員工節日福利方案
方案的定義
方(fang)案是(shi)從(cong)目的(de)(de)、要求、方(fang)式、方(fang)法、進度等都部署具(ju)體、周密(mi)，并有很強可(ke)操作性的(de)(de)計劃。
“方(fang)案(an)”，即在(zai)案(an)前得(de)出的方(fang)法，將方(fang)法呈(cheng)于案(an)前，即為(wei)“方(fang)案(an)”。
員工節日福利方案（精選14篇）
為(wei)了確保我們(men)(men)的努力取得實效，時常需要(yao)預(yu)先開展方案準(zhun)備工作，方案是在案前得出的方法計劃(hua)。那么我們(men)(men)該怎么去寫方案呢？下面是小編幫大家(jia)整理的員工節日(ri)福(fu)利方案（精選14篇），歡迎大家(jia)分享。
員工節日福利方案1
一、目的
為(wei)了(le)增(zeng)加團(tuan)隊精神，增(zeng)強員(yuan)工(gong)歸屬感，進一步推動公司(si)企業(ye)文化建設(she)，形(xing)成良好的(de)企業(ye)向心力和凝聚力，讓(rang)每位員(yuan)工(gong)切實感受到企業(ye)大家庭的(de)溫暖，充分體現(xian)集團(tuan)公司(si)對員(yuan)工(gong)的(de)關愛(ai)，特制定本員(yuan)工(gong)生日福利方(fang)案。
二、適用范圍
各子公司(si)全體員工(gong)。
三、福利項目
(一)生(sheng)日禮金(jin)、生(sheng)日賀卡(紅包)、紀念傘
1、生日(ri)禮金：58元/人標(biao)準
2、生(sheng)日賀卡(ka)：卡(ka)片印有公司的LOGO、生(sheng)日祝(zhu)福及總經(jing)理簽字。
3、紀念傘(san)：傘(san)上印有公司的LOGO、廣告語。
(二)生日專欄
在紫薇集團報上設員工生(sheng)日專欄，列出當(dang)月生(sheng)日的員工名單，附上生(sheng)日祝(zhu)福。
四、管理機構
(一)員(yuan)工生日福利(li)管理組
顧(gu)問：董事(shi)長 組長：集團CEO 副組長：各子公司(si)總(zong)經理(li)
成員：集團人(ren)力資(zi)源部(bu)、集團辦(ban)公(gong)室、集團財務部(bu)、各子公(gong)司人(ren)力資(zi)源部(bu)、各部(bu)門(men)負責(ze)人(ren)
(二)員工生日福利管(guan)理組職責(ze)
1、集團(tuan)公(gong)司辦公(gong)室職責
負責生日賀卡的制作(zuo)、保管(guan)。
2、集團財務部
負責審核、劃撥生日禮金
3、集(ji)團人力資源(yuan)部職責
匯總審核下月員工生(sheng)日(ri)名(ming)單并(bing)備案;到(dao)財務部支取(qu)生(sheng)日(ri)禮金費用;到(dao)辦(ban)公(gong)室領取(qu)生(sheng)日(ri)禮物;將(jiang)禮金和(he)生(sheng)日(ri)禮物分派各部門。
4、各子公(gong)司人力(li)資源部(bu)及集團(tuan)各部(bu)門職(zhi)責
向集團人力資源部(bu)上報(bao)本子公司月度過生(sheng)日員工名單;發放生(sheng)日禮(li)金和(he)生(sheng)日禮(li)物。
五、工作流程
(表1 生日福利工(gong)作實(shi)施流程圖)
(1)各子(zi)公司人(ren)力(li)資源部(bu)于(yu)每月25日前篩選本公司下月度生日的(de)員(yuan)(yuan)工名單(dan)及(ji)具體生日日期(qi)，以固定表(biao)(biao)(biao)格形(xing)式(shi)《員(yuan)(yuan)工生日名單(dan)表(biao)(biao)(biao)》上(shang)(shang)報本公司總經理簽字確(que)(que)認，和員(yuan)(yuan)工簽字確(que)(que)認的(de)上(shang)(shang)月《員(yuan)(yuan)工生日名單(dan)表(biao)(biao)(biao)》一(yi)(yi)起上(shang)(shang)報集團(tuan)人(ren)力(li)資源部(bu)，上(shang)(shang)報表(biao)(biao)(biao)格須一(yi)(yi)式(shi)兩(liang)份(fen)，一(yi)(yi)份(fen)存集團(tuan)人(ren)力(li)資源部(bu)，一(yi)(yi)份(fen)存財務部(bu)作付款憑證。
(2)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)人(ren)力資源部(bu)(bu)匯總下月(yue)生(sheng)日(ri)名(ming)單，報集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)CEO簽字確認后(hou)，到集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)財務部(bu)(bu)支取生(sheng)日(ri)禮金費用、辦(ban)公(gong)室領取生(sheng)日(ri)禮物，并于28日(ri)前(qian)分派至集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)各(ge)部(bu)(bu)門和各(ge)子公(gong)司(si)負(fu)責人(ren)。
(3)員(yuan)工生日當(dang)天，部門負(fu)責人(ren)和(he)人(ren)力資源部(盡(jin)量(liang)參加)前往祝(zhu)賀并將生日禮物和(he)生日禮金送(song)到員(yuan)工手上，員(yuan)工在(zai)當(dang)月《員(yuan)工生日名(ming)單表》上簽(qian)字(zi)確(que)認。
(4)集(ji)團人(ren)力資源部匯總(zong)員(yuan)工簽字確(que)認的上月《生日(ri)名單表》，報財務部審核備案。
六、費用預算
1、生日禮金：58元/人 2、生日賀卡(ka)(紅(hong)包)：3元/張 3、紀(ji)念(nian)傘：12元/把
集團(tuan)員工人數約為1100人，則(ze)員工生日年費用大約為1100xx(58+3+12)=80300元(yuan)。
七、此方案從20xx年(nian)8月1日起執(zhi)行
八、附(fu)件：員工生日名單表
員工節日福利方案2
一、目的
為了營(ying)造溫馨、和(he)(he)諧的(de)工作(zuo)環境和(he)(he)氛圍(wei)，體(ti)現(xian)公司(si)人文(wen)關懷(huai)的(de)精神(shen)，讓每位員工都切實感受到大家(jia)(jia)庭的(de)溫暖，有“家(jia)(jia)”的(de)感覺(jue)，從而加(jia)強企業與員工之間的(de)凝聚力，特此(ci)制定員工生日福利方案如下(xia)：
二、適用范圍
適(shi)用于(yu)公司全體員工
三、福利項目
1、生日賀卡
公司(si)設(she)(she)計制作統一(yi)格(ge)式的賀卡，(賀卡內容(rong)：企業(ye)文化版(ban)面設(she)(she)計、對員工付出的制式肯定語(yu)、部門員工領(ling)導填寫對員工的祝福(fu)語(yu)、總(zong)經理親(qin)筆簽名)。由(you)行政總(zong)監于生日聚(ju)會當天發放給員工。
2、生日禮物
不限定禮物種類; 選用(yong)實用(yong)價值的物品作為(wei)生日禮物
3、集體活動
每月舉辦一次(ci)本月生(sheng)日員工的集(ji)體(ti)(ti)生(sheng)日派對，聚會形式：選用生(sheng)日蛋(dan)糕、集(ji)體(ti)(ti)就餐(can)、集(ji)體(ti)(ti)攝(she)影留念等進(jin)行慶(qing)祝。
四、費用預算
人數：
消費卡：
蛋糕：
賀卡：
年度合計：
五、發放規定
1. 凡屬公司員工均可享(xiang)受當年(nian)生日福利(li)。
2. 行(xing)政人事部(bu)負責生日員工信息統計(ji)、相關費用及禮品的申請。
3. 行政人事部在每月31號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期(qi)(以員工身份證上的日期(qi)為準)，并以書(shu)面形式(shi)向總經(jing)理報備。
員工節日福利方案3
一(yi)(yi)年一(yi)(yi)度(du)的(de)(de)中秋佳節(jie)(jie)即將來臨(lin)，為(wei)感謝廣(guang)大(da)員工為(wei)公司付出的(de)(de)辛勤勞動，讓大(da)家能感受到(dao)公司的(de)(de)溫暖與呵(he)護，特計劃節(jie)(jie)前發放福利及節(jie)(jie)日放假。具(ju)體方案請(qing)示如下：
一、 福利發放標準方案
注：具體以發放當天在職人(ren)數為準(公司所有員(yuan)工);
總計費用在(zai)6600元。
二、 福利發放操作方案
發放(fang)日期：計(ji)劃(hua)中秋節前(qian)(qian)發放(fang)，具(ju)體日期行政(zheng)人事部將提前(qian)(qian)電話(hua)知會各(ge)部門;
發放(fang)程序：行政(zheng)人(ren)事部安排進行現場發放(fang)
三、中秋節放假時間：
20xx年9月(yue)6日(ri)(ri)、7日(ri)(ri)、8日(ri)(ri)放(fang)假三天。
以上(shang)方(fang)案妥(tuo)否，敬請批(pi)示!
員工節日福利方案4
一、適用范圍
xx有限公司
二、適用人員
所有的在職員工
三、福利項目
1. 生日賀卡
公(gong)司制作統一格式(shi)的(de)賀(he)卡(ka)。賀(he)卡(ka)印有(you)公(gong)司的(de)簡介及對(dui)員工(gong)的(de)的(de)生(sheng)日(ri)祝福，有(you)總經理的(de)印刷(shua)的(de)簽名。生(sheng)日(ri)賀(he)卡(ka)由(you)行政部統一管理，在每月第二周的(de)公(gong)司例會上發(fa)放。
2. 生日紀念
員工(gong)生日當天獲贈公司的100元面額“大喜來”蛋糕禮(li)品卡一(yi)張。
3. 生日專欄
在(zai)公司的(de)生(sheng)日墻上公布生(sheng)日員工名單，附(fu)上生(sheng)日的(de)祝福(fu);以及公司全(quan)體員工為生(sheng)日員工慶賀(he)的(de)照片，合(he)影留念(nian)。
4. 責任部門
負責生日員工(gong)的信息(xi)發(fa)布人：行政部陶韻
負(fu)責賀卡(ka)的(de)制作及照片墻的(de)美化：設計部蔡俊
負責申購生日員工物(wu)品(pin)：行政部張(zhang)結(jie)
負責會議(yi)室布置生(sheng)日(ri)(ri)PPT，生(sheng)日(ri)(ri)歌伴奏帶(dai)：行政部楊麗麗
5. 費用預算
員(yuan)工(gong)生(sheng)日(ri)福利，100元/人次(ci)標(biao)準(zhun)執行(xing);
賀卡：A4紙(zhi)彩打(da)，自(zi)行打(da)印成本1元之內;
慶生鮮花(hua)：每(mei)人30--50元(yuan)左右;如公司留存(cun)贊助物品或宴請(qing)用(yong)餐可視作同等福利使用(yong); 備(bei)注：現在按公司50人預(yu)算全年此(ci)項費用(yong)在7500元(yuan)內。
四、實行時間
本(ben)均規定從20xx年1月1日(ri)開始(shi)執行。
員工節日福利方案5
一、福利內容：
方(fang)式一：現金(jin)福利：300元/人;
方(fang)式二：超市購物卡(ka)：300元購物卡(ka);
方式三：水果禮箱(xiang)二箱(xiang)(蘋果、梨(li))、月餅二盒(控(kong)制在300元內)
二、發放福利人員及人數：
1、人數：13人;
2、人員：
3、福(fu)利費用預計：(附表)
三、購買福利地點、時間
1、地(di)點：長風街沃爾(er)瑪超市(shi)、美特好超市(shi)或雙合(he)成、好利來(lai)等(deng)店。
2、時間：8月29日
四、福利發放時間：
20xx年8月30日(ri)
員工節日福利方案6
1、相親會
世界(jie)上最遙遠的(de)距離(li)不(bu)是生與死的(de)距離(li)，而是，我(wo)就站在你(ni)面前(qian)，你(ni)卻不(bu)知道(dao)我(wo)愛你(ni)。很多(duo)同(tong)事臉皮薄(bo)，不(bu)知道(dao)如何向心(xin)儀的(de)他(ta)/她表(biao)白?幫他(ta)們捅破這層窗戶紙(zhi)吧，所謂(wei)“肥水不(bu)流外人田(tian)”哦。
2、美食盛宴
年(nian)會除了玩好(hao)，也要(yao)吃好(hao)。員工(gong)中肯(ken)定(ding)有很多(duo)身(shen)懷絕藝(yi)的大廚，讓他們(men)大展身(shen)手的時(shi)候到(dao)了，公司年(nian)會舉(ju)辦一個(ge)美食(shi)盛宴，每人現場(chang)做出自己拿手的美味佳肴，一起品嘗一起分享(xiang)，還能收(shou)到(dao)異性(xing)投來的崇拜眼光哦。
3、撕名牌
大家(jia)都看過跑(pao)男吧，都想成為其中的一員，雖(sui)然(ran)很難實(shi)現(xian)，但(dan)咱公司年會(hui)可(ke)以玩(wan)啊(a)，只要設(she)計好劇本，大家(jia)自然(ran)都爭先恐后的參加。
4、旅游
全公司一起出去旅(lv)游，放松放松，不(bu)但可以聯絡一下各(ge)同事之間的感情，讓員工吃好玩好，還能幫HR減少了籌備年會節目的煩(fan)惱。
5、化妝舞會
一些公司女孩子多(duo)的(de)(de)可以(yi)搞(gao)搞(gao)化妝(zhuang)舞會，讓她們(men)畫出(chu)最精致的(de)(de)妝(zhuang)容，評委(wei)可以(yi)選(xuan)出(chu)前(qian)三甲(jia)，送出(chu)女生最愛的(de)(de)化妝(zhuang)品產品。
6、創意晚會
公(gong)司誰才是(shi)(shi)創(chuang)(chuang)意小王子/創(chuang)(chuang)意小公(gong)主呢?那我們(men)來個創(chuang)(chuang)意節目大比拼好(hao)了(le)，看(kan)看(kan)誰才是(shi)(shi)真正的(de)創(chuang)(chuang)意之星。
7、懸疑年會
沒玩過密室逃脫，也該看(kan)過《名偵探(tan)柯南》的電視劇，很想成為他(ta)是吧(ba)。咱公司年會也可以那樣的，只要(yao)設(she)計(ji)好劇本，下面(mian)就是你彰(zhang)顯(xian)自己的智(zhi)慧時(shi)刻吧(ba)。
上面就是為大家推薦的20xx年公司(si)創意年會方案，類似的年會方案還有很多，各位可以(yi)根據(ju)自(zi)己的實際情況做(zuo)出選擇。
最(zui)后再囑咐大(da)家幾句哦：
(1)嚴禁大聲(sheng)喧(xuan)嘩(hua)、打鬧，擾亂(luan)會場秩序。
(2)注意安(an)全，切(qie)勿(wu)興奮過度，以免發生意外。
(3)少(shao)喝酒，少(shao)抽煙。
員工節日福利方案7
一(yi)(yi)個企(qi)(qi)業要吸惹(re)人材和(he)留住人材，除了薪酬，很洪流平(ping)上還(huan)取決于員工(gong)福(fu)利，為員工(gong)供(gong)給個性化、有針對性的福(fu)利，或者(zhe)帶有記念(nian)意義(yi)的員工(gong)福(fu)利禮(li)品(pin)(pin)，員工(gong)們會為收到的員工(gong)福(fu)利禮(li)品(pin)(pin)引認為豪(hao)的。典型的員工(gong)福(fu)利禮(li)品(pin)(pin)以糊口(kou)用(yong)品(pin)(pin)、擺(bai)設物件(jian)為主，還(huan)有一(yi)(yi)些企(qi)(qi)業會定制(zhi)員工(gong)福(fu)利禮(li)品(pin)(pin)，如許既宣傳了企(qi)(qi)業文(wen)化又(you)是(shi)值得典藏的企(qi)(qi)業記念(nian)禮(li)品(pin)(pin)。接下來舉一(yi)(yi)些員工(gong)福(fu)利禮(li)品(pin)(pin)以供(gong)參考：
員工福利禮品處理完成方案一：
員工福利禮(li)品(pin)(pin)送實(shi)用，可以選(xuan)擇小家用電器、時尚擺(bai)設(she)物件(jian)、廚房用品(pin)(pin)以及有機(ji)(ji)食品(pin)(pin)等，酸牛奶機(ji)(ji)、蒸蛋(dan)器、U盤利便好用，炭雕擺(bai)設(she)物件(jian)繁華大(da)氣，有機(ji)(ji)食品(pin)(pin)營養又健康，都是員工福利禮(li)品(pin)(pin)的上乘之選(xuan)。
員工福利禮品處理完成方案二：
員(yuan)工(gong)福(fu)利禮(li)品(pin)(pin)送健康，員(yuan)工(gong)福(fu)利禮(li)品(pin)(pin)，送一份健康大禮(li)是(shi)最(zui)合適不過的(de)(de)，選擇清噴鼻茶枕深度(du)睡眠好，一款足澡盆，在家足療(liao)除委頓，微臺(tai)式機按(an)摩墊，輕(qing)松(song)按(an)摩身板好，員(yuan)工(gong)福(fu)利禮(li)品(pin)(pin)的(de)(de)選擇要按(an)照企業(ye)的(de)(de)預算和實(shi)際需求，不能(neng)選擇華而不實(shi)的(de)(de)禮(li)品(pin)(pin)，如許反倒不能(neng)到達(da)感激(ji)員(yuan)工(gong)的(de)(de)目的(de)(de)。
員工福利禮品處理完成方案三：
員(yuan)(yuan)工(gong)福(fu)利禮(li)品(pin)送常識，樂成的(de)企業除了經營有道之外，也要任(ren)何時間存眷員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)發(fa)展，在企業里(li)，職場勵志書一樣成為員(yuan)(yuan)工(gong)福(fu)利禮(li)品(pin)的(de)新(xin)寵，書的(de)費用不高，但能晉升斗志、傳授職場方法，還能打出(chu)人文(wen)眷注(zhu)的(de)溫情牌，拉近(jin)心靈間隔(ge)。
結束語：好的(de)(de)員工福利禮品，不(bu)僅(jin)要(yao)表現對員工的(de)(de)感激之情(qing)，還(huan)要(yao)到達宣傳企(qi)業文(wen)化(hua)的(de)(de)目的(de)(de)。很多時(shi)候禮品的(de)(de)輕重不(bu)重要(yao)，重要(yao)的(de)(de)是能表達對員工的(de)(de)心(xin)意就好。
員工節日福利方案8
1、實物福利
在(zai)過去中(zhong)秋(qiu)節一(yi)(yi)般的(de)(de)(de)(de)(de)單(dan)位(wei)禮品(pin)就是二斤(jin)月餅，或(huo)者再加一(yi)(yi)些水果。在(zai)物質貧(pin)乏的(de)(de)(de)(de)(de)年代，這(zhe)些福(fu)利對(dui)員工的(de)(de)(de)(de)(de)吸引力(li)是非常大的(de)(de)(de)(de)(de)。能夠吃(chi)上(shang)單(dan)位(wei)發(fa)放的(de)(de)(de)(de)(de)月餅是一(yi)(yi)件(jian)非常幸福(fu)的(de)(de)(de)(de)(de)事情，而隨著時(shi)代的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展，現在(zai)再發(fa)實物禮品(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候可(ke)能就不僅僅是這(zhe)些了。對(dui)于一(yi)(yi)些有實力(li)的(de)(de)(de)(de)(de)單(dan)位(wei)來說可(ke)以發(fa)放海鮮等價值更高一(yi)(yi)些的(de)(de)(de)(de)(de)實物禮品(pin)。
2、現金福利
最實惠的最省(sheng)事(shi)的中秋員(yuan)工福利方案一定(ding)就是現金福利了，不用采(cai)購(gou)不用選(xuan)擇，只(zhi)要確定(ding)好發放的數(shu)目(mu)到時候打到員(yuan)工工資卡(ka)上(shang)即可。非常省(sheng)事(shi)，而且員(yuan)工普遍(bian)比較(jiao)喜(xi)歡(huan)(huan)。拿著錢(qian)可以選(xuan)購(gou)自己喜(xi)歡(huan)(huan)的東(dong)西，滿意度(du)更(geng)高。
3、卡券福利
很多單(dan)位都有(you)合(he)作企(qi)業，在過節的(de)(de)(de)時候(hou)發放一些(xie)合(he)作單(dan)位的(de)(de)(de)卡(ka)券(quan)也是(shi)(shi)常見的(de)(de)(de)情況。中秋員工(gong)福利方案可(ke)以選擇超市購物卡(ka)或者是(shi)(shi)其他的(de)(de)(de)卡(ka)券(quan)，這(zhe)也是(shi)(shi)比較實惠的(de)(de)(de)一種方式。對企(qi)業來說拉近了和(he)合(he)作伙伴(ban)的(de)(de)(de)距離，對員工(gong)來說也得到了實惠。
4、休假福利
過節當然需(xu)要休(xiu)假，趁此(ci)機會可以和(he)自己(ji)的'朋友家人(ren)聚(ju)一(yi)聚(ju)。中秋員工(gong)(gong)福利方案可以加入(ru)休(xiu)假的內容，比(bi)如(ru)允許員工(gong)(gong)把年假和(he)中秋節休(xiu)假放在一(yi)起(qi)，這樣就(jiu)有比(bi)較充裕的時間。
5、其他福利
其(qi)實中秋員工福(fu)利方案(an)可(ke)以多種(zhong)多樣，比如可(ke)以選擇(ze)出游，野餐，聚(ju)會等。福(fu)利方案(an)的確定(ding)需要考慮到很多問題，可(ke)以結(jie)合公司(si)的實際(ji)情(qing)況來進行確定(ding)。
員工節日福利方案9
第一、 就餐福利
從公(gong)司(si)企業給出(chu)的(de)員工(gong)(gong)(gong)福利(li)方案(an)中看，餐(can)飲福利(li)是主要的(de)一部分，按照公(gong)司(si)自(zi)身(shen)不同(tong)的(de)經營需求，根(gen)據(ju)員工(gong)(gong)(gong)們的(de)出(chu)勤情況給出(chu)相應的(de)餐(can)補。主要表現(xian)為在公(gong)司(si)就職的(de)員工(gong)(gong)(gong)可免費(fei)享(xiang)用公(gong)司(si)提供的(de)米飯、菜以及湯(tang)等。
第二、 住房福利
住(zhu)(zhu)房(fang)福(fu)(fu)利也是現在眾多公司(si)企(qi)(qi)(qi)業(ye)所能夠給(gei)出的(de)(de)(de)員工福(fu)(fu)利方案內(nei)(nei)容之(zhi)一，針對住(zhu)(zhu)宿以及不住(zhu)(zhu)宿的(de)(de)(de)員工有不同(tong)的(de)(de)(de)分類。住(zhu)(zhu)宿的(de)(de)(de)員工可(ke)以享受企(qi)(qi)(qi)業(ye)提(ti)供(gong)的(de)(de)(de)宿舍（內(nei)(nei)含(han)空調、電視、熱(re)水(shui)器以及飲(yin)水(shui)機等(deng)），而不住(zhu)(zhu)宿的(de)(de)(de)員工則享受住(zhu)(zhu)房(fang)補貼。公司(si)企(qi)(qi)(qi)業(ye)按照有關的(de)(de)(de)法(fa)律法(fa)規(gui)為員工們(men)提(ti)供(gong)了住(zhu)(zhu)房(fang)公積金，解決員工們(men)的(de)(de)(de)住(zhu)(zhu)宿問(wen)題(ti)。
第三、 節日福利
在員工(gong)福(fu)(fu)利(li)方案中(zhong)，節(jie)日(ri)福(fu)(fu)利(li)是很重(zhong)要的一部分，即在職員工(gong)在國家法(fa)定節(jie)假(jia)日(ri)可(ke)享(xiang)(xiang)有(you)企業提供(gong)的福(fu)(fu)利(li)以及(ji)物資補(bu)貼(tie)。比(bi)如春(chun)節(jie)、端午、中(zhong)秋等(deng)傳統節(jie)日(ri)可(ke)享(xiang)(xiang)有(you)禮品(pin)發放或者資金補(bu)貼(tie)，婦(fu)女節(jie)、勞(lao)動節(jie)等(deng)可(ke)享(xiang)(xiang)有(you)紀念品(pin)。
第四、 假日福利
凡是在職(zhi)企業(ye)員工(gong)可(ke)享(xiang)受(shou)到的假日(ri)福(fu)利(li)(li)(li)是員工(gong)福(fu)利(li)(li)(li)方案中(zhong)不可(ke)缺少的一部分，假日(ri)福(fu)利(li)(li)(li)主要包(bao)括法(fa)定節假日(ri)休息福(fu)利(li)(li)(li)以及年假福(fu)利(li)(li)(li)。法(fa)定節假日(ri)為在職(zhi)普通員工(gong)都可(ke)以享(xiang)受(shou)，而帶薪(xin)的年假則由在公(gong)司(si)企業(ye)入職(zhi)滿一年或者年度優秀干部可(ke)以享(xiang)受(shou)到，帶薪(xin)年假通常(chang)在五(wu)天(tian)到十五(wu)天(tian)左右。
員工節日福利方案10
春節員工福利方案一：干果禮盒
干果(guo)是(shi)大家都比較(jiao)喜愛的(de)零(ling)食，也是(shi)一(yi)(yi)(yi)種稍上檔(dang)次的(de)禮品，作(zuo)為員工福利是(shi)十分(fen)適(shi)合的(de)。優 派客禮品網提(ti)(ti)供的(de)美狄(di)斯干果(guo)禮盒(he)是(shi)目前較(jiao)受(shou)歡迎的(de)一(yi)(yi)(yi)款， 其中(zhong)包(bao)含(han)的(de)產品有(you)： 加州開心果(guo) 100g、東(dong)南亞腰果(guo) 100g、美國(guo)碧根果(guo) 160g、夏威夷果(guo) 128g、波斯棗 480g、泰國(guo)龍眼 320g、 東(dong)南亞黃蕉(jiao)干 280g、北美紅提(ti)(ti) 160g，種類非(fei)常豐富(fu)。春(chun)節(jie)時(shi)，親朋(peng)好(hao)友聚在一(yi)(yi)(yi)起(qi)，喝喝茶(cha)， 吃吃干果(guo)，聊(liao)聊(liao)工作(zuo)、聊(liao)聊(liao)生活(huo)，別有(you)一(yi)(yi)(yi)番(fan)情趣!所以，春(chun)節(jie)期(qi)間贈送員工一(yi)(yi)(yi)份(fen)優質的(de)干果(guo) 禮盒(he)，相信大家一(yi)(yi)(yi)定會非(fei)常滿意的(de)。
春節員工福利方案二：春節禮品卡
春(chun)節(jie)禮(li)(li)(li)(li)品卡(ka)是(shi)專為春(chun)節(jie)送禮(li)(li)(li)(li)而設計的(de)(de)(de)一(yi)(yi)種紙質卡(ka)， 每張卡(ka)內包含多種禮(li)(li)(li)(li)品組合， 其中有生鮮(xian) 產(chan)品、有機果(guo)蔬、干(gan)果(guo)禮(li)(li)(li)(li)盒、禽蛋(dan)肉奶(nai)、高端補品、時尚家(jia)居、數碼(ma)產(chan)品、戶外用品等(deng)，對 方收(shou)到禮(li)(li)(li)(li)品之后(hou)，可(ke)以(yi)從眾多禮(li)(li)(li)(li)品當中任意挑選(xuan)一(yi)(yi)款自(zi)(zi)己喜愛的(de)(de)(de)，然(ran)后(hou)通過電話、微信、網 站、上門自(zi)(zi)提(ti)等(deng)方式進行兌換，商家(jia)負責免(mian)費送貨上門，非(fei)常方便。員(yuan)(yuan)工人數較(jiao)多，大(da)家(jia)喜 好(hao)不(bu)同， 禮(li)(li)(li)(li)品難(nan)以(yi)統(tong)一(yi)(yi)， 不(bu)如選(xuan)擇優派(pai)客禮(li)(li)(li)(li)品網提(ti)供(gong)的(de)(de)(de)春(chun)節(jie)禮(li)(li)(li)(li)品卡(ka)吧(ba)， 眾多禮(li)(li)(li)(li)品， 隨心選(xuan)擇， 將(jiang)選(xuan)擇權(quan)交(jiao)給員(yuan)(yuan)工，收(shou)禮(li)(li)(li)(li)滿意度更(geng)高，不(bu)愧(kui)是(shi)春(chun)節(jie)員(yuan)(yuan)工福(fu)利的(de)(de)(de)首選(xuan)!
春節員工福利方案三：熟食禮盒
春節少不了肉食(shi)，生豬肉、羊肉、牛肉已經十(shi)分常見，不如(ru)送員工(gong)一(yi)份荷美爾(er)熟食(shi)禮(li)盒(he)(he)吧， 荷美爾(er)是美國(guo)著(zhu)名的(de)獨立豬肉加工(gong)企業和全(quan)球最(zui)重要的(de)火(huo)雞生產(chan)(chan)商之(zhi)一(yi)， 其荷美爾(er)世(shi)界風(feng)情 熟食(shi)禮(li)盒(he)(he)非常受(shou)歡迎，里面(mian)包(bao)含奧爾(er)良雞翅、廣式香(xiang)腸(chang)(chang)、哈爾(er)濱紅腸(chang)(chang)、一(yi)口香(xiang)熱狗、精選培 根、加州風(feng)味火(huo)腿片、大骨(gu)濃湯火(huo)腿、脆皮法蘭(lan)克福腸(chang)(chang)(奶(nai)酪) 、眉州東坡香(xiang)腸(chang)(chang)(麻(ma)辣) 、川 渝麻(ma)辣香(xiang)腸(chang)(chang)等，都(dou)是加工(gong)過的(de)熟食(shi)產(chan)(chan)品，食(shi)用比較方便(bian)。
員工節日福利方案11
考(kao)慮到(dao)現公司員(yuan)(yuan)工(gong)學車(che)人數日(ri)益增多，公司為(wei)最大限度(du)為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)提供應(ying)有幫助，方(fang)便日(ri)后工(gong)作(zuo)的(de)(de)順利開(kai)展，提高工(gong)作(zuo)效率，讓(rang)員(yuan)(yuan)工(gong)感(gan)受企(qi)業大家庭的(de)(de)溫暖，特制(zhi)定以下(xia)員(yuan)(yuan)工(gong)學習成長福(fu)利方(fang)案：
一、福利項目
公司(si)(si)(si)將現有××車（車牌號： ）提供給(gei)主管級(ji)別以上員(yuan)工（含主管級(ji)別）在工作之(zhi)余練習(xi)使用，并(bing)由公司(si)(si)(si)現有駕(jia)駛司(si)(si)(si)機陪同指導，但使用者需根據自(zi)己(ji)使用需要繳納產生的相(xiang)應油費(fei)。
此(ci)福利具體負責人為(wei)×× 。
二、福利時間
公司日常工作之余(yu)時間(jian)：
1、每日12:00-13：00；
2、每(mei)日(ri)18:00以后(hou)；
3、周六、日(ri)休(xiu)息時間(jian)。
三、車輛使用流程
1、使(shi)用(yong)(yong)者需(xu)提前一周向委(wei)員會遞交(jiao)書面申請，須注明使(shi)用(yong)(yong)者身(shen)份證(zheng)號碼(ma)、駕(jia) 駛執照(zhao)號碼(ma)、車輛使(shi)用(yong)(yong)時間(jian)及使(shi)用(yong)(yong)日期；
2、委員會綜合評(ping)估通過后及時(shi)安排，使用者必須按之前約定時(shi)間到(dao)達公(gong)司總
部練習(xi)，如因特殊情況，需提前說明，不得無(wu)故缺(que)勤，如事前未作約定(ding)致使公司方無(wu)法按(an)時
提供車輛和(he)駕駛司機，公司不予(yu)處理協調(diao)；
3、使用者(zhe)用車(che)(che)(che)(che)前(qian)后需及(ji)時記錄行車(che)(che)(che)(che)公里數(shu)，練習完(wan)畢后及(ji)時去加(jia)油站將公司現(xian)有××車(che)(che)(che)(che)（車(che)(che)(che)(che)牌號：）油箱(xiang)加(jia)滿油，根據實際產生油費，及(ji)時支付(fu)，不(bu)得拖(tuo)延，此外(wai)不(bu)再(zai)額(e)外(wai)承擔其他(ta)任何費用；使用者(zhe)需提供相應金額(e)的(de)發票（車(che)(che)(che)(che)輛加(jia)油稅票亦可(ke)）。
四、行車路線
××路——××路——××路——××路（原路返回）
五、注意事項
1、申(shen)請(qing)者(zhe)必須持(chi)有駕駛執照后方才(cai)具備申(shen)請(qing)資(zi)格；
2、練習過程中，必(bi)須嚴格遵守交通法規，聽從(cong)駕(jia)駛司(si)機的(de)指(zhi)示，不得(de)私自改(gai)變(bian)行(xing)車(che)路線，確保人身及車(che)輛安全；
3、使用者在使用此車輛(liang)期間(jian)，公司方(fang)不承(cheng)擔(dan)所有交通責任事故的一切責任；
4、車(che)輛在使用(yong)期間出現交通事(shi)故，由交通部(bu)門確認事(shi)故責(ze)任，若是使用(yong)者(zhe)責(ze)任給所使用(yong)車(che)輛造成損(sun)害(hai)的(de)(de)(de)（保險(xian)(xian)不(bu)能(neng)承擔(dan)及(ji)報銷的(de)(de)(de)），由使用(yong)者(zhe)承擔(dan)該損(sun)失(shi)；若是使用(yong)者(zhe)責(ze)任給第三方造成損(sun)害(hai)的(de)(de)(de)（保險(xian)(xian)不(bu)能(neng)承擔(dan)及(ji)報銷的(de)(de)(de)）也應由使用(yong)者(zhe)承擔(dan)；
5、使用(yong)者不得(de)將(jiang)該車輛私自借給、租用(yong)或轉讓給他(ta)人；
6、未盡事宜雙(shuang)方(fang)另行協商解決(jue)，若產生糾紛交由(you)公(gong)司方(fang)所在地仲(zhong)裁委(wei)員會(hui)仲(zhong)裁。
員工節日福利方案12
20xx年春節(jie)即將來臨，為體現公司(si)對員(yuan)工的關懷，使員(yuan)工感受到節(jie)日(ri)的歡樂氣氛，綜合管(guan)理部特申請給公司(si)全體職(zhi)員(yuan)工發(fa)放(fang)春節(jie)福利禮品(pin)，本次禮品(pin)是本著生(sheng)態健康理念(nian)，在(zai)我要道地(di)網，選擇道地(di)生(sheng)態黑豬肉系列和生(sheng)態散養黑雞(ji)系列禮品(pin)。凡(fan)在(zai)20xx年1月15日(ri)前入職(zhi)人員(yuan)(請假(jia)人員(yuan)不包含)，均可獲(huo)得(de)春節(jie)節(jie)日(ri)福利一份，根據公司(si)財務預算，福利禮品(pin)發(fa)放(fang)具體方(fang)案如下：
預計人(ren)數 55人(ren)
道地生態黑(hei)雞禮盒(大吉大利) 1盒
合計(ji)：1023元
注：以(yi)(yi)上物品具(ju)體價(jia)格以(yi)(yi)實際購(gou)買價(jia)格為(wei)準。
一、發放對象：
公(gong)司全體員(yuan)工(截止20xx年(nian)1月15日前進公(gong)司員(yuan)工);
二、發放時間：
20xx年1月15日(ri)(下(xia)午16：00);
三、發放地點：
公司辦公室
四、組織發放人員：xxx。
五、發放方式：
由(you)綜(zong)合(he)管(guan)理部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)統(tong)一發放(fang)，各部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)按通知時間，安排人員(yuan)到指定地點領取(qu)，各部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)門領取(qu)時根據附件表格，自行將當天在職人員(yuan)名單統(tong)計清楚，并(bing)請(qing)在20xx年1月15日(ri)前提(ti)交到綜(zong)合(he)管(guan)理部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)，我(wo)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)將按部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)門提(ti)交名單實際人數(shu)(shu)發放(fang)數(shu)(shu)量;
六、物品采購：
所有物品需在(zai)發放當(dang)日(ri)上午10：00準時(shi)送(song)到公司(si)。
七、注意事項：
1、各部門在將禮品領回(hui)去(qu)之后，請盡快發(fa)放(fang)給各位(wei)員工，如發(fa)現嚴(yan)重(zhong)破損或其(qi)它質量問題，飲料有開啟過期(qi)現象，請勿食用，并請發(fa)放(fang)當天及時到綜(zong)合管(guan)理部換(huan)取，逾期(qi)不換(huan)。
2、為避免出現(xian)有人重(zhong)復(fu)領取，我部只按(an)各部門所提交的名單人數發放(fang)，請各部門準確(que)統計好名單;
3、因物品在運送、搬運過程中(zhong)可能有損壞(huai)的(de)情(qing)況(kuang)(kuang)，如損壞(huai)情(qing)況(kuang)(kuang)不嚴(yan)重，而非(fei)質量問題將(jiang)(jiang)不作更(geng)換;另外(wai)損壞(huai)情(qing)況(kuang)(kuang)嚴(yan)重的(de)，將(jiang)(jiang)視情(qing)況(kuang)(kuang)而定再(zai)做(zuo)更(geng)換。
員工節日福利方案13
一、有薪年假
1.在公司服務滿12個月的員工(gong)，可(ke)獲如下有(you)薪年(nian)假，有(you)薪年(nian)假于(yu)隨后(hou)十二(er)個月內享用：
A級：11日(ri)(總經理(li)、部門經理(li))；
B級：9日(行(xing)政人事主任(ren)、會計主任(ren)、物業主任(ren)、保安主任(ren)、工程師)；
C級：7日(出(chu)納、物(wu)業助理(li)、美(mei)工、保安領(ling)班、工程助理(li))；
D級(ji)：5日(ri)(助理級(ji)以下，不包括助理級(ji))。
2.除特殊(shu)情(qing)況外，申(shen)請年(nian)假須提前(qian)一(yi)個月以書(shu)面(mian)形(xing)式申(shen)請，經(jing)(jing)部門(men)經(jing)(jing)理行政人(ren)事部批(pi)準(zhun)(zhun)后方能生效，部門(men)經(jing)(jing)理以上(shang)人(ren)員須經(jing)(jing)總經(jing)(jing)理批(pi)準(zhun)(zhun)，并知會行政人(ren)事部。年(nian)假一(yi)般不能累積到下一(yi)年(nian)度享用(yong)。
3.所有(you)(you)員工(gong)無(wu)論在(zai)公(gong)司服務時間長短(duan)，只享有(you)(you)條例規(gui)定的(de)有(you)(you)薪假日數。因此對離職前未享用完年(nian)假的(de)員工(gong)，公(gong)司將(jiang)以現金補償。
二、法定假期
1.法(fa)定假(jia)期：十(shi)天(tian)，包括：
A元旦一天；
B春節三天；
C五一(yi)勞動節三天；
D國慶節三天。
2.公司有(you)權根(gen)據(ju)實際工(gong)(gong)作(zuo)需要安(an)排員工(gong)(gong)在公休或(huo)法定假日工(gong)(gong)作(zuo)，然后再另行(xing)安(an)排補(bu)休或(huo)以現金補(bu)償。
三、探親假
員工已婚者可(ke)(ke)享(xiang)受四年(nian)(nian)一次(ci)的(de)探親假(jia)20天(tian)，一年(nian)(nian)內年(nian)(nian)休假(jia)和探親假(jia)只可(ke)(ke)享(xiang)受一次(ci)，最(zui)長20天(tian)，不(bu)得重(zhong)復休假(jia)。
四、婚假
員工在(zai)公司工作滿一年(nian)以(yi)上，結(jie)婚(hun)(hun)時(shi)憑結(jie)婚(hun)(hun)證可享受三天婚(hun)(hun)假(jia)，如符合晚婚(hun)(hun)條件(jian)的，按有關規定享受婚(hun)(hun)假(jia)。
五、分娩假期
在(zai)本公(gong)司工(gong)(gong)作滿三年并實行(xing)晚(wan)育的員工(gong)(gong)，憑(ping)醫院證明及準生證在(zai)分娩期(qi)間可按(an)計劃生育有關規定休(xiu)假，休(xiu)假內工(gong)(gong)資照發;不滿三年生育的，公(gong)司不承(cheng)諾保留該員工(gong)(gong)原工(gong)(gong)作崗位。
六、計劃生育假
員(yuan)工凡因做計(ji)劃生(sheng)育手術或因計(ji)劃生(sheng)育措施失效而需做手術的，憑(ping)市級以上醫院證明可按規定(ding)享受有薪(xin)假期。
七、恩恤假
員工直系(xi)親屬(shu)不幸(xing)逝世，可申請有薪(xin)恩恤假三(san)天，但事(shi)后(hou)須提(ti)供直系(xi)親屬(shu)的(de)死亡證明書。直系(xi)親屬(shu)指：配偶、子女、父母(mu)、兄弟姐妹、祖父母(mu)、配偶父母(mu)。
八、年終雙薪
在(zai)公司服務(wu)滿一(yi)年(nian)的(de)員工(gong)(gong)，可(ke)獲得年(nian)終(zhong)雙薪，員工(gong)(gong)服務(wu)未(wei)滿一(yi)年(nian)的(de)按在(zai)職月份折算計發(fa)雙薪。雙薪連同每年(nian)12月工(gong)(gong)資一(yi)并(bing)發(fa)放。試(shi)用期(qi)員工(gong)(gong)不享受雙薪。
員工節日福利方案14
一、目的
公司(si)新(xin)(xin)址位于龍新(xin)(xin)新(xin)(xin)區清湖(hu)地鐵站(zhan)附近，因公司(si)大(da)部分員(yuan)(yuan)工住所(suo)離新(xin)(xin)址較遠，為(wei)減輕員(yuan)(yuan)工生活(huo)負擔與壓(ya)力(li)，提(ti)升員(yuan)(yuan)工對公司(si)的(de)滿意度與信賴感，形(xing)成(cheng)長期穩定的(de)勞資關系(xi)，以(yi)便員(yuan)(yuan)工更積(ji)極高效(xiao)地為(wei)公司(si)喬遷新(xin)(xin)址后的(de)發(fa)展創造更多的(de)價值，特制定以(yi)下方案。
二、適用范圍
適(shi)用于公司全體員工(gong)
三、 具體建議
1、住(zhu)宿方面(mian)：公司(si)在清湖地鐵站(zhan)附近小(xiao)區(qu)租(zu)賃民房(fang)（單間或(huo)一(yi)房(fang)一(yi)廳，4人/間，房(fang)租(zu)800元(yuan)/月(yue)）。
1.1 費用核算及人員安排：
1.1.1 公司免費(fei)提供(gong)宿(su)舍，住(zhu)(zhu)宿(su)員工需(xu)承擔因(yin)住(zhu)(zhu)房(fang)而產生的費(fei)用，如水、電、氣(qi)、寬帶等費(fei)。其適用對象為：
① 工(gong)齡兩年以上的員(yuan)工(gong)。
② 公(gong)司(si)核心人(ren)才(cai)：經(jing)各部門(men)主管推(tui)薦公(gong)司(si)核心人(ren)才(cai)名(ming)單，經(jing)公(gong)司(si)領導審批通過者。
1.1.2 公司(si)按200元/月收取住(zhu)宿費用，住(zhu)宿員(yuan)工(gong)且需承(cheng)擔(dan)因住(zhu)房而產(chan)生的費用，如(ru)水、電、氣、寬帶等費。其適用對(dui)象為(wei)：
① 有住宿(su)需求但非公司核心人(ren)員及工(gong)齡小(xiao)于2年(nian)的員工(gong)；
② 有住宿需求的新入職員工(gong)。
1.2申請住宿的(de)程序：
1.2.1 員工個人提出書面申請，填(tian)寫《員工住宿申請表》，由所在部門主管簽字(zi)同(tong)意后，交(jiao)由人事行(xing)政部審(shen)核并注明相關信息(xi)，最后交(jiao)公司(si)領導審(shen)批。
1.2.2 人事行(xing)政部告知員工(gong)《公司員工(gong)宿舍(she)管理(li)制(zhi)度》，并讓(rang)其簽(qian)字確認(ren)。
1.2.3 財務部憑審核(he)結果在(zai)工資(zi)扣除(chu)相應(ying)費用。
2、彈性工(gong)作(zuo)時間：為(wei)錯開上(shang)、下班(ban)(ban)高峰期，公司在工(gong)作(zuo)時間上(shang)實(shi)行彈性工(gong)作(zuo)制，由員工(gong)根據自身情(qing)況選擇上(shang)班(ban)(ban)工(gong)作(zuo)時間。
2.1 工作時間
第一種：09：00-12：00、14：00-18：00
第二種(zhong)：09：30-12：00、13：00-17：30
2.2 操作(zuo)程序
2.2.1 員工(gong)個人(ren)提出書(shu)面(mian)申(shen)請，填寫《工(gong)作(zuo)時間申(shen)請表》，由所在(zai)部門主管簽字(zi)同意后，交由人(ren)事(shi)行政(zheng)部存檔。
2.2.2 未(wei)書面申請的員工按(an)第一(yi)種工作時間上班(ban)。
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