事(shi)業單位(wei)用(yong)工聘用(yong)合(he)同(tong)

　　隨著(zhu)廣大人(ren)民(min)群眾法律意(yi)識的普遍(bian)提高，合(he)同(tong)起到的作用越來(lai)越大，合(he)同(tong)協(xie)調著(zhu)人(ren)與人(ren)，人(ren)與事之間(jian)的關系。那么(me)我們擬(ni)定合(he)同(tong)的時候需要注(zhu)意(yi)什么(me)問題呢？以下是小編幫大家整理的事業單(dan)位用工聘(pin)用合(he)同(tong)，歡迎閱(yue)讀，希(xi)望(wang)大家能(neng)夠喜歡。

事業單位用工聘用合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　根(gen)據《中華人(ren)(ren)民共和國勞動(dong)法(fa)》和《溫州市(shi)人(ren)(ren)事(shi)局關(guan)于規(gui)范市(shi)級(ji)事(shi)業單位臨時(shi)(shi)工(gong)(gong)管理工(gong)(gong)作的通(tong)知》以及有關(guan)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章和政策的`規(gui)定，經雙方(fang)平等協商，乙方(fang)為甲方(fang)聘用制臨時(shi)(shi)職(zhi)工(gong)(gong)，并訂立本勞動(dong)合同。

　　一、聘用合同期限。

　　本(ben)合同(tong)為有(you)期限的聘用合同(tong)。合同(tong)期從______年(nian)____月____日(ri)起至______年(nian)____月____日(ri)止。其中試(shi)用期從______年(nian)____月____日(ri)起至月日(ri)止

　　二、工作內容。

　　乙方同意接甲方工(gong)作(zuo)需要，在崗位(wei)工(gong)作(zuo)（具體(ti)事項另行約定）履行職(zhi)責，完成任務。

　　乙方應遵守甲(jia)方依法制(zhi)定(ding)的管(guan)理制(zhi)度(du)。

　　甲(jia)方(fang)依據有關規定(ding)對(dui)乙方(fang)實(shi)施(shi)獎(jiang)勵和(he)處分(fen)。

　　三、勞動保護和工作條件。

　　甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)都(dou)必須嚴格執行國家有(you)關(guan)工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)、勞(lao)動保護、安全(quan)衛生(sheng)等(deng)規定。甲方(fang)(fang)應為乙(yi)方(fang)(fang)提供符合規定的工(gong)作(zuo)(zuo)條件。乙(yi)方(fang)(fang)應嚴格遵(zun)守各(ge)項安全(quan)操(cao)作(zuo)(zuo)規程。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

事業單位用工聘用合同2

　　甲方名稱：

　　法定代表人(主(zhu)要(yao)負責人)

　　聯系電話

　　注冊地址

　　經營地址

　　郵政編碼

　　乙方

　　性別

　　聯系電話

　　戶(hu)籍類(lei)型(城鎮、農村)

　　身份證號碼

　　在甲方工作起始時間_______年_______月_______日(ri)

　　家庭住址

　　郵政編碼

　　戶口所(suo)在地省(市)區(qu)(縣)

　　根(gen)據《中華人民(min)共和國勞動(dong)合(he)同法(fa)》及相關法(fa)律、法(fa)規的規定，甲(jia)乙雙方遵循合(he)法(fa)、公平、平等(deng)自愿(yuan)、協商一致、誠(cheng)實信(xin)用的原則，訂立本勞動(dong)合(he)同(以下簡稱合(he)同)，共同遵守。

　　第一(yi)條本合(he)同期(qi)限經雙方協商(shang)一(yi)致，采取下列第一(yi)項形式：

　　(一)固定(ding)期限：自_______年_______月(yue)_______日起至(zhi)_______年_______月(yue)_______日止。

　　(二)無固定期限：自_______年_______月(yue)_______日(ri)起(qi)。其(qi)中，試用(yong)期自_______年_______月(yue)_______日(ri)至_______年_______月(yue)_______日(ri)。

　　(三(san))以完成一定工(gong)作任務為期限：自_______年_______月_______日(ri)起(qi)至時(shi)止。

　　第(di)二(er)條乙(yi)方(fang)的工(gong)作區域(yu)或工(gong)作地(di)點(dian)為_____

　　第三條(tiao)乙(yi)方同意根(gen)據(ju)甲方工作需(xu)要(yao)，擔任_____崗位(wei)(工種(zhong))工作，具體(ti)工作內容和要(yao)求是：具體(ti)要(yao)求以單位(wei)內部管(guan)理(li)規范和崗位(wei)協(xie)議書(shu)為準。

　　第四(si)條(tiao)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)將乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)參照同等條(tiao)件(jian)事業(ye)單位自主聘用(yong)人員進行管理。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)必(bi)須遵守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)管理制度和工作(zuo)紀(ji)(ji)律，服從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)工作(zuo)安(an)排，不得違(wei)規違(wei)紀(ji)(ji)。

　　第五條(tiao)乙方月工資由(you)甲方參照(zhao)同等條(tiao)件事(shi)業(ye)單位自(zi)主聘用(yong)(yong)人員工資標準進行測算，其(qi)支付項(xiang)目參照(zhao)同等條(tiao)件事(shi)業(ye)單位自(zi)主聘用(yong)(yong)人員工資標準所涉(she)及的(de)項(xiang)目執行。乙方的(de)工資調整：

　　1.由甲(jia)方(fang)參(can)照同等(deng)條件事業單(dan)位自主聘(pin)用人員的調資政策相應進行調整(zheng);

　　2.比照(zhao)(zhao)(zhao)事(shi)業單位自主聘(pin)(pin)用(yong)人員晉升技(ji)(ji)術(shu)等(deng)級(ji)(ji)的(de)條(tiao)件，由(you)乙方(fang)自行(xing)申(shen)報并通過(guo)縣(xian)人力社保(bao)局技(ji)(ji)能鑒定(ding)中(zhong)心組(zu)織的(de)培訓(xun)且考試合格，經相關機構認定(ding)其(qi)技(ji)(ji)術(shu)等(deng)級(ji)(ji)后(hou)，甲方(fang)按照(zhao)(zhao)(zhao)其(qi)相應的(de)技(ji)(ji)術(shu)等(deng)級(ji)(ji)參(can)照(zhao)(zhao)(zhao)同等(deng)條(tiao)件事(shi)業單位自主聘(pin)(pin)用(yong)人員工資(zi)標準，對應調整(zheng)落實(shi)其(qi)工資(zi)待遇.

　　第六條乙方在婚假(jia)(jia)、喪(sang)假(jia)(jia)、探(tan)親(qin)假(jia)(jia)、其他法定假(jia)(jia)期間的工資(zi)支付標準參照(zhao)同等條件的事業單位自主(zhu)聘用人員的.待遇執行.

　　第七條(tiao)因甲方的(de)(de)(de)原因停產或(huo)使乙方待(dai)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)，在一(yi)個工(gong)(gong)資(zi)(zi)支(zhi)付(fu)周期(qi)(qi)內的(de)(de)(de)，甲方應按(an)上一(yi)個工(gong)(gong)資(zi)(zi)支(zhi)付(fu)周期(qi)(qi)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準(不(bu)包括加班工(gong)(gong)資(zi)(zi)、獎金(jin)以及特殊工(gong)(gong)作(zuo)條(tiao)件或(huo)環境下的(de)(de)(de)津貼)支(zhi)付(fu)乙方工(gong)(gong)資(zi)(zi)，超過(guo)一(yi)個工(gong)(gong)資(zi)(zi)支(zhi)付(fu)周期(qi)(qi)的(de)(de)(de)，甲方支(zhi)付(fu)乙方的(de)(de)(de)月生活費為_____元或(huo)按(an)執行(xing)。

　　第八條甲方支付乙(yi)方的(de)加班工(gong)資的(de)計(ji)算基數按以下第二項計(ji)算：

　　(一)按本(ben)合同第(di)五條(tiao)約(yue)定的工資標(biao)準(zhun)基數;

　　(二)按甲(jia)方(fang)規章制(zhi)度(du)規定的計算基數;

　　(三)按集(ji)體合同確定的計算基數。

　　第九條甲乙雙方對工資的其他約定(ding).

　　第十(shi)條甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)按(an)國家和(he)重(zhong)慶市的規定參加社會保(bao)險。其中，乙方(fang)負擔的部分(fen)由甲(jia)方(fang)在(zai)其工資(zi)中負責(ze)代(dai)扣代(dai)繳。

　　第(di)十一(yi)條乙方患病或(huo)非因工負傷的醫療待(dai)遇按國家和(he)重慶(qing)市有關規定執(zhi)行(xing)。

　　第(di)十(shi)二條(tiao)乙方患職業病或因(yin)工負傷的待(dai)遇(yu)按國家和(he)重慶市的有關(guan)規定執行(xing)。

　　第十三條甲方(fang)為乙方(fang)提供以下福利待遇參照同等(deng)條件事業單位自(zi)主聘用人員的(de)發(fa)放標準(zhun)和發(fa)放方(fang)式發(fa)放。

　　第十四(si)條(tiao)甲方根(gen)據工(gong)作(zuo)崗位的需要(yao)，按(an)照國家以及重慶市的有關勞動安全(quan)、職業(ye)衛(wei)生的規定為乙方配(pei)備必要(yao)的安全(quan)防護設施。

　　第十五(wu)條甲方根據(ju)國(guo)家有關法律(lv)、法規，建立安(an)全生產制(zhi)度;乙方應當嚴格遵守甲方的安(an)全制(zhi)度，嚴禁違(wei)章作業，防止發生事故(gu)，減少職業危害(hai)。

　　第十(shi)六條甲方應(ying)當建立、健全(quan)職(zhi)業病(bing)(bing)(bing)防治責任(ren)制(zhi)度，加強對(dui)職(zhi)業病(bing)(bing)(bing)防治的管(guan)理，提高(gao)職(zhi)業病(bing)(bing)(bing)防治水平。

　　第十七條甲(jia)乙雙(shuang)方在本合同(tong)有效期內(nei)經協商一致，可以變(bian)更本合同(tong)約(yue)定的(de)內(nei)容。變(bian)更合同(tong)應采用(yong)書面形式，雙(shuang)方各(ge)執(zhi)一份。

　　第十(shi)八條甲乙雙方變(bian)更、續訂(ding)、解除(chu)、終止勞(lao)動合(he)同(tong)應(ying)當依照(zhao)《中華人民共和(he)(he)國勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》等相關法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)(he)重慶(qing)市有關規(gui)定(ding)執行。

　　第十(shi)九條甲方應當在解(jie)除或(huo)者終止本合同(tong)(tong)時，為乙(yi)(yi)方出具解(jie)除或(huo)者終止勞動合同(tong)(tong)的證明，并在十(shi)五日內為乙(yi)(yi)方辦(ban)理檔案和社會保險關系轉(zhuan)移(yi)手續。

　　乙方(fang)(fang)應當按(an)照甲方(fang)(fang)有關規定，辦(ban)理工作(zuo)交(jiao)接(jie)。甲方(fang)(fang)依法應當向乙方(fang)(fang)支付(fu)經濟補償的，在辦(ban)結工作(zuo)交(jiao)接(jie)時支付(fu)。

　　第二十(shi)條(tiao)甲乙雙(shuang)方約定的其他事項：

　　1.除因發生《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)合同法》規定情(qing)形(xing)和乙(yi)方(fang)自己提出(chu)而(er)外(wai)，甲方(fang)不得隨意(yi)解除和終止(zhi)與(yu)乙(yi)方(fang)簽訂的勞動(dong)合同。

　　2.乙(yi)方有下列情形(xing)之(zhi)一(yi)的，甲方可以(yi)解除勞動合同：

　　(1)嚴重違反甲方的規章制度的;

　　(2)嚴重失職，營(ying)私舞(wu)弊，給甲方造成重大損害的(de);

　　(3)同時與(yu)其他用(yong)人(ren)單位建(jian)立(li)勞動(dong)關系，對(dui)完成甲方的(de)工(gong)作任(ren)務造成嚴重影(ying)響(xiang)，或者(zhe)經甲方提出(chu)，拒不改正的(de);

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條甲(jia)乙雙方因履行本(ben)合同發(fa)生勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議，可(ke)(ke)以協商解決(jue)。協商不成的(de)，可(ke)(ke)向(xiang)甲(jia)方勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議調(diao)解委(wei)員(yuan)會申(shen)請(qing)調(diao)解;也(ye)可(ke)(ke)直(zhi)接向(xiang)有管(guan)轄權的(de)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲裁委(wei)員(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁。

　　第二十二條以下協議作為本合同的附(fu)屬(shu)文(wen)件。

　　本合同(tong)未盡事宜(yi)或與國家和重(zhong)慶市有(you)關(guan)規(gui)定(ding)相悖(bei)的，按國家和重(zhong)慶市有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執行(xing)。

　　第二十三條本合同一(yi)式叁份，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份，存乙方檔(dang)案一(yi)份，具有同等法(fa)律效力。

　　甲方(蓋章)

　　乙(yi)方(簽字或蓋(gai)章)

　　法定代表(biao)人(主要負責(ze)人)或委托(tuo)代理人(簽(qian)字(zi)或蓋章)

　　__________年__________月__________日

　　_______年_______月_______日

事業單位用工聘用合同3

　　甲方(fang)（聘用(yong)單位(wei)）

　　名稱：

　　法定代表人或委托代理(li)人：

　　地址： 郵政編(bian)碼：

　　聯系電話：

　　乙(yi)方（編外用(yong)工受聘人(ren)員）

　　姓名：

　　性別：出生年月：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯系電話：

　　甲乙(yi)雙方在平等自愿、協商一致的(de)基礎(chu)上，簽訂如下事(shi)業單(dan)位編(bian)外用工(gong)聘用合(he)同(tong)條款，共同(tong)遵(zun)照履(lv)行。本(ben)合(he)同(tong)自雙方簽訂之日(ri)起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本(ben)合(he)同期(qi)限按下列(lie)第 項執行：

　　（一）本(ben)合同期限為(wei)(wei) 年(nian)，自 年(nian)月(yue)日(ri)(ri)至(zhi)年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)止(zhi)(zhi)。試(shi)用(yong)期為(wei)(wei) 個月(yue)，自年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)至(zhi) 年(nian)月(yue)日(ri)(ri)止(zhi)(zhi)。

　　（二）本(ben)合同期限自簽訂之日(ri)起算，至乙(yi)方達到(dao)國家規定的退休(xiu)年齡之日(ri)終止(zhi)。

　　（三）本合同期(qi)限自簽訂之日起算(suan)，至(zhi)工作(zuo)任務(wu)（課題項目）完(wan)成時止(zhi)。試用期(qi)為 個月，自 年(nian) 月 日至(zhi) 年(nian) 月 日止(zhi)。

　　二、聘用崗位及職責要求

　　（一）甲方聘(pin)用乙方在(zai) 部門從事 崗位(wei)的工(gong)作。

　　（二）由(you)甲(jia)方確定乙方的崗(gang)位職責要求，具(ju)體內容如下：

　　1、

　　2、

　　3、

　　（三）乙方服從甲(jia)方的工作安排(pai)，按照崗位職責(ze)要(yao)求按時完成甲(jia)方規定的工作任(ren)務(wu)，達到規定的工作質量標(biao)準。

　　（四）在聘期(qi)內，甲方(fang)可(ke)以根(gen)據工(gong)(gong)作(zuo)需要，與乙方(fang)協商后，調(diao)整乙方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)崗位。

　　三、崗位紀律

　　（一）甲方有權(quan)按照崗(gang)位職(zhi)責，建(jian)立健全各項考核制度，做到職(zhi)權(quan)清晰、責任明(ming)確、考核嚴格、獎懲分明(ming)。

　　（二）乙方應嚴格遵(zun)(zun)守國家和本地方的各(ge)(ge)項法律、法規(gui)，遵(zun)(zun)守甲方的各(ge)(ge)項規(gui)章制度和崗位紀(ji)律，服(fu)從甲方的領導和管理。

　　（三）乙方如(ru)違反規(gui)章制(zhi)度和崗位(wei)紀律，甲方有權進行批評(ping)教(jiao)育，按照(zhao)單位(wei)有關(guan)規(gui)定給予相應的處理。

　　四、崗位工作條件

　　（一）甲方(fang)(fang)保障乙(yi)方(fang)(fang)履行職責(ze)所需的(de)物(wu)質(zhi)技術條(tiao)件(jian)，提供必(bi)需的(de)工作(zuo)條(tiao)件(jian)和有(you)效的(de)勞動(dong)安(an)全衛生防護(hu)措施。甲方(fang)(fang)提供乙(yi)方(fang)(fang)的(de)崗(gang)位工作(zuo)條(tiao)件(jian)須以書(shu)面形(xing)式(shi)告(gao)知乙(yi)方(fang)(fang)。

　　（二）甲方(fang)嚴格按照國家(jia)有關職工(gong)工(gong)作時間和(he)工(gong)休假日等規定(ding)，對乙方(fang)實行符合職業特點(dian)的工(gong)作日制。

　　（三）甲方應(ying)當根據工作(zuo)需(xu)要(yao)為(wei)乙方提(ti)供技(ji)術、業務(wu)知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

　　五、工資與社會保險待遇

　　（一(yi)）甲方(fang)(fang)根據國家政策和本單位(wei)實際情況、乙方(fang)(fang)從事(shi)的(de)崗位(wei)以及(ji)乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)作表現，以貨幣形式按時足額支付乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)資(zi)待遇。經協商，乙方(fang)(fang)月工(gong)資(zi)標準如下：_________________

　　（二）甲方(fang)支(zhi)付(fu)乙方(fang)的(de)工資(zi)不(bu)得低(di)于(yu)當地政府規定的(de)最低(di)工資(zi)標準。

　　（三）甲方根據單位(wei)經濟效益和(he)當地物價(jia)增長情(qing)況，定期適當增加乙方工(gong)資報酬。

　　（四(si)）根據國家和(he)地方(fang)政府的法律、法規，按(an)照省(sheng)人(ren)事、勞(lao)動、財政主管部(bu)門和(he)省(sheng)機關(guan)事業社(she)保公司(si)關(guan)于財政核撥事業單位非(fei)在編人(ren)員社(she)會保險繳納規定(ding)，按(an)期為(wei)乙(yi)方(fang)繳付(fu)養老保、工傷等社(she)會保險金。乙(yi)方(fang)個人(ren)應繳納的部(bu)分可以(yi)由甲方(fang)從乙(yi)方(fang)的工資中代(dai)為(wei)扣繳，統一(yi)辦理有關(guan)手續，并及時以(yi)書面形(xing)式告知乙(yi)方(fang)。

　　六、聘用合同的變更

　　（一）甲(jia)乙雙方協商一致，可以變更本合(he)同的相關內容(rong)。

　　（二）本合同(tong)訂立時所依(yi)據(ju)的(de)法律、法規、規章和政(zheng)策已經發(fa)生變化(hua)的(de)，應當依(yi)法變更(geng)本合同(tong)的(de)相關(guan)內容。

　　（三）本合同確需變(bian)更(geng)的(de)，由甲乙雙方按照(zhao)規定程序，以(yi)書面形(xing)式確定合同變(bian)更(geng)的(de)內容。

　　七、聘用合同的解除

　　（一(yi)）甲方、乙(yi)方雙方經協商一(yi)致，可以解除本合同。

　　（二）乙(yi)方有下列情形之一(yi)的，甲方可以隨(sui)時單(dan)方面解除本(ben)合(he)同：

　　1、連續曠(kuang)工(gong)(gong)(gong)超過 個(ge)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)日或者1年(nian)內累計曠(kuang)工(gong)(gong)(gong)超過 個(ge)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)日的；

　　2、嚴重違反(fan)聘用單位(wei)規章(zhang)制度(du)的；

　　3、違反工作(zuo)規定(ding)或(huo)者操(cao)作(zuo)規程，發生責任事故(gu)，或(huo)者失(shi)職、瀆(du)職，造成(cheng)嚴(yan)重后果的；

　　4、嚴重擾(rao)亂(luan)工作(zuo)秩序，致使(shi)甲方、其他單(dan)位工作(zuo)不能正常進行的；

　　5、被依法追究刑(xing)事責任(ren)，或者被勞動(dong)教養的(de)。

　　6、

　　7、

　　對在試(shi)用期內(nei)被(bei)證明不符(fu)合本(ben)崗位要求又不同(tong)意單位調(diao)整其工作崗位的，甲方(fang)也(ye)可以(yi)隨時(shi)單方(fang)面解除本(ben)合同(tong)。

　　（三）乙方有下列(lie)情形之一(yi)，甲方可以單方面解除(chu)(chu)本合同(tong)，但(dan)是應(ying)當提前30日以書面形式通(tong)知(zhi)乙方；或(huo)額(e)外支付一(yi)個月工資后，可以解除(chu)(chu)聘用合同(tong)：

　　1、乙(yi)方(fang)患病(bing)或者非因(yin)工(gong)負傷，醫療(liao)期滿后，不能(neng)從(cong)事原工(gong)作也(ye)不能(neng)從(cong)事由甲方(fang)安(an)排的其他工(gong)作的；

　　2、乙方(fang)(fang)不(bu)能勝任(ren)工作，又不(bu)同意甲方(fang)(fang)調(diao)整其工作崗(gang)位(wei)的，或者雖同意調(diao)整工作崗(gang)位(wei)，但到新崗(gang)位(wei)后考核仍(reng)不(bu)合格的`；

　　3。

　　4。

　　5．

　　（四）乙方(fang)有下列情(qing)形之(zhi)一的，甲方(fang)不得解除本合同(tong)：

　　1、乙方(fang)患病或者負傷，在規定的醫療(liao)期內的；

　　2、女(nv)職(zhi)工在孕期(qi)、產期(qi)和哺乳期(qi)內的；

　　3、

　　4、

　　5．法律、法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的其他情(qing)況。

　　（五）本(ben)合(he)同(tong)訂立(li)時所依(yi)據(ju)的客觀情況發生重大變(bian)化，致使(shi)合(he)同(tong)無法履行，經(jing)甲(jia)乙雙方協(xie)商(shang)不能就(jiu)變(bian)更(geng)合(he)同(tong)達成協(xie)議的，雙方均可以單(dan)方面解(jie)除本(ben)合(he)同(tong)。

　　（六）有下列情形之一的(de)，甲方(fang)應(ying)當根(gen)據乙方(fang)在本單位的(de)實際工(gong)作年限向其支付經濟補(bu)償：

　　1、聘用合同期限(xian)未到，甲方(fang)提出(chu)解除合同，乙方(fang)同意解除的；

　　2、乙方患(huan)病或者非因工(gong)(gong)負傷，醫療期滿后(hou)，不能從事原工(gong)(gong)作也不能從事由甲方安排的(de)其他工(gong)(gong)作，甲方單方面(mian)解除本合同的(de)；

　　3、乙方不(bu)能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)(zuo)或年(nian)度考核不(bu)合(he)格，又(you)不(bu)同意(yi)甲(jia)方調整(zheng)工(gong)作(zuo)(zuo)崗位的(de)(de)，或雖同意(yi)調整(zheng)工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，但到新崗位后考核仍不(bu)合(he)格，甲(jia)方單方面解除本合(he)同的(de)(de)。

　　4、經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)以乙方(fang)在(zai)甲方(fang)每工(gong)作1年，支付其本人(ren)1個月(yue)的上年月(yue)平均工(gong)資為標準；支付經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)的年限最高不超過12年。

　　5．

　　八、聘用合同的終止

　　（一(yi)）有下列情形之一(yi)的，本(ben)合(he)同(tong)終(zhong)止：

　　1、本合同(tong)期限屆滿；

　　2、甲、乙(yi)雙方約定的(de)合同終(zhong)止條件出(chu)現；

　　3、乙方(fang)到(dao)達國家有關于職工(gong)規定退(tui)休年齡的(de)；

　　（二(er)）聘(pin)用合(he)同終止后，甲方應當為乙(yi)方開具《終止聘(pin)用合(he)同證(zheng)明書(shu)》，并辦理(li)相關手續(xu)。

　　九、聘用合同的續簽

　　本合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)滿(man)前，甲(jia)乙雙方協商(shang)一致，可以按照規(gui)定(ding)的(de)程(cheng)序續(xu)簽聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)，續(xu)簽聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)應當在聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)滿(man)前30日內(nei)辦理。續(xu)簽的(de)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)和工作內(nei)容等由雙方協商(shang)確(que)定(ding)，并簽訂(ding)《聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)續(xu)簽書(shu)》。聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)滿(man)，沒(mei)有辦理終止聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)手續(xu)而存在事實聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)工作關系(xi)的(de)，視為延續(xu)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)，延續(xu)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)的(de)期(qi)(qi)(qi)限(xian)與原合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)相同(tong)，但最長不(bu)超過乙方達(da)到退休年齡的(de)年限(xian)。

　　十、雙方約定的其他事項

　　（一）

　　（二）

　　十一、附則

　　1、本合同未(wei)盡事宜，按國家(jia)有關法律(lv)、法規、政策規定及甲(jia)方依(yi)法制定的(de)規章(zhang)制度執行。

　　2、本合同一式(shi)三份(fen)，聘(pin)用單位和(he)受(shou)聘(pin)人(ren)員當事(shi)人(ren)雙方(fang)各執一份(fen)，一份(fen)存檔備查。

　　3．本合同自(zi)——年——月——日起生效。

　　甲方（蓋(gai)章） 乙方（簽字蓋(gai)章）

　　法定代表人或

　　委(wei)托代理(li)人(ren)（簽(qian)字蓋章）

　　年(nian) 月 日(ri) 年(nian) 月 日(ri)

事業單位用工聘用合同4

　　甲 方：

　　代表人：

　　乙(yi) 方(fang)：(勞動者)

　　代表人：

　　為進(jin)一步提高(gao)公司整體(ti)(ti)管理水平、降低運(yun)營成本，提高(gao)工作效(xiao)率及(ji)服務質量，保證(zheng)送(song)貨(huo)及(ji)時(shi)，經甲乙雙方自愿平等協(xie)商，本著長遠真誠合(he)作的共(gong)同(tong)愿望，就甲方聘用乙方從事(shi)具體(ti)(ti)相(xiang)關(guan)工作達成如(ru)下(xia)協(xie)議：

　　一(yi)、甲(jia)、乙雙方自愿形成勞(lao)動用工關系，乙方作為勞(lao)動者接(jie)受(shou)甲(jia)方的用工管理。

　　二、乙方(fang)的工作職責及工作范圍(wei)：

　　甲方(fang)聘用乙方(fang)為公(gong)司送貨員(yuan)，負責以下工作：

　　1.保質保量及時地把藥品(pin)送到客戶(hu)手中。

　　2.貨款按次結(jie)算并(bing)及時上(shang)交，如(ru)有特殊情形(xing)不能上(shang)交者必須上(shang)報部門(men)經理。如(ru)出現(xian)(xian)短(duan)缺、偽鈔等現(xian)(xian)象(xiang)均由本人負責(ze)。

　　3.及(ji)時收取經銷(xiao)商有關的`資質材料。

　　4.收集(ji)客戶信息、意(yi)見，建(jian)議并(bing)及時向公司反饋。

　　協議期限：協議期限共年。自(zi) 年 月 日起至 年 月 日止

　　試(shi)用期為一個月(yue)(yue)，自(zi) 年 月(yue)(yue) 日起至 年 月(yue)(yue) 日止。

　　四、勞動報酬：

　　1.工(gong)資標準：甲方每月15日(ri)支付上月工(gong)資。試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi) 元人民幣，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)為一(yi)個(ge)月(可以縮短試(shi)用(yong)(yong)(yong)時間，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)內無(wu)休息日(ri)，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)內無(wu)請(qing)假申請(qing)，重大特殊情況(kuang)可協(xie)商并經甲方批準同(tong)意，否則按(an)《通遼市連成藥業有限公司員工(gong)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)協(xie)議》執行)。

　　2.試用期過后經(jing)考試合(he)格填寫轉正審批表，雙(shuang)方(fang)簽(qian)訂勞(lao)動合(he)同，自簽(qian)訂勞(lao)動合(he)同之日起(按(an)簽(qian)訂時的日期雙(shuang)方(fang)各自承擔(dan)應(ying)承擔(dan)的部分)，甲(jia)方(fang)負責為乙方(fang)交納(na)養老(lao)保(bao)險(xian)、醫療保(bao)險(xian)、失業保(bao)險(xian)、工傷保(bao)險(xian)、生(sheng)育(yu)保(bao)險(xian)。工作滿(man)兩年的從第(di)三年開始(shi)增(zeng)加交納(na)住(zhu)房公積(ji)金(個人應(ying)繳納(na)部分由乙方(fang)承擔(dan)，

　　甲方：

　　乙方：

　　____年(nian)____月____日

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