關于管理的名人名言
一、名人名言的定義
名(ming)人名(ming)言是指為人類發展做出(chu)貢獻的(de)(de)，富有知識的(de)(de)名(ming)人所說的(de)(de)能夠讓人懂得道(dao)理(li)的(de)(de)一句(ju)較為出(chu)名(ming)的(de)(de)話(hua)(hua)。廣泛上(shang)來說就是有意義，向人們揭示一定的(de)(de)道(dao)理(li)的(de)(de)話(hua)(hua)。
二、關于管理的名人名言
管理(li)大師們(men)說過很多的(de)名(ming)(ming)人名(ming)(ming)言，并且蘊含深刻的(de)道理(li)。下面是小編為你分享的(de)關于管理(li)的(de)名(ming)(ming)人名(ming)(ming)言（精(jing)選100句），希(xi)望你喜歡!
1、管理就是決策。——赫伯特·西(xi)蒙
2、不要把所有的雞蛋放在(zai)同一(yi)個(ge)籃子里。——托賓
3、企業的成(cheng)功靠團隊，而不(bu)是靠個人。——羅伯特·凱利
4、管理(li)者的最(zui)基(ji)本能力：有效溝通(tong)。——威爾(er)德
5、管理(li)就是把復(fu)雜(za)的(de)問題簡單化，混(hun)亂的(de)事情規劃化。——杰克·韋爾奇(qi)
6、正確(que)的(de)決(jue)策來(lai)自(zi)眾人的(de)智慧。——戴(dai)伊
7、把你的競爭對(dui)手(shou)視為對(dui)手(shou)而非敵人，將會(hui)更有益。——羅莎(sha)貝斯·莫(mo)斯·坎特
8、即(ji)使贈品只是(shi)一(yi)張(zhang)紙，顧客也是(shi)高興的。如(ru)果沒有贈品，就贈送“笑容”。
9、兵隨將轉，無不可用之才。作(zuo)為一個管(guan)理者，你可以不知(zhi)道下屬的短處(chu)，卻不能不知(zhi)道下屬的長處(chu)。
10、省錢就(jiu)是掙錢。——約翰(han)·洛克菲勒(le)
11、獎(jiang)勵什么，就會得到什么。——米契爾(er)·拉伯(bo)福
12、為顧客(ke)節省每(mei)一(yi)分錢。——山姆(mu)·沃爾頓
13、大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾(er)·蓋茨(ci)
14、危機不僅帶來麻煩，也蘊(yun)藏著(zhu)無限商機。——格雷(lei)格·布倫尼曼
15、授權(quan)就(jiu)像放(fang)風箏，部屬(shu)能(neng)力弱線(xian)就(jiu)要收一收，部屬(shu)能(neng)力強了就(jiu)要放(fang)一放(fang)。——林正大
16、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大(da)的疏忽。——瑪麗·凱
17、管理層次越少越好。——本·比德維爾
18、質量(liang)等于利(li)潤(run)。——湯姆·彼得斯
19、惟一持久(jiu)的(de)競爭優勢，就是比你的(de)競爭對手(shou)學習得更(geng)快的(de)能力。——德格
20、創新就(jiu)是創造一(yi)種(zhong)資源。——彼(bi)得(de)·杜拉克
21、不創新，就(jiu)滅亡。——亨(heng)利·福特
22、20世(shi)(shi)紀(ji)(ji)(ji)是生產率的世(shi)(shi)紀(ji)(ji)(ji)，21世(shi)(shi)紀(ji)(ji)(ji)是質量的世(shi)(shi)紀(ji)(ji)(ji)，質量是和平占領(ling)市場最有效(xiao)的武器(qi)。——約瑟(se)夫(fu)·朱蘭博士
23、愛你的員工吧，他會(hui)百(bai)倍地愛你的企(qi)業。
24、領導(dao)者是能夠將一群(qun)人帶到他們(men)自認(ren)為去不了的地方(fang)的人。
25、20世紀是(shi)(shi)生(sheng)產率的(de)世紀，21世紀是(shi)(shi)質量的(de)世紀。——約瑟(se)夫·朱蘭博士
26、管理就是溝通(tong)、溝通(tong)再溝通(tong)。——杰克·韋爾奇
27、21世紀，沒(mei)有危機感是最(zui)大(da)的危機。——查德·帕斯卡爾
28、沒有商品(pin)這樣的東西(xi)。顧客真(zhen)正購買的不(bu)是(shi)商品(pin)，而是(shi)解決問(wen)題(ti)的辦(ban)法。
29、企業最大的資(zi)產是人。——松下幸之助
30、在企(qi)業內部，只有(you)成(cheng)本。——彼得(de)·杜拉克
31、一個(ge)公司(si)要(yao)發展(zhan)迅速得力于(yu)聘用好的人才(cai)，尤其是需要(yao)聰明的人才(cai)。——比(bi)爾·蓋茨(ci)
32、多掙錢的方法只有兩個(ge)：不是多賣，就是降低管理費。——李·艾柯卡
33、最好的CEO是(shi)構建(jian)他們的團隊來達成夢想(xiang)，即便是(shi)邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打(da)比賽。——查爾斯·李
34、抓(zhua)住時機并快速決(jue)策是現(xian)代企業(ye)成功的(de)關鍵。——艾森哈特
35、不(bu)只獎勵成功，而且獎勵失敗(bai)。——杰克·韋(wei)爾奇
36、成功的企(qi)業領導不僅是授權(quan)高手，更是控權(quan)的高手。——彼(bi)特·史坦普
37、如(ru)果(guo)有(you)一個項目，首(shou)先要(yao)考慮有(you)沒有(you)人來做(zuo)(zuo)。如(ru)果(guo)沒有(you)人做(zuo)(zuo)，就(jiu)要(yao)放(fang)棄，這是一個必要(yao)條(tiao)件。——柳傳(chuan)志
38、我(wo)們不(bu)一定知道正確的道路在(zai)哪里，但卻不(bu)要在(zai)錯(cuo)誤的道路上(shang)走得太遠。
39、能用他人智慧(hui)去(qu)完成自己工作的人是(shi)偉大的。——旦(dan)恩(en)·皮阿特(te)
40、經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。——王永慶
41、在沒出(chu)(chu)現不(bu)同意見之前，不(bu)做出(chu)(chu)任何決策。——艾爾(er)弗(fu)雷德(de)·斯隆(long)
42、猶(you)豫(yu)不(bu)決固然(ran)可(ke)(ke)以免去(qu)一些做錯事的(de)(de)可(ke)(ke)能，但也失去(qu)了成功(gong)的(de)(de)機會。——王安博士
43、自(zi)(zi)始(shi)自(zi)(zi)終把人放在第(di)一(yi)位(wei)，尊重(zhong)員工(gong)是(shi)成功的(de)關鍵。——托馬(ma)斯(si)·沃(wo)森
44、大(da)多(duo)數(shu)的錯(cuo)誤是(shi)(shi)企業在狀(zhuang)況(kuang)好的時候犯下的，而不是(shi)(shi)在經營不善的時候。
45、管(guan)得(de)少，就是管(guan)得(de)好(hao)。——杰克(ke)·韋(wei)爾奇
46、企業即人。——松下幸之助
47、將(jiang)合(he)(he)適(shi)的(de)人請(qing)上(shang)車，不合(he)(he)適(shi)的(de)人請(qing)下車。——詹姆(mu)斯·柯林斯
48、造(zao)人先于(yu)造(zao)物。——松下幸(xing)之助
49、創(chuang)新是(shi)惟一的(de)出路(lu)，淘(tao)汰(tai)自己，否則(ze)競爭將淘(tao)汰(tai)我們。——安迪·格(ge)羅夫
50、信任固然好(hao)，監控(kong)更(geng)重(zhong)要(yao)。——列寧
51、微軟離破產(chan)永(yong)遠只有18個月。——比爾·蓋茨
52、新經濟(ji)時代，不是(shi)大(da)魚(yu)吃小魚(yu)，而(er)是(shi)快魚(yu)吃慢魚(yu)。
53、惟一(yi)持久的`競爭(zheng)優勢，也許(xu)就是(shi)比你的競爭(zheng)對手學習得更快的能力。
54、用(yong)他(ta)，就要(yao)信(xin)任他(ta)；不信(xin)任他(ta)，就不要(yao)用(yong)他(ta)。——松下幸之(zhi)助
55、是員工養活(huo)了(le)公司。——李嘉誠
56、千方(fang)百計請一個(ge)高招的專家醫(yi)生，還不如(ru)請一個(ge)隨(sui)叫隨(sui)到(dao)且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
57、創(chuang)造性模仿不(bu)是人云亦云，而是超越(yue)和再創(chuang)造。——西奧多·萊維特
58、一個偉大的企(qi)業，對待成就永遠都(dou)要戰(zhan)戰(zhan)兢兢，如覆薄冰(bing)。——張瑞敏(min)
59、三流(liu)的點子加(jia)一(yi)流(liu)的執行力，永遠比一(yi)流(liu)的點子加(jia)三流(liu)的執行力更好。
60、管理是一種(zhong)嚴肅的愛。——西洛(luo)斯·梅考克
61、預防是解決危機的最好方(fang)法。——邁(mai)克爾·里杰斯特
62、我(wo)今天就要(yao)打敗(bai)你，我(wo)不(bu)睡覺也要(yao)打敗(bai)你，這是(shi)我(wo)們的文化。——胡伯林(lin)
63、無(wu)法(fa)評估，就無(wu)法(fa)管(guan)理。——瓊·瑪(ma)格麗塔
64、沒有什么比忙(mang)忙(mang)碌碌更容(rong)易，沒有什么比事半功(gong)倍更困難(nan)。
65、產品(pin)質量是生(sheng)產出來的，不是檢(jian)驗出來的。——威廉·戴明博(bo)士(shi)
66、一(yi)個成功的決(jue)策，等于90%的信息加(jia)上10%的直(zhi)覺。——沃爾森
67、將良品率(lv)預定為85%，那(nei)么便(bian)表示容(rong)許(xu)15%的錯誤存在。——菲利普·克勞斯比
68、對(dui)產品質量來說，不是(shi)100分(fen)就(jiu)是(shi)0分(fen)。——松下幸之助
69、溝通是管理的濃縮(suo)。——山(shan)姆·沃(wo)爾(er)頓
70、以愛(ai)為凝聚力的(de)公(gong)司比(bi)靠畏(wei)懼維系的(de)公(gong)司要穩(wen)固得多。——赫(he)伯·凱(kai)萊赫(he)
71、合作是一切團隊繁榮的根本。——大(da)衛(wei)·史提爾
72、感(gan)情投資是(shi)在所有(you)投資中，花費(fei)最(zui)少，回報率最(zui)高的(de)投資。——藤(teng)田田
73、質(zhi)量是(shi)維(wei)護顧客忠誠(cheng)的最好保證。——杰(jie)克·韋(wei)爾奇(qi)
74、決不能在沒有選(xuan)擇的情(qing)況(kuang)下，作出重大決策。——李·艾(ai)柯卡(ka)
75、顧客是(shi)重(zhong)要的(de)創(chuang)新(xin)來源。——湯姆(mu)·彼得斯
76、一(yi)次良好的(de)撤退，應和(he)一(yi)次偉大的(de)勝利一(yi)樣受(shou)到獎賞。——菲米尼
77、多想一下競(jing)爭(zheng)對(dui)手。——比爾·蓋茨
78、企業管(guan)理過去是(shi)溝通，現在(zai)是(shi)溝通，未來(lai)還是(shi)溝通。——松下(xia)幸之助(zhu)
79、在沒(mei)出現不(bu)(bu)同(tong)意見之前，不(bu)(bu)做出任何決策。
80、全(quan)世界沒一(yi)個質(zhi)量差(cha)、光(guang)靠價格(ge)便宜的(de)產品能夠長(chang)久地(di)存活下來。——徐(xu)世明(ming)
81、可(ke)持續(xu)競爭(zheng)的惟一優勢來自于超過競爭(zheng)對(dui)手的創(chuang)新能力(li)。——詹姆(mu)斯·莫(mo)爾斯
82、世(shi)界上每(mei)100家破產倒閉的大(da)企(qi)(qi)業(ye)中，85%是因(yin)為(wei)企(qi)(qi)業(ye)管理者的決策不慎造成的。
83、把我(wo)們頂尖的20個人才挖走(zou)，那么我(wo)告訴你(ni)，微軟(ruan)會變(bian)成一家無足輕重(zhong)的公司。——比(bi)爾·蓋茨
84、人才(cai)(cai)是利(li)潤最(zui)高的商品(pin)，能夠經營好人才(cai)(cai)的企業才(cai)(cai)是最(zui)終的大贏家。——柳傳(chuan)志
85、創(chuang)新是做大公司的惟一之路(lu)。——杰弗里
86、除了心存感激還(huan)不夠，還(huan)必須雙手合十，以拜佛(fo)般(ban)的虔誠之(zhi)心來領(ling)導員工。——松下幸之(zhi)助
87、授權(quan)(quan)并信(xin)任才是有效的授權(quan)(quan)之道。——柯維(wei)
88、卓有成效的管理(li)者(zhe)善于用人之長(chang)。——彼得·杜拉克
89、員工培訓是(shi)企業(ye)風險(xian)最小，收益最大的戰略性投資(zi)。——沃倫(lun)·貝尼斯
90、只花一元錢的顧客，比(bi)花一百元的顧客，對生(sheng)意(yi)的興隆更具有(you)根本性的影響力。
91、用人(ren)不在(zai)于如(ru)何減少人(ren)的(de)短處，而在(zai)于如(ru)何發(fa)揮人(ren)的(de)長處。——彼得(de)·杜拉克(ke)
92、少數人常常被證(zheng)明(ming)是(shi)對的(de)，原因在于多數人不認(ren)真——不詳
93、我們并不鄙棄一切(qie)有(you)惡(e)習的(de)人(ren)，但我們鄙棄一點美德都沒有(you)的(de)人(ren)。——佚名
94、世界上沒(mei)有夕(xi)陽企(qi)業,只有落后和不(bu)思進取(qu)的企(qi)業。——佚名
95、若不(bu)能從根本著手(shou)，奢談企(qi)業管理(li)(li)(li)是沒(mei)有用的。管理(li)(li)(li)沒(mei)有秘訣，只看肯不(bu)肯努(nu)力下(xia)功夫(fu)，凡事求(qiu)其(qi)合(he)理(li)(li)(li)化，企(qi)業經營管理(li)(li)(li)的理(li)(li)(li)念應是追根究底，止(zhi)于(yu)至善(shan)。——王永慶
96、先天環境的好(hao)壞,并(bing)不(bu)足奇,成(cheng)功的關(guan)鍵完全在于一己(ji)之努力(li)。——王(wang)永慶
97、青年人(ren)對于社會的(de)(de)要求也高，失望也快，卻很少(shao)注意到，一(yi)個(ge)成(cheng)功(gong)的(de)(de)中年人(ren)或老年人(ren)的(de)(de)背后，往往有(you)著(zhu)許多辛酸血淚(lei)的(de)(de)故事(shi)。這尚不夠，那份(fen)持續的(de)(de)認真與努力，也是一(yi)個(ge)成(cheng)功(gong)者必然的(de)(de)付(fu)出。這以(yi)上說得又不完全，智(zhi)慧才是一(yi)個(ge)人(ren)成(cheng)功(gong)最大的(de)(de)條件之一(yi)，缺了它，什么(me)也不成(cheng)。——三毛
98、集體的(de)(de)(de)習慣，其(qi)力量更大于(yu)個(ge)人的(de)(de)(de)習慣。因(yin)此(ci)如果有一個(ge)有良好道德風氣的(de)(de)(de)社會環(huan)境，是(shi)最有利于(yu)培(pei)訓好的(de)(de)(de)社會公民的(de)(de)(de)。——培(pei)根
99、現代管(guan)理，就是以人(ren)為中心的管(guan)理;一(yi)切管(guan)理的好(hao)壞，都是人(ren)所創造(zao)、影響與決定的。——毛仲強
100、現代企(qi)業管理的(de)重大(da)責(ze)任，就在于謀求(qiu)企(qi)業目標與(yu)個人目標兩者的(de)一致，兩者越(yue)一致管理效果就越(yue)好。——毛仲強