餐飲業用工合同7篇
隨著法治(zhi)精(jing)神地不(bu)斷發(fa)(fa)揚，人(ren)們(men)愈(yu)發(fa)(fa)重視合(he)同(tong)(tong)，我們(men)用(yong)到合(he)同(tong)(tong)的地方越(yue)來越(yue)多，簽訂合(he)同(tong)(tong)是(shi)減少和防止發(fa)(fa)生爭議的重要措施。那么合(he)同(tong)(tong)要怎么擬定(ding)？想(xiang)必這(zhe)讓大家都很(hen)苦惱(nao)吧，以下是(shi)小編精(jing)心(xin)整(zheng)理的餐飲(yin)業用(yong)工合(he)同(tong)(tong)，希(xi)望對大家有所(suo)幫助(zhu)。
餐飲業用工合同1
甲方__________________________________
經營地址(zhi)______________________________
乙方(fang)___________
居民(min)身份證號___________________
出(chu)生(sheng)日期_____年_____月_____日
家庭(ting)住址_________________________________________
郵政編(bian)碼________________________
戶口所(suo)在地_____省（市）_____區（縣）______鄉鎮______村
根據《勞動(dong)法》和有關規定，甲乙雙方(fang)經平等協商一致，自(zi)愿簽訂(ding)本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條(tiao)款(kuan)。
第一條本合同_____年_____月_____日生效(xiao)，_____年_____月____日終止。
其中試(shi)用期(qi)至_____年_____月(yue)_____日止
第(di)二條乙(yi)方擔(dan)任(ren)_____________崗位(wei)（工種）工作(zuo)。乙(yi)方患有崗位(wei)工種及行(xing)業禁(jin)忌(ji)的疾病，應(ying)及時(shi)向甲方報告(gao)，并即(ji)時(shi)脫離工作(zuo)崗位(wei)。
甲乙雙方對乙方崗位（工(gong)種）的其他約定_________________________________
第三(san)條甲方(fang)應在乙(yi)方(fang)上崗前對(dui)乙(yi)方(fang)進行職業安全衛(wei)生(sheng)(sheng)、食品安全衛(wei)生(sheng)(sheng)、服務規(gui)范(fan)、職業道德、職業技能、甲方(fang)規(gui)章(zhang)制度方(fang)面的培訓。
第四條甲方每年必須按國家規定組(zu)織對乙方進行(xing)健(jian)康(kang)檢查。
甲方按照國家(jia)勞動安(an)全衛(wei)生的(de)有關(guan)規定(ding)為乙方提供必要(yao)的(de)安(an)全防護設施，發放(fang)必要(yao)的(de)勞動保護用品。
第五(wu)條(tiao)(tiao)甲方(fang)加強安全(quan)生產管理，建(jian)立、健全(quan)安全(quan)生產責(ze)任(ren)制度(du)，完(wan)善安全(quan)生產經營條(tiao)(tiao)件。健全(quan)內部服務和(he)食品(pin)質量(liang)(liang)管理制度(du)，嚴格實施崗位質量(liang)(liang)規范、質量(liang)(liang)責(ze)任(ren)以及相應(ying)的考核辦(ban)法。
乙方(fang)嚴格遵守甲方(fang)的各項規章制(zhi)度，防止服務質量(liang)事故。
乙方(fang)違反服務(wu)規(gui)范、勞動紀律及甲方(fang)規(gui)章制度(du)，出現服務(wu)質(zhi)量事(shi)故，甲方(fang)可(ke)以根據規(gui)章制度(du)的規(gui)定進行(xing)處理。
第六條甲方采用以下(xia)____形式向乙方支付工資：
（一）月工(gong)資(zi)____元，試用(yong)期間月工(gong)資(zi)____，甲方(fang)每月_____日前向乙方(fang)支(zhi)付工(gong)資(zi)。
（二）日工資(zi)____元，試(shi)用(yong)期間日工資(zi)____，甲(jia)方(fang)(fang)向乙(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付工資(zi)的(de)時間為每月______日甲(jia)方(fang)(fang)由于(yu)經營(ying)任務不足(zu)使乙(yi)方(fang)(fang)待崗的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)向乙(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付的(de)生活費(fei)為___________元
第七條乙方每日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不超過8—10小(xiao)時(shi)，平均每周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不超過40小(xiao)時(shi)。甲(jia)方由于生產經營需(xu)要(yao)，經與乙方協商后可以延(yan)(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)，一般(ban)每日(ri)不得超過1小(xiao)時(shi)。因特(te)殊原因需(xu)要(yao)延(yan)(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)的，在保障乙方身體健(jian)康的條件下延(yan)(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)每日(ri)不得超過3小(xiao)時(shi)。
第八條乙(yi)方違反服(fu)務(wu)規(gui)范、質(zhi)量管理(li)規(gui)定及操作規(gui)程等規(gui)章(zhang)制度，應按甲方相應規(gui)定承擔(dan)責任。
第九條乙方有下(xia)列情形之一，甲(jia)方可隨時解(jie)除本合(he)同：
（一）在試用期間被證明不(bu)符合(he)錄(lu)用條件(jian)的。
（二(er)）有偷拿(na)財物，賭博，吸(xi)毒，打架斗毆行為的(de)。
（三(san)）嚴重失職，營(ying)私舞(wu)弊(bi)，對甲方利益(yi)造成重大損害的。
（四）嚴重違(wei)反勞(lao)動紀律(lv)和甲方(fang)規(gui)章制度，符合(he)甲方(fang)解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)條件的。
（五）嚴重違反服務規(gui)范，損害(hai)消(xiao)費者(zhe)合法權益的。
（六）私自向顧客出(chu)售(shou)違反(fan)法律法規禁(jin)止的食品飲料(liao)的。
（七）違反法(fa)律法(fa)規規定，被處(chu)罰拘(ju)留或(huo)勞動教養的。
（八）被依(yi)法追究刑事責(ze)任的(de)。
第十條乙(yi)方患(huan)崗(gang)位工種(zhong)及行業(ye)禁忌的疾病，在醫療(liao)期滿后未(wei)不符合(he)國家和本市(shi)從(cong)事有關行業(ye)、工種(zhong)崗(gang)位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日(ri)以書(shu)面形式通知乙(yi)方解(jie)除本合(he)同，并向乙(yi)方支(zhi)付經(jing)濟補償(chang)金。
第(di)十一條(tiao)乙方(fang)解(jie)除本(ben)合同，應(ying)當(dang)提前30日(ri)以(yi)書面形式(shi)通知(zhi)甲方(fang)。乙方(fang)擅自(zi)離職，應(ying)當(dang)承(cheng)擔對甲方(fang)造成的經濟(ji)損失。
第十二條乙方在履行(xing)勞動合同期間，因個人(ren)失(shi)職給(gei)甲(jia)方造成損失(shi)的，應當承擔賠償責(ze)任。
第(di)十三條甲(jia)乙雙方約定的其他事(shi)項(xiang)_______
第十四條雙方因履行本合同發生(sheng)爭議，應(ying)當自勞動(dong)爭議發生(sheng)之日(ri)起(qi)，60日(ri)內(nei)向甲(jia)方所在市縣勞動(dong)爭議仲裁委員(yuan)會申請仲裁。對仲裁裁決(jue)(jue)不服的，可自接到裁決(jue)(jue)書之日(ri)起(qi)15日(ri)內(nei)向人民法(fa)院起(qi)訴。
第十五條本合同未(wei)盡事宜或與國(guo)家(jia)、山西省規定相悖的，按(an)照有關規定執行(xing)。
第十六(liu)條本合同一式二份(fen)，甲乙雙方各(ge)執(zhi)一份(fen)。
甲方（公章）：_________
法定代(dai)表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年(nian)____月____日
餐飲業用工合同2
甲方(用人單位)名(ming)稱(cheng)：______________
法(fa)定代表人：_______________
地(di)址：_________________
聯系電(dian)話：___________
乙方(勞動(dong)者)姓(xing)名：________________
家庭住址(zhi)：_________________
居民身份證(zheng)號碼：___________
聯系電話(hua)：_________________
根據《中華人民共和(he)國勞動法》和(he)國家有(you)關(guan)規定，甲乙雙方遵循(xun)平等自愿、協商一致的原則訂立本(ben)勞動合同(tong)。
一、勞動(dong)合同期限
1、甲、乙雙方簽訂(ding)的固定期限合同：自___年(nian)__月__日(ri)(ri)起至(zhi)__年(nian)__月__日(ri)(ri)止(zhi)。其中，試用期自___年(nian)__月__日(ri)(ri)至(zhi)___年(nian)__月__日(ri)(ri)。
二、工(gong)作內容和工(gong)作時間
1、根據(ju)甲方工(gong)作(zuo)需要(yao)(yao)和(he)任(ren)職(zhi)要(yao)(yao)求，乙方同(tong)意(yi)在__________崗位上工(gong)作(zuo)。經甲乙雙方協商同(tong)意(yi)，可以變更工(gong)作(zuo)崗位，雙方簽署的變更協議或(huo)者通知(zhi)書(shu)作(zuo)為本合同(tong)的附(fu)件(jian)。
2、乙方(fang)應按(an)(an)照甲(jia)方(fang)的(de)(de)要求，按(an)(an)時完(wan)成規定的(de)(de)工作(zuo)數量，達到規定的(de)(de)質量標準。
3、乙方(fang)每(mei)日(ri)工作時(shi)間不超過8小時(shi)、平均每(mei)周(zhou)(zhou)工作時(shi)間不超過40小時(shi)。()甲方(fang)應當(dang)保證(zheng)乙方(fang)每(mei)周(zhou)(zhou)至少休息1日(ri)。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班(ban)人員等因(yin)工作需(xu)要或者職責(ze)范圍的(de)關系不能按照前款執行的(de)職工，經勞動保障行政部門批準，可以(yi)實行不定時工作制(zhi)。
三、勞動保護和勞動條件(jian)
1、甲方必須按照國家有關規(gui)定對女職工和未成年工實行特殊勞動(dong)保護。
2、甲方為乙方提(ti)供的食宿等基本(ben)生(sheng)(sheng)活條件必須達到安全、衛(wei)生(sheng)(sheng)要求。
3、甲方必須對乙方進(jin)行職業道德、業務技術、勞動(dong)安全(quan)衛(wei)生及(ji)有關規章制度(du)的(de)教育(yu)和培(pei)訓。
4、用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)應當將依法參加工(gong)(gong)(gong)傷保險的有(you)關情況在(zai)本(ben)單(dan)位(wei)內公示。用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)和職工(gong)(gong)(gong)應當預防工(gong)(gong)(gong)傷事故發(fa)生(sheng)，避免和減少職業(ye)病危(wei)害。職工(gong)(gong)(gong)發(fa)生(sheng)工(gong)(gong)(gong)傷時，用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)應當采取措施使工(gong)(gong)(gong)傷職工(gong)(gong)(gong)得(de)到及時救治。
四、工作時間(jian)和休息、休假
1、甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)執行工(gong)作制。
(1)執行定時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制的，甲方(fang)安(an)排乙方(fang)的每日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間不超(chao)過八小(xiao)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要，經(jing)與工(gong)(gong)會和乙方(fang)協商后可以延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間，超(chao)過一小(xiao)時(shi);因(yin)(yin)特(te)殊原因(yin)(yin)需(xu)要延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間的，在保障條件下延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間每日(ri)不得超(chao)過三小(xiao)時(shi)，每月不得超(chao)過三十六小(xiao)時(shi)。
(2)經勞動行政部門批準執行綜合計(ji)算(suan)工(gong)時工(gong)作(zuo)制(zhi)或(huo)不定(ding)時工(gong)作(zuo)制(zhi)的(de)，其工(gong)作(zuo)時間按照國家有關規(gui)定(ding)執行。
2、甲方應按國家規定(ding)保證乙方的休(xiu)息權(quan)利。
3、法定節日期(qi)間，甲方應按國家規定安排乙方休假(jia)。
4、乙方連續工作一年以上的(de)(de)，享受國家規定的(de)(de)帶(dai)薪年休假。
五、勞動報酬
1、甲方按(an)月以(yi)貨幣形式(shi)支付乙方工資，每月__日前支付工資。
2、試(shi)用期期間的工資為__________元/月(yue)。
3、甲方(fang)提供食宿(su)條(tiao)件或者等同于提供食宿(su)條(tiao)件的，不得折(zhe)算為乙(yi)方(fang)工(gong)資。
六、保險福利
1、雙方必須依(yi)照(zhao)國家和地方有(you)關社會保(bao)險(xian)的規(gui)定，按時足額繳納社會保(bao)險(xian)費(fei);養老、失業、醫(yi)療、工傷(shang)、女工生(sheng)育等(deng)保(bao)險(xian))。
雙方解除、終止本合同后(hou)，甲方必須按(an)國(guo)家或地方規定為(wei)乙方辦(ban)理(li)有關社會(hui)保(bao)險(xian)的轉移手續。
2、乙(yi)方(fang)因工(gong)負(fu)傷或患(huan)職(zhi)業病(bing)，患(huan)病(bing)或非因工(gong)負(fu)傷和在職(zhi)期(qi)間(jian)因工(gong)、非因工(gong)死(si)亡的(de)待遇(yu)按國家和地方(fang)有關規定執(zhi)行。
3、女(nv)職工在孕期、產期、哺乳(ru)期的待(dai)遇按國家和地(di)方有關(guan)規定(ding)執(zhi)行(xing)。
4.三方(fang)應享受的其(qi)他保險福利待遇按(an)國家和地方(fang)有關規(gui)定執(zhi)行。
七、勞動紀律
1、甲方依法制定的需要乙方遵守(shou)的勞動規章制度，應當在與(yu)乙方簽(qian)訂本勞動合同時告知(zhi)乙方。
2、乙方自覺遵守(shou)有(you)關勞動(dong)法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規和甲方依法(fa)(fa)(fa)制定的各項規章制度，嚴格遵守(shou)安全操(cao)作(zuo)規程，服從管理，按(an)時完成工作(zuo)任務。
餐飲業用工合同3
甲(jia)方（用(yong)人單位）名稱：
法定代表人：
地址：
聯系電話：
乙方（勞動(dong)者(zhe)）姓名：
家庭住址：
居(ju)民(min)身份證(zheng)號碼(ma)：
聯系電話：
根(gen)據(ju)《中華人民(min)共和(he)國勞(lao)動法》和(he)國家有關規定(ding)，甲(jia)乙雙方遵循平(ping)等自愿，協商一致(zhi)的原則訂立本勞(lao)動合同。
一、勞(lao)動(dong)合同期限
（一(yi)）甲，乙雙方選擇以下第(di)種(zhong)形(xing)式確定勞動合同期限：
1、有固定期限：自年(nian)月日起至(zhi)年(nian)月日止。
2、無固定(ding)期限：自年(nian)月(yue)日起至止。其中(zhong)，試用(yong)期自年(nian)月(yue)日至年(nian)月(yue)日。
二、工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)時(shi)間
（二(er)）根據甲方(fang)工作(zuo)(zuo)需要和任職要求，乙(yi)方(fang)同意(yi)在(zai)崗位上工作(zuo)(zuo)。經甲乙(yi)雙方(fang)協商同意(yi)，可以(yi)變(bian)更(geng)工作(zuo)(zuo)崗位，雙方(fang)簽署的(de)變(bian)更(geng)協議(yi)或者通知書作(zuo)(zuo)為本合(he)同的(de)附件(jian)。
（三）乙方應按照甲方的(de)(de)要求，按時完成規定(ding)(ding)的(de)(de)工(gong)作數(shu)量，達到規定(ding)(ding)的(de)(de)質量標準。
（四）乙方(fang)每日(ri)工(gong)作(zuo)時間不(bu)超過(guo)(guo)8小時，平均(jun)每周(zhou)工(gong)作(zuo)時間不(bu)超過(guo)(guo)40小時。甲(jia)(jia)方(fang)應當保證乙方(fang)每周(zhou)至少休息1日(ri)。甲(jia)(jia)方(fang)高級(ji)管理(li)人員(yuan)，外勤人員(yuan)，部(bu)分值班人員(yuan)等(deng)因工(gong)作(zuo)需(xu)要或者職責范圍(wei)的(de)關系不(bu)能按照前(qian)款執行的(de)職工(gong)，經(jing)勞動保障行政部(bu)門批(pi)準，可以實(shi)行不(bu)定時工(gong)作(zuo)制。
三、勞(lao)動報酬和(he)社會保險
（五）甲方按月以(yi)貨幣形式(shi)支付乙方工資，每月__日前支付工資。
（六）試用期期間(jian)的工資為元(yuan)/月(yue)。
（七）甲方(fang)提(ti)供(gong)食宿(su)條件或者等(deng)同于提(ti)供(gong)食宿(su)條件的，不得折算為乙方(fang)工資。
（八）乙(yi)方(fang)在孕期，產期，哺乳期等(deng)各項(xiang)待(dai)遇(yu)，按國(guo)家和地方(fang)有關生育保險政策規定執行(xing)。
四(si)、勞動保(bao)護和勞動條件
（九）甲(jia)方必(bi)須按(an)照國家有關規定對女(nv)職(zhi)工(gong)和未成(cheng)年工(gong)實行特殊勞動(dong)保護。
（十(shi)）甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供的食宿等基本生活條件(jian)必(bi)須達到安全，衛(wei)生要(yao)求。
（十一(yi)）甲(jia)方必須對乙方進(jin)行職業道德，業務技(ji)術，勞動安全衛生及有關規章制度的教(jiao)育和培訓。
（十二）用人(ren)單位應當(dang)將(jiang)依法(fa)參加工(gong)傷保險的有關情況在本單位內公示(shi)。用人(ren)單位和職(zhi)工(gong)應當(dang)預防工(gong)傷事故發生(sheng)，避免和減少(shao)職(zhi)業(ye)病危害。職(zhi)工(gong)發生(sheng)工(gong)傷時(shi)，用人(ren)單位應當(dang)采(cai)取措(cuo)施使工(gong)傷職(zhi)工(gong)得到及時(shi)救治(zhi)。
五、勞動紀律
（十三）甲方(fang)(fang)依法制(zhi)定的需要(yao)乙方(fang)(fang)遵(zun)守的勞(lao)動規章(zhang)制(zhi)度，應(ying)當在與乙方(fang)(fang)簽訂(ding)本勞(lao)動合同(tong)時告知乙方(fang)(fang)。
（十四）乙方自覺遵守有關勞動法(fa)(fa)律(lv)，法(fa)(fa)規和甲方依法(fa)(fa)制(zhi)定(ding)的各(ge)項規章(zhang)制(zhi)度，嚴(yan)格遵守安全操作規程(cheng)，服從管理，按時完成工作任務。
（十五）甲方(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工作違法，不道德或者(zhe)損害乙(yi)(yi)方(fang)身心(xin)健康的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)有權拒絕。
（十(shi)六）乙(yi)方(fang)有義務保守甲方(fang)的商(shang)業秘密。甲方(fang)對(dui)乙(yi)方(fang)的個人資料，未經(jing)乙(yi)方(fang)同意，不得公開或者(zhe)泄漏。
（十七）乙(yi)方違反勞動紀律，甲(jia)方可跟據本單位依法制(zhi)(zhi)定的規章制(zhi)(zhi)度，給予相應的處(chu)理。
六、勞動合同(tong)的解除和終止
（十八(ba)）甲乙(yi)雙(shuang)方單方面解(jie)除本合(he)同(tong)，應符合(he)《勞動(dong)(dong)法(fa)》第25條(tiao)，第26條(tiao)，第27條(tiao)，第31條(tiao)和第32條(tiao)的規定。乙(yi)方有《勞動(dong)(dong)法(fa)》第29條(tiao)規定情(qing)形的，甲方不得隨意解(jie)除本合(he)同(tong)。
（十九）勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)期滿或(huo)者當(dang)事人約定的勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)終止(zhi)條件出現，勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)即行終止(zhi)。甲乙雙方協商同(tong)(tong)意，可(ke)以續訂勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)。
（二十）解除，終(zhong)止勞(lao)(lao)動合(he)同時，甲方應(ying)當出具解除，終(zhong)止勞(lao)(lao)動合(he)同的證(zheng)明書或者相關(guan)文件。
七、經濟補償與賠(pei)償
（二十一）甲(jia)方(fang)依法(fa)解(jie)除乙方(fang)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)，應當支付乙方(fang)經濟補償金的，按照《勞(lao)(lao)動法(fa)》及有關規定執行。乙方(fang)根(gen)據《勞(lao)(lao)動法(fa)》第32條第（二），（三）項規定解(jie)除本合(he)(he)同(tong)(tong)，甲(jia)方(fang)也(ye)應按照《勞(lao)(lao)動法(fa)》及有關規定執行。
（二(er)十二(er)）甲方支付(fu)(fu)乙方的工資(zi)(zi)報酬低(di)(di)于(yu)本地最低(di)(di)工資(zi)(zi)標準的，要在補足低(di)(di)于(yu)標準部分的同時，依法(fa)支付(fu)(fu)賠償金。
八、勞動爭議處理
（二十三）甲，乙(yi)雙(shuang)方在(zai)履行本勞動(dong)合同時(shi)發生(sheng)爭議的(de)，可先協(xie)(xie)商(shang)解決。不(bu)(bu)愿協(xie)(xie)商(shang)或(huo)者協(xie)(xie)商(shang)不(bu)(bu)成的(de)，可在(zai)爭議發生(sheng)之日(ri)起60日(ri)內向當地勞動(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。對(dui)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)(bu)服的(de)，可以在(zai)15日(ri)內向當地人民法院提起訴訟。
九、其他約定
（二十四(si)）甲，乙雙(shuang)方約定的其(qi)他內(nei)容如下：
（二十五）本(ben)勞動(dong)合同與(yu)國(guo)家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)及有關規(gui)定相違背的(de)，依照國(guo)家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)及有關規(gui)定執行(xing)。
本勞動(dong)合同(tong)一(yi)式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞(lao)動合同自甲乙雙方(fang)簽字，蓋章之日起生效(xiao)。
甲方（公章）：_________
法(fa)定代表人（簽字(zi)）：_________
_________年(nian)____月____日
乙(yi)方（公章(zhang)）：_________
法定代表(biao)人（簽字）：_________
_________年____月____日
餐飲業用工合同4
甲方：
乙方：
根據(ju)《勞(lao)動法(fa)》和有關規定(ding)，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本(ben)合(he)同(tong)所列條(tiao)款(kuan)。
第一條本合同年月日(ri)生效，年月日(ri)終止。
第二條乙(yi)方(fang)擔任(ren)崗(gang)位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。乙(yi)方(fang)患有崗(gang)位工(gong)種及(ji)(ji)行(xing)業禁忌的(de)疾病，應及(ji)(ji)時向甲(jia)方(fang)報告，并即(ji)時脫離工(gong)作(zuo)位。甲(jia)乙(yi)雙方(fang)對乙(yi)方(fang)崗(gang)位（工(gong)種）的(de)其他約定。
第三條甲方采用以下形式向乙方支付工資：月(yue)工資元，甲方每月(yue)日前(qian)向乙方支付工資。
第六條(tiao)(tiao)乙(yi)方(fang)每(mei)(mei)(mei)日工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)不(bu)超(chao)過8小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)，平均每(mei)(mei)(mei)周工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)不(bu)超(chao)過40小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)。甲方(fang)由于生產(chan)經營(ying)需要，經與工(gong)會和乙(yi)方(fang)協商(shang)后可(ke)以(yi)延(yan)(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)，一(yi)般(ban)每(mei)(mei)(mei)日不(bu)得超(chao)過1小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)。因特殊原因需要延(yan)(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)的，在保障乙(yi)方(fang)身(shen)體(ti)健康的條(tiao)(tiao)件下延(yan)(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)每(mei)(mei)(mei)日不(bu)得超(chao)過3小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)。
第七條乙方違(wei)反服務規范，質(zhi)量管理規定及操作規程等規章制度，應(ying)按甲方相應(ying)規定承擔責任。
第八條乙(yi)方(fang)有(you)下列情形(xing)之一，甲(jia)方(fang)可隨時(shi)解除本(ben)合同：
（一）在(zai)合(he)同期間被證明(ming)不符合(he)錄用條件(jian)的。
（二）有偷拿財物，賭博(bo)，吸毒(du)，打(da)架斗毆(ou)行為的(de)。
（三(san)）嚴重(zhong)失職，營私舞弊，對甲方利益造成重(zhong)大損害的。
（四）嚴重違反勞動紀律(lv)和甲(jia)方(fang)規章制度，符合甲(jia)方(fang)解除(chu)勞動合同條(tiao)件的。
（五）嚴重(zhong)違反服務規(gui)范，損害消(xiao)費者合法(fa)權(quan)益的(de)。
（六）私自向(xiang)顧客出(chu)售(shou)違(wei)反法律法規禁止的(de)食品飲料(liao)的(de)。
（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養(yang)的。
（八）被依法追究(jiu)刑事責任(ren)的(de)。
第九(jiu)條乙方解除本合同，應當提前30日以(yi)書(shu)面形式通知甲(jia)方。乙方擅自離(li)職，應當承擔對甲(jia)方造成(cheng)的經濟損(sun)失(shi)。
第十條(tiao)乙方在履行(xing)勞動合同期間，因個人失職給甲方造(zao)成損失的，應當(dang)承擔賠償責(ze)任。
第(di)十一條(tiao)本合同一式二份，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一份，具有法律效力。
甲方（公(gong)章）：_________
法定代表人（簽(qian)字）：_________
_________年____月(yue)____日
乙方（公章）：_________
法(fa)定(ding)代(dai)表人（簽字）：_________
_________年____月____日
餐飲業用工合同5
編號____________
甲(jia)方__________________________________
經(jing)營地(di)址______________________________
乙方___________居(ju)民身份證號___________________
出生(sheng)日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(sheng)(市)_____區(縣)______鄉(xiang)鎮______村
根(gen)據《勞動法(fa)》和有關規定,甲乙雙方(fang)經平等協商一致(zhi),自愿(yuan)簽訂(ding)本(ben)合同,共同遵守本(ben)合同所列條款.
第一條本合(he)同_____年(nian)_____月(yue)_____日生(sheng)效,_____年(nian)_____月(yue)____日終止(zhi)(zhi).其(qi)中試用期至_____年(nian)_____月(yue)_____日止(zhi)(zhi).
第二條乙方(fang)擔任(ren)________________________崗位(工(gong)種)工(gong)作.
乙方患(huan)有崗(gang)位工種及行業(ye)禁忌的疾病,應及時(shi)向甲方報告(gao),并即時(shi)脫(tuo)離工作位.
甲(jia)乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________
第三條甲方(fang)應(ying)在乙方(fang)上崗(gang)前對乙方(fang)進(jin)行職業(ye)(ye)安全衛生(sheng),食品安全衛生(sheng),服規(gui)(gui)范(fan),職業(ye)(ye)道德,職業(ye)(ye)技能,甲方(fang)規(gui)(gui)章制度方(fang)面的培訓.
第四條甲(jia)方每(mei)年必須按國家規定(ding)組織(zhi)對乙方進行健康檢(jian)查(cha).甲(jia)方按照(zhao)國家勞(lao)動安全衛生的(de)有(you)關規定(ding)為乙方提供必要的(de)安全防(fang)護設施,發放必要的(de)勞(lao)動保護用品.
第五條甲方加(jia)強安(an)全生產管理,建立(li),健全安(an)全生產責任制度(du),完善安(an)全生產經營條件;健全內(nei)部服務和食品質量管理制度(du),嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦(ban)法.
乙方嚴格遵(zun)守甲方的各項規章制(zhi)度,防止服務(wu)質量事故.
乙方違(wei)反(fan)服(fu)務規范,勞動紀(ji)律及甲(jia)方規章制度(du),出(chu)現服(fu)務質量事故,甲(jia)方可以根據規章制度(du)的規定進行(xing)處理(li).
第六條甲方采用以下____形(xing)式向乙(yi)方支付(fu)工資:
(一)月(yue)工資____元,試用(yong)期間月(yue)工資____,甲(jia)方每月(yue)_____日(ri)前向乙方支付(fu)工資.
(二)日工資____元,試(shi)用期(qi)間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每(mei)月______日
甲方由于經營任務不足使乙(yi)方待崗(gang)的(de),甲方向乙(yi)方支(zhi)付(fu)的(de)生活費為___________元(yuan)
第七條乙方每(mei)日工(gong)作時(shi)間不(bu)超(chao)過8小(xiao)時(shi),平均每(mei)周(zhou)工(gong)作時(shi)間不(bu)超(chao)過40小(xiao)時(shi).
甲方由(you)于(yu)生產經營需要,經與工(gong)會(hui)和(he)乙方協商后可以延長工(gong)作時(shi)間,一般每(mei)日不(bu)得超過1小時(shi);因特殊原因需要延長工(gong)作時(shi)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工(gong)作時(shi)間每(mei)日不(bu)得超過3小時(shi),但是每(mei)月不(bu)得超過36小時(shi).
甲方因工作(zuo)需(xu)要執行(xing)特殊工時(shi)制度的(de),應事先報(bao)勞動行(xing)政(zheng)部門(men)批準.
甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)加班(ban)或因為顧客服務的需要,乙方(fang)(fang)(fang)延(yan)長工(gong)作時間的,甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)按國家規(gui)定向(xiang)乙方(fang)(fang)(fang)支付加班(ban)加點工(gong)資(zi).
第八條甲方應按北京市(shi)規定為乙方辦理工傷(shang),大病(bing)醫療(liao)社(she)會(hui)保險.
第九條乙方違反(fan)服務(wu)規(gui)(gui)范,質量管理規(gui)(gui)定及操作規(gui)(gui)程等規(gui)(gui)章制度(du),應(ying)按甲方相應(ying)規(gui)(gui)定承(cheng)擔責任.
第十條乙方(fang)(fang)有下列情形之一,甲方(fang)(fang)可隨時解除(chu)本合同:
(一)在試用期間被證(zheng)明不符合(he)錄(lu)用條件(jian)的(de);
(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆(ou)行為的;
(三(san))嚴重(zhong)失職(zhi),營私(si)舞弊,對甲方(fang)利益造成重(zhong)大損害(hai)的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(gui)章制度,符(fu)合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴(yan)重違(wei)反服務規范(fan),損害消費(fei)者(zhe)合法權益的;
(六)私自(zi)向顧客出(chu)售違反法律法規禁止的(de)食品飲料的(de);
(七)違(wei)反法律法規規定,被處罰拘留或勞(lao)動教養的;
(八)被(bei)依法(fa)追究刑事(shi)責任的.
第十一條乙方(fang)患崗(gang)位工種及行(xing)業禁忌(ji)的疾病,在醫(yi)療(liao)期滿后未不符(fu)合國(guo)家和本市(shi)從事有(you)關行(xing)業,工種崗(gang)位規(gui)定,甲(jia)方(fang)無法另(ling)行(xing)安排工作的,可以提前30日以書面形式通知(zhi)乙方(fang)解除本合同,并向(xiang)乙方(fang)支付經濟補償金.
第十二條乙(yi)方解除(chu)本(ben)合同,應當提(ti)前30日(ri)以書面形(xing)式通知甲(jia)方.乙(yi)方擅(shan)自離職,應當承(cheng)擔(dan)對(dui)甲(jia)方造(zao)成(cheng)的經濟損失.
第十三條乙(yi)方(fang)在履行勞動(dong)合同期間,因個(ge)人失職給甲方(fang)造(zao)成損失的(de),應(ying)當承(cheng)擔賠償責任.
第十四條甲乙雙方約(yue)定的其他事項____________________________________________________________________
第十五條雙方(fang)因履行(xing)本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日(ri)起,60日(ri)內向甲方(fang)所在區縣勞動爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai).對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不服(fu)的,可自接到(dao)裁(cai)(cai)決(jue)書之日(ri)起15日(ri)內向人(ren)民法院起訴.
第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京(jing)市(shi)規定(ding)相(xiang)悖的,按(an)照有關(guan)規定(ding)執行.
第十七條本合(he)同一(yi)式二份(fen)(fen),甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份(fen)(fen).
第十八條本合(he)同(tong)附件如下,與本合(he)同(tong)具有同(tong)等法律效力(li)._______________________________________________________
甲方(公章)乙方(簽字(zi)或蓋章)
法定(ding)代表(biao)人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期:年月日
餐飲業用工合同6
甲(jia)方__________________________________
經(jing)營(ying)地址______________________________
乙(yi)方___________居民身(shen)份證號___________________出(chu)生日期_____年(nian)_____月(yue)_____日
家庭住址_________________________________________郵政(zheng)編碼________________________
戶口(kou)所在地_____省(sheng)(市(shi))_____區(縣)______鄉鎮______村
根據《勞動法》和有關規定,甲(jia)乙雙方經平(ping)等(deng)協商一(yi)致(zhi),自愿簽(qian)訂本(ben)合同(tong),共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條(tiao)款.
第一條(tiao)本合同_____年(nian)_____月(yue)_____日生效,_____年(nian)_____月(yue)____日終止.
其中試用期至_____年_____月_____日止
第二條乙方擔(dan)任(ren)_____________崗(gang)位(wei)(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo).乙方患有(you)崗(gang)位(wei)工(gong)(gong)種及行(xing)業禁(jin)忌的疾病,應及時向甲方報告,并(bing)即(ji)時脫(tuo)離工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei).
甲(jia)乙(yi)雙方對乙(yi)方崗位(工種)的其(qi)他(ta)約定________________________________
第三條甲方(fang)(fang)(fang)應在乙方(fang)(fang)(fang)上(shang)崗前對乙方(fang)(fang)(fang)進行(xing)職業安全衛生、食(shi)品安全衛生、服(fu)務規(gui)范、職業道德、職業技(ji)能、甲方(fang)(fang)(fang)規(gui)章制度方(fang)(fang)(fang)面的培(pei)訓.
第四條甲方每(mei)年必須按國家(jia)規定組織(zhi)對乙方進(jin)行(xing)健康檢查.
甲方(fang)按(an)照國家(jia)勞動安全衛(wei)生(sheng)的有關(guan)規(gui)定為(wei)乙(yi)方(fang)提供必要(yao)的安全防護(hu)設(she)施,發放必要(yao)的勞動保護(hu)用(yong)品.
第五條甲方加(jia)強安全(quan)生產管理,建立(li)、健(jian)全(quan)安全(quan)生產責(ze)任制(zhi)度,完善安全(quan)生產經營條件;健(jian)全(quan)內部服務和(he)食品(pin)質量管理制(zhi)度,嚴格實施崗(gang)位質量規范、質量責(ze)任以及相應的考核(he)辦(ban)法.
乙方嚴格遵(zun)守甲方的(de)各項規章制度,防止(zhi)服務質量(liang)事故(gu).
乙方(fang)(fang)違反服(fu)務規范、勞(lao)動紀律及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)規章制(zhi)度,出現服(fu)務質量事故,甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可以根據(ju)規章制(zhi)度的規定(ding)進行處理.
第六條甲方(fang)采用(yong)以下__ __形(xing)式向(xiang)乙(yi)方(fang)支付(fu)工資:
(一)月(yue)(yue)工資____元,試用期(qi)間月(yue)(yue)工資____,甲方(fang)每月(yue)(yue)_____日前向乙方(fang)支付工資.
(二(er))日(ri)工(gong)資(zi)(zi)____元,試(shi)用(yong)期間(jian)日(ri)工(gong)資(zi)(zi)____,甲方向乙方支付工(gong)資(zi)(zi)的時間(jian)為每月______日(ri)
甲(jia)方(fang)(fang)由于經(jing)營(ying)任(ren)務不(bu)足(zu)使乙(yi)方(fang)(fang)待崗的(de),甲(jia)方(fang)(fang)向乙(yi)方(fang)(fang)支付的(de)生活費為(wei)___________元
第七條乙(yi)方每(mei)日工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)不(bu)超過8-10小(xiao)時,平均每(mei)周工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)不(bu)超過40小(xiao)時.甲(jia)方由于生(sheng)產經營需要,經與(yu)乙(yi)方協(xie)商后可以延長(chang)(chang)(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian),一般每(mei)日不(bu)得超過1小(xiao)時;因特殊(shu)原因需要延長(chang)(chang)(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)的,在保障乙(yi)方身體健康(kang)的條件下延長(chang)(chang)(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)每(mei)日不(bu)得超過3小(xiao)時.
第八條乙方違反服務(wu)規(gui)范、質量管理規(gui)定及操作(zuo)規(gui)程等規(gui)章制度,應按甲(jia)方相應規(gui)定承擔責任.
第九條乙方有下列(lie)情(qing)形之(zhi)一(yi),甲方可(ke)隨時解除本合同:
(一)在(zai)試(shi)用期(qi)間被證明不(bu)符合錄用條件的;
(二)有(you)偷拿財物,賭博,吸(xi)毒,打架(jia)斗毆(ou)行為(wei)的(de);
(三)嚴重(zhong)失職,營私舞弊,對甲方利(li)益造成重(zhong)大損(sun)害的;
(四)嚴重違(wei)反勞動(dong)紀律和甲方規章(zhang)制度,符合(he)甲方解除勞動(dong)合(he)同(tong)條件的(de);
(五)嚴重違反服務規(gui)范,損害消費者(zhe)合法權益的;
(六)私自向顧客(ke)出售違反法律法規禁止的.食品飲(yin)料(liao)的;
(七)違(wei)反法(fa)律法(fa)規規定,被處罰拘留(liu)或勞動(dong)教養的;
(八)被依法(fa)追(zhui)究刑事(shi)責任的.
第十條乙(yi)方(fang)患崗(gang)位工(gong)(gong)種及(ji)行(xing)業(ye)禁忌的疾病,在醫療期滿(man)后(hou)未(wei)不符合(he)國(guo)家和本(ben)市從事有關行(xing)業(ye)、工(gong)(gong)種崗(gang)位規定(ding),甲方(fang)無法另行(xing)安(an)排工(gong)(gong)作的,可以提前30日以書面形式通知乙(yi)方(fang)解(jie)除本(ben)合(he)同,并向乙(yi)方(fang)支付經濟補償金(jin).
第十一(yi)條乙(yi)方解除本(ben)合同,應(ying)當提前30日以書面(mian)形(xing)式通知(zhi)甲(jia)(jia)方.乙(yi)方擅自離職,應(ying)當承擔對甲(jia)(jia)方造(zao)成的經濟損(sun)失.
第(di)十二條乙方在履(lv)行勞動合同期間(jian),因個人失職給甲(jia)方造(zao)成損失的,應當承(cheng)擔(dan)賠償責任.
第十三(san)條甲乙雙方約定的(de)其他事(shi)項(xiang)____ ________________ __________________________
第十四條雙方因履行本(ben)合同(tong)發(fa)生(sheng)爭(zheng)議(yi),應當自(zi)勞動爭(zheng)議(yi)發(fa)生(sheng)之(zhi)日(ri)起(qi),60日(ri)內(nei)向甲方所在(zai)市縣勞動爭(zheng)議(yi)仲裁委(wei)員會申請仲裁.對仲裁裁決(jue)不服的,可自(zi)接到裁決(jue)書之(zhi)日(ri)起(qi)15日(ri)內(nei)向人民(min)法院(yuan)起(qi)訴(su).
第十五條本合同未盡事宜(yi)或與(yu)國家、山西省規(gui)定相悖的,按照有(you)關(guan)規(gui)定執(zhi)行.
第十六條本合同一式二份,甲乙雙(shuang)方(fang)各(ge)執一份.
甲方：乙方：
簽訂日期(qi):簽訂日期(qi):
餐飲業用工合同7
甲方：________________________________________
經營地址：____________________________________
乙方：________________________________________
居民身份證號：________________________________
出生(sheng)日(ri)期：___________年___________月________日(ri)
家庭住址：____________________________________
郵政編碼(ma)：____________________________________
戶口所在地：___省（市）___區(qu)（縣）___鄉(xiang)鎮(zhen)___村
根據《勞(lao)動(dong)法》和有關(guan)規定,甲乙雙方經(jing)平等協商一致,自愿簽訂本(ben)合(he)(he)同(tong),共(gong)同(tong)遵守本(ben)合(he)(he)同(tong)所列條款(kuan)。
第一條(tiao) 本合同_____年_____月(yue)_____日生效,_____年_____月(yue)____日終止。
其中試用(yong)期至_____年_____月_____日(ri)止。
勞動合(he)同(tong)期(qi)限(xian)在(zai)6個月(yue)以(yi)內(nei)的(de),試用(yong)期(qi)不得(de)超(chao)過(guo)15日；勞動合(he)同(tong)期(qi)限(xian)在(zai)6個月(yue)以(yi)上(shang)1年(nian)(nian)以(yi)內(nei)的(de),試用(yong)期(qi)不得(de)超(chao)過(guo)30日；勞動合(he)同(tong)期(qi)限(xian)在(zai)1年(nian)(nian)以(yi)上(shang)2年(nian)(nian)以(yi)內(nei)的(de),試用(yong)期(qi)不得(de)超(chao)過(guo)60日；勞動合(he)同(tong)期(qi)限(xian)在(zai)2年(nian)(nian)以(yi)上(shang)的(de),試用(yong)期(qi)不得(de)超(chao)過(guo)6個月(yue)。
第二條 乙方(fang)擔任(ren)________________________崗位（工(gong)(gong)種(zhong)）工(gong)(gong)作(zuo)。
乙方患(huan)有崗(gang)位工種及行業禁忌(ji)的(de)疾病,應及時(shi)向甲方報告(gao),并(bing)即時(shi)脫離工作(zuo)崗(gang)位。
甲乙雙方對(dui)乙方崗位（工種）的(de)其他約定_____________________ ___________________________________________________
第三條 甲(jia)方應在乙(yi)方上崗前對乙(yi)方進行職(zhi)業(ye)安全衛生,食品安全衛生,服(fu)務規范,職(zhi)業(ye)道德,職(zhi)業(ye)技能(neng),甲(jia)方規章制度方面的(de)培(pei)訓。
第四(si)條 甲方(fang)每年必須按(an)國(guo)家(jia)規定組織對(dui)乙方(fang)進行(xing)健(jian)康檢查。
甲(jia)方(fang)按照國(guo)家勞動安全(quan)衛生的(de)有關規定為乙(yi)方(fang)提供必要(yao)的(de)安全(quan)防護(hu)設施(shi),發放必要(yao)的(de)勞動保護(hu)用品。
第五條 甲(jia)方加強安全(quan)生產(chan)管理,建立,健全(quan)安全(quan)生產(chan)責任制(zhi)度,完(wan)善安全(quan)生產(chan)經(jing)營條件；健全(quan)內(nei)部(bu)服務和(he)食品質(zhi)量(liang)管理制(zhi)度,嚴格實施(shi)崗位質(zhi)量(liang)規(gui)范,質(zhi)量(liang)責任以及相應的考核辦法。
乙方(fang)(fang)嚴格(ge)遵(zun)守甲方(fang)(fang)的各項規(gui)章制度,防止(zhi)服務(wu)質量(liang)事(shi)故。
乙方違反(fan)服務規(gui)范,勞動紀律及甲方規(gui)章制(zhi)度,出(chu)現服務質量(liang)事故,甲方可以(yi)根據(ju)規(gui)章制(zhi)度的(de)規(gui)定進行(xing)處理。
第六條(tiao) 甲方采(cai)用以下____形式向乙(yi)方支(zhi)付工資:
（一）月(yue)(yue)(yue)工資____元,試用期間月(yue)(yue)(yue)工資____,甲(jia)方每月(yue)(yue)(yue)_____日前向乙(yi)方支付(fu)工資。
（二）日工資(zi)____元,試用期間(jian)日工資(zi)____,甲方向乙方支付工資(zi)的時間(jian)為每月______日
甲(jia)方(fang)由于經營任務(wu)不(bu)足使乙方(fang)待崗的,甲(jia)方(fang)向乙方(fang)支付的生活(huo)費(fei)為 ___________元
雙方約定的工資不得低(di)于北京市(shi)最(zui)低(di)工資標準。
第七條 乙(yi)方(fang)每(mei)日工作時間(jian)不(bu)超過8小(xiao)(xiao)時,平均每(mei)周工作時間(jian)不(bu)超過40小(xiao)(xiao)時。甲方(fang)由(you)于生產經營需要(yao)(yao),經與工會(hui)和(he)乙(yi)方(fang)協商(shang)后可以延長工作時間(jian),一(yi)般每(mei)日不(bu)得超過1小(xiao)(xiao)時；因(yin)特(te)殊原因(yin)需要(yao)(yao)延長工作時間(jian)的,在保障乙(yi)方(fang)身體(ti)健(jian)康的條件下延長工作時間(jian)每(mei)日不(bu)得超過3小(xiao)(xiao)時,但是每(mei)月(yue)不(bu)得超過36小(xiao)(xiao)時。
甲方因工(gong)作(zuo)需要(yao)執(zhi)行(xing)特殊(shu)工(gong)時(shi)制度的,應(ying)事先報勞動行(xing)政部門批準。
甲方安排乙方加(jia)班或因為顧客服(fu)務的(de)需要,乙方延長(chang)工作時間(jian)的(de),甲方應按國(guo)家規定向乙方支(zhi)付加(jia)班加(jia)點(dian)工資。
第八條(tiao) 甲(jia)方應按(an)北(bei)京市規定(ding)為乙方辦(ban)理工傷,大(da)病醫(yi)療(liao)社(she)會保險。
第九條 乙方(fang)違反服務規范,質量管(guan)理規定及(ji)操作規程等規章制度,應按甲方(fang)相應規定承擔責任(ren)。
第十條 乙方(fang)有下列情形之一,甲方(fang)可(ke)隨(sui)時解(jie)除本(ben)合同:
（一(yi)） 在試用期間被證明不符(fu)合錄(lu)用條(tiao)件(jian)的；
（二） 有偷拿財物,賭博(bo),吸毒,打架斗(dou)毆行(xing)為的；
（三）嚴重失職,營私(si)舞弊,對甲方利益造成重大損(sun)害的；
（四）嚴重違反勞動紀律和(he)甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的；
（五）嚴重違反(fan)服務(wu)規范,損害消費(fei)者合法權(quan)益的；
（六）私自向(xiang)顧客(ke)出(chu)售(shou)違反法律法規禁止(zhi)的食品(pin)飲料(liao)的；
（七）違反法律法規規定,被處(chu)罰(fa)拘留或勞動教養的；
（八）被依法追究(jiu)刑事責任的。
第十一條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)患崗位(wei)工種及(ji)行業禁忌的(de)疾病,在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業,工種崗位(wei)規定,甲方(fang)(fang)(fang)無法另行安排工作的(de),可(ke)以(yi)提前30日以(yi)書面形式(shi)通知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)解除(chu)本合同,并(bing)向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)支付經濟補(bu)償金。
第(di)十二(er)條 乙方(fang)解除本合同(tong),應當提前(qian)30日(ri)以書(shu)面(mian)形(xing)式通知甲方(fang)。乙方(fang)擅自離職(zhi),應當承擔對(dui)甲方(fang)造成的經濟損失(shi)。
第十三(san)條(tiao) 乙方(fang)在履行(xing)勞動合同期間,因(yin)個人失職給(gei)甲方(fang)造成損(sun)失的,應(ying)當(dang)承擔賠償(chang)責任。
第十四條 甲乙雙方(fang)約定的其他(ta)事項____________________________________________________________________
第十五條 雙方因履行本(ben)合同發生爭(zheng)議,應當自(zi)勞動爭(zheng)議發生之日起,60日內(nei)向甲方所在區縣勞動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁委(wei)員會申請仲(zhong)(zhong)裁。對仲(zhong)(zhong)裁裁決(jue)不服的(de),可(ke)自(zi)接到裁決(jue)書之日起15日內(nei)向人民法院起訴(su)。
第十(shi)六條 本合同(tong)未盡事(shi)宜或(huo)與國家(jia),北(bei)京市規(gui)定相悖的,按照(zhao)有關規(gui)定執行。
第十七條(tiao) 本合(he)同(tong)一式二份(fen),甲乙雙方各(ge)執一份(fen)。
第十八條(tiao) 本(ben)合同(tong)附件如下,與本(ben)合同(tong)具有同(tong)等法律效(xiao)力。_______________________________________________________
甲方（公章(zhang)）：________________
法定代表(biao)人或委(wei)托代理人：______
乙方（簽字(zi)或(huo)蓋章）：__________
簽(qian)訂日(ri)期: _____年_____月____日(ri)
使用說明
一、本合同書供餐(can)飲企(qi)業與農(nong)民工(gong)簽訂勞動(dong)合同時參考(kao)使用。
二、企(qi)業與農民工(gong)簽(qian)訂勞動合同(tong)時,甲乙雙方的(de)情況應如實填(tian)(tian)寫,凡需要雙方約定的(de)內容,經協(xie)商一(yi)致(zhi)后填(tian)(tian)寫在相(xiang)應的(de)空格內。雙方約定的(de)增加事項填(tian)(tian)寫在第(di)十四條(tiao)內,但雙方約定的(de)內容不得違(wei)反國家法律法規。
三(san)、簽訂(ding)勞動(dong)合同(tong),甲方應(ying)加蓋(gai)單位公章；法定代(dai)表人,委托代(dai)理人,或(huo)負責(ze)人及乙(yi)方應(ying)簽字或(huo)蓋(gai)章,其他人不得代(dai)為簽字。
四(si)、本合同應使鋼筆或簽(qian)字(zi)筆填寫,字(zi)跡清楚,文字(zi)簡練(lian),準確,不得(de)涂(tu)改。
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