試用(yong)期協(xie)議書精(jing)選15篇
在現在的(de)(de)(de)社會生(sheng)活(huo)中，協(xie)(xie)議的(de)(de)(de)使用頻率呈上升趨(qu)勢，簽(qian)訂(ding)協(xie)(xie)議能夠保證雙方(fang)合作愉快。那么什么樣的(de)(de)(de)協(xie)(xie)議才是(shi)有效的(de)(de)(de)呢？以下(xia)是(shi)小編(bian)精心整理的(de)(de)(de)試用期協(xie)(xie)議書，僅供參(can)考(kao)，歡迎大家閱讀(du)。
試用期協議書1
甲方(用人單位)：__________
乙方(fang)(員工(gong))：__________
一、甲乙雙(shuang)方按照平等自愿、協(xie)商(shang)一致的(de)原則，就(jiu)試用期(qi)期(qi)間的(de)有關事(shi)項(xiang)訂立本協(xie)議(yi)(yi)，共同遵照執(zhi)行本協(xie)議(yi)(yi)各(ge)項(xiang)內容。
二、根據員工與公司簽(qian)訂的勞動合同，試用期(qi)將于____年(nian)____月____日結(jie)束。
三、經行改人力(li)(li)資源中(zhong)心調(diao)查考(kao)核，綜合考(kao)核結果與實際表現，未能達到公(gong)司要求(qiu)，因(yin)此根(gen)據《勞動民法典》第十九條相(xiang)關(guan)規定，延長員工試用(yong)期____個(ge)月(yue)，直至____年____月(yue)____日止，在(zai)____部門任職，甲(jia)方可根(gen)據工作(zuo)需要及乙方的工作(zuo)能力(li)(li)對(dui)其崗(gang)位進(jin)行訓整，以作(zuo)深入(ru)考(kao)核。
四、其地(di)：__________
1、乙方享(xiang)受公司試用期工(gong)資待(dai)造：__________
2、乙方(fang)(fang)應自覺遵守國家法律法規及甲方(fang)(fang)的各項(xiang)規章制度中，如有(you)違反或(huo)經試用(yong)發現不符(fu)合崗位任(ren)職要求(qiu)者，甲方(fang)(fang)有(you)權調離乙方(fang)(fang)現工作崗位或(huo)解除試用(yong)協議：__________
3、乙方在試(shi)用(yong)期內提出(chu)離職(zhi)，不(bu)享受其他津(jin)貼，工資(zi)按(an)實際出(chu)勤天數結算(suan)，并按(an)公司薪酬福利(li)制度執行：__________
4、乙方(fang)在試(shi)用(yong)(yong)(yong)期期間不符合(he)錄用(yong)(yong)(yong)條件(jian)的，甲方(fang)可(ke)以(yi)隨時解除試(shi)用(yong)(yong)(yong)期協議;
5、乙方(fang)試用期滿(man)，經甲方(fang)考核合格后(hou)，享受正式員工待遇，
6、本(ben)協議(yi)(yi)均屬雙方(fang)自愿接受，并于本(ben)協議(yi)(yi)上簽名確認，行改(gai)人(ren)力資源中心(xin)留存(cun)備檔(dang)。
7、本協議一式貳份，員工本人(ren)一份，行政人(ren)力資源中心留存一份。
甲方(用(yong)人(ren)單位(wei))：__________乙方(員工)：__________
日期：__________日期：__________
試用期協議書2
編 號：
甲方： 水泥有限公司(si) 以下簡稱(cheng)甲方
乙(yi)(yi)方(fang)： 以(yi)下簡稱乙(yi)(yi)方(fang)
根據甲方生(sheng)產因素，需要各崗位人員(yuan)，在甲乙(yi)雙方平(ping)等自愿(yuan)、協(xie)商(shang)一致(zhi)的基礎上(shang)，簽訂本(ben)勞動合同。
一. 合同期
本合同試用期從 年 月(yue) 日(ri)起至 年 月(yue) 日(ri)止(zhi);
合同期從 年(nian) 月 日(ri)起至 年(nian) 月 日(ri)止，共(gong) 年(nian)。試用期勞動合同二(er). 生產、工(gong)作任務(wu)
1.甲方根據生產、工作(zuo)任務(wu)需要，安排乙方工作(zuo)，并承擔(dan)本(ben)崗位(wei)工作(zuo)任務(wu)。
2.乙方同意并(bing)服從甲方的工作安排，并(bing)按合同規定和各崗位(wei)(wei)要求履行本崗位(wei)(wei)職(zhi)責。
三. 勞動制度
1. 甲方(fang)根據有(you)關規定(ding)，制(zhi)定(ding)本單位各(ge)項具體規章制(zhi)度。
2. 乙方應嚴格遵守國(guo)家(jia)法(fa)律、法(fa)規和甲方的(de)各(ge)項規章制(zhi)度(du)，服從甲方的(de)管理和教育。
四(si). 勞動保護和勞動條件
1. 甲方(fang)提(ti)供必要的勞動場所和設備。
2. 甲方發放(fang)各崗位規定的勞(lao)動保護用品(pin)。
3.乙方要嚴格遵守崗(gang)位安全生產(chan)操作規(gui)程(cheng)，維護生產(chan)設備(bei)，搞好崗(gang)位環境衛生工作。
五. 工作任務和勞(lao)動報(bao)酬
1. 乙方應認真學習業務技術(shu)，積(ji)極工作(zuo)，完成甲方分配的崗位(wei)工作(zuo)任務及領導安排的其它工作(zuo)。
2. 甲方根據生(sheng)產需要(yao)暫(zan)定乙(yi)方的崗(gang)位是(shi) ，暫(zan)定崗(gang)位工(gong)資(zi) 元。如有需要(yao)，甲方有權調動乙(yi)方崗(gang)位和(he)工(gong)資(zi)。
3. 甲方(fang)應按期支付(fu)乙方(fang)工資(zi)，即次(ci)月(yue)的28日(ri)發放(fang)。
4. 經(jing)甲乙(yi)雙方(fang)協(xie)定(ding)，乙(yi)方(fang)必須(xu)完成(cheng)甲方(fang)交給的月(yue)計(ji)(ji)劃生產任務，按勞計(ji)(ji)酬(chou)。具體作息時間由(you)各(ge)車間、部門(men)自(zi)行(xing)調整。在規定(ding)時間內不(bu)能完成(cheng)任務，乙(yi)方(fang)自(zi)覺(jue)自(zi)愿加班，加班所產生的費用(yong)由(you)各(ge)部門(men)、車間負責(ze)報到生產部批準后在月(yue)工資中發放，不(bu)再(zai)另計(ji)(ji)報酬(chou)。乙(yi)方(fang)請假時，不(bu)計(ji)(ji)報酬(chou)。
5. 乙方對報酬存異議(yi)時，必須(xu)在(zai)次月提(ti)出，否則視為認可。
6. 解(jie)除勞動合(he)同(tong)后，乙方(fang)(fang)的(de)當(dang)月(yue)工資，甲方(fang)(fang)應按規(gui)定在次(ci)月(yue)28日發(fa)放。
六. 保險福利
1. 乙方因公受(shou)傷時(shi)，按(an)企業有關規定辦理。
2. 乙方(fang)按(an)國家和(he)當地(di)政(zheng)府規(gui)定(ding)的標準(zhun)繳(jiao)納社會(hui)養(yang)老保險，由甲方(fang)按(an)月代為扣繳(jiao)，轉入當地(di)社會(hui)保險機構。
3. 甲方按國(guo)家規(gui)定的標準，為乙方繳納社會養(yang)老(lao)保(bao)險。
4. 乙方(fang)自愿不參加社(she)會(hui)保(bao)險的簽字、蓋印： 。
七. 教育與培訓(xun)
1. 甲方應對(dui)乙(yi)方進(jin)行(xing)崗位(wei)培訓和(he)安(an)全(quan)教(jiao)育。
2. 甲方派人或出資對乙(yi)方進行培(pei)訓后，乙(yi)方必須為甲方服務三年(nian)，另附簽《培(pei)訓協議》。
八. 合同(tong)終(zhong)止(zhi)和解除及續訂及責任
1. 合同(tong)期滿時，合同(tong)即行(xing)終止。
2. 甲方拖(tuo)延工(gong)資(zi)，未經乙方同意時，即行終止。
3. 乙方(fang)違反甲方(fang)規章制(zhi)度(du)和勞動紀律(lv)的(de)，合同(tong)解除。
4. 乙方損害甲方利(li)益及甲方公共形象時，合同解除(chu)。
5. 合(he)同期滿后(hou)，經甲(jia)乙(yi)雙方協商(shang)續訂。
6. 因乙(yi)方(fang)(fang)違反企業制度或違反法律所(suo)造成的經濟(ji)損失(shi)，乙(yi)方(fang)(fang)必須承(cheng)擔相應的賠償。
7. 甲方(fang)(fang)(fang)認為乙方(fang)(fang)(fang)無法勝(sheng)任甲方(fang)(fang)(fang)給(gei)予的工作崗位時(shi)，甲方(fang)(fang)(fang)有權單方(fang)(fang)(fang)解(jie)除(chu)合同。
8. 在試(shi)用期間(jian)，證(zheng)明不符(fu)合(he)錄用條件的，甲方(fang)有權隨(sui)時通知乙方(fang)解除合(he)同。
9. 被依法追(zhui)究刑(xing)事(shi)責任的，甲方(fang)有權單方(fang)解(jie)除合同。
10. 雙方(fang)解(jie)除合同時(shi)，乙方(fang)必須按企業規(gui)定辦理相關辭職手續(xu)。
九. 勞動爭議處理
甲乙(yi)雙方(fang)履(lv)行本(ben)勞動合同發(fa)生爭(zheng)議時，可以向(xiang)(xiang)甲方(fang)提(ti)出調解，也可以向(xiang)(xiang)當(dang)地(di)勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)員會申請仲(zhong)裁。對裁決不服的(de)，可向(xiang)(xiang)當(dang)地(di)人(ren)民(min)法院提(ti)起訴(su)訟。
十. 附則
1. 本合同(tong)經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商自愿簽(qian)訂，簽(qian)字生(sheng)效。
2. 對本合(he)同有異議時，乙方(fang)必(bi)須在一(yi)個月內向甲(jia)方(fang)提出解除或更改
3. 因部(bu)分職工不愿參(can)加(jia)社(she)會保險，甲方(fang)(fang)將不負責其各類保險費用(yong)，視為自動放(fang)棄，乙方(fang)(fang)不得再向甲方(fang)(fang)以任何理由索取(qu)。
4. 乙(yi)方必須認真完成甲(jia)方交給的生產(chan)任務。
5. 乙方(fang)要嚴(yan)格執行甲方(fang)的(de)規章制度(du)，并自愿接受違反企業規章制度(du)的(de)處罰。
6. 乙方(fang)在(zai)進(jin)入甲(jia)方(fang)上(shang)崗后，必須認真學習甲(jia)方(fang)所制定的(de)各(ge)項規章制度(du)(企(qi)業標準(zhun))。
7. 乙方因(yin)某種原因(yin)，請求辭(ci)(ci)職(zhi)時，必須提前一(yi)個(ge)月提交辭(ci)(ci)職(zhi)申請，否則(ze)將視(shi)為自動離(li)職(zhi)，放棄(qi)任(ren)何報酬。
甲 方： 乙 方(簽字)：
身份證號：
簽訂時間： 年 月 日(ri)
試(shi)用期勞(lao)動協議書模(mo)板二
甲方：________________________
乙方：________________________
身份(fen)證號：______________________________________
甲方聘用(yong)乙方為試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)員工，試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)_______個月(yue)，自_________年_____月(yue)______日起至_______年_____月(yue)_____日止。經雙方平等協商，現(xian)就(jiu)試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)間的(de)有關事(shi)項訂立以下(xia)條款，以共同遵守。(試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)最(zui)長不超過3個月(yue))
一、乙方(fang)的(de)崗位(工種)為：_______________________
在試(shi)用期間，根(gen)據工作(zuo)需(xu)要和(he)乙方能力，甲方有權對(dui)乙方的工作(zuo)崗位進行調整。
二、在試用期間(jian)，乙方(fang)應保(bao)守甲(jia)方(fang)的商業秘(mi)密，嚴格遵守勞(lao)動紀律和甲(jia)方(fang)的各項(xiang)治理(li)規(gui)定及制度，并根(gen)據甲(jia)方(fang)工作(zuo)安(an)排，認真履行職責，維護甲(jia)方(fang)合法權益(yi)。
三(san)、乙方(fang)試用期工資為_________元/月，甲方(fang)按月發放。
四(si)、乙方(fang)在試(shi)(shi)用(yong)期(qi)內(nei)，考勤(qin)均(jun)由甲方(fang)按實際出勤(qin)狀況和公(gong)(gong)司(si)(si)考勤(qin)制度執(zhi)行。試(shi)(shi)用(yong)期(qi)勞動合同五、乙方(fang)在試(shi)(shi)用(yong)期(qi)內(nei)，公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)福(fu)利待遇(yu)均(jun)已(yi)包含在試(shi)(shi)用(yong)期(qi)工資內(nei)。
六、乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)月(yue)(yue)工(gong)資由甲方(fang)(fang)自上(shang)班之日起(qi)的次月(yue)(yue)10日左(zuo)右(you)發(fa)放(fang)(fang)，若乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)不(bu)足一個月(yue)(yue)時，按月(yue)(yue)工(gong)資比例折合(he)實(shi)際工(gong)作(zuo)天數計(ji)算。若工(gong)資發(fa)放(fang)(fang)日恰(qia)逢(feng)周(zhou)日或假日，甲方(fang)(fang)結合(he)公司(si)實(shi)際情況逐日順延(yan)發(fa)放(fang)(fang)。
七、在試(shi)用(yong)期(qi)內(nei)，乙(yi)方(fang)提出解除本合同時，須提前七個工(gong)作日通知甲方(fang)，協商解決，否則，將根據(ju)公司制度，由公司按制度論(lun)處。
八、在試(shi)用(yong)期內，甲方(fang)如認為乙(yi)(yi)方(fang)不(bu)能勝任工(gong)作(zuo)(zuo)或發現乙(yi)(yi)方(fang)應聘材料弄虛作(zuo)(zuo)假，不(bu)符合錄用(yong)條(tiao)件的，可隨(sui)時停(ting)止(zhi)試(shi)用(yong)并予(yu)以(yi)解雇(gu)，工(gong)資按乙(yi)(yi)方(fang)實際考勤，依據公司制度及本(ben)合同相關內容(條(tiao)款)結算(suan)。
九、在試(shi)用(yong)期(qi)內，乙(yi)方嚴(yan)重違反勞動紀(ji)律或(huo)者甲方的(de)治理規章制度(du)的(de);或(huo)者故(gu)意(yi)或(huo)嚴(yan)重失職，給甲方利(li)益造成(cheng)損害的(de)，甲方有權(quan)立(li)即終止試(shi)用(yong)并予以(yi)解雇。乙(yi)方應(ying)對甲方造成(cheng)的(de)損失予以(yi)全額的(de)賠(pei)償(chang)責任。
十、在試用期內(nei)，因乙(yi)方泄(xie)露甲(jia)(jia)方商業秘密，給甲(jia)(jia)方造成經(jing)濟(ji)損失;或因乙(yi)方的(de)故(gu)意或重(zhong)大過失行為給甲(jia)(jia)方造成經(jing)濟(ji)損失的(de)，甲(jia)(jia)方有權向乙(yi)方進行追(zhui)償。
十一、試用(yong)(yong)期(qi)滿或試用(yong)(yong)期(qi)內(nei)(nei)工(gong)作突(tu)出并(bing)經考(kao)核合(he)(he)格(ge)者，將(jiang)在當月內(nei)(nei)與公司簽訂正式 勞動合(he)(he)同。考(kao)核不合(he)(he)格(ge)者，公司根據實際(ji)情況將(jiang)予以(yi)解雇。
十(shi)二(er)、乙(yi)方聲(sheng)明，乙(yi)方在(zai)簽署本合同時，已知曉甲(jia)方的制度(du)并愿意遵守(shou)各項事宜。 十(shi)三、本合同經(jing)雙方簽字后(hou)起(qi)生效(xiao)。
十四、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方：(公章)乙方：(簽字)
日期：日期：
試用期勞動(dong)協(xie)議書模板三
甲方： (單位名稱) 乙方： (身份證號(hao)： )
根(gen)據國(guo)家勞(lao)動管理規定以及本公司員工(gong)聘(pin)用(yong)辦(ban)法(fa)，甲方招(zhao)聘(pin)乙方為試用(yong)員工(gong)，雙方在平(ping)等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用(yong)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本協議所列(lie)條款。
一、試用合同期限：
試用期為個月，自(zi)年(nian)月日至年(nian)月日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙(yi)方在 工作崗位。
三、甲(jia)方聘用乙方的月薪為 元(yuan)(含養老、醫療(liao)、住房公積金)。試用期滿后，并經考(kao)核合格，可根(gen)據平等協商的原則，簽(qian)訂正式勞動合同。
四(si)、甲方的基本權利與義務：
1.甲方的權利
有權要求乙方(fang)遵守國家法律和公司各(ge)項規章(zhang)制度(du);
在試(shi)用(yong)期間(jian)，乙方如嚴重(zhong)違反勞(lao)動紀律或(huo)企業規(gui)章(zhang)制度，甲(jia)(jia)方有權終止合(he)同(tong)。乙方的(de)(de)行為(wei)給甲(jia)(jia)方造成損失的(de)(de)，由乙方賠償(chang)，情節嚴重(zhong)的(de)(de)追究法律責任;試(shi)用(yong)期勞(lao)動合(he)同(tong)試(shi)用(yong)期間(jian)，乙方由于個人原因所發生(sheng)的(de)(de)疾病以及(ji)傷(shang)殘等意外事(shi)故，乙方自行負責;
2.甲方的義務
為乙(yi)(yi)方提供(gong)必要(yao)的工作(zuo)條件;負責對乙(yi)(yi)方進行職業(ye)道德、業(ye)務技能及公司規章制度的教育和培訓(xun);
五、乙方的基本(ben)權(quan)利和義務。
1.乙方的權利
享有(you)國家法律法規(gui)(gui)賦予的一(yi)(yi)切公民(min)權利;享有(you)公司(si)規(gui)(gui)章制度規(gui)(gui)定可(ke)以(yi)享有(you)的福利待(dai)遇的權利;試(shi)用期間如變更單位，須提前(qian)一(yi)(yi)個(ge)月通知甲方，雙方協商終(zhong)止(zhi)試(shi)用合同(tong);
2.乙方的義務
遵(zun)守國家法律法規(gui)(gui)、當地政府規(gui)(gui)定(ding)的(de)公(gong)(gong)民義(yi)務;遵(zun)守公(gong)(gong)司的(de)各項規(gui)(gui)章制(zhi)度、員工手冊、行為(wei)規(gui)(gui)范(fan)的(de)義(yi)務;維護(hu)公(gong)(gong)司的(de)聲譽、利(li)益的(de)義(yi)務。
六(liu)、甲(jia)方的其他權(quan)利、義務
試用(yong)(yong)期間，乙(yi)方不能勝任(ren)工作或弄(nong)虛作假不符合錄用(yong)(yong)條件，甲方有權提(ti)前解除本合同(tong);
乙方有突出表現，甲方可提前結束試(shi)用，與乙方簽訂正式勞(lao)動合同;
七、乙方的其(qi)他權(quan)利、義務
試用期(qi)滿，有(you)權決(jue)定是否簽訂正式勞動合(he)同;具有(you)參與(yu)公司民(min)主管理、提(ti)出合(he)理化建議(yi)的權利;反對(dui)和投(tou)訴對(dui)乙方試用身份不公平的歧視。
八(ba)、本合同如有未(wei)盡(jin)事宜，雙方(fang)本著友好協商原則處理。
九(jiu)、本合同(tong)一式兩份，甲、乙(yi)雙方各執一份，具有同(tong)等(deng)效力，經甲乙(yi)雙方簽章生效。 甲方(蓋章) 乙(yi)方：
法定代(dai)表人簽字： 簽字：
簽(qian)約日(ri)期： 年 月 日(ri) 簽(qian)約日(ri)期： 年 月 日(ri)
試用期協議書3
甲乙(yi)雙方(fang)按照(zhao)平等(deng)自愿(yuan)(yuan)、協(xie)商(shang)一致(zhi)的(de)原則，就試用期期間的(de)有關事(shi)項(xiang)(xiang)訂(ding)立(li)本協(xie)議(yi)(yi)(yi)，共同遵照(zhao)執行本協(xie)議(yi)(yi)(yi)各項(xiang)(xiang)內容(rong)。 聘用告(gao)知 本協(xie)議(yi)(yi)(yi)簽訂(ding)時，甲方(fang)已(yi)經(jing)如實向乙(yi)方(fang)告(gao)知了(le)乙(yi)方(fang)與(yu)本協(xie)議(yi)(yi)(yi)相關的(de)事(shi)項(xiang)(xiang)，如工作內容(rong)、工作條(tiao)件、工作地點(dian)、職業危害、安全生(sheng)產(chan)狀況(kuang)、勞動報(bao)酬(chou)以(yi)及乙(yi)方(fang)要求了(le)解的(de)其他情況(kuang)，乙(yi)方(fang)對甲方(fang)告(gao)知的(de)事(shi)項(xiang)(xiang)已(yi)經(jing)完全知曉、理解并自愿(yuan)(yuan)接(jie)受，在此基礎上，甲乙(yi)雙方(fang)平等(deng)自愿(yuan)(yuan)、協(xie)商(shang)一致(zhi)簽訂(ding)本協(xie)議(yi)(yi)(yi)。
第一條 試(shi)用期限(xian)：從 年 月 日(ri)起(qi)，至(zhi) 年 月 日(ri)止，試(shi)用期限(xian)為 個月。
第二條(tiao) 甲方根據(ju)(ju)工(gong)作(zuo)需要，安排乙(yi)方從事 崗位工(gong)作(zuo)，在工(gong)作(zuo)期(qi)間(jian)，甲方可根據(ju)(ju)生(sheng) 產工(gong)作(zuo)需要，調整(zheng)乙(yi)方的工(gong)作(zuo)崗位。
第三(san)條 甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)聘(pin)用(yong)(yong)乙方(fang)(fang)(fang)試用(yong)(yong)期(qi)工資為 元/月，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)按(an)(an)(an)月支(zhi)付乙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工資報酬(chou)(chou)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)在每 月5日以貨(huo)幣(bi)形式支(zhi)付上月工資。如遇特(te)殊原因未能按(an)(an)(an)時(shi)發放(fang)的(de)(de)，據實調整(zheng)發放(fang)時(shi)間。 試用(yong)(yong)期(qi)內，乙方(fang)(fang)(fang)其他(ta)福利按(an)(an)(an)公(gong)司(si)《薪(xin)酬(chou)(chou)管理制度》執行。
第四條 甲(jia)乙雙方(fang)(fang)在(zai)試用期內(nei)可進行雙向選擇。如由于乙方(fang)(fang)主動離(li)職或(huo)不能達到甲(jia)方(fang)(fang)工作崗位要求或(huo)因違反公司(si)(si)管理制度被公司(si)(si)除名(ming)而工作未達到5個工作日的，甲(jia)方(fang)(fang)將(jiang)不予發放工資。
第五條(tiao) 甲方保證乙方按照國家有關規定享受各(ge)種(zhong)休息休假。
第六條 甲(jia)方做(zuo)好乙方上崗前(qian)的'培訓工作并(bing)提供符(fu)合(he)國家安全標準的勞動衛(wei)生條件(jian)。
第七條(tiao) 乙方需(xu)遵守國家法(fa)律法(fa)規(gui)和甲(jia)方的各項規(gui)章制度，按質按量完成甲(jia)方分(fen)配的工作任
務(wu)，甲方有(you)權依照國(guo)家有(you)關法律規(gui)定及公(gong)司(si)規(gui)章制(zhi)度對乙方進行獎懲(cheng)。
第(di)八條 試(shi)用(yong)期(qi)(qi)內(nei)(nei)，乙(yi)方請事假五天以(yi)內(nei)(nei)或(huo)病(bing)假十(shi)天以(yi)內(nei)(nei)者(zhe)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)順延；乙(yi)方請事假超過五 天（含）或(huo)病(bing)假超過十(shi)天（含）或(huo)曠(kuang)工二天（含）以(yi)上者(zhe)，此協議自動解除，工資按 實(shi)際(ji)考勤結算。
第九條(tiao) 在(zai)試用(yong)期內，甲方(fang)(fang)如認為(wei)乙方(fang)(fang)不能勝任(ren)本(ben)職工作(zuo)或發現乙方(fang)(fang)應(ying)聘材(cai)料弄虛作(zuo)假，不符合錄用(yong)條(tiao)件的，可隨(sui)時解除本(ben)協議，工資(zi)按乙方(fang)(fang)實際考勤，依據公司(si)相關制(zhi) 度結算。
第十條 在(zai)試用期內，乙(yi)方(fang)嚴重(zhong)違反(fan)勞(lao)動紀律或者(zhe)甲(jia)方(fang)的(de)管理規章制度的(de)；或者(zhe)故意嚴重(zhong)失職， 給甲(jia)方(fang)利益造(zao)成(cheng)(cheng)損害的(de)，或因乙(yi)方(fang)泄(xie)露甲(jia)方(fang)商(shang)業秘密，給甲(jia)方(fang)造(zao)成(cheng)(cheng)經濟(ji)損失的(de)；甲(jia)方(fang) 有權立即終止(zhi)此協(xie)議，且乙(yi)方(fang)應對造(zao)成(cheng)(cheng)的(de)結果予以相應的(de)賠(pei)償。
第十一條(tiao) 乙方(fang)與甲方(fang)解除協議時，需提前3個工(gong)作(zuo)日以(yi)書面形式通知甲方(fang)，待甲方(fang)同意且工(gong) 作(zuo)交接(jie)清(qing)楚后方(fang)可解除此(ci)協議，工(gong)資照常發放(fang)；如工(gong)作(zuo)未交接(jie)清(qing)楚或(huo)交接(jie)期未滿(man)而 強行離(li)職者，工(gong)資暫緩發放(fang)或(huo)不予(yu)發放(fang)。
第十二(er)條 試用期滿(man)且經考核合(he)格者(zhe)，甲乙雙方(fang)簽訂正式勞(lao)動合(he)同，乙方(fang)享受甲方(fang)正式員工的 福利(li)待遇(yu)。考核不合(he)格者(zhe)，將予以辭退或延(yan)(yan)長(chang)試用期，延(yan)(yan)長(chang)期限(xian)最長(chang)不得超過一個 月(yue)，延(yan)(yan)長(chang)期內(nei)仍(reng)不合(he)格者(zhe)，甲方(fang)予以辭退處(chu)理。
第十(shi)三(san)條(tiao) 乙(yi)方聲明(ming)：乙(yi)方在簽署(shu)本(ben)協議(yi)時(shi)，已知(zhi)曉甲方的規章制(zhi)度(du)并(bing)愿意遵(zun)守各項事宜(yi)。 第十(shi)四條(tiao) 此協議(yi)未(wei)盡事宜(yi)，雙方本(ben)著友好協商的態度(du)協調解(jie)決。
第十五條(tiao) 本協議一式二份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)，且自雙方簽字之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月日年 月 日
試用期協議書4
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)根據《中(zhong)華人民共和(he)國(guo)勞動(dong)法(fa)》、《中(zhong)華人民共和(he)國(guo)勞動(dong)合同法(fa)》以及國(guo)家、地方(fang)(fang)政府有關規定，雙(shuang)方(fang)(fang)在遵(zun)循平等自(zi)愿、協商一致、誠實信(xin)用的原(yuan)則下，經協商同意解除雙(shuang)方(fang)(fang)的勞動(dong)合同，并達成如下協議：
一、甲(jia)乙雙方于_______年_______月_______日解除勞(lao)動合同。
二、甲方(fang)繼續支付乙方(fang)_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的工資，共_______元,于年_______月_______日前打到乙方(fang)的工資卡里。
三、甲(jia)方依據《勞動(dong)法》第四(si)十(shi)七(qi)條的(de)規定，給予乙(yi)方相當于乙(yi)方一(yi)個(ge)月(yue)工(gong)資(zi)的(de)經濟補償，共(gong)計_______元，于_______年(nian)_______月(yue)_______日一(yi)次性打到乙(yi)方的(de)工(gong)資(zi)卡(ka)里。
四、乙(yi)方(fang)應于_______年_______月(yue)_______日前辦理(li)相(xiang)關(guan)的(de)離職(zhi)手續，及(ji)(ji)與甲方(fang)辦理(li)勞動合同(tong)解除及(ji)(ji)勞動關(guan)系(xi)轉出手續。
五(wu)、甲乙(yi)(yi)雙方(fang)解(jie)除(chu)勞動(dong)合同后，乙(yi)(yi)方(fang)不得做任何有損甲方(fang)形象或(huo)利益(yi)的行為，否則甲方(fang)除(chu)有權停止向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)支(zhi)付(fu)本(ben)協(xie)議約定(ding)的全部款項外，還有權追究乙(yi)(yi)方(fang)相應的法律(lv)責任。
六、甲(jia)乙雙方解除勞動合同(tong)后，甲(jia)方不得以任何(he)方式對乙方進行(xing)詆毀、誹(fei)謗、惡(e)意中傷(shang)、及任何(he)有(you)損乙方形象或(huo)利益(yi)的(de)行(xing)為，否則乙方有(you)權追(zhui)究甲(jia)方相應的(de)法律責任。
七、在乙方離(li)職后兩年內，乙方必(bi)須嚴格遵守甲方的(de)保密制(zhi)度(du)，
防止(zhi)泄露(lu)甲方(fang)(fang)的商業秘密。甲方(fang)(fang)于_______年(nian)_______月(yue)_______日一次性付給乙方(fang)(fang)保密費_______元(yuan)。
1、保密內容
（1）甲(jia)方的(de)交(jiao)(jiao)易秘密，包(bao)括商品產、供(gong)、銷渠(qu)道，客戶名單，買(mai)賣意向，成交(jiao)(jiao)或商談的(de)價格，商品性能、質量(liang)、數量(liang)、交(jiao)(jiao)貨日(ri)期；
（2）甲方的經(jing)營秘(mi)密，包括經(jing)營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；
（3）甲方的管(guan)理秘(mi)密(mi)，包括財務(wu)資(zi)料(liao)(liao)、人(ren)事資(zi)料(liao)(liao)、工資(zi)薪酬(chou)資(zi)料(liao)(liao)、物(wu)流資(zi)料(liao)(liao)；
（4）甲方(fang)的技(ji)術秘(mi)密，包(bao)括產品(pin)設計(ji)、產品(pin)圖紙、生(sheng)產模具、作業藍圖、工(gong)程設計(ji)圖、生(sheng)產制造工(gong)藝、制造技(ji)術、計(ji)算機(ji)程序、技(ji)術數據、專(zhuan)利技(ji)術、科(ke)研成果。
2、違約責任
（1）在(zai)保密協(xie)議期內，乙(yi)方(fang)違反本協(xie)議的，應(ying)按甲方(fang)管理制度規定接(jie)受相應(ying)處(chu)罰。
（2）在(zai)保密(mi)協議期內，乙(yi)方違反(fan)本協議，給甲方造(zao)成損失(shi)的，應賠償全部損失(shi)，返還保密(mi)費并處_______元的罰(fa)款。
（3）在保密協議(yi)(yi)期內，乙方(fang)違反本協議(yi)(yi)，構(gou)成犯罪的(de)，依(yi)法追究刑(xing)事責任。
3、爭議
甲(jia)乙雙方因履行本協議發生爭(zheng)議，協調未(wei)果的(de)，可向(xiang)甲(jia)方所在地勞動仲(zhong)裁(cai)機構申請(qing)仲(zhong)裁(cai)或向(xiang)人(ren)民法院提出上訴。
八、補充說明：
由于乙(yi)方(fang)從事(shi)本公(gong)(gong)司_______崗位(wei)，對(dui)本公(gong)(gong)司經(jing)(jing)營(ying)發(fa)展起著非常重要的作用，該崗位(wei)如果(guo)工(gong)(gong)作未交接(jie)清(qing)(qing)楚勢(shi)必會導致(zhi)公(gong)(gong)司工(gong)(gong)程建(jian)設等工(gong)(gong)作出現斷(duan)層，會給公(gong)(gong)司帶(dai)來一定(ding)的經(jing)(jing)濟損(sun)失和聲譽損(sun)失，為了保障公(gong)(gong)司經(jing)(jing)營(ying)的連續性和正常發(fa)展，乙(yi)方(fang)必須與接(jie)替其(qi)工(gong)(gong)作崗位(wei)的人交接(jie)清(qing)(qing)楚，讓其(qi)盡快熟悉和了解(jie)崗位(wei)職(zhi)責(ze)和工(gong)(gong)作內容(rong)，并在其(qi)能獨立主持工(gong)(gong)作之后(hou)再辦理離(li)職(zhi)手續，由雙(shuang)方(fang)共(gong)同交接(jie)完畢簽訂(ding)確認工(gong)(gong)作交接(jie)清(qing)(qing)單。
因為乙方現在還處在試用期內(nei)，三天(tian)內(nei)可(ke)以(yi)申請離職。
九、甲(jia)乙(yi)雙方(fang)沒有其他爭議。
十、本(ben)協(xie)議一式兩份(fen)，雙方各執(zhi)一份(fen)，自(zi)雙方簽(qian)字(zi)蓋章(zhang)之(zhi)日生效。
甲方（蓋章）：
代表人：
年月日
乙方（簽名）：
年月日
試用期協議書5
甲(jia)方：xx有限公司
乙方：xxx
甲、乙(yi)雙(shuang)方根(gen)據《中(zhong)華人民共(gong)(gong)和(he)國(guo)勞動(dong)法(fa)》、《中(zhong)華人民共(gong)(gong)和(he)國(guo)勞動(dong)合同(tong)法(fa)》和(he)《xx有限(xian)公司保密制度》以及國(guo)家、地方政府有關規定，雙(shuang)方在遵循平等自愿、協(xie)商(shang)一致、誠實(shi)信用(yong)的原則(ze)下，經協(xie)商(shang)同(tong)意解除雙(shuang)方的勞動(dong)合同(tong)，并達成如下協(xie)議：
一、 甲(jia)乙雙方于(yu) 年 月 日解(jie)除勞動合(he)同(tong)。
二、 甲方繼續支(zhi)付乙方 年 月(yue) 日至 年 月(yue) 日的工資，共 元,于(yu) 年 月(yue) 日前打到乙方的工資卡里。
三(san)、 甲方依據《勞動法》第四十七(qi)條的規定，給(gei)予乙方相當(dang)于乙方 個(ge)月工(gong)資(zi)的經濟補償，共計 元，于 年 月 日(ri)一次性打到乙方的工(gong)資(zi)卡里。
四(si)、 乙方應于 年(nian) 月(yue) 日前辦(ban)理(li)相關(guan)的離職手(shou)續(xu)，及與甲方辦(ban)理(li)勞(lao)動合同解除(chu)及勞(lao)動關(guan)系轉出手(shou)續(xu)。
五、 甲乙雙方(fang)解除(chu)勞動合同后，乙方(fang)不得做任(ren)何(he)有(you)損甲方(fang)形(xing)象或利益的(de)行(xing)為，否則甲方(fang)除(chu)有(you)權停止(zhi)向乙方(fang)支(zhi)付本協(xie)議約(yue)定的(de)全部款項外，還有(you)權追究(jiu)乙方(fang)相應的(de)法(fa)律(lv)責任(ren)。
六、 甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)解除勞動(dong)合同后，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)不得(de)以任(ren)何(he)方(fang)(fang)(fang)式對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任(ren)何(he)有損乙(yi)方(fang)(fang)(fang)形象(xiang)或利益的行為，否則乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有權追究甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)相應的法律責任(ren)。
七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守(shou)甲方的保密制度，
防止泄露甲方的商業秘密。甲方于 年 月 日一次性付給乙方保(bao)密費 元。
1、保密內容
(1)甲方的交(jiao)易秘密(mi)，包括商(shang)(shang)品(pin)產、供(gong)、銷渠道，客戶名單，買賣意向(xiang)，成交(jiao)或商(shang)(shang)談的價(jia)格(ge)，商(shang)(shang)品(pin)性能、質(zhi)量、數量、交(jiao)貨日期;
(2)甲方的經營秘密，包括經營方針，投(tou)資(zi)決策意向，產品(pin)服務定價，市場分析，廣告(gao)策略(lve);
(3)甲方的管理(li)秘密，包括財務資料、人事(shi)資料、工(gong)資薪酬資料、物(wu)流資料;
(4)甲方(fang)的技術(shu)秘密，包括產(chan)(chan)品(pin)(pin)設計、產(chan)(chan)品(pin)(pin)圖紙、生產(chan)(chan)模具、作業藍圖、工程設計圖、生產(chan)(chan)制造工藝、制造技術(shu)、計算機程序、技術(shu)數據、專利技術(shu)、科研成果。
2、違約責任
(1)在(zai)保(bao)密協議(yi)期內(nei)，乙方違反(fan)本協議(yi)的(de)，應按甲方管理(li)制度規(gui)定接受相應處罰。
(2)在保密協議(yi)期內，乙方違反本協議(yi)，給(gei)甲(jia)方造成(cheng)損失(shi)的，應賠(pei)償全部(bu)損失(shi)，返還(huan)保密費并處1200元的罰款。
(3)在保密協議期內，乙方違反本協議，構成(cheng)犯(fan)罪的，依(yi)法追究刑事(shi)責任。
3、爭議
甲乙雙方因履行本協議(yi)發生爭議(yi)，協調(diao)未果(guo)的(de)，可向甲方所在地(di)勞動仲(zhong)裁機構申(shen)請仲(zhong)裁或(huo)向人民(min)法院提(ti)出上訴。
八(ba)、 補充說明：
由于(yu)乙(yi)方(fang)從事(shi)本(ben)公司(si)xx崗位(wei)，對(dui)本(ben)公司(si)經(jing)營發(fa)展起著非常(chang)重要的作(zuo)(zuo)(zuo)用，該崗位(wei)如果(guo)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)未交(jiao)接清(qing)(qing)楚勢(shi)必(bi)會導致公司(si)工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)建(jian)設(she)等工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)出現斷(duan)層，會給公司(si)帶來一定的經(jing)濟損(sun)失和(he)聲(sheng)譽(yu)損(sun)失，為了保障公司(si)經(jing)營的連續性和(he)正常(chang)發(fa)展，乙(yi)方(fang)必(bi)須與接替其工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位(wei)的人交(jiao)接清(qing)(qing)楚，讓(rang)其盡快熟悉和(he)了解崗位(wei)職責和(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內容，并在其能(neng)獨立主持工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)之后再(zai)辦(ban)理離職手續，由雙方(fang)共同交(jiao)接完(wan)畢簽訂確認工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)交(jiao)接清(qing)(qing)單(dan)。
因(yin)為乙(yi)方現在還(huan)處在試用期內(nei)，三(san)天(tian)內(nei)可(ke)以申請離職。
九、 甲乙雙(shuang)方沒有其(qi)他爭議(yi)。
十、 本協議一(yi)式兩份(fen)，雙方(fang)各執一(yi)份(fen)，自雙方(fang)簽(qian)字蓋章(zhang)之日(ri)生效。
甲(jia)方：xx有限公司 乙(yi)方：
代表(biao)人： 代表(biao)人：
年 月(yue) 日 年 月(yue) 日
試用(yong)期(qi)雖然是(shi)包括在勞(lao)(lao)動合同(tong)期(qi)限(xian)內(nei)，但是(shi)這個時間(jian)段(duan)是(shi)用(yong)人單位對勞(lao)(lao)動者(zhe)是(shi)否合格進(jin)(jin)行考核，而(er)勞(lao)(lao)動者(zhe)對用(yong)人單位是(shi)否符合自己要求進(jin)(jin)行了解(jie)的期(qi)限(xian)，因此(ci)勞(lao)(lao)動關系還處于非(fei)正式狀態。不過試用(yong)期(qi)解(jie)除勞(lao)(lao)動合同(tong)也應該(gai)注意(yi)，用(yong)人單位與勞(lao)(lao)動者(zhe)都應該(gai)維護(hu)自己的權益。
試用期協議書6
甲(jia)方：香(xiang)港(gang)德智源(yuan)(yuan)國(guo)際集團·北京德智源(yuan)(yuan)恒(heng)通文(wen)化發展有限(xian)公(gong)司省公(gong)益工(gong)程服務(wu)管理中心·德智源(yuan)(yuan)全(quan)國(guo)連鎖書社管理中心
乙方(fang)：身份證號：
在公平(ping)、自愿(yuan)的前提下(xia)，甲方聘用乙(yi)方為(wei)(wei)集(ji)團員工，試用期(qi)為(wei)(wei)一個(ge)月。經雙方平(ping)等協(xie)商(shang)，同(tong)意約定以下(xia)條款(kuan)，以共同(tong)遵守。
一、乙方應(ying)遵(zun)守(shou)甲方中心及(ji)(ji)書店的管理規定及(ji)(ji)制度。
二、乙(yi)方(fang)試(shi)用崗位：帶車司機；乙(yi)方(fang)試(shi)用期月(yue)薪(xin)為：2400元人民幣。就職(zhi)地點與(yu)職(zhi)責為：
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安(an)排，履行職責。
四、乙(yi)方(fang)在試用(yong)期(qi)內(nei)，凡是請假均(jun)按(an)實際天(tian)數扣除(chu)工(gong)資。五、乙(yi)方(fang)在工(gong)作中車上用(yong)油隨時實用(yong)實報(bao)，按(an)照(zhao)要求認(ren)真填寫“出(chu)車情況表”。
六、乙方工資(zi)將在試(shi)用期滿后的第(di)一(yi)(yi)個(ge)月15號（公歷）發放(fang)。超出一(yi)(yi)個(ge)月的時間，按天數計算發放(fang)。若工資(zi)發放(fang)日(ri)(ri)恰(qia)逢周日(ri)(ri)或假日(ri)(ri)，甲方可提前或推后發放(fang)。
七、乙方在崗期間(jian)，對自己領取(qu)貨物及物資負有保(bao)管義務，如(ru)由(you)于自身原因導(dao)致(zhi)貨物流失，則(ze)承擔一切賠償責任。
八、乙方如試用未滿前自動離職，甲方僅對車輛用油給予每公里1元錢補助。
九、試(shi)用期當中，甲方如認為乙(yi)方不適合(he)本崗位(wei)工(gong)作，可隨時停止試(shi)用予以解除試(shi)用協議，基(ji)本待遇(yu)按實際天數在三(san)日(ri)內結清(qing)。
十(shi)、試(shi)用期滿如合格者，將在第二個(ge)月內與公司簽(qian)定(ding)正式聘用協議。
十一、乙方車輛(liang)類型：車牌號碼：
十二、乙(yi)方(fang)在正(zheng)常工作(zuo)期間(jian)必須確保(bao)其車(che)輛手續齊全并具(ju)備各(ge)項保(bao)險。當車(che)輛遇有“刮、擦、碰、撞及人(ren)身傷害事(shi)故”由保(bao)險公司或(huo)乙(yi)方(fang)自己(ji)承擔責任。
十三、甲、乙雙(shuang)方(fang)本(ben)著自愿(yuan)、誠信的原則簽(qian)訂本(ben)協議(yi)。本(ben)協議(yi)一式(shi)兩份，雙(shuang)方(fang)簽(qian)字后生效。
附(fu)件(jian)：乙方駕駛證(zheng)、行車證(zheng)、車輛(liang)保險(xian)復印件(jian)。
甲方（公章）：香港德(de)智源(yuan)國際集團(tuan) 乙(yi)方（簽字）：北京(jing)德(de)智源(yuan)恒通文化(hua)發展有(you)限公司
日(ri)期(qi)：年月(yue)日(ri) 日(ri)期(qi)：年月(yue)日(ri)
試用期協議書7
甲方：成都帝道投資管理有限公(gong)司(si)
乙方：________________________
身份(fen)證號：______________________________________
乙方的崗位為(wei)：_______________________
我公(gong)司所有員(yuan)工(gong)的錄用試(shi)用期(qi)為(wei)一個月，試(shi)用期(qi)滿后未達到(dao)公(gong)司試(shi)用標準的員(yuan)工(gong)，需對以(yi)下條款進行選(xuan)擇(ze)：
1. 延長(chang)試用期
試用期滿后(hou)未達到公司(si)要(yao)求(qiu)的(de)員工與公司(si)協商決定(ding)后(hou)，自(zi)愿延長試用期時間。甲方(fang)聘用乙方(fang)為延期試用期的(de)時間為_______個(ge)月(yue)(yue)，自(zi)_________年(nian)_____月(yue)(yue)______日(ri)(ri)起至_______年(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)(ri)止。經雙方(fang)平(ping)等協商，以(yi)共同(tong)遵守。
2. 離職
試用期滿后未達到公司要求的員工自動(dong)離職(zhi)。
注：本(ben)協議的最終解釋(shi)權歸(gui)成都帝道投(tou)資(zi)管(guan)理有限公(gong)司所有。
乙方：（簽字）
簽訂日期：
試用期協議書8
編號：
甲方(fang)(fang)：水泥有限公司以下簡稱甲方(fang)(fang)
乙方：以(yi)下簡(jian)稱乙方
根據甲(jia)方(fang)生(sheng)產因素(su)，需要(yao)各崗位人員，在甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)平(ping)等自愿、協商一致(zhi)的基礎上，簽訂本勞動合(he)同。
一。合同期
本合同試用期從年(nian)月(yue)日起至年(nian)月(yue)日止(zhi)；
合同期(qi)從年月日起至(zhi)年月日止，共年。試(shi)用期(qi)勞(lao)動合同
二。生產、工作任務
1。甲(jia)方根據生產、工作(zuo)任務需(xu)要，安排乙方工作(zuo)，并承擔本崗位工作(zuo)任務。
2。乙方(fang)同(tong)意并(bing)服從甲(jia)方(fang)的工作(zuo)安排，并(bing)按合同(tong)規定和各崗(gang)位要求履行本崗(gang)位職責。
三。勞動制度
1。甲方根(gen)據(ju)有(you)關規(gui)定，制定本單位各項具體規(gui)章制度(du)。
2。乙方應嚴格遵守國家法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)和甲方的各項規(gui)章制度，服從甲方的管理和教(jiao)育(yu)。
四。勞動保護和勞動條件
1。甲方(fang)提供必要(yao)的勞動場所和設(she)備。
2。甲方發放各崗位規定的(de)勞動保護用(yong)品。
3。乙方(fang)要嚴格遵(zun)守(shou)崗(gang)位安全(quan)生(sheng)產操(cao)作規(gui)程，維護生(sheng)產設備，搞好崗(gang)位環境衛生(sheng)工作。
五。工作任務和勞動報酬
1。乙方應認(ren)真(zhen)學(xue)習業務技(ji)術(shu)，積極工作，完成(cheng)甲方分配的崗位工作任(ren)務及領導(dao)安排的其它工作。
2。甲方(fang)根據生產需要(yao)暫定乙(yi)方(fang)的崗位(wei)(wei)是，暫定崗位(wei)(wei)工(gong)資(zi)元。如有(you)需要(yao)，甲方(fang)有(you)權調動(dong)乙(yi)方(fang)崗位(wei)(wei)和(he)工(gong)資(zi)。
3。甲方(fang)應(ying)按期支付乙方(fang)工資(zi)，即次月的28日發放。
4。經甲乙雙方(fang)(fang)協定，乙方(fang)(fang)必(bi)須完(wan)成(cheng)甲方(fang)(fang)交給的月計(ji)劃生(sheng)產任務，按勞計(ji)酬。具(ju)體作息時間由各車間、部門自行調整(zheng)。在(zai)規(gui)定時間內不能完(wan)成(cheng)任務，乙方(fang)(fang)自覺自愿(yuan)加(jia)班(ban)，加(jia)班(ban)所產生(sheng)的費(fei)用(yong)由各部門、車間負責(ze)報到生(sheng)產部批準(zhun)后(hou)在(zai)月工資中發(fa)放，不再另(ling)計(ji)報酬。乙方(fang)(fang)請(qing)假時，不計(ji)報酬。
5。乙方對報(bao)酬存異議時(shi)，必須在次月提出，否則視為認可。
6。解除勞動(dong)合同后，乙方(fang)的(de)當(dang)月工資(zi)，甲方(fang)應按規定在(zai)次月28日發放。
六。保險福利
1。乙方因公受傷(shang)時，按企業(ye)有(you)關規定(ding)辦(ban)理(li)。
2。乙方按國家和當地(di)政府規定的標準繳(jiao)納(na)社會養老保險(xian)，由甲方按月代為扣(kou)繳(jiao)，轉入當地(di)社會保險(xian)機(ji)構。
3。甲方(fang)按國家規定的(de)標準(zhun)，為乙方(fang)繳納社會養老保險(xian)。
4。乙方自愿不參加社會(hui)保險的簽字、蓋印：。
七。教育與培訓
1。甲方(fang)應對乙方(fang)進(jin)行崗位培訓(xun)和安全教育。
2。甲(jia)方(fang)(fang)派人(ren)或出資(zi)對乙方(fang)(fang)進行培訓(xun)后，乙方(fang)(fang)必須為甲(jia)方(fang)(fang)服務三年，另附簽《培訓(xun)協議》。
八。合同終止和解除及續訂及責任
1。合同期滿時，合同即(ji)行終止。
2。甲方(fang)拖延工資，未經乙(yi)方(fang)同意時，即行終(zhong)止。
3。乙方(fang)違反甲方(fang)規章制(zhi)度和勞動紀律的，合同解除。
4。乙方損(sun)害甲(jia)方利(li)益及(ji)甲(jia)方公共形(xing)象時(shi)，合(he)同解除。
5。合同期滿(man)后，經(jing)甲乙雙方協商續訂。
6。因乙(yi)方違反(fan)企業制度(du)或違反(fan)法(fa)律所造成的(de)經濟損失，乙(yi)方必須承擔(dan)相應的(de)賠償。
7。甲方認為乙方無法勝(sheng)任甲方給予的(de)工作崗位時，甲方有(you)權單方解除合同(tong)。
8。在試用期(qi)間，證明不符合(he)錄(lu)用條件的，甲方(fang)有權隨時通知乙(yi)方(fang)解除合(he)同。
9。被依(yi)法追究刑(xing)事責任的，甲方有(you)權(quan)單方解除(chu)合同。
10。雙方(fang)解(jie)除合同時，乙(yi)方(fang)必須按企業規定辦理相關(guan)辭職手續。
九。勞動爭議處理
甲乙雙方履行本勞(lao)動(dong)合(he)同發(fa)生(sheng)爭議時，可(ke)以向甲方提(ti)(ti)出調解，也(ye)可(ke)以向當地(di)勞(lao)動(dong)爭議仲裁(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)。對裁(cai)決不服的，可(ke)向當地(di)人民法(fa)院提(ti)(ti)起訴訟。
十。附則
1。本合同經甲乙雙方協商(shang)自愿簽(qian)訂，簽(qian)字生效。
2。對本合同(tong)有異議時，乙(yi)方(fang)必(bi)須在一(yi)個月(yue)內(nei)向(xiang)甲方(fang)提出(chu)解除或更改
3。因部分職工(gong)不(bu)愿參加社(she)會保(bao)險，甲方將不(bu)負責其各類(lei)保(bao)險費用，視(shi)為自(zi)動(dong)放(fang)棄(qi)，乙方不(bu)得再向甲方以任何理由(you)索取。
4。乙方必(bi)須認真完成甲方交給的生產任務。
5。乙方要嚴格執行甲方的規(gui)章(zhang)(zhang)制度，并自愿(yuan)接受違反企業規(gui)章(zhang)(zhang)制度的處(chu)罰。
6。乙方在進入甲(jia)方上崗(gang)后，必須認真學(xue)習甲(jia)方所制定的各項規章制度（企業標準(zhun)）。
7。乙方因某(mou)種原因，請求辭(ci)職(zhi)時，必須提前一個月提交辭(ci)職(zhi)申請，否則將視為自動離職(zhi)，放(fang)棄任何報酬。
甲方：乙方（簽字）：
身份證號：
簽訂(ding)時間：年月日
試用期協議書9
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲乙雙(shuang)方(fang)于(yu)____年(nian)____月(yue)____日(ri)簽訂(ding)勞動(dong)(dong)合(he)同，合(he)同期至____年(nian)____月(yue)____日(ri)，現甲乙雙(shuang)方(fang)同意解除勞動(dong)(dong)合(he)同關系。經雙(shuang)方(fang)協(xie)(xie)商一致，簽訂(ding)本協(xie)(xie)議如下：
一、甲方提前解除與乙方勞動合同的原因是：乙方(fang)在(zai)試用期內被證明不符(fu)合錄用條件。
雙方一致同(tong)意于___年___月___日(ri)解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)，雙方的(de)勞(lao)動權利義務終止。
二、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后，應當支付乙方包括工資、津貼、福利待遇在內的所有費用。
三、甲方(fang)為乙(yi)方(fang)繳納的社保(bao)、住房(fang)公積金(jin)到(dao)____年____月(yue)____日為止。
四、雙方在此基礎上確認彼此的權利義務已經履行，并且未違反法律法規的規定。一次結清，乙(yi)方(fang)(fang)也(ye)自愿放棄包(bao)括經濟補償金在內(nei)的其(qi)他所有訴求，并承諾(nuo)為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)保守商業(ye)秘密。甲(jia)方(fang)(fang)應當在離職(zhi)(zhi)手續(xu)辦完后給乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供(gong)相應的離職(zhi)(zhi)證(zheng)明。
五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二(er)份(fen)，甲、乙雙方各一份(fen)，均具有同等的法律(lv)效(xiao)力。
甲方（蓋章）：
___年___月___日
乙方（簽字）：
___年___月___日
試用期協議書10
根據國家(jia)勞動部門及我省勞動和社(she)會保障廳(ting)有關規定，為了(le)保障被聘用(yong)(yong)人員的基(ji)本(ben)利益，就試用(yong)(yong)期內，簽(qian)定如下協議：
甲方：
乙方：
根據(ju)甲方雙方友好協商，特簽定以下(xia)協議：
1、甲方安排乙(yi)方任崗位。
2、甲方留用(yong)(yong)乙方試用(yong)(yong)期為(wei)_____天。試用(yong)(yong)期七(qi)天內如乙方不(bu)(bu)遵守甲方的規(gui)章制度，甲方有權隨時解聘(pin)乙方，只享(xiang)受業務提成，不(bu)(bu)發放基本工資(zi)，不(bu)(bu)報銷任何費用(yong)(yong)。
3、試用期內如乙方(fang)不(bu)愿意在甲方(fang)繼續工作(zuo)，可書(shu)面通知甲方(fang)提出辭職，經(jing)甲方(fang)同意后，只(zhi)享受業(ye)務提成，不(bu)發放基本工資，不(bu)報銷(xiao)任何費用。
4、試用期內(nei)月薪________元.
5、乙方(fang)應服(fu)從甲方(fang)的(de)工作安(an)排(pai)，嚴格(ge)遵守甲方(fang)的(de)規章制度。
6、乙方(fang)在試用期間并非甲方(fang)正式員工，待轉為(wei)正式員工一年后方(fang)可(ke)享受勞動部門規定的福(fu)利待遇。
7、試用(yong)期滿(man)后，甲方免費為乙方提(ti)供(gong)住宿及伙食，但(dan)水電費由(you)自己(ji)承(cheng)擔。
8本協議一式兩份，自簽定之日起生效。有(you)效期為一個(ge)月(yue)。
9其他,培訓費：
甲方：乙方：
簽章簽章
年月日
關于(yu)試用(yong)期內解除勞(lao)動合(he)同的(de)限制(zhi)：
試(shi)用期用人單(dan)位(wei)(wei)隨(sui)意(yi)解除勞(lao)動(dong)合同的(de)現象嚴重。有些單(dan)位(wei)(wei)利用試(shi)用期解除勞(lao)動(dong)合同相對容易的(de)情況，任意(yi)解除，走馬(ma)觀花式地更換(huan)試(shi)用人員。
有的餐飲業單位好像(xiang)永遠在招聘，永遠在試(shi)用(yong)(yong)勞動者，招聘的人員(yuan)竟(jing)有90%以上(shang)，甚至是100%都不合格。這是用(yong)(yong)人單位熱衷(zhong)于約定(ding)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)的另一(yi)個重(zhong)要原(yuan)因。
為遏制部分(fen)用(yong)(yong)人單(dan)位惡意使用(yong)(yong)試用(yong)(yong)期，勞動(dong)合(he)同法做出了針對性規定，在(zai)試用(yong)(yong)期中(zhong)，除(chu)(chu)有證(zheng)據證(zheng)明(ming)勞動(dong)者(zhe)不符合(he)錄(lu)用(yong)(yong)條(tiao)件(jian)外，用(yong)(yong)人單(dan)位不得解(jie)除(chu)(chu)勞動(dong)合(he)同。用(yong)(yong)人單(dan)位在(zai)試用(yong)(yong)期解(jie)除(chu)(chu)勞動(dong)合(he)同的，應當向(xiang)勞動(dong)者(zhe)說明(ming)理由。
這意味著(zhu)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)在試用(yong)期中，要解除(chu)與勞動者(zhe)的勞動合(he)(he)同，必須有(you)證據，有(you)理由(you)，證明勞動者(zhe)哪些方面不符合(he)(he)錄用(yong)條件，為(wei)什(shen)么不合(he)(he)格。如果用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)惡(e)意使用(yong)勞動者(zhe)，不盡(jin)應盡(jin)的義務，勞動者(zhe)訴諸法律時(shi)，用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)要承擔敗訴的風險(xian)。
勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)法(fa)(fa)第四(si)十八規定(ding)，用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)違反本(ben)法(fa)(fa)規定(ding)解除或者(zhe)(zhe)(zhe)終止勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)，勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)要求繼續(xu)履行(xing)(xing)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)的(de)，用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)應(ying)(ying)當(dang)(dang)繼續(xu)履行(xing)(xing);勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)不(bu)要求繼續(xu)履行(xing)(xing)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)或者(zhe)(zhe)(zhe)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)已經不(bu)能繼續(xu)履行(xing)(xing)的(de)，用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)應(ying)(ying)當(dang)(dang)依照(zhao)本(ben)法(fa)(fa)第四(si)十七條(tiao)規定(ding)的(de)經濟(ji)補(bu)償(chang)標準的(de)二倍向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)支付(fu)賠(pei)償(chang)金(jin);用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)支付(fu)賠(pei)償(chang)金(jin)后(hou)，勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)解除或者(zhe)(zhe)(zhe)終止。勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)法(fa)(fa)第二十一條(tiao)規定(ding)：在試用(yong)(yong)期中(zhong)，除有證(zheng)據(ju)證(zheng)明(ming)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)不(bu)符合錄用(yong)(yong)條(tiao)件外，用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)不(bu)得解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)。用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)在試用(yong)(yong)期解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)的(de)，應(ying)(ying)當(dang)(dang)向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)說明(ming)理由。
試用期協議書11
甲(jia)方：（單(dan)位名(ming)稱(cheng)）乙方：（身份證(zheng)號：）
根(gen)據國(guo)家勞動管理規定(ding)以及本(ben)公(gong)司員(yuan)工聘用辦法，甲方(fang)(fang)招聘乙方(fang)(fang)為試用員(yuan)工，雙方(fang)(fang)在平等、自愿的(de)基礎上，經協商一致簽訂本(ben)試用合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)協議所列條款。
一、試用合同(tong)期限：
試用期(qi)為(wei)個月(yue)，自年月(yue)日(ri)至年月(yue)日(ri)止。
二、根據甲方(fang)的(de)工(gong)作安排，聘(pin)用(yong)乙方(fang)在工(gong)作崗位。
三、甲方(fang)聘(pin)用乙(yi)方(fang)的(de)月薪為元（含(han)養老、醫(yi)療、住(zhu)房公積金）。試用期滿后(hou)，并經考核合格，可根(gen)據平等協(xie)商(shang)的(de)原(yuan)則(ze)，簽訂正式(shi)勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務(wu)：
1。甲方的權利
有權要求乙(yi)方遵(zun)守國家法律和公司各項規章制(zhi)度；
在試用期間(jian)，乙(yi)(yi)方(fang)如(ru)嚴重(zhong)違反勞動紀律或(huo)企業規章制度，甲方(fang)有(you)權(quan)終止合(he)同(tong)。乙(yi)(yi)方(fang)的行(xing)(xing)為給(gei)甲方(fang)造成損失(shi)的，由乙(yi)(yi)方(fang)賠(pei)償，情節嚴重(zhong)的追究法律責任；試用期勞動合(he)同(tong)試用期間(jian)，乙(yi)(yi)方(fang)由于個(ge)人(ren)原因所發生(sheng)的疾病(bing)以及(ji)傷殘等意外事(shi)故(gu)，乙(yi)(yi)方(fang)自(zi)行(xing)(xing)負責；
2。甲方的義務
為(wei)乙方提供(gong)必要的工(gong)作條(tiao)件；負責對乙方進行職業道(dao)德、業務技(ji)能及公司(si)規章制度的教育和培訓；
五、乙方(fang)的基本權(quan)利(li)和義務。
1。乙方的權利
享(xiang)(xiang)有國家法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)賦予的(de)一切公民權利；享(xiang)(xiang)有公司(si)規(gui)(gui)章制度規(gui)(gui)定(ding)可以享(xiang)(xiang)有的(de)福利待(dai)遇的(de)權利；試(shi)用期間如變更單位(wei)，須提前一個月通(tong)知甲方，雙方協商終止試(shi)用合(he)同；
2。乙方的義務
遵守(shou)國(guo)家法(fa)律法(fa)規(gui)、當地政(zheng)府規(gui)定的(de)公民義務；遵守(shou)公司(si)的(de)各項規(gui)章(zhang)制度、員工(gong)手冊(ce)、行為規(gui)范的(de)義務；維護(hu)公司(si)的(de)聲譽、利益的(de)義務。
六、甲方(fang)的其他權(quan)利、義務(wu)
試用(yong)(yong)期間，乙方不(bu)能勝(sheng)任工作或弄虛作假不(bu)符合錄用(yong)(yong)條(tiao)件，甲(jia)方有權提前解(jie)除本(ben)合同；
乙(yi)方(fang)有突出表(biao)現，甲方(fang)可提(ti)前(qian)結束試用，與乙(yi)方(fang)簽(qian)訂正式(shi)勞動合同；
七(qi)、乙(yi)方的其他權利(li)、義(yi)務
試用(yong)期滿(man)，有權決定(ding)是否簽訂(ding)正(zheng)式(shi)勞動合同；具(ju)有參與(yu)公(gong)司民主管理、提(ti)出(chu)合理化建議(yi)的權利；反對和投訴對乙(yi)方試用(yong)身份不(bu)公(gong)平(ping)的歧(qi)視。
八、本(ben)合(he)同如有未盡(jin)事(shi)宜，雙方本(ben)著(zhu)友好協商原則處(chu)理。
九(jiu)、本合同一式(shi)兩份，甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)各執一份，具有(you)同等效(xiao)(xiao)力(li)，經(jing)甲乙(yi)雙方(fang)(fang)簽章生效(xiao)(xiao)。甲方(fang)(fang)（蓋章）乙(yi)方(fang)(fang)：
法定(ding)代表人(ren)簽字：簽字：
簽約日(ri)期：年月日(ri)簽約日(ri)期：年月日(ri)
試用期協議書12
本(ben)協議本(ben)著平(ping)(ping)等互(hu)利，公平(ping)(ping)公正(zheng)的原則制定(ding)。
甲方為(wei) 公司(si)，乙方為(wei) 。
根據員工與(yu)公司簽訂(ding)的勞動合同，試用期(qi)將于月日結束。
經部(bu)門主(zhu)管及人事(shi)部(bu)調(diao)查考(kao)核，綜合考(kao)核結(jie)果與實際表(biao)現，未能(neng)達到公司要求(qiu)，因此根據《勞動合同法(fa)》第十九條相(xiang)關規定(ding)，延長員(yuan)工試用期個月，直至年月日止(zhi)，以(yi)作深(shen)入考(kao)核。
本協議均(jun)屬雙(shuang)方(fang)自愿接受，并于本協議上簽名確認(ren)，人事部(bu)留存備檔。
本協(xie)議一(yi)式兩份，員工本人一(yi)份，人事部(bu)留存一(yi)份。
甲方：公司 乙方：
日(ri)(ri)期(qi)： 年 月(yue) 日(ri)(ri) 日(ri)(ri)期(qi)： 年 月(yue) 日(ri)(ri)
試用期協議書13
甲方：
乙方：________________________
身份證號：______________________________________
乙(yi)方的崗位為：_______________________
我公司(si)所有員工的(de)錄用(yong)(yong)試用(yong)(yong)期(qi)為一個月，試用(yong)(yong)期(qi)滿后未(wei)達到公司(si)試用(yong)(yong)標準的(de)員工，需對以下(xia)條款進(jin)行選擇：
1. 延長試用期
試(shi)用期(qi)滿后未達到公司要(yao)求的(de)員工與(yu)公司協(xie)(xie)商決定后，自愿(yuan)延長試(shi)用期(qi)時(shi)間(jian)。甲方(fang)聘用乙方(fang)為(wei)延期(qi)試(shi)用期(qi)的(de)時(shi)間(jian)為(wei)_______個月(yue)(yue)，自_________年_____月(yue)(yue)______日起至_______年_____月(yue)(yue)_____日止。經雙(shuang)方(fang)平等協(xie)(xie)商，以共同遵(zun)守。
2. 離職
試用期滿后未(wei)達到公司(si)要求的員工(gong)自動離職。
注：本協(xie)議(yi)的最終解釋(shi)權歸成都(dou)帝道(dao)投資管理有限公司所有。
甲方(fang)(用人(ren)單位(wei))：__________
乙(yi)方(員工)：__________
____年_____月(yue)______日
試用期協議書14
甲(jia)方(fang)（用人(ren)單位）
住所：
法定代表人（或負責人）
乙方（勞動者）
住址：
身份證號碼：
甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)在平(ping)等自愿的基礎上，按照《中華(hua)人民共(gong)和國勞動(dong)合(he)同法》等法律規定，就(jiu)甲方(fang)(fang)招用乙(yi)方(fang)(fang)一事，經協商(shang)一致達成本合(he)同，供雙(shuang)方(fang)(fang)遵照執行：
第(di)一條(tiao)、勞動合同期(qi)限：
1、本(ben)勞動合同為（選擇其中一(yi)項并填寫完整）：
A。有(you)固定期限(xian)勞動合同：年月(yue)日至年月(yue)日；
B。無固(gu)定(ding)期限勞動合同(tong)，自年月日起。
C。以(yi)完成工作為(wei)期限。
2、本合同(tong)包(bao)含(han)個月的試用期（自(zi)年(nian)月日(ri)至(zhi)年(nian)月日(ri)）
第二條、工(gong)作地點(dian)：省（自治區(qu)、直(zhi)轄市）市（縣）路號。
第三(san)條、工(gong)作(zuo)內容：
1、乙(yi)(yi)方同意在甲方部門（或崗(gang)位）擔任職(zhi)(zhi)務，乙(yi)(yi)方具體工作內容按(an)照(zhao)甲方的崗(gang)位職(zhi)(zhi)責(ze)要(yao)求執行(xing)。
2、若(ruo)因乙方不勝任該工作，甲方可調(diao)整(zheng)乙方的崗位并按調(diao)整(zheng)后的崗位確(que)定(ding)一方的薪資(zi)待遇；如乙方不同(tong)意調(diao)整(zheng)，甲方可以提前30日通知乙方解(jie)除勞動(dong)合同(tong)，經(jing)濟補償金(jin)按照國家規定(ding)發放。
3、在工作過程(cheng)中，因乙(yi)方(fang)存在嚴(yan)重過失或(huo)者故意造成甲方(fang)損失的，甲方(fang)有(you)權向乙(yi)方(fang)追(zhui)償。
第四條、工(gong)作(zuo)時間(jian)和(he)休息休假：
1、工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間：標準工(gong)(gong)時(shi)制，甲(jia)方(fang)保證乙方(fang)每(mei)天工(gong)(gong)作(zuo)不超(chao)過8小(xiao)時(shi)，每(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)不超(chao)過40小(xiao)時(shi)。具(ju)體工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間由(you)甲(jia)方(fang)根據(ju)生(sheng)產經營需要(yao)安排，乙方(fang)應當服(fu)從。
2、休(xiu)息休(xiu)假(jia)：甲方(fang)按照國(guo)家的規定(ding)安排乙方(fang)休(xiu)息休(xiu)假(jia)。
第五條、勞動報酬(chou)：
1、乙方月(yue)工資標(biao)準為(wei)人民(min)(min)幣(bi)元，其中(zhong)試(shi)用期內工資為(wei)人民(min)(min)幣(bi)元；
（若實行計件(jian)工資的按照以下標(biao)準計法工資：）
2、因生產經營(ying)需要，甲方(fang)安排乙方(fang)延長工(gong)作時(shi)間或者在休(xiu)(xiu)息(xi)日或者法(fa)定休(xiu)(xiu)假日工(gong)作的，甲方(fang)按國家規定的標(biao)準發放(fang)加班費。
3、甲方保(bao)證(zheng)按月發放工(gong)資，具體發放日期為。
第六條(tiao)、社會保險：
1、甲方按照(zhao)國家(jia)的規定(ding)為乙方辦理各項社會保險(xian)，繳(jiao)納社會保險(xian)費；
2、依法應(ying)(ying)由乙方(fang)個人(ren)負擔的社會保(bao)險費(fei)，甲(jia)方(fang)從乙方(fang)應(ying)(ying)得(de)工資(zi)中(zhong)扣繳，乙方(fang)不得(de)有異議。
第七條、勞動保(bao)護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供勞動所(suo)必需的工(gong)具和場所(suo)，以及(ji)其他勞動條件(jian)；保證工(gong)作場所(suo)的符(fu)合國家規(gui)定的安(an)(an)全生(sheng)產條件(jian)，并依(yi)法采取(qu)安(an)(an)全防范措施，預(yu)防職業病。
第八條(tiao)、甲方依法制定和完(wan)善各(ge)項(xiang)規章制度，乙(yi)方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應(ying)當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任(ren)何(he)不宜對(dui)外公開(kai)的事(shi)項(xiang)，否(fou)則造成甲方損失的，應(ying)當承擔賠償責任(ren)。
第十條(tiao)、乙方(fang)承諾在簽訂(ding)本協議時，未與(yu)其他(ta)任(ren)何單(dan)位保持勞動關(guan)系或者簽訂(ding)競業限制(zhi)協議。否則(ze)，給其他(ta)單(dan)位造成損失的(de)，由(you)乙方(fang)單(dan)獨承擔責任(ren)，與(yu)甲方(fang)無關(guan)。
第(di)十一條(tiao)、勞動合(he)同解除或終止：
1、若(ruo)乙方(fang)(fang)需(xu)解(jie)除勞(lao)動合同書，應當提前30日以(yi)書面的形式通知甲方(fang)(fang)，書面通知以(yi)送達甲方(fang)(fang)（具體部(bu)門、職務）為(wei)準；
2、有關(guan)解除或(huo)終止勞動合(he)同(tong)的事項(xiang)，按照(zhao)《勞動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規有關(guan)規定執行。
3、在(zai)解除或者終止勞動合同時，乙(yi)方(fang)應當將正在(zai)負責的工作事項(xiang)以及甲(jia)方(fang)交(jiao)付乙(yi)方(fang)使用的財物與甲(jia)方(fang)指定(ding)的工作人員進行交(jiao)接。因乙(yi)方(fang)原(yuan)因未辦理交(jiao)接造(zao)成甲(jia)方(fang)損失的，由乙(yi)方(fang)賠償。
4、因解除或者終(zhong)止勞動合同，乙方(fang)依法應獲得經濟補(bu)償金，但乙方(fang)未(wei)與甲方(fang)辦(ban)理工作交(jiao)接前，甲方(fang)暫不支付經濟補(bu)償金。
第十(shi)二條、因(yin)履行本(ben)合(he)同發生的爭議(yi)，雙方本(ben)著合(he)理合(he)法、互諒互讓的原則協(xie)商處理；協(xie)商不成的，任何(he)一方可(ke)依法向勞動(dong)爭議(yi)仲裁委員會申(shen)請仲裁。
第十三條、本合同未約定(ding)的事項，按照法(fa)律、法(fa)規、行政(zheng)規章(zhang)以及地方(fang)性法(fa)規等(deng)規定(ding)執行。
第(di)十四條、本(ben)合同自(zi)雙方(fang)簽(qian)字(zi)或蓋章后生效(xiao)，一式(shi)二份，雙方(fang)各執一份，本(ben)合同的任何條款的變更(geng)，應(ying)當以書面形(xing)式(shi)經雙方(fang)簽(qian)字(zi)或者蓋章確認。
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
簽(qian)(qian)約代表（簽(qian)(qian)字）
日期：年月日
日期：年月日
試用期勞動(dong)協議書5
甲方：
乙方：
身份證號：
根據國家勞動(dong)管理規定以(yi)及本(ben)(ben)公司員工(gong)聘用辦法，甲(jia)方招聘乙方為試用員工(gong)，雙方在平等、自愿的基礎上(shang)，經協商一(yi)致簽訂本(ben)(ben)試用合(he)同，共同遵守(shou)本(ben)(ben)協議所列(lie)條款。
一、試(shi)用合同期限：
試用期(qi)為個月，自(zi)xx年(nian)xx月x日(ri)至xx年(nian)x月x日(ri)止。
二、根(gen)據甲方的工作(zuo)安排，聘用乙方在工作(zuo)崗位。
三、甲(jia)方聘(pin)用乙方的月薪為元(yuan)（含養(yang)老、醫療、住(zhu)房公(gong)積(ji)金）。試用期滿后，并經考核(he)合格，可根據(ju)平等協商的原則，簽訂正式勞動(dong)合同。
四、甲方的基本(ben)權利(li)與義務：
1。甲方的權利
●有權要求乙(yi)方遵守國家法律(lv)和(he)公(gong)司各項規章制度；
●在(zai)試(shi)用期(qi)間，乙方如(ru)嚴重違反勞動紀律或企業規章制(zhi)度，甲方有(you)權終止合同(tong)。乙方的行為給甲方造成損(sun)失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；
●試用期間，乙(yi)方(fang)由于(yu)個人原因所發生的疾病(bing)以及傷殘等意外事(shi)故，乙(yi)方(fang)自行負責；
2。甲方的義務
●為乙方(fang)提供必要(yao)的工作條件；
●負責對乙方(fang)進行(xing)職業(ye)道德、業(ye)務(wu)技(ji)能及公司規(gui)章(zhang)制度的教(jiao)育和培訓；
五(wu)、乙(yi)方的(de)基(ji)本權利和(he)義務。
1。乙方的權利
●享有(you)國家法(fa)律法(fa)規賦予的一切公民權利；
●享(xiang)(xiang)有(you)公司(si)規章(zhang)制度規定可以(yi)享(xiang)(xiang)有(you)的(de)福利(li)待遇的(de)權利(li)；
●試用(yong)期(qi)間(jian)如變(bian)更單(dan)位，須(xu)提前一個月通(tong)知甲方(fang)，雙方(fang)協(xie)商終止試用(yong)合同；
2。乙方的義務
●遵守國家(jia)法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)、當地政府規(gui)(gui)定的(de)公(gong)民(min)義務；
●遵守(shou)公司的(de)各項規章制度、員工手(shou)冊、行(xing)為規范的(de)義務；
●維護公司的聲譽、利(li)益(yi)的義務。
六、甲方的其他權利(li)、義務
●試用(yong)期(qi)間，乙方(fang)不能(neng)勝任工作(zuo)或弄(nong)虛(xu)作(zuo)假不符(fu)合錄用(yong)條件，甲方(fang)有權提(ti)前解除本合同；
●乙方有(you)突出(chu)表現，甲方可(ke)提前結束(shu)試用，與乙方簽訂正(zheng)式勞(lao)動合同(tong)；
七、乙(yi)方的其他權利、義務
●試用期滿，有權決定是(shi)否簽訂(ding)正式勞動合同；
●具有參與公司民主管理、提出(chu)合理化建(jian)議的(de)權(quan)利；
●反對和投(tou)訴對乙方試用身份不(bu)公平的歧(qi)視。
八、本合同如有未(wei)盡(jin)事(shi)宜(yi)，雙方本著友好協(xie)商(shang)原則處理。
九(jiu)、本合同一(yi)(yi)式兩份，甲、乙(yi)雙方(fang)各執一(yi)(yi)份，具有同等效(xiao)力，經甲乙(yi)雙方(fang)簽章生效(xiao)。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）
法定代(dai)表人(ren)簽(qian)字：
乙方簽字：
簽約日期：
簽約地點：
試用期協議書15
甲方：XXX公司
乙方：--------
甲方(fang)(fang)聘用(yong)乙方(fang)(fang)為(wei)試(shi)用(yong)期(qi)員(yuan)工，試(shi)用(yong)期(qi)三(san)個月。經(jing)雙方(fang)(fang)平等協(xie)商，同意約定(ding)下(xia)屬條款，以共同遵守。
1)乙(yi)方應遵守(shou)甲方的管理(li)規定及制度。
2)乙方的職務或工種(zhong)為：________________
3)乙方受聘于甲(jia)(jia)方期間(jian)，應根據甲(jia)(jia)方工作安排，履行職責。
4)甲方(fang)應按月支(zhi)付乙方(fang)報酬。
5)甲方(fang)在試用期內(nei)，凡是請假均按實(shi)際天數(shu)扣除工資。
6)乙方在試用期內，除工(gong)資外，不享受本(ben)公司的任何福(fu)利(li)待遇(yu)。
7)乙方(fang)(fang)每月(yue)(yue)工資(zi)由甲(jia)方(fang)(fang)自(zi)上(shang)班之日(ri)(ri)起(qi)的(de)次月(yue)(yue)第(di)10日(ri)(ri)發(fa)(fa)放(fang)，若工資(zi)發(fa)(fa)放(fang)日(ri)(ri)恰逢周日(ri)(ri)或(huo)假日(ri)(ri)，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)提前或(huo)推后發(fa)(fa)放(fang)。
8)乙方提(ti)(ti)出解除本合同時，須(xu)提(ti)(ti)前一周通知甲方，否則，將根(gen)據具體(ti)情(qing)況，由(you)人(ren)力資(zi)源總監決定論處程度。
9)乙(yi)方(fang)如在報到后的第一(yi)周內提出辭職(zhi)甲方(fang)將(jiang)不發給(gei)乙(yi)方(fang)任(ren)何報酬。
10)甲方如認為乙方工(gong)作成績欠(qian)佳(jia)，可隨時停(ting)止試用(yong)予以解(jie)雇。工(gong)資(zi)按實際天數發放。
11)試用期滿考(kao)核之后，如合格者，將在第四(si)個月內與公司簽定正式聘用合同。考(kao)核不合格者，將延(yan)長試用期（具(ju)體由公司決定）。
12)乙方(fang)聲明，乙方(fang)在簽署本合(he)同時，已獲甲方(fang)的員工手冊并愿意遵(zun)守各項事宜。
13)本合同一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份，經雙方簽字后于年月日起生效。
甲方：XXX公司（公章(zhang)））乙方：（簽(qian)字）
年月日年月日
注：本合同經雙方簽字后，抄送人力資源總監處。
【試用期協議書(shu)】相關文章：
試用期協議書11-02
試用期勞動協議書06-11
員工試用期協議書09-30
延長試用期協議書10-09
試用期用工協議書11-02
【熱】試用期協議書11-03
試用期協議書【熱】11-03
試用期協議書【推薦】11-03
【薦】試用期協議書11-03
試用期協議書【薦】11-04