名醫工作室揭牌儀式領導的講話稿
名醫工作室揭牌儀式領導的講話稿
在(zai)日常生(sheng)活和(he)工(gong)(gong)作(zuo)中，我們用到講(jiang)話(hua)(hua)(hua)稿(gao)(gao)的(de)(de)地方越來(lai)越多，講(jiang)話(hua)(hua)(hua)稿(gao)(gao)包(bao)括人們在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)場合當眾(zhong)發(fa)表(biao)的(de)(de)口頭講(jiang)話(hua)(hua)(hua)文(wen)(wen)稿(gao)(gao)，和(he)參加各種(zhong)社會活動(dong)所發(fa)表(biao)的(de)(de)講(jiang)話(hua)(hua)(hua)文(wen)(wen)稿(gao)(gao)。如何寫一(yi)份恰當的(de)(de)講(jiang)話(hua)(hua)(hua)稿(gao)(gao)呢？下面是(shi)小(xiao)編收集整理的(de)(de)名醫工(gong)(gong)作(zuo)室揭牌(pai)儀式領(ling)導(dao)的(de)(de)講(jiang)話(hua)(hua)(hua)稿(gao)(gao)，歡迎閱讀(du)，希望大(da)家能夠喜歡。
名醫工作室揭牌儀式領導的講話稿1
尊敬的(de)各位(wei)領(ling)導、各位(wei)嘉賓、各位(wei)同仁、朋友們：
在(zai)(zai)20xx年新(xin)(xin)(xin)年的(de)(de)(de)(de)(de)(de)鐘聲(sheng)即將敲響的(de)(de)(de)(de)(de)(de)前夕，伴隨著北(bei)京今冬第一場瑞雪(xue)，迎來了一個值得(de)紀(ji)念、值得(de)慶祝的(de)(de)(de)(de)(de)(de)日子。一個新(xin)(xin)(xin)形(xing)象、新(xin)(xin)(xin)服務、新(xin)(xin)(xin)品(pin)質的(de)(de)(de)(de)(de)(de)“北(bei)京xx醫(yi)(yi)(yi)院(yuan)”在(zai)(zai)區(qu)(qu)委(wei)、區(qu)(qu)政府和(he)區(qu)(qu)衛生局(ju)及社(she)會的(de)(de)(de)(de)(de)(de)支持、關注(zhu)(zhu)下(xia)成立了。在(zai)(zai)這里，請允許我代表xx醫(yi)(yi)(yi)院(yuan)1800多名職工向前來參加(jia)我院(yuan)揭牌儀式的(de)(de)(de)(de)(de)(de)尊敬(jing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)各級領導(dao)、熱情的(de)(de)(de)(de)(de)(de)各位來賓、遠道(dao)而來的(de)(de)(de)(de)(de)(de)各位同仁和(he)友好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)新(xin)(xin)(xin)聞界的(de)(de)(de)(de)(de)(de)朋友們致以深(shen)深(shen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)敬(jing)意和(he)誠摯的(de)(de)(de)(de)(de)(de)感(gan)謝(xie)！感(gan)謝(xie)各級領導(dao)對(dui)兩院(yuan)整合重組的(de)(de)(de)(de)(de)(de)大力支持，感(gan)謝(xie)各位同仁對(dui)以往兩院(yuan)工作的(de)(de)(de)(de)(de)(de)支持和(he)幫助，感(gan)謝(xie)新(xin)(xin)(xin)聞媒(mei)體的(de)(de)(de)(de)(de)(de)朋友們對(dui)新(xin)(xin)(xin)豐(feng)醫(yi)(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)關注(zhu)(zhu)。
“憶往(wang)昔兩院(yuan)(yuan)攜手相伴，望今朝兩院(yuan)(yuan)同(tong)舟共濟(ji)”。始建(jian)于(yu)(yu)1930年的(de)(de)北京xx醫(yi)院(yuan)(yuan)，在xx多年的(de)(de)風(feng)雨歷程中承擔著(zhu)(zhu)保障(zhang)xx系統安(an)全(quan)生(sheng)產運輸(shu)和(he)xx職(zhi)工及家屬(shu)的(de)(de)健康(kang)和(he)生(sheng)命安(an)全(quan)的(de)(de)重任，在北京xx分局的(de)(de)領導支持下(xia)，通過全(quan)體職(zhi)工的(de)(de)努力奮斗，醫(yi)院(yuan)(yuan)不(bu)斷發展壯大。始建(jian)于(yu)(yu)1960年的(de)(de)xx區醫(yi)院(yuan)(yuan)，作(zuo)為區衛生(sheng)局直屬(shu)最大的(de)(de)二級甲等醫(yi)院(yuan)(yuan)和(he)區域醫(yi)療服務中心，一直承擔著(zhu)(zhu)保障(zhang)xx區人民群眾(zhong)健康(kang)的(de)(de)使命，近幾年有了更加快速的(de)(de)發展。多年來兩院(yuan)(yuan)相隔無幾，遙(yao)遙(yao)相望，在競爭與合作(zuo)中攜手共進。隨著(zhu)(zhu)國家衛生(sheng)體制改革(ge)和(he)xx系統改革(ge)的(de)(de)快速推進和(he)醫(yi)療市場競爭的(de)(de)加大，兩家醫(yi)院(yuan)(yuan)共同(tong)面臨著(zhu)(zhu)如何不(bu)斷適應市場經濟(ji)發展要求(qiu)、滿(man)足人民群眾(zhong)日(ri)益增長的(de)(de)健康(kang)需求(qiu)，實現下(xia)一步跨越式發展的(de)(de)挑(tiao)戰(zhan)。
20xx年(nian)6月以(yi)來，在(zai)區衛(wei)生(sheng)局的(de)堅強(qiang)領(ling)導下，經(jing)過從上到下、從下到上的(de)反復(fu)研(yan)究和(he)(he)(he)討(tao)論(lun)，區委、區政府從區域醫(yi)(yi)療資源優化(hua)配置、衛(wei)生(sheng)事業和(he)(he)(he)各項社會(hui)事業全(quan)面、協調、可持續發(fa)展的(de)大局出發(fa)堅定地支(zhi)持兩(liang)院(yuan)整(zheng)合重(zhong)組為“北京xx醫(yi)(yi)院(yuan)”。整(zheng)合后的(de)xx醫(yi)(yi)院(yuan)將(jiang)擁有(you)(you)1800多(duo)名(ming)在(zai)職職工，1500多(duo)名(ming)衛(wei)技人(ren)員，1100余張床位，建筑面積超過8.2萬平(ping)方米。醫(yi)(yi)院(yuan)將(jiang)擁有(you)(you)技術力(li)量更強(qiang)的(de)內、外(wai)(wai)、婦(fu)、兒(er)等專業技術人(ren)才(cai)和(he)(he)(he)技術力(li)量更加雄厚的(de)心(xin)臟(zang)病中(zhong)(zhong)心(xin)、創傷急(ji)救(jiu)中(zhong)(zhong)心(xin)、普外(wai)(wai)、骨外(wai)(wai)、神外(wai)(wai)中(zhong)(zhong)心(xin)、CCU、ICU、RCU等重(zhong)癥監護(hu)中(zhong)(zhong)心(xin)和(he)(he)(he)呼吸、消(xiao)化(hua)、神內、婦(fu)產、兒(er)科(ke)等重(zhong)點優勢學科(ke)。同時擁有(you)(you)菲(fei)利普Gyrosan核磁(ci)共(gong)振、美國(guo)CG公司SomatomCR螺(luo)旋CT和(he)(he)(he)先進的(de)CR、DR等影像系統和(he)(he)(he)齊(qi)全(quan)的(de)腔鏡、窺鏡設備。通過整(zheng)合醫(yi)(yi)院(yuan)將(jiang)會(hui)進一(yi)步(bu)拓展發(fa)展空間，匯聚更多(duo)的(de)高素質人(ren)才(cai)，讓人(ren)民(min)群眾享受(shou)和(he)(he)(he)獲得更加優質的(de)醫(yi)(yi)療衛(wei)生(sheng)服務。
當(dang)前，兩(liang)院(yuan)整合(he)(he)既面(mian)臨著(zhu)前所(suo)未有的(de)(de)(de)(de)發展機遇，同時也面(mian)臨著(zhu)很多新情況和(he)新問題的(de)(de)(de)(de)嚴峻挑戰。新的(de)(de)(de)(de)領(ling)導集體(ti)和(he)全體(ti)職工將以區委、區政府為堅強(qiang)后盾，在(zai)衛(wei)(wei)生局(ju)黨委的(de)(de)(de)(de)有力(li)領(ling)導下，在(zai)北京市、區各大醫院(yuan)的(de)(de)(de)(de)指導幫(bang)助下，在(zai)區域(yu)兄弟醫院(yuan)的(de)(de)(de)(de)支持(chi)下和(he)媒體(ti)朋友們的(de)(de)(de)(de)宣傳鼓舞下，艱苦創業，努力(li)拼(pin)搏，抓住機遇，乘勢而上。以發展為第一要務，堅持(chi)以人(ren)(ren)為本，以病人(ren)(ren)為中心，盡快建立一個(ge)適應(ying)市場(chang)經濟(ji)發展的(de)(de)(de)(de)，遵(zun)循衛(wei)(wei)生事業發展內在(zai)規律的(de)(de)(de)(de)，富有生機和(he)活力(li)的(de)(de)(de)(de)醫院(yuan)運行新機制，切實(shi)實(shi)現兩(liang)院(yuan)技(ji)術、設備、設施和(he)人(ren)(ren)力(li)資源充分、有效的(de)(de)(de)(de)整合(he)(he)，快速提升醫院(yuan)的(de)(de)(de)(de)技(ji)術水平(ping)、服務水平(ping)和(he)管理水平(ping)，打造一個(ge)讓(rang)社(she)會(hui)和(he)人(ren)(ren)民(min)群(qun)眾信(xin)賴(lai)和(he)滿意的(de)(de)(de)(de)、綜合(he)(he)實(shi)力(li)雄厚的(de)(de)(de)(de)品牌(pai)區域(yu)醫療服務中心，服務社(she)會(hui)，保障人(ren)(ren)民(min)健康。謝謝！
名醫工作室揭牌儀式領導的講話稿2
各位股東同志們：
今天，我(wo)(wo)(wo)們(men)在(zai)這里開會，慶祝xx縣(xian)(xian)(xian)(xian)中醫(yi)(yi)院(yuan)股(gu)份(fen)制(zhi)(zhi)改(gai)造成功暨(ji)股(gu)份(fen)制(zhi)(zhi)醫(yi)(yi)院(yuan)揭牌儀式(shi)，我(wo)(wo)(wo)代表縣(xian)(xian)(xian)(xian)委、縣(xian)(xian)(xian)(xian)人(ren)大、縣(xian)(xian)(xian)(xian)政府(fu)等四(si)家班子，向各位股(gu)東表示熱烈的(de)祝賀，祝賀你們(men)在(zai)醫(yi)(yi)療(liao)機構改(gai)革(ge)的(de)實踐(jian)中，積極按(an)照(zhao)《xx縣(xian)(xian)(xian)(xian)中醫(yi)(yi)院(yuan)改(gai)制(zhi)(zhi)為股(gu)份(fen)制(zhi)(zhi)非營(ying)利性醫(yi)(yi)院(yuan)試點方(fang)案》，規范(fan)運作，成為我(wo)(wo)(wo)縣(xian)(xian)(xian)(xian)醫(yi)(yi)療(liao)機構改(gai)革(ge)第(di)一個成功的(de)范(fan)例。你們(men)勇于(yu)開拓(tuo)進取、改(gai)革(ge)闖新的(de)精神是難(nan)能可貴的(de)，在(zai)全(quan)縣(xian)(xian)(xian)(xian)轟轟烈烈的(de)國有企業改(gai)革(ge)全(quan)面深入、即將取得決定性勝利的(de)關鍵時刻，你們(men)又拉開了全(quan)縣(xian)(xian)(xian)(xian)事業單位產權(quan)制(zhi)(zhi)度改(gai)革(ge)的(de)序幕，從而使我(wo)(wo)(wo)縣(xian)(xian)(xian)(xian)產權(quan)制(zhi)(zhi)度改(gai)革(ge)更加波瀾壯闊。我(wo)(wo)(wo)謝謝你們(men)在(zai)縣(xian)(xian)(xian)(xian)域(yu)改(gai)革(ge)工作中做出(chu)的(de)貢獻(xian)。
把公立(li)醫(yi)院改制為非營(ying)(ying)利性職工股份(fen)制醫(yi)院，這是一種改革的(de)(de)(de)嘗試。我們把醫(yi)療(liao)服務(wu)(wu)、藥品價(jia)格的(de)(de)(de)政府監管作為非營(ying)(ying)利性、營(ying)(ying)利性醫(yi)院管理的(de)(de)(de)核(he)心問題(ti)來處理，前者政府監管價(jia)格，不(bu)以營(ying)(ying)利為目(mu)的(de)(de)(de)；后者自(zi)行按市(shi)場定價(jia)，以營(ying)(ying)利為目(mu)的(de)(de)(de)，從實(shi)踐上劃(hua)清了營(ying)(ying)利性與非營(ying)(ying)利性的(de)(de)(de)根本界限。這樣做吸引了職工資(zi)本參與醫(yi)療(liao)機構產(chan)權制度(du)改革，使(shi)職工由傳統體(ti)制宏(hong)觀的(de)(de)(de)“主(zhu)(zhu)人(ren)”轉換為股份(fen)制醫(yi)院微觀主(zhu)(zhu)人(ren)。在政府不(bu)投資(zi)的(de)(de)(de)情況下，它(ta)與公立(li)醫(yi)院在同(tong)一醫(yi)療(liao)市(shi)場上生(sheng)存競爭，為人(ren)民群(qun)眾(zhong)提供公共衛生(sheng)服務(wu)(wu)和基本醫(yi)療(liao)服務(wu)(wu)，這完(wan)全符合“三個有利于(yu)”的(de)(de)(de)改革原則(ze)。
下面，就你們(men)醫院股份制改(gai)造，我(wo)講幾(ji)點(dian)意見。
一、提高認識，是搞好醫療機構事業單位改革的關鍵
我(wo)國(guo)醫療機(ji)構(gou)改革(ge)(ge)問題，早(zao)在1997年中(zhong)共中(zhong)央、國(guo)務院《關(guan)于(yu)衛(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)改革(ge)(ge)與發(fa)(fa)(fa)展(zhan)的(de)決定》就已經提(ti)出。之后(hou)，20xx年國(guo)務院體改辦(ban)、衛(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)部(bu)(bu)(bu)、財政部(bu)(bu)(bu)等八部(bu)(bu)(bu)委(wei)(wei)下發(fa)(fa)(fa)《關(guan)于(yu)城鎮醫藥(yao)衛(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)體制(zhi)改革(ge)(ge)的(de)指導意見》，提(ti)出建立(li)適應社會主(zhu)義市場(chang)經濟體制(zhi)要求(qiu)的(de)城鎮醫藥(yao)衛(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)體制(zhi)，促(cu)進衛(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)機(ji)構(gou)和醫藥(yao)行業健康(kang)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)。接著(zhu)，衛(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)部(bu)(bu)(bu)等四部(bu)(bu)(bu)委(wei)(wei)《關(guan)于(yu)城鎮醫療機(ji)構(gou)分類管理(li)(li)的(de)實施意見》，把醫療機(ji)構(gou)界定為營利(li)性和非營利(li)性醫療機(ji)構(gou)。中(zhong)組部(bu)(bu)(bu)、人(ren)(ren)事部(bu)(bu)(bu)、衛(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)部(bu)(bu)(bu)印(yin)發(fa)(fa)(fa)《關(guan)于(yu)深化(hua)衛(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)事業單(dan)位(wei)人(ren)(ren)事制(zhi)度(du)(du)改革(ge)(ge)的(de)實施意見》，提(ti)出以優化(hua)衛(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)人(ren)(ren)才資(zi)源配置，以提(ti)高衛(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)服務質量為核心，理(li)(li)順(shun)政事職(zhi)能，下放管理(li)(li)權限，引入競爭機(ji)制(zhi)，搞(gao)活用人(ren)(ren)制(zhi)度(du)(du)等改革(ge)(ge)；實行人(ren)(ren)員(yuan)聘(pin)(pin)用制(zhi)，單(dan)位(wei)與職(zhi)工簽(qian)訂聘(pin)(pin)用合(he)同，明確單(dan)位(wei)與被聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)責權利(li)關(guan)系(xi)，保(bao)證雙方合(he)法(fa)權益。之后(hou)全(quan)國(guo)的(de)衛(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)醫療機(ji)構(gou)在各地開展(zhan)了形式不同、有聲(sheng)有色的(de)產權制(zhi)度(du)(du)或管理(li)(li)制(zhi)度(du)(du)改革(ge)(ge)試(shi)點(dian)。
20xx年，省(sheng)(sheng)委、省(sheng)(sheng)政府辦(ban)(ban)公廳印發(fa)《黑龍(long)江省(sheng)(sheng)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)人事(shi)(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)改革實(shi)施方案》在全省(sheng)(sheng)所屬(shu)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)實(shi)行(xing)以聘用(yong)(yong)合同(tong)制(zhi)(zhi)(zhi)為基(ji)礎(chu)的(de)(de)(de)基(ji)本用(yong)(yong)工(gong)(gong)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)。按照市(shi)場(chang)體制(zhi)(zhi)(zhi)下(xia)用(yong)(yong)工(gong)(gong)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)的(de)(de)(de)'要(yao)求，用(yong)(yong)工(gong)(gong)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)“由(you)固定用(yong)(yong)人向(xiang)(xiang)合同(tong)用(yong)(yong)人轉(zhuan)變(bian)(bian)，由(you)身份(fen)管(guan)理(li)(li)向(xiang)(xiang)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)管(guan)理(li)(li)轉(zhuan)變(bian)(bian)，由(you)單(dan)(dan)(dan)(dan)純(chun)的(de)(de)(de)行(xing)政管(guan)理(li)(li)向(xiang)(xiang)法制(zhi)(zhi)(zhi)管(guan)理(li)(li)轉(zhuan)變(bian)(bian)，由(you)行(xing)政依(yi)附(fu)關(guan)系向(xiang)(xiang)平(ping)等(deng)人事(shi)(shi)主(zhu)體轉(zhuan)變(bian)(bian)，由(you)國(guo)家(jia)用(yong)(yong)人向(xiang)(xiang)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)用(yong)(yong)人轉(zhuan)變(bian)(bian)，由(you)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)人向(xiang)(xiang)社會人轉(zhuan)變(bian)(bian)”。20xx年繼國(guo)辦(ban)(ban)發(fa)《關(guan)于在事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)試(shi)行(xing)人員(yuan)聘用(yong)(yong)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)的(de)(de)(de)意見(jian)》后，省(sheng)(sheng)委、省(sheng)(sheng)政府兩辦(ban)(ban)印發(fa)《黑龍(long)江省(sheng)(sheng)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)人事(shi)(shi)管(guan)理(li)(li)辦(ban)(ban)法》、《黑龍(long)江省(sheng)(sheng)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)聘用(yong)(yong)合同(tong)制(zhi)(zhi)(zhi)管(guan)理(li)(li)辦(ban)(ban)法》等(deng)文件(jian)，明確“聘用(yong)(yong)合同(tong)制(zhi)(zhi)(zhi)是事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)基(ji)本用(yong)(yong)工(gong)(gong)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)”，事(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)分配收入應貫徹按勞分配和(he)生產要(yao)素分配的(de)(de)(de)原則，健全激勵(li)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)；員(yuan)工(gong)(gong)可辭(ci)聘，單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)可依(yi)據規定解聘員(yuan)工(gong)(gong)。
以上說(shuo)明(ming)，我(wo)(wo)(wo)國關(guan)于(yu)包(bao)括衛(wei)生(sheng)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)所有事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)改(gai)革(ge)政策已經非(fei)常明(ming)確，它告訴(su)我(wo)(wo)(wo)們，衛(wei)生(sheng)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)產權、員工管理體制的(de)(de)(de)改(gai)革(ge)是(shi)(shi)(shi)全(quan)國的(de)(de)(de)大(da)(da)(da)氣(qi)候，是(shi)(shi)(shi)大(da)(da)(da)勢所趨。改(gai)革(ge)不(bu)是(shi)(shi)(shi)改(gai)不(bu)改(gai)的(de)(de)(de)問題(ti)(ti)，而(er)是(shi)(shi)(shi)早改(gai)還是(shi)(shi)(shi)晚(wan)改(gai)、今天(tian)改(gai)還是(shi)(shi)(shi)明(ming)天(tian)改(gai)的(de)(de)(de)問題(ti)(ti)。鑒(jian)于(yu)這種大(da)(da)(da)氣(qi)候，我(wo)(wo)(wo)認(ren)(ren)為，早改(gai)早主動(dong)，早改(gai)早發展(zhan)，晚(wan)改(gai)則被動(dong)。中醫院的(de)(de)(de)全(quan)體職工在xxx院長(chang)的(de)(de)(de)率領(ling)下，正是(shi)(shi)(shi)因為較早的(de)(de)(de)認(ren)(ren)識(shi)到了這個問題(ti)(ti)，所以才能積極響應縣委、縣政府的(de)(de)(de)號召，勇于(yu)進行產權制度改(gai)革(ge)，這是(shi)(shi)(shi)“順天(tian)意、合民心”、利國利民的(de)(de)(de)明(ming)智之舉。我(wo)(wo)(wo)祝賀你們，成為了我(wo)(wo)(wo)縣衛(wei)生(sheng)醫療事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)改(gai)革(ge)的(de)(de)(de)開拓者，我(wo)(wo)(wo)相信你們一定會取得(de)最大(da)(da)(da)的(de)(de)(de)成功(gong)。
二、規范運作，是建立現代醫院體制的基礎
進行醫療機構產(chan)權制度改(gai)(gai)革(ge)，建立股(gu)份制現代(dai)醫院(yuan)體制，這是一項全新的(de)(de)(de)改(gai)(gai)革(ge)，因(yin)此，要(yao)求我(wo)們在實踐中(zhong)一定要(yao)按照(zhao)國家的(de)(de)(de)有(you)關規定和縣政(zheng)府(fu)《xx縣中(zhong)醫院(yuan)改(gai)(gai)制為股(gu)份制非營利(li)性醫院(yuan)試(shi)(shi)點(dian)(dian)方案》規范運作。要(yao)勇(yong)于按照(zhao)小平同志提出的(de)(de)(de)“大(da)膽試(shi)(shi)，大(da)膽闖(chuang)”和“三個有(you)利(li)于”的(de)(de)(de)改(gai)(gai)革(ge)試(shi)(shi)點(dian)(dian)原則，闖(chuang)新、探(tan)索、研究解決改(gai)(gai)革(ge)中(zhong)遇到的(de)(de)(de)難點(dian)(dian)、焦點(dian)(dian)、重點(dian)(dian)問題(ti)。我(wo)認為建立現代(dai)醫院(yuan)體制，具體要(yao)做(zuo)好以下工(gong)作。
1、加速建立(li)規范運作(zuo)的(de)(de)(de)法人(ren)治理(li)(li)結構(gou)(gou)。要建立(li)強化股(gu)(gu)東會(hui)最(zui)高權(quan)利機(ji)構(gou)(gou)的(de)(de)(de)威權(quan)，行(xing)使(shi)好選擇管理(li)(li)者、資(zi)本收益(yi)、重大決策(ce)等所有(you)者權(quan)益(yi)。完善董(dong)事(shi)會(hui)制(zhi)(zhi)(zhi)度，使(shi)之成(cheng)為(wei)醫(yi)(yi)院(yuan)的(de)(de)(de)決策(ce)機(ji)構(gou)(gou)，董(dong)事(shi)長保證團結好各位董(dong)事(shi)，真正把股(gu)(gu)東大會(hui)的(de)(de)(de)決議實(shi)施(shi)好。健全(quan)監(jian)事(shi)會(hui)制(zhi)(zhi)(zhi)度，行(xing)使(shi)好股(gu)(gu)東賦予的(de)(de)(de)監(jian)督(du)權(quan)，保證現代醫(yi)(yi)院(yuan)體制(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)良性(xing)運行(xing)。實(shi)施(shi)董(dong)事(shi)會(hui)領導下(xia)的(de)(de)(de)院(yuan)長負(fu)(fu)責制(zhi)(zhi)(zhi)，具(ju)體負(fu)(fu)責醫(yi)(yi)院(yuan)的(de)(de)(de)經營(ying)管理(li)(li)，從而(er)使(shi)醫(yi)(yi)院(yuan)建立(li)健全(quan)所有(you)權(quan)與經營(ying)權(quan)分離(li)，權(quan)力、決策(ce)、執行(xing)、監(jian)督(du)相(xiang)制(zhi)(zhi)(zhi)衡(heng)的(de)(de)(de)體制(zhi)(zhi)(zhi)性(xing)結構(gou)(gou)。
2、積極實施用(yong)工(gong)(gong)制度改革。要(yao)徹(che)底(di)解決“干好干壞(huai)一個樣(yang)、干與不干一個樣(yang)”的(de)(de)舊體制的(de)(de)弊(bi)端。因此醫院(yuan)要(yao)依據有(you)關(guan)員(yuan)工(gong)(gong)聘(pin)用(yong)合同制的(de)(de)規定，建立政府依法監督，單位自(zi)主用(yong)人，員(yuan)工(gong)(gong)自(zi)由擇業的(de)(de)用(yong)工(gong)(gong)制度，全(quan)員(yuan)實行聘(pin)用(yong)制。
政(zheng)府(fu)堅持(chi)以人(ren)為本的(de)(de)(de)原則(ze)，承(cheng)諾《試(shi)點(dian)方案》關于職工安(an)置的(de)(de)(de)內容，按照老人(ren)老辦(ban)法、新(xin)人(ren)新(xin)辦(ban)法的(de)(de)(de)原則(ze)，對改制前的(de)(de)(de)工作年限(xian)及養(yang)老保險(xian)等問題(ti)，在退休(xiu)時按原事業單(dan)位(wei)待(dai)遇政(zheng)策不變；對新(xin)體(ti)制的(de)(de)(de)工作年限(xian)和(he)養(yang)老保險(xian)等問題(ti)按新(xin)體(ti)制待(dai)遇。改制后(hou)醫(yi)院養(yang)老保險(xian)按縣(xian)政(zheng)府(fu)關于國(guo)有(you)醫(yi)院的(de)(de)(de)規定(ding)辦(ban)理，保證退休(xiu)后(hou)待(dai)遇不變。政(zheng)府(fu)決不讓(rang)舊體(ti)制產生的(de)(de)(de)問題(ti)，拖累改制醫(yi)院，決不讓(rang)改革(ge)的(de)(de)(de)先(xian)行者吃虧。
3、努力搞好分(fen)(fen)(fen)配(pei)制度改革。改制后(hou)，醫院(yuan)要(yao)(yao)(yao)(yao)堅決(jue)打破(po)“大鍋(guo)飯”的(de)(de)分(fen)(fen)(fen)配(pei)積弊(bi)，遵循效率優先、兼顧(gu)公平(ping)、按勞分(fen)(fen)(fen)配(pei)和(he)按生產(chan)要(yao)(yao)(yao)(yao)素(su)參與分(fen)(fen)(fen)配(pei)的(de)(de)原則，把(ba)(ba)管(guan)理要(yao)(yao)(yao)(yao)素(su)、技術要(yao)(yao)(yao)(yao)素(su)、責任要(yao)(yao)(yao)(yao)素(su)等納入分(fen)(fen)(fen)配(pei)因(yin)素(su)，確定(ding)工資分(fen)(fen)(fen)配(pei)辦(ban)(ban)法。對董事(shi)、監事(shi)、管(guan)理層(ceng)人員及股(gu)東，要(yao)(yao)(yao)(yao)探索采取(qu)年(nian)薪制、獎勵(li)(li)股(gu)份等辦(ban)(ban)法把(ba)(ba)效益與貢獻(xian)掛鉤，激勵(li)(li)股(gu)東、員工關注醫院(yuan)的(de)(de)收益。
4、健全財會(hui)制(zhi)(zhi)度(du)。要按(an)照(zhao)國(guo)家關于非營利(li)性醫院(yuan)的《醫院(yuan)財務制(zhi)(zhi)度(du)》、《醫院(yuan)會(hui)計制(zhi)(zhi)度(du)》等有(you)關法規(gui)規(gui)定(ding)，并參照(zhao)《公司法》會(hui)計制(zhi)(zhi)度(du)，建立醫院(yuan)的財務會(hui)計制(zhi)(zhi)度(du)，增強管理(li)透明度(du)；按(an)照(zhao)政(zheng)府指導價向人民群眾提供基本(ben)醫療服務。要接受有(you)關部門、股東(dong)的監督。
5、強化(hua)行業(ye)監(jian)管(guan)。要按(an)照國家關(guan)于民辦非營利性醫院(yuan)(yuan)的管(guan)理體制，實(shi)行政(zheng)事(shi)分開。醫院(yuan)(yuan)要主動接受衛生(sheng)等政(zheng)府(fu)行政(zheng)職(zhi)能部門(men)和(he)行業(ye)部門(men)的監(jian)管(guan)和(he)指導，堅(jian)決不(bu)(bu)賣高(gao)價藥，不(bu)(bu)干(gan)違背(bei)醫德醫風(feng)的事(shi)。同時，我保(bao)證，在你們(men)改制后，政(zheng)府(fu)決不(bu)(bu)會對你們(men)另眼相(xiang)看。你們(men)和(he)其(qi)它(ta)公(gong)(gong)立醫院(yuan)(yuan)，都(dou)是(shi)縣政(zheng)府(fu)的醫療機構，都(dou)為全縣人(ren)民提供公(gong)(gong)共衛生(sheng)服務和(he)基(ji)本醫療服務，兩(liang)者只是(shi)政(zheng)府(fu)出資與職(zhi)工出資的不(bu)(bu)同，只要大(da)家遵紀(ji)守法經營，縣政(zheng)府(fu)一定能一視(shi)同仁(ren)、公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)開、公(gong)(gong)正予以保(bao)護，并為你們(men)創造寬松的發展環境。
三、完善機制，是現代醫院跨越式發展的保證
現(xian)(xian)(xian)(xian)代醫(yi)院(yuan)是(shi)一個(ge)(ge)(ge)以(yi)人(ren)為主體(ti)(ti)的(de)(de)各種生(sheng)產要(yao)素有(you)(you)機(ji)組合的(de)(de)整(zheng)體(ti)(ti)。這個(ge)(ge)(ge)有(you)(you)機(ji)體(ti)(ti)通過產權制(zhi)度(du)(du)改(gai)革，在(zai)(zai)政事分開后，在(zai)(zai)市場的(de)(de)激(ji)勵(li)下，各生(sheng)產要(yao)素充滿著(zhu)無限的(de)(de)生(sheng)機(ji)和(he)活力(li)。如何使這個(ge)(ge)(ge)有(you)(you)機(ji)體(ti)(ti)實(shi)現(xian)(xian)(xian)(xian)個(ge)(ge)(ge)體(ti)(ti)優(you)勢最大化(hua)(hua)和(he)整(zheng)體(ti)(ti)優(you)勢最大化(hua)(hua)的(de)(de)統一，從(cong)而通過市場競爭(zheng)，去(qu)(qu)實(shi)現(xian)(xian)(xian)(xian)社會效(xiao)益和(he)經(jing)濟效(xiao)益的(de)(de)最大化(hua)(hua)，這是(shi)以(yi)高智商知(zhi)識(shi)分子群體(ti)(ti)為特(te)(te)色的(de)(de)現(xian)(xian)(xian)(xian)代醫(yi)院(yuan)科學經(jing)營管(guan)理(li)(li)所面臨的(de)(de)新(xin)(xin)的(de)(de)課(ke)題(ti)。我認為，要(yao)做好這個(ge)(ge)(ge)課(ke)題(ti)，各位股東、董(dong)事、監事、管(guan)理(li)(li)層人(ren)員，應該繼續發(fa)揚改(gai)革創(chuang)新(xin)(xin)、求(qiu)真務(wu)實(shi)的(de)(de)精神，建立健全有(you)(you)中國(guo)特(te)(te)色的(de)(de)股份(fen)制(zhi)醫(yi)院(yuan)科學化(hua)(hua)、制(zhi)度(du)(du)化(hua)(hua)、規范(fan)化(hua)(hua)、人(ren)性(xing)化(hua)(hua)、理(li)(li)性(xing)化(hua)(hua)的(de)(de)經(jing)營管(guan)理(li)(li)機(ji)制(zhi)，用新(xin)(xin)機(ji)制(zhi)，保(bao)障醫(yi)院(yuan)走以(yi)“法”治院(yuan)的(de)(de)道路，用規范(fan)的(de)(de)制(zhi)度(du)(du)去(qu)(qu)約束、規范(fan)人(ren)們(men)的(de)(de)行為，在(zai)(zai)此(ci)基礎上，爭(zheng)取最大化(hua)(hua)的(de)(de)激(ji)活現(xian)(xian)(xian)(xian)代醫(yi)院(yuan)各生(sheng)產要(yao)素個(ge)(ge)(ge)體(ti)(ti)積極(ji)性(xing)和(he)整(zheng)體(ti)(ti)積極(ji)性(xing)。
首先(xian)，要(yao)把制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度的(de)(de)(de)(de)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)變成(cheng)一個民主參與的(de)(de)(de)(de)過(guo)程(cheng)(cheng)。要(yao)通過(guo)最大范(fan)圍的(de)(de)(de)(de)吸引(yin)股東、員工(gong)(gong)(gong)(gong)參與醫(yi)院的(de)(de)(de)(de)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)過(guo)程(cheng)(cheng)，使股東和員工(gong)(gong)(gong)(gong)最大化的(de)(de)(de)(de)理解制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度、熟(shu)悉制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度、接(jie)觸制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度、認可制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度，增加制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度實(shi)施的(de)(de)(de)(de)可操作性(xing)，減少制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度實(shi)施的(de)(de)(de)(de)成(cheng)本(ben)和阻力。《醫(yi)院章(zhang)程(cheng)(cheng)》是規范(fan)醫(yi)院、股東行為(wei)、保(bao)(bao)護醫(yi)院、股東權益的(de)(de)(de)(de)“基(ji)本(ben)法”；《員工(gong)(gong)(gong)(gong)管(guan)理制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度》是現代醫(yi)院規范(fan)員工(gong)(gong)(gong)(gong)行為(wei)、保(bao)(bao)障員工(gong)(gong)(gong)(gong)權益的(de)(de)(de)(de)“基(ji)本(ben)法”。各位股東、員工(gong)(gong)(gong)(gong)一定(ding)要(yao)認識制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度的(de)(de)(de)(de)重要(yao)性(xing)，熱情(qing)、主動(dong)地參與到醫(yi)院制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作中(zhong)(zhong)來(lai)，建設好(hao)保(bao)(bao)護自身(shen)權益的(de)(de)(de)(de)“準則”。大家要(yao)在實(shi)踐中(zhong)(zhong)不斷完善制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度，并以(yi)(yi)《章(zhang)程(cheng)(cheng)》、《員工(gong)(gong)(gong)(gong)管(guan)理制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度》為(wei)主體，制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)相應的(de)(de)(de)(de)配(pei)套規章(zhang)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度體系，以(yi)(yi)保(bao)(bao)證“基(ji)本(ben)法”的(de)(de)(de)(de)貫徹落(luo)實(shi)，走出(chu)“以(yi)(yi)法”治院、科(ke)學經營管(guan)理之路來(lai)。
其次(ci)，要(yao)(yao)(yao)把(ba)制(zhi)度(du)(du)實(shi)行好(hao)。制(zhi)度(du)(du)是個(ge)“物”，有(you)了好(hao)的(de)(de)(de)制(zhi)度(du)(du)，關鍵還要(yao)(yao)(yao)有(you)人(ren)去(qu)實(shi)施(shi)。因(yin)此，醫院要(yao)(yao)(yao)建立起與(yu)制(zhi)度(du)(du)配套的(de)(de)(de)施(shi)行制(zhi)度(du)(du)。董事長要(yao)(yao)(yao)率(lv)領(ling)各位(wei)(wei)董事、監事會主席(xi)要(yao)(yao)(yao)率(lv)領(ling)各位(wei)(wei)監事、院長要(yao)(yao)(yao)率(lv)領(ling)各位(wei)(wei)管理層人(ren)員(yuan)共(gong)同把(ba)規章制(zhi)度(du)(du)實(shi)施(shi)好(hao)。要(yao)(yao)(yao)實(shi)施(shi)好(hao)制(zhi)度(du)(du)，關鍵是各領(ling)導(dao)層的(de)(de)(de)同志(zhi)們要(yao)(yao)(yao)率(lv)先垂范、以身作(zuo)則，用(yong)自身的(de)(de)(de)行為(wei)(wei)去(qu)影響大(da)家(jia)去(qu)規范“執法”。同時，各領(ling)導(dao)層的(de)(de)(de)同志(zhi)們又要(yao)(yao)(yao)嚴(yan)格“執法”，敢(gan)于維護“制(zhi)度(du)(du)”的(de)(de)(de)尊嚴(yan)，使(shi)之成為(wei)(wei)帶1萬伏電的(de)(de)(de)“高壓(ya)線(xian)”。在(zai)“高壓(ya)線(xian)”面前人(ren)人(ren)平等(deng)，有(you)法必依，執法必嚴(yan)，違(wei)法必究，從而創造一個(ge)公開、透(tou)明、平等(deng)的(de)(de)(de)以制(zhi)度(du)(du)管理醫院的(de)(de)(de)寬(kuan)松(song)的(de)(de)(de)環境(jing)，使(shi)大(da)家(jia)都能在(zai)這個(ge)環境(jing)中充(chong)分(fen)發(fa)揮自己的(de)(de)(de)才智，為(wei)(wei)醫院的(de)(de)(de)生存發(fa)展貢(gong)獻力量(liang)。
第三、要完善跟(gen)蹤問效、檢(jian)查(cha)(cha)考(kao)核(he)制(zhi)度(du)(du)。要依據(ju)省(sheng)(sheng)委、省(sheng)(sheng)政(zheng)府兩(liang)辦(ban)(ban)關(guan)于(yu)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)員(yuan)工(gong)(gong)聘用管理制(zhi)度(du)(du)的(de)規定(ding)，制(zhi)定(ding)并完善醫院(yuan)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)監督、檢(jian)查(cha)(cha)、考(kao)核(he)制(zhi)度(du)(du)，形成與制(zhi)度(du)(du)相配套(tao)的(de)考(kao)核(he)、檢(jian)查(cha)(cha)辦(ban)(ban)法，以科(ke)學而嚴謹的(de)檢(jian)查(cha)(cha)考(kao)核(he)，獎優懲(cheng)劣，激(ji)揚先進，抑制(zhi)后進，進而形成一種人人勇(yong)(yong)于(yu)貢獻(xian)、樂(le)于(yu)貢獻(xian)、勇(yong)(yong)于(yu)參與、樂(le)于(yu)參與、勇(yong)(yong)于(yu)堅持(chi)正義、樂(le)于(yu)堅持(chi)正義的(de)現代醫院(yuan)文化。
同志們(men)(men)，完成醫(yi)院(yuan)產(chan)權制(zhi)(zhi)度(du)改革，這(zhe)僅僅是醫(yi)院(yuan)邁開(kai)了(le)走上市(shi)場、開(kai)拓進取的(de)第一步，以(yi)后的(de)道路還(huan)很漫長(chang)，并且也(ye)不十(shi)分平坦。但我相(xiang)信，大(da)家在xxx董(dong)事(shi)長(chang)率領下(xia)，團結各位董(dong)事(shi)、監事(shi)，一定能(neng)奮發有為(wei)，勇創(chuang)佳績。請你(ni)們(men)(men)相(xiang)信，縣(xian)委、縣(xian)政府也(ye)一定會(hui)(hui)為(wei)你(ni)們(men)(men)創(chuang)造公(gong)開(kai)、公(gong)平、寬松、透明的(de)醫(yi)療衛(wei)生市(shi)場環境，支(zhi)持你(ni)們(men)(men)在醫(yi)療衛(wei)生行(xing)業中(zhong)拼搏進取，快速(su)做大(da)做強，在短(duan)時間(jian)內成為(wei)技術一流(liu)、設備(bei)一流(liu)、環境一流(liu)、管理一流(liu)、效益一流(liu)的(de)現代化大(da)型股(gu)份(fen)制(zhi)(zhi)非營利性(xing)醫(yi)院(yuan)，實(shi)現社會(hui)(hui)效益和經濟效益兩個最(zui)大(da)化。
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