汽車維修勞動合同

　　在(zai)(zai)不(bu)斷進步的社會(hui)中(zhong)(zhong)，合同在(zai)(zai)生活中(zhong)(zhong)的使用越來越廣(guang)泛，簽訂合同也(ye)是(shi)非常有(you)必要的行為。合同有(you)不(bu)同的類型，當然(ran)也(ye)有(you)不(bu)同的目的，以下(xia)是(shi)小編為大家(jia)收(shou)集(ji)的汽車維修勞動(dong)合同，僅供(gong)參考，歡迎大家(jia)閱讀。

汽車維修勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　根(gen)據《中華人民共(gong)和國勞動(dong)法(fa)》和《xx經濟特區勞動(dong)合(he)同條(tiao)例》及其他有關法(fa)律法(fa)規的(de)規定(ding)，聘用雙(shuang)方本(ben)著(zhu)平等自愿、協商一致的(de)原則，達成如下協議：

　　一、工作崗位和工作

　　根據(ju)工作需要，受聘(pin)方聘(pin)于汽車修理廠(chang)從事工作。

　　二、合同期限

　　聘(pin)方根據受聘(pin)人(ren)工作崗位的(de)性(xing)質，采用第_____種合同(tong)形式：

　　（一(yi)）固定合同期(qi)(qi)限：自_____年_____月_____日(ri)至_____年_____月_____日(ri)止(zhi)，為(wei)(wei)期(qi)(qi)_____年。其中試用期(qi)(qi)為(wei)(wei)_____個月。

　　（二）無固定合(he)同期限：自_____年_____月_____日起，至本合(he)同終止條件出現(xian)，雙方終止本合(he)同。

　　三、工作時間

　　（一(yi)）聘(pin)方采取國家規定的標準工(gong)(gong)時制，即受聘(pin)人每(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)8小時，每(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)40小時（星(xing)期一(yi)～星(xing)期五）。部(bu)分管理(li)崗(gang)位(wei)和業務崗(gang)位(wei)，因工(gong)(gong)作(zuo)性質不(bu)同，可在此原則(ze)下根據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)靈活安排工(gong)(gong)作(zuo)時間。

　　（二）聘方(fang)由(you)于工作經營(ying)需要，經與(yu)受聘方(fang)協商后(hou)，可延長(chang)(chang)工作時(shi)(shi)間(jian)，一般(ban)每日不超(chao)過(guo)一小時(shi)(shi)；因特殊原因需要延長(chang)(chang)工作時(shi)(shi)間(jian)的(de)，在保(bao)障(zhang)受聘方(fang)身體健(jian)康的(de)條件下延長(chang)(chang)工作時(shi)(shi)間(jian)每日不超(chao)過(guo)三小時(shi)(shi)。加班加點每月不超(chao)過(guo)三十六小時(shi)(shi)。

　　（三）如屬法律、行政法規規定的其他情形(xing)延(yan)長工作時間(jian)的，不受上款規定限制。

　　四、工資

　　（一）聘方(fang)根據受聘人的工作崗(gang)位(wei)性質和薪酬(chou)福(fu)利(li)制度，采用第_____工資(zi)制：

　　1、固定(ding)工(gong)資制。受(shou)聘人(ren)固定(ding)月工(gong)資標(biao)準為人(ren)民幣_______________元；

　　2、底(di)薪+提成工資(zi)制。受聘人(ren)固定月工資(zi)標(biao)準（底(di)薪）為(wei)人(ren)民幣__________元，并依業(ye)務(wu)考(kao)核制度，根(gen)據受聘人(ren)每月完成的(de)業(ye)務(wu)額，發放業(ye)務(wu)考(kao)核工資(zi)。

　　3、業務(wu)提成制。聘(pin)方(fang)對受(shou)聘(pin)人采用松散式(shi)管理。受(shou)聘(pin)人按一(yi)定比例享受(shou)業務(wu)提成。聘(pin)方(fang)以此作為受(shou)聘(pin)人每月薪酬發放薪資。

　　（二）聘方(fang)每月__________日為(wei)發(fa)薪日。

　　（三）聘方(fang)安排加(jia)班加(jia)點的，按《勞動法》第四十四條規定支付(fu)工資報酬。

　　（四）受聘(pin)人患病或非因工(gong)負傷期間的工(gong)資按(an)《xx經濟(ji)特區企(qi)業工(gong)資管理暫(zan)行規定》和其他相關法(fa)規政策執(zhi)行。

　　（五）受聘人(ren)在工(gong)作時間內，按(an)國(guo)家(jia)(jia)規(gui)定履行國(guo)家(jia)(jia)和社會義(yi)務時，工(gong)資照發。

　　（六）受聘(pin)人停工期間的工資待遇按《xx經濟特(te)區(qu)企業工資管理暫行(xing)規(gui)定》和其他相關法規(gui)政策執(zhi)行(xing)。

　　（七）受(shou)聘人(ren)按國家有(you)關(guan)規定享受(shou)休假(jia)權(quan)利，休假(jia)期間的工資按國家及省(sheng)、市有(you)關(guan)規定執行。

　　五、勞動保(bao)護和勞動條件

　　（一）聘方必須為受聘人提供符合國家規(gui)定(ding)的(de)勞動安全、衛生條件(jian)和必要的(de)勞動防護用品，對從事(shi)有(you)職業危害作業的(de)勞動者(zhe)應(ying)當定(ding)期進行健康檢(jian)查(cha)。

　　（二）受(shou)聘(pin)人對(dui)聘(pin)方管(guan)理人員違規指(zhi)揮強令(ling)冒險作(zuo)業，有(you)(you)權拒(ju)絕執行；對(dui)危害生命(ming)安全和身(shen)體(ti)健康的(de)行為，有(you)(you)權提出批評(ping)、檢舉和控告。

　　六、社(she)會(hui)保險(xian)和福利待遇

　　（一）聘(pin)方接xx市社會保(bao)險的(de)有(you)關規定，為受聘(pin)人辦理養老、工傷、醫療、失業等社會保(bao)險。

　　（二）受聘人因(yin)工(gong)致傷(shang)殘、死亡(wang)的，按《工(gong)傷(shang)保險條(tiao)例》及有關(guan)規定處理。

　　（三）其(qi)他福利待遇根據聘方制定(ding)的有關制度執行。享受_______________福利待遇。

　　（四(si)）聘方在經濟條件(jian)允許的情(qing)況下應不(bu)斷提(ti)高受聘方的福利(li)待遇。

　　七、工作紀律

　　受聘人在合同期內應努力(li)做(zuo)到：

　　（一）遵守聘方(fang)制定的各項(xiang)規章制度(du)。

　　（二(er)）受(shou)聘(pin)人所(suo)接觸的各種文件、資料等(deng)信息，均屬(shu)聘(pin)方商業經營(ying)秘密，受(shou)聘(pin)人有義(yi)務對(dui)其保密，不對(dui)外(wai)擴散。

　　（三）不得以(yi)個人名(ming)義在聘方(fang)以(yi)外的(de)任(ren)何單位擔任(ren)要職或(huo)兼職，或(huo)從事與聘方(fang)利益(yi)有沖突的(de)業(ye)務。

　　（四(si)）按(an)時完成聘方指派的工作任務(wu)。

　　（五(wu)）積極服(fu)從上級主(zhu)管的工作調(diao)動。

　　（六）愛護聘(pin)方的財產(chan)。

　　（七）遵守國家(jia)和(he)地(di)方有關計劃生(sheng)育政(zheng)策。

　　八、合(he)同的變更、解除、重新訂立和終止

　　（一(yi)）聘方(fang)(fang)可(ke)以(yi)根據工作要求，結合(he)受聘人(ren)的能力，調(diao)整受聘人(ren)的工作崗(gang)(gang)位，以(yi)達到人(ren)和(he)崗(gang)(gang)位合(he)理配置(zhi)與利用。調(diao)整后雙方(fang)(fang)應就(jiu)崗(gang)(gang)位調(diao)動(dong)事宜變更(geng)勞動(dong)合(he)同(tong)。因合(he)同(tong)其他因素的變化，經聘用雙方(fang)(fang)協商同(tong)意后可(ke)依法變更(geng)勞動(dong)合(he)同(tong)。變更(geng)后的合(he)同(tong)或(huo)合(he)同(tong)條(tiao)款(kuan)經雙方(fang)(fang)蓋章(zhang)或(huo)簽字(zi)后生效。

　　（二）有下(xia)列情(qing)形之一的，聘方可以隨時(shi)解除聘用合同：

　　1、受(shou)聘人(ren)在試用(yong)期被證明不符合錄用(yong)條(tiao)件(jian)的.；

　　2、受聘(pin)人嚴重違反勞動紀律或者(zhe)聘(pin)方規(gui)章(zhang)制(zhi)度的；

　　3、受聘人嚴重失(shi)職，營私舞(wu)弊，對(dui)聘方利益(yi)造成(cheng)重大損害的；

　　4、受聘人(ren)未經(jing)聘方許可，違反(fan)第七條第二、三款工(gong)作紀律的；

　　5、受聘人被依(yi)法追究刑事責(ze)任(ren)的；

　　6、法律、法規規定的其他情(qing)形。

　　（三）有下列(lie)情形之(zhi)一的(de)，聘(pin)方(fang)可以解除聘(pin)用合(he)同，但應當提前三十(shi)日以書面形式通知受聘(pin)人。

　　1、聘(pin)(pin)方瀕臨破產(chan)進行(xing)法(fa)定整頓(dun)期間(jian)或者(zhe)生產(chan)經營狀況發生嚴(yan)重困難，經聘(pin)(pin)方管(guan)理當(dang)局(ju)決定確需裁(cai)減(jian)人(ren)員的；

　　2、受聘人患病(bing)或非因工(gong)負傷，醫(yi)療(liao)期滿后，不(bu)能從事(shi)原(yuan)工(gong)作也不(bu)能從事(shi)由(you)聘方另行安(an)排(pai)的(de)適當工(gong)作的(de)；

　　3、受聘人(ren)不能勝任工作，經(jing)過培訓或正(zheng)調整工作崗位(wei)，仍(reng)不能勝任工作的；

　　4、本合(he)同訂立時所依(yi)據的客觀情況發生重大變化，致使(shi)原合(he)同無(wu)法履(lv)行(xing)，經雙(shuang)方(fang)協商不能就變更聘(pin)用(yong)合(he)同達成協議的。

　　（四）有(you)下列情形之一的，聘方不得依(yi)據本條第三款的規定解除聘用合同(tong)：

　　1、受聘人患職業(ye)病或因(yin)工(gong)負傷(shang)并(bing)被(bei)確認(ren)喪失或者部(bu)分喪失勞動能力的；

　　2、受聘人患病或非因工負傷，在規定的(de)醫療(liao)期內的(de)；

　　3、受聘人在孕(yun)期、產期、哺乳期內的；

　　4、法律、法規規定的(de)其他情(qing)形(xing)。

　　（五）有下列情(qing)形(xing)之一的，受聘(pin)(pin)人可以隨時通(tong)知聘(pin)(pin)方解除聘(pin)(pin)用合(he)同(tong)：

　　1、在試用(yong)期內的(de)；

　　2、聘(pin)方未按(an)照(zhao)聘(pin)用合(he)同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件(jian)的(de)；

　　3、聘方以暴(bao)力、威脅(xie)或者(zhe)非法限制人身自(zi)由的手段強迫勞動的；

　　4、法律、法規(gui)規(gui)定的其(qi)他情形。

　　（六(liu)）有(you)下列情形之一的，聘用合同自(zi)行(xing)解除：

　　1、聘方依(yi)法宣告(gao)破產；

　　2、聘方依(yi)法(fa)解(jie)散或依(yi)法(fa)被撤(che)消(xiao)；

　　3、受聘(pin)人死亡。

　　（七(qi)）除(chu)本條第五款規定的情形(xing)外(wai)，受聘(pin)人(ren)解(jie)除(chu)聘(pin)用合同，應當提前三(san)十日以書面形(xing)式通知聘(pin)方(fang)。

　　（八）重新(xin)訂立勞動合同(tong)：合同(tong)期滿(man)，雙方同(tong)意延續(xu)聘用關系的(de)，在(zai)合同(tong)期滿(man)前三十日內雙方重新(xin)訂立聘用合同(tong)。

　　（九）合同(tong)終(zhong)止：合同(tong)期滿或雙方約(yue)定的終(zhong)止條件(jian)出現(xian)，合同(tong)自行終(zhong)止。

　　九、違約責任

　　（一）聘方的法律責任

　　1、聘(pin)方克扣或者拖欠受聘(pin)人工資的(de)，以及拒不支付(fu)(fu)受聘(pin)人加(jia)班加(jia)點工資的(de)，除(chu)在規定時(shi)間內全額支付(fu)(fu)受聘(pin)人工資報(bao)酬外，還應(ying)加(jia)發相(xiang)當于工資報(bao)酬25%的(de)經濟(ji)補償金。

　　2、聘方支付受聘人的工(gong)資(zi)報酬(chou)低于市政府公(gong)布的當年最低工(gong)資(zi)標(biao)準的，要(yao)補足低于標(biao)準部分(fen)，同時，對低于部分(fen)每(mei)日另(ling)按其總(zong)額的1%補償員(yuan)工(gong)。

　　3、聘方(fang)(fang)違反本(ben)合(he)同第(di)六條(tiao)第(di)（一）款沒有(you)為受聘人(ren)辦理(li)有(you)關社(she)會(hui)保險，給受聘方(fang)(fang)造(zao)成經濟(ji)損(sun)失的(de)(de)，由聘方(fang)(fang)按深圳(zhen)市社(she)會(hui)保險的(de)(de)有(you)關規定(ding)賠償受聘方(fang)(fang)。

　　4、符(fu)合(he)下(xia)列(lie)情形之一的，聘方應(ying)一次(ci)性發給受聘人經濟補償金：

　　1）由聘方提出，經雙方協商同意解除勞(lao)動合(he)同的：

　　2）聘方依本合(he)同第(di)(di)八(ba)條(tiao)第(di)(di)（三）款第(di)(di)1、2、3、4項和第(di)(di)（五）款第(di)(di)2、3、4解除聘用(yong)合(he)同的。

　　5、聘(pin)方依據(ju)本合同(tong)第八條第（三）款(kuan)第2項解(jie)除聘(pin)用(yong)合同(tong)的(de)，聘(pin)方按國家(jia)有關規定(ding)發給受聘(pin)人一次性的(de)醫療補(bu)助費。

　　6、聘(pin)(pin)方依本(ben)合同第八(ba)條第（三(san)(san)）款(kuan)第2、3、4項(xiang)解除(chu)聘(pin)(pin)用合同，未(wei)提(ti)前三(san)(san)十日通知受聘(pin)(pin)方的，支付受聘(pin)(pin)方一個(ge)月平(ping)均工(gong)資作(zuo)為經濟補償金(jin)。

　　（二(er)）受聘方(fang)的法律責任

　　受(shou)聘人違反合同約定解除(chu)聘用合同，對(dui)聘方造成損(sun)失(shi)的，受(shou)聘人應賠償聘方下(xia)列(lie)損(sun)失(shi)：

　　1、聘(pin)方(fang)招收錄用受(shou)聘(pin)人所支付(fu)的費用；

　　2、聘方為其支付的培訓費用；

　　3、對生(sheng)產、經營(ying)和工作(zuo)造成的直接(jie)經濟損失。

　　（三）雙方另外約定以下違約責(ze)任：

　　十、爭議處理

　　聘用(yong)雙方發生勞動(dong)爭議(yi)后，應先協(xie)商(shang)解(jie)決。協(xie)商(shang)不(bu)成的(de)，可(ke)(ke)以向勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決無(wu)異(yi)議(yi)的(de)，雙方必須履行；對仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)服的(de)，可(ke)(ke)以向人民法院起(qi)訴。

　　十一、雙方(fang)認為(wei)對(dui)原訂(ding)立(li)條款需要變更重新約定的事項：

　　十二、本(ben)合同未(wei)盡事宜(yi)或合同條款與現行勞動(dong)法(fa)律(lv)法(fa)規規定有(you)出入的，按現行勞動(dong)法(fa)律(lv)法(fa)規執行。

　　十三(san)、本合(he)同自聘(pin)用雙方(fang)簽字或蓋章之日(ri)起生(sheng)效，涂(tu)改(gai)或未經書面授(shou)權(quan)代簽無效。

　　十四、本合同一式(shi)兩份，雙(shuang)方各執一份。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　年_____月_____日

汽車維修勞動合同2

　　合同編號：_______________

　　甲方

　　名稱：_________

　　地(di)址(zhi)：_________

　　法(fa)定代表人：_________

　　乙方

　　姓名：____________________

　　性(xing)別：__________________

　　民(min)族(zu)：____________________

　　文化程度：_______________

　　籍(ji)貫：____________________

　　身(shen)份證號碼(ma)：________________

　　住(zhu)址(zhi)：______________________

　　聯系(xi)方式(shi)：__________________

　　根據(ju)《中華(hua)人民共(gong)和(he)國勞動法(fa)(fa)》、《中華(hua)人民共(gong)和(he)國勞動合(he)(he)同法(fa)(fa)》和(he)有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，甲乙雙方經平等(deng)自愿、協商一致簽(qian)訂本合(he)(he)同，共(gong)同遵守。

　　第1條工作內容

　　1.1乙方同意在被聘用期間，根(gen)據甲方工(gong)作需要，在公司從(cong)事______________工(gong)作。

　　1.2乙方應(ying)按照甲(jia)方的要(yao)求，盡職(zhi)盡責完成甲(jia)方規定的工作內(nei)容(rong)，并達到規定的質量標準和考核(he)要(yao)求。

　　第2條合同期限

　　2.1本合(he)同有效期自________年(nian)________月________日起，至________年(nian)________月________日止(zhi)，期限為________年(nian)________月。期滿后，經(jing)

　　雙方同意，可以(yi)續約。

　　2.2本(ben)合同(tong)沒有試用期。

　　第3條勞動時間

　　3.1保證(zheng)完(wan)成甲方(fang)(fang)安(an)(an)排(pai)(pai)工作任務情(qing)況下工作時間由□乙方(fang)(fang)自(zi)行或(huo)□甲方(fang)(fang)安(an)(an)排(pai)(pai)。

　　第4條勞動條件和(he)勞動紀律

　　4.1乙方在聘用期間，應遵(zun)守(shou)甲(jia)方的(de)各項規章制(zhi)度及勞動(dong)紀律，嚴格(ge)遵(zun)守(shou)勞動(dong)安全(quan)衛(wei)生、操作規程(cheng)和工作規范，愛護甲(jia)方的(de)財產(chan)，遵(zun)守(shou)職(zhi)業(ye)道德。

　　4.2乙(yi)方違反(fan)勞動紀律及各項規章制度的，甲方可(ke)視(shi)情節(jie)輕(qing)重，給予扣薪(xin)、調職(zhi)、降(jiang)薪(xin)等(deng)處理，或解除勞動關(guan)系并要(yao)求賠償損(sun)失。

　　第5條兼職勞(lao)動報酬

　　5.1乙(yi)方(fang)(fang)完成本合(he)同約定的工作內容后，甲方(fang)(fang)應當以(yi)貨(huo)幣形式(shi)向乙(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付勞動(dong)(dong)報酬(chou)，勞動(dong)(dong)報酬(chou)標準為：每月______________元(大寫(xie)______________元整)。

　　5.2甲方(fang)于每月日前以人民(min)幣(bi)形式一(yi)次性向乙方(fang)支付(fu)勞動(dong)報酬(chou)。

　　5.3甲方(fang)不承(cheng)擔(dan)乙方(fang)其他(ta)任何社保、福利(li)待遇(yu)，不負責承(cheng)擔(dan)乙方(fang)的任何醫療費用。

　　第6條保密義務

　　合(he)(he)同期內，乙方須在甲方許可(ke)之范圍內使用甲方商(shang)業信息;合(he)(he)同期內以及合(he)(he)同終(zhong)止后，乙方必須為(wei)甲方之一切商(shang)業信息保守秘密，不得以任(ren)何方式向(xiang)甲方以外的第三(san)方泄漏、給予或(huo)轉讓。

　　第7條合同終止

　　以下情形(xing)發(fa)生時，本合同終止：

　　7.1合同期限(xian)屆滿;

　　7.2在合同有效期(qi)內，甲(jia)、乙(yi)雙方經協商(shang)一致(zhi)可解除勞動合同，但需(xu)要提前30日通知對(dui)方。

　　7.3乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)本合同有效期間，被依法追究刑事責任(ren)，甲方(fang)(fang)可以單方(fang)(fang)終止(zhi)合同，且無需再(zai)通(tong)知乙(yi)方(fang)(fang)。

　　7.4乙方承諾沒有傳(chuan)染病(bing)、抑郁癥、精神(shen)障礙、遺(yi)傳(chuan)病(bing)等(deng)不適應相關工作的疾病(bing)，不隱瞞病(bing)情(qing)(qing)。如因隱瞞病(bing)情(qing)(qing)給甲(jia)乙雙方造成的損失(shi)，乙方愿意承擔(dan)相應的法律責任(ren)，并(bing)自動申請(qing)離職(zhi)，解除勞動合(he)同。第8條其他

　　8.1本協議自雙(shuang)方簽訂之日起生效。

　　8.2本(ben)協(xie)議書(shu)一(yi)式(shi)二份(fen)，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份(fen)。

　　甲(jia)方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　法定代(dai)表人：_________

　　______年(nian)____月(yue)____日______年(nian)____月(yue)____日

汽車維修勞動合同3

　　甲(jia)方(fang)： （下稱甲(jia)方(fang)）

　　乙方： （下稱(cheng)乙方）

　　根據國(guo)家(jia)有關法(fa)律規章，雙方(fang)就聘用事宜，訂立本合同。

　　第一條 工作崗位：

　　甲方根據工作需要，聘用乙方到 從事工作，擔任(ren) 職務。

　　第二條

　　（一(yi)）合同(tong)期限(xian)：本合同(tong)期限(xian)為＿＿年，從＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿年＿＿月＿＿日止。

　　（二）試用(yong)期(qi)(qi)：甲(jia)(jia)、乙方簽(qian)訂(ding)合(he)(he)同后，乙方即進入試用(yong)期(qi)(qi)。試用(yong)期(qi)(qi)為(wei)一個月。試用(yong)期(qi)(qi)滿，雙方無異(yi)議，乙方即轉為(wei)甲(jia)(jia)方正式合(he)(he)同制員(yuan)工；試用(yong)期(qi)(qi)計(ji)算在(zai)合(he)(he)同有效期(qi)(qi)內；試用(yong)期(qi)(qi)內，甲(jia)(jia)、乙任何一方終止合(he)(he)同，均應(ying)提前一周通(tong)知(zhi)對(dui)方。

　　第三條 工作時間及假期

　　（一）乙方每日工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間8小時(shi)(shi)(shi)，每月工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間為26天(tian)。除中午吃飯時(shi)(shi)(shi)間一小時(shi)(shi)(shi)半外，工作(zuo)日不安(an)排其它休(xiu)息時(shi)(shi)(shi)間。具體(ti)上班時(shi)(shi)(shi)間根據季節另行通知。

　　（二(er)）甲方由(you)于生產經營需要，可適(shi)當安(an)(an)排延長工作時(shi)(shi)(shi)間，即安(an)(an)排加班(ban)加點(dian)時(shi)(shi)(shi)間。一(yi)般每日不超過2小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每月不超過8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。乙方無特殊情況(kuang)，須服從甲方加班(ban)安(an)(an)排。

　　（三）乙方有權享受法定節假日，但應服從(cong)公司的統一(yi)休(xiu)假、值班、加班安排(pai)。

　　（四）甲方要求乙(yi)方在法(fa)定節假日加(jia)班，乙(yi)方完成加(jia)班后，甲方應(ying)安排(pai)(pai)乙(yi)方相應(ying)的時間(jian)輪休(xiu)，或按國家(jia)規(gui)定和公(gong)司規(gui)定支付乙(yi)方加(jia)班費(fei)。乙(yi)方無特(te)殊情(qing)況，應(ying)服(fu)從甲方安排(pai)(pai)。

　　（五）甲方根據生產經營需要，可調整日常工作起止時(shi)間(jian)（上班(ban)時(shi)間(jian)）。

　　第四條 工資待遇

　　（一(yi)）乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)按照甲(jia)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)制度實行。乙方(fang)擔(dan)任哪一(yi)類(lei)哪一(yi)級的職(zhi)位工(gong)(gong)作，即享受該級的工(gong)(gong)資(zi)及津貼。甲(jia)方(fang)支付乙方(fang)的工(gong)(gong)資(zi)不得低于當地政府公(gong)布的最低工(gong)(gong)資(zi)標準。

　　（二）甲(jia)方安排乙方加班加點(dian)，按下(xia)列標準發(fa)加班工資(zi)；

　　1、法定休假日(ri)(ri)加班加點(dian)的(de)，管理(li)人員(yuan)不(bu)拿浮動工(gong)(gong)資的(de)員(yuan)工(gong)(gong)，按本(ben)人當月(yue)正常的(de)日(ri)(ri)、時平(ping)(ping)均(jun)工(gong)(gong)資數的(de)200%計發(fa)工(gong)(gong)資；拿浮動工(gong)(gong)資的(de)員(yuan)工(gong)(gong)按本(ben)人當月(yue)正常的(de)日(ri)(ri)、時平(ping)(ping)均(jun)工(gong)(gong)資數的(de)150%計發(fa)工(gong)(gong)資。

　　2、休息日安(an)排乙方加班工(gong)(gong)(gong)作，安(an)排相應時間休息的(de)，不發(fa)加班工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)；不安(an)排休息的(de)，管理人(ren)員、不拿(na)浮動工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)員工(gong)(gong)(gong)按上條標準(zhun)的(de)150%計發(fa)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)，拿(na)浮動工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)按上條標準(zhun)的(de)120%計發(fa)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。

　　3、工作日安排(pai)乙方(fang)加班加點工作，按本人當月正常(chang)時平均工資數的120%計發工資。

　　（三）乙方在工作時(shi)間內，按國家規定(ding)履行社會義務，或因公負傷(shang)，發給最(zui)低生活費。

　　（四）女工產(chan)假期內，保留職務(wu)，計算(suan)連續工齡。

　　（五）在非因公病假中，三(san)天(tian)(tian)以(yi)內，工(gong)資(zi)(zi)、津(jin)貼發(fa)90%，三(san)天(tian)(tian)以(yi)上(shang)，取消(xiao)當月浮動(dong)工(gong)資(zi)(zi)，工(gong)資(zi)(zi)、津(jin)貼發(fa)70%。一(yi)個月以(yi)上(shang)，取消(xiao)當月浮動(dong)工(gong)資(zi)(zi)及當月所有津(jin)貼。三(san)個月以(yi)上(shang)、半年之內，保留職(zhi)務。半年以(yi)上(shang)者，給予辭(ci)退。

　　（七）因(yin)甲(jia)(jia)方過(guo)失造成(cheng)(cheng)停工(gong)待工(gong)的，甲(jia)(jia)方應(ying)發乙(yi)方基本工(gong)資和應(ying)發津(jin)貼。因(yin)乙(yi)方過(guo)失造成(cheng)(cheng)停工(gong)的，甲(jia)(jia)方不發上述工(gong)資、津(jin)貼，并對停工(gong)造成(cheng)(cheng)的損失要(yao)求(qiu)乙(yi)方給予適當賠償(chang)。

　　第五條 勞動（工作）條件：

　　（一）甲方(fang)必(bi)須為乙(yi)方(fang)提供符合國家規定的勞(lao)動衛生安全條件，提供必(bi)要(yao)的勞(lao)動保(bao)護用品。

　　（二）乙方(fang)對甲方(fang)違章違法強令違章冒(mao)險作業，有權拒絕(jue)，對危(wei)害生命安(an)全(quan)、身心健康的行為有權檢(jian)舉。

　　第六條 培訓

　　（一）凡(fan)新上崗(gang)員工必須接受公(gong)司的職業(ye)道德業(ye)務技術培訓。培訓考核合(he)格合(he)方(fang)能(neng)正式上崗(gang)。

　　（二）公司員工均需接(jie)受公司統一安(an)排的(de)專門(men)的(de)業務(wu)、技術培訓(xun)，以確保員工工作(zuo)能力(li)的(de)適應性。

　　（三）員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)參(can)加專(zhuan)門培(pei)訓(xun)的(de)培(pei)訓(xun)費(fei)(fei)，由公(gong)司(si)統(tong)一支付。但員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)必須嚴格遵守員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)培(pei)訓(xun)合(he)同(tong)書所要求服務年限。凡未到(dao)服務年限離開公(gong)司(si)的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，應償(chang)還公(gong)司(si)支付的(de)培(pei)訓(xun)費(fei)(fei)，并按培(pei)訓(xun)合(he)同(tong)規定(ding)賠償(chang)公(gong)司(si)的(de)損失(shi)。

汽車維修勞動合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方共(gong)同(tong)協議，達(da)成(cheng)以下幾(ji)條合同(tong)：

　　一、甲方(fang)聘用(yong)乙方(fang)到(dao)修(xiu)理廠做修(xiu)理技術工，甲方(fang)提(ti)供場地、水、電(dian)、生活費用(yong)及修(xiu)理工具，如有(you)乙方(fang)使用(yong)工具不(bu)當造成工具損壞，能修(xiu)復(fu)(fu)(fu)達到(dao)工具能正(zheng)常使用(yong)就修(xiu)復(fu)(fu)(fu)，不(bu)能修(xiu)復(fu)(fu)(fu)由(you)乙方(fang)負責(ze)賠償(chang)，丟失都由(you)乙方(fang)負責(ze)。

　　二、乙方必須遵守國(guo)家(jia)法律(lv)、法規，違反國(guo)家(jia)法律(lv)、法規乙方自己承(cheng)擔，遵守廠內(nei)每(mei)一(yi)條規定，尊(zun)重他(她)人，互(hu)相團結一(yi)致，愛護公共財物，損壞照價賠償。

　　三(san)、各工(gong)種、崗位要(yao)做好使用(yong)工(gong)具的(de)日常(chang)修理、維護、保養和清潔(jie)工(gong)作，做到各種設備使用(yong)運(yun)轉正(zheng)常(chang)。

　　四(si)、主修師傅要對客(ke)戶維修車輛報修以外項目進(jin)行檢(jian)查，注意發現問題，對發現的(de)問題要及(ji)時報辦公室或業務主管(guan)跟客(ke)戶聯系、協商維修。

　　五、甲(jia)、乙(yi)(yi)雙方必(bi)須誠(cheng)(cheng)信合作(zuo)(zuo)(zuo)，雙方簽訂二年合同時(shi)間，從 年 月 日起(qi)至 年 月 日止。在(zai)(zai)(zai)此期間，甲(jia)方必(bi)須遵守協(xie)議規定，如乙(yi)(yi)方做(zuo)到誠(cheng)(cheng)信合作(zuo)(zuo)(zuo)，甲(jia)方不得找(zhao)任何(he)條(tiao)件、借口(kou)辭退乙(yi)(yi)方。如乙(yi)(yi)方在(zai)(zai)(zai)此期間不誠(cheng)(cheng)信合作(zuo)(zuo)(zuo)、來車不修，每天不在(zai)(zai)(zai)本(ben)廠守候，故意請假(jia)太長，對待(dai)客戶服務(wu)不好，輕(qing)者給予警(jing)告，重者自覺退出本(ben)廠，并扣出在(zai)(zai)(zai)此期間工資。

　　六、乙方必須(xu)安全操作，要(yao)排除危險(xian)性(xing)后再作業，乙方一定要(yao)購買意外保險(xian)。

　　七、工(gong)資(zi)問題。在(zai) 年(nian) 月 日至(zhi) 年(nian) 月 日乙方(fang)工(gong)資(zi)為 元，在(zai)此期(qi)間滿后，下(xia)年(nian)工(gong)資(zi)雙方(fang)協議，符合(he)(he)實際為準。年(nian)底扣下(xia) 工(gong)資(zi)作為下(xia)年(nian)信(xin)譽金，下(xia)年(nian)乙方(fang)誠心合(he)(he)作，甲方(fang)再把 扣下(xia)工(gong)資(zi)付(fu)給乙方(fang)，來回循環，直到合(he)(he)同期(qi)滿。

　　此協議一式三(san)份，甲、乙雙方各持(chi)一份，證明人持(chi)一份，經三(san)方簽字按手印后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙(yi)方(公章)：_________

　　法(fa)定代(dai)表人(簽字)：_________ 法(fa)定代(dai)表人(簽字)：_________

　　_________年____月(yue)____日(ri) _________年____月(yue)____日(ri)

汽車維修勞動合同5

　　甲方： 乙方：

　　經甲(jia)乙雙方(fang)協商達成如下協議：

　　第(di)一條、工(gong)作(zuo)崗(gang)位：甲方根據工(gong)作(zuo)需要，招用(yong)乙方到我汽車修理廠維修工(gong)作(zuo)為 _______________。

　　第二條、合同(tong)時限

　　合同(tong)期限(xian)：本合同(tong)期限(xian)為___年，從___年___月(yue)___日(ri)起到____年 ___月(yue)___日(ri)止。

　　第三條(tiao)、工作時間：每天早上八點(dian)正式上班。

　　第四條、工資(zi)待遇

　　(一)乙方(fang)工資按照甲方(fang)工資制度實行(xing)。

　　(二)乙方(銅工、漆工、機修工)除掉材料費后按提成分50%的修理費。

　　(三)乙方每(mei)月付給甲(jia)方伙食費(____元)。

　　第五條、工作(zuo)規定

　　(一(yi))場內的生(sheng)產，由于違(wei)章操作而發生(sheng)的工具、設備、配(pei)件損(sun)壞，余事故乙方自行承(cheng)擔。

　　(二)場外(wai)與工作無關，私自外(wai)出而發生的一切事(shi)故乙(yi)方(fang)自行承擔。

　　(三(san))乙方在合同(tong)期間不(bu)能私(si)自離開逃(tao)跑，逃(tao)跑者由修理廠罰款20xx元，并承擔所造成(cheng)的(de)經濟損(sun)失。

　　(四)在合同期(qi)乙方不能私自(zi)外(wai)出(chu)去做任何(he)事(shi)業。

　　(五)乙方不能(neng)使用(yong)任何毒品(pin)。

　　(六)乙方(fang)不能貪污、偷(tou)盜場內的任何財物和金(jin)錢(qian)等。

　　(七(qi))乙方必(bi)須按照(zhao)甲方指定的工作做出效(xiao)益。

　　(八)乙方(fang)晚上12點以前必須(xu)回(hui)到修理廠休息。

　　(九)乙方不能透露修(xiu)理廠的秘密(mi)。

　　第六條、甲方責任

　　甲(jia)方不能拖延乙(yi)方的工資(zi)，由每月的月底付清乙(yi)方。乙(yi)方若發生特殊情況(kuang)，甲(jia)方必須(xu)盡(jin)量幫(bang)助解決。

　　雙(shuang)方(fang)應遵(zun)守國家規(gui)定的(de)相關法律法規(gui)，望(wang)雙(shuang)方(fang)共同遵(zun)守。

　　此協(xie)議一式(shi)二份(fen)，甲方雙方各持一份(fen)，雙方簽字(zi)后生效(xiao)。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定(ding)代表(biao)人(ren)(簽(qian)字)：_________ 法定(ding)代表(biao)人(ren)(簽(qian)字)：_________

　　_________年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri) _________年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)

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