【精選】事業單(dan)位(wei)聘用合同
隨著人們法律(lv)意識(shi)的(de)(de)加強，合(he)(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de)法律(lv)效(xiao)力與日俱增，簽訂合(he)(he)(he)同(tong)(tong)是為了(le)保障雙方的(de)(de)利益，避免不必要(yao)的(de)(de)爭端。相信大家又(you)在為寫合(he)(he)(he)同(tong)(tong)犯愁(chou)了(le)吧，以下是小(xiao)編(bian)為大家收(shou)集的(de)(de)事業單位聘用合(he)(he)(he)同(tong)(tong)，歡迎大家分享。
事業單位聘用合同1
勞(lao) 動(dong) 合(he) 同 書(shu)
（全(quan)日制用(yong)工機(ji)關事業單位臨時聘用(yong)大中專畢業生）
用(yong) 人 單 位（甲方）：
受聘者姓名（乙(yi)方）：
簽 訂(ding) 日(ri) 期： 年 月 日(ri)
根據《勞動合同法》和有關法律、法規，聘用單位與臨時聘用大中專畢業(ye)
生雙方遵循合法、公平、平等自(zi)愿、協商一致、誠實信(xin)用(yong)的(de)原則訂立本合同書,
共同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所(suo)列條(tiao)款。
住 二、受(shou)聘者(zhe)姓名（乙方(fang)） 性別(bie) 民族
聯系電話（家） （手機） 出生時間 年 月 日 身份證號碼
第二條：合同期限(xian)
合同期限為一年，從 年 月 日(ri)起至 年 月 日(ri)止，
其中試用期自(zi) 年 月 日(ri)起至 年 月 日(ri)止。合(he)同(tong)期滿后自(zi)行終止，經雙方協商(shang)同(tong)意后，可續簽合(he)同(tong)。
事業單位聘用合同2
隨(sui)著人(ren)(ren)們(men)對法律(lv)的(de)(de)了解日益(yi)加(jia)深，合同(tong)的(de)(de)用途越來越廣泛，簽訂合同(tong)可以明確(que)雙方(fang)當事人(ren)(ren)的(de)(de)權利(li)和義務。你知道(dao)合同(tong)的(de)(de)主要內容是(shi)什么嗎？下(xia)面是(shi)小(xiao)編(bian)精心整理的(de)(de)事業單位臨時工勞動(dong)合同(tong)，僅供參考，歡迎家閱讀。
根據《_________》的規定，單位(以下簡稱(cheng)甲方(fang))因生產、工(gong)作需要招用________(以下簡稱(cheng)乙方(fang))為臨時工(gong)，經(jing)雙方(fang)協(xie)商同(tong)意，簽(qian)訂本勞(lao)動合同(tong)。
一、合同期限：
本合(he)同期限自_________年_________月_________日(ri)起至_________年_________月_________日(ri)止。合(he)同期滿即終止勞動合(he)同。
二、生產工作任務：
1.乙方在(zai)甲(jia)方從事_________工作。
2.乙方必須按(an)照甲方關于本崗位生產(chan)、工作任務(wu)和責(ze)任制的要求，完成規(gui)定的數量、質量指標或生產(chan)任務(wu)。
三、甲方(fang)應為乙方(fang)提供生產、工(gong)作條件：
1.甲方負(fu)責對(dui)乙(yi)方進行思(si)想(xiang)、職業道德、業務技術、安全生產(chan)及各種規章制度的教育、培訓。
2.甲方應(ying)根據(ju)國家(jia)規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需(xu)的(de)勞動工具，提供其它必要的(de)生產、工作條件(jian)。
四、勞動報酬：
1.乙(yi)方在(zai)合同期間(jian)的工資標準(zhun)：_________;
2._________。
五、保險、福(fu)利待遇(yu)：
1.乙方(fang)因工(gong)負傷，醫療(liao)終結前的(de)工(gong)資、醫療(liao)等各項待遇與(yu)勞(lao)動(dong)合(he)同制工(gong)人(ren)同。醫療(liao)終結后，全部(bu)或部(bu)分喪失勞(lao)動(dong)能力的(de)，其勞(lao)動(dong)保險待遇與(yu)勞(lao)動(dong)合(he)同制工(gong)人(ren)同、部(bu)分喪失勞(lao)動(dong)能力的(de).臨(lin)時工(gong)要求另謀(mou)職業的(de)，甲方(fang)可(ke)根據乙方(fang)工(gong)作(zuo)時間長(chang)短、傷殘程(cheng)度付給乙方(fang)3至6個月本人(ren)工(gong)資總額的(de)一次性(xing)補助(zhu)費。
2.臨時(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)患病或非因工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)負傷，在合同期間與勞(lao)動(dong)合同制工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)人享(xiang)受同等醫(yi)療(liao)待(dai)遇，并按下列情況享(xiang)受勞(lao)動(dong)保險(xian)待(dai)遇：連續(xu)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作不(bu)(bu)滿(man)6個月(yue)的(de)，經(jing)醫(yi)院證明(ming)需要(yao)(yao)停(ting)(ting)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)醫(yi)療(liao)的(de)，停(ting)(ting)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)醫(yi)療(liao)期限(xian)最長不(bu)(bu)得(de)超過1個月(yue)，停(ting)(ting)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)醫(yi)療(liao)期間不(bu)(bu)發工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)。連續(xu)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作超過6個月(yue)(含6個月(yue))，經(jing)醫(yi)院證明(ming)需要(yao)(yao)停(ting)(ting)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)醫(yi)療(liao)的(de)，停(ting)(ting)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)醫(yi)療(liao)期限(xian)最長不(bu)(bu)得(de)超過2個月(yue)。停(ting)(ting)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)醫(yi)療(liao)期間不(bu)(bu)發工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)。單位可以(yi)根(gen)據實際情況酌情發給(gei)一定(ding)數量的(de)`生活補助(zhu)費。
3.乙方(fang)在合(he)同期間死亡，其(qi)勞動(dong)保險待遇與勞動(dong)合(he)同制工人同。
六、勞(lao)動紀律：乙方應嚴格遵守國家(jia)的(de)各(ge)項(xiang)(xiang)法(fa)律、法(fa)令(ling)和(he)法(fa)規，遵守甲(jia)方各(ge)項(xiang)(xiang)規章制度(du)，服從(cong)甲(jia)方領導、管理和(he)教育。
七、勞動合(he)同的解除：
1.符合(he)下列情況的，甲方(fang)可(ke)以解除勞動合(he)同(tong)：
(一)發現乙(yi)方(fang)不符(fu)合“暫(zan)行辦法(fa)”第四(si)條規定的(de)招用(yong)條件(jian)的(de);
(二)乙方患病(bing)或非因工(gong)負傷，按規定(ding)的醫療期滿后不能從事原工(gong)作或未痊(quan)愈的;
(三)嚴重違(wei)勞動紀(ji)律，影響(xiang)生產、工作秩序的;
(四)違操作規程或(huo)用工單位規定，損(sun)壞設(she)備、工具(ju)、浪費原材料、能源(yuan)，造成重(zhong)經(jing)濟損(sun)失或(huo)嚴重(zhong)后果的;
(五(wu))污(wu)、盜(dao)竊、賭(du)博、營私舞弊，不(bu)夠刑事處罰的;
(六(liu))無理取鬧(nao)、打架斗毆，嚴重影響(xiang)生(sheng)產和工作(zuo)秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列(lie)情況(kuang)的，乙方可(ke)以解除勞(lao)動合同：
(一)經國家(jia)有關(guan)部門確認、勞動安全、衛生條件(jian)惡劣，嚴重危害身體(ti)健(jian)康的;
(二)用工(gong)單位(wei)不(bu)能(neng)按照勞動合同規定支竿動報酬的;
(三)參、考入中(zhong)等以上(shang)學校(xiao)或被招收為勞動合(he)同制工人的;
(四)用工單位(wei)不履行(xing)勞動合同或違國家政策、法規，侵(qin)害臨時(shi)工合法權益的;
3.任何一方解(jie)除勞(lao)動合同(tong)，一般情況下，必(bi)須提前一周通知對(dui)方，方可到臨時(shi)工戶口所(suo)在(zai)街(jie)道(dao)、鎮勞(lao)動部門辦理解(jie)除合同(tong)手(shou)續。
八(ba)、違勞(lao)動合(he)同(tong)應(ying)承擔的責任(ren)，任(ren)何(he)一方違本合(he)同(tong)規定，給對方造(zao)成經濟損失(shi)的，應(ying)根據(ju)后(hou)果和責任(ren)小予以賠(pei)償。
九、乙(yi)方在合同期(qi)內(nei)的養老保險基(ji)金由甲(jia)方負責(ze)按有關規定繳納。
十、其它雙方協商事(shi)項(xiang)：_________。
十(shi)一(yi)、本合同如有(you)(you)未(wei)盡事宜，凡屬(shu)國家有(you)(you)規定的，按(an)有(you)(you)關規定執行(xing)。
十二(er)、本合同一式三(san)份，甲乙雙方和乙方戶(hu)口所(suo)在街道、鎮勞動部(bu)門各執(zhi)一份。
甲方(簽章(zhang))：_________
乙方(fang)(簽章)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
街(jie)道、鎮勞動部(bu)門(簽章)：_________
_________年____月(yue)____日
事業單位聘用合同3
甲方：
乙方：
茲(zi)有__因__需要，聘用__的退休人員__，現經協商一致(zhi)，特簽(qian)訂本(ben)合同，以共同遵守執(zhi)行(xing)。
一、受聘(pin)后的(de)福利待遇：
1.在聘用期(qi)間，受聘人的退休費(原(yuan)工資的 %，金額 元)由(you)__發給。
2.聘(pin)用(yong)期間，受聘(pin)人退休補差工資(原工資的(de) %，金(jin)(jin)額__元)由聘(pin)用(yong)單(dan)位(wei)發(fa)給，并視其(qi)工作成績適當發(fa)給獎金(jin)(jin)。
3.受聘在XX多(duo)得企業工作(zuo)的退休人員，不享受補差工資(zi)和獎金。按(an)__執行，其費用由聘有單位支付(fu)。
4.聘(pin)(pin)(pin)用時(shi)間，受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人應享受(shou)的.勞(lao)保福利待(dai)遇由聘(pin)(pin)(pin)用單位負(fu)責解決，如(ru)因(yin)工(gong)傷殘、因(yin)工(gong)死亡，其(qi)保險(xian)待(dai)遇全部由聘(pin)(pin)(pin)用單位負(fu)擔。
二、在合同期間，受聘(pin)人應服從聘(pin)用單位的領導，遵守(shou)各(ge)項規(gui)章制度，盡職盡責完(wan)成工作任務。
三、本合(he)同有效期自(zi)________年(nian)____月(yue)(yue)____日起至________年(nian)____月(yue)(yue)____日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須(xu)提前協(xie)商，重新簽訂合(he)同。
四、本合同一(yi)式四份，各(ge)執一(yi)份。經(jing)__勞(lao)動服務公司鑒證(zheng)后生(sheng)效。
甲方：__________________乙(yi)方：__________________
________年(nian)_____月(yue)_____日________年(nian)_____月(yue)_____日
事業單位聘用合同4
甲方：_________________
乙(yi)方：_________________(身(shen)份(fen)證(zheng)號(hao)：_________________)
甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)本著協商(shang)一致，平(ping)等自愿的原則，就解除(chu)(chu)勞動(dong)合同事(shi)宜達成一致意見：_________________甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)認可勞動(dong)合同存(cun)續至(zhi)_____年_____月_____日(ri)解除(chu)(chu)。甲(jia)(jia)方(fang)支付乙(yi)方(fang)工資至(zhi)勞動(dong)合同解除(chu)(chu)之日(ri)。
甲方(fang)支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)一(yi)次(ci)性經(jing)濟補(bu)償(chang)金合(he)計5000元(大寫：_________________伍(wu)仟元整)，該經(jing)濟補(bu)償(chang)包含根據(ju)中(zhong)華人民共和國(guo)法律甲方(fang)就解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同有(you)義務支(zhi)付(fu)的全部法定費用(yong)，并補(bu)繳乙(yi)方(fang)試用(yong)期(qi)三個(ge)月社保五險費用(yong)。
乙(yi)方同意本(ben)協議簽訂后立(li)即：_________________
1)停止以甲(jia)方(fang)名義(yi)從事(shi)一(yi)切活動或(huo)根據甲(jia)方(fang)要求完(wan)成乙方(fang)未完(wan)成之(zhi)事(shi)務;
2)向甲方全(quan)面的(de)、無(wu)遺漏的(de)交(jiao)接乙(yi)方在工(gong)作期間或其(qi)關聯公司名義從事的(de)所有(you)工(gong)作;
3)將乙(yi)方(fang)受甲(jia)(jia)方(fang)雇傭期間自甲(jia)(jia)方(fang)處所獲得的(de)、在工(gong)作過程中所使用的(de)`或由其保(bao)管的(de)與甲(jia)(jia)方(fang)或關(guan)聯公司業(ye)務有關(guan)的(de)任(ren)何文件或物品，如檔(dang)案、記(ji)錄、商業(ye)秘密等資料、設備和其他包(bao)括(kuo)備用金在內的(de)公司財產，以完整和良好狀態返還(huan)甲(jia)(jia)方(fang)，未經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)書面同意，乙(yi)方(fang)不得將上述財產帶離辦公室(shi)。
4)同意不向甲方及其關(guan)(guan)聯公司(si)申(shen)(shen)請(qing)仲裁、申(shen)(shen)請(qing)勞動(dong)監(jian)察、提起訴訟以及其他追(zhui)究法律(lv)責任的(de)司(si)法與(yu)行政請(qing)求。若已(yi)經提出(chu)相關(guan)(guan)請(qing)求的(de)，應當立(li)即(ji)撤回相關(guan)(guan)請(qing)求和申(shen)(shen)請(qing)，在(zai)請(qing)求撤回前，甲方無義(yi)務支付(fu)上述費用。
5)乙(yi)方(fang)違反第4條所(suo)述承(cheng)諾的，應當(dang)首先返(fan)還(huan)協議(yi)項(xiang)下的所(suo)有(you)費用，如乙(yi)方(fang)未(wei)返(fan)還(huan)任(ren)何上(shang)述財產(chan)而給甲(jia)方(fang)造(zao)成損(sun)失(shi)，應由乙(yi)方(fang)承(cheng)擔責任(ren)并賠償(chang)甲(jia)方(fang)損(sun)失(shi)，在此情況下，甲(jia)方(fang)可從應付乙(yi)方(fang)之(zhi)最終款(kuan)項(xiang)中合法(fa)扣除，并有(you)權采取其他適當(dang)方(fang)式(shi)維(wei)護合法(fa)利益(yi)。
甲方(fang)（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
日期(qi)：_____年_____月_____日
日(ri)期：_____年_____月_____日(ri)
事業單位聘用合同5
甲方（聘用單位）
乙(yi)方（受聘人員）
名稱：
姓名：
正面免冠
彩色照片
(2寸)
性別：
出生年月：
類型：1．財政核撥(bo)□
2．財政撥補□
3．經費自給□
4．企業化管理□
民族：
籍貫(guan)： 省 縣（市）
出生地：
學歷：
學位：
專(zhuan)業技術(shu)資(zi)格或(huo)工人(ren)技術(shu)等級：
執業資格：
批準成立文號：
參加工作時間： 年 月
登記證號：
進本單位工作(zuo)時間： 年 月
地址：
聘前職務：
現聘職務：
政治面貌：
健康狀況：
法定代表人：
現住址：
聯系人：
身份證號：
聯系電話：
聯系電話：
根據現行(xing)法律(lv)法規和(he)有關政(zheng)策規定(ding)，經甲乙雙(shuang)方平等自愿、協商(shang)一(yi)致，簽(qian)訂本聘用合同以便共同遵守。
第一章 聘用合同(tong)期(qi)限
第一條 本合同期限采用下列(lie)方(fang)式之一（ ）
（一）固定期限合(he)同(tong)：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，為期______年______個(ge)月。
（二）甲(jia)方聘用(yong)乙(yi)方至退(tui)休：自______年(nian)_____月(yue)_____日(ri)起，至______年(nian)_____月(yue)_____日(ri)止，為期______年(nian)_____個月(yue)。
（三）任務期限合(he)(he)同(tong)：甲方聘用乙方從事_____________特定工(gong)作任務，合(he)(he)同(tong)期限自(zi)______年_____月_____日起，至該任務完成時(shi)（或）______________止(zhi)。
第二章 聘用崗(gang)位、職(zhi)責要求(qiu)和工作條件
第(di)二條(tiao) 甲方聘用乙方在(zai)_________部門從事_________崗位的(de)工作。
第三條 乙(yi)方(fang)在受聘(pin)期(qi)間(jian)應當按照甲方(fang)依(yi)法制(zhi)定的規章制(zhi)度和(he)相應崗位職責(ze)履行義(yi)務。
第四條 甲方應當(dang)根據乙(yi)方的(de)崗位及工作要求，為(wei)乙(yi)方提供必需的(de)工作條件和勞動保護措施。
第三章 崗位(wei)紀律
第五條 乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章(zhang)制度和工作紀(ji)律。
第(di)六條(tiao) 乙(yi)方(fang)違反規(gui)(gui)章制度或(huo)工作紀律的，甲方(fang)可按規(gui)(gui)定(ding)予以處理。
第(di)四章 報酬與相關待遇
第七條 甲(jia)方(fang)應以貨幣形式按月向(xiang)乙方(fang)支付工資報(bao)酬(chou)，不(bu)得(de)克扣(kou)或無故拖(tuo)欠。
第八條 甲方應每月按時(shi)足額支付(fu)乙(yi)方的(de)工資(zi)報酬，乙(yi)方工資(zi)報酬的(de)具體辦法和標準如下(xia)：________________________
甲方(fang)安(an)(an)排乙方(fang)延長工作時(shi)間或在(zai)非工作日(ri)安(an)(an)排乙方(fang)工作的(de)，應按照國家(jia)規定(ding)支付高于乙方(fang)正(zheng)常時(shi)間的(de)工資報酬（實(shi)行彈性(xing)工作時(shi)間的(de)除外(wai)）。
第九條 甲(jia)方(fang)應按照國家(jia)規定為乙(yi)(yi)方(fang)辦理養老、失業、醫(yi)療、工傷、生育(yu)等項社會保險，其中，乙(yi)(yi)方(fang)個人應交(jiao)納的部分，甲(jia)方(fang)可以從乙(yi)(yi)方(fang)的工資中代為扣繳，統一辦理有關(guan)手續，并及時告知乙(yi)(yi)方(fang)。
第十條(tiao) 乙(yi)方享有(you)國家規定的(de)各項社會保險和福(fu)利(li)待(dai)遇。乙(yi)方在合同期(qi)限(xian)內(nei)的(de)工(gong)時制度、各類假期(qi)、女職工(gong)權益(yi)、因工(gong)非因工(gong)負傷、致殘(can)、疾病、死(si)亡(wang)等待(dai)遇均按國家和本省(sheng)有(you)關(guan)規定執行。
第十(shi)一條 乙方享有參與單位的民主(zhu)管理和監督等權(quan)利以及參加黨組織和群團組織的權(quan)利。
第十二條(tiao) 乙方(fang)享有參加培訓和繼續教育(yu)的權利。
第五章 聘用合同的變更、續(xu)聘、解除和終止
第(di)十三(san)條 本合同(tong)(tong)經雙方協(xie)商(shang)一致，可(ke)以變(bian)更(geng)。變(bian)更(geng)合同(tong)(tong)應采取書面形(xing)式并報原登(deng)記機關留存。
第十四(si)條(tiao) 本合同經雙方協商一致，可以(yi)解除。國家和省另(ling)有(you)規定的，從其規定。
第(di)十五條(tiao) 乙方有下列情(qing)形之一的，甲方可以(yi)隨時(shi)單方面解除(chu)聘用合(he)同
（一）在試用期(qi)內被證明不符(fu)合本崗位要求又不同(tong)意甲方調整其工作崗位的；
（二）連(lian)續曠工超(chao)過10個工作日(ri)或者1年內累計(ji)曠工超(chao)過20個工作日(ri)的.；
（三）未經甲(jia)方同意，擅(shan)自出(chu)國或(huo)者出(chu)國逾(yu)期不歸的；
（四）違反工(gong)作規定或(huo)者(zhe)操作規程，發生(sheng)責任(ren)事故，或(huo)者(zhe)失職、瀆(du)職，造成(cheng)嚴(yan)重后果的；
（五(wu)）嚴重擾亂工(gong)作秩(zhi)序，致使甲方或其他(ta)單(dan)位(wei)工(gong)作不能正常進(jin)行的(de)；
（六）被判(pan)處(chu)有期徒刑(xing)以(yi)上刑(xing)罰收(shou)監執行的，或者被勞動教養(yang)的。
第十六條 乙方有(you)下列情形(xing)之一的，甲方可以單方面解(jie)除聘用合同，但應提前30日以書面形(xing)式通知乙方
（一）乙方患(huan)病或者(zhe)非因工負傷，醫(yi)療期滿(man)后，不能(neng)從事原工作(zuo)業不能(neng)從事由甲方安(an)排(pai)的(de)其他(ta)工作(zuo)的(de)；
（二）乙(yi)方年度（聘期）考核不合(he)格(ge)(ge)，又不同意(yi)(yi)甲方調整(zheng)其工(gong)作崗位，或者雖同意(yi)(yi)調整(zheng)工(gong)作崗位，但到新崗位后考核仍(reng)不合(he)格(ge)(ge)的(de)。
第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方不(bu)得解(jie)除聘用合(he)同
（一）患病(bing)或者負傷，在規定(ding)的(de)醫療期內的(de)；
（二(er)）女(nv)職(zhi)工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)和哺乳期(qi)內的；
（三）因工負傷，治療(liao)終結后經勞動能力(li)鑒定機構鑒定為1至4級喪(sang)失勞動能力(li)的；
（四(si)）患職業病(bing)以及(ji)現有醫療(liao)條件(jian)下難以治愈(yu)的嚴重(zhong)疾病(bing)或(huo)者精神(shen)病(bing)的；
（五）正在接受紀(ji)律審查尚未(wei)作出(chu)結論的；
（六）屬于(yu)國家和省規定的(de)不得(de)解除聘用合同的(de)其他情(qing)形(xing)的(de)。
第十八條(tiao) 有下(xia)列情形之一的，乙方可(ke)以隨時單方面(mian)解除聘用合同
（一）在試用(yong)期內的；
（二(er)）考入普通高(gao)等院(yuan)校(xiao)的；
（三）被錄用或者選(xuan)調到(dao)黨(dang)委(wei)機關(guan)(guan)(guan)、人大機關(guan)(guan)(guan)、政府機關(guan)(guan)(guan)、政協機關(guan)(guan)(guan)和參照國家公務員制度管理(li)的(de)民主黨(dang)派機關(guan)(guan)(guan)、工商(shang)聯機關(guan)(guan)(guan)及群團(tuan)組(zu)織工作的(de)；
（四(si)）依法服兵役(yi)的；
（五）除(chu)(chu)前(qian)四項情(qing)形外，乙方(fang)(fang)提(ti)出解(jie)(jie)除(chu)(chu)聘(pin)(pin)(pin)用合(he)同(tong)(tong)未能(neng)與甲方(fang)(fang)協商一(yi)致的，乙方(fang)(fang)應(ying)當堅持(chi)正常工作(zuo)，繼續(xu)履行(xing)聘(pin)(pin)(pin)用合(he)同(tong)(tong)；6個月后(hou)再(zai)次提(ti)出解(jie)(jie)除(chu)(chu)聘(pin)(pin)(pin)用合(he)同(tong)(tong)仍未能(neng)與甲方(fang)(fang)協商一(yi)致的，即可單(dan)方(fang)(fang)面解(jie)(jie)除(chu)(chu)聘(pin)(pin)(pin)用合(he)同(tong)(tong)。
第十(shi)九條 本合(he)同期(qi)(qi)滿(man)終(zhong)止(zhi)后(hou)，經雙方協商，可以續(xu)訂(ding)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同。續(xu)訂(ding)的(de)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同期(qi)(qi)限(xian)、工作內(nei)容等(deng)由雙方協商確(que)定。聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同期(qi)(qi)限(xian)滿(man)，沒有辦理終(zhong)止(zhi)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同手續(xu)而存在事實(shi)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)關(guan)系的(de)，視為延續(xu)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同，延續(xu)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同的(de)期(qi)(qi)限(xian)與原合(he)同相同，但最長不(bu)超過乙方的(de)退休年齡的(de)年限(xian)。
第二(er)十條 聘用合同(tong)期滿并辦理了終止手續的、甲方被撤銷(xiao)、乙方退休(xiu)、死亡，聘用合同(tong)即(ji)行終止。
雙(shuang)方約定的以下條(tiao)件出(chu)現時，聘(pin)用合同終止：
（一）_______________________________________
（二）_______________________________________
（三）_______________________________________
第二十一條 甲方與乙(yi)方解除聘用合同時(shi)，應(ying)按有關規定向乙(yi)方支付(fu)經(jing)濟(ji)補償金。
第(di)二十二條 甲(jia)方與乙方終止、解(jie)除(chu)聘用(yong)合同后，應(ying)為(wei)乙方出(chu)具(ju)終止、解(jie)除(chu)聘用(yong)合同證明書；并按國家有關(guan)規(gui)定(ding)及時為(wei)其辦理(li)社(she)會保險關(guan)系(xi)調轉手續，做好各項社(she)會保險的(de)銜接工作(zuo)。乙方的(de)人事關(guan)系(xi)、檔(dang)案管理(li)按照國家有關(guan)規(gui)定(ding)辦理(li)。
第六章 違約責任
第二十三條 甲(jia)乙雙方任何一(yi)方不履(lv)行(xing)合(he)(he)同義務或(huo)履(lv)行(xing)合(he)(he)同義務不符合(he)(he)本合(he)(he)同約(yue)定(ding)的，應當承擔(dan)繼續履(lv)行(xing)、采取補(bu)救措施或(huo)者(zhe)賠(pei)償損失等違約(yue)責任。給對方照成經濟(ji)損失的，應由責任方按實(shi)際(ji)損失承擔(dan)經濟(ji)賠(pei)償責任。
第七章 爭議處理
第二(er)十四條 甲乙雙方因履行(xing)本合同發生(sheng)爭議(yi)(yi)的(de)，應當協(xie)商(shang)解(jie)決。不(bu)愿協(xie)商(shang)或(huo)者(zhe)協(xie)商(shang)不(bu)成的(de)，可向(xiang)本單位及上級主管部(bu)門聘用(yong)爭議(yi)(yi)調(diao)(diao)解(jie)機構(gou)申請調(diao)(diao)解(jie)。不(bu)愿調(diao)(diao)解(jie)或(huo)者(zhe)調(diao)(diao)解(jie)不(bu)成的(de)，可以(yi)按照有關(guan)規定向(xiang)人事爭議(yi)(yi)仲裁機構(gou)申請仲裁。
第八章 其(qi)他事項
第二十(shi)五條(tiao) 雙方其他約定事(shi)項(xiang)（可另附紙）
（一）______________________________________________________
（二）______________________________________________________
（三）______________________________________________________
（雙方(fang)可以(yi)約(yue)(yue)定(ding)試(shi)用期、培(pei)訓(xun)(xun)和繼續教(jiao)育(yu)、知識(shi)產(chan)權保護、解(jie)聘提前通知時限、違(wei)約(yue)(yue)金的數額等(deng)條款。乙方(fang)系甲(jia)方(fang)出資引進或培(pei)訓(xun)(xun)的，雙方(fang)可以(yi)根據實際情況約(yue)(yue)定(ding)服務(wu)期限及違(wei)約(yue)(yue)責任。雙方(fang)還可以(yi)約(yue)(yue)定(ding)乙方(fang)按第十八條第五項與甲(jia)方(fang)解(jie)除合同給(gei)甲(jia)方(fang)造(zao)成損失的，向甲(jia)方(fang)支付(fu)一(yi)定(ding)的賠(pei)償金。）
第二十六條 本合同未盡事宜，按法律、法規(gui)(gui)和(he)有關(guan)規(gui)(gui)定執行(xing)。
甲方(fang)（簽(qian)(qian)章）：_________ 乙方(fang)（簽(qian)(qian)章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________
事業單位聘用合同6
聘(pin)用單位(甲方)：
受聘(pin)人員(乙方)：
中(zhong)華(hua)人(ren)民共和國(guo)人(ren)事部
填寫說明
1、本聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同書根據《國務院(yuan)辦(ban)公廳轉(zhuan)發人事(shi)部關于(yu)在事(shi)業單(dan)位試行人員聘(pin)(pin)用(yong)(yong)制(zhi)度意見的通知》(國辦(ban)發[20xx]35號(hao))制(zhi)定，作(zuo)為聘(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)位與受聘(pin)(pin)人員簽(qian)訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同的范(fan)本。除本合(he)(he)同所列內(nei)容外，經聘(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)位與受聘(pin)(pin)人員協商一致(zhi)，可(ke)增加(jia)有(you)關條款(kuan)。
2、填寫聘用合同(tong)書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋(gai)校對(dui)章(zhang)，否(fou)則(ze)無效。
3、本(ben)聘(pin)(pin)用合同書須由聘(pin)(pin)用單位和(he)受聘(pin)(pin)人(ren)員雙(shuang)方當事人(ren)親自簽(qian)訂，因故確需代簽(qian)的，須經本(ben)人(ren)書面委托，否(fou)則代簽(qian)無效。
4、本聘用(yong)(yong)(yong)合同(tong)書內的年(nian)、月、日(ri)一(yi)律(lv)使用(yong)(yong)(yong)公歷，除落款日(ri)期外，均用(yong)(yong)(yong)阿拉伯數字填寫(xie)，工資報酬等金(jin)額一(yi)律(lv)使用(yong)(yong)(yong)大寫(xie)。甲(jia)方(聘用(yong)(yong)(yong)單位)
名稱：________________________
法定代表人(ren)或委托(tuo)代理人(ren)：____________________________
地址：________________________
郵(you)政編碼：_________
聯系(xi)電話：____________________
乙方(受聘人(ren)員(yuan))
姓名：_____________
性(xing)別：_____________ 出生(sheng)年月：_____________
身份(fen)證號碼：________________________________
住址：______________________________________
聯(lian)系電話：____________
根據《國務院(yuan)辦公(gong)廳轉發(fa)人(ren)事部關于在事業單位(wei)試行人(ren)員聘用(yong)制(zhi)度意見的通知》(國辦發(fa)[20xx]35號)和________________規(gui)定，甲(jia)乙雙方(fang)在平等自(zi)愿、協(xie)商(shang)一致的基(ji)礎(chu)上，簽(qian)訂如下聘用(yong)合(he)同條款(kuan)，共(gong)同遵照履(lv)行。本合(he)同自(zi)雙方(fang)簽(qian)訂之日起生效。
一(yi)、聘用(yong)合同期限(xian)
本合同期限按下列第__項執行：
(一(yi))本合同(tong)期(qi)限為年(nian)，自年(nian)月(yue)(yue)日(ri)至年(nian)月(yue)(yue)日(ri)止(zhi)。試用期(qi)為個(ge)月(yue)(yue)，自年(nian)月(yue)(yue)日(ri)至年(nian)月(yue)(yue)日(ri)止(zhi)。
(二)本合同期限自簽(qian)訂之日起(qi)算，至(zhi)乙方達到國家規定的退休年(nian)齡之日終止。
(三)本(ben)合同期(qi)限自(zi)簽訂(ding)之日(ri)(ri)起算，至(zhi)____________________工(gong)作任務完成時(shi)止。試(shi)用期(qi)為個月，自(zi)年月日(ri)(ri)至(zhi)年月日(ri)(ri)止。
二、聘用(yong)崗位及職責要求(qiu)
(一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工(gong)作。
(二)由甲方(fang)確(que)定乙方(fang)的崗位職責要求，具體內容如下(xia)：
1、___________________________________________________
2、___________________________________________________
3、___________________________________________________
(三)乙方(fang)(fang)服從甲(jia)方(fang)(fang)的(de)工作安(an)排，按照崗位職責(ze)要求按時完成甲(jia)方(fang)(fang)規(gui)定的(de)工作任務，達到規(gui)定的(de)工作質量標準(zhun)。
(四)在聘期(qi)內(nei)，甲(jia)方可(ke)以根據工作需要，與乙方協商后，調整(zheng)乙方的(de)工作崗位。
三、崗位紀律
(一)甲方有(you)權按照崗(gang)位職(zhi)責(ze)，建立健(jian)全各項考核(he)(he)制度，做到職(zhi)權清晰、責(ze)任明確、考核(he)(he)嚴格、獎懲(cheng)分(fen)明。
(二(er))乙(yi)方(fang)應嚴格(ge)遵(zun)守國家和本地(di)方(fang)的(de)各項法律、法規，遵(zun)守甲方(fang)的(de)各項規章制度和崗(gang)位紀律，服(fu)從甲方(fang)的(de)領導和管理。
(三)乙(yi)方(fang)如違反規章制(zhi)度和(he)崗位紀律(lv)，甲方(fang)有權(quan)進行(xing)批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
四、崗(gang)位工作條件
(一)甲(jia)方(fang)保障乙方(fang)履行職責所需的(de)物質技術(shu)條件(jian)，提(ti)供必需的(de)工作(zuo)條件(jian)和(he)有效的(de)勞動安全衛生防護措施。甲(jia)方(fang)提(ti)供乙方(fang)的(de)崗位(wei)工作(zuo)條件(jian)須以書面(mian)形(xing)式告(gao)知乙方(fang)。
(二)甲方嚴(yan)格執行國(guo)家有關職(zhi)工工作時間和(he)工休假日等規(gui)定，對乙方實行符合職(zhi)業特(te)點的工作日制。
(三(san))甲方應當根據工(gong)作(zuo)需(xu)要為乙方提供(gong)職業道德(de)、專(zhuan)業技術、業務知識、安全生產和規章制(zhi)度等方面(mian)的培訓(xun)。
五、工資福利(li)與社會保險(xian)待遇
(一)甲方(fang)(fang)(fang)根據國(guo)家政策和單位的有(you)關規(gui)定(ding)、乙方(fang)(fang)(fang)從事的崗位以及乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)表(biao)現(xian)、工(gong)作(zuo)成(cheng)果和貢獻大小，以貨幣形式按(an)時足(zu)額支(zhi)付乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)資待遇。乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)資的構成(cheng)和標準(zhun)如下：_______________________________________________________
(二)乙(yi)方工(gong)(gong)資(zi)調整(zheng)，獎金、津貼、補貼以(yi)及(ji)特殊情況下(xia)的工(gong)(gong)資(zi)支付等，均按照國家(jia)政策和(he)單位的有關(guan)規定執行。
(三)乙方(fang)享受國家和(he)單位規(gui)定的各(ge)項福利待(dai)遇。本(ben)合同中未盡的權益，乙方(fang)在合同期內因(yin)工(gong)或非因(yin)工(gong)負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按(an)照(zhao)國家政策和(he)單位的有關規(gui)定執行(xing)。
(四)參加社會(hui)保險(xian)(xian)(xian)的(de)單(dan)位(wei)，甲方(fang)按照國(guo)家和地方(fang)的(de)有(you)關規定按期為乙方(fang)繳(jiao)(jiao)付失業保險(xian)(xian)(xian)金(jin)(jin)(jin)、醫(yi)療保險(xian)(xian)(xian)金(jin)(jin)(jin)、養老保險(xian)(xian)(xian)金(jin)(jin)(jin)以(yi)及其他社會(hui)保險(xian)(xian)(xian)金(jin)(jin)(jin)。乙方(fang)個人應(ying)繳(jiao)(jiao)納的(de)部(bu)分可以(yi)由甲方(fang)從乙方(fang)的(de)工資中代為扣繳(jiao)(jiao)，統一辦理有(you)關手續，并(bing)及時以(yi)書面形式(shi)告知乙方(fang)。
六(liu)、聘用合同的變更
(一)甲乙(yi)雙方協(xie)商一致(zhi)，可以變(bian)更(geng)本合同的相關內容。
(二)本(ben)合同(tong)訂立時(shi)所依據的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章(zhang)和政策已經(jing)發生變(bian)(bian)化的，應當(dang)依法(fa)(fa)變(bian)(bian)更本(ben)合同(tong)的相關內容。
(三)本(ben)合同(tong)(tong)確(que)需變(bian)更(geng)(geng)的，由甲乙雙方按照(zhao)規定程(cheng)序簽(qian)訂《聘(pin)用合同(tong)(tong)變(bian)更(geng)(geng)書(shu)(shu)》(附件一)，以書(shu)(shu)面形式(shi)確(que)定合同(tong)(tong)變(bian)更(geng)(geng)的內容。
(四(si))乙(yi)方(fang)(fang)年度(du)考核(he)或者聘(pin)期考核(he)不合(he)格，甲方(fang)(fang)可以調(diao)整乙(yi)方(fang)(fang)的(de)崗位或安排(pai)其離崗接受(shou)必要的(de)培訓后調(diao)整崗位，并向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)出具《崗位調(diao)整通知書》(附件(jian)二)，對本合(he)同(tong)作出相應的(de)變更。
七(qi)、聘用合同的解(jie)除(chu)
(一(yi))甲(jia)方、乙(yi)方雙方經協(xie)商一(yi)致，可(ke)以(yi)解除本合同。
(二)乙方(fang)有下(xia)列情形之一的，甲(jia)方(fang)可以隨時單(dan)方(fang)面解除(chu)本合同：
1、連續曠(kuang)工(gong)(gong)(gong)超(chao)過(guo)10個(ge)(ge)工(gong)(gong)(gong)作日(ri)或(huo)者1年內累(lei)計曠(kuang)工(gong)(gong)(gong)超(chao)過(guo)20個(ge)(ge)工(gong)(gong)(gong)作日(ri)的;
2、未(wei)經甲方同意，擅自出國(guo)或者(zhe)出國(guo)逾期不歸的;
3、違(wei)反工作規定(ding)或者操(cao)作規程(cheng)，發生責(ze)任事(shi)故，或者失(shi)職、瀆職，造(zao)成(cheng)嚴重后果的;
4、嚴重擾亂工(gong)作秩序，致使甲方、其(qi)他單位工(gong)作不能(neng)正(zheng)常進行(xing)的;
5、被判(pan)處(chu)拘役(yi)、有期徒刑(xing)(xing)(xing)緩刑(xing)(xing)(xing)以(yi)及(ji)有期徒刑(xing)(xing)(xing)以(yi)上刑(xing)(xing)(xing)罰收監執行，或者被勞動教(jiao)養的。
對在試(shi)用期內被證明不符(fu)合本崗(gang)位(wei)要求又(you)不同(tong)意單位(wei)調整其(qi)工作(zuo)崗(gang)位(wei)的，甲(jia)方(fang)也可(ke)以(yi)隨時單方(fang)面解除(chu)本合同(tong)。
(三(san))乙方(fang)有(you)下(xia)列情(qing)形(xing)之一，甲(jia)方(fang)可以(yi)單方(fang)面(mian)解除本合同(tong)，但是應當提前30日以(yi)書(shu)面(mian)形(xing)式通知乙方(fang)：
1、乙方(fang)(fang)患病或者非因工(gong)負(fu)傷，醫療期滿后，不(bu)能從事(shi)原工(gong)作(zuo)也不(bu)能從事(shi)由甲方(fang)(fang)安(an)排的其他工(gong)作(zuo)的;
2、乙方年(nian)度考(kao)核或(huo)(huo)者聘期(qi)考(kao)核不(bu)合(he)格(ge)，又(you)不(bu)同(tong)意甲方調(diao)整其工作崗位的(de)(de)，或(huo)(huo)者雖同(tong)意調(diao)整工作崗位，但到新崗位后考(kao)核仍不(bu)合(he)格(ge)的(de)(de)。
(四)乙(yi)方(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)不得(de)解除本合同：
1、乙方患病或者負傷，在規定的醫(yi)療期(qi)內的;
2、女職工在孕期、產期和(he)哺乳期內的;
3、因(yin)工負傷(shang)，治療終結(jie)后經勞(lao)動能(neng)力鑒(jian)定(ding)機構鑒(jian)定(ding)為(wei)1至(zhi)4級喪失(shi)勞(lao)動能(neng)力的;
4、患職業(ye)病以及現(xian)有醫療(liao)條(tiao)件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5、乙方正在(zai)接受紀(ji)律審查尚未作(zuo)出結論的;
6、屬于(yu)國家規(gui)定的不得解除本合同的其(qi)他情形的。
(五)有下列情形(xing)之一的(de)，乙(yi)方(fang)可以隨時(shi)單(dan)方(fang)面(mian)解(jie)除本合(he)同：
1、在試用期內的;
2、考入普通(tong)高等院校的;
3、被錄用(yong)或者選調為公務員的(de);
4、依法服兵役(yi)的。
除上述情(qing)形外，乙方(fang)提出(chu)(chu)解除本合(he)同(tong)未(wei)能與甲方(fang)協商(shang)一(yi)致(zhi)的，乙方(fang)應當堅持正常工作，繼續(xu)履行本合(he)同(tong);6個月后再次提出(chu)(chu)解除本合(he)同(tong)仍未(wei)能與甲方(fang)協商(shang)一(yi)致(zhi)的，即可單方(fang)面解除本合(he)同(tong)。
(六)本(ben)合(he)同訂立時所依據(ju)的客觀(guan)情況發生重大(da)變(bian)化(hua)，致使合(he)同無法履行(xing)，經甲乙雙方(fang)協(xie)商(shang)不能就(jiu)變(bian)更合(he)同達(da)成協(xie)議的，雙方(fang)均可(ke)以單(dan)方(fang)面解除本(ben)合(he)同。
(七(qi))有下列(lie)情形之一的，甲方(fang)應(ying)當根據乙方(fang)在本(ben)單位的實際工作年(nian)限向(xiang)其支付經(jing)濟補(bu)償：
1、甲方提(ti)出解除本合(he)同(tong)，乙方同(tong)意解除的;
2、乙方(fang)患病或者非因工(gong)負傷，醫療期滿后，不能(neng)從事原(yuan)工(gong)作也不能(neng)從事由甲方(fang)安排的其他工(gong)作，甲方(fang)單方(fang)面(mian)解(jie)除本合同的;
3、乙方(fang)年度考(kao)核(he)或者(zhe)聘期考(kao)核(he)不合(he)格，又不同(tong)意甲方(fang)調整(zheng)其(qi)工(gong)作崗位的，或者(zhe)雖同(tong)意調整(zheng)工(gong)作崗位，但到新崗位后(hou)考(kao)核(he)仍不合(he)格，甲方(fang)單方(fang)面(mian)解除本合(he)同(tong)的。
經濟補償以乙(yi)方在(zai)甲方每(mei)工(gong)(gong)作1年，支付其(qi)本人1個(ge)月(yue)的上年月(yue)平均(jun)工(gong)(gong)資為標準;月(yue)平均(jun)工(gong)(gong)資高(gao)于當(dang)地(di)月(yue)平均(jun)工(gong)(gong)資3倍以上的，按當(dang)地(di)月(yue)平均(jun)工(gong)(gong)資的3倍計(ji)算。
(八)合同解除后，甲方(fang)應當為乙方(fang)開具《解除聘(pin)用合同證明書》(附件三)，并辦(ban)理(li)(li)相關手(shou)(shou)續。甲、乙雙方(fang)應當在3個月內辦(ban)理(li)(li)人事(shi)檔(dang)案轉(zhuan)(zhuan)移手(shou)(shou)續。甲方(fang)不得以任何理(li)(li)由扣(kou)留乙方(fang)的人事(shi)檔(dang)案，乙方(fang)不得無(wu)故不辦(ban)理(li)(li)檔(dang)案轉(zhuan)(zhuan)移手(shou)(shou)續。符合規定的經濟補償條件的，甲方(fang)應當按照國(guo)家和本(ben)地方(fang)的有(you)關規定給予乙方(fang)經濟補償。
(九)乙方在涉(she)密崗位工(gong)作的，解除本合同(tong)應當遵守國家有關涉(she)密人員(yuan)管理(li)的規定。
八、聘用合同的終止
(一(yi))有下列情形之一(yi)的，本合同(tong)終止：
1、本合同期限屆滿;
2、甲(jia)、乙雙方約定的合同終止條件出現(xian);
3、乙(yi)方按照國家有關(guan)規定退休(xiu)或退職的(de);
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
5、甲方被依法(fa)注銷、撤銷或者(zhe)解散的(de)。
(二)聘用(yong)合(he)同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用(yong)合(he)同證(zheng)明書(shu)》(附件四(si))，并辦理相關手續。
九(jiu)、聘用(yong)合同的續簽
本合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)滿前，甲乙雙(shuang)方協商(shang)一致，可以按照規定(ding)的(de)'程(cheng)序續(xu)簽(qian)聘(pin)(pin)用合(he)同(tong)(tong)，續(xu)簽(qian)聘(pin)(pin)用合(he)同(tong)(tong)應當在(zai)聘(pin)(pin)用合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)滿前30日內(nei)(nei)辦理。續(xu)簽(qian)的(de)聘(pin)(pin)用合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限和工作內(nei)(nei)容等(deng)由雙(shuang)方協商(shang)確(que)定(ding)，并簽(qian)訂《聘(pin)(pin)用合(he)同(tong)(tong)續(xu)簽(qian)書》(附(fu)件五)。
聘用(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)期滿，沒(mei)有辦(ban)理終(zhong)止(zhi)聘用(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)手續而存在事實(shi)聘用(yong)工作關系(xi)的，視為延續聘用(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)，延續聘用(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)的期限與原合(he)(he)同(tong)(tong)期限相同(tong)(tong)，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。
十、違(wei)反聘(pin)用合(he)同的(de)責任(ren)
(一(yi))甲方違約責任
1、甲方有下(xia)列情形(xing)之一的，應當(dang)向乙方支(zhi)付賠償金：
(1)克扣或者無故拖(tuo)欠乙方工資的;
(2)解除本合同后，未依照有關(guan)規定(ding)給予乙(yi)方經濟補償的。支付賠(pei)償金的標(biao)準為：______________________________________________________
2、因甲方(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)反本合同約定而(er)造(zao)成乙方(fang)(fang)(fang)(fang)損(sun)失(shi)的，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應當按照(zhao)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的實(shi)際損(sun)失(shi)承擔(dan)賠償(chang)責(ze)任。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)反本合同約定，造(zao)成乙方(fang)(fang)(fang)(fang)中斷履行合同的，應繼(ji)續履行合同，同時負責(ze)賠償(chang)在合同中斷期間乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的經(jing)濟損(sun)失(shi)。
(二)乙方違約責任
1、乙(yi)方經甲方出資(zi)培訓，原約定(ding)的服(fu)務期未滿而提(ti)出解除本合同(tong)的，應當向甲方賠償培訓費(fei)，標準為：______________________________________________________
2、乙方(fang)違(wei)反本合同的約定，使用(yong)或(huo)者(zhe)允許他人使用(yong)甲方(fang)的知識(shi)產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。
3、因(yin)乙(yi)方(fang)違(wei)反(fan)本合(he)同約定(ding)而造成甲方(fang)損(sun)失的(de)，乙(yi)方(fang)應當按照(zhao)甲方(fang)的(de)實際損(sun)失承(cheng)擔(dan)賠償(chang)(chang)責(ze)任。乙(yi)方(fang)違(wei)反(fan)本合(he)同約定(ding)，造成甲方(fang)中(zhong)斷履(lv)行(xing)合(he)同的(de)，應繼續(xu)履(lv)行(xing)合(he)同，同時(shi)負責(ze)賠償(chang)(chang)在合(he)同中(zhong)斷期間甲方(fang)的(de)經濟損(sun)失。
(三)雙方共(gong)同約(yue)定(ding)的(de)其他違(wei)約(yue)責任條款
1、______________________________
2、______________________________
………
十一、雙方約定的其他事(shi)項
(一)_______________________
(二)_______________________
十二、爭議處理
甲乙雙(shuang)方(fang)因履(lv)行(xing)聘用合(he)(he)同發生爭議(yi)的，由當(dang)(dang)事(shi)人(ren)(ren)雙(shuang)方(fang)協商(shang)解決。當(dang)(dang)事(shi)人(ren)(ren)也可以(yi)自爭議(yi)發生之日起(qi)60日內(nei)向(xiang)有管轄權(quan)的人(ren)(ren)事(shi)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai);對(dui)仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)(bu)服的，可以(yi)自收到仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決之日起(qi)15日內(nei)向(xiang)甲方(fang)所在(zai)(zai)地(di)或者聘用合(he)(he)同履(lv)行(xing)地(di)的基層人(ren)(ren)民(min)法(fa)院(yuan)(yuan)提起(qi)訴訟(song)。一方(fang)當(dang)(dang)事(shi)人(ren)(ren)在(zai)(zai)法(fa)定期間內(nei)不(bu)(bu)起(qi)訴又(you)不(bu)(bu)履(lv)行(xing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決的，另一方(fang)當(dang)(dang)事(shi)人(ren)(ren)可以(yi)向(xiang)人(ren)(ren)民(min)法(fa)院(yuan)(yuan)申請執行(xing)。
十三、附則
1、甲方(fang)有權根據國(guo)家和本(ben)地方(fang)的(de)(de)法律、法規(gui)及有關政策的(de)(de)規(gui)定，制定本(ben)單位的(de)(de)規(gui)章制度(du)，并(bing)(bing)以適當方(fang)式公告(gao)，或告(gao)知乙(yi)方(fang)，作為履行本(ben)合同(tong)的(de)(de)依(yi)據。乙(yi)方(fang)應當熟知本(ben)單位的(de)(de)規(gui)章制度(du)，并(bing)(bing)嚴格(ge)遵守(shou)。
2、本合同(tong)一式三(san)份，聘用(yong)單位和受聘人(ren)員當事人(ren)雙(shuang)方各執一份，一份存(cun)入受聘人(ren)員個(ge)人(ren)檔案(an)。
甲方(蓋章)
乙方(簽字(zi)蓋章)
法定代表人或委(wei)托代理人(簽字蓋(gai)章)
年月日年月日
附件一：
聘用合同變更書
經(jing)甲、乙雙(shuang)方(fang)協商一致，同(tong)意于(yu)___年___月(yue)__日變更___年___月(yue)__日雙(shuang)方(fang)簽訂的聘(pin)用(yong)合同(tong)(編號：)。聘(pin)用(yong)合同(tong)的內容作如下變更：
1、______________________________
2、______________________________
3、______________________________
………
聘用合同書未變更部分的內(nei)容(rong)，雙方仍繼(ji)續遵照執行。
甲方(蓋章)
乙(yi)方(簽(qian)字蓋章)
法定代(dai)表(biao)人或委托代(dai)理人(簽字蓋章)
年月日年月日
事業單位聘用合同7
甲方(fang)（聘(pin)用單位）名稱： 黔(qian)西縣林業局 法定代表人： 駱慶生 所有制(zhi)性質(zhi)： 事業單位主管部門(men)： 經(jing)果林事業局
乙方（受聘人員(yuan)）姓名： 李勝(sheng)海 性(xing)別(bie)： 男 民族(zu)： 漢
出生(sheng)年(nian)月：1982年(nian)01月20日參加工作(zuo)年(nian)月：20xx年(nian)6月 學歷： 大(da)學本科何時畢業(ye)于(yu)何校何專業(ye)： 20xx年(nian)6月畢業(ye)于(yu)四川(chuan)農業(ye)大(da)學園藝（果樹）專業(ye) 居民身份證(zheng)號碼：
根據《中華人民共和國勞動法(fa)》和有關法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)和政策的規定，
經雙方(fang)平等協商，乙(yi)方(fang)為甲方(fang)聘用制臨時職工，并訂立本(ben)勞(lao)動(dong)合同(tong)。
一、聘用合同期限
本合(he)同為有期限的聘(pin)用合(he)同。合(he)同期從 20xx年(nian) 09月 03日起
至 20xx 年 1 月 31 日止(zhi)。
二、工作內容
1（具體事項另(ling)行(xing)約(yue)定）履行(xing)職責，完成任務。
2、乙(yi)方應遵(zun)守甲方依(yi)法制(zhi)定的(de)管理制(zhi)度。
3、甲方依(yi)據有關規定對乙方實施獎(jiang)勵(li)和處分。
三、勞動保護和工作條件
甲乙雙(shuang)方都(dou)必須嚴(yan)格執行國(guo)家有關(guan)工作時間、勞動(dong)保護(hu)、安(an)全衛生(sheng)等規定。
甲方應為乙方提供符合規定的工作(zuo)條件(jian)。乙方應嚴格遵守各項(xiang)安全(quan)操作(zuo)規程(cheng)。
四、工作報酬
1、甲(jia)方以現金的(de)形式按月支付乙方工資(zi)，月工資(zi)標準(zhun)為人民幣 1000。00 元。
2、甲方每月 27日發放工資。不(bu)得(de)無(wu)故克扣(kou)、拖欠工資。
3、甲方支(zhi)付乙(yi)方的(de)其他待遇。
五、社會保險和福利。
（一）甲乙(yi)雙方依法參加社(she)(she)會保(bao)險并根據(ju)國家、省(sheng)有關政策和規定按期足額繳納(na)各項社(she)(she)會保(bao)險費。其中乙(yi)方個人繳納(na)部分(fen)，由甲方在其工資(zi)中代為扣繳。
（二）乙(yi)方患職(zhi)業病或因公(gong)（工）負傷的待遇，因公(gong)（工）或因病死亡(wang)的喪葬費(fei)、一次性撫恤費(fei)、供養直系親屬生活困難補助費(fei)等均(jun)按有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章、政策(ce)執(zhi)行。
（三）乙方患病或負(fu)傷的醫療期及(ji)其待(dai)遇(yu)按法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章、政策和依(yi)法(fa)制定的規(gui)定執行(xing)。
六、工作紀律。
甲(jia)(jia)乙雙方應嚴格遵守法律、法規(gui)、規(gui)章和政(zheng)策。甲(jia)(jia)方制定的(de)各(ge)項(xiang)具體的(de)內部管理制度(du)必須合法。乙方應服從(cong)甲(jia)(jia)方的(de)管理。
七、勞動合同變更、終止、解除的條件。
（一）勞動合同確需變更(geng)的，雙方應(ying)協商一致，并按原簽訂程序變更(geng)合同。
（二）勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)滿或(huo)者甲乙雙方(fang)約定的合(he)(he)同(tong)(tong)終止條件出現，聘(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)即行(xing)終止。經(jing)雙方(fang)同(tong)(tong)意，可續(xu)簽聘(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)。
（三）乙(yi)方(fang)有下列情(qing)況之(zhi)一的，甲(jia)方(fang)可以解(jie)除勞(lao)動合同：
1、曠工或者無(wu)正(zheng)當理由(you)逾期不歸(gui)，經批評教育(yu)無(wu)效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內(nei)累(lei)計超過三(san)十天的；
2、嚴重失職(zhi)(zhi)、瀆職(zhi)(zhi)或違法(fa)亂紀，對甲方利益(yi)造成重大損害的。
（四）有下列情況之一的(de)，甲方可以解除勞(lao)動合同，但是(shi)應當提前三(san)十日以書面形式通(tong)知乙(yi)方：
1、乙方患病或非因公（工(gong)(gong)）負傷，醫(yi)療期滿后不能從(cong)事原工(gong)(gong)作，也(ye)不服從(cong)另行安排適當工(gong)(gong)作的；
2、乙方(fang)不(bu)能(neng)勝任工作，經過(guo)培訓或(huo)者調整工作崗位，仍(reng)不(bu)能(neng)勝任的'；
3、勞動合同訂立時所(suo)依據的客(ke)觀情況發生重大變化，致使原(yuan)合同無法履行，經甲乙雙方協商不(bu)能就變更勞動合同達成協議的。
（五）有(you)下列情況之(zhi)一的，甲方不得(de)依據(ju)本條(tiao)第(di)（四）款的規(gui)定解(jie)除或終止勞(lao)動合同：
1、乙方(fang)患(huan)病或者負傷在醫療期內的；
2、乙方(fang)患職業病或因公(gong)（工(gong)）負傷并被確認喪失或部分喪失工(gong)作能(neng)力的；
3、國家法(fa)律、法(fa)規(gui)另(ling)有規(gui)定的。
（六）乙方在聘期內被(bei)開除、勞動(dong)教養(yang)以及被(bei)判刑的，勞動(dong)合(he)同(tong)自行解除。
（七）乙方(fang)提(ti)出解(jie)除(chu)勞動合同(tong)的，應當提(ti)前(qian)三十日以書(shu)面(mian)形(xing)式通(tong)知(zhi)甲方(fang)。
（八(ba)）有(you)下(xia)列情(qing)況(kuang)之一的，乙方可以隨(sui)時提出解(jie)勞(lao)動用合同：
1、甲方未按照勞動合同約定支付工(gong)作(zuo)報酬或(huo)者提供工(gong)作(zuo)條件(jian)的；
2、國(guo)家法(fa)律、法(fa)規另有規定的。
（九）經甲乙雙方協商一(yi)致，勞動(dong)合同可以解除。
八、違反勞動合同的責任。
甲乙雙方(fang)違(wei)反合同規定，均應(ying)承擔相(xiang)應(ying)的(de)違(wei)約(yue)(yue)責任(ren)。違(wei)約(yue)(yue)方(fang)要(yao)付給(gei)對方(fang)違(wei)約(yue)(yue)金。違(wei)約(yue)(yue)內(nei)容和(he)違(wei)約(yue)(yue)金數額在第(di)九條中約(yue)(yue)定。造(zao)成對方(fang)經濟損失的(de)，還應(ying)按實際損失承擔經濟賠償責任(ren)。
九、雙方需要約定的其他事項：
十、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十二、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
法定代(dai)表人（簽(qian)章）：
（負責人）
乙方（簽章）：
年月 日
事業單位聘用合同8
甲方：
乙方(姓名)：
身份證號：
環評師職業資(zi)格(ge)證書號：
通信地址：
聯系電話：
經甲、乙雙方共同(tong)商(shang)定，達成以下合同(tong)，供(gong)雙方共同(tong)信守。
一.合同期限
甲方聘用(yong)乙方為環境影(ying)響(xiang)評價工程(cheng)師，乙方將其環評工程(cheng)師職(zhi)業資(zi)格證書(shu)在甲方登記注冊(ce)，為期_______年。
本(ben)合同于__________年(nian)_____月_____日(ri)簽定(ding)，合同期(qi)限為年(nian)，自__________年(nian)_____月_____日(ri)起至__________年(nian)_____月_____日(ri)止。
二.甲方的權利和義務
1.甲方申請環(huan)境(jing)影響評價(jia)資質及從事相關業務事宜，所(suo)發生的一切債權(quan)債務由甲方全(quan)權(quan)負責處理，與乙方無任何關系(xi)。
2.乙(yi)(yi)方在聘(pin)用(yong)期間，甲方以貨幣形式(shi)按每(mei)月_____(元)人民幣向乙(yi)(yi)方支(zhi)(zhi)付聘(pin)用(yong)費，并在本合同生(sheng)效滿一月后開(kai)始支(zhi)(zhi)付聘(pin)用(yong)費。
3.甲方(fang)(fang)(fang)從事項目，需乙方(fang)(fang)(fang)簽的環評文件，必(bi)須告知乙方(fang)(fang)(fang)項目情況，且(qie)必(bi)須由(you)乙方(fang)(fang)(fang)本人簽，否(fou)則一切后果均(jun)由(you)甲方(fang)(fang)(fang)負責。
4.甲(jia)(jia)方(fang)在從(cong)事(shi)環境影(ying)響評價業務過程中(zhong)，可(ke)根(gen)據情況決定(ding)是否(fou)讓乙(yi)(yi)(yi)方(fang)從(cong)事(shi)甲(jia)(jia)方(fang)承接(jie)的環境影(ying)響評價工(gong)(gong)作(zuo)，若同意讓乙(yi)(yi)(yi)方(fang)參(can)與工(gong)(gong)作(zuo)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)也愿(yuan)意參(can)與，工(gong)(gong)作(zuo)費用由(you)甲(jia)(jia)方(fang)負擔，并按項目(mu)合(he)同金額的一定(ding)比例支付乙(yi)(yi)(yi)方(fang)報酬，具體比例按乙(yi)(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)量(liang)大小由(you)甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)(yi)雙方(fang)協(xie)商解決。
6.甲方(fang)在(zai)聘(pin)用期間不得(de)做有損乙方(fang)聲譽和經濟的行為(wei)，一經發(fa)現，乙方(fang)有權終止合同，由此引起(qi)的一切后果(guo)均由甲方(fang)承擔。
7.在聘用期內甲方應(ying)確保乙(yi)方的(de)工作業績符合國(guo)家(jia)環(huan)保總(zong)局對環(huan)評(ping)工程(cheng)師證年審(shen)的(de).要求。
三(san).乙方的權利和義(yi)務
1.在合同生(sheng)效期間(jian)，甲方(fang)(fang)有權使用(yong)乙(yi)方(fang)(fang)的環境(jing)影(ying)響評價工程師資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)書，甲方(fang)(fang)將使用(yong)情況告知乙(yi)方(fang)(fang)，乙(yi)方(fang)(fang)應積極(ji)配合。乙(yi)方(fang)(fang)應對其資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)書的真實性、合法性、有效性負責(ze)。
2.乙方(fang)在聘用期間，必須參加(jia)職業繼續教育和國家環保總局組(zu)織的環境影(ying)響評價(jia)相關(guan)培訓，甲方(fang)負責乙方(fang)培訓的相關(guan)費用。乙方(fang)不得要求甲方(fang)為(wei)乙方(fang)負擔非(fei)必須的其他培訓費用。
3.乙方在聘用期間(jian)不(bu)得(de)做有(you)損甲(jia)方聲譽(yu)和經濟(ji)的(de)行為(wei)，一(yi)經發現，甲(jia)方有(you)權終止(zhi)合(he)同，由此(ci)引起(qi)的(de)一(yi)切(qie)后果(guo)均由乙方承擔(dan)。
四.合同的變更、解除、終止及(ji)續簽(qian)
(一(yi)).下列(lie)情況下，雙方可變(bian)更(geng)本合同內(nei)容：
1.甲、乙(yi)雙方(fang)協商同意并且不損害各方(fang)利益的;
2.由于(yu)不可抗力致(zhi)使(shi)本合同無法履(lv)行的。
(二(er)).下列情(qing)況下，甲(jia)方可以解(jie)除(chu)合同：
1.乙(yi)方違反或不(bu)履(lv)行合同的。
2.乙方嚴重失職，對甲方利(li)益造成(cheng)重大損(sun)害的;
3.乙(yi)方泄露甲(jia)方商業機密的;
4.乙方(fang)被依法追(zhui)究刑事責(ze)任的;
5.合同訂立時所依據(ju)的客觀情況發生重大變(bian)化，致使原聘(pin)用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能(neng)就變(bian)更聘(pin)用合同達成(cheng)合同的;
6.經有關部門確認，甲方(fang)歇業(ye)或合(he)營、合(he)資期滿關閉(bi)，宣(xuan)告破產(chan)(chan)或瀕(bin)臨破產(chan)(chan)處于法(fa)定(ding)整(zheng)頓期間的。
依照5，6條解除聘用合同(tong)時(shi)，甲方應(ying)提前(qian)三十日以書面形式通知乙方。
(三).下列情況下，乙(yi)方可以解除(chu)合同：
1.甲(jia)方以暴力(li)、威脅或(huo)者非(fei)法限制人(ren)身自(zi)由的手(shou)段強(qiang)迫簽定(ding)合(he)同的;
2.甲方不(bu)按照本合同約定支付(fu)聘用費用的(de);
3.甲方在使(shi)用乙方個人資質過程中，有(you)對乙方資質產生任何不良(liang)影響(xiang)的;
4.經(jing)甲方同(tong)意，乙方自愿解除聘用合同(tong)。
聘用(yong)合(he)同生效期間(jian)內，甲、乙雙方(fang)不(bu)得隨意終止合(he)同，違約(yue)方(fang)將承擔其違約(yue)的一切經濟(ji)和法律責任。
本合同期(qi)滿后，甲(jia)乙雙方可(ke)依據本合同條款續(xu)聘(pin)，續(xu)簽時只需在“合同續(xu)簽”表中填(tian)寫(xie)即可(ke)。若合同有任何變(bian)化，相(xiang)關事(shi)宜(yi)由甲(jia)乙雙方友好協(xie)商。乙方若不再繼續(xu)聘(pin)用到甲(jia)方，甲(jia)方不得無故阻攔。
五.此合(he)同只對環(huan)境(jing)(jing)影響(xiang)評價資質申請及環(huan)境(jing)(jing)影響(xiang)評價項(xiang)目(mu)開展，如有其他事宜，甲.乙雙方另行(xing)商定。
六.乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的《環(huan)境影響評(ping)價工程師(shi)職業資格(ge)證書》自(zi)本合(he)同經甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)簽之日起交(jiao)甲方(fang)(fang)保管至本合(he)同期滿(man)歸還(huan)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)。
七(qi).本合同一式貳(er)份(fen)，甲乙雙方各執壹份(fen)。雙方簽蓋章生效。
八.本合同未(wei)盡事宜，甲乙雙方協(xie)商解決。
甲方(代表人)簽章：
乙方簽章：
合同簽訂地：
合同簽訂地:
合同簽訂時間：
合同簽訂時間：
合同續簽
事業單位聘用合同9
甲方（聘用單位）：___________；
乙方（受聘人）：___________。
根據《國務院辦公廳轉發(fa)人事部關于(yu)在(zai)事業單位試(shi)行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fa)〔____________〕35號）和《______省事業單位人員聘用制管理試(shi)行辦法》的規定，甲、乙雙方在(zai)平等自(zi)愿、協商一(yi)致的基礎(chu)上訂(ding)立本聘用合同。
一、合同期限
1、合(he)同(tong)有效期：自______年______月______日至(zhi)______年______月______日止（其中______年______月______日至(zhi)______年______月______日為試用期），合(he)同(tong)期滿聘用關(guan)系(xi)自然終止。
2、聘用(yong)合同(tong)期滿(man)前一個月(yue)，經雙方協商同(tong)意，可以續訂(ding)聘用(yong)合同(tong)。
3、本(ben)合(he)(he)同(tong)期滿(man)后，任何一方認為(wei)不再續(xu)訂聘用(yong)合(he)(he)同(tong)的，應在合(he)(he)同(tong)期滿(man)前一個月書面通(tong)知對方。
二、工作崗位
1、甲方(fang)根據工作(zuo)(zuo)需(xu)要及(ji)乙(yi)方(fang)所(suo)具備(bei)的工作(zuo)(zuo)能力，聘用乙(yi)方(fang)在崗位工作(zuo)(zuo)。
2、甲方根(gen)據工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要及乙方的業務(wu)、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)能力和表現，可以(yi)調整乙方的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位，重新(xin)簽訂(ding)崗(gang)位聘(pin)任合同(tong)。
三、崗位紀律
（一）甲方(fang)有權按照崗(gang)位職(zhi)責，建立健全各項(xiang)考核制度(du)，做到職(zhi)權清晰、責任明(ming)確、考核嚴(yan)格(ge)、獎懲分明(ming)。
（二）乙方應嚴格(ge)遵守國家和(he)(he)本(ben)地方的各項法律(lv)、法規(gui)，遵守甲(jia)方的各項規(gui)章制度和(he)(he)崗位紀律(lv)，服從甲(jia)方的領導(dao)和(he)(he)管理(li)。
（三）乙方(fang)如違反規(gui)章(zhang)制度和(he)崗位紀(ji)律，甲方(fang)有(you)權進行(xing)批評教育，按照有(you)關規(gui)定(ding)給(gei)予相應的(de)處理。
四、崗位工作條件
（一(yi)）甲方(fang)保(bao)障乙(yi)方(fang)履行職責所需的物質技術(shu)條(tiao)件，提供(gong)必需的工(gong)作(zuo)條(tiao)件和有效的勞動安全衛生防護(hu)措施。甲方(fang)提供(gong)乙(yi)方(fang)的崗位工(gong)作(zuo)條(tiao)件須以(yi)書面形式告知(zhi)乙(yi)方(fang)。
（二）甲方(fang)嚴格執行國家有(you)關職(zhi)工工作時間和(he)工休假日(ri)等規(gui)定，對乙方(fang)實行符合職(zhi)業(ye)特(te)點(dian)的(de)工作日(ri)制。
（三）甲方應當根(gen)據工作需要為乙方提(ti)供職業道德、專業技術、業務知識、安(an)全(quan)生產和規章(zhang)制度等方面(mian)的培訓。
五、工資福利與社會保險待遇
（一）甲方根據(ju)國家政策和(he)單位的(de)有關規定、乙方從事的(de)崗(gang)位以及乙方的(de)工(gong)作表現、工(gong)作成果(guo)和(he)貢獻大(da)小(xiao)，以貨(huo)幣形式按(an)時足(zu)額支付(fu)乙方的(de)工(gong)資待遇(yu)。甲方按(an)月(yue)支付(fu)乙方工(gong)資為(wei)____________元人民幣。
（二）乙方工(gong)資調整(zheng)，獎金、津貼、補貼以及特殊(shu)情況下的工(gong)資支付等，均(jun)按照國家政(zheng)策和單位(wei)的有關規定執行。
（三）乙(yi)方享受國(guo)家和(he)單(dan)位(wei)規(gui)定的各項(xiang)福利(li)待遇。本合同中未(wei)盡(jin)的權益(yi)，乙(yi)方在合同期內因工或非因工負傷(shang)、致殘、疾病及(ji)死(si)亡(wang)等事宜按照國(guo)家政策和(he)單(dan)位(wei)的有(you)關規(gui)定執(zhi)行。
（四）參加社(she)(she)會保(bao)(bao)險(xian)的(de)單位，甲方(fang)(fang)(fang)按照國(guo)家和地方(fang)(fang)(fang)的(de)有(you)關規(gui)定按期為(wei)乙方(fang)(fang)(fang)繳付失業保(bao)(bao)險(xian)金、醫療保(bao)(bao)險(xian)金、養老保(bao)(bao)險(xian)金、住房公積金以及其他社(she)(she)會保(bao)(bao)險(xian)金。乙方(fang)(fang)(fang)個人應繳納的(de)部分(fen)可以由甲方(fang)(fang)(fang)從乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工資中代為(wei)扣(kou)繳，統一(yi)辦(ban)理有(you)關手續，并及時以書面(mian)形式告知乙方(fang)(fang)(fang)。
六、聘用合同的變更
（一）甲乙雙(shuang)方協商一致(zhi)，可以變(bian)更本合同的(de)相關內容。
（二）本合同訂立時所依據的法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)和政策已經(jing)發生變化的，應當(dang)依法(fa)變更本合同的相(xiang)關內容。
（三）本合(he)同確需變更(geng)的(de)，由甲乙雙方按照規定程序簽訂(ding)《聘用(yong)合(he)同變更(geng)書》，以書面形式確定合(he)同變更(geng)的(de)內容。
（四(si)）乙(yi)方(fang)(fang)(fang)年度考(kao)(kao)核或者聘期考(kao)(kao)核不合格，甲方(fang)(fang)(fang)可以調整乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的崗(gang)(gang)位或安排其離崗(gang)(gang)接(jie)受必要(yao)的培訓(xun)后(hou)調整崗(gang)(gang)位，并向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)出具《_______崗(gang)(gang)位調整通知書》，對本合同作出相(xiang)應的變(bian)更。
七、聘用合同的解除
（一）甲方(fang)、乙方(fang)雙方(fang)經(jing)協(xie)商一致，可以解(jie)除(chu)本(ben)合同。
（二）乙(yi)方有下列情形之一的，甲方可(ke)以(yi)隨時單方面解除本合同(tong)：
1、連(lian)續曠工超(chao)過_____個(ge)工作(zuo)日或(huo)者(zhe)_______年內累計曠工超(chao)過20天；
2、未(wei)經甲方(fang)同意，拒不履行請假手續，擅自出走或者(zhe)出走超逾10日(ri)不歸的；
3、違反工作規定或(huo)者(zhe)操作規程，發(fa)生責任事(shi)故，或(huo)者(zhe)失職(zhi)、瀆職(zhi)，造(zao)成嚴(yan)重(zhong)后果的；
4、嚴重(zhong)擾亂工作(zuo)秩序，致使(shi)甲方、其他單位(wei)工作(zuo)不能正常(chang)進行的；
5、被判處拘役、有期徒刑(xing)緩刑(xing)以(yi)及有期徒刑(xing)以(yi)上(shang)刑(xing)罰(fa)收(shou)監執(zhi)行(xing)，或者(zhe)被勞動(dong)教養的。
（三）乙方有下列情形之一，甲(jia)方可以(yi)單方面解(jie)除本合同，但是應當提前(qian)30日(ri)以(yi)書面形式(shi)通知乙方：
l、乙(yi)方患(huan)病或者(zhe)非因工(gong)負傷，醫療期滿(man)后，不能從事(shi)原工(gong)作也(ye)不能從事(shi)由(you)甲方安(an)排的(de)其他(ta)工(gong)作的(de)；
2、乙方(fang)年度考核(he)或(huo)者聘期考核(he)不(bu)(bu)合格，又不(bu)(bu)同(tong)意甲方(fang)調整(zheng)其工作崗位(wei)的(de)，或(huo)者雖同(tong)意調整(zheng)工作崗位(wei)，但(dan)到新崗位(wei)后考核(he)仍不(bu)(bu)合格的(de)。
（四）乙方有下列情(qing)形(xing)之(zhi)一的，甲方不得解除(chu)本(ben)合同(tong)：
1、乙方(fang)患病(bing)或者負傷，在規定的醫療期(qi)內的；
2、女職工(gong)在(zai)孕期、產期和哺(bu)乳期內(nei)的(de)；
3、因工負(fu)傷(shang)，治療終結后經(jing)勞動能(neng)力鑒定機(ji)構鑒定為(wei)_____級；
4、患職業病以(yi)(yi)及(ji)現有醫療(liao)條件(jian)下難以(yi)(yi)治愈的嚴(yan)重疾病或者精(jing)神(shen)病的；
5、乙方正在(zai)接受紀律審查尚未作出結論的；
6、屬于國家規定的(de)不(bu)得解除本合同的(de)其(qi)他情形(xing)的(de)。
（五）有下(xia)列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
1、在試用(yong)期內的(de)；
2、被(bei)錄用或者選(xuan)調(diao)為公務員的；
3、依法服(fu)兵役的。
除上述(shu)情形(xing)外，乙方提(ti)(ti)出解(jie)除本合(he)(he)同(tong)未能(neng)與(yu)甲方協(xie)(xie)商(shang)一(yi)致(zhi)(zhi)的.，乙方應(ying)當(dang)堅(jian)持正常工作，繼續履行本合(he)(he)同(tong)；6個月后再次提(ti)(ti)出解(jie)除本合(he)(he)同(tong)仍未能(neng)與(yu)甲方協(xie)(xie)商(shang)一(yi)致(zhi)(zhi)的，即可單方面解(jie)除本合(he)(he)同(tong)。
（六(liu)）本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)訂立時所依據的客觀情況(kuang)發生重(zhong)大變化，致使合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)無法履行，經甲乙雙方(fang)協商不能就變更合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)達成協議的，雙方(fang)均可以單方(fang)面解除本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)。
（七）有下列情形(xing)之(zhi)一的(de)，甲(jia)方應當根據乙方在本單(dan)位的(de)實際(ji)工作(zuo)年(nian)限向其支付經濟(ji)補(bu)償(chang)：
1、甲(jia)方(fang)提出(chu)解除(chu)本合同(tong)，乙方(fang)同(tong)意(yi)解除(chu)的；
2、乙(yi)方(fang)患病或者非因工負傷，醫療(liao)期(qi)滿后(hou)，不(bu)能(neng)從(cong)事原工作也(ye)不(bu)能(neng)從(cong)事由甲方(fang)安排的其他工作，甲方(fang)單(dan)方(fang)面解(jie)除本合同的；
3、乙方(fang)(fang)年度考核(he)或者聘期考核(he)不(bu)合格，又不(bu)同意甲(jia)方(fang)(fang)調整(zheng)其(qi)工(gong)作崗(gang)位(wei)的，或者雖同意調整(zheng)工(gong)作崗(gang)位(wei)，但到新崗(gang)位(wei)后考核(he)仍(reng)不(bu)合格，甲(jia)方(fang)(fang)單(dan)方(fang)(fang)面解除本合同的。
（八）合同解(jie)除(chu)后，甲方(fang)應當為乙(yi)(yi)方(fang)開具《解(jie)除(chu)聘(pin)用(yong)合同證明書(shu)》，并(bing)辦理相關手(shou)續。甲、乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)應當在(zai)3個月內(nei)辦理人事檔(dang)(dang)案(an)轉(zhuan)移手(shou)續。甲方(fang)不(bu)(bu)得以任(ren)何(he)理由扣留乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)人事檔(dang)(dang)案(an)，乙(yi)(yi)方(fang)不(bu)(bu)得無故不(bu)(bu)辦理檔(dang)(dang)案(an)轉(zhuan)移手(shou)續。符合規定的(de)(de)經濟(ji)補償(chang)條件的(de)(de)，甲方(fang)應當按照國家(jia)和本地方(fang)的(de)(de)有關規定給予(yu)乙(yi)(yi)方(fang)經濟(ji)補償(chang)。
（九）乙方在涉(she)密崗位工作的，解除(chu)本合同(tong)應當遵(zun)守(shou)國(guo)家有關涉(she)密人員管理的規定。
八、聘用合同的終止
（一）有下列情形之一的，本合(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)：
1、本合同期限屆滿；
2、甲、乙(yi)雙方(fang)約定的合(he)同終止條件出(chu)現；
3、乙方(fang)按照國家有(you)關(guan)規(gui)定退休(xiu)或退職的；
4、乙方死亡(wang)或(huo)者被人民法院宣(xuan)告(gao)死亡(wang)的；
5、甲方被依法注(zhu)銷(xiao)、撤銷(xiao)或者解散的。
（二(er)）聘用(yong)合同終(zhong)止后，甲(jia)方(fang)應(ying)當為乙方(fang)開具《終(zhong)止聘用(yong)合同證明書(shu)》，并辦理相關手(shou)續。
九、聘用合同的續簽
本合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)滿前(qian)，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商一(yi)致，可以按照規(gui)定的程序(xu)續(xu)簽聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)，續(xu)簽聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)應當在聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)滿前(qian)30日(ri)內(nei)辦理。續(xu)簽的聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限和工作內(nei)容等由雙(shuang)方(fang)協商確定，并簽訂《聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)續(xu)簽書》。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)滿，沒有辦理終止聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)手續(xu)而存在事實聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)工作關系的，視(shi)為延(yan)續(xu)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)，延(yan)續(xu)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)的期(qi)(qi)限與原合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限相(xiang)同(tong)(tong)，但最長不超過乙(yi)方(fang)達到退休______年齡的______年限。
十、違反聘用合同的責任
甲(jia)、乙雙方任(ren)何一方違(wei)反本(ben)合同的約定，應當承擔違(wei)約責任(ren)。違(wei)約要付給對方違(wei)約金。造成經濟損(sun)失(shi)的，按(an)實際經濟損(sun)失(shi)承擔賠償責任(ren)。
十一、爭議處理
甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方(fang)因履(lv)(lv)行(xing)(xing)聘(pin)(pin)用(yong)合同發生(sheng)爭(zheng)議(yi)的(de)(de)，由當(dang)事人(ren)(ren)雙(shuang)方(fang)協(xie)商解決(jue)。當(dang)事人(ren)(ren)也可以(yi)自(zi)(zi)爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之日起60日內(nei)向(xiang)有管轄(xia)權的(de)(de)人(ren)(ren)事爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)(cai)；對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不服(fu)的(de)(de)，可以(yi)自(zi)(zi)收到(dao)仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)之日起1 5日內(nei)向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)所在地或者(zhe)聘(pin)(pin)用(yong)合同履(lv)(lv)行(xing)(xing)地的(de)(de)基層人(ren)(ren)民法院提起訴訟(song)。一方(fang)當(dang)事人(ren)(ren)在法定(ding)期間內(nei)不起訴又不履(lv)(lv)行(xing)(xing)仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)的(de)(de)，另(ling)一方(fang)當(dang)事人(ren)(ren)可以(yi)向(xiang)人(ren)(ren)民法院申(shen)請執行(xing)(xing)。
十二、附則
1、甲方有(you)權根據(ju)(ju)國(guo)家(jia)和本(ben)地方的(de)(de)(de)法律(lv)、法規(gui)及(ji)有(you)關政策的(de)(de)(de)規(gui)定(ding)，制(zhi)定(ding)本(ben)單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)規(gui)章制(zhi)度(du)，并以(yi)適當方式公告，或告知乙方，作為履(lv)行(xing)本(ben)合同的(de)(de)(de)依據(ju)(ju)。乙方應當熟知本(ben)單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)規(gui)章制(zhi)度(du)，并嚴格遵守。
2、本合同(tong)一(yi)式三份，聘用(yong)單位和受聘人員當(dang)事(shi)人雙方(fang)各執一(yi)份，一(yi)份存入受聘人員個人檔(dang)案。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：______________
代表(biao)人（簽字）：__________身份證號(hao)碼：________
___年____月____日___年____月____日
事業單位聘用合同10
聘用單位：
受聘人員：
受聘崗位：
說明
1．本(ben)合(he)同適合(he)于(yu)事業單位在編工作人(ren)員(yuan)。
2．除(chu)本(ben)合同所列(lie)內(nei)容外(wai)，聘用雙(shuang)方經(jing)協商一(yi)致，可另附而增加(jia)有關條款。
3．書寫時(shi)一律(lv)用(yong)鋼筆，并(bing)用(yong)碳素或藍黑墨水，字(zi)跡(ji)要端正、清楚。
4．合同(tong)內的年(nian)、月、日一律用(yong)公歷和阿(a)拉伯數字，書寫工資報酬等(deng)金額，一律用(yong)大寫。
5．本合同一式三份(fen)(fen)，一份(fen)(fen)存檔，一份(fen)(fen)本人留存，一份(fen)(fen)單位留存。
6．本合同所列(lie)項目無(wu)書寫(xie)內容時，可寫(xie)“無(wu)”或(huo)劃上斜(xie)杠(gang)（/）。
7．本合同(tong)未(wei)經合法授權代(dai)簽無效。
甲方（單位）
乙方（員工）
名稱：
姓名：
正面免冠彩色照片(pian)（大1寸）
性別：
類型：
1．財政核撥□
2．財政核補□
3．經費自籌□
4．其他□
出生年月：
民族：
籍(ji)貫：__省__市__縣
出生地：
學歷：
學位：
專業技(ji)術(shu)任(ren)職資格或工人技(ji)術(shu)等級：
批準成立文號：
執業資格：
登記證號：
事業單位負責人(ren)員(yuan)任職文號(hao)：
地址：
參加工(gong)作時間：__年__月
進本(ben)單(dan)位工(gong)作時間：__年__月
法定代表人：
聘前職務：
現聘職務：
合同管理部門：
政治面貌：
健康狀況：
現住址：
聯系電話：
身份證號碼：
聯系電話：
根據國(guo)家和省有關事(shi)業單位實行聘用制的(de)政策規定，甲(jia)、乙雙方按(an)照平等自愿(yuan)、協商(shang)一致(zhi)的(de)原(yuan)則，同意簽訂本聘用合同。
一(yi)、聘(pin)用(yong)崗位及(ji)合(he)同期限
（一）甲(jia)方(fang)同(tong)意聘用乙方(fang)在崗(gang)位上工作，聘任為__職務。
（二）甲方聘(pin)用(yong)乙方的合同期限為__年，自__年__月(yue)__日(ri)(ri)至__年__月(yue)__日(ri)(ri)止。其中試(shi)用(yong)期為__個月(yue)，自__年__月(yue)__日(ri)(ri)至__年__月(yue)__日(ri)(ri)止。
（三）甲方聘用乙方的合同(tong)為無(wu)固定期(qi)限合同(tong)，自__年__月(yue)__日至(zhi)乙方達到(dao)法定退(tui)休(xiu)(xiu)年齡(ling)，辦(ban)理(li)退(tui)休(xiu)(xiu)手續之日止(zhi)。
二、雙方的(de)權利與義務
（一）甲(jia)方的(de)權(quan)利：
1．按照(zhao)適才適崗原則，通(tong)過合法程序，確定乙方的聘用崗位；
2．按崗位職責，檢查督促(cu)乙方完成工作(zuo)任(ren)務；
3．依照國家、省(sheng)和甲方(fang)的規定，對乙方(fang)實(shi)施(shi)獎勵；
4．因(yin)法(fa)定(ding)事由，經法(fa)定(ding)程序，有權辭(ci)退乙方以及采(cai)取其他(ta)處分措施(shi)；
5．根據法律、法規(gui)和政策規(gui)定，決定是否批準乙方的(de)辭職申請；
6．根據工(gong)作需要，在征得(de)乙方意見后(hou)調整變動乙方的工(gong)作崗(gang)位；
7．依照國家(jia)、省有關規定和本合同有關條款，解除與乙方簽訂的(de)聘用合同；
8．乙方不(bu)履行本(ben)合(he)同，有(you)權向人事(shi)爭議仲裁機(ji)構申訴(su)；
9．憲法(fa)(fa)(fa)和法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規(gui)規(gui)定的(de)`其他(ta)權利。
（二）甲方的(de)義務(wu)：
1．保(bao)障(zhang)乙方的合法(fa)權益；
2．創造(zao)有利(li)環境和條件，發揮乙(yi)方的專長和提(ti)高其政治(zhi)和技(ji)術業務素(su)質；
3．按(an)照國家、省(sheng)的(de)有關(guan)規定及(ji)本合同的(de)相關(guan)條(tiao)款，按(an)時發給乙(yi)方工資、補貼、津貼、獎金和勞動保護用品以及(ji)為乙(yi)方辦(ban)理(li)有關(guan)社會(hui)保險；
4．向(xiang)乙方(fang)宣傳法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)及政策(ce)規(gui)定，教(jiao)育乙方(fang)遵(zun)紀(ji)守(shou)法(fa)，養成(cheng)良好(hao)的職業道德；
5．憲(xian)法和法律、法規規定的應履行(xing)的義務。
（三(san)）乙方的權(quan)利(li)：
1．根據本身專長(chang)和相(xiang)應的(de)條件，應聘(pin)或競聘(pin)工作崗(gang)位(wei)；
2．獲得履行職責(ze)所應有的權力；
3．獲(huo)得(de)工資(zi)報酬(chou)和享受國家、省及單位規(gui)定(ding)的保險、福利(li)待遇(yu)；
聘用單位：
受聘人員：
日期：
事業單位聘用合同11
甲方名稱：__________________
單位(wei)性(xing)質：__________________
地址：______________________
法定(ding)代表人(ren)：________________
乙方(fang)姓名：__________________
性別：______________________
民族：______________________
出生年月：__________________
參加工作(zuo)年月日(ri)：____________
文(wen)化程度：__________________
政治面貌：__________________
戶口所(suo)在(zai)地：______省_____地（州(zhou)、市）_____縣（市、區）____鄉（鎮）____村（街道及(ji)派出所(suo)）
身(shen)份證號(hao)：__________________
原(yuan)在工作單位（崗位）：______
擔負(fu)工(gong)作(zuo)：_______職務（職稱）
為了確立雙(shuang)(shuang)方的(de)聘(pin)用關系，明(ming)確雙(shuang)(shuang)方的(de)責(ze)任(ren)、權利和義務，根(gen)據(ju)《貴州省事業單位試(shi)行人員聘(pin)用制度的(de)意見(jian)》和國家、省的(de)有關規(gui)定，經(jing)甲乙雙(shuang)(shuang)方協商(shang)一致(zhi)，簽訂本(ben)合同(tong)。
第一條合同期限
本合(he)同自(zi)_____年(nian)____月____日起，至_____年(nian)____月____日止，共_____年(nian)。其中試用期(qi)至_____年(nian)____月____日止，共_____月
特定工作任(ren)務合同(tong)自______年______月(yue)______日起(qi)，至______年______月(yue)______日止(zhi)。其中試用期(qi)至______年______月(yue)______日止(zhi)，共______月(yue)。
第二條(tiao)崗位及職責要求
1．甲方聘(pin)用乙(yi)方在_________崗位，從事_________工作，擔任_________職務。
2．乙方(fang)(fang)須按(an)照甲(jia)方(fang)(fang)崗位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)要求，按(an)時(shi)完成(cheng)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務(wu)，包(bao)括指令(ling)性(xing)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務(wu)、日常性(xing)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務(wu)、臨時(shi)性(xing)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務(wu)等。
3．乙(yi)方須(xu)接(jie)受甲方委(wei)托代理人(ren)的(de)日常考核和年度考核。
第三(san)條工作(zuo)條件和保(bao)護(hu)
甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)符合國家安全保(bao)護、職業衛生規(gui)定的(de)完成工(gong)(gong)(gong)作(zuo)任務所必須的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)條件和(he)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)場(chang)所，保(bao)障(zhang)乙方(fang)在工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時的(de)人身(shen)安全和(he)身(shen)心健(jian)康。
第四(si)條工作紀律(lv)和保密工作
1．乙方必須遵守國家的法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章，遵守甲方依法(fa)(fa)制(zhi)定(ding)的規(gui)章制(zhi)度和工作紀律(lv)，服從甲方的管理(li)、教育。
2．乙方(fang)(fang)必須遵守國家和單位(wei)的(de)(de)保密規定(ding)，維(wei)護(hu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)知識(shi)產權、技術秘密、經濟利(li)益等合法權益。如違(wei)反(fan)規定(ding)造成甲(jia)(jia)方(fang)(fang)損失時(shi)，要依(yi)照甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)章(zhang)程(cheng)、紀(ji)律等有關規定(ding)，接受甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)紀(ji)律處(chu)分和賠償(chang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)經濟損失，并(bing)依(yi)法承擔(dan)相應的(de)(de)法律責(ze)任。
第五條工作報酬
甲方(fang)以按勞分配和(he)(he)生(sheng)產要素參與分配的原則，根據國家(jia)對事業單位的工(gong)資制度和(he)(he)標準，按照工(gong)作責任、工(gong)作量和(he)(he)工(gong)作任務完成情(qing)況，付(fu)給乙方(fang)工(gong)作報酬。
在合同簽定時的(de)工(gong)作報酬為___________________________。
今后(hou)(hou)工作報酬(chou)和(he)福利待遇(yu)按國家(jia)規(gui)定發(fa)生變(bian)化時，乙方有權享受變(bian)化后(hou)(hou)的相應的工作報酬(chou)、津貼和(he)補(bu)貼。
甲方(fang)要及(ji)時(shi)合理地支付(fu)給乙方(fang)工作報酬(chou)，包括規定的(de)各種津(jin)貼(tie)和補貼(tie)。
第六條保險福利(li)待遇(yu)
1．甲方要依法參加社(she)會保險(xian)，為乙(yi)方繳納社(she)會保險(xian)金。其中(zhong)應(ying)由乙(yi)方按規定繳納的個人部分，由甲方按月從(cong)乙(yi)方工資(zi)中(zhong)扣除。
2．乙方在合同期(qi)內的工作日、公(gong)休假日、因(yin)公(gong)負(fu)(fu)傷、致殘(can)和(he)(he)死亡，非因(yin)公(gong)負(fu)(fu)傷、患(huan)病和(he)(he)女職工保護等福利待(dai)遇，均按照國家(jia)和(he)(he)省的有關規定(ding)執(zhi)行。
3．乙(yi)方的(de)住(zhu)房待遇，按照甲(jia)方公示的(de)有(you)關規定(ding)執行。
4．甲、乙雙方(fang)應嚴格執行國家的退（離）休制度，乙方(fang)符合(he)退休條件(jian)的，即辦理(li)退休手(shou)續，并享(xiang)受相應待遇。
第七(qi)條合同(tong)的變(bian)更、解除和續(xu)簽
1．因法(fa)律(lv)、法(fa)規、政策(ce)變化及不可抗拒力等(deng)原因致使本合同(tong)無(wu)法(fa)完全履(lv)行，經雙(shuang)方協商(shang)同(tong)意(yi)，依照法(fa)律(lv)、法(fa)規、政策(ce)可以變更合同(tong)的相關內(nei)容。
2．乙方(fang)有下列(lie)情(qing)形之一的，甲方(fang)可(ke)以單方(fang)面解(jie)除合(he)同(tong)：
（1）在(zai)聘用期內違反甲(jia)方的(de)工作(zuo)紀律(lv)，連續(xu)曠工超過10個工作(zuo)日或者1年內累計曠工超過20個工作(zuo)日的(de)；
（2）在試用期內，考核不合格的；
（3）違反工作規定或(huo)操作規程，發生責任事故，或(huo)者失職、瀆(du)職，造(zao)成嚴重后果的；
（4）未經(jing)甲(jia)方同意，擅(shan)自出國或者出國逾期不歸(gui)的；
（5）未(wei)經甲(jia)方(fang)(fang)同意在外兼(jian)職，嚴重影(ying)響本職工作，或(huo)嚴重損害甲(jia)方(fang)(fang)合法權益的；
（6）在聘期內(nei)被勞動教(jiao)養或被判處有期徒刑(xing)(xing)以上刑(xing)(xing)罰收監執(zhi)行的；
（7）嚴重擾亂(luan)工(gong)作(zuo)秩序(xu)，致使甲方或其他單位工(gong)作(zuo)不能(neng)正(zheng)常進行的；
（8）符合其他法(fa)定事由的。
3．乙(yi)方(fang)有下列(lie)情(qing)形(xing)之一的，甲(jia)方(fang)可以(yi)解除(chu)合同(tong)，但應提前(qian)30日以(yi)書面形(xing)式通知乙(yi)方(fang)：
（1）乙方(fang)患病或者非因公負傷，醫療期滿后(hou)不(bu)(bu)能從(cong)事原工(gong)作，也不(bu)(bu)能從(cong)事由甲(jia)方(fang)安(an)排的(de)其它工(gong)作的(de)；
（2）乙方(fang)年度考(kao)核(he)或者聘期考(kao)核(he)不合(he)格，又不同意甲方(fang)調整其工作崗位(wei)的，或者雖同意調整工作崗位(wei)，但(dan)到新崗位(wei)后考(kao)核(he)仍然不合(he)格的；
（3）合同(tong)(tong)簽訂后，簽訂合同(tong)(tong)所依據的客觀情況(kuang)發生重大變化，致(zhi)使合同(tong)(tong)無法履行(xing)，經雙(shuang)方協商(shang)不(bu)能就變更合同(tong)(tong)達成(cheng)協議的；
（4）甲方因法定的原因被(bei)撤消(xiao)或解(jie)散(san)的，甲方應在被(bei)撤消(xiao)或解(jie)散(san)前(qian)與(yu)乙方辦(ban)妥解(jie)聘手續。
4．在(zai)聘用期內乙(yi)方被開除或自(zi)動離(li)職，合同(tong)自(zi)行解(jie)除。
5．乙方(fang)(fang)有(you)下列(lie)情形之一的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)不得解(jie)除(chu)合同(tong)：
（1）因工負(fu)傷或(huo)患職業病(bing)，治療終(zhong)結后，經勞(lao)動(dong)能力(li)鑒定機構鑒定為(wei)1至4級傷殘、喪失勞(lao)動(dong)能力(li)的；
（2）女職工在(zai)孕(yun)期、產期、哺(bu)乳期內的；
（3）患(huan)病或(huo)負傷(shang)，在規定的醫療期內的；
（4）患職業病(bing)或患現有醫療條(tiao)件下難以治愈的嚴重疾病(bing)或者精(jing)神(shen)病(bing)的；
（5）乙(yi)方正在接(jie)受紀(ji)律(lv)審(shen)查或進入刑事(shi)訴訟程序尚未(wei)作出結論期間的；
（6）有國(guo)家(jia)規定的不得(de)解除聘用合同的其他(ta)情(qing)形的。
6．乙方(fang)因公負傷或患職業病醫療終結，經有關部門確認(ren)不同(tong)程度喪失(shi)工作能力的，按以(yi)下辦法(fa)辦理：
（1）完全和嚴重喪失工作能(neng)力的(de)，甲方(fang)不(bu)得解除合同；
（2）部分喪失工作能力(li)的，聘(pin)用(yong)合同解除與(yu)否，由甲方與(yu)乙方商(shang)定；
（3）國家另有規定(ding)的。
7．有下列情形(xing)之(zhi)一的，乙方可以提出解除聘(pin)用合同，但應提前(qian)30日向(xiang)甲方遞交(jiao)書面報告：
（1）在試用期內的(de)；
（2）考入普通高等院校(xiao)需(xu)離(li)崗學(xue)習的；
（3）被(bei)錄用(yong)或者選調(diao)到國家機關(guan)工(gong)作的；
（4）依(yi)法(fa)服兵役的(de)；
（5）甲方以暴力、威脅或者(zhe)非法限(xian)制人身自由(you)的手段強迫勞動的；
（6）甲方(fang)未按照勞動(dong)合同約定支付(fu)勞動(dong)報(bao)酬或者(zhe)提供勞動(dong)條件的。
8．任(ren)何一方要求解除合同，應保證在不損(sun)害(hai)雙方利(li)益的(de)(de).前提下，對履行合同的(de)(de)善后事(shi)宜做出妥善處理。
9．合同解除(chu)后，乙方(fang)仍負有保守(shou)在(zai)工作(zuo)期(qi)間得知的(de)國家(jia)和單(dan)位機(ji)密(mi)或技(ji)術秘密(mi)、商業秘密(mi)的(de)義務(wu)。
1O．合(he)同期(qi)滿后，需要續(xu)(xu)簽(qian)的可以續(xu)(xu)簽(qian)。續(xu)(xu)簽(qian)合(he)同在本合(he)同期(qi)滿30日前辦理。
第八(ba)條雙方約定的其(qi)它(ta)事項(xiang)
1．________________________________
2．________________________________
3．________________________________
4．________________________________
5．________________________________
6．________________________________
第九條違(wei)約責任(ren)、經(jing)濟補償和生活補助
1．任何一方(fang)(fang)違(wei)反(fan)聘(pin)用合(he)同條款規定，應付對(dui)方(fang)(fang)違(wei)約(yue)金，主約(yue)金數(shu)額由雙(shuang)方(fang)(fang)在本合(he)同第八條中約(yue)定。一方(fang)(fang)造成對(dui)方(fang)(fang)經濟損鄉的(de)，還應按實際(ji)損失(shi)承擔賠償責任。
2．甲(jia)方(fang)(fang)出(chu)資培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)，甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)應(ying)根據實際情況(kuang)在本{同第八(ba)條中約(yue)(yue)定培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)后(hou)的(de)服務(wu)期限與(yu)違(wei)約(yue)(yue)責任(ren)。甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)沒有約(yue)(yue)定，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)后(hou)服務(wu)期未滿(man)5年(nian)(nian)提(ti)出(chu)解8合(he)同的(de)，應(ying)向甲(jia)方(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)違(wei)約(yue)(yue)金(jin)(jin)。培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)違(wei)約(yue)(yue)金(jin)(jin)按每(mei)服務(wu)一年(nian)(nian){J去(qu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)費總額的(de)20％支(zhi)(zhi)付。若甲(jia)方(fang)(fang)在培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)后(hou)服務(wu)期未滿(man)5年(nian)(nian)提(ti)出(chu)解除(chu)合(he)同的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不支(zhi)(zhi)付培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)違(wei)約(yue)(yue)金(jin)(jin)。
3．下列解除聘(pin)用合同的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)根(gen)據(ju)乙方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)實際工(gong)作年(nian)限(xian)，按每工(gong)作1年(nian)支付其本人1個月(yue)的(de)(de)上(shang)(shang)年(nian)度月(yue)平(ping)均工(gong)資(zi)(zi)(zi)（月(yue)平(ping)均工(gong)資(zi)(zi)(zi)高于當地月(yue)平(ping)均工(gong)資(zi)(zi)(zi)3倍以上(shang)(shang)的(de)(de)，按當地月(yue)平(ping)均工(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)3倍計(ji)算）給予經濟補(bu)償(chang)。
工(gong)作年(nian)限尾(wei)數不足1年(nian)的(de)，按(an)1年(nian)計算。
（1）乙(yi)方(fang)患病或非(fei)因公負傷，規定(ding)的醫療(liao)期滿后不能從(cong)事(shi)原工(gong)作，也不能從(cong)事(shi)由甲(jia)方(fang)安排的其他工(gong)作，甲(jia)方(fang)單(dan)方(fang)面(mian)解除(chu)合同的；
（2）乙(yi)方(fang)年度考核(he)不(bu)(bu)合(he)格(ge)或聘期考核(he)仍不(bu)(bu)合(he)格(ge)，又不(bu)(bu)同(tong)意甲(jia)方(fang)調整(zheng)其工作崗位的(de)，或者調整(zheng)到新崗位后考核(he)不(bu)(bu)合(he)格(ge)，甲(jia)方(fang)單方(fang)面解除(chu)聘用合(he)同(tong)的(de)。
（3）甲方因分(fen)立、合(he)并、撤消，不能安置乙方到(dao)相應單(dan)位而解(jie)除(chu)聘用(yong)合(he)同(tong)的。
4．解除合同(tong)的(de)乙(yi)方(fang)失業(ye)救濟，在已開(kai)展失業(ye)保(bao)險(xian)的(de)地(di)區(qu)，按當(dang)(dang)地(di)失業(ye)保(bao)險(xian)規定(ding)辦理(li)。未開(kai)展失業(ye)保(bao)險(xian)的(de)地(di)區(qu)，由(you)甲方(fang)根據當(dang)(dang)地(di)政府規定(ding)的(de)職工最(zui)低生(sheng)(sheng)活(huo)保(bao)障標準(zhun)，按月發給生(sheng)(sheng)活(huo)補(bu)助費。甲方(fang)對乙(yi)方(fang)的(de)生(sheng)(sheng)活(huo)補(bu)助費的(de)發放不超過(guo)24個(ge)月。如(ru)乙(yi)方(fang)在領取(qu)生(sheng)(sheng)活(huo)補(bu)助費期(qi)間被其他單位聘用，甲方(fang)從乙(yi)方(fang)被其他單位聘用的(de)第2個(ge)月起不再發給生(sheng)(sheng)活(huo)補(bu)助費。
5．乙方有下列情形之一被(bei)解除合同的(de)，不發給生活補助費：
（1）出境或出國定(ding)居(ju)的(de)；
（2）受勞動教養或(huo)被(bei)判處有期徒刑(xing)以上刑(xing)罰收監(jian)執行(xing)的；
（3）國家另有規定的。
6．根據(ju)本(ben)合(he)(he)同(tong)第七條第2項解(jie)除合(he)(he)同(tong)的，不予以經濟補償(chang)。
第(di)十條人事爭議處理
本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。
甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方因履行合同發生爭(zheng)議(yi)后應(ying)協商解決。
經雙方協商或主管部(bu)門調解(jie)(jie)不(bu)能解(jie)(jie)決的(de)，可以按國家人(ren)(ren)事(shi)部(bu)《人(ren)(ren)事(shi)爭(zheng)議(yi)處理暫行規定》和《貴州省(sheng)人(ren)(ren)事(shi)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)辦法(fa)》規定，向(xiang)同級政府人(ren)(ren)事(shi)部(bu)門人(ren)(ren)事(shi)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)機構申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。
甲(jia)方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
_________年(nian)(nian)____月(yue)____日_________年(nian)(nian)____月(yue)____日
鑒證機構（蓋章）：_____
_________年____月____日
事業單位聘用合同12
為保(bao)障事(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)位工(gong)(gong)作(zuo)人員的合(he)(he)法權益(yi)，推行事(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)位聘任制，通過聘用(yong)合(he)(he)同(tong)管(guan)理，實現(xian)事(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)位從身份管(guan)理到崗位管(guan)理的轉變，鞏(gong)留縣人社局(ju)結合(he)(he)縣崗位聘用(yong)工(gong)(gong)作(zuo)實際情況，強(qiang)化(hua)事(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)位聘用(yong)合(he)(he)同(tong)管(guan)理工(gong)(gong)作(zuo)。
嚴守簽(qian)訂原則。鞏留(liu)縣事業單位(wei)管理崗位(wei)、專業技(ji)術(shu)崗位(wei)、工(gong)勤(qin)技(ji)能人(ren)員(yuan)，在(zai)平等自愿、嚴格(ge)遵守國家以及(ji)自治(zhi)區相關的(de)(de)法律法規(gui)、政策(ce)的(de)(de)基礎上(shang)，通過(guo)簽(qian)訂聘用(yong)合同(tong)，明確用(yong)人(ren)單位(wei)和(he)聘崗人(ren)員(yuan)雙方(fang)的(de)(de)權利和(he)義務。
監督執行力(li)度。改(gai)變(bian)事業單位(wei)合(he)同(tong)(tong)簽(qian)訂流于表面形(xing)式的(de)現象(xiang)，充分發揮聘用(yong)合(he)同(tong)(tong)簽(qian)訂的(de)作(zuo)用(yong)，使工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員能夠(gou)依據合(he)同(tong)(tong)條款來認真(zhen)履行工(gong)(gong)作(zuo)職責，用(yong)人(ren)單位(wei)能夠(gou)按照合(he)同(tong)(tong)條款依法規范工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員行為。
規范合同(tong)管理。在崗(gang)位(wei)設置工(gong)作的基礎上，全縣事業(ye)單位(wei)管理崗(gang)位(wei)、專(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術崗(gang)位(wei)、工(gong)勤技(ji)(ji)能(neng)人(ren)員(yuan)，都根據所(suo)聘崗(gang)位(wei)情況與(yu)單位(wei)簽訂崗(gang)位(wei)聘用合同(tong)，人(ren)社(she)(she)局(ju)認真(zhen)做好(hao)合同(tong)鑒(jian)證工(gong)作并及時編號管理。聘用合同(tong)的簽訂、變更(geng)、續訂、調(diao)整、解除、終止等均須由聘用單位(wei)到(dao)人(ren)社(she)(she)局(ju)及時進行備案。
營(ying)造(zao)宣傳(chuan)氛(fen)圍。加(jia)大合同(tong)法(fa)(fa)的(de)宣傳(chuan)力度(du)，使鞏留縣(xian)事業(ye)單位工作人員能夠(gou)知道合同(tong)法(fa)(fa)、了解合同(tong)法(fa)(fa)，既能夠(gou)按照(zhao)合同(tong)法(fa)(fa)規定來(lai)履行自(zi)己的(de)工作職責，又能夠(gou)運用合同(tong)法(fa)(fa)的(de)'相關(guan)法(fa)(fa)律知識保護自(zi)己的(de)合法(fa)(fa)權益。
建立長(chang)效(xiao)機制。進(jin)一步整(zheng)治未按要求簽(qian)訂合(he)(he)(he)同(tong)、合(he)(he)(he)同(tong)內容不(bu)完整(zheng)、合(he)(he)(he)同(tong)管(guan)理不(bu)嚴格等問題(ti)，形成聘(pin)(pin)用合(he)(he)(he)同(tong)管(guan)理長(chang)效(xiao)機制，依法維(wei)護(hu)聘(pin)(pin)用單位(wei)(wei)和受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)的合(he)(he)(he)法權益。并做好宣傳工(gong)(gong)作，進(jin)一步引(yin)導(dao)事業單位(wei)(wei)重視聘(pin)(pin)用合(he)(he)(he)同(tong)的簽(qian)訂工(gong)(gong)作，轉變(bian)聘(pin)(pin)用觀念，切實(shi)發揮(hui)聘(pin)(pin)用合(he)(he)(he)同(tong)在(zai)人(ren)員(yuan)崗位(wei)(wei)聘(pin)(pin)用、崗位(wei)(wei)調整(zheng)等方面的基礎作用，切實(shi)做好事業單位(wei)(wei)合(he)(he)(he)同(tong)管(guan)理工(gong)(gong)作。
事業單位聘用合同13
各單(dan)位在簽(qian)訂(ding)聘用合同時要認真閱讀聘用合同書前面(mian)的“說明(ming)”，按其(qi)要求簽(qian)訂(ding)，并注意以下事項：
1、聘用合同(tong)要(yao)求由單位法定代表人簽訂，原(yuan)則上不要(yao)委托其他人員代為(wei)簽訂，以增強聘用工作的(de)嚴(yan)謹性，防止出現問題。聘用合同(tong)一式五份。
2、工(gong)(gong)作職(zhi)責可以(yi)直(zhi)接填寫(xie)(xie)，也可以(yi)采用(yong)打印紙條，粘(zhan)貼在(zai)合同書上，再蓋(gai)上騎縫章的方式填寫(xie)(xie)。本單(dan)位聘(pin)用(yong)制(zhi)實(shi)施方案中規定了各崗位工(gong)(gong)作職(zhi)責的，也可以(yi)填上“按《××單(dan)位試行人員聘(pin)用(yong)制(zhi)度實(shi)施方案》中規定的工(gong)(gong)作執(zhi)行。”
3、固定(ding)(ding)(ding)期限聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合同(tong)(tong)的(de)起止時間由(you)推(tui)聘(pin)(pin)(pin)領導小組根據年齡(ling)(ling)、學歷或學位(wei)(wei)、職稱、業務(wu)水平、工(gong)作表(biao)現、是否重點關鍵(jian)崗位(wei)(wei)或急需短缺的(de)工(gong)種等因素研究(jiu)確定(ding)(ding)(ding)。對(dui)在(zai)本(ben)單(dan)(dan)位(wei)(wei)工(gong)作已(yi)滿(man)(man)25年或者在(zai)本(ben)單(dan)(dan)位(wei)(wei)連續(xu)工(gong)作已(yi)滿(man)(man)10年且年齡(ling)(ling)距(ju)國(guo)家規定(ding)(ding)(ding)的(de)退(tui)休(xiu)(xiu)年齡(ling)(ling)已(yi)不足10年的(de)人員(yuan)，提(ti)出訂(ding)立聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)至(zhi)退(tui)休(xiu)(xiu)的(de)合同(tong)(tong)的(de).，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)(dan)位(wei)(wei)應當與(yu)其訂(ding)立聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)至(zhi)該人員(yuan)退(tui)休(xiu)(xiu)的(de)合同(tong)(tong)。對(dui)“在(zai)本(ben)單(dan)(dan)位(wei)(wei)工(gong)作已(yi)滿(man)(man)25年”的(de)規定(ding)(ding)(ding)，可按(an)在(zai)本(ben)單(dan)(dan)位(wei)(wei)及國(guo)有(you)單(dan)(dan)位(wei)(wei)工(gong)作的(de)工(gong)齡(ling)(ling)合計已(yi)滿(man)(man)25年掌握(wo)。
4、關于試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)的(de)規(gui)定(ding)(ding)。事(shi)業單位(wei)新進受(shou)聘人(ren)員或續(xu)訂聘用(yong)(yong)合(he)同時(shi)調整工作崗位(wei)的(de)受(shou)聘人(ren)員，雙方可以(yi)按照《聘用(yong)(yong)制(zhi)(zhi)度意見》約定(ding)(ding)試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)，試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)包括在聘用(yong)(yong)合(he)同期(qi)(qi)限內。試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)一般(ban)不(bu)(bu)超(chao)過3個(ge)(ge)月；情況特殊的(de)，可以(yi)延(yan)長，但最長不(bu)(bu)得超(chao)過6個(ge)(ge)月。被聘人(ren)員為大中專應(ying)屆畢業生的(de)，試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)可以(yi)延(yan)長至12個(ge)(ge)月，簽(qian)訂聘用(yong)(yong)合(he)同時(shi)，對(dui)見習期(qi)(qi)內的(de)大中專應(ying)屆畢業生的(de)試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)可以(yi)從簽(qian)訂合(he)同之日起到其(qi)見習期(qi)(qi)結束時(shi)止。事(shi)業單位(wei)實行聘用(yong)(yong)制(zhi)(zhi)與(yu)職工首次(ci)簽(qian)訂聘用(yong)(yong)合(he)同，原在編職工不(bu)(bu)再(zai)約定(ding)(ding)試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)。初次(ci)安(an)(an)置的(de)軍轉干(gan)部、隨軍家(jia)屬、復退(tui)軍人(ren)和退(tui)役(yi)運動員等政策性(xing)安(an)(an)置人(ren)員簽(qian)訂聘用(yong)(yong)合(he)同，不(bu)(bu)再(zai)約定(ding)(ding)試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)。
5、聘用崗位(wei)(wei)根據(ju)各人實際從事的工(gong)(gong)作填寫(xie)管理、專業技(ji)術、工(gong)(gong)勤之一(yi)，明(ming)確其聘用關系和(he)崗位(wei)(wei)類(lei)別，不必寫(xie)明(ming)具體職務(wu)和(he)級別。對身兼數職的人員，應在其主要從事的工(gong)(gong)作中(zhong)選(xuan)擇確定一(yi)個(ge)崗位(wei)(wei)并在聘用合同(tong)中(zhong)明(ming)確。
6、違約金(jin)由各聘(pin)用(yong)單位與(yu)受聘(pin)人(ren)員約定，一般以5000—10000元(yuan)為宜。
7、按政策規定屬于緩(huan)簽合同的人員請報區(qu)主管部門和區(qu)人事局審核確認。
8、符(fu)合《實施意見》規(gui)定的(de)提(ti)前退休條件，本人提(ti)出提(ti)前退休申請(qing)，單位(wei)同(tong)(tong)意的(de)，請(qing)在簽訂(ding)聘用(yong)合同(tong)(tong)前報(bao)區主管部門(men)，主管部門(men)匯總后報(bao)區人事局審(shen)批。
9、合同鑒證(zheng)采取自愿(yuan)原則，需要進行合同鑒證(zheng)的單(dan)位請向區人事局提出申請。
事業單位聘用合同14
聘用(yong)單位（甲方）：
受聘人員(yuan)（乙方）：
中華人民共和國人事(shi)部填寫說明
1、本聘(pin)(pin)用(yong)合同(tong)書根(gen)據《國務院(yuan)辦公廳轉發人(ren)事部關(guan)于在(zai)事業單位(wei)試(shi)行人(ren)員聘(pin)(pin)用(yong)制度意見的(de)'通(tong)知》（國辦發[XX]35號）制定，作為(wei)聘(pin)(pin)用(yong)單位(wei)與受聘(pin)(pin)人(ren)員簽(qian)訂(ding)聘(pin)(pin)用(yong)合同(tong)的(de)范本。除本合同(tong)所(suo)列內容(rong)外，經聘(pin)(pin)用(yong)單位(wei)與受聘(pin)(pin)人(ren)員協商一致，可增加有關(guan)條款(kuan)。
2、填寫聘用合(he)同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡(ji)清晰、工整，涂改(gai)處必須加蓋校對章，否則無效。
3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人(ren)員雙方(fang)當事人(ren)親自簽訂，因故確需(xu)代(dai)簽的，須經(jing)本人(ren)書面委托，否則代(dai)簽無效。
4、本聘用(yong)合同(tong)書內的年、月、日一(yi)(yi)律(lv)使用(yong)公歷(li)，除落款(kuan)日期外，均用(yong)阿拉伯數字填寫，工資報(bao)酬等金(jin)額一(yi)(yi)律(lv)使用(yong)大寫。
甲(jia)方（聘用單位） 名稱(cheng)：________________________
法定代表(biao)人(ren)(ren)或委托代理人(ren)(ren)：____________________________
地址：________________________
郵(you)政編碼：_________
聯系電話：____________________
乙方（受聘人(ren)員） 姓名(ming)：_____________
性(xing)別：_____________
出生年月：_____________
身份證號碼：________________________________
住(zhu)址：______________________________________
聯(lian)系(xi)電話：____________
事業單位聘用合同15
一、關于合同內中途解除合同的培訓費承擔，對應《試行辦法》第45條：
1、乙(yi)方(fang)參(can)加研究生(含博(bo)士、碩士生、研修班)學習畢業后(hou)必須回甲方(fang)單(dan)位工作服(fu)務十年。若服(fu)務不滿十年乙(yi)方(fang)提(ti)出調離、自動離職、辭職等解除(chu)合(he)同的，乙(yi)方(fang)________(注：空格處(chu)由(you)乙(yi)方(fang)本人簽(qian)入姓名(ming))研修班向(xiang)甲方(fang)支付(fu)人民幣(bi)(bi)貳(er)-伍萬元(yuan)的違約(yue)金，研究生向(xiang)甲方(fang)支付(fu)人民幣(bi)(bi)壹拾萬元(yuan)的違約(yue)金。
乙方(fang)________(注：空格(ge)處(chu)由(you)乙方(fang)本人簽入姓名(ming))除支付(fu)(fu)違約金(jin)外，還應(ying)承擔帶薪學習期(qi)間內由(you)甲(jia)方(fang)為乙方(fang)支付(fu)(fu)的全部費用。
甲方支付的費(fei)用包括：工資(zi)收入(含固定(ding)工資(zi)、活工資(zi)及各(ge)項(xiang)津貼)、住房公積金、養老(lao)保險費(fei)、失業保險費(fei)、醫(yi)療保險費(fei)、以(yi)及在本合同期間內其他投保的費(fei)用、商業保險費(fei)以(yi)及各(ge)項(xiang)有關福利待(dai)遇(yu)費(fei)用。
注：可(ke)以考慮學期費用可(ke)采用按每(mei)服(fu)務一年減扣甲方(fang)所支付的(de)全部費用的(de)10-20%的(de)方(fang)式。
2、乙方參(can)加各類(lei)專(zhuan)業技術短期培訓，僅參(can)加單(dan)項培訓的(de)必須在(zai)甲方單(dan)位(wei)工(gong)作服(fu)務三年，多項培訓的(de)必須在(zai)甲方單(dan)位(wei)工(gong)作服(fu)務六年。若服(fu)務年限未滿(man)而乙方提出(chu)調離、自(zi)動離職、辭職等解除合(he)同的(de)，乙方________(注：空格處由乙方本人簽入姓名)應(ying)按每次（培訓項目）實際發生的(de)全部費用的(de)三倍支(zhi)付違約金(jin)。
培(pei)訓費(fei)用包括：培(pei)訓費(fei)用、出差補助(zhu)、車船費(fei)等因本(ben)次培(pei)訓所發生而已支付(fu)的全部費(fei)用。
注(zhu)：乙(yi)方服務不滿約定期限的(de)，可按(an)每服務一年減扣甲方支付的(de)全部費用的(de)10%向甲方支付的(de)方式(shi)。
二、合同當事人雙方關于違約金及有關費用支付的實現，對應《試行辦法》第58條、《聘用合同書》第十三條第1款：
3、乙方(fang)對補充條(tiao)(tiao)款第(di)1條(tiao)(tiao)、第(di)2條(tiao)(tiao)、第(di)5條(tiao)(tiao)、第(di)6條(tiao)(tiao)應當自覺履行，向甲方(fang)支(zhi)付違(wei)約(yue)金以(yi)及本合同約(yue)定應支(zhi)付的費用(yong)。若乙方(fang)在違(wei)約(yue)責(ze)任產生后(hou)，甲方(fang)提出(chu)要求(qiu)乙方(fang)履行支(zhi)付義務(wu)的10日內未支(zhi)付的，甲方(fang)有權向人民法(fa)院提起訴訟或申請強制執行。
注：甲方向人民法院直(zhi)接申請強制執行的，《聘(pin)用合同書》應進行公證。
4、甲(jia)方與乙方因執行本合(he)同發(fa)生的糾紛，雙方可以選(xuan)擇前款規定處理。對(dui)于支付經(jing)濟補償金(jin)、違(wei)約金(jin)、賠(pei)償金(jin)、支付費用等給付之訴可直接到向甲(jia)方住所地人(ren)民(min)法院提(ti)起(qi)訴訟(song)。
三、保密條款，對應《聘用合同書》第十一條第(三)款：
5、乙方(fang)(fang)________(注：空格(ge)(ge)處由乙方(fang)(fang)本(ben)人簽(qian)入(ru)姓(xing)名(ming))工作崗(gang)位與(yu)工作性質(zhi)掌握、知曉和涉及甲(jia)方(fang)(fang)商(shang)業秘密(mi)，________(注：空格(ge)(ge)處由乙方(fang)(fang)本(ben)人簽(qian)入(ru)姓(xing)名(ming))保證在終止、或解除本(ben)合同(tong)的三年內(nei)，不到設有同(tong)類崗(gang)位、或經(jing)營同(tong)類業務(wu)的用人單(dan)位受(shou)聘(pin)任職，________(注：空格(ge)(ge)處由乙方(fang)(fang)本(ben)人簽(qian)入(ru)姓(xing)名(ming))保證不自(zi)己經(jing)營或從(cong)事(shi)、包括變(bian)相經(jing)營或變(bian)相從(cong)事(shi)同(tong)類業務(wu)。
乙方違反本條約定的，應向甲方支付人民(min)幣_______萬(wan)元賠償金(jin)。
本條(tiao)約定(ding)不因本合同(tong)的解除、終止而失效。
四、經濟補償金，對應《聘用合同書》第十一條：
6、對本(ben)合同(tong)(tong)第(di)十一條(tiao)(tiao)補充(chong)如下：除(chu)(chu)本(ben)合同(tong)(tong)有關條(tiao)(tiao)款已(yi)作(zuo)約定的(de)外，乙方(fang)________(注：空格(ge)處由乙方(fang)本(ben)人簽入姓名(ming))在(zai)本(ben)合同(tong)(tong)期內解除(chu)(chu)本(ben)合同(tong)(tong)而甲方(fang)不同(tong)(tong)意(yi)的(de)，應(ying)向甲方(fang)支付一定的(de)經(jing)濟補償金。
7、本合同(tong)當(dang)事(shi)人支付經(jing)濟補(bu)償金幅(fu)度應(ying)當(dang)一致。經(jing)濟補(bu)償金的(de)具體(ti)支付金額應(ying)按(an)《試行辦法》第(di)47條、第(di)48條、第(di)49條規定執行。
五、合同期屆滿受聘人員拒絕續聘的處理，對應《試行辦法》第五章、第七章：
8、下(xia)列(lie)受聘(pin)人(ren)員不(bu)得拒絕(jue)續(xu)聘(pin)，本合同約定最長服(fu)務期限屆滿，或(huo)甲方(fang)不(bu)再(zai)續(xu)聘(pin)的除(chu)外：
(1)、甲方出(chu)資引進(jin)和培訓的人員；
(2)、《試行辦法》第39條第(1)項(xiang)、第(2)項(xiang)、第(3)項(xiang)的人員；
9、本合(he)同履行期屆滿，凡屬于補(bu)充(chong)條款(kuan)第8條之列人(ren)(ren)員拒絕(jue)續聘(pin)的(de)，甲方有權不辦理(li)人(ren)(ren)事關系(xi)轉移(yi)手續。
六、合同中適用仲裁方式的人事糾紛約定，對應《試行辦法》第九章、《聘用合同書》第十三條：
10、本合同履行中發生下(xia)列情(qing)形的，可向____________人事爭(zheng)議仲裁(cai)機構申請(qing)仲裁(cai)：
(1)、非工(gong)(gong)人(ren)調令，從(cong)事非工(gong)(gong)人(ren)崗位的(de)乙方(編者注(zhu)：如(ru)職(zhi)員(yuan)、管理人(ren)員(yuan)、專業技(ji)術人(ren)員(yuan)、教師等)與甲(jia)方之間因錄用、調動、工(gong)(gong)資、辭職(zhi)、辭退發(fa)生的(de)人(ren)事爭議(yi)；
(2)、依照法律、法規(gui)、規(gui)定(ding)應當仲裁的人才流動爭議和其他(ta)爭議。
11、本合同履行中發生下列情(qing)形的，應依(yi)據《勞(lao)動法》及配套法規(gui)向____________勞(lao)動爭議仲(zhong)裁機構(gou)申請(qing)仲(zhong)裁：
(1)、工人調令，或(huo)依據合同約定從(cong)事工人崗(gang)位的(de)'乙(yi)方(編者(zhe)注：如工人、勤雜工、臨時工、編制聘用(yong)的(de)工人等)與甲方之間(jian)發(fa)生的(de)勞(lao)動爭議；
(2)、實(shi)行勞動(dong)合同制(zhi)管理的乙方(fang)(fang)與甲方(fang)(fang)之間發生的勞動(dong)爭議；
(3)、依照(zhao)法律、法規(gui)、規(gui)定應當由勞(lao)動爭(zheng)議仲裁機構的爭(zheng)議和(he)其他爭(zheng)議；
(4)、按照本合(he)同約定，除應申請(qing)人事仲裁以外(wai)的爭議和(he)其他爭議。
12、對人事爭(zheng)議仲裁(cai)裁(cai)決不服(fu)的，應依據《中華人民共和國勞(lao)動(dong)法》以及法釋13號規定(ding)向(xiang)有(you)管轄權的人民法院提起訴訟。
七、《聘用合同》的法律適用，對應《試行辦法》第一章、對《聘用合同書》第一部分“聘用合同期限”：
一、聘用(yong)合(he)同的法律適用(yong)及聘用(yong)期(qi)限
1、依據最高人(ren)(ren)民(min)法(fa)院·法(fa)釋13號(hao)·《最高人(ren)(ren)民(min)法(fa)院關于人(ren)(ren)民(min)法(fa)院審(shen)理事業單位人(ren)(ren)事爭(zheng)議(yi)案件若(ruo)干問題的(de)規定》本合同適用《中華人(ren)(ren)民(min)共(gong)和(he)國勞(lao)動法(fa)》。
2、本(ben)合同的簽訂、因(yin)辭(ci)職、辭(ci)退及履行聘用(yong)合同、合同爭議糾紛解決中凡各級政(zheng)府現行規(gui)章、規(gui)范(fan)性文件(jian)、政(zheng)策文件(jian)與(yu)《中華人民共和(he)國勞動(dong)法》不符合的或沖突的一(yi)律按適用(yong)《中華人民共和(he)國勞動(dong)法》及配套法規(gui)、規(gui)范(fan)性文件(jian)、政(zheng)策文件(jian)。
3、國(guo)家若對《聘用合同(tong)》法律(lv)(lv)適(shi)(shi)用頒布新法律(lv)(lv)的，適(shi)(shi)用新法律(lv)(lv)。
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