相關的勞動合同
簽訂合同要注意什么
一、核實確認對方當事人的主體資格
1、合同對方為(wei)自(zi)然(ran)人：核實(shi)(shi)并復(fu)印(yin)、保存其(qi)身(shen)份(fen)證(zheng)件(勿以名片代(dai)之)，確認其(qi)真實(shi)(shi)身(shen)份(fen)及行為(wei)能(neng)力。
2、合同對(dui)方為法人：
3、合同對方為“其他組織”：
4、合同對方除(chu)加蓋公章(zhang)、私章(zhang)外，要親(qin)筆簽名。
二、合同形式：
1、必(bi)須以書面形式(shi)簽訂(ding)合同；
2、采用口(kou)頭、信件、數據(ju)電文形式訂立(li)合同的(de)，必須簽訂確認書并蓋章簽字；
3、倒簽(qian)合(he)同要(yao)標明合(he)同背景。
三、合同的必備條款要具體、明確：
1、當事人名稱須真實、一致；
2、合同標的(de)、數量、質量、價款(kuan)、包裝方式要具體、明確；
3、注意(yi)驗收(shou)方法、程序和時間(jian)；
4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式；
四、訂約前的合同義務：
1、盡協助、通知義務(wu)；
2、訂約時獲取的(de)對方商業(ye)秘密(mi)，不(bu)得(de)泄(xie)露和使用。
相關的勞動合同（精選10篇）
在(zai)不(bu)斷進步的(de)社會中，我(wo)們(men)用到合(he)同(tong)的(de)地方越(yue)來越(yue)多，簽訂合(he)同(tong)可以(yi)明確雙(shuang)方當事人的(de)權利和義務。那么大(da)(da)(da)家(jia)知道合(he)同(tong)的(de)格式嗎(ma)？以(yi)下(xia)是小編為(wei)大(da)(da)(da)家(jia)收(shou)集(ji)的(de)相關(guan)的(de)勞動合(he)同(tong)（精選10篇），歡(huan)迎大(da)(da)(da)家(jia)借鑒與(yu)參考，希望對大(da)(da)(da)家(jia)有(you)所(suo)幫助。
勞動合同1
用人單位(wei)（甲方）：___________
職(zhi)工(gong)（乙方(fang)）：________________
甲方(fang)：__________集團有(you)限責任工(gong)(gong)廠(chang)因工(gong)(gong)作需要，聘用_______________（簡稱乙方(fang)）為本工(gong)(gong)廠(chang)職工(gong)(gong)。雙方(fang)根據平(ping)等(deng)自愿、協商(shang)一致的原則(ze)，訂立勞動合同，確(que)定勞動關系，明確(que)雙方(fang)的權利(li)、義務，并(bing)共同遵守履行。
一、合同期限
（一）本合同自(zi)_________年(nian)_________月(yue)_________日起生(sheng)效(xiao)。本合同有(you)效(xiao)期經(jing)甲、乙雙方商定，合同有(you)效(xiao)期限_________年(nian)，至_________年(nian)_________月(yue)_________日止。
二、工作任務
（一）乙方(fang)工作崗位(wei)：_______________；工作地點：_______________，提供(gong)食住(zhu)。
（二）乙方完成甲方正常安排的工作任(ren)務。
甲(jia)方(fang)實行國家(jia)規定的工作(zuo)時間制度。甲(jia)方(fang)因工作(zuo)需要可(ke)安排乙方(fang)加班。
三、勞動報酬
乙(yi)方月(yue)薪工資_________元（稅后），甲(jia)方次月(yue)_________日前發(fa)放。
四、保險福利待(dai)遇(yu)
在合同期內，甲方為乙方繳納基本養老保(bao)(bao)險、醫療保(bao)(bao)險等社會(hui)保(bao)(bao)險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制(zhi)(zhi)定的(de)制(zhi)(zhi)度執(zhi)行(xing)。
五、勞動紀律
乙(yi)方應遵守甲方依(yi)法制定的各項管理制度(du)，甲方有權對乙(yi)方履行(xing)的情況進(jin)行(xing)檢查、督促(cu)、考核。
六、續訂、變更(geng)、解(jie)除、終止勞動合(he)同
（一）本合同期限屆(jie)滿即(ji)自然失效，雙方(fang)必須終止(zhi)執行(xing)。如(ru)經雙方(fang)協商同意，可以續訂(ding)合同。
（二）甲方因(yin)生產經營情況變化或(huo)者乙方因(yin)個人原因(yin)要(yao)求變更(geng)本合同(tong)條款，經雙方協(xie)商同(tong)意，可以變更(geng)勞動(dong)合同(tong)相(xiang)關內容，并由雙方簽字(zi)（蓋章）。
（三）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
1、甲方不(bu)能(neng)按勞動合同(tong)規定支付勞動報酬的；
2、甲方不(bu)按規定為乙方辦(ban)理基本(ben)養老(lao)保險等社會保險的；
3、甲方不履行勞動(dong)合同，嚴重(zhong)違反(fan)國家法規、政策(ce)，侵害乙方其他(ta)合法權益的。
（四）本(ben)合同(tong)經甲乙雙(shuang)方協商同(tong)意(yi)的，可以解除。
七、違反合同承擔的(de)責任
（一(yi)）一(yi)方(fang)違反(fan)合同，承擔(dan)違約責任。給對方(fang)造(zao)成直接經濟損失的，應當根據其(qi)后果或責任大(da)小，予以適(shi)當賠償。
（二）乙方(fang)(fang)經甲方(fang)(fang)出(chu)資(zi)培(pei)訓(xun)，雙方(fang)(fang)簽訂培(pei)訓(xun)合(he)(he)同(tong)(tong)并相應變更本合(he)(he)同(tong)(tong)有關條款。培(pei)訓(xun)合(he)(he)同(tong)(tong)是本合(he)(he)同(tong)(tong)的附(fu)件。一(yi)方(fang)(fang)無(wu)故不履行培(pei)訓(xun)合(he)(he)同(tong)(tong)，應按合(he)(he)同(tong)(tong)規定賠償對方(fang)(fang)的損(sun)失。
八、調解和仲裁
雙方履行(xing)本合同如發生爭議，應先協商(shang)解決；協商(shang)無效，可向(xiang)甲(jia)方勞動爭議調解委員會
申請(qing)調解，或向(xiang)甲(jia)方(fang)所在(zai)地的勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)(zhong)裁委員會(hui)申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁；對仲(zhong)(zhong)裁不服的，可向(xiang)甲(jia)方(fang)所在(zai)地的人民法院起訴(su)。
九、在合(he)同期(qi)內，如本合(he)同的(de)條款與《勞(lao)動(dong)法(fa)》、《勞(lao)動(dong)合(he)同法(fa)》不符，雙(shuang)方(fang)按《勞(lao)動(dong)法(fa)》、《勞(lao)動(dong)合(he)同法(fa)》執行。
甲方（蓋章）：_________
乙(yi)方（簽章(zhang)）：_________
簽訂地點：_____________
_________年____月____日
勞動合同2
甲(jia) 方：___________________________
乙 方：___________________________
根據《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意(yi)，自愿(yuan)簽訂本(ben)合同，共(gong)同遵守本(ben)合同所列條(tiao)款。
一、勞動(dong)合同期限(xian)
本(ben)合同期限(xian)為 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日。
二、工作內容
乙方(fang)同意(yi)根據(ju)甲方(fang)工(gong)作需要，擔任 崗位(工(gong)種)工(gong)作。
三、勞動報酬
每天(tian)工作12小時，上四天(tian)白(bai)班休息(xi)兩天(tian)，上四天(tian)夜班休息(xi)兩天(tian)。第一個月(yue)為實習，工資1600元，轉正后(hou)，月(yue)工資2500～3000元。多勞多得。
四、勞動紀律
乙方不得遲到(dao)、早(zao)退、曠工(gong)、怠工(gong)，有事請假要(yao)經老板同意(yi)，無(wu)故遲到(dao)一次罰款10元，無(wu)故曠工(gong)一天，罰款100元。
乙方(fang)應遵守甲方(fang)依法制(zhi)(zhi)定(ding)的規章制(zhi)(zhi)度;不(bu)得(de)抵觸(chu)老板安排的任何(he)工(gong)(gong)作。每天下班后搞(gao)好自己(ji)工(gong)(gong)作臺衛生。
嚴(yan)格遵(zun)守勞動安全衛生(sheng)、生(sheng)產工藝、操作規程和工作規范(fan);愛護甲方的財(cai)產，遵(zun)守職業道德;積(ji)極參加甲方組織的培訓(xun)，提高(gao)思想覺(jue)悟(wu)和職業技(ji)能。
五、其他
乙(yi)方簽合(he)同時(shi)交押(ya)金1000元，三個(ge)月后全部退還。本合(he)同期限(xian)屆滿(man)，勞動(dong)合(he)同即終止。雙(shuang)(shuang)方當事人在(zai)本合(he)同期滿(man)前 30 天向(xiang)對方表示續訂(ding)意向(xiang)。甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方經(jing)協商同意，可以續訂(ding)勞動(dong)合(he)同。
本合同一(yi)式兩分(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份，雙方簽(qian)字后生效。
甲(jia)方（蓋(gai)章）：__________________
乙方（簽章）：__________________
簽訂日期(qi)：________年____月____日
勞動合同3
甲方(fang)（用(yong)人單位）:_____________
乙方（勞動者）:_______________
甲乙雙方根據《中華(hua)人民共(gong)和國勞動(dong)(dong)法(fa)》、《中華(hua)人民共(gong)和國勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)法(fa)》等(deng)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章的(de)規(gui)定，在平等(deng)自愿、協(xie)商一致(zhi)的(de)基礎上，同(tong)(tong)(tong)意訂立勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)(tong)遵守本合(he)同(tong)(tong)(tong)所(suo)列條款。
一、 合(he)同期限 甲乙雙方的勞動期限為：自月年____月____日止(zhi)。
二、 工作內容 根據甲方工作需要，乙(yi)方同意(yi)從事(shi)崗位工作。
三、 工作地點(dian) 乙方同意甲(jia)方安(an)排的工作地點(dian)從事(shi)工作。
四(si)、 工(gong)作(zuo)時間(jian) 乙方(fang)實行(xing)標準工(gong)作(zuo)制(zhi)，甲方(fang)安排乙方(fang)每日工(gong)作(zuo)時間(jian)不超過8小時。
五、 勞動(dong)報(bao)酬 乙方的工資標準為(wei) 元月。發薪日(ri)(ri)為(wei)每(mei)月日(ri)(ri)。
六、 福(fu)利待遇(yu) 甲方為員工提(ti)供的福(fu)利待遇(yu)，按國家規定執(zhi)行。
七(qi)、 勞(lao)動紀律(lv) 乙方應嚴格遵守(shou)甲(jia)方制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度，完成勞(lao)動任務，提高(gao)職業技(ji)能，執行勞(lao)動安(an)全規(gui)程，遵守(shou)勞(lao)動紀律(lv)和職業道德。
八、 勞動合(he)(he)同(tong)的變(bian)更(geng)、解(jie)除(chu) 經甲(jia)乙雙方(fang)同(tong)意，本(ben)合(he)(he)同(tong)可以(yi)解(jie)除(chu)。期滿后(hou)可續簽合(he)(he)同(tong)。 本(ben)合(he)(he)同(tong)未盡事宜，雙方(fang)協商解(jie)決(jue)。 本(ben)合(he)(he)同(tong)一(yi)式三(san)份(fen)，甲(jia)乙雙方(fang)各執一(yi)份(fen)，上級主管部門備案一(yi)份(fen)。
甲方(fang)（蓋章(zhang)）：_____________
乙方(fang)（簽字）：_____________
_________年______月(yue)_______日
勞動合同4
甲(jia)方（用人單(dan)位）：_______________
乙方（員工(gong)）姓名：_______________
根據國(guo)家《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法》、《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同法》和甲(jia)方的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)用工(gong)管理等(deng)制度規定(ding)，遵(zun)循合法、公平(ping)、平(ping)等(deng)自愿、誠實信用的(de)(de)原(yuan)則，經甲(jia)乙雙方協商一(yi)致，同意簽訂本勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同，共同遵(zun)守(shou)各(ge)嚴(yan)格履(lv)行約(yue)定(ding)的(de)(de)義務。
第一(yi)條 勞動合同期限
本(ben)勞動合同期限從____年____月(yue)(yue)____日起(qi)至____年____月(yue)(yue)____日止(zhi)，共(gong)____年。其中試用期為(wei)____月(yue)(yue)（自____年____月(yue)(yue)____日起(qi)至____年____月(yue)(yue)____日止(zhi)）。
第二條 工作內容乙方同意在甲方從事工作（崗(gang)位(wei)或工種）。
第三條 生(sheng)產(chan)（工(gong)作(zuo)(zuo)）任務（崗位(wei)）甲方安(an)排乙(yi)(yi)方在生(sheng)產(chan)部所轄范圍(wei)內(nei)的(de)相關崗位(wei)上工(gong)作(zuo)(zuo)（暫定），按(an)照確定的(de)具(ju)體(ti)崗位(wei)（任務）履行職責(ze)。乙(yi)(yi)方同意甲方的(de)安(an)排，并按(an)甲方的(de)規定完成生(sheng)產(chan)工(gong)作(zuo)(zuo)任務。
甲方(fang)根據生(sheng)產工作(zuo)需要或(huo)乙(yi)方(fang)的(de)實際情況，可以調(diao)整乙(yi)方(fang)的(de)工作(zuo)崗位，乙(yi)方(fang)應當服從(cong)調(diao)整。如乙(yi)方(fang)無合法正(zheng)當理由(you)拒不服從(cong)調(diao)整，則(ze)按乙(yi)方(fang)自動(dong)解(jie)除(chu)勞動(dong)合同處理。
第四條 勞動保護和勞動條件(jian)
甲方根據(ju)國家有關職工安全(quan)生產、勞(lao)動保護、職業(ye)衛生健(jian)康的(de)規(gui)定(ding)，為乙(yi)方提供(gong)必(bi)要的(de)生產工作(zuo)條件和勞(lao)動保護設施用(yong)品，保障乙(yi)方的(de)安全(quan)和健(jian)康。
第五條 工(gong)作時間和休(xiu)息休(xiu)假
甲方(fang)依據國家規定(ding)確定(ding)乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)和休(xiu)息、休(xiu)假(jia)，但對(dui)工(gong)(gong)(gong)廠實(shi)行不定(ding)時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)和實(shi)行計(ji)件制(zhi)工(gong)(gong)(gong)資(zi)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)執(zhi)行綜合(he)計(ji)算工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的，遇公(gong)休(xiu)日(ri)上班工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，屬(shu)于正常上班，不發(fa)加班工(gong)(gong)(gong)資(zi)，工(gong)(gong)(gong)廠視情(qing)在停(ting)水、停(ting)電、原(yuan)料缺乏等(deng)停(ting)產時(shi)(shi)間(jian)或生產淡季合(he)理安排員(yuan)工(gong)(gong)(gong)補休(xiu)，以保證計(ji)件制(zhi)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的休(xiu)假(jia)權利(li)。
第六條 勞(lao)動報酬
甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)實行(xing)綜合計算工時工作制(zhi)（全額計件(jian)制(zhi)或(huo)定額加(jia)超產），按照兼顧(gu)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)利益的(de)(de)原則(ze)制(zhi)定科(ke)學、合理的(de)(de)勞動定額和計件(jian)單價(jia)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)出勤達到法定工作天數，并完成定額任務(wu)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)根據乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)相應(ying)崗(gang)位計件(jian)工資(zi)單價(jia)計算工資(zi)，按月以貨(huo)幣形式發給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工資(zi)報酬。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在正(zheng)常上班完成任務(wu)后，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)給(gei)付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工資(zi)不得(de)低于(yu)當(dang)地政府規(gui)定的(de)(de)最低工資(zi)標準(zhun)。
第(di)七條 安全(quan)生產
乙(yi)方(fang)(fang)必須嚴格遵(zun)守安全生產操作(zuo)規(gui)程，積極參加甲方(fang)(fang)組織的(de)(de)與本崗(gang)位相關的(de)(de)各(ge)種培訓，依法簽(qian)訂(ding)《安全生產責(ze)任書》。乙(yi)方(fang)(fang)在合同期間因違反安全操作(zuo)規(gui)程，應接受甲方(fang)(fang)的(de)(de)處理，若給(gei)甲方(fang)(fang)造成(cheng)經濟損失的(de)(de)，應按(an)相關規(gui)定給(gei)予(yu)賠償(chang)。
第(di)八條 社(she)(she)會(hui)保險(xian)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)按照國家法(fa)律和(he)當(dang)地法(fa)規(gui)、政策規(gui)定，為乙方(fang)(fang)辦理(li)社(she)(she)會(hui)保險(xian)。甲(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)按有關(guan)規(gui)定繳(jiao)納各自(zi)應(ying)(ying)承擔的保險(xian)費(fei)。乙方(fang)(fang)應(ying)(ying)繳(jiao)納的社(she)(she)會(hui)保險(xian)費(fei)由(you)(you)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)按月在其工(gong)資(zi)中代扣代繳(jiao)。終止或(huo)解除勞動合同時(shi)，社(she)(she)會(hui)保險(xian)關(guan)系即行終止，由(you)(you)乙方(fang)(fang)自(zi)行接續(xu)或(huo)按照規(gui)定辦理(li)有關(guan)手續(xu)。
第九(jiu)條(tiao) 績(ji)效考核(he)。甲(jia)方(fang)(fang)根據(ju)工廠規定(ding)對(dui)乙方(fang)(fang)的工作任務完(wan)成情況進行考核(he)，根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)效益和乙方(fang)(fang)業績(ji)，以及對(dui)乙方(fang)(fang)的考核(he)情況，決定(ding)乙方(fang)(fang)職(zhi)務和工資的升降。
第(di)十條 勞動紀律(lv)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)根據勞動法規(gui)，制(zhi)(zhi)定(ding)各(ge)項規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)（員工(gong)(gong)手冊）及甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)簽訂的勞動安全生(sheng)產崗位責任書、保密協議(yi)，視為(wei)本合同的附(fu)件(jian)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)必(bi)須自覺遵守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)生(sheng)產（工(gong)(gong)作）操作規(gui)程(cheng)和規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)，自覺維護甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)利益，服從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的領(ling)導和管理。如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)嚴重(zhong)違(wei)反工(gong)(gong)廠勞動紀律(lv)或規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)將按嚴重(zhong)違(wei)紀處(chu)理，解除其勞動合同。
第十一條 勞動合同的終(zhong)止、解(jie)除(chu)、續訂
甲方或(huo)乙方因(yin)故提前解除(chu)(chu)勞(lao)動合(he)同，應提前30日以書面(mian)形式通知對方（甲方按《勞(lao)動法(fa)》第(di)25條和(he)《勞(lao)動合(he)同法(fa)》第(di)39條規定解除(chu)(chu)乙方合(he)同的除(chu)(chu)外(wai)），本合(he)同期滿后(hou)自(zi)行終止。根據生(sheng)產工作需要(yao)，經甲乙雙方協(xie)商一致后(hou)可以續簽(qian)。
第(di)十(shi)二(er)條 違反勞動合(he)同的(de)責任
合(he)同期間，任何一方(fang)違反合(he)同有關條款規定，給(gei)對(dui)方(fang)造(zao)成(cheng)損失的(de)，應視后果和責任大小(xiao)，由違約方(fang)承擔賠償金。如發生勞動爭(zheng)議，雙方(fang)可向本工廠勞動爭(zheng)議調(diao)(diao)解(jie)委員會（調(diao)(diao)解(jie)小(xiao)組(zu)）申請(qing)調(diao)(diao)解(jie)，如調(diao)(diao)解(jie)不成(cheng)的(de)，可自發生勞動爭(zheng)議之日(ri)起60日(ri)內向當地勞動仲裁機關申訴。
第十三條 本合同如有與國(guo)家法律法規(gui)相(xiang)抵觸的，則按國(guo)家相(xiang)關(guan)的規(gui)定處理(li)。
第十(shi)四(si)條 甲、乙雙方需(xu)要協商(shang)約定(ding)的(de)其他內容：____。
第(di)十五條(tiao) 本合同一式二份(fen)經甲乙雙方簽字（蓋章(zhang)）后生效(xiao)，甲乙雙方各執一份(fen)。
甲方蓋章：_______________
乙方簽字：_______________
_______年_____月(yue)_____日
勞動合同5
甲 方(fang)：________________
乙 方：________________
甲、乙雙方(fang)根據《中華人(ren)民共和(he)國勞(lao)動合同(tong)法(fa)》和(he)有關法(fa)律、法(fa)規規定，在平等自愿、公平公正、協商一(yi)致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同(tong)。
一(yi)、勞動合同期限
自________年(nian)(nian)_______月(yue)_______日起至________年(nian)(nian)______月(yue)______日止，乙方須至少(shao)工作滿一年(nian)(nian)。
二、工作(zuo)內容及工作(zuo)地(di)點
乙(yi)方(fang)(fang)根(gen)據甲方(fang)(fang)要求，經過協商，從事________________工作。甲方(fang)(fang)可根(gen)據工作需(xu)要和對乙(yi)方(fang)(fang)業(ye)績的考核(he)結果，按照合理(li)誠信原則，變(bian)動(dong)乙(yi)方(fang)(fang)的工作崗位，乙(yi)方(fang)(fang)服從甲方(fang)(fang)的安排(pai)。
三、工作(zuo)時間和休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假
（一）乙方(fang)如有請(qing)假(jia)情況(kuang)可(ke)提(ti)前天通知(zhi)甲方(fang)。
（二）甲方(fang)(fang)嚴格(ge)遵守法(fa)定的工作(zuo)時間，保證(zheng)乙方(fang)(fang)的休(xiu)息與身心健康，甲方(fang)(fang)因工作(zuo)需要必須(xu)安排乙方(fang)(fang)加班加點的，應與乙方(fang)(fang)協商并同(tong)意。
（三）乙方工作(zuo)(zuo)時(shi)間一(yi)天最(zui)少(shao)工作(zuo)(zuo)9個小(xiao)時(shi)，要把當天手中(zhong)的(de)事(shi)(shi)做(zuo)完。如公司有(you)事(shi)(shi)而(er)未(wei)能上班的(de)扣基本工資。
四(si)、勞動保護和勞動條(tiao)件
乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)勞動過(guo)程(cheng)中必須嚴格遵守安(an)全操作(zuo)規(gui)程(cheng)。乙(yi)方(fang)(fang)對甲方(fang)(fang)管理人員違章指揮、強令冒險作(zuo)業，有權(quan)拒絕(jue)執行。
五、勞動報酬
甲(jia)方(fang)(fang)應當(dang)每月至少一(yi)次以貨幣(bi)形式支付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資，不(bu)得克扣或者無故拖欠(qian)乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)資。乙(yi)方(fang)(fang)在法定工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)內提供了正常勞動，甲(jia)方(fang)(fang)向乙(yi)方(fang)(fang)支付的工(gong)(gong)資不(bu)得低(di)于(yu)當(dang)地最低(di)工(gong)(gong)資標準。
（一(yi)）甲方承(cheng)諾每月________日為發(fa)薪日。
（二）雙方經(jing)過協(xie)商確定的__元(yuan)__工(gong)資為基數(shu)計(ji)算，其(qi)余實行多勞多得計(ji)45元(yuan)/件。
（三）需扣乙方第一個月工資中的(de)1000元作為工作押(ya)金(jin)，期滿后退還乙方。
六、社會保險和福利
（一）甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)繳納工作意(yi)外保(bao)(bao)險費(fei)，乙方(fang)(fang)有權向甲方(fang)(fang)查詢此保(bao)(bao)險的繳費(fei)情況，甲方(fang)(fang)應當(dang)提供幫(bang)助。
（二）如乙(yi)方發(fa)生(sheng)工傷事故，甲方應負(fu)責(ze)及時救治(zhi)，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出(chu)工傷認定申請，為(wei)乙(yi)方依(yi)法辦理勞動能力(li)鑒定，并為(wei)享受工傷醫療待(dai)遇履行必要的義務(wu)。
甲方(fang)（簽章）：__________________
乙方（簽章）：__________________
簽訂日期(qi)：________年____月(yue)____日
勞動合同6
甲方(fang)用人單位(wei)：_______________
乙(yi)方職工姓名(ming)：_______________
根據《中華人(ren)民共和國(guo)勞動法》和國(guo)家及省(sheng)的(de)有(you)關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一(yi)致(zhi)的(de)原則訂立本(ben)合(he)同(tong)。
一、合同期限
勞動合同期限
雙方同意(yi)按以(yi)下方式確定本合同期限：
1、期限(xian)：從_____年____月(yue)____日起至_____年____月(yue)____日止試用期個____月(yue)
2、合同(tong)終止后雙方可以在平等(deng)自(zi)愿條件下商議(yi)續簽。
二、合(he)同工作(zuo)內容
1、乙方的工(gong)作崗位工(gong)作地(di)點、工(gong)種或職務(wu)為(wei)：
2、乙方的工(gong)作(zuo)任務或職責是：
三、工作(zuo)時間(jian)及節假日
1、甲(jia)乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shi)間：
按季節調整工(gong)作時間，每周六、周日(ri)為(wei)帶(dai)薪休假日(ri)。
2、其它節假(jia)(jia)日(ri)按(an)照(zhao)國家法(fa)定假(jia)(jia)日(ri)休假(jia)(jia)如五一，十一等(deng)，過年期間可享受(shou)工廠給予的天(tian)帶薪(xin)休假(jia)(jia)如遇特殊情況可共同商(shang)議(yi)。
四、工資待(dai)遇及社(she)會福利
（1）乙方正常工作時間的工資(zi)按(an)下列形式執(zhi)行，不得(de)低于當地(di)最(zui)低工資(zi)標準。
1、基(ji)本工資(zi)：____元/月，每月____日發(fa)放。
2、績效工資：
3、甲方每月發給乙方交通補(bu)助____元，通訊費補(bu)助____元，與基本工(gong)資同時發放。
4、甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)正常工(gong)(gong)作時間外工(gong)(gong)作時間為周(zhou)一至周(zhou)五，每(mei)日早9點(dian)至晚6點(dian)加(jia)班的，應安排乙(yi)方(fang)同等(deng)時間補休或依法支(zhi)付加(jia)班工(gong)(gong)資(zi)；加(jia)點(dian)的，甲方(fang)應支(zhi)付加(jia)點(dian)工(gong)(gong)資(zi)。
（2）其他形式(shi)：
1、工資必須以法定貨(huo)幣支付，不(bu)得以實物及有價證券(quan)替(ti)代貨(huo)幣支付。
2、甲(jia)方每月日(ri)(ri)發放(fang)工(gong)資。如遇節假日(ri)(ri)或休(xiu)息日(ri)(ri)，則提前(qian)到最近的(de)工(gong)作日(ri)(ri)支付。
3、如乙方經(jing)常在外辦理工廠(chang)業務，甲方應為乙方交納意外保險。
五、勞動合同中(zhong)的勞動紀律
1、甲方根據(ju)國(guo)家和省(sheng)的有關(guan)法律、法規(gui)(gui)通(tong)過民主程序(xu)制(zhi)定的各(ge)項(xiang)(xiang)規(gui)(gui)章制(zhi)度，應(ying)向(xiang)乙(yi)方公示；乙(yi)方應(ying)自覺(jue)遵守國(guo)家和省(sheng)規(gui)(gui)定的有關(guan)勞動紀律、法規(gui)(gui)和工廠依法制(zhi)定的各(ge)項(xiang)(xiang)規(gui)(gui)章制(zhi)度，嚴格遵守安全操作(zuo)規(gui)(gui)程，服從管理(li)，按時完成(cheng)工作(zuo)任務。
2、甲(jia)方有權(quan)對乙方履行制度的情(qing)況進行檢(jian)查、督促、考核和獎懲(cheng)。
3、如乙方(fang)掌(zhang)握甲方(fang)的商業(ye)秘(mi)密，乙方(fang)有義務為甲方(fang)保守商業(ye)秘(mi)密。
六、勞動合同的變更
（一）任何一方(fang)要求變(bian)更本(ben)合同的有關內容，都(dou)應以書(shu)面形式通(tong)知對(dui)方(fang)。
（二）甲(jia)乙雙方經(jing)協(xie)商(shang)一致，可以變更本(ben)合(he)同(tong)，并辦理變更本(ben)合(he)同(tong)的手(shou)續(xu)。
七、勞動合(he)同(tong)的(de)解除
1、經(jing)甲(jia)乙雙方協(xie)商一(yi)致，本合同(tong)可以解(jie)除。由甲(jia)方解(jie)除本合同(tong)的，應(ying)按(an)規定支付經(jing)濟補償金(jin)。
2、屬下列情形之一的，甲方可以單(dan)方解除本合同：
1、試用期內證(zheng)明乙方(fang)不符合錄用條件的；
2、乙方嚴(yan)重違反勞動紀律或甲方規(gui)章制度的；
3、嚴(yan)重(zhong)失職、營私舞弊，對甲方利益造成重(zhong)大損害的；
4、乙方被依法追究刑(xing)事責任(ren)的(de)；
5、甲方歇業(ye)、停業(ye)、瀕(bin)臨(lin)破(po)產(chan)處于法(fa)定(ding)整頓(dun)期間或者生產(chan)經營狀況發(fa)生嚴重困難的；
6、乙(yi)方(fang)患病或非因(yin)工負傷，醫(yi)療期滿后不能從(cong)事本合同(tong)約定的工作(zuo)，也不能從(cong)事由甲方(fang)另(ling)行(xing)安排的工作(zuo)的；
7、乙方不(bu)能勝任工(gong)作，經(jing)過培訓或(huo)者調整工(gong)作崗位仍不(bu)能勝任工(gong)作的；
8、本合(he)同(tong)(tong)訂立時所(suo)依據的客(ke)觀情況發生重大變化(hua)，致(zhi)使本合(he)同(tong)(tong)無法履行，經當事(shi)人(ren)協商不能就變更本合(he)同(tong)(tong)達成(cheng)協議的；
9、本合同約(yue)定的解除條件(jian)出現的。
甲方(fang)按(an)照第5、6、7、8、9項(xiang)規(gui)定(ding)(ding)解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(fang)，并按(an)規(gui)定(ding)(ding)向乙方(fang)支(zhi)付經濟(ji)補(bu)償金，其中(zhong)按(an)第6項(xiang)解除本合同并符合有關規(gui)定(ding)(ding)的還需支(zhi)付乙方(fang)醫(yi)療補(bu)助費(fei)。
（三(san)）乙方解(jie)除(chu)本合同，應當提前三(san)十(shi)日以書(shu)面形(xing)式通(tong)知(zhi)甲方。但屬(shu)下列情形(xing)之(zhi)一(yi)的，乙方可以隨時解(jie)除(chu)本合同：
1、在(zai)試用期(qi)內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限(xian)制人身自(zi)由的手段強迫勞動(dong)的；
3、甲方不按(an)本合同規定支(zhi)付勞(lao)動報酬，克扣或無故拖欠工資的；
4、經國家有關部門確(que)認，甲方勞動安(an)全衛(wei)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康(kang)的。
（四）有下列(lie)情形之(zhi)一的，甲方不(bu)得解除本合同：
1、乙方患病或非因工(gong)負傷，在(zai)規定的醫(yi)療期內的；
2、乙方患有(you)職業病或(huo)因工(gong)負(fu)傷(shang)，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失(shi)或(huo)部(bu)分喪失(shi)勞動能力的.；
3、女職工在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內的；
4、法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定的(de)其他情形。
（五(wu)）解(jie)除(chu)本(ben)合同后，甲(jia)乙雙方(fang)在七日內辦理解(jie)除(chu)勞動合同有關手續。
八、勞(lao)動合同的終止
本(ben)合同(tong)期(qi)滿或(huo)甲乙雙方約定(ding)的本(ben)合同(tong)終止(zhi)條件(jian)出現，本(ben)合同(tong)即行終止(zhi)。
九、保險福利待遇
一、甲乙雙方(fang)應按(an)國家和北京市社(she)(she)會(hui)保(bao)險的有關(guan)規定繳(jiao)納職工養老、失業和大(da)病(bing)醫療統籌及其他社(she)(she)會(hui)保(bao)險費(fei)用；
二、甲方(fang)應為乙方(fang)填(tian)寫(xie)《職工養老保(bao)險手冊(ce)》。雙(shuang)方(fang)解(jie)除(chu)、終止勞動合同后，《職工養老保(bao)險手冊(ce)》按(an)有(you)關規定轉移；
三、乙方患病(bing)或(huo)非(fei)因(yin)工負傷，其病(bing)假工資、疾病(bing)救濟費和醫療待遇按(an)照(zhao)執(zhi)行；
四(si)、乙方(fang)患職(zhi)業病或因工負(fu)傷(shang)的(de)工資和醫療保險待遇按(an)國家和北(bei)京市有關規定執行；
五、甲方為乙方提供(gong)的福(fu)利(li)待(dai)遇(yu)包括：
十、勞動合同的調(diao)解及仲栽
雙方履行(xing)本合同如發生爭議(yi)，可先協商解決；不愿(yuan)協商或協商不成的(de)，
可以向(xiang)本單位勞動爭議(yi)調(diao)(diao)解委員(yuan)會申請調(diao)(diao)解；調(diao)(diao)解無(wu)無(wu)效，可在爭論發生之
日(ri)起六十(shi)日(ri)內(nei)向當地(di)勞動爭議(yi)仲(zhong)栽委員會申請仲(zhong)栽；也可以直接向勞動爭議(yi)
仲栽(zai)委員會申請仲栽(zai)。對(dui)仲栽(zai)決不服(fu)的，可在(zai)十一日(ri)內向人民法院(yuan)提起訴訟。
十一、其他
一(yi)本合同(tong)未(wei)盡事(shi)宜，按國家(jia)和地方有關政策規定(ding)辦理。在合同(tong)期內(nei)，
如本合同條款與國(guo)家、省有(you)關勞動管理新規定相抵(di)觸的，按新規定執行。
十二(er)、本合(he)同(tong)一式兩份(fen)甲乙雙方各執一份(fen)，簽字或蓋章后立即(ji)生(sheng)效。
甲方：_______________
乙方：_______________
_____年(nian)____月____日
勞動合同7
甲(jia)方(fang)（甲(jia)方(fang)）：_________
乙(yi)方（姓(xing)名）：_________
根據民法通則(ze)、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等(deng)自(zi)愿的基礎上簽訂(ding)本協議。
第一條協議期限
本協議自_________年(nian)_________月_________日起(qi)至(zhi)_________年(nian)_________月_________日止(zhi)。
第二條崗位
甲方(fang)按乙(yi)方(fang)工程內(nei)容及(ji)要求，安排(pai)在________崗位實(shi)習(xi)，乙(yi)方(fang)應(ying)按學校的教學內(nei)容及(ji)實(shi)習(xi)要求，努力完成(cheng)實(shi)習(xi)任(ren)務。
第三條工程報酬
甲方(fang)應(ying)與乙方(fang)學校協商確(que)定乙方(fang)工作期間的報酬。具體支付辦法(fa)和標準(zhun)約(yue)定如(ru)下
第四條工作時間及休息休假
（一）甲方實行每日(ri)工作不超過(guo)八小(xiao)時(shi)，平均每周不超過(guo)四(si)十小(xiao)時(shi)的工作時(shi)間。
（二）甲方保(bao)證乙(yi)方按國家和(he)本市有關(guan)規定享(xiang)受各(ge)種休(xiu)(xiu)息、休(xiu)(xiu)假。
（三）甲乙雙方的具體約定(ding)：_________________________。
第五條保險福利待遇
（一）乙方在工程(cheng)中發生人身傷害，由甲(jia)方負責。
（二）其他保險福利待遇約(yue)定如下：
第六條勞動保護和勞動條件
（一(yi)）在工程(cheng)期間甲方(fang)應根(gen)據國家及本市有關規定(ding)為乙方(fang)提供勞動(dong)安全衛生的實習條(tiao)件，為乙方(fang)配備必須的勞動(dong)防護用品。
（二）甲方應對乙方進行(xing)安全教(jiao)育和崗位技能培訓(xun)，不得從事特種作業。
（三）甲(jia)方不得安(an)排18周歲(sui)以下(xia)(xia)的(de)學生從(cong)(cong)事礦山井(jing)下(xia)(xia)、有(you)毒、有(you)害國家(jia)規定的(de)第四級體力勞動強度和其他禁忌從(cong)(cong)事的(de)工作。
（四）甲方不(bu)得安排女(nv)在經期(qi)從事高溫、低(di)溫、冷(leng)水作業和國(guo)家規定的(de)第三級體力勞(lao)動強(qiang)度的(de)工作。
（五(wu)）乙方在工程(cheng)工作(zuo)過程(cheng)中應嚴格遵守勞(lao)動安全衛生(sheng)規程(cheng)和操作(zuo)規程(cheng)，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理(li)人員(yuan)漠視人身安全和健康(kang)的(de)行為有權拒絕執行、檢舉或控(kong)告。
第七條勞動紀律
（一(yi)）甲(jia)方有權按(an)照國家及(ji)(ji)本(ben)市的(de)有關規(gui)定及(ji)(ji)工廠的(de)規(gui)章制度對乙方實(shi)行管理。
（二）乙方應遵守(shou)甲方依法制定的(de)各(ge)項規章制度和勞動紀律，保(bao)守(shou)甲方的(de)商業(ye)秘(mi)密。
第八條本協議的解除、變更、終止
（一）經甲乙雙方協商同(tong)意，本協議(yi)可(ke)以變(bian)更或解除；
（二）雙方就本協議(yi)的解(jie)除條件(jian)約定如(ru)下：
（三）本協議到(dao)期(qi)即(ji)終止，不得續(xu)訂。
第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項
______________________________________________________。
第十條爭議
甲乙雙(shuang)方(fang)履行本協(xie)議發生爭議先經工廠調(diao)(diao)解委員會(hui)進行調(diao)(diao)解，調(diao)(diao)解未成按中華(hua)人民(min)共和國(guo)民(min)事(shi)訴訟法程序辦理。
甲方(fang)（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________年____月(yue)___日(ri)
勞動合同8
甲方：___________
乙方：___________
根據中華人民(min)共和國勞動法的(de)規(gui)定(ding)，經雙方友好協商，本著自愿平等的(de)原則，達成合同條款如(ru)下：以資(zi)共同遵守。
一、合(he)(he)同期(qi)限為________年 合(he)(he)同有效期(qi)自：________年____月____日至________年____月____日止合(he)(he)同期(qi)滿即(ji)終止執(zhi)行(xing)。因本店工作(zuo)需(xu)要，在雙方(fang)完全(quan)同意的條件下，可續訂合(he)(he)同。
二、工(gong)作(zuo)崗位 經雙方協(xie)商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員(yuan)工(gong)作(zuo)。
三(san)、勞動保護(hu) 甲方(fang)為乙方(fang)提供符合(he)國家規定的(de)安(an)全(quan)衛生工(gong)作(zuo)環境，保證乙方(fang)在人生安(an)全(quan)不受危險的(de)環境條件下工(gong)作(zuo)。
四、工作時(shi)間(jian) (特定(ding)內容)提前10分鐘上班、吃飯一個半小時(shi)。
冬(dong)季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00
夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30
五、工作(zuo)(zuo)內(nei)容(rong) 乙方根據甲(jia)方規定負責(ze)店(dian)內(nei)以下幾項(xiang)工作(zuo)(zuo)：
1、各(ge)種貨品(pin)的銷售;
2、貸(dai)品的清點和驗(yan)貸(dai);
3、各項衛生的打掃(sao)、陳列和整理。
4、其他店內需要的工作。
六、勞動(dong)(dong)報酬 根據甲方現行工資制(zhi)度(du)確定乙方的勞動(dong)(dong)報酬構成為：基(ji)礎工資元全勤獎(jiang)元優秀(xiu)衛(wei)生獎(jiang)優秀(xiu)服務獎(jiang)優秀(xiu)業(ye)績(ji)獎(jiang)消售提成年(nian)終獎(jiang)。
七、勞(lao)動紀(ji)律員工(gong)必須遵(zun)守國家的法律法規
1、員(yuan)工(gong)應遵守(shou)本店各項制(zhi)度及員(yuan)工(gong)守(shou)則(ze)，遵守(shou)本店規定的工(gong)作程(cheng)序。
2、員(yuan)工如違反本(ben)店的規章制度，本(ben)店可以根據情(qing)節(jie)輕重(zhong)給(gei)予必(bi)要的處分或(huo)解雇。
3、員工(gong)如毀壞或(huo)遺失(shi)本店(dian)財物(wu)的(de)，依市場價給予以補(bu)償(chang)。盤點以少貸的(de)，查(cha)明是乙方(fang)的(de)原(yuan)因(yin)的(de)，由乙方(fang)按照丟失(shi)貸品(pin)的(de)原(yuan)價賠(pei)(pei)償(chang)給甲(jia)方(fang)，未知原(yuan)因(yin)的(de)由當天班(ban)次的(de)所有營業員共同賠(pei)(pei)償(chang)，按原(yuan)價賠(pei)(pei)償(chang)給甲(jia)方(fang)。
八、合同解除：
a)合下列情況之(zhi)一(yi)的，本(ben)專賣店可以解除本(ben)合同(tong)，
A、員工嚴重違反勞動紀律(lv)和本專(zhuan)(zhuan)賣店(dian)規章(zhang)制度(du)的(de);或(huo)有嚴重損害本專(zhuan)(zhuan)賣店(dian)利(li)益的(de)行為，或(huo)嚴重失(shi)職，或(huo)收受客戶回扣的(de)。
B、本(ben)專(zhuan)賣店因生(sheng)產經營情況發(fa)生(sheng)變化而(er)多余職工或本(ben)專(zhuan)賣店宣布解散。
C、員(yuan)工(gong)工(gong)作態度怠慢不創(chuang)造效益，沒(mei)有(you)工(gong)作積極性或業(ye)績一直下降的。
a)有下列情(qing)況之(zhi)一的，員工可以(yi)隨時書面解(jie)除合(he)同：
A、本專賣店不按照(zhao)本合(he)同(tong)規定向員(yuan)工支(zhi)付勞(lao)動報(bao)酬;
B、本專賣店違反國家法(fa)律法(fa)規，侵犯員工(gong)合法(fa)權益的
a)乙方(fang)若(ruo)合同期滿甲方(fang)將結(jie)算清所有工資和押金。
b)乙方(fang)合同期未(wei)滿，應自行承擔經濟損失(shi)。
九、教育培訓(xun)(xun) 本(ben)專(zhuan)賣(mai)(mai)店XX歷員工(gong)參加(jia)(jia)與本(ben)職工(gong)作關的(de)各類(lei)培訓(xun)(xun);凡員工(gong)參加(jia)(jia)經(jing)本(ben)專(zhuan)賣(mai)(mai)店同(tong)意的(de)培訓(xun)(xun);本(ben)專(zhuan)賣(mai)(mai)店應當相應地(di)地(di)予以(yi)報銷相關的(de)培訓(xun)(xun)費用。與專(zhuan)賣(mai)(mai)店外派員工(gong)參加(jia)(jia)培訓(xun)(xun);則雙方另訂培訓(xun)(xun)合同(tong)。
十、合同無效(xiao) 本(ben)(ben)合同如(ru)有下列情形之一的，則本(ben)(ben)合同自(zi)始無效(xiao);
1、根本違反法(fa)律法(fa)規的;
2、供虛(xu)假(jia)信息;欺(qi)騙本(ben)專賣店而簽訂本(ben)合同的;
3、工(gong)為任何不合法、不正(zheng)當目的(de)進入本(ben)專賣(mai)店工(gong)作的(de)。本(ben)合同一式兩份，雙方(fang)(fang)各執一份，經甲乙雙方(fang)(fang)簽字(zi)后生效。簽約雙方(fang)(fang)已讀懂上述條款(kuan)的(de)約定，現自愿簽字(zi)確認(ren)。
甲方：________________
乙方：________________
________年____月____日
勞動合同9
甲方：_________________
乙方(fang)：_________________
甲乙雙方根據《中華人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動法》等法律、法規、規章的(de)規定，在平等自愿、協商一致的(de)基礎上，同意訂立本勞(lao)動合同，共(gong)同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
本(ben)合同采取(qu)下列第(di)________種(zhong)期限形式：
１、固定期限，自(zi)________年______月______日起至________年______月______日止。
其中，試(shi)用期(qi)自________年______月______日起至________年______月______日止。
２、以完成(cheng)一定工作任(ren)務為期(qi)限(xian)。自________年______月______日起至________工作任(ren)務完成(cheng)即行終(zhong)止。
甲乙雙方(fang)在其他(ta)法律(lv)文(wen)件中約定的服務期(qi)到期(qi)時(shi)間在本(ben)合同到期(qi)時(shi)間明(ming)之后的，按照服務期(qi)辦理。
二、工作內容及地點
１、乙(yi)方(fang)同意根據甲方(fang)工作需要，擔任(ren)________崗位（工種）工作。甲方(fang)可以根據工廠經營管(guan)理實際和（或(huo)）乙(yi)方(fang)的(de)工作表現、工作能(neng)力等(deng)，合理變動乙(yi)方(fang)的(de)工作崗位，但(dan)應征求乙(yi)方(fang)的(de)意見。
２、根(gen)據甲方的(de)(de)崗位________（工(gong)種(zhong)）作(zuo)(zuo)業特(te)點(dian)(dian)，乙方的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)區域或(huo)工(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點(dian)(dian)為(wei)________或(huo)甲方根(gen)據經營需要（經營實際情況）制定。甲方指(zhi)派乙方臨時性的(de)(de)從事(shi)本條第１款(kuan)工(gong)作(zuo)(zuo)外的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)，工(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點(dian)(dian)按照(zhao)臨時性工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)地(di)點(dian)(dian)確定。
三、工作時間及休息休假
１、甲(jia)方安(an)排乙(yi)方每(mei)天工作時間不(bu)超過________小時，每(mei)周工作不(bu)超過________天。
２、根(gen)據甲(jia)方經營情況，甲(jia)方對(dui)乙方的每天的具(ju)體工作時間進行編制與(yu)安排，乙方應當遵守甲(jia)方的安排。
３、乙方(fang)的(de)休(xiu)(xiu)息(xi)休(xiu)(xiu)假權利，按照(zhao)國家法律及甲方(fang)的(de)相關規章制(zhi)度(du)辦理。
４、甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點的又無(wu)法(fa)調(diao)休(xiu)的，按照國家法(fa)律規定(ding)及甲(jia)方(fang)的規章制度(du)支付加(jia)班(ban)加(jia)點報酬。
四、勞動報酬
１、甲方以法定貨(huo)幣形式每月(yue)________日(ri)前支付乙方工資，遇有假(jia)節日(ri)的(de)支付日(ri)期順延至節假(jia)日(ri)后的(de)第一天。
乙(yi)方月工(gong)資(zi)為________元，甲方根據(ju)其合(he)法(fa)有效的規(gui)章(zhang)制度可以(yi)對(dui)該工(gong)資(zi)數額作出變(bian)動。乙(yi)方試用期內月工(gong)資(zi)________元。
上(shang)述工資(zi)數額以(yi)(yi)乙方(fang)每(mei)天(tian)工作________小時(shi)，每(mei)周工作________天(tian)計算。甲方(fang)因生產、經營實際情況縮短工時(shi)的，可以(yi)(yi)減(jian)少相應的工資(zi)。
２、下列(lie)情形之一，根據國家及我省相關文件，甲方(fang)可以減發乙方(fang)工資(zi)且(qie)不構成克扣工資(zi)行為：
（１）代扣代繳乙方應負擔的稅款、社(she)會保(bao)險(xian)費的，
（２）配合人民法(fa)院等司法(fa)、行政機關的(de)司法(fa)、執法(fa)行為的(de)；
（３）乙方造(zao)成甲方損失應承擔對甲方的(de)賠償責(ze)任的(de)；
（４）乙方違反(fan)甲方規章(zhang)制度(du)(du)，按照規章(zhang)制度(du)(du)減發工資的(de)；
（５）乙方請(qing)事假的(de)；
（６）法律法規(gui)及（或）甲方規(gui)章(zhang)制度規(gui)定(ding)的(de)。
３、甲(jia)方(fang)應按(an)時、依法支付(fu)乙方(fang)的勞(lao)動報(bao)酬，甲(jia)方(fang)違反工資支付(fu)規定(ding)的，應依據法律的規定(ding)承擔賠償責任。
五、社會保險及福利
１、甲方(fang)依法為(wei)乙(yi)方(fang)辦(ban)理(li)相關(guan)社會(hui)保(bao)險，費用按照(zhao)法律的(de)規定有雙方(fang)分擔或有一方(fang)承擔。乙(yi)方(fang)應按照(zhao)甲方(fang)的(de)要求提交相關(guan)資料，配(pei)合(he)甲方(fang)的(de)行為(wei)。
２、甲方(fang)根據規章(zhang)制度，為乙方(fang)提供過節費、非專業技術培訓、參加(jia)娛樂(le)活動等福利，具(ju)體按照甲方(fang)的(de)規章(zhang)制度辦理。
六、勞動安全衛生
１、甲方(fang)應當按照國家法律法規的規定，為(wei)乙方(fang)提供(gong)能夠保障乙方(fang)人身(shen)及財產安全的工作條(tiao)件及工作環(huan)境。
２、甲方(fang)應按照(zhao)法律規定(ding)，為(wei)乙(yi)方(fang)提供勞(lao)動保護。
七、保密、服務期及競業禁止
１、知悉(xi)甲方商(shang)業、技(ji)術秘密(mi)的(de)職(zhi)工，應與甲方簽訂保密(mi)協(xie)議及競業禁(jin)止協(xie)議。
２、由(you)甲方(fang)出資進(jin)行了(le)技術培訓(xun)的(de)職工，應(ying)與(yu)甲方(fang)簽訂培訓(xun)及(ji)服(fu)務期協(xie)議。
３、上(shang)述協議(yi)(yi)由雙方另行簽訂；相關內容與本(ben)合同沖突的，按照保密協議(yi)(yi)、競業(ye)禁止協議(yi)(yi)、培訓及服務期協議(yi)(yi)辦理。
八、勞動合同的變動
１、乙方(fang)(fang)有辭職權，但乙方(fang)(fang)的辭職，需遵守國家法律法規(gui)、甲方(fang)(fang)規(gui)章制度、本合同及甲乙雙方(fang)(fang)或乙方(fang)(fang)簽訂的其他法律文件。
２、未(wei)(wei)履行辭(ci)職手續的辭(ci)職行為，如(ru)不辭(ci)而別(bie)等，構成擅自離職，甲方有權(quan)依法追究(jiu)其法律責任(ren)。乙方不到(dao)單位上班而又未(wei)(wei)請假或請假未(wei)(wei)獲批(pi)，除地震(zhen)、洪災等不可抗(kang)力因素外(wai)，視為自動離職。
３、勞(lao)動合(he)同的其他(ta)解除(chu)、終(zhong)止及(ji)變更(geng)，參照《勞(lao)動合(he)同法》等法律(lv)辦理。
４、勞動合同(tong)解除(chu)或終止后，乙(yi)方應當辦(ban)理(li)工作交接，內容(rong)包(bao)含簽收合同(tong)解除(chu)通知、合同(tong)終止通知書、協助辦(ban)理(li)檔案、社保(bao)關系移轉、完(wan)成單位(wei)未(wei)了結(jie)事務等后續工作。
５、勞動合同(tong)（關系）解(jie)除或(huo)終止的文(wen)書(shu)，應以加蓋甲方(fang)印章的書(shu)面文(wen)件為準。
九、通知等文件的送達
１、甲方對(dui)乙方送達的通知(zhi)、處理(li)單等文件，乙方應當簽收。
２、乙方也可以(yi)指定送達地址。
乙方指定的送達地(di)址(zhi)為：________。甲方可以按照上述地(di)址(zhi)郵(you)寄或(huo)發郵(you)件。郵(you)寄或(huo)發郵(you)件后，無(wu)退信的，視為送達。
３、甲(jia)方(fang)(fang)在上述方(fang)(fang)式均無法送達(da)時，可以公(gong)告(gao)。公(gong)告(gao)為當地報紙或甲(jia)方(fang)(fang)網站。甲(jia)方(fang)(fang)也可以以兩名工作人員作為見證人，把文件留(liu)在乙方(fang)(fang)的工作崗位或在甲(jia)方(fang)(fang)區(qu)域張(zhang)貼(tie)通知，視(shi)為送達(da)。
十、規章制度與本合同
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)確(que)認(ren)，甲(jia)方(fang)(fang)依法制(zhi)定的規(gui)章(zhang)制(zhi)度是本合同的附件，與本合同不(bu)一(yi)致的，按照規(gui)章(zhang)制(zhi)度辦理。
甲方的規章制(zhi)度，乙方在(zai)簽(qian)訂本合(he)同前(qian)已經閱讀并知悉。
十一、提示及承諾
請乙方(fang)仔細閱讀(du)本(ben)合(he)同，有不理解(jie)及異議之(zhi)處，請在簽訂合(he)同前提(ti)出，甲方(fang)予以解(jie)釋。
乙方承諾，乙方已經充分的理解了本(ben)合(he)同(tong)條款。甲方對與本(ben)合(he)同(tong)訂立的相關情況，如工作地(di)點、報酬等，在本(ben)合(he)同(tong)訂立之前已經進(jin)行了明(ming)確的說明(ming)。
十二、合同份數與生效
本合同一式________份，自簽訂之(zhi)日起發生(sheng)法律效(xiao)力。
甲方(fang)：（簽章(zhang)）____________
乙(yi)方：（簽(qian)字）____________
__________年______月_____日
勞動合同10
甲方：________________
乙方：________________
根據《中華人(ren)民共(gong)和(he)國勞動法》以及有關(guan)法律、法規、規章和(he)政策的(de)規定，經甲乙雙方平等自愿、協(xie)商一(yi)致(zhi)的(de)原則(ze)訂(ding)立本合(he)同(tong)。
一、合同期限
本合同自_________年_______月______日起至(zhi)_________年_______月______日止;其中試(shi)用期為_______月。
二、工作內容
1、甲方根據工作需要(yao)，安排乙(yi)方在___________崗位工作，并為乙(yi)方提供必要(yao)的工作條件;
2、乙方(fang)應服從(cong)甲(jia)方(fang)所安排(pai)的(de)(de)工(gong)種、崗位，按(an)照甲(jia)方(fang)關于本崗位工(gong)作任務(wu)和責任制度要求(qiu)完成規定(ding)的(de)(de)工(gong)作任務(wu);
三、勞(lao)(lao)動保(bao)護和勞(lao)(lao)動條件
1、為(wei)使(shi)乙(yi)方(fang)(fang)完成工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務，甲(jia)方(fang)(fang)應根據國(guo)家(jia)有關安全、勞動保護、衛生健(jian)康等規定，為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供必要(yao)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)條件，保障乙(yi)方(fang)(fang)的安全和健(jian)康;乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中要(yao)遵守有關操作(zuo)(zuo)規程(cheng)，愛護甲(jia)方(fang)(fang)的財產。
四、勞動報酬
1、乙方(fang)按甲(jia)方(fang)規定完(wan)成工(gong)作任務(wu)，甲(jia)方(fang)必須以法定貨(huo)幣形式按時足額支付乙方(fang)的(de)工(gong)資報酬(chou)。
3、乙方試(shi)用期(qi)工資(zi)每(mei)月為(wei)___________元(yuan)，試(shi)用期(qi)為(wei)_______月;
4、甲(jia)方支付(fu)給乙方的工(gong)資報酬不得(de)違背當(dang)地政府的最(zui)低(di)工(gong)資規(gui)定。
五、勞動紀律
1、乙方(fang)必須遵(zun)守甲方(fang)依法制訂(ding)的各項管理制度。
2、乙方應遵守(shou)職業道德，不(bu)得損害甲(jia)方或業主利益，不(bu)得泄露甲(jia)方的商(shang)業秘密。
六、教育與培訓
用人(ren)單(dan)位(wei)依據(ju)國(guo)家(jia)有(you)關職(zhi)業(ye)教育與就(jiu)業(ye)準入的(de)有(you)關規定以(yi)及本單(dan)位(wei)的(de)實際情況為(wei)勞(lao)動者提供職(zhi)業(ye)教育和技能培訓。
七、勞動合(he)同的解除、變更、終止
1、乙(yi)方(fang)有下列情況之一的，甲方(fang)有權解(jie)除勞動合同。
(1)在(zai)試用期間被證明(ming)不符合錄用條(tiao)件的;
(2)嚴重違(wei)反勞動紀律或者用(yong)人單位規章(zhang)制度的(de);
(3)嚴重失(shi)職、營(ying)私(si)舞弊(bi)，對用人(ren)單(dan)位利益造(zao)成重大損害的(de);
(4)被(bei)依(yi)法(fa)追究刑事(shi)責任的(de)。
2、甲(jia)方(fang)按照勞動法(fa)(fa)第二(er)十六條、二(er)十七條的(de)規定(ding)與乙方(fang)解除(chu)勞動合同的(de)，按法(fa)(fa)律的(de)規定(ding)辦(ban)理。
3、經(jing)甲(jia)乙雙(shuang)方協(xie)商一(yi)致，可變更合同相關內容。
4、合(he)同(tong)(tong)期滿(man)或雙方(fang)約定的合(he)同(tong)(tong)終止條件出現，應當即行(xing)終止。甲方(fang)應當在期限屆滿(man)30日(ri)前就終止或續訂(ding)的意向(xiang)以書面形式通知(zhi)乙方(fang)，由于工(gong)作需要，經雙方(fang)協商一(yi)致，可以續訂(ding)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)。
八、違反勞動合同的(de)責任
1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。
2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲(jia)方出資進行(xing)職(zhi)業技術培(pei)訓(xun)的，乙方如若違反本(ben)合同，需無條(tiao)件(jian)向甲(jia)方支(zhi)付違約賠償(chang)金。
3、因不可(ke)抗(kang)力造成本合(he)同不能(neng)履行或經(jing)濟(ji)損失的，可(ke)不承擔(dan)違約(yue)責任。
九、勞(lao)動爭(zheng)議(yi)處理(li)
雙方(fang)(fang)因履行(xing)本(ben)合(he)同發生爭(zheng)(zheng)議，任何一方(fang)(fang)可以向本(ben)單位(wei)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議調解委(wei)(wei)員會申請(qing)調解;調解不成(cheng)的(de)(de)，可以自(zi)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議發生之(zhi)日起六十日內向有管轄權(quan)的(de)(de)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)(wei)員會書面申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)，也可以直(zhi)接向勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)(wei)員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不服的(de)(de)，可以向人民法院(yuan)提(ti)起訴訟。
十、本合同未盡(jin)事宜，按國(guo)家(jia)有(you)關法律、法規(gui)規(gui)定執行
十(shi)一(yi)、本合同雙方各執一(yi)份，涂改或(huo)未經(jing)授權代簽(qian)無效
甲方(蓋章)__________________
乙方(簽字(zi))：________________
_________年(nian)____月(yue)___日
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