2022通用(yong)勞動合同范(fan)本

　　2022通用勞動合同范本（精選30篇）

　　隨(sui)著人們法(fa)律意識(shi)的(de)加強，合(he)同(tong)的(de)法(fa)律效力與日俱增，合(he)同(tong)能夠促使雙方正確行(xing)使權力，嚴格(ge)履(lv)行(xing)義(yi)務。你所見(jian)過的(de)合(he)同(tong)是什么(me)樣(yang)的(de)呢？以下是小編(bian)為大家收集的(de)2022通用勞動合(he)同(tong)范(fan)本（精選(xuan)30篇），僅供參考，希望能夠幫助到(dao)大家。

　　2022通用勞動合同范本1

　　甲方（用人單位(wei)）名稱：___________

　　地(di)址(zhi)：________________

　　法(fa)定代表人（主要負責人）：___________________

　　乙方（勞動者）姓名：________

　　性別：________

　　年齡：________

　　身份證號碼：______________

　　現在住址(zhi)：________________________

　　根據《中華人(ren)民共和(he)國(guo)勞動法》和(he)《中華人(ren)民共和(he)國(guo)私營(ying)企業暫行條例》及有關(guan)勞動法規，甲乙(yi)雙(shuang)方在平等自(zi)愿、協商一致的(de)基礎上簽(qian)訂本(ben)合(he)同。

　　第一條合(he)同期(qi)限本合(he)同期(qi)限從________年____月(yue)(yue)____日(ri)起至(zhi)________年____月(yue)(yue)____日(ri)止，共(gong)________年。其(qi)中(zhong)試用期(qi)從________年____月(yue)(yue)____日(ri)起至(zhi)________年____月(yue)(yue)____日(ri)止，共(gong)______個月(yue)(yue)。

　　第(di)二條生產（工作）任(ren)務(wu)：甲方安排乙(yi)方從(cong)事_________________________工作。乙(yi)方同(tong)意按甲方生產（工作）需要，在_____________，承擔任(ren)務(wu)，擔任(ren)______________工種。乙(yi)方應達到的(de)數量、質量指標：________________________________________。

　　第(di)三條(tiao)勞(lao)動（工作(zuo)）條(tiao)件為(wei)(wei)保證(zheng)乙方完成合同要(yao)求的(de)(de)生產（工作(zuo)）任務，保障乙方的(de)(de)安(an)全和健(jian)康，甲方應根(gen)據國家有關生產安(an)全、勞(lao)動保護、衛生健(jian)康等規定，為(wei)(wei)乙方提供(gong)必(bi)要(yao)的(de)(de)生產（工作(zuo)）條(tiao)件。具體(ti)內容如下(xia)：（略）

　　第四條勞動紀律

　　1、甲方(fang)應根(gen)據國家有關規定(ding)(ding)制定(ding)(ding)各(ge)項規章制度，具體內容如下(xia)：__________________________________。

　　2、乙方應嚴格遵守勞動紀(ji)律和規章制度，服從甲方管(guan)理，積極完成所從事(shi)的工作(zuo)。

　　第五條(tiao)工作時間和勞(lao)動報酬

　　1、甲方(fang)(fang)應實行每(mei)日(ri)不超(chao)過8小時(shi)、每(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間不超(chao)過40小時(shi)的工(gong)(gong)作(zuo)制，因生(sheng)產需(xu)要確需(xu)延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間時(shi)，須經(jing)乙方(fang)(fang)本人同意，并發給乙方(fang)(fang)加(jia)班工(gong)(gong)資。日(ri)加(jia)斑不得(de)超(chao)過3小時(shi)，每(mei)月加(jia)班不得(de)超(chao)過36小時(shi)。乙方(fang)(fang)如為(wei)孕期(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)女工(gong)(gong)，甲方(fang)(fang)不得(de)安排其(qi)加(jia)班加(jia)點。

　　2、甲方依(yi)照國家法律和(he)有(you)關政策(ce)規定，同(tong)乙方協(xie)商確定的具體工資(zi)標準和(he)工資(zi)方式(shi)以及獎(jiang)金、津貼(tie)(tie)、補貼(tie)(tie)如下：（略(lve)）

　　3、甲方(fang)應當每月按期給(gei)乙方(fang)發放工資(zi)，逐步提(ti)高乙方(fang)的工資(zi)水平。

　　第(di)六(liu)條保險和福利待遇

　　1、甲方(fang)按(an)乙(yi)方(fang)工資總額(e)的(de)_____%，乙(yi)方(fang)按(an)不(bu)超(chao)過本人(ren)工資的(de)________%，按(an)月(yue)向當地勞動行政部門所(suo)屬的(de)社會保(bao)險事(shi)業管理機構繳納退休養老(lao)金。

　　第七條

　　1、第(di)2款(kuan)第(di)（2）項和第(di)3款(kuan)規定而解除勞動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)的，甲(jia)方應按乙方工作每(mei)滿(man)________年(nian)（滿(man)半年(nian)不滿(man)________年(nian)的按________年(nian)計(ji)算(suan)）發(fa)給(gei)乙方1個月(yue)標準工資(zi)的生(sheng)(sheng)活補(bu)助費(fei)(fei)。同(tong)(tong)時(shi)，如合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)未滿(man)，甲(jia)方應發(fa)給(gei)乙方合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)的內的失(shi)業(ye)補(bu)償費(fei)(fei)，標準為：距合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)滿(man)，每(mei)相差________年(nian)發(fa)給(gei)相當于乙方標準工資(zi)1個月(yue)的補(bu)償費(fei)(fei)，生(sheng)(sheng)活補(bu)助費(fei)(fei)、補(bu)償費(fei)(fei)分別合(he)(he)(he)計(ji)最高(gao)不超過12個月(yue)乙方標準工資(zi)。

　　2、甲方參照（國營企業(ye)職(zhi)工(gong)待業(ye)保(bao)險(xian)暫行規定(ding)）向待業(ye)保(bao)險(xian)機構繳納待業(ye)保(bao)險(xian)基金，乙方待業(ye)期間可享受特業(ye)保(bao)險(xian)待遇。

　　3、乙方因工(gong)負傷或(huo)患(huan)職(zhi)(zhi)病(bing)，治(zhi)療(liao)(liao)期(qi)間工(gong)資照發，所需(xu)醫(yi)療(liao)(liao)費(fei)用由(you)甲方支付。醫(yi)療(liao)(liao)終結(jie)，經市（縣）勞動(dong)鑒(jian)(jian)定委(wei)員會鑒(jian)(jian)定，確認為殘廢的(de)，由(you)甲方發給(gei)(gei)殘廢金。乙方因工(gong)殘廢或(huo)患(huan)職(zhi)(zhi)業病(bing)死亡，由(you)甲方發給(gei)(gei)喪(sang)葬費(fei)和供養(yang)直(zhi)系親(qin)屬撫恤費(fei)。殘廢金、喪(sang)葬費(fei)和供養(yang)直(zhi)系親(qin)屬撫恤費(fei)的(de)標準，按(an)照有(you)關(guan)規定執(zhi)行。

　　4、乙方(fang)患病(bing)或非因工(gong)負傷，甲方(fang)應按其工(gong)作(zuo)時間長(chang)短給(gei)予3至6個(ge)月的醫療期。在醫療期間發給(gei)不低于(yu)本人原工(gong)資(zi)60%的病(bing)假工(gong)資(zi)。

　　5、乙方為女職工，期孕期、產(chan)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定(ding)》及有關規定(ding)執行。

　　6、按照國家法律(lv)、法規規定，甲乙雙方協商確定的假(jia)日、公休假(jia)、婚(hun)喪假(jia)、探親假(jia)是：（略）

　　第八條合(he)同(tong)的變(bian)更、解除和終(zhong)止

　　1、甲方因停產、調(diao)整(zheng)年(nian)產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同(tong)意，可(ke)以變更(geng)合(he)同(tong)的(de)相(xiang)關(guan)內容。

　　2、在下(xia)列情況下(xia)，甲方(fang)可以解除合(he)同：

　　（1）乙方(fang)在試用期(qi)內(nei)，經發現不(bu)符合用工(gong)條(tiao)件的(de)；

　　（2）乙方患病(bing)或非因工負(fu)傷，醫療期滿后不能(neng)從事(shi)(shi)原工作也不能(neng)從事(shi)(shi)甲方另(ling)行(xing)安排的工作的；

　　（3）甲方(fang)歇業，宣告破產，或者頻臨破產處于法(fa)定整頓期間的。

　　（4）雙方(fang)約定的(de)其他事(shi)項(xiang)：（略(lve)）

　　3、下列情況下，乙方(fang)可以解除合同：

　　（1）甲(jia)方違反(fan)國(guo)家規定，無安(an)全防護(hu)設(she)施(shi)，勞(lao)動(dong)安(an)全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　（2）甲方(fang)(fang)無力或不按(an)照合同規定支付乙方(fang)(fang)勞動報酬的；

　　（3）甲方不履行本(ben)合(he)(he)同或者違反國家政策、法規，侵害(hai)乙方合(he)(he)法權(quan)益的；

　　（4）乙(yi)方本人有正當理由(you)要求辭(ci)職(zhi)的。

　　4、乙方被勞動(dong)教養，以及(ji)受刑事(shi)處分的，合(he)同自(zi)行解(jie)除。

　　5、甲乙雙方任何一方解(jie)除合(he)(he)同(tong)，應當提(ti)前30天(tian)通(tong)知對方，并辦理(li)解(jie)除合(he)(he)同(tong)的手續。試(shi)用期內應解(jie)除合(he)(he)同(tong)的.，不需要提(ti)前通(tong)知對方。

　　6、在下列(lie)情況下，甲(jia)方不得(de)解除乙方合(he)同：

　　（1）合(he)同期(qi)未滿(man)，又不符(fu)合(he)本條第(di)2款規定(ding)的；

　　（2）乙方患(huan)有(you)職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；

　　（3）乙方患(huan)病或(huo)非因工負傷，在規定的醫療(liao)期(qi)內的；

　　（4）乙(yi)方在(zai)孕期、產假和哺乳期間(jian)的。

　　7、合同期限屆滿(man)，應即終(zhong)止執行。由于生產、工(gong)作需要，經甲乙雙方協(xie)商(shang)同意，可(ke)以續訂合同。

　　第九條(tiao)雙方認為需要約定的事項

　　1、甲方為乙方提供(gong)住(zhu)(zhu)房(fang)或(huo)住(zhu)(zhu)房(fang)補貼；

　　2、甲方為(wei)乙方解決伙食問(wen)題；

　　3、甲方按(an)國家規(gui)定(ding)的補(bu)貼項目，每月應發(fa)給乙(yi)方共(gong)計__________；

　　4、除(chu)國(guo)家(jia)規(gui)定以外，在下(xia)列情(qing)況下(xia)，甲方可以解除(chu)合(he)同；

　　5、除(chu)國(guo)家規定(ding)以(yi)外(wai)，在下(xia)列情(qing)況下(xia)，乙方可以(yi)解除(chu)合同；

　　6、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)出資(zi)培訓乙(yi)方(fang)(fang)(fang)后(hou)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應為甲(jia)方(fang)(fang)(fang)服務________年。否則(ze)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)培訓費______元；

　　第(di)十條違(wei)反勞動合同應承(cheng)擔的違(wei)約責(ze)任

　　1、由于(yu)甲乙雙(shuang)方(fang)任(ren)何一方(fang)的(de)(de)過錯造成合同不(bu)(bu)能(neng)履行或(huo)者(zhe)不(bu)(bu)能(neng)完全履行，由有過錯的(de)(de)一方(fang)承擔(dan)(dan)法律(lv)責任(ren)；如屬雙(shuang)方(fang)過錯，由雙(shuang)方(fang)分(fen)別承擔(dan)(dan)各自應負(fu)的(de)(de)法律(lv)責任(ren)；

　　2、因不(bu)可(ke)抗力(li)造成不(bu)能履行(xing)合(he)同或者一方受(shou)損害(hai)的，可(ke)不(bu)承擔法律責任(ren)；

　　3、甲(jia)乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是(shi)：

　　4、甲乙雙方任(ren)何一方違反(fan)合同(tong)，給對方造成(cheng)損害的，應根據后果和責任(ren)向對方支付(fu)賠(pei)償(chang)金(jin)，賠(pei)償(chang)金(jin)標準是：

　　第(di)十一條爭議處理(li)

　　勞動爭議發生后，當事人(ren)(ren)可以向(xiang)本企業(ye)調解委(wei)員會(hui)申(shen)(shen)(shen)請調解，調解不成，當事人(ren)(ren)一方要求仲裁的，可以向(xiang)勞動爭議仲裁委(wei)員會(hui)申(shen)(shen)(shen)請仲裁，當事人(ren)(ren)一方也可以直接向(xiang)勞動爭議仲裁委(wei)員會(hui)申(shen)(shen)(shen)請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向(xiang)人(ren)(ren)民法院提起訴訟。

　　第十二(er)條(tiao)本合同未盡(jin)事宜或條(tiao)款(kuan)與(yu)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章政策等有抵觸的(de)，按國家(jia)現行(xing)的(de)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)、政策執(zhi)行(xing)。

　　第十三條本(ben)合同(tong)自(zi)簽訂(ding)之日起(qi)生效，一(yi)式兩份，甲X雙方各持(chi)一(yi)份。本(ben)合同(tong)涂改、未經(jing)合法(fa)授權代簽無效。

　　甲(jia)方：______________（蓋(gai)章）乙方：_______________（簽章）

　　法定(ding)代表人(ren)：_______________（蓋章）（委托代理(li)人(ren)）：___________________（簽章）

　　合同(tong)簽訂日期(qi)：________年____月____日

　　合同鑒(jian)證機(ji)關：____________（蓋章）

　　合同鑒證人：________________（簽章）

　　合同鑒(jian)證日期(qi)：________年____月____日

　　2022通用勞動合同范本2

　　甲方:_______________

　　乙方:_______________

　　甲、乙雙(shuang)方通過見(jian)面、雙(shuang)向選擇，經雙(shuang)方自愿、平等協商， 達成如下就業(ye)意向協議(yi):

　　一、甲方的權利與義務

　　1. 甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)在______部門______崗位工作，乙方(fang)須根(gen)據(ju)甲(jia)方(fang)公司各(ge)項規章制度履(lv)行職責(ze)。

　　2.甲方(fang)根據需要應對乙方(fang)進行相(xiang)(xiang)關(guan)的(de)培(pei)訓(xun)，如乙方(fang)培(pei)訓(xun)不合格，甲方(fang)有權(quan)對乙方(fang)做出相(xiang)(xiang)關(guan)的(de)經濟處罰(fa)、職(zhi)務調整直至辭(ci)退。

　　3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規(gui)定(ding)，同時(shi)結合公司的實際情況，為乙方提供(gong)相應的福(fu)利保障，如辦理(li)社會保險、免費培(pei)訓、包(bao)吃包(bao)住、節日福(fu)利等。

　　4.若乙(yi)方違反此協議的相關規定，甲(jia)方有權單方面解(jie)除協議。

　　二、乙方的權利與義務

　　1.乙方應在本(ben)就(jiu)業協議終止日前，帶上本(ben)人(ren)身份證、學歷等相關(guan)證件(jian)，前往(wang)甲方公司所(suo)在地簽訂正式(shi)勞動合同(tong)及辦(ban)理相關(guan)手續。

　　2.乙方保證報到時身體健康(kang)，無傳染病(bing)史。

　　3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協議。

　　三、違約責任：

　　鑒于甲方(fang)(fang)在(zai)招聘(pin)過程中的招聘(pin)成本(ben)支出(chu)、人力資(zi)源計劃未能按部(bu)門崗位工作， 乙(yi)(yi)方(fang)(fang)須根據落實導致(zhi)的管理成本(ben)增加和生產經營損失，同時也考(kao)慮(lv)到乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)選擇就(jiu)業單位的機會成本(ben)風險(xian)，雙方(fang)(fang)簽(qian)訂本(ben)協議(yi)后(hou)，出(chu)現以下情況視為(wei)違(wei)約(yue)(yue)，并向對(dui)方(fang)(fang)支付違(wei)約(yue)(yue)金 元：

　　1、乙(yi)方在正式離(li)職前要求與甲方解除已(yi)簽訂的(de)就業協議；

　　2、乙方未按協議約定(ding)期限內到甲方報到并簽訂勞動合同；

　　3、甲方無正當理由拒絕接受符(fu)合條件的乙方就業。

　　四、協議效力

　　1.本協議自雙方簽訂之日起立即(ji)生效。

　　2.有效期(qi)：____年__月__日至____年__月 __日止。

　　3.甲乙(yi)雙方(fang)如需對本協(xie)議進行補充，均須以(yi)書(shu)面形式作出，并(bing) 經雙方(fang)簽字(zi)方(fang)可(ke)生效。

　　五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份.

　　甲方：_______________

　　乙(yi)方：_______________

　　日期：_____年__月__日

　　2022通用勞動合同范本3

　　甲方(fang)：_______________

　　乙方：_______________

　　根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信(xin)的(de)精(jing)神(shen)，甲、乙雙(shuang)方就保守(shou)商(shang)業(ye)秘(mi)密及競業(ye)限制(zhi)事項，經(jing)充分(fen)協(xie)商(shang)一致后，共同訂立本協(xie)議，以(yi)資信(xin)守(shou)：

　　一、乙方任職(zhi)期間對(dui)知悉(xi)的甲(jia)方商業(ye)秘(mi)密負(fu)有保密義務。

　　二、根據甲(jia)方(fang)的經(jing)營(ying)情況(kuang)，確定(ding)以下(包括但(dan)不限于)信(xin)(xin)息(xi)屬甲(jia)方(fang)的商業秘密(mi)：-------------(如：經(jing)營(ying)戰(zhan)略、管理訣(jue)竅、進貨渠道、客戶資料、產品定(ding)價(jia)(jia)及(ji)報價(jia)(jia)資料、招投標(biao)中的標(biao)底及(ji)標(biao)書內容、產品生產技術和(he)工藝規范等(deng))、甲(jia)方(fang)確定(ding)的其它(ta)保密(mi)信(xin)(xin)息(xi)。

　　三、乙(yi)方無論(lun)因(yin)何種原因(yin)接觸了與甲方的(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)關系，對知悉的(de)(de)(de)商(shang)業秘(mi)密仍負有保密和不(bu)為自己或他人的(de)(de)(de)經營活動(dong)使用之(zhi)義(yi)務，直至該(gai)秘(mi)密被甲方認為不(bu)再是商(shang)業秘(mi)密。該(gai)協議的(de)(de)(de)效力不(bu)因(yin)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)(de)解除而終止。

　　四、乙方(fang)(fang)如違(wei)(wei)約使用甲方(fang)(fang)商業(ye)秘(mi)密或導(dao)致秘(mi)密泄露(lu)的(de)，應(ying)承擔(dan)違(wei)(wei)約責任，須支付(fu)甲方(fang)(fang)違(wei)(wei)約金伍萬元人民(min)幣;如造成甲方(fang)(fang)經濟損(sun)失(shi)超過違(wei)(wei)約金的(de)，應(ying)賠償甲方(fang)(fang)的(de)全部經濟損(sun)失(shi)(包括直接經濟損(sun)失(shi)和間接的(de)利益損(sun)失(shi));觸犯(fan)刑法的(de)，交由(you)司(si)法機關依(yi)法處理。

　　五、乙方在甲方任(ren)職期(qi)間及離職之后(hou)的兩年以(yi)內(nei)，非經甲方事先書面同意，不得在原門(men)診(包(bao)括所有(you)分店(dian))五公(gong)里范圍內(nei)與甲方經營同類(lei)產品或(huo)提供同類(lei)服務的其他企(qi)業、事業單(dan)位、社會(hui)團體內(nei)擔(dan)任(ren)任(ren)

　　六、甲方(fang)(fang)為培訓乙(yi)方(fang)(fang)所花費的(de)培訓費用(yong)，若乙(yi)方(fang)(fang)在合(he)同(tong)未到期的(de)情況(kuang)下解除合(he)同(tong)，應(ying)向甲方(fang)(fang)賠償上述培訓費用(yong)(按(an)照實際(ji)費用(yong)評算(suan))。

　　七、乙方違反本協議第五條的約(yue)(yue)定(ding)，應(ying)向甲方支付(fu)違約(yue)(yue)金為合同期工資總額(e)的30%。

　　八、本協議(yi)經甲方(fang)蓋章、乙方(fang)簽(qian)字生效。

　　甲方(蓋章(zhang))：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字(zi))：________________

　　身份(fen)證(zheng)號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

　　2022通用勞動合同范本4

　　甲方(fang)(用人單位)名稱：______________ 乙方(fang)(職工)姓名：_______________

　　法定代表人：______________________ 身(shen)份(fen)證號碼：___________________

　　地址：____________________________ 現住址：_______________________

　　經濟類型：________________________ 聯系電話：_____________________

　　聯(lian)系電話：________________________

　　根(gen)據《中華(hua)人民共(gong)和(he)國勞(lao)動法》和(he)國家及省的有關規定，甲乙雙方(fang)按照(zhao)平等自(zi)愿(yuan)、協(xie)商一(yi)致的原則訂立本(ben)合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　雙方同意按以下第________種方式確定(ding)本合(he)同期限：

　　1、有固定期(qi)限：從___________年______月___日起至___________年______月___日止。

　　2、無(wu)固定(ding)(ding)期(qi)限：從(cong)___________年______月___日起至本合同約定(ding)(ding)的終止(zhi)條件出現時止(zhi)(不得(de)將法定(ding)(ding)解除(chu)條件約定(ding)(ding)為終止(zhi)條件)

　　3、以完(wan)成(cheng)(cheng)一定的工作(zuo)為(wei)期限：從(cong)___________年______月(yue)___日起至________工作(zuo)任務完(wan)成(cheng)(cheng)時止(zhi)。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下第_______種方式確(que)定試用期期限(xian)(試用期包括在(zai)合同期內)

　　1、無試用期。

　　2、試用期從___________年______月___日起至___________年______月___日止。

　　(試(shi)用期(qi)最長不(bu)超(chao)過六(liu)(liu)(liu)個(ge)月。其中合同(tong)期(qi)限(xian)在(zai)六(liu)(liu)(liu)個(ge)月以(yi)(yi)下(xia)的，試(shi)用期(qi)不(bu)得(de)超(chao)過十五日(ri);合同(tong)期(qi)限(xian)在(zai)六(liu)(liu)(liu)個(ge)月以(yi)(yi)上一年以(yi)(yi)下(xia)的。試(shi)用期(qi)不(bu)得(de)超(chao)過三十日(ri);合同(tong)期(qi)限(xian)在(zai)一年以(yi)(yi)上兩年以(yi)(yi)下(xia)的，試(shi)用期(qi)不(bu)得(de)超(chao)過六(liu)(liu)(liu)十日(ri)。)

　　二、工作內容

　　(一)乙方的工作崗(gang)位(工作地點、部門、工種或職(zhi)務)為__________________。

　　(二)乙方的(de)工作(zuo)任(ren)務或職責是__________________。

　　(三(san))甲方(fang)因(yin)生產經營需要調(diao)整乙方(fang)的工作崗位，按變更(geng)本合同辦理(li)，雙方(fang)簽章確認的協議或通知(zhi)書作為本合同的附件。

　　(四)如甲方派乙(yi)方到外單位工作，應(ying)簽訂(ding)補充協議(yi)。

　　三、工作時間

　　(一)甲(jia)乙雙方同意(yi)按以下第_________種方式確(que)定(ding)乙方的工作(zuo)時間(jian)：

　　1、標(biao)準工(gong)時(shi)制(zhi)，即每(mei)(mei)日(ri)工(gong)作________小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)周工(gong)作_____天，每(mei)(mei)周至少休息(xi)_____天。

　　2、不定時工(gong)作制，即經勞動(dong)保障部(bu)門審(shen)批(pi)，乙方所在(zai)崗位實行不定時工(gong)作制。

　　3、綜(zong)合計算工(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作制， 關愛留守兒童實(shi)踐(jian)報告，即經勞動(dong)保障部門(men)審批，乙(yi)方所在(zai)崗位實(shi)行以______為周期，總工(gong)(gong)時(shi)(shi)_______小時(shi)(shi)的綜(zong)合計算工(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作制。

　　(二(er))甲方因生產(工(gong)(gong)作)需要(yao)，經與(yu)工(gong)(gong)會和(he)乙方協商后(hou)可以延長(chang)工(gong)(gong)作時(shi)間。除《勞動法》第四十二(er)條規定的情形外，一(yi)(yi)般每(mei)日(ri)不(bu)得超(chao)過(guo)(guo)一(yi)(yi)小(xiao)時(shi)，因特殊原因最長(chang)每(mei)日(ri)不(bu)得超(chao)過(guo)(guo)三(san)小(xiao)時(shi)，每(mei)月不(bu)得超(chao)過(guo)(guo)三(san)十六小(xiao)時(shi)。

　　四、工資待遇

　　(一)乙方正常工作時間的(de)工資(zi)按下列第(_________)種形式(shi)執(zhi)行，不得低(di)于當地最(zui)低(di)工資(zi)標準。

　　1、乙方(fang)試(shi)(shi)用期(qi)工資_________元(yuan)(yuan)/月;試(shi)(shi)用期(qi)滿工資_________元(yuan)(yuan)/月(_________元(yuan)(yuan)/日(ri))

　　2、其他形式。

　　(二(er))工資必須以法定貨幣(bi)支付，不得以實(shi)物(wu)及有(you)價證券替(ti)代貨幣(bi)支付。

　　(三)甲方(fang)根(gen)據企業的(de)(de)(de)經營狀況和依法制定(ding)的(de)(de)(de)工資分配辦法調整(zheng)乙方(fang)工資，乙方(fang)在_________日內(nei)未提出(chu)異議的(de)(de)(de)視為同意(yi)。

　　(四(si))甲方每月_______日發(fa)放工資。如遇節(jie)假(jia)日或(huo)休息(xi)日，則提前到最(zui)近的(de)工作(zuo)日支付(fu)。

　　(五(wu))甲方(fang)依法安排乙方(fang)延長工(gong)作(zuo)時間的(de)(de)，應(ying)按《勞動法》第四十四條的(de)(de)規定支(zhi)付延長工(gong)作(zuo)時間的(de)(de)工(gong)資報酬。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲(jia)方(fang)按(an)國家(jia)(jia)和(he)省(sheng)有關(guan)勞動(dong)保(bao)護規定提供符合國家(jia)(jia)勞動(dong)衛生(sheng)標(biao)準(zhun)的(de)(de)勞動(dong)作(zuo)業場所(suo)，切(qie)實保(bao)護乙(yi)(yi)(yi)方(fang)在生(sheng)產(chan)工(gong)作(zuo)中的(de)(de)安全(quan)和(he)健康。如(ru)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)過程中可能產(chan)生(sheng)職業病(bing)危(wei)害，甲(jia)方(fang)應按(an)《職業病(bing)防(fang)治法》的(de)(de)規定保(bao)護乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)健康及其相關(guan)權益。

　　(二)甲方(fang)(fang)根據(ju)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)從事的工(gong)作崗位(wei)，按國家有關規定(ding)，大學生(sheng)面試技巧，發給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)必要的勞(lao)動保(bao)護用(yong)品，并按勞(lao)動保(bao)護規定(ding)每(_________年(nian)/_________季/_________月)免費(fei)安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)進行體檢。

　　(三(san))乙方(fang)有(you)權拒絕(jue)甲(jia)方(fang)的(de)(de)違章指揮、強(qiang)令冒險作業，對甲(jia)方(fang)及其管理人員(yuan)漠視乙方(fang)安全和健康的(de)(de)行為(wei)，有(you)權要求改正并向有(you)關部門檢舉、控告。

　　六、社會保(bao)險和福利(li)待遇

　　(一)合同期內，甲方(fang)應依法為乙(yi)方(fang)辦(ban)理參加養老、醫療、失(shi)業、工(gong)傷、生育(yu)等社會(hui)保(bao)險(xian)的(de)手(shou)續，社會(hui)保(bao)險(xian)費按規定的(de)比例(li)，由甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)負責(ze)。

　　(二)乙方患病或(huo)非因工負傷，甲方應按(an)國家和地方的規定(ding)給予醫(yi)療期和醫(yi)療待(dai)遇，按(an)醫(yi)療保(bao)險及其他相(xiang)關規定(ding)報銷醫(yi)療費用，并在規定(ding)的醫(yi)療期內支付病假工資或(huo)疾病救(jiu)濟費。

　　(三)乙方患職業(ye)病、因(yin)工(gong)負(fu)傷(shang)或(huo)者因(yin)工(gong)死亡的(de)，甲(jia)方應按(an)《工(gong)傷(shang)保險條例(li)》的(de)規(gui)定辦理。

　　(四)甲方(fang)按規定給予乙方(fang)享受節(jie)日假(jia)、年休假(jia)、婚假(jia)、喪(sang)假(jia)、探親假(jia)、產假(jia)、看護假(jia)等(deng)帶薪(xin)假(jia)期，并按本(ben)合同約(yue)定的工資標準支付工資。

　　七、勞動紀律

　　(一)甲方根據國家和(he)(he)省的(de)有(you)關(guan)法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規(gui)(gui)通(tong)過民(min)主程序制定(ding)的(de)各(ge)項(xiang)規(gui)(gui)章制度，應(ying)向乙(yi)方公(gong)示;乙(yi)方應(ying)自覺遵守(shou)國家和(he)(he)省規(gui)(gui)定(ding)的(de)有(you)關(guan)勞動紀律、法(fa)(fa)(fa)規(gui)(gui)和(he)(he)企(qi)業依法(fa)(fa)(fa)制定(ding)的(de)各(ge)項(xiang)規(gui)(gui)章制度，嚴格(ge)遵守(shou)安全操(cao)作(zuo)規(gui)(gui)程，服從管理，按(an)時完成工作(zuo)任(ren)務。

　　(二(er))甲方有權對(dui)乙(yi)方履行(xing)制度的情(qing)況進行(xing)檢(jian)查、督促、考核(he)和(he)獎(jiang)懲。

　　(三)如乙(yi)方(fang)掌握甲方(fang)的商業秘密，乙(yi)方(fang)有義務為甲方(fang)保(bao)守(shou)商業秘密，并作(zuo)如下約定：

　　_____________________________________________。

　　八、本合同的變更

　　(一)任何(he)一方(fang)要(yao)求變(bian)更(geng)本合同的有關內容，都(dou)應以書面形式通知對(dui)方(fang)。

　　(二)甲乙雙方經協商一致(zhi)，可(ke)以變(bian)更(geng)(geng)本合同(tong)，并(bing)辦理變(bian)更(geng)(geng)本合同(tong)的(de)手續。

　　九、本(ben)合(he)同的解除

　　(一)經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方協(xie)商一致，本(ben)合同(tong)可以(yi)解除。由甲(jia)方解除本(ben)合同(tong)的，應按規定支(zhi)付經(jing)濟補(bu)償金。

　　(二)屬(shu)下(xia)列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴重違反勞(lao)動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴(yan)重(zhong)失職、營私舞弊，對甲方利(li)益造成重(zhong)大(da)損害的;

　　4、乙(yi)方被依(yi)法追(zhui)究刑事(shi)責任的;

　　5、甲方歇業(ye)、停業(ye)、瀕(bin)臨破(po)產處于法定整頓期(qi)間或者生產經(jing)營狀況(kuang)發(fa)生嚴重困難的;

　　6、乙方(fang)患(huan)病或非因工(gong)負傷，醫療期滿后不(bu)能(neng)從(cong)事本合同約定(ding)的(de)(de)工(gong)作(zuo)，也不(bu)能(neng)從(cong)事由甲方(fang)另行安排的(de)(de)工(gong)作(zuo)的(de)(de);

　　7、乙方不能勝任(ren)工(gong)作，經過培訓或者(zhe)調整工(gong)作崗位，仍不能勝任(ren)工(gong)作的(de);

　　8、本合同(tong)訂(ding)立(li)時所(suo)依據的客(ke)觀情況(kuang)發生(sheng)重大變化，致使本合同(tong)無法(fa)履行，經當(dang)事人協商不(bu)能就變更本合同(tong)達成協議的;

　　9、本合同約定的(de)解除條件出現的(de)。

　　甲方(fang)按照第(di)5、6、7、8、9項(xiang)(xiang)規定解除本合同(tong)的，需(xu)提前______日書面通(tong)知(zhi)乙方(fang)，并按規定向乙方(fang)支付經濟(ji)補償金，其(qi)中按第(di)6項(xiang)(xiang)解除本合同(tong)并符合有(you)關(guan)規定的還需(xu)支付乙方(fang)醫療補助(zhu)費。

　　(三(san))乙(yi)方(fang)(fang)解(jie)除(chu)本(ben)(ben)合(he)同，應(ying)當(dang)提前_______日以(yi)(yi)書面形式通知甲方(fang)(fang)。但屬下列情(qing)形之一的，乙(yi)方(fang)(fang)可(ke)以(yi)(yi)隨(sui)時解(jie)除(chu)本(ben)(ben)合(he)同：

　　1、在(zai)試用期(qi)內的;

　　2、甲(jia)方以暴力、威脅或者非法(fa)限制人身(shen)自由的(de)手段強迫勞動(dong)的(de);

　　3、甲方不按(an)本(ben)合同規(gui)定支付勞動報酬，克扣(kou)或無故拖欠工資的(de);

　　4、經國家有關部門(men)確認，甲方勞動(dong)安(an)全衛生(sheng)條件惡(e)劣(lie)，嚴重(zhong)危害乙方身體健康的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或(huo)非因工負傷，在規(gui)定的醫療(liao)期內的;

　　2、乙方患(huan)有職業病或因工負(fu)傷，并經勞動(dong)能(neng)(neng)力鑒定委員(yuan)會確(que)認，喪失或部分喪失勞動(dong)能(neng)(neng)力的(de);

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳(ru)期內的;

　　4、法律、法規規定的其(qi)他情形。

　　(五(wu))解除本合(he)同(tong)后，甲乙(yi)雙方在______日內辦理解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)有關手續。

　　十、本合同(tong)的終止

　　本合(he)同(tong)期滿或(huo)甲(jia)乙雙方約定(ding)的本合(he)同(tong)終止條件出現，本合(he)同(tong)即行(xing)終止。

　　本合同(tong)期滿前_______個月，甲方應向乙方提出終止或續訂(ding)勞動合同(tong)的(de)書面(mian)意(yi)向，并(bing)及時辦(ban)理有(you)關手續。

　　十(shi)一、違約(yue)情形及(ji)責任

　　(一)甲方的違(wei)約(yue)(yue)情形及違(wei)約(yue)(yue)責任(ren)：___________________________。

　　(二)乙方的(de)違約情形(xing)及違約責(ze)任(ren)：___________________________。

　　十(shi)二(er)、調解及仲栽(zai)

　　雙方履行(xing)本合同如發生(sheng)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，可(ke)(ke)先協商解決(jue);不(bu)愿(yuan)協商或協商不(bu)成的，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)本單(dan)位勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調解委員(yuan)會申(shen)請(qing)(qing)調解;調解無無效，可(ke)(ke)在爭(zheng)(zheng)論發生(sheng)之日起________日內向(xiang)當地(di)勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)栽(zai)委員(yuan)會申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)栽(zai);也(ye)可(ke)(ke)以(yi)直接向(xiang)勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)栽(zai)委員(yuan)會申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)栽(zai)。對仲(zhong)(zhong)栽(zai)決(jue)不(bu)服的，可(ke)(ke)在_________日內向(xiang)人民法院(yuan)提起訴訟。

　　十三、其他

　　(一)本(ben)合(he)同未盡事宜，按國家和(he)地方(fang)有關(guan)政策規定(ding)辦理。在合(he)同期內，如本(ben)合(he)同條款與國家、省有關(guan)勞(lao)動管理新(xin)規定(ding)相抵觸的(de)，按新(xin)規定(ding)執行(xing)。

　　(二(er))下列(lie)文件規定為(wei)本合同(tong)附件，與本合同(tong)具有(you)同(tong)等效力：

　　1、__________________。

　　2、__________________。

　　3、__________________。

　　(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關(guan)規定，可另(ling)加雙方簽名(ming)或(huo)蓋章的(de)附頁)

　　甲方：(蓋(gai)章(zhang))__________________ 乙方：(簽名(ming)或蓋(gai)章(zhang))__________________

　　法定代表人：__________________

　　___________年(nian)______月___日___________年(nian)______月___日

　　2022通用勞動合同范本5

　　甲方(用(yong)人單位)名稱：__________________

　　乙方(勞動者)姓名：____________________

　　居民(min)身份證號碼：______________________

　　聯系方式(shi)：____________________________

　　甲乙雙方根據國家及(ji)運城市等(deng)相關法律、法規、規章的(de)規定，在平等(deng)自(zi)愿、協(xie)商一致的(de)基礎上，同(tong)意訂立本(ben)勞動合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條款。

　　一、概況

　　1、乙方確認已經了解并愿(yuan)意遵守甲方的現行的各(ge)種規(gui)章(zhang)(zhang)制度、管(guan)理辦(ban)法(fa)。該規(gui)章(zhang)(zhang)制度及管(guan)理辦(ban)法(fa)作為本(ben)合同附(fu)件，與本(ben)合同具有同等法(fa)律(lv)效力。

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)確保如(ru)實告知(zhi)了甲(jia)方(fang)(fang)(fang)自身的各種情況(kuang)，如(ru)有欺瞞則甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可隨時(shi)解除此(ci)合(he)同，且(qie)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不必承擔(dan)任何違(wei)約責任。

　　二、合同期限

　　本合同期(qi)限: 從(cong)___________年(nian)______月(yue)___日(ri)(ri)至(zhi)___________年(nian)______月(yue)___日(ri)(ri)，其中試用期(qi)從(cong)___________年(nian)______月(yue)___日(ri)(ri)至(zhi)___________年(nian)______月(yue)___日(ri)(ri)。

　　三(san)、工作內容和工作地點

　　1、根(gen)據甲方工作需(xu)要(yao)，乙方同意(yi)從(cong)事_________________崗位工作，主要(yao)負責在公司的授權范圍(wei)內進(jin)行公司產品營銷及管理(li)等(deng)工作。

　　2、乙方(fang)應按照甲方(fang)的(de)(de)要(yao)求，按時完成(cheng)規定的(de)(de)工作(zuo)要(yao)求，達到規定的(de)(de)質(zhi)量標準，具體要(yao)求雙方(fang)另行簽訂協議。

　　3、乙方(fang)同意在甲方(fang)安排(pai)的工作地點從事(shi)_______________工作。

　　4、因工(gong)(gong)作需要，經雙方協商一致，可(ke)以調整(zheng)乙方的工(gong)(gong)作內容(rong)和工(gong)(gong)作地點(dian)。

　　四、勞動報酬

　　1、雙方約定乙方月(yue)合同工資標準(稅前)為 ___________________。

　　2、乙方薪酬福利標準、薪資結構及(ji)計發辦法以甲(jia)方文件為(wei)準。

　　3、甲(jia)方實行新的(de)工資(zi)制度或(huo)對乙方崗位(wei)調(diao)(diao)整(zheng)時，乙方工資(zi)按新的(de)制度和調(diao)(diao)整(zheng)后的(de)崗位(wei)工資(zi)標(biao)準執行。

　　五、社會保險

　　甲(jia)方(fang)(fang)委托母公司集團股份有(you)限公司按國家和____________市有(you)關社(she)(she)會保(bao)(bao)險的(de)法律、法規和政策規定，結(jie)合乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)要求(qiu)，為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)繳納(na)社(she)(she)保(bao)(bao)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)要求(qiu)以甲(jia)方(fang)(fang)員工(gong)名義在___________市參加社(she)(she)保(bao)(bao)的(de)，屬(shu)個人繳納(na)部分，由(you)(you)甲(jia)方(fang)(fang)在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)中(zhong)代為扣繳;乙(yi)(yi)方(fang)(fang)要求(qiu)自行解決或放棄社(she)(she)保(bao)(bao)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)不再承擔相關費用，由(you)(you)此引起的(de)一(yi)切責任由(you)(you)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自行承擔。

　　六、勞動紀律及考核

　　1、乙方(fang)(fang)(fang)必須遵守國家(jia)法律(lv)、法規和甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依法制(zhi)(zhi)訂(ding)的(de)規定(章)制(zhi)(zhi)度和《員工手冊》。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)各項制(zhi)(zhi)度內容(rong)一旦公(gong)示后)，視(shi)作乙方(fang)(fang)(fang)明(ming)確(que)該(gai)制(zhi)(zhi)度內容(rong)并(bing)承認(ren)其生效。

　　2、甲(jia)方根(gen)據(ju)銷售政策及相關規章制(zhi)度對乙方進行考核(he)或處置(zhi)(zhi)，乙方對甲(jia)方的考核(he)或處置(zhi)(zhi)決(jue)(jue)定(ding)不(bu)認(ren)可的，須在知(zhi)曉該決(jue)(jue)定(ding)后三(san)日內以(yi)書面形式向甲(jia)方人力資源部提(ti)出申訴，逾期不(bu)提(ti)出申訴意見者，視同為確認(ren)該考核(he)或處置(zhi)(zhi)決(jue)(jue)定(ding)。

　　七(qi)、工(gong)作時間及休假(jia)

　　1、甲方安排乙方執(zhi)行以下(xia)第______種工時制(zhi)。

　　A、標準(zhun)工時制;B、不定(ding)時工作制。

　　2、乙(yi)方(fang)參加各(ge)種教育培訓、工作會議時，應嚴格(ge)遵守考勤要求，如(ru)有違規，按照甲方(fang)《考勤與休假管理(li)制度(du)(du)》、《獎(jiang)懲管理(li)制度(du)(du)》、《回(hui)司培訓管理(li)辦(ban)法》及其它相關制度(du)(du)執行。

　　3、甲方因工(gong)作需要(yao)，有權對乙(yi)方的工(gong)作班次和(he)休息日進(jin)行合理調整和(he)安排。

　　4、甲方(fang)安排乙方(fang)在國(guo)家法(fa)律法(fa)規規定的節假日進行休假。

　　八、保密要求

　　1、乙方(fang)(fang)(fang)承諾對(dui)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)產品(pin)、業務或與業務有關(guan)的(de)技術秘密、技術信息(xi)(xi)和經(jing)營(ying)(ying)信息(xi)(xi)(包括有關(guan)客戶及合同、銷售政(zheng)策、產品(pin)價(jia)格等(deng))，除(chu)非獲甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)書面授權，乙方(fang)(fang)(fang)不得以任何(he)方(fang)(fang)(fang)式泄(xie)漏(lou)給甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)以外或甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)內部無關(guan)的(de)人(ren)員，也不得將任何(he)信息(xi)(xi)用于(yu)自營(ying)(ying)或為第三(san)方(fang)(fang)(fang)經(jing)營(ying)(ying)與甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有競爭(zheng)的(de)事務。

　　2、乙方(fang)因工(gong)作需要所(suo)持(chi)有或(huo)保(bao)管的(de)一切記錄(lu)甲方(fang)信息的(de)文件、資料、圖表、筆(bi)記、報告(gao)、信件、傳真、磁盤、儀器以(yi)及(ji)其他任何形式的(de)載(zai)體，均歸(gui)甲方(fang)所(suo)有，而(er)無(wu)論這些信息有無(wu)商業的(de)價值(zhi)。乙方(fang)承諾離職(zhi)前(qian)的(de)15天內，或(huo)甲方(fang)提出(chu)請求時，全部返還(huan)給甲方(fang)。

　　3、乙方違反保(bao)密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及(ji)勞動合同(tong)，甲方有(you)權解除勞動合同(tong)，不給予(yu)任何補償(chang)。乙方違反保(bao)密義務給甲方造成損(sun)失的，甲方有(you)權要求其賠償(chang)并保(bao)留向其追究其他法律責任的權利。

　　九、勞動(dong)合同的(de)解除

　　乙方(fang)有下(xia)列(lie)情形(xing)之一(yi)的，甲方(fang)可以(yi)解除(chu)勞動(dong)合(he)同，并不予以(yi)經濟補(bu)償(chang)，其(qi)它相關解除(chu)合(he)同規定，依法律、法規的規定辦理。

　　1、在(zai)試(shi)用期間被證明不符合(he)錄(lu)用條(tiao)件的。

　　乙方如出現下列情形(xing)的，將被視為不符合錄(lu)用條件，包括但不限于：

　　A、乙方(fang)未(wei)能按照(zhao)甲方(fang)要求，完成指(zhi)定的工(gong)作(zuo)內(nei)容、工(gong)作(zuo)指(zhi)標及工(gong)作(zuo)任務，試用(yong)期考核不(bu)合格(ge)的;

　　B、乙(yi)方向(xiang)甲方提(ti)供的個人(ren)資料(liao)(包括(kuo)身份證明、學歷證明、個人(ren)簡歷、離職證明等)是虛假或(huo)偽造(zao)的;

　　C、乙方應(ying)聘(pin)前患有精神病(bing)(bing)、傳染性(xing)疾病(bing)(bing)及其他嚴(yan)重(zhong)影響工作的(de)疾病(bing)(bing)而(er)(er)在應(ying)聘(pin)時未(wei)聲(sheng)(sheng)明的(de);應(ying)聘(pin)前曾受(shou)到其他單位記過、留廠查看、開除(chu)或除(chu)名等嚴(yan)重(zhong)處分、或者(zhe)有吸毒等劣跡(ji)而(er)(er)在應(ying)聘(pin)時未(wei)聲(sheng)(sheng)明的(de);應(ying)聘(pin)前曾被勞動教(jiao)養、行政(zheng)拘(ju)留或者(zhe)依法追究刑(xing)事責任而(er)(er)在應(ying)聘(pin)時未(wei)聲(sheng)(sheng)明的(de);

　　D、乙方自到崗之日起(qi)____天內，如無特殊原因，未能向(xiang)甲(jia)方提供辦理錄用(yong)手續必需的有效材料(包括離職證明(ming)、人事資料表(biao)、相關畢(bi)業證書復印件(jian)等)。

　　2、乙方嚴重違反甲(jia)方勞動紀律和規章制度的。

　　3、乙方嚴重失職，營(ying)私(si)舞弊，對甲方造(zao)成以上重大(da)經濟損(sun)失或(huo)在社會公眾(zhong)中損(sun)害公司形象的。

　　4、乙方同時(shi)與(yu)其(qi)他用(yong)人單位建立勞動關系，對完成(cheng)甲(jia)方的工作任務造成(cheng)嚴重影響，或經(jing)甲(jia)方提出，拒不改正的。

　　5、乙方(fang)以欺(qi)詐、脅迫的(de)手段或(huo)乘人之危，使(shi)甲(jia)方(fang)在違背真實意思(si)的(de)情況下(xia)訂立或(huo)者變更本合同(tong)的(de)。

　　十、勞動合同的變更(geng)、續簽、終(zhong)止

　　1、合(he)同(tong)(tong)期滿前_________天，雙方要求續(xu)簽(qian)合(he)同(tong)(tong)，須書面(mian)通知對方(按甲方勞動合(he)同(tong)(tong)管理辦(ban)(ban)法執行)，如未書面(mian)通知，則視(shi)為不續(xu)簽(qian)合(he)同(tong)(tong)，合(he)同(tong)(tong)到期即終(zhong)止，并(bing)辦(ban)(ban)理相關離職(zhi)手續(xu)。

　　2、合同(tong)要(yao)(yao)變更時，提(ti)出(chu)變更要(yao)(yao)求(qiu)的(de)一方應當(dang)將變更要(yao)(yao)求(qiu)以書面(mian)形式送交另一方。另一方在(zai)收到(dao)書面(mian)要(yao)(yao)求(qiu)后______日(ri)內做出(chu)書面(mian)答復(fu)。未按(an)時答復(fu)的(de)視作同(tong)意。

　　3、具有下(xia)列(lie)情形之一的(de)，甲方可(ke)以變更乙方的(de)工作(zuo)崗位：

　　1)乙方患病(bing)或者非因工負(fu)傷，醫(yi)療期滿后不能從事(shi)原工作的;

　　2)經過考核(he)確(que)認，乙方不能勝任勞動合同約定(ding)的(de)工作(zuo)崗位(wei)的(de);

　　3)本(ben)(ben)合同(tong)訂立(li)時所依據(ju)的客觀情況發生重大變(bian)化，致使本(ben)(ben)合同(tong)無法履行的。

　　上述客觀情(qing)況(kuang)發(fa)生重大變化，是(shi)指因甲方(fang)分立、合(he)資、合(he)并、兼并、轉(改(gai))制、跨地區(qu)搬遷(qian)、經(jing)營模式轉變、組(zu)織結構調整、甲方(fang)轉產或者進行重大技術改(gai)造，致使本合(he)同所確定的工(gong)作崗位(wei)、工(gong)作地點(dian)等消(xiao)失(shi)等情(qing)形。

　　4)乙方有(you)違(wei)(wei)法(fa)或違(wei)(wei)紀(ji)行(xing)(xing)為(wei)，需對乙方進行(xing)(xing)崗位(wei)調整的。

　　十一、其他約定

　　1、乙方(fang)依(yi)法享有辭職權，但應(ying)提前_____日以書面形式通知甲方(fang)，并(bing)應(ying)辦理好(hao)相關(guan)離職手續，離職手續的辦理及相關(guan)條款以甲方(fang)離職管(guan)理辦法為(wei)準。

　　2、如乙方(fang)和甲方(fang)訂(ding)有培訓服(fu)務(wu)(wu)(wu)期(qi)協議(yi)且在(zai)服(fu)務(wu)(wu)(wu)期(qi)內的(de)，且服(fu)務(wu)(wu)(wu)期(qi)超(chao)出本(ben)合(he)同(tong)終止(zhi)(zhi)期(qi)限的(de)，則合(he)同(tong)終止(zhi)(zhi)日期(qi)變(bian)更至服(fu)務(wu)(wu)(wu)期(qi)截止(zhi)(zhi)日。

　　3、乙方(fang)若未能在報到時(shi)交齊第九條D項所需(xu)的(de)材料，致使乙方(fang)人(ren)事關系不能及時(shi)轉入甲方(fang)指定的(de)保(bao)管單位，甲方(fang)無法正常履行勞(lao)動合同義務(wu)的(de)(如延誤辦(ban)理錄用手續(xu)、辦(ban)理社(she)會(hui)保(bao)險(xian)登記(ji)等)，由(you)(you)此引(yin)起的(de)一切責(ze)任由(you)(you)乙方(fang)承擔(dan)(如逾期產生的(de)檔案保(bao)管費和社(she)會(hui)保(bao)險(xian)滯納金等費用由(you)(you)乙方(fang)承擔(dan))。

　　4、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)必(bi)須在合同解除(chu)或終(zhong)止后(hou)，按甲方(fang)(fang)(fang)規定辦妥(tuo)離職(zhi)手(shou)(shou)續。離職(zhi)手(shou)(shou)續辦結之(zhi)前，暫(zan)停(ting)結算(suan)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的薪(xin)資福利及費用等。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)須待(dai)離職(zhi)手(shou)(shou)續辦結后(hou)申請辦理暫(zan)停(ting)的薪(xin)資福利及費用支付。按規定應支付經濟補償的，甲方(fang)(fang)(fang)在乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦妥(tuo)離職(zhi)手(shou)(shou)續后(hou)予以支付。

　　5、如因(yin)乙方原因(yin)不(bu)按時領取和(he)簽收(shou)離職證(zheng)明、或使甲方無法(fa)(fa)將離職證(zheng)明及(ji)(ji)時送(song)達乙方等(deng)情(qing)況，致(zhi)使甲方不(bu)能(neng)及(ji)(ji)時為乙方辦(ban)理有關(guan)退工(gong)手續(xu)，由此產生的(de)一切法(fa)(fa)律責任由乙方承擔。

　　6、乙(yi)方(fang)(fang)在收到本合同后，應至少于______天內當面(mian)簽署完畢并交(jiao)還(huan)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)，如因乙(yi)方(fang)(fang)原因導致延遲簽署，則(ze)雙(shuang)方(fang)(fang)勞動關系的建立時間以乙(yi)方(fang)(fang)簽署完畢并交(jiao)還(huan)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)為準。

　　7、自本(ben)合(he)同生效之日起，雙方之前簽訂的(de)任何形式的(de)勞(lao)動合(he)同和其他(ta)相關(guan)協(xie)議與本(ben)合(he)同及相關(guan)附件(協(xie)議)不一(yi)致的(de)，以(yi)本(ben)合(he)同為準(zhun)。

　　8、甲(jia)乙雙方認為(wei)(wei)本合(he)同有無效情形的，以甲(jia)方注(zhu)冊地勞動爭議仲裁(cai)委員(yuan)會確(que)認為(wei)(wei)準(zhun);在合(he)同履行過(guo)程中，雙方發(fa)生(sheng)爭議，以甲(jia)方注(zhu)冊地勞動爭議仲裁(cai)委員(yuan)會仲裁(cai)為(wei)(wei)準(zhun)，對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決不(bu)服(fu)的，可向甲(jia)方注(zhu)冊地人(ren)民法院起訴(su)。

　　9、本(ben)合(he)同(tong)一式_____份，甲、乙方各執_____份，具有同(tong)等法律效(xiao)力(li)。

　　甲方(簽(qian)章)：_____________ 乙方(簽(qian)名)：______________

　　___________年______月___日___________年______月___日

　　2022通用勞動合同范本6

　　甲方(單位)名稱：__________________

　　乙方(勞動者(zhe))姓名(ming)：________________

　　根(gen)據《中華人民共和(he)國勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)》及有關法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)政策規(gui)定，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)因生產經營(工作(zuo))需要與乙方(fang)(fang)(fang)(fang)遵循合(he)(he)法(fa)、公平、平等(deng)自愿、協(xie)商一(yi)致、誠實信(xin)用(yong)的原則，一(yi)致同(tong)意簽訂(續訂)如(ru)下條款，用(yong)書面勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)形式確定勞(lao)動(dong)(dong)關系，明確雙方(fang)(fang)(fang)(fang)的權利和(he)義(yi)務(wu)，雙方(fang)(fang)(fang)(fang)共同(tong)遵照(zhao)執行。

　　一、勞動合(he)同期限

　　甲、乙雙方(fang)選擇以下第______種(zhong)形式確定(ding)本合同(tong)期限：

　　1、本(ben)合(he)(he)同(tong)期(qi)限為固定期(qi)限，自______年(nian)______月______日(ri)至______年(nian)______月______日(ri)止，為期(qi)______年(nian)，其(qi)中試用(yong)期(qi)______個月。合(he)(he)同(tong)期(qi)滿(man)，合(he)(he)同(tong)終(zhong)止。如甲方(fang)生產經營(工作)正常，雙(shuang)方(fang)都能認真履行勞(lao)動合(he)(he)同(tong)，經甲乙雙(shuang)方(fang)協商同(tong)意(yi)，可以辦理勞(lao)動合(he)(he)同(tong)續(xu)訂手續(xu)。

　　2、本合(he)同(tong)期限為無固(gu)定期限，自(zi)______年(nian)______月______日起至法(fa)定終(zhong)止條件出現時終(zhong)止。

　　3、本合同期(qi)限(xian)為完成______任務(wu)為期(qi)限(xian)，自______年______月______日(ri)起至該任務(wu)結束時終止(zhi)。

　　二、工作內容與(yu)工作地點

　　乙(yi)方(fang)同(tong)意按甲方(fang)生(sheng)產(chan)經營(工(gong)(gong)作(zuo))需(xu)要(yao)，安排在______崗位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)。工(gong)(gong)作(zuo)地(di)點：______.甲方(fang)因生(sheng)產(chan)經營(工(gong)(gong)作(zuo))變化需(xu)要(yao)，經雙方(fang)協商一致，可以調整乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)或生(sheng)產(chan)經營(工(gong)(gong)作(zuo))任務。

　　乙方應按(an)照甲方要求(qiu)，______完成工作數量，______并達(da)到質(zhi)量標準。

　　三、工作(zuo)時間和休息(xi)休假

　　甲乙雙(shuang)方選擇實(shi)行以下第______種工時(shi)制度：

　　(一(yi))實行標準(zhun)工時(shi)工作制(zhi)度(du)。

　　(二(er))實行綜合計算工(gong)時工(gong)作制度。

　　(三)實行不定時工作(zuo)制度。

　　休(xiu)息休(xiu)假按(an)國家和(he)江西省(sheng)有關規定執行。

　　四、勞動報酬

　　乙方試(shi)用(yong)期的工(gong)資標(biao)(biao)準(zhun)為______元/月(yue)(試(shi)用(yong)期的工(gong)資不(bu)得低于(yu)本單(dan)位(wei)(wei)相(xiang)同崗位(wei)(wei)最(zui)低檔工(gong)資或(huo)者本合同第十條(tiao)約定的工(gong)資的80%，并不(bu)得低于(yu)用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)所(suo)在地的最(zui)低工(gong)資標(biao)(biao)準(zhun))。

　　乙方(fang)(fang)試用(yong)期(qi)滿后(hou)，按照(zhao)按勞分配的原則，甲方(fang)(fang)的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)結構為(wei)(wei)基本工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)+獎金(jin)+補(bu)(bu)貼(tie)，乙方(fang)(fang)的基本工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)為(wei)(wei)______元(yuan)，獎金(jin)和(he)(he)補(bu)(bu)貼(tie)根(gen)據甲方(fang)(fang)效益(yi)和(he)(he)乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作績效而定。當(dang)甲方(fang)(fang)的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)制(zhi)度發生變化或乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)(gong)作崗位變動時，按新的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準確定。

　　甲方(fang)應以法定貨幣形式按月(yue)支付乙(yi)方(fang)工(gong)資，發薪日為(wei)每月(yue)______日，不得克扣或無故拖(tuo)欠。甲方(fang)支付乙(yi)方(fang)的工(gong)資，應不違反國家(jia)有關(guan)最低工(gong)資的規定。

　　甲方安(an)排(pai)乙方加班(ban)(ban)加點工(gong)(gong)作，應按(an)國(guo)家規(gui)定的(de)標(biao)準安(an)排(pai)補休(xiu)或者(zhe)支付加班(ban)(ban)加點工(gong)(gong)資。加班(ban)(ban)加點工(gong)(gong)資發放(fang)時(shi)間為每(mei)月______日，不(bu)得(de)克扣或無(wu)故拖(tuo)欠。

　　五、福利待遇

　　1、在合同期(qi)(qi)內(nei)，乙(yi)方患病或非因工(gong)負傷(shang)，按其(qi)實際(ji)工(gong)作年限和在本單(dan)位工(gong)作時間長短確(que)定(ding)醫療(liao)期(qi)(qi)，具體標準按國家有關規(gui)定(ding)執行。在規(gui)定(ding)的醫療(liao)期(qi)(qi)內(nei)，乙(yi)方的病假工(gong)資、疾病救濟(ji)費(fei)、醫療(liao)待遇等按有關規(gui)定(ding)辦(ban)理。

　　2、在合同(tong)期內，乙方因工或(huo)因病死(si)亡的喪葬補助費(fei)、供養直(zhi)系親(qin)屬(shu)(shu)撫恤費(fei)、救濟費(fei)、遺屬(shu)(shu)補貼，按國家和地(di)方有關規定辦(ban)理。

　　六、勞(lao)(lao)動保護(hu)、勞(lao)(lao)動條件(jian)和職業危害防護(hu)

　　甲方(fang)必須(xu)按(an)乙方(fang)所任工(gong)作(zuo)需要(yao)，提供符合國家(jia)安(an)全(quan)(quan)衛(wei)生(sheng)規程和標準(zhun)的(de)工(gong)作(zuo)場地、生(sheng)產(chan)工(gong)具、材料、安(an)全(quan)(quan)保護(hu)設施、防護(hu)用(yong)品、衛(wei)生(sheng)條(tiao)件，對乙方(fang)進行勞動安(an)全(quan)(quan)衛(wei)生(sheng)教育。

　　乙(yi)方必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違(wei)章指揮、強(qiang)令冒(mao)險作業的，有權拒絕執行，并可(ke)以立即解除勞動合同。

　　七、勞動紀律

　　乙方(fang)(fang)(fang)必(bi)須遵守(shou)(shou)國家法(fa)律、法(fa)規及(ji)地方(fang)(fang)(fang)法(fa)規、規章、政策，遵守(shou)(shou)甲方(fang)(fang)(fang)依法(fa)制(zhi)定的規章制(zhi)度，認真(zhen)履行崗位職責。

　　八、勞動合同(tong)的(de)變更、解(jie)除和終止

　　(一(yi))經甲乙雙方協商一(yi)致，勞動合(he)同可以變更或解(jie)除(chu)。

　　(二)甲方有下列(lie)情形之一的，乙方可以解(jie)除勞動合同：

　　1、未按照勞動合同約(yue)定提供勞動保護(hu)或者勞動條件的;

　　2、未及(ji)時(shi)足(zu)額(e)支(zhi)付勞動(dong)報(bao)酬的;

　　3、甲方制定的(de)規章(zhang)制度(du)違反法律、法規的(de)規定，損害勞(lao)動(dong)者權(quan)益的(de);

　　4、以欺詐、脅迫的(de)手段或者乘(cheng)人之危，使乙方在違(wei)背真實意思的(de)情況下訂立或者變(bian)更勞動(dong)合同的(de);

　　5、法律、行(xing)政法規(gui)規(gui)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　(三)乙方有下列(lie)情形(xing)之一的(de)，甲方可以解除勞動(dong)合同(tong)：

　　1、在試(shi)用期間被證明不(bu)符(fu)合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方的規(gui)章(zhang)制度的;

　　3、嚴重失(shi)職(zhi)，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、乙(yi)方同時(shi)與其(qi)他用(yong)人單(dan)位建立勞動(dong)關系(xi)，對完(wan)成本單(dan)位的工(gong)作任務造成嚴(yan)重影(ying)響，或者經甲方提出(chu)，拒不改正(zheng)的;

　　5、乙方以欺(qi)詐等手段致使(shi)甲方簽訂(ding)或變更(geng)的勞動(dong)合同(tong)無效(xiao)的;

　　6、被依法追究刑事(shi)責任的(de)。

　　(四)乙方有下(xia)列情形之(zhi)一(yi)的，甲方應提前30日以書面形式通(tong)知乙方本人或者額外(wai)支付勞(lao)動者一(yi)個月工資后(hou)，可以解除勞(lao)動合同：

　　1、乙方患病或(huo)者非因(yin)工(gong)(gong)負(fu)傷，在規定的醫療期(qi)滿后不(bu)能從事原工(gong)(gong)作，也不(bu)能從事由用人單位另行安排的工(gong)(gong)作的;

　　2、乙方不能勝任工(gong)作，經過(guo)培(pei)訓或者調整(zheng)工(gong)作崗位(wei)，仍不能勝任工(gong)作的;

　　3、勞(lao)動合同(tong)(tong)訂立(li)時所依據(ju)的客(ke)觀情況發生(sheng)重大變化，致使勞(lao)動合同(tong)(tong)無(wu)法履(lv)行，經(jing)甲乙雙方(fang)協商，未能(neng)就變更(geng)勞(lao)動合同(tong)(tong)內容達成協議(yi)的。

　　(五)甲方因下列情(qing)形之一(yi)，提前30天向(xiang)全體(ti)職工說明情(qing)況(kuang)，聽取職工意見后，向(xiang)勞動行政部(bu)門報告，可以裁減人員，解除勞動合同：

　　1、依照企(qi)業破產(chan)法規(gui)定(ding)進行重整的;

　　2、生產(chan)經營發(fa)生嚴(yan)重困難的(de);

　　3、企業轉產、重大技術(shu)革新或(huo)者(zhe)經(jing)營方式調整，經(jing)變更勞動合同(tong)后，仍(reng)需裁(cai)減人(ren)員的;

　　4、其他因(yin)勞動(dong)合同(tong)訂立時所依據的(de)客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動(dong)合同(tong)無(wu)法履行的(de)。

　　(六(liu))除(chu)勞動合同的(de)解除(chu)和終止第(二(er))條規定的(de)情形外，其他情形乙(yi)方解除(chu)勞動合同，應(ying)當提(ti)前30天(tian)(在試(shi)用期內(nei)的(de)應(ying)當提(ti)前3天(tian))以(yi)書(shu)面(mian)形式通(tong)知(zhi)甲方。()甲方單方解除(chu)勞動合同，應(ying)當事先將理由通(tong)知(zhi)乙(yi)方，聽取乙(yi)方意(yi)見。

　　(七)勞動者有下(xia)列情(qing)形之一的，用人單位不得(de)解除勞動合同：

　　1、從(cong)事接觸職業(ye)(ye)病(bing)危害作業(ye)(ye)的(de)勞動者未進(jin)行離(li)崗(gang)前職業(ye)(ye)健康檢查，或者疑(yi)似(si)職業(ye)(ye)病(bing)病(bing)人(ren)在診斷或者醫學(xue)觀察(cha)期(qi)間的(de);

　　2、在本(ben)單(dan)位患職(zhi)業病或者(zhe)因工負傷并被確認喪(sang)失或者(zhe)部分喪(sang)失勞(lao)動能力(li)的;

　　3、患病或者非(fei)因工(gong)負傷(shang)，在(zai)規定(ding)的醫療期內的;

　　4、女職工(gong)在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺(bu)乳期(qi)的;

　　5、在本單位連續工作滿十五(wu)年，且距法定退休年齡不足(zu)五(wu)年的;

　　6、法律(lv)、行政(zheng)法規規定的其他情形(xing)。

　　(八)有(you)下列情(qing)形之(zhi)一的，本勞動合同(tong)終(zhong)止：

　　1、勞動合(he)同(tong)期滿的;

　　2、乙方(fang)死亡(wang)，或者被人(ren)民法(fa)院宣(xuan)告(gao)死亡(wang)或者宣(xuan)告(gao)失蹤(zong)的;

　　3、甲(jia)方(fang)被依法宣(xuan)告(gao)破產的;

　　4、甲方被吊銷營業執照、責令(ling)關閉、撤銷或者(zhe)甲方決定提前解散的(de);

　　5、法律、行(xing)政法規(gui)規(gui)定的其他情形。

　　九、解除或(huo)終止勞(lao)動合同的經濟(ji)補償(chang)

　　按(an)照本勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)(de)解除(chu)和終止(zhi)(zhi)條(tiao)款第(di)(一)條(tiao)由甲方(fang)提出以及第(di)(二)條(tiao)、第(di)(四)條(tiao)、第(di)(五)條(tiao)解除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)(de);按(an)照本勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)(de)解除(chu)和終止(zhi)(zhi)條(tiao)款第(di)(八)條(tiao)第(di)1、3、4、5款終止(zhi)(zhi)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)(de)，甲方(fang)應當根據乙方(fang)在本單(dan)位(wei)工(gong)作的(de)(de)(de)(de)年(nian)限，每滿(man)1年(nian)支付1個月工(gong)資的(de)(de)(de)(de)經濟補償(chang)金，工(gong)作年(nian)限6個月以上不滿(man)1年(nian)的(de)(de)(de)(de)，按(an)1年(nian)計(ji)算(suan);不滿(man)6個月的(de)(de)(de)(de)，按(an)半年(nian)計(ji)算(suan)。月工(gong)資按(an)乙方(fang)在勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)(he)(he)同(tong)解除(chu)或終止(zhi)(zhi)前12個月的(de)(de)(de)(de)平均工(gong)資計(ji)算(suan)。

　　乙(yi)方(fang)月(yue)工資高(gao)于甲(jia)方(fang)所在(zai)設區市政府公布的(de)本地區上年度職(zhi)工月(yue)平(ping)均(jun)工資三(san)倍的(de)，甲(jia)方(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)支付經濟補償的(de)標(biao)準按職(zhi)工月(yue)平(ping)均(jun)工資三(san)倍的(de)數額支付，向(xiang)其支付經濟補償的(de)年限最高(gao)不超過(guo)12年。

　　固定(ding)期限勞動(dong)合同期滿(man)，甲方(fang)維持或(huo)提高勞動(dong)條件續訂，乙(yi)方(fang)不同意續訂而終(zhong)止勞動(dong)合同的，不支付經濟補償金。

　　十、雙方協(xie)商約定的其他事項

　　因甲方生產(chan)經營(工(gong)作)需(xu)要，經雙方協商同意，約(yue)定以下(xia)事宜：

　　(一)甲(jia)方(fang)出資，為(wei)乙(yi)方(fang)提供(gong)法定(ding)以外培訓的約定(ding)。

　　(二)保守商(shang)業秘密(mi)的約定。

　　(三)補(bu)充保險和福利待遇(yu)的`約(yue)定。

　　十一(yi)、勞動(dong)爭議處理和違(wei)反勞動(dong)合(he)同的法律責任

　　勞(lao)動(dong)合同依(yi)法訂立后，即具有法律約束(shu)力，雙方(fang)(fang)必須嚴格(ge)履行。如果(guo)發生勞(lao)動(dong)爭(zheng)議，雙方(fang)(fang)可以協商(shang)解決，也可以依(yi)法申(shen)請調解、仲裁、提起訴(su)訟。任何一方(fang)(fang)違反本合同約定(ding)，應當承(cheng)擔相應的法律責(ze)任。

　　本勞動(dong)合同未盡事宜或與國家有關法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定不一致的，按國家有關法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定執行。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙(yi)方(fang)簽字：__________________

　　______年______月(yue)______日

　　2022通用勞動合同范本7

　　合同編號：___________

　　用人單位(甲方)全稱：_________

　　法定(ding)代表(biao)人：___________________

　　單(dan)位地址：_____________________

　　委托(tuo)代理人：___________________

　　本地辦公地址：_________________

　　勞動者(乙方)姓名：___________

　　身(shen)份證(zheng)號(hao)碼：___________________

　　戶籍所在(zai)地(di)：___________________

　　本地住(zhu)址：_____________________

　　根據(中華(hua)人民(min)共和(he)國勞(lao)動(dong)法(fa))、(杭州(zhou)市勞(lao)動(dong)合同(tong)條例)等有關規定，雙方在(zai)平等自(zi)愿(yuan)基礎(chu)上(shang)，經協商(shang)一致訂立本合同(tong)。

　　一、勞動合同期限，按下列第_______項確定：

　　(1)合同期從_______年(nian)_______月_______日起至_______年(nian)_______月_______日止。

　　(2)以完成一定(ding)的工作為期限，從至止(必(bi)須(xu)目前具體的起訖(qi)時間)。

　　(3)試用期約定按項確定：__________________________________________

　　①無試用期；

　　②試用期從_______年_______月_______日起至(zhi)_______年_______月_______日止。

　　二、勞動崗位和工作內容

　　甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)從事_______工(gong)種(崗位)。根據生(sheng)產(chan)經營需要，在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)能(neng)夠勝任(ren)的前提(ti)下，甲方(fang)(fang)可(ke)以合理(li)變更乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作崗位和任(ren)務。乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)按要求(qiu)完成甲方(fang)(fang)合理(li)分配的生(sheng)產(chan)任(ren)務。

　　三、勞動報酬

　　1．甲方(fang)根據國家有關規(gui)定和乙方(fang)工(gong)作(zuo)崗位，按以下項確定乙方(fang)工(gong)資標準為：

　　(1)按月工(gong)資標準計(ji)發勞動(dong)報(bao)酬，每月工(gong)資為_______元(人(ren)民(min)幣(bi)大寫：)；

　　(2)按工(gong)(gong)日工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)(1工(gong)(gong)日 = 8工(gong)(gong)時)和乙(yi)方實際工(gong)(gong)作時間(jian)計發(fa)勞動報酬，每工(gong)(gong)日工(gong)(gong)資(zi)為_______元(人民幣(bi)大寫：_______)；

　　(3)根(gen)據乙(yi)方(fang)完(wan)成(cheng)工(gong)作量(liang)計發勞動報酬，具體(ti)標準為(wei)：_____________________

　　無論采用(yong)何種標(biao)準(zhun)，每月實(shi)際(ji)支付勞動者工(gong)資報酬(chou)不得低于項目所在地政府規定(ding)的最低工(gong)資標(biao)準(zhun)。

　　2．甲(jia)方(fang)應(ying)按規定(ding)制作(zuo)考(kao)勤(qin)表，指定(ding)專人(ren)對乙(yi)方(fang)每(mei)天工作(zuo)內(nei)容、工作(zuo)時間(工作(zuo)量)等在(zai)考(kao)勤(qin)表上予以記(ji)載，并交由乙(yi)方(fang)保管(guan)，作(zuo)為計算(suan)工資(zi)的原(yuan)始憑證(zheng)。

　　3．乙(yi)方(fang)非因(yin)本人原因(yin)而全(quan)天不能工作的(de)，甲方(fang)按每天_______元(人民幣大(da)寫：_______)的(de)標準計算(suan)誤工費(fei)，列(lie)入當月工資支付給乙(yi)方(fang)。

　　4．乙(yi)方工(gong)資按月支(zhi)(zhi)付(fu)，按以下_______項(xiang)支(zhi)(zhi)付(fu)和結算：

　　①每月_______日前結算付清上月工(gong)資(zi)；

　　②每月_______日前支付(fu)_______元(人民幣大(da)寫：_______)，余款按(an)如下約定結算支付(fu)：______________

　　5．工資(zi)支付(fu)方式(shi)按以下項(xiang)確定：

　　①銀行代發(fa)：甲方為乙方在銀行開(kai)設工資結算賬戶，每月通過銀行代發(fa)；

　　②現金發(fa)放：甲方直(zhi)接以現金支(zhi)付，乙方本人憑身份證原件(jian)領取并簽(qian)名確認。

　　四、工作時間

　　乙方工作時間按(an)以(yi)下項確定：

　　①乙方每(mei)天(tian)工作8小時，每(mei)周(zhou)工作40小時，每(mei)周(zhou)休息(xi)2天(tian)。

　　②甲方(fang)根據建筑行業生產特(te)點，經勞動保(bao)障行政(zheng)部門(men)批(pi)準實行不定時(shi)或者(zhe)綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制。甲方(fang)按(an)照國家和省(sheng)規定，合理安(an)排乙方(fang)工(gong)作和休息時(shi)間。

　　五、社會保險和福利待遇

　　甲方(fang)依(yi)法參加社(she)會保(bao)險。其他保(bao)險和福利待遇按(an)照國家和省市有關(guan)規定以(yi)及甲乙雙方(fang)約(yue)定執行，具體(ti)為：___________________

　　六、勞動保護

　　1．甲方應(ying)按(an)照(zhao)國家和行業(ye)勞動衛生(sheng)、安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)等相關規(gui)定，向乙方提供(gong)合格的勞動安(an)全(quan)衛生(sheng)條件和必需的勞動工具、勞動保(bao)(bao)護用品，對從事有(you)職(zhi)業(ye)危害作業(ye)的勞動者(zhe)按(an)規(gui)定定期安(an)排進(jin)行健康(kang)(kang)檢查(cha)，改善生(sheng)產(chan)、生(sheng)活(huo)條件，保(bao)(bao)障(zhang)乙方的安(an)全(quan)和健康(kang)(kang)。

　　2．甲方應對乙(yi)方進行(xing)上崗(gang)前安(an)全生產教育。乙(yi)方從(cong)事特(te)種作業的必須經過專門培訓并取得(de)特(te)種作業資格后(hou)持證上崗(gang)。

　　3．甲方為乙方提(ti)供的宿舍、食(shi)堂、飲用水(shui)、洗(xi)寓(yu)公廁等(deng)基本(ben)生(sheng)活(huo)條(tiao)件應達到安全、衛生(sheng)要求，其中(zhong)建(jian)筑施工現場要符合(建(jian)筑施工現場環境(jing)與衛生(sheng)標準)(jgj146-XX)。

　　4．乙方在(zai)勞(lao)動過程中(zhong)應遵守安全生產、文明施工(gong)等制度和各項操(cao)作規(gui)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管(guan)理人員漠視職(zhi)工(gong)安全和健(jian)康的行(xing)為有權進行(xing)檢舉和控(kong)告。

　　七、勞動紀律

　　甲方可以依(yi)法(fa)制(zhi)(zhi)定企業規章制(zhi)(zhi)度和勞動(dong)紀(ji)(ji)律(lv)對乙(yi)方實行管理(li)，已(yi)經(jing)制(zhi)(zhi)定的規章制(zhi)(zhi)度和勞動(dong)紀(ji)(ji)律(lv)應(ying)當及時告知乙(yi)方。乙(yi)方應(ying)當嚴格遵(zun)守甲方依(yi)法(fa)制(zhi)(zhi)定的各項規章制(zhi)(zhi)度和勞動(dong)紀(ji)(ji)律(lv)。

　　八、勞動合同的解除、變更和終止

　　1．經甲乙雙方(fang)協商一(yi)致，本合同可(ke)以變更或解(jie)除。

　　2．有下列情(qing)況之(zhi)一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　①乙方(fang)在試用期間(jian)被(bei)證(zheng)明不符合招用條件(jian)的；

　　②乙方提供虛假(jia)身份證(zheng)、資格證(zheng)、上崗證(zheng)、勞動關系狀況證(zheng)明的；

　　③乙方嚴重違反甲(jia)方勞動(dong)紀律或(huo)規章制度的；

　　④乙方有偷竊、打架斗毆(ou)、賭博等行為，經教育仍不悔改的；

　　⑤乙方(fang)嚴重失職、營私舞弊，給甲方(fang)利益造成重大損失的；

　　⑥乙方被依法(fa)追究刑事責任的(de)。

　　3．有下列情況之一的(de)，乙方(fang)可以隨時通知(zhi)甲(jia)方(fang)解除本合同：

　　①在(zai)試(shi)用期內的(de)；

　　②甲方以(yi)暴(bao)力(li)、威脅或者非(fei)法限制人身自(zi)由的(de)手段強(qiang)迫勞(lao)動(dong)的(de)；

　　③甲(jia)方不能按照(zhao)勞動合同的約定支付勞動報酬(chou)的；

　　④甲方不能(neng)按照國家規定和(he)本合同約定確保(bao)勞動(dong)條件的(de)。

　　4．有下(xia)列情況之一的，勞動合同終止：

　　①固定(ding)期限勞動合同，合同期滿甲乙雙(shuang)方(fang)任何一(yi)方(fang)不再(zai)續訂的；

　　②以完(wan)成一(yi)定的(de)工作(zuo)為期(qi)限的(de)勞動(dong)合同，工作(zuo)完(wan)成的(de)。

　　九、違約責任

　　1．甲方(fang)未(wei)按本(ben)合同規(gui)定(ding)期限發放(fang)(fang)工資，且未(wei)征得(de)乙方(fang)同意的(de)，除須全(quan)額補(bu)發工資外(wai)，還(huan)應當(dang)按每(mei)天____元(yuan)(人民幣大寫：____)的(de)標準向乙方(fang)支付(fu)違約(yue)金(自本(ben)合同第三(san)條(tiao)第4款約(yue)定(ding)的(de)發放(fang)(fang)期限屆滿之(zhi)日(ri)起算)。

　　2．任何一方違反本合同(tong)給(gei)對方造成損失的，應(ying)予賠償。

　　3．其他(ta)：_________________________________________________

　　十、雙方約定的其他事項

　　雙方約定：_________________________________________________

　　十一、勞動爭議處理

　　1．甲乙(yi)雙方因履行本合同發(fa)生勞動(dong)爭(zheng)議時，可(ke)協商解決(jue)；協商不成的(de)(de)，任何一(yi)方可(ke)以在(zai)勞動(dong)爭(zheng)議發(fa)生之(zhi)(zhi)日(ri)起(qi)60日(ri)內向(xiang)(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)。任何一(yi)方對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不服的(de)(de)，可(ke)以自收到(dao)仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)書之(zhi)(zhi)日(ri)起(qi)15天內向(xiang)(xiang)人民法院提起(qi)訴訟。

　　十二、其他事項

　　1．本合(he)同未盡事宜(yi)，或與現行(xing)法(fa)律(lv)法(fa)規、本省市(shi)規定有(you)抵觸的內容，按(an)法(fa)律(lv)法(fa)規和本省市(shi)規定執行(xing)。

　　2．本合同經甲乙雙(shuang)方簽字蓋章后生效，雙(shuang)方必須嚴格履行。本合同簽訂后，雙(shuang)方各執(zhi)一份。

　　甲方：(蓋章)____________

　　乙方：(簽字(zi))____________

　　甲方法定代(dai)表人(ren)(委托代(dai)理人(ren))：_______

　　____________年____________月(yue)_______日

　　2022通用勞動合同范本8

　　聘(pin)請單位：_______________（以下簡稱甲方）

　　受聘人：_______________（以下簡稱乙方）

　　為依法(fa)確定(ding)用人單位與勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)的勞(lao)(lao)動(dong)關系，根(gen)據(ju)《勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)》的規定(ding)，甲方(fang)與乙方(fang)在平等自愿、協(xie)商一致的前提(ti)下(xia)，簽訂本勞(lao)(lao)動(dong)合同。

　　第(di)一條 受聘人基本情(qing)況：

　　姓名：_______________

　　性別(bie)：_______________

　　文化程度：_______________

　　身份證號碼：_______________

　　第(di)二條 合(he)同期(qi)限(xian)：

　　本(ben)合同期(qi)(qi)限(xian)為(wei)年(nian)(nian)，自(zi)_____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日(ri)起至(zhi)(zhi)_____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日(ri)止。其中試用期(qi)(qi)_____個月(yue)，從_____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日(ri)起至(zhi)(zhi)_____月(yue)_____日(ri)止，試用期(qi)(qi)間，經甲方(fang)(fang)考核(he)，乙方(fang)(fang)不符合聘用條 件，自(zi)甲方(fang)(fang)通(tong)知之日(ri)起，本(ben)合同予以解除(chu)。

　　勞(lao)動合(he)(he)同期屆滿即終(zhong)止執(zhi)行，合(he)(he)同期滿后，經甲、乙雙方協(xie)商同意，可續訂(ding)勞(lao)動合(he)(he)同。

　　第(di)三條(tiao) 工作(zuo)崗(gang)位及工作(zuo)條(tiao)件：

　　甲(jia)方(fang)根據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要及(ji)乙方(fang)自身(shen)特(te)(te)長(chang)，安排乙方(fang)從事_____崗(gang)位工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)（職務(wu)說明書另訂）。為保證乙方(fang)能(neng)順利完成工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務(wu)，甲(jia)方(fang)根據(ju)國家有關規(gui)定，為乙方(fang)提供必須的生產、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)條件。工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)按(an)《勞(lao)動(dong)法(fa)》規(gui)定執行，如(ru)特(te)(te)殊(shu)情(qing)況須延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)，甲(jia)方(fang)按(an)《勞(lao)動(dong)法(fa)》規(gui)定給予(yu)勞(lao)動(dong)者加班報酬(chou)。

　　合同(tong)期內(nei)甲方(fang)(fang)可根據工(gong)作需要調換(huan)乙方(fang)(fang)工(gong)作崗位，乙方(fang)(fang)應當服從甲方(fang)(fang)工(gong)作安排，不得(de)無(wu)理拒絕。乙方(fang)(fang)對(dui)工(gong)作變動(dong)不服，可以向甲方(fang)(fang)提出申訴，也可以提出解除勞(lao)動(dong)合同(tong)。

　　第四條 勞動報酬：

　　合同(tong)期內，甲方(fang)(fang)按照(zhao)國家及本單位(wei)有關規定(ding)，根據乙(yi)方(fang)(fang)崗(gang)(gang)位(wei)，按每月_____元人民幣支付工(gong)(gong)資(zi)，試用(yong)期工(gong)(gong)資(zi)為正式聘用(yong)工(gong)(gong)資(zi)標準的_____%.如乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作出色，甲方(fang)(fang)根據有關考(kao)核規定(ding)給乙(yi)方(fang)(fang)加薪，如乙(yi)方(fang)(fang)崗(gang)(gang)位(wei)變動，則按甲方(fang)(fang)崗(gang)(gang)位(wei)工(gong)(gong)資(zi)標準執行變動后的崗(gang)(gang)位(wei)工(gong)(gong)資(zi)。

　　甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應每(mei)月五日以貨幣形式支付乙方(fang)(fang)(fang)上月工資，不得無故克扣或拖(tuo)欠乙方(fang)(fang)(fang)工資。

　　根據社會經濟增長和企(qi)業(ye)發展等(deng)實際(ji)情(qing)況，如需(xu)提高工資水平，由甲方另(ling)行規定。

　　第(di)五條 勞保福利(li)待遇：

　　在合同期內(nei)，甲方(fang)每(mei)年為(wei)乙方(fang)購買(mai)勞動保險。

　　如乙(yi)方在(zai)合(he)同期(qi)間因工負(fu)傷、致殘或(huo)死亡，待(dai)遇按國家有關規(gui)定執行。其(qi)余一概(gai)由乙(yi)方負(fu)責。

　　乙方因打架斗毆，參(can)與違法(fa)亂紀活動致(zhi)傷、致(zhi)殘、致(zhi)死(si)的(de)一(yi)切費用自負。乙方其它(ta)福利待遇按(an)甲方有關福利制度實行。

　　第六條 勞動(dong)紀律(lv)：

　　在合同期內，乙方(fang)應遵(zun)守國家法(fa)律、法(fa)規(gui)及甲(jia)方(fang)制訂的《員(yuan)工(gong)手(shou)冊》和其它規(gui)章制度，服(fu)從領導(dao)、聽從指揮，保守甲(jia)方(fang)商業秘(mi)密(mi)，維(wei)護甲(jia)方(fang)形象，努力做好工(gong)作。

　　乙方(fang)對外代(dai)表公(gong)司(si)(si)進行的民事(shi)活動，必(bi)須(xu)經法人代(dai)表授權方(fang)可(ke)，未經公(gong)司(si)(si)授權或以乙方(fang)個(ge)人名義進行的民事(shi)活動，其民事(shi)責任(ren)均由乙自行承擔。

　　第(di)七(qi)條 勞(lao)動合(he)同的解(jie)除：

　　一）乙(yi)(yi)方有下(xia)列情況之一甲方可解除勞動(dong)合(he)同，不給予(yu)乙(yi)(yi)方任何經濟補償：

　　1、員工在試用(yong)(yong)期內，經考(kao)核不符合錄(lu)用(yong)(yong)條(tiao)件(jian)的(de)；

　　2、嚴重失職，徇私舞弊，給(gei)公司利益(yi)造成損失數額達(da)伍仟元以上（含）的(de)；

　　3、違反《員(yuan)工手冊》，符合其"解除勞動合同"條件的；

　　4、員工(gong)提供虛假個人學(xue)歷、職稱、工(gong)作(zuo)經(jing)歷等崗(gang)位要(yao)(yao)求重要(yao)(yao)證(zheng)明(ming)材料，致使公司與其(qi)訂立勞(lao)動合同后，經(jing)公司調查證(zheng)實，員工(gong)不能(neng)勝任(ren)崗(gang)位工(gong)作(zuo)的(de)；

　　5、蓄意損害公司財產，造(zao)成不(bu)良影響的；

　　6、打架、斗毆造成不良影響的(de)；

　　7、組織職工擅自(zi)罷工，有意制造事端的；

　　8、辦(ban)公時(shi)間內進行(xing)娛樂(le)、賭博活(huo)動的(de)；

　　9、改、偽(wei)造單(dan)據、證明(ming)材料的；

　　10、違反公司保密(mi)制度，符(fu)合(he)保密(mi)制度中"解除勞動合(he)同"條件的；

　　11、違反(fan)計(ji)劃(hua)生育規定(ding)的；

　　12、其它觸及刑(xing)法及行政強制性規定行為的。

　　二）乙(yi)方有(you)下列(lie)情(qing)況之一，甲方應提前三十日通知乙(yi)方，可(ke)解除勞動合同(tong)，并(bing)按國家(jia)勞動法給予經濟補償：

　　1、乙方工作(zuo)中年(nian)度考核不及格的；

　　2、乙方(fang)不能(neng)勝(sheng)任(ren)公(gong)司安排(pai)的工作，經培訓或崗位(wei)調整仍不能(neng)勝(sheng)任(ren)的；

　　3、乙方患病或(huo)非因工(gong)(gong)負傷(shang)，醫療期滿后，不(bu)能從事原工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)也不(bu)能從事甲方另行(xing)安排(pai)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，或(huo)者(zhe)不(bu)符合國家(jia)和(he)本市從事有關(guan)行(xing)業、工(gong)(gong)種崗位規定，公司無法另行(xing)安排(pai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的；

　　4、訂立本(ben)合(he)同所依據的客觀情況(kuang)發生重大變(bian)化，致使(shi)本(ben)合(he)同無法履(lv)行的，經(jing)甲乙雙方協商同意(yi)，可以變(bian)更本(ben)合(he)同相關內(nei)容(rong)。

　　5、國家(jia)勞(lao)動法(fa)上規定的其他可以(yi)由用人單(dan)位解(jie)除(chu)勞(lao)動合同的情形(xing)。

　　三）乙方在(zai)合同期限內(nei)解(jie)除(chu)勞動合同應提(ti)前三十(shi)日通知甲方。

　　四）有下列情形之一(yi)，乙(yi)方(fang)可以隨(sui)時(shi)通知(zhi)甲方(fang)解除(chu)本合同：

　　1、在試(shi)用期內的；

　　2、甲方以(yi)暴力、威(wei)脅、監禁或者非法限制人身自由的手段(duan)強迫勞(lao)動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定(ding)支付勞動報(bao)酬(chou)或者提供勞動條件的。

　　五）乙方有下(xia)列(lie)情(qing)形(xing)之一的，甲方不得依(yi)據(ju)本(ben)合同第七條第二(er)款解除勞動(dong)合同：

　　1、患(huan)病或者負傷(shang)，在規定的醫療(liao)期(qi)內的；

　　2、女職工在(zai)孕期、產期、哺乳期內的；

　　3、法律、行政法規(gui)規(gui)定的其他(ta)情形。

　　六）解(jie)除勞(lao)動合同雙方均(jun)須以書面形式通知(zhi)對方；勞(lao)動合同解(jie)除后(hou)，乙(yi)方不得再(zai)以任何理由(you)提(ti)出任何要求(qiu)。

　　第八(ba)條 違(wei)約責任：

　　勞動(dong)合(he)同簽訂后，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)必須全面履(lv)行，如一方(fang)(fang)(fang)違約給(gei)對方(fang)(fang)(fang)造成損害(hai)或經(jing)濟損失，違約方(fang)(fang)(fang)應承擔全部賠償責(ze)任。

　　第九條(tiao) 勞動爭議處理：

　　因履行本合同發生的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)，當(dang)(dang)事人可(ke)以向甲方勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)委員會(hui)(hui)申(shen)請調解(jie)；調解(jie)不成(cheng)，當(dang)(dang)事人一方要求仲(zhong)裁的(de)，應當(dang)(dang)自勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)發生之日起(qi)六十日內向北京市昌(chang)平區勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會(hui)(hui)申(shen)請仲(zhong)裁。當(dang)(dang)事人一方也可(ke)以直接(jie)向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會(hui)(hui)申(shen)請仲(zhong)裁。對裁決不服的(de)，可(ke)以向人民(min)法院提起(qi)訴訟。

　　第十條 雙方約(yue)定的其他事項：

　　一）乙(yi)(yi)方(fang)(fang)勞(lao)動人事檔案由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自(zi)行(xing)寄(ji)存，甲方(fang)(fang)不負任何責任。雙方(fang)(fang)以(yi)本合(he)同作為勞(lao)動關系建立的依據。

　　二）甲方根據需要(yao)可對乙方進行(xing)技術(shu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，簽訂培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)合(he)同，培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)費按(an)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)合(he)同約定(ding)內容支付。

　　三）乙(yi)方(fang)(fang)應嚴格保守甲(jia)方(fang)(fang)的商業(ye)和(he)技術秘密(mi)，不得(de)對外泄露，如(ru)因此(ci)給甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)成損(sun)失，乙(yi)方(fang)(fang)應承擔(dan)全部賠償責任。乙(yi)方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)單位(wei)任重要崗位(wei)職(zhi)務（所(suo)有(you)財(cai)務人員、部門經(jing)理以(yi)上職(zhi)務等）須與甲(jia)方(fang)(fang)另行簽訂保密(mi)協(xie)議。

　　第十一條(tiao) 在簽訂勞動合同(tong)前，乙方(fang)仔細閱讀、學習(xi)了甲方(fang)的《員工手(shou)冊(ce)》、《部門工作職責》，并自(zi)覺遵守。

　　第十二條(tiao) 本合同未盡(jin)事宜(yi)按國家(jia)法律、法規執行。

　　本合同一式兩份，甲(jia)、乙雙方各(ge)持一份，由甲(jia)、乙雙方簽字生效。

　　甲方(fang)：_______________（簽章）

　　乙方(fang)：_______________（簽章）

　　法人(ren)代表(biao)：_______________

　　聯(lian)系電話：_______________

　　委托(tuo)代理人：_______________

　　簽訂日期：_____年(nian)_____月_____日

　　2022通用勞動合同范本9

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　施工工地地址(zhi)：_________

　　在京住所地(di)通訊地(di)址(zhi)：_________

　　乙方(fang)：_________

　　居民身份證號：_________

　　出生日(ri)期：_________年_________月(yue)_________日(ri)家(jia)庭(ting)住址：_________郵政編碼：_________

　　戶口(kou)所在地：_________

　　根據《中華人(ren)民共和國勞動法》和有(you)關規定(ding)，甲乙雙方經(jing)平等(deng)協(xie)商一(yi)致，自愿簽訂本合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)(tong)所列條款。

　　一(yi)、勞動合同期限(xian)

　　第(di)一條 勞(lao)動合同(tong)期(qi)限(xian)（甲乙(yi)雙(shuang)方選(xuan)擇適用）

　　有(you)固定(ding)期(qi)限勞動(dong)合(he)同：本合(he)同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止(zhi)；其中試用期(qi)至_________年_________月_________日止(zhi)。

　　以(yi)完成一(yi)定工(gong)作(zuo)為(wei)期(qi)限的合(he)(he)同：本(ben)合(he)(he)同生效日期(qi)為(wei)_________年(nian)_________月(yue)_________日；以(yi)乙方完成_________工(gong)作(zuo)任務為(wei)合(he)(he)同終止時間(jian)。

　　二、工作內容

　　第二條 甲方(fang)招用(yong)乙(yi)方(fang)在_________（項目名稱(cheng)）工(gong)(gong)程(cheng)中擔任_________崗位(wei)（工(gong)(gong)種(zhong)）工(gong)(gong)作。乙(yi)方(fang)的（工(gong)(gong)種(zhong)）上崗證號碼為_________。

　　三、勞(lao)動保(bao)護和勞(lao)動條件

　　第三條 甲方(fang)(fang)應當在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)進入施(shi)工(gong)現(xian)場(chang)(chang)當天(tian)對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)進行入場(chang)(chang)三級安全教育，并組織對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)學習成果(guo)的書(shu)面考試(shi)，考試(shi)結果(guo)甲方(fang)(fang)應保存在(zai)施(shi)工(gong)現(xian)場(chang)(chang)備(bei)查，考試(shi)不(bu)合格的不(bu)得在(zai)現(xian)場(chang)(chang)施(shi)工(gong)。

　　甲方(fang)(fang)(fang)應當(dang)對從事(shi)電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方(fang)(fang)(fang)進行崗前培訓(xun)，乙方(fang)(fang)(fang)取得相應的操作(zuo)證書方(fang)(fang)(fang)可上(shang)崗。

　　第四(si)條(tiao) 甲方根據生產崗(gang)位的(de)需要，按照國家勞動安全、衛生的(de)有關規定為乙方配備必要的(de)安全防護措施，發放(fang)必要的(de)勞動保(bao)護用(yong)品。

　　第五條 甲方將根據國家有關法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規，建立安(an)全生產(chan)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安(an)全制度，嚴禁(jin)違章作業，防止勞動過程中的事故，減(jian)少職業危害。

　　四、工資保險待遇第六條(tiao)乙方在試(shi)用(yong)期間的工資為每日(ri)_________元(yuan)，試(shi)用(yong)期滿后日(ri)工資為_________元(yuan)。

　　雙方約定(ding)的(de)工(gong)資不得(de)低(di)于北京市最(zui)低(di)工(gong)資標準。

　　甲(jia)方(fang)應在每月_________日前計發(fa)乙方(fang)的工資，并由乙方(fang)簽(qian)字確認(ren)。

　　甲(jia)方(fang)在勞(lao)動合同終(zhong)止、解除(chu)后(hou)應當一次(ci)性付清(qing)乙方(fang)的工資。

　　甲乙雙(shuang)方對工資支付的其他約定_________.

　　第七條 甲方應為乙方辦(ban)理醫(yi)療(liao)保(bao)險和工傷(shang)保(bao)險手續，并為乙方繳(jiao)納(na)工傷(shang)保(bao)險和醫(yi)療(liao)保(bao)險費用。

　　五、勞動(dong)紀律和勞動(dong)合同的解(jie)除(chu)

　　第八條 乙方應嚴格遵(zun)守甲方的各項規(gui)章制度、勞動紀律和安(an)全(quan)技術操作規(gui)程。

　　第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除(chu)本合同(tong)：

　　（一）在(zai)試用期間被證明(ming)不符合錄用條件的；

　　（二）有(you)打架(jia)斗毆、偷竊、賭博、擅自停工(gong)等違紀行(xing)為的；

　　（三）嚴重失職(zhi)，營私舞弊(bi)，對(dui)甲方利益造成重大損害的；

　　（四）不服從甲方正當(dang)工作安排(pai)的；

　　（五）嚴重違(wei)反總(zong)包(bao)單(dan)位和甲方的施工現場安全管理規定的；

　　（六）被依(yi)法追究刑事責任的。

　　第十(shi)條 乙方解除(chu)本(ben)合(he)同，應當(dang)提前_________日（不超過(guo)30天）以書面形式通知甲方，不得擅自(zi)離職。

　　六、當事人(ren)約定的其(qi)他內(nei)容

　　第十一(yi)條 乙(yi)方在(zai)履行勞動合同期間，因(yin)個人失職給甲方造(zao)成損失的，應(ying)當承擔賠償責(ze)任(ren)。

　　第(di)十二條 甲乙雙方約(yue)定的其(qi)他(ta)內容：_________。

　　七、勞動爭議處理及(ji)其它

　　第十三條 雙方因(yin)履(lv)行本合同發(fa)生爭(zheng)議(yi)，應(ying)當自勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發(fa)生之日(ri)(ri)起，60日(ri)(ri)內向工(gong)地所(suo)在的(de)區(qu)縣勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)。對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的(de)，可自接到裁(cai)決書之日(ri)(ri)起15日(ri)(ri)內向人民(min)法院起訴。

　　第十四條 甲方(fang)的(de)規章(zhang)制度及_________作(zuo)為本勞動合同的(de)附件，與勞動合同具有同等法律(lv)效力。

　　第十五條 本合同(tong)未(wei)盡事宜(yi)或與國家、北(bei)京市(shi)規(gui)定(ding)相悖的，按照有關規(gui)定(ding)執行(xing)。

　　第十六條 本合同一(yi)式三份(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份(fen)，另外一(yi)份(fen)留(liu)在(zai)乙方(fang)務工的建筑施(shi)工工地備查。本合同自(zi)雙(shuang)方(fang)蓋(gai)章(zhang)簽字(zi)之(zhi)日起生效(xiao)。

　　甲方（公(gong)章）：_________乙方（簽字(zi)）：_________

　　法(fa)定代表人（簽(qian)字）：__________________

　　_________年____月____日(ri)_________年____月____

　　2022通用勞動合同范本10

　　甲方(用人單位(wei))：__________________

　　法(fa)定代表人：__________________

　　乙方(勞動者)：__________________

　　戶(hu)籍所在地住(zhu)址：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　甲乙雙(shuang)方根據《勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)法》等(deng)有關勞(lao)動法律、法規(gui)的規(gui)定，在(zai)平(ping)等(deng)自愿、協商(shang)一(yi)致的基(ji)礎上，同(tong)(tong)意(yi)訂(ding)立(li)(li)本(ben)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)，確立(li)(li)勞(lao)動關系。

　　一、勞動合同期限

　　從(cong)_____年____月(yue)(yue)____起(qi)至(zhi)_____年____月(yue)(yue)____止，其(qi)中(zhong)包括試(shi)用(yong)期為____個月(yue)(yue)，從(cong)_____年____月(yue)(yue)____起(qi)至(zhi)_____年____月(yue)(yue)____止。

　　二、工作內容和工作地點

　　(一)甲(jia)方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)在(zai)從事工作(zuo);

　　(二(er))甲方(fang)可以根據工作(zuo)需(xu)要(yao)及乙方(fang)工作(zuo)能力和表(biao)現調整(zheng)乙方(fang)工作(zuo)崗位，乙方(fang)無(wu)正當理由應無(wu)條 件服從;

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲(jia)方(fang)執行(xing)國家規(gui)定(ding)的工(gong)時制度，并可按照(zhao)有關規(gui)定(ding)根據不(bu)同工(gong)作(zuo)崗位需(xu)要對乙方(fang)具體工(gong)作(zuo)時間作(zuo)出(chu)規(gui)定(ding)和調(diao)整。乙方(fang)按甲(jia)方(fang)規(gui)定(ding)的時間執行(xing);

　　(二)鑒于甲方(fang)行業的特殊性，甲方(fang)可以根據工作(zuo)需要對乙(yi)方(fang)的工作(zuo)時間工作(zuo)班次、休息日進行調(diao)整，乙(yi)方(fang)愿(yuan)意服(fu)從甲方(fang)的安排。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方試用(yong)期工資(zi)(zi)____元/月(日);試用(yong)期滿按以(yi)下(xia)第方式(shi)計(ji)算(suan)工資(zi)(zi)：

　　1、計時工資工資為____元/月(yue);

　　2、計(ji)件工(gong)資。甲(jia)方應(ying)制定(ding)(ding)科學合(he)理的(de)勞動定(ding)(ding)額(e)標準(zhun)，雙方及(ji)時協商約定(ding)(ding)計(ji)件單價;甲(jia)方應(ying)以以法定(ding)(ding)貨(huo)幣支付工(gong)資，每月日發放乙方上一個月的(de)工(gong)資。工(gong)資不(bu)低(di)于省政(zheng)府規定(ding)(ding)的(de)最(zui)低(di)工(gong)資標準(zhun)。加班工(gong)資按法律規定(ding)(ding)執(zhi)行。

　　五、社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方(fang)均應依法參加社會保(bao)險(xian)，繳納社會保(bao)險(xian)費用，社會保(bao)險(xian)費個(ge)人繳納部分，甲方(fang)可(ke)以(yi)從乙方(fang)工(gong)資中代扣代繳。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一(yi))甲(jia)方(fang)按國(guo)家和地方(fang)政府有關規(gui)定提供符合國(guo)家規(gui)定的(de)勞(lao)(lao)動保護(hu)設施和勞(lao)(lao)動條件，切(qie)實保護(hu)乙(yi)方(fang)在生(sheng)產(chan)工作中的(de)安全(quan)和健康。

　　(二(er))甲方按(an)國家有(you)關(guan)規(gui)(gui)定(ding)(ding)對乙方進行有(you)關(guan)勞動安全知識、規(gui)(gui)章制度、業務(wu)操作規(gui)(gui)程(cheng)及技能等(deng)培(pei)訓，乙方應參加上(shang)述培(pei)訓并嚴格遵守與其崗位有(you)關(guan)的勞動安全規(gui)(gui)定(ding)(ding)及操作規(gui)(gui)程(cheng)。

　　(三)對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)從事接觸(chu)職(zhi)業病(bing)危害作業的，甲方(fang)(fang)(fang)應告(gao)知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)并按國家有關規定(ding)組織上崗前(qian)和離崗時的職(zhi)業健康檢查，在合同(tong)期內應定(ding)期對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行職(zhi)業健康檢查。

　　七、本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲(jia)方(公章(zhang))：_________乙方(公章(zhang))：_________

　　法定代表人(簽(qian)字(zi))：_________法定代表人(簽(qian)字(zi))：_________

　　_________年____月(yue)(yue)____日_________年____月(yue)(yue)____日

　　2022通用勞動合同范本11

　　甲(jia)方（企業）：__________________

　　乙方（員工）：__________________

　　根(gen)據《中華人(ren)民共和國勞動法(fa)》和國家、本地區(qu)其他(ta)有關法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)的(de)(de)(de)規(gui)定，同時遵(zun)守本公(gong)司的(de)(de)(de)相關規(gui)章(zhang)制度，甲、乙雙(shuang)方本著平等(deng)自愿、協商(shang)一(yi)致的(de)(de)(de)原則(ze)，同意簽訂本合同。

　　第一條 ：合同期限(xian)

　　1、合(he)同(tong)(tong)(tong)有效期(qi)(qi)(qi)自年(nian)20xx月(yue)xx日止，為(wei)期(qi)(qi)(qi)xx年(nian)。合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)滿(man)前(qian)(qian)，甲乙(yi)雙(shuang)方中任何一方不擬續(xu)簽本合(he)同(tong)(tong)(tong)時(shi)，均需提前(qian)(qian)30天(tian)以(yi)書(shu)面形(xing)式通知對方，合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)滿(man)則(ze)自動(dong)終止；否則(ze)，合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)滿(man)后15日內雙(shuang)方可協(xie)商續(xu)簽本合(he)同(tong)(tong)(tong)。

　　2、試用期。

　　第二條 ：工作崗位(wei)

　　甲(jia)方(fang)根(gen)據公司工(gong)作(zuo)需(xu)要，聘任(ren)乙(yi)方(fang)擔任(ren)_____職務(wu)(wu)，嗣后的工(gong)作(zuo)、工(gong)資、福利(li)、考核、升(sheng)遷、調職、獎懲、免職等，均依以(yi)甲(jia)方(fang)的有(you)關規(gui)定為(wei)準，甲(jia)方(fang)可根(gen)據工(gong)作(zuo)需(xu)要和(he)市(shi)場(chang)變化(hua)，確定乙(yi)方(fang)在合同(tong)期內的工(gong)作(zuo)職務(wu)(wu)和(he)工(gong)資、福利(li)標準。

　　第三(san)條 ：工作時間

　　1、甲方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)時間的(de)安排根據工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)和工(gong)(gong)作(zuo)性質的(de)不同，實行三種工(gong)(gong)作(zuo)時間：

　　①在(zai)上海公司本(ben)部上班的，實行(xing)每天固定工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)，平均(jun)每周工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)40小時(shi)，如因工(gong)(gong)作需要可進行(xing)加班，累計每月不(bu)超過(guo)36小時(shi)。如屬(shu)國家(jia)法律、行(xing)政法規規定的其他情形延(yan)長工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)，不(bu)受本(ben)款規定限制。

　　②屬顧問(wen)類工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位的，不在(zai)固定(ding)(ding)地點上(shang)班或公司允(yun)許可(ke)以(yi)(yi)在(zai)家完(wan)成工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的，無固定(ding)(ding)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)限制(zhi)，以(yi)(yi)在(zai)規定(ding)(ding)時(shi)間(jian)內完(wan)成工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務目標為準，個人掌握工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)安排。

　　③屬項目外派工(gong)作崗位的，工(gong)作時(shi)間(jian)以(yi)遵守項目合作單位的工(gong)作時(shi)間(jian)安排(pai)為主，但(dan)根據工(gong)作需(xu)要實行彈性工(gong)作時(shi)間(jian)制(zhi)，即每個工(gong)作日的工(gong)作時(shi)間(jian)長短均(jun)視(shi)為正常情(qing)況。

　　2、乙方享(xiang)受國(guo)家規定(ding)的(de)法定(ding)節假日、婚假、喪(sang)假、產假（違反計劃生育(yu)的(de)除(chu)外）等帶(dai)薪(xin)假期。但因工(gong)作需要(yao)或(huo)(huo)特殊工(gong)作性(xing)質要(yao)求(qiu)，需要(yao)節假日加班或(huo)(huo)串(chuan)休時，乙方必須無條件服從。

　　第(di)四條 ：勞動報酬

　　1、根據“按(an)勞分配”的(de)原則，在本(ben)合同(tong)簽訂時，按(an)甲(jia)方制(zhi)定的(de)現(xian)行工(gong)資(zi)制(zhi)度并參(can)考上海市同(tong)行業(ye)的(de)相(xiang)關標(biao)準，確定乙方的(de)勞動報酬，乙方每月的(de)崗位基本(ben)工(gong)資(zi)為人民(min)幣_____元。

　　2、甲(jia)方根據工(gong)作(zuo)崗位和性質的不同，對于單(dan)獨承擔項目開(kai)發、研究、外派工(gong)作(zuo)的，甲(jia)方另付津貼、補助(zhu)及獎金，標準按照(zhao)甲(jia)方制(zhi)(zhi)定的現行工(gong)資制(zhi)(zhi)度確定或根據項目收益(yi)單(dan)獨確定。

　　3、在合同期(qi)內，甲方(fang)的經營狀況發(fa)生重大(da)變化(hua)或乙(yi)方(fang)的工作崗位發(fa)生變動，甲方(fang)可根據變化(hua)情(qing)況和新(xin)崗位相應調整乙(yi)方(fang)的勞動報酬，甲方(fang)保證乙(yi)方(fang)所得的勞動報酬不低于本地區公布(bu)的當年(nian)度最低工資標準。

　　4、乙方(fang)按國家有(you)關規定享受有(you)薪休假權利時(shi)，休假期間甲(jia)方(fang)發放崗位基本工資。

　　5、乙方在合作項目任(ren)職期間，享受公司規定(ding)所設定(ding)的(de)(de)工資及福利待(dai)(dai)遇，若因調離或(huo)項目合作終止(zhi)而暫(zan)時待(dai)(dai)崗(gang)的(de)(de)，則只享受崗(gang)位基(ji)本工資。

　　第五(wu)條 ：甲(jia)方的責、權、利

　　1、甲方必須為乙方提供完成工(gong)作(zuo)的(de)必要的(de)工(gong)作(zuo)條件和符(fu)合國(guo)家規定(ding)的(de)勞動安全、衛生條件和必要的(de)勞動防護用(yong)品(pin)，對從事有職業危害作(zuo)業的(de)勞動者應當定(ding)期進行身體健(jian)康檢查。

　　2、甲(jia)方必須按(an)照按(an)勞分(fen)配的原則，按(an)時支付(fu)乙方勞動(dong)報(bao)酬。

　　3、甲方(fang)必須(xu)按國家及公司規(gui)定(ding)為乙(yi)方(fang)提供福(fu)利待(dai)遇(yu)、辦理(li)相關保險。

　　4、甲方根(gen)據工(gong)作(zuo)需要(yao)為乙方提(ti)(ti)供(gong)提(ti)(ti)升業務能力的教育培訓機會(hui)。

　　5、甲方有權要(yao)求乙方遵守本公司的各項規章制度(du)。

　　6、甲方有權(quan)對乙方的工(gong)作進行考核(he)評價(jia)，決定獎勵或(huo)處罰。

　　第六條 ：乙方的責、權、利

　　1、乙(yi)方(fang)應履行(xing)為甲(jia)方(fang)誠實、敬業工作的義務。

　　2、乙方應遵(zun)守國家和地方的(de)法律法規和甲方的(de)各(ge)項(xiang)規章制度。

　　3、乙方應自覺(jue)維護甲方的聲譽和各項正當權益。

　　4、乙方(fang)(fang)有(you)權享有(you)甲方(fang)(fang)公司規(gui)定可以享有(you)的各項福利待(dai)遇。

　　5、乙方享有國家(jia)、地方法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)享有的(de)各項(xiang)權利(li)和就業保障權利(li)。

　　第七(qi)條(tiao) ：規章制度的認可條(tiao)款(kuan)

　　本合同簽訂后(hou)，甲方(fang)(fang)應向乙(yi)方(fang)(fang)明確告(gao)知甲方(fang)(fang)所制(zhi)(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)(du)，乙(yi)方(fang)(fang)如(ru)自愿遵守(shou)，應在甲方(fang)(fang)關于規章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)(du)的書面(mian)文件上簽字認可。甲方(fang)(fang)如(ru)對內容進行修改，應將(jiang)修改后(hou)的規章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)(du)主動告(gao)知乙(yi)方(fang)(fang)，乙(yi)方(fang)(fang)應在修改后(hou)的規章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)(du)上簽字認可。

　　第(di)八條 ：保密及(ji)競業(ye)協(xie)議條款

　　甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)須簽訂《保密及(ji)競(jing)業限制(zhi)協議》，乙(yi)方(fang)須無條件遵(zun)守甲(jia)方(fang)的(de)(de)有關規定，保守甲(jia)方(fang)的(de)(de)專(zhuan)有技術、管理模式、商(shang)業信息及(ji)資料的(de)(de)秘密，如有違反，所造成的(de)(de)一(yi)切責(ze)任和經濟損失(shi)，均由乙(yi)方(fang)承擔。

　　第(di)九條 ：合同解除

　　1、符合下列(lie)情況(kuang)之一(yi)的，甲方可解除本合同：

　　①甲方(fang)(fang)認為乙方(fang)(fang)在試(shi)用期(qi)內的(de)表現不符合錄用條(tiao)件的(de)。

　　②乙方(fang)嚴重違反(fan)勞(lao)動紀律和甲方(fang)的規章制度。

　　③乙方出現嚴(yan)重失職、營私舞弊的行為。

　　④乙方因觸犯(fan)法律被依法追究刑事(shi)責任(ren)或(huo)勞動(dong)教養的。

　　2、符合下列情況之一的，甲方可解除本合同，但(dan)需提前(qian)30日(ri)以書面形式通知乙(yi)方：

　　①乙方因病(bing)或非因公負(fu)傷，有(you)區（縣）級以上醫院的鑒定(ding)證明，在規定(ding)的醫

　　②乙方不服從甲方的工作(zuo)(zuo)安(an)排，或(huo)不能勝任工作(zuo)(zuo)且經培訓、崗位(wei)調整后仍不能勝任工作(zuo)(zuo)的。

　　③乙方(fang)受聘時的(de)客觀情況(kuang)發生重大變化，致使本合同無法(fa)履行，雙(shuang)方(fang)協(xie)(xie)商不能(neng)變更合同達成協(xie)(xie)議的(de)。

　　④甲(jia)方(fang)瀕臨破(po)產進入法定整頓期或(huo)財務狀況惡化(hua)，確須裁員或(huo)甲(jia)方(fang)宣布解散，在(zai)履行法定程序(xu)后，可以(yi)裁減(jian)人(ren)員。

　　3、符(fu)合下(xia)列情況之(zhi)一的，乙方可隨時(shi)通知甲方解除勞動合同：

　　①在試用期內(nei)的。

　　②甲方以暴力(li)、威脅或者非法限(xian)制人身自由的手段強迫勞動的。

　　③甲方(fang)未按(an)照(zhao)勞動合(he)同(tong)約定支付勞動報(bao)酬或(huo)者提供(gong)勞動條件的。

　　④甲方(fang)未(wei)依法為(wei)乙方(fang)繳納社會保險費的。

　　4、除本條 第三款(kuan)規定的(de)情(qing)況(kuang)外，乙方(fang)可以(yi)解除勞動合同，但應當提(ti)前30日以(yi)書面形式通知甲方(fang)。

　　5、雙方(fang)可協商一致解除本合同(tong)；合同(tong)解除時(shi)，雙方(fang)應辦理(li)解除合同(tong)手續。

　　第十條(tiao) ：提前(qian)終(zhong)止(zhi)合同的違約責任

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)如(ru)提供給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)進修培訓費用、住(zhu)房資助費、戶(hu)口調動城(cheng)市增容費等(deng)事項(xiang)，要求乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)有一定的服(fu)務年限的，在此期間如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)主動離職，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)需將前述費用全(quan)額返(fan)還甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)，并(bing)按照剩余(yu)服(fu)務年限×乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)最后工(gong)作崗(gang)(gang)位工(gong)資的崗(gang)(gang)位月基本工(gong)資標(biao)準(zhun)的3倍(bei)對(dui)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)進行經(jing)濟補償(chang)。

　　2、甲方(fang)在正(zheng)常經營的情況(kuang)下(xia)，無任何正(zheng)當理由提前終止合(he)同(tong)，甲方(fang)需按照(zhao)

　　3、因乙方工作不(bu)勝任，甲(jia)方需提(ti)前終止合同的(de)，甲(jia)方則須將乙方在甲(jia)方的(de)最(zui)后工作崗(gang)位最(zui)后一個月的(de)應得收入一次性付清，不(bu)得克扣。

　　第(di)十(shi)一條 ：合同(tong)變更

　　在合(he)同(tong)期內，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)任何一(yi)方(fang)(fang)(fang)要求對合(he)同(tong)條(tiao)款(kuan)進行變更(geng)(geng)，必須在15日內向(xiang)對方(fang)(fang)(fang)提出書面申(shen)請；雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)協商(shang)一(yi)致可以變更(geng)(geng)合(he)同(tong)，變更(geng)(geng)后的合(he)同(tong)自(zi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)簽字生效(xiao)蓋章之日起生效(xiao)，如協商(shang)不成，則(ze)原合(he)同(tong)條(tiao) 款(kuan)繼續有(you)效(xiao)。

　　第十二條 ：爭議(yi)解決

　　甲(jia)乙(yi)雙方發生勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)時，先(xian)友(you)好協商(shang)解(jie)決；協商(shang)不成(cheng)時，可向甲(jia)方所在(zai)地勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)調解(jie)委(wei)員(yuan)會投訴解(jie)決；調解(jie)無效(xiao)時，可在(zai)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)發生之日(ri)起60日(ri)內向甲(jia)方所在(zai)地的(de)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會提(ti)請仲(zhong)裁(cai)(cai)；對仲(zhong)裁(cai)(cai)不服的(de)，可依(yi)法向甲(jia)方所在(zai)地人民法院起訴。

　　第(di)十三條 ：法律效力

　　1、本合同的(de)有效性由甲方所在地的(de)勞動(dong)爭議仲裁委員會或人(ren)民法院確(que)定(ding)。

　　2、本(ben)合同被(bei)確認部分(fen)無效(xiao)(xiao)的(de)，如不(bu)影響(xiang)其他部分(fen)的(de)效(xiao)(xiao)力，雙方繼續履行(xing)有效(xiao)(xiao)部分(fen)。

　　3、本合同未列入的其它(ta)事項，均按國家法(fa)律(lv)法(fa)規和企業現行規章(zhang)制度(du)辦理(li)。

　　4、本合同條款中與(yu)國(guo)(guo)家和(he)地(di)方政(zheng)府相關法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規(gui)相抵(di)觸的，依(yi)國(guo)(guo)家和(he)地(di)方法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規(gui)辦理。

　　5、本合(he)同正(zheng)本一式兩(liang)份，雙方(fang)各執一份。

　　簽約雙方已讀懂上(shang)述條(tiao)款，并(bing)自愿(yuan)簽字確認(ren)。

　　甲方(fang)（蓋(gai)章）：__________________乙(yi)方(fang)：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身(shen)份證號碼：____________________

　　_________年(nian)________月_______日_________年(nian)________月_______日

　　2022通用勞動合同范本12

　　甲方(用人單位)名稱：___企業類別：____法定(ding)代表人：___職務：___地址：____

　　乙方(勞動者)姓名：___年齡：___性別：__民族：____現住址(zhi)：____原工作(zuo)單位：____

　　根據《中華人民共和(he)國勞動法》和(he)本(ben)市的有(you)關規定，甲乙雙方(fang)在(zai)平等自愿協商一致的基礎上簽訂本(ben)協議。

　　第一條 協議期限

　　本(ben)協(xie)議自(zi)____年(nian)____月____日起至____年(nian)____月____日止。

　　第二條 勞動崗位

　　甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)從事_____________________工作，乙方(fang)(fang)應完成甲(jia)方(fang)(fang)分(fen)配的(de)生產任務。

　　第三條 勞動報酬

　　甲方(fang)(fang)按照國(guo)家的(de)規定和乙方(fang)(fang)的(de)工作崗位，支付乙方(fang)(fang)勞動報(bao)酬，勞動報(bao)酬不得低(di)于天津市的(de)最低(di)工資(zi)標(biao)準。

　　具體(ti)支付(fu)辦法和標準(zhun)如下：

　　__________________________________________________________________________________

　　第四條 工作時間和休假

　　(一)甲(jia)方實行每日工(gong)作不超過(guo)八小時，平均每周不超過(guo)四十小時的工(gong)作制度。因(yin)生產經營的需要，雙方協商(shang)可(ke)延長工(gong)作時間或加班(ban)，但(dan)不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班(ban)費。

　　(二(er))根據行(xing)業(ye)特點，經批準實行(xing)___________工作制。

　　(三)甲(jia)方保(bao)證乙(yi)(yi)方按國(guo)家(jia)和天津市有關規定(ding)，享受(shou)各種休息休假(jia)。甲(jia)乙(yi)(yi)雙方具體(ti)約定(ding)：________

　　第五條 社會保險和福利待遇

　　甲方和乙方對繳納社(she)會保(bao)險的方式約(yue)定如下：________

　　其(qi)它福(fu)利(li)待遇約定如(ru)下(xia)：__________________________

　　第六條 勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方根(gen)據國家(jia)法律(lv)和本市的(de)有(you)關規定(ding)，給乙方提供安全衛生的(de)勞動(dong)條件，發給乙方必(bi)要(yao)的(de)勞動(dong)保(bao)護用品。

　　(二)甲方對(dui)乙(yi)方進(jin)行安全教(jiao)育和(he)必要的培訓;乙(yi)方從(cong)事特種作業的必須(xu)經過專門培訓并(bing)取(qu)得(de)特種作業資(zi)格(ge)后持證上(shang)崗(gang)。

　　(三)乙方(fang)(fang)從事有毒、有害(hai)作業的(de)，甲方(fang)(fang)按規定定期免費為乙方(fang)(fang)進行體檢。

　　(四)乙方(fang)在勞動過程(cheng)中(zhong)應嚴格遵守勞動安(an)全衛生規程(cheng)和(he)操作規程(cheng)，有權拒絕違章指揮，對甲方(fang)及(ji)其(qi)管理人員漠視職工安(an)全和(he)健(jian)康的行(xing)為(wei)有權檢舉，控告(gao)。

　　第七條 勞動紀律

　　(一)乙(yi)方應遵守甲(jia)方依(yi)法制定的各(ge)項規章制度(du)和(he)勞動紀律，在協議期(qi)內(nei)保守甲(jia)方的商業(ye)秘密。

　　(二(er))甲方有權按國家(jia)和天(tian)津(jin)市的(de)(de)有關規(gui)定(ding)及企業的(de)(de)規(gui)章制(zhi)度和勞(lao)動紀律對乙方實(shi)行管理。

　　第八條 本協議的解除、變更、終止

　　(一(yi))經甲乙雙方協商同意，本(ben)協議的內容可以變(bian)更或解除。

　　(二)本協議到期，自(zi)行(xing)終止。

　　(三)雙(shuang)方就本協議解(jie)除(chu)條件的(de)約(yue)定：_______________

　　(四)解除本協(xie)議(yi)有關(guan)補償(chang)的約定：_________________

　　第九條 違反合同的責任和爭議解決

　　合(he)同一經簽(qian)訂具有法律效力。合(he)同期(qi)未(wei)滿，又不(bu)符合(he)解(jie)除合(he)同條件單方解(jie)除合(he)同的，要承擔違約責任。因解(jie)除合(he)同甲、乙雙方發生爭議(yi)，應先由(you)雙方協商解(jie)決。協商無效的，可以向(xiang)有關仲裁機構申(shen)訴。

　　第十條 其他

　　本合同經雙方(fang)簽字(zi)后生(sheng)效，本合同一式三份(fen)，甲、乙、集團人力(li)資源部三方(fang)各執一份(fen)。

　　甲方(蓋章)____________乙(yi)方(簽名)____________

　　_____年_____月_____日(ri)_____年_____月_____日(ri)

　　2022通用勞動合同范本13

　　甲方（用人單位）：_________________

　　乙方：_____________________________

　　性別(bie)：_____________________________

　　文化程度：_________________________

　　身份(fen)證號碼：_______________________

　　甲乙雙方經平等協(xie)商，自愿簽(qian)訂(ding)本(ben)協(xie)議，共同遵守本(ben)協(xie)議各(ge)項(xiang)條(tiao)款。

　　第一(yi)條本(ben)協議(yi)期限為______年(nian)（含試用期______月），自(zi)______年(nian)______月______日(ri)（首次協議(yi)從(cong)(cong)報到之日(ri)起，續簽協議(yi)從(cong)(cong)簽字之日(ri)起）至______年(nian)______月______日(ri)。

　　第(di)二條甲方聘(pin)用乙方在____________（科室、部(bu)門(men)），擔任____________（崗位、職位）。

　　第三條甲(jia)方的權(quan)利與義(yi)務

　　（一）負責乙方的日常(chang)人事(shi)管理(li)。

　　（二）為乙方提(ti)供工作(zuo)(zuo)條件，明確(que)崗(gang)位職(zhi)責。根據工作(zuo)(zuo)崗(gang)位需(xu)要，提(ti)供必(bi)要的(de)安(an)全保護等用品。

　　（三）根據(ju)乙方的表現、業績及工(gong)作需要，按(an)有關規(gui)定(ding)(ding)和程序負責對(dui)乙方培訓、職務確定(ding)(ding)與晉(jin)升、工(gong)資福利待遇(yu)等(deng)。

　　（四）根據工作崗(gang)位需要(yao)，在乙(yi)方聘用(yong)協議期滿時決定是否(fou)續(xu)簽新(xin)協議。

　　（五）其他(ta)________________________________________________。

　　第四條乙方的權利與義務

　　（一(yi)）接(jie)受甲方(fang)的(de)管理，按協議要求認真履行崗位職責，完(wan)成工(gong)作任務(wu)，服從工(gong)作安(an)排或調整，參(can)加培訓學習，接(jie)受教育和(he)考(kao)核、考(kao)察(cha)，遵紀(ji)守法。

　　（二(er)）享受國家和學校規定的(de)(de)事業編制(zhi)人(ren)員的(de)(de)各(ge)項工資、福利、住房及(ji)醫療勞保等(deng)待遇。養老、醫療、失業等(deng)社會保險(xian)及(ji)房改，按上級部署(shu)和學校有關(guan)規定執行。

　　（三(san)）乙方在聘用協議期內，公派出國、探親、在職(zhi)學習、借(jie)閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人(ren)員的規定或辦(ban)法執行。

　　（四(si)）乙方屬新到任應屆畢(bi)業(ye)生還與甲(jia)方簽訂協議書(shu)，其服務期、違約(yue)費和試用期的規定按(an)協議書(shu)執行

　　第五條如訂立協議所依據(ju)的法律、行(xing)政(zheng)法規及規章制度(du)發生了變(bian)化，協議應變(bian)更相關內容(rong)。

　　第六條如(ru)訂立協議所依據的客(ke)觀情況發生重大變(bian)化(hua)，致使(shi)原(yuan)協議無(wu)法履行(xing)，經雙方協商同意，可(ke)以變(bian)更協議相應內容(rong)。

　　第七條(tiao)乙方(fang)有下列情(qing)況之一，甲方(fang)可以提(ti)前解除聘用協(xie)議，并以書面形式通知(zhi)乙方(fang)。

　　（一）履行(xing)協議差、完(wan)不成工作任務(wu)、考核不合(he)格。

　　（二）損害單位(wei)權益，造(zao)成(cheng)嚴(yan)重(zhong)后果以及嚴(yan)重(zhong)違背職業道德，給單位(wei)造(zao)成(cheng)極壞影響的；違反(fan)工作規定(ding)或操作規程，發生責任事故(gu)，給單位(wei)造(zao)成(cheng)嚴(yan)重(zhong)經濟損失的。

　　（三(san)）無理取(qu)鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩(zhi)序的(de)。

　　（四(si)）年累計曠工時間超(chao)過15天的。

　　（五）被(bei)勞教(jiao)、判刑等依法追究刑事責任的(de)。

　　（六）患病(bing)或非因(yin)工(gong)負傷按國家規定(ding)的醫療期(qi)滿后，經有關機構鑒定(ding)乙方不能(neng)從事原(yuan)工(gong)作，又不同意(yi)甲方調整工(gong)作崗位的。

　　（七(qi)）偽造成績單、學歷、健康證明及用其他(ta)不(bu)正當手(shou)段(duan)欺騙甲方的。

　　第八條有下(xia)列情況之一，乙(yi)方可以(yi)提(ti)前解除(chu)協議，并可根據國家規定(ding)向甲方提(ti)出(chu)賠(pei)償要求(qiu)

　　（一）甲方未按規定(ding)支付(fu)勞動報(bao)酬。

　　（二）甲(jia)方以暴力、監(jian)禁等非法手段(duan)強迫(po)乙方工作(zuo)。

　　（三）甲方(fang)不規定為乙方(fang)提(ti)供勞(lao)動安全保護。

　　第九條有下列情況(kuang)之一，甲方不得與乙方解除協議

　　（一）患病或(huo)非因公負傷，在國家(jia)規定的醫療期(qi)內(nei)的。

　　（二）實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內(nei)的。

　　（三）符合國家規定的(de)其他條件的(de)。

　　第(di)十條有下(xia)列情況之一，本協議自行終(zhong)止

　　（一）協議(yi)期限屆滿。

　　（二）協議期內(nei)乙方辦理退休手(shou)續(xu)。

　　（三(san)）協議期內乙方死亡(wang)。

　　第(di)十一條協議(yi)一經簽(qian)訂具有法律(lv)效力。協議(yi)期未滿，又不(bu)符合(he)解除(chu)協議(yi)條件而單方解除(chu)協議(yi)的(de)，要承(cheng)擔違(wei)約(yue)責任。

　　第十(shi)二條本(ben)協(xie)議未盡事宜按《勞(lao)動法》等國家或地方法律、法規執行(xing)。

　　第(di)十三(san)條本協(xie)議(yi)終止或解(jie)除之日(ri)起北京市人(ren)才(cai)(cai)服務(wu)中(zhong)心(xin)正式接(jie)管(guan)乙(yi)方(fang)的人(ren)事檔案關(guan)系(xi)(xi)(xi)及(ji)戶籍(ji)關(guan)系(xi)(xi)(xi)，甲方(fang)和(he)校人(ren)事部門不(bu)再為乙(yi)方(fang)出(chu)具任何人(ren)事證明(ming)。乙(yi)方(fang)應盡快結清與(yu)學(xue)校的各項(xiang)關(guan)系(xi)(xi)(xi)，30天內憑學(xue)校人(ren)事部門的介紹(shao)信到(dao)北京市人(ren)才(cai)(cai)服務(wu)中(zhong)心(xin)報到(dao)，逾期其責任自負(fu)。

　　本協議一式三(san)份(fen)(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)(fen)，校(xiao)人事部門備(bei)案一份(fen)(fen)，具有(you)同(tong)等效力。

　　甲方（蓋章）：_______________

　　乙方（簽字(zi)）：_______________

　　_____年____月____日

　　簽訂地(di)點：_______________

　　2022通用勞動合同范本14

　　甲方：____________

　　乙(yi)方(fang)：____________

　　依照《中(zhong)(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共和國(guo)合同法(fa)(fa)》、《中(zhong)(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共和國(guo)建筑法(fa)(fa)》及其他有關法(fa)(fa)律(lv)、行(xing)政法(fa)(fa)規(gui)、遵循平等、自愿(yuan)、公平、誠(cheng)信的(de)原則，雙方(fang)就本(ben)建設(she)工(gong)程施工(gong)事項(xiang)協商一(yi)致，特(te)簽訂本(ben)協議。

　　一、工程概況

　　工程名稱：____________

　　工程地點(dian)：____________

　　工程內容：____________

　　二、工(gong)程(cheng)形式：甲方(fang)提供(gong)工(gong)程(cheng)材料、工(gong)程(cheng)工(gong)具、施工(gong)圖紙。乙方(fang)負責安全生產、文明施工(gong)，甲方(fang)安排一間房屋給乙方(fang)住(zhu)宿、休息。

　　三、承包范圍：按甲方提(ti)供(gong)的施(shi)工圖以及根據現場情(qing)況(kuang)執行。

　　四、勞務費用(yong)：每天______ 元(yuan)。甲(jia)方支付全(quan)部勞務報酬，所(suo)發生(sheng)的一切費用(yong)由(you)乙方自(zi)己負責。

　　五(wu)、合同日(ri)期：開竣工(gong)日(ri)期：_______年(nian)_____月_____日(ri) 至_______年(nian)_____月_____日(ri)。 如(ru)工(gong)程(cheng)工(gong)期延長，則勞務協議順延至工(gong)程(cheng)結(jie)束。

　　六、 質量標準：根據施工設計方案中的(de)標準執行(xing)

　　七、工(gong)程(cheng)付(fu)款方式：每月10日支付(fu)上月完成工(gong)程(cheng)量的勞(lao)務(wu)費用。

　　八、工程安全(quan)責任(ren)

　　乙方(fang)從(cong)開工(gong)進入(ru)工(gong)程場所后(hou)，必須遵守施(shi)工(gong)安(an)全有關規(gui)定執行(xing)，不得違規(gui)作業，一切防衛工(gong)作和施(shi)工(gong)安(an)全由乙方(fang)負責。

　　九、工程驗收

　　工程(cheng)完成(cheng)后(hou)，雙方共同組織驗收(shou)(shou)，并形成(cheng)驗收(shou)(shou)記錄，參(can)加驗收(shou)(shou)人(ren)員(yuan)簽(qian)字存檔。如有不(bu)合格的(de)部分限期整改，費用由乙(yi)方自行負責。

　　十一、場(chang)所及環境保護(hu)

　　1、乙方每日(ri)收工(gong)必須(xu)及時清理場所衛(wei)生、工(gong)具等。

　　2、原材料堆放要整齊，不得影響生產場(chang)所。

　　十一、爭議解決

　　本(ben)合同發生糾紛(fen)時，雙方應及時協(xie)調，協(xie)調不成(cheng)時，可選擇以下(xia)方式處理(li)：

　　1、向上級仲裁委員會申請(qing)仲裁。

　　2、向(xiang)人(ren)民法院起訴。

　　十二、本合同一式貳份 ，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)各執一份。經雙(shuang)方(fang)簽字(zi)后生(sheng)效。

　　甲方(fang)(簽章)：____________ 乙(yi)方(fang)(簽章)：____________

　　負(fu)責人：____________ 負(fu)責人：____________

　　簽(qian)字(zi)日期(qi)：_______年_____月(yue)_____日

　　2022通用勞動合同范本15

　　甲方：__________________乙(yi)方：____________________

　　法(fa)定(ding)代表人：____________身份(fen)證號：________________

　　地址：__________________住址：_____________________

　　聯系電(dian)話：_______________聯系電(dian)話：________________

　　根據《中華人民(min)共和國合同法(fa)》和有關規(gui)定，甲乙雙方經平等協商一致達成如下協議：

　　1、協議期限

　　自____年(nian)____月____日(ri)起(qi)至____年(nian)____月____日(ri)止。

　　2、提(ti)供勞務內(nei)容及方(fang)式

　　乙方承擔的(de)勞務(wu)內容________，要求(qiu)為：________

　　乙方提供勞務的(de)方式(shi)為：________

　　乙方(fang)(fang)(fang)提供服務過程中(zhong)，應當(dang)參照甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的規(gui)章制度(du)提供勞務，禁止惡意破壞(huai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的生產秩(zhi)序(xu)，造(zao)成不良影響。因甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)需要或(huo)客觀情況發生變化，經(jing)雙方(fang)(fang)(fang)協商可(ke)以變更乙方(fang)(fang)(fang)的服務內(nei)容。

　　3、工作條件

　　在乙方(fang)(fang)從事服務(wu)過程中，甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提(ti)供符合國家生產(chan)安(an)全、防止職業危害規定的勞務(wu)環境(jing)和(he)必要的勞務(wu)保護用品，提(ti)供必需的生產(chan)工具和(he)場(chang)所。

　　乙(yi)方應按照甲(jia)方的工作特點，自主安排提供(gong)服(fu)務時間和休息時間，但不(bu)能影響甲(jia)方的正常(chang)生產運營。

　　4、勞(lao)務費用支付

　　依(yi)據雙方(fang)(fang)約(yue)定及乙方(fang)(fang)提供勞務服(fu)務的(de)質量、數量，甲(jia)方(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)勞務費，勞務費支付標準為____________

　　5、保險待遇

　　甲(jia)(jia)乙雙方(fang)為非勞(lao)動雙方(fang)關系，甲(jia)(jia)方(fang)不承(cheng)擔乙方(fang)的社(she)會保(bao)險(xian)責任。

　　6、特別約定

　　因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)特殊身(shen)份，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)(fang)提供勞(lao)務期間受到(dao)傷害的(de)，不屬于(yu)工傷，按照民事糾紛處理，雙方(fang)(fang)(fang)根據責任大(da)小確定承擔損失的(de)比例;因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)行為造成(cheng)自(zi)身(shen)、甲方(fang)(fang)(fang)或(huo)第三方(fang)(fang)(fang)損害的(de)，損害賠償責任由個人承擔。

　　乙(yi)方(fang)在提供(gong)勞務(wu)合(he)同期間患(huan)病貨其他個人(ren)原因不(bu)能提供(gong)勞務(wu)的，本協議自動終止，甲方(fang)除應結清(qing)乙(yi)方(fang)勞務(wu)費(fei)用(yong)外，不(bu)承擔其他責任。

　　7、合同履行

　　甲乙雙方(fang)應全面履行勞(lao)務(wu)協(xie)議。經雙方(fang)協(xie)商可以變更勞(lao)務(wu)協(xie)議相關(guan)內容。任何一方(fang)違法解除本(ben)合同，都應已發承擔賠償責任。

　　8、解除合同條件(jian)

　　經雙方協商(shang)一致(zhi)，可以解除本合(he)同。

　　9、終止(zhi)合(he)同條件

　　發生(sheng)下列情形之一，本協議終(zhong)止：

　　（1）本協(xie)議期(qi)滿(man)的;

　　（2）雙(shuang)方就解除(chu)本(ben)協議協商一(yi)致的;

　　（3）乙(yi)方由于健康原因不(bu)能(neng)履行本協議義務的。

　　10、乙方對甲方的商業秘密負有保密義務。

　　11、其他條款

　　雙(shuang)方約定的其他條款：________________________________________

　　12、本合同未盡事(shi)宜及遇到(dao)國(guo)家有關政(zheng)策(ce)調整(zheng)時(shi)，依照國(guo)家有關規定(ding)執行。

　　13、甲乙雙方應積極履行本協議，一(yi)方違(wei)約給另(ling)一(yi)方造成(cheng)損失的，違(wei)約方應承擔(dan)給另(ling)一(yi)方造成(cheng)的損失。

　　14、本合(he)同一式_____份，雙方(fang)各執_____份。甲乙雙方(fang)簽字(章)后生效。

　　15、因履(lv)行(xing)、解除(chu)或終(zhong)止本合(he)同發生的(de)爭議，雙方(fang)可協商解決，也可向當地人民法院起訴。

　　甲方(蓋章)：_______________

　　乙(yi)方(fang)(簽字)：________________

　　日期：_____年(nian)_____月_____日

　　2022通用勞動合同范本16

　　（甲方(fang)(fang)）________聘用____________（乙(yi)方(fang)(fang)）為(wei)業務經理，雙方(fang)(fang)在平等(deng)自愿、協商一致的基礎上，訂立本協議，建立勞動關系，并(bing)共同遵守(shou)履(lv)行(xing)。

　　一、合同期限

　　1、甲、乙雙方(fang)同意從______年(nian)____月____日起到______年(nian)____月____日止，聘請________為本公司________。合同期限(xian)為____年(nian)。

　　（二）雙(shuang)方同意本協議(yi)有效期的前____個月為試用期。

　　二、工作內容

　　1、負責公(gong)司(si)產品的宣傳，執行(xing)公(gong)司(si)區域營銷計劃的實施。

　　2、負責公(gong)司推銷及相(xiang)關(guan)業(ye)務的接洽與(yu)聯系(xi)，同時(shi)將(jiang)相(xiang)關(guan)客戶資料備案(an)到(dao)負責人處(chu)。

　　3、收集、掌握并(bing)反饋競爭對手(shou)的營銷(xiao)策劃，產(chan)品(pin)價(jia)格、市場動(dong)向等(deng)方面信息(xi)，公(gong)司經營決策提供參考。

　　4、跟(gen)蹤并(bing)做好售后服務(wu)，及時妥善處理客(ke)戶問(wen)題，收集并(bing)反饋客(ke)戶對(dui)產(chan)品銷售等方面的意(yi)見、建議(yi)和期望，幫助本公司改善經營策略和服務(wu)水平(ping)。

　　5、服從(cong)甲(jia)(jia)方安(an)排(pai)，按(an)時保質保量地完成甲(jia)(jia)方安(an)排(pai)的工作(zuo)任務。

　　三、薪酬制度

　　推廣期(qi)實行底(di)薪+提(ti)成方(fang)式(shi)，非推廣期(qi)只計提(ti)成方(fang)式(shi)。

　　1、推廣期(qi)薪(xin)酬(chou)：______底(di)(di)薪(xin)，試(shi)用期(qi)合格(ge)后薪(xin)酬(chou)標準(zhun)為：________底(di)(di)薪(xin)。

　　2、非推(tui)廣期(qi)薪(xin)酬：完成推(tui)廣期(qi)任務后(hou)，非推(tui)廣期(qi)是接(jie)受訂單日(ri)期(qi)，凡是客戶下了訂單并結(jie)清(qing)貨款的，則有(you)提成，提成按第____點計算。

　　3、每(mei)個(ge)(ge)季度總結每(mei)個(ge)(ge)業(ye)務員的業(ye)績情況，并對(dui)業(ye)績好(hao)的業(ye)務給予一定(ding)獎勵。

　　4、甲方每月定期(qi)以現(xian)金形式支付乙(yi)方薪(xin)酬。甲方的薪(xin)酬發放(fang)日(ri)為每月____日(ri)。

　　四、工作時間及差旅費用

　　1、工作時間：

　　1）每(mei)天(tian)____小時(shi)工(gong)作制（含中午），乙(yi)方也可以根據工(gong)作需要(yao)自行合理安排工(gong)作時(shi)間，甲方根據需要(yao)可以隨時(shi)要(yao)求乙(yi)方回公(gong)司安排工(gong)作。原則上每(mei)周(zhou)必須(xu)回公(gong)司參(can)加周(zhou)例會，因特殊情況不能參(can)加的，必需提前(qian)一天(tian)向公(gong)司負(fu)責人請(qing)假。

　　2）每月有(you)____天(tian)休息，超出(chu)____天(tian)按(an)每天(tian)基本(ben)工資(zi)費用扣除。事假(jia)必須提前____天(tian)向公司負責(ze)人請假(jia)，否則(ze)按(an)曠工處(chu)理。非推廣(guang)期不需要(yao)出(chu)差的，則(ze)在公司正常(chang)(chang)上(shang)班，上(shang)班時間(jian)為(wei)，負責(ze)與(yu)客戶日常(chang)(chang)聯絡等工作(zuo)。

　　2、差(cha)(cha)旅費用：公司(si)負責每個業務員(yuan)推廣費用，車費實銷實報（需注明所到(dao)地方及出差(cha)(cha)成效），餐(can)費按____元/餐(can)。

　　五、雙方約定

　　1、乙方(fang)(fang)要遵守甲方(fang)(fang)制定(ding)的(de)公(gong)司規章(zhang)制度(du)，服從甲方(fang)(fang)的(de)管(guan)理與(yu)工(gong)作安排。甲方(fang)(fang)有權對乙方(fang)(fang)執行(xing)情況(kuang)進行(xing)督促、檢查、考核和獎懲。

　　2、甲方有義務(wu)為乙(yi)方開展業(ye)務(wu)工作創造相應的條件和支(zhi)持，乙(yi)方不得以公(gong)司(si)的名(ming)義從事任何與(yu)本(ben)職(zhi)業(ye)務(wu)無關一切活動，凡由此產生的一切后果公(gong)司(si)不承擔任何責任，全(quan)部由本(ben)人自負。

　　3、乙在(zai)簽訂(ding)本合同前必須提供本人身(shen)份證和本人家庭戶口簿復印件交付(fu)公司存(cun)檔(dang)。

　　六、勞動合同(tong)的變更、解除(chu)、終(zhong)止和續(xu)訂

　　1、甲方(fang)因(yin)簽訂(ding)合同時所依據的客觀情況(kuang)發生(sheng)變化，或者乙(yi)方(fang)因(yin)個人原因(yin)，要求變更(geng)本合同條(tiao)款的，必(bi)須提前七(qi)日(ri)書(shu)面(mian)通(tong)知對方(fang)，經雙(shuang)方(fang)協商一致后，可以變更(geng)本合同的相(xiang)關內(nei)容。變更(geng)勞動合同，雙(shuang)方(fang)應簽訂(ding)《附加協議書(shu)》。

　　2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(ye)秘密，給公司的利(li)益(yi)造成重大(da)損害并經查實的甲方有(you)權解除合同。

　　3、乙方(fang)(fang)不(bu)能勝任工作，連續____個月未(wei)給公司(si)帶(dai)來任何(he)業績(ji)的(de)甲方(fang)(fang)有權(quan)解除合(he)同。

　　4、甲方(fang)不按(an)本(ben)協議規(gui)定支付勞(lao)動報酬或提供勞(lao)動條件的乙方(fang)有權(quan)解除合(he)同。

　　除(chu)本合同(tong)另有(you)規定外，任何一方(fang)解除(chu)或(huo)終(zhong)止本合同(tong)，需提前____日通知對(dui)(dui)方(fang)，如通知時(shi)間不(bu)足的，應當按(an)相差(cha)的天數，以解除(chu)或(huo)終(zhong)止合同(tong)前____月乙方(fang)的日平均工作為標準，支付賠(pei)償(chang)金給對(dui)(dui)方(fang)。

　　七(qi)、本合同一式兩份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)，具有法(fa)律效力，自雙(shuang)方(fang)簽(qian)訂(ding)之(zhi)日起生效。

　　甲(jia)方（簽名(ming)）：____________

　　乙方(fang)（簽名）：____________

　　______年____月____日(ri)

　　2022通用勞動合同范本17

　　甲方（用人單(dan)位）：_________

　　乙(yi)方(fang)（勞動者）：_________

　　根據《中華人民共(gong)和(he)國勞動法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，在平等自愿、協商一致的基礎上(shang)，甲、乙雙方依法(fa)訂立本臨(lin)時用(yong)工合(he)同(tong)（以下簡(jian)稱合(he)同(tong)），共(gong)同(tong)遵守(shou)。

　　一、工作內(nei)容(rong)及工作數（質）量要求

　　乙方同意按甲(jia)方工作(zuo)(zuo)需要(yao)在(zai)_________從事泥工作(zuo)(zuo)業(ye)_________工作(zuo)(zuo)，具體(ti)工作(zuo)(zuo)內容及工作(zuo)(zuo)數(shu)（質）量要(yao)求是：工作(zuo)(zuo)量由班(ban)組(zu)長根據實際情(qing)況(kuang)分配；質量滿足現行相(xiang)關(guan)規范、設計及參建管理(li)單(dan)位現場管理(li)人(ren)員要(yao)求。

　　二、合同期限

　　合(he)同期限采用以(yi)完成(cheng)一定的工(gong)作為期限，即從_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)起至_________工(gong)程完工(gong)之日(ri)止。

　　三、工作時間和休息休假(jia)

　　甲方按(an)國家相關法律、法規(gui)規(gui)定(ding)的(de)工時制度(du)和休(xiu)息、休(xiu)假辦法執行。

　　四、勞動報酬

　　（一）工(gong)資計(ji)發方式(shi)按以下(xia)第1、3種方式(shi)發放。

　　1、計時工資：按日工資標準(zhun)計算(suan)，每日工資為：_________元（大寫_________元）。

　　2、以(yi)雙(shuang)方協(xie)商根據實(shi)際(ji)情況約定(ding)的工作內容及計件單價為(wei)發放標準。

　　3、按工作進(jin)度支付(fu)工資(zi)(zi)：甲方每月至(zhi)少支付(fu)一次乙(yi)方工資(zi)(zi)，支付(fu)比例為(wei)完(wan)成合格產品的_________%，余(yu)額待任(ren)務(wu)完(wan)成經驗收合格后一次性支付(fu)給(gei)乙(yi)方。其中，遇春節時(shi)，甲方應在春節放假前支付(fu)乙(yi)方的全部工資(zi)(zi)。

　　（二(er)）每月工資支付時間：次月15～20日(ri)。

　　（三）工(gong)資支(zhi)付(fu)方式：現金或轉存到工(gong)資卡。

　　五、勞動(dong)保護和勞動(dong)條(tiao)件

　　（一）甲(jia)乙雙方必(bi)須執行國(guo)家和行業(ye)(ye)勞(lao)動安(an)全(quan)(quan)衛生法律、法規、規程(cheng)和標準。甲(jia)方對乙方進行勞(lao)動安(an)全(quan)(quan)衛生教育、防止事故，減少職業(ye)(ye)危(wei)害。

　　（二）甲方為(wei)乙方提供符(fu)合國家(jia)規定的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)安全衛生(sheng)(sheng)條件(jian)和必要的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)工具、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)安全防護用品，對從事(shi)有(you)職業危害作(zuo)業的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者定期進行健康檢查；努力改善勞(lao)(lao)動(dong)(dong)條件(jian)，建(jian)筑(zhu)施工現場(chang)(chang)要符(fu)合《建(jian)筑(zhu)施工現場(chang)(chang)環境(jing)與衛生(sheng)(sheng)標準》（JGJ146—20xx）。

　　（三）甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)從事需要持(chi)證(zheng)(zheng)上崗和特種作(zuo)業的工作(zuo)崗位的，乙方(fang)必須按國家規定(ding)取(qu)得相應職業資格證(zheng)(zheng)書和崗位操作(zuo)證(zheng)(zheng)書；乙方(fang)在勞(lao)動過(guo)程中應嚴格遵守安全操作(zuo)規程，對甲(jia)方(fang)違章指揮、強令冒險作(zuo)業，有權拒絕執行；危(wei)害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評(ping)、檢舉和控告。

　　六、勞動紀律

　　（一(yi)）甲方(fang)依法建(jian)立和完善規章(zhang)制度。

　　（二）乙方必須(xu)遵(zun)守法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和甲方依法(fa)制定的規(gui)章制度。

　　（三(san)）甲方有權根據法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)和規(gui)章(zhang)制度對(dui)乙方進行管(guan)理(li)和獎懲。

　　七、合同的變更、解除、終止、續訂

　　（一(yi)）在(zai)合同期限內(nei)，甲乙雙(shuang)方平等協商一(yi)致后，可以(yi)依法(fa)變(bian)更(geng)合同的(de)部分(fen)條款或解除(chu)合同。

　　（二(er)）乙方解(jie)除合(he)同，應當提(ti)前10日(ri)以書面(mian)形式通知甲方。符(fu)合(he)《勞動(dong)法》第(di)三(san)十二(er)條和《重慶市職工權(quan)益保(bao)障條例》第(di)十四條規(gui)定的情形之一(yi)的，乙方可隨時通知甲方解(jie)除合(he)同。

　　（三(san)）合(he)(he)同(tong)到(dao)期(qi)或出現(xian)法律(lv)法規(gui)規(gui)定的終止(zhi)合(he)(he)同(tong)的條(tiao)件(jian)，合(he)(he)同(tong)即(ji)行終止(zhi)。甲乙雙(shuang)方(fang)經協商(shang)同(tong)意，可以續(xu)(xu)訂合(he)(he)同(tong)。本合(he)(he)同(tong)期(qi)滿后，未辦(ban)理終止(zhi)合(he)(he)同(tong)手續(xu)(xu)仍存在勞(lao)動關系，雙(shuang)方(fang)應及時辦(ban)理合(he)(he)同(tong)終止(zhi)或延(yan)續(xu)(xu)手續(xu)(xu)。

　　八(ba)、甲乙雙(shuang)方(fang)協商約定的(de)其(qi)它事(shi)項(xiang)

　　九、甲(jia)乙(yi)雙方協商約(yue)定的違反合同的責(ze)任(ren)

　　甲乙(yi)雙方任(ren)何一方違(wei)反本合同的規定，除依法(fa)承擔(dan)法(fa)律責(ze)任(ren)外，應(ying)分別承擔(dan)如下違(wei)約責(ze)任(ren)：

　　甲方的違(wei)約(yue)責任乙方的違(wei)約(yue)責任

　　十(shi)、勞動爭議(yi)處理(li)

　　甲乙雙方因履行本合(he)同發生的勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議，可向(xiang)本單位勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議調解委員會申請調解。也可以自(zi)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議發生之(zhi)日(ri)起60日(ri)內，當(dang)事(shi)人一方直接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、其它事項

　　﹙一﹚本合同未盡事宜，雙方可協(xie)商解(jie)決；法律法規另有規定的，從(cong)其規定。

　　﹙二(er)﹚乙方應將其家庭地(di)址、郵政(zheng)編碼及聯系電話變化情況書(shu)面告知甲(jia)方。

　　﹙三(san)﹚本合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各(ge)持(chi)一(yi)份(fen)，具有同等法律效力。

　　甲方（公章(zhang)）：_________乙方（公章(zhang)）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　2022通用勞動合同范本18

　　在遵守國家(jia)法(fa)律、法(fa)規和《市家(jia)政服務(wu)業行業公約》的(de)前提下，為保護(hu)甲(jia)、乙雙方合法(fa)權益不受侵犯(fan)，甲(jia)、乙雙方根據(ju)平等自愿的(de)原則，經協商簽定并自覺遵守本合同(tong)：

　　甲(jia)方：____________身份(fen)證(zheng)號碼：____________

　　家庭住址：____________電話(hua)：________________

　　乙方：____________身份(fen)證(zheng)號碼：____________

　　家庭住址(zhi)：____________電話：________________

　　乙方(fang)親屬(shu)：____________關系：____________

　　身份證號碼：____________聯(lian)系(xi)(xi)電話：____(緊急(ji)聯(lian)系(xi)(xi)使用)

　　一、合同期限：

　　從20____年(nian)____月____日起至，至20____年(nian)____月____日止，其中試用期為(wei)____個月。

　　二、服務內容：

　　(一(yi))、看護、照(zhao)顧兩位老人(均為(wei)病(bing)人，父親半(ban)自理、母親暫時(shi)不(bu)能自理)：

　　1、全天看護、照顧兩(liang)位(wei)老人，照顧好兩(liang)位(wei)老人的飲食(shi)和(he)起(qi)居(ju)及與之相(xiang)關的服(fu)務(wu)工作。

　　2、對待兩位老(lao)人要(yao)有愛心和耐心，____溫(wen)和有禮貌，____嚴禁哄(hong)騙、____訓斥老(lao)人，按時(shi)給老(lao)人吃(chi)飯(fan)、服藥。

　　3、逐(zhu)步養成兩(liang)位老(lao)人的生活規(gui)律，按時(shi)吃(chi)飯睡覺。老(lao)人有(you)異常(chang)表現隨(sui)時(shi)與甲方溝(gou)通，但最好不要當老(lao)人面說。

　　4、關注(zhu)兩位老人(ren)每日的飲(yin)食、睡眠(mian)、外(wai)出，隨時發(fa)現(xian)老人(ren)不舒服、特殊、異常情況(kuang)及時告(gao)知甲方。

　　5、如果(guo)甲方(fang)母親(qin)生病住院，負(fu)責照看(kan)和陪護工作。

　　6、重點看護、照顧(gu)甲方母(mu)親(qin)要求：每(mei)(mei)日早晨溫水洗臉洗手，每(mei)(mei)日晚上睡前熱水洗腳(jiao)。每(mei)(mei)星期幫(bang)助(zhu)母(mu)親(qin)洗澡(兩(liang)/叁(san))次。及時幫(bang)助(zhu)母(mu)親(qin)接大小便(bian)并清洗干凈，每(mei)(mei)次尿(niao)袋尿(niao)液超過150ML須立即清理干凈。隨時清洗母(mu)親(qin)的(de)衣服(fu)并歸類放置(zhi)。每(mei)(mei)天定時或按照甲方母(mu)親(qin)要求幫(bang)助(zhu)就餐(can)、喝水、翻身、坐起、曬(shai)太陽等護理。每(mei)(mei)晚主動向甲方匯報老人當天生活和病情情況。

　　7、天氣良好條(tiao)件下(xia)(xia)(xia)，視情(qing)況幫助甲(jia)方的父親每(mei)日按照固定路線(xian)進(jin)行二次(上午(wu)________點(dian)和下(xia)(xia)(xia)午(wu)________點(dian))的戶外(wai)走動活動，每(mei)次時間不超過分鐘(zhong)，活動時，乙方特別注意上下(xia)(xia)(xia)樓梯、周圍交通安全(quan)、甲(jia)方父親精神和身體(ti)狀(zhuang)態，規(gui)避和防止發生意外(wai)情(qing)況。

　　(二)、家庭日常家務：

　　家(jia)(jia)庭日(ri)常家(jia)(jia)務必須(xu)在老人口頭說明暫時不需要(yao)照顧、老人休息(xi)睡覺(jue)或者有甲(jia)方(fang)(fang)家(jia)(jia)人照顧時，乙方(fang)(fang)可進(jin)行日(ri)常家(jia)(jia)務，家(jia)(jia)居(ju)清潔等(deng)家(jia)(jia)務工作。

　　1、負(fu)責(ze)包括乙方在內的5個人的每日三餐，廚房(fang)衛生保潔等(不(bu)負(fu)責(ze)買米、買菜(cai)等外出工作(zuo));

　　2、參考冰箱存(cun)有的(de)菜品(pin)情況，可自行(xing)決定(ding)三餐品(pin)種(zhong)，主、副食(shi)以及(ji)調(diao)料(liao)、炊具(ju)等廚房用品(pin)缺少時及(ji)時向(xiang)甲方提出補給要求。

　　3、生(sheng)熟(shu)菜板(ban)不混用。生(sheng)熟(shu)刀(dao)具(ju)不混用;菜板(ban),洗菜盆和炊具(ju)、刀(dao)具(ju)用過后(hou)要即(ji)時里外清(qing)潔。

　　4、廚房櫥柜、餐桌椅、墻壁、地(di)面、抽油煙機等要隨時保持清潔;冰(bing)箱每月(yue)至(zhi)少整理(li)、清理(li)一次。

　　5、洗(xi)衣(yi)服(fu)，清(qing)掃、整理(li)房間(jian)環境衛(wei)生等(deng)家務(wu)(包(bao)括但不限于(yu)清(qing)理(li)家具灰塵、擦洗(xi)家具、拖地、衛(wei)生間(jian)衛(wei)生保潔(jie)、陽臺澆花等(deng)等(deng)工(gong)作(zuo))。

　　6、乙方的(de)(de)主(zhu)要(yao)工作地(di)(di)點(dian)為________，甲方根據(ju)服務內容(rong)(rong)需要(yao)，可要(yao)求乙方在甲方其(qi)他的(de)(de)居住地(di)(di)________履行合同約(yue)定有(you)關服務內容(rong)(rong)。

　　三、工資待遇：

　　試用期為____個月(yue)，試用期內，每月(yue)工資人民幣(bi)____元;

　　試用期滿，每月(yue)勞務工(gong)資(zi)人民(min)幣________元整(zheng)(為含工(gong)資(zi)、相關醫療和工(gong)作保險費(fei)、交通費(fei)、周(zhou)末和節假日補貼、應繳個人所得稅等的(de)全部(bu)費(fei)用)。

　　乙(yi)方工作押(ya)金為人民幣元，甲方從乙(yi)方第(di)一(yi)個月工資中扣除，待合(he)同終止后乙(yi)方憑押(ya)金收據(ju)條結算(suan)押(ya)金。

　　在(zai)合同(tong)期限內(nei)，由于(yu)乙方(fang)不(bu)能夠(gou)勝任看護、照顧兩位老人(ren)的工作，或(huo)工作服務(wu)質(zhi)量出現問題，甲(jia)方(fang)可隨時要求終止本合同(tong)，并向乙方(fang)按照當月實(shi)際服務(wu)天數折算(suan)結(jie)清當月工資，乙方(fang)承諾不(bu)再(zai)另(ling)外結(jie)算(suan)其他費用。

　　四、工資支付方式和時間：

　　工資按月給(gei)付(fu)，支付(fu)時間為每月底的(de)最后一天，乙方收(shou)到(dao)工資后，簽字為據。

　　五、工作時間：

　　乙方每周7天工作(zuo)制，乙方承(cheng)諾(nuo)同意在國家(jia)規定的周末(周六和周日)、節、假日不(bu)休息，但乙方應在每月收(shou)到(dao)工資(zi)、簽字為據時在旁邊注明清楚每月實際工作(zuo)天數。

　　六、甲方的(de)權利(li)和責任：

　　1、甲(jia)方有權要(yao)求乙方按照上(shang)述服務(wu)內容提(ti)供服務(wu);

　　2、甲方發現乙(yi)方患有疾病不適合(he)繼續開展(zhan)服(fu)務內容工作的情形及乙(yi)方有偷盜(dao)等不正當行為時，有權(quan)隨時解(jie)除合(he)同(tong);

　　3、甲(jia)方(fang)不得拖欠或扣發(fa)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工資(zi)，按時、按約(yue)定、按月(yue)付給乙(yi)(yi)方(fang)足(zu)額的(de)勞務工資(zi)。

　　4、不安排乙(yi)方從事可能存(cun)在安全隱(yin)患的工作(zuo)，如夜間單獨外出、電路(lu)修理(li)、攀高(gao)工作(zuo)等(deng)。

　　5、向乙方(fang)提供(gong)免費正常食(shi)宿，不得安排其與(yu)異(yi)性(xing)成年人(ren)同居一(yi)室。并(bing)做到平等待(dai)(dai)人(ren)、不岐視、不虐待(dai)(dai)、保證乙方(fang)服務期間(jian)人(ren)身財產的安全。

　　6、在(zai)乙方(fang)使(shi)用(yong)(yong)家(jia)庭任(ren)何設(she)備、設(she)施前，必(bi)須予(yu)以必(bi)要的(de)安(an)全性(xing)規(gui)范(fan)使(shi)用(yong)(yong)指(zhi)(zhi)導。尤其各種家(jia)用(yong)(yong)電(dian)器(qi)、廚房電(dian)爐、高壓(ya)鍋、煤氣設(she)施等有(you)危險性(xing)的(de)設(she)備及精密、貴(gui)重用(yong)(yong)具等用(yong)(yong)設(she)備的(de)安(an)全使(shi)用(yong)(yong)方(fang)法(fa)，指(zhi)(zhi)導乙方(fang)小心謹慎使(shi)用(yong)(yong)，杜(du)絕盲(mang)目操作。

　　7、工(gong)作期間，因乙方身體隱患而(er)突發疾病(bing)，甲方不承擔醫療費用(yong)和相關(guan)責任，但須提(ti)供必(bi)要(yao)的幫助。

　　8、有權要求乙方(fang)在甲方(fang)指(zhi)定醫院進行(xing)體檢，如果(guo)體檢不合格，費用由(you)乙方(fang)承擔，反之，由(you)甲方(fang)承擔。

　　9、有(you)權(quan)(quan)拒絕乙方將同鄉、親友帶入家中。有(you)權(quan)(quan)拒絕乙方使用家中長途電話(hua)。

　　10、甲方家(jia)中手飾、珠寶、現金(jin)等貴重物品應(ying)自(zi)行妥善保管。對乙(yi)方因工(gong)作失誤(wu)造成(cheng)的經濟損(sun)失，應(ying)同其協商(shang)解決或求助法律幫助。不得(de)侵犯乙(yi)方的人員權(quan)益。

　　11、發(fa)現乙方患(huan)有不能勝任合(he)同規(gui)定的服(fu)務內容的疾病，甲方有權(quan)及時解除(chu)本合(he)同。

　　七、乙方的權利和責任：

　　1、乙(yi)(yi)方必須對(dui)向(xiang)甲方提供的有關(guan)證實(shi)(shi)自(zi)身身份情(qing)況的身份證、戶口本原件、具備從事本合同(tong)服務內容(rong)的工作經驗、乙(yi)(yi)方親屬(shu)信息和(he)聯(lian)系電話，以(yi)及近期(qi)體檢(jian)資(zi)料等的真實(shi)(shi)性(xing)、合法(fa)性(xing)、有效性(xing)、實(shi)(shi)用性(xing)負責。乙(yi)(yi)方的身份證自(zi)愿交(jiao)由甲方保管，乙(yi)(yi)方工作期(qi)限滿(man)或合同(tong)解除后，甲方應(ying)交(jiao)還乙(yi)(yi)方身份證。

　　2、尊(zun)重(zhong)和維(wei)護甲(jia)方(fang)的(de)合法(fa)權(quan)利(li)，尊(zun)重(zhong)甲(jia)方(fang)的(de)生(sheng)活習(xi)慣，自(zi)覺(jue)履(lv)行(xing)本(ben)合同(tong)(tong)規定的(de)服務項(xiang)目，熱誠服務。尊(zun)重(zhong)甲(jia)方(fang)的(de)就餐(can)習(xi)慣，乙方(fang)同(tong)(tong)意在(zai)保證照顧好兩(liang)位老人的(de)就餐(can)后，可(ke)與甲(jia)方(fang)同(tong)(tong)臺(tai)就餐(can)。

　　3、乙方有權(quan)按合同約定(ding)按月、如(ru)數拿(na)到工資的權(quan)利。乙方承諾并同意在國家規(gui)定(ding)的周(zhou)(zhou)末(mo)(周(zhou)(zhou)六和周(zhou)(zhou)日)、節、假日不休息。

　　4、乙(yi)方要熱心工作(zuo)，勤快，有(you)責(ze)任心，有(you)愛心，愛衛生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和(he)國家法律、法規。乙(yi)方不得與其他人(ren)員(如小(xiao)區其他保姆、保安等)隨意談論甲方的家庭情(qing)況(kuang)。

　　5、積極(ji)按(an)照合(he)同(tong)約定的(de)服(fu)務內容做好(hao)家(jia)(jia)政服(fu)務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家(jia)(jia)有急事(shi)等)，需臨時(shi)(shi)離開(kai)回家(jia)(jia)處(chu)理(li)時(shi)(shi)，應先征(zheng)得(de)甲(jia)方的(de)同(tong)意，履行請假(jia)或終止(zhi)合(he)同(tong)手續，不得(de)擅(shan)自離崗。未經甲(jia)方允許私自外出或違反上述(shu)規定，發(fa)生問題乙(yi)方自負責任。

　　6、未(wei)經甲方(fang)同意，乙方(fang)不得擅自將他(ta)人帶入(ru)甲方(fang)家中，不得隨(sui)便(bian)翻拿甲方(fang)家中物品，不得有偷(tou)竊(qie)等違法行為。

　　7、不得參(can)與甲方(fang)家(jia)庭鄰里糾紛，尊重(zhong)甲方(fang)家(jia)的(de)生活習(xi)慣。嚴禁出(chu)現服務(wu)工作不主動、消極怠工、言語態(tai)度粗(cu)俗(su)、粗(cu)魯以及侮辱性語言和行為惡劣(lie)、虐待所(suo)服務(wu)對象的(de)現象，否則甲方(fang)有權(quan)及時解除本(ben)合同。

　　8、乙(yi)方(fang)應在(zai)甲(jia)方(fang)指導下(xia)事先詳細了解并掌(zhang)握甲(jia)方(fang)家用(yong)電器(qi)、廚房(fang)電爐、高壓鍋(guo)、煤(mei)氣設(she)施等(deng)有危險性的(de)家電設(she)備(bei)及精(jing)密、貴重用(yong)具等(deng)的(de)安全使用(yong)方(fang)法(fa)，小(xiao)心謹慎使用(yong)，杜絕盲(mang)目操(cao)作，由于乙(yi)方(fang)未(wei)按規范操(cao)作帶來(lai)的(de)傷(shang)害，由乙(yi)方(fang)自(zi)行承擔，甲(jia)方(fang)不承擔任(ren)何責任(ren)。

　　9、如(ru)(ru)因(yin)乙方(fang)過錯造成(cheng)甲方(fang)及其家(jia)人(ren)(ren)的人(ren)(ren)身傷害或財產(chan)損(sun)毀，應承擔賠償(chang)責(ze)任。如(ru)(ru)因(yin)乙方(fang)的工作(zuo)疏忽使病人(ren)(ren)發生(sheng)嗆食、嗆水、摔倒(dao)等意外而產(chan)生(sheng)的一切后果由乙方(fang)負責(ze)。

　　10、保(bao)持自身衛生，工(gong)作整齊、干(gan)凈，工(gong)作態度和諧(xie)，但不(bu)負責甲方成員內衣、內褲(ku)清(qing)洗及室(shi)內吊(diao)燈、玻(bo)璃清(qing)潔。

　　11、乙方(fang)(fang)如欲解(jie)除(chu)合同，則需提前30天通知甲方(fang)(fang)，乙方(fang)(fang)不得擅自不辭而別，否(fou)則，甲方(fang)(fang)將追究(jiu)其(qi)違約(yue)責任。

　　12、乙方(fang)在非工作范(fan)圍和工作時(shi)間所發生的事(shi)故，由其(qi)自己解決，甲方(fang)不承擔任(ren)(ren)何責任(ren)(ren)。

　　八、合同的變更和解除：

　　本合同生效后(hou)，甲、乙(yi)雙方無正當理由不得提前解(jie)除(chu)(chu)合同。任何一方解(jie)除(chu)(chu)協(xie)議，須(xu)提前30天(tian)通(tong)知(zhi)對方，方能解(jie)除(chu)(chu)協(xie)議。

　　九、其它：

　　1、合同期滿(man)，雙方(fang)經協商(shang)可續簽定新一輪合同。

　　2、合同期(qi)未滿(man)，單方要(yao)求(qiu)解除合同，應提前30天(tian)通(tong)知對方。

　　3、合同執行(xing)期(qi)間，如(ru)發(fa)生糾紛、爭議(yi)和其它(ta)事故，可先由見證機構進(jin)行(xing)調解協商解決(jue)，解決(jue)不了(le)可申(shen)請由服務工作所在地仲裁機關裁決(jue)。

　　十、合同的生效：

　　本合(he)同自雙方(fang)簽字后生效。本合(he)同一(yi)(yi)式兩份，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一(yi)(yi)份。合(he)同未(wei)盡事(shi)宜(yi)，協商(shang)解決。

　　十一、安全指導確認：

　　在(zai)乙方(fang)使用(yong)家庭(ting)任何設備、設施(shi)前，甲方(fang)已經完成對乙方(fang)服務(wu)工作的(de)(de)(de)安全性(xing)規范指導，乙方(fang)詳細了解并(bing)已經熟(shu)練掌(zhang)握(wo)甲方(fang)家庭(ting)的(de)(de)(de)家用(yong)電(dian)器、廚房(fang)電(dian)爐、高壓鍋、煤(mei)氣設施(shi)等有危險(xian)性(xing)的(de)(de)(de)設備及(ji)精密、貴重用(yong)具等的(de)(de)(de)安全使用(yong)方(fang)法，并(bing)承諾(nuo)小(xiao)心謹慎(shen)使用(yong)，杜絕盲(mang)目、不安全的(de)(de)(de)操作行為(wei)。

　　甲方(fang)：________(簽名(ming)、手印(yin))

　　乙方：________(簽名、手印)

　　20____年____月____日

　　2022通用勞動合同范本19

　　雇(gu)傭方（簡稱甲方）：______________身份證號碼：______________

　　被(bei)雇傭(yong)方(fang)（簡稱乙方(fang)：______________身(shen)份(fen)證號碼：______________

　　今(jin)有甲(jia)(jia)方夫婦因工作(zuo)繁忙，特(te)聘(pin)請乙方為甲(jia)(jia)方做(zuo)家政(zheng)工作(zuo)，經甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方本著平等、自愿的原則友(you)好協(xie)商，達成如下協(xie)議：

　　一、工作內容

　　1、看(kan)護小(xiao)(xiao)(xiao)孩(hai)：早、中兩餐，根據(ju)甲方要求喂牛奶、水(shui)(shui)果、水(shui)(shui)等(deng)輔食；天(tian)氣好帶小(xiao)(xiao)(xiao)孩(hai)下樓一到兩次；處理小(xiao)(xiao)(xiao)孩(hai)個人衛生，夏天(tian)給小(xiao)(xiao)(xiao)孩(hai)洗澡等(deng)；細心照顧小(xiao)(xiao)(xiao)孩(hai)；不能在無人看(kan)護下讓孩(hai)子獨自玩耍睡覺；對孩(hai)子有耐心，多和(he)孩(hai)子溝通、商(shang)量，交流時語氣輕(qing)柔緩和(he)，多鼓(gu)勵孩(hai)子；對孩(hai)子安全負責(ze)，孩(hai)子哭(ku)鬧(nao)時不能打罵孩(hai)子；教(jiao)孩(hai)子識物，陪孩(hai)子玩玩具，帶孩(hai)子做游戲；

　　2、家務：

　　指室內衛生清潔，在有甲方家人陪伴小(xiao)孩的時(shi)候(hou)進(jin)行。

　　二、工作時間和工作地點

　　1、工(gong)作時間每天7:00時至18:00時；

　　2、每周可休息2天(tian)；

　　3、工(gong)作地點以甲方家(jia)為(wei)主，乙方家(jia)為(wei)輔，小孩吃(chi)飯、睡覺、玩耍在甲方家(jia)，乙方愛人在家(jia)，乙方吃(chi)飯時間可帶小孩去乙方家(jia)。

　　三、工資

　　1、工資為_________元/月，甲方(fang)于(yu)每(mei)月之前(qian)付給乙方(fang)前(qian)一個(ge)月的工資。

　　四、甲方權利和義務

　　1、甲(jia)方有權要求(qiu)乙方按照上述內容(rong)提供服(fu)務；

　　2、甲方(fang)有義(yi)務按時支付服務費用（工資(zi)）；

　　3、甲方應尊重(zhong)乙方的人格和(he)勞動(dong)權利,不(bu)得(de)歧(qi)視(shi)虐待乙方；

　　4、第一個月為試用期(qi)，工(gong)資按人民(min)幣元/月用期(qi)間雙方(fang)都(dou)有(you)權提出不做或不要，甲方(fang)要結算工(gong)資給乙方(fang)及乙方(fang)要交還(huan)甲方(fang)物品；

　　5、甲方(fang)發現(xian)乙方(fang)患有疾病等不適合繼續看護小孩的(de)情形(xing)，有權隨時(shi)解除合同；

　　6、被(bei)聘期間(jian)乙方如有行(xing)為不端或(huo)虐待孩子者，甲方有權(quan)解除合(he)同并追(zhui)究(jiu)乙方法律責任；

　　7、甲(jia)方(fang)如發現乙(yi)方(fang)有(you)損害甲(jia)方(fang)權(quan)益(yi)的行為或不勝任家政服務工作，甲(jia)方(fang)有(you)權(quan)解除合同；

　　8、甲方若發(fa)(fa)現乙(yi)方在(zai)工作時間干乙(yi)方私活，首次(ci)發(fa)(fa)現警告，再次(ci)發(fa)(fa)現扣除當(dang)月工資并有權解除合同。

　　五、乙方權利和義務

　　1、乙方須(xu)自覺履行上(shang)述(shu)工作內容；

　　2、乙方(fang)在工作期間須外出，應(ying)(ying)通知甲(jia)方(fang)；要休(xiu)假,應(ying)(ying)提(ti)前通知甲(jia)方(fang)；雙(shuang)方(fang)協商友(you)好確定(ding)；

　　3、合同(tong)期滿(man)或中途解除(chu)合同(tong)，則需提(ti)前30天(tian)與甲方續簽(qian)合同(tong)，乙方不(bu)(bu)得擅(shan)自不(bu)(bu)辭而別，否則，甲方將追究其(qi)違約(yue)責任；

　　4、經調查屬于乙(yi)方原(yuan)因導致孩子安全(quan)、失火、失竊及(ji)其他事故(gu)的，乙(yi)方負法(fa)律責并作經濟賠償；

　　5、不得(de)隨便翻拿甲方家中物(wu)品，以免(mian)發(fa)生糾紛，如有(you)偷竊等違(wei)法行為，經查屬實(shi)，將送相(xiang)關部門處理；

　　6、不(bu)得參與(yu)甲方家庭及鄰居糾紛；

　　7、乙方(fang)提(ti)供本人正確有效身份證復印(yin)件、戶口本復印(yin)件各(ge)一份；個人聯系電話及家(jia)庭聯系方(fang)式給甲方(fang)；

　　本協議一式兩份(fen)(fen)，甲乙(yi)雙方各(ge)執一份(fen)(fen)，簽字生效。

　　甲方(fang):(簽名)__________________乙方(fang):(簽名)__________________

　　家庭(ting)地(di)址：__________________家庭(ting)地(di)址：__________________

　　聯系電(dian)話：__________________聯系電(dian)話：__________________

　　簽約日(ri)期(qi)：__________________簽約日(ri)期(qi)：__________________

　　2022通用勞動合同范本20

　　甲方(聘用方)：_______，身份證號(hao)碼：_____________________家庭住址：_____________________

　　乙方(fang)(被聘用方(fang))：_______，身份證號碼(ma)：_____________________家庭住址：_____________________

　　應甲(jia)方(fang)(fang)需求，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)申請，雙方(fang)(fang)家屬同意，現甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)根據(ju)平等自(zi)愿的(de)原(yuan)則(ze)，經(jing)協(xie)商就涉及(ji)家庭服務過程中(zhong)的(de)相關權利(li)與義務達成一致協(xie)議，具體內(nei)容如下：

　　一、乙方的的權利和義務

　　1)工(gong)作時間：8：00至(zhi)18：00，每(mei)周(zhou)保證工(gong)作____天，休息____天，乙(yi)方如需休假(jia)或(huo)遇特殊(shu)情況需要(yao)回家，應提(ti)前(qian)與(yu)甲方協(xie)商，得(de)到(dao)同意后方可離開，不可擅自離崗(gang)。

　　2)根據有關法律規(gui)定，乙方必(bi)須(xu)持(chi)有《身(shen)(shen)份(fen)證(zheng)》、《健康證(zheng)》等，保證(zheng)來(lai)源(yuan)明(ming)白、身(shen)(shen)份(fen)清楚、手續完備、身(shen)(shen)體健康、無傳(chuan)染(ran)病、無不(bu)良社(she)會記錄(lu)。

　　3)熱心工作，文明(ming)服務(wu)，遵(zun)守公共道德和(he)國家法律、法規，尊(zun)重和(he)維護甲方(fang)合法權利，保證(zheng)甲方(fang)人身安全(quan)，如遇突發情況，沉(chen)著冷靜(jing)處理，第一時間聯系甲方(fang)家屬(shu)并就近呼喊求救(jiu)，采取相應的急救(jiu)措(cuo)施;

　　4)合同期(qi)間內(nei)乙方需完成(cheng)甲方家(jia)中(zhong)的日常家(jia)務(wu)，如買菜、做午飯(飯菜以清淡為主)、洗碗、打掃室內(nei)衛生等。

　　5)幫助甲方病患康(kang)復鍛(duan)煉，包括按摩肌(ji)肉、安全帶領甲方在家屬院、公園等室外場所進行活動(dong)，并能在鍛(duan)煉過(guo)程中照顧好(hao)甲方，避免摔碰等意外發(fa)生。

　　6)甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)按照雇傭與被雇傭的(de)關(guan)系，乙方(fang)享有按月、按時得到勞務工(gong)(gong)資的(de)權(quan)利(li)，由(you)甲(jia)方(fang)每(mei)月付給乙方(fang)報(bao)酬_______元整，如需(xu)加班，有權(quan)同甲(jia)方(fang)協商(shang)，增(zeng)加工(gong)(gong)資。乙方(fang)的(de)食宿費(午餐和(he)午休)由(you)甲(jia)方(fang)承(cheng)擔，乙方(fang)的(de)其它開支(zhi)自理(li)。

　　7)有權拒(ju)絕甲方提出一切不合理的(de)(de)要求，有權維護自(zi)己的(de)(de)人身財產權利(li)不受侵(qin)犯(fan)。

　　8)不得擅自將親友及他人帶入(ru)甲(jia)方(fang)家中，不得隨(sui)便(bian)翻拿甲(jia)方(fang)家中物(wu)品，如有偷竊等違(wei)法行為，經核查屬實，送有關部門依(yi)法處理。

　　9)不得借用甲方名義向甲方家人索要財物(wu)，謀取非(fei)勞(lao)動所得的非(fei)法(fa)利益，否則以欺詐論處，負相(xiang)應(ying)法(fa)律(lv)刑(xing)事責任。

　　10)做好本職工作，不(bu)得(de)參與甲(jia)(jia)方(fang)家(jia)庭糾(jiu)紛，尊重甲(jia)(jia)方(fang)家(jia)庭生活習慣，不(bu)得(de)虐待所服務對象，不(bu)得(de)故意刺激甲(jia)(jia)方(fang)病患(huan)生氣，不(bu)得(de)以(yi)任(ren)何手段挑撥(bo)甲(jia)(jia)方(fang)家(jia)庭和(he)睦(mu)，如被發(fa)現，立即(ji)終止合同(tong)，并移交公安機關(guan)進行處理。

　　11)合(he)(he)同期內，乙方(fang)有(you)正當理由可以(yi)提前解除本(ben)合(he)(he)同，但乙方(fang)應當提前7天通知甲方(fang)，以(yi)便甲方(fang)及(ji)時另行聘請家政服務人員。在合(he)(he)同期滿前如擅自離去(qu)，一切法律后(hou)果(guo)自負。

　　二、甲方的權利和義務

　　1)從勞(lao)動合同生效之日起(qi)，甲方(fang)(fang)應當及時(shi)按(an)月(yue)付給乙方(fang)(fang)足額的勞(lao)務工資(zi)_______元整(zheng)。如遇國家規定的節、假日，不能休息(xi)的，雙方(fang)(fang)協商(shang)，適(shi)當加薪。甲方(fang)(fang)不得以任(ren)何非正當理由拖(tuo)欠或(huo)扣發(fa)乙方(fang)(fang)工資(zi)。

　　2)甲方(fang)(fang)向乙(yi)方(fang)(fang)提供免費正(zheng)常午飯和午休。不(bu)得(de)安排其與異性成年人(ren)同居一室，并做到平等待人(ren)，不(bu)岐視、不(bu)虐(nve)待，保證(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)在服務期間人(ren)身財產安全(quan)，同時有義務對乙(yi)方(fang)(fang)的(de)家(jia)政服務工作進行指導。

　　3)乙方(fang)(fang)(fang)因(yin)(yin)個(ge)人(ren)身(shen)體(ti)原因(yin)(yin)突發急病或其它(ta)傷害(hai)時，甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)在力所能(neng)及的.范圍內采(cai)取(qu)必要措施，治病救人(ren)，但甲方(fang)(fang)(fang)不承(cheng)擔(dan)任何相關治療(liao)費(fei)用(yong)。因(yin)(yin)從(cong)事(shi)合同規定的工作且排(pai)除個(ge)人(ren)身(shen)體(ti)原因(yin)(yin)所致(zhi)的意外傷害(hai)，經雙方(fang)(fang)(fang)協商一致(zhi)，甲方(fang)(fang)(fang)可(ke)以適當負擔(dan)乙方(fang)(fang)(fang)醫療(liao)、醫藥費(fei)用(yong)。

　　4)有權要求和安(an)排乙方(fang)(fang)重新進行體(ti)檢，如果體(ti)檢不合(he)格，費用由(you)乙方(fang)(fang)承擔，反之，由(you)甲方(fang)(fang)承擔。

　　5)甲方(fang)不得強迫乙方(fang)從事(shi)合同以外的工作，不得將乙方(fang)帶往其它(ta)省市(shi)，不得私自將乙方(fang)轉讓給他人服務。

　　6)甲方(fang)(fang)有權拒(ju)絕(jue)乙方(fang)(fang)將(jiang)同鄉、親友(you)帶入家(jia)中。甲方(fang)(fang)有權拒(ju)絕(jue)乙方(fang)(fang)使用家(jia)中長途電(dian)話、電(dian)腦。

　　7)甲(jia)方(fang)家中手飾、珠寶、現(xian)金等貴重物品應自行妥善保(bao)管。對乙方(fang)因工作失誤造成的經濟損失，應同其協(xie)商解決(jue)或求助法律幫助，不得(de)侵犯乙方(fang)的人身(shen)權(quan)益。

　　8)甲方(fang)發(fa)現乙方(fang)患有不能勝(sheng)任(ren)家政服務的疾病(bing)，或者發(fa)現乙方(fang)有損害甲方(fang)權(quan)益的行為(wei)，甲方(fang)有權(quan)解除(chu)合同。

　　三、其它

　　1)合同期(qi)未滿，乙(yi)方(fang)要求解(jie)除(chu)合同，應(ying)(ying)提前(qian)7天(tian)通知對方(fang)，當月工資按實際出勤天(tian)數計算。無故要求解(jie)除(chu)合同的，應(ying)(ying)由違約(yue)方(fang)交(jiao)納違約(yue)金(jin)______元整。

　　2)乙(yi)(yi)方在(zai)甲方家中服務期間，若出現嚴重違規行為，造(zao)成(cheng)嚴重后果(guo)，甲方有(you)權對乙(yi)(yi)方進行必要的(de)罰(fa)款處(chu)理，具體金額視情況而(er)定(ding)。

　　3)合同(tong)執行期(qi)間(jian)，如發(fa)生糾紛，應先協商(shang)解決，協商(shang)不成(cheng)可向合同(tong)履行地基層法(fa)院提起民(min)事(shi)訴訟。

　　4)合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止(zhi)。

　　5)合同履行地點：______________________________________

　　6)本合同一(yi)式二(er)份，由甲乙雙方簽字后(hou)各執一(yi)份，具(ju)有同等法律效力。

　　7)甲乙雙方同意將本(ben)合同辦(ban)理公證，本(ben)合同自(zi)公證之日起生效。

　　甲方：____________

　　乙方(fang)：____________

　　_____年_____月(yue)_____日(ri)

　　2022通用勞動合同范本21

　　編號(hao)：___________

　　甲(jia)方(fang)(經營者(zhe))：_____________聯系(xi)電(dian)話：__________________

　　法定代表人(ren)：_______________經營(ying)住(zhu)所(suo)：__________________

　　乙方(消費(fei)者)：_____________聯系電話：__________________

　　家(jia)庭住所：_________________身份(fen)證號(hao)：__________________

　　丙方(服務人員)：___________聯系電話(hua)：__________________

　　身份證號：_________________戶口所在地：________________

　　經甲乙丙三(san)方協(xie)商，簽訂(ding)本家政(zheng)公司(si)服務協(xie)議。

　　一、三方約定家政服務事項

　　1.服務內(nei)容：甲方(fang)(fang)同意為(wei)乙方(fang)(fang)家(jia)(jia)庭選派家(jia)(jia)政服務員(yuan)丙方(fang)(fang)，承擔(dan)乙方(fang)(fang)的第()項服務：

　　(1)一般家務(wu)。

　　(2)孕產婦護理。

　　(3)嬰幼兒護理。

　　(4)老人護理。

　　(5)半自理病人護理。

　　(6)不能自(zi)理病人護理。

　　(7)醫院護理病人。

　　(8)其他。

　　丙方按甲方和乙方要求(qiu)應達到_____________________工作(zuo)標準。

　　2.服務期限：_______年(nian)_______月_______日起至_______年(nian)_______月_______日止(zhi)。如需續簽協(xie)議(yi)乙(yi)方(fang)應于本協(xie)議(yi)期滿前_______日內通知甲方(fang)和(he)丙方(fang)。

　　3.工作(zuo)時間(jian)：丙方每天工作(zuo)時間(jian)為______________，每周休息日為______________。

　　4.工作地點：____________________

　　5.服(fu)務(wu)費(fei)用：乙方按日、周(zhou)、月支付甲方服(fu)務(wu)費(fei)(含家政服(fu)務(wu)員丙方工(gong)資(zi)和甲方管理費(fei))：___元(yuan)人民幣/日、周(zhou)、月。

　　按日向乙方提供家政服(fu)務的，服(fu)務費用(yong)(yong)當日結算。按周結算服(fu)務費用(yong)(yong)的，乙方于每(mei)周_______前向甲(jia)方支(zhi)付服(fu)務費用(yong)(yong)。按月結算服(fu)務費用(yong)(yong)的，乙方于每(mei)月_______日前向甲(jia)方支(zhi)付服(fu)務費用(yong)(yong)。

　　6.工(gong)傷保(bao)險及其他保(bao)險福利待遇(yu)：甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應為(wei)丙方(fang)(fang)(fang)繳(jiao)納工(gong)傷保(bao)險，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應組織(zhi)丙方(fang)(fang)(fang)從事育(yu)嬰和(he)嬰幼兒看護的(de)參加(jia)商(shang)業意外傷害保(bao)險。

　　二、甲方權利和義務

　　1.甲(jia)方應為乙方選派(pai)體檢合格和具備(bei)相(xiang)應服(fu)務能力(li)的家(jia)(jia)政(zheng)服(fu)務員(yuan)，家(jia)(jia)政(zheng)服(fu)務員(yuan)必須具有《身份證》、《健康(kang)證》和《培訓證》，方可從(cong)事(shi)家(jia)(jia)政(zheng)服(fu)務。

　　2.甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應為(wei)其家政(zheng)服務(wu)員(yuan)依法繳納工傷(shang)保(bao)險(xian)(xian)費(fei)，費(fei)用由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)承(cheng)擔(dan)。對(dui)從事育嬰(ying)和嬰(ying)幼兒看護的服務(wu)人員(yuan)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應組織其參加(jia)商業意外傷(shang)害保(bao)險(xian)(xian)，費(fei)用由丙方(fang)(fang)(fang)承(cheng)擔(dan)。如因丙方(fang)(fang)(fang)責(ze)任，對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)造(zao)成人身財產(chan)損失的，由保(bao)險(xian)(xian)公司按規定賠償。

　　3.乙(yi)方(fang)有下列情況(kuang)之一(yi)的，甲方(fang)有權解除合同并追究乙(yi)方(fang)相應責任：

　　(1)誤導丙方(fang)脫離甲方(fang)管理。

　　(2)家(jia)庭成員中(zhong)有(you)傳染(ran)病(bing)人(ren)而隱瞞不報(bao)。

　　(3)未按時交納(na)服(fu)務費。

　　(4)住址或服務(wu)地址變(bian)更后未(wei)及時通報甲方或私自(zi)將丙方帶離約(yue)定服務(wu)地。

　　(5)對丙方工作(zuo)要求或(huo)內容違反國家法律法規或(huo)治安管理條例。

　　(6)刁難、虐待(dai)、打罵(ma)家政服務員。

　　(7)指使家政服(fu)務員從事(shi)危險工作或違規作業，以及由于乙方的不當(dang)安排，導(dao)致丙(bing)方發生意外傷害。

　　4.甲方所派丙(bing)方如對乙方有違法行(xing)為(wei)(wei)，甲方應為(wei)(wei)乙方和(he)相關部(bu)門對相關事項的(de)處理(li)提供必要的(de)協助。

　　三、乙方權利和義務

　　1.乙(yi)方應在簽(qian)訂(ding)協議書時出示有(you)效身份證件(jian)，如(ru)(ru)實說(shuo)明對(dui)家(jia)政服(fu)(fu)務員的具體要求(qiu)，以及與家(jia)政服(fu)(fu)務員健康安(an)全有(you)關的家(jia)庭(ting)基本情況(kuang)(如(ru)(ru)家(jia)中是(shi)否有(you)傳染病人等)。一經簽(qian)訂(ding)協議，乙(yi)方應負責對(dui)丙方的管理和指(zhi)導。

　　2.乙方有權(quan)合(he)理選擇(ze)、更換和辭(ci)退家政(zheng)服務(wu)(wu)員(yuan)。協議期(qi)內，如(ru)對家政(zheng)服務(wu)(wu)員(yuan)的(de)服務(wu)(wu)項目(mu)或服務(wu)(wu)

　　類別要(yao)求(qiu)有所改變，應及時(shi)通知(zhi)甲方(fang)，以便雙(shuang)方(fang)變更協(xie)(xie)議內(nei)容及服務(wu)費。符合下列情況之一，乙方(fang)有權解除(chu)協(xie)(xie)議：

　　(1)有充分理由(you)證(zheng)明服(fu)務(wu)需求不再存在的。

　　(2)有效證(zheng)據證(zheng)明(ming)丙方有違(wei)法行為的。

　　(3)提出調換家政服務員后間隔(ge)7個工(gong)作(zuo)日(ri)甲方無法(fa)選派新的家政服務員到(dao)崗工(gong)作(zuo)的。

　　(4)丙方在上(shang)崗______個工作日的適應期后，仍(reng)不能(neng)完成(cheng)合同所(suo)要求的工作，且甲方已先后調換3人均(jun)未(wei)能(neng)達到相應服務(wu)標準(zhun)的。

　　3.乙方(fang)有權要(yao)求丙(bing)方(fang)重新(xin)進行(xing)體(ti)檢，費用(yong)由(you)乙方(fang)承擔(dan)。如體(ti)檢不合格則(ze)由(you)丙(bing)方(fang)自行(xing)承擔(dan)。

　　4.乙(yi)方(fang)(fang)應平等待(dai)人，尊重甲方(fang)(fang)所(suo)派服(fu)(fu)務人員(yuan)的(de)(de)人格(ge)和(he)勞動，不準虐待(dai)和(he)歧視，并負(fu)有保護丙方(fang)(fang)在服(fu)(fu)務期間的(de)(de)人身安全(quan)和(he)財物(wu)安全(quan)的(de)(de)責任和(he)義務。有權拒(ju)絕家政服(fu)(fu)務員(yuan)在其住宅從(cong)事(shi)與家政服(fu)(fu)務無關的(de)(de)活動，具(ju)體要求由乙(yi)方(fang)(fang)與丙方(fang)(fang)約定。

　　5.乙方(fang)有權以(yi)合(he)法(fa)方(fang)式追(zhui)究丙方(fang)因其責(ze)任造成損失的(de)經濟責(ze)任和法(fa)律責(ze)任，但不得采取搜身，扣(kou)押(ya)錢物、身份證及(ji)(ji)其他有效證件，以(yi)及(ji)(ji)毆打、威逼等非法(fa)方(fang)式處(chu)理。

　　6.乙(yi)(yi)方對(dui)初次上(shang)崗的丙方應具(ju)體(ti)說(shuo)明家政服務方面的要求和進行相應指(zhi)導，乙(yi)(yi)方應妥善保管家中的現金和貴(gui)重物品，以免(mian)因(yin)此(ci)發(fa)生糾紛。

　　7.乙方(fang)(fang)應向(xiang)丙方(fang)(fang)提(ti)供與其一般家庭成(cheng)員基本相(xiang)同的伙(huo)食，為其提(ti)供適當(dang)和安全的居住場所(suo)，不得安排(pai)丙方(fang)(fang)與異(yi)性成(cheng)年人(ren)同居一室。

　　8.乙(yi)方應按國家(jia)規定安排丙(bing)方的休(xiu)(xiu)息(xi)(xi)(xi)和(he)法定假日(ri)。若不能(neng)保證丙(bing)方休(xiu)(xiu)息(xi)(xi)(xi)，按規定給予休(xiu)(xiu)息(xi)(xi)(xi)日(ri)和(he)節假日(ri)的加班補助。乙(yi)方要保證丙(bing)方每天不少于八(ba)小時(shi)的睡眠時(shi)間。

　　9.乙方(fang)在(zai)未經丙方(fang)及甲方(fang)的同意，不得擅(shan)自將丙方(fang)轉(zhuan)為第三方(fang)服(fu)務(wu)。不得擅(shan)自將其(qi)帶往外省市(shi)等非約定(ding)服(fu)務(wu)場所提供(gong)服(fu)務(wu)。不得誤導丙方(fang)做違(wei)法和(he)違(wei)反(fan)甲方(fang)有(you)關家政(zheng)服(fu)務(wu)管理規(gui)定(ding)的事項。

　　10.乙方對丙方在服務期間和服務場所的(de)安全(quan)負責，不得指(zhi)使其從(cong)事危險工作。由(you)于乙方人(ren)為或(huo)因(yin)其設施、設備等原因(yin)造成丙方發生意(yi)外(wai)傷(shang)害，乙方應承(cheng)擔相關責任(ren)，并(bing)應立即通知甲方。如(ru)遇丙方突發急病或(huo)其他傷(shang)害時，乙方應采取必要的(de)救治措(cuo)施。

　　四、丙方權利和義務

　　1.享有休息、休假和獲得勞動安全衛生(sheng)保(bao)護的權利，乙方勞動安全、衛生(sheng)條件(jian)惡劣(lie)或強令冒險(xian)作業，有權拒絕執(zhi)行。

　　2.乙方不按(an)規定支付報酬(chou)的(de)，有權提(ti)前解除(chu)服務協議。

　　3.乙方不履行(xing)服務協議或侵(qin)害丙方合法權益，有(you)權向有(you)關(guan)部門申訴(su)，有(you)獲(huo)得(de)賠償(chang)的(de)權利。

　　4.丙方(fang)必須提供《身份(fen)證(zheng)》、《健康證(zheng)》和《職業技(ji)能(neng)培訓證(zheng)》方(fang)可(ke)從事家政(zheng)服務。

　　5.遵守甲方(fang)的各項規章制度，服從乙方(fang)的管(guan)理(li)。

　　6.認真完(wan)成乙(yi)方對(dui)工(gong)作的(de)安排，并達(da)到(dao)服務協議(yi)規定(ding)的(de)各項指標。

　　五、違約責任

　　1.甲乙丙三(san)方應遵(zun)守(shou)合同約(yue)定，任(ren)何(he)一方違(wei)反合同約(yue)定的，另(ling)外(wai)二方均有權(quan)解除(chu)合同并有權(quan)要求賠償因違(wei)約(yue)造成的損(sun)失，合同另(ling)有約(yue)定的除(chu)外(wai)。

　　2.有關違約的其他(ta)約定(ding)事項：_____________________。

　　六、協議解除與簽訂

　　1.本協(xie)議(yi)(yi)期滿，如不再續(xu)簽(qian)協(xie)議(yi)(yi)，協(xie)議(yi)(yi)自動(dong)終(zhong)止。

　　2.協(xie)(xie)(xie)議期(qi)滿經協(xie)(xie)(xie)商，可續(xu)簽(qian)協(xie)(xie)(xie)議。若續(xu)簽(qian)協(xie)(xie)(xie)議，乙方應提前7天與(yu)甲方、丙方協(xie)(xie)(xie)商，經甲方同意方可續(xu)簽(qian)協(xie)(xie)(xie)議。

　　3.協(xie)(xie)議期內，非因違約而由三方(fang)依照約定或經協(xie)(xie)商正常(chang)解除協(xie)(xie)議的，甲方(fang)應退還乙方(fang)剩余(yu)的服(fu)務費。

　　七、當事人三方約定其他事項：____________________

　　八、爭議處理方式

　　協商解決。

　　______________仲裁委員會仲裁。

　　______________法(fa)院判決。

　　九、其他事宜

　　1.本(ben)協議(yi)未盡事宜甲(jia)乙丙(bing)三方另行(xing)商議(yi)解(jie)決。

　　2.本協議(yi)執行過程中如有爭(zheng)議(yi)，經(jing)協商不能(neng)解(jie)決的，應依照(zhao)消(xiao)費(fei)者權益(yi)保護(hu)法等(deng)有關法律法規處理。

　　3.本(ben)協(xie)議一式(shi)三份，甲(jia)乙丙三方各執一份，自簽字或(huo)蓋章之(zhi)日起生(sheng)效。

　　甲(jia)方(簽字或蓋章)：__________

　　乙方(簽(qian)字或蓋章(zhang))：__________

　　丙方(fang)(簽字(zi)或蓋(gai)章)：__________

　　____年___月(yue)___日

　　2022通用勞動合同范本22

　　甲方(fang)（雇主）：__________身(shen)份證(zheng)號：__________

　　乙方（雇員）：__________身(shen)份(fen)證號：__________

　　根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服(fu)務有關事(shi)宜(yi)，達成如下協議：

　　一、服務內容

　　1.看護小孩；

　　2.清(qing)洗小孩(hai)衣物；

　　3.家務（室內(nei)保潔）。

　　二、服務時間

　　1.每天__________時__________分至__________時__________分。

　　2.乙方每月可(ke)休(xiu)息__________天，具(ju)體休(xiu)息時(shi)間(jian)雙方臨時(shi)商定(ding)。

　　三、服務費用

　　1.服務費用為1000元/月，甲方(fang)于每(mei)__________月__________日前支付(fu)給乙方(fang)。

　　2.因特殊情況，乙方(fang)需(xu)要加(jia)班（指晚上(shang)留宿），則甲方(fang)須(xu)每(mei)晚另行(xing)支付20元加(jia)班費(fei)。

　　四、甲方權利和義務

　　1.甲方有權要(yao)求乙方按(an)照(zhao)上述(shu)服務內容提供服務；

　　2.甲(jia)方發(fa)現乙方患有疾病等不適合(he)(he)繼(ji)續看護小(xiao)孩(hai)的(de)情形，有權隨(sui)時解除合(he)(he)同；

　　3.甲方有義(yi)務(wu)按(an)時支(zhi)付服務(wu)費用。

　　五、乙方權利和義務

　　1.乙方有權利要求甲(jia)方按時支(zhi)付(fu)服務費用；

　　2.乙方有權利要求甲方為(wei)其(qi)工作提(ti)供必備設備或條件；

　　3.乙方須(xu)自覺(jue)履行上(shang)述(shu)服務項目，細心照顧小孩(hai)；

　　4.乙方不(bu)得隨(sui)意將他人帶(dai)入甲(jia)方家中，不(bu)得隨(sui)意翻(fan)動(dong)甲(jia)方家中物品(pin)，如有偷竊等違法(fa)行為(wei)，甲(jia)方將移送(song)司(si)法(fa)機關處理；

　　5.乙方(fang)如(ru)遇親(qin)友(you)生(sheng)病等(deng)急事，需臨(lin)時(shi)離開時(shi)，應征得甲方(fang)允許(xu)；

　　6.乙方工作期(qi)間，如因(yin)其(qi)過錯(cuo)造成甲方及(ji)其(qi)家人的人身傷害或財產損(sun)毀，應承(cheng)擔補償責任；

　　7.乙方如欲解除合同，則需提(ti)前30天(tian)通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將(jiang)追究(jiu)其違約責任。

　　8.乙(yi)方在非工作(zuo)時(shi)間(jian)（包括上下(xia)班在途時(shi)間(jian)）所發生(sheng)的事故(gu)，由其(qi)自(zi)己解決，甲方不承擔任何責任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自雙(shuang)方簽字后生(sheng)效。

　　2.本(ben)合同一(yi)式(shi)兩份，甲(jia)乙雙方各(ge)執一(yi)份。

　　甲方：__________（簽(qian)字(zi)）

　　乙方：__________（簽字）

　　____年___月___日

　　2022通用勞動合同范本23

　　甲方(fang)（用人單位）_____________法定代表人：__________________________

　　乙方（職工(gong)）_________________身份(fen)證號碼：__________________________

　　甲(jia)方(fang)(fang)與(yu)乙方(fang)(fang)為建(jian)立(li)勞動(dong)關系、明(ming)確(que)權(quan)利義務，依據《勞動(dong)法》等有關法律(lv)規定，在平等自愿(yuan)、協(xie)商一致的基礎上，訂立(li)本合同。

　　第一條(tiao)：勞(lao)動合(he)同期限

　　本合(he)同(tong)為有期限(xian)的勞動合(he)同(tong)，自_____年____月____日起至_____年____月____日。

　　第二條(tiao)：工作崗位(wei)

　　甲方(fang)(fang)根據需要，也可(ke)以調整乙方(fang)(fang)工作崗位。乙方(fang)(fang)上崗前須向甲方(fang)(fang)交_____元的風險保(bao)證(zheng)金，解除合同(tong)時退還保(bao)證(zheng)金，甲乙雙方(fang)(fang)必(bi)須遵守勞動法自定的各項法律條款。

　　第三條：勞(lao)動報(bao)酬

　　甲(jia)方為乙(yi)方每月所付工(gong)資為_____元。

　　第四(si)條：勞動合同(tong)的解除(chu)

　　1、經甲乙雙方協商一致，可以解(jie)除。

　　2、乙(yi)方具有下列情形(xing)之一的(de)，甲方可以(yi)隨時解除(chu)合(he)同。

　　①嚴重(zhong)違反(fan)勞動(dong)紀律或(huo)規章制度的。

　　②被依(yi)法追究刑事(shi)責任的。

　　3、乙方(fang)在特殊情(qing)況下，需要解除勞動合同的，應(ying)當提前____個月書面通知(zhi)甲(jia)(jia)方(fang)，否則應(ying)承擔給甲(jia)(jia)方(fang)造成的損失。

　　第五條(tiao)：未盡事宜，可簽訂(ding)補充(chong)合同(tong)，與本合同(tong)具有(you)同(tong)等法律效力(li)

　　第六條：本(ben)合同一式____份，甲乙雙方各執____份，自雙方簽字(zi)之(zhi)日起生效。

　　甲方（蓋章(zhang)）：_____________乙(yi)方（簽字(zi)）：_____________

　　聯系電話(hua)：__________________聯系電話(hua)：_________________

　　________年______月(yue)______日

　　2022通用勞動合同范本24

　　甲方（聘用方）：__________身份(fen)證號碼：____________________

　　乙方（受聘方）：__________身份證(zheng)號碼：____________________

　　甲乙二房根據平等(deng)自愿的原則，現就(jiu)涉及家庭服務(wu)過程中的相(xiang)關權(quan)利(li)與義務(wu)造成(cheng)協議具(ju)體(ti)內容如下：

　　一、乙方的服務內容

　　1.做家務(wu)包括每天做三頓飯，早(zao)、午、晚飯

　　2.打掃室內衛生、包括擦玻璃、拖地、擦桌、椅、洗衣服等。

　　二、聘用方（甲方）的權利和義務

　　1.按月付給乙方勞務費(fei)不另外(wai)加(jia)薪(xin)。春節法定假(jia)雙方協商，適當(dang)加(jia)薪(xin)。

　　2.負責提(ti)供乙方(fang)(fang)在正常服務(wu)期(qi)(qi)間的(de)飲食。不得(de)安排乙方(fang)(fang)或乙方(fang)(fang)的(de)親屬與甲(jia)方(fang)(fang)同(tong)居一室，并做到(dao)待人(ren)、不歧(qi)視、不虐待，保證乙方(fang)(fang)服務(wu)期(qi)(qi)間的(de)人(ren)生(sheng)、財產安全(quan)。

　　3.乙(yi)方(fang)在家庭(ting)服務突發(fa)的疾病或其(qi)它傷(shang)害是治病或醫藥費由乙(yi)方(fang)自己承擔(dan)，甲方(fang)不予承擔(dan)。

　　4.甲方(fang)(fang)有(you)權拒(ju)絕(jue)乙方(fang)(fang)將(jiang)同鄉(xiang)、親友帶入家中。有(you)權拒(ju)絕(jue)乙方(fang)(fang)使用家中長途電話、電腦等。

　　5.甲方(fang)(fang)如發現乙(yi)方(fang)(fang)患有不勝(sheng)任家政服(fu)務的疾病，有權解除合(he)同(tong)，解聘乙(yi)方(fang)(fang)。

　　6.甲(jia)方(fang)(fang)如發現乙方(fang)(fang)有損害甲(jia)方(fang)(fang)權(quan)益的行為或不(bu)勝任家政服(fu)務(wu)工作，甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)解除合同(tong)。

　　三、乙方的權利和責任

　　1.尊重甲方的合法權利(li)，自(zi)覺履行(xing)本(ben)合同規(gui)定(ding)的家務服(fu)務項(xiang)目，熱誠服(fu)務。

　　2.安心做(zuo)好(hao)家(jia)庭服務工(gong)作：如遇特殊情況（親(qin)屬(shu)患(huan)病，家(jia)有急事）需請(qing)假處理時(shi)，應先(xian)證得甲方(fang)的同意，履(lv)行終于(yu)合(he)同手(shou)續。不(bu)得擅自離崗。

　　3.不得擅自將(jiang)親(qin)友(you)及他(ta)人帶入甲方家(jia)中，不得隨便(bian)翻拿(na)甲方家(jia)中物品，如有(you)偷(tou)竊(qie)等違法(fa)行(xing)為(wei)，經(jing)合適(shi)屬實，送(song)有(you)關部門依(yi)法(fa)處理。

　　4.不(bu)得參與甲(jia)方(fang)家庭及鄰(lin)居(ju)糾紛，尊(zun)重(zhong)甲(jia)方(fang)家的(de)生活習慣(guan)，不(bu)得慢待所服務的(de)對象。

　　5.合同(tong)期(qi)滿或中途解除合同(tong)，應提(ti)前(qian)與甲(jia)方商議續簽合同(tong)，如擅自離(li)去，一切后果自負(fu)。

　　本協議一(yi)式二份甲乙雙(shuang)方(fang)各(ge)執(zhi)一(yi)份簽字(zi)生效。

　　協(xie)議履行(xing)過程中發生糾(jiu)紛，不能協(xie)商情況下，由__________市仲(zhong)裁員(yuan)仲(zhong)裁。

　　甲方(fang)（簽(qian)字）：_____________

　　乙方(fang)（簽字）：_____________

　　簽訂日期：_________年____月____日

　　2022通用勞動合同范本25

　　發包方（簡(jian)稱甲方）：_______________身份證：________________________

　　承包方(fang)（簡(jian)稱乙(yi)方(fang)）：_______________身(shen)份證(zheng)：________________________

　　甲方(fang)現(xian)有工程委(wei)托(tuo)乙方(fang)勞務包干(gan)，為明(ming)確雙方(fang)各(ge)自的權利、責任和(he)義務，甲、乙雙方(fang)結合本(ben)工程具(ju)體情(qing)況友好協(xie)商，訂立(li)本(ben)合同，雙方(fang)必(bi)須共同遵守。

　　第一條：工程概況

　　1.1工程地點：_____________________。

　　1.3工(gong)程內(nei)容：_____________________。

　　4.1承(cheng)包方(fang)式：勞(lao)務包干（含人工(gong)、輔(fu)材、機械(xie)、吊(diao)裝(zhuang)、二次搬運、裝(zhuang)卸車(che)等）。

　　4.2工程造價(jia)：人民幣__________元（人民幣_________整(zheng)）。

　　3.1合同工期：_____天。

　　第二條：甲方責任

　　工(gong)程(cheng)開工(gong)前，甲(jia)方(fang)向乙(yi)方(fang)進行(xing)相關(guan)的質(zhi)量(liang)、安全、技術、工(gong)期(qi)、材(cai)料節約(yue)、消(xiao)防、治(zhi)安、現場文(wen)明施工(gong)、現場管理、勞動紀律等教育和交底，并為(wei)乙(yi)方(fang)提供住(zhu)房；甲(jia)方(fang)保證材(cai)料及時供應(ying)，不得因(yin)材(cai)料供應(ying)不及時而影響(xiang)施工(gong)，及時對已(yi)完分項工(gong)程(cheng)進行(xing)質(zhi)量(liang)驗評和檢查(cha)，并按合(he)同規(gui)定及時足額(e)支(zhi)付工(gong)程(cheng)款(kuan)。

　　第三條：乙方責任

　　乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)嚴(yan)(yan)格按甲方(fang)(fang)(fang)的(de)各(ge)(ge)項要求，做好進(jin)入施工(gong)現(xian)場(chang)前的(de)準備工(gong)作(zuo)，遵守(shou)甲方(fang)(fang)(fang)工(gong)地各(ge)(ge)項合理的(de)管理制度(du)，配合工(gong)地管理；在現(xian)場(chang)必須(xu)戴好安全(quan)帽及安全(quan)繩，嚴(yan)(yan)格執行安全(quan)操作(zuo)規(gui)程和有關安全(quan)規(gui)定(ding)，由于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)自身原因(yin)造(zao)成的(de)安全(quan)事(shi)故，費用(yong)和責任由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)自負；乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)需按有關質量要求進(jin)行施工(gong)，并接受(shou)甲方(fang)(fang)(fang)的(de)監督(du)檢(jian)查。

　　第四條：付款方式

　　合(he)同簽訂后即付(fu)(fu)人(ren)(ren)民(min)(min)幣(bi)__________元(yuan)(yuan)(yuan)（人(ren)(ren)民(min)(min)幣(bi)__________元(yuan)(yuan)(yuan)整(zheng)）作為(wei)進場及(ji)相關輔料的費用；完成(cheng)第二(er)層(ceng)鋼樓梯及(ji)電梯井即付(fu)(fu)人(ren)(ren)民(min)(min)幣(bi)__________元(yuan)(yuan)(yuan)（人(ren)(ren)民(min)(min)幣(bi)__________元(yuan)(yuan)(yuan)整(zheng)）作為(wei)進度款(kuan)；完工后，甲方2天內組織驗收，如有(you)問題需當場提(ti)出(chu)整(zheng)改，否(fou)則當驗收合(he)格，需即支付(fu)(fu)人(ren)(ren)民(min)(min)幣(bi)__________元(yuan)(yuan)(yuan)（人(ren)(ren)民(min)(min)幣(bi)__________元(yuan)(yuan)(yuan)整(zheng)）

　　第五條：合同生效和終止

　　本(ben)(ben)合同(tong)壹(yi)式(shi)兩(liang)份，甲(jia)、乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)各執壹(yi)份，雙方(fang)(fang)履(lv)行完畢(bi)合同(tong)全部義務，竣工(gong)(gong)結算(suan)款支付(fu)完畢(bi)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)向甲(jia)方(fang)(fang)交(jiao)付(fu)竣工(gong)(gong)工(gong)(gong)程(cheng)后，本(ben)(ben)合同(tong)除保修條(tiao)款外即告終止。若工(gong)(gong)程(cheng)施工(gong)(gong)中(zhong)因(yin)(yin)各種原因(yin)(yin)出現停工(gong)(gong)現象，如(ru)因(yin)(yin)甲(jia)方(fang)(fang)原因(yin)(yin)造(zao)成停工(gong)(gong)的(de)，由甲(jia)方(fang)(fang)承擔(dan)責任，工(gong)(gong)期相應順(shun)延及(ji)作出適當(dang)的(de)補償；如(ru)因(yin)(yin)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)原因(yin)(yin)造(zao)成停工(gong)(gong)的(de)，由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自行承擔(dan)責任，工(gong)(gong)期不予順(shun)延。

　　甲方（公(gong)章）：_________

　　乙方（公(gong)章）：_________

　　_________年____月____日

　　2022通用勞動合同范本26

　　甲方：__________乙方：__________

　　身(shen)份證號(hao)：__________身(shen)份證號(hao)：__________

　　聯系(xi)電話(hua)：__________聯系(xi)電話(hua)：__________

　　（甲方和乙方應保證(zheng)向(xiang)對方提供的(de)與簽訂、履行(xing)勞動合同相關(guan)的(de)各項信息(xi)真實(shi)有效。）

　　甲乙雙方(fang)在平(ping)等(deng)自愿、協商(shang)一致、誠(cheng)實信用的基礎上(shang)，現就涉及看護病人服務(wu)過(guo)程中雙方(fang)的相關權利與義(yi)務(wu)簽訂本協議。

　　一、勞動(dong)協議期限

　　合同期自(zi)____年(nian)___月(yue)(yue)___日(ri)(ri)起，至____年(nian)___月(yue)(yue)___日(ri)(ri)止。試用期自(zi)____年(nian)___月(yue)(yue)___日(ri)(ri)起，至____年(nian)___月(yue)(yue)___日(ri)(ri)止（試用期工資按(an)照正常(chang)工資標準發放）。

　　二、工作(zuo)內容(rong)和工作(zuo)地點

　　乙方同(tong)意根據甲方需要，從(cong)事(shi)_________工作，乙方工作地(di)點為隨身(shen)陪護。

　　三、雙方(fang)的權利(li)與義務：

　　1、甲方指(zhi)派_________負(fu)責病人(ren)日(ri)常(chang)喂(wei)食、喂(wei)藥、擦洗身(shen)體、清洗衣物、定時(shi)翻(fan)身(shen)、身(shen)體移動以及其它(ta)日(ri)常(chang)護理工作并確(que)保病人(ren)生活舒適(shi)和人(ren)身(shen)安全。

　　2、乙方在照顧(gu)病(bing)人過程中要盡到(dao)愛(ai)(ai)心孝心，尊敬(jing)病(bing)人，不得打罵傷害(hai)。同時甲方家人要做到(dao)與乙方互敬(jing)互愛(ai)(ai)。

　　3、在(zai)合(he)同期限(xian)內(nei)未經甲方(fang)同意，乙(yi)方(fang)私自(zi)停止對(dui)(dui)病人(ren)的護(hu)理，或(huo)懈怠對(dui)(dui)病人(ren)的看(kan)(kan)護(hu)，甲方(fang)有權扣除工資并解除合(he)同。如乙(yi)方(fang)行(xing)為對(dui)(dui)協議看(kan)(kan)護(hu)對(dui)(dui)象造成損(sun)害，乙(yi)方(fang)應按實(shi)際發(fa)生情況承擔法律責任。

　　4、甲方(fang)給乙方(fang)創造能開展工(gong)作(zuo)的必(bi)要條件。乙方(fang)要對(dui)工(gong)作(zuo)環境(jing)內的設施和財(cai)產(chan)負有(you)看(kan)管和維護(hu)的責任。

　　5、乙方享(xiang)受每半月(yue)放假(jia)1天的權(quan)利。每月(yue)放假(jia)日期根據(ju)實際情況(kuang)酌情商定。

　　6、本合(he)同(tong)期內(nei)，乙方居住(zhu)地址、聯系電話及通信地址等事(shi)項發(fa)生變化，應及時告知甲(jia)方。

　　7、在放假、外(wai)出、以及工(gong)作(zuo)中非甲方(fang)惡意傷害所造(zao)成的乙方(fang)人身傷害由乙方(fang)自行負責(ze)，甲方(fang)不予承擔責(ze)任。

　　四、勞動(dong)報(bao)酬(chou)及支付方(fang)式

　　乙方工資(zi)為3000元/月，甲方供吃供住。社(she)會(hui)保(bao)險及政府(fu)規定(ding)的各種個(ge)人綜合意外險（含醫療費(fei)用(yong)）等由乙方自(zi)行負責，甲方不負任何(he)責任、不負擔任何(he)費(fei)用(yong)。

　　工資發放(fang)方式為每(mei)月先行發放(fang)2500元，剩余部分協議(yi)期限終止日一(yi)并發放(fang)。當月工資應發部分次(ci)月5日前(qian)發放(fang)。

　　五、勞(lao)動合同(tong)的解除(chu)與(yu)終止(zhi)甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)應按照(zhao)合同(tong)約定，依法(fa)、全(quan)面履行各(ge)自的義務。在合同(tong)期限內，當(dang)乙(yi)方(fang)無(wu)法(fa)完成甲方(fang)要求(qiu)的崗(gang)位工作時，甲方(fang)有權解除(chu)、終止(zhi)本(ben)合同(tong)，但須提前三天通知乙(yi)方(fang)，乙(yi)方(fang)無(wu)條件(jian)服(fu)從。工資結算至乙(yi)方(fang)離崗(gang)之日。

　　在合同期限內，乙方無故離崗3天(tian)，本合同終止，扣除當月工資及其它月份未結算工資總數的(de)50%。

　　在合(he)同期限內，乙(yi)方(fang)任何理由終(zhong)止合(he)同須提(ti)前15天(tian)告知(zhi)甲方(fang)。同時須保證甲方(fang)找到下任護工才可以離開工作崗位(wei)。工資結算至乙(yi)方(fang)離崗之日(ri)。

　　六(liu)、雙方約(yue)定的(de)其他事項：

　　合同一式兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。

　　甲方（簽章）：__________

　　乙(yi)方（簽章(zhang)）：__________

　　____年___月(yue)___日

　　2022通用勞動合同范本27

　　甲方：___________

　　電話：___________

　　地址：___________

　　乙方：___________

　　電話(hua)：___________

　　身份證號：___________

　　鑒于甲方(fang)(fang)(fang)愿意聘用乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)為全日制的勞(lao)動(dong)合(he)(he)同制員(yuan)工，鑒于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)愿意接受(shou)甲方(fang)(fang)(fang)上述(shu)聘用。甲、乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)根據《中(zhong)華(hua)人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動(dong)法(fa)》、《上海市勞(lao)動(dong)合(he)(he)同條例》及本(ben)公(gong)司的有關(guan)規章(zhang)制度，在(zai)互(hu)盡告知義務的基(ji)礎(chu)上，本(ben)著(zhu)平等、自(zi)愿的原(yuan)則，經協商一致簽訂本(ben)合(he)(he)同。

　　一、合同期限

　　第(di)一條(tiao) 本(ben)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)類(lei)型(xing)為(wei)__________期(qi)(qi)限(xian)合同(tong)(tong)。本(ben)合同(tong)(tong)生效日期(qi)(qi)________年______月(yue)_____日，終止日期(qi)(qi)________年______月(yue)_____日，其中試用期(qi)(qi)_________個月(yue)。

　　二、工作內容

　　第二條(tiao) 甲方根據(ju)本公司實際情況制定(ding)了一(yi)崗(gang)(gang)多職的工作原則(ze)，基(ji)于這一(yi)原則(ze)甲、乙(yi)雙方同意：甲方聘請乙(yi)方在部門工作，主(zhu)(zhu)要從事__________崗(gang)(gang)位(wei)，該(gai)崗(gang)(gang)位(wei)為(wei)乙(yi)方的主(zhu)(zhu)體(ti)崗(gang)(gang)位(wei)；除主(zhu)(zhu)體(ti)崗(gang)(gang)位(wei)外，乙(yi)方上級主(zhu)(zhu)管可根據(ju)工作需(xu)要臨時(shi)安排其它工作。

　　第三(san)條 經甲乙雙方協(xie)商(shang)一致，可調整乙方的主體(ti)崗位。

　　第四條(tiao) 乙方應按(an)甲(jia)方所規定的工(gong)作(zuo)內容、范圍(wei)及職(zhi)責，按(an)時、按(an)質、按(an)量的完成工(gong)作(zuo)任務；甲(jia)方可(ke)對乙方工(gong)作(zuo)進(jin)行考(kao)核。

　　三、工作地點、工作時間、勞動條件和勞動保(bao)護

　　第(di)五條 乙方(fang)工作地點：

　　第六條 勞動時間：

　　甲、乙雙方(fang)(fang)(fang)同意(yi)執行定時(shi)工(gong)作(zuo)制，甲方(fang)(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)時(shi)間為：星期一至(zhi)星期五，上(shang)午(wu)8時(shi)至(zhi)12時(shi)，下午(wu)1時(shi)至(zhi)5時(shi)。

　　甲方(fang)應合理安(an)排乙(yi)方(fang)工作任務，甲方(fang)因工作需求延長乙(yi)方(fang)工作時(shi)間時(shi)，乙(yi)方(fang)應配合，甲方(fang)允許乙(yi)方(fang)作出相應時(shi)間的補休。

　　第七條 勞(lao)動條件：

　　1、甲方應提(ti)供(gong)符合國家(jia)規(gui)定的勞(lao)動安(an)全(quan)(quan)衛生(sheng)標(biao)準的工(gong)作環(huan)境，保障(zhang)乙(yi)方在工(gong)作過程中(zhong)的安(an)全(quan)(quan)和健康(kang)。

　　2、甲方(fang)根據乙方(fang)崗位的實際需要，按照國家有(you)關規定向乙方(fang)提供(gong)必(bi)要的勞動保護用品。

　　3、甲方按國家規定(ding)，對女職工實行特(te)殊(shu)勞動保護。

　　四、勞動報酬

　　第八條 工資支付：

　　甲、乙雙方確認，本合同(tong)所(suo)稱“工(gong)資(zi)”是指甲方支付給(gei)乙方的工(gong)資(zi)，不包括(kuo)獎金、國家及公司規定的各(ge)種(zhong)補貼(tie)和津貼(tie)。

　　1、甲、乙雙方同意(yi)甲方根據本公司先(xian)行工(gong)資(zi)(zi)制度標(biao)準確定(ding)乙方工(gong)資(zi)(zi)。試用(yong)期內工(gong)資(zi)(zi)元，轉正后工(gong)資(zi)(zi)為(wei)元；乙方在按(an)時、按(an)質、按(an)量完成工(gong)作(zuo)任務的前提下（以(yi)人力資(zi)(zi)源部(bu)的考(kao)核及部(bu)門(men)經(jing)理考(kao)核為(wei)準），獎(jiang)金為(wei)_______元。

　　2、甲方于每月10日以貨幣形(xing)式(shi)支付乙方工(gong)資。

　　第九條 甲(jia)方(fang)(fang)根據本公司(si)實(shi)際情況制(zhi)定了變(bian)崗變(bian)薪的制(zhi)度，基(ji)于這一原則，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)同意：甲(jia)方(fang)(fang)可在乙(yi)方(fang)(fang)工作崗位調整時對乙(yi)方(fang)(fang)的工資標準予(yu)以相應變(bian)更。

　　第十條 甲(jia)(jia)、乙雙方(fang)同意：甲(jia)(jia)方(fang)可根據生產(chan)經營的狀況或乙方(fang)實際工(gong)作能力(li)和工(gong)作表現(xian)（以(yi)人(ren)力(li)資源部的考核(he)及部門(men)經理(li)考核(he)為(wei)準），適時調整乙方(fang)的工(gong)資。

　　五、福利待遇

　　第十一條 甲(jia)乙雙方應按國家和(he)當(dang)地人(ren)民政(zheng)府關(guan)于社(she)會保障的有關(guan)規定交納職工養老(lao)、失業和(he)大病統(tong)籌及其他社(she)會保險費用。

　　第十(shi)二條 甲方(fang)(fang)應為乙方(fang)(fang)填寫《職工養老保(bao)(bao)險(xian)手冊》。雙方(fang)(fang)解除(chu)、終(zhong)止勞動合同(tong)后，《職工養老保(bao)(bao)險(xian)手冊》按有關規定轉移。

　　第十三(san)條 乙方患病或(huo)非因工(gong)負(fu)傷，其醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)和醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)滿后關(guan)于本合同(tong)的(de)辦(ban)理，按(an)照勞(lao)動部頒發(fa)的(de)《企業職工(gong)患病或(huo)非因工(gong)負(fu)傷醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)規定》執行。乙方患病或(huo)非因工(gong)負(fu)傷，其醫(yi)療(liao)和生活費用按(an)照_____________執行。

　　第(di)十四條 乙方(fang)因工負傷的工資和醫療保險等待遇(yu)按國(guo)家和當(dang)地人民政(zheng)府有(you)關規定執行。

　　第十五條 甲方為乙方提供(gong)以下(xia)福利(li)待遇(yu)：

　　1、_____________；

　　2、_____________。

　　六、規章制(zhi)度(du)、勞動(dong)紀(ji)律

　　第十六(liu)條 甲方(fang)制(zhi)訂的(de)規章制(zhi)度（適用全公司(si)員工(gong)(gong)的(de)），應經合(he)法程序（職工(gong)(gong)代表(biao)大會）通過并公示。

　　第十七條 甲方制訂(ding)的專項規則（適用乙方的），簽(qian)訂(ding)本協(xie)議時已(yi)詳(xiang)盡告知(zhi)。

　　第十八條(tiao) 乙方對甲方在簽訂本(ben)合同(tong)時(shi)已有效的各項(xiang)規(gui)章、規(gui)則，表示已知并確認無異議。

　　第十九條 乙方(fang)(fang)應遵(zun)守甲(jia)方(fang)(fang)依法制定(ding)的(de)規(gui)(gui)章制度；嚴格遵(zun)守勞(lao)動(dong)安全衛(wei)生、操作規(gui)(gui)程(cheng)及工作范圍；愛護甲(jia)方(fang)(fang)的(de)財(cai)產，遵(zun)守職業(ye)道德；積(ji)極參(can)加甲(jia)方(fang)(fang)組(zu)織的(de)培訓，提高職業(ye)技能。

　　第(di)二(er)十條(tiao) 乙方違反勞(lao)動紀律(lv)，甲方可依據本(ben)公司的規章(zhang)制度(du)，視(shi)具體情(qing)況給予(yu)不同(tong)程度(du)的行(xing)政(zheng)紀律(lv)處分，直至解除本(ben)合同(tong)。

　　七、勞(lao)動合同的變更

　　第二十一條 甲(jia)、乙(yi)雙方經協(xie)商達(da)成一致的，可變更本(ben)合同條款。

　　第(di)二十二條 訂立本(ben)合(he)同(tong)時所(suo)依據的法律、行(xing)政法規、行(xing)政規章、上海市有關政策及本(ben)公司有關規定發生變(bian)化時，甲、乙雙(shuang)方應變(bian)更合(he)同(tong)相關內容。

　　第二十三條(tiao) 訂立本(ben)合(he)(he)同所依據的客觀情況發生重大(da)變化，須變更本(ben)合(he)(he)同方可繼續履行的，經甲、乙(yi)雙方協(xie)商一致同意，可以變更本(ben)合(he)(he)同相關內(nei)容(rong)。

　　第二十四條 變更勞動(dong)合同，應(ying)當(dang)采用書面形式(shi)。變更后的(de)勞動(dong)合同文(wen)本(ben)由甲(jia)乙雙方各執一份。

　　八、勞(lao)動合(he)同的解除

　　第二十五條 甲、乙雙(shuang)方協商一致(zhi)，本合同可以解除。

　　第二十六條(tiao) 有下(xia)列情(qing)形(xing)之一(yi)的，乙方(fang)可(ke)以隨時通(tong)知甲方(fang)解除勞動合同(tong)：

　　1、甲(jia)方以暴力、威脅或者非(fei)法(fa)限(xian)制人身自由的(de)手(shou)段強迫勞動的(de)；

　　2、甲方(fang)未按照(zhao)勞(lao)動(dong)合(he)同約(yue)定(ding)支付勞(lao)動(dong)報酬或者提供(gong)勞(lao)動(dong)條件的；

　　3、在試用期內，乙(yi)方(fang)必須10個工(gong)作日(ri)前以(yi)書面形式告知甲(jia)方(fang)，并(bing)辦理交接工(gong)作。

　　第二十七條 試用期滿轉正后，在合同期限內，除(chu)下列情形外乙方(fang)(fang)可解除(chu)勞動合同，但必須提(ti)前三十天(tian)以(yi)書(shu)面形式(shi)(shi)通知(zhi)甲方(fang)(fang)；乙方(fang)(fang)若未提(ti)前三十天(tian)以(yi)書(shu)面形式(shi)(shi)通知(zhi)甲方(fang)(fang)的，應賠付甲方(fang)(fang)一個月實際工(gong)資收入：

　　1、給甲方(fang)造成經濟損失尚未處(chu)理(li)完畢(bi)的(de)；

　　2、被有關(guan)國家機關(guan)依法(fa)審查尚未結案(an)的；

　　3、乙方因(yin)與甲(jia)方就出資培訓(xun)深造或資助購房(fang)等有服務期約(yue)定，且服務期未滿的(de)。

　　第二十八(ba)條 乙方(fang)有下(xia)列情形(xing)之一的(de)，甲(jia)方(fang)可以隨時解除本合同,并不支(zhi)付任(ren)何(he)形(xing)式的(de)補(bu)償金(jin)：

　　1、在試(shi)用期間被證明不符合(he)錄用條件的；

　　2、嚴(yan)重違(wei)反用人單位的規章制度的；（以(yi)人力資源部的處(chu)罰為依據(ju)）

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（以(yi)人力資源(yuan)部的處罰為(wei)依據）

　　4、勞(lao)(lao)動(dong)者同時與其他用(yong)人(ren)單位建立勞(lao)(lao)動(dong)關系，對(dui)完成本(ben)單位的工(gong)作任務造(zao)成嚴重影響，或者經用(yong)人(ren)單位提出，拒不改(gai)正的；

　　5、以(yi)欺(qi)詐、脅迫的(de)手段或(huo)者乘人之危，使對(dui)方在(zai)違背(bei)真實意思的(de)情況下訂立(li)或(huo)者變更(geng)勞(lao)動合同致使勞(lao)動合同無效的(de)；乙方提供的(de)簡歷與(yu)實際(ji)(ji)不符(fu)的(de)，乙方提供的(de)學(xue)習經(jing)歷與(yu)工作經(jing)歷與(yu)實際(ji)(ji)不符(fu)的(de)，乙方向甲(jia)方介紹的(de)其培訓(xun)經(jing)歷、榮譽(yu)經(jing)歷或(huo)職(zhi)稱(cheng)、學(xue)歷有虛假的(de)情形(xing)(xing)視(shi)同為(wei)屬(shu)于上述(shu)情形(xing)(xing)。

　　6、被依(yi)法追究(jiu)刑事責任的。

　　第二(er)十(shi)九條(tiao) 有下列情形之(zhi)一的，甲方提前三十(shi)日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后(hou)，可以解除勞動合同：

　　1、乙方患病(bing)或(huo)者非因工負傷(shang)，醫(yi)療期滿后(hou)，不(bu)能從事(shi)原工作也(ye)不(bu)能從事(shi)由甲方另行安(an)排的工作的；

　　2、乙(yi)方不能勝任工作(zuo)，經過培訓或者調(diao)整(zheng)工作(zuo)崗位后仍不能勝任工作(zuo)的(de)；

　　3、本(ben)合同(tong)(tong)訂立(li)時所(suo)依據的客觀情況(kuang)發生(sheng)重大變(bian)化(hua)，致使(shi)原合同(tong)(tong)無法(fa)履行，經甲、乙(yi)雙方協商，也不能就(jiu)變(bian)更勞(lao)動合同(tong)(tong)達成(cheng)協議的；

　　4、本(ben)合同以(yi)及(ji)甲方規章制度所規定的其他情形。

　　第三十(shi)條 乙方(fang)有下列情形(xing)之一的，甲方(fang)不(bu)得(de)依照本合(he)同第二十(shi)九條的規(gui)定解除勞動(dong)合(he)同：

　　1、從事接(jie)觸職(zhi)業(ye)病危害(hai)作業(ye)的(de)勞動者(zhe)未進行離崗(gang)前職(zhi)業(ye)健康檢查，或者(zhe)疑似職(zhi)業(ye)病病人在(zai)診(zhen)斷或者(zhe)醫學觀察(cha)期間的(de)；

　　2、在本單位患(huan)職業病或者(zhe)因工負(fu)傷(shang)并被確認(ren)喪失(shi)或者(zhe)部分(fen)喪失(shi)勞動能力的；

　　3、女職(zhi)工在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)的(de)；

　　4、在本(ben)單位連(lian)續工作滿十五年(nian)(nian)，且距法定退休年(nian)(nian)齡不足五年(nian)(nian)的；

　　5、法(fa)律、行(xing)政(zheng)法(fa)規(gui)規(gui)定的其他情(qing)形。

　　九、勞(lao)動合(he)同的終止

　　第三(san)十一(yi)條 有下列情(qing)形之(zhi)一(yi)的，本合同(tong)終(zhong)止：

　　１、本(ben)合同期限屆滿的；

　　2、乙(yi)方(fang)開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　3、乙(yi)方死(si)亡(wang)，或者被人民法院(yuan)宣告(gao)死(si)亡(wang)或者宣告(gao)失蹤(zong)的；

　　4、甲、乙雙方實際(ji)已不履行(xing)本合(he)同滿三個(ge)月的；

　　5、本(ben)合同期(qi)限(xian)屆滿，但乙(yi)方有(you)第三十(shi)條約定情形之一(yi)的，勞動(dong)合同期(qi)限(xian)順延至(zhi)該情形消失。

　　第三(san)十二條 甲(jia)(jia)方按法定程序宣告歇業(ye)、撤銷、解散、破(po)產的，本合同(tong)可以終止，但甲(jia)(jia)方應提前(qian)三(san)十日書面(mian)通知(zhi)乙方。

　　第三(san)十三(san)條 乙(yi)方(fang)患(huan)職業病或因工負傷(shang)，被(bei)確認為部分(fen)喪失(shi)勞動能力(li)的(de)，勞動合(he)同期限屆滿(man),經(jing)雙方(fang)協商一致，甲方(fang)按規(gui)定支(zhi)付傷(shang)殘(can)就業補助金的(de)，本(ben)合(he)同終(zhong)止；

　　第三十(shi)四(si)條(tiao) 合同(tong)(tong)雙方(fang)若要求續(xu)(xu)簽本合同(tong)(tong)，應當在(zai)本合同(tong)(tong)期限屆滿前三十(shi)天內，書面通知對方(fang)，經雙方(fang)協商同(tong)(tong)意，可以續(xu)(xu)簽勞動合同(tong)(tong)。

　　十、工作移交

　　第三十五(wu)條 本合(he)同終止之日起30日內或本合(he)同任何(he)一方作出解除(chu)合(he)同書面通知之日起30日內，乙方必須履行(xing)工作移交(jiao)義務，按照甲(jia)方移交(jiao)規定(ding)程序全(quan)面、適當地辦理移交(jiao)。

　　十一、保密協議

　　第三(san)十六條(tiao) 乙方在履行(xing)本勞(lao)動(dong)合同期間(jian)或離(li)職后，對本工作掌(zhang)握和了解(jie)的(de)(de)商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)有保(bao)密(mi)(mi)義務。乙方故意泄露甲方的(de)(de)商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)，由此給甲方造成損失(shi)，甲方有權(quan)要(yao)求賠償。本條(tiao)所指的(de)(de)商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)，是(shi)指不(bu)為公(gong)眾所悉(xi)，能甲方帶(dai)來經(jing)濟利(li)益(yi)、具有實用性并經(jing)甲方采取保(bao)密(mi)(mi)措施的(de)(de)技(ji)術信(xin)息(xi)和經(jing)營信(xin)息(xi)。甲方的(de)(de)客戶(hu)及相(xiang)關(guan)業(ye)務信(xin)息(xi)屬于甲方的(de)(de)商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)。

　　十二、違約責任

　　第三(san)十(shi)七(qi)條 甲、乙雙(shuang)方任何一方違約，給對(dui)方造(zao)成經(jing)濟損(sun)(sun)失的，須承擔違約責(ze)任，具體賠償額(e)根據法(fa)律、法(fa)規和給對(dui)方造(zao)成經(jing)濟損(sun)(sun)失的程(cheng)度確定。

　　第三十八(ba)條(tiao) 乙(yi)方未按本合同(tong)第三十五(wu)條(tiao)約(yue)定履(lv)行工作移交義務的，按該(gai)項工作移交所需要的期間為計算依據，以乙(yi)方解除勞動合同(tong)時上一個月(yue)的工資收入為標(biao)準支(zhi)付甲(jia)方違約(yue)金。

　　第(di)三十九條(tiao) 在本(ben)合(he)(he)同期限內，甲乙雙方經協(xie)商(shang)另簽專(zhuan)項(xiang)協(xie)議(yi)的（如服務(wu)期協(xie)議(yi)、保密(mi)協(xie)議(yi)等(deng)），該專(zhuan)項(xiang)協(xie)議(yi)為本(ben)合(he)(he)同附件，專(zhuan)項(xiang)協(xie)議(yi)對違(wei)約責(ze)任的約定與本(ben)合(he)(he)同不一(yi)致的以該專(zhuan)項(xiang)協(xie)議(yi)為準。

　　十三、勞動爭議

　　第四十(shi)條 合同履(lv)行中如(ru)發生(sheng)爭(zheng)(zheng)議(yi)，雙(shuang)(shuang)方應本著互諒互讓的(de)原則協(xie)商解(jie)決(jue)，或(huo)經(jing)企業勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)調解(jie)委(wei)員會申請(qing)調解(jie)（因開除，辭退違紀職(zhi)工以及(ji)職(zhi)工辭退，自動離職(zhi)發生(sheng)的(de)爭(zheng)(zheng)議(yi)可(ke)直接申請(qing)仲(zhong)裁或(huo)向法院起訴）調解(jie)無效，甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方協(xie)商一致選(xuan)擇(ze)：_________.

　　1、按企業勞(lao)動(dong)爭議處理有關(guan)規定(ding)，向_________勞(lao)動(dong)仲裁委員會(hui)申請仲裁。

　　2、向當地人民(min)法(fa)院起訴。

　　十四、其它約(yue)定事項

　　第四(si)十一(yi)(yi)條 雙(shuang)方(fang)在此之(zhi)前(qian)簽訂(ding)(ding)的所有勞動合(he)同，凡與本(ben)合(he)同不一(yi)(yi)致的，應以本(ben)合(he)同為準，雙(shuang)方(fang)專(zhuan)門(men)針對培訓、商業秘密保護(hu)、競業限制、購房等個別事項簽訂(ding)(ding)的協議除外(wai)。

　　第四十二(er)條 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)保證(zheng)與(yu)(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)簽訂本合同時，已與(yu)(yu)其他用人單(dan)位解除(chu)或(huo)終止(zhi)了勞(lao)動(dong)關系，并提供相關單(dan)位的(de)解除(chu)或(huo)終止(zhi)勞(lao)動(dong)關系證(zheng)明，否(fou)則，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權解除(chu)本合同。由于乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)過錯，導致甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)被乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)原工作單(dan)位追訴(su)的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應賠償甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)因此受到的(de)全(quan)部損失。

　　第四十三條 乙方(fang)因故辭職(zhi)，應按照甲方(fang)的有(you)(you)(you)關規(gui)章制度辦(ban)理(li)完工作交(jiao)接手續后方(fang)可(ke)離(li)職(zhi)，否(fou)則甲方(fang)有(you)(you)(you)權不予辦(ban)理(li)解除(chu)勞(lao)動合(he)同的有(you)(you)(you)關手續（包括出具解除(chu)勞(lao)動合(he)同證明、辦(ban)理(li)檔案和社保關系(xi)的轉移(yi)等手續）。

　　第(di)四(si)十四(si)條 甲乙雙(shuang)方(fang)另行簽訂的(de)培訓協議、保密協議、競業限制協議等(deng)與勞動(dong)合(he)同(tong)相關(guan)的(de)協議是本合(he)同(tong)的(de)組成部分。

　　第(di)四(si)十(shi)四(si)條 甲方在(zai)企業內公開發(fa)布的各(ge)項規章制度對雙方均具有約束力，除(chu)非(fei)該制度違反了國家(jia)法(fa)律法(fa)規或與本(ben)協議相沖突，否(fou)則視為本(ben)合同的有效附件。

　　第四十五條 合同(tong)未盡(jin)事宜(yi)或(huo)合同(tong)條款(kuan)與勞動(dong)法規(gui)有抵觸的，按(an)現行(xing)(xing)勞動(dong)法規(gui)執行(xing)(xing)。

　　第四十六條 本合同一式兩份(fen)，甲、乙雙(shuang)方各執一份(fen)。經甲、乙雙(shuang)方簽(qian)章生(sheng)效(xiao)，涂改或冒簽(qian)無效(xiao)。

　　甲方：___________

　　日期：_________年______月______日

　　乙(yi)方：___________

　　日期：_________年______月______日

　　2022通用勞動合同范本28

　　甲(jia)方（用人單位）名稱：____________有限(xian)公司

　　法定代表(biao)人：____________

　　注(zhu)冊地址：____________

　　聯(lian)系電話：____________

　　在滬辦公(gong)地(di)址(zhi)：____________

　　聯系電話：____________

　　乙方(fang)（勞動者(zhe)）姓名： ____________

　　身(shen)份(fen)證(zheng)號：____________

　　身份證住址(zhi)____________

　　聯系(xi)電話：____________

　　在滬住址：____________

　　根據《中(zhong)華(hua)人民共和國(guo)勞動合(he)同法》和國(guo)家有關規定，甲乙雙方遵循(xun)合(he)法、公平、平等(deng)自愿、協商(shang)一致、誠實信用的原則，訂(ding)立本勞動合(he)同。

　　一．勞動合同的類別、期限和試用期

　　1.合同類別：無固定期(qi)限(xian)，自_____年____月____日起(qi)。

　　2.試(shi)用(yong)期：自(zi)_____年(nian)____月____日(ri)起，至(zhi)_____年(nian)____月____日(ri)止。

　　二．工作崗位、職務、工作地點和工作時間

　　1.乙方工作崗(gang)位：____________，擔(dan)任職(zhi)務：____________。

　　2.工作(zuo)地點：____________________________________________________________。

　　3.在符合規定的條件(jian)下，或(huo)經(jing)雙方(fang)(fang)協商一致后，甲方(fang)(fang)可對乙方(fang)(fang)的工作(zuo)(zuo)崗位、職(zhi)務(wu)及(ji)工作(zuo)(zuo)地點(dian)進(jin)行(xing)調整(zheng)。雙方(fang)(fang)應對調整(zheng)情(qing)況進(jin)行(xing)書面確認，作(zuo)(zuo)為(wei)本合同附件(jian)。

　　4.甲(jia)(jia)方(fang)根據國家(jia)有關(guan)工時方(fang)面的(de)規定，結合甲(jia)(jia)方(fang)的(de)生產需要(yao)，合理安排(pai)乙方(fang)的(de)工作時間，并(bing)確保乙方(fang)平(ping)均每周至少休息1天(tian)。

　　三．勞動報酬和支付方式

　　1、甲方根據本單位的工(gong)資分(fen)配制度，確(que)定乙方正常工(gong)作時間的基本工(gong)資執行第___項：

　　①月(yue)工資：______元/月(yue)。

　　②日(ri)工(gong)資：____元/日(ri)，待(dai)工(gong)工(gong)資：____元/日(ri)。雙方未約定待(dai)工(gong)工(gong)資的(de)，待(dai)工(gong)日(ri)執(zhi)行(xing)日(ri)工(gong)資標(biao)準。

　　其中試用期基(ji)本工資(zi)為：

　　① _________元/月(yue)。

　　② ____元/日，待工(gong)工(gong)資：____元/日。

　　2、甲方(fang)(fang)根(gen)據本單位的(de)工資(zi)(zi)分配(pei)制度，可(ke)另行書面約定(ding)績效工資(zi)(zi)的(de)計算方(fang)(fang)法和支(zhi)付方(fang)(fang)式，作為本合(he)同附件。甲方(fang)(fang)應對乙方(fang)(fang)的(de)工作進(jin)行考核，并按時(shi)支(zhi)付乙方(fang)(fang)的(de)績效工資(zi)(zi)。

　　3、甲方安排乙(yi)方加(jia)班的，按(an)照(zhao)國家有關規(gui)定向乙(yi)方支(zhi)付加(jia)班費(fei)。

　　4、甲方(fang)按月結算乙方(fang)工(gong)資(zi)(zi)，并在下一個月___日前以(yi)貨幣(bi)形式支(zhi)付，由乙方(fang)簽字(zi)確認(ren)。工(gong)資(zi)(zi)發放清(qing)單由甲方(fang)存檔保(bao)管。

　　5、甲方根(gen)據乙方的(de)工(gong)(gong)作年限、工(gong)(gong)作表現、崗位變化(hua)、職(zhi)務變化(hua)等(deng)情況(kuang)，適時(shi)調(diao)整乙方的(de)工(gong)(gong)資，調(diao)整情況(kuang)應(ying)得(de)到乙方的(de)確認，并作為(wei)本合同的(de)附件。

　　6、甲方確(que)保乙方的勞(lao)動報(bao)酬不低(di)于(yu)國家有關最低(di)工資標準(zhun)(zhun)的規(gui)定和集體合同(tong)規(gui)定的標準(zhun)(zhun)。

　　四．甲方的權利和義務

　　1、甲方依法制(zhi)(zhi)定完善的規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)，實施對(dui)乙方的管理。甲方應當將(jiang)有(you)關規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)告知(zhi)乙方。

　　2、甲方和工(gong)會組(zu)織(zhi)或職工(gong)代表簽訂的集(ji)體合(he)同，適用于乙(yi)方。

　　3、甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)符合規定的(de)勞動防護(hu)用品(pin)和(he)其他(ta)勞動條件，并按照(zhao)國家建筑施(shi)工安全(quan)生產的(de)規定，在施(shi)工現場(chang)采取必要的(de)安全(quan)措施(shi)，為乙方(fang)創造安全(quan)工作的(de)環(huan)境。

　　4、甲方按(an)照(zhao)國家有關規(gui)定對(dui)女(nv)職工和未成年工實(shi)行特殊勞動保(bao)護。

　　5、甲(jia)方(fang)(fang)按規定為乙(yi)方(fang)(fang)創造崗位(wei)培訓(xun)的(de)條件，對乙(yi)方(fang)(fang)進行(xing)安全生產、職業技能(neng)、遵紀守法、道德文明(ming)等方(fang)(fang)面的(de)教育。乙(yi)方(fang)(fang)參加甲(jia)方(fang)(fang)安排的(de)培訓(xun)活動(dong)視(shi)同出勤，甲(jia)方(fang)(fang)不得克扣乙(yi)方(fang)(fang)的(de)基本工資。

　　6、甲方(fang)為乙方(fang)繳(jiao)納法定的社會保險，甲方(fang)確保乙方(fang)在本合(he)同有效期內不漏保。

　　7、甲方根據有關(guan)規定為乙方進入施工(gong)現場工(gong)作創(chuang)造必(bi)要條(tiao)件(jian)，辦理好(hao)各項手(shou)續。

　　8、甲方(fang)對乙方(fang)的(de)出(chu)勤(qin)、工作、違紀(ji)等(deng)情(qing)況做好(hao)記錄，作為獎(jiang)罰(fa)乙方(fang)的(de)依據。

　　五．乙方的權利和義務

　　1、乙(yi)方(fang)應當自覺遵守有關法(fa)律、法(fa)規(gui)和甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定的(de)規(gui)章制(zhi)度，嚴格遵守安全操作(zuo)(zuo)規(gui)程，服從甲方(fang)的(de)管理(li)，按時(shi)完成規(gui)定的(de)工作(zuo)(zuo)數量，達到規(gui)定的(de)質量標準。

　　2、乙方(fang)應當積(ji)極(ji)參加甲方(fang)安排的崗(gang)位培(pei)訓(xun)活(huo)動，不斷提高各方(fang)面素質(zhi)。

　　3、乙(yi)方對甲(jia)方管理人(ren)員違章指揮、強令冒險作業的(de)，有(you)權(quan)拒(ju)絕(jue)工作。乙(yi)方對危害生命安全和身體健(jian)康(kang)的(de)勞動條件(jian)，有(you)權(quan)對甲(jia)方提出批(pi)評(ping)、檢舉和控(kong)告。

　　六．勞動合同的解除和終止

　　1、終(zhong)止本合(he)(he)同，應當符合(he)(he)法律、法規(gui)的相關規(gui)定(ding)。

　　2、雙(shuang)方(fang)協商(shang)一(yi)致(zhi)，可(ke)以解(jie)除本合同。甲乙雙(shuang)方(fang)單(dan)方(fang)面解(jie)除本合同，應當符合法(fa)律、法(fa)規的相關規定。

　　3、解除(chu)、終(zhong)止勞(lao)動合同(tong)時(shi)，甲(jia)方應當出具解除(chu)、終(zhong)止勞(lao)動合同(tong)的(de)證明書。

　　4、合同解(jie)除或終止(zhi)時，甲(jia)方(fang)應(ying)當結清(qing)乙方(fang)的(de)工(gong)資。符(fu)合經濟補(bu)償(chang)條件的(de)，甲(jia)方(fang)應(ying)當按規定向乙方(fang)支付經濟補(bu)償(chang)金。

　　七．勞動爭議處理

　　甲乙(yi)雙方在(zai)履(lv)行本勞(lao)動(dong)合(he)同時(shi)發生爭(zheng)議的，可(ke)先(xian)協(xie)商(shang)解決；不愿(yuan)協(xie)商(shang)或者協(xie)商(shang)不成(cheng)的，可(ke)在(zai)規定的時(shi)限內(nei)向當地(di)（工作地(di)點或者甲方工商(shang)注冊地(di)）勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)委(wei)員會申請仲裁(cai)(cai)。對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的，可(ke)以自收(shou)到(dao)仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決書(shu)之日(ri)起十五日(ri)內(nei)向當地(di)人民法院提起訴訟。

　　八．其他約定

　　___________________________________________________________________________________________________

　　1、本合同與國家法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規及(ji)有(you)關(guan)規定(ding)相違背的內容，依(yi)照國家法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規及(ji)有(you)關(guan)規定(ding)執行。

　　2、本合同及附(fu)件均一式2份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方各執1份(fen)。自甲(jia)乙(yi)雙方簽字(zi)、蓋章之(zhi)日起生效(xiao)。

　　甲方(fang)（蓋章）：____________乙方(fang)（簽字）：____________

　　法(fa)定代(dai)表人或者委托(tuo)代(dai)理(li)人簽字：____________

　　簽約日(ri)期(qi)：_____年_____月_____日(ri)

　　2022通用勞動合同范本29

　　甲方（用人單(dan)位）：___________________

　　單位地(di)址：___________________

　　法定代表人：___________________

　　乙方（勞動者）：___________________

　　公民身份號碼：___________________

　　居住住址(zhi)：___________________

　　聯系電話：___________________

　　甲乙雙(shuang)方就勞(lao)動(dong)關(guan)系的(de)建立及其權利義務等事(shi)宜，根據(ju)《中(zhong)華人民共和國勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)法》及有關(guan)的(de)勞(lao)動(dong)法律(lv)、法規，遵循(xun)自愿、平(ping)等、協商一(yi)致(zhi)的(de)原則，訂(ding)立本(ben)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)，具體事(shi)宜如下：

　　一、經(jing)甲、乙(yi)雙方協商，甲方聘用乙(yi)方期限自(zi)_____年_____月_____日(ri)起至_____年_____月_____日(ri)止，共_____年。

　　二、甲方聘用時乙方身體健康，從事___________________工作。

　　三、乙方(fang)在正常出勤并付出正常勞動后(hou)，有權獲(huo)得相應勞動報酬。乙方(fang)的月工資為(wei)人民幣_____元，對此(ci)乙方(fang)予以認可并接受(shou)。

　　四(si)、乙方的工作地點為甲方廠(chang)內。

　　五(wu)、乙方應認真履行甲方制定的(de)崗(gang)位職責，按(an)時(shi)、按(an)質(zhi)、按(an)量完成其本職工作；不得無故脫崗(gang)、離崗(gang)、遲到(dao)、早退。

　　六、甲(jia)方(fang)因生(sheng)產(chan)和工(gong)(gong)作需要，根(gen)據乙方(fang)的專業(ye)、特長、工(gong)(gong)作能(neng)力和表現(xian)適當調整乙方(fang)工(gong)(gong)作崗(gang)位及其工(gong)(gong)作報酬。

　　七、甲(jia)(jia)(jia)方(fang)因工(gong)作(zuo)需要(yao)安(an)排乙(yi)方(fang)延長工(gong)作(zuo)時間或節假日加(jia)班加(jia)點的，乙(yi)方(fang)應(ying)服從甲(jia)(jia)(jia)方(fang)統(tong)一(yi)安(an)排；甲(jia)(jia)(jia)方(fang)按規定支付加(jia)班加(jia)點的報酬(chou)，以保證(zheng)乙(yi)方(fang)合法權(quan)益。

　　八、乙方(fang)應當(dang)自(zi)覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公(gong)德、職業道德，維護甲方(fang)的聲譽和利益。

　　九、甲(jia)(jia)方(fang)依法建立和完善各(ge)項規(gui)章(zhang)制度，在本(ben)合同簽訂前甲(jia)(jia)方(fang)已有的規(gui)章(zhang)制度以及在本(ben)合同履行過程中甲(jia)(jia)方(fang)按法定程序制定、變更的規(gui)章(zhang)制度對(dui)乙方(fang)均(jun)具有約束力，乙方(fang)應嚴格遵守。

　　十、乙方(fang)(fang)違反勞動紀律和(he)規章制度的，甲(jia)方(fang)(fang)有權按(an)本單位的規定對乙方(fang)(fang)給(gei)予(yu)經濟處罰，直至解除本合同。如因乙方(fang)(fang)的故意或重大過(guo)失(shi)造成(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)損失(shi)的，甲(jia)方(fang)(fang)除了給(gei)予(yu)乙方(fang)(fang)經濟處罰、解除本合同外，甲(jia)方(fang)(fang)有權要求乙方(fang)(fang)承(cheng)擔(dan)賠償責(ze)任。

　　十一(yi)、甲方(fang)對可能產生安(an)全事故的(de)崗位，對乙方(fang)履(lv)行(xing)告知(zhi)義務，并做好勞動過(guo)程(cheng)(cheng)安(an)全隱患的(de)預防工作(zuo)，乙方(fang)應嚴格遵守相關(guan)操作(zuo)規程(cheng)(cheng)與安(an)全制(zhi)度進(jin)行(xing)工作(zuo)，若乙方(fang)在工作(zuo)中發(fa)生的(de)人身意(yi)外事故，由甲方(fang)承擔。

　　十二、乙(yi)方在(zai)正常(chang)工作中(zhong)如因(yin)自身疾病（如心臟病、高(gao)血壓等）突發(fa)造成的人身傷亡事故，甲乙(yi)雙方協商解決(jue)。

　　十三(san)、乙方下(xia)班后(hou)在廠外發生的意外事故，甲(jia)方概不負責(ze)。

　　十(shi)四、甲方(fang)(fang)根據企(qi)業生產經營特點及有關規定為(wei)乙方(fang)(fang)提供勞動防護用(yong)品(pin)，乙方(fang)(fang)應嚴格(ge)按要(yao)求穿戴勞防用(yong)品(pin)。

　　十三(san)、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有下列情形之一的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)可立即(ji)解除合同(tong)，辭退(tui)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)，如造(zao)成甲方(fang)(fang)(fang)經濟損失的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應承擔賠償責(ze)任(ren)：

　　1、嚴重違反甲方的勞動(dong)紀律(lv)或規章(zhang)制(zhi)度。

　　2、嚴重(zhong)失(shi)職、違反操作規定(ding)給甲方(fang)利益造成重(zhong)大經濟損失(shi)的。

　　3、乙方(fang)向甲(jia)方(fang)辭職(zhi)或(huo)者經協商(shang)被甲(jia)方(fang)解除聘用的。

　　4、未經甲(jia)方同意，擅自將應屬(shu)甲(jia)方經營的(de)業(ye)務轉讓給他方或乙方自行經營的(de)。

　　十五、乙(yi)方(fang)欠付甲(jia)方(fang)任(ren)何款項，或者乙(yi)方(fang)違(wei)反合(he)同約定給甲(jia)方(fang)造成任(ren)何經濟損失，依照法律法規規定和合(he)同約定應承擔的(de)賠(pei)償責(ze)任(ren)，甲(jia)方(fang)有(you)權從乙(yi)方(fang)的(de)工資中(zhong)扣(kou)(kou)除(chu)，不夠扣(kou)(kou)除(chu)的(de)，甲(jia)方(fang)仍然有(you)權就剩(sheng)余部(bu)分(fen)向乙(yi)方(fang)追(zhui)償。

　　十六、甲、乙雙(shuang)方因本合同而發生(sheng)爭議的(de)，可向甲方住所地的(de)勞(lao)動爭議仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)，對仲裁(cai)結果不服的(de)，任何一方均可向人民法(fa)院提(ti)起訴訟。

　　十七、本合同一式兩份，甲方(fang)執一份，乙方(fang)執一份，經雙方(fang)簽(qian)字（或蓋章）后生效。

　　甲(jia)方（蓋(gai)章(zhang)）：__________________乙(yi)方：_________________________

　　代(dai)表人（簽字）：________________身份證(zheng)號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　2022通用勞動合同范本30

　　甲(jia)方(fang)（用(yong)人單(dan)位(wei)）：________________________________

　　法定代表人：________________

　　聯系(xi)電話：_________________________________

　　乙方（勞動者）：____________________

　　居民身(shen)份證(zheng)號(hao)：__________________________________________

　　現(xian)住(zhu)址：__________________

　　聯(lian)系(xi)電(dian)話：________________

　　根據《勞(lao)動(dong)法》、《勞(lao)動(dong)合同法》及有(you)關規(gui)定，甲乙雙方遵循平等(deng)自愿(yuan)、協商(shang)一致的原則簽訂本(ben)合同。

　　一、合同期限

　　第一條 甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)選擇以下第___種形式(shi)確(que)定本合(he)同期限：

　　（一(yi)）有固定期限：自____年(nian)(nian)(nian)__月__日(ri)起(qi)(qi)至(zhi)____年(nian)(nian)(nian)__月__日(ri)止。其中(zhong)試用期自____年(nian)(nian)(nian)__月__日(ri)起(qi)(qi)至(zhi)____年(nian)(nian)(nian)__月__日(ri)止。

　　（二）無固定期(qi)限：自(zi)(zi)____年__月__日起(qi)(qi)至依(yi)法(fa)解(jie)除(chu)、終止勞動(dong)合同(tong)時止。其中試用(yong)期(qi)自(zi)(zi)____年__月__日起(qi)(qi)至____年__月__日止。

　　（三(san)）以完(wan)成一定工作(zuo)（任務(wu)(wu)）為期限：自____年__月__日起至(zhi)____________工作(zuo)（任務(wu)(wu)）完(wan)成時(shi)終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二(er)條 甲方(fang)招(zhao)用乙(yi)方(fang)在____________，從事_______________崗位（工(gong)種）工(gong)作。

　　乙方的(de)工作地(di)點(dian)為___________。

　　經雙(shuang)方協商(shang)一致，可以(yi)變(bian)更工作崗(gang)位(wei)（工種）和工作地點。

　　乙方應(ying)認真履行(xing)崗位(wei)職責，遵守各項(xiang)規章制度(du)，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依(yi)據本單位(wei)依(yi)法制(zhi)定的規章制(zhi)度(du)，給予相(xiang)應(ying)處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條 甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)執行(xing)以下第____種工時制(zhi)度：

　　（一(yi)）執(zhi)行標(biao)準工(gong)時(shi)制度。乙方每(mei)天工(gong)作時(shi)間不超過(guo)8小時(shi)，每(mei)周工(gong)作不超過(guo)40小時(shi)。每(mei)周休息日(ri)為__________。

　　（二）經當地勞動行(xing)(xing)政(zheng)部(bu)門批準，執(zhi)行(xing)(xing)以(yi)______為周期的綜合(he)計算(suan)工時(shi)工作制度。

　　四、勞動報酬

　　第四條 月(yue)工資(zi)____元，試用期間(jian)工資(zi)____元。甲方每月(yue)_____日前向乙方支(zhi)付工資(zi)。

　　五、解除和終止

　　第七條 本勞動合(he)同(tong)的解除或終止，依《勞動合(he)同(tong)法》規定執行(xing)。

　　六、爭議處理

　　第(di)八條 甲(jia)乙雙(shuang)方發(fa)生(sheng)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議，可以協商解(jie)決(jue)，也可以依照(zhao)《勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議調解(jie)仲(zhong)(zhong)裁法》的規定(ding)通(tong)過(guo)申請調解(jie)、仲(zhong)(zhong)裁和提起訴訟解(jie)決(jue)。

　　第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(fang)（公章）___________

　　法定代表人(ren)___________

　　乙方（簽字或蓋(gai)章）___________

　　簽(qian)訂日(ri)期：____年(nian)__月(yue)__日(ri)

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