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人事處處長述職報告（精選10篇(pian)）
光陰的迅速，一(yi)眨眼就過去(qu)了(le)(le)，回顧(gu)這段時間(jian)以來的工作，收獲(huo)頗豐，述職(zhi)報告也應跟上時間(jian)的腳步了(le)(le)。那么問(wen)題來了(le)(le)，述職(zhi)報告應該怎么寫？以下是小編收集整(zheng)理(li)的人事處處長述職(zhi)報告，歡迎(ying)閱讀與收藏。
人事處處長述職報告 1
20xx年，在領導(dao)的(de)(de)關心和同事的(de)(de)幫助下，我(wo)的(de)(de)工(gong)作做得有聲有色。今后(hou)為了更好的(de)(de)的(de)(de)完(wan)成(cheng)我(wo)的(de)(de)工(gong)作任務，我(wo)將本人（時間）以來(lai)的(de)(de)工(gong)作情況述職如下，請(qing)予以審議(yi)：
一、工作情況
1、加強干(gan)部(bu)(bu)日常管理(li)，不斷提高干(gan)部(bu)(bu)管理(li)水(shui)平(ping)。通過工(gong)作(zuo)(zuo)總結、民(min)主測評，對機(ji)關(guan)公務員(yuan)進行年度考(kao)核(he)、個人資料歸(gui)檔(dang)，完(wan)成機(ji)關(guan)公務員(yuan)崗位(wei)績效(xiao)考(kao)核(he)及(ji)事(shi)業單(dan)位(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)人員(yuan)年度考(kao)核(he)工(gong)作(zuo)(zuo)。認(ren)真完(wan)成我局(ju)的(de)(de)干(gan)部(bu)(bu)選(xuan)拔任用(yong)的(de)(de)評議(yi)工(gong)作(zuo)(zuo)，對領導干(gan)部(bu)(bu)的(de)(de)個人事(shi)項做好填報存(cun)檔(dang)。另外，我還負責局(ju)里部(bu)(bu)分事(shi)業單(dan)位(wei)臨時聘(pin)用(yong)人員(yuan)的(de)(de)招(zhao)聘(pin)和摸底(di)調查(cha)，制定(ding)臨時聘(pin)用(yong)人員(yuan)的(de)(de)管理(li)辦法。
2、深(shen)入推進財政(zheng)(zheng)文化(hua)建設(she)，開展干(gan)(gan)部教(jiao)育(yu)(yu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)。為(wei)了(le)制定(ding)切合我(wo)局(ju)實際、具(ju)有(you)較強操(cao)作性的(de)干(gan)(gan)部教(jiao)育(yu)(yu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)計劃，根據局(ju)里的(de)要求，我(wo)堅持(chi)“大教(jiao)育(yu)(yu)、大培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)”的(de)工(gong)作思路。對(dui)于干(gan)(gan)部教(jiao)育(yu)(yu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)，以(yi)及(ji)(ji)公務(wu)員(yuan)的(de)在職培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)和(he)專(zhuan)業能力培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)計劃的(de)填報和(he)組(zu)織(zhi)，我(wo)認(ren)真(zhen)進行策劃，并(bing)及(ji)(ji)時組(zu)織(zhi)干(gan)(gan)部人員(yuan)參加(jia)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)班。在長春市財政(zheng)(zheng)系統領導干(gan)(gan)部及(ji)(ji)后備(bei)干(gan)(gan)部的(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)取得(de)了(le)圓滿(man)的(de)成功，達到了(le)預期的(de)效果。
3、熱心周(zhou)到，努力做好老(lao)(lao)干部(bu)服(fu)務(wu)工作。老(lao)(lao)干部(bu)為我局的發展(zhan)做出(chu)了重(zhong)要的工作，我負責(ze)老(lao)(lao)干部(bu)的日常(chang)管理工作，為老(lao)(lao)干部(bu)服(fu)好務(wu)。重(zhong)大(da)節(jie)假日對(dui)老(lao)(lao)干部(bu)進行走訪慰問，組織老(lao)(lao)干部(bu)參加(jia)局里的活動，利(li)用公物倉老(lao)(lao)干部(bu)活動室豐富老(lao)(lao)干部(bu)們的業(ye)余生活，為老(lao)(lao)干部(bu)的醫療進行報銷(xiao)服(fu)務(wu)。
4、從精細(xi)化、規范化管理(li)入手，認(ren)真做(zuo)好處(chu)內其他各項工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。作(zuo)(zuo)為財(cai)政局人(ren)事處(chu)的副處(chu)長，除了做(zuo)好上(shang)述工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)外，還有很多事情需要(yao)親力(li)親為。為了更好的完(wan)成(cheng)我(wo)(wo)局20xx的財(cai)政監督管理(li)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，在領(ling)導的帶領(ling)下，在同事們(men)的協(xie)助下，我(wo)(wo)努力(li)做(zuo)好自己職責之(zhi)事。財(cai)務監管工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)是十(shi)分(fen)重要(yao)的，我(wo)(wo)認(ren)真做(zuo)好了我(wo)(wo)局20xx年(nian)度政府績效評估計(ji)(ji)劃上(shang)報工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。而局里的年(nian)度工(gong)(gong)(gong)資(zi)正常晉升工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)、醫(yi)保管理(li)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)、人(ren)事教育統計(ji)(ji)報表工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)、其他統計(ji)(ji)報表工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，我(wo)(wo)都一(yi)一(yi)做(zuo)好，目的只(zhi)是為了將我(wo)(wo)職責之(zhi)內的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)出色的完(wan)成(cheng)，確保局里的'財(cai)政工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)能夠順(shun)利運行。
二、工作體會
作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)財政局(ju)(ju)人(ren)事(shi)處(chu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)副處(chu)長，我(wo)(wo)深深知(zhi)道我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)性質。作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)領(ling)導我(wo)(wo)副手，我(wo)(wo)要(yao)協助處(chu)長管理(li)好(hao)局(ju)(ju)內(nei)事(shi)務；作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)一(yi)名(ming)局(ju)(ju)里的(de)(de)(de)(de)(de)(de)干(gan)部(bu)，我(wo)(wo)要(yao)以身作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)則，在(zai)做(zuo)好(hao)自(zi)(zi)(zi)己分內(nei)之(zhi)事(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候，也與同(tong)事(shi)一(yi)起團結協作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，共同(tong)為(wei)(wei)財政局(ju)(ju)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)各(ge)項工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)服(fu)務。在(zai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)，我(wo)(wo)時(shi)常告誡(jie)自(zi)(zi)(zi)己要(yao)顧全大(da)局(ju)(ju)，廉(lian)潔自(zi)(zi)(zi)律，謙虛謹(jin)慎(shen)，為(wei)(wei)人(ren)誠懇、注(zhu)重禮(li)儀”是我(wo)(wo)在(zai)生活工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)為(wei)(wei)人(ren)處(chu)事(shi)原(yuan)則。工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)說(shuo)(shuo)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)該(gai)(gai)(gai)說(shuo)(shuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)話，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)表不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)該(gai)(gai)(gai)表的(de)(de)(de)(de)(de)(de)態，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)吃不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)該(gai)(gai)(gai)吃的(de)(de)(de)(de)(de)(de)請，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)受(shou)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)該(gai)(gai)(gai)受(shou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)禮(li)，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)做(zuo)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)該(gai)(gai)(gai)做(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)建不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)該(gai)(gai)(gai)建的(de)(de)(de)(de)(de)(de)議，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)逾不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)該(gai)(gai)(gai)逾的(de)(de)(de)(de)(de)(de)矩。不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)推過，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)扯皮，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)耍(shua)橫(heng)，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)張(zhang)狂，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)說(shuo)(shuo)情(qing)，擺(bai)正(zheng)位(wei)(wei)置，找準(zhun)角色。為(wei)(wei)人(ren)寬容厚道好(hao)相處(chu)，做(zuo)事(shi)公正(zheng)廉(lian)明能周全。能夠時(shi)刻(ke)維(wei)(wei)護財政局(ju)(ju)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)形(xing)象，維(wei)(wei)護個(ge)人(ren)形(xing)象。認真貫徹好(hao)黨的(de)(de)(de)(de)(de)(de)“兩(liang)個(ge)條例(li)”以黨員(yuan)干(gan)部(bu)標準(zhun)嚴格(ge)要(yao)求(qiu)(qiu)自(zi)(zi)(zi)己，廉(lian)潔自(zi)(zi)(zi)律，把(ba)全體職員(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)利益放在(zai)首位(wei)(wei)，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)謀(mou)私利。始終把(ba)發(fa)揚個(ge)人(ren)廉(lian)潔正(zheng)派的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)講求(qiu)(qiu)待遇、不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)貪圖享受(shou)，辦(ban)事(shi)公正(zheng)，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)謀(mou)私利。自(zi)(zi)(zi)覺把(ba)自(zi)(zi)(zi)己置于集體的(de)(de)(de)(de)(de)(de)監督之(zhi)下，默(mo)默(mo)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)、無私奉獻不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)計較個(ge)人(ren)得失(shi)。
回顧這(zhe)幾(ji)年的工作，有(you)成(cheng)績也有(you)不足。作為財政局人事處(chu)的副處(chu)長，我在工作中有(you)不細心(xin)的地方，還有(you)就是工作的創新能力上還不夠。今(jin)后我將從以下幾(ji)方面著手(shou)展開工作：
1、不(bu)斷(duan)加強思(si)想政治和科學發展觀(guan)的(de)(de)學習，改變觀(guan)念，以發展的(de)(de)眼光看問題，努力(li)提(ti)高個人的(de)(de)管理能力(li)和綜合素質，使自身的(de)(de)理論(lun)基礎、業(ye)務水(shui)平、工(gong)作方法等適應(ying)新形勢的(de)(de)要(yao)求。
2、在人事(shi)(shi)處的工(gong)作(zuo)中(zhong)我積極發揮個(ge)人的領導能(neng)(neng)力(li)及協(xie)調能(neng)(neng)力(li)，善于與職員溝通交流。堅持做(zuo)好(hao)監督和指導工(gong)作(zuo)，講實(shi)話、辦實(shi)事(shi)(shi)、求實(shi)效，切實(shi)增(zeng)強工(gong)作(zuo)的針對性，對每一項工(gong)作(zuo)都以認真(zhen)(zhen)負責(ze)的態度有(you)(you)檢查、有(you)(you)落(luo)實(shi)。注意從(cong)小事(shi)(shi)做(zuo)起(qi)，從(cong)日常生活點滴抓起(qi)，甘(gan)當表率、積極進取，有(you)(you)較(jiao)強的事(shi)(shi)業心、責(ze)任感(gan)、大局意識和組織協(xie)調能(neng)(neng)力(li)，處事(shi)(shi)果斷(duan)，有(you)(you)較(jiao)強的改革創新意識、開(kai)拓進取精神，有(you)(you)較(jiao)強的工(gong)作(zuo)能(neng)(neng)力(li)、管(guan)理能(neng)(neng)力(li)和口頭表達能(neng)(neng)力(li)。工(gong)作(zuo)認真(zhen)(zhen)負責(ze)，恪(ke)盡職守，工(gong)作(zuo)作(zuo)風深入踏(ta)實(shi)，以身作(zuo)則，為我局的發展做(zuo)出了自己應有(you)(you)的貢獻(xian)。
3、要(yao)做好財(cai)政(zheng)局人(ren)事處的(de)管理工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，必(bi)須要(yao)有正(zheng)確的(de)政(zheng)治思想。我(wo)(wo)多年來(lai)認真(zhen)學習黨的(de)理論(lun)，特(te)別是學好科學發(fa)展觀，用(yong)黨的(de)理論(lun)武裝自(zi)己的(de)頭腦，在(zai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)上我(wo)(wo)養(yang)有吃苦耐勞、善于專研的(de)敬(jing)業精(jing)神和求真(zhen)務實的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)作(zuo)風；在(zai)生活上，我(wo)(wo)想職工(gong)(gong)(gong)(gong)所想，急職工(gong)(gong)(gong)(gong)所急，真(zhen)正(zheng)用(yong)心去關(guan)心每(mei)(mei)一(yi)(yi)個職員。在(zai)實際(ji)(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)中，我(wo)(wo)服從財(cai)政(zheng)局領導的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)安排，緊密(mi)結合(he)崗位實際(ji)(ji)，堅持(chi)“精(jing)益求精(jing)，一(yi)(yi)絲不茍(gou)”的(de)原則(ze)，認真(zhen)對待(dai)每(mei)(mei)一(yi)(yi)件事，認真(zhen)對待(dai)每(mei)(mei)一(yi)(yi)次工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，保證工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)質量。
總結過去，是(shi)為了肯定成(cheng)績(ji)，找(zhao)出不足(zu)；展望未來，是(shi)為了以后進一步的(de)(de)(de)(de)提高。新(xin)起(qi)點、新(xin)希(xi)望。站在20xx年的(de)(de)(de)(de)起(qi)點，我將滿懷信心，以更(geng)(geng)清(qing)醒的(de)(de)(de)(de)頭腦、更(geng)(geng)旺盛的(de)(de)(de)(de)斗志、更(geng)(geng)奮發的(de)(de)(de)(de)姿態、更(geng)(geng)勤奮敬業(ye)的(de)(de)(de)(de)精神(shen)和更(geng)(geng)充(chong)沛(pei)的(de)(de)(de)(de)干勁，把財政局人(ren)事處的(de)(de)(de)(de)工(gong)作做得更(geng)(geng)加的(de)(de)(de)(de)出色。
人事處處長述職報告 2
20xx年(nian)對(dui)人(ren)事(shi)(shi)處來說，是(shi)極(ji)具挑戰性的(de)一(yi)(yi)年(nian)，人(ren)事(shi)(shi)制度(du)改(gai)(gai)革(ge)頻(pin)頻(pin)推(tui)出：崗位設置(zhi)(zhi)工作(zuo)、退休(xiu)專(zhuan)(zhuan)技(ji)人(ren)員(yuan)的(de)定級(ji)、退休(xiu)人(ren)員(yuan)補貼(tie)規范的(de)前期(qi)調研和(he)(he)發放、在(zai)(zai)職(zhi)(zhi)人(ren)員(yuan)績(ji)效工資改(gai)(gai)革(ge)的(de)前期(qi)準備，高級(ji)專(zhuan)(zhuan)業技(ji)術職(zhi)(zhi)務首次獨立評(ping)審，師(shi)資隊伍引(yin)進(jin)(jin)、教(jiao)師(shi)專(zhuan)(zhuan)業發展工程、校(xiao)內(nei)津(jin)貼(tie)改(gai)(gai)革(ge)等也早已安排(pai)在(zai)(zai)學校(xiao)計劃之中。每一(yi)(yi)項(xiang)工作(zuo)都(dou)(dou)(dou)涉及到(dao)教(jiao)職(zhi)(zhi)工的(de)切身利(li)益，關系(xi)到(dao)學校(xiao)未來發展，都(dou)(dou)(dou)需要(yao)花費大量時間進(jin)(jin)行調研，都(dou)(dou)(dou)需要(yao)起(qi)(qi)草文件(jian)，征(zheng)求(qiu)和(he)(he)收集(ji)意(yi)(yi)見，再(zai)根據(ju)征(zheng)集(ji)到(dao)的(de)意(yi)(yi)見進(jin)(jin)行討論修改(gai)(gai)等等諸多環節(jie)。面對(dui)空前的(de)工作(zuo)量和(he)(he)紛繁(fan)的(de)工作(zuo)內(nei)容，在(zai)(zai)人(ren)手極(ji)為(wei)短缺的(de)情況(kuang)下(xia)(xia)，我和(he)(he)人(ren)事(shi)(shi)處全體同事(shi)(shi)們一(yi)(yi)起(qi)(qi)，在(zai)(zai)校(xiao)領(ling)導(dao)(dao)(dao)的(de)直接(jie)領(ling)導(dao)(dao)(dao)下(xia)(xia)，在(zai)(zai)校(xiao)各二級(ji)單(dan)位和(he)(he)其他(ta)職(zhi)(zhi)能(neng)部(bu)門的(de)大力支(zhi)持和(he)(he)配合下(xia)(xia)，充分利(li)用(yong)業余時間加(jia)班(ban)加(jia)點，順利(li)完成了上級(ji)主管部(bu)門和(he)(he)校(xiao)領(ling)導(dao)(dao)(dao)布(bu)置(zhi)(zhi)的(de)各項(xiang)工作(zuo)。現(xian)對(dui)過去一(yi)(yi)年(nian)的(de)工作(zuo)匯報(bao)如下(xia)(xia)：
一、政治思想道德情況
在(zai)思想(xiang)政治方面，自(zi)己始終能夠(gou)以高(gao)標準嚴格要(yao)求自(zi)己，以身作則，積極參加(jia)學(xue)校的(de)中心組(zu)學(xue)習(xi)和(he)(he)行(xing)(xing)政機關(guan)的(de)二級中心組(zu)學(xue)習(xi)，積極參加(jia)行(xing)(xing)政機關(guan)總支的(de)各種(zhong)活動，加(jia)強思想(xiang)政治學(xue)習(xi)，關(guan)注國家的(de)政策動向，做到思想(xiang)上與時俱進(jin)，行(xing)(xing)動上踏實務(wu)實。結合人(ren)事處工作實際(ji)，和(he)(he)本部門黨員同志一道討論學(xue)習(xi)，找出(chu)工作中的(de)問(wen)(wen)題和(he)(he)差距(ju)，并(bing)積極思考改進(jin)工作的(de)辦法(fa)和(he)(he)解決問(wen)(wen)題的(de)對策。
二、履行崗位職責情況
在工作(zuo)中(zhong)，非常注重(zhong)樹立大局意(yi)識(shi)和(he)服務(wu)意(yi)識(shi)，充分認(ren)識(shi)本部(bu)門工作(zuo)對(dui)學(xue)校穩(wen)定(ding)的(de)(de)重(zhong)要作(zuo)用(yong)，力求把(ba)工作(zuo)做細做好(hao)，在工作(zuo)中(zhong)任勞任怨，犧牲節假日和(he)業(ye)余時間(jian)，注重(zhong)人事處(chu)團隊精(jing)神的(de)(de)培養和(he)工作(zuo)隊伍的(de)(de)鍛(duan)煉(lian)，在穩(wen)步推進中(zhong)力求有所創(chuang)新，不(bu)斷(duan)解(jie)決(jue)新形勢下的(de)(de)新問題和(he)學(xue)校發展中(zhong)遇到的(de)(de)新問題，確保工作(zuo)水平(ping)和(he)服務(wu)水平(ping)不(bu)斷(duan)提升(sheng)。
三、進一步推進師資隊伍建設工作
學(xue)校(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)(de)建(jian)設(she)任(ren)(ren)務對我(wo)校(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)(de)師資(zi)(zi)隊(dui)伍建(jian)設(she)提出了(le)更高的(de)(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)，20xx年(nian)的(de)(de)(de)(de)更名大學(xue)任(ren)(ren)務讓這個(ge)任(ren)(ren)務更加迫切。根據(ju)校(xiao)(xiao)領導的(de)(de)(de)(de)安排(pai)，我(wo)和人事處同志(zhi)們一(yi)起做了(le)大量的(de)(de)(de)(de)腳(jiao)踏實地(di)的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)，草擬了(le)7個(ge)文(wen)件，根據(ju)我(wo)校(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)(de)任(ren)(ren)務目(mu)標和各(ge)部門(men)的(de)(de)(de)(de)教(jiao)學(xue)情況測算了(le)各(ge)學(xue)院的(de)(de)(de)(de)師資(zi)(zi)數量，并多次(ci)(ci)向校(xiao)(xiao)長辦(ban)公(gong)會議匯報，精心籌備(bei)了(le)我(wo)校(xiao)(xiao)歷史上首次(ci)(ci)師資(zi)(zi)隊(dui)伍建(jian)設(she)推(tui)進(jin)工作(zuo)會議。20xx年(nian)10月(yue)25—26日，學(xue)校(xiao)(xiao)召(zhao)開(kai)了(le)師資(zi)(zi)隊(dui)伍建(jian)設(she)工作(zuo)推(tui)進(jin)會，會議的(de)(de)(de)(de)主題是“統一(yi)思想，明(ming)確任(ren)(ren)務，進(jin)一(yi)步加快我(wo)校(xiao)(xiao)師資(zi)(zi)隊(dui)伍建(jian)設(she)步伐”，明(ming)確了(le)我(wo)校(xiao)(xiao)師資(zi)(zi)隊(dui)伍建(jian)設(she)的(de)(de)(de)(de)近期(qi)目(mu)標和中期(qi)目(mu)標。
為對(dui)(dui)接上(shang)海市教(jiao)(jiao)(jiao)育委員會“教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)專業發(fa)展工(gong)程”，在校(xiao)領(ling)(ling)導(dao)的支持和(he)帶領(ling)(ling)下，我(wo)參(can)與制訂了《上(shang)海對(dui)(dui)外貿(mao)易學(xue)(xue)院(yuan)教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)產學(xue)(xue)研踐(jian)習(xi)計劃實(shi)施辦(ban)法(fa)》、《上(shang)海對(dui)(dui)外貿(mao)易學(xue)(xue)院(yuan)骨干教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)海外訪(fang)學(xue)(xue)（進(jin)修(xiu)）資助辦(ban)法(fa)》、《上(shang)海對(dui)(dui)外貿(mao)易學(xue)(xue)院(yuan)國內訪(fang)問學(xue)(xue)者計劃實(shi)施辦(ban)法(fa)》系列文件(jian)，從(cong)制度(du)上(shang)對(dui)(dui)教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)各(ge)類培訓(xun)進(jin)行了支持和(he)規范。既要鼓勵教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)參(can)加教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)專業發(fa)展工(gong)程項目的積極性，同時又要保證質量，充分發(fa)揮政策優勢，為師(shi)(shi)資隊伍建設(she)再上(shang)新臺階(jie)打好基礎(chu)。
四、加大力度建設高層次人才隊伍
我(wo)校隊伍發展中(zhong)的一(yi)大缺憾就(jiu)是高(gao)層次(ci)人(ren)才(cai)隊伍相(xiang)對(dui)不足，為此，我(wo)們注(zhu)重做好各(ge)(ge)項人(ren)才(cai)工(gong)(gong)作的前期(qi)準備和宣傳工(gong)(gong)作，注(zhu)重申報(bao)過程中(zhong)的材料審核工(gong)(gong)作，和上(shang)報(bao)材料后的落實工(gong)(gong)作。在20xx年度上(shang)海高(gao)校特聘教(jiao)授(shou)（東方學(xue)(xue)者(zhe)）的申報(bao)推(tui)薦(jian)工(gong)(gong)作中(zhong)，各(ge)(ge)學(xue)(xue)院共申報(bao)東方學(xue)(xue)者(zhe)6名，其中(zhong)特聘教(jiao)授(shou)1人(ren)，講(jiang)座教(jiao)授(shou)5人(ren)。經評選(xuan)我(wo)校獲(huo)得(de)講(jiang)座教(jiao)授(shou)3人(ren)。這(zhe)是我(wo)校首次(ci)獲(huo)得(de)東方學(xue)(xue)者(zhe)講(jiang)座教(jiao)授(shou)稱(cheng)號，而且是第一(yi)次(ci)有3人(ren)入選(xuan)。
我校(xiao)(xiao)的內部(bu)和外部(bu)環境發生(sheng)了(le)很多變化(hua)，20xx年學(xue)校(xiao)(xiao)開始聚焦(jiao)海外人才(cai)市場(chang)，按(an)照“不求(qiu)所(suo)有(you)，但(dan)求(qiu)所(suo)用”的思(si)路，創新靈活多樣的.人才(cai)機(ji)制。我參與制定了(le)《思(si)源學(xue)者暫(zan)行辦法(fa)》，為我校(xiao)(xiao)實施“柔性引(yin)進人才(cai)計劃”，提升我校(xiao)(xiao)人才(cai)隊伍(wu)建設的國際化(hua)水平(ping)和整體層次(ci)，拓寬海外人才(cai)引(yin)進渠(qu)道做(zuo)了(le)一些工作。20xx年我校(xiao)(xiao)共聘(pin)請思(si)源學(xue)者特聘(pin)教授(shou)2人，為這些學(xue)者到校(xiao)(xiao)工作做(zuo)了(le)大量的支持和服務工作。
五、化解困難做好師資的引進工作
20xx—20xx年我(wo)(wo)校(xiao)的(de)人才引進工作(zuo)遇(yu)到(dao)了(le)極(ji)大(da)(da)困難，各(ge)種(zhong)矛(mao)盾異常突出(chu)。一方(fang)面是我(wo)(wo)校(xiao)刻不容緩的(de)更名(ming)大(da)(da)學任務，在過(guo)去沒有(you)編制的(de)情況下我(wo)(wo)校(xiao)有(you)大(da)(da)量的(de)教師崗位空(kong)缺，急需引進和錄用大(da)(da)量教師。另(ling)一方(fang)面是強(qiang)硬的(de)政策制約，市編委(wei)(wei)在20xx年4月18日頒布了(le)（20xx）88號(hao)文，限制事業單位編制內錄用人員。還有(you)引進人才中各(ge)種(zhong)遇(yu)到(dao)過(guo)的(de)和未遇(yu)到(dao)過(guo)的(de)問(wen)題，每(mei)個(ge)人都(dou)有(you)大(da)(da)量的(de)現(xian)實問(wen)題需要解決。校(xiao)領導對我(wo)(wo)們的(de)工作(zuo)予以(yi)了(le)大(da)(da)力(li)支持，我(wo)(wo)和人事處同志積極(ji)動腦筋想辦法，多次到(dao)人保局和教委(wei)(wei)人事處當面溝通，積極(ji)爭(zheng)取他們的(de)理解和支持。
在(zai)具體工(gong)(gong)(gong)作中(zhong)，我們努力把(ba)工(gong)(gong)(gong)作做(zuo)細做(zuo)好，認真審(shen)核每一份簡歷(li)，做(zuo)好和(he)學院的溝(gou)通(tong)(tong)，保證信息溝(gou)通(tong)(tong)及時順(shun)暢，做(zuo)好擬引進人員(yuan)的接待和(he)商談工(gong)(gong)(gong)作，樹立人事處作為學校對外窗口的形(xing)象。去(qu)年下半年到今年3月份，我校有很(hen)多教師提前(qian)到崗工(gong)(gong)(gong)作，為了能夠(gou)解決好這(zhe)些教職(zhi)工(gong)(gong)(gong)的生活和(he)工(gong)(gong)(gong)作中(zhong)的實(shi)際困難(nan)，我能把(ba)這(zhe)些老師的困難(nan)當(dang)做(zuo)自己(ji)的困難(nan)，與各方溝(gou)通(tong)(tong)協調，在(zai)住宿(su)安排、津貼發放和(he)就餐方面為他們提供方便和(he)較好的支(zhi)持(chi)。
春季開學(xue)(xue)以來，為了(le)(le)加快師資(zi)隊伍引進(jin)的步伐，多次和校領(ling)導一起到(dao)(dao)學(xue)(xue)院走(zou)訪，了(le)(le)解學(xue)(xue)院的工作(zuo)進(jin)展情況和困(kun)難所在，及時(shi)研究問(wen)題，爭取在盡可能(neng)短(duan)的時(shi)間(jian)內找到(dao)(dao)解決(jue)問(wen)題的方案。
人事處處長述職報告 3
今年即將過(guo)去(qu)，回首(shou)過(guo)去(qu)的(de)(de)(de)一(yi)年，雖沒有轟轟烈(lie)烈(lie)的(de)(de)(de)業績，但也(ye)算(suan)是經歷了(le)一(yi)些考(kao)驗(yan)。首(shou)先，我必須要說感(gan)謝，感(gan)謝院領(ling)導的(de)(de)(de)悉心(xin)指(zhi)導和包容，感(gan)謝人事處同事的(de)(de)(de)團(tuan)結(jie)合作和勤奮努力，感(gan)謝其他部門的(de)(de)(de)支(zhi)持與配合，有了(le)你們(men)的(de)(de)(de)幫助才使我順利完成(cheng)了(le)這一(yi)年的(de)(de)(de)工作任務。現對我過(guo)去(qu)一(yi)年的(de)(de)(de)情況(kuang)向大家作簡單匯(hui)報：
一、認真學習理論知識，廉潔自律
在(zai)思想(xiang)政治方面(mian)(mian)，自(zi)(zi)己(ji)能夠嚴格要(yao)求自(zi)(zi)己(ji)，積極參加(jia)學(xue)校組織的(de)各項學(xue)習活動和省人社廳、省教育廳關于業務知(zhi)識方面(mian)(mian)的(de)培訓，主(zhu)要(yao)學(xue)習了十九大精(jing)神(shen)、全(quan)國教育大會精(jing)神(shen)等。在(zai)廉(lian)潔(jie)(jie)自(zi)(zi)律(lv)方面(mian)(mian)，我(wo)認真貫徹黨風廉(lian)政責任制，嚴以律(lv)已，廉(lian)潔(jie)(jie)自(zi)(zi)律(lv)。工作中我(wo)時常告(gao)誡自(zi)(zi)己(ji)要(yao)顧(gu)全(quan)大局，謙(qian)虛謹(jin)慎，為人誠懇，注重禮儀，不(bu)該說(shuo)的(de)堅(jian)決不(bu)說(shuo)，不(bu)該做(zuo)的(de)堅(jian)決不(bu)做(zuo)，這也是我(wo)為人處事的(de)原則。不(bu)講求待遇，不(bu)貪圖(tu)享(xiang)受，辦事公正(zheng)，不(bu)謀(mou)私利，自(zi)(zi)覺把自(zi)(zi)己(ji)置(zhi)于集體(ti)的(de)監督之下，默默工作，無私奉獻。
二、履行崗位職責情況
（一）人才引進工(gong)作
年(nian)初制定了(le)《20xx年(nian)人(ren)才(cai)引進計劃》，根據實際(ji)需(xu)求不(bu)斷調(diao)整，并在(zai)(zai)多家媒體、網絡(luo)平(ping)臺(tai)發布招聘(pin)廣告，廣做宣傳，精心遴選，積極洽談。在(zai)(zai)進行(xing)網絡(luo)宣傳的(de)同(tong)時，積極參(can)加各(ge)(ge)類(lei)人(ren)才(cai)招聘(pin)會及在(zai)(zai)報紙上刊登(deng)招聘(pin)廣告。今年(nian)利(li)用雙(shuang)休日共參(can)加了(le)北京、上海、西安、杭州等(deng)8場大型高(gao)層(ceng)次人(ren)才(cai)招聘(pin)會，也走進一些高(gao)校(xiao)參(can)加了(le)校(xiao)園(yuan)招聘(pin)會。在(zai)(zai)招聘(pin)過(guo)程中，根據學校(xiao)各(ge)(ge)專業建設的(de)實際(ji)需(xu)要和應聘(pin)人(ren)員的(de)實際(ji)情況，不(bu)斷調(diao)整工作(zuo)思路，千方百計把人(ren)引進來。今年(nian)共報到新教職工73名，基(ji)本完成引進計劃。
（二(er)）師資培(pei)養培(pei)訓工作
為加強師(shi)資(zi)(zi)隊伍(wu)建設，不斷提(ti)高(gao)師(shi)資(zi)(zi)隊伍(wu)水平(ping)，年初我們制定了20xx年度師(shi)資(zi)(zi)培訓(xun)(xun)(xun)計(ji)劃，為中(zhong)(zhong)青年教(jiao)(jiao)師(shi)參加學(xue)習進修和(he)各種(zhong)各類培訓(xun)(xun)(xun)、下企業(ye)(ye)頂崗(gang)鍛煉、訪問工(gong)(gong)(gong)程師(shi)等(deng)(deng)做(zuo)好審核、報名、簽訂協議等(deng)(deng)提(ti)供服務(wu)。今年選派省(sheng)級專(zhuan)業(ye)(ye)帶頭人赴(fu)德國參加培訓(xun)(xun)(xun)、省(sheng)級專(zhuan)業(ye)(ye)帶頭人參加省(sheng)教(jiao)(jiao)育廳組織的培訓(xun)(xun)(xun)。教(jiao)(jiao)師(shi)申報了企業(ye)(ye)的訪問工(gong)(gong)(gong)程師(shi)培訓(xun)(xun)(xun)，積(ji)極鼓(gu)勵他們申報訪問工(gong)(gong)(gong)程師(shi)項目研究。今年還開展(zhan)了第三批專(zhuan)業(ye)(ye)帶頭人和(he)優秀中(zhong)(zhong)青年骨干教(jiao)(jiao)師(shi)的中(zhong)(zhong)期(qi)考核及增補選拔工(gong)(gong)(gong)作。
（三(san)）認真(zhen)做好(hao)教(jiao)師專業技術職務(wu)評聘工作和第二輪崗(gang)位聘任工作
認(ren)真總(zong)結(jie)前(qian)幾年(nian)教(jiao)師(shi)專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務評聘工作(zuo)的基礎(chu)上，力求能夠充(chong)分(fen)發揮(hui)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)評聘的導向作(zuo)用，6月(yue)份修訂(ding)了(le)教(jiao)師(shi)專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務評聘文件。按(an)照規(gui)定的程序認(ren)真開展工作(zuo)，按(an)規(gui)定組(zu)建了(le)學科評議組(zu)和評聘委員(yuan)會，嚴格遵(zun)守(shou)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)評聘工作(zuo)紀律(lv)，嚴格把握評聘政策。今年(nian)申報(bao)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)人數較(jiao)往年(nian)有了(le)很大(da)的提升，申報(bao)材料整(zheng)理等工作(zuo)量大(da)大(da)增加(jia)。今年(nian)進行(xing)了(le)全(quan)校教(jiao)師(shi)的專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術崗(gang)位聘期考(kao)核及(ji)續聘工作(zuo)，工作(zuo)量很大(da)，我利用暑假期間仔細對每位教(jiao)師(shi)在聘期內取得(de)的業(ye)績進行(xing)匯總(zong)審核，9月(yue)順利完成了(le)第(di)二輪的崗(gang)位聘任工作(zuo)。
（四）教(jiao)師(shi)資(zi)格(ge)認(ren)定工(gong)作
按照有(you)關(guan)(guan)法律法規(gui)(gui)和政策的規(gui)(gui)定(ding)，擬(ni)定(ding)我院(yuan)《20xx年教師資格(ge)認(ren)定(ding)工(gong)(gong)作的通知》，工(gong)(gong)作中程序規(gui)(gui)范(fan)，公(gong)平公(gong)正，嚴格(ge)把關(guan)(guan)。
（五）秉承(cheng)服(fu)務觀念，認真做好日(ri)常管理工(gong)作
1、勞動合(he)同(tong)(tong)的管理。審(shen)核全院(yuan)教職(zhi)工(gong)勞動合(he)同(tong)(tong)簽訂清單，根據不同(tong)(tong)合(he)同(tong)(tong)期限及時(shi)向各(ge)部門(men)和院(yuan)領(ling)導提交續(xu)簽合(he)同(tong)(tong)名單。
2、認真學(xue)習勞(lao)動(dong)法等知識(shi)，積極預防勞(lao)動(dong)糾紛，維護(hu)學(xue)院的'穩定。
3、針對(dui)(dui)教(jiao)職工(gong)普遍反映(ying)工(gong)資(zi)(zi)待遇低的問題，在分管院領導的帶領下，對(dui)(dui)全(quan)省民辦高校(xiao)進行了薪資(zi)(zi)水平調查，并將調查結果及我校(xiao)的差距提供給(gei)院領導及董事長，為領導進行薪資(zi)(zi)調整提供參考。
4、做好教職工(gong)的(de)人(ren)事檔案歸檔工(gong)作(zuo)。根據浙江省(sheng)人(ren)才市(shi)場對人(ren)事檔案的(de)要求，認真整(zheng)理(li)教職工(gong)應歸檔的(de)材料(liao)，及時歸檔，確保(bao)教職工(gong)人(ren)事檔案的(de)規范、完(wan)整(zheng)。
5、牽頭(tou)做好(hao)20xx年(nian)度教職(zhi)工(gong)與(yu)中層領導干部年(nian)度考(kao)核(he)(he)工(gong)作。修(xiu)訂了教職(zhi)工(gong)年(nian)度考(kao)核(he)(he)文件，并(bing)為考(kao)核(he)(he)工(gong)作做好(hao)各(ge)項服務(wu)及考(kao)核(he)(he)政策解答工(gong)作。
6、做好各類人事統計(ji)工作及高校數據平臺(tai)、質量報(bao)告、創(chuang)新與行動計(ji)劃等(deng)有關師資(zi)方面(mian)的數據填報(bao)及總結。
7、積極參與機(ji)關作(zuo)(zuo)風(feng)建設督查(cha)工(gong)作(zuo)(zuo)。根(gen)據機(ji)關作(zuo)(zuo)風(feng)建設專(zhuan)項督查(cha)實施(shi)方案，與學院督查(cha)工(gong)作(zuo)(zuo)領(ling)導小組其他成員一(yi)起做好督查(cha)工(gong)作(zuo)(zuo)，每周至少檢(jian)查(cha)一(yi)次。雖(sui)然檢(jian)查(cha)還僅限(xian)于工(gong)作(zuo)(zuo)紀(ji)律的層面(mian)上(shang)，但通過一(yi)年的檢(jian)查(cha)、機(ji)關部門已形(xing)成了(le)“遵紀(ji)、自覺(jue)”的良好工(gong)作(zuo)(zuo)氛圍(wei)。
三、不足之處
一年來工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)忙忙碌(liu)碌(liu)，但從(cong)未放松自(zi)身修養，從(cong)未懈(xie)怠作(zuo)(zuo)風建(jian)設，由(you)于人(ren)事(shi)(shi)處工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)政策性和(he)復雜(za)性，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)還(huan)(huan)(huan)有很(hen)多(duo)不盡人(ren)意的(de)地方(fang)。領(ling)(ling)導(dao)能(neng)力(li)(li)、服務(wu)能(neng)力(li)(li)、應(ying)對和(he)處理各種復雜(za)問(wen)題(ti)的(de)能(neng)力(li)(li)有待進(jin)一步提(ti)高；在(zai)人(ren)才引(yin)進(jin)方(fang)面還(huan)(huan)(huan)應(ying)更(geng)開闊(kuo)思路；在(zai)指導(dao)和(he)培(pei)養新同(tong)事(shi)(shi)上還(huan)(huan)(huan)應(ying)傾注更(geng)多(duo)的(de)精力(li)(li)，有些事(shi)(shi)務(wu)性的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)應(ying)大(da)膽放手讓新同(tong)事(shi)(shi)來干，讓新同(tong)事(shi)(shi)能(neng)夠迅(xun)速成(cheng)長(chang)起來；工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)還(huan)(huan)(huan)應(ying)更(geng)多(duo)地進(jin)行調查研究，將教職工(gong)(gong)的(de)一些合(he)理建(jian)議及(ji)時傳(chuan)達給(gei)領(ling)(ling)導(dao)，同(tong)時也應(ying)給(gei)領(ling)(ling)導(dao)提(ti)供更(geng)多(duo)的(de)參謀(mou)意見。在(zai)新一年的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)希望(wang)能(neng)繼續(xu)得到領(ling)(ling)導(dao)和(he)同(tong)事(shi)(shi)們的(de)幫助和(he)支持，也希望(wang)自(zi)己能(neng)夠以更(geng)好的(de)狀態投入到20xx年的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)。
人事處處長述職報告 4
我堅持以科學(xue)發展(zhan)(zhan)觀和“三個代表”重要思想為(wei)指導，堅持“以學(xue)校(xiao)(xiao)利(li)(li)益(yi)為(wei)重，以教職(zhi)工利(li)(li)益(yi)為(wei)本”，全面實施學(xue)校(xiao)(xiao)“人(ren)(ren)才(cai)強校(xiao)(xiao)”戰略，認真落實人(ren)(ren)事(shi)(shi)處工作(zuo)目(mu)標。在學(xue)校(xiao)(xiao)黨委(wei)、行政的(de)(de)正確領導下(xia)(xia)，在全校(xiao)(xiao)各(ge)部(bu)門、各(ge)教學(xue)院、部(bu)、中心的(de)(de)大(da)力(li)(li)支(zhi)持下(xia)(xia)，帶領人(ren)(ren)事(shi)(shi)處全體同志(zhi)大(da)力(li)(li)引進(jin)(jin)和培養高學(xue)歷人(ren)(ren)才(cai)，為(wei)學(xue)校(xiao)(xiao)發展(zhan)(zhan)提供人(ren)(ren)才(cai)支(zhi)持；大(da)力(li)(li)推進(jin)(jin)人(ren)(ren)事(shi)(shi)改革(ge)，盤活學(xue)校(xiao)(xiao)用人(ren)(ren)機制；大(da)力(li)(li)轉(zhuan)變人(ren)(ren)事(shi)(shi)管理(li)理(li)念，逐步把傳統的(de)(de)人(ren)(ren)事(shi)(shi)管理(li)模式轉(zhuan)變為(wei)現代大(da)學(xue)的(de)(de)人(ren)(ren)力(li)(li)資源開(kai)發，構建和諧發展(zhan)(zhan)的(de)(de)學(xue)校(xiao)(xiao)人(ren)(ren)事(shi)(shi)工作(zuo)體系。
一年來，我嚴格執行規章(zhang)制度，盡(jin)(jin)職盡(jin)(jin)責盡(jin)(jin)力完(wan)成好(hao)崗位(wei)職責，充分發揮了(le)主觀能動(dong)性，取得了(le)明顯成效。現匯報如(ru)下(xia)，敬請(qing)評(ping)議。
一、履職情況
（一）認真(zhen)落實“十一五”師(shi)資隊伍建設(she)任務，統籌規劃“十二五”師(shi)資隊伍建設(she)綱(gang)要
1、切實(shi)加(jia)強高(gao)學歷人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)(de)引(yin)(yin)進(jin)(jin)和培(pei)育工作。以(yi)學科(ke)建設為龍(long)頭，有(you)序配置教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)資(zi)源，建立靈活多樣的(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)進(jin)(jin)和培(pei)養機(ji)制。根據學校教(jiao)(jiao)(jiao)育事業(ye)發(fa)展的(de)(de)實(shi)際需要，制定了(le)20xx-20xx年(nian)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)進(jin)(jin)計劃和實(shi)施方案，加(jia)大了(le)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)進(jin)(jin)宣傳力度，嚴把人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)進(jin)(jin)質量關，堅持了(le)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)進(jin)(jin)四項原則(ze)。全年(nian)引(yin)(yin)進(jin)(jin)高(gao)學歷和教(jiao)(jiao)(jiao)學急(ji)需人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)32人(ren)，其中博士16人(ren)，碩士16人(ren)。培(pei)養博士按期畢業(ye)回校8人(ren)，選(xuan)送18名青年(nian)教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)報考博士學位，12人(ren)被正式錄取。發(fa)放人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)安家費311萬。進(jin)(jin)一(yi)步改善了(le)師(shi)資(zi)隊伍的(de)(de)學歷結構(gou)。
2、切實加強(qiang)青(qing)年(nian)(nian)(nian)(nian)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)培(pei)(pei)養工作(zuo)(zuo)。20xx年(nian)(nian)(nian)(nian)選送了(le)(le)(le)8名(ming)(ming)青(qing)年(nian)(nian)(nian)(nian)骨干(gan)(gan)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)到國內外訪學(xue)，10名(ming)(ming)一線青(qing)年(nian)(nian)(nian)(nian)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)參加各類短期進(jin)(jin)修(xiu)。推薦黑龍(long)江(jiang)(jiang)省(sheng)(sheng)青(qing)年(nian)(nian)(nian)(nian)骨干(gan)(gan)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)培(pei)(pei)養對(dui)象4人(ren)、黑龍(long)江(jiang)(jiang)省(sheng)(sheng)新世(shi)紀“121人(ren)才工程”人(ren)選11人(ren)，其中第(di)二層(ceng)(ceng)次3人(ren)、第(di)三層(ceng)(ceng)次8人(ren)。組織了(le)(le)(le)黑龍(long)江(jiang)(jiang)省(sheng)(sheng)青(qing)年(nian)(nian)(nian)(nian)骨干(gan)(gan)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)和學(xue)科帶頭人(ren)培(pei)(pei)養對(dui)象的中期考(kao)核、驗收工作(zuo)(zuo)，合格(ge)率達(da)到100%。做好了(le)(le)(le)青(qing)年(nian)(nian)(nian)(nian)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)崗前培(pei)(pei)訓(xun)工作(zuo)(zuo)，30名(ming)(ming)新進(jin)(jin)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)通(tong)過(guo)了(le)(le)(le)培(pei)(pei)訓(xun)考(kao)試(shi)。我(wo)校(xiao)作(zuo)(zuo)為(wei)黑龍(long)江(jiang)(jiang)省(sheng)(sheng)12個教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)崗前培(pei)(pei)訓(xun)考(kao)試(shi)點之一，較好地承擔了(le)(le)(le)齊齊哈爾市270名(ming)(ming)考(kao)生的組考(kao)工作(zuo)(zuo)。完(wan)成(cheng)了(le)(le)(le)20xx年(nian)(nian)(nian)(nian)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)資格(ge)認定工作(zuo)(zuo)，33人(ren)取得教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)資格(ge)證(zheng)書。首次利(li)用校(xiao)園網(wang)，與教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育廳同步(bu)舉辦了(le)(le)(le)現場(chang)直(zhi)播式“高校(xiao)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)理(li)念(nian)、教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)方法與實踐”的培(pei)(pei)訓(xun)班(ban)，我(wo)校(xiao)35名(ming)(ming)青(qing)年(nian)(nian)(nian)(nian)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)接受了(le)(le)(le)培(pei)(pei)訓(xun)，15名(ming)(ming)青(qing)年(nian)(nian)(nian)(nian)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)獲得了(le)(le)(le)培(pei)(pei)訓(xun)資職證(zheng)書。有139名(ming)(ming)30歲以下青(qing)年(nian)(nian)(nian)(nian)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)實行了(le)(le)(le)“青(qing)年(nian)(nian)(nian)(nian)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)導(dao)師(shi)制(zhi)”，各教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)院落實青(qing)年(nian)(nian)(nian)(nian)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)導(dao)師(shi)制(zhi)任務達(da)到100%。為(wei)學(xue)校(xiao)全面(mian)、協(xie)調、可持(chi)續發展儲備了(le)(le)(le)人(ren)才資源(yuan)。
3、切實加強(qiang)職(zhi)稱(cheng)評審(shen)(shen)、推(tui)(tui)薦(jian)工(gong)作。20xx年進一(yi)步(bu)完善了(le)各(ge)級(ji)(ji)各(ge)類(lei)(lei)職(zhi)稱(cheng)的(de)(de)申報、推(tui)(tui)薦(jian)、評審(shen)(shen)程(cheng)序和條件，全力以赴(fu)組(zu)織好各(ge)級(ji)(ji)各(ge)類(lei)(lei)職(zhi)稱(cheng)的(de)(de)材料審(shen)(shen)核(he)、推(tui)(tui)薦(jian)、報送(song)、評審(shen)(shen)和聘任工(gong)作。20xx年全校161人申報各(ge)級(ji)(ji)各(ge)類(lei)(lei)專業(ye)技術(shu)職(zhi)務，教(jiao)授職(zhi)稱(cheng)通(tong)(tong)(tong)過(guo)(guo)6人，通(tong)(tong)(tong)過(guo)(guo)率(lv)(lv)達(da)到(dao)75%，超(chao)過(guo)(guo)省(sheng)控制線40%；副高職(zhi)稱(cheng)通(tong)(tong)(tong)過(guo)(guo)13人，通(tong)(tong)(tong)過(guo)(guo)率(lv)(lv)達(da)到(dao)73%，超(chao)過(guo)(guo)省(sheng)控制線18%；中級(ji)(ji)職(zhi)稱(cheng)通(tong)(tong)(tong)過(guo)(guo)63人。進一(yi)步(bu)優化了(le)師資隊伍的(de)(de)職(zhi)稱(cheng)結構。
4、積極爭取中央財(cai)政(zheng)支(zhi)持人(ren)才隊伍建(jian)(jian)設專項資(zi)金。主持申報了(le)《20xx-20xx年中央財(cai)政(zheng)支(zhi)持地方高校發展(zhan)專項資(zi)金項目——黑龍(long)江學(xue)院“教師教育培養(yang)計劃”師資(zi)隊伍建(jian)(jian)設項目》。為學(xue)校人(ren)才隊伍建(jian)(jian)設爭取到專項資(zi)金50萬元(yuan)。
5、認真研究和擬訂“十二(er)五”師資隊伍(wu)建設(she)(she)(she)發展(zhan)規(gui)劃。主持撰(zhuan)寫了《黑龍江(jiang)學院(yuan)“十二(er)五”師資隊伍(wu)建設(she)(she)(she)規(gui)劃（草案）》，提(ti)出了“4386人才隊伍(wu)建設(she)(she)(she)計劃”的構想和進(jin)(jin)行人力資源管理改革、推進(jin)(jin)目標考核與(yu)分配制(zhi)度改革的思路。
（二）進一步深化學校人事改(gai)革(ge)，完(wan)善人事制度
6、建(jian)立了(le)(le)(le)靈活(huo)多樣的(de)用人(ren)(ren)(ren)(ren)機(ji)制。制訂(ding)并實(shi)施(shi)(shi)(shi)(shi)了(le)(le)(le)《20xx-20xx年人(ren)(ren)(ren)(ren)才引進計劃》、《黑(hei)龍(long)江(jiang)學院(yuan)新進碩士研究生實(shi)行(xing)(xing)聘(pin)用合(he)同制管理(li)規定（試行(xing)(xing)）》、《關(guan)于進一(yi)步加強師資(zi)隊(dui)伍建(jian)設的(de)幾項措施(shi)(shi)(shi)(shi)》，以及(ji)《在職人(ren)(ren)(ren)(ren)員攻讀博(bo)士學位的(de)相關(guan)要求和待遇規定》、《合(he)同工(gong)考核辦(ban)(ban)法（試行(xing)(xing)）》、《機(ji)關(guan)部(bu)門(men)目標考核辦(ban)(ban)法》及(ji)《考核指標體系》等一(yi)系列政策。擬(ni)訂(ding)了(le)(le)(le)實(shi)施(shi)(shi)(shi)(shi)“青(qing)藍(lan)工(gong)程”的(de)2項配套(tao)(tao)政策，即：《在職教(jiao)師取(qu)得企業工(gong)程經歷(li)的(de)實(shi)施(shi)(shi)(shi)(shi)辦(ban)(ban)法》和《聘(pin)請(qing)企業兼職教(jiao)師的(de)實(shi)施(shi)(shi)(shi)(shi)辦(ban)(ban)法》。草擬(ni)了(le)(le)(le)柔(rou)性引進人(ren)(ren)(ren)(ren)才管理(li)辦(ban)(ban)法及(ji)績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)改革(ge)配套(tao)(tao)政策等6個草案。即：《黑(hei)龍(long)江(jiang)學院(yuan)柔(rou)性引進人(ren)(ren)(ren)(ren)才暫行(xing)(xing)辦(ban)(ban)法》、《黑(hei)龍(long)江(jiang)學院(yuan)外聘(pin)教(jiao)師管理(li)規定》、
《黑龍江(jiang)學院(yuan)青年教(jiao)師導師制的(de).管(guan)理辦法》，《黑龍江(jiang)學院(yuan)校內機構編制管(guan)理細(xi)則》、《黑龍江(jiang)學院(yuan)教(jiao)職工(gong)崗(gang)位聘任細(xi)則》、《黑龍江(jiang)學院(yuan)教(jiao)職工(gong)績(ji)效評價辦法》。
7、實(shi)施機關部門工(gong)作目標(biao)(biao)考(kao)核(he)。為提高(gao)學(xue)校管理效能和(he)服務質量，調動全校各機關部門的工(gong)作積(ji)極性(xing)和(he)創造(zao)性(xing)，建立客觀公(gong)正的考(kao)核(he)評價機制，制定(ding)了(le)《黑(hei)龍江學(xue)院機關處室(shi)工(gong)作目標(biao)(biao)考(kao)核(he)辦法》和(he)《黑(hei)龍江學(xue)院機關處室(shi)工(gong)作目標(biao)(biao)考(kao)核(he)指標(biao)(biao)體(ti)系》。年(nian)(nian)(nian)初，組織25個(ge)機關處室(shi)簽訂了(le)《20xx年(nian)(nian)(nian)工(gong)作目標(biao)(biao)任(ren)務書》。年(nian)(nian)(nian)底(di)，組織25個(ge)機關處室(shi)進行了(le)年(nian)(nian)(nian)度(du)工(gong)作目標(biao)(biao)考(kao)核(he)。
（三）轉(zhuan)變(bian)人事(shi)管理理念，建(jian)立和諧發展的(de)人事(shi)工作體系
8、積極穩妥(tuo)推進勞(lao)(lao)動(dong)用工(gong)(gong)多元化管(guan)理(li)(li)，有效規(gui)避(bi)(bi)勞(lao)(lao)動(dong)用工(gong)(gong)風險(xian)。制定(ding)并組織實(shi)施(shi)了(le)《黑(hei)龍江(jiang)學院合同工(gong)(gong)考核辦法》。首次對全(quan)校381名合同工(gong)(gong)人員進行年(nian)度工(gong)(gong)作考核，規(gui)范了(le)合同工(gong)(gong)管(guan)理(li)(li)。引(yin)入勞(lao)(lao)務派遣競(jing)爭(zheng)機制，合理(li)(li)規(gui)避(bi)(bi)了(le)勞(lao)(lao)動(dong)用工(gong)(gong)風險(xian)。我校規(gui)范有序的勞(lao)(lao)動(dong)用工(gong)(gong)，在齊(qi)齊(qi)哈爾市勞(lao)(lao)動(dong)與社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)執法檢查中(zhong)受到好評和肯定(ding)。
9、積極(ji)(ji)協(xie)調人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)關系，妥善處理(li)(li)遺(yi)留(liu)問題。積極(ji)(ji)爭取(qu)省、市人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源與社會(hui)保障(zhang)廳、局的支持(chi)，在人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)代理(li)(li)檔案管理(li)(li)、社會(hui)保險、轉業(ye)退(tui)伍(wu)軍人(ren)(ren)(ren)(ren)安(an)置、殘(can)疾(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)就(jiu)業(ye)安(an)置等方面為(wei)學校(xiao)(xiao)節約資金幾十(shi)萬元，并有效排除(chu)了非(fei)教學人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)進校(xiao)(xiao)工作(zuo)的外來(lai)壓力。認真辦理(li)(li)離退(tui)休老同志提出的人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)政(zheng)策問題，處理(li)(li)好(hao)各種歷史遺(yi)留(liu)問題，全年共(gong)接待、處理(li)(li)來(lai)信來(lai)訪幾十(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)次。
10、有(you)序(xu)推(tui)(tui)行工資(zi)福(fu)利(li)和勞(lao)動保障工作(zuo)。進一步(bu)規范執行在職(zhi)職(zhi)工及離(li)退休人員工資(zi)、津(jin)貼、福(fu)利(li)發放政策。按計劃、有(you)步(bu)驟(zou)地推(tui)(tui)行校內津(jin)貼分配新辦法(fa)。組織完成了20xx年津(jin)貼分配執行情況綜合分析報告、20xx年津(jin)貼分配調(diao)整方案、20xx年全(quan)校津(jin)貼切塊(kuai)核算(suan)等。
11、完善人事檔案(an)(an)管理(li)(li)工(gong)作。進一步規范了(le)人事檔案(an)(an)的查(cha)、借、調(diao)工(gong)作，組(zu)織完善了(le)工(gong)資套改(gai)后職工(gong)個人材料(liao)存(cun)檔工(gong)作，以(yi)及(ji)44名人事代理(li)(li)人員(yuan)的檔案(an)(an)規范管理(li)(li)工(gong)作。做(zuo)到了(le)人事檔案(an)(an)“六(liu)防”，保證了(le)人事檔案(an)(an)安(an)全有效(xiao)。
（四）狠抓人事(shi)隊伍自身建設初見(jian)成效(xiao)
12、內抓個人素(su)質，外塑隊(dui)伍形象。通過加(jia)(jia)強(qiang)日常工作規范，加(jia)(jia)強(qiang)人事(shi)(shi)政策學習，加(jia)(jia)強(qiang)個人業(ye)務素(su)質提(ti)高，促(cu)進(jin)(jin)了人事(shi)(shi)隊(dui)伍整體素(su)養的(de)進(jin)(jin)一(yi)步提(ti)升。現在，人事(shi)(shi)處班子團結，同(tong)志之間和睦相處，工作的(de)積極性、主動性十分(fen)高漲(zhang)。全年(nian)做(zuo)到(dao)：每月工作有(you)計劃、有(you)安排(pai)、有(you)落(luo)實、有(you)總結，每項工作、每個環節(jie)辦事(shi)(shi)流(liu)程明(ming)晰，工作程序規范，工作有(you)創新、有(you)舉措，執(zhi)行力較強(qiang)。
13、人事處多次受到上(shang)級表彰。20xx年，人事處在全(quan)省高校師資(zi)工(gong)作(zuo)會上(shang)榮獲(huo)二等(deng)獎，在全(quan)市(shi)社(she)會保(bao)(bao)(bao)險(xian)工(gong)作(zuo)會上(shang)榮獲(huo)“社(she)會保(bao)(bao)(bao)險(xian)工(gong)作(zuo)先進單位(wei)”、“工(gong)傷保(bao)(bao)(bao)險(xian)綜合(he)評估先進單位(wei)”稱號。
二、廉潔自律情況
20xx年，我嚴格(ge)執行(xing)廉政準則和黨風(feng)廉政建設責(ze)(ze)任(ren)制的規(gui)定，認真履行(xing)崗位職(zhi)(zhi)責(ze)(ze)，切(qie)實抓好廉潔自律工作。在人(ren)才招(zhao)聘、職(zhi)(zhi)稱評審、人(ren)事改革、津貼(tie)分配與調整等重大事項(xiang)、大額(e)資金上(shang)及時報告、嚴格(ge)程序，沒有任(ren)何違紀(ji)違規(gui)現象和行(xing)為。
1、自覺(jue)筑牢思(si)想防(fang)線。按照校黨委、紀(ji)委的(de)統(tong)一部署，認真學習中央、省市關于加強黨風(feng)廉政建設的(de)系(xi)列規定(ding)，時刻提醒自己，在人事(shi)部門工作，一定(ding)要(yao)更加堅定(ding)政治信念(nian)，堅守黨紀(ji)國法，正確對待名利，正確使用權力，不辜(gu)負組織和群(qun)眾賦(fu)予的(de)信任。
2、主動(dong)接受群眾監(jian)督。作為(wei)(wei)人(ren)事(shi)處第一責任(ren)人(ren)，主動(dong)將自(zi)己(ji)的(de)(de)行(xing)為(wei)(wei)置于(yu)同志們的(de)(de)監(jian)督之下(xia)，按(an)照校黨(dang)委制定的(de)(de)《關于(yu)干部廉潔自(zi)律“十不準(zhun)”的(de)(de)規(gui)定》，自(zi)覺把黨(dang)風廉政建(jian)設(she)貫(guan)穿于(yu)工作和(he)生活全過(guo)程(cheng)。
3、勤(qin)政(zheng)廉政(zheng)提高自身修養。按照黨(dang)風(feng)廉政(zheng)建設(she)責(ze)任制的標準和(he)要(yao)求(qiu)嚴(yan)格要(yao)求(qiu)自己(ji)(ji)，不(bu)斷改進工作(zuo)作(zuo)風(feng)和(he)領導(dao)方法，把主要(yao)精力放(fang)在(zai)工作(zuo)上。要(yao)求(qiu)他(ta)人做到(dao)的，自己(ji)(ji)先(xian)做到(dao)，要(yao)求(qiu)他(ta)人不(bu)能(neng)做的，自己(ji)(ji)絕不(bu)去做。牢固樹立廉潔自律觀念，加強道德修養，自覺(jue)塑造適應現代(dai)經濟(ji)社會發(fa)展需要(yao)，符合人民大眾需要(yao)的黨(dang)員領導(dao)干部形象。
人事處處長述職報告 5
20xx年對人(ren)(ren)事處來說，是極(ji)具挑戰性的(de)(de)(de)(de)一年，人(ren)(ren)事制度(du)改革(ge)(ge)頻(pin)頻(pin)推出：崗位設置(zhi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)、退(tui)休(xiu)專(zhuan)技人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)定級(ji)、退(tui)休(xiu)人(ren)(ren)員(yuan)補貼規范的(de)(de)(de)(de)前期調(diao)研和發放、在職(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)績效工(gong)(gong)(gong)資(zi)改革(ge)(ge)的(de)(de)(de)(de)前期準(zhun)備，高級(ji)專(zhuan)業(ye)技術職(zhi)務首次獨立評審，師(shi)資(zi)隊伍引進(jin)、教師(shi)專(zhuan)業(ye)發展(zhan)工(gong)(gong)(gong)程、校內津貼改革(ge)(ge)等也(ye)早已安排在學(xue)校計劃(hua)之中。每一項(xiang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)都(dou)(dou)涉(she)及到教職(zhi)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)切身利(li)益，關系(xi)到學(xue)校未來發展(zhan)，都(dou)(dou)需要花費大(da)量(liang)時間進(jin)行調(diao)研，都(dou)(dou)需要起草文件，征求(qiu)和收(shou)集意(yi)見，再根(gen)據征集到的(de)(de)(de)(de)意(yi)見進(jin)行討論修改等等諸(zhu)多環節。面(mian)對空前的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)量(liang)和紛繁的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)內容，在人(ren)(ren)手(shou)極(ji)為短缺的(de)(de)(de)(de)情況下，我和人(ren)(ren)事處全(quan)體同事們(men)一起，在校領(ling)導的(de)(de)(de)(de)直接領(ling)導下，在校各二級(ji)單(dan)位和其他職(zhi)能部門的(de)(de)(de)(de)大(da)力支持(chi)和配合(he)下，充分利(li)用業(ye)余(yu)時間加班加點，順利(li)完成了(le)上(shang)級(ji)主管(guan)部門和校領(ling)導布(bu)置(zhi)的(de)(de)(de)(de)各項(xiang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。現對過去(qu)一年的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)匯(hui)報如下：
政治思想道德情況
在思(si)想政(zheng)治方面，自(zi)己(ji)始(shi)終能(neng)夠以(yi)高標(biao)準嚴格要求自(zi)己(ji)，以(yi)身(shen)作則，積(ji)(ji)極(ji)(ji)參加(jia)學(xue)校的(de)(de)中心組學(xue)習和(he)(he)行政(zheng)機關的(de)(de)二級(ji)中心組學(xue)習，積(ji)(ji)極(ji)(ji)參加(jia)行政(zheng)機關總支(zhi)的(de)(de)各種活動，加(jia)強思(si)想政(zheng)治學(xue)習，關注國家的(de)(de)政(zheng)策(ce)動向，做(zuo)到思(si)想上與時俱進，行動上踏實務實。結合人事處工(gong)作實際(ji)，和(he)(he)本部門(men)黨員同志一(yi)道討(tao)論學(xue)習，找出工(gong)作中的(de)(de)問(wen)題(ti)和(he)(he)差距，并積(ji)(ji)極(ji)(ji)思(si)考改進工(gong)作的(de)(de)辦(ban)法和(he)(he)解決問(wen)題(ti)的(de)(de)對(dui)策(ce)。
履行崗位職責情況
在(zai)(zai)工(gong)作(zuo)中(zhong)，非常注重樹立大局意識(shi)和(he)(he)服務(wu)(wu)意識(shi)，充分(fen)認(ren)識(shi)本部門工(gong)作(zuo)對學校穩定(ding)的(de)(de)(de)重要(yao)作(zuo)用，力(li)求把工(gong)作(zuo)做細做好，在(zai)(zai)工(gong)作(zuo)中(zhong)任(ren)勞任(ren)怨，犧牲節假日和(he)(he)業余(yu)時(shi)間(jian)，注重人事處團隊精神的(de)(de)(de)培養和(he)(he)工(gong)作(zuo)隊伍的(de)(de)(de)鍛(duan)煉，在(zai)(zai)穩步推進中(zhong)力(li)求有所創新(xin)(xin)，不斷解決新(xin)(xin)形(xing)勢下(xia)的(de)(de)(de)新(xin)(xin)問題(ti)和(he)(he)學校發展中(zhong)遇到的(de)(de)(de)新(xin)(xin)問題(ti)，確保(bao)工(gong)作(zuo)水平和(he)(he)服務(wu)(wu)水平不斷提升。
進一步推進師資隊伍建設工作
學(xue)校(xiao)(xiao)的(de)(de)建(jian)(jian)設(she)任(ren)務(wu)對(dui)我(wo)校(xiao)(xiao)的(de)(de)師(shi)資隊(dui)(dui)(dui)伍(wu)建(jian)(jian)設(she)提出了(le)(le)(le)更(geng)高的(de)(de)要求，20xx年的(de)(de)更(geng)名大學(xue)任(ren)務(wu)讓這(zhe)個任(ren)務(wu)更(geng)加迫切。根據校(xiao)(xiao)領導的(de)(de)安排，我(wo)和(he)(he)人(ren)事處同(tong)志們一(yi)起(qi)做了(le)(le)(le)大量的(de)(de)腳踏(ta)實地的(de)(de)工作，草(cao)擬了(le)(le)(le)7個文件，根據我(wo)校(xiao)(xiao)的(de)(de)任(ren)務(wu)目標(biao)和(he)(he)各(ge)部門的(de)(de)教(jiao)學(xue)情況測算了(le)(le)(le)各(ge)學(xue)院(yuan)的(de)(de)師(shi)資數量，并多次向(xiang)校(xiao)(xiao)長辦公會(hui)議(yi)匯報，精心籌(chou)備了(le)(le)(le)我(wo)校(xiao)(xiao)歷史上首次師(shi)資隊(dui)(dui)(dui)伍(wu)建(jian)(jian)設(she)推進(jin)(jin)工作會(hui)議(yi)。20xx年10月25-26日，學(xue)校(xiao)(xiao)召開了(le)(le)(le)師(shi)資隊(dui)(dui)(dui)伍(wu)建(jian)(jian)設(she)工作推進(jin)(jin)會(hui)，會(hui)議(yi)的(de)(de)主題是(shi)“統一(yi)思想，明確(que)任(ren)務(wu)，進(jin)(jin)一(yi)步加快(kuai)我(wo)校(xiao)(xiao)師(shi)資隊(dui)(dui)(dui)伍(wu)建(jian)(jian)設(she)步伐(fa)”，明確(que)了(le)(le)(le)我(wo)校(xiao)(xiao)師(shi)資隊(dui)(dui)(dui)伍(wu)建(jian)(jian)設(she)的(de)(de)近期(qi)目標(biao)和(he)(he)中(zhong)期(qi)目標(biao)。
為對(dui)接上海(hai)市教(jiao)(jiao)(jiao)育委員會“教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)專(zhuan)業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)工程”，在校領(ling)導的(de)(de)支(zhi)(zhi)持和(he)帶領(ling)下(xia)，我參與制(zhi)訂了(le)《上海(hai)對(dui)外(wai)貿易學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)產(chan)學(xue)(xue)研踐(jian)習計劃(hua)實施(shi)辦法》、《上海(hai)對(dui)外(wai)貿易學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)骨干教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)海(hai)外(wai)訪學(xue)(xue)(進修)資助(zhu)辦法》、《上海(hai)對(dui)外(wai)貿易學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)國內(nei)訪問學(xue)(xue)者計劃(hua)實施(shi)辦法》系列文(wen)件，從制(zhi)度上對(dui)教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)各類培訓進行了(le)支(zhi)(zhi)持和(he)規范(fan)。既要(yao)鼓勵教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)參加教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)專(zhuan)業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)工程項目的(de)(de)積極性，同時(shi)又要(yao)保證質量，充分發(fa)(fa)揮政(zheng)策(ce)優(you)勢，為師(shi)資隊(dui)伍建(jian)設再上新臺階打好基礎。
加大力度建設高層次人才隊伍
我校隊伍發(fa)展中(zhong)的一(yi)大缺憾就是(shi)(shi)高(gao)(gao)層次(ci)人才隊伍相對(dui)不足，為此，我們注(zhu)重做好各項人才工(gong)作的'前(qian)期準(zhun)備和宣傳工(gong)作，注(zhu)重申(shen)報(bao)(bao)過程中(zhong)的材(cai)料(liao)審(shen)核工(gong)作，和上(shang)報(bao)(bao)材(cai)料(liao)后的落實工(gong)作。在(zai)20xx年度上(shang)海高(gao)(gao)校特(te)聘教(jiao)(jiao)授(shou)(shou)(東方學(xue)(xue)者(zhe))的申(shen)報(bao)(bao)推薦工(gong)作中(zhong)，各學(xue)(xue)院共(gong)申(shen)報(bao)(bao)東方學(xue)(xue)者(zhe)6名，其中(zhong)特(te)聘教(jiao)(jiao)授(shou)(shou)1人，講座教(jiao)(jiao)授(shou)(shou)5人。經評選(xuan)(xuan)我校獲得講座教(jiao)(jiao)授(shou)(shou)3人。這(zhe)是(shi)(shi)我校首次(ci)獲得東方學(xue)(xue)者(zhe)講座教(jiao)(jiao)授(shou)(shou)稱(cheng)號(hao)，而且是(shi)(shi)第一(yi)次(ci)有3人入選(xuan)(xuan)。
我校(xiao)的內部和(he)(he)外(wai)部環境發生了很多(duo)變化，20xx年(nian)學校(xiao)開(kai)始聚焦海外(wai)人才市場，按照“不求所有，但求所用”的思(si)路(lu)，創新靈活(huo)多(duo)樣的人才機制。我參(can)與制定了《思(si)源學者暫(zan)行辦法》，為我校(xiao)實施(shi)“柔(rou)性(xing)引進人才計(ji)劃(hua)”，提升我校(xiao)人才隊伍建設的國際化水平和(he)(he)整(zheng)體層(ceng)次(ci)，拓(tuo)寬海外(wai)人才引進渠道做了一些(xie)(xie)工(gong)作(zuo)。 20xx年(nian)我校(xiao)共聘請思(si)源學者特聘教授(shou)2人，為這些(xie)(xie)學者到校(xiao)工(gong)作(zuo)做了大量的支(zhi)持和(he)(he)服務工(gong)作(zuo)。
化解困難做好師資的引進工作
20xx-20xx年(nian)我(wo)校的(de)人(ren)才引進(jin)工(gong)作遇到(dao)了(le)(le)極(ji)大(da)困難，各(ge)種矛盾(dun)異常突(tu)出。一方面是我(wo)校刻不容緩的(de)更名大(da)學任務，在過(guo)去沒有編(bian)制(zhi)的(de)情況(kuang)下(xia)我(wo)校有大(da)量(liang)的(de)教(jiao)(jiao)師崗位空(kong)缺，急需(xu)引進(jin)和(he)錄(lu)用大(da)量(liang)教(jiao)(jiao)師。另一方面是強硬的(de)政策制(zhi)約，市編(bian)委(wei)在20xx年(nian)4月18日頒布了(le)(le)(2011)88號文，限(xian)制(zhi)事業單位編(bian)制(zhi)內錄(lu)用人(ren)員。還有引進(jin)人(ren)才中各(ge)種遇到(dao)過(guo)的(de)和(he)未(wei)遇到(dao)過(guo)的(de)問題，每(mei)個(ge)人(ren)都有大(da)量(liang)的(de)現實問題需(xu)要解決。校領(ling)導對我(wo)們(men)的(de)工(gong)作予以了(le)(le)大(da)力(li)支(zhi)持，我(wo)和(he)人(ren)事處(chu)(chu)同志積(ji)極(ji)動腦筋想辦法，多次到(dao)人(ren)保局和(he)教(jiao)(jiao)委(wei)人(ren)事處(chu)(chu)當面溝通，積(ji)極(ji)爭取(qu)他們(men)的(de)理解和(he)支(zhi)持。
在(zai)具體工(gong)作中，我(wo)們(men)(men)努力把(ba)工(gong)作做(zuo)細(xi)做(zuo)好(hao)，認真(zhen)審核每一(yi)份(fen)簡歷，做(zuo)好(hao)和(he)學(xue)(xue)院的(de)(de)溝通(tong)(tong)，保(bao)證信息(xi)溝通(tong)(tong)及時順暢(chang)，做(zuo)好(hao)擬引進人(ren)員的(de)(de)接待和(he)商(shang)談工(gong)作，樹立人(ren)事處作為學(xue)(xue)校(xiao)對外窗口的(de)(de)形象(xiang)。去年下(xia)半年到(dao)今(jin)年3月份(fen)，我(wo)校(xiao)有(you)很多教(jiao)師提(ti)前到(dao)崗(gang)工(gong)作，為了能夠解決(jue)好(hao)這些(xie)教(jiao)職(zhi)工(gong)的(de)(de)生活和(he)工(gong)作中的(de)(de)實際(ji)困(kun)(kun)難(nan)，我(wo)能把(ba)這些(xie)老師的(de)(de)困(kun)(kun)難(nan)當做(zuo)自己的(de)(de)困(kun)(kun)難(nan)，與各(ge)方溝通(tong)(tong)協調，在(zai)住宿安(an)排、津貼(tie)發放和(he)就餐方面為他(ta)們(men)(men)提(ti)供方便和(he)較(jiao)好(hao)的(de)(de)支持(chi)。
春季(ji)開學(xue)以(yi)來(lai)，為了加快師資隊伍引進的(de)步(bu)伐(fa)，多次和(he)校領導一起到學(xue)院走訪，了解學(xue)院的(de)工(gong)作(zuo)進展情況(kuang)和(he)困難所在，及時研(yan)究問(wen)題(ti)，爭取在盡(jin)可能短的(de)時間內找到解決(jue)問(wen)題(ti)的(de)方(fang)案。
人事處處長述職報告 6
學(xue)(xue)校取得了以(yi)“更(geng)名大(da)學(xue)(xue)”、“博士(shi)授權單位(wei)”、入(ru)選中西部發展(zhan)計劃等(deng)為標志的(de)(de)令人(ren)矚(zhu)目的(de)(de)辦學(xue)(xue)成(cheng)(cheng)果(guo)，令人(ren)振奮的(de)(de)同(tong)時(shi)，也深(shen)感學(xue)(xue)校今后(hou)建設和(he)發展(zhan)的(de)(de)道路(lu)還任重而道遠，需要每一(yi)位(wei)華(hua)水人(ren)認真(zhen)地(di)總結(jie)經驗、吸取教訓，積極開(kai)拓創新明(ming)年的(de)(de)工作，為建設具有(you)一(yi)流特色的(de)(de)高水平教學(xue)(xue)研究型大(da)學(xue)(xue)目標而共同(tong)努力。這一(yi)年人(ren)事處在校黨委和(he)校行政的(de)(de)領導下，圍繞學(xue)(xue)校改革發展(zhan)的(de)(de)基本思(si)路(lu)和(he)工作重點，扎實(shi)地(di)開(kai)展(zhan)各項工作，認真(zhen)完成(cheng)(cheng)了學(xue)(xue)校交給的(de)(de)各項工作任務，現(xian)將工作匯報如(ru)下：
一、積極參加學習實踐科學發展觀活動，理論聯系實際，認真謀劃發展思路與對策
20xx年3月(yue)至9月(yue)，學(xue)(xue)校組織開展(zhan)了深入學(xue)(xue)習實(shi)踐(jian)科(ke)學(xue)(xue)發(fa)展(zhan)觀教育(yu)活(huo)動。人事處(chu)黨(dang)員(yuan)干部(bu)積極參(can)加學(xue)(xue)習實(shi)踐(jian)科(ke)學(xue)(xue)發(fa)展(zhan)觀活(huo)動，認真(zhen)學(xue)(xue)習學(xue)(xue)校黨(dang)委指示精神(shen)，在參(can)與(yu)學(xue)(xue)習實(shi)踐(jian)科(ke)學(xue)(xue)發(fa)展(zhan)觀各個環(huan)節的教育(yu)活(huo)動中(zhong)，能夠做到用中(zhong)國特色社會主義(yi)理論體系武裝頭(tou)腦，堅(jian)定理想信(xin)念，堅(jian)持在用科(ke)學(xue)(xue)發(fa)展(zhan)觀審視和(he)指導工作(zuo)上下功(gong)夫。學(xue)(xue)習實(shi)踐(jian)活(huo)動中(zhong)，能緊(jin)緊(jin)圍繞人事處(chu)工作(zuo)的奮斗(dou)目標，認真(zhen)分析工作(zuo)實(shi)際，研究(jiu)形勢任務，認真(zhen)調查研究(jiu)，進(jin)(jin)一步理清做好(hao)(hao)工作(zuo)的思路，思考促進(jin)(jin)工作(zuo)又好(hao)(hao)又快發(fa)展(zhan)的具體辦法和(he)措(cuo)施(shi)并集中(zhong)解(jie)決了一些(xie)突出問(wen)題。
二、積極穩妥地推進學校人事制度改革，逐步建立科學合理的長效機制
1、根據學校黨委(wei)和行政的(de)部署要求，繼續完善學校人事(shi)分(fen)(fen)配(pei)制度改革(ge)工作。為此(ci)，在分(fen)(fen)管校領導的(de)帶領下，人事(shi)處對(dui)吉林、遼(liao)寧、浙江(jiang)等(deng)地和省內部分(fen)(fen)高校人事(shi)制度改革(ge)情況(kuang)進行了廣(guang)范圍的(de)調研、學習，開闊了思(si)路，積累(lei)了經驗。
2、逐步完善制度建設。對我校編制崗(gang)位管(guan)理(li)(li)、教(jiao)職(zhi)工(gong)繼續教(jiao)育、榮(rong)(rong)譽體系建設、職(zhi)稱(cheng)評聘(pin)改革等(deng)方面工(gong)作進行(xing)了(le)探索和論(lun)證(zheng)，先(xian)后起草了(le)《濟(ji)(ji)(ji)南大(da)(da)學(xue)(xue)教(jiao)師隊伍建設“十(shi)二(er)五”發展規劃》、《濟(ji)(ji)(ji)南大(da)(da)學(xue)(xue)校聘(pin)教(jiao)師崗(gang)位聘(pin)期(qi)屆滿考核辦法(fa)(試(shi)行(xing))》、《濟(ji)(ji)(ji)南大(da)(da)學(xue)(xue)關于院聘(pin)教(jiao)師崗(gang)位聘(pin)期(qi)屆滿考核的意見(jian)》、《濟(ji)(ji)(ji)南大(da)(da)學(xue)(xue)專業技術職(zhi)務(wu)評審聘(pin)任試(shi)行(xing)辦法(fa)》、《濟(ji)(ji)(ji)南大(da)(da)學(xue)(xue)教(jiao)師外各類(lei)崗(gang)位設置(zhi)管(guan)理(li)(li)暫行(xing)辦法(fa)》、《濟(ji)(ji)(ji)南大(da)(da)學(xue)(xue)教(jiao)職(zhi)工(gong)年度考核暫行(xing)規定》、《濟(ji)(ji)(ji)南大(da)(da)學(xue)(xue)關于教(jiao)學(xue)(xue)單位進行(xing)二(er)次(ci)分配的指導意見(jian)》、《濟(ji)(ji)(ji)南大(da)(da)學(xue)(xue)聘(pin)用人員聘(pin)任管(guan)理(li)(li)辦法(fa)(試(shi)行(xing))》、《濟(ji)(ji)(ji)南大(da)(da)學(xue)(xue)教(jiao)職(zhi)工(gong)繼續教(jiao)育工(gong)作管(guan)理(li)(li)辦法(fa)》、《濟(ji)(ji)(ji)南大(da)(da)學(xue)(xue)榮(rong)(rong)譽體系建設實(shi)施辦法(fa)》等(deng)相關文件(jian)，為學(xue)(xue)校下一步深化改革做了(le)大(da)(da)量的準備(bei)工(gong)作。
三、引進與培養并重，大力開展多層次、重實效的人才隊伍建設工作，不斷提高師資隊伍水平
1、年(nian)初(chu)制(zhi)定了(le)《xx年(nian)師(shi)資引(yin)進方案》，在(zai)多(duo)家媒體(ti)發布招聘(pin)廣告，廣做宣傳，精心遴選，積極洽談(tan)。在(zai)招聘(pin)過程(cheng)中，我們根據學(xue)校各(ge)學(xue)科建設的(de)實際需要(yao)和應聘(pin)人員的(de)實際情況，不(bu)斷調整工(gong)(gong)作思路，按(an)照(zhao)學(xue)科建設短期急(ji)需和長期儲備結合的(de)原則(ze)，采取全職(zhi)引(yin)進為(wei)主(zhu)、雙聘(pin)引(yin)智為(wei)輔的(de)方式(shi)，一(yi)(yi)人一(yi)(yi)議(yi)、一(yi)(yi)事(shi)一(yi)(yi)議(yi)，根據各(ge)學(xue)科建設不(bu)同層(ceng)次需要(yao)和應聘(pin)者的(de)學(xue)術水平(ping)，分別(bie)制(zhi)定聘(pin)期工(gong)(gong)作目標，并匹(pi)配相關(guan)待遇。
2、學科帶(dai)(dai)(dai)頭人(ren)招聘(pin)與(yu)(yu)引進(jin)工作初見成效(xiao)。全年共收到(dao)求職申請180余份，經(jing)過與(yu)(yu)相關(guan)部(bu)門和學院(yuan)認真研究篩選(xuan)，與(yu)(yu)50余位(wei)申請者進(jin)行了聯系和洽談(tan)。目前已引進(jin)6位(wei)高(gao)層(ceng)(ceng)次(ci)(ci)學科帶(dai)(dai)(dai)頭人(ren)并簽訂(ding)協議，另有(you)7位(wei)人(ren)選(xuan)正(zheng)在洽談(tan)中。還聘(pin)任(ren)2位(wei)高(gao)層(ceng)(ceng)次(ci)(ci)人(ren)才為雙聘(pin)教授，聘(pin)任(ren)2位(wei)著名專(zhuan)家(jia)學者擔任(ren)學院(yuan)院(yuan)長暨學科帶(dai)(dai)(dai)頭人(ren)。
3、完成了三位(wei)省級(ji)學(xue)科(ke)帶頭人的屆(jie)滿考核并簽(qian)訂了新一輪(lun)上崗協議。
4、在(zai)今年“山東省引進(jin)海外(wai)高(gao)層次(ci)人(ren)才”評(ping)選中，全(quan)省共有(you)27人(ren)被(bei)評(ping)為海外(wai)高(gao)層次(ci)創(chuang)新人(ren)才，我校推(tui)薦(jian)的(de)楊萍、曹(cao)丙強兩名海歸(gui)博士順利當選，同(tong)時(shi)獲得“泰山學者(zhe)海外(wai)特聘(pin)專家(jia)”稱號和每人(ren)100萬元(yuan)的(de)一次(ci)性資助經(jing)費。
5、在本(ben)年度的“山東省有突出貢獻的中青年專家”推薦評選中，我校認(ren)真組織(zhi)申報，于衍真教授當(dang)選，至(zhi)(zhi)此(ci)我校獲(huo)此(ci)稱號的專家已增至(zhi)(zhi)13人。
6、我(wo)校積(ji)極組織申報20xx年度山(shan)東省引進(jin)海(hai)外創(chuang)新(xin)創(chuang)業人才第一層次人選，共申報13人，強化(hua)了學校創(chuang)新(xin)人才隊伍的建設。
7、共引進優秀(xiu)青年(nian)博士27人(ren)(不(bu)包括6名(ming)學科帶(dai)頭人(ren))。
8、聘任客座教授20多人。
9、修訂了《濟南大(da)學(xue)(xue)教(jiao)職(zhi)工繼續教(jiao)育(yu)(yu)工作(zuo)管理辦法》，扎實做好教(jiao)職(zhi)工繼續教(jiao)育(yu)(yu)工作(zuo)。組織(zhi)教(jiao)師(shi)積極(ji)申報山東(dong)省教(jiao)育(yu)(yu)廳“青年(nian)教(jiao)師(shi)成(cheng)長計劃”項(xiang)目。本年(nian)度我校有(you)共有(you)18名教(jiao)師(shi)獲得(de)教(jiao)育(yu)(yu)廳訪學(xue)(xue)資(zi)助，其中(zhong)出國(guo)訪學(xue)(xue)14人，國(guo)內訪學(xue)(xue)4人，資(zi)助經費總額達80萬元。
組織(zhi)完成了20名校派出國訪學教師的推(tui)薦選拔工作。
組織完成了英國(guo)格拉斯哥加利(li)多尼亞(ya)大學(xue)(xue)獎學(xue)(xue)金項目(mu)5名留學(xue)(xue)教師的選拔派出工(gong)作。
組織完成了赴美(mei)國(guo)艾丁堡羅大學訪(fang)學的`2名教師的推(tui)薦選拔和派(pai)出工作。
根(gen)據教(jiao)育廳的(de)部署，組織完成了教(jiao)師現代教(jiao)育技(ji)術培訓(xun)(xun)和(he)崗前培訓(xun)(xun)工作。
四、順利完成職稱評審工作
今(jin)年我校(xiao)共(gong)有(you)378人(ren)(ren)(ren)申(shen)(shen)報職(zhi)稱(cheng)，其(qi)中(zhong)(zhong)申(shen)(shen)報教(jiao)授(shou)74人(ren)(ren)(ren)，申(shen)(shen)報副教(jiao)授(shou)231人(ren)(ren)(ren)，申(shen)(shen)報講師(shi)54人(ren)(ren)(ren)，申(shen)(shen)報教(jiao)師(shi)外(wai)各(ge)系列(lie)中(zhong)(zhong)級(ji)職(zhi)務24人(ren)(ren)(ren)。經(jing)過各(ge)級(ji)評議推薦，最后(hou)教(jiao)授(shou)有(you)19人(ren)(ren)(ren)、副教(jiao)授(shou)有(you)74人(ren)(ren)(ren)、講師(shi)有(you)54人(ren)(ren)(ren)、教(jiao)師(shi)外(wai)中(zhong)(zhong)級(ji)有(you)14人(ren)(ren)(ren)獲得推薦通過。
五、規范人事管理工作，確保各項工作任務圓滿完成
1、認真(zhen)(zhen)做(zuo)好(hao)招聘人(ren)員(yuan)(yuan)管(guan)理(li)工(gong)作(zuo)。為了(le)解(jie)決一般管(guan)理(li)崗位和專業技術崗位人(ren)員(yuan)(yuan)不足(zu)的(de)問題(ti)，建立一支穩定的(de)職(zhi)業化員(yuan)(yuan)工(gong)隊(dui)伍(wu)，人(ren)事(shi)處制定了(le)《濟南大學招聘人(ren)員(yuan)(yuan)聘用(yong)管(guan)理(li)暫(zan)行辦(ban)法》。20xx年共招聘錄用(yong)了(le)19人(ren)，并為其繳納了(le)社會保險。認真(zhen)(zhen)做(zuo)好(hao)軍(jun)隊(dui)轉業干部的(de)安置(zhi)工(gong)作(zuo)。
2、修定(ding)了《濟南大(da)學年度(du)考核暫行規定(ding)》，精心組織開展年度(du)考核工(gong)作。認真做好全校在職人員的(de)考勤(qin)管理(li)工(gong)作，嚴(yan)格執(zhi)行學校教(jiao)職工(gong)考勤(qin)管理(li)規定(ding)，按時收集、匯(hui)總、登記各(ge)(ge)(ge)學院(yuan)、各(ge)(ge)(ge)部門、各(ge)(ge)(ge)單位的(de)考勤(qin)情(qing)況。
3、認真細致做好教(jiao)職(zhi)工(gong)獎懲工(gong)作(zuo)。出臺(tai)了《濟(ji)南大學十(shi)佳服務(wu)標兵(bing)評(ping)選(xuan)(xuan)表彰(zhang)辦法(fa)》等文件，認真做好全國模(mo)范教(jiao)師等一系列國家和山東省組織的各(ge)種榮譽表彰(zhang)獎勵(li)的推薦評(ping)選(xuan)(xuan)工(gong)作(zuo)。還(huan)配合學校紀委、監察室(shi)做好違紀人員(yuan)的幫教(jiao)工(gong)作(zuo)。
4、完成高(gao)校(xiao)教師資格認定工作，本年度共有35人取(qu)得了高(gao)校(xiao)教師資格。
5、認真做好人(ren)(ren)事(shi)檔案管理工作。做好人(ren)(ren)事(shi)檔案收(shou)錄、整(zheng)理和(he)利用(yong)工作，為學(xue)校(xiao)領導和(he)各(ge)部門及教職工提供(gong)準確完(wan)整(zheng)的人(ren)(ren)事(shi)信息。加強人(ren)(ren)事(shi)信息數據庫(ku)建設，做好人(ren)(ren)事(shi)處網站(zhan)管理，為全(quan)校(xiao)教工提供(gong)數字化人(ren)(ren)事(shi)信息服(fu)務平臺。按時完(wan)成省人(ren)(ren)事(shi)廳、市人(ren)(ren)事(shi)局的季報(bao)年(nian)報(bao)等的統計工作。
6、落實好上級政(zheng)策，細(xi)致(zhi)扎(zha)實地做好工(gong)資管理工(gong)作，解(jie)決好教職工(gong)福利待遇。
六、廉潔自律，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制
人(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)處(chu)全體同志(zhi)廉(lian)(lian)潔(jie)自(zi)(zi)律(lv)(lv)(lv)，認真貫徹(che)落實黨風(feng)廉(lian)(lian)政建(jian)設責任制(zhi)。人(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)處(chu)領導班(ban)子全體成員，時(shi)時(shi)處(chu)處(chu)都能嚴格(ge)約束(shu)自(zi)(zi)己(ji)，廉(lian)(lian)潔(jie)自(zi)(zi)律(lv)(lv)(lv)，老實做(zuo)人(ren)(ren)(ren)、勤奮(fen)做(zuo)事(shi)(shi)，塑造良好(hao)的人(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)干部形象(xiang)。正確對待(dai)個人(ren)(ren)(ren)得失，不計名(ming)利(li)，不講價錢，不圖虛名(ming)，不事(shi)(shi)張揚，時(shi)常用反(fan)面典(dian)型(xing)警(jing)示自(zi)(zi)己(ji)，嚴格(ge)自(zi)(zi)律(lv)(lv)(lv)，自(zi)(zi)重、自(zi)(zi)省、自(zi)(zi)警(jing)、自(zi)(zi)勵，遵(zun)紀(ji)守法。特別是要嚴格(ge)遵(zun)守廉(lian)(lian)潔(jie)自(zi)(zi)律(lv)(lv)(lv)的有關(guan)規(gui)(gui)定，耐得住艱苦，管得住小節，擋(dang)得住誘惑。班(ban)子成員沒有利(li)用職權和職務(wu)上的影(ying)響謀取不正當(dang)利(li)益(yi)，沒有發現違反(fan)廉(lian)(lian)潔(jie)自(zi)(zi)律(lv)(lv)(lv)有關(guan)規(gui)(gui)定和工作紀(ji)律(lv)(lv)(lv)的現象(xiang)。
七、存在的不足和努力方向
1、有(you)(you)(you)時(shi)(shi)因具體工作(zuo)忙，必(bi)要的(de)(de)政治學(xue)(xue)習和(he)(he)業務學(xue)(xue)習時(shi)(shi)間(jian)不能得(de)到有(you)(you)(you)效保障，有(you)(you)(you)時(shi)(shi)出現學(xue)(xue)習抓得(de)不緊的(de)(de)現象(xiang)。為(wei)了適應學(xue)(xue)校下一步進(jin)一步深(shen)化改革發展的(de)(de)需要，今后(hou)我(wo)們必(bi)須高度重視政治理論(lun)學(xue)(xue)習，重視業務素(su)質和(he)(he)基本技能的(de)(de)提高。
2、人(ren)才(cai)引(yin)進(jin)的(de)(de)力度還(huan)需加(jia)大。一(yi)(yi)年來(lai)在人(ren)才(cai)引(yin)進(jin)、師資隊伍建(jian)設(she)方(fang)面我們取得了一(yi)(yi)定(ding)的(de)(de)成績(ji)，但(dan)離(li)學(xue)校發(fa)展的(de)(de)需要(yao)還(huan)有(you)(you)較(jiao)大差(cha)距，特別(bie)是高層(ceng)次(ci)學(xue)科(ke)帶頭(tou)人(ren)的(de)(de)引(yin)進(jin)還(huan)有(you)(you)待于(yu)進(jin)一(yi)(yi)步(bu)加(jia)強。今后要(yao)與各學(xue)院進(jin)一(yi)(yi)步(bu)加(jia)強協作，想方(fang)設(she)法引(yin)進(jin)更多的(de)(de)高水平人(ren)才(cai)。同時還(huan)要(yao)為學(xue)校對現有(you)(you)人(ren)才(cai)隊伍的(de)(de)培育、建(jian)設(she)、管理等工作做好(hao)服務，提供必要(yao)的(de)(de)保障和支(zhi)持。
3、為(wei)廣大(da)教(jiao)職工(gong)服(fu)(fu)務(wu)的意(yi)識和服(fu)(fu)務(wu)水平還有(you)待(dai)于進(jin)一(yi)(yi)(yi)步(bu)(bu)提高。在(zai)這方面我們取得(de)了一(yi)(yi)(yi)定的成績(ji)，但有(you)些方面仍有(you)不足，在(zai)服(fu)(fu)務(wu)的細致、周(zhou)到(dao)上(shang)還要進(jin)一(yi)(yi)(yi)步(bu)(bu)改善。今后(hou)要進(jin)一(yi)(yi)(yi)步(bu)(bu)強化服(fu)(fu)務(wu)意(yi)識，進(jin)一(yi)(yi)(yi)步(bu)(bu)提高服(fu)(fu)務(wu)能力和服(fu)(fu)務(wu)水平，從(cong)常規性人事(shi)工(gong)作(zuo)的每一(yi)(yi)(yi)個(ge)節(jie)點抓起，扎扎實實做好各項工(gong)作(zuo)，做教(jiao)職工(gong)的貼(tie)心人。
4、為了配合學校下一步深化改革工作，要廣泛開(kai)展調(diao)(diao)查研(yan)究，通(tong)過走訪、調(diao)(diao)研(yan)、召開(kai)座談會等(deng)形式，了解、學習省內外高校的(de)(de)先進做法與(yu)經驗(yan)，修改和(he)完善(shan)各項制(zhi)度文件，逐步建(jian)立完善(shan)的(de)(de)長效機制(zhi)。
回顧(gu)本年度(du)自(zi)身的(de)思(si)想作(zuo)風和工(gong)作(zuo)，還存在忙于應對(dui)事務多，對(dui)工(gong)作(zuo)的(de)研究不(bu)夠(gou)深，工(gong)作(zuo)不(bu)夠(gou)扎實，對(dui)部門同志的(de)思(si)想和困難關(guan)心不(bu)夠(gou)到(dao)位等(deng)不(bu)足，需要(yao)在新(xin)的(de)年度(du)中不(bu)斷注意克服，加以提(ti)高。
人事處處長述職報告 7
20xx年，對(dui)(dui)人事(shi)處(chu)來講是緊(jin)張(zhang)、忙碌、充實(shi)、收(shou)獲的(de)一(yi)年。按照學校黨政(zheng)的(de)總(zong)體安排(pai)，人事(shi)處(chu)一(yi)手抓(zhua)教職工(gong)疫(yi)情(qing)防控，一(yi)手抓(zhua)黨政(zheng)重(zhong)點工(gong)作(zuo)的(de)`落實(shi)，全(quan)處(chu)上(shang)下(xia)團(tuan)結奮進、扎(zha)實(shi)工(gong)作(zuo)，全(quan)面(mian)完(wan)成了年度工(gong)作(zuo)任務。現對(dui)(dui)重(zhong)點工(gong)作(zuo)簡要匯(hui)報如下(xia)：
一、完善師(shi)(shi)(shi)(shi)德考核(he)辦法，建立教(jiao)師(shi)(shi)(shi)(shi)師(shi)(shi)(shi)(shi)德檔(dang)案(an)(an)。修(xiu)訂《xx大學教(jiao)師(shi)(shi)(shi)(shi)師(shi)(shi)(shi)(shi)德考核(he)辦法》，實(shi)行年度(du)師(shi)(shi)(shi)(shi)德量(liang)化考核(he)，細化師(shi)(shi)(shi)(shi)德正面(mian)、負(fu)面(mian)清單，增加師(shi)(shi)(shi)(shi)德考核(he)等次，明確師(shi)(shi)(shi)(shi)德考核(he)結(jie)果(guo)運用，把(ba)考核(he)結(jie)果(guo)作(zuo)為(wei)教(jiao)師(shi)(shi)(shi)(shi)派(pai)出進修(xiu)、評(ping)(ping)獎評(ping)(ping)優、聘任(ren)以(yi)及各類人才申(shen)報、評(ping)(ping)選(xuan)各級師(shi)(shi)(shi)(shi)德模范榮譽稱號的重要參(can)考依(yi)據。20xx年共建立xxx位教(jiao)師(shi)(shi)(shi)(shi)師(shi)(shi)(shi)(shi)德檔(dang)案(an)(an)，為(wei)客觀(guan)全面(mian)評(ping)(ping)價(jia)教(jiao)師(shi)(shi)(shi)(shi)師(shi)(shi)(shi)(shi)德提供(gong)保障。
二、制定《中(zhong)青(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)拔尖(jian)(jian)(jian)人(ren)才(cai)支(zhi)(zhi)(zhi)持計(ji)劃(hua)實施辦(ban)法(fa)》，并啟動實施中(zhong)青(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)拔尖(jian)(jian)(jian)人(ren)才(cai)支(zhi)(zhi)(zhi)持計(ji)劃(hua)。積極(ji)加大校內儲備人(ren)才(cai)的培養(yang)力度(du)，20xx年(nian)(nian)(nian)x月修訂《xx大學“青(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)英才(cai)發展(zhan)支(zhi)(zhi)(zhi)持計(ji)劃(hua)”實施辦(ban)法(fa)（修訂）》，制定《xx大學“中(zhong)青(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)拔尖(jian)(jian)(jian)人(ren)才(cai)支(zhi)(zhi)(zhi)持計(ji)劃(hua)”實施辦(ban)法(fa)》；xx月開展(zhan)“青(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)英才(cai)發展(zhan)支(zhi)(zhi)(zhi)持計(ji)劃(hua)”、“中(zhong)青(qing)(qing)年(nian)(nian)(nian)拔尖(jian)(jian)(jian)人(ren)才(cai)支(zhi)(zhi)(zhi)持計(ji)劃(hua)”申報工作。
三、提升師資隊伍博(bo)士(shi)(shi)化率(lv)，引(yin)(yin)培(pei)(pei)(pei)博(bo)士(shi)(shi)xx名(ming)。加快(kuai)推進(jin)高水(shui)平博(bo)士(shi)(shi)師資隊伍建設，建立學(xue)院選人用人管人有(you)效(xiao)機制(zhi)，激勵中(zhong)青年教師攻(gong)讀博(bo)士(shi)(shi)學(xue)位，增加博(bo)士(shi)(shi)引(yin)(yin)培(pei)(pei)(pei)專項資金，引(yin)(yin)進(jin)內(nei)(nei)培(pei)(pei)(pei)博(bo)士(shi)(shi)xx名(ming)（引(yin)(yin)進(jin)xx名(ming)，內(nei)(nei)培(pei)(pei)(pei)x名(ming)），提升教師隊伍博(bo)士(shi)(shi)化率(lv)。
四、將(jiang)“破五唯、立師(shi)(shi)德(de)”要求在職(zhi)稱(cheng)評審(shen)工作中(zhong)落實細(xi)化，修訂完善職(zhi)稱(cheng)評審(shen)辦法(fa)。新辦法(fa)根據(ju)中(zhong)省文件(jian)中(zhong)對(dui)教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)師(shi)(shi)德(de)行(xing)為的規定，在年度考核要求中(zhong)增(zeng)加了(le)“師(shi)(shi)德(de)年度考核優秀”選項(xiang)，規定了(le)“師(shi)(shi)德(de)年度考核不合(he)(he)格(ge)(ge)者，在專業技(ji)術職(zhi)務評審(shen)中(zhong)實行(xing)一(yi)票(piao)否決”；增(zeng)加了(le)“助教(jiao)(jiao)晉升講師(shi)(shi)，講師(shi)(shi)晉升副(fu)教(jiao)(jiao)授(shou)，須有(you)至少(shao)一(yi)年擔任輔(fu)導員、班主任、班級導師(shi)(shi)等(deng)學生工作經(jing)歷，或支教(jiao)(jiao)、扶貧、參加xx學院(yuan)及國(guo)際組(zu)織援(yuan)外交(jiao)流等(deng)工作經(jing)歷，并考核合(he)(he)格(ge)(ge)”；增(zeng)加了(le)國(guo)家級重大(da)(da)、突出貢獻(xian)成果置(zhi)換(huan)等(deng)內容(rong)，總體上擴大(da)(da)了(le)對(dui)教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)業務能力(li)和(he)科研能力(li)的評價范圍(wei)。今年新增(zeng)教(jiao)(jiao)授(shou)xx人、副(fu)教(jiao)(jiao)授(shou)xx人。
五、扎實(shi)開(kai)(kai)展(zhan)教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)培(pei)(pei)養(yang)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)工作(zuo)。夯實(shi)基礎，加強青(qing)年教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)培(pei)(pei)養(yang)，分別開(kai)(kai)展(zhan)了新(xin)入(ru)職教(jiao)(jiao)(jiao)職工培(pei)(pei)訓(xun)(xun)、邀請xx大(da)學教(jiao)(jiao)(jiao)學實(shi)務(wu)(wu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)團(tuan)隊(dui)開(kai)(kai)展(zhan)新(xin)入(ru)職教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)教(jiao)(jiao)(jiao)學實(shi)務(wu)(wu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)、繼續實(shi)施青(qing)年教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)導(dao)師(shi)(shi)制(zhi)工作(zuo)。重點提升，加大(da)骨(gu)干(gan)教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)培(pei)(pei)養(yang)力度，舉(ju)辦高水平大(da)學教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)綜合(he)能力提升培(pei)(pei)訓(xun)(xun)班，選(xuan)派xx名骨(gu)干(gan)教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)赴xx大(da)學進(jin)行(xing)“研(yan)究導(dao)向(xiang)型教(jiao)(jiao)(jiao)學”專題研(yan)修(xiu)。全(quan)年累計參加各級(ji)各類培(pei)(pei)訓(xun)(xun)教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)共計xxxx人次。
人事處處長述職報告 8
各位領(ling)導(dao)、各位老(lao)師(shi)：
大家好!
伴隨(sui)著如梭的(de)時間和匆匆的(de)腳步，本學期(qi)的(de)工作即將結束。一(yi)路(lu)走來，深(shen)刻體(ti)驗到了人事工作的(de)紛繁瑣碎和服務育人。慶幸得(de)到校長、書記(ji)的(de)傾力(li)指導(dao)、行政部門的(de)全(quan)力(li)支持、全(quan)體(ti)教工的(de)鼎力(li)配合，使得(de)本學期(qi)人事工作基本圓滿完(wan)成，在此一(yi)并表(biao)示由衷的(de)感謝。下面就本學期(qi)的(de)工作情況(kuang)作一(yi)簡要匯報，希望各位領(ling)導(dao)、老師批評與指正。
主要成績
1、做(zuo)好績效工資核算工作
三月初重新核(he)算績效工資，這是本(ben)學期人(ren)事重點工作之一。72名教職工的工資調整無(wu)一人(ren)出錯，事業(ye)局和黨辦的審核(he)一次通(tong)過。
2、做(zuo)好職稱申報、推薦各項工作
我校共推(tui)薦3名教師申報中(zhong)級職稱，4名教師申報高級職稱。在準備申報材料的過程中(zhong)，我盡力(li)協助(zhu)他們做好一切評職檔案材料。順利地完(wan)成了相關(guan)工作(zuo)。
3、做好教(jiao)職工(gong)的年(nian)度考核工(gong)作
年(nian)度(du)考(kao)核(he)(he)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)雖是一項(xiang)常規(gui)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，但關乎教(jiao)職工(gong)(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)實(shi)績與工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)熱情，因此，學校(xiao)相當重(zhong)視這項(xiang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。度(du)的(de)考(kao)核(he)(he)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，在(zai)校(xiao)長(chang)的(de)`統籌部署下，在(zai)兩處主任的(de)精心組織下，在(zai)全體教(jiao)工(gong)(gong)(gong)的(de)積極(ji)配(pei)合(he)下，得(de)以(yi)順(shun)利完(wan)成。
4、做好(hao)工資的管理(li)工作
我深知工(gong)資(zi)關(guan)乎教(jiao)職工(gong)的(de)(de)(de)切身利益，不容半點(dian)疏忽、差錯。因(yin)此(ci)，我認真(zhen)地做(zuo)好(hao)(hao)每月工(gong)資(zi)，仔細地做(zuo)好(hao)(hao)相應的(de)(de)(de)增(zeng)減，確保工(gong)資(zi)的(de)(de)(de)精準性(xing)。同時，做(zuo)好(hao)(hao)相關(guan)的(de)(de)(de)補發工(gong)資(zi)、教(jiao)齡津貼和薪級(ji)工(gong)資(zi)的(de)(de)(de)正常晉升、工(gong)資(zi)的(de)(de)(de)季報(bao)、年報(bao)等相關(guan)工(gong)作(zuo)。
5、其(qi)它方面工作
度的(de)年檢工(gong)(gong)作、教師(shi)情(qing)況統計(ji)表(biao)(biao)、各(ge)季度的(de)勞動情(qing)況報(bao)表(biao)(biao)、學校大事(shi)記的(de)材(cai)料收集、文字輸入工(gong)(gong)作。人事(shi)信息的(de)補充，修改(gai)，上(shang)報(bao)，一(yi)(yi)學期以(yi)來幾十份各(ge)類報(bao)表(biao)(biao)的(de)填(tian)寫(xie)……方方面面的(de)工(gong)(gong)作，縱然繁(fan)瑣，我都盡(jin)心(xin)盡(jin)力一(yi)(yi)一(yi)(yi)完成。其(qi)間，得到了xxx、xxx、xx等老(lao)師(shi)的(de)幫助及配合，借此機會(hui)一(yi)(yi)并表(biao)(biao)示真(zhen)誠的(de)感謝。
存在問題
1、學(xue)(xue)校(xiao)的(de)(de)檔案還(huan)沒有(you)全面進行整理，完善的(de)(de)檔案管理制度還(huan)沒有(you)很好的(de)(de)落實，還(huan)有(you)許多(duo)需要學(xue)(xue)習的(de)(de)地方，今后的(de)(de)勤學(xue)(xue)多(duo)問不能有(you)絲毫的(de)(de)懈怠。
2、巧妙(miao)的(de)處理(li)好教學(xue)工作與管理(li)理(li)工作的(de)關系(xi)，使二者能夠協調發(fa)展，共同提(ti)高(gao)。
做(zuo)事情追(zhui)求完美但(dan)因為考慮(lv)得不周(zhou)到總(zong)是(shi)事與愿違(wei)、性(xing)子急，這是(shi)我的(de)個性(xing)特點。一學期以來，或者說到衡(heng)業中(zhong)(zhong)學的(de)十年來，我一直(zhi)在工作中(zhong)(zhong)反思(si)自(zi)己(ji)的(de)性(xing)格(ge)，也(ye)在慢(man)慢(man)地學習折中(zhong)(zhong)、沉穩(wen)，所(suo)謂“做(zuo)中(zhong)(zhong)學、學中(zhong)(zhong)做(zuo)”。但(dan)毋容置疑的(de)是(shi)，無(wu)論(lun)是(shi)哪(na)個崗(gang)位、哪(na)種角色，我應當始(shi)終秉承“仰(yang)望(wang)星空，腳(jiao)踏實地”的(de)工作準則，在成事中(zhong)(zhong)成人，為學校(xiao)的(de)發展貢獻自(zi)己(ji)應盡(jin)的(de)責(ze)任。
謝謝大家!
人事處處長述職報告 9
20xx年(nian)(nian)，xx公(gong)司在集團人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)部的(de)正確領導下，依據公(gong)司全年(nian)(nian)工(gong)作思路(lu)和(he)計劃，有序的(de)開展(zhan)了各項人(ren)(ren)事(shi)工(gong)作，現將(jiang)xx公(gong)司上半年(nian)(nian)人(ren)(ren)事(shi)工(gong)作及下半年(nian)(nian)主(zhu)要(yao)工(gong)作計劃匯報如(ru)下：
一、上半年工作情況
1、積(ji)極做好培訓(xun)(xun)基礎(chu)工(gong)作(zuo)，今年(nian)(nian)，xx公司(si)按照(zhao)集團公司(si)培訓(xun)(xun)工(gong)作(zuo)的(de)整體(ti)要求，結合目前xx公司(si)實(shi)(shi)際，制定出20xx年(nian)(nian)公司(si)年(nian)(nian)度培訓(xun)(xun)計劃，并在今年(nian)(nian)上半年(nian)(nian)工(gong)作(zuo)中(zhong)逐步進行(xing)開展實(shi)(shi)施：
一是規范入職培(pei)(pei)(pei)訓(xun)工(gong)(gong)(gong)作，xx公(gong)司(si)運營4年以來，員工(gong)(gong)(gong)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)是比較弱(ruo)的環節(jie)(jie)，沒有(you)系統(tong)的培(pei)(pei)(pei)訓(xun)體系和規范的培(pei)(pei)(pei)訓(xun)計(ji)劃(hua)和培(pei)(pei)(pei)訓(xun)資料，20xx年，公(gong)司(si)從入職培(pei)(pei)(pei)訓(xun)著手，規范入職培(pei)(pei)(pei)訓(xun)流(liu)程(cheng)，設(she)置了公(gong)司(si)簡介、公(gong)司(si)制度、養護(hu)基本知識、機電系統(tong)運營和禮儀禮節(jie)(jie)課程(cheng)，固(gu)定授課教師(shi)，書面化培(pei)(pei)(pei)訓(xun)資料，借此打開培(pei)(pei)(pei)訓(xun)體系設(she)置工(gong)(gong)(gong)作。
二是強(qiang)化崗(gang)位(wei)業務培訓(xun)，今年，xx公司為(wei)進一步提(ti)高一線(xian)人(ren)員的(de)業務知識和(he)技能(neng)水平，結合實際工作需要(yao)，組織了財(cai)會知識、技術評定、電工業務等多(duo)項業務的(de)培訓(xun)。
2、加強檔案管理
經過4年多的(de)運營管(guan)(guan)理(li)(li)(li)，人(ren)(ren)(ren)員更替之后，xx公(gong)司(si)(si)的(de)檔(dang)案(an)(an)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)顯得比較混亂，特別是電子檔(dang)案(an)(an)的(de)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)，由于部(bu)分人(ren)(ren)(ren)員是從其他公(gong)司(si)(si)調入(ru)，沒有在xx公(gong)司(si)(si)預留相關資(zi)料，造成在工作中(zhong)的(de)不(bu)便，20xx年4月，xx公(gong)司(si)(si)人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源部(bu)對(dui)現有人(ren)(ren)(ren)員檔(dang)案(an)(an)進(jin)行(xing)了梳(shu)理(li)(li)(li)和(he)規整，并依照市面常用(yong)人(ren)(ren)(ren)事檔(dang)案(an)(an)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)軟件(jian)的(de)要求，對(dui)電子檔(dang)案(an)(an)進(jin)行(xing)了修改和(he)細(xi)化，方便今后引入(ru)軟件(jian)進(jin)行(xing)檔(dang)案(an)(an)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)。
3、嚴格加班(ban)管理
20xx年，國(guo)家實行新的(de)(de)休假制(zhi)度，上半年共(gong)有5個(ge)月涉及(ji)到法定(ding)假日的(de)(de)加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)，依(yi)據集團公(gong)司人力(li)資源部(bu)的(de)(de)要求，xx公(gong)司設(she)定(ding)了加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)申報(bao)表及(ji)明(ming)細表。因工作需要加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)的(de)(de)情況申報(bao)明(ming)細到人，嚴格加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)管理申報(bao)程序，逐級(ji)審批，做(zuo)到先申請后加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)，經批準(zhun)后加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)，不是(shi)法定(ding)假日不計入加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)。并對(dui)日常考勤(qin)管理加(jia)(jia)(jia)以規范，同(tong)時做(zuo)好檢查(cha)工作。
4、簽訂勞動合同
20xx年恰逢(feng)新《勞(lao)(lao)動合同法》開始實(shi)施，新法的(de).條(tiao)(tiao)款和(he)內容(rong)社會各界理解不一，而xx公司(si)原(yuan)有合同在20xx年xx月xx日(ri)全部到期，在這種不利(li)情況(kuang)下，xx公司(si)依(yi)據(ju)集團(tuan)公司(si)的(de)指導(dao)和(he)支持，避開現(xian)有新法條(tiao)(tiao)款上(shang)有異議條(tiao)(tiao)目，與所有員工及時簽(qian)訂了勞(lao)(lao)動合同，既保障了員工和(he)公司(si)的(de)利(li)益，也為公司(si)的(de)正常(chang)運(yun)營做好(hao)基礎工作。
二、下半年工作計劃：
1、實行軟件化管理員工檔(dang)案，以便各類數(shu)據的及(ji)時更新，查(cha)詢(xun)，提醒。
xx公司現在職工(gong)總數維持在300人(ren)(ren)左右(you)，人(ren)(ren)員(yuan)資(zi)料(liao)多而雜，各(ge)(ge)(ge)種(zhong)檔案具體情(qing)況均依賴人(ren)(ren)事工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)人(ren)(ren)工(gong)記憶，各(ge)(ge)(ge)種(zhong)表格交(jiao)錯互(hu)立(li)，現雖將各(ge)(ge)(ge)類(lei)資(zi)料(liao)匯總，但信息(xi)更(geng)新(xin)慢，錯漏多，沒(mei)有各(ge)(ge)(ge)種(zhong)資(zi)料(liao)如(ru)合同到期、員(yuan)工(gong)生日(ri)(ri)、職稱資(zi)料(liao)等的(de)(de)提(ti)醒，各(ge)(ge)(ge)種(zhong)數據的(de)(de)統計也(ye)依賴于手工(gong)，給日(ri)(ri)常工(gong)作(zuo)帶(dai)來不(bu)小的(de)(de)困難，引入檔案軟件(jian)進行管理，可以讓(rang)人(ren)(ren)事工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)快速準確掌握各(ge)(ge)(ge)類(lei)信息(xi)，同時便于各(ge)(ge)(ge)類(lei)資(zi)料(liao)的(de)(de)及時更(geng)新(xin)。
2、進(jin)一(yi)步加(jia)強考(kao)勤管理，對各類請假(jia)、加(jia)班的(de)審批程(cheng)序及手續(xu)進(jin)行檢查(cha)規范(fan)。
3、xx公司現行(xing)績(ji)效(xiao)工(gong)資各(ge)收費站自行(xing)測算的模(mo)式已經進行(xing)一年(nian)，下半年(nian)將對各(ge)收費站的績(ji)效(xiao)工(gong)資基礎數據進行(xing)抽查，盡(jin)可能(neng)杜絕錯漏現象(xiang)。
4、做好全年的(de)(de)職稱評(ping)(ping)審(shen)工(gong)作(zuo)，我公司今年有參加教授級高工(gong)、高級工(gong)程(cheng)師、工(gong)程(cheng)師等(deng)的(de)(de)評(ping)(ping)審(shen)人員，部分近兩(liang)年招(zhao)聘的(de)(de)技術人員也(ye)需(xu)要進(jin)行初(chu)級評(ping)(ping)審(shen)，今年的(de)(de)職稱評(ping)(ping)審(shen)工(gong)作(zuo)任(ren)務較重。
5、繼續完善培訓工作，設立初步(bu)培訓計(ji)劃(hua)的標準模式，加強標準化管理培訓。
人事處處長述職報告 10
尊敬的領導：
您好！
我是(shi)xxx，作(zuo)為(wei)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)人(ren)事經(jing)理(li)，在這(zhe)個(ge)過程當中我對自(zi)己個(ge)人(ren)能(neng)(neng)力(li)還(huan)是(shi)非常有信心的(de)(de)(de)(de)，在這(zhe)個(ge)崗位上(shang)面我也是(shi)感覺(jue)很有動力(li)的(de)(de)(de)(de)，我也相信這(zhe)對我個(ge)人(ren)能(neng)(neng)力(li)也是(shi)一(yi)個(ge)不錯的(de)(de)(de)(de)提(ti)高，在這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)環境(jing)下面，我覺(jue)得自(zi)己得到(dao)了升(sheng)華，我始(shi)終都是(shi)抱(bao)著一(yi)個(ge)虛心學習(xi)的(de)(de)(de)(de)態度，在的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)當中，認(ren)真的(de)(de)(de)(de)落實好相關(guan)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)，對于(yu)過去一(yi)段時間的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)我也做(zuo)好如下述職：
一(yi)年來(lai)我(wo)對(dui)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)工作(zuo)還是(shi)(shi)比較(jiao)滿(man)意(yi)的(de)(de)(de)，也(ye)(ye)在(zai)工作(zuo)當(dang)(dang)中認(ren)真的(de)(de)(de)遵(zun)守公司的(de)(de)(de)規章(zhang)制度，對(dui)于自(zi)己(ji)個(ge)人(ren)能力還是(shi)(shi)有所調整的(de)(de)(de)，人(ren)事(shi)經理(li)這(zhe)份讓(rang)我(wo)感覺自(zi)己(ji)確實(shi)在(zai)很(hen)多方面(mian)得到了升(sheng)華，在(zai)這(zhe)個(ge)過程(cheng)(cheng)當(dang)(dang)中當(dang)(dang)中我(wo)應該要堅(jian)定好(hao)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)工作(zuo)方向，在(zai)這(zhe)個(ge)過程(cheng)(cheng)當(dang)(dang)中我(wo)覺得自(zi)己(ji)做(zuo)的(de)(de)(de)還是(shi)(shi)不夠好(hao)的(de)(de)(de)，在(zai)這(zhe)個(ge)過程(cheng)(cheng)當(dang)(dang)中，我(wo)也(ye)(ye)喜希(xi)望自(zi)己(ji)可以做(zuo)的(de)(de)(de)更(geng)好(hao)一(yi)點，這(zhe)也(ye)(ye)是(shi)(shi)非常關鍵的(de)(de)(de)，我(wo)也(ye)(ye)希(xi)望在(zai)這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)狀態(tai)下面(mian)讓(rang)自(zi)己(ji)積累更(geng)多的(de)(de)(de)經驗，作(zuo)為一(yi)名人(ren)事(shi)經理(li)，一(yi)直以來(lai)我(wo)對(dui)自(zi)己(ji)都是(shi)(shi)比較(jiao)有信心的(de)(de)(de)，本著一(yi)個(ge)好(hao)的(de)(de)(de)`原(yuan)則，在(zai)招(zhao)聘工作(zuo)方面(mian)，我(wo)一(yi)直都抱著一(yi)個(ge)很(hen)好(hao)的(de)(de)(de)態(tai)度，這(zhe)讓(rang)我(wo)我(wo)也(ye)(ye)很(hen)有信心的(de)(de)(de)。
平時還是(shi)(shi)(shi)應該(gai)要(yao)調(diao)整好(hao)(hao)(hao)(hao)自(zi)己的(de)(de)(de)心態，在(zai)(zai)這(zhe)(zhe)方面我(wo)(wo)(wo)也(ye)是(shi)(shi)(shi)做(zuo)出了一(yi)些成(cheng)績(ji)(ji)，身為(wei)一(yi)名人(ren)事經(jing)理(li)，這(zhe)(zhe)是(shi)(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)應該(gai)要(yao)去調(diao)整好(hao)(hao)(hao)(hao)的(de)(de)(de)，在(zai)(zai)這(zhe)(zhe)個(ge)過(guo)程(cheng)(cheng)當(dang)中(zhong)我(wo)(wo)(wo)始(shi)終都是(shi)(shi)(shi)感覺很有(you)意義，按時的(de)(de)(de)完成(cheng)好(hao)(hao)(hao)(hao)自(zi)己的(de)(de)(de)工作，在(zai)(zai)這(zhe)(zhe)個(ge)過(guo)程(cheng)(cheng)當(dang)中(zhong)，確(que)(que)實還是(shi)(shi)(shi)應該(gai)要(yao)對自(zi)己各個(ge)方面都應該(gai)要(yao)認真去執行的(de)(de)(de)，現在(zai)(zai)處理(li)起來還是(shi)(shi)(shi)做(zuo)的(de)(de)(de)比較好(hao)(hao)(hao)(hao)的(de)(de)(de)，我(wo)(wo)(wo)也(ye)希(xi)望(wang)在(zai)(zai)接下來能(neng)(neng)夠做(zuo)的(de)(de)(de)更(geng)(geng)好(hao)(hao)(hao)(hao)一(yi)點(dian)，這(zhe)(zhe)是(shi)(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)應該(gai)要(yao)有(you)的(de)(de)(de)態度(du)，在(zai)(zai)這(zhe)(zhe)個(ge)職位上面，我(wo)(wo)(wo)確(que)(que)實是(shi)(shi)(shi)深有(you)感觸(chu)，這(zhe)(zhe)對我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)個(ge)人(ren)思想(xiang)能(neng)(neng)力都是(shi)(shi)(shi)一(yi)個(ge)非常大(da)的(de)(de)(de)提高，希(xi)望(wang)可以在(zai)(zai)接下來的(de)(de)(de)工作當(dang)中(zhong)，做(zuo)的(de)(de)(de)更(geng)(geng)好(hao)(hao)(hao)(hao)一(yi)點(dian)這(zhe)(zhe)一(yi)點(dian)是(shi)(shi)(shi)很重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)，也(ye)是(shi)(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)需要(yao)去進一(yi)步調(diao)整好(hao)(hao)(hao)(hao)的(de)(de)(de)，我(wo)(wo)(wo)也(ye)希(xi)望(wang)自(zi)己能(neng)(neng)夠在(zai)(zai)這(zhe)(zhe)個(ge)過(guo)程(cheng)(cheng)當(dang)中(zhong)做(zuo)出更(geng)(geng)好(hao)(hao)(hao)(hao)的(de)(de)(de)成(cheng)績(ji)(ji)。
對(dui)于(yu)過去(qu)的(de)(de)一(yi)年我現在(zai)還是(shi)感覺很有意(yi)義的(de)(de)，在(zai)這個過程當中，我是(shi)深有感觸的(de)(de)，作為(wei)一(yi)名人事經理，對(dui)此(ci)我還是(shi)應(ying)該(gai)要認(ren)(ren)真去(qu)維持下去(qu)，對(dui)此(ci)我應(ying)該(gai)要把自(zi)己的(de)(de)分內的(de)(de)職責做好，在(zai)下一(yi)階(jie)段(duan)的(de)(de)工(gong)作當中我一(yi)定會認(ren)(ren)真做好人事工(gong)作，為(wei)公司(si)注(zhu)入(ru)更(geng)多(duo)的(de)(de)新鮮血液(ye)。
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