臨時工勞動合同
一、勞動合同法的概念
《中(zhong)華人民共和國勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)》是為了(le)完善勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)制度，明確勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)雙(shuang)方當事(shi)人的(de)權利和義務，保護勞(lao)(lao)動(dong)者的(de)合(he)法(fa)(fa)權益，構(gou)建和發展和諧(xie)穩(wen)定的(de)勞(lao)(lao)動(dong)關系，制定本法(fa)(fa)。
二、臨時工勞動合同（精選11篇）
勞(lao)動(dong)合(he)同法(fa)作為(wei)一部構建(jian)和發(fa)展(zhan)和諧穩(wen)定(ding)勞(lao)動(dong)關系的(de)重要法(fa)律，自公(gong)布施行以(yi)來(lai)，對于規范(fan)雙方(fang)當事人的(de)權(quan)利和義務，保護(hu)勞(lao)動(dong)者(zhe)的(de)合(he)法(fa)權(quan)益，發(fa)揮了重要作用。以(yi)下(xia)是小編(bian)收集整理(li)的(de)臨時工勞(lao)動(dong)合(he)同（精選11篇），希望對大家有所(suo)幫(bang)助。
臨時工勞動合同1
用人單位(wei)（甲方）：________________
職工（乙方(fang)）：________________
甲方(fang)(fang)因工作需要(yao)臨時招用工作人員，乙(yi)方(fang)(fang)申(shen)請應聘(pin)。經(jing)研究，甲方(fang)(fang)同(tong)意(yi)招聘(pin)乙(yi)方(fang)(fang)為臨時工，并自愿協商達成如下(xia)協議：
一、工作任務
乙(yi)方(fang)同意并(bing)服從甲方(fang)的工作需求(qiu)，在食(shi)堂崗位承擔(dan)工作。
二、勞動(dong)紀律甲(jia)方應根據國家和省(sheng)的有(you)關規(gui)定制定各項(xiang)管(guan)理規(gui)章制度(du)，乙方在(zai)甲(jia)方工(gong)作(zuo)期間內，應自(zi)覺遵守國家和省(sheng)規(gui)定各項(xiang)勞動(dong)紀律、法規(gui)和甲(jia)方的各項(xiang)規(gui)章制度(du)，服從管(guan)理，積極完成工(gong)作(zuo)。
三、勞(lao)動的時間與勞(lao)動報酬
1、甲方(fang)保(bao)證乙方(fang)在工作期間實行五天工作制。原(yuan)則上不(bu)安排乙方(fang)加班(ban)(ban)，如確因工作需要，經(jing)與勞動者協商后，適當加班(ban)(ban)。
2、在假期(qi)若教師上(shang)課需用(yong)膳，食堂(tang)人員(yuan)也(ye)需上(shang)班(ban)，且發基本工資，不(bu)發考核獎(jiang)。
3、甲方每月30日前(qian)如期發(fa)放(fang)工資，由學校(xiao)統(tong)一發(fa)放(fang)。
四、勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條件(jian)
1、國家(jia)有(you)關勞(lao)動保護規(gui)定(ding)，切實做好乙方工作(zuo)期(qi)間(jian)中的安全與健康。
2、甲方根(gen)據乙方從事的(de)工作(zuo)崗(gang)位，發放(fang)乙方必(bi)要的(de)勞動(dong)保(bao)護用品(pin)。
3、乙方(fang)有權拒絕甲(jia)方(fang)的違(wei)章指揮(hui)，對甲(jia)方(fang)及其管理人員漠(mo)視乙方(fang)安全和(he)健(jian)康的行為，可以提出(chu)批評，并向有關部門檢舉、控告。
五、終止解釋(shi)勞動合(he)同條件
1、在合同(tong)期(qi)內(nei)。有下列情況之(zhi)一(yi)者，用人單位可以提出解除勞(lao)動(dong)合同(tong)：
1）試用(yong)期間被證明不符合聘用(yong)條件(jian)的(de)；
2）嚴重(zhong)違反勞動紀(ji)律或學校(xiao)規章制度的(de)；
3）無理取鬧，打(da)架(jia)斗毆(ou)者(zhe)；
4）不履(lv)行合同，不按(an)質量要求完成工作或年(nian)度考核不稱職的；
5）學校因教學、管理、技術條件(jian)等客觀情況發(fa)生變化，使(shi)原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁(cai)減人員；
6）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損(sun)害的；
7）被依法追究刑事(shi)責(ze)任的(de)。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可(ke)以提出解除勞動合同：
1）用(yong)人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬(chou)的；
2）用人單(dan)位(wei)不履行勞動合同，或(huo)者違反國(guo)家政策法規，侵害臨(lin)時工合法權益的；
3、任何一(yi)方(fang)需要(yao)解(jie)除勞動合同(tong)，應提前30天(tian)書面通知(zhi)一(yi)方(fang)。
六(liu)、違反合同責任
一方違反(fan)合同，給(gei)對方造成經濟損失的，應根據(ju)其后果和(he)責任，按有關政策予以適當賠償(chang)。
七、本合(he)同期限滿自行終(zhong)止(zhi)。
甲方(fang)（蓋章）：________________
乙方（簽名或(huo)蓋章）：________________
_________年_________月_________日
臨時工勞動合同2
根據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動法》，甲乙雙方經平(ping)等協商，自(zi)愿(yuan)簽訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所列條款。
一、合同期限
甲方(fang)聘用乙方(fang)在甲方(fang)___（部門）擔(dan)任(ren)臨時(shi)崗位工作。合同期限為___個月，自___年___月___日至___年___月___日。
二、乙方工作內容：
________________________________________________。
三、甲方的權利與義務
（一）負責乙方(fang)的日常人(ren)事管理；
（二(er)）負責支付乙方工資，每月___元；
（三）其它。
四、乙方的權利與義務
（一(yi)）接受甲方的管理，并按合同要求認(ren)真履(lv)行崗位職(zhi)責，服(fu)從(cong)工(gong)作(zuo)崗位安(an)排或調整，遵(zun)紀守法(fa)，圓滿(man)完成工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)；
（二）享(xiang)受合同規定的工資(zi)待(dai)遇；
（三）在簽訂本合同(tong)時自愿(yuan)遵守甲方的有(you)關規定；
（四）其他。
五、聘用合同的變更、解除、終止
（一）乙方有(you)下列情(qing)況之一，甲方可(ke)以(yi)解除合同，須提前30天以(yi)書面形式(shi)通知：
1、履行合(he)同差、完不成工作任務、考核不合(he)格(ge)；
2、甲方(fang)撤并或減縮需(xu)要減員，經雙方(fang)協商就調整(zheng)崗位達不(bu)成協議的(de)；
3、患(huan)病或(huo)非因(yin)工(gong)負傷(shang)按(an)國(guo)家規定(ding)的醫(yi)療期(qi)(qi)滿后，經有關(guan)機關(guan)鑒定(ding)，乙方不能從事原工(gong)作(zuo)，或(huo)醫(yi)療期(qi)(qi)滿尚(shang)未痊(quan)愈(yu)的；
4、訂立(li)合(he)同(tong)的客觀(guan)情(qing)況發(fa)生重大變化(hua)，經當事人協商不能(neng)就變更(geng)合(he)同(tong)達成協議的。
（二）乙方有下(xia)列情況之一，甲方可以隨時(shi)解除合同：
1、嚴重(zhong)違(wei)反(fan)勞(lao)動紀律或用(yong)人單位規(gui)章制(zhi)度，損害單位經(jing)濟(ji)權益，造(zao)成嚴重(zhong)后果以及(ji)嚴重(zhong)違(wei)背(bei)職業道(dao)德，給(gei)單位造(zao)成極壞影響(xiang)的；
2、連(lian)續曠工(gong)時(shi)間(jian)超(chao)過十五(wu)天或一(yi)年(nian)內累計曠工(gong)時(shi)間(jian)超(chao)過三十天的；
3、無理取鬧、打(da)架(jia)斗(dou)毆、恐嚇威脅單位(wei)領導(dao)、嚴重影響工作秩(zhi)序(xu)和社(she)會(hui)秩(zhi)序(xu)的；
4、盜竊、賭博(bo)、營私(si)舞弊情節嚴重(zhong)的(de)；
5、違反(fan)工作(zuo)規(gui)定(ding)或(huo)操(cao)作(zuo)規(gui)程(cheng)，發(fa)生責任事故，造成嚴重經濟損(sun)失的；
6、偽造(zao)成績單(dan)、學歷、健康(kang)證明及(ji)用其(qi)他不正當(dang)手段欺騙甲方的(de)；
7、被(bei)開除(chu)、勞教(jiao)、判刑、依法(fa)追(zhui)究刑事責(ze)任的；
8、其它違反國(guo)家、學校(xiao)、甲方規定的。
（三）乙(yi)方(fang)有下列情況之一(yi)，甲方(fang)不(bu)得與乙(yi)方(fang)解除合同：
1、患病或非因工(gong)負傷，在國家規定的醫療期(qi)內(nei)的；
2、因工負傷，并(bing)經勞(lao)動鑒(jian)定部門鑒(jian)定完全或大部分喪失工作能(neng)力的；
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(gui)定哺乳期內的；
4、符合國家規定其它條件(jian)的。
對上述人員(yuan)，可根據(ju)業務發展(zhan)需要調(diao)整適當的(de)崗(gang)位(wei)，待(dai)遇隨崗(gang)而定。
（四）合同期(qi)內(nei)，乙方(fang)要求(qiu)違(wei)約解(jie)除(chu)合同的，應提前(qian)30天以書面形(xing)式向(xiang)甲方(fang)提出申請。解(jie)除(chu)合同時間從甲方(fang)同意之日計算。
（五）有下列情況之一的(de)，乙方可以隨時(shi)通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(gui)定支付勞動報酬(chou)的；
2、甲方以(yi)暴力、監禁等非法手段強迫(po)乙方工作的。
（六）有下列(lie)情況之(zhi)一，本合(he)同自行終止：
1、合同期(qi)限屆(jie)滿；
2、合(he)同期內乙方死亡；
3、乙方(fang)按國家規定(ding)應征(zheng)入伍的；
4、法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合(he)同(tong)(tong)一經簽訂具有法律效(xiao)力。合(he)同(tong)(tong)期未滿(man)，又不符合(he)解除合(he)同(tong)(tong)條件(jian)單方(fang)解除合(he)同(tong)(tong)的(de)，要承擔(dan)違約責任。因解除合(he)同(tong)(tong)甲、乙雙方(fang)發生爭議，應先由雙方(fang)協商(shang)解決。協商(shang)無效(xiao)的(de)，可以向有關(guan)仲(zhong)裁(cai)機構申訴。
七、其他
本(ben)合同(tong)經雙方簽字后生效，本(ben)合同(tong)一式(shi)二份(fen)，甲(jia)、乙雙方各執(zhi)一份(fen)。
甲方（蓋(gai)章）：________________
乙方(fang)（簽名）：________________
_________年________月________日
臨時工勞動合同3
甲方：________________
乙方：________________
甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)就甲(jia)方(fang)聘用乙(yi)方(fang)參與(yu)電(dian)影________________（以下簡稱電(dian)影）的拍攝事宜達成如(ru)下協(xie)議：
一、甲方責任、權利和義務：
1、甲方(fang)聘(pin)任(ren)乙方(fang)在電影劇(ju)組中擔任(ren)臨時(shi)工作(zuo)人員(yuan)一(yi)職，負責電影拍攝中劇(ju)組安排(pai)的具體工作(zuo)，聘(pin)用日期為(wei)_________年_________月_________日為(wei)止（具體時(shi)間(jian)以電影攝制(zhi)結束(shu)為(wei)準）。
2、甲方同(tong)意支付乙方的(de)酬金為月(yue)薪(xin)人民(min)幣_________，按月(yue)支付。
3、付(fu)款方(fang)(fang)式：_______日起，每月(yue)甲方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)月(yue)薪(xin)即(ji)人民幣（________________），如超過(guo)_________日，按上述(shu)月(yue)薪(xin)繼(ji)續支(zhi)付(fu)，如實(shi)際工作結束時間在_________日到日之間，雙方(fang)(fang)約定按三個月(yue)支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)酬金(jin)。
4、甲方為乙(yi)方提供在(zai)電影拍攝期間(jian)的伙(huo)食、住宿、及相關因公交(jiao)通方面的支持。但不支付(fu)因私醫藥費(fei)(fei)、因私交(jiao)通費(fei)(fei)及通訊費(fei)(fei)和(he)各項私人(ren)消費(fei)(fei)等費(fei)(fei)用(yong)。
5、乙方(fang)如果不能(neng)勝任此崗位工作，甲(jia)(jia)方(fang)有權解除本合(he)同(tong)。甲(jia)(jia)方(fang)不再對乙方(fang)給予其他補償，乙方(fang)不得提出其他要求，應于解除合(he)同(tong)后離組，返程事宜甲(jia)(jia)方(fang)安排。
二、乙方責任、權利和義務：
1、在本(ben)合同期限(xian)內，乙方(fang)應(ying)遵(zun)守(shou)電影攝制組規章制度，保證甲方(fang)能在24小時隨時能與乙方(fang)聯絡(luo)。按本(ben)合同時間到(dao)達攝制組，認(ren)真、嚴謹、及時完成攝制工作。
2、在本(ben)合同(tong)期(qi)限(xian)內，倘(tang)若乙方(fang)因任(ren)何原(yuan)因不履行本(ben)合同(tong)，甲(jia)方(fang)有(you)權暫(zan)行吊銷本(ben)合同(tong)，而不必征得乙方(fang)同(tong)意。待查明(ming)原(yuan)因及處理后，認可由甲(jia)方(fang)決定恢復本(ben)合同(tong)，期(qi)間費用由乙方(fang)承擔。如果(guo)乙方(fang)違反本(ben)合同(tong)任(ren)何條款的，所造成的經濟(ji)損失(shi)由乙方(fang)承擔。
3、本(ben)合(he)同(tong)期間(jian)，乙(yi)(yi)方應服從甲(jia)方以攝制(zhi)工作為中(zhong)(zhong)心的(de)時(shi)(shi)間(jian)和工作安排(pai)，乙(yi)(yi)方不得接受(shou)任何(he)另外影視(shi)劇的(de)拍(pai)攝任務(wu)，不得中(zhong)(zhong)途退組。如果開機時(shi)(shi)間(jian)推后，本(ben)合(he)同(tong)所(suo)約時(shi)(shi)間(jian)也(ye)將順延(yan)，原則上不超(chao)過一周。
4、乙(yi)方(fang)(fang)應遵守攝制(zhi)組(zu)的財務規定，乙(yi)方(fang)(fang)因(yin)工作需要的差旅費(fei)，應事先經(jing)甲方(fang)(fang)同(tong)意后，才能報(bao)銷，未(wei)經(jing)甲方(fang)(fang)批準的差旅費(fei)、餐費(fei)、交通費(fei)、電話費(fei)等各種名目的費(fei)用，均由(you)乙(yi)方(fang)(fang)自行承擔。合同(tong)期間，乙(yi)方(fang)(fang)因(yin)個人原(yuan)因(yin)，請假離組(zu)所產生的交通費(fei)等各種費(fei)用，由(you)乙(yi)方(fang)(fang)自行承擔。
5、由于(yu)不可抗(kang)力的因素造成拍攝工作的后延，乙方因本著積極負責的精神，配合拍攝工作，認真完成好本職工作。
6、乙(yi)方(fang)有責(ze)任和(he)義務對甲方(fang)影(ying)片的(de)內容保(bao)密，不得以(yi)任何方(fang)式(shi)向第三方(fang)傳播(bo)（內容包括：所以(yi)涉及影(ying)片的(de)相關文(wen)字，圖片、聲音、拍(pai)攝素(su)材和(he)影(ying)片相關的(de)一切資(zi)料(liao)等）。乙(yi)方(fang)如(ru)有違反保(bao)密條款的(de)，甲方(fang)將追究乙(yi)方(fang)造(zao)成的(de)一切相關損(sun)失(shi)。
三、版權事宜：
該電影的一切錄(lu)像帶(dai)、錄(lu)像、鐳射影碟、電視、電影、網絡、廣(guang)播及一切將來發行之(zhi)傳播媒介(jie)等版權(quan)，皆屬甲(jia)(jia)方所(suo)有，與乙方無涉(she)。甲(jia)(jia)方有權(quan)更改影片內(nei)容，乙方不(bu)得干涉(she)和異議(yi)。
四、其他條款：
1、仲(zhong)裁約定：本(ben)合同在履行中如有爭(zheng)議，甲乙雙方本(ben)著友好協商(shang)的態度解決，如協商(shang)不成，任何一方可向法院提起訴訟(song)和仲(zhong)裁。
2、未(wei)盡事宜，雙方(fang)友(you)好協(xie)商，可簽訂補充(chong)協(xie)議(yi)，與本合同具有同等法律效益。
3、本合同(tong)一式(shi)三(san)份(fen)(fen)，甲(jia)方二份(fen)(fen)，乙方一份(fen)(fen)，具有(you)同(tong)等(deng)法律效益。
4、本合同自簽訂之日，甲乙雙方簽字后生效。
甲方： ________________
乙方：________________
________年______月______日
臨時工勞動合同4
用人部門（甲方）：________________
職工（乙方）：________________
甲方因(yin)工(gong)作需要臨時聘(pin)(pin)用工(gong)作人(ren)員，乙方申請應(ying)聘(pin)(pin)。經考試、考核(he)合格及醫院(yuan)院(yuan)務會研究決(jue)定，甲方同(tong)意招聘(pin)(pin)乙方為臨時工(gong)，并自愿(yuan)協商達成(cheng)如下協議：
一、聘用期限
本合同自_________年_________月(yue)(yue)_________日至(zhi)_________年_________月(yue)(yue)_________日止，期限為_______________。
二、工作任務
乙方(fang)在甲方(fang)的(de)_______________崗位承擔(dan)工作，并服從甲方(fang)因為工作需要(yao)的(de)臨時調(diao)整崗位。
三、勞動紀律(lv)和待遇
1、甲方(fang)(fang)根據國家法律(lv)、法規(gui)(gui)的有關(guan)規(gui)(gui)定結合本院實(shi)際(ji)情況制(zhi)定工作紀律(lv)和各項規(gui)(gui)章制(zhi)度，乙方(fang)(fang)必須自覺遵守，服從甲方(fang)(fang)管理。
2、甲方(fang)應切實加強單位內部(bu)的崗位責任(ren)制，建立健全各(ge)項(xiang)考核(he)制度，做到責任(ren)明(ming)確、考核(he)嚴格、獎(jiang)罰分明(ming)。
3、甲(jia)方保(bao)證乙方在工作期(qi)間(jian)每月(yue)輪休(xiu)4天（春(chun)節及婚(hun)喪假除外），余假不計算(suan)補(bu)助，不允許(xu)兩月(yue)及以上假期(qi)一次性(xing)連休(xiu)。
4、乙方基礎(chu)工(gong)資(zi)同新聘正式職工(gong)標(biao)準，另加崗位提成(cheng)_________，每增(zeng)加一年工(gong)齡基礎(chu)工(gong)資(zi)遞(di)增(zeng)_________元/月（從(cong)年計算）。
5、乙方(fang)(fang)在簽訂合同后1月內提出(chu)書面申請，甲方(fang)(fang)按有關規定予以(yi)辦理(li)社會養老保(bao)險手續，本人不參保(bao)者其(qi)單位繳納部(bu)分不支付(fu)現(xian)金，合同期(qi)滿后不再續訂的(de)，甲方(fang)(fang)將從(cong)次月起停止繳納乙方(fang)(fang)的(de)保(bao)險金，其(qi)他(ta)福利(li)待遇(yu)同正式(shi)職工(gong)。
6、上級人(ren)事部門(men)辦理(li)招工(gong)手續，如基本條(tiao)件相符，可根(gen)據乙方表現(xian)，優(you)先考(kao)慮，擇優(you)錄取(qu)。
四、終止解除(chu)聘(pin)用合同(tong)條(tiao)件(jian)
1、在合同(tong)期(qi)內(nei)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除(chu)聘用合同(tong)：
（1）試用(yong)期間被證(zheng)明不符合聘用(yong)條件的，續聘考試及(ji)考核不合格者(zhe)；
（2）患病或非(fei)因(yin)工負傷，醫(yi)療期滿后(hou)不能從事原(yuan)工作，也不能從事另行工作安排者；
（3）嚴重違反勞(lao)動紀(ji)律或醫院規章制度的；
（4）無理取(qu)鬧，打架斗(dou)毆(ou)者；
（5）不(bu)履(lv)行(xing)合同，不(bu)按要求(qiu)完成(cheng)工作任務或年度考核不(bu)稱職的；
（6）醫院因管理、技術條件等(deng)客觀情況發生變化，使原勞動協議無法(fa)履行或國家崗(gang)位編制調整(zheng)需裁減人員；
（7）嚴(yan)重失(shi)職，對用(yong)人單位利益造成重大損(sun)害的`；
（8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情(qing)況之(zhi)一者，本人可以提(ti)出解除聘用合同：
（1）用(yong)人單位不(bu)能按勞(lao)動合同規定支付勞(lao)動報酬的(de)`；
（2）用人單位不履(lv)行勞動合(he)(he)同，或者(zhe)違反國家(jia)政策法(fa)(fa)規，侵害(hai)臨(lin)時工(gong)合(he)(he)法(fa)(fa)權益的；
3、任何(he)一方需要解(jie)除勞動(dong)合(he)同，應提前30天書面通知另一方。
五、雙方(fang)協定的其它事項
1、乙方(fang)在聘(pin)用期間(jian)由于某種原因(yin)對甲方(fang)所(suo)造成(cheng)的醫(yi)療差錯事故(gu)嚴(yan)格(ge)按衛生行政主管部門有(you)關(guan)文件及(ji)醫(yi)院(yuan)有(you)關(guan)規定執行。
2、乙方向甲(jia)方上繳_________元(yuan)醫(yi)療風(feng)險押金(jin)（不(bu)計利(li)息），合(he)同期滿不(bu)再續聘時(shi)，且未(wei)對醫(yi)院造成損失的，將在2個月內退還，否則根據其損失酌情扣減，損失超過(guo)(guo)_________元(yuan)者必須繳清，必要時(shi)通過(guo)(guo)法律途徑追繳。
3、甲方(fang)派乙方(fang)外(wai)出進修學習的人員(yuan)，回院后必(bi)須(xu)在甲方(fang)工作(zuo)滿五年，否則由乙方(fang)按200%賠償甲方(fang)進修期(qi)間(jian)所(suo)支付的所(suo)有費用并扣(kou)除(chu)全部押金，不服者通過法(fa)律途徑追繳(jiao)。
4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動(dong)，按當時政策辦理(li)。
5、本合同(tong)未盡事宜，按國家有關政策(ce)規定辦(ban)理或(huo)雙(shuang)方(fang)協(xie)商解決。
六、調解與仲裁
雙方履(lv)行本合同(tong)如發生爭議(yi)，可(ke)協商解決，協商無(wu)效；可(ke)申請勞動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)；對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服，可(ke)向甲方所(suo)在地人民法院(yuan)起(qi)訴。
七、本(ben)合同一(yi)式(shi)二份，甲、乙雙方各執一(yi)份，自(zi)簽(qian)字(zi)之日起(qi)生效，具(ju)有法律效力(li)，本(ben)合同期限(xian)屆滿自(zi)行終止。
甲方（蓋(gai)章）：_______________
乙方（簽名或(huo)蓋(gai)章(zhang)）：_______________
_________年_________月_________日
臨時工勞動合同5
用人部門（甲方）：________________
職工(gong)（乙方）：________________
甲方因工作(zuo)需要聘用臨時職(zhi)工，所聘職(zhi)務：____________，經甲、乙雙方協商，訂立合同如下(xia)：
一、聘用時間：
從(cong)_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，（前(qian)一星(xing)期為試工）合(he)同(tong)期滿，自行(xing)終止。
二、工資待遇
試(shi)(shi)工(gong)(gong)期間乙方工(gong)(gong)資按_________元/月(yue)發放，試(shi)(shi)工(gong)(gong)合格后，由甲方正(zheng)式核(he)定乙方月(yue)工(gong)(gong)資為(wei)_________元/月(yue)。同(tong)職工(gong)(gong)發放辦法。
三、違約責任
任(ren)何一方(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)反合(he)(he)同，都要承(cheng)擔(dan)違(wei)約責(ze)任(ren)，給對方(fang)(fang)(fang)(fang)造成經濟損失(shi)的(de)，應根據其后果(guo)和責(ze)任(ren)大小予(yu)以賠償。遇特殊(shu)情況需解除(chu)合(he)(he)同，必須提前半個月通知(zhi)(zhi)對方(fang)(fang)(fang)(fang)，由雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)協商解決。甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)未提前通知(zhi)(zhi)對方(fang)(fang)(fang)(fang)解除(chu)合(he)(he)同，違(wei)約方(fang)(fang)(fang)(fang)應賠償違(wei)約金_________元。
四、甲(jia)方(fang)應尊重乙(yi)方(fang)的合法(fa)權益，給(gei)予乙(yi)方(fang)與本企業(ye)職工同等的政治待(dai)遇。
五(wu)、乙(yi)方應服從甲方工作(zuo)分配，遵守企業(ye)的各項(xiang)規(gui)章制度(du)，接受企業(ye)的全面(mian)管(guan)理，保證完(wan)成任務，積(ji)極(ji)參加企業(ye)的各項(xiang)公益活動。
六、甲、乙雙方應嚴(yan)格遵守上述條(tiao)款，雙方簽字蓋章生效。
七、本合同一式三份，甲(jia)方人事、財務、乙方各(ge)一份。
八、本合同(tong)由公(gong)司人事負(fu)責解(jie)釋。
九、其他雙(shuang)方(fang)協商事宜(yi)。
乙方(fang)為下崗職工(gong)或協保職工(gong)，甲(jia)方(fang)不(bu)再為其交納四金(jin)和承擔各種費(fei)用。
甲(jia)方領導簽字：__________________
乙方(fang)本(ben)人簽字：__________________
_________年_________月_________日
臨時工勞動合同6
臨時聘用單位（甲方）：_______________
臨(lin)時受(shou)聘人（乙方）：_______________
根(gen)據《xx省事業單(dan)位(wei)實(shi)行(xing)人(ren)(ren)員(yuan)聘用制(zhi)度暫行(xing)辦法》和《中華人(ren)(ren)民(min)共(gong)和國勞(lao)動(dong)法》規定，經雙方協商一致，同(tong)意確立臨(lin)時聘用關系(xi)，簽訂臨(lin)時聘用合同(tong)條款，共(gong)同(tong)履行(xing)。
第一條 臨時聘用合同期限
（一）本(ben)合(he)同為(wei)短期合(he)同，合(he)同期限為(wei)_________年(nian)，自_________年(nian)_________月(yue)(yue)_________日起(qi)，至_________年(nian)_________月(yue)(yue)_________日止。其中(zhong)，試用(yong)期為(wei)_______個月(yue)(yue)。
第二條 聘用崗位和工作要求
（一）甲方(fang)根據工作需要(yao)，經考核，聘(pin)用乙方(fang)為________（管(guan)理、專業技術、工勤）人員，在_____________崗位(wei)，從事(shi)_______________工作。
第三條 工作條件和工作報酬
1、甲方(fang)創造有利于職(zhi)工(gong)發揮(hui)積極性(xing)和創造性(xing)的工(gong)作(zuo)環境，負責對乙方(fang)進行政治思(si)想、職(zhi)業道德、專業技術、管理知識、勞動安全、遵(zun)紀(ji)守法(fa)的教育(yu)和培訓。
2、甲(jia)(jia)方(fang)支付乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資標準，根據乙(yi)方(fang)所在單位(wei)及崗位(wei)對(dui)專業技能、工(gong)(gong)(gong)作能力的(de)(de)要(yao)求(qiu)、乙(yi)方(fang)的(de)(de)實際工(gong)(gong)(gong)作業績等確定，并按工(gong)(gong)(gong)作責任大(da)小(xiao)和崗位(wei)目(mu)標完成情(qing)況，由甲(jia)(jia)方(fang)自主(zhu)確定績效(xiao)工(gong)(gong)(gong)資的(de)(de)分(fen)配。
3、乙方(fang)(fang)不應(ying)享受的因(yin)工(gong)(gong)負(fu)傷、女職工(gong)(gong)保護、非因(yin)工(gong)(gong)負(fu)傷、患病等其他工(gong)(gong)作待遇，由乙方(fang)(fang)自行(xing)安排解決，甲方(fang)(fang)不擔負(fu)任(ren)何(he)責任(ren)。
第四條 工作紀律
1、甲方應建立健(jian)全(quan)內(nei)部規(gui)章(zhang)制度(du)和工作規(gui)范(fan)。內(nei)部規(gui)章(zhang)制度(du)和工作規(gui)范(fan)不得違背國家(jia)有關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)。
2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規定，遵守甲(jia)方的各項規章制度，服從甲(jia)方的領導、管理和教(jiao)育。
3、乙方違反(fan)規章制度和工作紀(ji)律(lv)的，甲方有權(quan)對其進行批評教育，直至(zhi)按有關(guan)規定給予相應(ying)的`紀(ji)律(lv)處(chu)分或辭退。
第五條 合同變更、終止與解除的條件
1、聘(pin)用合同(tong)(tong)(tong)依法簽(qian)訂后，合同(tong)(tong)(tong)雙方必須全面(mian)履行合同(tong)(tong)(tong)規定的義務，任何一(yi)(yi)方不得擅(shan)自變(bian)更(geng)(geng)合同(tong)(tong)(tong)。確(que)需變(bian)更(geng)(geng)時，雙方應(ying)協商一(yi)(yi)致，并按(an)原簽(qian)訂程序(xu)變(bian)更(geng)(geng)合同(tong)(tong)(tong)。
2、聘(pin)用(yong)合同(tong)(tong)期滿或者雙方約定的合同(tong)(tong)終(zhong)止(zhi)(zhi)條件出現，聘(pin)用(yong)合同(tong)(tong)即行終(zhong)止(zhi)(zhi)。
3、乙方有下(xia)列(lie)情(qing)況之一的(de)，甲(jia)方可(ke)以(yi)隨時單(dan)方面解除聘用(yong)合(he)同(tong)：
（1）在試用期內(nei)被證明不符合聘用條件的；
（2）連(lian)續曠工超(chao)過10個工作(zuo)日或者1年內累計(ji)曠工超(chao)過20個工作(zuo)日的(de)；
（3）未經同意，擅(shan)自離(li)崗或者離(li)崗逾期不歸的；
（4）違反工作規(gui)定或(huo)者操作規(gui)程，發生(sheng)責任事故，或(huo)者失(shi)職、瀆職，造成嚴重后果的；
（5）嚴重擾亂(luan)工作秩序(xu)，致使甲方單位、其他單位工作不能正(zheng)常進行(xing)的；
（6）被判處(chu)有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞(lao)動教養的。
（7）乙方(fang)患(huan)病或(huo)者負傷，醫療期滿(man)后，不(bu)能從事原工作(zuo)也不(bu)能從事甲(jia)方(fang)安(an)排的(de)其他工作(zuo)的(de)；
4、此合同(tong)如與上(shang)級(ji)相關文件(jian)精神相抵觸，乙方不能在現崗位繼續工作，甲方可(ke)以隨時無條件(jian)解除臨時聘用合同(tong)。
5、乙方需交3000元風(feng)險(xian)抵(di)押金，乙方在臨時聘用期間違反(fan)規章制(zhi)度、工作(zuo)紀律、操作(zuo)規程，發生責任事故(gu)，嚴重(zhong)擾亂工作(zuo)秩(zhi)序，造成(cheng)較大(da)不良影響的，按(an)照本合(he)同第(di)(di)五(wu)條第(di)(di)三(san)款之規定執行。由甲方領導班子研究酌情扣除風(feng)險(xian)抵(di)押金，正常情況下，臨時聘用合(he)同期滿后，甲方將風(feng)險(xian)抵(di)押金全(quan)額(e)歸(gui)還(huan)乙方。
6、乙(yi)方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)的臨時聘用合同期(qi)限內，甲方(fang)(fang)不負(fu)責為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)辦理相應的人事勞動及編(bian)制手續。
7、本臨(lin)時聘用合同，自雙(shuang)方簽字之日(ri)起生(sheng)效，期滿如重新聘用，須填寫(xie)臨(lin)時聘用合同《續訂書》。
甲方（蓋(gai)章）：_________________
乙方（簽字(zi)）：_________________
_________年_________月_________日
臨時工勞動合同7
甲(jia)方(單位)名稱：____________
單位所有制(zhi)性(xing)質(zhi)：____________
電話號碼____________
地址：____________
乙方(工(gong)人)姓(xing)名：____________
性(xing)別____________
年齡____________
家庭住(zhu)址(zhi)：____________
根(gen)據《中華(hua)人民共和國勞動法(fa)》和國務院《全民所有制(zhi)企業臨時(shi)工(gong)管理暫(zan)行(xing)規定(ding)(ding)》(以(yi)(yi)下簡(jian)稱(cheng)《臨時(shi)工(gong)管理暫(zan)行(xing)規定(ding)(ding)》)，____________(甲(jia)方)因生產工(gong)作需要，招用____________(以(yi)(yi)下簡(jian)稱(cheng)乙方)為臨時(shi)(季(ji)節)工(gong)。為維(wei)護勞動關(guan)系雙方的合法(fa)權益，經(jing)協商一致(zhi)，簽訂(ding)本合同(tong)，共同(tong)遵守。
一、合同期
本(ben)合同(tong)有效期(qi)為_______年_________個月，自______年_____月_______日起至(zhi)_______年_____月_______日止(zhi)。本(ben)合同(tong)期(qi)限屆滿(man)，即終止(zhi)執行。
二(er)、生產(工作)任務
1、在合同期內，乙方同意按(an)甲(jia)方生產(chan)工作(zuo)需要(yao)，到___________車間(部(bu)門)從事(shi)臨時(shi)性生產(chan)(工作(zuo))。
2、甲方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)應完成的生產、工(gong)作任務提(ti)出具體要求：
(1)____________
(2)____________
三、勞(lao)動保護(hu)和(he)勞(lao)動條件
甲方(fang)遵照國家有(you)關本行(xing)業職工(gong)的生(sheng)產(chan)、安(an)(an)全(quan)(quan)、勞(lao)動(dong)保護、衛生(sheng)健(jian)康等規定，改(gai)善勞(lao)動(dong)環境，為乙(yi)方(fang)提供必要的生(sheng)產(chan)(工(gong)作)條件，保障乙(yi)方(fang)的安(an)(an)全(quan)(quan)和健(jian)康。并對乙(yi)方(fang)進行(xing)安(an)(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)知識教(jiao)育和技術培訓。
四、工資(zi)、保險(xian)、福利和(he)政治待遇(yu)
1、甲乙雙方根據《臨時工(gong)(gong)(gong)(gong)管理暫行規定》第五條商定，執行____________工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)形式(shi)(日工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)、月工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)、計(ji)時工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)、計(ji)件工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)、百(bai)元含(han)量包(bao)干等)，工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)金(jin)額為____________;
2、由于甲方(fang)原因造成停工停產，甲方(fang)應按日付給(gei)乙方(fang)待工費;
3、乙(yi)方(fang)在甲方(fang)工作(zuo)期(qi)間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管(guan)理(li)暫行(xing)規定(ding)》第(di)六條(tiao)、第(di)七條(tiao)、第(di)八(ba)條(tiao)執(zhi)行(xing)。
4、乙方(fang)政(zheng)治上應(ying)與甲方(fang)固定工一視同仁。
五、合同的解除
(一)在下列情況下，甲(jia)方可以解除合同：
1、乙方患病或非因工(gong)負(fu)傷，醫療(liao)期滿(醫療(liao)期為三個月)不(bu)能從事(shi)原工(gong)作，也(ye)不(bu)能從事(shi)甲方另(ling)行安(an)排的工(gong)作的;
2、乙方(fang)違(wei)反(fan)勞動紀律(lv)和規章制度，經教(jiao)育無效(xiao)的;
3、乙方(fang)被依法追(zhui)究刑事責任的;
4、甲(jia)方(fang)宣告(gao)破(po)產(chan)或(huo)者瀕臨破(po)產(chan)處于整頓期間(jian)的。
(二(er))在(zai)下(xia)列情況下(xia)，乙方(fang)可以解除(chu)合同：
1、經有關(guan)部門確認，甲方勞動安全、衛生(sheng)條(tiao)件(jian)惡劣(lie)，嚴重危害工人身體(ti)健(jian)康的(de);
2、甲方不能按合(he)同(tong)規定(ding)支付勞動報(bao)酬的;
3、甲方違反(fan)國家法律、法規、政策(ce)，侵害乙(yi)方合法權益的;
4、乙方(fang)經(jing)甲方(fang)同意，考入中(zhong)等專(zhuan)業(ye)以上學(xue)校學(xue)習的。
六、勞動紀律(lv)和獎懲
乙(yi)方必須嚴格遵守(shou)用(yong)工單位各項(xiang)規章制度和生產操作規程，保證完(wan)成生產任(ren)務。對國(guo)家(jia)、企業作出貢獻或(huo)違(wei)反勞動(dong)紀律(lv)、國(guo)家(jia)法令，甲方依《企業職工獎懲(cheng)條例》和企業規章給予(yu)乙(yi)方獎勵(li)和懲(cheng)處(chu)。
七、雙方認為需要規定的其他事項
八、本合同(tong)未(wei)盡事宜，按(an)國(guo)家有關規定(ding)執(zhi)行。
九(jiu)、本合(he)(he)(he)同(tong)(tong)一(yi)經簽(qian)訂，甲方(fang)(fang)雙方(fang)(fang)必須嚴格遵照執行，任何一(yi)方(fang)(fang)不(bu)得隨意變更、終(zhong)止和解(jie)除合(he)(he)(he)同(tong)(tong)。其中一(yi)方(fang)(fang)確有(you)正(zheng)當理(li)由需要解(jie)除合(he)(he)(he)同(tong)(tong)時，必須提前30天(tian)通知對方(fang)(fang)，并(bing)征得對方(fang)(fang)同(tong)(tong)意。任何一(yi)方(fang)(fang)違反本合(he)(he)(he)同(tong)(tong)、給另一(yi)方(fang)(fang)造(zao)成經濟(ji)損失的，必須給予賠償。
十、在履行(xing)本合(he)同過程(cheng)中，甲乙(yi)雙方如有爭(zheng)議(yi)，任何一方有權(quan)向(xiang)本單位勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調解委員會或向(xiang)市(shi)(縣)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會申請調解、仲(zhong)裁。
十一(yi)、本(ben)合同一(yi)式二份，經當地勞(lao)動(dong)行(xing)政機(ji)關鑒證(zheng)部門(men)鑒證(zheng)后生效，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份。合同應妥善保存，如有(you)遺(yi)失，需及時申(shen)報鑒證(zheng)機(ji)關。
十二(er)、本(ben)合同(tong)不(bu)得代簽，不(bu)得涂改，否則無(wu)效。
甲方簽字蓋章：__________________
乙方(fang)簽字蓋(gai)章(zhang)：__________________
_______年_______月______日
臨時工勞動合同8
甲方(fang)：________________________________
乙方：________________________________
甲(jia)乙(yi)雙方在平等自愿，協(xie)作(zuo)一致的基礎上，根據國(guo)家有(you)關政策(ce)法規(gui)，同意簽(qian)訂本合(he)同，并(bing)共同遵守執行。
一、合同期限
____________________項目(mu)工作任務完成，即告終止。
二、勞務內容：
1、負責_________________________________________________________管理。
2、協(xie)助甲(jia)方對________________________________工(gong)程項(xiang)目相關施工(gong)資(zi)料(liao)及施工(gong)簽證制作。
3、對________________________________________工(gong)程項目竣工(gong)驗收資料制作。
4、在(zai)保證________________________工程項目施工工作(zuo)順利(li)進行的前提(ti)下，工作(zuo)時間由乙方自由支(zhi)配(pei)。
三、勞務(wu)報(bao)酬、支付方式(shi)：
1、勞務報酬：根據乙(yi)方(fang)的(de)臨時(shi)崗(gang)位(wei)和(he)承(cheng)擔的(de)任(ren)務及風險性(xing)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)協(xie)商同意工資(zi)定為每月(yue)____________元(yuan)。
2、支(zhi)付(fu)方(fang)式：當(dang)月(yue)(yue)(yue)(yue)____日(ri)甲方(fang)以現(xian)金方(fang)式支(zhi)付(fu)給(gei)乙方(fang)；每(mei)月(yue)(yue)(yue)(yue)工(gong)作不滿________天按天工(gong)資在(zai)當(dang)月(yue)(yue)(yue)(yue)________日(ri)現(xian)金支(zhi)付(fu)給(gei)乙方(fang)，每(mei)月(yue)(yue)(yue)(yue)工(gong)作超過________按一個月(yue)(yue)(yue)(yue)工(gong)資在(zai)當(dang)月(yue)(yue)(yue)(yue)____________日(ri)現(xian)金支(zhi)付(fu)給(gei)乙方(fang)。
四、本(ben)合同一式________份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方各執(zhi)________份(fen)，合同從甲(jia)乙(yi)雙方簽訂即日起生(sheng)效。
甲方：___________________________
乙(yi)方：__________________________
日期(qi)：________年______月______日
臨時工勞動合同9
甲(jia)方：______
乙方：______
乙(yi)(yi)方(fang)現有男女臨時工數(shu)名，甲(jia)(jia)方(fang)因生(sheng)產需(xu)要而與乙(yi)(yi)方(fang)臨時工簽(qian)訂(ding)勞動合同(tong)，以計時而計算工資（___________元/小時），乙(yi)(yi)方(fang)要求甲(jia)(jia)方(fang)每個月(yue)保底工時為（小時）。
甲乙雙方(fang)(fang)(fang)經過平等(deng)協商，建立勞(lao)務(wu)合(he)作(zuo)關系。乙方(fang)(fang)(fang)根據(ju)(ju)甲方(fang)(fang)(fang)要求(qiu)向甲方(fang)(fang)(fang)輸送勞(lao)務(wu)人員，甲方(fang)(fang)(fang)根據(ju)(ju)生產任務(wu)需(xu)要安排(pai)勞(lao)務(wu)人員的工(gong)作(zuo)。現(xian)就有關問題簽訂以(yi)下協議：
一、勞務人員的招錄與變更
（一(yi)）勞(lao)務人員(yuan)由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)負責(ze)按照(zhao)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的條件組織招錄，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)具有(you)獨立的用(yong)工錄選權。但甲(jia)方(fang)(fang)(fang)在錄用(yong)勞(lao)務人員(yuan)后應(ying)及(ji)時向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提供(gong)錄用(yong)人員(yuan)花名冊，便于乙(yi)方(fang)(fang)(fang)掌(zhang)握招聘情況。
（二）勞務(wu)人員(yuan)(yuan)一經(jing)確定，甲、乙(yi)雙(shuang)方應(ying)擬定《勞務(wu)人員(yuan)(yuan)清(qing)單》并(bing)簽(qian)(qian)字(zi)、蓋章，作為(wei)本合(he)同的附(fu)件。勞務(wu)人員(yuan)(yuan)進行(xing)變動時，乙(yi)方應(ying)填寫《勞務(wu)人員(yuan)(yuan)增（減）清(qing)單》，并(bing)經(jing)雙(shuang)方簽(qian)(qian)字(zi)、蓋章認可。
（三）甲方應(ying)及時與被錄用人員依法簽(qian)訂半年以上期限的勞動合(he)同，并(bing)配合(he)乙(yi)方收集乙(yi)方輸(shu)送的勞務人員的勞動合(he)同、身(shen)份證(zheng)，以及《再就(jiu)業(ye)(ye)優(you)惠證(zheng)》或(huo)《就(jiu)業(ye)(ye)失業(ye)(ye)登記證(zheng)》或(huo)《高校畢業(ye)(ye)證(zheng)》或(huo)《退伍(wu)證(zheng)》等相關證(zheng)件的復印(yin)件，便(bian)于(yu)辦理用工備案。
（四）乙方所組織之勞務(wu)人員應具有個人行(xing)為承擔(dan)之能力，且備有本人合(he)法(fa)真實有效之身份證件。
二、勞務人員的數量及合作合同期
乙(yi)方(fang)按照(zhao)招聘男(nan)女(nv)比例向甲(jia)方(fang)輸送勞(lao)(lao)務人(ren)員，具(ju)體(ti)人(ren)數根(gen)據甲(jia)方(fang)通知為準。甲(jia)方(fang)安排勞(lao)(lao)務人(ren)員的具(ju)體(ti)工作，合同(tong)期限二年。
三、勞務合作合同的期限
本合(he)同有效(xiao)期從年(nian)月日(ri)至(zhi)______年(nian)______月______日(ri)。
本合同自甲、乙雙(shuang)方簽字、蓋章之日起(qi)生效(xiao)，有效(xiao)期二(er)年(nian)。
四、費用的支付標準
（一）甲方應向乙方支(zhi)付勞務服務費用。
（二）勞務服務費標準：每人每月__________元整，（勞務人員倘若在合同期間內自(zi)離(li)或未工(gong)作(zuo)滿一(yi)個月，或因個人行為被甲(jia)方(fang)廠家解雇，乙方(fang)則(ze)不的(de)得向甲(jia)方(fang)申(shen)請該離(li)職(zhi)人員勞務費用）。
（三）勞務(wu)服務(wu)費按(an)各(ge)工廠發放員工工資當日(ri)同時支(zhi)付。
五、乙方的義務和責任
（一）乙方承諾其就簽署本合同時(shi)已依法取得足(zu)夠的(de)批準、授權或者(zhe)相關(guan)部門的(de)同意(yi)。
（二）乙方只負責(ze)招(zhao)聘人員(yuan)，不負責(ze)與員(yuan)工簽訂勞(lao)動(dong)合同、辦理社會保險(xian)、法律風險(xian)等。
（三）乙方(fang)(fang)(fang)按(an)合(he)(he)同(tong)條(tiao)(tiao)款規(gui)定輸(shu)(shu)送符(fu)合(he)(he)條(tiao)(tiao)件的勞(lao)務人(ren)員到(dao)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)。因勞(lao)務人(ren)員自(zi)動辭職或被甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)解除勞(lao)動合(he)(he)同(tong)而造成勞(lao)務人(ren)員數量(liang)不足的，乙方(fang)(fang)(fang)應按(an)照甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)要求及時、足量(liang)地輸(shu)(shu)送符(fu)合(he)(he)條(tiao)(tiao)件的勞(lao)務人(ren)員補充(chong)到(dao)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)。
（四）乙(yi)方在(zai)每次組織勞(lao)務(wu)人員(yuan)到(dao)甲(jia)方報(bao)到(dao)前，通(tong)過電郵(you)或傳真(zhen)方式向甲(jia)方提供勞(lao)務(wu)人員(yuan)基本(ben)資料，甲(jia)方在(zai)審核后(hou)通(tong)知確(que)定擬用人員(yuan)，對(dui)乙(yi)方按甲(jia)方反饋(kui)的人員(yuan)組織到(dao)甲(jia)方報(bao)到(dao)后(hou)，甲(jia)方保證安排崗(gang)位。
（五）乙(yi)方(fang)必須(xu)將(jiang)甲方(fang)提供的招聘(pin)信息如實告知應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)。如有疑問，乙(yi)方(fang)應(ying)及(ji)時向甲方(fang)詢問。乙(yi)方(fang)必須(xu)依照(zhao)國家相(xiang)關法律規定開展招聘(pin)工作，不得采取任何違法行為。乙(yi)方(fang)必須(xu)確保應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)的資料真實、可(ke)靠(kao)，不得提供虛(xu)假信息。
（六）乙方(fang)(fang)應保證所送人員(yuan)身(shen)(shen)體(ti)符(fu)合甲方(fang)(fang)要求，身(shen)(shen)體(ti)健康，無傳染性疾(ji)病或其(qi)它重大(da)疾(ji)病。甲方(fang)(fang)有權組織乙方(fang)(fang)所送人員(yuan)進行(xing)體(ti)檢，體(ti)檢費用、交通費由務工人員(yuan)承擔。
六、甲方的義務和責任
（一）甲方提(ti)供(gong)的招聘(pin)信息(xi)必需真實、可靠。
（二）負責勞務人(ren)員的工資發(fa)放和日(ri)常管(guan)理。
（三）由甲方與(yu)勞(lao)務人(ren)員(yuan)簽訂勞(lao)動合同，依(yi)法辦理社(she)會保險(xian)。
（四(si)）勞務人員在甲方工(gong)作(zuo)期間(jian)因工(gong)傷亡、傷殘或患職業病的(de)，應按《工(gong)傷保險(xian)(xian)條例》妥善處(chu)理，有關費用(yong)除社會保險(xian)(xian)負責部份外(wai)，其(qi)余(yu)按國(guo)家規定應由(you)用(yong)工(gong)單位負責的(de)，由(you)甲方負責。
（五(wu)）對勞務(wu)人員的.職業道德規范、工作(zuo)任務(wu)、安全操作(zuo)、崗位技(ji)能培(pei)訓、應達到的工作(zuo)要求、應注意的安全事項(xiang)、應遵守的各(ge)項(xiang)紀(ji)律等履行(xing)告知(zhi)、教育、管理、督查(cha)的義務(wu)。
（五）為(wei)勞(lao)務(wu)人員提供(gong)必(bi)需(xu)的勞(lao)動(dong)條件、勞(lao)動(dong)工具和(he)業務(wu)用(yong)品，以及符合(he)國家(jia)規定的勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)衛生(sheng)設施和(he)必(bi)要的勞(lao)動(dong)防護用(yong)品。
（六(liu)）乙方所送(song)人員(yuan)在(zai)工作期(qi)間與甲方發生糾紛，由甲方負(fu)責與員(yuan)工協商解決。
七、保密約定
雙方合(he)(he)作之具體內(nei)容，以及(ji)合(he)(he)作過(guo)程中(zhong)涉及(ji)對(dui)方的(de)應當保密的(de)信(xin)息皆為保密的(de)范圍，雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對(dui)方造成負面影(ying)響(xiang)或損(sun)(sun)失(shi)的(de)，雙方約定按(an)本合(he)(he)同年標的(de)額的(de)15%，由泄(xie)密方給蒙(meng)受損(sun)(sun)失(shi)的(de)一方賠償。
八、合同的變更、解除、終止和續訂
（一）甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)應(ying)共同(tong)遵守本合同(tong)的各項條款。在(zai)合同(tong)履(lv)行(xing)期間(jian)，未經(jing)對方(fang)(fang)同(tong)意，任何一方(fang)(fang)不(bu)得變更(geng)或(huo)解(jie)除；若一方(fang)(fang)因國(guo)家重大政策改變或(huo)不(bu)可抗(kang)力等(deng)因素不(bu)能履(lv)行(xing)合同(tong)，應(ying)及時通知對方(fang)(fang)，雙(shuang)方(fang)(fang)通過(guo)協商(shang)，對合同(tong)進行(xing)變更(geng)或(huo)解(jie)除。
（二(er)）本(ben)合同(tong)期滿前30日(ri)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)應就(jiu)本(ben)合同(tong)是(shi)否終止(zhi)或續(xu)訂(ding)(ding)進行協(xie)(xie)(xie)商(shang)，并(bing)按協(xie)(xie)(xie)商(shang)結果辦(ban)理(li)終止(zhi)和續(xu)訂(ding)(ding)協(xie)(xie)(xie)議(yi)手(shou)(shou)續(xu)。如不及(ji)(ji)時(shi)辦(ban)理(li)終止(zhi)或續(xu)訂(ding)(ding)手(shou)(shou)續(xu)，協(xie)(xie)(xie)議(yi)終止(zhi)后，甲方(fang)仍繼續(xu)使用(yong)被派(pai)遣(qian)勞務人員，則視為續(xu)訂(ding)(ding)同(tong)一期限的派(pai)遣(qian)協(xie)(xie)(xie)議(yi)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)應當及(ji)(ji)時(shi)補(bu)辦(ban)派(pai)遣(qian)協(xie)(xie)(xie)議(yi)手(shou)(shou)續(xu)。
九、其他
（一）未盡事宜(yi)，法律、法規(gui)有(you)規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)，按(an)照(zhao)相(xiang)關(guan)規(gui)定(ding)(ding)辦理(li)。無規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)，由雙(shuang)(shuang)方(fang)協(xie)商解決。經雙(shuang)(shuang)方(fang)協(xie)商一致對(dui)本合同(tong)進(jin)行修改、補(bu)充達成的(de)(de)補(bu)充協(xie)議與(yu)本合同(tong)具有(you)同(tong)等效力(li)。
（二(er)）雙(shuang)方(fang)在(zai)履行合同時(shi)發(fa)生爭議，應本著(zhu)實事(shi)求是的(de)精(jing)神(shen)友好協(xie)商(shang)解決；協(xie)商(shang)不成(cheng)，可(ke)向人民(min)法院(yuan)提起訴(su)訟。
（三）本(ben)合同正本(ben)一式二份，甲乙雙方各(ge)執一份。
甲方：__________________
乙(yi)方：__________________
______年______月______日
臨時工勞動合同10
聘(pin)用單(dan)位（甲方）：__________________
受聘人（乙方）：____________________
身份(fen)證號碼：________________________
受聘人(ren)的(de)擔保人(ren)（丙方）：____________
身份證號碼：________________________
茲有(you)聘用單(dan)位（甲方(fang)）_________決定(ding)聘用乙方(fang)（受聘人）_________從事相關工作，經甲、乙雙(shuang)方(fang)協商(shang)一致，達成如(ru)下協議：
一、聘用期限
自_________年(nian)(nian)_________月_________日至(zhi)_________年(nian)(nian)_______月_____日止(zhi)，共______年(nian)(nian)_____月，其中試(shi)用期自________年(nian)(nian)_____月_________日至(zhi)_________年(nian)(nian)_________月_________日止(zhi)，共_________月。
二、乙方(fang)應服(fu)從甲方(fang)工作安排(pai)，在聘用期內履行以下(xia)義務(wu)：
1、工作崗位：_________。
2、職責范圍和要求：_________。
3、遵(zun)守(shou)(shou)國家(jia)的(de)法律法規(gui)、甲方的(de)各種規(gui)章制度，接受甲方的(de)安(an)(an)全教育(yu)、遵(zun)守(shou)(shou)安(an)(an)全規(gui)章制度和操(cao)作規(gui)程，確保安(an)(an)全生(sheng)產。
三、乙(yi)方完成本(ben)合(he)同規定的崗位工作(zuo)職責后(hou)，甲方應向乙(yi)方支(zhi)付以下待遇：
1、甲方以(yi)現(xian)金的形式按月支(zhi)付(fu)乙方工資，月工資標(biao)準為人民(min)幣_________元；
2、甲(jia)方支(zhi)付乙(yi)方的其他待遇；
3、甲方(fang)支付(fu)乙(yi)方(fang)必要(yao)的勞保用品和工作工具(ju)。
四、出現以(yi)下情況之一，甲方可以(yi)提前(qian)解除(chu)本合同。
1、乙方(fang)在試用(yong)期內不符合(he)聘用(yong)條件的；
2、乙方違反國家法律法規和(he)甲方規章制度，情節(jie)較為(wei)嚴重的；
3、甲方因工作原因必須撤崗，又無(wu)法重(zhong)新(xin)安排(pai)工作的(de)；
4、乙(yi)方(fang)因(yin)病(bing)或(huo)非(fei)因(yin)工負傷，醫療期(qi)滿后，不能從事原崗位工作(zuo)的；
5、照國(guo)家有(you)關規定和《_________》有(you)關條款可以解除勞(lao)動合(he)同的(de)。
五、有關(guan)乙方聘用期(qi)間(jian)的因病、非(fei)因工負傷、因工負傷等保險(xian)福利待(dai)遇按(an)相關(guan)法律法規執行。
六、有關因本合(he)同(tong)的(de)履行而產生的(de)爭議由甲(jia)方人事(shi)部(bu)門和工(gong)會組(zu)織共同(tong)負責調解；調解不(bu)成，任何(he)一方可提請_________仲裁機構(gou)進行仲裁。
七、甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方違(wei)反(fan)本合同，按國家現(xian)行有(you)關規定承擔違(wei)約責(ze)任(ren)。丙方自愿為(wei)乙(yi)方提(ti)供擔保，并(bing)對乙(yi)方因本人原(yuan)因給(gei)甲(jia)方造成(cheng)的經濟(ji)損失承擔連帶賠(pei)償責(ze)任(ren)。
八(ba)、其他甲、乙雙方商(shang)定的事(shi)項：_________。
九、本合(he)同(tong)經甲、乙(yi)、丙三方簽（章）后生(sheng)效，合(he)同(tong)期限(xian)屆滿，合(he)同(tong)即行終止，甲乙(yi)雙(shuang)方自然終止勞(lao)動關系。
十、本(ben)合同一式四份(fen)，甲(jia)、乙、丙三方(fang)，勞動服務公司各(ge)一份(fen)。
甲方（蓋(gai)章）：_________
_________年____月(yue)____日
乙方（簽字）：_________
_________年____月____日
丙方(fang)（簽字(zi)）：_________
_________年____月____日(ri)
臨時工勞動合同11
聘用方（簡稱(cheng)甲(jia)方）：____________
受聘方（簡稱乙方）：____________
甲(jia)方聘用乙方為食堂工作人員，甲(jia)、乙雙(shuang)方按(an)照自愿、平(ping)等、協商一致的原(yuan)則(ze)，特(te)訂立如下用工合同(tong)，以(yi)資雙(shuang)方共同(tong)遵(zun)守。
第一條、聘用期限
甲乙雙方約定(ding)聘用期限從____年(nian)____月____日(ri)至____年(nian)____月____日(ri)止(zhi)，共計____日(ri)。
第二條、雙方的責任與義務
1、甲方(fang)應向(xiang)乙方(fang)提(ti)供必(bi)備的廚房(fang)用(yong)具；
2、甲方(fang)應向乙(yi)方(fang)提供必備的(de)場所和安排(pai)2名服務員；
3、甲方應(ying)向(xiang)乙方提供必備的物質（煤氣、大米、菜(cai)蔬(shu)等）。
4、乙方必須服從甲(jia)方的管理與安(an)排(pai)；
5、乙方必須保證甲方的(de)客人(ren)和(he)工作人(ren)員準(zhun)時進(jin)餐（工作人(ren)員用(yong)餐含節假日加班進(jin)餐）；
6、乙方(fang)負(fu)責做好甲方(fang)采辦菜蔬食品的(de)貯存保管(guan)，保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐(fu)爛；
7、乙方必須(xu)根據甲方的(de)要(yao)求及時調整菜蔬風(feng)味和(he)樣式；
8、乙方在(zai)工作(zuo)期間必須認(ren)真(zhen)做好防火、防盜(dao)等安全(quan)工作(zuo)，確保食堂物質、財產不受(shou)損失(shi)；
9、嚴禁(jin)乙(yi)方(fang)收取現(xian)金（甲方(fang)工作人員進餐(can)一律使(shi)用飯卡）。
第三條、勞動的時間與勞動報酬
1、勞動時間(jian)為(wei)每(mei)天上午8：30—下午6：00，中午休息一個半小時，工作時間(jian)共計8小時。
2、勞動報酬采取(qu)月(yue)包(bao)干工(gong)(gong)資形式(shi)。每月(yue)包(bao)干工(gong)(gong)資____元。不(bu)足月(yue)的按(an)實際工(gong)(gong)作(zuo)日計算：____元/天(tian)。
3、甲方(fang)每月(yue)向乙方(fang)支付的勞動報酬，下月(yue)初結算。
第四條、工作紀律與懲處
1、乙(yi)方應遵守國家的法(fa)律、法(fa)規；
2、乙方應遵(zun)守(shou)甲方規(gui)定的各(ge)項規(gui)章，自覺服從管(guan)理；
3、乙方如(ru)違反甲方的規章(zhang)制度等，對乙方給予如(ru)下(xia)處罰：
（1）未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間(jian)，每發生1次(ci)罰款20元；
（2）未(wei)按合(he)同約定，擅(shan)自(zi)離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發生1次罰款(kuan)100元，連(lian)續違反3次，扣(kou)除當月(yue)工資，并解除合(he)同；
（3）如乙方向收取現金，視(shi)同貪污行為，按(an)金額10倍處(chu)罰(fa)；
4、乙方在工作(zuo)期間，如食堂發(fa)生財產、物(wu)質被盜和受損失，乙方承擔全部經(jing)濟損失，并處以500—800元(yuan)經(jing)濟處罰；
5、因乙方責(ze)任(ren)致進餐者食(shi)物中(zhong)毒，由乙方承擔全部責(ze)任(ren)。
第五條、勞務合同的終止和解除
1、因(yin)無法(fa)抗拒的非人為因(yin)素等特殊(shu)情(qing)況致使本(ben)合同無法(fa)履行，經雙方協(xie)商同意可(ke)以解除或終止本(ben)合同。
2、乙方有下列情(qing)況(kuang)之一者，甲方可以解除、終止本合同。
（1）在聘用(yong)期間考核不合格或有違(wei)法違(wei)紀行為的(de)。
（2）不能(neng)履行(xing)工作(zuo)職責，品(pin)行(xing)不端(duan)正、品(pin)德修養差(cha)，經甲(jia)方教育仍不改正，在甲(jia)方師生(sheng)中造成惡劣(lie)影響(xiang)者(zhe)。
（3）嚴重違反(fan)甲方規章制度和工作(zuo)紀律，不服從(cong)甲方工作(zuo)安(an)排的。
（4）嚴(yan)重失職，給甲方利益造成重大損害的。
（5）患病或者因(yin)公、非(fei)因(yin)公負傷(shang)、致殘，醫(yi)療(liao)期間(jian)或期滿后不能從事原工作的(de)。
（6）聘用合(he)同(tong)訂立時所依據的(de)客觀(guan)情(qing)況發生重大變(bian)化，致使原合(he)同(tong)無法履行，經(jing)當事人協商不能(neng)就變(bian)更聘用合(he)同(tong)達成協議的(de)。
（7）連續(xu)曠工達(da)3天以上或聘任一年內(nei)累計達(da)7天以上的(de)。
第六條、合同解除和終止后的處理
1、如果甲、乙雙(shuang)方一方要解(jie)除、終止本(ben)合同(tong)，需提(ti)前(qian)5日書(shu)面通(tong)知對方。
2、甲乙雙方(fang)合同解除后，乙方(fang)必須在(zai)甲方(fang)規定的時間(jian)內歸(gui)還在(zai)受聘期(qi)間(jian)由甲方(fang)提供給的設備(bei)和財產，交割手續清楚后方(fang)可離(li)校，否則(ze)甲方(fang)有權依法追究乙方(fang)相關責(ze)任。
3、合同解(jie)除和終止后，乙方與甲方不再存(cun)在任(ren)何勞務關系。
第七條、安全責任
1、甲方(fang)(fang)負責為乙(yi)方(fang)(fang)提供安(an)全(quan)工(gong)作(zuo)(zuo)場所，監督乙(yi)方(fang)(fang)安(an)全(quan)操作(zuo)(zuo)。
2、乙方(fang)必須嚴格遵守《學校食堂安全管理制度》，接受學校的安全檢查與(yu)監督。
3、乙方(fang)在上下(xia)班路途(tu)中出現的安全事故與甲方(fang)無關(guan)，乙方(fang)無任(ren)何理由找甲方(fang)負(fu)任(ren)何責任(ren)。
第八條、違約責任
合同(tong)一經簽訂，甲、乙雙方(fang)必(bi)須嚴格履行。任何一方(fang)無故(gu)擅自解(jie)除、終止(zhi)本合同(tong)的，要支付違(wei)約金(jin)500元。給對方(fang)造成(cheng)經濟(ji)損(sun)失的，還(huan)應賠(pei)償對方(fang)經濟(ji)損(sun)失。
第九條、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合(he)同(tong)發生(sheng)爭(zheng)議，應協(xie)商(shang)解決，不愿協(xie)商(shang)或協(xie)商(shang)不成(cheng)的，當事(shi)人可向人民法院依法起訴。
第十條、其它約定
1、本合同未盡事宜，由雙(shuang)方協(xie)商(shang)解決。
2、本合同一式叁份，甲(jia)方貳份，乙(yi)方壹份，存(cun)檔壹份；
3、本合同自(zi)簽(qian)字之日起開始生效。
甲方（簽(qian)章）：________
乙方（簽(qian)字）：________
____年_____月_____日
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