招聘信息的模板
一、招聘目的
招(zhao)(zhao)聘(pin)的(de)(de)(de)最直(zhi)接(jie)目的(de)(de)(de)就是彌補企(qi)業(ye)人力資源的(de)(de)(de)不足，這是招(zhao)(zhao)聘(pin)工作的(de)(de)(de)前提。具體地說(shuo)，企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)一般(ban)源于以(yi)下幾種目的(de)(de)(de)：
(1)企業如今的人(ren)力資源(yuan)總(zong)(zong)供給(gei)量(liang)不能滿足企業或各個崗位的總(zong)(zong)任務目標（即計劃總(zong)(zong)業務量(liang)或計劃總(zong)(zong)產量(liang)），需要補(bu)充(chong)；
(2)企業或各個崗位(wei)正常替補流(liu)動人員引(yin)起(qi)的職位(wei)空缺；
(3)企業或(huo)各個崗(gang)位(wei)的生(sheng)產技(ji)術水(shui)平或(huo)管理方式的變化(hua)對人力(li)資(zi)源的可能需求量；
(4)滿(man)足新規劃事(shi)業或新開辟(pi)業務所需的(de)人員需求。
當企業人力資源絕對(dui)或相對(dui)不足時，企業有很(hen)多(duo)解決辦法。有提(ti)高(gao)(gao)效(xiao)(xiao)率彌(mi)補(bu)法，如延長員(yuan)工工作(zuo)(zuo)時間或增(zeng)加工作(zuo)(zuo)負(fu)荷(he)量、培訓或改進技術以提(ti)高(gao)(gao)員(yuan)工的工作(zuo)(zuo)效(xiao)(xiao)率等。
當然，招聘和(he)(he)錄用需要較高的包(bao)括尋找、面試、支付代(dai)理費(fei)以及重新安置(zhi)和(he)(he)培訓新員(yuan)工(gong)等的成本，因此，企(qi)業在(zai)選(xuan)擇招聘之前可先(xian)盡(jin)量采取加班、增加臨時工(gong)等方法。
二、招聘信息的模板（通用40篇）
招(zhao)聘(pin)信息是一(yi)(yi)種(zhong)常(chang)見的(de)招(zhao)聘(pin)方式之(zhi)一(yi)(yi)，一(yi)(yi)家接一(yi)(yi)家的(de)企業不斷興(xing)起，招(zhao)工數量增加也成為一(yi)(yi)種(zhong)必(bi)然的(de)趨勢。下面就是小編整理的(de)招(zhao)聘(pin)信息的(de)模(mo)板（通(tong)用40篇(pian)），希(xi)望大(da)家喜(xi)歡。
招聘信息1
人事助理崗位人事科助理崗位職責:
1、協助制(zhi)(zhi)訂(ding)完善、組織(zhi)實(shi)施人力資源管理有關規(gui)章制(zhi)(zhi)度和工作流程;
2、發布招聘(pin)信息(xi)、篩選應聘(pin)人員資料;
3、監督員工考(kao)勤(qin)、審核(he)和辦理請休假手續;
4、組(zu)織、安排應聘人員(yuan)的面(mian)試;
5、辦理員(yuan)工入職(zhi)(zhi)及轉正(zheng)、調(diao)動、離職(zhi)(zhi)等異動手續;
6、組(zu)織、實施(shi)員工文(wen)化娛(yu)樂(le)活動(dong);
7、管理公司人事的檔案;
8、協助(zhu)實施(shi)員工(gong)培訓活動;
9、協助(zhu)處理勞(lao)動爭議;
10、完成(cheng)人力(li)資源(yuan)部(bu)經理交(jiao)辦的其它事(shi)項。
任職要求:
1、大專及以(yi)上(shang)學歷,一年以(yi)上(shang)相關(guan)工作經驗,有一定的銷售(shou)能力;
2、辦公(gong)軟(ruan)件運用熟練;
3、具備良好自信心,較強的邏輯分析能(neng)力;
4、具備良好的(de)文字(zi)描述(shu)能力和(he)信息(xi)收集(ji)、歸納、整理的(de)能力。
招聘信息2
招兵買馬：
公(gong)司(si)于20xx年x月(yue)xx日創立!目前有“xxx”百姓生活(huo)菜(cai)(cai)館、xxx東北大院、xxx小館等(deng)(deng)東北風格餐(can)館。短期目標是中(zhong)國(guo)東北菜(cai)(cai)第(di)一品牌!公(gong)司(si)目前在全國(guo)直(zhi)營12家(jia)(jia)分(fen)店(dian)(dian)，分(fen)布在北京、天津(jin)、遼寧營口萬達、山西太(tai)原萬達地區，因業務發(fa)展(zhan)在20xx年還要拓(tuo)展(zhan)北京、河北唐山、石(shi)家(jia)(jia)莊等(deng)(deng)區域預計6-8家(jia)(jia)直(zhi)營分(fen)店(dian)(dian);特(te)招聘(pin)有識之(zhi)士共同發(fa)展(zhan)：
招聘崗位：
店長、經理、督(du)導主管、經理(基(ji)礎工資5000—15000+高績效+福利(li))、
主管、領班(基(ji)礎(chu)工資2800—4500+高(gao)績(ji)效(xiao)+福利)、
服務(wu)員、迎賓、收銀員等(deng)(基(ji)礎(chu)工資2600-3500+高績(ji)效+福利);
面試地點：
xx市xx區xx廣場(chang)A座xxxx
聯系電話：
x總xxx、微信: hxx、人(ren)事(shi)部xx女士:xxx
簡歷投遞：
xxxx@163.com
招聘信息3
招聘崗位：
咖啡及奶茶學徒、收銀員、服務員、營業員(以上(shang)崗位(wei)均在招(zhao)聘、無需經驗也(ye)可(ke)做(zuo))
全職待遇：
綜合(he)薪資待遇2600-4500元(yuan)/月(yue)，轉(zhuan)正后(hou)無責任底薪2500元(yuan)一(yi)(yi)3000一(yi)(yi)月(yue)+提(ti)成+獎金(包吃住上一(yi)(yi)休一(yi)(yi))轉(zhuan)正后(hou)購買社保;
招聘信息4
崗位職責:
負責公司人力(li)資源規劃、招聘(pin)、培訓、考核(he)、績(ji)效輔導(dao)、文化宣(xuan)傳等工作。
任職要求:
1、人力資源管理(li)或相(xiang)關專業本科以上學(xue)歷;
2、一至五年(nian)行政人事管理工作經驗;
3、了解(jie)人力資源管理模(mo)式和實踐,熟悉(xi)國家相關(guan)的政策(ce)、法(fa)律法(fa)規;
4、很強的(de)計劃性和實施執行的(de)能力(li);有親和力(li),團隊領導能力(li),責任(ren)心;
5、具備良好的(de)人際交往能(neng)力、組織協調(diao)能(neng)力以及(ji)解決復雜(za)問題的(de)能(neng)力。
招聘信息5
崗位職責:
1、員(yuan)工入、離職手續的辦(ban)理;
2、建立、維護人(ren)事檔案,辦理和(he)更新(xin)勞動合同;
3、員工福利的相(xiang)關工作跟進;
4、員工考(kao)勤核算;
5、協助開展員(yuan)工培訓工作。
任職資格:
1、人力資源或相關專業中專以(yi)上學歷;
2、會使用相關(guan)辦公軟件,具備基本(ben)的網絡知識;
3、具有(you)(you)良好的職業(ye)道(dao)德、工作細心、責任心強,有(you)(you)較強的溝通、協(xie)調能力,有(you)(you)團(tuan)隊協(xie)作精神;
4、一年以上經驗優先。
包(bao)吃住上班(ban)時間:9:00-6:00月(yue)休(xiu)(xiu)6天(調(diao)休(xiu)(xiu))
招聘信息6
1、20-30歲,日語商務水(shui)平(日語一級水(shui)平)
2、對工作(zuo)有耐(nai)心、細致、積極有進取心。
3、有總經理(li)(li)助理(li)(li)、翻譯相關工作經驗(yan)者優先考慮。
工作內容:
1、日常(chang)文書資料(liao)翻譯(yi)。
2、會議口譯、筆譯。
3、總(zong)經理安排的工作跟蹤、反饋。
4、總務人(ren)事(shi)課內事(shi)務性(xing)工(gong)作。
招聘信息7
任職要求:
年齡18-55周歲之(zhi)間，初中以(yi)上學(xue)歷，能吃苦耐勞(lao)，身體健(jian)康、聽(ting)從(cong)公(gong)司安排，遵守公(gong)司制度及國家法(fa)律法(fa)規。退伍(wu)軍(jun)人優(you)先。
第(di)一個月試用期(qi)8000元(yuan)/月，轉正是9000元(yuan)/月。
工作職責：
根據客(ke)戶訂(ding)單，清點分類貨物,及時準確地將(jiang)貨物送到(dao)指定地點，做(zuo)好交接簽單返回;
崗位職責：
一(yi)，指揮協助裝卸
二(er)，運輸貨物的(de)清點.
三，沿(yan)途看管押(ya)運.
四(si)，目(mu)的地貨物交接。
公司包(bao)吃包(bao)住，并免費提(ti)供統(tong)一制服(fu)、被褥及相關裝(zhuang)備等;一經錄用，待遇從優。
招聘信息8
中國xx網(wang)盟是一個自助(zhu)商(shang)務(wu)網(wang)站服(fu)務(wu)商(shang)，由國際基金投資、歸國互(hu)聯網(wang)專家創辦，專門為各類機構和個人(ren)提供(gong)多(duo)功(gong)能商(shang)務(wu)網(wang)站及相關服(fu)務(wu)。
為方便應聘者盡(jin)快(kuai)領略網上(shang)工作的樂趣(qu)，現以特殊待(dai)遇條件(jian)招聘網站銷售人員若干，具體如下(xia)。
一 應聘條件：
1、由衷熱愛互聯(lian)網(wang)，保證每天至(zhi)少8小時上網(wang)時間；
2、專職兼職不(bu)限、區域不(bu)限、學歷不(bu)限、工(gong)作(zuo)方(fang)式不(bu)限。
二 待遇條件：
沒有底薪，100％提成，銷售(shou)收入全部歸(gui)自(zi)己所有，100元(yuan)起(qi)支付。
詳見用戶指南。
三 報名注冊 ：
只須填寫一個郵箱地址。打開(kai) 后，點右邊的(de)“免(mian)費(fei)注冊”即可。
相關說明：
1、本職位(wei)為(wei)推薦(jian)人角色，注冊后(hou)便(bian)可免費開通網站，開展工作試用(yong)。
2、工作報酬(chou)由網(wang)盟隨時在線(xian)支付。
3、要認真(zhen)閱(yue)讀網盟各項指南(nan)，遵(zun)守社區(qu)規則。
招聘信息9
因公(gong)司業(ye)務(wu)發展(zhan)需(xu)要(yao)，誠招一批(pi)保險代理人(ren)員：
1、待遇
試用(yong)業務(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)：培訓津(jin)貼(tie)、傭(yong)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)、底薪(xin)補貼(tie)、轉正津(jin)貼(tie)、個(ge)人季度獎(jiang)(jiang)(jiang)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin) 正式業務(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)：傭(yong)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)、新(xin)人卓越(yue)獎(jiang)(jiang)(jiang)、服(fu)務(wu)津(jin)貼(tie)、繼(ji)續率獎(jiang)(jiang)(jiang)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)、增(zeng)(zeng)員(yuan)(yuan)(yuan)獎(jiang)(jiang)(jiang)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)、增(zeng)(zeng)才(cai)(cai)獎(jiang)(jiang)(jiang)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)、個(ge)人季度獎(jiang)(jiang)(jiang)(共七項)業務(wu)主(zhu)任(ren)的待遇(yu)：傭(yong)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)、服(fu)務(wu)津(jin)貼(tie)、繼(ji)續率獎(jiang)(jiang)(jiang)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)、直接管理津(jin)貼(tie)、育(yu)成(cheng)津(jin)貼(tie)、輔(fu)導津(jin)貼(tie)、增(zeng)(zeng)員(yuan)(yuan)(yuan)獎(jiang)(jiang)(jiang)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)、增(zeng)(zeng)才(cai)(cai)獎(jiang)(jiang)(jiang)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)、晉(jin)升獎(jiang)(jiang)(jiang)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)、個(ge)人季度獎(jiang)(jiang)(jiang)、小(xiao)組年終獎(jiang)(jiang)(jiang)(共11項) 額外(wai)綜合(he)開拓收入：車險(xian)傭(yong)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)+團險(xian)傭(yong)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)+財產險(xian)傭(yong)金(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)。
2.公司提供優勢資(zi)(zi)源(免費培(pei)訓+辦公場所+底薪)讓你(ni)(ni)不(bu)用(yong)投資(zi)(zi)組建你(ni)(ni)自(zi)己的(de)(de)團隊，開創你(ni)(ni)自(zi)已的(de)(de)事業，沒有復(fu)雜(za)的(de)(de)人(ren)際(ji)關系，一切(qie)以業績(ji)和(he)能力說話!
3.每周工(gong)作五天，工(gong)作時間自由有彈性
4.助人利已，我們(men)銷售(shou)的(de)不(bu)只是保單，更(geng)能幫(bang)助到(dao)更(geng)多的(de)家庭轉移他們(men)面臨的(de)風(feng)險，造福(fu)社(she)會。
培訓及福利待遇
1.職前培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，代理(li)(li)人培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，崗前培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，產品培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，新人成(cheng)長培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，業(ye)務員(yuan)(yuan)研修培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，有效(xiao)表達培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，顧問(wen)式行銷培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，理(li)(li)財規劃師(shi)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，講師(shi)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，主任、經理(li)(li)等的更高級培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)。 在這里你(ni)可以從(cong)一(yi)(yi)個普通(tong)(tong)的業(ye)務員(yuan)(yuan)成(cheng)為(wei)一(yi)(yi)名(ming)綜合金融顧問(wen)，從(cong)一(yi)(yi)名(ming)普通(tong)(tong)的業(ye)務員(yuan)(yuan)成(cheng)為(wei)職業(ye)經理(li)(li)人。
2、福利： 試用業務員(yuan)：團(tuan)(tuan)體(ti)(ti)人(ren)身(shen)意(yi)外(wai)傷害(hai)保(bao)險(xian)(xian)(xian) 正式(shi)業務員(yuan)：團(tuan)(tuan)體(ti)(ti)人(ren)身(shen)意(yi)外(wai)傷害(hai)保(bao)險(xian)(xian)(xian)、團(tuan)(tuan)體(ti)(ti)一年定(ding)期壽險(xian)(xian)(xian)、團(tuan)(tuan)體(ti)(ti)住院(yuan)醫療保(bao)險(xian)(xian)(xian)、長期服務獎、基本養(yang)老補貼、養(yang)老公積金
太平洋保險招聘相關流程
1、投遞(di)簡歷或直接與電話咨(zi)詢洽(qia)談(tan)。
2、向公司提(ti)交個人求職表、身(shen)份證(zheng)明、學歷證(zheng)明、三張大一寸彩照。
3、由公司(si)統一(yi)培訓后參加保險(xian)代理(li)人(ren)資格證(zheng)考(kao)試。
4、辦理入司手(shou)續。 我們(men)會熱情歡迎您成為太(tai)(tai)平(ping)洋大家(jia)庭的一(yi)員。 也許您很(hen)有(you)能力(li)，也許您很(hen)有(you)理想，但您一(yi)直沒有(you)找到適合您發展(zhan)的平(ping)臺(tai)，您感覺英雄無用武之地!請和我聯(lian)系!太(tai)(tai)平(ping)洋歡迎您!
招聘信息10
xx公司(si)成立于xx年，主營房地產(chan)開發與(yu)經營、物(wu)業管(guan)理、建材購(gou)銷(xiao)、房地產(chan)咨詢等(deng)業務，現因公司(si)業務發展需要，現面向社會誠聘(pin)銷(xiao)售(shou)管(guan)理人員。
愿您(nin)的加入給我們帶來(lai)新的活力，我們也(ye)將為您(nin)提供(gong)廣闊的發展空間!
1、招(zhao)聘要求：正規本科以(yi)上學歷(li)，工作認真(zhen)扎實，具有較強的溝通(tong)協調能力和團隊協作意識，有責(ze)任心;專業、男女(nv)均不限，學生會或班干部(bu)優先錄取。
2、招(zhao)聘人數：4--5人。
3、招聘崗位：銷售管理人(ren)員。
4、主要(yao)職責(ze)：銷(xiao)售案(an)場管理，聯(lian)系房管局和銀行，給(gei)客戶辦(ban)理按揭貸(dai)款， 簽訂購房合同(tong)，辦(ban)理房產證等業(ye)務。
5、工(gong)(gong)資待(dai)遇：試(shi)(shi)用期基(ji)本(ben)工(gong)(gong)資xxx元/月，試(shi)(shi)用期3-6個月。試(shi)(shi)用期滿考(kao)核合格，繳(jiao)納三險(xian)一(yi)金，實行(xing)基(ji)本(ben)工(gong)(gong)資加獎金的薪酬(chou)制度。
6、報(bao)名(ming)方式：打電話報(bao)名(ming)登記，發送(song)郵件(jian)投寄(ji)簡歷或直接到xxx銷售部報(bao)名(ming)，并按報(bao)名(ming)順序統一組織面試，可登陸xx網或xx大學網查詢招聘(pin)信(xin)息(xi)。
7、報名日(ri)期：截止到xx年(nian)x月(yue)x日(ri)。
公司網址：
郵 箱：
聯(lian)系電話：xxx-xxx
聯 系 人：王先生(sheng)
面試(shi)日(ri)期：xx年x月x日(ri)(周六)上午(wu)9點 (請帶畢業證(zheng)(zheng)或學生證(zheng)(zheng)，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加(jia)面試(shi))
面試地點：xx銷售部(xx路和xx路交(jiao)界口(kou)，xx店對過)
招聘信息11
1.貫(guan)徹公司的規章制度(du)，完成公司下達(da)的生產任務和(he)各項經(jing)濟技術指標。
2.組織和指揮砌塊班(ban)工(gong)人保質(zhi)、保量、保安全、按期完成生產(chan)任務。
3.負(fu)責本班的安(an)(an)全(quan)(quan)管理工(gong)作，嚴(yan)格執行(xing)公司制度，創造(zao)一個(ge)團結、和諧的生(sheng)產環境(jing)，教(jiao)育員(yuan)工(gong)嚴(yan)格按安(an)(an)全(quan)(quan)技術操(cao)作規程操(cao)作，不違章操(cao)作，不違章指揮，經(jing)常對員(yuan)工(gong)進(jin)行(xing)安(an)(an)全(quan)(quan)生(sheng)產教(jiao)育和培訓。
4.按公(gong)司(si)規定要求，控(kong)制(zhi)本班生產(chan)的半成品、成品的質量，不得私自改變(bian)配料方案，嚴格按規定填寫生產(chan)原(yuan)始記錄(lu)，不得弄虛(xu)作假。
5.組(zu)織和領導各工段的工作，確保(bao)生產正常運(yun)轉。
6.及(ji)(ji)時發現安全生(sheng)產(chan)(chan)、設(she)備(bei)隱患及(ji)(ji)運(yun)行異常(chang)情況，嚴格(ge)執行設(she)備(bei)保(bao)養制度，積極對(dui)設(she)備(bei)及(ji)(ji)生(sheng)產(chan)(chan)工藝(yi)提出(chu)改進方(fang)案，若出(chu)現各類故障(zhang)及(ji)(ji)原材料供應不足或質差時，應立刻向領(ling)導匯(hui)報，不得私自停工。
7.考(kao)核本班工人(ren)生產業績，按規定提(ti)出分(fen)配收入及(ji)獎懲意見。
8.合理安排本班(ban)人員出(chu)勤與休班(ban)，不得(de)出(chu)現因缺崗(gang)而影響生產的現象。
9.嚴(yan)格執行(xing)交接(jie)班制度和(he)規定，除上級批準外，不得任(ren)意(yi)委(wei)托他人(ren)代(dai)替自己交接(jie)班。
招聘信息12
1、在(zai)車(che)間主管，組長的(de)領(ling)(ling)導下，帶領(ling)(ling)全班嚴格遵守公司的(de)各項規章(zhang)制(zhi)度。
2、負責本(ben)班的生產(chan)操(cao)作，嚴格遵守操(cao)作規程和生產(chan)條(tiao)件(jian)指標要(yao)求(qiu)，按照工藝參數及時調整操(cao)作，確保操(cao)作安全平穩，產(chan)品質量合格。掌(zhang)握開包機(ji)的棉(mian)花(hua)比例，生產(chan)條(tiao)件(jian)的嚴格要(yao)求(qiu)，機(ji)臺的運轉(zhuan)狀況以及性能。
3、負責本(ben)班各崗位的協(xie)調工作，對本(ben)班發生的問題及時組(zu)織(zhi)解決并向(xiang)上(shang)級領導(dao)匯(hui)報。
4、檢(jian)查(cha)、督(du)促本班員工(gong)遵守勞(lao)動紀律管理及各項(xiang)管理制(zhi)度。
5、負(fu)責員工(gong)考勤、三級安全教育，搞好技術(shu)學習和(he)崗(gang)位(wei)練兵，結合生產現狀提出改進工(gong)藝(yi)設備和(he)管理(li)的合理(li)化建議向(xiang)值(zhi)班組長或本部(bu)門主(zhu)管申報。
6、負責本(ben)班(ban)資(zi)料、每日生產報表(biao)的(de)填寫、巡查記錄登記、每天隨時對機(ji)(ji)臺(tai)上,機(ji)(ji)臺(tai)旁，責任(ren)區域的(de)清潔衛生的(de)落實(shi)和(he)設備的(de)管理工作。
7、負責(ze)本班范圍內工藝與設(she)備故障的(de)確(que)認，機器的(de)平時保(bao)養和(he)請修(xiu)前的(de)準備工作。負責(ze)本班各崗(gang)位操(cao)作記錄(lu)、設(she)備運轉記錄(lu)的(de)監督檢查工作。
8、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間做到不定時(shi)對生產(chan)線的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)巡查(cha)，對本班(ban)人員(yuan)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)指(zhi)導(dao)以及教(jiao)育工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)做到全職全責(ze)。隨時(shi)巡查(cha)機(ji)臺的(de)轉動(dong)狀況，隨時(shi)觀察所有會轉動(dong)的(de)皮(pi)帶(dai)，軸承或易(yi)出現(xian)跑(pao)偏的(de)部位。如(ru)有跑(pao)位的(de)皮(pi)帶(dai)，部件(jian)要懂得(de)調整令其回歸正(zheng)常位置。且對機(ji)臺出現(xian)的(de)不規則的(de).異常，異響要及時(shi)處(chu)理和申報(bao)給值班(ban)組長或本部門主管。
9、需要變(bian)更生產條件(jian)以及機臺設(she)備的調整要及時通知(zhi)值班(ban)組長或部門(men)主管，如非緊急(ji)或特殊(shu)情況不得(de)隨意(yi)變(bian)更。
10、帶(dai)領全班(ban)嚴格執行交接班(ban)制度和巡回檢查制度。
11、完成上級領導(dao)交辦的其(qi)它任務。
12、本崗位責任制的(de)執行(xing)情況(kuang)由本生(sheng)產(chan)部組長，本生(sheng)產(chan)部門主(zhu)管(guan)檢查。
13、完成本生產線上(shang)“五(wu)S”《5S是指(zhi)整(zheng)理、整(zheng)頓(dun)、清掃(sao)、清潔、習慣(紀律)》工作標準。勇(yong)于(yu)擔當并起到帶頭的作用。
14、遵守廠(chang)(chang)紀廠(chang)(chang)規，服從上(shang)級(ji)(ji)的(de)指示(shi)與(yu)命令。上(shang)級(ji)(ji)安(an)排的(de)工(gong)作與(yu)任務必須(xu)認(ren)真、盡快盡力地去完成(cheng)，嚴禁(jin)(jin)在(zai)工(gong)作時間內玩(wan)樂、玩(wan)手機、游戲(xi)機、睡覺、打(da)盹、讀書看報。禁(jin)(jin)止在(zai)車間、茶水(shui)間吸煙、聊天、嬉戲(xi)打(da)鬧、吵嘴打(da)架、私(si)自離崗、脫(tuo)崗、串崗等行(xing)為。
15、交(jiao)接(jie)班(ban)(ban)時必(bi)須要面對面交(jiao)接(jie)，交(jiao)接(jie)班(ban)(ban)的(de)(de)內容必(bi)須要清(qing)楚、明(ming)了，對有(you)隱患(huan)的(de)(de)機臺(tai)、部(bu)位未(wei)消除完的(de)(de)，生(sheng)(sheng)產(chan)的(de)(de)品名(ming)、規格、棉(mian)花的(de)(de)種類(lei)，投棉(mian)的(de)(de)方式方法、投棉(mian)的(de)(de)比例，工(gong)具、環境(jing)衛生(sheng)(sheng)、需(xu)要處理的(de)(de)小支布、廢布以及現行(xing)的(de)(de)生(sheng)(sheng)產(chan)條(tiao)(tiao)件和當天(tian)所需(xu)要更換的(de)(de)條(tiao)(tiao)件必(bi)須交(jiao)待清(qing)楚。每位班(ban)(ban)長接(jie)班(ban)(ban)前應認真確(que)認現行(xing)正在生(sheng)(sheng)產(chan)中的(de)(de)條(tiao)(tiao)件(包(bao)括(kuo)棉(mian)比、機臺(tai)運(yun)(yun)轉狀況(kuang)、針深、機臺(tai)所有(you)的(de)(de)運(yun)(yun)轉參數(shu))
招聘信息13
一、 企業簡介
(一)集團介紹
蘇寧(ning)1990年(nian)(nian)創立(li)于江蘇南(nan)京，是中(zhong)國(guo)最大的(de)零售(shou)(shou)服務(wu)企(qi)業，中(zhong)國(guo)民營企(qi)業前三強，位列中(zhong)國(guo)企(qi)業500強第49位，中(zhong)國(guo)最具價(jia)值(zhi)品(pin)牌第13位，品(pin)牌價(jia)值(zhi)1167.81億(yi)(yi)元(yuan)(yuan)。圍(wei)繞市(shi)場與消(xiao)費細分，蘇寧(ning)云商在(zai)中(zhong)國(guo)大陸形成了Expo超級(ji)店(dian)、地(di)區旗艦店(dian)等(deng)多種業態店(dian)面(mian)組合(he)，建(jian)立(li)了六級(ji)市(shi)場連鎖網絡，在(zai)中(zhong)國(guo)大陸、香港和日(ri)本等(deng)海內外700多個(ge)城市(shi)擁有近1700家連鎖店(dian)，員工18萬人。年(nian)(nian)銷(xiao)售(shou)(shou)規模達(da)2300億(yi)(yi)元(yuan)(yuan)。根據蘇寧(ning)規劃(hua)，到2020年(nian)(nian)，蘇寧(ning)云商實(shi)體(ti)店(dian)面(mian)將(jiang)達(da)3500家、銷(xiao)售(shou)(shou)規模3500億(yi)(yi)元(yuan)(yuan)。蘇寧(ning)還(huan)將(jiang)進一步拓展(zhan)海外市(shi)場，2020年(nian)(nian)海外銷(xiao)售(shou)(shou)將(jiang)達(da)100億(yi)(yi)美元(yuan)(yuan)，成就全球領先的(de)服務(wu)品(pin)牌！
（二）公司介紹
荊州蘇(su)寧云(yun)商銷售有限公(gong)司創立于xx年(nian)12月，是蘇(su)寧集團在(zai)荊州地(di)區設立的分公(gong)司。截止目(mu)前在(zai)荊州、沙市、洪湖、石首、監利(li)、松滋設立了六家門店及(ji)四(si)家服務站(zhan)。未(wei)來幾(ji)年(nian)連鎖發展(zhan)將進一(yi)步開拓二三市場連鎖布局，同時大力發展(zhan)蘇(su)寧易購，實現線(xian)上線(xian)下同時擴展(zhan)。
二、招聘崗位
儲備干部
你需要做：
1、根據年度經營目標(biao)，制定月度經營計劃，實施銷售活動方案(an)
2、合理管控門店員(yuan)工、財務、商品(pin)與庫(ku)存，提高人效、樣效與坪效
3、加強門店團隊建設，定期選拔梯(ti)隊人才(cai)
4、建立(li)門店與客戶(hu)、上級(ji)部門、政(zheng)府機(ji)關、媒體等部門間(jian)良好的(de)溝(gou)通(tong)渠道
5、處理門店各項突發事件，確保經營秩序(xu)
我們需要你：
1、愛零售，愛電商，興趣才是好老師(shi)
2、懂顧客，會營銷，能做(zuo)市場，善玩數據精(jing)分析
3、善(shan)執(zhi)行，能創新(xin)，面對(dui)壓力不害怕
4、有條理，會溝通(tong)，善協調，團(tuan)隊合作不是事兒(er)
如果這樣更好：
1、賣過東(dong)西(xi)，做過生(sheng)意，能寫策(ce)劃
2、會將圖片變(bian)圖騙(pian)，能用工具(ju)析數據(ju)
將來: 四大終端(duan)輪崗(gang)---連(lian)鎖店(dian)(dian)銷(xiao)售崗(gang)---連(lian)鎖店(dian)(dian)銷(xiao)售管理(li)崗(gang)---直營(ying)店(dian)(dian)或傳統店(dian)(dian)店(dian)(dian)長---更高職位(wei)(wei) 四大終端(duan)輪崗(gang)---職能崗(gang)---財(cai)務，人事，行政，信息，采銷(xiao)，面店(dian)(dian)管理(li)多方位(wei)(wei)發展
三、聯系方式
聯系人：趙女士
聯系電話：
聯系E-mail:
地點：
招聘信息14
一、招聘對象：
博士(shi)研究生（含博士(shi)后）
二、待遇標準：
1.享受國家和學校規(gui)定(ding)的事業編制(zhi)人員的工資、福利、保險等各項待遇。
2.享受校內副教授待(dai)遇(yu)三(san)年。
3.學校提供150平方米(mi)左(zuo)右南校區教職工住房(fang)預留房(fang)源(yuan)(yuan)，對于符合以下條件之一者，可選購預留房(fang)源(yuan)(yuan)，購完為止。
（1）來(lai)校工作之前的三年內，完成的業績符合下面任(ren)意一條：
a.作為主持(chi)人(ren)獲(huo)得(de)或(huo)(huo)(huo)完(wan)成一項(xiang)(xiang)國家(jia)級科(ke)(ke)(ke)研項(xiang)(xiang)目(mu)，或(huo)(huo)(huo)全國教(jiao)育科(ke)(ke)(ke)學(xue)規劃項(xiang)(xiang)目(mu)（前(qian)3名），或(huo)(huo)(huo)國家(jia)級重大科(ke)(ke)(ke)研項(xiang)(xiang)目(mu)（前(qian)3名），或(huo)(huo)(huo)省級重大教(jiao)學(xue)或(huo)(huo)(huo)科(ke)(ke)(ke)研項(xiang)(xiang)目(mu)（主持(chi)），或(huo)(huo)(huo)者是獲(huo)得(de)或(huo)(huo)(huo)完(wan)成一項(xiang)(xiang)國家(jia)級教(jiao)學(xue)改(gai)(gai)革研究項(xiang)(xiang)目(mu)（前(qian)3名）或(huo)(huo)(huo)主持(chi)省級教(jiao)學(xue)改(gai)(gai)革研究項(xiang)(xiang)目(mu)；
b.獲(huo)得國家級(ji)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)或科(ke)(ke)研獎(jiang)勵（前(qian)(qian)5名），或省(sheng)部(bu)(bu)(bu)級(ji)科(ke)(ke)技進步(bu)(bu)一等(deng)獎(jiang)或省(sheng)部(bu)(bu)(bu)級(ji)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)成果(guo)特等(deng)獎(jiang)（前(qian)(qian)3名），或省(sheng)部(bu)(bu)(bu)級(ji)科(ke)(ke)技進步(bu)(bu)二(er)等(deng)獎(jiang)或省(sheng)部(bu)(bu)(bu)級(ji)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)成果(guo)一等(deng)獎(jiang)（前(qian)(qian)2名），或省(sheng)部(bu)(bu)(bu)級(ji)科(ke)(ke)技進步(bu)(bu)三等(deng)獎(jiang)或省(sheng)部(bu)(bu)(bu)級(ji)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)成果(guo)二(er)等(deng)獎(jiang)（主持(chi)）；
c.文科在(zai)由河南省(sheng)教育廳認定的(de)CSSCI來源權威(wei)期刊上發(fa)表本(ben)專業(ye)(ye)論文2篇(pian)(pian)及以(yi)上（限第一作(zuo)者）；理工科在(zai)SCI源期刊上發(fa)表本(ben)專業(ye)(ye)論文3篇(pian)(pian)及以(yi)上（限第一作(zuo)者，其(qi)中至少1篇(pian)(pian)發(fa)表在(zai)SCI二區以(yi)上）；
d.獲得(de)省級以上本科教學質量(liang)工(gong)程項(xiang)目1項(xiang)（主(zhu)持）。
（2）博(bo)士夫婦同時簽約并報到入職(zhi)者(zhe)（僅可認(ren)購一套住房(fang)，購房(fang)補貼及安家費分(fen)別發放）。
（3）緊缺學科(ke)、特色(se)專業引進(jin)的博士(shi)。
（4）博士后。
（5）具有教授職(zhi)稱的博士。
（6）同(tong)時符(fu)合上(shang)述多個(ge)條件者，僅能認(ren)購一(yi)套住房(fang)。
4.對于選購(gou)南校(xiao)區教職工住房(fang)(fang)預留房(fang)(fang)源的(de)博士，購(gou)房(fang)(fang)補貼及安家費(fei)標準為(wei)15萬，繳納房(fang)(fang)款時可一次性(xing)支取(qu)。
5.對(dui)于未選購南(nan)校區教職工住房(fang)(fang)預留房(fang)(fang)源(yuan)的博士，購房(fang)(fang)補貼(tie)及安家費(fei)(fei)待遇標準為15-30萬元，具體標準根據學科專業(ye)緊缺(que)情況、個人業(ye)績等情況確定(ding)；購房(fang)(fang)補貼(tie)及安家費(fei)(fei)按3年(nian)平均支付，對(dui)于能夠提供購房(fang)(fang)手續者(zhe)、可一次性支取購房(fang)(fang)補貼(tie)及安家費(fei)(fei)。
6.對于未選購南校區(qu)教職工住房者，按(an)1500元/月(yue)的(de)標準提供三(san)年的(de)住房補貼。
7.視學科和科研項目情況(kuang)提供(gong)科研啟(qi)動經費（使(shi)用期限(xian)為(wei)3年），標準如下：
（1）理(li)工、管理(li)學科(ke)科(ke)研啟動經費標準為(wei)10萬元(yuan)，文科(ke)科(ke)研啟動經費標準為(wei)6萬元(yuan)；
（2）博士后、具(ju)有教授職稱的博士，科研啟動經費標(biao)準上浮2萬。
8.配備(bei)手提電腦一部。
9.每人每月(yue)補(bu)貼電(dian)話費(fei)100元。
10.對于擁有標(biao)志(zhi)性科研成果的(de)(de)博(bo)(bo)士、業績特(te)別(bie)突出的(de)(de)博(bo)(bo)士、學校特(te)別(bie)緊缺學科的(de)(de)博(bo)(bo)士，若有其(qi)它要求，可(ke)按照(zhao)一(yi)事一(yi)議的(de)(de)原則，另行協商確(que)定(ding)待遇標(biao)準（例如，配(pei)偶工作安置事宜、市區(qu)內陽光四季園(yuan)等小區(qu)的(de)(de)學校預留(liu)住房(fang)的(de)(de)選購事宜、購房(fang)補貼及安家(jia)費(fei)標(biao)準、科研啟動(dong)經費(fei)標(biao)準等）。
三、報名方式及要求
1．應(ying)聘(pin)人(ren)員請提(ti)供本(ben)人(ren)電子簡歷（電子簡歷文件(jian)名(ming)按照以下(xia)規則命名(ming)：碩(shuo)博招(zhao)聘(pin)在線+“博士”+姓名(ming)+應(ying)聘(pin)學(xue)(xue)院+應(ying)聘(pin)專業(ye)+畢業(ye)學(xue)(xue)校），以電子郵件(jian)的(de)方式發(fa)送至中原工(gong)學(xue)(xue)院人(ren)事處(chu)招(zhao)聘(pin)郵箱和應(ying)聘(pin)部(bu)門公(gong)布的(de)郵箱（見(jian)上表(biao)各招(zhao)聘(pin)部(bu)門聯系方式）。
2．簡歷(li)(li)內容需包括：應聘的部門、崗(gang)位及專業，本人(ren)大學(xue)以來的學(xue)習經歷(li)(li)、專業研(yan)究(jiu)方向、學(xue)歷(li)(li)層次、所學(xue)課程，工(gong)作或實踐經歷(li)(li)，獲(huo)獎及各類等(deng)級證書(shu)清單，科研(yan)項目、論文著作清單，出生年月，政治(zhi)面貌，聯系電話等(deng)情況。
3．我校將對收到(dao)的簡歷進行初(chu)選，然后(hou)組織招聘考核，具體招聘考核安(an)排另行通知。
四、人事處聯系方式
聯(lian)系(xi)人(ren)及電(dian)話：孫老師(shi)、張老師(shi)
學校網址：
乘車路線：
招聘信息15
晉江市文化(hua)館(guan)成(cheng)立于1951年(nian)(nian)，是政府設立、向社會公(gong)眾開(kai)(kai)放、組織和輔導群眾文化(hua)活動的公(gong)益性文化(hua)事(shi)業機構。1953年(nian)(nian)被華東區文化(hua)部定為(wei)重(zhong)點文化(hua)館(guan)，1992年(nian)(nian)被福建省文化(hua)廳評(ping)定為(wei)一級(ji)(ji)館(guan)，連續(xu)四次(ci)被評(ping)為(wei)國家一級(ji)(ji)館(guan)，泉州市級(ji)(ji)文明單位(wei)。現因業務開(kai)(kai)展(zhan)需要，擬面(mian)向社會公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘輔助(zhu)性工作人員(yuan)5名(ming)。
一、工作原則
招(zhao)聘工(gong)作(zuo)嚴格按照(zhao)公(gong)(gong)開、公(gong)(gong)正、公(gong)(gong)平、擇優的原(yuan)則，按照(zhao)發布公(gong)(gong)告、報(bao)名（網(wang)上材(cai)料報(bao)名及資(zi)格初審）、筆試(shi)、面試(shi)、體檢(jian)、公(gong)(gong)示的程序進行。
二、招考基本條件
1、具有中華人民共和(he)國國籍；
2、具備(bei)良好的品行和職業道德，無違法違紀等不良記錄；
3、具有正常(chang)履行(xing)職責的身體條件；
4、年(nian)齡要求(qiu)：年(nian)齡在18周歲(sui)以(yi)上、35周歲(sui)以(yi)下，即：在1982年(nian)1月(yue)(yue)1日至1999年(nian)1月(yue)(yue)1日期間出生。
5、學(xue)歷條件(jian)。要求為全日(ri)制普(pu)通本科高(gao)(gao)(gao)校(xiao)畢業，即通過參加國家(jia)(jia)統一招生(sheng)(sheng)考(kao)試(shi)，錄取于經(jing)教(jiao)育(yu)部批(pi)準的(de)(de)具有(you)普(pu)通高(gao)(gao)(gao)等教(jiao)育(yu)招生(sheng)(sheng)資(zi)格且執行國家(jia)(jia)普(pu)通高(gao)(gao)(gao)等教(jiao)育(yu)統一招生(sheng)(sheng)計(ji)劃(hua)的(de)(de)高(gao)(gao)(gao)等院(yuan)校(xiao)，并按教(jiao)學(xue)計(ji)劃(hua)完(wan)成學(xue)業后所取得的(de)(de)國家(jia)(jia)承認(ren)的(de)(de)學(xue)歷。往屆生(sheng)(sheng)源的(de)(de)學(xue)歷須在中(zhong)國高(gao)(gao)(gao)等教(jiao)育(yu)學(xue)生(sheng)(sheng)信息網上可查(cha)詢(xun)認(ren)證。
三、招考崗位、人數和專業要求
招考崗位詳情--參見(jian)附件(jian)1。
具體專(zhuan)業名稱參考附件2《福(fu)建省機關事業單位招(zhao)考專(zhuan)業指導目錄（2016年）》。
四、報考程序
（一）招考信(xin)息發布
公(gong)開招考信(xin)息將通過僑鄉(xiang)人才網，海峽人才網、晉江經濟報進(jin)行公(gong)布，包括招考公(gong)告、資格條件、報名時間和(he)方式、招考方式及各個階段的公(gong)示(shi)等(deng)。
（二）報名及資格審查
1．報名時間：
2．報名方式：
3．報(bao)名所需(xu)材(cai)料
招聘信息16
一、人事代理教師招聘計劃
招聘3人
二、教師招聘基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共(gong)和國國籍，擁護中華人民共(gong)和國憲法(fa)；遵紀(ji)守法(fa)，誠(cheng)實守信，儀態端正、身(shen)體健(jian)康、人格健(jian)全(quan)。
2.熱愛教學科(ke)研工作(zuo)(zuo)，具有良好(hao)的(de)思想道德和(he)職業道德水平(ping)，能勝任招聘崗位工作(zuo)(zuo)職責要求。
3.年(nian)齡(ling)不超過28周歲。
4.本碩(shuo)專(zhuan)業(ye)(ye)相同或相近，且本、碩(shuo)階(jie)段(duan)均為(wei)211或985院(yuan)校全日制(zhi)畢(bi)業(ye)(ye)，其中音(yin)樂(le)和美(mei)術類專(zhuan)業(ye)(ye)本科畢(bi)業(ye)(ye)院(yuan)校可(ke)為(wei)專(zhuan)業(ye)(ye)類院(yuan)校。
5.境(jing)外院(yuan)(yuan)(yuan)校(xiao)(xiao)(xiao)畢(bi)業的碩士研究生(sheng)，本科為國內(nei)211、985院(yuan)(yuan)(yuan)校(xiao)(xiao)(xiao)全日制畢(bi)業，其(qi)中(zhong)音(yin)樂和(he)美術類專業畢(bi)業院(yuan)(yuan)(yuan)校(xiao)(xiao)(xiao)可為專業類院(yuan)(yuan)(yuan)校(xiao)(xiao)(xiao)；碩研畢(bi)業院(yuan)(yuan)(yuan)校(xiao)(xiao)(xiao)必(bi)須為教育部認可境(jing)外高校(xiao)(xiao)(xiao)。
6.以(yi)上所指本(ben)(ben)科(ke)均(jun)不含三類本(ben)(ben)科(ke)畢業(ye)。
三、考察方式
考察(cha)由筆試(shi)(shi)(shi)和專(zhuan)業技能(neng)(neng)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)兩個環節組成。筆試(shi)(shi)(shi)由人事處負(fu)責(ze)組織實(shi)施，主(zhu)要考察(cha)應(ying)聘者的綜(zong)合素質(zhi)，筆試(shi)(shi)(shi)為閉卷(juan)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)，時間120分(fen)鐘；專(zhuan)業技能(neng)(neng)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)由二級學(xue)院組織實(shi)施，分(fen)為教學(xue)技能(neng)(neng)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)和科研素質(zhi)評估兩部分(fen)。
四、相關待遇
（一）經考察錄用(yong)人(ren)(ren)(ren)員，按照人(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)代(dai)理(li)方式管理(li)，不(bu)進入學校事(shi)(shi)業編制；錄用(yong)人(ren)(ren)(ren)員人(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)檔案和人(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)關系由人(ren)(ren)(ren)才交流中(zhong)心管理(li)。
（二）基(ji)本工(gong)資比照(zhao)學(xue)校(xiao)事(shi)業編(bian)制工(gong)作人(ren)(ren)員標準發(fa)放。其余福(fu)利待遇根據學(xue)校(xiao)有關人(ren)(ren)事(shi)代理人(ren)(ren)員聘用與管理規定執(zhi)行(xing)。
五、應聘要求：
1.應聘者需填寫(xie)《xx年應聘人員情(qing)況登記表》（附表2），填寫(xie)完(wan)畢后，連同個人簡(jian)歷（電子版）發(fa)往電子郵(you)箱。
2.應(ying)聘(pin)者電(dian)子簡歷中(zhong)需包含以(yi)下(xia)證書的掃描件：
（1）身份證；
（2）本科(ke)畢(bi)業證書、學生證書；
（3）碩士研究生畢業證(zheng)書、學位證(zheng)書;
（4）CET等級證書(shu)；
（5）留學(xue)回國(guo)人(ren)員還需提供中國(guo)駐外使（領）館教(jiao)育處（組）開(kai)具(ju)的《留學(xue)回國(guo)人(ren)員證(zheng)明》和(he)教(jiao)育部留學(xue)服務中心開(kai)具(ju)的《學(xue)歷學(xue)位認(ren)證(zheng)書》。
3.電子簡歷投遞格式：WORD文檔、PDF文檔或RAR壓縮(suo)包；郵件(jian)名(ming)稱請(qing)使(shi)用“學歷＋姓名(ming)＋專業(ye)(ye)＋畢業(ye)(ye)院校＋碩博英才(cai)網”的格式。
4.應聘(pin)人員情況登記表、簡(jian)歷(li)一經接收，恕不(bu)退(tui)還。
5.凡(fan)材料不全者、不按(an)要求投遞者、弄虛作假(jia)者取消(xiao)應聘資格。
6.簡歷投遞截止時間：xx年(nian)7月31日(ri)。
六、聯系方式：
通(tong)訊(xun)地址：陜(shan)西省咸(xian)陽市文林路 咸(xian)陽師范學院(yuan)人(ren)事處(chu)
郵編：
聯系人：
招聘網址：
學校主頁：
咸陽師范學院
招聘信息17
一，職位簡介
通(tong)過電(dian)(dian)信辦公號呼出向客(ke)戶(hu)推(tui)廣電(dian)(dian)信的3G優惠資費卡(ka)，3G智能(neng)手機，寬帶，等等眾多電(dian)(dian)信優惠業務(wu)，公司有客(ke)戶(hu)資源(yuan)，只要你愿意(yi)努力高薪不是夢。
二：招聘職位
中國電信天(tian)翼(yi)外呼客(ke)服
三：職位要求
1：男女不限，18-28周(zhou)歲，中(zhong)專(zhuan)/高中(zhong)以上(shang)學歷（含(han)中(zhong)專(zhuan)高中(zhong)學歷），
2、普(pu)通話(hua)標準,聲音(yin)甜美,有(you)親和力(li),表(biao)達流利,溝通能力(li)強,應變能力(li)快
3、有(you)責任(ren)心(xin),有(you)耐(nai)心(xin),有(you)較好(hao)的客(ke)戶服務意識
4、服從性強(qiang),對工作及生活(huo)擁(yong)有激情，敢于接受新挑戰
5、有較強的學習能力和團隊合作意識(shi),具備良好的進(jin)取精神
6、有無經驗者均可，公司可提供系(xi)統化培訓(xun)，歡迎(ying)應屆(jie)畢業生！
四：福利待遇及發展空間
1：底薪+提(ti)成+獎金(jin)+轉正后可(ke)享受社保旅游等福(fu)利 ，員(yuan)工一般綜合月收入3000-5000以上(shang)，公司提(ti)供住宿(su)。
2：每天(tian)7.5小時工作制(zhi)(zhi)每周6天(tian)制(zhi)(zhi)法(fa)定(ding)假日休息(xi)
3：良好的個人發展空間：銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)代(dai)表--銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)小組長--部門主管(guan)--更(geng)高職位晉升通道：銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)代(dai)表銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)主管(guan)銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)經理銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)總(zong)監
聯系方式：
聯 系 人：汪小姐 (聯系時請說在趕集網上看(kan)到(dao)的)
工作地點：
招聘信息18
xx市(shi)xx中心幼兒(er)(er)園(yuan)(yuan)是(shi)一(yi)所(suo)教育(yu)局(ju)所(suo)屬的(de)公辦幼兒(er)(er)園(yuan)(yuan)，是(shi)xx市(shi)特級幼兒(er)(er)園(yuan)(yuan)。幼兒(er)(er)園(yuan)(yuan)擁(yong)有兩個園(yuan)(yuan)區，在職(zhi)教職(zhi)工58名，在園(yuan)(yuan)幼兒(er)(er)520名。
幼兒園因(yin)教(jiao)育教(jiao)學工作需要，現擬定(ding)招聘教(jiao)師10名(ming)，具體事項(xiang)通告如下：
一、報名條件：
1.熱愛幼兒(er)教育(yu)工作，身心健(jian)康，遵紀守法，品行端(duan)正(zheng)，積極(ji)進取(qu)，樂(le)于奉獻，團隊意識強;
2.具(ju)有(you)幼兒教師資格證書;
3.學(xue)(xue)前教(jiao)育(yu)(yu)大專及以上(shang)學(xue)(xue)歷(li)(高中(zhong)、大專等其中(zhong)有一個學(xue)(xue)歷(li)是(shi)學(xue)(xue)前教(jiao)育(yu)(yu)專業亦可);
4.年齡在35周(zhou)歲以下(特別優秀(xiu)的可以酌(zhuo)情(qing)考(kao)慮)。
二、報名截止時間：
20xx年7月5日(ri)。
三、報名方式：
直接到幼兒園報(bao)名或下載(zai)報(bao)名表(biao)(見附件)，并將報(bao)名表(biao)發至(zhi)郵箱(xxqq.com)。
四、招聘方式：
考核面試
五、考核面試地點及時間：
新(xin)安江中(zhong)心幼兒園清江園區音(yin)樂廳(嚴州大道，xx市實(shi)驗小學旁)。面試時間另行(xing)通知(zhi)。
六、考核面試內容：
師德、專業素養、教(jiao)育教(jiao)學能力等
七、準備材料：
報名表(biao)、學歷證(zheng)書(shu)、獲(huo)獎證(zheng)書(shu)、職稱證(zheng)書(shu)、幼(you)兒教師(shi)資格證(zheng)書(shu)等原件(jian)(jian)和復印件(jian)(jian)(原件(jian)(jian)核對過(guo)后拿回(hui)，復印件(jian)(jian)留下)。
招聘信息19
暑期實(shi)習(xi)(xi)生項目將為各專(zhuan)業人(ren)才提(ti)供為期8周的(de)系統培(pei)訓(xun)和掛職實(shi)習(xi)(xi)。表現優秀(xiu)的(de)同(tong)學可直接免試進入20xx年的(de)銀行家培(pei)訓(xun)生項目，成功晉升(sheng)為匯豐中國地區(qu)的(de)管培(pei)。
實習時間：
20xx年7月3日-8月25日（提供帶薪實習，一周須滿5個工作(zuo)日）
招收部門：
Commercial Banking, Retail Banking and Wealth Management, Global Banking, HSBC Securities Services
實習地點：
上海，北京(jing)，深圳
招收對象：
全日制(zhi)在讀學生，且(qie)為20xx年畢業應屆生
我(wo)們歡迎你的(de)加(jia)入！
匯豐(feng)銀行人力資源(yuan)部
招聘信息20
一、 招聘崗位
1、 辦(ban)公室文秘人員1名
職位概(gai)述：熟悉參公事業單位的日常辦(ban)(ban)公室(shi)(shi)文秘工作(zuo)，熟練掌握(wo)WORD、EXCEL等辦(ban)(ban)公自動化軟件(jian)、擅長辦(ban)(ban)公室(shi)(shi)日常公文寫作(zuo)、文件(jian)歸檔整理等。能(neng)確保辦(ban)(ban)公室(shi)(shi)日常公文正(zheng)常運轉、報送。
二、 招聘條件
辦(ban)公室文(wen)(wen)秘(mi)人員：本(ben)科以(yi)上(shang)學(xue)(xue)歷(li)，文(wen)(wen)秘(mi)、中文(wen)(wen)、漢語言文(wen)(wen)學(xue)(xue)等相關(guan)專業(ye)畢業(ye)，有二年以(yi)上(shang)工作經(jing)驗者優(you)先。
招聘人員試用(yong)期為2個月，試用(yong)期月薪(xin)約2300元，正式聘用(yong)后月薪(xin)為2500元，按規(gui)定辦(ban)理醫(yi)保、社保等。
三、 報名所需材料
1、 應聘(pin)人員(yuan)簡歷一份。
2、 1寸免(mian)冠彩色(se)照片。
3、 畢業證(zheng)、身份(fen)證(zheng)等相關證(zheng)件原件及復(fu)印件(1份(fen))。
四、 報名方式
通過紙媒(mei)或網站發(fa)布招聘(pin)信息。應聘(pin)人員于20xx年 4月23日至20xx年5月15日將(jiang)簡歷發(fa)電(dian)郵：2115742118@QQ.com 。
聯(lian)系(xi)人：陳逸 ;聯(lian)系(xi)電話：83795037
報名時間
20xx年(nian) 4月(yue)23日(ri)至20xx年(nian)5月(yue)15日(ri)
五、 公開招聘的步驟和程序
1、 資格審查
對應(ying)聘人員(yuan)提(ti)交的(de)簡歷(li)進行初(chu)審(shen)，合格者(zhe)將通知面試。
2、 面試
面試由招聘工作小組成員負責。
3、 錄用
通過面(mian)試、政審、符合試用期(qi)考核標(biao)準者(zhe)，按(an)有(you)關規(gui)定辦(ban)理招(zhao)聘手續。
招聘信息21
根據《中山(shan)市機關雇員管理(li)暫行辦(ban)法(fa)》、《中山(shan)市機關雇員招聘辦(ban)法(fa)》有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則(ze)，我單位決(jue)定面向(xiang)社會公開招聘10名雇員。現將有關招聘事(shi)項通告如下：
一、招聘對象和條件
(一)招(zhao)聘對象:招(zhao)聘對象為具(ju)(ju)有國(guo)家承認大專以(yi)上學(xue)(xue)歷(li)(li)(特殊崗位(wei)(wei)可放(fang)寬到中(zhong)專或高中(zhong))或初(chu)級以(yi)上專業(ye)技術職(zhi)稱人(ren)員(yuan)。報考人(ren)員(yuan)須于報名之日前(qian)取得相應畢業(ye)證(zheng)(zheng)書、學(xue)(xue)位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)書。具(ju)(ju)有國(guo)(境(jing))外學(xue)(xue)歷(li)(li)、學(xue)(xue)位(wei)(wei)人(ren)員(yuan)須在資(zi)格審(shen)核(he)時(shi)出具(ju)(ju)國(guo)家教育部所屬的(de)相關機(ji)構的(de)學(xue)(xue)歷(li)(li)、學(xue)(xue)位(wei)(wei)認證(zheng)(zheng)函及有關證(zheng)(zheng)明材料。國(guo)有單位(wei)(wei)在職(zhi)人(ren)員(yuan)報考須征得工(gong)作單位(wei)(wei)同意，并出具(ju)(ju)書面(mian)證(zheng)(zheng)明。
(二)報考條件(jian)：
1.遵(zun)守國(guo)家憲法、法律、法規(gui);
2.具有(you)良好的品行和(he)職業(ye)道(dao)德;
3.具(ju)有(you)正常履行(xing)職責(ze)的身體(ti)條(tiao)件和(he)符(fu)合崗位要(yao)求(qiu)的工(gong)作能(neng)力;
4.具(ju)備(bei)崗位所需的資格(ge)條件(具(ju)體見招聘雇員崗位表)。
5.曾因犯罪受過刑事處(chu)罰(fa)的(de)人員和(he)曾被開除公職的(de)人員、現(xian)役軍人、公務員或事業單位工作人員被辭退未滿5年的(de)、正在接受有關部門(men)審查(cha)處(chu)理或在處(chu)分期內的(de)人員，不(bu)得報(bao)名。
二、報名
(一)報名方式(shi)：本(ben)次(ci)考試采取(qu)網絡報名的(de)方式(shi)，統(tong)一在中山市雇員招(zhao)聘管理(li)系統(tong)報名。
(二)報(bao)名(ming)時間:20XX年(nian)3月20日至20XX年(nian)3月22日
(三)提交(jiao)報考申請
報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)應仔細閱讀招考(kao)通告(gao)，清楚具(ju)體崗位(wei)資格(ge)條件，確認符合條件后(hou)在通告(gao)規定的(de)報(bao)(bao)名時間內，注冊登錄中山市雇員(yuan)招聘管理系(xi)統，填(tian)寫(xie)個人(ren)資料并(bing)上傳本(ben)人(ren)近(jin)期免(mian)冠2寸正面證件電子照片(格(ge)式為(wei)x.JPG格(ge)式，大(da)小為(wei)20KB以下)，保存成功后(hou)選擇適(shi)合的(de)崗位(wei)報(bao)(bao)名。
(四)現場資格審核
考生自行打印(yin)報名登記表(biao)(一式兩(liang)份(fen))，持本人身份(fen)證(zheng)(zheng)、戶口本、學(xue)歷證(zheng)(zheng)書(shu)、學(xue)位證(zheng)(zheng)書(shu)、專業(ye)技術資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)書(shu)、技能(neng)資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)和(he)有(you)關證(zheng)(zheng)明(ming)材料(liao)(所(suo)有(you)證(zheng)(zheng)件均要求原(yuan)件及復印(yin)件)，在規(gui)定時間內(nei)到指定地點進行現場資(zi)格(ge)審(shen)核(he)。通過資(zi)格(ge)審(shen)核(he)的(de)考生現場領取(qu)由我(wo)單位出具的(de)《報名成功(gong)通知書(shu)》。
現場資格審核時間：20XX年3月23日至(zhi)20XX年3月24日(每天上午(wu)8：30—12：00，下午(wu)14：30—17：30)。
現場資(zi)格審核地點：中(zhong)山(shan)市中(zhong)山(shan)三路26號市政府第二(er)辦公(gong)區4樓429。
(五)網上(shang)打印準考證
通(tong)(tong)過現場資(zi)格審核的(de)報考人(ren)員，應(ying)在《報名成功通(tong)(tong)知書》規定的(de)時間內登錄中山市雇員招聘管理系統下(xia)載打印準考證。準考證作為參加(jia)筆試、面試、體檢等(deng)環節的(de)憑證，遺失(shi)不(bu)補。
(六)報名注意事項(xiang)
1.每位考(kao)生限報一個崗位。報考(kao)必須使用有效(xiao)期(qi)內的二代身份證。
2.報(bao)考(kao)人員(yuan)要如實、準確(que)填寫個人報(bao)考(kao)材(cai)料(liao)。對提供虛假材(cai)料(liao)的報(bao)考(kao)人員(yuan)，一(yi)經(jing)查實，取消資格，并將(jiang)情況通(tong)報(bao)相關部門。
三、考試
考試(shi)(shi)包括筆試(shi)(shi)和面試(shi)(shi)。考試(shi)(shi)成績可(ke)在本網站登陸報(bao)名頁面查詢。
(一(yi))筆試。科(ke)目為(wei)公共基(ji)礎知識及專(zhuan)業(ye)基(ji)礎知識。本次考(kao)試不(bu)指定(ding)考(kao)試用書。
面試結束后(hou)，按筆試成(cheng)績(ji)和面試成(cheng)績(ji)各占50%的比(bi)例(li)合成(cheng)考(kao)試總成(cheng)績(ji)。考(kao)試總成(cheng)績(ji)滿分為100分，合格分數(shu)線(xian)統一(yi)劃定為60分。對(dui)考(kao)試合格的考(kao)生(sheng)，依總成(cheng)績(ji)高低順序，按雇(gu)用崗位擬雇(gu)用人數(shu)等額確定體檢、考(kao)察人選(xuan)。
四、體檢、考察和公示
體檢按(an)《中山市機關(guan)雇(gu)員雇(gu)用體檢標準》執行。考(kao)察(cha)按(an)有(you)關(guan)規定(ding)進(jin)行。體檢、考(kao)察(cha)不合(he)格或者放棄(qi)聘用的，可(ke)依次遞補(bu)體檢、考(kao)察(cha)人選。體檢和(he)考(kao)察(cha)合(he)格者將在本網站公示5日(ri)。
五、雇用
考生經(jing)考試、體檢、考察、公示合格后，擇優雇用。
招聘信息22
為深入推(tui)進(jin)人(ren)才強校(xiao)戰略，優化學(xue)(xue)(xue)校(xiao)師(shi)資隊(dui)(dui)伍結構，充實學(xue)(xue)(xue)院(yuan)各相(xiang)應崗位的(de)人(ren)才隊(dui)(dui)伍，提高學(xue)(xue)(xue)院(yuan)人(ren)員的(de)綜(zong)合素(su)質，構建學(xue)(xue)(xue)院(yuan)人(ren)才梯隊(dui)(dui)，經學(xue)(xue)(xue)院(yuan)研究，現(xian)面(mian)向全國公開招聘69名(ming)專(zhuan)職教師(shi)及輔導員。
一、招聘原則
優(you)化(hua)結構(gou)，按需設崗；面向社(she)會，公平公開(kai)；堅持條件(jian)，把握(wo)標準(zhun)；規范程序(xu)，嚴格考(kao)核；平等競爭，擇優(you)聘用。
二、招聘計劃
本次共招聘(pin)專(zhuan)(zhuan)職教師(shi)、輔導員(yuan)69名。具體招聘(pin)崗位、學科專(zhuan)(zhuan)業方向及數量等詳見附(fu)件：《云南工(gong)商學院xx年度公(gong)開(kai)招聘(pin)專(zhuan)(zhuan)職教師(shi)、輔導員(yuan)計劃一覽表》。
三、招聘條件
（一(yi)）遵(zun)紀守法(fa)，品(pin)行端正，熱愛教育事業，具(ju)有教書育人理想，責任感(gan)強，樂于奉獻。
（二）具有扎實的理(li)論(lun)基礎(chu)，較強的實踐應用能力(li)和科研工(gong)(gong)作能力(li)，在(zai)校學(xue)習期間學(xue)習成(cheng)績(ji)(ji)優良，工(gong)(gong)作期間工(gong)(gong)作業績(ji)(ji)突出，未受過任何處分。
（三）博(bo)士研究生(sheng)在40周(zhou)歲及以下(xia)（即(ji)1975年(nian)8月(yue)31日(ri)及以后(hou)出(chu)生(sheng)），碩士研究生(sheng)在35周(zhou)歲及以下(xia)（即(ji)1980年(nian)8月(yue)31日(ri)及以后(hou)出(chu)生(sheng)），高級職稱(cheng)（各系列）人員可放寬(kuan)到(dao)50周(zhou)歲（即(ji)1965年(nian)8月(yue)31日(ri)及以后(hou)出(chu)生(sheng)）。特殊緊(jin)缺人才或者(zhe)特別優秀者(zhe)，經(jing)學院研究同(tong)意后(hou)，可適當放寬(kuan)年(nian)齡。
（四）學歷及工作經驗(yan)要求：
1.應聘教(jiao)師崗位：碩士研究生學(xue)(xue)(xue)歷(li)人員須(xu)具(ju)有(you)(you)2年以上工作經(jing)驗(yan)，985/211院校(xiao)大學(xue)(xue)(xue)本(ben)科(ke)學(xue)(xue)(xue)歷(li)人員須(xu)具(ju)有(you)(you)3年以上工作經(jing)驗(yan)，非985/211院校(xiao)大學(xue)(xue)(xue)本(ben)科(ke)學(xue)(xue)(xue)歷(li)人員須(xu)具(ju)有(you)(you)5年以上工作經(jing)驗(yan)。
2.應(ying)聘輔導員(yuan)(yuan)崗位：碩(shuo)士研究生學(xue)歷人員(yuan)(yuan)須(xu)具(ju)有(you)1年以(yi)上工作經驗(yan)；985/211院校大(da)學(xue)本科(ke)(ke)學(xue)歷人員(yuan)(yuan)須(xu)具(ju)有(you)2年以(yi)上工作經驗(yan)，非985/211院校大(da)學(xue)本科(ke)(ke)學(xue)歷人員(yuan)(yuan)須(xu)具(ju)有(you)3年以(yi)上工作經驗(yan)。
崗(gang)位具(ju)體專業（方向）、學歷學位、職稱及其它條(tiao)件(jian)詳見(jian)附(fu)件(jian)：《云南(nan)工(gong)商學院xx年度公開招聘專職教師、輔導員計劃一(yi)覽表》。
（五）第(di)一批(pi)次xx年(nian)3月5日(ri)(ri)(ri)前能正(zheng)式到(dao)崗工作。第(di)二批(pi)次xx年(nian)3月26日(ri)(ri)(ri)前能正(zheng)式到(dao)崗工作。第(di)三批(pi)次xx年(nian)4月29日(ri)(ri)(ri)前能正(zheng)式到(dao)崗工作。
（六）具有正常履行崗位(wei)職責的(de)身體(ti)條件。
（七）以下人員(yuan)不屬于(yu)招聘范圍：
1.曾因犯罪受過(guo)刑事處罰(fa)的(de)人員；
2.刑事(shi)處罰期限未(wei)滿或涉嫌違法(fa)犯(fan)罪(zui)正在接受(shou)司法(fa)調查尚未(wei)做出結論(lun)的(de)人員；
3.尚未解除黨紀(ji)(ji)、政紀(ji)(ji)處(chu)分(fen)或正(zheng)在接(jie)受紀(ji)(ji)律審查(cha)的人員；
4.現役軍人；
5.在讀的非(fei)應屆全日(ri)制畢業生；
四、招聘程序
（一(yi)）報名。報名時間(jian)(jian)分三批(pi)次進行，其中博士、正高職稱人員不受(shou)時間(jian)(jian)限制(zhi)，全年招聘。
（1）第一批(pi)次(ci)報(bao)名(ming)時間(jian)：xx年(nian)12月11日起(qi)至xx年(nian)1月5日止。
（2）第(di)二批次報名時間：xx年1月(yue)6日起至xx年3月(yue)10日止。
（3）第(di)三批次(ci)報名時間(jian)：xx年3月11日(ri)起至(zhi)xx年4月20日(ri)止。
（二）資格審查
1.人事處對(dui)報名人員的(de)基本(ben)資格條件(jian)初審。
（1）第一批次(ci)審核時間：xx年12月11日(ri)起至xx年1月6日(ri)止。
（2）第二批次審核(he)時間：xx年(nian)1月6日起至(zhi)xx年(nian)3月11日止(zhi)。
（3）第三批(pi)次(ci)審核(he)時(shi)間：xx年(nian)3月11日(ri)起至xx年(nian)4月20日(ri)止。
2.初審(shen)合(he)格(ge)者將在我(wo)校(xiao)網頁上公(gong)布，并通過電話或電子郵件形式(shi)通知初審(shen)合(he)格(ge)者前來學校(xiao)參加考核面(mian)試。
（1）發(fa)布第一(yi)批次參加(jia)考核面試名單：xx年1月8日。
（2）發布第二批(pi)次參加考(kao)核面試名單：xx年3月(yue)13日。
（3）發布第三批次參加(jia)考(kao)核面試名單：xx年4月20日。
3.原則上按(an)不低于崗(gang)位招聘計劃數1:3的比(bi)例確定(ding)參加考(kao)核面試(shi)人員，博(bo)士研(yan)究生(sheng)、緊(jin)缺人才(cai)或(huo)特殊崗(gang)位經學院研(yan)究同意后，可適當放(fang)寬。
（1）第一批次考核面(mian)試時(shi)間(jian)： xx年1月12日(ri)。
（2）第二批次考核面試時(shi)間(jian)： xx年3月(yue)17日。
（3）第三批次考核面(mian)試時間(jian)： xx年4月21日。
（三）考核面試
高級職(zhi)稱（各系(xi)列）人員、博士研究生及其他類別人員面試(shi)考核采用不同方式(shi)進行。
1. 高(gao)級(ji)職稱（各系(xi)列）人(ren)員和博(bo)士研(yan)究生的考核、面試
采取考評小組與(yu)應聘人(ren)員(yuan)(yuan)開展學術(shu)交流，應聘人(ren)員(yuan)(yuan)做專題學術(shu)報告，提供學術(shu)成(cheng)果資料原件等方式進行(xing)考核(he)面試。總成(cheng)績(ji)采用百分制計算，精確到小數(shu)點后(hou)兩位數(shu)。總成(cheng)績(ji)=能(neng)力考核(he)成(cheng)績(ji)×60%+面試成(cheng)績(ji)×40%。
2.其他類別(bie)人員的考核(he)面試
（1）專(zhuan)業知(zhi)識考試(shi)（筆試(shi)）
主要考察應聘(pin)人員的(de)專業基(ji)礎(chu)知識(shi)(shi)和(he)綜合基(ji)礎(chu)知識(shi)(shi)，采取統(tong)一考試的(de)方(fang)式進(jin)行，筆試環(huan)節在(zai)各分院完成(cheng)(cheng)。總成(cheng)(cheng)績采用百分制計(ji)算，精(jing)確到小數點后兩位數。
（2）心理(li)素質測試
主要考察應(ying)聘人員的心理素質等綜合(he)性(xing)素質。心理素質測試環節在實(shi)訓中(zhong)心進(jin)行，由心理咨詢室和實(shi)訓中(zhong)心負責，成績作為參考，不納入總成績。
（3）試講(jiang)測驗或技能測試
試講測(ce)驗采取(qu)模擬教學的方式，主要考察應聘(pin)人員對專業(ye)基礎知識的課堂(tang)運用(yong)能力、教學方法、教學技能以及教學態度等綜合情(qing)況；
技能(neng)測(ce)試主要測(ce)試應(ying)聘人員的專業素養、業務常識、綜合分析能(neng)力(li)、語言(yan)表(biao)達能(neng)力(li)、臨場應(ying)變能(neng)力(li)等。試講測(ce)驗或技能(neng)測(ce)試環節在(zai)各分院(yuan)完成，總成績采用(yong)百分制計算，精確到小(xiao)數(shu)(shu)點后兩位(wei)數(shu)(shu)。
（4）面試
筆試通(tong)過(guo)和心理測評完成(cheng)(cheng)人(ren)(ren)員統一回到(dao)人(ren)(ren)事(shi)處，由(you)人(ren)(ren)事(shi)處組(zu)織按學(xue)院(yuan)面(mian)試流程(cheng)完成(cheng)(cheng)面(mian)試。面(mian)試采(cai)取結構化面(mian)試的方式進行(xing)，著重考(kao)察應試人(ren)(ren)員的語言表達能力(li)(li)(li)(li)、組(zu)織協(xie)調能力(li)(li)(li)(li)、人(ren)(ren)際溝通(tong)能力(li)(li)(li)(li)、決策能力(li)(li)(li)(li)、創新能力(li)(li)(li)(li)、應變能力(li)(li)(li)(li)、個性特征以及選拔職(zhi)位需要的特殊能力(li)(li)(li)(li)等。總成(cheng)(cheng)績采(cai)用百分制計算，精確到(dao)小數(shu)點后兩位數(shu)。
（5）總成績計算方式：總成績=筆試(shi)成績×30%+試(shi)講或技能(neng)測(ce)試(shi)成績×30%+面試(shi)成績×40%。
五、公示
每批次考核面試結束7天內，對(dui)擬聘(pin)用人(ren)員在云南工(gong)商學(xue)院網(wang)站進(jin)行公(gong)示(shi)。公(gong)示(shi)時(shi)間7個工(gong)作日。公(gong)示(shi)內容(rong)包括擬聘(pin)用人(ren)員姓名、性別、出生年月、學(xue)歷(li)、專業、畢業院校（或工(gong)作單位(wei)）、擬聘(pin)崗位(wei)等。
六、審批聘用
經公(gong)示無異議(yi)或經核實不影(ying)響聘(pin)用的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)，學(xue)院人(ren)(ren)事處(chu)將以(yi)電(dian)子郵件或電(dian)話的(de)(de)形式通知辦理報(bao)到手續。由學(xue)校與之簽訂《云南省勞(lao)動(dong)合同(tong)書(shu)》，確立人(ren)(ren)事關系(xi)，享(xiang)受(shou)學(xue)院工作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)工資福(fu)利待(dai)遇。高級職稱（各(ge)系(xi)列）人(ren)(ren)員(yuan)、博(bo)士研究(jiu)生和碩士研究(jiu)生還(huan)可享(xiang)受(shou)學(xue)校高層次人(ren)(ren)才待(dai)遇。
招聘人(ren)員按規定實行(xing)試(shi)用期(qi)，試(shi)用期(qi)內(nei)或期(qi)滿考核(he)不合格，或發現試(shi)用期(qi)隱(yin)瞞聘前病史且身體條(tiao)件(jian)不符合崗位要求，以及提供虛假(jia)材料(liao)的人(ren)員，取消聘用資(zi)格。
如因自(zi)動放(fang)棄(qi)和(he)被取消聘(pin)(pin)用(yong)資格而(er)出現空缺(que)，原則上(shang)不予(yu)遞補。視情況決定是否進行(xing)補充招聘(pin)(pin)，補充招聘(pin)(pin)有關事宜另行(xing)通知。
我(wo)校在招聘過程中，不(bu)收(shou)取報名費(fei)、中介費(fei)、手續費(fei)、資料費(fei)等(deng)任(ren)何費(fei)用(yong)，不(bu)組織任(ren)何形式的考前培訓(xun)班，不(bu)指定教材及輔導材料，請(qing)廣大應聘者提高(gao)警惕，防止受騙(pian)。
七、優惠待遇
從面(mian)(mian)試期間(jian)到(dao)錄(lu)用(yong)報(bao)到(dao)，我院為通過(guo)審核且按時參加考核面(mian)(mian)試人員、通過(guo)面(mian)(mian)試考核并錄(lu)用(yong)報(bao)到(dao)人員提供一系列優惠待遇(yu)。
（一(yi)）面試期(qi)間：
1.報銷外(wai)省人員(yuan)參加考核(he)面試單程(cheng)火車(che)硬臥費用(yong)；
2. 免(mian)費提供環(huan)境良好、干凈整潔、配(pei)備齊全的住宿；
3.免費提供美味可口的飯(fan)菜
4.免(mian)費集中提供(gong)往返(fan)交通車；。
（二）錄用報到(dao)：
1.提(ti)供具(ju)有市場競爭力的薪酬；
2.購買五險一(yi)金(jin)；
3.雙休；
4.帶薪寒暑假；
5.免(mian)費提供環境良(liang)好(hao)、干凈整潔、配備齊全的住宿環境；
6. 免費提供干凈(jing)衛生(sheng)的就餐環境(jing)，每月發放(fang)餐飲補助；
7. 免費提供(gong)往(wang)返交通車；
8.春節、中秋節等節假日正常休(xiu)假及優厚過(guo)節福(fu)利。
（三）對緊缺專(zhuan)業人(ren)才(cai)(cai)及高層次人(ren)才(cai)(cai)，享受以上福利的(de)同時，學(xue)校(xiao)給予優厚的(de)特殊(shu)人(ren)才(cai)(cai)津(jin)貼(tie)、科(ke)研啟(qi)動費等(deng)福利。
八、聯系方式
聯系人：
聯系電話：
通訊地址：
郵政編碼：
招聘信息23
一、公司簡介
根據戰(zhan)略轉(zhuan)型需(xu)要，中國移(yi)動通信集(ji)團(tuan)公司于20xx年7月(yue)設立中國移(yi)動通信采購(gou)共享(xiang)服務(wu)中心(xin)(xin)(以(yi)下簡稱采購(gou)共享(xiang)服務(wu)中心(xin)(xin))，作為總部直屬單(dan)位負責開展(zhan)公司采購(gou)物(wu)流(liu)相(xiang)關工作。
采購(gou)共享服務中(zhong)心是中(zhong)國移動全集(ji)團采購(gou)物流工(gong)作的(de)(de)歸口管(guan)理單位，負責公司(si)供應鏈工(gong)作的(de)(de)統籌管(guan)理和業務指導，負責集(ji)團一級集(ji)中(zhong)采購(gou)、總部采購(gou)的(de)(de)實施與管(guan)理，負責全國大區(qu)物流中(zhong)心的(de)(de)運營管(guan)理。
采購共享(xiang)服務(wu)中心以打造集中化管(guan)理、專業化運(yun)營(ying)、規范廉潔(jie)的供應鏈管(guan)理體系(xi)，實現“降低成本、規范流(liu)程、提高(gao)效率、創新價值”為(wei)目標，努力建設世界一流(liu)的共享(xiang)服務(wu)中心。
采購(gou)共(gong)享服務中心將借助集團公司級平臺，為優秀人才(cai)提供全面(mian)深入(ru)的能力(li)提升機會(hui)的和(he)富有創(chuang)造性的工(gong)作(zuo)內容體驗(yan)，真誠邀請有志青年加入(ru)我們(men)，一起創(chuang)造中國移動采購(gou)物流工(gong)作(zuo)的美好明天。
二、招聘職位
綜合調研崗 [ 北京(jing) ]
崗位職責：
1、 負(fu)責組織(zhi)制訂中心(xin)年(nian)度調研規劃及具體調研活動的策劃執行(xing);
2、 協(xie)助(zhu)完成各類周(zhou)期性報告及會議材料、領導講話(hua)稿(gao)等;
3、 參(can)加各(ge)類中(zhong)心管理層會(hui)議(yi)，完成會(hui)議(yi)記(ji)錄(lu)、紀要;
4、 負責組(zu)織公司領(ling)導(dao)及中心領(ling)導(dao)安排重要(yao)事項的督辦工作(zuo);
5、 完成(cheng)領導交辦的其(qi)他工(gong)作。
招聘條件：
教育(yu)：企業(ye)管理、經濟(ji)管理、通信、中文(wen)、法律(lv)等(deng)相(xiang)關專(zhuan)業(ye)，全日制碩士(shi)研究生及以上(shang)學歷。
知識(shi)：具備履職(zhi)所需(xu)的專業知識(shi)，熟悉通(tong)信行(xing)業基(ji)本情況;英語(yu)4級及以上。
技能(neng)(neng)：具備較強(qiang)的公文(wen)寫作能(neng)(neng)力(li)(li)和(he)語言表達能(neng)(neng)力(li)(li)，良(liang)好的組織協調能(neng)(neng)力(li)(li)和(he)溝(gou)通能(neng)(neng)力(li)(li);善于跟蹤了(le)解和(he)研究分析(xi)行業發展趨(qu)勢和(he)電信(xin)運營(ying)企業發展情況;能(neng)(neng)熟練(lian)應用(yong)各(ge)類辦公軟件。
經驗：具有2年以(yi)上綜合管理(li)相關(guan)工作經驗。
其(qi)他：具有(you)良好(hao)的職業素養(yang)，工作責任(ren)心強，有(you)服(fu)務意識和大局意識，富有(you)開(kai)拓(tuo)創(chuang)新和勇(yong)于奉獻的精神。
黨務(wu)管理崗 [ 北京 ]
崗位職責：
1、負責(ze)建(jian)立中心黨建(jian)工作制度;
2、負責中心基層黨組織(zhi)建設工作;
3、中心(xin)內部(bu)黨員、入黨積極(ji)分子的教育、培訓工(gong)作，以及組織黨員發展工(gong)作;
4、黨(dang)(dang)員的(de)統(tong)計，黨(dang)(dang)費收繳(jiao)以(yi)及(ji)黨(dang)(dang)員檔案材(cai)料的(de)收集、整(zheng)理和(he)歸檔工作。
招聘條件：
教育：全日制大學(xue)(xue)本科及(ji)以上學(xue)(xue)歷;馬克(ke)思主義哲學(xue)(xue)、黨史、人力資源、心(xin)理(li)學(xue)(xue)、行政管理(li)、法學(xue)(xue)等相關專業
知識(shi)：熟悉黨(dang)的(de)各項(xiang)方針、政策和(he)法(fa)規(gui)，了解黨(dang)務(wu)工(gong)作(zuo)各項(xiang)實務(wu)的(de)操(cao)作(zuo)流程，并能實際(ji)操(cao)作(zuo)運用。
技(ji)能(neng)：具(ju)有(you)較(jiao)強的公(gong)文寫作能(neng)力及語(yu)言表(biao)達能(neng)力;工作責(ze)任心強，有(you)較(jiao)強的溝通(tong)能(neng)力、組織(zhi)協(xie)調能(neng)力;富有(you)創(chuang)新精神(shen)，善于(yu)學習;有(you)良好的職業(ye)(ye)素養和職業(ye)(ye)操守，紀律意識(shi)(shi)強，具(ju)有(you)服務意識(shi)(shi)、大(da)局意識(shi)(shi);
經驗：2年(nian)以上黨群或人力相關(guan)工作經驗;
其他：黨員。
除崗位任職資格條件(jian)外，應(ying)聘人員還應(ying)具備如下基本(ben)條件(jian)：
1、國家承認的全日(ri)制大學本(ben)科及以上學歷學位;
2、國(guo)家4級及以上英語(yu)水(shui)平;
3、3年(含)以上(shang)相(xiang)關崗位工作經驗;
4、網申截止時間為xx年5月14日24:00。
招聘信息24
一、招聘崗位及相關要求
1．碩(shuo)士研究生(sheng)及以上學歷，本科、碩(shuo)士階段所學專(zhuan)業（或學科）與要求的專(zhuan)業領域一致者優先；
2．品行端正、身體(ti)健(jian)康，熱愛(ai)教(jiao)育事業(ye)(ye)，具(ju)有(you)良好的職業(ye)(ye)道德、較強(qiang)的工作責任心(xin)和吃(chi)苦耐(nai)勞(lao)的精神；
3．普(pu)通(tong)話(hua)標準，口齒清(qing)晰，表(biao)達能力(li)強，形(xing)象端正；
4．根(gen)據學(xue)院(yuan)發展需(xu)要，愿意服從(cong)其(qi)他(ta)工作崗位的調配。
二、招聘程序
1.應(ying)聘者(zhe)應(ying)填寫(xie)《南京郵(you)電大學通達學院應(ying)聘申(shen)請表(biao)(biao)》，并通過電子郵(you)件以(yi)附件形(xing)式(shi)(shi)(shi)發送學歷(li)學位證(zheng)書及(ji)中(zhong)國(guo)高等教育學歷(li) 認證(zheng)報告(應(ying)屆畢業(ye)(ye)生須提(ti)供學校蓋章的(de)就業(ye)(ye)推(tui)薦表(biao)(biao))、學習成(cheng)績單、身(shen)份證(zheng)、各類(lei)證(zheng)書等材料的(de)掃(sao)描(miao)件(掃(sao)描(miao)件為JPG格式(shi)(shi)(shi))。請在郵(you)件主題欄注明(ming)姓名+本 科專業(ye)(ye)+碩(shuo)士(shi)專業(ye)(ye)格式(shi)(shi)(shi)(如：張(zhang)三+金(jin)(jin)融工程+金(jin)(jin)融學)。請嚴(yan)格按照要(yao)求(qiu)填寫(xie)表(biao)(biao)格、發送郵(you)件，不按要(yao)求(qiu)發送郵(you)件者(zhe)不予初審。
2.報(bao)名(ming)截止時(shi)間：xx年11月30日(星期一(yi))中午12:00;學院對應聘者進行初選后確定進入(ru)下一(yi)輪(lun)面試的名(ming)單，以郵(you)件或短信通(tong)知本人。對初選未通(tong)過者，恕不一(yi)一(yi)告知。
三、聯系方式
學院網址：
聯系單位：
地址：
聯系人：許老師
聯系電話：
郵箱：
招聘信息25
成(cheng)(cheng)都(dou)交大(da)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)監(jian)(jian)理(li)(li)(li)有(you)限公(gong)(gong)司(si)擁有(you)37個分(fen)公(gong)(gong)司(si)，主要從事(shi)房屋(wu)建(jian)筑(zhu)、市(shi)(shi)政工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)、公(gong)(gong)路(lu)、橋梁、鐵路(lu)等(deng)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)方(fang)面(mian)的(de)(de)監(jian)(jian)理(li)(li)(li)業務和技(ji)術咨詢服(fu)(fu)務。其(qi)資質(zhi)(zhi)等(deng)級為(wei)“房屋(wu)建(jian)筑(zhu)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)”和“市(shi)(shi)政公(gong)(gong)用工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)”綜合(he)甲級、“公(gong)(gong)路(lu)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)”、“水(shui)利工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)”、“工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)造價”乙級。參(can)與過榮昌金(jin)科(ke)世(shi)界城(cheng)(cheng)一期(qi)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)、榮昌金(jin)科(ke)世(shi)界城(cheng)(cheng)二期(qi)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)、永(yong)川金(jin)科(ke)陽光小鎮工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)、重慶諾(nuo)德工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)、重慶澤科(ke)空港(gang)新(xin)城(cheng)(cheng)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)、金(jin)開(kai)區(qu)開(kai)成(cheng)(cheng)路(lu)項目、交大(da)花園、學校總校建(jian)設(she)以(yi)及成(cheng)(cheng)都(dou)科(ke)技(ji)交易(yi)交流中(zhong)心(xin)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)、凱樂廣(guang)場(chang)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)、冠城(cheng)(cheng)廣(guang)場(chang)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)、成(cheng)(cheng)都(dou)市(shi)(shi)政府馬(ma)道街住宅(zhai)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)、新(xin)加坡花園、學府花園、三環路(lu)50米生(sheng)態帶綠(lv)化工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)、沙灣路(lu)西(xi)延線改擴建(jian)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)等(deng)省、市(shi)(shi)重點工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)的(de)(de)設(she)計和監(jian)(jian)理(li)(li)(li)工(gong)(gong)作，擁有(you)較豐富的(de)(de)專(zhuan)業知識(shi)和設(she)計施工(gong)(gong)及管理(li)(li)(li)方(fang)面(mian)的(de)(de)經(jing)驗。交大(da)監(jian)(jian)理(li)(li)(li)將以(yi)“服(fu)(fu)務社會。造福于民，精誠合(he)作”為(wei)宗(zong)旨，從工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)質(zhi)(zhi)量(liang)、進度、投資、合(he)同履行等(deng)諸(zhu)多方(fang)面(mian)為(wei)您提(ti)供優(you)質(zhi)(zhi)、高(gao)效的(de)(de)監(jian)(jian)理(li)(li)(li)服(fu)(fu)務。
一、招聘崗位
辦(ban)公室內勤（5名）
崗位職責：
1、負責(ze)公司(si)各類電(dian)腦文檔的編號、打(da)印、排版(ban)和歸檔；
2、報表的收編以及整(zheng)理，以便更好的貫徹和落實工作；
3、協調會議室預(yu)定(ding)，合理(li)安排會議室的使(shi)用；
4、協助(zhu)保潔員完成公共辦(ban)(ban)公區、會(hui)議室環境(jing)的日(ri)常維護工作(zuo)，確(que)保辦(ban)(ban)公區的整潔有序；
5、完成部門經理交代(dai)的(de)其它工(gong)作。
招投標（10人）
崗位職責：
1、主辦或協助投標經理進行(xing)項(xiang)目投標工作；
2、負責公司合同的(de)(de)草(cao)擬及外來合同的(de)(de)初審(shen)，確(que)保合同條款的(de)(de)嚴(yan)密性；
3、配(pei)合投(tou)標經(jing)理(li)進行(xing)合同談判，合同履行(xing)情況的監督檢查，合同糾紛的處理(li)解(jie)決(jue)；
4、負責同(tong)行資料的收(shou)集(ji)，應(ying)標(biao)信息收(shou)集(ji)整理歸納(na)；
5、整理、起(qi)草(cao)項(xiang)目投標過程(cheng)中(zhong)的答疑函件；
6、負責(ze)投(tou)標報(bao)價文件(jian)的打印(yin)、裝訂(ding)、復印(yin)、包裝等工作(zuo)。
監理(li)員(yuan)（10人）
崗位要求
1、負責工(gong)程進度(du)安排(pai)以及質量監督；
2、保質保量按期(qi)完成工程(cheng)進(jin)度并順利回(hui)收工程(cheng)款(kuan)；
3、嚴格執行公司的工程工藝標準；
4、控制工程(cheng)成(cheng)本，保(bao)證公司利(li)潤；
5、服務(wu)好(hao)客戶，提高客戶滿(man)意度(du)，并完(wan)成回(hui)單任(ren)務(wu)；
6、協(xie)調(diao)材料部(bu)、精算部(bu)等部(bu)門共同完成工程；
會計（2名）
崗位職責：
要求具(ju)有會計(ji)從(cong)業(ye)(ye)(ye)資(zi)格證(zheng)書，具(ju)備(bei)會計(ji)從(cong)業(ye)(ye)(ye)人(ren)員職業(ye)(ye)(ye)道德素養，工作(zuo)(zuo)(zuo)長期穩定、2年以(yi)上(shang)工作(zuo)(zuo)(zuo)經驗，有一般納稅(shui)人(ren)企業(ye)(ye)(ye)工作(zuo)(zuo)(zuo)經驗者優先、熟(shu)練應用財務及(ji)Office辦公軟件(jian)，對金蝶、用友等財務系統具(ju)有實際操作(zuo)(zuo)(zuo)經驗；能獨立完成(cheng)稅(shui)務報表工作(zuo)(zuo)(zuo)，協調(diao)處理與工商稅(shui)務機(ji)關(guan)的(de)事項。具(ju)有良(liang)好的(de)溝通能力思維(wei)敏捷，接受能力強(qiang)。
招標代理（10名）
崗位職責：
1、負責招標(biao)工程(cheng)的招標(biao)公告擬定、報批、發布；
2、組織開標(biao)、評標(biao)、定標(biao)、中(zhong)標(biao)結果公(gong)示、辦理中(zhong)標(biao)通知書等后續工作；
3、負責招標過程中所有檔(dang)案的記錄、整理(li)、發送、存檔(dang)；
4、協助招標(biao)人簽訂施工合同(tong)等(deng)。
5、薪金待遇：實習，2000—3000元(yuan)/月(yue)；轉(zhuan)正：2500—3500元(yuan)/月(yue)
二、福利待遇
轉正后五險一金，出(chu)差補貼，提供女生住宿。
三、聯系方式
工作地點：
聯系方式：
簡歷投遞郵箱：
招聘信息26
一、社會體育專業教師2人
崗位職責：承擔社會(hui)體(ti)(ti)育(yu)專業(ye)羽毛(mao)球(qiu)的(de)教(jiao)學(xue)；承擔社會(hui)體(ti)(ti)育(yu)專業(ye)體(ti)(ti)育(yu)管(guan)理及體(ti)(ti)育(yu)營銷課(ke)程的(de)教(jiao)學(xue)。
任職條件
1、全(quan)日制碩士研究生以上學歷、學位；男性優(you)先。
2、有海外學習和工作經歷的優先考慮。
3、社會體育、體育教(jiao)育和(he)運動訓練專業均可。
二、招聘輔導員2人
1、堅(jian)持四項基本原(yuan)則，思想政治素質優(you)秀，品行端正、為(wei)人誠(cheng)實，作(zuo)風正派，遵紀守法；
2、具有(you)(you)較(jiao)強(qiang)的事業心(xin)和(he)責(ze)任感，有(you)(you)良好的職業道德素養，有(you)(you)團隊意(yi)識和(he)奉獻精(jing)神；
3、熱愛教育(yu)事業，熱愛學生工作(zuo)，具(ju)(ju)有(you)(you)良(liang)好的(de)組(zu)織管理和(he)(he)溝通協調能(neng)(neng)力,具(ju)(ju)有(you)(you)良(liang)好的(de)文字和(he)(he)口頭表達能(neng)(neng)力，有(you)(you)一定的(de)分(fen)析(xi)問(wen)題(ti)和(he)(he)解決問(wen)題(ti)的(de)能(neng)(neng)力，能(neng)(neng)熟(shu)練使用計算(suan)機(ji)。
4、身心健康。
（二）具體條件
1、全日制(zhi)碩(shuo)士研究生學歷、學位(wei)，思想政治教育(yu)及(ji)與我校(xiao)設置專業相關者優(you)先。
2、男(nan)性、中共黨(dang)員（含預備黨(dang)員），35周歲以(yi)內(nei)；
3、在(zai)校學(xue)習(xi)期(qi)間各科(ke)學(xue)習(xi)成(cheng)績優良(liang)；
4、在校(xiao)（本(ben)科(ke)或研究生(sheng)(sheng)）學習期間曾擔任過主(zhu)要學生(sheng)(sheng)干部(bu)（含班長，團支書(shu)(shu)，黨支部(bu)書(shu)(shu)記、副書(shu)(shu)記，校(xiao)、院學生(sheng)(sheng)組織的部(bu)長以上職務等)。
三、招聘學生處職員1人
崗位職責：
主要負責(ze)校(xiao)團委的相關工(gong)作；
任職條件：
男性，碩士以上學歷(li)，中共(gong)黨員；
有過學生干部工作經驗，組織過大型學生活(huo)動 ，參與過志(zhi)愿服務和社會(hui)實踐等活(huo)動；
3、有一定(ding)的新聞(wen)寫(xie)作和攝影經驗；
4、熟練使用Word、Excel和PowerPoint等各類辦公軟(ruan)件。
四、招聘英語教師4人
崗位職責：
承擔(dan)大學公(gong)共英語的講授(shou)；完成(cheng)學校(xiao)和(he)學院布置的聽課(ke)(ke)、評課(ke)(ke)、作業批(pi)改等各(ge)項教學任務，完成(cheng)命題、監考、閱卷(juan)、登分和(he)分析(xi)等相關工作。
任職條件
1、英語(yu)專業八級；2、全日制碩士及以上學歷(li)、學位；3、有海外學習(xi)和(he)工作經歷(li)的優先考慮。
五、福利待遇
1、薪酬(chou)待遇(yu)：基本工(gong)資(zi)+崗位(wei)工(gong)資(zi)+績效工(gong)資(zi)其他津貼(tie)
2、福(fu)利待遇：“五險一金”、績效獎金、午餐(can)補貼、節(jie)假(jia)日禮金、免(mian)費年度體檢(jian)、出國培訓考(kao)察；
3、職稱評審：在河北省教育廳(ting)申報、評審、發(fa)證；
4、人事(shi)關系：由屬地人事(shi)部門代管。
六、聯系方式
學校網址：
聯系人：石(shi)老師(shi)(shi)、劉(liu)老師(shi)(shi)
E-mail:
聯系電話：
注(zhu)：請將(jiang)個人簡歷投遞指定郵箱。郵件(jian)以(yi)附件(jian)形(xing)式，主題請用“姓名+性別+應聘崗位+畢業院校”格式。
招聘信息27
因工(gong)作需要，暨(ji)南大學學生(sheng)就業(ye)指(zhi)導中心(xin)面向(xiang)全(quan)校招聘(pin)學生(sheng)助(zhu)理。
在這(zhe)里不(bu)但可以(yi)實現自(zi)(zi)我鍛煉、培養自(zi)(zi)身各方面的(de)(de)綜合能力(li)、提高(gao)自(zi)(zi)身素養，而(er)且能獲得更多與企業(ye)(ye)接觸的(de)(de)機(ji)會。為今(jin)后(hou)(hou)的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發展積(ji)累經驗(yan)，獲得寶貴的(de)(de)學習經歷(li)以(yi)及更廣泛的(de)(de)交流、展示自(zi)(zi)我的(de)(de)平(ping)臺。使(shi)自(zi)(zi)己在以(yi)后(hou)(hou)的(de)(de)求職(zhi)(zhi)過程中更加自(zi)(zi)信，同時辛勤(qin)的(de)(de)工作(zuo)也提高(gao)了自(zi)(zi)身的(de)(de)就業(ye)(ye)機(ji)會與層次。
招聘要求：
1.招聘人數：14人
2.招聘對(dui)象(xiang)為在校(xiao)非畢業班本科生(sheng)及研究生(sheng)（家庭貧困者(zhe)優先），性別不限。
3.能熟練操作Office軟件，懂得(de)簡單的電腦維護知識，打字速度較快。
4.工作細心，認真(zhen)負(fu)責，有耐(nai)心；工作態度積(ji)極，誠實穩重，能吃苦耐(nai)勞。
5.有較強的學習能(neng)力(li)(li)和口頭表達能(neng)力(li)(li)。
6.有一(yi)定的(de)課余時(shi)間，每周要求(qiu)有2-3個(ge)半(ban)天的(de)上班時(shi)間，每月工(gong)作(zuo)36小時(shi)（本科），能持續(xu)工(gong)作(zuo)至(zhi)少3個(ge)學期，能適應臨時(shi)排班。
應聘方法：
請將(jiang)簡歷附帶課程表(biao)于9月16日之前(qian)直(zhi)接投到(dao)(dao)行政辦公樓330室(shi)或將(jiang)電子(zi)版發送到(dao)(dao),面試(shi)的時間地(di)點(dian)屆時會(hui)具(ju)體通知。
試用(yong)期為一個月，合格(ge)者聘用(yong)。
咨詢電話：
招聘信息28
公司介紹
索(suo)尼電(dian)子華南(nan)有限(xian)公司（Sony Electronics Huanan Co.,Ltd.簡稱(cheng)SEH）屬(shu)索(suo)尼公司（09年(nian)度(du)全世界排名第81位(wei)）下屬(shu)獨資企(qi)業，成立于(yu)20xx年(nian)初，位(wei)于(yu)環境優美、技術產(chan)(chan)業密集的廣(guang)州市(shi)高新技術產(chan)(chan)業開發區科學城。SEH于(yu)20xx年(nian)開始正(zheng)式運營(ying)，主(zhu)要生產(chan)(chan)DVD激光頭，手機等(deng)與半導體等(deng)精密部品，生產(chan)(chan)規模正(zheng)在飛速擴大，熱誠歡迎優秀人才的加盟(meng)
一、具體要求
全(quan)部無(wu)塵(chen)空(kong)調(diao)車(che)間(jian)，需穿無(wu)塵(chen)服
只招女性，年(nian)齡在18-36周歲；兩班倒，免費(fei)吃住，學歷(li)不(bu)限，服從(cong)管理，能(neng)夠(gou)吃苦耐勞；
上班(ban)時間8點-20點，20點-8點，兩班(ban)倒（一個月倒一次班(ban)）
二、工資構成
工(gong)資(zi)組成基本工(gong)資(zi)+加班費+夜班津貼+高難(nan)度崗位津貼+表現獎+勤勞獎；
1、基本工資(zi)五天八小(xiao)時(shi),底薪為(wei)1770元/月(yue)；（5月(yue)份底薪將會(hui)上漲最(zui)低1895，加班費(fei)按底薪算(suan)）
2、加班費(fei)(按勞動法平時(shi)(shi)加班15.25元/小(xiao)時(shi)(shi)，休息日加班20.34元/小(xiao)時(shi)(shi)，法定節假(jia)日30.51元/小(xiao)時(shi)(shi))；
3、夜班(ban)津貼(tie)20元/天(tian)(僅限(xian)晚(wan)班(ban)人員)；
4、高難度崗(gang)位(wei)津貼300元(yuan)/人(ren)/月(yue)(僅(jin)限高難度崗(gang)位(wei)人(ren)員)；
5、對于努力朝著目標的人員給予適當評價，擴大獲(huo)得(de)范圍與人數。
6、表現獎工齡3個月(yue)以(yi)上,按每三(san)個月(yue)遞增，其表現獎分別(bie)為20、40、70和100元(yuan)
7、勤勞獎工作毎(mei)滿6個月,可獲(huo)得300元；
8、綜合月(yue)薪(xin)3500元-4200元左(zuo)右。
9、公司統一購買(mai)廣州市(shi)社保，每周固定休一天，站班，每上2小時(shi)休息10分鐘。
三、伙食宿舍
1、伙食免費提(ti)供三餐(can)，不(bu)是從(cong)員工工資里扣(kou)除，全部由公司免費提(ti)供不(bu)扣(kou)錢；還有豐富菜式(shi)(特色中西(xi)餐(can)等)；
3、 住宿(su)免費，6-8人/間(jian)，所有房間(jian)都配備單獨衛生(sheng)間(jian)和沖(chong)涼房、陽臺、空調和供應(ying)熱水(shui)、投幣(bi)式洗衣機（外宿(su)補貼150元/月）
4、 其他福利
A、內(nei)部(bu)聘(pin)用制度公司提供(gong)非作業員崗(gang)位（如(ru)文員、倉管員、QC檢察員等）進行(xing)內(nei)部(bu)招(zhao)聘(pin)，為員工提供(gong)上升空(kong)間和(he)挑戰(zhan)的機會
B、 端午、中秋等傳統(tong)節日(ri)及員工生日(ri)時(shi)，公司(si)對所有在職員工發放節日(ri)禮品
C、 每年公司將(jiang)對所有員工(gong)提供免費旅游(you)
D、公司設有專(zhuan)門的閱覽(lan)室(shi)、電腦室(shi)、運動室(shi)、醫(yi)療室(shi)，并定期舉辦各類文體活動
3，每個月(yue)10號(hao)準時發上個月(yue)工資
招聘信息29
崗位職責：
1、認(ren)真完成公司的派車任務(wu)要求(qiu)，服從派車調度人(ren)員指揮。
2、堅(jian)持行車(che)(che)安全檢查，每(mei)次(ci)行車(che)(che)前檢查車(che)(che)輛(liang)，發現問題及時排除，確保(bao)車(che)(che)輛(liang)運行。
3、安全駕(jia)駛(shi)，正確(que)執行(xing)(xing)駕(jia)駛(shi)操作規程，聽從(cong)交通管理人員的指揮，行(xing)(xing)車(che)時集中精力駕(jia)駛(shi)，嚴禁酒后開(kai)車(che)，不開(kai)“英雄車(che)”、“賭(du)氣車(che)”。
4、每次出(chu)車(che)回來后(hou)，如實填寫(xie)行車(che)記錄，向派車(che)主管簡(jian)要匯報出(chu)車(che)情況。
5、車輛(liang)用畢后，車輛(liang)停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。
6、做好車(che)輛的(de)維護、保(bao)養工作，保(bao)持(chi)車(che)輛常年整潔和(he)車(che)況(kuang)良好。
7、認真填寫出車里程(cheng)(cheng)數，對(dui)車輛(liang)事故、違章、損(sun)壞(huai)等異常情(qing)(qing)況(kuang)及時匯(hui)報，寫好情(qing)(qing)況(kuang)匯(hui)報。對(dui)車輛(liang)運行里程(cheng)(cheng)和耗(hao)油情(qing)(qing)況(kuang)進行統計(ji)分析，提出報告和降低成本的確良(liang)建議。
8、駕駛(shi)員(yuan)確保良好的(de)(de)休息、足夠的(de)(de)睡眠，以充沛的(de)(de)精力和體力保證安全行(xing)車。
9、駕駛員應有敬業精神(shen)，熟(shu)悉交(jiao)通法規、路況和車輛性能，不斷提高自己的(de)技術(shu)水平和積(ji)累行(xing)車經驗。
10、駕駛員在工作(zuo)中不(bu)(bu)(bu)該聽的不(bu)(bu)(bu)聽，不(bu)(bu)(bu)該看的不(bu)(bu)(bu)看，不(bu)(bu)(bu)該說(shuo)的不(bu)(bu)(bu)說(shuo)，不(bu)(bu)(bu)散播消息，保守機密，守口如瓶。
招聘條件：
1、40歲(sui)以下(xia)，高中及以上(shang)文化程度(du)，持有C牌或以上(shang)駕駛證。
2、具備(bei)熟(shu)練的(de)駕(jia)駛技術，5年以上駕(jia)駛經驗，熟(shu)悉長沙(sha)市(shi)線路。
3、身體素質好，忠誠敬業，能服從(cong)上級領導安，認真執(zhi)行公(gong)司行車任務要(yao)求(qiu)，服從(cong)派(pai)車調度。
4、無(wu)喝酒習慣，無(wu)犯罪或交通事故前科(ke)，熱愛(ai)本職工作(zuo)，服從管理。
5、能(neng)承受一定的(de)工作壓(ya)力，接受適當的(de)加班和出(chu)差。
6、退伍軍人優先。
招聘信息30
崗位職責：
1、按照領班安排認真做好桌(zhuo)椅、餐廳衛(wei)生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業(ye)使(shi)用。
2、接待(dai)顧客應主(zhu)動、熱(re)情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；
3、運用禮貌語言，為客人提(ti)供最佳服(fu)務，
4、善于(yu)向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及(ji)特色(se)菜點；
5、僅配合領班(ban)工(gong)作，服從(cong)領班(ban)或以上領導指揮，團結及善于幫助(zhu)同(tong)事工(gong)作；
6、積極(ji)參加培(pei)訓，不斷提高服務技能。
任職資格：
1、年齡18—30歲，身(shen)體健康，能吃苦(ku)。
2、品行端正，能吃苦耐(nai)勞，初中以上(shang)文化程(cheng)度(du)。
工作時間(jian)：8.5小時/天，月休(xiu)4天，月薪2500—3200，營(ying)業時間(jian)09：00—23：00。
招聘信息31
招聘職位：
信息錄入文員
崗位職責：
１、人員文(wen)件(jian)的錄(lu)入，歸檔
２、建立客戶(hu)檔案、組(zu)織(zhi)材料、填制表格
３、了解(jie)業務知識，跟進材料辦理進度
任職要求：
１、男女(nv)不限，18-28歲，中專(zhuan)及(ji)以上學歷，優秀應屆生亦可
２、有無經驗(yan)均(jun)可(ke)
３、工作(zuo)認真(zhen)，有責任心(xin)，有進取心(xin)
４、會基本(ben)的(de)應(ying)用(yong)Office辦公軟件
薪資待遇：
１、周末雙休
２、上班時間：朝九晚六
３、不定期員工聚餐唱(chang)Ｋ等(deng)娛樂節目
４、五險一(yi)金＋法定節假日休＋員工生日會＋節假日福利等
５、享受國家法(fa)定節假(jia)日帶薪休假(jia)
聯系方式：xxxx
聯系地址：xxxx
招聘信息32
招聘職位：
信息錄入文員
崗位職責：
負(fu)責(ze)(ze)辦公室接打(da)電話，整理(li)文件，進出貨單電腦錄入，有責(ze)(ze)任心(xin)。負(fu)責(ze)(ze)入職新員工(gong)檔案(an)的管理(li)。
任職資格：
18-32歲
福利待遇：
包吃住，投五險一(yi)金。外地(di)來(lai)青(qing)者上(shang)崗后(hou)可報(bao)銷路費
工資待遇：
3000-4000元，滿勤獎300-500元。工作優(you)秀有升職機會。
工作時間：
周(zhou)一到周(zhou)五早(zao)九晚六
１、雙休，五險一金，法定(ding)(ding)節假日(ri)，年假，定(ding)(ding)期(qi)旅(lv)游
２、條件(jian)優秀者可相應放寬。不符合條件(jian)者勿擾（非中介(jie)，非保險）
３、入職后簽(qian)訂(ding)勞動(dong)就業(ye)合同，五險(xian)一金(jin)＋雙休法定假(jia)日，有良好的晉(jin)升空間
有(you)意請(qing)電話聯系安排時間面(mian)試(shi)有(you)無經驗均可上崗有(you)老員工一對(dui)一帶
聯系方式：xxxx
聯系地(di)址：xxxx
招聘信息33
招聘職位：
錄單文員
崗位描述：
1、非銷(xiao)售／保險職位，職位未(wei)下架即正在招聘(pin)，可直接投遞簡(jian)歷
2、負責后臺移動業務的辦(ban)理，錄入系統
3、負責公司資料的整理
崗位要求：
1、高中以上學歷，18-35歲，女性優(you)先
2、計算機操作(zuo)熟練(lian)，office辦公(gong)軟(ruan)件使(shi)用(yong)熟練(lian)，有(you)一定的網絡知識基礎
3、電(dian)腦操作熟練，打(da)字速度不低(di)于60字／分鐘
4、熱愛工作，敬業、勤懇，樂于思考，具(ju)有自我學習能(neng)力
5、責(ze)(ze)任心強，有較好的(de)溝通、協(xie)調能力和分析能力；細致、負責(ze)(ze)的(de)工作態度
6、做六休一(yi)，每天8小(xiao)時(shi)，輪班輪休；收(shou)入3000-7000元／月
7、入職購買五(wu)險
聯系方式：xxxx
聯系(xi)地址：xxxx
招聘信息34
現因工(gong)作需要，擬招聘項目聘用工(gong)作人員1名：
一、崗位名稱：
生物信息學(xue)研究助理1名(項目(mu)聘用)
二、崗位職責：
負責微生(sheng)物(wu)領域(yu)的(de)生(sheng)物(wu)信息學分析，輔(fu)助進行生(sheng)物(wu)信息學應用平(ping)臺的(de)開發。
三、任職條件：
1、具有(you)生物信息學(xue)、生物學(xue)等相關專業本科以上(shang)學(xue)歷;
2、熟練掌握生物(wu)學常用(yong)數(shu)據庫(NCBI, Ensembl, SWISS-PROT等)和應用(yong)軟件(Blast, Vector NTI等),有(you)構建數(shu)據庫的經(jing)驗;
3、熟悉Linux環境(jing)，有一(yi)定的編(bian)程(cheng)能力;熟悉Perl, R, Matlab, PHP, C/C++，Java等其中一(yi)項編(bian)程(cheng)語言(yan);
4、具(ju)有微生物基因組學及元基因組分析注釋(shi)經(jing)驗者優先(xian);
5、熱愛工作，服務意(yi)識和責任(ren)心強(qiang)(qiang)，勤奮敬業，有較強(qiang)(qiang)的進取精神(shen)和團隊合作精神(shen);
6、身體健康，可以盡快(kuai)到崗(gang)工作。
四、崗位待遇：
工資(zi)及福利待遇按中國科學院微生物研究所和國家有(you)關規(gui)定(ding)執行。
五、應聘方式：
1、本次招聘(pin)自發布之(zhi)日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)20xx年4月30日(ri)(ri)止，符合上述條(tiao)件(jian)的(de)應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)，請將個人簡(jian)歷以附件(jian)形(xing)式發送至(zhi)sunql#im.ac.cn，(注(zhu)意，發郵(you)件(jian)時將#改成@)，郵(you)件(jian)主題(ti)注(zhu)明(ming)“應(ying)(ying)聘(pin)信息中心”，附件(jian)形(xing)式的(de)簡(jian)歷命名(ming)為“姓名(ming)+學歷+現(xian)單位(wei)/學校”;
2、初選合格者(zhe)電話或E-mail通知本(ben)人(ren)參加(jia)面試答辯;
3、參加(jia)面試(shi)者(zhe)需提交(jiao)的申(shen)請材(cai)料：1)學歷、學位證(zheng)書復印件;2)國(guo)內外任職情況證(zheng)明(ming);3)專家推薦信其(qi)它(ta)可(ke)證(zheng)明(ming)本人能力及(ji)水平的相(xiang)關資(zi)料;
4、通(tong)過答辯且(qie)體(ti)檢合格者將(jiang)被(bei)錄用。
招聘信息35
xx公司(si)位于xx工業區，屬私營有限職責公司(si)，主營各(ge)種鋼材。因公司(si)發展需要，現招聘(pin)普通工作員(yuan)工數(shu)(shu)名(ming)、管理人員(yuan)數(shu)(shu)名(ming)、銷售人員(yuan)數(shu)(shu)名(ming)等。現將有關事(shi)項公示如下。
一、聘用條件
1、愛崗敬業，有較強的服(fu)務意(yi)識(shi)和奉獻精神(shen)；遵紀守(shou)法，吃(chi)苦耐(nai)勞(lao)，具有全(quan)局觀念和團結(jie)合作精神(shen)；
2、有相關工作經驗(yan)者優先(xian)；
3、年齡要求：年齡18周歲以上；
4、無違法(fa)違紀記(ji)錄；
5、身體健康。
二、聘任要求
應聘(pin)者(zhe)個人(ren)供給(gei)個人(ren)簡歷(li)及身(shen)份證(zheng)、學歷(li)證(zheng)書、醫院(yuan)體檢(jian)證(zheng)明、住所(suo)證(zheng)明、照片X張等有關(guan)材料(liao)的原件(jian)、復印(yin)件(jian)，應聘(pin)人(ren)員在xx報(bao)名(ming)，公司(si)招(zhao)聘(pin)人(ren)員對應聘(pin)者(zhe)進行資(zi)格審查(cha)。報(bao)名(ming)截止日(ri)期為(wei)20xx年x月x日(ri)。
聯系人：x教師
聯系(xi)電話：.....x
三、聘任期間的待遇
〔一〕合同工
1、合同工月薪（基本工資）為人(ren)民幣X元(yuan)；
2、根據工作表現和(he)績效在年終(zhong)給予適當獎勵。
3、受(shou)聘期間的社會保(bao)險（養老、工(gong)傷和(he)失業保(bao)險等）按公司勞動制度(du)執行。
四、聘任程序和時間安排
（一）個人申請(qing)：應聘者填(tian)寫《個人申請(qing)表》，并(bing)提(ti)交(jiao)相關材料的原件、復印件。
（二）面(mian)試(shi)考核：20xx年x月x—x日對審核合格的(de)應聘人(ren)員進(jin)(jin)行(xing)面(mian)試(shi)。并(bing)對初(chu)(chu)選(xuan)人(ren)員的(de)政(zheng)治素質和表現進(jin)(jin)行(xing)全面(mian)考察。根據面(mian)試(shi)的(de)結果擬定初(chu)(chu)選(xuan)人(ren)。
招聘信息36
xx公司成立于xx年，主營房地(di)產開(kai)發(fa)(fa)與(yu)經營、物業管理、建材(cai)購銷(xiao)、房地(di)產咨詢等業務(wu)，現(xian)因公司業務(wu)發(fa)(fa)展需要，現(xian)面向社(she)會誠(cheng)聘銷(xiao)售(shou)管理人員。
愿您(nin)的加入給我(wo)們(men)帶來新的活(huo)力(li)，我(wo)們(men)也將為(wei)您(nin)供給廣闊的發展空間!
1、招聘要(yao)求(qiu)：正規本(ben)科以(yi)上學(xue)歷，工作認真扎實(shi)，具有較強的溝通協(xie)調本(ben)事(shi)和團隊協(xie)作意識，有職責(ze)心(xin);專業、男(nan)女(nv)均不限，學(xue)生會或班干部優先錄取。
2、招聘人數：4--5人。
3、招聘崗(gang)位(wei)：銷售管(guan)理人員。
4、主要職責(ze)：銷售案場管(guan)理，聯(lian)系(xi)房(fang)管(guan)局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購房(fang)合同，辦理房(fang)產證等(deng)業(ye)務(wu)。
5、工(gong)資(zi)待(dai)遇(yu)：試用期(qi)基(ji)本工(gong)資(zi)xx元(yuan)月(yue)，試用期(qi)3-6個月(yue)。試用期(qi)滿考核(he)合(he)格(ge)，繳納三(san)險一金(jin)，實行基(ji)本工(gong)資(zi)加獎金(jin)的薪酬制度。
6、報名方(fang)式：打電(dian)話(hua)報名登記，發送郵件投寄簡(jian)歷或直接到(dao)...銷(xiao)售部(bu)報名，并按報名順序統一組織面試，可(ke)登陸xx網或xx大學網查(cha)詢招聘(pin)信息。
7、報名日(ri)期：截(jie)止到(dao)xx年x月x日(ri)。
聯系人：
聯系電話：
面試(shi)(shi)日(ri)(ri)期：xx年x月(yue)x日(ri)(ri)上午(wu)9點(請帶畢業證(zheng)或學生(sheng)證(zheng)，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份(fen)參加面試(shi)(shi))
面試地點：xx銷售部(xx路和xx路交界口，xx店對過)
招聘信息37
一、崗位要求：
1)中專及以上學歷(li)，計算機、通信、電氣等理(li)工類專業(ye)優先;
2)有無經驗皆可，熱愛(ai)java軟件開(kai)發(fa)，喜歡軟件編程工作;
3)學習本(ben)事強，工作熱情高，富有職責感，協助(zhu)高級工程師(shi)完成工作資料;
4)本崗(gang)位(wei)歡迎優秀(xiu)應(ying)屆畢(bi)業生前來應(ying)聘(pin)。
二、福利待遇：
1)公司供給食宿(su)補(bu)貼，雙休;
2)五險一金(jin)，年終獎，十三薪(xin)，年度體檢等(deng);
3)晉升幾率大，只要努(nu)力就(jiu)會有(you)機(ji)會;
4)良好的(de)工(gong)作(zuo)氛圍，舒適的(de)工(gong)作(zuo)環境(jing)，定期團建等;
招聘信息38
崗位職責:
基地(di)是由(you)北京中(zhong)關(guan)村(cun)軟件(jian)(jian)園與團(tuan)中(zhong)央中(zhong)國青年職業本事培訓(xun)基地(di)(中(zhong)青才(cai)(cai)智教育投資有限(xian)公司)合作(zuo)設立(li)的(de)(de)人才(cai)(cai)資源服(fu)務機構，同時也是清華大學慕課平(ping)臺企業級軟件(jian)(jian)課程伙(huo)伴，被教育部認定為國家(jia)級工程實踐教育中(zhong)心(xin)。基地(di)承擔著中(zhong)關(guan)村(cun)軟件(jian)(jian)園園區內300多家(jia)國際知名企業的(de)(de)人才(cai)(cai)培養、招聘的(de)(de)任務，本次招聘的(de)(de)崗位全部采用企業定制式培養，入(ru)訓(xun)學生(sheng)學習(xi)結束，統一(yi)安排在(zai)園區工作(zuo)，千載難逢，機會難得……
一、Java大數據軟(ruan)件開發定崗委培工程(cheng)師(shi)
職位描(miao)述：在互(hu)聯網(wang)時代，javaEE技(ji)(ji)術體系(xi)毫無疑問(wen)的成為了服務(wu)器(qi)端編程領域(yu)的王者，在未(wei)來新的業務(wu)領域(yu)有(you)著更輝煌的發展前(qian)景，能夠從事金融、互(hu)聯網(wang)、電商、醫(yi)療等行業的核(he)心(xin)軟(ruan)件系(xi)統(tong)開發。構建(jian)基于Hadoop、spark、Storm等大數據核(he)心(xin)技(ji)(ji)術的商業支撐(cheng)系(xi)統(tong)。
任職要求：
1、理工科專業包括：計算機(ji)(網絡)、電(dian)子信息、軟(ruan)件工程、(電(dian)氣)自動(dong)化、測控、生儀、機(ji)電(dian)等。
2、在京工(gong)作(zuo)一年后要求回當地工(gong)作(zuo)的，可申請調回當地省會城市的分公司(si)或合(he)作(zuo)企業工(gong)作(zuo)。
3、入職前(qian)同意(yi)參加軟(ruan)件園(yuan)統(tong)一組(zu)織的三到四個月的企業崗前(qian)項目實(shi)訓，學習期間享受1500元的現金(jin)補助。
待遇：
入職起薪平(ping)均薪酬在6000元月以上(shang)，第二年(nian)起薪高于8000元月，簽定正式勞動合同，享受(shou)國家規定的保險福利待遇。
二、架構級JavaEE大數據+云計算定崗委培(pei)實習工程師
職(zhi)位(wei)描述：當(dang)今IT及(ji)ICT產業(ye)的趨勢就是“云(yun)”和(he)“端”，“云(yun)”就是云(yun)計算，當(dang)今最大(da)的IT和(he)ICT企業(ye)都是貼合這個趨勢，在“云(yun)”端建立(li)服(fu)務器(qi)，而在“端”這邊，經過iphone及(ji)ipad等設(she)備(bei)訪問云(yun)端;如：百度、騰訊、阿里巴(ba)(ba)巴(ba)(ba)等，他們(men)毫無(wu)例外的主(zhu)打“云(yun)”的解決方案，他們(men)擁有互(hu)聯網(wang)(wang)及(ji)移動(dong)互(hu)聯網(wang)(wang)門戶，也(ye)與之對(dui)應的建立(li)了自我(wo)的數(shu)據中(zhong)心;基地(di)在對(dui)中(zhong)關村軟件(jian)園中(zhong)很多的企業(ye)進行調研后，重磅推出“JavaEE架(jia)構(gou)師(shi)、大(da)數(shu)據、云(yun)計算高薪課程，使學員能夠順利進入中(zhong)國最頂級企業(ye)從事軟件(jian)開發(fa)工(gong)作。
任職要求：
1、國(guo)家統(tong)招本科以上學歷，經過國(guo)家英語(yu)四(si)級等級考試，具備Javaweb、數據(ju)庫開發基礎者優(you)先。
2、普通(tong)專科(ke)，二年以上(shang)工作經驗，參加遠程測試，成績合格(ge)者。
項目(mu)介紹及待遇：學員在入職(zhi)之(zhi)前需參加(jia)一個月(yue)的(de)大數(shu)據(ju)核心技術崗前強化訓練，入職(zhi)起薪(xin)不低(di)(di)于7000元月(yue);學員進入企業(ye)(ye)工作(zuo)后，利(li)用業(ye)(ye)余時(shi)間參加(jia)園(yuan)區舉辦的(de)在職(zhi)人員專業(ye)(ye)技能提高班，在職(zhi)帶薪(xin)學習三個月(yue)，學習期滿后，二(er)次安置就(jiu)業(ye)(ye)，二(er)次就(jiu)業(ye)(ye)薪(xin)資最低(di)(di)8000元月(yue)起(薪(xin)資8000到(dao)16000元之(zhi)間)。
招聘信息39
一、招收條件
1、具有良好的政(zheng)治素(su)質和道德(de)修養，遵紀守法，品學兼(jian)優；
2、近(jin)兩年在國(guo)內外(wai)獲得博士學(xue)(xue)位或20xx年上半(ban)年畢業(ye)的博士研究生，身(shen)體健康，年齡35周歲以下(xia)，具有(you)經濟學(xue)(xue)、金融學(xue)(xue)、管理學(xue)(xue)等(deng)專業(ye)知(zhi)識背景；
3、具備(bei)較強(qiang)的文字(zi)表達本(ben)(ben)事，流(liu)暢的英(ying)語閱(yue)讀(du)和交流(liu)本(ben)(ben)事；
4、具有較強的(de)研(yan)究本事和敬業(ye)精神，具備全脫(tuo)產從事博士后研(yan)究工作的(de)條件。
二、博士后研究課題及招收數量
擬(ni)招收10名左右(you)，申(shen)請人可(ke)從以(yi)下課(ke)題(ti)中任選一至兩(liang)項(xiang)課(ke)題(ti)申(shen)報：
1、商(shang)業(ye)銀(yin)行轉型與價(jia)值(zhi)銀(yin)行建設研究；
2、區域經(jing)濟與商業銀行差異化經(jing)營策略研究；
3、產業(ye)(ye)互聯網及商(shang)業(ye)(ye)銀行的(de)主角與作(zuo)用(yong)研究；
4、區(qu)塊鏈及(ji)數字貨幣(bi)的基礎(chu)技術(shu)研究及(ji)應(ying)用探索；
5、地方政(zheng)府財(cai)政(zheng)狀況研究(jiu)；
6、金融科技在商業(ye)銀行智能(neng)交易(yi)與(yu)量化定價中的(de)應用(yong)；
7、經濟全球(qiu)化背景下(xia)海外金(jin)融業務(wu)發(fa)展路(lu)徑與(yu)業務(wu)策(ce)略(lve)研(yan)究；
8、商業銀行人(ren)力(li)資源管理的數字化轉(zhuan)型(xing)研究；
9、金融科技(ji)視角的(de)企業大學(xue)教育范式研(yan)究。
三、報名要求和聯系方式
1、申(shen)(shen)請人請于20xx年(nian)3月25日前(qian)將下列申(shen)(shen)請材料(liao)的(de)電子版發(fa)送(song)至招聘郵(you)箱(xiang)，郵(you)件標題命名(ming)為(wei)“博(bo)(bo)士后報名(ming)-姓(xing)名(ming)-博(bo)(bo)士畢業院校”。
(1)博士(shi)后(hou)申(shen)請表；
(2)兩位本(ben)學科領域博士生(sheng)導(dao)師(shi)的推薦(jian)信(其中(zhong)一位須為本(ben)人的博士生(sheng)導(dao)師(shi))；
(3)擬(ni)選課題研(yan)究計劃(hua)書(5000～10000字(zi)左右，格式不限(xian)，每人最多可選報兩(liang)個(ge)課題，選報兩(liang)個(ge)課題須供(gong)給兩(liang)份研(yan)究計劃(hua)書)；
(4)博士研究生畢業證(zheng)(zheng)和學(xue)位證(zheng)(zheng)或2018年上半年博士畢業證(zheng)(zheng)明材料(由(you)學(xue)生所在學(xue)校開具)；
(5)博士(shi)論(lun)文、兩(liang)篇代表作(應屆畢業博士(shi)生提交博士(shi)論(lun)文初稿)；
(6)個人免冠2寸電子(zi)版照片(pian)；
《博士后(hou)申(shen)請表》和《專家推薦信》模板見(jian)附件。
招(zhao)行博士(shi)后工作(zuo)站將及時(shi)、妥善處理應(ying)聘信息，并履行保密(mi)義(yi)務，簡歷恕不退還(huan)。
2、采(cai)取“公(gong)(gong)(gong)開(kai)考(kao)試(shi)(shi)(shi)、擇優錄取”的方式，公(gong)(gong)(gong)開(kai)、公(gong)(gong)(gong)平、公(gong)(gong)(gong)正地招收(shou)博士后研(yan)究人員，初審合格(ge)者將到深圳參加筆試(shi)(shi)(shi)和面試(shi)(shi)(shi)(時(shi)(shi)間初定為2018年4月中旬，具體時(shi)(shi)間及考(kao)試(shi)(shi)(shi)資料另行通(tong)知)。
招聘信息40
本公司隸屬(shu)于(yu)集團，由于(yu)業務發展(zhan)需(xu)要，現(xian)需(xu)要招聘如(ru)下人員：
招聘崗位：市場營銷
招聘人(ren)數：50人(ren)
工作地點：全(quan)國各地
工作性質：全職
崗位職責：
1、負責當地區域范圍內市(shi)場(chang)工(gong)作的(de)拓(tuo)展規劃;
2、負責對當地員工(gong)的(de)各項(xiang)業務(wu)、工(gong)作的(de)指(zhi)導、檢查、監督與考核;
3、負責對區(qu)域內相關單位(wei)的整(zheng)體(ti)規劃公關;
4、協助總部，完成當地的工作。
任職要求：
1、20-35歲(sui)，大專(zhuan)以(yi)上(shang)學歷，最好是具有營銷(xiao)工作經驗;
2、具備良(liang)好(hao)的溝通本事，能獨(du)立開展工(gong)(gong)作(zuo)并承受較大工(gong)(gong)作(zuo)壓力，職責(ze)心強，心態進取，具有開拓創新(xin)精神(shen)。
3、解決突發事件本(ben)(ben)事、時間管理(li)本(ben)(ben)事，有管理(li)經(jing)驗(yan)，可獨立主(zhu)持處理(li)事務。
待遇：底薪+補助+提(ti)成+獎金(jin)(年收入豐厚)
工作地點：根(gen)據(ju)公司(si)安排
應聘郵箱：
咨詢電話：
聯系人：
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