高溫補貼通知

時間：2022-03-15 17:31:22 通知范文我要投稿

【精品】高溫補貼(tie)通知4篇(pian)

　　在發展(zhan)不斷提速(su)的(de)社會中，需要使用通(tong)知(zhi)(zhi)的(de)場合越來越多，通(tong)知(zhi)(zhi)是機關對(dui)內部單位(wei)或(huo)平行機構，所(suo)發出(chu)之洽(qia)辦或(huo)告知(zhi)(zhi)事情的(de)文書。還是對(dui)通(tong)知(zhi)(zhi)一籌莫展(zhan)嗎(ma)？以下是小編(bian)收集整理(li)的(de)高溫補(bu)貼通(tong)知(zhi)(zhi)4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(dui)大家有所(suo)幫助。

【精品】高溫補貼通知4篇

高溫補貼通知篇1

　　公司各(ge)部門、下屬各(ge)子公司、各(ge)員工：

　　為體現(xian)公(gong)司(si)人(ren)文關懷，做(zuo)好防(fang)暑降(jiang)溫(wen)工(gong)作(zuo)，保障公(gong)司(si)員(yuan)工(gong)在夏季(ji)高溫(wen)工(gong)作(zuo)條件下(xia)的身體健康和安全，確保公(gong)司(si)經營活動的正常進行，公(gong)司(si)特別發(fa)放高溫(wen)補貼費用，現(xian)將(jiang)有關事項(xiang)通知(zhi)如(ru)下(xia)：

　　一、高溫補貼的(de)發(fa)放范(fan)圍(wei)：

　　公(gong)司各部(bu)門、下(xia)屬各子公(gong)司員(yuan)工(gong)（含試用期員(yuan)工(gong)、實習生）

　　二、高(gao)溫(wen)補貼的(de)發(fa)放標準分為： xx0元/月·人

　　三、高溫補貼的發放時間：6-9月

　　四、高溫補(bu)貼的(de)發(fa)放形(xing)式(shi)：以現(xian)金形(xing)式(shi)在(zai)8、9月份的(de)工資中兌現(xian)

　　五、其他情況說明：

　　1、新入職員(yuan)工，當月高溫(wen)補貼按照(zhao)實際工作天數給予；

　　2、6月、7月、8月高(gao)溫補貼在(zai)(zai)8月工資中兌現，9月高(gao)溫補貼在(zai)(zai)9月工資中兌現；

　　3、當月(yue)請假（各類假期）合計超過(guo)10天（含(han)）的，不予發(fa)放(fang)高溫補貼。

　　特此通知！

　　機密(mi)，未(wei)經許可不(bu)得擴散

高溫補貼通知篇2

　　隨著炎熱天氣到來，為表示公司對員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)體諒(liang)和關(guan)懷(huai)，使員(yuan)(yuan)工(gong)在酷(ku)暑期間能更好的(de)工(gong)作，特(te)向公司申請發(fa)放(fang)員(yuan)(yuan)工(gong)高溫補(bu)貼。發(fa)放(fang)時間擬(ni)為7月、8月、9月三個月，發(fa)放(fang)標準根據(ju)員(yuan)(yuan)工(gong)作業環境(jing)不同(tong)如下：

　　一、人員范圍(wei)及標準：

　　經理級及以上級別：每(mei)人(ren)100元/月

　　辦(ban)公室人員：每人80元/月(yue)

　　生產部(bu)(bu)、物(wu)流(liu)部(bu)(bu)：每人50元/月

　　二(er)、執(zhi)行時間：

　　高(gao)溫津貼的(de)執(zhi)行時間為：20xx年(nian)7月(yue)至9月(yue)

　　三、發(fa)放(fang)形式：

　　高(gao)溫(wen)津貼隨(sui)7月至9月工(gong)資每月隨(sui)工(gong)資發(fa)放。

　　以(yi)上通(tong)知自20xx年7月(yue)起執行，請各部互相(xiang)轉告，遵(zun)照執行。請予以(yi)批示！

　　簽發(fa)：總經理

　　仙醇B2C電子商務運營中心

　　人事部(bu) 20xx年07月(yue)11日

高溫補貼通知篇3

　　各市、縣(xian)(市、區)人力資源和(he)社(she)會(hui)保障局(ju)、國家稅(shui)務(wu)局(ju)、地(di)方稅(shui)務(wu)局(ju)，省直各單位(wei)：

　　為加(jia)強高溫天氣作(zuo)業勞(lao)動保(bao)護(hu)工作(zuo)，切(qie)實保(bao)護(hu)勞(lao)動者(zhe)生(sheng)命(ming)安(an)全和(he)健康等各項權益(yi)，確保(bao)炎夏季(ji)節高溫條件(jian)下經濟建設和(he)企業生(sheng)產經營活動的(de)正常進行，根據國家有(you)關文件(jian)規定(ding)，決(jue)定(ding)適當(dang)提高職工夏季(ji)高溫津貼(tie)(即(ji)夏季(ji)防暑降溫清涼飲料(liao)費(fei))發(fa)放標準，現就有(you)關事項通知(zhi)如下：

　　1、調(diao)整企業高溫津貼發放標準

　　高(gao)溫作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)工(gong)人(ren)每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)(yue)(yue)225元;非高(gao)溫作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)工(gong)人(ren)每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)(yue)(yue)180元;一般工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)(yue)(yue)145元。發放時間為4個月(yue)(yue)(yue)(6月(yue)(yue)(yue)、7月(yue)(yue)(yue)、8月(yue)(yue)(yue)、9月(yue)(yue)(yue))。企業(ye)(ye)安排勞(lao)動(dong)者(zhe)在35℃以(yi)上高(gao)溫天氣從事(shi)室外露天作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)以(yi)及(ji)不能采取有效措施將(jiang)工(gong)作(zuo)(zuo)場所溫度(du)降低到33℃以(yi)下的，應當向勞(lao)動(dong)者(zhe)發放高(gao)溫津貼(tie)。

　　2、嚴格執行高溫條件下的勞動禁忌標(biao)準

　　各單位要采取切實有效(xiao)措施，做好高(gao)(gao)溫天(tian)(tian)氣作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)(ye)(ye)的勞(lao)動(dong)(dong)保護工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。日(ri)最(zui)高(gao)(gao)氣溫達(da)到(dao)(dao)40℃以(yi)上(shang)(shang)(shang)，應(ying)停止當日(ri)室(shi)外(wai)(wai)露天(tian)(tian)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)(ye)(ye);日(ri)最(zui)高(gao)(gao)氣溫達(da)到(dao)(dao)37℃以(yi)上(shang)(shang)(shang)、40℃以(yi)下時，企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)全天(tian)(tian)安排(pai)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)室(shi)外(wai)(wai)露天(tian)(tian)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)(ye)(ye)時間(jian)累計不(bu)(bu)得(de)(de)超(chao)過6小(xiao)時，連(lian)續作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)(ye)(ye)時間(jian)不(bu)(bu)得(de)(de)超(chao)過國家規定(即：重(zhong)勞(lao)動(dong)(dong)、中(zhong)等(deng)勞(lao)動(dong)(dong)、輕(qing)勞(lao)動(dong)(dong)分別為20、30、40分鐘(zhong))，且在氣溫最(zui)高(gao)(gao)時段3小(xiao)時內(nei)不(bu)(bu)得(de)(de)安排(pai)室(shi)外(wai)(wai)露天(tian)(tian)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)(ye)(ye);日(ri)最(zui)高(gao)(gao)氣溫達(da)到(dao)(dao)35℃以(yi)上(shang)(shang)(shang)、37℃以(yi)下時，企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)應(ying)當采取換(huan)班(ban)(ban)輪休等(deng)方式，縮短勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)連(lian)續作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)(ye)(ye)時間(jian)，并且不(bu)(bu)得(de)(de)安排(pai)室(shi)外(wai)(wai)露天(tian)(tian)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)(ye)(ye)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)加班(ban)(ban)。企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)不(bu)(bu)得(de)(de)安排(pai)懷(huai)孕(yun)女職工(gong)和(he)未成年工(gong)在35℃以(yi)上(shang)(shang)(shang)的高(gao)(gao)溫天(tian)(tian)氣期(qi)間(jian)從事室(shi)外(wai)(wai)露天(tian)(tian)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)(ye)(ye)及溫度在33℃以(yi)上(shang)(shang)(shang)的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)場所作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)(ye)(ye)，確保勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)身體健康和(he)生命安全。

　　各單位要(yao)建立健全防(fang)暑(shu)降(jiang)溫工作制度，采(cai)用良好的(de)(de)隔熱、通風、降(jiang)溫措(cuo)施，積極改(gai)善(shan)作業場(chang)所的(de)(de)工作條(tiao)件;要(yao)為勞(lao)動者提供足夠的(de)(de)`、符(fu)合衛生標準(zhun)的(de)(de)防(fang)暑(shu)降(jiang)溫飲(yin)料及必需的(de)(de)藥品。

　　3、各級人力(li)社(she)保(bao)部門要(yao)加(jia)強對(dui)防暑降溫工作的監督檢查

　　重點檢(jian)查職(zhi)(zhi)工(gong)工(gong)作(zuo)時間、高溫津貼支(zhi)付、女職(zhi)(zhi)工(gong)和未成年工(gong)保護等情況，督促企業堅持以人為本，制定和落實夏季防暑(shu)降(jiang)溫各項措施(shi)，保障勞動(dong)者的(de)合法(fa)權(quan)益(yi)與身(shen)心健康(kang)。同時，要把夏季防暑(shu)降(jiang)溫工(gong)作(zuo)作(zuo)為推進“雙愛(ai)”活動(dong)的(de)重要舉措，會同相關(guan)部(bu)門積極開展“送(song)清涼(liang)送(song)健康(kang)”等活動(dong)，以實際行(xing)動(dong)踐行(xing)對(dui)職(zhi)(zhi)工(gong)的(de)關(guan)愛(ai)。

　　四、執行時間

　　本次調整高溫津貼標準自(zi)6月(yue)1日起執行。

　　人(ren)力資(zi)源和(he)社會(hui)保障廳

　　xx稅務局

高溫補貼通知篇4

　　各部門：

　　根(gen)據事業部福利管理(li)辦(ban)法要(yao)求(qiu)，為保(bao)障員(yuan)(yuan)工在(zai)夏季(ji)高溫(wen)條件下勞動生產過程中的(de)身體健康和安全，為高溫(wen)作業員(yuan)(yuan)工提(ti)供夏季(ji)高溫(wen)補貼(tie)，決定給(gei)予員(yuan)(yuan)工發放(fang)高溫(wen)補貼(tie)，具體如下：

　　發(fa)放范圍：制造中(zhong)心一線操作員工(gong)(電(dian)子(zi)車(che)間(jian)(jian)為空調車(che)間(jian)(jian)，不列入高(gao)

　　溫補貼范圍(wei));技術品質部在線檢(jian)(jian)驗(yan)(yan)、過程巡檢(jian)(jian)、試水檢(jian)(jian)驗(yan)(yan)、個別(bie)來料(liao)(liao)檢(jian)(jian)驗(yan)(yan)員(yuan)(yuan)(在現場檢(jian)(jian)驗(yan)(yan)人員(yuan)(yuan)和(he)駐廠檢(jian)(jian)驗(yan)(yan)人員(yuan)(yuan));倉庫管理倉管員(yuan)(yuan)、物料(liao)(liao)員(yuan)(yuan)、叉車(che)司機;蕪湖公共平臺保安(an)員(yuan)(yuan)、動力(li)人員(yuan)(yuan);蕪湖營運與人力(li)資源(yuan)安(an)全員(yuan)(yuan)。

　　發放(fang)時(shi)間：20xx年7月-20xx年9月。

　　發放標準：150元/人/月。

　　發放原則：

　　1、高溫(wen)補貼按月隨工資發放，因病假(jia)、事假(jia)、產假(jia)、探(tan)親(qin)假(jia)等非滿(man)勤人員(yuan)根據實際出勤折算(suan)計發。

　　2、調(diao)離高(gao)溫崗位(wei)(wei)的員(yuan)工和新調(diao)入高(gao)溫崗位(wei)(wei)的員(yuan)工，高(gao)溫補貼(tie)根據員(yuan)工實際出(chu)勤折算計(ji)發。

　　五、發放要求：

　　1、各部門綜合管理(li)、薪資員(yuan)于(yu)7月25日前(qian)完成各班組(zu)崗位(wei)員(yuan)工作(zuo)(zuo)業場所的(de)溫度測量工作(zuo)(zuo)。

　　2、各部門于(yu)每月(yue)6日前填寫《高(gao)溫補貼(tie)發放申報表》(見附(fu)件)，同時(shi)對當月(yue)享受高(gao)溫補貼(tie)的員(yuan)(yuan)工進行看板張貼(tie)公示(shi)，公示(shi)天(tian)數不得(de)少于(yu)3天(tian)，經公示(shi)后由部門主管領導(dao)簽字確(que)認后報薪資福利專員(yuan)(yuan)執行發放。

　　3、各部(bu)門務必(bi)如實(shi)申報，若發現部(bu)門/班(ban)組存在虛(xu)報員工享(xiang)受高溫(wen)補(bu)貼的，除取消(xiao)該崗位(wei)員工的高溫(wen)補(bu)貼外，并對其(qi)所在部(bu)門主(zhu)管領導、綜合管理、薪資(zi)員、班(ban)組長進(jin)行專(zhuan)項(xiang)考(kao)核通報。

　　六、投訴管理

　　1、全體員工若發現(xian)部門/班(ban)(ban)組有虛(xu)報(bao)補貼(tie)的(de)，可向(xiang)蕪湖營(ying)運(yun)與人力(li)資(zi)源檢(jian)舉投(tou)訴(su)，對(dui)情況屬(shu)實的(de)，對(dui)其所在(zai)部門主管領導、綜合管理(li)、薪資(zi)員、班(ban)(ban)組長進(jin)行專項(xiang)考核通報(bao)。

　　2、以上(shang)舉報經調查屬(shu)實，將給(gei)予(yu)舉報人(ren)獎勵個(ge)人(ren)積分(fen)5分(fen)/人(ren)，對舉報人(ren)予(yu)以保密。

　　3、投訴受(shou)理人：

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