最(zui)新員工(gong)勞(lao)動合同模(mo)板
最新員工勞動合同模板（精選11篇）
隨(sui)著人們法(fa)律觀念(nian)的日益增(zeng)強，合(he)同(tong)的地位(wei)越來(lai)越不容忽視(shi)，它也(ye)是實現專業(ye)化合(he)作的紐帶。那么合(he)同(tong)書的格式，你掌握了嗎？以下(xia)是小編幫大(da)家整理(li)的最新員工勞動合(he)同(tong)模板（精選11篇），僅供(gong)參考，大(da)家一(yi)起來(lai)看看吧。
最新員工勞動合同模板1
編號(hao)____________
甲方(fang)__________________________________
經(jing)營地址______________________________
乙方___________居(ju)民身份證號(hao)___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭(ting)住址_________________________________________
郵政編(bian)碼________________________
戶口所在地_____省(sheng)（市）_____區（縣(xian)）______鄉鎮______村
根據《勞動法》和有關規(gui)定，甲乙雙(shuang)方經平等(deng)協商(shang)一(yi)致，自(zi)愿簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日(ri)生效，_____年_____月____日(ri)終止(zhi)。
其中試用期至_____年_____月_____日(ri)止(zhi)。
勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同期(qi)限(xian)在(zai)6個(ge)月(yue)以內的(de)，試用期(qi)不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)15日(ri)(ri)；勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同期(qi)限(xian)在(zai)6個(ge)月(yue)以上1年(nian)以內的(de)，試用期(qi)不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)30日(ri)(ri)；勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同期(qi)限(xian)在(zai)1年(nian)以上2年(nian)以內的(de)，試用期(qi)不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)60日(ri)(ri)；勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同期(qi)限(xian)在(zai)2年(nian)以上的(de)，試用期(qi)不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)6個(ge)月(yue)。
第二條乙方擔(dan)任________________________崗(gang)位（工種(zhong)）工作。
乙方患有崗位工種及行(xing)業禁忌的(de)疾病，應及時(shi)向甲方報(bao)告，并即時(shi)脫(tuo)離(li)工作崗位。
甲乙(yi)雙方對乙(yi)方崗位（工(gong)種）的(de)其他約定(ding)________________________________________________________________________
第三條甲方(fang)(fang)應在乙方(fang)(fang)上崗前對乙方(fang)(fang)進(jin)行職(zhi)(zhi)業(ye)安全(quan)衛生，食品安全(quan)衛生，服務規范(fan)，職(zhi)(zhi)業(ye)道德，職(zhi)(zhi)業(ye)技能，甲方(fang)(fang)規章制(zhi)度方(fang)(fang)面的培訓。
第四條甲方每年必須按國(guo)家規定組織對乙(yi)方進行健康檢(jian)查。
甲方(fang)(fang)按(an)照(zhao)國家勞(lao)動安(an)全(quan)衛生(sheng)的(de)有關規定(ding)為乙方(fang)(fang)提供必(bi)要的(de)安(an)全(quan)防護設施，發(fa)放必(bi)要的(de)勞(lao)動保護用(yong)品。
第五條甲(jia)方(fang)加強安全(quan)生產(chan)管理(li)(li)，建立，健全(quan)安全(quan)生產(chan)責(ze)任(ren)(ren)制(zhi)度，完善安全(quan)生產(chan)經營條件；健全(quan)內(nei)部(bu)服務和食品(pin)質量管理(li)(li)制(zhi)度，嚴(yan)格實施(shi)崗位質量規范，質量責(ze)任(ren)(ren)以及相(xiang)應的考核(he)辦法(fa)。
乙方(fang)嚴格遵守甲(jia)方(fang)的各項(xiang)規章(zhang)制度，防止服務(wu)質量事故。
乙方(fang)(fang)違反服務(wu)規范(fan)，勞(lao)動(dong)紀律及甲(jia)方(fang)(fang)規章(zhang)制(zhi)度，出(chu)現服務(wu)質量事故，甲(jia)方(fang)(fang)可以根據規章(zhang)制(zhi)度的規定進行處理(li)。
第(di)六條甲方采用以下(xia)____形式向(xiang)乙方支付工資(zi)：
（一）月(yue)工資(zi)(zi)____元，試(shi)用期間月(yue)工資(zi)(zi)____，甲方每(mei)月(yue)_____日前向(xiang)乙方支付工資(zi)(zi)。
（二）日(ri)工資(zi)(zi)(zi)____元，試用期間(jian)日(ri)工資(zi)(zi)(zi)____，甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支付工資(zi)(zi)(zi)的時間(jian)為每月______日(ri)
甲方(fang)由于經營任務不足(zu)使乙方(fang)待(dai)崗的，甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)支付(fu)的生活費為(wei)___________元
雙方約定的工(gong)資不得低于北京市(shi)最低工(gong)資標準。
第(di)七條乙方(fang)每日(ri)工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間不(bu)超(chao)(chao)過8小時(shi)(shi)(shi)，平均每周工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間不(bu)超(chao)(chao)過40小時(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)由于生產經(jing)營需要，經(jing)與工(gong)會和乙方(fang)協(xie)商后可以(yi)延(yan)長工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間，一般(ban)每日(ri)不(bu)得超(chao)(chao)過1小時(shi)(shi)(shi)；因特殊原因需要延(yan)長工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間的(de)，在保障乙方(fang)身體健康的(de)條件(jian)下(xia)延(yan)長工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間每日(ri)不(bu)得超(chao)(chao)過3小時(shi)(shi)(shi)，但(dan)是(shi)每月不(bu)得超(chao)(chao)過36小時(shi)(shi)(shi)。
甲方因工作(zuo)需要(yao)執行(xing)特殊工時制度的，應事先報勞動行(xing)政(zheng)部門批準(zhun)。
甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)加(jia)班或因為顧客服務的需要，乙方(fang)延長工作時間的，甲方(fang)應按國(guo)家規定向乙方(fang)支付加(jia)班加(jia)點工資。
第八(ba)條(tiao)甲方應按北京市(shi)規(gui)定(ding)為乙方辦理工傷，大病醫(yi)療社會(hui)保險(xian)。
第九條乙方(fang)違反服務(wu)規(gui)范，質量管理規(gui)定及操作規(gui)程等規(gui)章(zhang)制度，應(ying)按(an)甲方(fang)相應(ying)規(gui)定承擔(dan)責(ze)任。
第十條乙方有下列情(qing)形之一，甲(jia)方可隨(sui)時解除本合同：
（一）在試用期間(jian)被(bei)證明不符合(he)錄(lu)用條件的；
（二(er)）有偷(tou)拿財物(wu)，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
（三）嚴重失職，營私舞弊(bi)，對甲方利益(yi)造(zao)成重大損(sun)害的；
（四(si)）嚴重(zhong)違(wei)反(fan)勞動(dong)紀律和甲方規(gui)章(zhang)制(zhi)度，符合甲方解除勞動(dong)合同(tong)條(tiao)件的；
（五）嚴重違反服務(wu)規范，損害消費者合法權益(yi)的；
（六）私自向顧(gu)客出售違反法律法規禁止的食品飲料(liao)的；
（七(qi)）違反法律(lv)法規規定(ding)，被處罰(fa)拘留或(huo)勞(lao)動教養的；
（八(ba)）被(bei)依法(fa)追究刑(xing)事責(ze)任的(de)。
第十一(yi)條乙方患(huan)崗(gang)(gang)位工種(zhong)及行業禁忌(ji)的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有(you)關行業，工種(zhong)崗(gang)(gang)位規定，甲方無法(fa)另行安排工作的，可以提前30日(ri)以書面形式通知乙方解除本合同(tong)，并向乙方支付(fu)經濟補(bu)償金。
第十二條(tiao)乙方(fang)(fang)(fang)解除本合同，應當提前30日(ri)以書(shu)面形(xing)式(shi)通(tong)知(zhi)甲方(fang)(fang)(fang)。乙方(fang)(fang)(fang)擅(shan)自離職，應當承擔對(dui)甲方(fang)(fang)(fang)造成(cheng)的經濟損失(shi)。
第十(shi)三條(tiao)乙方在(zai)履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(ying)當承擔賠償責任。
第十四條(tiao)甲乙雙方約定的其他事項____________________
________________________________________________
第十五條雙方(fang)因(yin)履行本合同發生爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)，應當自勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)發生之日起，60日內向甲(jia)方(fang)所(suo)在(zai)區縣勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)服的，可自接(jie)到裁(cai)(cai)決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十六條(tiao)本合同未盡事宜或與國家，北京市規(gui)定相悖的，按照有關規(gui)定執行(xing)。
第十七條本(ben)合(he)同一(yi)式二份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)份(fen)。
第十(shi)八(ba)條本合同(tong)附件如(ru)下，與本合同(tong)具有同(tong)等法(fa)律效力(li)。
_______________________________________________________
甲方（簽字(zi)）：_____________乙(yi)方（簽字(zi)）：_____________
聯系電(dian)話(hua)：_________________聯系電(dian)話(hua)：__________________
____________年______月____日____________年______月____日
最新員工勞動合同模板2
企業名稱(cheng)(甲方)：xx有限公司
職工(gong)姓名(乙(yi)方(fang))：________ (身(shen)份證號：)
甲乙雙方(fang)于 年月日訂立了(le)為期________年的(de)勞動合同，現因______________原因，經________方(fang)提出，并(bing)雙方(fang)協(xie)商(shang)一致，同意解除勞動合同。
另：
(本協(xie)議書一(yi)(yi)式三份(fen)，甲乙雙方各持(chi)一(yi)(yi)份(fen)，勞動(dong)人事局留(liu)存一(yi)(yi)份(fen)，具(ju)有同等法律效力。)
甲(jia)方(fang)（簽(qian)字(zi)）：_____________乙方(fang)（簽(qian)字(zi)）：_____________
聯系(xi)(xi)電話：_________________聯系(xi)(xi)電話：__________________
____________年(nian)______月____日____________年(nian)______月____日
最新員工勞動合同模板3
第(di)一(yi)條 乙方在合同(tong)期間的工作時間、勞動報酬、加班費計算(suan)標準如下：
工作時間： 當月(yue)天(tian)數-2天(tian),每天(tian)12小時；勞動報酬(chou)：月(yue)薪(xin)元月(yue)；全(quan)勤獎
元月(yue)；津貼元月(yue)；工(gong)(gong)齡工(gong)(gong)資(zi)元月(yue)；加班(ban)費:責(ze)任制工(gong)(gong)資(zi),以(yi)上工(gong)(gong)資(zi)已(yi)含加班(ban)費，不另計加班(ban)費。
第二條(tiao)乙(yi)方(fang)(fang)應按(an)甲方(fang)(fang)要(yao)求，按(an)時(shi)完成規定的(de)數量，達到規定的(de)質量標(biao)準(zhun)，甲方(fang)(fang)根據業務需(xu)要(yao)以及(ji)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)實際工(gong)作能力和表(biao)現，可(ke)以調整乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)作場所及(ji)工(gong)作崗位(wei)，乙(yi)方(fang)(fang)必(bi)須服從甲方(fang)(fang)的(de)管理(li)和安排(pai)，并按(an)時(shi)、按(an)質、按(an)量完成甲方(fang)(fang)交付(fu)的(de)工(gong)作。
第三條甲方有權利根據中國的相關法律、法規及政策，制定各種規章(zhang)制度并加(jia)以完善，上(shang)述規章(zhang)制度向乙(yi)方公示(shi)后即(ji)可成(cheng)為本合同不可分(fen)割的組成(cheng)部分(fen)，乙(yi)方應嚴(yan)格(ge)遵守(shou)。
第(di)四條(tiao)乙方除為完成(cheng)甲方交給的工作任務之目(mu)的，無論在本合同有效(xiao)期(qi)內(nei)，還是在期(qi)滿(man)之后，均(jun)不得向(xiang)任何
第三方(fang)泄漏甲(jia)方(fang)的任何商業秘(mi)密，或將其用于(yu)(yu)其它可能損(sun)害(hai)甲(jia)方(fang)權益的用途。（商業秘(mi)密的范圍包括但不(bu)限于(yu)(yu)技術秘(mi)密、營業秘(mi)密、財(cai)務(wu)信息等）
第五條乙(yi)方在甲方的(de)工作崗位(wei)為全職，本合同(tong)期限內，非經甲方書面(mian)許(xu)可(ke)，乙(yi)方不得從事甲方安排以外的(de)任(ren)何(he)工作，包括(kuo)有償和無償的(de)。
第六條乙(yi)方(fang)無論在本合同(tong)有(you)效期內(nei)，還是期滿后，均(jun)不得(de)引發、教唆(suo)、誘惑甲(jia)方(fang)的(de)其他職員工離職或者利(li)用甲(jia)方(fang)的(de)商(shang)業(ye)秘密獲利(li)，乙(yi)方(fang)違反本條約定(ding)給(gei)甲(jia)方(fang)造成損害的(de)，乙(yi)方(fang)應當承擔賠償責(ze)任，同(tong)時按(an)照有(you)關規定(ding)承擔違約責(ze)任。
第七條 乙(yi)方無論在(zai)本合(he)同有效期內，還是期滿后，均不得有損害(hai)甲方名譽的行為。
第八條甲(jia)方出資對乙方進行的(de)培訓(xun)和研修(xiu)，乙方在試用期(qi)滿后的(de)培訓(xun)合(he)同(tong)(tong)(tong)規定的(de)服務期(qi)間內向甲(jia)方提出解除勞動(dong)關系的(de)，乙方應以剩(sheng)余(yu)的(de)服務期(qi)按日計(ji)算，向甲(jia)方進行培訓(xun)費(fei)用的(de)賠償，賠償金(jin)額的(de)具體計(ji)算方法依據(ju)培訓(xun)合(he)同(tong)(tong)(tong)規定，培訓(xun)合(he)同(tong)(tong)(tong)作為本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)附件，是本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)不可分割的(de)一部分。
第九條乙(yi)方(fang)的保(bao)證(zheng)責任：乙(yi)方(fang)保(bao)證(zheng)與(yu)(yu)原用人單位已合法(fa)(fa)解除勞動關系，乙(yi)方(fang)保(bao)證(zheng)與(yu)(yu)甲方(fang)簽訂勞動合同不違返法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)的有關規(gui)定(ding)，如因乙(yi)方(fang)與(yu)(yu)甲方(fang)簽訂勞動合同損害
第三者(zhe)有利(li)益，乙方(fang)承擔全部法(fa)律責任。
甲(jia)方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________
聯(lian)系電話(hua)(hua)：_________________聯(lian)系電話(hua)(hua)：__________________
____________年______月____日(ri)____________年______月____日(ri)
最新員工勞動合同模板4
甲方(fang)：xxx公司(以(yi)下簡稱甲方(fang))
乙(yi)(yi)方(fang)：(以下簡稱乙(yi)(yi)方(fang))
甲乙(yi)雙(shuang)方于_____年(nian)______月____日簽訂(ding)為期年(nian)的勞動(dong)合(he)(he)同(tong)，現(xian)甲乙(yi)雙(shuang)方同(tong)意解(jie)除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)關系。經雙(shuang)方協(xie)商一(yi)致，簽訂(ding)本(ben)最新解(jie)除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)書(shu)樣(yang)本(ben)如下(xia)：
1.自(zi)_____年______月____日起，解除雙方簽訂的(de)勞(lao)動合(he)同，雙方的(de)權(quan)利(li)義務(wu)隨之終止;
2.甲(jia)方(fang)(fang)(fang)同意在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)妥善辦理所(suo)有工(gong)作移(yi)交手續(xu)后支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)包括但不限(xian)于經濟(ji)補償(chang)金(jin)、提(ti)前通知解除(chu)勞(lao)動合同賠償(chang)金(jin)、相應比例的年終獎等共(gong)計人民幣(bi)(bi)元(大(da)(da)(da)寫)。扣除(chu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)尚欠甲(jia)方(fang)(fang)(fang)備用金(jin)人民幣(bi)(bi)元(大(da)(da)(da)寫)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)將于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)妥善辦理所(suo)有工(gong)作移(yi)交手續(xu)后實際支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)人民幣(bi)(bi)元(大(da)(da)(da)寫)
3.甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)繳納四(si)金(包括(kuo)基本養老保險(xian)金、基本醫(yi)療保險(xian)金、失業保險(xian)金、住房公積金)至_____年(nian)______月____日止。
4.甲(jia)方根據相關(guan)(guan)勞動法規和(he)規定，向乙方提供勞動合(he)同(tong)解除的證明并辦理相關(guan)(guan)退工手(shou)續。
5.乙方(fang)應當于本(ben)協議簽訂后(hou)3日內妥善辦理所(suo)有工(gong)作(zuo)(zuo)移交手(shou)續，離(li)職(zhi)后(hou)不(bu)得(de)作(zuo)(zuo)出有損公司名(ming)譽或利益之行為，否則將(jiang)承(cheng)擔相應的法律責任(ren)及所(suo)造成的全部損失。
6.乙(yi)方(fang)自愿放棄其(qi)它(ta)所有訴(su)求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙(shuang)方簽字(zi)(蓋章(zhang))并加蓋甲方勞動合同專用章(zhang)后生效;
甲方（簽字(zi)）：_____________乙方（簽字(zi)）：_____________
聯(lian)系(xi)電話：_________________聯(lian)系(xi)電話：__________________
____________年______月____日(ri)____________年______月____日(ri)
最新員工勞動合同模板5
甲方____
法定代表人____
乙方____
工種崗位____
為(wei)充分(fen)調動和發揮(hui)職工的積(ji)極性、主(zhu)動性、創造性，確保崗位(wei)生產(chan)任務和各項經(jing)濟技(ji)術指標的完成，根據甲（指簽約的班組、工段(duan)、車(che)間或科室負(fu)責(ze)人(ren)）乙（指車(che)間、分(fen)廠(chang)或部室的行政負(fu)責(ze)人(ren)）鑒證，甲、乙雙方(fang)簽訂(ding)崗位(wei)勞動合(he)同，該(gai)合(he)同自簽字之日起(qi)生效。
合同崗位：
合同(tong)期(qi)限為年(nian)從_____年(nian)______月____日(ri)至_____年(nian)______月____日(ri)止。
本合同一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。
甲方(fang)（簽(qian)字）：_____________乙(yi)方(fang)（簽(qian)字）：_____________
聯系電(dian)話(hua)：_________________聯系電(dian)話(hua)：__________________
____________年______月____日____________年______月____日
最新員工勞動合同模板6
編號____________甲方（用人(ren)單(dan)位）
名稱：_____________________________
法定代表(biao)人(ren)（主要負責人(ren)）或(huo)者委托(tuo)代理人(ren)______________
注冊地址__________________________________________
聯系電話__________________________________________
乙方（勞動者）姓名：_______________________
居民身份(fen)證(zheng)號______________________________________
戶口所在地_____省（市(shi)）____區（縣） _____鄉鎮_______村郵政編碼__________
現住址________________________
聯(lian)系電話________________
根(gen)據《勞(lao)動(dong)法》、《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》及有(you)關規定，甲乙雙方遵循平(ping)等(deng)自愿、協商一致的原則(ze)簽訂本(ben)合(he)同(tong)。
一(yi)、合(he)同期(qi)限第一(yi)條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合(he)同期(qi)限：
（一）有(you)固定期限：自____年__月(yue)(yue)__日起至(zhi)____年__月(yue)(yue)__日止。其中試用(yong)期自____年__月(yue)(yue)__日起至(zhi)____年__月(yue)(yue)__日止。
（二(er)）無固定期限(xian)：自____年(nian)__月(yue)__日(ri)(ri)起(qi)至依法(fa)解除、終(zhong)止勞(lao)動合同時止。其中試用期自____年(nian)__月(yue)__日(ri)(ri)起(qi)至____年(nian)__月(yue)__日(ri)(ri)止。（三）以完成一定工(gong)作（任務(wu)）為期限(xian)：自____年(nian)__月(yue)__日(ri)(ri)起(qi)至____________工(gong)作（任務(wu)）完成時終(zhong)止。
二、工(gong)作(zuo)內容和(he)(he)工(gong)作(zuo)地點第二條乙(yi)方(fang)(fang)(fang)從事____________________崗(gang)位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)患有崗(gang)位工(gong)種及行業禁(jin)忌的疾病，應(ying)及時向甲方(fang)(fang)(fang)報告，并即時脫(tuo)離工(gong)作(zuo)崗(gang)位。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)地點為___________________________________。經(jing)雙方(fang)(fang)(fang)協商一致(zhi)，可以變更工(gong)作(zuo)崗(gang)位（工(gong)種）和(he)(he)工(gong)作(zuo)地點。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)認(ren)真履行崗(gang)位職責，遵守各項(xiang)規章(zhang)制(zhi)度(du)(du)，服從管理(li)，按(an)時完(wan)成工(gong)作(zuo)任務(wu)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違反(fan)服務(wu)規范和(he)(he)勞動紀律，甲方(fang)(fang)(fang)可依據本單位依法制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度(du)(du)，給予相應(ying)處理(li)。
三、工(gong)(gong)作時間和休息休假第三條甲方(fang)安排乙方(fang)執行以(yi)下第___種工(gong)(gong)時制度(du)：
（一）執行標準工時(shi)(shi)制度。乙方每天(tian)工作(zuo)時(shi)(shi)間不超(chao)過8小時(shi)(shi)，每周(zhou)(zhou)工作(zuo)不超(chao)過40小時(shi)(shi)。每周(zhou)(zhou)休息日為__________。
（二）經勞動行政部門(men)批準，執行以(yi)_______為周(zhou)期(qi)的綜合(he)計算工時工作(zuo)制度。
（三）經勞(lao)動行(xing)政(zheng)部門批準，執(zhi)行(xing)不定時工作制度(du)。
甲(jia)(jia)方保(bao)證(zheng)乙方每(mei)周至少休息一天(tian)。乙方依法(fa)(fa)享有法(fa)(fa)定節日假、產(chan)假、帶薪(xin)年休假等假期。甲(jia)(jia)方因(yin)顧客服務(wu)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加(jia)(jia)班(ban)。日延長(chang)工時、休息日加(jia)(jia)班(ban)無法(fa)(fa)安排補休、法(fa)(fa)定節假日加(jia)(jia)班(ban)的(de)，甲(jia)(jia)方按《勞動法(fa)(fa)》第四(si)十四(si)條規定支付(fu)加(jia)(jia)班(ban)工資(zi)。
四、勞動報酬(chou)第四條甲方采用以下第___種(zhong)形式(shi)向乙方支付工資：
（一）月(yue)工(gong)資____元，試(shi)用(yong)期間工(gong)資____元。甲方(fang)每月(yue)_____日前(qian)向乙方(fang)支付工(gong)資。
（二(er)）日工資(zi)____元，試用期(qi)間工資(zi)____元。甲方(fang)向乙方(fang)支付工資(zi)的(de)時間為每月(yue)___日。
甲(jia)方生產經營任務(wu)(wu)不足，乙(yi)方同意(yi)待崗(gang)的(de)(de)，甲(jia)方向乙(yi)方支付(fu)的(de)(de)生活(huo)費為(wei)______元(yuan)。待崗(gang)期間乙(yi)方仍(reng)需履行除(chu)崗(gang)位工作外(wai)的(de)(de).其(qi)他義務(wu)(wu)。甲(jia)乙(yi)雙方對工資(zi)支付(fu)的(de)(de)其(qi)他約定(ding)_______________________
五、社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)第五條甲乙(yi)雙方(fang)(fang)按國家(jia)(jia)規定(ding)參加(jia)社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)。甲方(fang)(fang)按規定(ding)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)辦理有關社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)手(shou)續，并承(cheng)擔相應社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)義(yi)務。乙(yi)方(fang)(fang)應繳的(de)社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)費由(you)甲方(fang)(fang)代扣代繳。乙(yi)方(fang)(fang)患病或非因(yin)工負傷的(de)醫(yi)療待遇按國家(jia)(jia)有關規定(ding)執行(xing)。乙(yi)方(fang)(fang)患職業病或因(yin)工負傷的(de)待遇按國家(jia)(jia)有關規定(ding)執行(xing)。乙(yi)方(fang)(fang)在孕期、產(chan)期、哺乳期等各項待遇，按國家(jia)(jia)有關生育保(bao)(bao)(bao)險(xian)政策規定(ding)執行(xing)。
六(liu)、勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保護(hu)和(he)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件(jian)(jian)第六(liu)條(tiao)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)在乙方(fang)(fang)(fang)(fang)上(shang)崗前對(dui)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)進(jin)(jin)行職(zhi)業安(an)(an)全(quan)衛生(sheng)、食品(pin)安(an)(an)全(quan)衛生(sheng)、服(fu)務規范(fan)、職(zhi)業道德、職(zhi)業技能(neng)、甲方(fang)(fang)(fang)(fang)規章(zhang)制度(du)方(fang)(fang)(fang)(fang)面的(de)(de)培訓(xun)。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)每年(nian)必須按國家(jia)規定組織(zhi)對(dui)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)進(jin)(jin)行健(jian)康檢查。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)按照國家(jia)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)安(an)(an)全(quan)衛生(sheng)的(de)(de)有(you)關規定為乙方(fang)(fang)(fang)(fang)提供必要(yao)的(de)(de)安(an)(an)全(quan)防護(hu)設施，發放必要(yao)的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保護(hu)用品(pin)。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)加強安(an)(an)全(quan)生(sheng)產(chan)管(guan)理，建立、健(jian)全(quan)安(an)(an)全(quan)生(sheng)產(chan)責任(ren)(ren)制度(du)，完(wan)善安(an)(an)全(quan)生(sheng)產(chan)經營條(tiao)件(jian)(jian)；健(jian)全(quan)內部服(fu)務和(he)食品(pin)質(zhi)量管(guan)理制度(du)，嚴(yan)格實施崗位質(zhi)量規范(fan)、質(zhi)量責任(ren)(ren)以及(ji)相應(ying)的(de)(de)考核辦法。
七(qi)、解除(chu)和終(zhong)止第七(qi)條(tiao)本(ben)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)的解除(chu)或終(zhong)止，依《勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)》規定執行。乙(yi)方(fang)患崗位工種及(ji)行業禁忌的疾病，醫療期滿(man)后(hou)不符合(he)(he)國家從事有關行業、工種崗位規定，甲方(fang)無法(fa)另行安排工作的，可以(yi)(yi)提前(qian)30日以(yi)(yi)書面形式通知乙(yi)方(fang)解除(chu)本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)，并依法(fa)向(xiang)乙(yi)方(fang)支付經濟(ji)補償金(jin)。
八、勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)處(chu)理第八條甲(jia)乙雙方發生勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)，可(ke)以協商解決(jue)，也(ye)可(ke)以依照《勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)調解仲裁法》的規定通過(guo)申(shen)請調解、仲裁和(he)提起訴訟解決(jue)。
九(jiu)、其他(ta)第九(jiu)條甲乙雙方約定的其他(ta)事項
第十條本勞(lao)動(dong)合(he)同一(yi)式(shi)二份，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份。本勞(lao)動(dong)合(he)同自甲乙雙(shuang)方簽字、蓋章之日起(qi)生效。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________
聯(lian)系(xi)電話：_________________聯(lian)系(xi)電話：__________________
____________年(nian)______月(yue)____日____________年(nian)______月(yue)____日
最新員工勞動合同模板7
甲方(用人單位或受(shou)委托的(de)項目(mu)部)：地(di)址： 聯系電話：
乙方(姓名)： 性別：身份(fen)證號碼： 現住址：
甲乙(yi)雙方(fang)依照國家和本省勞(lao)動(dong)法(fa)律法(fa)規建立勞(lao)動(dong)關系，履(lv)行(xing)相(xiang)應的權利和義(yi)務，并(bing)對有關問題(ti)作以下(xia)約定：
一、勞動合同期限
1、不(bu)足一個月時間的用(yong)工：從 年 月日(ri)至_____年______月____日(ri)(不(bu)設試用(yong)期)。
2、完(wan)成一定(ding)工作任務的用工：以 工程完(wan)成之日(最長不超過三個月)為本合(he)同的終止期限(xian)。
二、工作內容
甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)工作(zuo)地點：
從事(工種)：
數(shu)(質)量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
(1)計(ji)時(shi)(每(mei)天或每(mei)月工資標準)
(2)計量(件)(單(dan)價數量)
2、工資(zi)支(zhi)付(fu)(fu)方(fang)式(shi)：不得低于當地最(zui)低工資(zi)標準。按月支(zhi)付(fu)(fu)資(zi)的，每月人民幣 元；按工作(zuo)進度支(zhi)付(fu)(fu)工資(zi)的預(yu)付(fu)(fu) ‰，計(ji)人民幣XX元，余款(kuan)待任務(wu)完(wan)成后全部(bu)付(fu)(fu)給。
甲(jia)方應制作工(gong)資發放(fang)花名冊，并由(you)乙方本人(ren)簽字或書(shu)面(mian)委托他人(ren)代簽，領取工(gong)資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙(yi)方辦理人(ren)身意外傷(shang)害(hai)保(bao)險或工傷(shang)保(bao)險，其中每月(yue)繳納(na)的工傷(shang)保(bao)險費計 元。
五、其他
本合同(tong)自(zi)簽(qian)訂之日(ri)起生效，合同(tong)一式二份(fen)，甲、乙雙方各執一份(fen)。
甲方(fang)（簽字(zi)）：_____________乙方(fang)（簽字(zi)）：_____________
聯(lian)系電話：_________________聯(lian)系電話：__________________
____________年(nian)______月(yue)____日(ri)____________年(nian)______月(yue)____日(ri)
最新員工勞動合同模板8
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為(wei)短(duan)期員工，雙方經過平等(deng)協商，彼(bi)此同(tong)意約定下述條(tiao)款以(yi)共同(tong)遵守，填寫(xie)好的勞(lao)動合(he)同(tong)。
一(yi)、乙(yi)方之考勤與管理(li)悉按(an)甲(jia)方有關(guan)員工手冊辦(ban)理(li)之。
二、乙方這職(zhi)務或工種為(wei)。
三、乙(yi)方受聘于甲方期間，應根(gen)據甲方工作(zuo)(zuo)安(an)排，在(zai)下(xia)述(shu)工作(zuo)(zuo)場所履行職責：
（一）甲(jia)方公司總部；
（二(er)）甲方在全資公(gong)(gong)司或(huo)參股的合資公(gong)(gong)司；
（三）甲方在(zai)內地(di)省份機構(gou)及境(jing)外機構(gou)；
（四）應出差(cha)服務之場所。
四、乙方(fang)(fang)之(zhi)工作職責、事(shi)項由甲方(fang)(fang)依乙方(fang)(fang)之(zhi)職務(wu)或(huo)工種，并視乙方(fang)(fang)能力及甲方(fang)(fang)需(xu)要進行(xing)分(fen)派。
五(wu)、乙方之(zhi)(zhi)正常工作(zuo)時間每(mei)日為(wei)７小時，每(mei)周五(wu)個半工作(zuo)日，其(qi)工作(zuo)、休息、休假等，依員工手冊辦理之(zhi)(zhi)。
六、甲(jia)方(fang)根據工作(zuo)需要，要求乙方(fang)加(jia)班(ban)時，除不(bu)可抗拒之事(shi)外，乙方(fang)應予配合，有關加(jia)班(ban)事(shi)宜，依(yi)員(yuan)工手(shou)冊辦理之。
七、甲方按國安規(gui)定實行(xing)社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方(fang)應按月(yue)支付乙(yi)方(fang)報酬(chou)，乙(yi)方(fang)的工資待遇每月(yue)元(yuan)人民幣。
九、乙方(fang)(fang)在醫(yi)療(liao)費用報銷(xiao)和勞保(bao)福利方(fang)(fang)面享(xiang)受正式員(yuan)工一半的待遇。
十、乙方(fang)每月工(gong)資由甲方(fang)次月５日發(fa)(fa)放(fang)，若工(gong)資發(fa)(fa)放(fang)日適逢(feng)周日或假日。甲方(fang)得提前或推(tui)后一日或數日發(fa)(fa)放(fang)。
十一、甲(jia)方(fang)對(dui)乙(yi)方(fang)獎(jiang)勵，分為(wei)嘉獎(jiang)、記功(gong)、晉(jin)級、評為(wei)先進(jin)生產（工作(zuo)）者和勞動模(mo)范等５種。甲(jia)方(fang)對(dui)乙(yi)方(fang)之(zhi)懲處，分為(wei)警告、記過、降(jiang)級、辭退(tui)、除名等５種。以上獎(jiang)勵及懲處事(shi)由和辦(ban)法，依(yi)員工手冊辦(ban)理之(zhi)。獎(jiang)勵及懲處記錄列(lie)為(wei)甲(jia)方(fang)考核乙(yi)方(fang)之(zhi)依(yi)據(ju)之(zhi)一。
十二、甲(jia)方(fang)(fang)因業(ye)務萎縮或乙(yi)方(fang)(fang)不能(neng)勝任甲(jia)方(fang)(fang)工作時，甲(jia)方(fang)(fang)有權終止(zhi)本合同，并提(ti)前(qian)１個月通知乙(yi)，合同終止(zhi)時，甲(jia)方(fang)(fang)增發(fa)乙(yi)方(fang)(fang)１個月的工資。
十三、乙方主動(dong)提(ti)出解除本合同時(shi)，須提(ti)前１個月(yue)通知甲方，調離(li)時(shi)，乙方須按員工(gong)手冊辦理有關手續，且甲方不(bu)予(yu)增發１個月(yue)工(gong)資。
十四、乙方聲明(ming)：乙方在簽(qian)署本合同時，業已獲得(de)員工手冊，并知悉全文，愿意(yi)遵守各項規(gui)定(ding)。
十五、本合(he)同一(yi)式兩份，甲、乙雙(shuang)(shuang)方各執(zhi)一(yi)份，經(jing)雙(shuang)(shuang)方簽章后于年月(yue)日(ri)起生效。
十六、本合(he)同(tong)為(wei)長期(qi)合(he)同(tong)，甲、乙雙(shuang)方(fang)若不特別(bie)聲明，本合(he)同(tong)保持持續(xu)有效。
十七、甲、乙(yi)雙(shuang)方就履行本(ben)合同所發(fa)生一切爭(zheng)執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
甲(jia)方（簽(qian)字）：_____________乙方（簽(qian)字）：_____________
聯系(xi)電話：_________________聯系(xi)電話：__________________
____________年______月(yue)____日____________年______月(yue)____日
最新員工勞動合同模板9
甲方：xxx公(gong)司(以下簡稱(cheng)甲方)
乙方：(以下簡(jian)稱乙方)
甲乙雙方(fang)于_____年______月____日簽(qian)訂為期年的勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，現甲乙雙方(fang)同(tong)意解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)關系(xi)。經雙方(fang)協商一(yi)致，簽(qian)訂本最新解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)書(shu)樣本如(ru)下：
1.自(zi)_____年______月____日(ri)起(qi)，解(jie)除雙(shuang)方簽訂的(de)勞動合同，雙(shuang)方的(de)權(quan)利義務(wu)隨之終(zhong)止;
2.甲(jia)方同(tong)意在乙方妥善辦理所有工作移(yi)交(jiao)手續后支付乙方包括但不限于經濟補償(chang)(chang)金、提前通知解除勞動合同(tong)賠償(chang)(chang)金、相應(ying)比例的年終獎等共計人民幣元(yuan)(大(da)(da)寫(xie))。扣除乙方尚(shang)欠(qian)甲(jia)方備(bei)用金人民幣元(yuan)(大(da)(da)寫(xie))，甲(jia)方將(jiang)于乙方妥善辦理所有工作移(yi)交(jiao)手續后實際支付乙方人民幣元(yuan)(大(da)(da)寫(xie))
3.甲方為乙方繳(jiao)納(na)四(si)金(包括基(ji)本養老保(bao)(bao)(bao)險(xian)金、基(ji)本醫(yi)療保(bao)(bao)(bao)險(xian)金、失業保(bao)(bao)(bao)險(xian)金、住房公積金)至_____年______月____日止。
4.甲方(fang)根據相關勞動法規(gui)(gui)和規(gui)(gui)定，向(xiang)乙(yi)方(fang)提供(gong)勞動合同解除(chu)的證明(ming)并辦理相關退工手續(xu)。
5.乙方應(ying)(ying)當于(yu)本協議簽訂(ding)后(hou)3日(ri)內妥善辦理所有工作(zuo)移交手續(xu)，離職后(hou)不得作(zuo)出有損(sun)公司名(ming)譽或利益(yi)之(zhi)行(xing)為，否則將承擔相應(ying)(ying)的法律(lv)責(ze)任(ren)及(ji)所造成(cheng)的全部損(sun)失。
6.乙方自愿(yuan)放棄其它所(suo)有訴(su)求。
本最新解除勞動合(he)同書樣(yang)本自(zi)甲(jia)，乙雙方簽字(蓋(gai)章)并加蓋(gai)甲(jia)方勞動合(he)同專用章后生效。
甲方（簽字(zi)）：_____________乙方（簽字(zi)）：_____________
聯系電話(hua)：_________________聯系電話(hua)：__________________
____________年(nian)______月____日(ri)____________年(nian)______月____日(ri)
最新員工勞動合同模板10
甲方：xxx公司(si)(以(yi)下(xia)簡稱甲方)
乙方：(以(yi)下簡稱(cheng)乙方)
甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)(shuang)方于____年______月____日簽訂為期年的勞動合同(tong)，現甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)(shuang)方同(tong)意解除勞動合同(tong)關系。經雙(shuang)(shuang)(shuang)方協商一致，簽訂本最新解除樣本如下：
1.自____年______月(yue)____日起，解(jie)除雙(shuang)方簽(qian)訂的(de)(de)勞(lao)動(dong)合同，雙(shuang)方的(de)(de)權(quan)利(li)義務隨(sui)之終(zhong)止;
2.甲方(fang)(fang)(fang)同意在乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)妥善(shan)辦理所(suo)有工(gong)(gong)作(zuo)移交(jiao)手續(xu)后支付乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)包括(kuo)但不限(xian)于(yu)經(jing)濟補償(chang)金(jin)、提(ti)前解除勞動合(he)同賠償(chang)金(jin)、相應比例的(de)年終獎等(deng)共計人民(min)(min)幣(bi)元(大寫(xie)(xie))。扣除乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)尚(shang)欠(qian)甲方(fang)(fang)(fang)備用金(jin)人民(min)(min)幣(bi)元(大寫(xie)(xie))，甲方(fang)(fang)(fang)將于(yu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)妥善(shan)辦理所(suo)有工(gong)(gong)作(zuo)移交(jiao)手續(xu)后實(shi)際支付乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)人民(min)(min)幣(bi)元(大寫(xie)(xie))
3.甲方為乙方繳納四金(包括基(ji)本養老保(bao)(bao)(bao)險金、基(ji)本醫療(liao)保(bao)(bao)(bao)險金、失業保(bao)(bao)(bao)險金、住房)至____年(nian)______月____日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定(ding)，向乙方提供勞動合(he)同解除的并辦(ban)理相關退(tui)工(gong)手(shou)續。
5.乙方應當于(yu)本協議簽訂后(hou)3日內(nei)妥善(shan)辦理(li)所(suo)有(you)工作移(yi)交手(shou)續，離職(zhi)后(hou)不得作出(chu)有(you)損公(gong)司名(ming)譽或利益之行為(wei)，否(fou)則將承擔相應的(de)法律責任及所(suo)造成的(de)全部損失(shi)。
6.乙方自愿放棄其它所(suo)有訴求。
本最新解除(chu)勞(lao)動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋(gai)章(zhang))并(bing)加蓋(gai)甲方勞(lao)動合同專用章(zhang)后(hou)生(sheng)效;
甲方（簽(qian)字）：_____________乙方（簽(qian)字）：_____________
聯(lian)(lian)系電(dian)話：_________________聯(lian)(lian)系電(dian)話：__________________
____________年______月(yue)____日(ri)____________年______月(yue)____日(ri)
最新員工勞動合同模板11
甲方：______________________
乙(yi)方：______________________
身份(fen)證號碼： _______________
因發展需要，甲方(fang)需聘(pin)用(yong)一級注冊______師，經過真誠協商(shang)，雙方(fang)達成如下(xia)聘(pin)用(yong)條(tiao)款：
一、聘(pin)(pin)用期(qi)：甲方(fang)聘(pin)(pin)用乙方(fang)的期(qi)限為______周年(nian)(nian)。即從______年(nian)(nian)______月______日(ri)，到______年(nian)(nian)______月______日(ri) 止。
二、雙方簽定(ding)合同后，乙方應(ying)(ying)于______年______月______日(ri)向甲方提(ti)供其(qi)一(yi)(yi)級(ji)注冊______師報考(kao)單位的解聘證(zheng)(zheng)明(ming)、執業資格合格證(zheng)(zheng)或考(kao)試 合格成績單等相(xiang)關的證(zheng)(zheng)明(ming)材料、大學文憑(ping)(原件)、身(shen)份(fen)證(zheng)(zheng)復印件、職稱(cheng)證(zheng)(zheng)書(shu)(原件)、乙方一(yi)(yi)寸彩色相(xiang)片5張，以及其(qi)它甲方注冊過程中需(xu)要(yao)的一(yi)(yi)切材料;甲方確 認材料無誤后，應(ying)(ying)在當日(ri)一(yi)(yi)次性支付(fu)給(gei)乙方______年的聘用工資，計人民(min)幣(bi)______元(yuan)整。
三(san)、聘(pin)用(yong)期間，乙(yi)方(fang)(fang)每年的繼續教育(yu)、注(zhu)冊地業務培訓(xun)、協(xie)會會議費用(yong)(含繼續教育(yu)期間標準的差旅住宿費用(yong))均由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)負擔，乙(yi)方(fang)(fang)憑(ping)相關(guan)票據向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)報銷。若乙(yi)方(fang)(fang) 因(yin)工作原因(yin)，無法(fa)參加再教育(yu)學(xue)習，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有義務請人代(dai)之(zhi)學(xue)習。
四、乙(yi)方(fang)(fang)完(wan)成注冊到甲(jia)方(fang)(fang)名下后，乙(yi)方(fang)(fang)同意將《注冊______師注冊證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)(shu)》交(jiao)由甲(jia)方(fang)(fang)保(bao)管(guan)(guan)。甲(jia)方(fang)(fang)有責(ze)任妥善(shan)保(bao)管(guan)(guan)其為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)代(dai)為(wei)保(bao)管(guan)(guan)的注冊證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)(shu)。一級注冊 ______師注冊章(zhang)(zhang)及(ji)其它證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)(shu)原(yuan)件(jian)應(ying)及(ji)時(shi)交(jiao)還乙(yi)方(fang)(fang)本人保(bao)管(guan)(guan)，但(dan)牽及(ji)公司年審須(xu)提(ti)供有關(guan)證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)(shu)原(yuan)件(jian)時(shi)，乙(yi)方(fang)(fang)有義務及(ji)時(shi)向甲(jia)方(fang)(fang)提(ti)供相關(guan)證(zheng)(zheng)件(jian)。甲(jia)方(fang)(fang)如需使用乙(yi)方(fang)(fang) 注冊章(zhang)(zhang)時(shi)，必須(xu)將圖紙交(jiao)由乙(yi)方(fang)(fang)審查，乙(yi)方(fang)(fang)同意后蓋(gai)章(zhang)(zhang)。
五、乙(yi)方(fang)提供證書使用(yong)的范圍僅限于(yu)甲方(fang)公司企業資(zi)質(zhi)申報及年(nian)檢方(fang)面(mian)。除此(ci)之(zhi)外，甲方(fang)在未取(qu)得乙(yi)方(fang)許可(ke)的情況(kuang)下，不得擅自使用(yong)乙(yi)方(fang)的《注冊______注冊 證書》;否則(ze)，由(you)此(ci)出現(xian)的任(ren)何責任(ren)均由(you)甲方(fang)全部承擔。
六、甲方保(bao)證(zheng)乙(yi)方資格的年檢及(ji)時(shi)、有效，保(bao)證(zheng)乙(yi)方繼續教育等(deng)工作的及(ji)時(shi)進行。
七(qi)、在(zai)甲(jia)方辦理(li)資質年(nian)(nian)檢(jian)(jian)(jian)及建設行政主管部門的檢(jian)(jian)(jian)查時，乙方需配合甲(jia)方及時提供有關身份證(zheng)、職(zhi)稱證(zheng)明文件(jian)、學歷(li)文憑等。甲(jia)方應為(wei)乙方在(zai)《執業手(shou)冊》上登記聘(pin) 用期(qi)間的執業情況，并為(wei)乙方辦理(li)該證(zheng)的年(nian)(nian)檢(jian)(jian)(jian)工作，年(nian)(nian)檢(jian)(jian)(jian)費用由甲(jia)方支付。
八、解聘：簽定合同(tong)之后，甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)提前出具乙(yi)方(fang)(fang)(fang)解聘證(zheng)明(ming)、職業道德證(zheng)明(ming)等有關轉注冊證(zheng)明(ming)，方(fang)(fang)(fang)便乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理轉注的(de)手續。在甲方(fang)(fang)(fang)注冊成功后，與本(ben)合同(tong)第四(si)條中應(ying)(ying)交(jiao) 還乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)其它材料一(yi)同(tong)交(jiao)予乙(yi)方(fang)(fang)(fang)。
九、違約責(ze)任：甲(jia)(jia)方(fang)負(fu)責(ze)乙(yi)方(fang)在(zai)注(zhu)冊(ce)期(qi)內的再(zai)教(jiao)(jiao)育學(xue)習(xi)(xi)的一(yi)切費用及(ji)手(shou)續，如甲(jia)(jia)方(fang)無法(fa)(fa)在(zai)注(zhu)冊(ce)期(qi)滿前完成(cheng)(cheng)乙(yi)方(fang)的再(zai)教(jiao)(jiao)育學(xue)習(xi)(xi)手(shou)續和轉(zhuan)注(zhu)冊(ce)的證(zheng)(zheng)明材料，造(zao)成(cheng)(cheng)乙(yi)方(fang)無法(fa)(fa) 轉(zhuan)注(zhu)，甲(jia)(jia)方(fang)應向乙(yi)方(fang)賠(pei)(pei)償(chang)伍千元整。如果(guo)由(you)于甲(jia)(jia)方(fang)原(yuan)因發(fa)生乙(yi)方(fang)的資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)、注(zhu)冊(ce)證(zheng)(zheng)丟失或吊(diao)銷，甲(jia)(jia)方(fang)賠(pei)(pei)償(chang)乙(yi)方(fang)相(xiang)關(guan)損失，其相(xiang)關(guan)損失計算方(fang)法(fa)(fa)如下(xia)：資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)、注(zhu)冊(ce)證(zheng)(zheng) 丟失，甲(jia)(jia)方(fang)賠(pei)(pei)付乙(yi)方(fang)伍千元整;由(you)于大學(xue)文憑(原(yuan)件)無法(fa)(fa)補辦(ban)，如因甲(jia)(jia)方(fang)過失而(er)丟失損毀，甲(jia)(jia)方(fang)應賠(pei)(pei)付乙(yi)方(fang)______元整;資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)吊(diao)銷，甲(jia)(jia)方(fang)賠(pei)(pei)付乙(yi)方(fang)叁拾萬xx元整。
1.如因(yin)乙方自身(shen)原因(yin)導致后果，甲(jia)方概不負責(ze)。
2.乙方必須在甲(jia)方公司注冊滿 年后才可以轉(zhuan)注，乙方要(yao)求提前解聘，則甲(jia)方不負責再(zai)教育(yu)學習費(fei)用(yong)，乙方退還(huan)甲(jia)方聘用(yong)工資 萬元(yuan)整，且(qie)賠付甲(jia)方違約金 元(yuan)整。
十、本協議條(tiao)款貨幣(bi)形(xing)式均為(wei)人民(min)幣(bi)。
十(shi)一、續聘(pin)：聘(pin)用(yong)期(qi)滿，雙(shuang)方有意簽訂續聘(pin)合同(tong)，具體條件由雙(shuang)方另行(xing)商(shang)議(yi)。
十二、本合(he)同一式(shi)兩份(fen)。雙方各執壹份(fen)，具同等(deng)效(xiao)力。
十三、本合(he)同(tong)自雙方(fang)簽定之日起生效，聘(pin)(pin)用(yong)期滿解聘(pin)(pin)，聘(pin)(pin)用(yong)工資付清后(hou)失效。
十四、本合同(tong)所指(zhi)金額均為稅(shui)后金額，如本合同(tong)發生繳稅(shui)情況(kuang)，均由甲(jia)方承擔。
十五、未盡事宜，雙方再協商解決。
甲(jia)方（簽字(zi)）：_____________乙(yi)方（簽字(zi)）：_____________
聯系電(dian)話：_________________聯系電(dian)話：__________________
____________年______月____日____________年______月____日
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