試用期協(xie)議書(shu)范本（精選11篇）

　　隨著社會不(bu)斷地進步，協(xie)議(yi)書(shu)的(de)使用成為日常生活的(de)常態，簽(qian)訂協(xie)議(yi)書(shu)可解決或(huo)預(yu)防不(bu)必要的(de)糾紛。我們(men)該怎么擬(ni)定(ding)協(xie)議(yi)書(shu)呢？以(yi)下是小編收集整理的(de)試用期協(xie)議(yi)書(shu)范本，歡迎大家分享。

　　試用期協議書 1

　　甲方(用人單(dan)位)：__________

　　乙方(員工)：__________

　　一、甲乙(yi)雙(shuang)方按照平等(deng)自愿、協(xie)(xie)商一致的原則，就試用期期間的'有關事項訂(ding)立本(ben)協(xie)(xie)議(yi)，共(gong)同遵(zun)照執行本(ben)協(xie)(xie)議(yi)各(ge)項內(nei)容。

　　二、根據員工(gong)與公司簽訂的勞動(dong)合(he)同，試(shi)用期將(jiang)于____年____月____日結束。

　　三、經行改人力(li)資源(yuan)中心調(diao)查考核，綜(zong)合考核結果(guo)與實際表現(xian)，未能(neng)達到公司要求，因此(ci)根據《中華人民共和國勞動(dong)法(fa)》第十九條相關規定，延長員工試用期____個月，直至____年____月____日止，在____部門(men)任(ren)職，甲(jia)方可(ke)根據工作需要及乙方的工作能(neng)力(li)對其崗位進行訓整，以作深入考核。

　　四(si)、其地(di)：__________

　　1、乙方享受公司試用期工資待(dai)遇：__________

　　2、乙方(fang)(fang)應自(zi)覺遵守國家法(fa)律法(fa)規及甲方(fang)(fang)的各(ge)項規章制度中，如有(you)違反(fan)或經試(shi)用發現不符合崗位任職要求者，甲方(fang)(fang)有(you)權調離乙方(fang)(fang)現工作崗位或解(jie)除試(shi)用協議：__________

　　3、乙(yi)方在試用期(qi)內提(ti)出(chu)離(li)職，不享受其他津(jin)貼，工資按實(shi)際出(chu)勤天數結算，并按公(gong)司薪酬福利制度執行：__________

　　4、乙(yi)方在(zai)試用(yong)期(qi)期(qi)間(jian)不符合(he)錄(lu)用(yong)條件的，甲方可以隨時(shi)解除試用(yong)期(qi)協議；

　　5、乙方試用期滿，經甲方考核合格(ge)后，享受正式員工待遇，

　　6、本協議(yi)均(jun)屬雙(shuang)方自愿(yuan)接(jie)受，并(bing)于(yu)本協議(yi)上簽名確認，行改(gai)人力資源(yuan)中心留(liu)存備檔。

　　7、本(ben)協(xie)議一式貳份(fen)，員工本(ben)人一份(fen)，行政人力資源中心(xin)留(liu)存一份(fen)。

　　甲方(用人單位)：__________乙方(員(yuan)工)：__________

　　日(ri)期：__________日(ri)期：__________

　　試用期協議書 2

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　身份(fen)證號：___________________

　　甲(jia)方(fang)(fang)聘用乙(yi)方(fang)(fang)為試(shi)用期(qi)員工，試(shi)用期(qi)_______個月(yue)，自_________年_____月(yue)______日起至_______年_____月(yue)_____日止。經雙方(fang)(fang)平等(deng)協商，現就試(shi)用期(qi)間的有關(guan)事(shi)項訂(ding)立以(yi)下(xia)條款，以(yi)共同(tong)遵(zun)守(shou)。(試(shi)用期(qi)最長不超(chao)過3個月(yue))

　　一、乙方(fang)的崗位(工種)為：_______________________

　　在試(shi)用期間，根據工作需要(yao)和乙方能力，甲方有權(quan)對乙方的(de)工作崗位進行調整(zheng)。

　　二、在(zai)試用期間(jian)，乙方應(ying)保守(shou)甲(jia)方的(de)商業(ye)秘密，嚴(yan)格遵守(shou)勞動(dong)紀(ji)律(lv)和甲(jia)方的(de)各(ge)項治(zhi)理(li)規定及制度，并根(gen)據甲(jia)方工作安排，認真履行(xing)職責，維護甲(jia)方合(he)法權益。

　　三、乙方試(shi)用期工資為_________元/月，甲(jia)方按月發放。

　　四(si)、乙方在試用期內(nei)，考(kao)(kao)勤均由甲(jia)方按實際出勤狀況和公司(si)考(kao)(kao)勤制度執行。

　　五、乙(yi)方在試(shi)用(yong)期內，公司的(de)福利待遇均已包含在試(shi)用(yong)期工資內。

　　六、乙(yi)(yi)方每月(yue)工(gong)(gong)資由甲方自上(shang)班之日(ri)起的(de).次月(yue)10日(ri)左右發放(fang)，若乙(yi)(yi)方工(gong)(gong)作不(bu)足一個月(yue)時，按(an)月(yue)工(gong)(gong)資比例(li)折合實際工(gong)(gong)作天數計算。若工(gong)(gong)資發放(fang)日(ri)恰逢周日(ri)或假日(ri)，甲方結合公(gong)司實際情況逐(zhu)日(ri)順(shun)延(yan)發放(fang)。

　　七(qi)、在(zai)試用(yong)期內，乙方提出解除本合同(tong)時(shi)，須提前七(qi)個工作日通(tong)知甲(jia)方，協商解決，否則，將根據公(gong)司(si)制度，由公(gong)司(si)按(an)制度論處(chu)。

　　八、在試用期內(nei)，甲方如(ru)認為乙方不能勝任工作或發(fa)現乙方應(ying)聘材料(liao)弄虛作假，不符(fu)合錄用條件的，可隨(sui)時(shi)停止試用并予以解(jie)雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制(zhi)度及本合同相關內(nei)容(條款)結算。

　　九、在試用期內(nei)，乙(yi)方(fang)嚴重違(wei)反勞(lao)動紀(ji)律或者甲(jia)(jia)方(fang)的治理規章制度的；或者故意(yi)或嚴重失職，給(gei)甲(jia)(jia)方(fang)利益(yi)造(zao)成(cheng)損害的，甲(jia)(jia)方(fang)有權立(li)即終止試用并(bing)予以解雇(gu)。乙(yi)方(fang)應對(dui)甲(jia)(jia)方(fang)造(zao)成(cheng)的損失予以全額的賠償責任。

　　十、在試用(yong)期(qi)內，因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)泄露甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)商業秘密，給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)造(zao)成經濟損失(shi)；或因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)故意(yi)或重(zhong)大過失(shi)行(xing)為給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)造(zao)成經濟損失(shi)的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有權(quan)向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行(xing)追(zhui)償。

　　十一、試用期滿(man)或試用期內工作突(tu)出并經(jing)考核(he)合格者，將(jiang)在當月內與公司(si)簽訂正式(shi)勞動合同。考核(he)不合格者，公司(si)根(gen)據實際情(qing)況(kuang)將(jiang)予以(yi)解雇(gu)。

　　十二、乙(yi)方(fang)聲明，乙(yi)方(fang)在簽署本合同(tong)時，已知曉甲(jia)方(fang)的制度并愿意遵守各項事宜。十三(san)、本合同(tong)經雙方(fang)簽字后起(qi)生(sheng)效。

　　十四、未盡(jin)事宜，甲、乙雙方協(xie)商解決。

　　甲方(fang)：_____(公章(zhang))乙方(fang)：_____(簽字)

　　日期：_____日期：_____

　　試用期協議書 3

　　編號：_____

　　甲(jia)方：_____

　　乙(yi)方：_____

　　根據甲方生產因素(su)，需要各(ge)崗位人(ren)員，在甲乙雙方平等自愿、協商一致的基礎(chu)上，簽訂本勞動合同。

　　一.合同期

　　本(ben)合(he)同試(shi)用期從(cong)____年____月(yue)____日起至____年____月(yue)____日止；

　　合同期從____年(nian)(nian)____月____日起至(zhi)____年(nian)(nian)____月____日止(zhi)，共____年(nian)(nian)。

　　二.生產、工作任務

　　1.甲方根據生產、工作(zuo)(zuo)任務需要，安(an)排乙(yi)方工作(zuo)(zuo)，并(bing)承擔(dan)本(ben)崗(gang)位工作(zuo)(zuo)任務。

　　2.乙方(fang)同(tong)意并服(fu)從(cong)甲方(fang)的工作安排，并按合同(tong)規(gui)定和各崗位要(yao)求(qiu)履(lv)行本(ben)崗位職(zhi)責。

　　三.勞動制度

　　1.甲方根據有關規定，制(zhi)(zhi)定本(ben)單位各項具體(ti)規章制(zhi)(zhi)度。

　　2.乙方(fang)應嚴(yan)格遵(zun)守國家法律、法規和(he)甲方(fang)的(de)各(ge)項(xiang)規章制度，服從甲方(fang)的(de)管理和(he)教育。

　　四.勞動保護和勞動條件

　　1.甲方提供必(bi)要(yao)的(de)勞(lao)動(dong)場所和設備(bei)。

　　2.甲方發放各崗位規定的勞動(dong)保(bao)護(hu)用品。

　　3.乙方要嚴格(ge)遵守崗位安全生(sheng)產操作規程，維護生(sheng)產設備，搞好崗位環境衛生(sheng)工(gong)作。

　　五.工作任務和勞動報酬

　　1.乙方應認真學習(xi)業務技術，積極工(gong)作(zuo)，完成甲方分配的崗位工(gong)作(zuo)任(ren)務及領導安排的其它(ta)工(gong)作(zuo)。

　　2.甲方(fang)根據生產需要暫定(ding)乙(yi)方(fang)的崗位(wei)(wei)是，暫定(ding)崗位(wei)(wei)工(gong)(gong)資____元(yuan)。如(ru)有需要，甲方(fang)有權(quan)調動乙(yi)方(fang)崗位(wei)(wei)和工(gong)(gong)資。

　　3.甲方應按期支付乙(yi)方工資，即次月的.28日發放。

　　4.經甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方協定，乙(yi)(yi)方必須完(wan)成甲(jia)方交給的(de)月計劃生(sheng)產任務(wu)，按勞計酬。具體作(zuo)息時(shi)間由(you)各車間、部(bu)門自行調整。在(zai)規定時(shi)間內不(bu)能完(wan)成任務(wu)，乙(yi)(yi)方自覺自愿加班，加班所產生(sheng)的(de)費用由(you)各部(bu)門、車間負責(ze)報(bao)到生(sheng)產部(bu)批準(zhun)后在(zai)月工資中發(fa)放，不(bu)再(zai)另計報(bao)酬。乙(yi)(yi)方請假時(shi)，不(bu)計報(bao)酬。

　　5.乙(yi)方對(dui)報酬(chou)存異議(yi)時，必須在次月提(ti)出，否則(ze)視為認(ren)可。

　　6.解除勞動合同后，乙(yi)方的當月工(gong)資，甲方應按(an)規定在次月28日發放。

　　六.保險福利

　　1.乙方因公受傷時，按企業(ye)有關(guan)規定辦(ban)理(li)。

　　2.乙(yi)方(fang)按(an)國家和當地(di)政府規定的標準繳(jiao)納社會養老保險(xian)，由甲(jia)方(fang)按(an)月代(dai)為扣(kou)繳(jiao)，轉入當地(di)社會保險(xian)機構。

　　3.甲方按國家規定的標準，為乙方繳(jiao)納社會養老保險。

　　4.乙方(fang)自愿不(bu)參(can)加社會保險的(de)簽(qian)字、蓋印：________。

　　七.教育與培訓

　　1.甲方應對乙方進(jin)行(xing)崗(gang)位培訓和安全教育。

　　2.甲(jia)方(fang)派人或出(chu)資對乙(yi)方(fang)進行培訓(xun)后，乙(yi)方(fang)必須為甲(jia)方(fang)服務三年，另附簽《培訓(xun)協(xie)議》。

　　八.合同終止和解除及續訂及責任

　　1.合同(tong)期滿時(shi)，合同(tong)即行終止(zhi)。

　　2.甲(jia)方拖延工資，未經乙方同意(yi)時，即行終止。

　　3.乙方違反甲方規(gui)章(zhang)制度(du)和勞動紀律的(de)，合同解除(chu)。

　　4.乙方損害甲方利益及甲方公(gong)共(gong)形象(xiang)時，合同解除。

　　5.合(he)同(tong)期滿后，經甲乙雙方協商(shang)續訂。

　　6.因乙(yi)方違(wei)(wei)反(fan)企業(ye)制(zhi)度(du)或(huo)違(wei)(wei)反(fan)法律所造(zao)成的經(jing)濟損失，乙(yi)方必須承擔相應的賠(pei)償(chang)。

　　7.甲(jia)方認為乙方無法(fa)勝任(ren)甲(jia)方給予(yu)的(de)工(gong)作崗位時(shi)，甲(jia)方有(you)權單方解除合同。

　　8.在試用(yong)期間，證明(ming)不(bu)符(fu)合錄用(yong)條件的(de)，甲方有(you)權隨時(shi)通知乙方解除合同。

　　9.被依(yi)法追究刑事(shi)責任的，甲方(fang)有權單方(fang)解除合同。

　　10.雙方解(jie)除合同時，乙方必須(xu)按企業規定辦理相關辭職手續(xu)。

　　九.勞動爭議處理

　　甲乙(yi)雙方履行本勞(lao)動(dong)合(he)同發生(sheng)爭議(yi)時，可以向甲方提出(chu)調解，也(ye)可以向當地勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可向當地人民法院提起訴訟(song)。

　　十.附則

　　1.本合(he)同(tong)經甲乙雙方協商自愿簽訂，簽字生效。

　　2.對(dui)本合同有異(yi)議時(shi)，乙方必須在(zai)一個(ge)月內向甲(jia)方提出解除或更改

　　3.因(yin)部分職工(gong)不(bu)愿參加(jia)社會保(bao)險，甲方(fang)將(jiang)不(bu)負責其各類(lei)保(bao)險費用，視為自(zi)動放棄，乙方(fang)不(bu)得再(zai)向甲方(fang)以(yi)任何理由索取。

　　4.乙方(fang)必須認真完成(cheng)甲方(fang)交給的生產(chan)任務(wu)。

　　5.乙(yi)方要嚴格(ge)執行甲方的(de)規(gui)章制度(du)，并(bing)自(zi)愿接(jie)受違(wei)反企(qi)業規(gui)章制度(du)的(de)處罰(fa)。

　　6.乙方在進入甲(jia)方上崗后，必須(xu)認真學習甲(jia)方所制(zhi)定的各項規章(zhang)制(zhi)度(企業標準)。

　　7.乙(yi)方(fang)因某(mou)種原因，請求辭職(zhi)時，必須提前一個月(yue)提交辭職(zhi)申請，否則將視為自動(dong)離(li)職(zhi)，放棄任何報酬。

　　甲方：_____乙方(簽字)：_____

　　身(shen)份證號：_____

　　簽(qian)訂(ding)時間：____年____月____日

　　試用期協議書 4

　　甲方：_____

　　乙方(fang)：______(身(shen)份(fen)證(zheng)號：_______)

　　根(gen)據(ju)國家勞動管理規定以及本(ben)(ben)公司員(yuan)工聘用辦法，甲方招(zhao)聘乙方為(wei)試用員(yuan)工，雙方在平等、自(zi)愿的基礎上，經協商一致簽訂本(ben)(ben)試用合(he)同，共同遵守本(ben)(ben)協議所列條款。

　　一、試用(yong)合同期限：

　　試(shi)用期(qi)為__個(ge)月，自__年__月_日至__年_月_日止。

　　二、根據甲(jia)方的工(gong)(gong)作安排(pai)，聘用乙(yi)方在__工(gong)(gong)作崗(gang)位。

　　三、甲方聘用(yong)乙方的月薪(xin)為_____元(yuan)(含養老(lao)、醫療、住房公積金)。

　　試用期(qi)滿后，并經考核(he)合(he)格，可根據平(ping)等(deng)協商的原(yuan)則(ze)，簽訂正式勞動合(he)同(tong)。

　　四、甲方的基本權利與(yu)義務：

　　1.甲方的權利

　　有(you)權(quan)要求乙(yi)(yi)(yi)方(fang)遵守(shou)國家法(fa)律(lv)和(he)公司各項規(gui)章制度(du)；在試(shi)用(yong)(yong)期間，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)如嚴(yan)(yan)重違反勞(lao)動(dong)紀律(lv)或企業規(gui)章制度(du)，甲方(fang)有(you)權(quan)終止合(he)同。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的行為(wei)給甲方(fang)造(zao)成損失的，由乙(yi)(yi)(yi)方(fang)賠償，情節嚴(yan)(yan)重的追(zhui)究法(fa)律(lv)責任；試(shi)用(yong)(yong)期間，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)由于個人原(yuan)因所發生的.疾(ji)病以(yi)及傷殘等意外事故，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)自行負責；

　　2.甲方的義務

　　為乙(yi)方提(ti)供必要的工作條(tiao)件；負(fu)責對乙(yi)方進(jin)行職業道德、業務技能及公司規章制度的教(jiao)育和培訓；

　　五、乙方的基本權利和義務。

　　1.乙方的權利

　　享(xiang)有國家法律法規賦予的(de)(de)一切公民權利；享(xiang)有公司(si)規章(zhang)制度規定(ding)可以享(xiang)有的(de)(de)福利待遇的(de)(de)權利；試用(yong)期間如變(bian)更單位，須提前一個月通知甲方(fang)，雙方(fang)協(xie)商終止(zhi)試用(yong)合(he)同；

　　2.乙方的義務

　　遵(zun)(zun)守國家法律法規(gui)、當地政府規(gui)定的(de)公民義(yi)務；遵(zun)(zun)守公司(si)的(de)各項規(gui)章制度、員工手冊、行為規(gui)范(fan)的(de)義(yi)務；維(wei)護(hu)公司(si)的(de)聲譽、利益的(de)義(yi)務。

　　六、甲方的(de)其(qi)他權利、義務

　　試用(yong)期(qi)間(jian)，乙(yi)方不(bu)能勝任工(gong)作或弄虛作假不(bu)符(fu)合(he)錄用(yong)條(tiao)件(jian)，甲方有權提前解除本合(he)同；乙(yi)方有突(tu)出表(biao)現，甲方可(ke)提前結束試用(yong)，與乙(yi)方簽訂正式(shi)勞(lao)動合(he)同；

　　七(qi)、乙方的其他(ta)權利、義務

　　試用期(qi)滿，有權決定是否簽(qian)訂正(zheng)式勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)；具有參與(yu)公司民(min)主(zhu)管理、提出合(he)理化建議(yi)的(de)(de)權利；反對和投訴對乙(yi)方(fang)試用身份(fen)不公平的(de)(de)歧視(shi)。

　　八、本(ben)合同如(ru)有未盡事(shi)宜(yi)，雙方(fang)本(ben)著友好(hao)協商原(yuan)則處理(li)。

　　九、本合同一式(shi)兩份，甲(jia)、乙雙(shuang)(shuang)方各執一份，具有同等效(xiao)力，經甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方簽章生效(xiao)。

　　甲方(蓋章(zhang))________乙(yi)方(蓋章(zhang))

　　法(fa)定代(dai)表人簽字：_____簽字：

　　簽約日期：___年___月___日

　　簽約地(di)點(dian)：__________

　　試用期協議書 5

　　甲方：_____________地址(zhi)：_____________聯系方式：______________________________

　　乙方：__________身份證號：____________聯系方式(shi)：______________________________

　　根(gen)據(ju)國家勞動管理規定以及本工(gong)廠(chang)員工(gong)聘用(yong)辦(ban)法，甲方(fang)(fang)招聘乙方(fang)(fang)為試(shi)用(yong)員工(gong)，雙(shuang)方(fang)(fang)在平等、自(zi)愿的基礎上，經協商一致(zhi)簽訂(ding)本試(shi)用(yong)合(he)同，共同遵守本協議所列條款。

　　一、試用(yong)合同期限(xian)

　　試(shi)用期為____個月，自____年____月_____日至(zhi)____年_____月_____日止(zhi)。

　　二、根據甲方的工(gong)作(zuo)安排，聘(pin)用乙(yi)方在________________工(gong)作(zuo)崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為____________元（含養(yang)老、醫療、住房(fang)公積金）試用期滿后，并(bing)經考核(he)合(he)格，可根據平等協商(shang)的原(yuan)則，簽訂正(zheng)式勞(lao)動(dong)合(he)同。

　　四、甲方(fang)的基本權利與義務

　　1、甲(jia)方的權利：

　　a、有權要求乙方遵守國家法律和(he)工廠各項規章制度；

　　b、在(zai)試用(yong)期間，乙(yi)方(fang)如嚴(yan)重(zhong)違(wei)反勞(lao)動紀律(lv)或企業規章制度，甲(jia)方(fang)有(you)權終止合同(tong)。乙(yi)方(fang)的行(xing)為(wei)給(gei)甲(jia)方(fang)造(zao)成損失的，由乙(yi)方(fang)賠償，情節嚴(yan)重(zhong)的追(zhui)究法(fa)律(lv)責任；

　　c、試用期間，乙(yi)方由于個人原因所發(fa)生(sheng)的疾病以及傷(shang)殘等意外事故(gu)，乙(yi)方自行負責。

　　2、甲(jia)方的義務(wu)：

　　a、為(wei)乙方提供必要(yao)的工作(zuo)條件；

　　b、負責對乙方進(jin)行職業(ye)道德、業(ye)務(wu)技能及工廠規章制度的教(jiao)育(yu)和培訓。

　　五、乙方的基本(ben)權(quan)利和義(yi)務

　　1、乙方(fang)的(de)權利：

　　a、享(xiang)有國家(jia)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)賦予的一切公(gong)民權利；

　　b、享(xiang)有工廠規章制度規定(ding)可以享(xiang)有的(de)福利(li)待遇的(de).權利(li)；

　　c、試(shi)用期間如(ru)變更單位，須提前一個(ge)月通(tong)知甲方，雙方協商終止試(shi)用合同。

　　2、乙(yi)方的義務：

　　a、遵守國家法律法規、當地政府(fu)規定的公(gong)民義務；

　　b、遵守(shou)工(gong)廠的各項(xiang)規章(zhang)制度、員(yuan)工(gong)手冊、行為規范的義(yi)務；

　　c、維護工廠(chang)的聲(sheng)譽、利益的義務。

　　六、甲(jia)方的(de)其他權利、義(yi)務

　　a、試用(yong)期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符(fu)合錄(lu)用(yong)條(tiao)件，甲(jia)方有權(quan)提前解除(chu)本合同；

　　b、乙(yi)(yi)方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙(yi)(yi)方簽訂正式(shi)勞(lao)動合同(tong)。

　　七、乙方的其(qi)他權利、義務

　　a、試用期滿，有(you)權決定是(shi)否簽訂正式勞動合同；

　　b、具有參(can)與(yu)工廠民主管理、提出合理化建(jian)議的權利；

　　c、反對和投(tou)訴對乙方試用身份不公平(ping)的(de)歧視(shi)。

　　八、本(ben)合同如有未盡事宜，雙方本(ben)著友好協商原則處理。

　　九、本合同(tong)(tong)一(yi)式兩(liang)份，甲(jia)、乙雙方各執一(yi)份，具(ju)有同(tong)(tong)等效力，經甲(jia)乙雙方簽章(zhang)生(sheng)效。

　　甲方(fang)(fang)：（蓋章）________________乙方(fang)(fang)：（蓋章）________________

　　簽(qian)字：______________________簽(qian)字：______________________

　　簽約日期(qi)：__________________簽約日期(qi)：_________________

　　試用期協議書 6

　　甲方__________________________單(dan)位性質_____________

　　乙方__________________________(員(yuan)工姓(xing)名)

　　員工家庭住(zhu)址_________________________________________

　　員工身份證號碼_______________________________________

　　甲(jia)乙雙方(fang)根據國家勞動法(fa)律，法(fa)規規定(ding)，在平等(deng)自愿和商議一致的基礎上，簽訂本(ben)合同(tong)。

　　一、乙方(fang)的工作崗位為(wei)__________________________

　　二、本合同期限采取下列第(di)____種(zhong)形式。

　　(一)有(you)固定期(qi)限。合(he)同(tong)為_____年(nian)(nian)，即從_____年(nian)(nian)_____月_____日起(qi)至(zhi)_____年(nian)(nian)_____月_____日止(zhi)，其中包括試(shi)用(yong)期(qi)【續(xu)訂合(he)同(tong)不改變乙方工種(崗位)的不包括試(shi)用(yong)期(qi)，試(shi)用(yong)期(qi)時間從合(he)同(tong)生效日起(qi)開始計(ji)算】。

　　(二)無固定期(qi)(qi)限。_____年_____月_____日起開始計算，試用期(qi)(qi)為_____個月(采納此種形(xing)式(shi)應(ying)在本合同(tong)第十五(wu)條(tiao)規定勞動合同(tong)的終(zhong)止條(tiao)件(jian))

　　(三)已完成

　　三(san)、乙(yi)方(fang)(fang)在法(fa)定時(shi)間內提供(gong)正常勞(lao)(lao)動的(de)(de)(de)試用(yong)期工(gong)(gong)(gong)資為_____/月，工(gong)(gong)(gong)資包括基(ji)礎(chu)(標準(zhun))工(gong)(gong)(gong)資_____元(yuan)。津(jin)貼補貼_____元(yuan)，其(qi)它_____元(yuan)，獎金按(an)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)規定執(zhi)行，加班加點工(gong)(gong)(gong)資按(an)法(fa)律規定執(zhi)行。乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)資不(bu)(bu)得低于市(shi)政府每年7月1日公布(bu)的(de)(de)(de)最(zui)低工(gong)(gong)(gong)資標準(zhun)，實行計件工(gong)(gong)(gong)資(應(ying)明(ming)確(que)乙(yi)方(fang)(fang)計件定額和(he)計件單價)或提成工(gong)(gong)(gong)資等工(gong)(gong)(gong)資形式的(de)(de)(de)，必須進行合理的(de)(de)(de)折算(suan)，其(qi)相應(ying)的(de)(de)(de)折算(suan)不(bu)(bu)得低于時(shi)，日，明(ming)確(que)的(de)(de)(de)相應(ying)的(de)(de)(de)最(zui)低工(gong)(gong)(gong)資率(lv)。上述勞(lao)(lao)動酬勞(lao)(lao)確(que)定后，甲(jia)方(fang)(fang)根據乙(yi)方(fang)(fang)貢(gong)獻大小，技術水(shui)平的(de)(de)(de)提高及(ji)生產(chan)經營情況變化(hua)，內部工(gong)(gong)(gong)資的(de)(de)(de)調整適(shi)時(shi)地確(que)定乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資水(shui)平。乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動酬勞(lao)(lao)隨崗位的(de)(de)(de)變化(hua)而變化(hua)。

　　四、甲乙雙方在(zai)合同(tong)期內應按法律，法規(gui)(gui)及有關規(gui)(gui)定參(can)加(jia)社會保險(xian)，繳納(na)社會保險(xian)費(fei)。

　　五、甲(jia)方應按(an)國(guo)家規(gui)定提(ti)供(gong)安(an)(an)全衛生(sheng)(sheng)(sheng)的(de)勞(lao)動條件(jian)，對乙方進行勞(lao)動安(an)(an)全衛生(sheng)(sheng)(sheng)教育，按(an)規(gui)定做好女員工，未成年人，兇(xiong)險性較大(da)的(de)特(te)種作(zuo)業人員的(de)勞(lao)動保護。乙方在勞(lao)動過程中(zhong)，必須嚴格遵(zun)守國(guo)家或(huo)甲(jia)方指定的(de)安(an)(an)全生(sheng)(sheng)(sheng)產操作(zuo)規(gui)程。

　　六(liu)、在勞動合同期內，雙方(fang)(fang)應遵守國家法(fa)律，法(fa)規(gui)及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)制(zhi)定的(de)(de)符(fu)合勞動法(fa)律法(fa)規(gui)的(de)(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)。乙方(fang)(fang)違(wei)反勞動紀律，法(fa)規(gui)，規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可根據情節輕(qing)重，給于不(bu)同的(de)(de)處分，直(zhi)至開除(chu)。

　　七、甲乙雙(shuang)方商議一致的，可以(yi)解除(chu)勞(lao)動合同(tong)。

　　八、乙方有下列情形之(zhi)一的.，可(ke)以(yi)隨時解除(chu)勞(lao)動(dong)合同。

　　(一)在(zai)使用(yong)期間被(bei)證明不符合(he)錄用(yong)條件的。

　　(二)嚴重(zhong)違(wei)反勞動(dong)紀律或甲方(fang)規(gui)章制(zhi)度(du)的。

　　(三)嚴重失職，營(ying)私舞(wu)弊，對甲方利益造成(cheng)重大傷害的。

　　(四)被依法追(zhui)究刑事責任的。

　　(五(wu))有貪污，盜竊，賭博，打架，斗毆等(deng)行為的。

　　(六)凡有(you)其它嚴重錯誤的。

　　九、有下列情形之(zhi)一的，甲方可以解除(chu)勞動(dong)合同，但(dan)應提前三十(shi)日(ri)以書面形式通知乙方。

　　(一)乙方犯病或者(zhe)非因公負(fu)醫，醫療期滿后，不能從(cong)事原工作也不能從(cong)事由甲方另行安排(pai)的工作的。

　　(二)乙方不能(neng)勝(sheng)任工作，經培訓或(huo)調整工作崗(gang)位，仍(reng)不能(neng)勝(sheng)任工作的。

　　(三(san))勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同訂立時(shi)所(suo)依據的(de)客觀情況發(fa)生重大變化，致使原勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同無(wu)法履行，經甲乙(yi)雙方商議不能就變更勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同達成(cheng)協議的(de)。

　　十、甲方(fang)(fang)瀕臨破(po)產進行法(fa)定整(zheng)頓(dun)期間或者(zhe)經營狀況(kuang)(kuang)發生嚴(yan)重艱難，確(que)需裁減人員的(de)，應(ying)當提前三十日向工(gong)會或者(zhe)全體員工(gong)說明情況(kuang)(kuang)，聽(ting)取工(gong)會或員工(gong)的(de)意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方(fang)(fang)。

　　十一、有下列(lie)情形之(zhi)一的，乙方可以隨(sui)時解除(chu)勞動合同。

　　(一)在試用期(qi)內的。

　　(二)甲方以暴(bao)力威脅或者非法限(xian)制(zhi)人身(shen)自由(you)的手段強迫勞動(dong)的。

　　(三)甲(jia)方(fang)未(wei)按照勞動合同(tong)的約定支付勞動酬勞或者提(ti)供(gong)勞動條件的。

　　(四)甲(jia)方違(wei)反勞(lao)動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。

　　十二、乙方有(you)下列情形之一的，甲方不(bu)得解除勞動合同。

　　(一)犯職業病或因公負傷并被確認(ren)喪失勞動能力的。

　　(二)犯病或負(fu)傷，在規(gui)定的醫(yi)療期內的。

　　(三)符合計劃生育政策(ce)的女員工在孕期(qi)，產期(qi)和哺乳期(qi)的。

　　(四)其它(ta)不(bu)可(ke)抗(kang)力事件，使(shi)乙方不(bu)能(neng)履行合同(tong)的。

　　(五)法律(lv)，行政法規規定(ding)的其他(ta)情形(xing)。

　　十(shi)三、本合(he)同(tong)訂明的補充件(jian)，附件(jian)和甲(jia)乙雙方(fang)商議一致的有關修改合(he)同(tong)的文(wen)件(jian)以及雙方(fang)訂立的培訓合(he)同(tong)是本合(he)同(tong)的組成部分。

　　十(shi)四、一(yi)方違(wei)(wei)反勞(lao)動(dong)合同(tong)，給對方造成損失(shi)的，應當根據(ju)傷害后果(guo)和責(ze)任大小(xiao)承擔違(wei)(wei)約責(ze)任(違(wei)(wei)約金數額應在本合同(tong)第十(shi)五(wu)條中(zhong)訂明)

　　十五、雙方認為需要(yao)規定的其它事項(xiang)

　　十六(liu)、其它事(shi)項本合同沒有訂(ding)明的，按有關規定(ding)執行或雙(shuang)(shuang)方商議(yi)(yi)解決。雙(shuang)(shuang)方當事(shi)人需變更勞(lao)動合同的內容的，應當遵循平等自愿，商議(yi)(yi)一致的原則。本合同訂(ding)明的事(shi)項，與(yu)新法(fa)律(lv)，法(fa)規有抵觸的，按新法(fa)律(lv)，法(fa)規執行。

　　十七、本合(he)同簽(qian)訂后(hou)，應(ying)報勞動部門備案(an)，鑒證，雙(shuang)方(fang)(fang)必須(xu)嚴格(ge)履行。本合(he)同一式(shi)三份，甲，乙雙(shuang)方(fang)(fang)各執一份，一份交勞動部門備案(an)，均具(ju)有同等效力。

　　甲方(蓋章)____________________乙方____________________鑒定機關____________________

　　法(fa)定代表人(簽(qian)(qian)章(zhang))______________(簽(qian)(qian)章(zhang))_______________(蓋章(zhang))____________________

　　________年(nian)________月(yue)________日______年(nian)______月(yue)______日_______年(nian)_______月(yue)_______日

　　試用期協議書 7

　　甲方：_________

　　乙(yi)方(fang)：_________

　　甲、乙雙方(fang)根(gen)據《中華(hua)人(ren)民(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)動(dong)法》、《中華(hua)人(ren)民(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)動(dong)合同(tong)法》和《_____有限(xian)公司保密制(zhi)度(du)》以(yi)及(ji)國(guo)家、地(di)方(fang)政府有關規定，雙方(fang)在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用(yong)的原(yuan)則(ze)下(xia)，經協商同(tong)意解除雙方(fang)的勞(lao)動(dong)合同(tong)，并達成如下(xia)協議：

　　一、甲(jia)乙雙方于_________年月_________日解除勞(lao)動合同。

　　二、甲方(fang)(fang)繼續(xu)支付乙方(fang)(fang)年(nian)_________月_________日(ri)至_________年(nian)_________月_________日(ri)的(de)工資(zi)，共_________元,于(yu)_________年(nian)_________月_________日(ri)前打到(dao)乙方(fang)(fang)的(de)工資(zi)卡(ka)里。

　　三、甲方(fang)依據《勞動法》第四十七條的規定(ding)，給予(yu)乙(yi)方(fang)相(xiang)當于乙(yi)方(fang)個月工(gong)資的經(jing)濟補償(chang)，共計(ji)_________元(yuan)，于_________年_________月_________日一(yi)次性打到乙(yi)方(fang)的`工(gong)資卡里(li)。

　　四、乙方應于_________年月(yue)_________日(ri)前辦理相關的離職手(shou)續，及與甲方辦理勞動合同(tong)解除及勞動關系轉(zhuan)出手(shou)續。

　　五、甲乙(yi)雙方解除勞(lao)動合同后，乙(yi)方不得做任(ren)何有損甲方形象或利益的(de)行為，否則甲方除有權(quan)停止向乙(yi)方支付(fu)本協(xie)議約定(ding)的(de)全(quan)部款項外，還有權(quan)追究乙(yi)方相應的(de)法(fa)律責(ze)任(ren)。

　　六、甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)解除勞動合(he)同后(hou)，甲(jia)方(fang)(fang)不(bu)得以(yi)任(ren)何方(fang)(fang)式對乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行(xing)詆(di)毀、詆(di)毀、惡意中(zhong)傷(shang)、及任(ren)何有損乙(yi)方(fang)(fang)形(xing)象或(huo)利益的行(xing)為，否則乙(yi)方(fang)(fang)有權(quan)追究(jiu)甲(jia)方(fang)(fang)相應的法律責任(ren)。

　　七(qi)、在乙方(fang)離職后兩年(nian)內，乙方(fang)必(bi)須嚴格(ge)遵守甲(jia)方(fang)的(de)保(bao)密(mi)制度，防止泄(xie)露甲(jia)方(fang)的(de)商業(ye)秘密(mi)。甲(jia)方(fang)于(yu)_________年(nian)_________月_________日一次性付(fu)給乙方(fang)保(bao)密(mi)費_________元。

　　甲(jia)方(fang)：_________（蓋(gai)章）乙方(fang)：_________（蓋(gai)章）

　　法定代表人簽字：_________

　　簽約日期：_________

　　簽約(yue)地(di)點：_________

　　試用期協議書 8

　　員工姓(xing)名：_______________身份證(zheng)號：_______________工作崗位(wei)：_______________入職(zhi)時間：_______________

　　試用期期限，自___________年_______月________日(ri)至___________年_______月________日(ri)

　　本(ben)人(ren)同意，在試用期內(nei)出現(xian)以下任(ren)一情況(kuang)，均(jun)視為不符合(he)錄(lu)用條件(jian)

　　崗位錄用條件

　　1、試(shi)用(yong)期內員工(gong)(gong)存在任何工(gong)(gong)作(zuo)內容或其他事項上的虛(xu)假(jia)陳述、提交虛(xu)假(jia)材(cai)(cai)料(liao)(liao)(liao)(此包含應聘入職時提供的材(cai)(cai)料(liao)(liao)(liao)，學歷(li)學位(wei)證(zheng)書、工(gong)(gong)作(zuo)經歷(li)、教育經歷(li)、體檢證(zheng)明材(cai)(cai)料(liao)(liao)(liao)等，也包括(kuo)工(gong)(gong)作(zuo)中向(xiang)上級提交虛(xu)假(jia)的工(gong)(gong)作(zuo)材(cai)(cai)料(liao)(liao)(liao))、隱瞞事實的行為屬于不符合錄用(yong)條件;

　　2、患有傳(chuan)染性(xing)(xing)、精神性(xing)(xing)、不(bu)可(ke)治愈(yu)性(xing)(xing)以及其他嚴重(zhong)疾(ji)病;或(huo)體檢(jian)結果(guo)不(bu)符(fu)合公司該崗位錄用(yong)標準(zhun);試(shi)(shi)用(yong)期(qi)內因患病或(huo)非因工負傷導(dao)致(zhi)無法(fa)履(lv)行試(shi)(shi)用(yong)期(qi)工作達(da)1個月或(huo)以上(shang)的.，視為不(bu)符(fu)合試(shi)(shi)用(yong)期(qi)錄用(yong)條(tiao)件;

　　3、試用期內連(lian)續無故曠工達(da)2天(tian)，累計曠工達(da)3天(tian)的，視為不符合錄用條件(jian);

　　4、若員工拒絕接受公司下達的(de)工作任務(wu)等消極怠工行(xing)(xing)為，或其他有違公司勞動紀律的(de)行(xing)(xing)為，公司有權給予口頭或書面警告;試用(yong)期內給予第2次書面警告的(de)，視為不符合試用(yong)期的(de)錄用(yong)條件;

　　5、與第三方(fang)同時存在(zai)勞動、人事關系，但在(zai)入職時未(wei)做出書面(mian)聲明(ming)或(huo)提交(jiao)的(de)證明(ming)、承諾等虛(xu)假(jia)、不實的(de)，視為(wei)不符合錄用條件。

　　6、不(bu)能按(an)崗(gang)(gang)位(wei)職責或崗(gang)(gang)位(wei)描述完成工作任務(wu)的;

　　7、在試用期內拒(ju)絕(jue)參加公司組織的(de)考(kao)評(ping)，或者(zhe)試用期考(kao)評(ping)成績小于(yu)等于(yu)50分;勞動合(he)同或公司相(xiang)關制度規定的(de)其他不符合(he)錄(lu)用條件的(de)情形;

　　員工確認

　　員工(gong)(身(shen)份證(zheng)號：_______________)已認(ren)(ren)真仔細閱讀并充分理(li)解本《錄(lu)用條件確認(ren)(ren)書》，同(tong)時鄭重承諾(nuo)如(ru)達(da)不到錄(lu)用條件，本人愿意接受公司依法解除勞動合同(tong)的(de)行為。

　　簽字：_______________

　　___________年_______月________日

　　試用期協議書 9

　　甲方：______

　　乙方：______

　　甲方聘用(yong)乙方為試(shi)用(yong)期(qi)員工，試(shi)用(yong)期(qi)________個月(yue)，從(cong)________年________月(yue)________日(ri)起至(zhi)________年________月(yue)________日(ri)止，經雙方平(ping)等協商，現就試(shi)用(yong)期(qi)間(jian)的有(you)關事項訂立以(yi)下條款，以(yi)共同(tong)遵守。

　　一(yi)、在試用期期間，甲方有以下義務：

　　1、為乙(yi)方提供必要的工作條件(jian)

　　2、負責對乙方進行(xing)職業道德、業務技能及(ji)公司管理制度的教育和培訓(xun)。

　　二、乙方的(de)崗位為(wei)：________，在試用期(qi)間，根據工(gong)作需要和乙方能力，對(dui)乙方的(de)工(gong)作崗位進行調整。

　　三、在試用期間(jian)，乙方應保守甲方的商業(ye)秘密，嚴格(ge)遵守甲方的各項管理規定及制度，并根據(ju)甲方工作安排，認真履行(xing)職責(ze)，維護(hu)甲方合法權(quan)益(yi)。

　　四(si)、乙方(fang)試用期工資(zi)為________元/月。

　　五、乙方(fang)在(zai)試用期內，由(you)甲方(fang)按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

　　六、乙方在試用(yong)期內(nei)，上班時間一(yi)周內(nei)離(li)職(zhi)者(zhe)，不計發(fa)工資

　　七、在(zai)試用期內，乙(yi)方(fang)提出解除(chu)本協(xie)議時，甲方(fang)將根據乙(yi)方(fang)的實際出勤情況記發工(gong)資。

　　八(ba)、在試用(yong)期內(nei)，甲方(fang)如(ru)認(ren)為(wei)乙(yi)方(fang)不能勝任(ren)工作或發現乙(yi)方(fang)應(ying)聘材料弄(nong)虛(xu)作假，不符(fu)合錄用(yong)條件的，可隨時停止試用(yong)并(bing)予以解雇，工資(zi)按乙(yi)方(fang)實際考勤，依據(ju)公司制(zhi)度及本協(xie)議相關內(nei)容（條款）結算。

　　九、在(zai)試用期內，乙方(fang)(fang)嚴重違反甲方(fang)(fang)的(de)(de)(de)管理規(gui)章制度(du)的(de)(de)(de)；或嚴重失職，給甲方(fang)(fang)利益造(zao)(zao)成(cheng)(cheng)損害的(de)(de)(de)`，甲方(fang)(fang)有權立即終(zhong)止試用并予以解(jie)雇。乙方(fang)(fang)應(ying)對(dui)造(zao)(zao)成(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)后果(guo)予以賠償。情節惡劣的(de)(de)(de)，如偷(tou)盜。人(ren)身攻(gong)擊(ji)等，將(jiang)送交司法機關處(chu)理。

　　十、試(shi)(shi)用(yong)期滿或試(shi)(shi)用(yong)期內工作突出(chu)并經考(kao)核(he)優秀(xiu)者(zhe)，將在轉正后與公司簽(qian)訂正式(shi)勞動合同。考(kao)核(he)不合格者(zhe)，將予以(yi)解雇或延長(chang)試(shi)(shi)用(yong)期，但試(shi)(shi)用(yong)期最(zui)長(chang)不超過兩(liang)個月。延長(chang)期后考(kao)核(he)仍不合格者(zhe)，辭退(tui)。

　　十(shi)一、乙方聲明，乙方在簽署本協議(yi)時，已知曉(xiao)甲方的制度并愿意(yi)遵守各項規定(ding)。

　　十二、未盡事宜，甲、乙雙方(fang)協(xie)商解決(jue)。

　　甲方：________（公章）乙方：________

　　試用期協議書 10

　　甲方（用人單位）：_________

　　乙方（員工）：_________

　　身份證(zheng)號碼：________________

　　甲(jia)乙(yi)雙方(fang)本著平等自愿的原則，協商一致，簽(qian)訂本合同(tong)，確立勞動關系(xi)，共同(tong)遵守。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限自_____年______月(yue)______日起(qi)至______年______月(yue)______止。

　　二、工作內容

　　甲(jia)(jia)方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)從(cong)事_____工(gong)作，甲(jia)(jia)方(fang)有權(quan)根據(ju)工(gong)作需要調整乙(yi)方(fang)的崗位、職務(wu)，乙(yi)方(fang)如(ru)不(bu)服從(cong)甲(jia)(jia)方(fang)安排(pai)，應提前一個月向甲(jia)(jia)方(fang)書(shu)面提出辭職申請(qing)，否則甲(jia)(jia)方(fang)可(ke)以追究乙(yi)方(fang)相關責任。

　　三、工作時間

　　甲方實行每日______小(xiao)時、每周______天(tian)工作(zuo)制(zhi)。因生產經營(ying)需要，經協商(shang)同意安排(pai)乙方加班加點，甲方按規(gui)定(ding)支(zhi)付加班工資或休息。

　　四、勞動報酬

　　甲方(fang)按月(yue)(yue)足額以貨幣(bi)形式支付乙方(fang)工(gong)資(zi)，每(mei)月(yue)(yue)工(gong)資(zi)_____元(yuan)。

　　五、勞動保險

　　甲(jia)乙(yi)雙方(fang)應按照國家(jia)和當地政府的規(gui)定(ding)繳納社會保險費(fei)。乙(yi)方(fang)患病、工傷、致殘、死亡等待遇(yu)，按照國家(jia)的有關規(gui)定(ding)執行。

　　六、勞動保護和和勞動條件

　　乙方的'勞動保(bao)護、安全衛生(sheng)條件按有關法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章執(zhi)行。

　　七、勞動紀律

　　乙方應遵守(shou)國家法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)及甲(jia)方依法(fa)制(zhi)定的(de)各(ge)項(xiang)規(gui)章制(zhi)度(du)和(he)勞動紀律(lv)；遵守(shou)職業道德，遵守(shou)安全操作規(gui)程；保守(shou)甲(jia)方商業秘密。

　　八、勞動合同解除或終止

　　勞動合同解除應按國家有關規定執行。有下列(lie)情(qing)形之一的，勞動合同即告終止(zhi)：

　　1.勞動合同期滿的；

　　2.乙方到達法定退休年齡的；

　　3.乙(yi)方死亡(wang)或被人民法院宣(xuan)告失蹤、死亡(wang)。

　　4.經雙方協(xie)議，同意(yi)終止合同。

　　九、違約責任

　　一方違反(fan)本合(he)同，給對方造成(cheng)損失(shi)的，依照(zhao)國家有關(guan)規定(ding)賠償。

　　十、其他

　　雙(shuang)方(fang)另行簽訂(ding)的(de)(de)《崗位合同(tong)》和《保(bao)密協議》作為本合同(tong)書的(de)(de)附件，與本合同(tong)具有(you)同(tong)等效(xiao)力(li)。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽名）：_________

　　代表(biao)（簽名）：_________

　　合同簽(qian)訂日(ri)(ri)期：_____年_____月_____日(ri)(ri)

　　試用期協議書 11

　　甲方：____

　　乙方：____

　　根據國(guo)家和(he)本地勞動管(guan)理規(gui)定和(he)本公(gong)司(si)員(yuan)工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上(shang)，經協商一致同(tong)意簽(qian)訂本試(shi)用合同(tong)。

　　一、試用合同期限：

　　自____日上(shang)崗，有效期為________。

　　二、試用崗位根據甲方的工作安排

　　聘請乙方在工作崗位。

　　三、試用崗位根據雙方事先之約定

　　甲方聘用(yong)乙方的月薪(xin)為___元。該(gai)項(xiang)報酬包括所有補貼(tie)在內(nei)。

　　四、甲方的基本權利與義務：

　　1、甲方的權利

　　(1)有權要求乙方遵守國(guo)家法律和(he)公司各項規章(zhang)制度；

　　(2)有權對乙方(fang)違(wei)法亂紀(ji)和違(wei)反(fan)公司(si)規定(ding)的行(xing)為進行(xing)處罰(fa)；

　　(3)對試用(yong)員工不能勝任工作(zuo)或不符合(he)錄用(yong)條件(jian)，有權提前(qian)解除本(ben)合(he)同。

　　2、甲方的義務

　　(1)為(wei)乙方創造良(liang)好(hao)的工作(zuo)環境和條件；

　　(2)按本合同支付給乙方薪金(jin)；

　　(3)對試用期乙(yi)方因工傷亡，由甲(jia)方負擔賠償(chang)。

　　五、乙方的基本權利和義務：

　　1、乙方的權利

　　(1)享有國家(jia)法律法規(gui)賦予的一切公民權利；

　　(2)享有規(gui)章制(zhi)度規(gui)定可以(yi)享有的福利待遇的權利；

　　(3)對(dui)試(shi)用狀(zhuang)況不滿意(yi)，提前10天請(qing)求(qiu)辭職的`權利。

　　2、乙方的義務

　　(1)遵(zun)守(shou)國家法(fa)律法(fa)規(gui)，當地政府規(gui)定的(de)公民(min)義務；

　　(2)遵守公(gong)司各項規(gui)章制(zhi)度、行為(wei)規(gui)范(fan)的義務；

　　(3)維護公司(si)的聲譽、利(li)益的義務(wu)。

　　六、甲方的其他權利、義務

　　1、試用期滿(man)，經發(fa)現(xian)乙(yi)方(fang)不符合(he)錄(lu)用條件，甲方(fang)有權(quan)不再(zai)簽訂正式(shi)勞動(dong)合(he)同；

　　2、對(dui)員工(gong)有突出表(biao)現，甲(jia)方可提前(qian)結束試用(yong)，與乙(yi)方簽(qian)訂正(zheng)式勞動合同；

　　3、試用期，乙方(fang)請長病(bing)假(jia)5天、事假(jia)超過3天者，試用合同自行解除。

　　4、試用期(qi)不(bu)滿一個月(yue)離職者(zhe)甲方有權(quan)利不(bu)予以結算工資。

　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲、乙雙方簽章生效。

　　甲方(公(gong)章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽(qian)字)：_________

　　法定代表人(ren)(簽(qian)字(zi))：_________

　　_________年____月____日

　　_________年(nian)____月____日

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