錄用通知書范文

　　員工(gong)(gong)錄(lu)用(yong)(yong)是(shi)人力資(zi)源(yuan)(yuan)管理(li)的(de)(de)(de)第一道門,是(shi)關系著人力資(zi)源(yuan)(yuan)來(lai)源(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)問題,員工(gong)(gong)錄(lu)用(yong)(yong)管理(li)中所涉及(ji)一系列內(nei)容(rong)的(de)(de)(de)探(tan)討是(shi)極具意義的(de)(de)(de)。錄(lu)用(yong)(yong)通知書怎么寫呢？下面是(shi)小編整理(li)的(de)(de)(de)錄(lu)用(yong)(yong)通知書，歡(huan)迎閱讀。

　　錄用通知書篇1

　　(先(xian)生/女士)：

　　感謝您(nin)應聘我公(gong)司(si)崗位，經過面試甄選(xuan)，我公(gong)司(si)決定正式錄用您(nin)，我們(men)真誠地歡迎您(nin)加入!具(ju)體(ti)報(bao)到事項安(an)排如(ru)下：

　　一、報到資料

　　1、身份(fen)證原(yuan)件(jian)及復印件(jian)(3份(fen)) ;

　　2、學歷、學位證(zheng)(zheng)書原件及復印(yin)件(職稱證(zheng)(zheng)書原件及復印(yin)件);

　　3、彩色同底一寸照片4張;

　　4、本人身份證辦理的工資卡復印件(jian);

　　5、與前一工(gong)作單(dan)位解除勞(lao)動關系的證(zheng)明(ming)(畢(bi)業生不需提供).

　　二、報到時間、地點和聯系人

　　請(qing)您于年(nian)月日前至(zhi)xxxxxxxxxxx公司行政人(ren)事部報到(dao)，聯系方式(shi)電話(hua)：0000-00000000。

　　三、使用與轉正

　　所有通過外(wai)部(bu)招聘加入企(qi)業的員工(gong)須進行試用(yong)期(qi)考(kao)察，試用(yong)期(qi)均為3個月。試用(yong)期(qi)間如果(guo)員工(gong)因自身原因或(huo)由于其他客(ke)觀原因決定(ding)離開，須提(ti)前(qian)3日提(ti)出，并(bing)按規(gui)定(ding)辦理相關手(shou)續(xu);如果(guo)員工(gong)的工(gong)作無法達到職(zhi)位要求(qiu)，不符合(he)錄(lu)用(yong)條件的，公(gong)司會降(jiang)級(ji)使用(yong)或(huo)提(ti)前(qian)三天告(gao)知解除勞(lao)動關系(xi);如表現(xian)良好，試用(yong)期(qi)滿前(qian)一周人力資(zi)源部(bu)會適時執(zhi)行轉正審批(pi)流程。

　　四、其他

　　在(zai)公(gong)司(si)工作期間，當您的'個人(ren)信息(包括姓(xing)名、家庭地址、電(dian)話號碼、戶(hu)籍、培(pei)訓結(jie)業(ye)、職業(ye)資格證(zheng)、個人(ren)郵箱等)發生變(bian)更(geng)或需要補(bu)充時，請及(ji)時告知公(gong)司(si)行政(zheng)人(ren)事部，以保(bao)證(zheng)您的相(xiang)關權益不受影響。

　　請在接到本通知后準時(shi)到公司報道，逾(yu)期未(wei)報道視為(wei)自動放棄本次工作機會。

　　XXXXXXXX有限公(gong)司(si)

　　行政人事部

　　年月日

　　錄用通知書篇2

　　**** 先生：

　　通過我司(si)的招聘選拔程序(xu)，您已(yi)被確(que)定符(fu)合 ****主管 崗位條(tiao)件并得到(dao)錄(lu)用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時(shi)間內到(dao)我司(si)人力(li)資源(yuan)部辦理入職報到(dao)手續。

　　一(yi)、個(ge)人須(xu)準備及提交的(de)資(zi)料：

　　1. 本人近一年相(xiang)片八張(紅(hong)底小一寸);

　　2. 本(ben)人(ren)戶口簿、身份證(zheng)(zheng)、畢業證(zheng)(zheng)、學歷證(zheng)(zheng)、學位證(zheng)(zheng)(如有(you)(you))、職(zhi)稱(cheng)證(zheng)(zheng)或(huo)職(zhi)業資格證(zheng)(zheng)(如有(you)(you))等有(you)(you)效證(zheng)(zheng)件(jian)的(de)原件(jian)、復印件(jian)(人(ren)力資源部驗(yan)證(zheng)(zheng)后歸(gui)還原件(jian)并留取復印件(jian));

　　3. 近期(三個月內有效(xiao))體檢合格證明(須由我司(si)指定醫院——****醫院出具);

　　4. 廣州市(shi)中國(guo)銀行的'存折(zhe)或卡的原件(jian)、復印件(jian)(本人(ren)須簽上名字);

　　5. 廣州移動手機號碼

　　6. 最(zui)后任職公(gong)司(si)離職證明(必須提供(gong)，應(ying)屆生除(chu)外(wai))。

　　二、入職辦理：

　　1. 入職辦理時間： 2010 年(nian) ** 月 ** 日 10：00 時。

　　2. 辦(ban)理地點：廣東省廣州(zhou)市天河(he)區****大(da)廈****公司人力資源部

　　3. 提示說(shuo)明(ming)：個人須提供的資(zi)料(liao)不(bu)齊全或虛假者不(bu)予辦理入職手續;

　　4、薪資(以下描述包含績效薪資在內，為稅前薪資)

　　試用期(qi)薪(xin)資(zi) 3800 元/月，轉正薪(xin)資(zi) 4500元/月(該薪(xin)資(zi)由(you)若干薪(xin)資(zi)結構(gou)組合而成);

　　5、公司(si)提(ti)供 公司(si)所(suo)在地 免(mian)費食宿(su)(個人(ren)需承擔宿(su)舍的水電費)，個人(ren)用(yong)(yong)品自理。 入(ru)職(zhi)人(ren)須首先到公司(si)人(ren)力(li)資源(yuan)部(bu)報到并辦(ban)理手(shou)(shou)續，未(wei)在公司(si)人(ren)力(li)資源(yuan)部(bu)辦(ban)理入(ru)職(zhi)手(shou)(shou)續者(zhe)不(bu)得直接前往用(yong)(yong)人(ren)部(bu)門上(shang)崗，違反者(zhe)公司(si)將不(bu)予錄(lu)用(yong)(yong)且不(bu)承擔任何費用(yong)(yong)。

　　廣(guang)州(zhou)市********有限(xian)公司(si)

　　人力資源部

　　年 ** 月 *日