2022正式(shi)勞動(dong)合(he)同格式(shi)范(fan)本
合同(tong)是(shi)民事主體之間設(she)立、變更、終止(zhi)民事法(fa)律(lv)(lv)關系的(de)(de)協(xie)議。依法(fa)成立的(de)(de)合同(tong)，受(shou)法(fa)律(lv)(lv)保護。以下是(shi)小編幫大(da)家整理的(de)(de)2022正式勞(lao)動合同(tong)格式范本（精(jing)選12篇），僅供參考，大(da)家一起(qi)來看看吧。
2022正式勞動合同格式范本1
甲方：_______________________
法(fa)定代表人：________________
公司地址：___________________
乙方：_______________________
居(ju)民身份證號：______________
聯系電話：___________________
家庭地址：___________________
為(wei)明確(que)公司(si)與(yu)(yu)員(yuan)(yuan)工雙方的(de)(de)權(quan)利與(yu)(yu)義(yi)務，促進(jin)公司(si)各項經(jing)營活動正常，健康有序的(de)(de)開展，本著公司(si)與(yu)(yu)員(yuan)(yuan)工之間互惠、互利、平(ping)等協商的(de)(de)原則(ze)，公司(si)與(yu)(yu)員(yuan)(yuan)工既享有合(he)同規定的(de)(de)權(quan)利，又承(cheng)擔(dan)相應的(de)(de)義(yi)務，在(zai)平(ping)等自愿(yuan)、協商一致的(de)(de)前提下，由公司(si)法(fa)定代表(biao)人或其授權(quan)代表(biao)，依(yi)法(fa)與(yu)(yu)員(yuan)(yuan)工以書面形(xing)式簽訂(ding)以下勞(lao)動合(he)同書。
一(yi)、合同期限為______年______月______日起(qi)至______年______月______日止。
二、根據甲方(fang)(fang)(fang)的工作特點，乙方(fang)(fang)(fang)的工作區域為甲方(fang)(fang)(fang)有權按需要(yao)在不降低(di)工資(zi)待遇的情況(kuang)下，調(diao)整乙方(fang)(fang)(fang)工作崗(gang)位(wei)及工作區域。
三、勞動報酬：甲(jia)方每月日前以(yi)貨幣形式(shi)支付(fu)乙(yi)方工資，月基本工資為元，現(xian)金提(ti)(ti)成按(an)%計算，鋪(pu)貨提(ti)(ti)成按(an)%計算（月內無(wu)退貨現(xian)象）。
四、乙方銷售(shou)任(ren)務(wu)、返(fan)利與銷售(shou)獎(jiang)罰標準(zhun)乙方在完年銷售(shou)任(ren)務(wu)的(de)100%給予(yu)獎(jiang)勵、超(chao)額完成(cheng)銷售(shou)任(ren)務(wu)120%給予(yu)獎(jiang)勵。
五、乙方責任和義務(wu)
1、乙方每月向公司提供(gong)市場月報表，否(fou)則扣減該業務(wu)員本月工(gong)資元。
2、乙方必須(xu)將全年(nian)銷售回(hui)(hui)款(kuan)(kuan)任(ren)務分(fen)配到各個(ge)季度(du)，每季度(du)必須(xu)按照(zhao)以(yi)上所(suo)定(ding)回(hui)(hui)款(kuan)(kuan)任(ren)務按時打(da)款(kuan)(kuan)提(ti)貨，超(chao)過任(ren)務部分(fen)提(ti)前1個(ge)月通知甲方，若未(wei)完(wan)成季銷售回(hui)(hui)款(kuan)(kuan)80%，罰款(kuan)(kuan)連續兩個(ge)季度(du)沒完(wan)成任(ren)務的(de)80%罰款(kuan)(kuan)一個(ge)月的(de)工資。
3、乙(yi)方(fang)每月(yue)以(yi)文字形(xing)式向(xiang)(xiang)甲方(fang)提供客戶名單、銷售數量(liang)、產品流(liu)向(xiang)(xiang)、庫存數量(liang)和市(shi)場對酒質量(liang)、包裝(zhuang)、價位進行(xing)考察(cha)，并對競品信息(xi)進行(xing)調研匯總。
4、乙方(fang)必須(xu)積極維(wei)護和管理好(hao)自身的(de)市場(chang)，保(bao)證不向協議(yi)約定的(de)經(jing)(jing)銷區(qu)域范圍外的(de)市場(chang)進行(xing)倒貨(huo)、串(chuan)貨(huo)等(deng)，若在(zai)乙方(fang)當地發現(xian)有其它(ta)區(qu)域總經(jing)(jing)銷商的(de)倒酒，甲(jia)方(fang)有義(yi)務與乙方(fang)一同(tong)將其全(quan)部(bu)收(shou)購(gou)，收(shou)購(gou)的(de)酒按收(shou)購(gou)金額可享受(shou)甲(jia)方(fang)合同(tong)返利(li)政策，但(dan)乙方(fang)不得捏造事實(shi)，誣陷其它(ta)區(qu)域總經(jing)(jing)銷商，或夸大數(shu)量，一經(jing)(jing)甲(jia)方(fang)調查核實(shi)，給(gei)予罰款。
六、本協議壹(yi)試叁(san)份，甲方執(zhi)貳份，乙(yi)方執(zhi)壹(yi)份，雙方簽字或蓋章(zhang)產生法(fa)律效(xiao)力(li)。
甲方：______________________
日(ri)期：_______年____月_____日(ri)
乙(yi)方：______________________
日期：_______年____月_____日
2022正式勞動合同格式范本2
甲方（用人單位）______________________
乙方（勞動者）______________________
合同履行地：______________________
根據(ju)《中華人民共和國(guo)勞動法(fa)》、《中華人民共和國(guo)勞動合同法(fa)》及其(qi)它相關法(fa)律法(fa)規的規定，甲乙雙(shuang)方(fang)本(ben)著自愿平等、協(xie)商一(yi)致的原則，同意簽訂本(ben)勞動合同，并(bing)共同遵守本(ben)合同所列條款：
第一條合同期限及試用期
（一）合同期限
本合(he)(he)同為(wei)固定期限合(he)(he)同，合(he)(he)同期限從(cong)__年__月__日(ri)起至__年__月__日(ri)止。
（二）試用期
試用(yong)期為一個月(yue)，從(cong)__年__月(yue)__日(ri)起(qi)至__年__月(yue)__日(ri)止。在試用(yong)期間如(ru)乙方(fang)不符(fu)合甲(jia)方(fang)的錄用(yong)標準，甲(jia)方(fang)可以(yi)隨時解除本(ben)勞動(dong)合同；如(ru)乙方(fang)需解除本(ben)勞動(dong)合同，必須(xu)提前三天書面通知甲(jia)方(fang)。
第二條工作崗位和要求
（一）根據甲方工(gong)作需要，乙方同(tong)意在(zai)甲方暫時安排的從事工(gong)作。
（二）在合同(tong)履行期間(jian)，鑒于甲方(fang)生產經營的(de)特殊性以及乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)能力、工(gong)(gong)作(zuo)表(biao)現(xian)，甲方(fang)可以適時、合理調整乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗位和(he)工(gong)(gong)作(zuo)區域，乙(yi)(yi)方(fang)應服(fu)從甲方(fang)的(de)正常人事管理和(he)工(gong)(gong)作(zuo)調動安排。
（三）乙方(fang)應按(an)甲方(fang)的要求，按(an)時完成(cheng)規(gui)定的工(gong)作數量，達(da)到(dao)規(gui)定的質量標準，服從甲方(fang)對(dui)其工(gong)作成(cheng)果(guo)的監督、考核等處理，并遵守(shou)甲方(fang)的規(gui)章制度。
第三條工作時間和休息休假
（一）甲(jia)方(fang)依據我國現行的勞動法律法規安排(pai)乙(yi)方(fang)的工作時(shi)間和休息(xi)時(shi)間，乙(yi)方(fang)應服(fu)從甲(jia)方(fang)安排(pai)的工作時(shi)間和休息(xi)時(shi)間。
（二）因甲(jia)方行業的特(te)殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。
（三）在節(jie)假日安(an)排乙方工(gong)作(zuo)的(de)，甲方將根據考勤記錄(lu)安(an)排乙方補(bu)休同等時(shi)間或計發加班工(gong)資。
第四條勞動報酬
（一）甲方根據(ju)政府(fu)有關薪資(zi)管理規定和乙方所(suo)擔任的(de)(de)職務確(que)定其相(xiang)應的(de)(de)勞(lao)動報酬。具體的(de)(de)薪資(zi)標準為(wei)：
（1）乙方在試(shi)用(yong)期內工資為____元/月。
（2）經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方協商一致，乙(yi)方按照甲(jia)方考(kao)核轉正后，甲(jia)方對(dui)乙(yi)方實行基本工資(zi)和加(jia)班工資(zi)相結合的內部工資(zi)分配辦法(fa)。
（3）乙方(fang)同意遵照(zhao)甲方(fang)《員工手冊(ce)》和《員工績(ji)效(xiao)考(kao)(kao)核(he)(he)管(guan)理(li)制度》的有(you)關規定進行考(kao)(kao)核(he)(he)，乙方(fang)如果連續兩(liang)個月績(ji)效(xiao)考(kao)(kao)核(he)(he)不合(he)格，甲方(fang)有(you)權對其做(zuo)出再培訓或(huo)調(diao)崗(gang)安(an)排。如經培訓或(huo)調(diao)崗(gang)后考(kao)(kao)核(he)(he)仍不合(he)格的，則(ze)甲方(fang)有(you)權對乙方(fang)做(zuo)出降薪(xin)、降職和解除勞動合(he)同且不做(zuo)任何(he)經濟補償或(huo)賠償。
（二）甲方以(yi)銀行轉賬形式支付工資并按月(yue)發放，發薪日(ri)期定為每月(yue)15日(ri)，逢節假日(ri)時將(jiang)順延。
（三）甲(jia)方(fang)有權(quan)按照公司的(de)薪資(zi)(zi)標(biao)準和考核制(zhi)度(du)合理調整(zheng)乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)(zi)。甲(jia)方(fang)實行新的(de)工(gong)資(zi)(zi)制(zhi)度(du)或乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作崗位發生(sheng)變動(dong)時(shi)，甲(jia)方(fang)可(ke)以按照公司的(de)相關(guan)規定適時(shi)、合理地調整(zheng)乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)資(zi)(zi)待遇。
第五條勞動保護和勞動條件
（一）甲(jia)方為乙(yi)方提供(gong)符合國家(jia)規(gui)定的勞動安全衛生(sheng)條(tiao)件和必要(yao)的勞動防護(hu)用(yong)品。
（二）乙方在勞動過程中必(bi)須嚴(yan)格遵守甲方所規定的安全操作規程。
第六條勞動紀律和規章制度
（一）甲(jia)方(fang)依法根據我國現有的(de)相關法律法規、政(zheng)策制(zhi)定(ding)的(de)各(ge)項規章制(zhi)度（包括(kuo)(kuo)《員工(gong)手冊》）作為本勞動合(he)同(tong)的(de)附件，乙方(fang)簽訂本合(he)同(tong)時，已閱知并理解甲(jia)方(fang)的(de)各(ge)項規章制(zhi)度及《員工(gong)手冊》，乙方(fang)接受(shou)甲(jia)方(fang)各(ge)項規章制(zhi)度（包括(kuo)(kuo)《員工(gong)手冊》）的(de)約束。
（二）乙方(fang)應嚴格(ge)遵守甲方(fang)的各項規(gui)章制度(du)，服從甲方(fang)的管理和指(zhi)揮，按時優質完成勞(lao)(lao)(lao)(lao)動任務，提高職(zhi)業技能，遵守勞(lao)(lao)(lao)(lao)動紀律和職(zhi)業道德(de)，執行(xing)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動安全衛生規(gui)程。如(ru)乙方(fang)違(wei)反勞(lao)(lao)(lao)(lao)動紀律，甲方(fang)可依據本單位規(gui)章制度(du)及《員工手冊》，給予相應的行(xing)政處罰、經濟處罰等(deng)直(zhi)至解除本合同。
（三）乙(yi)方(fang)離(li)職時(shi)應按照甲(jia)方(fang)的(de)規定辦(ban)理相關離(li)職交(jiao)接手續，若(ruo)因此造成甲(jia)方(fang)損失(shi)的(de)，乙(yi)方(fang)應予以(yi)足(zu)額賠償。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂
（一）有下列情形之一的(de)，甲乙雙方(fang)可以變更、終(zhong)止本合同：
（1）在不損害國家、集體和他(ta)人(ren)利益的情況下，雙方協商(shang)一致的；
（2）本合同(tong)訂立時所依據的(de)客觀情況發生(sheng)了重大變(bian)化，經與乙(yi)方(fang)協(xie)商一致的(de)；
（3）由于不可抗力的(de)因(yin)素致使本勞(lao)動合同(tong)無(wu)法完全履行的(de)；
（4）勞動合同(tong)訂立時所依(yi)據的(de)法(fa)律、法(fa)規已修(xiu)改的(de)；
（5）法(fa)律、法(fa)規規定的其他情形。
（二）乙方有(you)下列(lie)情形之(zhi)一(yi)的，甲方可以解除本合(he)同：
（1）在(zai)試用期(qi)間，不符合(he)甲(jia)方(fang)錄用條件的(de)；
（2）嚴重違反(fan)甲方規章制度的；
（3）嚴重(zhong)失職，營(ying)私(si)舞弊(bi)，給甲方利(li)益(yi)造(zao)成(cheng)損害的；
（4）同時與其(qi)他用人單位建立勞動(dong)關系，對完成甲方(fang)工作任務造(zao)成嚴重影響(xiang)，或者經甲方(fang)提出，拒不改正的；
（5）以欺(qi)詐、脅(xie)迫(po)的(de)手(shou)段或者乘人之危，使甲(jia)方在違背真實意思的(de)情況(kuang)下訂立或者變(bian)更勞動合同的(de)；
（6）被依法追究刑(xing)事(shi)責(ze)任的(de)。
（三）有下列情形(xing)之一的(de)，甲方(fang)應(ying)當提(ti)前三十日以(yi)書面(mian)形(xing)式通知乙方(fang)或額外支付乙方(fang)一個月的(de)基本工資后(hou)，可以(yi)解除本合同：
（1）乙方患病或者非(fei)因(yin)工(gong)負(fu)傷，醫療期滿后不(bu)能從事原工(gong)作(zuo)(zuo)，也不(bu)能從事由甲方另行安排(pai)之(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)的；
（2）乙(yi)方不能勝(sheng)任工作，經過培訓(xun)或者調整工作崗(gang)位，仍(reng)不能勝(sheng)任工作的(de)；
（四(si)）本合(he)同期滿前，甲(jia)乙(yi)雙方應提前30天協(xie)商(shang)勞動合(he)同續訂事宜，協(xie)商(shang)一致的(de)，續簽新的(de)勞動合(he)同。協(xie)商(shang)未成的(de)，本合(he)同到期后(hou)自動終(zhong)止。
（五）如乙方在本(ben)合同履行(xing)期限(xian)內提出解除合同，除本(ben)合同另有(you)約定外，甲方不向乙方承(cheng)擔任何補償(chang)(chang)或(huo)者經濟賠償(chang)(chang)責任。
第八條法律責任
甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同，任何一(yi)方違反勞動合同中(zhong)約定的(de)事項(xiang)，給對方造成(cheng)經(jing)濟損(sun)失(shi)的(de)，應根據損(sun)失(shi)情況和責任大(da)小(xiao)依法賠償對方的(de)經(jing)濟損(sun)失(shi)。
第九條勞動爭議的處理
（一(yi)）甲乙雙(shuang)方發(fa)生勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議后，應先協(xie)商解決。協(xie)商不成的，任何一(yi)方可以自勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議發(fa)生之日(ri)起向有管轄權的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委員會申請(qing)仲裁(cai)。對仲裁(cai)不服的，可向人民法院(yuan)提起訴訟。
（二(er)）甲乙雙方(fang)發生勞動爭議(yi)期間，甲方(fang)不(bu)得有(you)惡意(yi)處分、懲罰乙方(fang)的行為(wei)，乙方(fang)不(bu)得有(you)故意(yi)損害甲方(fang)利益、形(xing)象的行為(wei)。
第十條附則
（一(yi)）本合同(tong)一(yi)式(shi)二(er)份，甲(jia)乙雙方(fang)各持(chi)一(yi)份，具有同(tong)等(deng)法律效力。
（二）本合同自雙方簽(qian)字蓋章之日起(qi)生效。
（三）本合(he)同未(wei)盡(jin)事(shi)宜甲乙雙方(fang)可另行簽訂書面的補充協(xie)議。
甲方（蓋章）：___________________
負責人或代(dai)理人：___________________
簽章日期：___________________
乙方簽名：___________________
簽章日期：___________________
2022正式勞動合同格式范本3
甲方：____
乙方：____
甲乙雙(shuang)方在自愿(yuan)、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專職司機(ji)。
二、本(ben)合(he)同(tong)自(zi)____年__月__日(ri)起(qi)至____年__月__日(ri)止，期限屆(jie)滿本(ben)合(he)同(tong)自(zi)行終(zhong)止，經雙方(fang)同(tong)意(yi)，可以另簽勞動合(he)同(tong)。
三、其中試用期(qi)為三個月即____年(nian)__月__日(ri)至(zhi)____年(nian)__月__日(ri)，試用期(qi)限內甲方有權隨時解除勞動(dong)合同，若乙方造(zao)成(cheng)甲方車(che)輛等到(dao)任何損失(shi)，應照價賠償。
四、乙方經甲方聘(pin)用后，自(zi)愿(yuan)將身份證、戶口本復印件交(jiao)給甲方保管(guan)，一直(zhi)到(dao)離職為止。
五、甲方(fang)給乙(yi)(yi)方(fang)的(de)薪資(zi)待(dai)遇：試(shi)用(yong)期(qi)三(san)個月(yue)(yue)，工(gong)資(zi)是800元(yuan)/月(yue)(yue)+安(an)全(quan)獎(jiang)，試(shi)用(yong)期(qi)三(san)個月(yue)(yue)過(guo)后，甲方(fang)聘任(ren)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)受聘期(qi)間的(de)報酬構(gou)成為：底薪（800元(yuan)）+安(an)全(quan)獎(jiang)金+績效+年終(zhong)獎(jiang)+工(gong)齡工(gong)資(zi)。年終(zhong)獎(jiang)按(an)公司績效情(qing)況而定。發薪日應在下月(yue)(yue)份15日支(zhi)付。
六、甲方(fang)車(che)(che)輛的(de)保(bao)養以及車(che)(che)的(de)正常(chang)維護由(you)甲方(fang)來承擔。
七(qi)、乙(yi)方(fang)在聘用駕(jia)駛員崗位期內應(ying)遵守公(gong)司(si)制定的規章制度，按(an)照(zhao)公(gong)司(si)彰程辦(ban)事，準時(shi)上班，按(an)照(zhao)公(gong)司(si)的需要(yao)，自覺加(jia)班，不講怨(yuan)言，愛崗敬(jing)業(ye)，吃苦耐勞。
八、乙方(fang)在聘用(yong)駕駛員崗位期內(nei)，發生車輛違(wei)章違(wei)紀和車輛碰撞等(deng)事故(gu)，均由乙方(fang)本人(ren)負(fu)責，本公司概無責任。
九、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在工作期間內每(mei)天(tian)對車輛(liang)進行(xing)保(bao)養、擦洗；每(mei)天(tian)對車輛(liang)進行(xing)檢查(cha)，保(bao)持車輛(liang)狀況良好再行(xing)駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則，而發生，責任都由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)來承擔，本公司(si)概(gai)無(wu)責任。
十、甲方的權利和義務
（1）其有權進行(xing)本合同規定的(de)行(xing)為(wei)，并(bing)已采取所有必要的(de)公司(si)行(xing)為(wei)授權簽(qian)訂(ding)和履行(xing)本合同；
（2）本合同自簽訂之日起對(dui)其構成有約束力的義務。
十一、合同的(de)變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方(fang)必(bi)須(xu)全面履行合同規定的義務，任何一方(fang)不(bu)得擅(shan)自變更合同。確需變更的，雙方(fang)應協(xie)商一致，并按原(yuan)簽訂程序辦理。雙方(fang)未達成一致意見的，原(yuan)合同效力不(bu)變。
2、有下列(lie)情況(kuang)之(zhi)一的，聘任合同自(zi)行(xing)終止：
（1）聘任(ren)(ren)合同期滿，或聘任(ren)(ren)合同約(yue)定(ding)終止聘任(ren)(ren)合同的(de)條件出現；
（2）甲方撤消或解散(san)。
3、有下(xia)列情況之一(yi)的，甲方可(ke)以隨時解(jie)除聘任合同：
（1）乙(yi)方(fang)在試用(yong)期內(nei)不(bu)勝任(ren)崗位(wei)要求；
（2）乙方嚴重(zhong)失(shi)職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和(he)經濟等損失(shi)。
甲方(fang)(fang)簽字：____乙方(fang)(fang)簽字：____
身(shen)份證號碼(ma)：____身(shen)份證號碼(ma)：____
2022正式勞動合同格式范本4
甲方：_______________________________
單位住所：____________________________________
法定代表人(ren)：___________________________________
乙方：_________________________________________
住(zhu)址：_________________________________________
身份證號碼：____________________________________
聯系電(dian)話：______________________________________
風險(xian)告(gao)知：用人單位(wei)(wei)(wei)自用工之日(ri)起即與(yu)(yu)勞(lao)動(dong)者(zhe)建立勞(lao)動(dong)關系，必(bi)須簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)。根據《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)法》相關規定(ding)，用人單位(wei)(wei)(wei)自用工之日(ri)起超過一個(ge)月不滿一年(nian)未與(yu)(yu)勞(lao)動(dong)者(zhe)訂(ding)立書面勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)，應當向勞(lao)動(dong)者(zhe)支付每月雙倍工資。此外(wai)，用人單位(wei)(wei)(wei)與(yu)(yu)勞(lao)動(dong)者(zhe)簽訂(ding)的(de)必(bi)須是(shi)正式(shi)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)，不得(de)以試用期合(he)同(tong)(tong)(tong)“搪(tang)塞”，若簽訂(ding)合(he)同(tong)(tong)(tong)為(wei)試用期合(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)，該試用期合(he)同(tong)(tong)(tong)期限(xian)(xian)視(shi)為(wei)正式(shi)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)期限(xian)(xian)，薪資水平按同(tong)(tong)(tong)等崗位(wei)(wei)(wei)的(de)水平發放。
甲乙(yi)雙方(fang)(fang)在誠實(shi)信用(yong)、平等(deng)自(zi)愿(yuan)的基(ji)礎上，按照(zhao)等(deng)法(fa)律規定(ding)，就甲方(fang)(fang)招用(yong)乙(yi)方(fang)(fang)一事，經協商一致達成本合同，供雙方(fang)(fang)遵(zun)照(zhao)執行(xing)：
第一條、勞(lao)動合同期限
1、本合(he)同為(wei)勞動合(he)同。期(qi)限為(wei)：自_______年_______月(yue)_______日起至_______年_______月(yue)_______日止。
2、試用期限為：______________
風(feng)險告知：用人單位(wei)與勞動(dong)者約定(ding)試(shi)(shi)用期不(bu)得(de)(de)違反國家法律規定(ding)，《勞動(dong)合(he)同法》第19條(tiao)規定(ding)：勞動(dong)合(he)同期限(xian)(xian)三(san)個(ge)月(yue)(yue)(yue)以(yi)上(shang)不(bu)滿(man)一年(nian)(nian)的，試(shi)(shi)用期不(bu)得(de)(de)超過一個(ge)月(yue)(yue)(yue)；勞動(dong)合(he)同期限(xian)(xian)一年(nian)(nian)以(yi)上(shang)不(bu)滿(man)三(san)年(nian)(nian)的，試(shi)(shi)用期不(bu)得(de)(de)超過兩個(ge)月(yue)(yue)(yue)；三(san)年(nian)(nian)以(yi)上(shang)固定(ding)期限(xian)(xian)和無固定(ding)期限(xian)(xian)的勞動(dong)合(he)同，試(shi)(shi)用期不(bu)得(de)(de)超過三(san)個(ge)月(yue)(yue)(yue)。
第二條、工作地點
_______省(sheng)_______市_______路_______號(hao)。
第(di)三條(tiao)、工作內容
1、乙方(fang)的工(gong)(gong)(gong)作崗(gang)(gang)位為(wei)_______，甲方(fang)根據工(gong)(gong)(gong)作需(xu)要可以(yi)調換(huan)乙方(fang)的的工(gong)(gong)(gong)作崗(gang)(gang)位和工(gong)(gong)(gong)種(zhong)。
2、若因乙方(fang)不勝任該工作，甲方(fang)可調整(zheng)乙方(fang)的(de)崗位(wei)并按調整(zheng)后的(de)崗位(wei)確(que)定(ding)一方(fang)的(de)薪資待(dai)遇；如乙方(fang)不同(tong)意調整(zheng)，甲方(fang)可以提前30日通(tong)知乙方(fang)解除勞動合同(tong)，經(jing)濟(ji)補(bu)償金按照國(guo)家相(xiang)關規(gui)定(ding)發(fa)放。
3、在工(gong)作(zuo)過程(cheng)中，因乙(yi)(yi)方(fang)存在嚴重過失或者故意造成甲(jia)方(fang)損失的，甲(jia)方(fang)有權向乙(yi)(yi)方(fang)追償。
第四條、工(gong)作時間和休(xiu)息休(xiu)假
1、工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間：標(biao)準(zhun)工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)，甲方保證乙(yi)方每(mei)天(tian)工(gong)作(zuo)(zuo)不超過8小時(shi)(shi)，每(mei)周工(gong)作(zuo)(zuo)不超過40小時(shi)(shi)。具體工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間由甲方在國家(jia)標(biao)準(zhun)工(gong)時(shi)(shi)原則上，根據生產經營(ying)需(xu)要安排，乙(yi)方應當(dang)服(fu)從。
2、休息(xi)休假：甲方按照國家(jia)的規定安排乙方休息(xi)休假。
第五條、勞動報酬
1、乙(yi)方月工資標準(zhun)為人(ren)(ren)民(min)幣(bi)__________元(yuan)，其中試用期(qi)內工資為人(ren)(ren)民(min)幣(bi)____________元(yuan)；
2、因(yin)生產經營需(xu)要(yao)，甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)延(yan)長工(gong)作時間(jian)或(huo)者在休(xiu)息日(ri)或(huo)者法定休(xiu)假日(ri)工(gong)作的，甲(jia)方(fang)(fang)按國家(jia)規定的標準發放(fang)加(jia)班費。
3、甲方保證(zheng)按月發(fa)(fa)放(fang)工(gong)資(zi)，具體發(fa)(fa)放(fang)日期為(wei)：_______________________。
4、甲方按照(zhao)國家相關規定為乙方繳納合法比例五險一金。
風險告知：用(yong)人(ren)單(dan)位必須為(wei)(wei)勞動(dong)者(zhe)(zhe)繳納(na)社(she)會(hui)保(bao)險（俗(su)稱五險），合(he)法繳納(na)五險屬于(yu)強行法的(de)范(fan)圍，用(yong)人(ren)單(dan)位不(bu)得以任何理由(you)逃避(bi)，若用(yong)人(ren)單(dan)位簽訂的(de)勞動(dong)合(he)同中有不(bu)繳納(na)五險規定的(de)相關約定無效(xiao)，合(he)同其他部分(fen)繼續有效(xiao)。用(yong)人(ren)單(dan)位不(bu)為(wei)(wei)勞動(dong)者(zhe)(zhe)購買五險的(de)，由(you)社(she)會(hui)保(bao)險費征收(shou)機構責令限期(qi)繳納(na)或者(zhe)(zhe)換(huan)補(bu)足，并自欠繳之(zhi)日起，按日加(jia)收(shou)萬分(fen)之(zhi)五的(de)滯(zhi)納(na)金；逾期(qi)仍不(bu)繳納(na)的(de)，由(you)有關行政部門處欠繳數額(e)一倍(bei)以上三倍(bei)以下的(de)罰款。“一金”暫不(bu)屬于(yu)強制范(fan)圍之(zhi)內(nei)。
第六條、勞動保護(hu)、勞動條件(jian)和職業危(wei)害防護(hu)
甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供勞動所(suo)必需(xu)的工(gong)具和場(chang)所(suo)，以及其他勞動條件；保證工(gong)作場(chang)所(suo)的符合國家規定的安(an)全生(sheng)產條件，并依法(fa)采取(qu)安(an)全防(fang)范措施(shi)，預防(fang)職業(ye)病。
第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格(ge)遵守(shou)。
第八(ba)條、乙方(fang)應當(dang)保守工作期間知(zhi)悉甲方(fang)的(de)(de)各種商(shang)業秘密、知(zhi)識(shi)產(chan)權、公司機密等任(ren)何不宜對外(wai)公開的(de)(de)事項，否則造成甲方(fang)損(sun)失的(de)(de)，應當(dang)承擔賠償責任(ren)。
第九條、乙(yi)方承(cheng)諾在(zai)簽訂本(ben)協議(yi)時，未與其他(ta)任何單(dan)位(wei)保持勞動關系(xi)或者簽訂競業限(xian)制協議(yi)。否則，給其他(ta)單(dan)位(wei)造成(cheng)損失的，乙(yi)方單(dan)獨承(cheng)擔(dan)責(ze)任，與甲(jia)方無關。
第十條、勞動合同解(jie)除或終(zhong)止：
1、若乙方(fang)需解除勞動合同(tong)書，應當(dang)提前30日以(yi)書面的形式通(tong)知(zhi)(zhi)甲方(fang)，書面通(tong)知(zhi)(zhi)以(yi)送達甲方(fang)為(wei)準。
2、有關解除或終止(zhi)勞動合同的事項，按照等法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規有關規定執行。
3、在(zai)解除(chu)或者終(zhong)止勞動合同時，乙方(fang)(fang)(fang)應當將正在(zai)負責的工(gong)作(zuo)事項以及甲方(fang)(fang)(fang)交付乙方(fang)(fang)(fang)使用的財(cai)物與(yu)甲方(fang)(fang)(fang)指定的工(gong)作(zuo)人(ren)員進行交接。因(yin)乙方(fang)(fang)(fang)原(yuan)因(yin)未辦理(li)交接造成甲方(fang)(fang)(fang)損失的，由乙方(fang)(fang)(fang)賠(pei)償。
4、因(yin)解除(chu)或者終止(zhi)勞動合(he)同，乙(yi)方依法應(ying)獲得經(jing)濟補償金，但乙(yi)方未(wei)與甲方辦理工(gong)作交(jiao)接(jie)前，甲方暫不(bu)支付經(jing)濟補償金。
第十一條、因(yin)履行(xing)本合(he)同發生的(de)爭議，雙方本著(zhu)合(he)理合(he)法、互(hu)(hu)諒互(hu)(hu)讓的(de)原則協商處理；協商不成的(de)，任何(he)一方可(ke)依法向勞(lao)動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二(er)條、本合同未約定的事項，按照法(fa)律、法(fa)規(gui)、行政(zheng)規(gui)章(zhang)以及地方(fang)性法(fa)規(gui)等規(gui)定執(zhi)行。
第十(shi)三條、本合(he)同自(zi)雙方簽(qian)字或(huo)蓋章后生(sheng)效(xiao)，一(yi)式(shi)(shi)份，雙方各執一(yi)份，本合(he)同的任何條款的變更，應當以書面(mian)形式(shi)(shi)并經(jing)雙方簽(qian)字或(huo)者蓋章確認(ren)。
甲方（蓋章）：_____________
乙方（簽字）：______________
簽約代表（簽字(zi)）：__________
日期：____年____月___日
2022正式勞動合同格式范本5
甲乙雙方根據《中華(hua)人民共(gong)和國勞動法(fa)》和《中華(hua)人民共(gong)和國勞動合(he)同(tong)法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規、規章的規定(ding)，在(zai)平等自愿(yuan)、協商一致的基礎上，同(tong)意訂立本(ben)勞動合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所列條款(kuan)。
一、合同類型和期限
第(di)(di)一條 甲(jia)、乙雙方選擇以下(xia)第(di)(di)______種形式(shi)確定(ding)本合(he)同期限：
1、有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、無固(gu)定期限：自______年______月______日起(qi)至(zhi)法(fa)律規定的勞動(dong)合同終(zhong)止條件出現止。
3、以(yi)完成(cheng)一定(ding)的工作為期(qi)限(xian)：自(zi)______年______月(yue)______日(ri)起至(zhi)______完成(cheng)之(zhi)日(ri)止(zhi)。其中，試用(yong)期(qi)為______（A、勞動合同期(qi)為3個月(yue)以(yi)上不(bu)滿(man)1年的，試用(yong)期(qi)1個月(yue)；B、1年以(yi)上3年以(yi)下的，試用(yong)期(qi)2個月(yue)；C、3年以(yi)上和無(wu)固定(ding)期(qi)限(xian)的，試用(yong)期(qi)6個月(yue)；D、以(yi)完成(cheng)一定(ding)工作任務或期(qi)限(xian)不(bu)滿(man)3個月(yue)的，無(wu)試用(yong)期(qi)。）
二、工作內容和工作地點
第二條 雙方(fang)協商一(yi)致，乙(yi)(yi)方(fang)同意從事崗位(wei)工(gong)(gong)(gong)作(zuo),工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地(di)點在______。甲(jia)方(fang)有權根據工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，變更(geng)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地(di)點。
第三(san)條(tiao) 有下(xia)列情形之一的，乙方同意(yi)甲方變(bian)更其工作崗(gang)位：
1、根據甲方(fang)經營管理的需要(yao)變更崗位(wei)的；
2、上級主管部門(men)的(de)要求調整崗位的(de)；
3、根據(ju)乙方(fang)的(de)工作表現或績效考核情況需要調整崗位的(de)；
4、乙方(fang)因患病、休產假導致原工(gong)作崗位被其(qi)他員(yuan)工(gong)替代的；
5、其他原因確實需要調整(zheng)崗(gang)位(wei)的。
三、工作時間和休息休假
第四條(tiao) 實行標(biao)準工(gong)時(shi)工(gong)作制。乙方每(mei)日工(gong)作時(shi)間不(bu)超(chao)過8小時(shi)，每(mei)周不(bu)超(chao)過40小時(shi)。
第(di)五條 乙方在合(he)同(tong)期內享有國家規(gui)定以及本企(qi)業安排的各項休(xiu)(xiu)息、休(xiu)(xiu)假的權利。
四、勞動報酬
第六條(tiao) 實行(xing)月工資制，乙方第一年每月基本工資為______元。
第七條 有下列情形之一的，乙方同(tong)意甲方變更其工資標準：
1、乙方崗位發生變(bian)更調整的；
2、根(gen)據企(qi)業的(de)經(jing)濟效益需(xu)要(yao)調整的(de)；
3、根據職工的工作表現或績效考核情況變化(hua)的；
4、其他情況確實需(xu)要調整工資標準的。
第八條 甲(jia)方應以法定(ding)貨幣(bi)形式于每月日前支付乙方上月工資。
第九條 甲方未安排加班，乙方自愿(yuan)加班的，甲方不支付任何加班報酬。
第(di)十條 非因乙方(fang)的(de)(de)原因造成(cheng)甲(jia)方(fang)停工(gong)、停產、歇業(ye)，未超過一個(ge)工(gong)資(zi)支(zhi)(zhi)付(fu)周期的(de)(de)，甲(jia)方(fang)應(ying)按本(ben)合同約定(ding)的(de)(de)工(gong)資(zi)標(biao)準支(zhi)(zhi)付(fu)乙方(fang)工(gong)資(zi)；超過一個(ge)工(gong)資(zi)支(zhi)(zhi)付(fu)周期的(de)(de)，若乙方(fang)提供了(le)正(zheng)常(chang)勞動(dong)，則(ze)支(zhi)(zhi)付(fu)給乙方(fang)的(de)(de)勞動(dong)報酬不(bu)得低于當地政府公布的(de)(de)最低工(gong)資(zi)標(biao)準；若乙方(fang)沒有提供正(zheng)常(chang)勞動(dong)，則(ze)甲(jia)方(fang)只(zhi)支(zhi)(zhi)付(fu)生活費。
第(di)十一條 因不可抗力造成甲方(fang)(fang)停工(gong)、停產、歇業的，甲方(fang)(fang)不必支付任何費用給(gei)乙方(fang)(fang)。
五、勞動紀律
第十二條 甲方(fang)根據(ju)法律和國家、省、市有關(guan)規(gui)定(ding)(ding)，結合企業自身(shen)情況，依法制(zhi)定(ding)(ding)的各(ge)項規(gui)章制(zhi)度，乙方(fang)必須自覺遵守。乙方(fang)必須服(fu)從(cong)甲方(fang)的領(ling)導和管理。
第(di)十三條(tiao) 乙方違反甲方規章制(zhi)度，對甲方造(zao)成損(sun)失(shi)的，應(ying)當全額賠(pei)償。
六、社會保險
第十四(si)條(tiao) 根(gen)據乙方(fang)的申請(qing)，由(you)乙方(fang)自行購買社會保險(xian)，甲方(fang)將(jiang)社會保險(xian)單位(wei)應承(cheng)擔部分以現金的形式和工資一起支付(fu)給乙方(fang)。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十(shi)五條(tiao)(tiao) 甲方應嚴(yan)格執(zhi)行國(guo)家(jia)和四川省有(you)關勞動保護的(de)法律(lv)、法規和規章，為乙方提供必要的(de)勞動條(tiao)(tiao)件，建立(li)健全(quan)工作規范(fan)和勞動安全(quan)衛生制度。
第十(shi)六條 對(dui)乙方(fang)從事接觸職(zhi)業(ye)(ye)病危害(hai)作業(ye)(ye)的，甲方(fang)應(ying)按國家有關規(gui)定(ding)組織上崗前和(he)離崗時(shi)的職(zhi)業(ye)(ye)健康(kang)檢查(cha)，在合(he)同期內(nei)應(ying)定(ding)期對(dui)乙方(fang)進行職(zhi)業(ye)(ye)健康(kang)檢查(cha)。
第(di)十七(qi)條 甲方有義務(wu)負(fu)責對乙方進行業務(wu)技術(shu)、勞(lao)動安全衛(wei)生及(ji)有關規(gui)章(zhang)制度(du)的教育和(he)培(pei)訓(xun)。
第(di)十八條 乙(yi)方(fang)有權(quan)拒絕甲(jia)方(fang)的(de)違章指(zhi)揮和(he)強令冒險(xian)作業，對(dui)甲(jia)方(fang)及其(qi)管
理人員(yuan)漠視乙方生命安全(quan)和身體健康的行為，有權提出(chu)批評并(bing)向有關部門檢舉控告(gao)。
八、勞動合同的變更、解除、終止
第十九條 在不損害國家(jia)、集體和他(ta)人利(li)益的情況下(xia)，經甲、乙雙方平等自(zi)愿(yuan)，協(xie)商一致(zhi)，可以變更(geng)勞動(dong)合同約(yue)定的內容。變更(geng)勞動(dong)合同，應當采用書面(mian)形式。
第二十條 經(jing)甲(jia)、乙雙(shuang)方協(xie)商一致(zhi)，可以解除勞(lao)動合同。
第二十一條 甲方(fang)有(you)下列(lie)情形(xing)之一的(de)，乙方(fang)可(ke)以(yi)解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未(wei)及時足額支(zhi)付勞動報酬的；
3、規章制度違法，損害乙方利(li)益的(de)；
4、因欺詐、脅(xie)迫致勞(lao)動合同無效的；
5、法(fa)律行政法(fa)規規定的(de)其他(ta)情形。
第二(er)十(shi)二(er)條 乙方有(you)下列情形之一的，甲方可以(yi)解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的(de)；
2、嚴重違反用方(fang)規章制度的(de)；
3、嚴(yan)重失職、營私舞(wu)弊，給甲方造成重大損(sun)害的(de)；
4、同時與(yu)其他(ta)單(dan)位(wei)建(jian)立勞動關系，對完成本單(dan)位(wei)工作任務造(zao)成嚴重影(ying)響，或經甲方提出，拒不改(gai)正的；
5、因欺詐、脅迫、乘人之(zhi)危等手(shou)段致勞(lao)動合(he)同無效的；
6、被(bei)依法追究刑事責任的(de)；
第(di)二十三條 有下列情形(xing)之(zhi)一的，甲(jia)方提前三十日(ri)以書面形(xing)式通(tong)知(zhi)乙方或者額外支付乙方一個月工(gong)資(zi)后，可以解除勞(lao)動合同：
1、乙方患病或者非因(yin)工負(fu)傷，在規定的醫(yi)療期滿(man)后不(bu)能(neng)從(cong)事原工作(zuo)，也不(bu)能(neng)從(cong)事甲方另(ling)行安排的工作(zuo)的；
2、乙方(fang)不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)，經過(guo)培訓或者調整(zheng)工(gong)作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)的；
3、勞(lao)(lao)動合(he)同訂立時(shi)所依據的客觀情況發(fa)生重大變化，致使勞(lao)(lao)動合(he)同無法履行(xing)，經甲、乙雙(shuang)方協商不能就變更勞(lao)(lao)動合(he)同內容達成(cheng)協議的。
第二十(shi)四(si)條 乙(yi)方(fang)有下列(lie)情形之(zhi)一(yi)的，甲方(fang)不得依第二十(shi)三條之(zhi)規定解除(chu)勞動合(he)同：
1、在本單位患(huan)職業病或(huo)者(zhe)因(yin)工負傷(shang)并被確認喪失或(huo)者(zhe)部分喪失勞動能力的；
2、患病或因工負傷(shang)，在規定的(de)醫療(liao)期內的(de)；
3、女(nv)職工在孕期、產期、哺(bu)乳期的(de)；
4、在本單位連續(xu)工作滿十五年(nian)，且距法定退休(xiu)年(nian)齡不足五年(nian)的；
5、法律、法規規章的(de)其他情形。
第二十五(wu)條 有(you)下列情形之一的，勞動(dong)合同終止：
1、勞動合同期滿的(de)；
2、乙方開始依法享受(shou)基(ji)本養老待遇的；
3、乙(yi)方死亡或者被(bei)人(ren)民法院宣告死亡或者宣告失蹤(zong)的(de)；
4、甲方被(bei)依(yi)法宣(xuan)告破產的；
5、甲(jia)方(fang)被吊(diao)銷(xiao)年營(ying)業執照(zhao)、責(ze)令關(guan)閉、撤銷(xiao)或(huo)者甲(jia)方(fang)決定提(ti)前解散的(de)；
6、法律、行(xing)政法規規定的其他情(qing)形。
第二(er)十(shi)六條 在(zai)解除(chu)或者(zhe)終(zhong)止勞(lao)動合同(tong)后，乙方應當妥(tuo)善移(yi)交工作及掌管的甲方物(wu)品，以此作為甲方為乙方出具解除(chu)或者(zhe)終(zhong)止勞(lao)動合同(tong)證(zheng)明及為乙方辦(ban)理檔案和社會保險轉(zhuan)移(yi)手(shou)續(xu)的條件。
第二(er)十七條 乙(yi)方有下列情形之(zhi)一(yi)的，甲(jia)方有權不辦(ban)理解除或終止(zhi)合同(tong)證明，不辦(ban)理離職手(shou)續(xu)：
1、給甲方造成損(sun)失(shi)未承擔的；
2、違約金未支付(fu)的；
3、工作未交(jiao)接的；
4、掌管有甲方物(wu)品(pin)未(wei)交(jiao)還(huan)的；
5、負責的貨款未收回(hui)的。
6、其他(ta)可能給公司造成(cheng)損失的行為。
甲(jia)方（蓋章）：___________________
簽章日期：___________________
乙方簽(qian)名：___________________
簽章日(ri)期(qi)：___________________
2022正式勞動合同格式范本6
第一條、勞動合同期限
1.1本合同(tong)期限類(lei)型為(wei)_________期限合同(tong)。
1.2本合同生效(xiao)日期________年____月____日。
1.3本(ben)合同有效期：
1.3.1合同期限(xian)為_______自________年____月____日(ri)至________年____月____日(ri)止。
1.3.2自________年____月____日(ri)至合同終(zhong)止條件(jian)出現止。
1.3.3自________年____月____日至完成(cheng)該項任務時(shi)止。
1.4試用期自(zi)________年____月____日起，至________年____月____日止。
第二條、工作內容
2.1乙(yi)方同意根據(ju)甲(jia)方需要，在______部門，從事(shi)______工(gong)作。
2.2甲方可以根據生(sheng)產和(he)工作需要及乙方的能力和(he)表現調整乙方的工作，乙方愿意服從甲方的管(guan)理和(he)安排。
2.3乙方須按照甲(jia)方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務(wu)。
第三條、勞動保護和勞動條件
3.1甲方(fang)實(shi)行每日工(gong)(gong)(gong)(gong)作時(shi)間(jian)(jian)不(bu)超過8小(xiao)時(shi)，每周工(gong)(gong)(gong)(gong)作時(shi)間(jian)(jian)不(bu)超過40小(xiao)時(shi)的標準工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)制(zhi)，但(dan)因(yin)工(gong)(gong)(gong)(gong)作及職(zhi)(zhi)(zhi)責需要，對(dui)部分職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)實(shi)行不(bu)定(ding)時(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)制(zhi)或綜合(he)計(ji)算工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)制(zhi)。乙方(fang)的職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)實(shi)行______工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)制(zhi)。
3.2甲方(fang)根據(ju)工作需要，安(an)排乙(yi)方(fang)加(jia)班、加(jia)點，須(xu)遵守(shou)國家及(ji)甲方(fang)的有關規(gui)定。
3.3甲方(fang)(fang)根據工作需要，安排乙方(fang)(fang)的工作班次、休(xiu)息(xi)日(ri)進行調整，但須保證乙方(fang)(fang)每周至少休(xiu)息(xi)一天。
3.4甲(jia)方根據國家(jia)的'有關法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)，建立、健全工(gong)作規(gui)(gui)范、操作規(gui)(gui)程、勞動(dong)安全衛(wei)(wei)生制度；為(wei)乙方提供符合國家(jia)安全衛(wei)(wei)生標準的工(gong)作場所(suo)和完成工(gong)作任(ren)務所(suo)必須的勞動(dong)工(gong)具。
3.5甲(jia)方根據乙(yi)方崗位的實際情況(kuang)，向乙(yi)方按時提(ti)供國家及甲(jia)方規定(ding)的勞動保護用品(pin)和定(ding)期的身體健康(kang)狀況(kuang)檢查。
3.6乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(gui)范(fan)、操作規(gui)程(cheng)、勞(lao)動安全衛生(sheng)(sheng)制度(du)，自(zi)覺預(yu)防事故和職業病的發生(sheng)(sheng)。
3.7甲方(fang)(fang)根據工作的需求，對乙方(fang)(fang)進行(xing)必要(yao)的業務、技能(neng)、技術(shu)培(pei)訓和職業道德、勞(lao)動安全衛生等(deng)各項(xiang)規(gui)章制(zhi)度的教育。
第四條、勞動報酬
4.1乙方(fang)(fang)執行(xing)標準工時(shi)制(zhi)和綜合計(ji)算工時(shi)制(zhi)的，甲方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支付試用期間月工資______元人(ren)民(min)幣，試用期滿(man)繼(ji)續保持勞(lao)動關系的，乙方(fang)(fang)月工資為_____元人(ren)民(min)幣，并在每月的____日發放。乙方(fang)(fang)執行(xing)不定時(shi)制(zhi)的，工資支付按(an)___________執行(xing)。
4.2甲(jia)方(fang)(fang)支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的工(gong)資(zi)為(wei)稅前工(gong)資(zi)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的個人所得稅由甲(jia)方(fang)(fang)代扣(kou)。
4.3甲方(fang)可根據其(qi)實(shi)際(ji)經營狀況、規(gui)章制度(du)、對乙(yi)方(fang)考核情況，以及(ji)乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作年限、獎(jiang)罰記錄、崗位變化等，調整乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)資(zi)水平，但不(bu)可低(di)于國家規(gui)定的(de)最低(di)工(gong)資(zi)標準。
4.4甲方依法安(an)排乙方加班、加點時，須按《勞動法》規(gui)定支付乙方加班、加點工資。
4.5乙(yi)方在法(fa)定(ding)節假日、年休假、探(tan)親假、婚喪假期(qi)間，以及依法(fa)參加社(she)會活動期(qi)間，甲方照常支付(fu)工資。
第五條、保險與福利
5.1甲(jia)方(fang)(fang)根據國(guo)家規定(ding)為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)繳納各項社(she)會保險費(fei)用，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)繳納部分由甲(jia)方(fang)(fang)從工資中代扣代繳。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)按規定(ding)享受各項社(she)會保險待遇。
5.2乙方患(huan)病或非因工負傷時(shi)，按國(guo)(guo)家規(gui)定享受醫療期(qi)和疾病救(jiu)濟費；遇(yu)有孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)時(shi)，按國(guo)(guo)家規(gui)定享受生育保險待(dai)遇(yu)。
5.3甲方按國家規定為(wei)乙(yi)方繳納住房(fang)公(gong)積金，乙(yi)方享受相應的待遇。
5.4乙(yi)方按國家及甲(jia)方規定享受休(xiu)假(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)、婚喪假(jia)(jia)(jia)、法定節日休(xiu)假(jia)(jia)(jia)，請休(xiu)事假(jia)(jia)(jia)和病假(jia)(jia)(jia)。
第六條、勞動紀律
6.1乙(yi)方愿(yuan)意嚴格遵守國家的(de)法(fa)律、法(fa)規和社會公(gong)德，遵守甲方的(de)各項規章制度，包括《員工(gong)手冊》中寫明的(de)各項規定和要(yao)求(qiu)。同時，愛護(hu)甲方的(de)財物，維護(hu)甲方的(de)利益(yi)。
6.2乙(yi)方(fang)(fang)承(cheng)諾(nuo)嚴格遵(zun)守甲方(fang)(fang)的(de)保密(mi)制度，絕(jue)不將(jiang)甲方(fang)(fang)的(de)經營情況(kuang)和業(ye)(ye)務(wu)情況(kuang)向第(di)(di)三方(fang)(fang)泄露；不將(jiang)業(ye)(ye)務(wu)檔案、業(ye)(ye)務(wu)憑證等資料復制或轉借給第(di)(di)三方(fang)(fang)。
6.3在本合同履行(xing)過(guo)程中，甲(jia)方(fang)根據國家有關規(gui)定(ding)可以制(zhi)定(ding)新的(de)規(gui)章制(zhi)度，也(ye)可以對(dui)公司(si)制(zhi)定(ding)的(de)規(gui)章制(zhi)度進行(xing)修訂。
6.4若本合(he)同條款(kuan)與國(guo)家(jia)新(xin)規定(ding)及甲(jia)(jia)方(fang)新(xin)規章制(zhi)(zhi)度(du)相(xiang)抵觸(chu)，乙(yi)方(fang)同意服從國(guo)家(jia)新(xin)規定(ding)和甲(jia)(jia)方(fang)新(xin)規章制(zhi)(zhi)度(du)。
6.5甲方對模范遵守勞動紀(ji)律、規章(zhang)制度(du)或違反勞動紀(ji)律、規章(zhang)制度(du)的乙方，可(ke)以(yi)進行獎勵(li)和處罰。
第七條、合同的變更、解除、續訂和終止
7.1在本合同執行期內(nei)，如有下列情況發生，甲乙雙方同意變更本合同的相關內(nei)容：
7.1.1訂(ding)立本(ben)合(he)同所(suo)依據的國家法(fa)律(lv)、法(fa)規等發生變化的。
7.1.2訂立本合(he)同所依(yi)據的(de)客觀情況發生重大(da)變化，導(dao)致本合(he)同無法繼續執行(xing)的(de)。
7.1.3甲、乙(yi)雙方情況(kuang)發生較大變(bian)化(hua)，影響(xiang)本合(he)同執行的(de)(de)（例如：甲方的(de)(de)經營狀況(kuang)、組織機構(gou)發生變(bian)化(hua)，人員(yuan)結構(gou)、工(gong)作崗位需(xu)要(yao)調整等(deng)：乙(yi)方的(de)(de)工(gong)作表現，知識技(ji)能、身(shen)體狀況(kuang)等(deng)與工(gong)作要(yao)求不相(xiang)適應等(deng)。）
7.2經甲乙雙方(fang)協商一致(zhi)，本(ben)合同可(ke)以解(jie)除。
7.3在試用(yong)(yong)期內，乙(yi)方被(bei)證明不符合以(yi)下錄用(yong)(yong)條件中任何一項的(de)，甲(jia)方可(ke)以(yi)隨時解除合同：
7.3.1乙方(fang)在應聘過(guo)程中(zhong)向甲方(fang)提供的材料（如離職(zhi)證(zheng)明、教育學歷、個人(ren)簡歷、婚(hun)姻及(ji)生育狀況、體檢證(zheng)明等）必(bi)須真實無(wu)誤。
7.3.2乙方健康狀況(kuang)良好，無精神病、傳染病及其(qi)它(ta)影響工作(zuo)的病癥，能保(bao)證正(zheng)常工作(zuo)。
7.3.3乙方各方面表現良(liang)好，沒有吸毒、頭毆(ou)等各種劣(lie)跡，富有愛崗敬業精神(shen)。
7.3.4乙方(fang)能按(an)照甲方(fang)的要(yao)求(qiu)，完成甲方(fang)指定工(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)容、工(gong)作(zuo)(zuo)指標、工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務。
7.4乙方有下(xia)列情(qing)形之一的，甲方可以隨時解除合(he)同，并不支付乙方經濟補償：
7.4.1嚴(yan)重違反勞動紀(ji)律和甲方規章制度的。
7.4.2嚴重失職(zhi)、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
7.4.3未(wei)經甲(jia)方(fang)同意，為其它機構或個人提供有關服(fu)務(wu)而接(jie)受(shou)任(ren)何方(fang)面(mian)之報酬(chou)的。
7.4.4行(xing)為(wei)不端損害公司名譽的(de)。
7.4.5試用期滿后，被發現(xian)在(zai)應聘(pin)過程中向甲(jia)方提供的材料與事實不(bu)符的。
7.4.6甲(jia)(jia)方(fang)根據本合同第2條第2.2項約定調整乙(yi)方(fang)職位(wei)時，乙(yi)方(fang)不(bu)服從甲(jia)(jia)方(fang)工作調動和安排的。
7.4.7被(bei)依(yi)法(fa)進(jin)行勞動教養或追究(jiu)刑事責任的。
7.5有下列(lie)情(qing)形之一(yi)，甲方(fang)可以解除本合同(tong)，但應提前____日以書面形式(shi)通知乙(yi)方(fang)，同(tong)時(shi)向乙(yi)方(fang)支(zhi)付經濟補償：
7.5.1乙方(fang)不能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)的，經甲方(fang)培(pei)訓(xun)或者(zhe)調整工作(zuo)崗(gang)位，仍不能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)的；
7.5.2乙方患病或非因工(gong)負傷，在規定的(de)醫(yi)療(liao)期滿(man)或醫(yi)療(liao)期內醫(yi)療(liao)終結并經勞動鑒(jian)定委員(yuan)會鑒(jian)定為5-10級的(de)，不能從事(shi)原工(gong)作也不能從事(shi)由(you)甲方另(ling)行安排的(de)其(qi)它工(gong)作的(de)；
7.5.3違反本合同(tong)第(di)七條(tiao)第(di)7.1項約定，經甲乙(yi)雙方協商(shang)不能就變(bian)更勞動合同(tong)達(da)成協議(yi)的；
7.5.4甲(jia)方瀕臨(lin)破(po)產進行法定整頓期間，或(huo)者(zhe)甲(jia)方經營狀(zhuang)況(kuang)發生(sheng)嚴重困難，向(xiang)(xiang)工(gong)(gong)會或(huo)者(zhe)全體員(yuan)工(gong)(gong)說明情況(kuang)，并向(xiang)(xiang)勞動行政(zheng)部門備案后進行裁員(yuan)的；
7.6乙方(fang)有下列情形之(zhi)一(yi)的，甲方(fang)不(bu)能根據本條第(di)7.5項(xiang)約定解除或終止合(he)同：
7.6.1患病或者(zhe)非因工負傷，在(zai)規(gui)定醫療期(qi)內的。
7.6.2女職(zhi)工在(zai)孕期、產(chan)期、哺(bu)乳期內的。
7.6.3復員、轉業軍人和(he)建設征地(di)農轉工人員初次參加工作未滿三年的。
7.6.4義(yi)務服兵役(yi)期間的。
7.6.5法律(lv)、法規規定的其它情形。
7.7乙方(fang)(fang)患(huan)職業病(bing)或者(zhe)因工(gong)負傷，按照國(guo)家(jia)有關規定進行(xing)治療、勞動能(neng)力(li)鑒(jian)定、享受相應待(dai)遇。甲方(fang)(fang)不能(neng)依據本(ben)條7.5項(xiang)約定解除合同。
7.8有下列情形的，乙方(fang)(fang)可以隨(sui)時書面通知甲方(fang)(fang)解除(chu)合同：
7.8.1在試用期內的(de)。
7.8.2甲方以(yi)暴(bao)力、威脅(xie)、監禁或者非法限制人(ren)身(shen)自由的手段(duan)強迫勞動的。
7.8.3甲(jia)方(fang)未按本合同(tong)約定支付(fu)勞(lao)(lao)動報酬或者提供(gong)勞(lao)(lao)動條件的。
7.9乙方需(xu)要解除合同的，應提前____日以書面形式(shi)通知甲方。
7.10按約(yue)定須提(ti)前(qian)____日(ri)通知對(dui)方解除勞動合(he)(he)同的，甲(jia)乙雙(shuang)方可采取提(ti)前(qian)向對(dui)方支付乙方一個月(yue)工(gong)資的方式(shi)履行。標準為解除合(he)(he)同時乙方的月(yue)工(gong)資。
7.11合(he)同(tong)期(qi)限(xian)屆滿(man)前(qian)(qian)，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)應提前(qian)(qian)____日就是否(fou)續(xu)(xu)訂(ding)(ding)勞動(dong)合(he)同(tong)表明意(yi)向(xiang)。雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)意(yi)續(xu)(xu)訂(ding)(ding)的，應于(yu)合(he)同(tong)期(qi)滿(man)前(qian)(qian)辦理續(xu)(xu)訂(ding)(ding)手續(xu)(xu)；若一方(fang)(fang)(fang)(fang)或雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)無續(xu)(xu)約意(yi)向(xiang)的，應于(yu)合(he)同(tong)期(qi)滿(man)前(qian)(qian)以書(shu)面(mian)形(xing)式(shi)通知對方(fang)(fang)(fang)(fang)，辦理終止(zhi)合(he)同(tong)手續(xu)(xu)。否(fou)則(ze)，合(he)同(tong)期(qi)滿(man)后，本合(he)同(tong)將自動(dong)延(yan)續(xu)(xu)，續(xu)(xu)訂(ding)(ding)期(qi)限(xian)與本合(he)同(tong)期(qi)限(xian)相同(tong)，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)應辦續(xu)(xu)訂(ding)(ding)合(he)同(tong)手續(xu)(xu)。
7.12如有下列情(qing)況發(fa)生(sheng)，本合同隨(sui)即終止。
7.12.1合同(tong)期限屆滿。
7.12.2甲方宣告破產或(huo)者依法解散、關閉、撤銷。
7.12.3乙方達到法定退休年齡。
7.12.4乙方(fang)完全喪失(shi)勞(lao)動能力(li)，或者(zhe)被宣告(gao)失(shi)蹤或死亡。
第八條、違約責任及其他
8.1任何(he)一方(fang)的(de)違約(yue)行為致使本(ben)合同無(wu)法履行的(de)，應支付對方(fang)違約(yue)金(jin)________；給對方(fang)造成經濟損失的(de)應承擔賠償(chang)責(ze)任，賠償(chang)責(ze)任范圍及賠償(chang)金(jin)額應依據(ju)國家相(xiang)關規定和(he)損失程(cheng)度確定。
8.2乙方(fang)(fang)違反甲(jia)方(fang)(fang)規章(zhang)制度并給甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)成經濟(ji)損失，應依據(ju)法(fa)律及甲(jia)方(fang)(fang)規章(zhang)制度承擔賠償責任。
8.3乙方(fang)屬(shu)于(yu)接受(shou)甲方(fang)出資培訓或提供住房的，如發生違約情況，按國(guo)家(jia)及乙方(fang)的規定和相關協議承擔賠償(chang)責任。
8.4甲乙雙方發(fa)生(sheng)勞動(dong)爭議應當協商(shang)解(jie)決，或(huo)(huo)者向甲方勞動(dong)爭議調(diao)解(jie)委員(yuan)會申請(qing)調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)不成的，或(huo)(huo)者不愿申請(qing)調(diao)解(jie)的，雙方均有(you)權(quan)從知道(dao)或(huo)(huo)者應當知道(dao)其權(quan)利被侵(qin)害之(zhi)(zhi)日(ri)起____日(ri)內(nei)向有(you)管轄權(quan)的勞動(dong)爭議仲裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲裁(cai)(cai)(cai)；對仲裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不服的任何(he)一方，可以自收到仲裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決之(zhi)(zhi)日(ri)起____日(ri)內(nei)向有(you)管轄權(quan)的人民法(fa)院提起訴訟。
8.5本合(he)同未盡(jin)事宜，按照國家規(gui)定(ding)及甲方規(gui)章制度執行；沒有規(gui)定(ding)的(de)，由雙(shuang)方另行協(xie)商，并(bing)簽定(ding)補充協(xie)議作為本合(he)同附件。
8.6本合(he)(he)同(tong)一(yi)(yi)式兩份，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)各持一(yi)(yi)份。未經雙(shuang)方(fang)(fang)同(tong)意，涂改(gai)本合(he)(he)同(tong)的，或未經雙(shuang)方(fang)(fang)授權、委托，代簽本合(he)(he)同(tong)的，本合(he)(he)同(tong)無(wu)效。
甲方(fang)（簽章(zhang)）：_________乙(yi)方(fang)（簽章(zhang)）：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年(nian)(nian)____月(yue)____日_________年(nian)(nian)____月(yue)____日
2022正式勞動合同格式范本7
甲方：_____________________________________
乙方：_____________________________________
根據《中(zhong)華人民(min)共和(he)國勞動法(fa)》、《中(zhong)華人民(min)共和(he)國中(zhong)外合(he)資經營(ying)企業法(fa)》及有關規定，甲、乙(yi)雙(shuang)方本著(zhu)平(ping)等、自愿(yuan)的原則，經協商一致，就乙(yi)方受聘于甲方事宜，達成如下協議，并(bing)共同遵守(shou)。
一、勞動合同期限
第一條、本合同有效期自______年(nian)______月(yue)(yue)______日(ri)起(qi)，至(zhi)______年(nian)______月(yue)(yue)______日(ri)止(zhi)。
二、工作內容
第二條、乙方同意受聘(pin)于甲方部，任一(yi)職。
三、勞動保護和勞動條件
第(di)三條(tiao)、乙方(fang)每日(ri)工作(zuo)8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每周工作(zuo)40小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。工作(zuo)時(shi)(shi)間標(biao)準為(wei)：周一至周五9：00—18：00，其中(zhong)1小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)為(wei)用餐(can)時(shi)(shi)間。
四、勞動報酬
第(di)四條、乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)每(mei)月(yue)工資為(wei)伍仟陸(lu)佰(bai)圓整人(ren)民(min)幣(bi)，包括所(suo)有(you)津貼(tie)及(ji)(ji)有(you)關費(fei)(fei)用在(zai)內。甲方(fang)(fang)應(ying)于下月(yue)的15號(hao)向(xiang)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)支付(fu)上月(yue)工資。根(gen)據國家有(you)關規定，甲方(fang)(fang)將在(zai)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)工資中代為(wei)扣(kou)繳乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)繳納的稅款及(ji)(ji)個(ge)人(ren)需支付(fu)的社會保險(xian)費(fei)(fei)用。甲方(fang)(fang)每(mei)年支付(fu)12個(ge)月(yue)工資給(gei)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)。
第(di)五條、甲方(fang)(fang)有權(quan)根據乙(yi)方(fang)(fang)的工作實績(ji)對乙(yi)方(fang)(fang)工資進行(xing)調整。但不得低于當時市(shi)政府(fu)規(gui)定工資的最低標準。
五、保險福利待遇
第六條(tiao)、乙方根據中華人民共和國有關規定享(xiang)受(shou)國家規定的(de)(de)節(jie)假(jia)日(ri)、工(gong)休假(jia)日(ri)、婚喪假(jia)、產(chan)假(jia)等(deng)，同時享(xiang)受(shou)符合甲方規定的(de)(de)有關假(jia)期。
第七條、乙(yi)方每工作滿一年(nian)將享有公(gong)司規(gui)定的帶薪年(nian)假（11天），該假期乙(yi)方在(zai)試用期滿后方可享用。年(nian)假原(yuan)則(ze)上(shang)在(zai)自然年(nian)度(du)內休完(wan)。
第八條、甲、乙雙方應根據中華人民(min)共(gong)和國及工(gong)(gong)作所在地(di)有關(guan)社會(hui)保(bao)險制度的規定繳(jiao)納(na)職工(gong)(gong)養老、失業(ye)、基本(ben)醫療、工(gong)(gong)傷及住(zhu)房公積金等(deng)社會(hui)保(bao)險費用。
第九條(tiao)、乙(yi)方患職業病或(huo)因工負傷的工資和醫療保險(xian)等按工作(zuo)所在地(di)有關(guan)規定執行。
六、勞動紀律
第十條、乙(yi)方在甲方公司(si)工(gong)(gong)作期間有保守商業(ye)秘(mi)密的義(yi)務，在簽署勞動合同的同時亦需簽署公司(si)制(zhi)定的《奧邁思員工(gong)(gong)手(shou)冊(ce)》。
第十一條、乙方如出現(xian)曠工、遲(chi)到等(deng)違反勞動紀律的行為(wei)，甲方有權根據本公司規章制(zhi)度扣除(chu)相應工資，或給(gei)予紀律處(chu)分，直至(zhi)解除(chu)本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十二條、訂立本合同所依(yi)據的法律、行政、規章發生(sheng)變(bian)化(hua)時，本合同應(ying)變(bian)更相應(ying)內容。
第十三條、訂立本(ben)合同(tong)所依據的客(ke)觀情況發生(sheng)重(zhong)大變(bian)化，致使本(ben)合同(tong)無法改造履(lv)行的，經甲乙雙方(fang)協商同(tong)意，可以變(bian)更本(ben)合同(tong)的相關內(nei)容、
第十四條、經甲(jia)乙雙(shuang)方協商一致，本合同可以解除。
第(di)十五條、乙方有下列(lie)情(qing)形(xing)之一，甲方可(ke)以解除(chu)本合(he)同：
1、在試(shi)用期間，被證(zheng)明不符(fu)合(he)錄(lu)用條件的；
2、嚴重(zhong)違反勞動紀律或甲(jia)方規章制度的(de)；
3、嚴(yan)重失(shi)職、營私舞弊，對(dui)甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(ze)任的。
第(di)十六條、下列情形(xing)之(zhi)一，甲(jia)方(fang)可以解除本合同，但應(ying)提前三十日前以書(shu)面形(xing)式通(tong)知乙方(fang)：
1、乙方患病(bing)或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事(shi)原工作也(ye)不能從事(shi)由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任(ren)工(gong)作的，經過培訓(xun)或者調(diao)整工(gong)作崗位，仍(reng)不能勝任(ren)工(gong)作的；
3、雙方不能依據本合同(tong)(tong)第十三(san)條規定就變更合同(tong)(tong)達(da)成協議的(de)。
第十七(qi)條、乙方有(you)下列(lie)情形之一(yi)，甲(jia)方不(bu)得依(yi)據本合同(tong)第十五條終(zhong)止(zhi)或解(jie)除合同(tong)：
1、患病或非因工負傷、在規定的醫(yi)療期內的；
2、女職工在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內的。
第十八條、乙(yi)方解(jie)除合同(tong)亦應于三十日(ri)前以書(shu)面形(xing)式(shi)通知甲(jia)方。有下列(lie)情形(xing)之一，乙(yi)方可以隨時通知甲(jia)方解(jie)除本合同(tong)：
1、在試(shi)用期內(nei)的(de)；
2、甲方以暴(bao)力(li)、威脅、監禁或者非法(fa)限(xian)制人身(shen)自(zi)由的(de)手段強迫勞動的(de)；
3、甲方不(bu)能(neng)按照(zhao)本合同規定支付(fu)勞動(dong)報酬的(de)。
第十(shi)九條、本合(he)同期限(xian)屆滿，勞動(dong)合(he)同即(ji)終止。甲(jia)乙(yi)雙方經協(xie)商(shang)同意，可以(yi)續(xu)訂勞動(dong)合(he)同。
八、經濟補償與賠償
第二十(shi)條(tiao)、下(xia)列情(qing)形之一(yi)，甲方(fang)違反勞(lao)動合同規定條(tiao)件的，應按(an)下(xia)列標(biao)準支付乙方(fang)經濟(ji)補(bu)償金：
1、甲方(fang)(fang)克扣或(huo)者無(wu)故拖欠(qian)乙方(fang)(fang)工(gong)資的(de)，除在(zai)規定的(de)時間內全額支付乙方(fang)(fang)工(gong)資報酬(chou)(chou)外，還需加發相當于工(gong)資報酬(chou)(chou)百(bai)分之二十五的(de)經濟補償金；
2、甲方支(zhi)付(fu)(fu)乙方的(de)工(gong)資(zi)報(bao)酬低于(yu)本市最低工(gong)資(zi)標準的(de)，要在補足低于(yu)標準部分的(de)同時，另(ling)外支(zhi)付(fu)(fu)相當于(yu)低于(yu)部分百分之二(er)十五的(de)經(jing)濟補償金(jin)。
第二十一(yi)條、下列情形之一(yi)，甲(jia)(jia)方應根據乙(yi)方在甲(jia)(jia)方工(gong)作年限，每滿一(yi)年發給相當于乙(yi)方解除(chu)本(ben)合同(tong)前(qian)十二個月平均工(gong)資一(yi)個月的經濟補償金，最多不超過(guo)十二個月：
1、經與乙方(fang)協商(shang)一(yi)致，甲(jia)方(fang)解除本合同(tong)的；
2、乙方不能(neng)勝任(ren)工作，經過培訓或者調整工作崗位(wei)，仍(reng)不能(neng)勝任(ren)工作，由甲(jia)方解除本合同的。
第(di)二十(shi)二條、下(xia)列情形之一(yi)(yi)，甲方應根據(ju)乙(yi)方在(zai)甲方工作年(nian)(nian)限，滿一(yi)(yi)年(nian)(nian)發給相(xiang)當于本單位上(shang)年(nian)(nian)月平均(jun)工資一(yi)(yi)個月的經濟補償金：
1、乙方患病(bing)或者負傷，經勞(lao)動鑒定委員會確認不(bu)能從(cong)事原(yuan)工作，也不(bu)能從(cong)事由甲方另行安排的工作而(er)解除(chu)本(ben)合同(tong)的；
2、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同訂(ding)立(li)時(shi)所依據的客(ke)觀(guan)情況(kuang)發生重大變化，致使(shi)本合(he)(he)同無法履(lv)行，經當事人協商(shang)不(bu)能就變更(geng)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同達成(cheng)協議，由甲方(fang)解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同的；
3、甲方瀕臨破產(chan)進(jin)行法定整頓期間(jian)或者生產(chan)經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人(ren)員的。
以上三(san)種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(ge)月(yue)的(de)平均(jun)(jun)工(gong)資(zi)高于本單位上年(nian)月(yue)平均(jun)(jun)工(gong)資(zi)的(de)，按本人月(yue)平均(jun)(jun)工(gong)資(zi)計(ji)發。
第二(er)十(shi)三條、甲方(fang)解除合同后，未(wei)按(an)規定給(gei)予乙方(fang)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)補(bu)(bu)償(chang)的，除全(quan)額發給(gei)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)補(bu)(bu)償(chang)金(jin)(jin)外(wai)，還須(xu)按(an)該經(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)補(bu)(bu)償(chang)金(jin)(jin)額的百(bai)分之五十(shi)支付(fu)額外(wai)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)補(bu)(bu)償(chang)金(jin)(jin)。
第(di)二十四條、支付(fu)乙方經(jing)濟補償(chang)時，乙方在(zai)甲方工作時間不滿一年的按(an)一年的標(biao)準(zhun)發給經(jing)濟補償(chang)金。
第二十五(wu)條、乙(yi)方(fang)違(wei)反本合(he)同(tong)的(de)約定解除(chu)勞動合(he)同(tong)或違(wei)反本合(he)同(tong)約定的(de)保守商業秘密事項(xiang)，給(gei)甲方(fang)造成損失(shi)的(de)，乙(yi)方(fang)應(ying)賠償甲方(fang)損失(shi)。
第二十(shi)六(liu)條、乙方解除本(ben)合同的(de)(de)(de)，凡由甲方出資培訓的(de)(de)(de)人員，應向甲方償付培訓費及因培訓而發生(sheng)的(de)(de)(de)相(xiang)關費用。培訓費用的(de)(de)(de)賠償應遵循逐年遞(di)減的(de)(de)(de)原則。
九、當事人約(yue)定的(de)其它(ta)內(nei)容：
第二十七條、甲方(fang)制(zhi)定的《員(yuan)工手冊(ce)》和(he)《保密(mi)承(cheng)諾書(shu)》為本合同不可分割的組(zu)成部(bu)分。
第二(er)十八條、本合同(tong)未盡事(shi)宜或與今后中華(hua)人民共(gong)和國有關規(gui)定相(xiang)悖的，按(an)有關國家規(gui)定執(zhi)行。
第二(er)十(shi)九(jiu)條(tiao)、乙方必須(xu)認可，在簽署此(ci)合同前(qian)，對此(ci)合同的解釋(shi)有充分細致的了解。
第三十條、本合同以(yi)中(zhong)文(wen)文(wen)本為準。
第三十一(yi)條、本合(he)同正本一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲、乙雙方各執一(yi)份(fen)。
第三十(shi)二條、本合同自(zi)甲、乙雙方簽字后生效(xiao)。
甲(jia)方(fang)（公章(zhang)）：_________乙方(fang)（公章(zhang)）：_________
法定代表(biao)人：___________法定代表(biao)人：___________
_________年(nian)____月(yue)_____日_________年(nian)____月(yue)_____日
2022正式勞動合同格式范本8
甲方（用人單(dan)位）（以(yi)下簡稱甲方）：______________
地(di)址：______________________________________
法定代(dai)表人（委托代(dai)表人）______________________
乙(yi)方（勞動者）（以下簡稱乙(yi)方）：________________
居民(min)身份(fen)證號碼：____________________________
為確立勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系，保護(hu)用人單(dan)位和(he)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者的合(he)(he)(he)法(fa)權益(yi)，根據中華人民共和(he)國(guo)《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)》和(he)《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同法(fa)》的有(you)關(guan)規定，經甲乙雙方協商一(yi)致，同意訂立本合(he)(he)(he)同。
一、勞動合同期限
雙方約定按下列(lie)第款確定勞動(dong)合(he)同期限：
1、本合(he)同(tong)(tong)為無固定(ding)期限(xian)的勞動合(he)同(tong)(tong)。合(he)同(tong)(tong)期從(cong)___________年______月___日至合(he)同(tong)(tong)中法定(ding)解除或終(zhong)止合(he)同(tong)(tong)的條(tiao)件出現時止。
2、本(ben)合同自___________年(nian)______月(yue)(yue)___日至(zhi)___________年(nian)______月(yue)(yue)___日止。期限為_____個月(yue)(yue)。其中(zhong)試用期個月(yue)(yue)，從(cong)___________年(nian)______月(yue)(yue)___日至(zhi)___________年(nian)______月(yue)(yue)___日止。合同期滿自行(xing)(xing)終(zhong)止勞(lao)動(dong)關系。如甲方生產需要，經(jing)雙方協商可以續訂勞(lao)動(dong)合同（續訂合同時不在(zai)實(shi)行(xing)(xing)試用期）
3、本合同以完成一定工作任務(wu)為期限的勞動合同。合同從___________年(nian)______月(yue)___日至___________年(nian)______月(yue)___日止。
二、工作內容
甲方安排乙(yi)方在______________崗(gang)位(wei)（工(gong)種(zhong)）上工(gong)作(zuo)。乙(yi)方應完成(cheng)該崗(gang)位(wei)（工(gong)種(zhong)）所承擔的各項工(gong)作(zuo)內容。如(ru)生產工(gong)作(zuo)需要，甲方可以調(diao)換乙(yi)方的工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)。
三、工作時間和休假
（一）乙方的工作時(shi)間，依其工作性質按下列第(di)一或第(di)二款確定：
1、實行標準時工作(zuo)制
每(mei)周工作_______天，每(mei)天工作_______小時。
2、實行不定時工作制
乙方上下班時(shi)間根據工(gong)作(zuo)需要和甲方的(de)安排(pai)而定。甲方采(cai)用(yong)集中(zhong)工(gong)作(zuo)、集中(zhong)輪(lun)休、集中(zhong)休息等適當方式，確保職工(gong)的(de)休息休假(jia)權利和生(sheng)產、工(gong)作(zuo)任務的(de)完成。
（二）乙方按甲方的(de)內部制度規定(ding)，享有休假(jia)和福利待遇。
四、勞動報酬
甲方(fang)應當每月(yue)至(zhi)少一次以(yi)貨幣形式支付乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)，不(bu)(bu)得克扣或者(zhe)無(wu)故拖欠乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。乙(yi)方(fang)在法定工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間內(nei)提供了正常勞動(dong)，甲方(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)支付的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)不(bu)(bu)得低于當地最低工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準。
（一）甲(jia)方承(cheng)諾每月______日(ri)前未工資(zi)發放(fang)日(ri)；
（二）經(jing)甲乙(yi)雙(shuang)方協商一(yi)致，乙(yi)方的(de)工資報酬按下列第款(kuan)確定(ding)：
1、乙方試用期間的工資(zi)為同(tong)崗(gang)位(wei)的_________%。
2、乙(yi)方的工資報酬(chou)按(an)照(zhao)甲方依法制定的規章制度中內部工資分配(pei)辦法確定，按(an)崗按(an)績效取酬(chou)。
3、甲(jia)方(fang)實(shi)行計(ji)件工(gong)資(zi)的崗(gang)位，按甲(jia)方(fang)依法制定的內部工(gong)資(zi)分配辦法執行。
4、甲方實行工資承包的崗(gang)位，乙方的工資按照甲方用人部門(men)的承包協(xie)議執行。
五、勞動紀律
甲方(fang)根據國家(jia)的(de)'法律、法規的(de)有關規定制(zhi)訂勞動紀(ji)律和規章(zhang)制(zhi)度(du)(du)，乙方(fang)自(zi)覺遵守甲方(fang)的(de)勞動紀(ji)律和規章(zhang)制(zhi)度(du)(du)，服從甲方(fang)管理(li)。
六、勞動保護、勞動條件及職業危害防護
甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有(you)關工作時間、生(sheng)產安全、勞(lao)動保護(hu)(hu)、衛生(sheng)健康等(deng)規定(ding)。甲方應(ying)為乙方提(ti)供(gong)符合規定(ding)的勞(lao)動保護(hu)(hu)設施、勞(lao)動保護(hu)(hu)用品及其他必要的職業危害防護(hu)(hu)措施。乙方應(ying)嚴格遵守(shou)各項安全操作規程。
七、勞動合同的終止、解除、續訂和變更
（一）有(you)下列(lie)情形(xing)之(zhi)一的，合(he)同即行
1、勞(lao)動合(he)同(tong)期(qi)滿的；
2、已完成(cheng)一定的(de)(de)工作任(ren)務為合(he)同期限(xian)的(de)(de)；
3、勞(lao)動合同(tong)職(zhi)業培訓教育網(wang)司(si)與(yu)職(zhi)工約定的(de)(de)終(zhong)止條件出現的(de)(de)；
4、在合(he)同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續的；
5、勞動者死(si)亡或者被(bei)人(ren)們法院宣告死(si)亡和失蹤的；
6、公(gong)司被吊銷營(ying)業執照責(ze)令關(guan)閉、撤(che)銷或者用人單位決定提(ti)前(qian)解散的；
7、公司被(bei)依法宣告破產(chan)的(de)；
8、法律、行政法規的(de)其他情形。
（二(er)）本合同經甲乙雙方協(xie)商一致，可(ke)以解除。
（三）乙方由下列情(qing)形之一的，甲方可以解除(chu)勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、經常(chang)遲到、早退和有曠工(gong)行為的(de)；
3、故意違反操作規程(cheng)，給(gei)公(gong)司生產設(she)備和(he)生產安全(quan)造成重大損失(shi)的(de)；
4、嚴(yan)重失職，徇(xun)私(si)舞弊，或以(yi)崗(gang)位(wei)便利謀(mou)取私(si)利對公(gong)司形象和(he)利益造成影響和(he)損(sun)失的；
5、偷盜公(gong)司財物(wu)或涉毒、賭博被查處的；
6、行兇打架、或以暴力傷害他(ta)人的；
7、請人代工的；
8、在(zai)崗員工兼任第二職業或從事經營(ying)活(huo)動為自(zi)己創收謀利的；
9、以弄虛(xu)作假手段建立勞動關系的；
10、被依法追(zhui)究(jiu)刑事責任的。
（四(si)）有下(xia)列情形之一的，甲方(fang)可以解除本合同，但應(ying)當提前_______日以書(shu)面(mian)形式(shi)通(tong)知乙方(fang)：
1、乙(yi)方患病后者非因工負傷(shang)，醫療期滿后，不能(neng)從事(shi)原工作(zuo)也不能(neng)從事(shi)由甲方另(ling)行安排(pai)的；
2、乙方不(bu)(bu)(bu)能(neng)勝任工作(zuo)，經過培訓或(huo)(huo)者調整工作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)，仍(reng)不(bu)(bu)(bu)能(neng)勝任或(huo)(huo)不(bu)(bu)(bu)接受(shou)崗(gang)位(wei)(wei)調整的(de)；
3、本合同訂立(li)時(shi)所依(yi)據的客觀情況發生重大變化(hua)，致使本合同無法(fa)履行(xing)，經(jing)甲(jia)、乙雙方協商不(bu)能就(jiu)變更勞動合同達成協議的。
（五）甲方瀕(bin)臨破產進(jin)行法定整頓期間(jian)或者(zhe)生產經營發生嚴重困難，確(que)需裁員的，可依法定程序裁員，裁減(jian)人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。
（六）乙方有下(xia)列情形(xing)之一且不符合第七條(tiao)第（三）款條(tiao)件的，甲(jia)方不得解(jie)除(chu)勞動合同(tong)：
1、患職業病或者因(yin)工(gong)負傷并(bing)被確(que)認喪失(shi)或者部(bu)分喪失(shi)勞動能(neng)力的；
2、患病或者負(fu)傷，在規定的(de)醫療期內的(de)；
3、女員工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內的；
4、在本單位連續工作滿______年(nian)，且距(ju)法(fa)定退(tui)休年(nian)齡(ling)不足_________年(nian)的（員工本人(ren)要(yao)求解除除外）；
5、從事接觸職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)危害作(zuo)業(ye)(ye)的(de)勞動者未進行離崗(gang)前職(zhi)業(ye)(ye)健康檢查(cha)或(huo)者疑似職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)人在診斷或(huo)者醫學觀察期間的(de)；
6、法律、行(xing)政(zheng)法規(gui)規(gui)定的(de)其他情形。
（七）乙(yi)方(fang)(fang)解除(chu)勞動(dong)合(he)同，應當提前(qian)_______日以書(shu)面形式通知甲方(fang)(fang)。
（八）由下列情形之一(yi)的乙(yi)方(fang)可隨時通知甲方(fang)解除(chu)勞(lao)動合同：
1、在(zai)試(shi)用期內；（提前三日通知用人公司，可(ke)以解(jie)除勞(lao)動合同）；
2、公(gong)司以暴(bao)力、威脅或(huo)者非法(fa)限(xian)制人身自由(you)的手段強(qiang)迫勞(lao)動的；
3、公司未按(an)勞(lao)動(dong)合同(tong)約定支付勞(lao)動(dong)報(bao)酬或(huo)者提供(gong)勞(lao)動(dong)條(tiao)件的；
4、未(wei)依法為勞動者繳納社(she)會保險費的；
5、用人單位的(de)規章制度違法法律、法規的(de)規定(ding)，損害(hai)勞(lao)動者(zhe)權益的(de)。
（九）當乙方在勞動合(he)(he)同期滿后(hou)，經用(yong)人(ren)部門(men)(men)或(huo)用(yong)人(ren)單位(wei)考核合(he)(he)格，由用(yong)人(ren)部門(men)(men)或(huo)用(yong)人(ren)單位(wei)向公司(si)人(ren)事部門(men)(men)申報(bao)審批可以(yi)續(xu)訂勞動合(he)(he)同。
（十）經甲乙雙方(fang)(fang)協商(shang)一致，本合同可以解除；但必須(xu)提前________日(ri)通知對(dui)方(fang)(fang)。
八、社會保險和福利
（一(yi)）甲乙雙方依法參(can)加社會保(bao)險，按期足額繳(jiao)納養老保(bao)險、失業(ye)保(bao)險、醫療(liao)、工傷、生育保(bao)險。乙方個人繳(jiao)納部分，由甲方在其(qi)工資中代為扣繳(jiao)；
（二）乙方的(de)(de)公(gong)休假(jia)、婚喪(sang)假(jia)、女工孕、產期(qi)待遇以及(ji)接觸和終止勞動合(he)同時的(de)(de)經(jing)濟(ji)補償金等，均按(an)有(you)關法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章、政策(ce)以及(ji)甲方依法(fa)制定(ding)(ding)的(de)(de)規定(ding)(ding)執行；
（三）乙方患職業病或(huo)者(zhe)因(yin)(yin)工負傷及因(yin)(yin)工或(huo)因(yin)(yin)病死亡應享(xiang)受的待遇(yu)均按有關法(fa)律、法(fa)規(gui)、政策執(zhi)行(xing)；
（四）乙方患病住院或因工負傷醫(yi)療期(qi)的待遇按國家政策的有關規定(ding)執行。
九、違反勞動合同的責任
（一）由(you)(you)于當事人(ren)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)過(guo)(guo)程，造(zao)成合同不(bu)能完成履行，由(you)(you)有過(guo)(guo)錯(cuo)的(de)乙(yi)方(fang)(fang)承擔違約責任(ren)(ren)，如屬(shu)雙(shuang)方(fang)(fang)過(guo)(guo)錯(cuo)，根據實際情況，由(you)(you)雙(shuang)方(fang)(fang)分別承擔各自(zi)應負的(de)違約責任(ren)(ren)。
（二）當事人由于(yu)不(bu)可抗拒的原因(yin)不(bu)能履(lv)行(xing)(xing)(xing)合同的，應及時向對方通報(bao)不(bu)能履(lv)行(xing)(xing)(xing)或(huo)者(zhe)需要(yao)延期履(lv)行(xing)(xing)(xing)、部分(fen)履(lv)行(xing)(xing)(xing)的利用，在取得有關證明后(hou)，允(yun)許延期履(lv)行(xing)(xing)(xing)、部分(fen)履(lv)行(xing)(xing)(xing)或(huo)者(zhe)不(bu)履(lv)行(xing)(xing)(xing)，并可根據情況部分(fen)或(huo)者(zhe)全部免予承擔責(ze)任。
（三）乙方由于(yu)工作或生產(chan)的需(xu)要，甲方負責對乙方的崗位或者專(zhuan)業技術(shu)培訓的，當(dang)乙方違反培訓協(xie)(xie)議時(shi)，按(an)培訓協(xie)(xie)議條(tiao)款(kuan)執行。
（四）在公司(si)涉及(ji)公司(si)秘(mi)密和(he)關鍵技術的核心崗位的員工(gong)解除勞動關系后二年(nian)內不得從事與公司(si)相同職業的工(gong)作，公司(si)二年(nian)內以本(ben)地最低(di)工(gong)資按月支付保(bao)密費。如(ru)果乙方在保(bao)密期內給公司(si)造成損失的，公司(si)將按《中華人民共和(he)國勞動合同法》追究連帶賠償責任(ren)。
十、雙方約定的其他事項
（一）甲方應將(jiang)企(qi)業規章制度明確(que)告知乙方。
（二）本合同未盡事宜，通過(guo)甲乙(yi)雙方協(xie)商解決。
（三）本合(he)同依法訂立后，對雙方具有(you)約(yue)束力(li)，甲乙(yi)雙方必須嚴(yan)格履行。
（四）本合同一式______份，甲乙雙方(fang)各執______份。
（五）雙方協(xie)商(shang)簽訂的(de)培訓協(xie)議(yi)作為本合同書的(de)附件，具有(you)同等約束效力。
十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址、郵編、收信人、當面送達。
甲方：________________________乙(yi)方：______________________
法定(ding)代表人：_________________聯系電話(hua)：__________________
___________年_______月______日__________年______月______日
2022正式勞動合同格式范本9
甲方(fang)（單位）_______________
乙方(fang)（個人）_______________
根據《中華人民共和(he)國勞動法》，經甲乙(yi)雙方平等協商同意(yi)，自愿(yuan)簽訂本合(he)同，共同遵守(shou)本合(he)同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同(tong)期限(xian)類(lei)型為_____期限(xian)合同(tong)。
本合同生效日(ri)期(qi)___年(nian)_月_日(ri)，終止(zhi)日(ri)期(qi)___年(nian)_月_日(ri)，其中試用(yong)期(qi)____。
二、工作內容和義務
第二條(tiao) 乙(yi)方(fang)同(tong)意(yi)根據甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)需要，擔任__________崗(gang)位工(gong)作(zuo)(zuo)。甲(jia)方(fang)可依(yi)照有關(guan)規定，經(jing)與乙(yi)方(fang)協商，對(dui)乙(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)職務和崗(gang)位進行調整。
第(di)三條 乙方應按照甲方的(de)要(yao)求，按時完成規定(ding)(ding)的(de)工(gong)作數量，達到規定(ding)(ding)的(de)質量標準，并(bing)履行下列義務：
1、遵(zun)守(shou)國(guo)家(jia)憲法(fa)、法(fa)律、法(fa)規；
2、遵守(shou)甲方(fang)的規章制(zhi)度；
3、維(wei)護甲方的(de)榮譽和利益；
4、忠于(yu)職守，勤(qin)奮工作；
5、履行保守甲方商(shang)業秘(mi)密(mi)(mi)，不(bu)得利用甲方的商(shang)業秘(mi)密(mi)(mi)為本人或其他(ta)經(jing)濟(ji)組織(zhi)和(he)個人謀取不(bu)正當的經(jing)濟(ji)利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲(jia)(jia)方安排乙(yi)方每日工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)不(bu)(bu)超(chao)(chao)過八(ba)小時，平(ping)均每周不(bu)(bu)超(chao)(chao)過四十小時。甲(jia)(jia)方由于工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要，經(jing)與工(gong)會和(he)乙(yi)方協商(shang)后(hou)可(ke)以延(yan)(yan)(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)的，一般每日不(bu)(bu)得超(chao)(chao)過一小時，因特殊原因需要延(yan)(yan)(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)的，在保障乙(yi)方身體健康的條件(jian)下延(yan)(yan)(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)，每日不(bu)(bu)得超(chao)(chao)過三(san)個小時，每月不(bu)(bu)得超(chao)(chao)過三(san)十六小時。
執(zhi)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不(bu)超(chao)過標(biao)準(zhun)工作時間。
執行不(bu)定(ding)時(shi)工(gong)時(shi)制度(du)的，工(gong)作(zuo)和(he)休息休假乙方自行安(an)排。
甲(jia)方安排乙(yi)方執行____工時(shi)制度。
第五條 甲方延長乙方工(gong)作(zuo)時間，應安排乙方同等時間倒休或依法(fa)支付(fu)加班(ban)加點工(gong)資。
第六條(tiao) 甲方(fang)(fang)為(wei)乙方(fang)(fang)提供必(bi)要的(de)勞動(dong)(dong)條(tiao)件和勞動(dong)(dong)工具，制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)工作規(gui)范和勞動(dong)(dong)安(an)全(quan)衛生制(zhi)(zhi)度及其標(biao)準(zhun)。甲方(fang)(fang)應按照國家或當地(di)政府有關部門(men)的(de)規(gui)定(ding)(ding)組織安(an)排乙方(fang)(fang)進行(xing)健康檢查。
第七條 甲(jia)方負責對乙方進行政治思想、職業(ye)道(dao)德、業(ye)務技術、勞(lao)動安(an)全衛生(sheng)及有關規章(zhang)制度的教(jiao)育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則(ze)，實(shi)行同工同酬(chou)。
第九條 在(zai)法定工(gong)(gong)(gong)作時間(jian)內，乙(yi)方完成規定的工(gong)(gong)(gong)作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支(zhi)付乙(yi)方工(gong)(gong)(gong)資(zi)，工(gong)(gong)(gong)資(zi)不低于(yu)____元(yuan)，其中試用期(qi)間(jian)工(gong)(gong)(gong)資(zi)為(wei)__元(yuan)。
第十(shi)(shi)條(tiao)(tiao) 甲方安排乙方加班或延(yan)長(chang)工作(zuo)時間的，按《勞動法》第四十(shi)(shi)四條(tiao)(tiao)和國家有關規定支(zhi)付(fu)工資報酬。
第十一條 由于甲方(fang)(fang)的原因，使乙(yi)方(fang)(fang)不能在法定工作時(shi)間內(nei)提(ti)供勞(lao)動的，甲方(fang)(fang)保(bao)證(zheng)支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)的生活費不低于_____元。
五、保險福利待遇
第十(shi)二條 甲乙雙方應(ying)按國(guo)家和當(dang)地人民(min)政府關于社(she)會保(bao)障的有關規(gui)定交納(na)職(zhi)工(gong)(gong)養老(lao)、失業和大病統(tong)籌及(ji)其他(ta)社(she)會保(bao)險費用。甲方應(ying)為乙方填寫《職(zhi)工(gong)(gong)養老(lao)保(bao)險手(shou)冊(ce)》。雙方解(jie)除(chu)、終止勞動(dong)合同(tong)后(hou)，《職(zhi)工(gong)(gong)養老(lao)保(bao)險手(shou)冊(ce)》按有關規(gui)定轉移。
第十三(san)條 乙方(fang)(fang)患病(bing)或非(fei)因(yin)工(gong)(gong)負(fu)傷(shang)(shang)，其(qi)醫(yi)(yi)(yi)療(liao)期和醫(yi)(yi)(yi)療(liao)期滿后關于本合同的辦理，按(an)照勞(lao)動部頒(ban)發的《企業職工(gong)(gong)患病(bing)或非(fei)因(yin)工(gong)(gong)負(fu)傷(shang)(shang)醫(yi)(yi)(yi)療(liao)期規定》執行。乙方(fang)(fang)患病(bing)或非(fei)因(yin)工(gong)(gong)負(fu)傷(shang)(shang)，其(qi)醫(yi)(yi)(yi)療(liao)和生活費用按(an)照_______執行。
第十(shi)四條 乙方因(yin)工負傷的工資和醫療保險等待遇(yu)按國家和當地人民政府有關規定執行(xing)。
第十五條(tiao) 甲方為(wei)乙方提供以(yi)下福利待遇。
_____________________________________________________________
六、勞動紀律
第十(shi)六條(tiao) 乙方(fang)(fang)應遵守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)依法(fa)規(gui)定的(de)(de)規(gui)章制度；嚴格遵守(shou)勞動安全衛生、工(gong)作制度和工(gong)作規(gui)范；愛護甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)財產(chan)，遵守(shou)職(zhi)業道德；積極參加甲(jia)方(fang)(fang)組織的(de)(de)培訓，提高思想(xiang)和職(zhi)業技(ji)能。
第(di)十七(qi)條(tiao) 乙方違反勞(lao)動紀律，甲方可依據本(ben)單(dan)位規(gui)章制度(du)，給予必要的紀律處分，直至解除本(ben)合同(tong)。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十(shi)八條 訂立本合(he)同(tong)(tong)所依(yi)據的(de)法(fa)(fa)律、行政(zheng)法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章發生變(bian)化，本合(he)同(tong)(tong)應變(bian)更(geng)相關內容。
第十(shi)九(jiu)條 訂立本(ben)(ben)(ben)合(he)同所依據的客觀情況發生重大變(bian)化，致使本(ben)(ben)(ben)合(he)同無(wu)法(fa)履行的，經雙方協商同意，可以(yi)變(bian)更本(ben)(ben)(ben)合(he)同相關的內容。
第二十條 經甲乙雙(shuang)方協(xie)商(shang)一致，本合同可(ke)以(yi)解除。
第二十一條 合(he)同(tong)期內(nei)，甲(jia)方(fang)委派乙方(fang)到境境內(nei)外(wai)甲(jia)方(fang)所(suo)屬(shu)(shu)機(ji)構工作(zuo)的(de)，原有(you)勞動合(he)同(tong)仍然(ran)有(you)效，但應和企(qi)業(ye)簽訂(ding)(ding)有(you)關境內(nei)外(wai)工作(zuo)的(de)協(xie)議(yi)；經(jing)甲(jia)方(fang)批準，乙方(fang)到境內(nei)外(wai)非甲(jia)方(fang)所(suo)屬(shu)(shu)機(ji)構擔(dan)任一定階段工作(zuo)的(de)，可由乙方(fang)與該機(ji)構簽訂(ding)(ding)有(you)關協(xie)議(yi)。
第二十二條(tiao) 乙方有下列情形之一，甲方可(ke)以解除(chu)本合同：
1、在(zai)試用期間，被(bei)證明不符合(he)錄(lu)用條件的(de)；
2、以欺詐(zha)手段訂立本合同的；
3、嚴重違反勞動紀律或(huo)對(dui)甲方利益造(zao)成重大損害(hai)的；
4、嚴重失(shi)職、營私舞弊(bi)，對甲方(fang)利益造成(cheng)損(sun)失(shi)的；
5、泄露甲方(fang)商(shang)業秘密，給甲方(fang)造成嚴重損失的；
6、被依法追究(jiu)刑事責任的；
7、不(bu)能勝任(ren)勞動合同約定的工(gong)作(zuo)，經過培(pei)訓或(huo)調整工(gong)作(zuo)崗位仍不(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)的；
8、乙方患病或非因工(gong)(gong)負傷、醫療期滿后仍(reng)不能勝任工(gong)(gong)作的(de)。
甲方（公章）：_________________
乙方（簽字(zi)或蓋章）：_________________
日(ri)期：_________________
2022正式勞動合同格式范本10
甲方：_________________
乙方(fang)：_________________
根據(ju)《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動法(fa)》和有關規定(ding)，甲乙雙方經平(ping)等(deng)協商一致，自愿簽訂本(ben)合同，共(gong)同遵守本(ben)合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本(ben)合同(tong)為______________期限勞動合同(tong)。
二、工作內容
第二條乙方(fang)同意根據甲(jia)方(fang)工作(zuo)需要，擔(dan)任(ren)_________________崗(gang)位（工種(zhong)）工作(zuo)。
第三條乙方工作應達到甲方規定(ding)的技術標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條(tiao)甲方安排(pai)乙方執行八小時工時制度。
第五條甲方為(wei)乙方提(ti)供必要的勞(lao)動條件和勞(lao)動工具。
第六條甲方(fang)負責對乙方(fang)進行(xing)職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)、勞(lao)動(dong)紀律和(he)甲方(fang)規章(zhang)制度的教育(yu)。
四、勞動報酬
第七條甲方每月以(yi)貨幣形式(shi)支付乙方工資。
第八條(tiao)甲方(fang)生(sheng)產工(gong)作任務不足(zu)使乙(yi)方(fang)待工(gong)的，甲方(fang)無需支付乙(yi)方(fang)的月生(sheng)活(huo)費(fei)。
第九條有(you)下列情(qing)形之一(yi)的，甲(jia)乙雙方(fang)應(ying)變更(geng)勞動(dong)合同(tong)并及時(shi)辦(ban)理(li)變更(geng)合同(tong)手續：
（一）甲(jia)乙雙(shuang)方協商(shang)一致(zhi)的；
（二）訂立(li)本合同(tong)所依據的(de)客觀(guan)情況發生(sheng)重(zhong)大(da)變(bian)化(hua)，致使本合同(tong)無(wu)法(fa)履行的(de)
第十(shi)條乙方(fang)有下(xia)列情(qing)形之一(yi)，甲(jia)方(fang)可以解除本合同：
（一）在試用(yong)(yong)期間被(bei)證明不(bu)符合錄用(yong)(yong)條件(jian)的；
（二）嚴重違(wei)反(fan)勞(lao)動紀律或者甲方(fang)規(gui)(gui)章制度，按照甲方(fang)單(dan)位(wei)規(gui)(gui)定或者本合同(tong)約定可以解除勞(lao)動合同(tong)。
第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合(he)同：
（一）乙(yi)方患病或者非因工負傷，不能(neng)從事(shi)原工作也不能(neng)從事(shi)甲(jia)方另行安排的工作的；
（二）本(ben)合同訂立時所依據的(de)客觀(guan)情況發生重大變(bian)化(hua)，致使合同無法履行(xing)，經甲乙雙方(fang)協商不能就變(bian)更本(ben)合同達成(cheng)協議的(de)；
五、當事人約定的其他內容
第十(shi)二條甲乙雙方約定本(ben)合同增加(jia)以下內容：
第十三(san)條(tiao)乙方有下列情形之一，甲方可以(yi)解除本合同：
1、在(zai)試用期間，被(bei)證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律(lv)或甲(jia)方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利(li)益造成(cheng)重大(da)損害(hai)的；
4、被依(yi)法追究(jiu)刑(xing)事責(ze)任的。
第(di)十四條(tiao)有下(xia)列情形之一，乙方可以隨(sui)時通知甲方解除本(ben)合同：
1、在試(shi)用期內的；
2、甲(jia)方以暴力、威(wei)脅、監禁或者非法限制人身自由的手(shou)段(duan)強迫勞(lao)動的；
3、甲方不能(neng)按照本(ben)合(he)同規(gui)定(ding)支付勞(lao)動報酬或者提供勞(lao)動條件的。
六、違約責任
1、在合同期(qi)內，甲方除(chu)(chu)《暫(zan)行規定》第十(shi)六條(tiao)(tiao)(tiao)、第十(shi)九條(tiao)(tiao)(tiao)、乙方除(chu)(chu)《暫(zan)行規定》第十(shi)七條(tiao)(tiao)(tiao)規定的條(tiao)(tiao)(tiao)件外，均(jun)不得解(jie)除(chu)(chu)合同或自行離職，否則應(ying)支(zhi)付(fu)違(wei)約金500元。
2、甲乙雙方(fang)(fang)(fang)必須嚴格(ge)履(lv)行勞動(dong)合同，除遇有特殊情(qing)況(kuang)，經(jing)(jing)雙方(fang)(fang)(fang)協(xie)商一致不(bu)能履(lv)行勞動(dong)合同的(de)有關內容外，任何一方(fang)(fang)(fang)違反合同給對方(fang)(fang)(fang)造成(cheng)經(jing)(jing)濟損失的(de)，應(ying)根據其(qi)后(hou)果和責任大小，給對方(fang)(fang)(fang)賠(pei)(pei)償(chang)(chang)經(jing)(jing)濟損失。賠(pei)(pei)償(chang)(chang)金額按(an)有關規定(ding)或實際情(qing)況(kuang)確定(ding)。
乙方應(ying)遵守如下規定：乙方應(ying)每天按正(zheng)常上班時間到甲方報到。
七、勞動爭議處理及其它
第(di)十五(wu)條雙方因(yin)履行本合同發生爭議，當事人(ren)可以向(xiang)甲方勞(lao)動爭議調(diao)解委員會(hui)申(shen)(shen)請(qing)(qing)調(diao)解；調(diao)解不成(cheng)的，應當自勞(lao)動爭議發生之日(ri)起，60日(ri)內向(xiang)勞(lao)動爭議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁委員會(hui)申(shen)(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁。當事人(ren)一方也可以直接向(xiang)勞(lao)動爭議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁委員會(hui)申(shen)(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁。
第十六條本(ben)合同未盡(jin)事宜或與(yu)今后國家(jia)、市人民政(zheng)府有關(guan)規定相悖的，按有關(guan)規定執行(xing)。第十五(wu)條本(ben)合同一式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方各(ge)執一份(fen)。
甲(jia)方（公章）：_________________
乙方(fang)（簽字或蓋章）：_________________
日期：_________________
2022正式勞動合同格式范本11
甲方（用人單位(wei)）：________________________________
法定(ding)代表人(ren)：________________
聯系電話：_________________________________
乙方（勞動者）：____________________
居民(min)身份證號：__________________________________________
現住址：__________________
聯系電話(hua)：________________
根據《勞動(dong)法》、《勞動(dong)合同(tong)法》及(ji)有(you)關(guan)規定(ding)，甲(jia)乙雙方(fang)遵循平(ping)等自愿、協商一致(zhi)的原則簽訂本合同(tong)。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙(shuang)方選擇以下(xia)第___種(zhong)形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自(zi)____年__月(yue)(yue)__日起至____年__月(yue)(yue)__日止(zhi)。其中試(shi)用期自(zi)____年__月(yue)(yue)__日起至____年__月(yue)(yue)__日止(zhi)。
（二）無固定期(qi)限：自(zi)____年__月(yue)(yue)__日起至(zhi)依法解除、終止(zhi)勞動合同(tong)時止(zhi)。其中試用期(qi)自(zi)____年__月(yue)(yue)__日起至(zhi)____年__月(yue)(yue)__日止(zhi)。
（三）以完成一定(ding)工(gong)作（任務(wu)）為期限：自____年__月__日起至(zhi)____________工(gong)作（任務(wu)）完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 甲(jia)方招用乙方在(zai)____________，從事_______________崗位（工種）工作。
乙方的工作地點為(wei)___________。
經雙方協商一(yi)致，可以變更工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位（工(gong)(gong)種）和(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)。
乙方(fang)應(ying)認真履行(xing)崗位職責，遵守(shou)各項(xiang)規(gui)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違(wei)反勞動紀(ji)律，甲方可依(yi)據本單位依(yi)法制(zhi)定(ding)的規(gui)章制(zhi)度，給予相(xiang)應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條(tiao) 甲方安排乙(yi)方執(zhi)行以下第____種工時(shi)制度(du)：
（一）執(zhi)行標準工時(shi)制度。乙(yi)方每天工作(zuo)時(shi)間不超過(guo)8小(xiao)時(shi)，每周(zhou)工作(zuo)不超過(guo)40小(xiao)時(shi)。每周(zhou)休息日為__________。
（二）經當地勞動行政部門批(pi)準(zhun)，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度(du)。
四、勞動報酬
第四(si)條(tiao) 月工資(zi)(zi)____元(yuan)，試(shi)用期間工資(zi)(zi)____元(yuan)。甲方每月_____日前向乙方支付工資(zi)(zi)。
四、解除和終止
第七條 本(ben)勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執(zhi)行。
五、勞動爭議處理
第(di)八條 甲乙雙方發生勞動(dong)爭議(yi)，可(ke)以(yi)協商解(jie)(jie)決，也可(ke)以(yi)依照《勞動(dong)爭議(yi)調解(jie)(jie)仲裁(cai)法》的規定通過申(shen)請調解(jie)(jie)、仲裁(cai)和提起訴訟解(jie)(jie)決。
第(di)九(jiu)條(tiao) 本勞動合同(tong)一式二份，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一份。
本勞動(dong)合同自(zi)甲(jia)乙雙(shuang)方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）___________
法定代表人___________
乙方（簽字或蓋章）___________
簽訂日(ri)期：____年(nian)__月(yue)__日(ri)
2022正式勞動合同格式范本12
甲(jia)方（用人單(dan)位）：___________________
單位地址：___________________
法定(ding)代表人：___________________
乙方（勞動者）：___________________
公民(min)身份號碼：___________________
居住住址：___________________
聯系電話：___________________
甲乙(yi)雙(shuang)方就勞(lao)動關系的(de)建立及其(qi)權(quan)利義務等(deng)事宜(yi)，根據《中華(hua)人民共和國勞(lao)動合同法(fa)》及有關的(de)勞(lao)動法(fa)律(lv)、法(fa)規，遵循自愿、平等(deng)、協(xie)商一致的(de)原則(ze)，訂立本勞(lao)動合同，具(ju)體事宜(yi)如(ru)下：
一、經甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方協商，甲(jia)方聘用乙(yi)方期限(xian)自_____年_____月(yue)_____日起至_____年_____月(yue)_____日止(zhi)，共_____年。
二、甲方聘用時乙方身體健康，從事___________________工作。
三、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在正(zheng)常出勤并(bing)付出正(zheng)常勞動(dong)后，有權獲(huo)得相(xiang)應勞動(dong)報酬。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的月工資為人民(min)幣_____元，對此乙(yi)(yi)方(fang)(fang)予以認(ren)可并(bing)接受。
四、乙方的工作地點為__________________________________。
五、乙方應認真履(lv)行甲方制定的崗(gang)位職(zhi)責(ze)，按(an)時、按(an)質、按(an)量完成其本職(zhi)工作；不得無故(gu)脫崗(gang)、離崗(gang)、遲到、早退。
六、甲(jia)方因生產和(he)工(gong)作(zuo)需要(yao)，根據(ju)乙方的專業、特長(chang)、工(gong)作(zuo)能力和(he)表現適(shi)當調整乙方工(gong)作(zuo)崗位及其工(gong)作(zuo)報酬。
七、甲(jia)方(fang)(fang)因(yin)工作(zuo)需要(yao)安排乙方(fang)(fang)延長工作(zuo)時間或節假(jia)日加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)的，乙方(fang)(fang)應服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)統一安排；甲(jia)方(fang)(fang)按規定支付加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)的報酬，以保(bao)證(zheng)乙方(fang)(fang)合法權益。
八、乙(yi)方應當自覺遵守國(guo)家的(de)(de)法律、法規、規章和社會公德(de)、職(zhi)業道德(de)，維護甲(jia)方的(de)(de)聲譽和利(li)益。
九、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)依法建立和完善各項規(gui)章制(zhi)度，在(zai)本(ben)合同(tong)簽訂前(qian)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)已有(you)的規(gui)章制(zhi)度以及在(zai)本(ben)合同(tong)履行過程中(zhong)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)按法定程序制(zhi)定、變(bian)更的規(gui)章制(zhi)度對乙方(fang)(fang)(fang)(fang)均具有(you)約束力，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應嚴格遵守。
十(shi)、乙方(fang)(fang)違(wei)反勞(lao)動紀律和規章制(zhi)度的，甲方(fang)(fang)有(you)權按本單(dan)位(wei)的規定對(dui)乙方(fang)(fang)給予(yu)經濟處罰(fa)，直至(zhi)解(jie)除本合同。如因(yin)乙方(fang)(fang)的故意或重大過失造成甲方(fang)(fang)損失的，甲方(fang)(fang)除了(le)給予(yu)乙方(fang)(fang)經濟處罰(fa)、解(jie)除本合同外，甲方(fang)(fang)有(you)權要求乙方(fang)(fang)承擔賠償責任。
十一、甲(jia)方對可能產生(sheng)安全(quan)事故(gu)(gu)的(de)崗(gang)位，對乙(yi)(yi)方履行(xing)告(gao)知義務(wu)，并做好勞(lao)動過(guo)程安全(quan)隱患的(de)預(yu)防工作，乙(yi)(yi)方應嚴格遵守相關操作規程與(yu)安全(quan)制度進行(xing)工作，若乙(yi)(yi)方在(zai)工作中(zhong)發(fa)生(sheng)的(de)人(ren)身意外事故(gu)(gu)，由甲(jia)方承擔。
十二、乙方在正常工作中如(ru)因自(zi)身(shen)疾(ji)病(bing)(bing)（如(ru)心臟病(bing)(bing)、高血壓等(deng)）突發(fa)造成(cheng)的(de)人身(shen)傷亡事故，甲乙雙方協商解決。
十(shi)三、乙方下班后發生的意外事故，甲方概不負責。
十四、甲(jia)方(fang)根據企業生(sheng)產經營特點及有關規定為乙(yi)(yi)方(fang)提供(gong)勞(lao)動防護用品，乙(yi)(yi)方(fang)應嚴格按要求穿戴勞(lao)防用品。
十三、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)有下列情(qing)形之一的，甲方(fang)(fang)可立即解(jie)除合同，辭退(tui)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)，如造成甲方(fang)(fang)經濟損失的，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應承擔(dan)賠償責任：
1、嚴重(zhong)違反甲(jia)方的(de)勞動紀律(lv)或(huo)規章制度。
2、嚴重失(shi)職、違反操作(zuo)規定給甲方利益造成重大經濟損(sun)失(shi)的。
3、乙方(fang)向(xiang)甲(jia)方(fang)辭職或者經協(xie)商被甲(jia)方(fang)解除聘用的。
4、未經甲方(fang)同(tong)意(yi)，擅自將應屬甲方(fang)經營的業務轉讓給他方(fang)或乙(yi)方(fang)自行經營的。
十(shi)五、乙方(fang)欠付甲方(fang)任何款項，或者乙方(fang)違反合同約(yue)定給甲方(fang)造成任何經濟損失(shi)，依照法律(lv)法規(gui)規(gui)定和合同約(yue)定應承(cheng)擔(dan)的(de)賠(pei)償(chang)責(ze)任，甲方(fang)有(you)(you)權從(cong)乙方(fang)的(de)工(gong)資中扣除(chu)，不(bu)夠扣除(chu)的(de)，甲方(fang)仍然有(you)(you)權就(jiu)剩余部分(fen)向乙方(fang)追(zhui)償(chang)。
十六、甲(jia)(jia)、乙(yi)雙方因(yin)本(ben)合同而(er)發生爭(zheng)議(yi)的，可向甲(jia)(jia)方住所地的勞動爭(zheng)議(yi)仲裁委員會申請(qing)仲裁，對仲裁結(jie)果(guo)不(bu)服(fu)的，任何一方均可向人民法院(yuan)提起訴(su)訟。
十七、本合同一式兩份，甲方(fang)執一份，乙方(fang)執一份，經雙(shuang)方(fang)簽(qian)字（或蓋章）后生效。
甲方(fang)(fang)（蓋章）：__________________乙方(fang)(fang)：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
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