人資行政部崗位職責
人(ren)力資源(yuan)（Human Resources，簡稱HR）即(ji)人(ren)事(shi)，最廣泛定義是(shi)指(zhi)人(ren)力資源(yuan)管理工作，包含六大(da)模塊：人(ren)力資源(yuan)規劃、招(zhao)聘、培訓(xun)、績效、薪酬(chou)和勞(lao)動關系等。多用于公司(si)的人(ren)事(shi)部門。以下是(shi)小編為大(da)家整理的人(ren)資行政部崗位職責(ze)（精選34篇(pian)），歡(huan)迎(ying)閱(yue)讀(du)參考！
人資行政部崗位職責1
1、執(zhi)行(xing)集團(tuan)固定資產盤點及(ji)帳目核對相關工(gong)作，跟進執(zhi)行(xing)盤盈(ying)、盤虧(kui)、報廢審批及(ji)處理(li)工(gong)作，反饋(kui)總結盤點過(guo)程中發現(xian)的問題。
2、根據集團固定資(zi)產管理制度及(ji)流程，協助規范(fan)物(wu)資(zi)及(ji)財(cai)務對接人(ren)員相關操(cao)作(zuo)。
3、負責深(shen)圳總部辦(ban)公(gong)用(yong)品管(guan)理，包括合理編制采購計劃確保庫存滿(man)足(zu)日(ri)常供應、規范領用(yong)審核杜絕浪費、定期統計提交辦(ban)公(gong)用(yong)品報表分析(xi)使用(yong)情況。
4、負責深圳總部的辦(ban)公用品、低值易(yi)耗資(zi)產(chan)、固定(ding)資(zi)產(chan)等物(wu)資(zi)的出(chu)入庫以及盤點(dian)全流(liu)程操作，做到實物(wu)流(liu)轉與系(xi)統(tong)流(liu)程同步(bu)，確保出(chu)入庫帳(zhang)目清晰、帳(zhang)物(wu)一致。
人資行政部崗位職責2
1、負(fu)責(ze)前臺接待，包括客戶接待、外來人員接待、面試接待等;
2、及(ji)時準(zhun)確的更(geng)新員工通訊錄;
3、負責(ze)日常辦(ban)公用品采(cai)購、發放、登記(ji)管理(li)，辦(ban)公室設備管理(li);
4、員(yuan)工考(kao)勤(qin)系統(tong)維護、考(kao)勤(qin)統(tong)計及(ji)外出(chu)人員(yuan)管理;
5、保證(zheng)前(qian)臺所需物資的(de)充足(如水、紙、設備、員工加班零(ling)食采購、耗材及(ji)報銷單據表格等(deng))及(ji)費用結(jie)算;
6、負責公司各類資料的(de)分(fen)類、打(da)印、復印及歸(gui)檔工作;
7、完成上(shang)級交給的其它事務(wu)性工作(zuo)。
人資行政部崗位職責3
1、負責(ze)行(xing)政各模(mo)塊事務正常運行(xing)，包括(kuo)但不限(xian)于辦公室日(ri)常管理(5S)、綠(lv)植(zhi)管理等;
2、負責公司保潔(jie)管理工(gong)作(zuo)，包括但不(bu)限于技能培訓、日常工(gong)作(zuo)巡視、不(bu)斷優化(hua)保潔(jie)工(gong)作(zuo)流程、制(zhi)度及標準化(hua)手冊;
3、負責對接公司內外部(bu)防(fang)疫(yi)工作(zuo);
4、負責公(gong)司內(nei)外部會議會務(wu)接待工作;
5、負責行政類物品的采購工作;
6、負責員工福利安(an)排(pai)及(ji)策劃工作(zuo)，包(bao)括但不(bu)限于粥鋪(pu)、茶鋪(pu)、農(nong)產品售(shou)賣(mai)等;
7、負責三地(di)公眾(zhong)號運營統籌管理工作(zuo);
8、負責領導交代的其他(ta)工作(zuo);
人資行政部崗位職責4
1、負責公司各(ge)項行(xing)政事務的統籌規劃與(yu)管理，編制(zhi)各(ge)項行(xing)政制(zhi)度(du)與(yu)流程，確保公司制(zhi)度(du)有效執行(xing);
2、負(fu)責維護公(gong)關關系，包括(kuo)公(gong)司(si)外部供應商(shang)的(de)開拓、維護及政府關系的(de)維護;
3、負(fu)責(ze)公司行政費用的(de)年(nian)度規劃(hua)(hua)與日(ri)常管控并監督執行，組織落實行政年(nian)度、月度工(gong)作計劃(hua)(hua);
4、負責公(gong)司辦公(gong)環境(jing)管理(li)、固定(ding)資產管理(li)等，定(ding)期對(dui)行政管理(li)制(zhi)度與流程(cheng)進行優化;
5、與(yu)政府(fu)部門對接，負責公(gong)司商標注冊;
6、提供跨部門業(ye)務支撐(cheng)服務，負(fu)責(ze)內外部的溝通(tong)、協作，組織并落實各(ge)項(xiang)企業(ye)文化活(huo)動。
人資行政部崗位職責5
1、組(zu)織編制人力資源管(guan)理、行(xing)政管(guan)理的相關(guan)制度(du)，并(bing)組(zu)織貫徹執行(xing)，定期修正;
2、組織(zhi)編制并落實人(ren)力(li)(li)資(zi)源發展規(gui)劃，完成人(ren)力(li)(li)資(zi)源的挖掘、儲備工作;
3、依據公(gong)司各部門的需求和崗位(wei)任(ren)職條件，制定招聘計(ji)劃，組織(zhi)面(mian)試(shi)、復試(shi)、完成人員配備;
4、完成公(gong)司各部(bu)門人員(yuan)的業績考核，有效(xiao)實現績效(xiao)考核的目(mu)的;
5、負責組(zu)織完成員(yuan)工的(de)薪酬及保險(xian)福利等管(guan)理;
6、負責員工勞動關系的管理，并對(dui)產生的糾紛及其它問題進(jin)行(xing)妥善(shan)處理;
7、組織實施對員工(gong)的考勤、晉(jin)升、調職、獎懲(cheng)等全(quan)方(fang)位管理(li);
9、推進企(qi)業(ye)文化宣(xuan)傳和(he)凝(ning)聚力建設，了解、掌握員工思想動態，加(jia)強與員工的(de)溝通和(he)交流;
10、組織、安排公司會(hui)(hui)議(yi)，或(huo)會(hui)(hui)同有(you)關部門籌備有(you)關重(zhong)要(yao)活動，做好會(hui)(hui)議(yi)記錄，整理(li)會(hui)(hui)議(yi)記要(yao)并跟進;
11、負責(ze)資產管理、辦公用品管理、辦公環境等日常(chang)行政管理工作;
人資行政部崗位職責6
1.協助物業公司總經理建立健全公司人(ren)力(li)行(xing)政相關的制(zhi)度、流程等;
2.根(gen)據物業(ye)公(gong)司(si)業(ye)務發(fa)展(zhan)，通(tong)過招聘渠(qu)道，實施具體招聘工作，滿足公(gong)司(si)人(ren)才(cai)需求;
3.完成薪酬、績效、考核(he)、福(fu)利、檔案合同、員工(gong)關系管(guan)理等日常工(gong)作;
4.負(fu)責(ze)公(gong)司(si)行政、企業(ye)執照(zhao)資質、檔案管理(li)等相關事(shi)務的管理(li)維護(hu)工作，負(fu)責(ze)固定資產(chan)、辦公(gong)用品的采(cai)購、管理(li)，確保物業(ye)公(gong)司(si)正常運營;
5.完成總經理(li)交代的事項
人資行政部崗位職責7
1、熟悉(xi)人力資源各個模(mo)塊，精通招聘模(mo)塊，善于統籌(chou)、完善部(bu)門各項工(gong)作;
2、完善招聘體(ti)系，拓展招聘渠(qu)道，提(ti)高效率，保證各(ge)部(bu)門(men)需求人員的及時到位;
3、制定培(pei)訓(xun)、績效、員工(gong)關系等人事工(gong)作的規劃(hua)，并做好落實或監督落實工(gong)作;
4、安排行政日常相關工作，處理好(hao)相關部(bu)門的(de)工作要求(qiu)，保(bao)持(chi)良好(hao)的(de)政企關系(xi);
5、適應(ying)公司(si)快速發(fa)展的(de)需求，及時調(diao)整工作(zuo)計劃，做好人事行(xing)政工作(zuo)的(de)服務功能(neng)。
人資行政部崗位職責8
1、負責貫(guan)徹、執行有(you)關人事調(diao)配、工資獎勵、勞動保護、員工福(fu)利、社(she)會保險等政(zheng)策法規，調(diao)整制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)員工招聘(pin)、人才(cai)培養、制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)酒(jiu)店相關制(zhi)(zhi)度規定(ding)(ding)工作，并監督、檢(jian)查(cha)各項措施的貫(guan)徹和實施情況(kuang)；
2、制(zhi)定酒店行(xing)政人(ren)事總體方案和工作規劃(hua)，做(zuo)好人(ren)員預測、分(fen)配、組織結構、人(ren)員編制(zhi)調控的安排統(tong)籌工作；
3、策劃酒店(dian)勞資管理(li)方(fang)案和(he)管理(li)辦法，督(du)導酒店(dian)勞動工資統計、工資分(fen)析和(he)工資方(fang)案實施的(de)咨詢、更新、落(luo)實工作；
4、根據酒店經營總體方針(zhen)、管理(li)決策，隨時(shi)進(jin)行人事、工(gong)(gong)(gong)資、培訓、管理(li)制度的調整更新，合理(li)節省工(gong)(gong)(gong)資開支，采用各種用工(gong)(gong)(gong)制度，降(jiang)低酒店人力成本，增加(jia)員工(gong)(gong)(gong)福(fu)利(li)，提(ti)高(gao)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)效率。
5、配(pei)合協(xie)調、支持(chi)酒店各部門人事工作的(de)完成(cheng)；
6、監(jian)督、檢查《員(yuan)工手冊》和酒店各項(xiang)規章制度的落實(shi)、執行情況；
7、制(zhi)定酒店培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)計(ji)劃，落(luo)實(shi)(shi)三級培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)體系，推進全店培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)工(gong)作(zuo)，落(luo)實(shi)(shi)、檢查、監督(du)部門培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)工(gong)作(zuo)，推進人才選(xuan)拔有關措(cuo)施與計(ji)劃的實(shi)(shi)施；
8、追蹤和(he)研(yan)究國(guo)家有(you)關人事勞動組織方面(mian)的政(zheng)策(ce)規定與調整，向酒店(dian)總經(jing)理(li)提(ti)供(gong)有(you)關政(zheng)策(ce)的咨詢和(he)參考信息；
9、以對(dui)酒店負責(ze)和為(wei)員工服務(wu)為(wei)工作宗旨，認真計劃(hua)、組織、積極協調各(ge)項后勤保(bao)障服務(wu)工作，確(que)保(bao)完成各(ge)項服務(wu)工作；
10、負責宣傳、推廣(guang)、監督、檢查本(ben)部門(men)落(luo)實各項(xiang)管理(li)制度及崗位(wei)責任制的情(qing)況，以(yi)確保酒店各項(xiang)制度及本(ben)部門(men)各項(xiang)制度的切實落(luo)實；
11、加強本部門的(de)自身建設和管理(li)，提高工(gong)作效率，樹(shu)立為員(yuan)工(gong)服(fu)務的(de)意識。
人資行政部崗位職責9
1、處理(li)公司日常行(xing)政(zheng)事(shi)務，為公司各部門提(ti)供行(xing)政(zheng)后勤支持。
2、負責(ze)收集招聘人(ren)員信息，篩(shai)選面試合適人(ren)員及員工的(de)到職和離職相關手續的(de)辦理。
3、負責統(tong)計公(gong)司(si)人員考勤，辦公(gong)耗(hao)材申(shen)購，有成本(ben)管理意識。
4、負責完善公司(si)薪酬(chou)體系、晉升(sheng)機制，主(zhu)導并推進公司(si)績效考(kao)核工(gong)作。
5、各類人(ren)事資(zi)(zi)料(liao)的(de)匯總，建檔(dang)及管(guan)理，員工(gong)個人(ren)檔(dang)案資(zi)(zi)料(liao)的(de)管(guan)理。
6、各類文(wen)件、報告、制度、通(tong)知的草擬、管理(li)、備案工作。
7、負(fu)責公司企業(ye)文化的(de)建(jian)議和員工培(pei)訓(xun)工作。
8、制(zhi)定、監督及執行(xing)企業管理規章制(zhi)度、行(xing)政人事管理制(zhi)度以及工作流程。
9、公司年(nian)會(hui)安(an)排、文(wen)體活(huo)動策劃(hua)，定期組(zu)織、主持(chi)(chi)公司月度、周會(hui)議主持(chi)(chi)等(deng)。
10、完成上級(ji)領(ling)導交辦的其他工作。
人資行政部崗位職責10
1)、負責制定公司的人(ren)力資源發展計劃(hua)及人(ren)員的招(zhao)聘配置。
2)、負(fu)責(ze)員(yuan)工勞動(dong)合同簽訂、續簽或終止工作(zuo)以(yi)及(ji)職(zhi)務調配、辭職(zhi)、解(jie)除(chu)等手(shou)續的(de)辦理;負(fu)責(ze)員(yuan)工入職(zhi)手(shou)續辦理，員(yuan)工勞動(dong)合同的(de)簽訂、續簽與(yu)管理;負(fu)責(ze)公司內部員(yuan)工檔案的(de)建立與(yu)管理。
3)、負(fu)責制(zhi)定、監(jian)督(du)及(ji)執行公司管理規章制(zhi)度(du);負(fu)責制(zhi)定各部門崗位(wei)職責說明(ming)書，報批后監(jian)督(du)并執行。
4)、負責組織企業文(wen)化建設工作，包括文(wen)體活動安排等。
5)、負責(ze)協助上級制定員工培訓(xun)計劃，包(bao)括新員工培訓(xun)以及所有員工的培訓(xun)計劃。
6)、負責與其他部門(men)的(de)協(xie)調(diao)工作，做(zuo)好信息(xi)的(de)上傳下達。
7)、負責部門一些日常行(xing)政事(shi)務，員(yuan)工宿舍管理、伙食管理等，配合上級(ji)做好行(xing)政人事(shi)方面的工作(zuo)。
8)、負責企(qi)業資產配置(zhi)(包括辦(ban)公(gong)設備、辦(ban)公(gong)用品)的管理(li)工(gong)作(zuo)，包括清點、維(wei)護、登記等。
9)、負(fu)責公司薪酬(chou)體系的建立和績效福利管理。
人資行政部崗位職責11
1.負責(ze)坐在前臺接(jie)待來訪人員，基本咨詢和引見，保持(chi)良好的禮(li)貌(mao);
2.負責相關(guan)資料的分(fen)類(lei)、保(bao)存(cun)、歸(gui)檔(dang)管理工(gong)作;
3.負責(ze)公(gong)司辦公(gong)室采購，派(pai)發登記管(guan)理
4.負責公司行(xing)政文件(jian)、復印、文件(jian)收發(fa)、資料的檔(dang)案管理(li)工(gong)作。
5負責公司固定資產的統計(ji)和盤點。
.6負責公司郵(you)件和報刊的收(shou)取、分(fen)發(fa)工作。
.7協助人事行政(zheng)主管(guan)做好日(ri)常行政(zheng)工作
8.負(fu)責辦公和(he)周邊環(huan)境的美化和(he)維護，以及老(lao)板(ban)辦公室的整理。
9.3.負責協調銷售內部溝通，做好銷售的'后臺支(zhi)持(chi);
人資行政部崗位職責12
1、負責公司行政事務性工作及(ji)部(bu)(bu)門內部(bu)(bu)日常事務工作，包括但不(bu)僅限于客戶來(lai)訪接待(dai)，辦(ban)公室設備(bei)及(ji)環(huan)境維護，郵件(jian)、快遞(di)件(jian)收發等，并做(zuo)好記錄(lu)和結算(suan)工作;
2、負責公司產品的(de)相關資料的(de)文檔(dang)管理，更(geng)新，為銷售、采購(gou)提供后(hou)勤準(zhun)備(bei);
3、負(fu)責(ze)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工(gong)作;
4、協(xie)助跟進銷(xiao)售部門的日常工作事務;
5、完成上(shang)級交辦的其他事宜。
人資行政部崗位職責13
1、公司人員入職(zhi)/離職(zhi)檔(dang)案整理(li)(li)(li)、保管，勞動合同跟蹤管理(li)(li)(li)，以及人事管理(li)(li)(li)事務對接相關政(zheng)府部門(men)的事項(xiang)辦理(li)(li)(li)。
2、公(gong)司資質/職工(gong)資質證書跟(gen)蹤維護管理。
3、公司人(ren)員考勤(qin)登記管理。
4、前臺接待。
5、領導交辦的其他工(gong)作。
人資行政部崗位職責14
1、公(gong)司(si)規章制度(du)、崗位(wei)制度(du)、考勤制度(du)的制定、攥(zuan)寫、修改、執行(xing)。
2、國(guo)家的(de)相關勞動(dong)法(fa)律法(fa)規要懂，有(you)一定的(de)了解。勞動(dong)法(fa)、合同法(fa)、社會(hui)福利等等
3、公司各崗位績效考(kao)核、獎懲制度方案、制度、執行(xing)等。
4、公(gong)司內外部文件、資(zi)料(liao)、檔案的規范化、統一化。
5、公(gong)司人員招聘、錄(lu)用、簽定合同(tong)、辭退等。
6、公(gong)司辦公(gong)用品的(de)采購、管理、發放。
7、來訪(fang)客人接待、對外員(yuan)工社會保險、營業執照年(nian)檢(jian)等行(xing)政事務辦(ban)理。
8、公司會議布署、記(ji)錄，人事檔(dang)案、資(zi)料(liao)管(guan)理等。
9、各(ge)部門(men)的管理(li)、監督，協(xie)助領導做好公司各(ge)項管理(li)工作。
10、部門員(yuan)工的溝通協調(diao)，員(yuan)工與公司間的溝通協調(diao)。
人資行政部崗位職責15
1、負責(ze)公司日常的(de)行政(zheng)管(guan)理工(gong)作；
2、負責公司人員的招聘(pin)工作；
3、負責各項行(xing)政(zheng)工作(zuo)的落實，并將情況及時(shi)反(fan)饋給上(shang)級領導；
4、負責來(lai)訪客人或(huo)者單(dan)位的(de)接待工(gong)作；
5、負責進行(xing)各部門之間的溝通(tong)協調工作；
6、完成領導(dao)交代的其它工作。
人資行政部崗位職責16
1、普(pu)通工(gong)作人(ren)員職位(wei)，協(xie)助上級(ji)執行一般的(de)不需較多工(gong)作經驗的(de)業務(wu)；
2、直接為經(jing)理提供秘書服務；
3、完成上(shang)級交給的其它事務性(xing)工作；
4、與其(qi)他部門的經理進行溝通；
5、負責(ze)會議材料的(de)整理、存(cun)檔工(gong)作；
6、確定并安排會(hui)議時間；
人資行政部崗位職責17
1、對(dui)接生產(chan)廠家，負責下訂單、跟(gen)進發貨、客訴反饋和跟(gen)進處理結果、要證件和報告等(deng)。
2、對(dui)接(jie)(jie)客(ke)戶，協助(zhu)業務經(jing)理(li)客(ke)情維護，接(jie)(jie)收訂(ding)單，登記每日銷(xiao)售報表和業績達成(cheng)表，更新客(ke)戶資料(liao)表，客(ke)訴處理(li)，特殊費用登記和報告等。
3、月(yue)初協助(zhu)財(cai)務做好對賬工作(zuo)，客戶(hu)每月(yue)銷售匯總、費用(yong)核對等。
4、領導交(jiao)代的其(qi)它(ta)事宜。
人資行政部崗位職責18
1、協助起草和完善(shan)行政管理規章制度；
2、負責(ze)起草工(gong)廠(chang)行政(zheng)文件(jian)及上報文件(jian)，并對文件(jian)的及時(shi)性(xing)、相(xiang)關(guan)數據的準確性(xing)負責(ze)；
3、配合工(gong)廠領導組織(zhi)各類會議(yi)等；
4、負(fu)責廠區(qu)發貨的及時性(xing)以及物流成本的控(kong)制(zhi)；
5、負責外咳嗽崩(beng)闖區參觀的接待工作？
6、負(fu)責人事(shi)招聘跟各部門領導編輯崗位職(zhi)責。
人資行政部崗位職責19
1、通(tong)過(guo)招(zhao)聘平臺招(zhao)聘納(na)新
2、組織、安排面試(shi)(shi)，并且(qie)進行(xing)初試(shi)(shi)
3、負責辦(ban)理員工入職(zhi)、離職(zhi)、轉正、調崗等工作(zuo)的綜合(he)管理;
4、建(jian)立和(he)維護人事(shi)檔案(an)、員(yuan)工花名冊，及時更新員(yuan)工的個(ge)人信息和(he)資料;
5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日(ri)常管理(li)工作;
6、負(fu)責社保(bao)、公積金繳(jiao)納(na)，申報，年檢等工作，及時掌握國家及地方的相關(guan)法律(lv)法規;
7、負責考勤、員工休假的管理，每(mei)月考勤報(bao)表制作;，
8、員工評估工作(zuo)、跟進(jin)，共(gong)識會議安排并做好記錄存檔，
9、及時為員工(gong)辦理社(she)(she)會保障(社(she)(she)保)方(fang)面的工(gong)作，且及時準確上(shang)報相關資料，實習生(sheng)的管理;
10、負責公司(si)固定資產管理(li);
11、負責組織開展各種形(xing)式的企業(ye)文(wen)化(hua)(hua)活(huo)動，豐富(fu)員(yuan)工業(ye)余生(sheng)活(huo)，協助上級做好企業(ye)文(wen)化(hua)(hua)建設(she)與(yu)推廣;
12、完成上級主(zhu)管交(jiao)辦的(de)其他(ta)工(gong)作。
人資行政部崗位職責20
1、辦理員工(gong)入職及轉正、調動、離職等異動相關手續(xu);
2、負責員(yuan)工(gong)勞動合同的簽訂、續簽及(ji)內(nei)部員(yuan)工(gong)檔案建立與管(guan)理;
3、進行辦公用品及(ji)固定(ding)資(zi)產(chan)管理、員工關系管理;
4、懂勞動法(fa)，有處理過勞動糾紛經驗的優先;
5、領導交代的其他臨時性(xing)工作。
人資行政部崗位職責21
1、負責招(zhao)聘，通過各(ge)種渠道發布招(zhao)聘信息、篩(shai)選簡歷、邀約面(mian)試、跟進面(mian)試結(jie)果工作;
2、員(yuan)工入/離職、轉(zhuan)正(zheng)等(deng)手(shou)續辦(ban)理(li)，新員(yuan)工入職培訓，勞(lao)動(dong)合同等(deng)協議簽訂;
3、員工關(guan)系(xi)維護，人事(shi)關(guan)系(xi)轉移，社保/公積(ji)金每月的操作(zuo);
4、員工檔案管理，每月的人(ren)事(shi)報表信(xin)息及時更新;
5、協助(zhu)公(gong)司企業文化建(jian)設(she)工作，如生日會，節日活動，年會等活動策劃和籌備工作;
6、完成上級(ji)交代的(de)其它任務。
人資行政部崗位職責22
1、負(fu)責區(qu)域設(she)備需求(qiu)處理(員工設(she)備的領(ling)用(yong)、變更(geng)與(yu)歸還);
2、負(fu)責區(qu)域月度資產采購需求的(de)(de)收集、評估、流(liu)程的(de)(de)提交與跟蹤;
3、負(fu)責區(qu)域資產管(guan)理系統(tong)的(de)數據錄入(ru)與(yu)維護;
4、負責區域資產臺賬管理(li)、資產盤點;
5、負責員工卡證(zheng)辦理(li)申請、卡證(zheng)數據維(wei)護及分析;
6、完成上級領導安(an)排(pai)的其它事宜。
人資行政部崗位職責23
1、負責(ze)公司員工工服的采購、領用和管理工作(zuo);
2、負責(ze)公司證照、重要文件資料的管理工(gong)作;
3、協助上級進行(xing)辦公(gong)用(yong)品、固(gu)定資(zi)產的購買、管(guan)理(li)、盤點(dian);
4、負責公(gong)司活動的策劃組織(zhi)及其他外聯工(gong)作;
5、按時按要求(qiu)完成上級領導(dao)交辦的(de)其他工作任(ren)務。
人資行政部崗位職責24
1、前臺(tai)接(jie)(jie)待(dai)，來訪電話接(jie)(jie)轉;
2、日(ri)常郵件、快(kuai)遞的收發與登記;
3、負(fu)責日(ri)常(chang)辦公用品申請、發放(fang)，登記，固(gu)定資產盤點(dian)、維護;
4、受(shou)理會(hui)議室(shi)預約，協調會(hui)議時間，布置(zhi)會(hui)議室(shi);
5、機(ji)票預訂、行程安排、員工(gong)出差信息統計，協助處理各類費用(yong)報銷(xiao);
6、辦公環境(jing)的維護與(yu)優(you)化，與(yu)物(wu)業的溝通(tong)接(jie)洽;
7、協(xie)助完(wan)成合同檔(dang)案的(de)集(ji)中整理、歸檔(dang)、核查等(deng)工作(zuo);
8、上級安排的其他工作(zuo)。
人資行政部崗位職責25
1.負(fu)責公司所有費(fei)用報銷;
2.員工入職、離職手續(xu)辦(ban)理，員工勞動(dong)合同簽(qian)訂，續(xu)簽(qian)與管(guan)理;
4.負責對(dui)員工的居(ju)住證(zheng)積(ji)分(fen)、積(ji)分(fen)落戶(hu)等事項;
5.考勤(qin)補貼數據明細編寫;
6.社(she)(she)保、公(gong)積(ji)金數(shu)據(ju)統(tong)計(ji)事(shi)務;工商(shang)年報、社(she)(she)保年報、統(tong)計(ji)局(ju)等統(tong)計(ji)事(shi)務;
7.采(cai)購辦公用(yong)品;公司涉及固(gu)定資產等稍大(da)金額事項(xiang)簽呈(cheng)提請(qing)，并走釘(ding)釘(ding)流(liu)程;
8.配合員工做(zuo)好(hao)消息溝通及(ji)賬務溝通工作(zuo);
9.公(gong)司供應商(shang)合同的簽訂、續簽及法務審核及簽訂;
10.安(an)排的其他工作;
人資行政部崗位職責26
1、行政事務：人(ren)員接待、日常辦(ban)公(gong)用品采購發放、固定資產管(guan)理、辦(ban)公(gong)環境維護、項(xiang)目部飯卡管(guan)理(保管(guan)、發放、充值、統計、回收);
2、人事管(guan)理：招聘管(guan)理、入職離(li)職手續(xu)辦理、簽訂勞(lao)動合同(tong)、花(hua)名冊維護、等工作;
3、負(fu)責項咳嗽泵漚(ou)錄入管理(li)、考(kao)勤(qin)管?負(fu)責分包結算單的(de)收集、上報(bao);負(fu)責項目(mu)部直屬工人的(de)考(kao)勤(qin)、工資核算;
4、資(zi)質(zhi)建(jian)設：人員證書管理、公司建(jian)筑資(zi)質(zhi)證書管理等;
5、總部對接：定期匯(hui)總數據，和總部保持密切溝通;
人資行政部崗位職責27
1、組(zu)織做好(hao)公司安保工作，確保公司員工的人身、財產安全，辦公、生活秩(zhi)序不受外界干擾；
2、承擔公(gong)(gong)司固定資產管理，做到分類清(qing)晰、帳物相符(fu)。做好(hao)行政類辦(ban)公(gong)(gong)設施的(de)統一調配及總務行政設施維護、維修工作，提(ti)高(gao)各項財產的(de)利(li)用率(lv)和使用壽命；
3、統(tong)籌管理(li)公(gong)司食(shi)堂(tang)、宿舍、車(che)隊、商務中(zhong)心，做好員工后(hou)勤服務及福利發放工作；
4、優化公司辦公環(huan)境，做好綠化及保潔(jie)工作(zuo)；建立、健全良(liang)好的辦公秩序；協調辦公設施、設備、用品的發放；
5、做(zuo)好車(che)隊商務服(fu)務，滿足業(ye)務及辦公用(yong)車(che)需要(yao)；
6、制(zhi)定部門內(nei)成本與(yu)績效管控(kong)目標，監督(du)實施 。
人資行政部崗位職責28
1、負(fu)責(ze)行政公文、會議(yi)紀(ji)要、工(gong)作報告、對外信息發布等(deng)起草工(gong)作；
2、負責組織記(ji)錄公(gong)(gong)司董事(shi)會、總經理辦公(gong)(gong)會等其他會議，草(cao)擬公(gong)(gong)司文(wen)件、報告、總結及其他材料；
3、配合集團(tuan)各個版塊業務與子公(gong)司各部門對(dui)接(jie)工作事(shi)宜(yi)并及時報(bao)送相關資料；
4、公司收文、發(fa)文、簡報等文件(jian)處理并歸檔(dang)；
5、負責由部門(men)代單位起草的行政公(gong)文和有(you)關文字材料(liao)的核(he)稿(gao)工作(zuo)；
6、負(fu)責(ze)組織大型(xing)行政工作會(hui)議(yi)的(de)記錄(lu)及會(hui)議(yi)紀要的(de)編(bian)輯(ji)工作；
7、領導交辦的其他工作(zuo)。
人資行政部崗位職責29
1、負責公司政府(fu)補貼及資質(zhi)的申報及年檢工(gong)作;
2、負(fu)責公司資(zi)產管理(li)，包括日常辦公用(yong)品(pin)采購領用(yong)，固定(ding)資(zi)產卡(ka)片采管理(li)，專利、域(yu)名(ming)等無形資(zi)產管理(li);
3、負責接待管理(li)，包括外來人員(yuan)接待、車(che)票酒店預訂等;
4、負責公司所有文件(jian)的起草(cao)、收集、下發、存檔等管理工作(包括公司合(he)同、、函(han)件(jian)、會(hui)議(yi)紀要(yao)等);
5、組織公(gong)司內部(bu)各項定期和不(bu)定期集體活動;
6、負責辦(ban)(ban)公(gong)室各部門辦(ban)(ban)公(gong)后勤保障工作，整體形(xing)象(xiang)、辦(ban)(ban)公(gong)衛生、綠化植物的管理(li);
7、完成領(ling)導交辦的行政有關(guan)工作。
人資行政部崗位職責30
1、負責統籌(chou)、管理公司行政(zheng)工(gong)作(zuo)，搭(da)建行政(zheng)體系(xi)及，并負責監(jian)督、貫徹(che)及實施;
1、組織制定辦公室年度、月度工作目標(biao)及;
2、協調、分配(pei)、管理及監督行政部(bu)門工作;
3、負責處(chu)理公司的行(xing)政(zheng)及后勤管(guan)理工作，協(xie)調、解決內外(wai)部行(xing)政(zheng)事(shi)務關系;
4、負責組(zu)織(zhi)、協(xie)調公司各類活動(dong)，做好公司的各項(xiang)接待工作;
5、負責行(xing)政(zheng)辦公(gong)用(yong)品的申購、管理領用(yong)，及行(xing)政(zheng)費用(yong)審核;
6、負責公司固(gu)定(ding)資產的(de)盤點、保管工作;
7、為公司所有業務(wu)部門提供(gong)必要的辦公設施(shi)及其他后勤(qin)支(zhi)持;
8、組織(zhi)、協(xie)調各類商務(wu)會議、公司年會、員工(gong)活動(dong)、公司團建等活動(dong);
9、完成領導交(jiao)辦的其他(ta)工作。
人資行政部崗位職責31
1、行政管(guan)理工作、行政預算管(guan)理、會(hui)議及(ji)活(huo)動管(guan)理;
2、組(zu)織制(zhi)定，完善并監督執行公司(si)行政(zheng)管理制(zhi)度、流程和工作計(ji)劃;
3、負(fu)責(ze)公司飯(fan)堂、宿舍(she)的(de)管理及(ji)相關事務的(de)計劃(hua)與安(an)排;
4、負責固定資產(chan)和低值易耗品采(cai)購、保管、分發與盤點及庫存管理(li);
5、負責組織、協(xie)調公司(si)各種會議及活動，落(luo)實公司(si)接(jie)待任務;
6、負責(ze)公司內(nei)外環境的管理，辦(ban)公場(chang)所的整體(ti)布置、綠化、清潔(jie)與5S工作(zuo);
7、完成直(zhi)屬上(shang)司交辦的臨時性工作。
人資行政部崗位職責32
1、負責(ze)公(gong)司前臺接待工(gong)作;
2、負責辦公(gong)用品購(gou)買、管理與(yu)發放;
3、負責辦公環境(jing)優化與管(guan)理;
4、負(fu)責各類費用提單與報銷;
5、負責員工(gong)每(mei)日(ri)福(fu)利的規劃與安排，營造健康活潑，積極向上的辦公氛圍(wei);
6、協助各部門組織團建塑造團隊文化;
7、協(xie)助上級完成(cheng)公司其它行政事務(wu)性工作及(ji)部門內(nei)部日(ri)常(chang)事務(wu)工作;
8、協(xie)助上級制定行政、內務(wu)及(ji)(ji)安全(quan)管(guan)理工作(zuo)計(ji)劃并及(ji)(ji)時執(zhi)行、跟進(jin)、反饋;
9、完成上級交辦的各項(xiang)工作任(ren)務。
人資行政部崗位職責33
1、對上(shang)及(ji)時(shi)向總經理遞呈(cheng)有關請示(shi)報告(gao)，對下及(ji)時(shi)傳達上(shang)級(ji)指示(shi)、規定(ding)、通(tong)知等(deng)有關文(wen)件;
2、制定辦公(gong)用品、衛生用品、生活配套設施的申購計劃，合(he)理發放和管(guan)控，嚴格控制各(ge)項辦公(gong)成本;
3、及時為新(xin)進(jin)員(yuan)工辦理飯卡(ka)，并于每月月末統計當月食堂用餐數核(he)準無誤后經(jing)總經(jing)理批準交至(zhi)財務部(bu);
4、負(fu)責公(gong)司網(wang)絡、電話、傳真(zhen)機、復印(yin)機等辦公(gong)設(she)備管理與(yu)維護報(bao)修，嚴(yan)審產生的各(ge)類(lei)維護維修費(fei)用(yong)，監督員工正確使(shi)用(yong)，以(yi)提高辦公(gong)設(she)備的壽命;
5、組織公司各類福(fu)利活動，合理安排人員，嚴格控制(zhi)經費;
6、負責公(gong)司的食堂(tang)、工(gong)廠(chang)生產安全、員工(gong)宿舍、車輛的日常管理工(gong)作;
7、根(gen)據各部(bu)門(men)的(de)用工(gong)需求開展招聘工(gong)作，并為(wei)新進員工(gong)辦理入職(zhi)手(shou)續(xu)，員工(gong)檔案管理，員工(gong)請假、調休事項以及員工(gong)辭職(zhi)手(shou)續(xu)的(de)辦理;
9、每月(yue)月(yue)末(mo)整理收集當月(yue)員工考勤數據，通過審批提交至(zhi)財務部(bu);
10、及(ji)時參(can)加公司例行的日(ri)會、月會及(ji)其他相關的會議，及(ji)時準(zhun)確完成(cheng)各類報表(biao);
11、為生產車間現場管理工作提供支(zhi)持;
12、協(xie)助(zhu)各(ge)部(bu)門辦理所需事(shi)項，做好各(ge)部(bu)門間的溝通工(gong)作;
13、及時處理公司內外的(de)接(jie)待、來(lai)訪和協調工作，對提出的(de)問題和意見及時解決(jue)或上(shang)報有關(guan)領導(dao);
14、完成總經理臨時交辦的其它(ta)工作;
人資行政部崗位職責34
1、負責(ze)一(yi)線員(yuan)(yuan)工(gong)招聘，辦理員(yuan)(yuan)工(gong)入職、離(li)職、調(diao)任等手續;
2、負責辦公行政、食堂后勤等(deng)工作(zuo);
3、建(jian)立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dong)合同;
4、負責辦理員工社會保險(xian);
5、負責行政(zheng)流程發起及審核;
6、負(fu)責薪資核算及相關人事流程(cheng)發起;
7、負責辦公后勤(qin)的基礎性工作
8、領導交辦的其(qi)他事項(xiang)。
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