用工合同(tong)[合集15篇]
隨著(zhu)時間的(de)推移，合(he)同(tong)的(de)用(yong)途越來(lai)越廣泛，簽訂合(he)同(tong)能(neng)促使雙(shuang)方規范地承諾和履(lv)行(xing)合(he)作。擬定合(he)同(tong)的(de)注意事項有(you)許多，你(ni)確定會寫嗎？下面(mian)是小編精心整(zheng)理的(de)用(yong)工合(he)同(tong)，僅供參考，歡(huan)迎(ying)大家閱讀。
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用工合同1
甲方：________
乙(yi)方：________
一、勞(lao)動合同(tong)期限(xian)，本(ben)合同(tong)為有固定期限(xian)的(de)勞(lao)動合同(tong)，合同(tong)期限(xian)從(cong) 年 月(yue) 日起至(zhi) 年 月(yue) 日止(zhi)。其中試(shi)用期 個月(yue)，從(cong) 年 月(yue) 日起至(zhi) 年 月(yue) 日止(zhi)。
二、工作(zuo)內(nei)容和工作(zuo)地點。
乙方(fang)(fang)在合(he)同(tong)期內同(tong)意按甲(jia)方(fang)(fang)工作(zuo)需(xu)(xu)要，在甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排下(xia)的 崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)工作(zuo)，甲(jia)方(fang)(fang)根據(ju)在超市工作(zuo)需(xu)(xu)要，可以變更乙方(fang)(fang)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)（工資待遇也隨崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)變動(dong)而變化），乙方(fang)(fang)應服(fu)從安(an)排，但該崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)應為乙方(fang)(fang)能夠勝任之工作(zuo)。乙方(fang)(fang)應敬業(ye)愛崗(gang)(gang)，按時保證衛生和缺貨完成工作(zuo)任務。
三、乙方應(ying)遵守甲方依法制定的規(gui)章制度和操作規(gui)程。
四、工資報酬：
甲方(fang)實行崗(gang)位(wei)工(gong)(gong)資制，工(gong)(gong)資按月發放，不無故拖(tuo)欠和扣乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)資，在合同期內乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)資隨工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)的變動(dong)而(er)變動(dong)，乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)資加提成不得低(di)于(yu)當年工(gong)(gong)作地最(zui)低(di)工(gong)(gong)資標準。
五(wu)、工作時間與休息、休假：
1、工(gong)作時間與休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假，甲乙(yi)有權根據工(gong)作需要安排乙(yi)方加(jia)(jia)班、加(jia)(jia)點，并有權法定支(zhi)付加(jia)(jia)班工(gong)資或調休(xiu)(xiu)，乙(yi)方必須(xu)服(fu)從。
2、春節假(jia)日：初(chu)一至初(chu)二上班的員工(gong)，上一天班按三倍工(gong)資發放。
3、喪(sang)假(jia)三天，婚假(jia)5天，如無故請假(jia)每(mei)月(yue)超過3天者，為自動辭職(zhi)。
六、勞動紀律：
甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方必(bi)須嚴格遵守(shou)法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規、規章、政策(ce)。甲方依(yi)法(fa)(fa)(fa)制定的（員(yuan)工(gong)手冊）及超市內(nei)部管理制度，乙(yi)(yi)方應(ying)遵守(shou)與服從甲方的管理。
七(qi)、本合同(tong)期滿或(huo)者甲乙(yi)雙方(fang)約定的本全(quan)同(tong)終止條件出現，應(ying)當即(ji)終止。甲方(fang)應(ying)當在期限(xian)屆滿15日前就終止或(huo)續(xu)訂的意向書或(huo)口頭通知乙(yi)方(fang)，如續(xu)簽須經(jing)雙方(fang)協商一致，方(fang)可以(yi)續(xu)訂勞動合同(tong)。
八、違反勞動合(he)同責任：
1、甲(jia)乙任何一方的.過錯造成(cheng)本全同不能履行或者不能完(wan)全履行的，由過錯的一方承擔法(fa)律責任；如屬雙(shuang)方過錯，根據實際情況，由雙(shuang)方各自(zi)承擔法(fa)律責任，因不可(ke)(ke)抗(kang)力造成(cheng)本合同不能履行的，可(ke)(ke)以不承擔法(fa)律責任；
2、甲乙任(ren)何(he)一方(fang)違反本全同，給對方(fang)造成經濟損失的，應當根據后果(guo)和責任(ren)大小，向對方(fang)支付賠償金(jin)。
3、如有(you)意犯(fan)錯(cuo)，甲方有(you)權開(kai)除(chu)并(bing)扣(kou)出當月工資及服裝押(ya)金(jin)。
4、辭職(zhi)者，需(xu)提前(qian)15天向(xiang)經理提出辭職(zhi)申請(qing)。
九、雙方(fang)(fang)(fang)需(xu)要約定的(de)(de)其他事項，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)不論在何種情況下(xia)終止本合同后(hou)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依法(fa)支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在本合同中載明(ming)的(de)(de)待(dai)遇(yu)外，不再支付(fu)任何補貼、補助等其他費(fei)用。
十、本合同(tong)未盡事(shi)宜(yi)，由雙方協(xie)商一(yi)致確定，未能協(xie)商一(yi)致，本合同(tong)一(yi)經(jing)簽訂，雙方必須嚴格執行。
十一、本合(he)同履行中發生(sheng)爭議，甲乙雙方應(ying)當協(xie)商解決，如協(xie)商不成，可(ke)以(yi)向有管轄權的勞動爭議仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁，對(dui)仲(zhong)裁裁決不服的，可(ke)以(yi)向人民法(fa)院(yuan)起訴。
甲方（蓋章）
乙方（蓋章）
法定代表(biao)人（蓋章）
簽約日期：
年 月 日
用工合同2
甲(jia)方（建筑(zhu)施工企業(ye)）：
法定代表人：
地址：
電話：
乙方（農民工）：
姓名：
性別：
年齡：
文化程度：
住址：
身份證號：
甲乙雙方根(gen)據(ju)《勞動法》規定，平等自愿、協商(shang)一(yi)致，簽訂本合同。
一、合同(tong)期限自(zi)__年__月(yue)__日起至__年__月(yue)__日止或者__工(gong)作（工(gong)程）結束止。
二(er)、工作(zuo)(zuo)(zuo)內容甲方分配乙方在(zai)__崗位擔任(ren)__職務(wu)(wu)（工種）。在(zai)正常情況(kuang)下(xia)乙方應當完成生(sheng)產(chan)（工作(zuo)(zuo)(zuo)）任(ren)務(wu)(wu)，具(ju)體生(sheng)產(chan)（工作(zuo)(zuo)(zuo)）任(ren)務(wu)(wu)和質量標準為：
三(san)、勞動報酬甲方按(an)月足額以貨(huo)幣形(xing)式支(zhi)付乙(yi)方工資，每月__日(ri)為發薪日(ri)。
工資制度
1、實行計時工(gong)資制，乙方(fang)完(wan)成生產(chan)工(gong)作任務，每日工(gong)資__元，每月工(gong)資__元；
2、實(shi)行計件工資制(zhi)，具體標準為：
五、勞動保護
1、甲方按照__規(gui)定(ding)參加工傷(shang)保險，乙方因(yin)工負傷(shang)、致殘、死亡(wang)依法享受因(yin)工傷(shang)亡(wang)待(dai)遇。
2、甲(jia)方為乙方提供(gong)符(fu)合國家、自治區有關(guan)勞動安全(quan)、職(zhi)業衛生(sheng)規定(ding)的作(zuo)業場所(suo)和防護設(she)施；
3、乙方遵(zun)守甲方的安全規(gui)定和操(cao)作規(gui)程，不(bu)得違章操(cao)作。
六、其他約定的'事項
七、違(wei)約(yue)責(ze)任本合同(tong)具有法律效力，雙(shuang)方(fang)應(ying)嚴格履行(xing)。一方(fang)違(wei)反本合同(tong)，應(ying)承(cheng)擔(dan)違(wei)約(yue)責(ze)任；給對方(fang)造(zao)成經濟損失的，依法賠償相關損失。
八、因履行本合同(tong)發生(sheng)勞動(dong)爭議(yi)，甲(jia)乙雙方均可以向勞動(dong)爭議(yi)仲裁委員會申請仲裁。
九、本合(he)同(tong)一式兩份(fen)，甲乙(yi)雙方各執一份(fen)。
甲方（章）：法(fa)定代(dai)表人（簽(qian)章）：
乙方（簽章）：
年月日
鑒(jian)證(zheng)機關(guan)（章）：鑒(jian)證(zheng)人(ren)（簽章）：
年月日
用工合同3
甲方：沾益西(xi)平九龍花園
經營(ying)地址：沾益縣西平(ping)鎮望海路玉(yu)林(lin)廣場(chang)旁(pang)
乙方(fang)：___________居民身(shen)份證號：___________________
出生日期_____年(nian)_____月_____日
家(jia)庭住(zhu)址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省（市）_____區(qu)（縣）______鄉鎮______村
根(gen)據《勞(lao)動法》和有(you)關規(gui)定(ding)，甲乙雙方經平等(deng)協(xie)商一致，自愿簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。
第(di)一條(tiao)本合同_____年(nian)_____月_____日生效，_____年(nian)_____月____日終止(zhi)。
其中試用期至_____年_____月(yue)_____日止。
勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同期(qi)限在(zai)6個月(yue)以(yi)內的，試用(yong)期(qi)不得(de)超過(guo)15日；勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同期(qi)限在(zai)6個月(yue)以(yi)上1年以(yi)內的，試用(yong)期(qi)不得(de)超過(guo)30日；勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同期(qi)限在(zai)1年以(yi)上2年以(yi)內的，試用(yong)期(qi)不得(de)超過(guo)60日；勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同期(qi)限在(zai)2年以(yi)上的，試用(yong)期(qi)不得(de)超過(guo)6個月(yue)。
第二條(tiao)乙(yi)方(fang)擔任________________________崗位（工種）工作。
乙方(fang)患有崗位工(gong)種及行業(ye)禁忌(ji)的疾(ji)病，應及時向甲方(fang)報告，并(bing)即時脫離工(gong)作崗位。
甲乙雙(shuang)方(fang)對乙方(fang)崗位(wei)（工種）的其他約(yue)定________________________________________________________________________
第三條甲方(fang)應在乙方(fang)上崗前對乙方(fang)進行職(zhi)(zhi)業(ye)安(an)全衛生，食(shi)品(pin)安(an)全衛生，服務(wu)規(gui)(gui)范，職(zhi)(zhi)業(ye)道德，職(zhi)(zhi)業(ye)技能，甲方(fang)規(gui)(gui)章制度方(fang)面的(de)培訓。
第四條甲(jia)方每年必須按(an)國家規定(ding)組織對乙方進行健康(kang)檢(jian)查(cha)。
甲(jia)方按照國家勞動安(an)全衛生的有關規定(ding)為乙方提供必要的安(an)全防護設施。
第五條(tiao)甲(jia)方加強安全生產(chan)管理，建立，健全安全生產(chan)責任制度(du)，完善安全生產(chan)經(jing)營條(tiao)件；健全內部服務和食(shi)品(pin)質(zhi)量管理制度(du)，嚴格實(shi)施崗(gang)位質(zhi)量規范，質(zhi)量責任以(yi)及相應的考(kao)核(he)辦法。
乙(yi)方嚴格遵(zun)守甲方的.各項規章制(zhi)度(du)，防止服務質(zhi)量(liang)事故。
乙方違反服務(wu)規(gui)(gui)范，勞動紀律及(ji)甲方規(gui)(gui)章制(zhi)度，出(chu)現服務(wu)質(zhi)量事故，甲方可以(yi)根據規(gui)(gui)章制(zhi)度的規(gui)(gui)定進行處理。
第(di)六條甲方(fang)采(cai)用現金形(xing)式向乙(yi)方(fang)支付工資：
（一(yi)）月(yue)工資____元，試(shi)用期間月(yue)工資____，甲方每月(yue)____日前向乙方支(zhi)付工資。
（二）日工資(zi)____元，試(shi)用期間(jian)日工資(zi)____，甲(jia)方向乙方支_付工資(zi)的時間(jian)為每月______日
甲(jia)方由(you)于經營(ying)任務不足使乙方待(dai)崗的，甲(jia)方向乙方支付的生(sheng)活(huo)費為___________元
雙(shuang)方約定的(de)工資不得低于曲(qu)靖市(shi)最低工資標準。
第(di)七(qi)條(tiao)乙方(fang)每(mei)(mei)(mei)日工作(zuo)時(shi)(shi)間不超(chao)過8小時(shi)(shi)，平均每(mei)(mei)(mei)周工作(zuo)時(shi)(shi)間不超(chao)過50小時(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)由(you)于(yu)生(sheng)產經營(ying)需要(yao)，經與乙方(fang)協商后可以延長(chang)(chang)工作(zuo)時(shi)(shi)間，一般每(mei)(mei)(mei)日不得超(chao)過1小時(shi)(shi)；因(yin)特殊原因(yin)需要(yao)延長(chang)(chang)工作(zuo)時(shi)(shi)間的，在保障乙方(fang)身體健康的條(tiao)件下(xia)延長(chang)(chang)工作(zuo)時(shi)(shi)間每(mei)(mei)(mei)日不得超(chao)過3小時(shi)(shi)，但(dan)是(shi)每(mei)(mei)(mei)月(yue)不得超(chao)過36小時(shi)(shi)。
甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)加(jia)班或因為顧(gu)客服務的(de)需要，乙(yi)方(fang)延長工作時間的(de)，甲方(fang)應按國家(jia)規定向乙(yi)方(fang)支付加(jia)班加(jia)點工資(zi)。
甲方安排乙方每月3天(tian)(tian)的(de)帶薪休(xiu)假(jia)時間，乙方超出3天(tian)(tian)的(de)休(xiu)假(jia)時間甲方有(you)權(quan)按照酒店管(guan)理條例進行扣發相應的(de)工資。
第八條乙方(fang)違反(fan)服務規范，質量管(guan)理規定(ding)及操作規程等(deng)規章制度，應(ying)按甲方(fang)相應(ying)規定(ding)承(cheng)擔責(ze)任。
第九條乙方有(you)下列情形(xing)之(zhi)一(yi)，甲方可隨時解除本合(he)同：
（一）在試用(yong)期間(jian)被證明不符合錄(lu)用(yong)條件的；
（二(er)）有偷拿財(cai)物，賭博(bo)，吸(xi)毒(du)，打架斗毆行為的；
（三）嚴重失職，營私舞(wu)弊，對甲方利(li)益造成重大損(sun)害(hai)的；
（四）嚴重(zhong)違反(fan)勞動紀(ji)律和甲(jia)方規(gui)章制度，符合甲(jia)方解除(chu)勞動合同條件的(de)；
（五(wu)）嚴重違反服務(wu)規范(fan)，損害消費(fei)者(zhe)合法(fa)權益的；
（六）私自(zi)向顧客出售(shou)違反法律(lv)法規禁(jin)止的食品飲料的；
（七）違反法(fa)律法(fa)規規定，被處(chu)罰(fa)拘(ju)留或勞動教(jiao)養的；
（八）被依(yi)法(fa)追(zhui)究(jiu)刑事責(ze)任的
第十條乙(yi)方(fang)(fang)患(huan)崗(gang)(gang)位工種(zhong)及行(xing)業(ye)禁忌(ji)的(de)疾病(bing)，在醫療期(qi)滿(man)后未不符(fu)合國家(jia)和本市從事有關行(xing)業(ye)，工種(zhong)崗(gang)(gang)位規定，甲(jia)方(fang)(fang)無法另行(xing)安排工作的(de)，可以(yi)(yi)提(ti)前30日(ri)以(yi)(yi)書面形式通知乙(yi)方(fang)(fang)解(jie)除本合同，并(bing)向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)支付(fu)經濟補(bu)償金。
第十一條乙(yi)方解(jie)除(chu)本合(he)同(tong)，應當提前30日以書(shu)面形(xing)式通知甲(jia)方。乙(yi)方擅自(zi)離職，應當承擔對(dui)甲(jia)方造成(cheng)的經濟(ji)損失。
第十二條(tiao)乙(yi)方在履行勞動合同期(qi)間，因個人(ren)失(shi)職(zhi)給甲方造成損(sun)失(shi)的，應當(dang)承(cheng)擔賠償責任。
第十(shi)三條(tiao)甲乙雙方約定的(de)其他(ta)事(shi)項(xiang)____________________________________________________________________
第十四條雙方因(yin)履行本(ben)合同(tong)發(fa)生爭(zheng)議(yi)，應當(dang)自(zi)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發(fa)生之日起(qi)，60日內(nei)向甲方所在區縣(xian)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁。對仲(zhong)(zhong)裁裁決(jue)不服的，可自(zi)接到裁決(jue)書之日起(qi)15日內(nei)向人民法院起(qi)訴。
第十五條(tiao)本合同(tong)未盡事宜或與國家，曲靖市規定(ding)相悖的，按照有關規定(ding)執行。
第(di)十六條本合(he)同一式二(er)份，甲乙(yi)雙方各執(zhi)一份。
甲方：沾益西(xi)平九龍花園乙方（簽字或(huo)蓋章）：__________________
簽(qian)訂日期：_____年_____月____日
用工合同4
根據(ju)《中(zhong)華人民共和(he)國勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法》和(he)有關法律法規(gui)，經甲乙雙方平(ping)等協商，達成一致，自愿訂(ding)立本(ben)合(he)(he)同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合(he)(he)同(tong)所列條款。
1 合同期限
1.1 甲乙雙方(fang)選擇以完成一定的(de)工作任務為期限為本合同(tong)期限。
1.2 合同期限自年 月 日起至 工作項(xiang)目完成時止。
2 工作內容和工作地點
2.1乙方同意從事 工作，并按(an)照甲方對本崗位工作（生產(chan)）任(ren)務和職責的要求，按(an)時完成(cheng)規(gui)定的數(shu)量、質量指標(biao)或(huo)目標(biao)。
2.2 因工作（生(sheng)產）需(xu)要，經協商甲方(fang)(fang)可以(yi)變更乙方(fang)(fang)的崗(gang)位。
2.3 乙方工(gong)作(zuo)地點在 ，在本合同(tong)(tong)期內如甲(jia)方由(you)于生產經營需要變(bian)動(dong)工(gong)作(zuo)地址，乙方同(tong)(tong)意甲(jia)方安排。 3 勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件和職(zhi)業(ye)危害防護
3.1按(an)照崗(gang)位（工種）要(yao)求，甲方為乙方提供(gong)符合(he)國(guo)家規(gui)定的(de)勞動安全(quan)衛(wei)(wei)生(sheng)條(tiao)件和必要(yao)的(de)勞動防護用品，對乙方進行(xing)勞動安全(quan)衛(wei)(wei)生(sheng)教育與(yu)培訓。
3.2乙方應嚴(yan)格執行國家(jia)及(ji)甲方的勞(lao)動安全衛生規程、標(biao)準和制度，嚴(yan)格遵(zun)守(shou)安全操作規程。
乙方對甲(jia)方管(guan)理人(ren)員違(wei)章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行，且不(bu)視為違(wei)反(fan)勞動合同。
3.3乙(yi)方(fang)從事有(you)職業危害的作(zuo)業，甲方(fang)應做好防護措施，并(bing)對乙(yi)方(fang)定期進行健康(kang)檢查。
4 職業道德、保密和競(jing)業限制
4.1乙方(fang)必須(xu)嚴格遵守國(guo)家法律法規(gui)，遵守甲方(fang)的(de)規(gui)章制(zhi)度(du)和(he)紀律，愛護甲方(fang)的(de)財產(chan)，服從甲方(fang)的(de)領導、管(guan)理和(he)工(gong)作安排。
4.2乙方必須(xu)參(can)加并接受(shou)甲方組織的職業(ye)道德、業(ye)務技術、
職(zhi)業技(ji)能(neng)、勞動安(an)全、規章(zhang)制度等方(fang)面(mian)的教育、培(pei)訓、考核(he)鑒(jian)定，遵守(shou)職(zhi)工行為準則(ze)和職(zhi)業道(dao)德(de),保守(shou)甲方(fang)商業秘密,維護甲方(fang)的利(li)益和聲譽。
4.3乙方在工作中，必須堅守工作崗位，嚴格(ge)執行作業標準和安全(quan)操作規程，確保產品質(zhi)量(liang)、人(ren)身安全(quan)和設備(bei)安全(quan)。
4.4因工(gong)作(zuo)需要，甲方調(diao)(diao)整乙方崗位，或調(diao)(diao)派乙方從事其(qi)他(ta)臨時性工(gong)作(zuo)的.，乙方應服從甲方的調(diao)(diao)整或派遣。
4.5乙方(fang)從事涉及(ji)甲方(fang)知識產權、核心技術、客戶資料等(deng)商業秘密工作崗位的，未(wei)經甲方(fang)許可，不得向(xiang)第三者(zhe)透露(lu)甲方(fang)的必須(xu)保密信息的資源。在解除(chu)或者(zhe)終止勞動合同后，應繼續為甲方(fang)守密，兩年(nian)內應當遵守競業限制(zhi)。
甲乙雙方可以就(jiu)保密和競業(ye)限(xian)制另(ling)行訂(ding)立協議。
5 勞動合同的履行(xing)和(he)變更(geng)
5.1 甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)應當(dang)遵循誠實(shi)信用的原(yuan)則，履行(xing)各自承(cheng)(cheng)諾的義務(wu)。違約(yue)的一方(fang)應當(dang)承(cheng)(cheng)擔違約(yue)責任。
5.2 訂立本合同所(suo)依(yi)據(ju)的法律法規、規章(zhang)制(zhi)度發生變(bian)化，本合同應變(bian)更相關內容(rong)。
5.3本合同(tong)訂立(li)時所依據的客(ke)觀情況發生重(zhong)大變化，經甲乙雙方協商一致(zhi)，可以(yi)變更本合同(tong)相關內(nei)容。
6 勞動(dong)合同終止、解(jie)除的條件
6.1 有下列情(qing)形之(zhi)一的，勞動合(he)同即(ji)行終止：
6.1.1 本合同約(yue)定的工作(zuo)任(ren)務已完成；
6.1.2 由于不可抗力(li)的原(yuan)因，致使勞動合同無法繼續履行(xing)；
6.1.3 具備法(fa)律、法(fa)規規定終止(zhi)勞(lao)動合同的其他情形。
6.2 經甲乙(yi)雙方協商一致，可以解(jie)除勞動(dong)合同。
6.3 乙方有(you)下列(lie)情形之(zhi)一的，甲方可以隨時書面(mian)通知乙方解除勞動合(he)同：
6.3.1嚴重違反(fan)勞動紀律，擅(shan)自(zi)離崗連續曠工(gong)(gong)超過十五(wu)天或(huo)者一(yi)年內累計(ji)曠工(gong)(gong)超過三(san)十天的；
6.3.2 在(zai)工作(zuo)中玩忽(hu)職守、違章作(zuo)業，造(zao)成重大事(shi)故的；
6.3.3 嚴重(zhong)失職(zhi)、瀆職(zhi)、違(wei)法、違(wei)紀，給甲方造成重(zhong)大損失， 2
或利用工作之便營私(si)舞(wu)弊情節(jie)嚴(yan)重的；
6.3.4同時(shi)與其他(ta)用人單(dan)位建立勞動關(guan)系，對完(wan)成本單(dan)位的工作任務(wu)造成嚴(yan)重(zhong)影響，或(huo)者(zhe)經甲方提(ti)出(chu)，拒不(bu)改正的；
6.3.5 因(yin)乙方原因(yin),導(dao)致勞動合同無(wu)效(xiao)的;
6.3.6 被勞動教(jiao)養或(huo)被依(yi)法追(zhui)究(jiu)刑事(shi)責任的(de)。
6.4有下列情形之一的，甲方(fang)可以解(jie)除勞(lao)動合同，但是必(bi)須提前三十(shi)日以書(shu)面形式通知乙方(fang)：
6.4.1 乙方(fang)患病或非因工負傷醫療(liao)期(qi)滿(man)后，不能從事原(yuan)工作，也不能從事由甲方(fang)另(ling)行安排的工作的；
6.4.2 乙(yi)方(fang)不能(neng)勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能(neng)勝任工作的；
6.4.3 本(ben)合(he)(he)同(tong)訂立時所(suo)依據的客觀情況(kuang)發生重大變(bian)化(hua)，致(zhi)使原勞動(dong)合(he)(he)同(tong)無法履行，經甲乙(yi)雙方協商不能就變(bian)更(geng)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)達成協議的；
6.4.4 由(you)于工作(zuo)(zuo)需要，甲方調整乙(yi)方工作(zuo)(zuo)崗位（工種），或(huo)受(shou)甲方派遣從事(shi)搶險(xian)救災或(huo)者其他臨(lin)時性工作(zuo)(zuo)，乙(yi)方拒不服從的；
6.4.5 乙方消極怠工(gong)(gong)，連續三個月完不成(cheng)任務或(huo)者在(zai)工(gong)(gong)作服務過程中存(cun)在(zai)嚴重質量和態度問題，經(jing)甲方教育后仍不改正的；
6.4.6 無理(li)取鬧(nao)，滋事尋釁，嚴重影響生產、工(gong)作和社會(hui)秩
6.4.7 發(fa)生嚴重影(ying)響甲(jia)方形象和損(sun)害甲(jia)方利益行為(wei)的。
6.5 乙(yi)方要求(qiu)解除勞動合同，必須提前三十日以書面(mian)形(xing)式通知(zhi)甲方。
6.6掌握(wo)或者知悉甲(jia)方(fang)重(zhong)要(yao)商業秘密，乙(yi)方(fang)提出(chu)解除合(he)同必(bi)須(xu)提前60日告(gao)知甲(jia)方(fang)，甲(jia)方(fang)可在此期間采取必(bi)要(yao)的脫密措施。
6.7有下列情形之一的，乙方(fang)可以隨時書面通知甲(jia)方(fang)解除勞動合同：
6.7.1甲(jia)方未按照勞動(dong)合同約定提供勞動(dong)保護或者(zhe)勞動(dong)條件的；
6.7.2 甲(jia)方未按(an)照勞動(dong)合(he)同約定支(zhi)付乙(yi)方勞動(dong)報(bao)酬(chou)的；
6.7.3 因甲方原因,導致(zhi)勞動(dong)合同(tong)無效的。
3 序的；
6.8甲(jia)(jia)方以暴力(li)、威脅或非法(fa)限制人身(shen)(shen)自由手段強迫乙(yi)方勞動，或者(zhe)違章(zhang)指揮、強令冒(mao)險作(zuo)業(ye)危及勞動者(zhe)人身(shen)(shen)安全(quan)的(de)，乙(yi)方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲(jia)(jia)方。
6.9乙方有下列情(qing)形(xing)之一(yi)的，甲方不得依據本(ben)合同6.4.1、
6.4.2、6.4.3解除勞動(dong)合(he)同：
6.9.1 因工負傷并被確認喪(sang)(sang)失或者部分喪(sang)(sang)失勞動能力的(de)；
6.9.2 患病或非因工負傷，在(zai)規定的醫療期內的；
6.9.3 女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的；
6.9.4 法(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定的其他(ta)情形。
6.10 乙(yi)(yi)方擔任(ren)重要的生產、科研、經營開(kai)發(fa)工作，任(ren)務未完成(cheng)的，乙(yi)(yi)方不得(de)單(dan)方解除本合同。
7 違約責任
7.1 如果甲方違反(fan)勞動合同，應當及時糾正(zheng)，給乙方造(zao)成損失的，甲方應當承擔賠償責任。
7.2 乙方有下列情形之一(yi)的，應當承擔(dan)賠(pei)償責任：
7.2.1 同(tong)時與(yu)其他用(yong)人單(dan)位建(jian)立勞(lao)動關系，給甲方造成經(jing)濟損(sun)失的，依(yi)法賠償損(sun)失；
7.2.2 因(yin)過(guo)失造(zao)成事故(gu)，使(shi)甲方或(huo)他人(ren)財產遭受損(sun)失的(de)，依法賠償損(sun)失；
7.2.3 乙(yi)方(fang)違反保守企(qi)業(ye)(ye)秘密和競(jing)業(ye)(ye)限制約(yue)(yue)(yue)定，應當(dang)按照(zhao)約(yue)(yue)(yue)定向甲(jia)方(fang)支付(fu)違約(yue)(yue)(yue)金(jin)(jin)。違約(yue)(yue)(yue)金(jin)(jin)數額以(yi)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)訂立的保密和競(jing)業(ye)(ye)限制協議(yi)約(yue)(yue)(yue)定辦理；給(gei)甲(jia)方(fang)造成經濟損(sun)失的，依法(fa)賠償損(sun)失。
8 社會保險
8.1甲、乙(yi)雙方按照國(guo)家和(he)省(sheng)、市有關社會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)的規定參加社會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)，繳納(na)社會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)金；
8.2乙方患(huan)職業病或因工負傷(shang)(shang)，治(zhi)療(liao)期間或醫療(liao)終結(jie)后的工傷(shang)(shang)保(bao)險待遇按國家和(he)省(sheng)、市工傷(shang)(shang)保(bao)險規定執行；
8.3乙方患病(bing)或(huo)非因(yin)工負傷(shang)，其(qi)醫(yi)療(liao)待遇和停工治(zhi)療(liao)期間的病(bing)假工資和疾病(bing)救濟費按本市醫(yi)療(liao)保險規定和甲(jia)方的規定執(zhi)行；
8.4乙方因工(gong)(gong)或非因工(gong)(gong)死亡(wang)的喪(sang)葬補(bu)助費(fei)、供養(yang)親屬(shu)撫(fu)恤費(fei)、救 濟費(fei)、一次性撫(fu)恤金、一次性優撫(fu)金、生活補(bu)貼、供養(yang)親屬(shu)死 4
亡(wang)補助費等，按國(guo)家和本市有關規定由社會保(bao)險機(ji)構和甲方分別(bie)計發。
9 勞(lao)動爭議處理
9.1 甲乙雙(shuang)方(fang)因履行本(ben)合同發生爭(zheng)議(yi)，爭(zheng)議(yi)的一(yi)方(fang)可在規定的時限內由甲方(fang)單位或甲方(fang)所在地勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁機構(gou)、人民(min)法院通過(guo)調(diao)解、仲裁、訴訟(song)處理勞(lao)動爭(zheng)議(yi)。
10 附則
10.1 本(ben)合同書一式兩(liang)份，甲、乙雙方(fang)各執(zhi)一份。
10.2 本合同自(zi)甲方(fang)用工(gong)之(zhi)日起即行生效(xiao)。
甲 方（公章）：乙 方：
法定代表人
或委托代理人：
年 月(yue) 日 年 月(yue)
5 日
用工合同5
甲方：
乙方：
甲方(fang)(fang)因工作需(xu)要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同(tong)(tong)意(yi)招用(yong)乙方(fang)(fang)為臨時工，根據有(you)關國家有(you)關規定及_________人(ren)民政府(fu)有(you)關政策，經雙方(fang)(fang)協商同(tong)(tong)意(yi)自愿(yuan)訂立本(ben)合同(tong)(tong)，并共同(tong)(tong)遵守如(ru)下條款(kuan)：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至(zhi)_________年_________月_________日止(zhi)。其中試用(yong)期為自_________年_________月_________日起至(zhi)_________年_________月_________日。合(he)同(tong)期滿，本合(he)同(tong)自行(xing)終止(zhi)。如(ru)甲方(fang)需要(yao)繼(ji)續(xu)(xu)留(liu)用(yong)，經乙方(fang)同(tong)意，雙方(fang)可以續(xu)(xu)訂合(he)同(tong)，并辦理鑒證手續(xu)(xu)。
二、工作任務
甲方(fang)(fang)(fang)根據工作(zuo)需(xu)要，安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)_________崗(gang)位，承擔_________工作(zuo)任務(wu)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)若(ruo)同意(yi)，須(xu)服從。在(zai)合(he)同期內甲方(fang)(fang)(fang)因(yin)調整(zheng)工作(zuo)任務(wu)，需(xu)要變更乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的崗(gang)位和(he)任務(wu)，需(xu)經乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同意(yi)。如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不(bu)同意(yi)，可提出(chu)辭職，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)辦理解除(chu)合(he)同手續。
三、勞動(dong)時間、勞動(dong)報酬和社會(hui)保險(xian)
勞(lao)動時(shi)間：甲方實行(xing)每周_________日，每日_________小(xiao)時(shi)工(gong)作(zuo)制。
培訓期(qi)內(nei)勞動報酬：按國家有關規(gui)(gui)定(ding)和單(dan)位(wei)的(de)實際情況，根據乙方(fang)的(de)崗位(wei)和承擔任務，甲(jia)乙雙方(fang)協商定(ding)為每日_______元。加班工資，按不低(di)于國家規(gui)(gui)定(ding)的(de)標(biao)準執行。提成，根據單(dan)位(wei)效益(yi)和員工業績，定(ding)期(qi)發給。
社會保險：
1、甲乙雙(shuang)方(fang)均須依法參加社(she)會保險(xian)，繳(jiao)納社(she)會保險(xian)費(fei)，社(she)會保險(xian)費(fei)個人繳(jiao)納部分，甲方(fang)可從乙方(fang)工資中(zhong)代扣代繳(jiao)。
2、甲(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)解除、終止勞(lao)動合(he)同(tong)時(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)按有關規定為乙方(fang)(fang)(fang)辦(ban)理職(zhi)工檔案和社(she)會(hui)保(bao)險轉(zhuan)移等(deng)相關手續，出具解除或(huo)者終止勞(lao)動合(he)同(tong)證明書，乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)及時(shi)辦(ban)理工作交接手續。
四、勞動紀律
按時上(shang)下班，不(bu)得遲到早退。
愛(ai)護單位(wei)財(cai)產，不得無故損壞公(gong)物。
上班工(gong)作時間不得(de)做私事，不得(de)做與(yu)生產工(gong)作無關的(de)事。
聽從指揮，服(fu)從調動(dong)。
保質保量完成任務(wu)，不得投機取巧。
有事及時請示報(bao)告(gao)，不得擅自(zi)主張。
五、勞動合同的變更、終(zhong)止、解除和辭職
合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期滿后(hou)即(ji)終止執行，并辦理終止合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)手續。如工(gong)作需(xu)(xu)要，甲方(fang)繼續招用乙方(fang)，需(xu)(xu)要經乙方(fang)同(tong)(tong)(tong)(tong)意，，雙方(fang)重新簽訂合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)。有下列情形之(zhi)一的，可以解除勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)：
雙方(fang)一致(zhi)同意的。
乙方培訓期滿，不(bu)符合錄用(yong)條件或乙方不(bu)愿意供(gong)職的.。
乙方(fang)非因工負(fu)傷，治療終結仍不能復(fu)工的(de)。
乙(yi)方在合同(tong)期內(nei)有下列情(qing)形之一的，甲方可以辭退：
嚴(yan)重違犯(fan)勞動(dong)紀律，影(ying)響生產、工(gong)作秩(zhi)序(xu)的(de)。
違反(fan)操(cao)作規程，損壞(huai)設備(bei)、工(gong)具(ju)，浪費(fei)原材料(liao)、能源，造成經濟損失的。
服務態度惡劣，損害(hai)消費者(zhe)利益的(de)。
有(you)貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違(wei)法行為(wei)，尚未(wei)構成(cheng)刑事責任的。
無理(li)取(qu)鬧、打架斗毆，嚴(yan)(yan)重影響社會秩序(xu)或犯(fan)有其他嚴(yan)(yan)重錯(cuo)誤(wu)的。
六、勞(lao)動爭議處(chu)理
合同履(lv)行中如發生爭議，雙方應本(ben)著互諒互讓的原則協商解決。協商無效，可(ke)向當地(di)人民法院起訴。
七(qi)、本(ben)合同(tong)自雙方(fang)簽訂(ding)之日(ri)起(qi)，任何一方(fang)不得擅自修改(gai)或變更(geng)。本(ben)合同(tong)未盡事宜，須經(jing)(jing)雙方(fang)協商，做出(chu)補充規(gui)定，經(jing)(jing)鑒證與(yu)本(ben)合同(tong)具有同(tong)等效力。條(tiao)款與(yu)法律、法規(gui)、政(zheng)策有抵觸的(de)，按國家(jia)現行的(de)法律、法規(gui)、政(zheng)策執行。
八、本合同自勞動部門鑒證之(zhi)日(ri)起生效，一(yi)式_______份，甲乙雙(shuang)方各持_______份，涂改或未(wei)經合法授權代(dai)簽(qian)無(wu)效。
甲方：
法定代表人：
簽約日期：
乙方：
簽約日期：
用工合同6
甲方__________________________________
經(jing)營地(di)址______________________________
乙(yi)方___________ 號___________________
出生日期(qi)_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
所在地(di)_____省（市）_
____區（縣）_
_____鄉(xiang)鎮(zhen)______村
根(gen)據(ju)和有關(guan)規定(ding)，甲乙雙方經(jing)平等協商一致，自愿簽訂本(ben)合同，共同遵守(shou)本(ben)合同所(suo)列條款、
第(di)一條 本合(he)同_____年(nian)_____月_____日生(sheng)效，_____年(nian)_____月____日終止、
其中至_____年(nian)_____月_____日(ri)止(zhi)、
期(qi)限在6個月以內(nei)的，試(shi)用期(qi)不(bu)得超過(guo)15日；
勞動合(he)同期(qi)限在6個月以上1年以內的，試用期(qi)不得(de)超過30日；
勞動合同期限(xian)在1年(nian)以上2年(nian)以內的，試用(yong)期不(bu)得超過60日；
勞動合同期限在2年以上(shang)的，試用期不得(de)超過6個(ge)月、
第(di)二條 乙方擔任________________________崗位（工(gong)種）工(gong)作、
乙方患有崗位工種(zhong)及行(xing)業禁忌的疾病，應(ying)及時向甲方報告，并即(ji)時脫離工作崗位、
甲乙(yi)雙方(fang)對乙(yi)方(fang)崗位（工種）的其他約定_____________________ ___________________________________________________
第三(san)條 甲(jia)方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全(quan)衛生，食(shi)品安全(quan)衛生，服務規范，職業道(dao)德(de)，職業技能(neng)，甲(jia)方規章制(zhi)度方面的(de)培訓、
第四條(tiao) 甲(jia)方每(mei)年必須按國(guo)家規(gui)定組織對(dui)乙(yi)方進行(xing)健康檢查(cha)、
甲方(fang)按照國家勞(lao)動安(an)全(quan)衛(wei)生(sheng)的有(you)關(guan)規定為(wei)乙方(fang)提供必(bi)要的安(an)全(quan)防(fang)護設施，發放必(bi)要的勞(lao)動保護用品(pin)、
第(di)五條 甲(jia)方加強安全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)管理，建立，健全(quan)(quan)安全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)責任制度，完善(shan)安全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)經營條件(jian)；
健全內部服務和食(shi)品質量(liang)(liang)管理制(zhi)度，嚴格實施崗位質量(liang)(liang)規(gui)范，質量(liang)(liang)責任以及(ji)相應的(de)考核辦法、
乙方(fang)嚴格遵守甲方(fang)的各項(xiang)規章制度，防止服務質量事(shi)故、
乙方(fang)(fang)違反服務規范，勞動紀律及甲方(fang)(fang)規章(zhang)制度，出現服務質量事故，甲方(fang)(fang)可(ke)以根(gen)據規章(zhang)制度的規定進行(xing)處(chu)理、
第六條(tiao) 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
（一）月(yue)工(gong)資____元(yuan)，試用期間月(yue)工(gong)資____，甲方每月(yue)_____日前向(xiang)乙(yi)方支(zhi)付工(gong)資、
（二(er)）日(ri)工資(zi)____元，試用期間日(ri)工資(zi)____，甲方向乙方支(zhi)付工資(zi)的時間為每月______日(ri)
甲(jia)方(fang)(fang)由于(yu)經營任(ren)務不足(zu)使(shi)乙方(fang)(fang)待(dai)崗的，甲(jia)方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支付的生(sheng)活費為 ___________元(yuan)
雙(shuang)方約定的(de)工資(zi)不得低(di)于(yu)市、
第七條 乙方(fang)每日工作時間(jian)
不超過(guo)8小(xiao)時(shi)，平均每周工(gong)作(zuo)時(shi)間不超過(guo)40小(xiao)時(shi)、甲方(fang)(fang)由于生產經營(ying)需要(yao)，經與工(gong)會和乙方(fang)(fang)協商后(hou)可以延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間，一般每日不得超過(guo)1小(xiao)時(shi)；
因特(te)殊原因需要延長工(gong)作(zuo)時(shi)間的，在保(bao)障乙方身體健康(kang)的條件下(xia)延長工(gong)作(zuo)時(shi)間每日不得超過(guo)3小時(shi)，但是每月不得超過(guo)36小時(shi)、
甲方(fang)因工作(zuo)需要執行(xing)特殊(shu)工時制(zhi)度的，應事(shi)先報(bao)勞動(dong)行(xing)政部門批準、
甲(jia)方安排乙方加班或(huo)因為顧客服務的需要(yao)，乙方延長工(gong)(gong)作時間的'，甲(jia)方應按國(guo)家規(gui)定向乙方支付加班加點(dian)工(gong)(gong)資、
第八條 甲方(fang)應按(an)北京市規定為乙(yi)方(fang)辦(ban)理工傷，大病醫療社會(hui)保(bao)險、
第九條 乙方(fang)違(wei)反服務規范(fan)，質量(liang)管理規定及操(cao)作規程等規章制度，應(ying)按(an)甲方(fang)相應(ying)規定承(cheng)擔責任、
第十條 乙方(fang)(fang)有下列(lie)情形之一，甲(jia)方(fang)(fang)可隨時解除(chu)本合同(tong)：
（一） 在試(shi)用期間被證明不符(fu)合(he)錄用條件的(de)；
（二） 有偷(tou)拿財物，賭博，吸毒，打(da)架斗毆行為的；
（三）嚴(yan)重失職，營(ying)私(si)舞弊，對甲方利益造(zao)成重大損害的；
（四）嚴重違反(fan)勞(lao)動紀(ji)律和甲(jia)方規章制度，符合(he)甲(jia)方條件的(de)；
（五）嚴重(zhong)違反服務規(gui)范，損害(hai)消費(fei)者合(he)法(fa)權益的；
（六）私自向顧客出售違反禁止的食品(pin)飲(yin)料(liao)的；
（七）違反法律法規(gui)規(gui)定，被處(chu)罰(fa)拘(ju)留或(huo)勞動教養的；
（八）被依法追究刑事責任的
第十一條 乙方(fang)患(huan)崗(gang)位工(gong)種及行業禁忌的疾病，在(zai)醫療期滿(man)后未不符合國家和(he)本市從事有關行業，工(gong)種崗(gang)位規定，甲方(fang)無(wu)法另行安(an)排工(gong)作的，可以提前30日以書面形式通知乙方(fang)解除本合同，并向乙方(fang)支付經濟補償金、
第(di)十二(er)條(tiao) 乙方(fang)(fang)解除本合同，應當提前30日以書面形(xing)式(shi)通知甲方(fang)(fang)、乙方(fang)(fang)擅自離職，應當承(cheng)擔對甲方(fang)(fang)造成的(de)經濟損失(shi)、
第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個(ge)人(ren)失職(zhi)給甲方造成損失的(de)，應當(dang)承(cheng)擔(dan)賠償(chang)責任、
第十四條 甲乙雙方約定的其他事(shi)項____________________
________________________________________________
第十五條 雙方因(yin)履行(xing)本(ben)合(he)同發生(sheng)爭議，應當自發生(sheng)之日起，60日內(nei)向甲方所(suo)在區縣勞動爭議委員會申請仲裁(cai)、對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的(de)，可自接(jie)到(dao)裁(cai)決(jue)書(shu)之日起15日內(nei)向人民法院起訴、
第十(shi)六(liu)條 本(ben)合(he)同未盡(jin)事宜(yi)或與國家，北京(jing)市規定相悖的，按照有關(guan)規定執行、
第(di)十七條 本合同一式二份，甲乙雙方(fang)各執一份、
第十八條 本合同(tong)附件如下(xia)，與本合同(tong)具有同(tong)等法律(lv)效力、
_______________________________________________________
甲方_____（公 章） 乙方_____（簽字或(huo)蓋章）
法(fa)定代表人(ren)或委(wei)托人(ren)_____
（簽字或蓋章）
簽訂(ding)日期：_____ 年_____ 月(yue) _____日
使 用 說 明
一，本合同書(shu)供餐(can)飲企業(ye)與農(nong)民工簽訂勞動合同時(shi)參(can)考使用(yong)、
二，企業與(yu)農民工簽訂勞動合同時，甲乙雙(shuang)方的(de)情況應如實填(tian)寫，凡(fan)需要雙(shuang)方約定的(de)內(nei)容，經(jing)協商一致后(hou)填(tian)寫在
相應的(de)(de)空格內、雙方約定的(de)(de)增(zeng)加事項填寫(xie)在第十四條內，但雙方約定的(de)(de)內容不得違反國家法律法規(gui)、
三，簽訂勞動合同(tong)，甲方(fang)應加蓋單(dan)位公章；
法(fa)定代表人(ren)(ren)，委托代理人(ren)(ren)，或負責(ze)人(ren)(ren)及乙方應(ying)簽字(zi)或蓋(gai)章，其他人(ren)(ren)不得代為簽字(zi)、
四，本合同應(ying)使鋼筆(bi)或簽字(zi)(zi)筆(bi)填寫，字(zi)(zi)跡清楚，文字(zi)(zi)簡(jian)練，準確(que)，不得涂改、
甲(jia)方：_____
乙方(fang)：_____
_____年_____月(yue)_____日
用工合同7
根(gen)據《勞動法》、《勞動合同法》和有(you)關規定，甲(jia)乙雙方經平等協商一致，自愿(yuan)簽訂(ding)本合同，共同遵(zun)守(shou)本合同所(suo)列(lie)條(tiao)款(kuan)。
一、合同期限
第(di)一(yi)條(tiao) 本合(he)同從20xx年X月X日生效，20xx年X月X日終止。
二、工作內容：
第二條(tiao) 乙方(fang)(fang)根據甲方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)需要，擔任 崗(gang)位(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)，如乙方(fang)(fang)患有崗(gang)位(wei)工(gong)種及(ji)行(xing)業禁忌的毛(mao)病，應向(xiang)甲方(fang)(fang)報告，并及(ji)時脫離工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)。
第三條(tiao) 甲(jia)方(fang)應在乙方(fang)上崗(gang)前對乙方(fang)進行職業(ye)安全(quan)衛生、食品安全(quan)衛生、服務(wu)規范、職業(ye)道德、職業(ye)技能(neng)、甲(jia)方(fang)規章制度方(fang)面的培訓。
第(di)四(si)條 甲方(fang)每年必須按國(guo)家規定組織對(dui)乙方(fang)進行健康(kang)檢查，并按照國(guo)家勞動安全(quan)(quan)衛(wei)生的(de)有關規定為(wei)乙方(fang)提供必要的(de)安全(quan)(quan)防(fang)護設施，發放必要的(de)勞動防(fang)護用(yong)品。
第五條 甲(jia)方為乙方提(ti)供良好的工(gong)作(zuo)環境，配足配齊工(gong)作(zuo)用具，按(an)時發放工(gong)資。
第(di)六(liu)條(tiao) 乙方認真做好防火(huo)防盜等安(an)全工作，妥善(shan)保管好辦公物品(pin)，若出(chu)現安(an)全事故或造成(cheng)物品(pin)損害，責任由乙方承擔。
第七(qi)條(tiao) 乙方在工作期間，服從(cong)甲方的工作安排，嚴(yan)格(ge)遵(zun)守機關管理(li)規(gui)定，并做(zuo)好自我(wo)保護(hu)。
第八條 乙(yi)方要按時保(bao)質保(bao)量(liang)的完成職責內工(gong)作(zuo)任(ren)務。
三、勞動紀律
第(di)九條 乙方應遵守(shou)國家各項法律法規以及甲方的各項規章制度。
第十條 乙(yi)方(fang)(fang)必須服從甲(jia)方(fang)(fang)管理并在規(gui)定時間內完成甲(jia)方(fang)(fang)指定的工作。
第(di)十一(yi)條 乙(yi)方違反(fan)勞動紀律(lv)，甲方可依據規章制(zhi)度有權對乙(yi)方給予相應處罰(fa)，直至解除勞動用工合同(tong)。
四、勞動報酬
第十二條(tiao) 甲方采用月(yue)基本(ben)工(gong)(gong)資(zi)＋績效工(gong)(gong)資(zi)＋補助的(de)形式(shi)，向乙(yi)方支付工(gong)(gong)資(zi)。月(yue)基本(ben)工(gong)(gong)資(zi) 元(yuan)，月(yue)績效工(gong)(gong)資(zi)元(yuan)，月(yue)補助 元(yuan)。
五、保險福利待遇
第十(shi)三條 甲方(fang)將按有關規定(ding)為乙(yi)方(fang)繳納社(she)會保(bao)險(xian)；社(she)會保(bao)險(xian)費個人繳納部分，甲方(fang)可(ke)從乙(yi)方(fang)工資代扣代繳。
乙方在工作時間(jian)發生的工傷事故，按(an)有關規定辦理。
六、勞動合同的變更、解除終止、續訂。
第(di)十四條 訂立本合同(tong)(tong)所依據的客(ke)觀情況發生重大變化，致(zhi)使合同(tong)(tong)無法履(lv)行的，經甲(jia)乙雙方協(xie)商同(tong)(tong)意，可(ke)以(yi)變更(geng)本合同(tong)(tong)相關內容，直至解除本合同(tong)(tong)。
第(di)十(shi)五條 乙方有(you)下列情形之一，甲方可隨時解除(chu)本(ben)合(he)同：
（1）有偷拿(na)財物、、吸毒、打(da)架斗毆(ou)行(xing)為的(de)；
（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方(fang)利益造成重大損害(hai)的`；
（3）嚴重違反勞動(dong)紀律(lv)和甲(jia)方(fang)規(gui)章制度或違反有(you)關(guan)法律(lv)法規(gui)，符(fu)合甲(jia)方(fang)解除勞動(dong)合同(tong)條件的；
第十六條 乙方(fang)(fang)患崗(gang)位工種及行業禁忌的疾病，在(zai)醫療期(qi)滿(man)后不符合國(guo)家和本(ben)縣從事有關(guan)行業、工種崗(gang)位規定，甲方(fang)(fang)可(ke)以提前(qian)30日以書面形式(shi)通知(zhi)乙方(fang)(fang)解(jie)除本(ben)合同，并向乙方(fang)(fang)支(zhi)付經濟補償金。
第十七(qi)條(tiao) 乙(yi)(yi)方(fang)解除本合同，應(ying)當(dang)提前30日以書面(mian)形式通知甲(jia)方(fang)，乙(yi)(yi)方(fang)擅(shan)自離職，應(ying)當(dang)承擔(dan)對(dui)甲(jia)方(fang)造成的經濟損(sun)失(shi)。
第十八(ba)條 乙方在履行勞動(dong)合(he)同期間，因(yin)個人(ren)失職(zhi)給(gei)甲方造成(cheng)損(sun)失的，應當承擔賠償責任。
第十九條 甲乙(yi)雙(shuang)方約定的其他事項。
第(di)二十條 本合同未(wei)盡事宜或(huo)與(yu)國家(jia)規定相悖的，按照有(you)關規定執行。
第二(er)十一(yi)條 本合同一(yi)式(shi)二(er)份，甲(jia)方雙方各執一(yi)份。
第(di)二十二條 本合(he)同自簽訂(ding)之日起生(sheng)效。
甲方：（簽字）
乙方：（簽字）
年 月 日
用工合同8
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞(lao)動法》的(de)有關勞(lao)動政策法規，甲乙雙方在(zai)平(ping)等自愿、協商一(yi)致的(de)基礎(chu)上簽訂(ding)本合(he)同。
第一條：合同期限
1、______年______月______日(ri)至(zhi)______年______月______日(ri)為乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)的勞動合同期(qi)限(xian)，同時(shi)也是甲方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)實(shi)行的用工合同期(qi)限(xian)。
2、合同簽訂之(zhi)前______個月為勞動(dong)試(shi)用期、
第二條：工作內容
1、甲方(fang)主要從事機械車、銑(xian)加工，根據生產經營狀況，結合乙方(fang)的技能特長(chang)，乙方(fang)同意在______崗位工作，具體內(nei)容為：。
2、根據甲(jia)方(fang)生產經(jing)營(ying)及(ji)發展需要(yao)，經(jing)雙方(fang)協商同意，甲(jia)方(fang)可隨時調換(huan)乙方(fang)的工作崗(gang)位。
3、乙方(fang)(fang)應(ying)按(an)要求、準時，保質(zhi)完成甲(jia)方(fang)(fang)安排的工作任務(wu)
第三：勞動安全和勞動條件
1、為確保乙(yi)方(fang)(fang)勞(lao)動及自身安(an)全，甲(jia)方(fang)(fang)須對乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行(xing)勞(lao)動安(an)全衛(wei)生教育(yu)和警示(shi)
2、在合(he)同期內，甲方(fang)(fang)視條(tiao)件(jian)為乙方(fang)(fang)提供食(shi)宿，費用由乙方(fang)(fang)承擔
3、乙方必須嚴格(ge)遵守安(an)全操作規(gui)程和各項勞動安(an)全衛生規(gui)章(zhang)制度。
4、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)工作(zuo)中若(ruo)出現嚴重違反(fan)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲(jia)方(fang)(fang)(fang)信息機密、技術機密資料，給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造(zao)成(cheng)了利益(yi)損(sun)害，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)進行罰(fa)款或解除合(he)同的(de)各(ge)種處罰(fa)，并由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)承擔(dan)對甲(jia)方(fang)(fang)(fang)利益(yi)造(zao)成(cheng)的(de)全部損(sun)失
第四條：工作時間和休假
1、甲方(fang)安(an)排乙方(fang)實行定額計件包工(gong)制或國家法定時間。
2、企業(ye)在特殊發展期間(jian)，甲方可安排乙方加班協調整休息時間(jian)。
3、在(zai)國家法定節日期間，甲方應按規定安排乙(yi)方休假。
第五條：勞動報酬
1、甲方(fang)(fang)根據本(ben)單位(wei)的生產經營(ying)特(te)點和(he)經濟效益，依(yi)法自主(zhu)確定工(gong)資(zi)水(shui)平和(he)分配方(fang)(fang)式。
2、乙方(fang)按甲方(fang)規定完成生產任務，甲方(fang)至少(shao)每(mei)月(yue)支付乙方(fang)一(yi)次(ci)工(gong)資(zi)報酬(chou)，如遇特殊情況可延期發放工(gong)資(zi)，但最多不能超過三(san)個月(yue)。
3、依(yi)法(fa)解除或終止勞動(dong)用(yong)工(gong)合同時，甲方應(ying)在解除終止合同時一次性付(fu)清(qing)乙方工(gong)資(zi)。
4、在(zai)勞動試用期(qi)內(nei)，甲方不(bu)支付乙方工資
第六條：勞動紀律
1、乙方應保守甲方的(de)業(ye)(ye)務、技術及有關文(wen)件的(de)秘密，不得從事與(yu)甲方業(ye)(ye)務范圍相似(si)的(de)任(ren)何第二職業(ye)(ye)、
2、乙(yi)方應嚴格遵(zun)守國(guo)家的各項(xiang)法(fa)律法(fa)規，遵(zun)守職業(ye)道德，服從甲方管理。
3、乙方(fang)若(ruo)違反廠規廠紀和勞動紀律，甲方(fang)有權依法給予(yu)教(jiao)育(yu)、辭(ci)退(tui)或經濟處罰(fa)。
4、乙方若擅(shan)離職守，擅(shan)自外出，違規操作(zuo)，所引(yin)發一切不安全事故(gu)由乙方自行承擔，造成甲(jia)方經濟損失(shi)的照價賠賞、
第七條：職業培訓
1、甲方(fang)(fang)負責對乙方(fang)(fang)曾從事(shi)過該技術(shu)工種的進(jin)行(xing)技能培(pei)訓，培(pei)訓費由甲方(fang)(fang)單方(fang)(fang)承(cheng)擔。
2、乙(yi)方(fang)(fang)未(wei)曾從事該技術(shu)工種的(de)，上崗前均須經過(guo)教(jiao)育和技術(shu)培訓(xun)，培訓(xun)費用(yong)由甲方(fang)(fang)或(huo)協商共(gong)同承擔。
3、在本合(he)同(tong)期限內，若甲方(fang)出(chu)資培訓，乙方(fang)提出(chu)解(jie)除(chu)勞動合(he)同(tong)，經甲方(fang)同(tong)意(yi)，乙方(fang)應(ying)當按照未(wei)滿合(he)同(tong)的服(fu)務(wu)年(nian)限，在離開前一次(ci)性向(xiang)甲方(fang)付清補償培訓費。
第八條：甲乙雙方需要約定的.其他事項
________________________________________________________
第九條：合同的終止和解除
1、雙方訂立(li)的勞動用工合同期限屆滿，本合同將(jiang)自動解除和終止；
2、乙(yi)方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）嚴重違反了勞動紀(ji)律(lv)或者甲方規章(zhang)制度；
（1）嚴重失(shi)職，營私舞弊，對(dui)甲方利益造成了重大(da)損(sun)害；
（2）泄露甲(jia)方(fang)信息機(ji)密(mi)和技術(shu)機(ji)密(mi)資料(liao)，造(zao)成了甲(jia)方(fang)損失；
（3）因(yin)自(zi)身原因(yin)被勞(lao)動教育以(yi)及被依法追(zhui)究刑(xing)事責(ze)任；
（4）不能(neng)勝任工(gong)作，經過培訓或(huo)調整工(gong)作崗位后，仍不能(neng)勝任；
（5）患病或因(yin)非(fei)工(gong)傷，醫(yi)療(liao)期滿后，不能從事原工(gong)作也不能從事由甲方另(ling)行安排的工(gong)作。
3、甲方有下列情形之(zhi)一的(de)，乙(yi)方可(ke)以(yi)解除本(ben)合同：
（1）甲方以(yi)暴力威脅或限制(zhi)人身自由的手段強(qiang)迫勞動；
（2）長(chang)期拖(tuo)欠工(gong)(gong)資，無故三個月內不(bu)發放工(gong)(gong)資；
（3）從事違反國家法(fa)律法(fa)規的工作。
4、乙(yi)方(fang)未經甲方(fang)同(tong)意，單方(fang)解(jie)除合同(tong)，所(suo)造成的經濟損失(shi)(shi)及其它相關的損失(shi)(shi)，都由(you)乙(yi)方(fang)全部承擔。
5、甲方因搬(ban)遷、擴建、整頓、破產(chan)，或生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)狀況(kuang)發生(sheng)嚴重困難，甲方應(ying)提前三十(shi)日通(tong)知乙方后(hou)，可(ke)解除本合同。
第十條：未盡事宜
本合(he)同未盡(jin)事宜，按國家(jia)現行(xing)法律法規和(he)政策執(zhi)行(xing)。本合(he)同一式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一份(fen)，具(ju)有同等法律效力。
甲(jia)方（蓋章(zhang)）：__________________乙方：_________________________
代表人(ren)（簽(qian)字(zi)）：________________身份證號(hao)碼(ma)：____________________
_________年________月_______日(ri)_________年________月_______日(ri)
用工合同9
甲方：
乙方：
簽訂日(ri)期(qi)： 年 月 日(ri)
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法(fa)定代表人（主要負責人）：
乙方(fang)（勞動者）姓名(ming)：
性別：
居民身份證(zheng)號碼：
住址：
根據《中華人(ren)民(min)共和國勞動合同法(fa)》以及有關法(fa)律、法(fa)規的規定，經甲乙(yi)雙方(fang)平等自愿、協(xie)商一致(zhi)簽訂本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所列條款。
第一條本合同于 年 月(yue) 日生(sheng)效。
第二(er)條(tiao)乙方同(tong)意(yi)根(gen)據(ju)甲方工(gong)作需要，從事以下(xia)工(gong)作：
第三(san)條乙方的(de)工(gong)作時間(jian)為：
第四條乙方(fang)完(wan)成本合同約(yue)定的工(gong)作內容后(hou)，甲方(fang)應當以(yi)貨幣或轉賬形式(shi)向乙方(fang)支付勞(lao)動(dong)(dong)報(bao)(bao)酬(chou)，勞(lao)動(dong)(dong)報(bao)(bao)酬(chou)標(biao)準(zhun)為(wei)每(mei)小時元。甲方(fang)向乙方(fang)支付勞(lao)動(dong)(dong)報(bao)(bao)酬(chou)的周期不得超過15日。支付勞(lao)動(dong)(dong)報(bao)(bao)酬(chou)的其(qi)他(ta)約(yue)定：
第五(wu)條甲(jia)方按照《工傷保(bao)險(xian)(xian)條例》等(deng)有關規定(ding)為乙方繳納工傷保(bao)險(xian)(xian)費，乙方按工傷保(bao)第五(wu)條險(xian)(xian)政策(ce)規定(ding)享(xiang)受工傷保(bao)險(xian)(xian)待遇(yu)。
第(di)六條(tiao)(tiao)甲方根據(ju)生(sheng)產崗位(wei)的需要(yao)，按照國家有關勞(lao)動安全(quan)、衛(wei)生(sheng)的規定對乙(yi)方進(jin)行(xing)第(di)六條(tiao)(tiao)安全(quan)衛(wei)生(sheng)教育(yu)和職業(ye)培訓(xun)，并為乙(yi)方提供以下(xia)勞(lao)動條(tiao)(tiao)件：
第七(qi)條甲(jia)方依法制定(ding)單位規(gui)章制度，并(bing)通過有效方式及時告知乙方。乙方服從甲(jia)方管理，并(bing)嚴格遵守甲(jia)方依法制定(ding)的'規(gui)章制度。
第八條甲(jia)方建立(li)、健全職業(ye)(ye)病防(fang)治(zhi)責任制(zhi)，加(jia)強對職業(ye)(ye)病防(fang)治(zhi)的管理，提高職業(ye)(ye)病防(fang)治(zhi)水(shui)平。
第九條(tiao)甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。
第十條經協商一(yi)致，甲乙(yi)雙方另行(xing)約定以下內(nei)容：
第十一(yi)條甲(jia)乙雙方因履行勞(lao)動(dong)(dong)合同發生爭議(yi)，應協商(shang)(shang)解(jie)(jie)決，協商(shang)(shang)不(bu)成或不(bu)愿(yuan)協商(shang)(shang)的(de)，可以(yi)(yi)向甲(jia)方勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)調(diao)解(jie)(jie)委員會(hui)申請調(diao)解(jie)(jie)；調(diao)解(jie)(jie)不(bu)成的(de)，可以(yi)(yi)向勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員會(hui)申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。甲(jia)乙任何一(yi)方也可以(yi)(yi)直接向勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員會(hui)申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不(bu)服的(de)，可以(yi)(yi)向人(ren)民法院起(qi)訴。
第(di)十二條本(ben)合(he)同(tong)條款(kuan)與法律(lv)法規相抵觸的，以及本(ben)合(he)同(tong)未(wei)盡事(shi)宜，均按相關法律(lv)法規和規定執(zhi)行。
第(di)十三條本合同一式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各(ge)執一份(fen)。
甲方（公章）
乙方(fang)（簽字或蓋章）
法定(ding)代表人（主要負責人）或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日(ri)期： 年 月 日(ri)
用工合同10
______裝飾有限責任公(gong)司(si)______（以下簡(jian)稱甲方(fang)）聘用乙方(fang)為該(gai)公(gong)司(si)綠化（保潔）工人，雙方(fang)在平等(deng)自愿(yuan)、協商一致的(de)基(ji)礎上訂立本合同，建立勞動(dong)關系并承諾共同遵守。
一、合同期限自______年______月______日起(qi)到______年______月______日止(zhi)，其中(zhong)______年______月。
二、、工作(zuo)崗(gang)位和工作(zuo)職責：甲方安排乙(yi)方在______各綠化（保潔）區
三(san)、勞動報酬：乙(yi)方試用期(qi)間每月工資為______元，試用期(qi)滿后，甲方按乙(yi)方的實際工資算。
四、勞動紀律：
1。乙方每(mei)天(tian)工作時(shi)間______小時(shi)，每(mei)月休(xiu)息______天(tian)。
2。乙方自覺遵守國家法(fa)律法(fa)規(gui)和(he)甲方制(zhi)定的各項(xiang)規(gui)章制(zhi)度（如員工守則、綠化(hua)管養規(gui)范(fan)、職(zhi)(zhi)業道德等），服從管理，主動、積極、負(fu)責(ze)和(he)保質保量做好本(ben)職(zhi)(zhi)工作。
3。甲方有(you)權(quan)對乙方履行制度(du)的情況進行檢查、督促(cu)和考(kao)核(he)，并有(you)權(quan)依據檢查、考(kao)核(he)結果(guo)，參照公司(si)相關制度(du)對責任人(ren)或當事(shi)人(ren)加以處罰或獎勵。
五、合同的終(zhong)止或解除條件(jian)：
1。雙方經協商一致(zhi)同意后方可提前終止合同。
2。本合同期滿后(hou)自然終止合同。
3。乙方(fang)有以下(xia)情形之(zhi)一，甲方(fang)有權解除本合同，并不做任何補(bu)償：
（1）、在試用期(qi)間(jian)被證明(ming)不(bu)符合錄用條件的。
（2）、嚴重(zhong)違反勞動紀律或嚴重(zhong)違反甲方規(gui)章制(zhi)度的。
（3）、被依(yi)法追究(jiu)刑事(shi)責任的(de)。
（4）、乙方患有(you)傳染(ran)性疾(ji)(ji)病或(huo)身(shen)體狀況欠佳或(huo)有(you)其它不適于從事綠化養護工作(zuo)的`疾(ji)(ji)病。
（5）、故意(yi)或過失使甲方或第三方利益遭(zao)受(shou)較大損(sun)失的。
（6）、對(dui)外泄密公(gong)司重要(yao)的商(shang)業機密而使甲(jia)方(fang)名譽受(shou)損或經(jing)濟受(shou)損的。
（7）、違反國家人口和計劃生育(yu)政策(ce)，被舉報、投訴或查辦的。
（8）違反甲方員(yuan)工守則有(you)關(guan)規(gui)定，符合辭(ci)退開除條(tiao)件的。
（9）、有關法律(lv)法規允許終止合同的(de)情(qing)形。
4、甲方有以(yi)下情形(xing)之(zhi)一，乙方有權解(jie)除(chu)本合同：
（1）、在(zai)試(shi)用(yong)期內。
（2）、甲方未按合同(tong)約定支付勞動報酬的。
（3）、甲方以暴力、威脅或非法(fa)限制(zhi)人身(shen)自由的(de)手段強迫勞動的(de)。
（4）、甲方無法采納或滿足乙方提(ti)出的合理(li)化建議或要(yao)求。
六、本合同未有(you)約定而甲方員工(gong)守(shou)則另(ling)有(you)規(gui)定，按員工(gong)守(shou)則執行(xing)。未盡事宜，雙(shuang)方另(ling)行(xing)協商解決。發生爭(zheng)議如(ru)協商不成，可向有(you)關部門(men)申(shen)請調解或仲裁。
七、本合同一(yi)式雙份，甲已雙方各執一(yi)份，自(zi)甲方簽名并蓋章（指印），乙方簽名后(hou)生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法(fa)定(ding)代(dai)表(biao)人（簽字）：_________法(fa)定(ding)代(dai)表(biao)人（簽字）：_________
日(ri)(ri)(ri)期：_________年(nian)____月____日(ri)(ri)(ri)_________年(nian)____月____日(ri)(ri)(ri)
用工合同11
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲方因工(gong)作(zuo)需要(yao)，聘用你(ni)為臨(lin)時聘用教(jiao)師，擔任教(jiao)育教(jiao)學工(gong)作(zuo)。雙方在平等、自愿，協(xie)商一致的基(ji)礎上(shang)，簽訂本(ben)聘用合同：
一、合同期限：聘期從___年___月(yue)___日起至年月(yue)份放(fang)假前止。
二、受聘(pin)人員應履行如下義務：
1、熱愛教育事(shi)業(ye)，遵守(shou)聘用單位的(de)各(ge)項規(gui)章制度(du)。嚴格遵守(shou)《師(shi)(shi)德規(gui)范(fan)》，遵紀守(shou)法(fa)，不體罰(fa)或變(bian)相體罰(fa)學(xue)生；忠實餞行(xing)《教師(shi)(shi)法(fa)》、《教育法(fa)》等法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)，為人師(shi)(shi)表、率先垂范(fan)。
2、學習業務(wu)，鉆研教材(cai)，努力完(wan)成崗位職責所規定的目標任務(wu)。
3、尊敬領導，服從安(an)排，積極主動(dong)完成領導交(jiao)給(gei)的各項任(ren)務。
三、勞動報(bao)酬：聘用期間月工(gong)資：20____元/月（貳仟元整）。請假35元/天(tian)從應(ying)發(fa)工(gong)資里扣除，學(xue)校安(an)排(pai)住(zhu)宿、有教職(zhi)工(gong)食(shi)堂(tang)，費用自(zi)理。
四、有(you)下(xia)列情況(kuang)之一的，聘用單(dan)位可以解(jie)除合同：
1、受聘人員在試用(yong)期內，發現不符合聘用(yong)所規定(ding)的.條(tiao)件(jian)的；
2、受(shou)聘(pin)人員違法(fa)違紀或違反聘(pin)用單位規章制度的；
3、受聘人員不(bu)能勝(sheng)任本職工作的；
4、聘用期滿本(ben)協議自行解除(chu)。
五、乙方(fang)在校外所(suo)發生的一(yi)切(qie)事故，甲(jia)方(fang)不負任何責任。
六(liu)、本合同(tong)一式兩份。甲乙(yi)雙方各(ge)執一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽章）：
甲(jia)代表人（簽章）：
時間(jian)：___年(nian)___月___日(ri)
用工合同12
編號：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 制(zhi)
甲方(用人單位)
用人單位名稱
用人單位住所
工商登記
注冊類型 勞動合同(tong)
履行地
負責(ze)人 聯系電話(hua)
人事代理編號 委托代理人
乙方(勞動者)
姓 名 性 別
出生年月(yue) 文化程度
現居住(zhu)地址 居民身(shen)份證(zheng)號碼
聯系方式
備注：
本(ben)合同代(dai)簽或涂改無效;
本合同(tong)必須(xu)用鋼筆(bi)或簽字(zi)筆(bi)填寫，字(zi)跡要清(qing)楚(chu)。
甲、乙雙方根據《中華人民共和(he)國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自(zi)愿、公(gong)平公(gong)正、協商一致、誠(cheng)實信用的基礎上，簽(qian)訂本合同。
一、勞動合同(tong)期限
甲乙(yi)雙方約(yue)定(ding)按下(xia)列 種方式確定(ding)“勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)期限”：
A 、有固定期(qi)限的勞動合(he)同自 年 月(yue)(yue) 日(ri)起(qi)至 年 月(yue)(yue) 日(ri)止(zhi)，其中(zhong)試用期(qi)自 年 月(yue)(yue) 日(ri)起(qi)至 年 月(yue)(yue) 日(ri)止(zhi)。
B、無固定期限的(de)勞動合(he)同自 年(nian) 月(yue) 日(ri)起(qi)(qi)，其中 試用(yong)期自 年(nian) 月(yue) 日(ri)起(qi)(qi)至 年(nian) 月(yue) 日(ri)止。
C、以完(wan)成 工(gong)作任務(wu)為(wei)勞(lao)動合(he)同期(qi)限，自 年 月(yue) 日起至(zhi)完(wan)成本項工(gong)作任務(wu)之日 即為(wei)勞(lao)動合(he)同終(zhong)止(zhi)日。
二、工(gong)作內容及(ji)要(yao)求
(一)乙方(fang)根據(ju)甲方(fang)要(yao)求，經過協商，從(cong)事 工作(zuo)。甲方(fang)可根據(ju)工作(zuo)需(xu)要(yao)和對乙方(fang)業績的考(kao)核(he)結果，按照合理誠信原則，變動乙方(fang)的工作(zuo)崗位(wei)，乙方(fang)服從(cong)甲方(fang)的安排。
(二)甲方(fang)安排乙方(fang)所從(cong)事的(de)(de)工(gong)(gong)作內容(rong)及要(yao)求(qiu)(qiu)，應當(dang)符合甲方(fang)依(yi)法制訂(ding)的(de)(de)并(bing)已公(gong)示的(de)(de)規章制度。乙方(fang)應當(dang)按照甲方(fang)安排的(de)(de)工(gong)(gong)作內容(rong)及要(yao)求(qiu)(qiu)履(lv)行勞動(dong)義務，按時完成規定的(de)(de)工(gong)(gong)作數量(liang)，達(da)到(dao)規定的(de)(de)質量(liang)要(yao)求(qiu)(qiu)。
三、工作(zuo)時間和休息休假
(一(yi))甲乙雙方(fang)在工(gong)(gong)作時間(jian)和休息方(fang)面協商一(yi)致選擇(ze)確(que)定 條款，平(ping)均每周工(gong)(gong)作四十小(xiao)時：
A、甲(jia)方實行每(mei)天(tian) 小時(shi)工(gong)作制。
具體作息(xi)時間，甲方安(an)排如下：
每周周 至周 工作，上午 ，下午 。
每(mei)周周 為休息日。
B、甲方實(shi)行三班(ban)制(zhi)，安排乙(yi)方實(shi)行 班(ban) 運(yun)轉工作制(zhi)。
C、甲方安(an)排乙方的 工(gong)作(zuo)崗位，屬于(yu)不定時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)，雙方依法(fa)執行不定時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)規定。
D、甲方安(an)排乙方的 工作(zuo)崗位，屬于綜合計(ji)算(suan)工時制，雙方依(yi)法(fa)執(zhi)行綜合計(ji)算(suan)工時工作(zuo)制規定(ding)。
(二)甲(jia)方(fang)(fang)嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點(dian)，保證乙(yi)方(fang)(fang)的休息(xi)與身(shen)心健康，甲(jia)方(fang)(fang)因工作需要(yao)必須安排乙(yi)方(fang)(fang)加班加點(dian)的，應(ying)與工會和乙(yi)方(fang)(fang)協商同意，依法給予乙(yi)方(fang)(fang)補休或支付(fu)加班加點(dian)工資。
(三)甲方為乙方安(an)排(pai)帶(dai)薪年休假(jia) 。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲(jia)方(fang)對(dui)可能產生職(zhi)業病危害(hai)的崗位(wei)，應當向乙方(fang)履(lv)行如實告知的'義(yi)務，并對(dui)乙方(fang)進行勞動(dong)安全衛生教(jiao)育，防(fang)止(zhi)勞動(dong)過程中的事故，減少職(zhi)業危害(hai)。
(二)甲方必須為乙(yi)方提供符(fu)合國家規定的(de)勞(lao)動(dong)安(an)(an)全(quan)衛生條件和(he)必要(yao)的(de)勞(lao)動(dong)防(fang)護(hu)用(yong)(yong)品，安(an)(an)排乙(yi)方從事有職業(ye)危害作(zuo)業(ye)的(de)，應定期為乙(yi)方進行(xing)健康檢查廣告公(gong)司用(yong)(yong)工勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)范本廣告公(gong)司用(yong)(yong)工勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)范本。
(三)乙方在勞動過(guo)程(cheng)中必須嚴(yan)格遵(zun)守安(an)全操作(zuo)規程(cheng)。乙方對甲方管理(li)人員違章指揮、強令冒險作(zuo)業，有(you)權拒絕執行。
(四)甲(jia)方按照國家關(guan)于女(nv)職工(gong)、未成(cheng)年工(gong)的特殊保(bao)護規定，對(dui)乙(yi)方提供保(bao)護。
(五)乙方(fang)患病(bing)或非因工負傷的(de)，甲方(fang)應當執行國家關于醫療期的(de)規定。
五、勞動報酬
甲方(fang)應當(dang)每月(yue)至(zhi)少一次以貨幣形式支付乙方(fang)工(gong)資(zi)，不得克扣或者無(wu)故拖欠乙方(fang)的工(gong)資(zi)。乙方(fang)在法定工(gong)作時間內提供了正常勞動(dong)，甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)支付的工(gong)資(zi)不得低于當(dang)地(di)最低工(gong)資(zi)標(biao)準。
(一)甲方承諾每月 日為(wei)發薪日。
(二(er))乙方在試(shi)用期內的(de)工資(zi)為每月 元。
(三)經甲乙(yi)雙方協商一致，對乙(yi)方的(de)工(gong)資報酬選(xuan)擇確(que)定 條款(kuan)：
A、 乙方的(de)工(gong)資報酬按照甲方依法(fa)制(zhi)定(ding)的(de)規章(zhang)制(zhi)度中的(de)內部(bu)工(gong)資分配(pei)辦法(fa)確(que)定(ding)，根據乙方的(de)工(gong)作崗位確(que)定(ding)其每月(yue)工(gong)資為(wei) 元(yuan)。
B、 甲方(fang)(fang)對(dui)乙方(fang)(fang)實(shi)行基本工(gong)(gong)資(zi)和績效(xiao)工(gong)(gong)資(zi)相結合的(de)內部(bu)工(gong)(gong)資(zi)分(fen)配辦法，乙方(fang)(fang)的(de)基本工(gong)(gong)資(zi)確(que)定(ding)為(wei)每(mei)月 元，以后(hou)根據(ju)內部(bu)工(gong)(gong)資(zi)分(fen)配辦法調整其(qi)工(gong)(gong)資(zi);績效(xiao)工(gong)(gong)資(zi)根據(ju)乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作業(ye)績、勞動成果(guo)和實(shi)際貢獻(xian)按(an)照(zhao)內部(bu)分(fen)配辦法考(kao)核確(que)定(ding)。
C、 甲方實行(xing)計件工資(zi)(zi)制，確定(ding)乙(yi)方的勞(lao)動定(ding)額應當是本單(dan)位同(tong)崗位百分之(zhi)九十以(yi)上勞(lao)動者在(zai)(zai)法定(ding)工作(zuo)時(shi)間內能夠(gou)完(wan)成的，乙(yi)方在(zai)(zai)法定(ding)工作(zuo)時(shi)時(shi)間內按質完(wan)成甲方定(ding)額，甲方應當按時(shi)足額支付乙(yi)方的工資(zi)(zi)報酬(chou)。
(四)甲(jia)方(fang)根據企(qi)業(ye)經營效益(yi)、當地政府公布的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)指導線、工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)指導價位等(deng)，合理提(ti)高乙方(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)乙方(fang)的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)增(zeng)長辦(ban)法按照 (工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)集體(ti)協商(shang)協議、內部工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)正常增(zeng)長辦(ban)法)確定。
(五)乙方加(jia)班加(jia)點(dian)的(de)工資，以雙方經過協商確定(ding)的(de) 工資為基數計算。
(六)乙方事(shi)假期(qi)間，甲方扣(kou)除工資的標準為 。
(七(qi))乙方依法(fa)享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的 工資支付。
六(liu)、社會(hui)保險和福(fu)利
(一(yi))雙方(fang)依法參加(jia)社會(hui)保險，按時繳(jiao)納各項社會(hui)保險費，其中依法應(ying)由(you)乙方(fang)繳(jiao)納的部分，由(you)甲(jia)方(fang)從乙方(fang)工資報酬中代(dai)扣(kou)代(dai)繳(jiao)。
(二)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應當(dang)將為乙方(fang)(fang)(fang)繳(jiao)(jiao)納各項(xiang)社(she)會保險費的情況公示(shi)，乙方(fang)(fang)(fang)有權向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)查(cha)詢其各項(xiang)社(she)會保險的繳(jiao)(jiao)費情況，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應當(dang)提供幫助。
(三(san))如(ru)乙方發生(sheng)工傷事故(gu)，甲方應負責(ze)及時救治，并在規定(ding)時間內，向勞動保障(zhang)行(xing)政部(bu)門提出工傷認定(ding)申(shen)請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定(ding)，并為享受工傷醫(yi)療待(dai)遇(yu)履行(xing)必要的義務(wu)。
(四)乙(yi)方依法享有(you)國家規定的福利待(dai)遇，甲方應當執(zhi)行。
七、勞動紀律
甲方(fang)制(zhi)定的勞動(dong)紀律應當符(fu)合法律、法規、政策(ce)的規定，履行(xing)(xing)民主程序，并向乙(yi)方(fang)公示。乙(yi)方(fang)遵照(zhao)執行(xing)(xing)。
八、協商條款
經甲(jia)乙雙方協商一致，同意選擇 條約定條款(kuan)。
A、乙方(fang)工作(zuo)涉(she)及甲方(fang)商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)的，甲方(fang)應當事前(qian)與乙方(fang)依(yi)法(fa)協(xie)(xie)商約定保守商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)或競業(ye)限制(zhi)的事項(xiang)，并(bing)簽訂保守商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)協(xie)(xie)議或競業(ye)限制(zhi)協(xie)(xie)議。
B、由(you)甲方(fang)出資招用或培訓乙方(fang)，并要求(qiu)乙方(fang)履行服務(wu)期的，應當事前征(zheng)得乙方(fang)同意，并簽訂(ding)協議(yi)，明確雙方(fang)權利義務(wu)。
C、甲方出資(zi)為(wei)乙方提供(gong)其它特殊待(dai)遇，如 (住(zhu)房、汽車(che)等)，并(bing)要(yao)求乙方履(lv)行服務(wu)期(qi)的，應當(dang)事前征得乙方同(tong)意，并(bing)簽訂協(xie)議，明確雙方權利義(yi)務(wu)。
D、甲(jia)方同(tong)意(yi)為(wei)乙方辦理補充養(yang)老保險(年金)和補充醫療(liao)保險情況，具體標準為(wei)：
F、甲(jia)方(fang)同意(yi)為乙方(fang)提供(gong)如(ru)下福(fu)利待(dai)遇(yu)：
G、甲乙雙方需要約(yue)定(ding)的(de)其它事項(xiang)：
九、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方(fang)協(xie)商約定，出現(xian)下列情形(xing)之(zhi)一的，可以終(zhong)止勞動合同：
1、勞(lao)動合同期滿的;
2、 ;
3、 。
十、違反勞動合(he)同的責(ze)任
(一) 勞動合(he)同(tong)一經訂立，即具(ju)有法(fa)(fa)律約束力，雙方(fang)應當依法(fa)(fa)執行(xing)(xing)勞動合(he)同(tong)的(de)履行(xing)(xing)、變(bian)更、中止、解(jie)(jie)除、終止、續訂以及(ji)解(jie)(jie)除勞動合(he)同(tong)經濟(ji)補償(chang)金(jin)的(de)規定。
(二)當(dang)事人一方故意或(huo)者過失違(wei)反勞動合同，致使(shi)勞動合同不(bu)能履(lv)行或(huo)者不(bu)能完(wan)全履(lv)行，并(bing)給另(ling)一方造成經濟損(sun)失的，應當(dang)依規定(ding)或(huo)者約定(ding)承擔(dan)賠(pei)償(chang)責任。
十一、勞動爭議(yi)處理
(一)甲乙(yi)雙方因履行本合同(tong)發(fa)生(sheng)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議，可(ke)以(yi)協商解決。不(bu)愿協商或者協商不(bu)成的(de)(de)，可(ke)以(yi)向(xiang)本單位勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議調解委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)申(shen)請調解;調解不(bu)成的(de)(de)，可(ke)以(yi)向(xiang)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁廣(guang)告公司用工勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動合同(tong)范本默認。甲乙(yi)雙方也可(ke)以(yi)直接(jie)向(xiang)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁。提(ti)出仲(zhong)裁要求的(de)(de)一方應(ying)當(dang)自勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議發(fa)生(sheng)之日起(qi)六十日內(nei)向(xiang)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)提(ti)出書(shu)面申(shen)請。對仲(zhong)裁裁決不(bu)服(fu)的(de)(de)，可(ke)以(yi)自收到仲(zhong)裁裁決書(shu)之日起(qi)十五日內(nei)向(xiang)人(ren)民法院提(ti)起(qi)訴(su)訟。
(二)甲方違(wei)反勞(lao)動(dong)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向(xiang)勞(lao)動(dong)保障(zhang)行政部門(men)(men)和有關部門(men)(men)舉報。
十二、其他
(一)勞動合同(tong)期內(nei)，乙方(fang)戶(hu)籍所在地址(zhi)、現居住地址(zhi)、聯系方(fang)式等發生(sheng)變化，應(ying)當及時(shi)告知(zhi)甲方(fang)，以便(bian)于聯系
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(二(er)) 本合同(tong)未盡(jin)事宜，均按國家有關(guan)規(gui)定執行(xing)，國家沒有規(gui)定的，通過雙方平等(deng)協商解決。
(三)本(ben)合同不得(de)涂(tu)改。
(四)本合同(tong)如需同(tong)時(shi)用中(zhong)文(wen)、外文(wen)書(shu)寫(xie)，內容不一致的，以(yi)中(zhong)文(wen)文(wen)本為準。
(五)本合(he)同一式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各(ge)執一份(fen)。
(六)本合同(tong)于 年 月 日生(sheng)效。
法定代表人簽名： 乙方簽名：
或委托代理人(ren)簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：
簽名日期：
鑒證機構蓋章：
鑒證人簽名：
鑒證日期：
用工合同13
協議編(bian)號：_________________
甲方：
乙方：
根據《中華人(ren)民共和國勞動合同法(fa)》及(ji)有關法(fa)律(lv)法(fa)規規定，甲乙雙(shuang)方本著平等自愿、協商一致、合法(fa)公平、誠(cheng)實信用的原(yuan)則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。
第一條 合同內容和期限
1、甲、乙雙方選擇以下第(di)____種(zhong)形式確定本合同(tong)期限：
（1）固定期(qi)限(xian)：自(zi)(zi)____年(nian)____月____日起至(zhi)(zhi)____年(nian)____月____日止(zhi)。其中試用期(qi)自(zi)(zi)____年(nian)____月____日至(zhi)(zhi)____年(nian)____月____日止(zhi)。
（2）無固定期限：自(zi)____年(nian)____月____日起(qi)至(zhi)法定的終止(zhi)(zhi)條件出現時止(zhi)(zhi)。其中試用期自(zi) ____年(nian)____月____日至(zhi) 年(nian)____年(nian)____月____日止(zhi)(zhi)。
（3）以完成(cheng)一定的工作任(ren)務為期限。自(zi)____年(nian)____月(yue)____日(ri)起至____年(nian)____月(yue)____日(ri)止。
2、工(gong)作內容(rong)和工(gong)作地點(dian)：
（1）根據甲方工(gong)作需要，乙方同意從事________崗位的工(gong)作，乙方的工(gong)作地點為________。
（2）甲方(fang)根(gen)據生產和(he)工(gong)作(zuo)需要(yao)及(ji)乙(yi)方(fang)的(de)身體狀(zhuang)況(kuang)、工(gong)作(zuo)能力和(he)表現，經雙(shuang)方(fang)協商，可(ke)以變更乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)崗位和(he)工(gong)作(zuo)地點(dian)，雙(shuang)方(fang)簽(qian)署的(de)變更協議或(huo)者(zhe)通知書作(zuo)為本(ben)合同的(de)附件。
（3）乙(yi)方應按照甲方的(de)(de)要求，按時(shi)完成規(gui)定(ding)的(de)(de)工作數量，達到規(gui)定(ding)的(de)(de)質量標準。
3、工(gong)作時(shi)間和休息休假：
（1）乙(yi)方(fang)(fang)每日工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間不超過8小時(shi)(shi)、平均每周工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間不超過40小時(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)(fang)延長乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間的，應依(yi)法安排乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)等時(shi)(shi)間補(bu)休或(huo)支付加班(ban)工(gong)資(zi)。
（2）甲方高(gao)級管理(li)人員(yuan)、外勤人員(yuan)、部分值班(ban)人員(yuan)等(deng)因工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要或者職責范圍的關(guan)系不能按照前(qian)款(kuan)執行的職工(gong)，經勞動保障行政部門(men)批(pi)準，可以實行不定時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制。
（3）乙方在合同期內享受國家規定的各項休(xiu)(xiu)息、休(xiu)(xiu)假的權(quan)利，甲方應保證乙方每周(zhou)至少休(xiu)(xiu)息一天。
第二條 勞動報酬
1、乙(yi)方試用期(qi)的(de)工資標準為________元(yuan)/月。
2、乙方(fang)試用期滿后，甲(jia)方(fang)根據本單位(wei)(wei)的工資(zi)制度(du)和乙方(fang)工作崗位(wei)(wei)，確(que)定(ding)乙方(fang)月工資(zi)為________元。
3、甲方每(mei)月______日，按時(shi)支付乙(yi)方工資，不得克(ke)扣或無故拖欠(qian)。
4、甲方為(wei)乙方提供食(shi)宿(su)條件(jian)(jian)或(huo)者(zhe)等(deng)同(tong)于(yu)提供食(shi)宿(su)條件(jian)(jian)的，不(bu)得(de)折(zhe)算(suan)為(wei)乙方工資。
第三條 社會保險和福利待遇
1、甲方(fang)應(ying)按(an)國(guo)家和(he)地(di)方(fang)有關社(she)會保險(xian)的法(fa)律、法(fa)規和(he)政策規定為(wei)乙方(fang)繳納基本(ben)養老、基本(ben)醫療、失業、工傷、生育保險(xian)費用，社(she)會保險(xian)費個人(ren)繳納部(bu)分，甲方(fang)可從乙方(fang)工資(zi)中代扣(kou)代繳。
2、乙方(fang)患病或非(fei)因工負(fu)傷(shang)的醫療(liao)待遇(yu)按(an)照國家和地方(fang)有關政策規定執行。
3、乙方工傷待(dai)遇按(an)國家和(he)地方有關政策法(fa)規執行(xing)。
4、乙方在孕期、產期、哺乳期等各(ge)項待遇，按國家和(he)地方有關生育保險政(zheng)策(ce)規定執(zhi)行。
第四條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂(ding)立本(ben)合(he)同(tong)所依據(ju)的`客觀(guan)情況發生重大變(bian)化，致(zhi)使(shi)本(ben)合(he)同(tong)無法履行(xing)的，經甲(jia)乙雙方(fang)協商(shang)同(tong)意，可以變(bian)更本(ben)合(he)同(tong)相關內容。
2、經甲乙(yi)雙方協商一致，本合同可(ke)以解除。
3、與其他(ta)單位(wei)建立勞(lao)動關系，對(dui)完成甲(jia)方工作任務造成嚴重影響，或者經甲(jia)方提出，拒不(bu)改正的(de)。
4、以欺詐、脅(xie)迫的(de)手段(duan)或(huo)者乘(cheng)人之危與甲方簽訂或(huo)者變更勞動(dong)合同，致使勞動(dong)合同無效(xiao)的(de)。
5、被(bei)依(yi)法追究刑事責任或勞動教養的。
6、乙方有下列情形之一(yi)，甲(jia)方可(ke)以解除本合同(tong)，并可(ke)不予支付經濟補償金：
（1）在試(shi)用(yong)期間，被證明不符(fu)合錄用(yong)條件(jian)的。具體條件(jian)為(wei)：
① ______________________________。
② ______________________________。
③ ______________________________。
（2）嚴重違反(fan)甲方規(gui)章(zhang)制度的。具體情形為：
① ______________________________。
② ______________________________。
③ ______________________________。
7、出現下列(lie)情形之一(yi)，甲方(fang)可(ke)以提前(qian)三十日以書面形式通知乙方(fang)本(ben)人(ren)后(hou)(hou)(hou)解(jie)(jie)除本(ben)合同(tong)(tong)，也可(ke)以在(zai)額外(wai)支付(fu)乙方(fang)一(yi)個月工(gong)資后(hou)(hou)(hou)立即解(jie)(jie)除本(ben)合同(tong)(tong)。解(jie)(jie)除合同(tong)(tong)后(hou)(hou)(hou)甲方(fang)應依法向乙方(fang)支付(fu)經(jing)濟補償(chang)金(jin)：
（1）乙(yi)方患病或非因工負傷(shang)，在政策規(gui)定(ding)的醫療(liao)期滿后，不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)原工作(zuo)時，甲方應當(dang)另(ling)行(xing)安排乙(yi)方其他工作(zuo)崗(gang)位，乙(yi)方仍不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)其工作(zuo)的。
（2）乙方不能勝任本職工作(zuo)，甲方在對乙方進行培訓后，或者是(shi)調(diao)整(zheng)乙方工作(zuo)崗(gang)位(wei)后，乙方仍不能勝任工作(zuo)的。
（3）雙方不能依據本合同(tong)第二十四條(tiao)規定就(jiu)變更合同(tong)達成協議的。
8、甲方(fang)出現《勞動合同(tong)法(fa)(fa)》第四十一條第一款規定的(de)情(qing)形，依法(fa)(fa)進(jin)行經濟性裁員時，在(zai)解除本合同(tong)后，應依法(fa)(fa)向乙方(fang)支付經濟補償金。
第五條 經濟補償金標準
1、本(ben)合(he)同(tong)中涉及的經(jing)濟補償金，甲方(fang)應(ying)按(an)乙(yi)方(fang)在(zai)本(ben)單(dan)位工(gong)作的年(nian)(nian)限，每(mei)滿(man)1年(nian)(nian)支付1個月(yue)工(gong)資的標準(zhun)向(xiang)乙(yi)方(fang)支付。6個月(yue)以上不(bu)滿(man)1年(nian)(nian)的，按(an)1年(nian)(nian)算；不(bu)滿(man)6個月(yue)的，向(xiang)乙(yi)方(fang)支付半(ban)個月(yue)工(gong)資的經(jing)濟補償。（月(yue)工(gong)資是指(zhi)乙(yi)方(fang)在(zai)勞(lao)動合(he)同(tong)解(jie)除或終(zhong)止前12個月(yue)的平均工(gong)資。）
2、乙(yi)方(fang)患病或者非因工負傷，經勞(lao)動(dong)能(neng)力鑒定委員會確認不(bu)能(neng)從事原工作，也不(bu)能(neng)從事甲方(fang)另行(xing)安(an)排的工作而解除本合(he)同的，其醫療補(bu)助費標準按國家(jia)有關規定執(zhi)行(xing)。
第六條 違約責任
1、甲方違反規定解除或(huo)終止本(ben)合(he)同(tong)(tong)，乙方要求(qiu)繼(ji)(ji)續履(lv)行(xing)本(ben)合(he)同(tong)(tong)的，甲方應當繼(ji)(ji)續履(lv)行(xing)；乙方不要求(qiu)繼(ji)(ji)續履(lv)行(xing)本(ben)合(he)同(tong)(tong)或(huo)者本(ben)合(he)同(tong)(tong)已經(jing)不能繼(ji)(ji)續履(lv)行(xing)的，甲方應當向(xiang)乙方支付賠(pei)償(chang)金，賠(pei)償(chang)金的標準(zhun)按本(ben)合(he)同(tong)(tong)第(di)二十九條(tiao)規定的經(jing)濟補(bu)償(chang)金標準(zhun)的二倍(bei)支付。
2、乙方違(wei)反規(gui)定或(huo)本合同(tong)的(de)約(yue)定解除(chu)勞動(dong)合同(tong)，對甲(jia)(jia)方造(zao)成損(sun)(sun)失的(de)，乙方應(ying)賠償甲(jia)(jia)方損(sun)(sun)失，具體標準按(an)國(guo)家和(he)地方有關規(gui)定執(zhi)行。沒(mei)有規(gui)定的(de)，按(an)照(zhao)甲(jia)(jia)方依(yi)法制(zhi)訂的(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)執(zhi)行。
第七條 保密協議
1、任(ren)何(he)一方對(dui)在本合同(tong)履行過程中以(yi)任(ren)何(he)方式獲知的(de)另(ling)一方商業秘密或其他技術及經(jing)營信息均負有保密義務(wu)，并有義務(wu)盡快(kuai)通(tong)知對(dui)方，并協助對(dui)方采取(qu)適當的(de)補(bu)救措施，不(bu)得向任(ren)何(he)第三方透露(lu)或泄(xie)露(lu)，但中國現行法(fa)律，法(fa)規另(ling)有規定或經(jing)另(ling)一方書面同(tong)意的(de)除外(wai)。
2、本合同(tong)有(you)效期(qi)屆滿或終止后(hou)，如提供保密信息(xi)(xi)方向接受(shou)方提出書面(mian)要求，接受(shou)方應按要求將保密信息(xi)(xi)的任(ren)何本合同(tong)涉及的業(ye)務文(wen)件、資料、客(ke)戶資料交還提供方，或予以銷毀(hui)，并且不得繼續使用這些保密信息(xi)(xi)。
第八條 爭議解決
因(yin)本(ben)協(xie)議引起的或與本(ben)協(xie)議有(you)關的任何爭議，雙方應通過協(xie)商解決，協(xie)商不成的，任何一方可向本(ben)合同簽約地人民法院(yuan)提起訴訟。
第九條 其他
本合同(tong)一式_________份，甲乙雙(shuang)方(fang)各(ge)執_________份。
本(ben)合同簽訂后(hou)，雙(shuang)方如需修改，經雙(shuang)方協商(shang)后(hou)，可以增加補充條款。
甲方(fang)代表簽字：（蓋章）
身份證號碼：
電 話：
地 址：
乙方代表簽字：（蓋章）
身份證號碼：
電 話：
地 址：
用工合同14
甲方：__________________
乙方：__________________
xx花木公司（簡稱甲方(fang)）聘用(yong)乙(yi)方(fang)為該公司園林綠化工人(ren)，雙方(fang)在平等自(zi)愿、協商一(yi)致的基(ji)礎上訂立本(ben)合同，建立勞動關系并承諾(nuo)共同遵守。
一、合同期限：
從_________年(nian)_________月(yue)(yue)(yue)_________日(ri)起到_________年(nian)_________月(yue)(yue)(yue)_________日(ri)止，其中_________年(nian)_________月(yue)(yue)(yue)_________日(ri)至_________年(nian)_________月(yue)(yue)(yue)_________日(ri)為試用期(qi)。
二(er)、工(gong)作(zuo)崗位和(he)工(gong)作(zuo)職責：
甲方(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)在xxx范圍各綠(lv)化區從(cong)事花草樹(shu)木的(de)綠(lv)化養(yang)護，因工(gong)作(zuo)(zuo)或業務的(de)需要，甲方(fang)可(ke)調整乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，具(ju)體工(gong)作(zuo)(zuo)內容和(he)(he)職責按甲方(fang)的(de)崗位責任制(zhi)(zhi)和(he)(he)規章制(zhi)(zhi)度而定，乙(yi)(yi)方(fang)對(dui)此并無異議。
三、勞動報酬：
乙方(fang)試(shi)(shi)用期間(jian)每月工資(zi)為600元(yuan)，試(shi)(shi)用期滿后，甲方(fang)按乙方(fang)的工作(zuo)表現待定勞動(dong)報酬（最高為700元(yuan)）。調資(zi)、獎勵及調動(dong)崗位、改變工作(zuo)后的工資(zi)按甲方(fang)有關規定執行。
四、勞動紀律：
1、乙方(fang)每天(tian)工作時(shi)間8小時(shi)，試(shi)用期內(nei)每月休息(xi)為2天(tian)，試(shi)用期滿后為每月休息(xi)4天(tian)。
2、乙(yi)方自(zi)覺遵守國家法律法規(gui)和(he)甲(jia)方制定的各項規(gui)章(zhang)制度（如員(yuan)工守則、綠(lv)化管(guan)養規(gui)范、職業(ye)道德(de)等(deng)），服從管(guan)理，主動、積極(ji)、負責和(he)保質保量做好本職工作。
3、甲方有權(quan)對乙方履行(xing)制度(du)的情況(kuang)進(jin)行(xing)檢查(cha)、督促和考核，并有權(quan)依(yi)據檢查(cha)、考核結果，參照(zhao)公司相關(guan)制度(du)對責任人(ren)(ren)或當事人(ren)(ren)加以處罰或獎勵。
五(wu)、合同的終(zhong)止或(huo)解除條件：
1、雙方經協商(shang)一致同(tong)意提(ti)前終止本合同(tong)。
2、本合同期滿后自(zi)然終止(zhi)。
3、乙方有以下情(qing)形之一，甲(jia)方有權解除本合同，并不作(zuo)任何(he)補(bu)償：
（1）在試用期間被證明(ming)不(bu)符(fu)合錄用條件的(de)；
（2）嚴重違反勞動(dong)紀律或嚴重違反甲方規章(zhang)制度的；
（3）被(bei)依法(fa)追究刑事責任(ren)的`；
（4）乙(yi)方患傳(chuan)染性(xing)疾(ji)病(bing)或(huo)身體(ti)狀況欠佳或(huo)患有其(qi)它不適于從事綠化養護工作的疾(ji)病(bing)；
（5）故意或過失使(shi)甲方或第(di)三(san)方利益遭受較(jiao)大(da)損害(hai)的；
（6）對(dui)外(wai)泄密公司重要的商業秘密而使(shi)甲方名(ming)譽受損或經濟受損的；
（7）違(wei)反國家(jia)人口和計劃生育政策(ce)，被舉報、投訴或查辦的；
（8）違反(fan)甲方(fang)員工守(shou)則有關(guan)規定(ding)，符合辭退開除(chu)條件(jian)的；
（9）有關(guan)法律法規允(yun)許終止合同(tong)的情形。
4、甲方(fang)有以下情形之一，乙方(fang)有權解除本合同：
（1）在(zai)試(shi)用期內；
（2）甲方未(wei)按(an)合同(tong)約定支付勞動報酬(chou)的(de)；
（3）甲(jia)方以暴力、威(wei)脅或非法限制人身自(zi)由的(de)手段強迫勞(lao)動的(de)；
（4）甲方無法采(cai)納或(huo)滿足乙方提出的合(he)理化(hua)建議或(huo)要求的。
六、本合同未(wei)有(you)約(yue)定(ding)而甲方員(yuan)工守則另有(you)規定(ding)的，按員(yuan)工守則執行。未(wei)盡事(shi)宜，雙(shuang)方另行協商(shang)解(jie)決。發(fa)生爭(zheng)議如協商(shang)不成，可向有(you)關部門申請調解(jie)或仲裁。
七(qi)、本合同一式雙份，甲已雙方(fang)各執一份，自(zi)甲方(fang)簽名(ming)(ming)并蓋章，乙方(fang)簽名(ming)(ming)后(hou)生效。
甲方蓋章：________________________
乙方簽名：________________________
委(wei)托代理人：_________年_________月_________日(ri)
用工合同15
甲方：
乙方：
根據《中華(hua)人民共和國勞動(dong)合同法》及相關法律規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽(qian)訂本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合(he)同(tong)期限類型為勞動合(he)同(tong)。
本合同生效日(ri)期(qi)__年(nian)__月(yue)__日(ri)，其中試用期(qi)/ 。
二、工作內容
第二條(tiao)乙方同(tong)意根(gen)據甲方工作(zuo)需(xu)要，擔任崗位(工種)工作(zuo)。
第三條乙方(fang)應按(an)照甲方(fang)的(de)(de)要求，按(an)時完成規(gui)(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)工作數量，達到規(gui)(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四(si)條(tiao)甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)執行全日工作制(zhi)。
第(di)五(wu)條甲方延長乙方工作時間，應(ying)安排乙方同等時間倒休或依法(fa)支付加(jia)班加(jia)點(dian)工資。
第六條甲方(fang)負責對乙方(fang)進行(xing)政治思想(xiang)、職(zhi)業道德、業務技術、勞動(dong)安全(quan)衛生(sheng)及有關規(gui)章制(zhi)度的教(jiao)育和培訓。
四、勞動報酬
第七條：乙(yi)方在實習期間(jian)月(yue)工資為/甲方正式(shi)錄用(yong)乙(yi)方為本公司正式(shi)員工時月(yue)工資20xx元。
五、保險福利待遇
第八條甲乙雙方應按國家(jia)和北(bei)京市社會(hui)保險的有關規定(ding)交納職工(gong)養老、失(shi)業和大病(bing)醫(yi)療(liao)統籌及其他社會(hui)保險費(fei)用。
甲方應為乙方填(tian)寫《職工養老(lao)保險手冊(ce)》。雙方解除、終止(zhi)勞動合(he)同后，《職工養老(lao)保險手冊(ce)》按有關(guan)規定轉移。
六、勞動紀律
第九(jiu)條乙方(fang)(fang)應遵守甲(jia)方(fang)(fang)依法制定的規(gui)(gui)章(zhang)制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作(zuo)規(gui)(gui)程和(he)工作(zuo)規(gui)(gui)范(fan);保(bao)守在工作(zuo)中(zhong)知悉(xi)的甲(jia)方(fang)(fang)的商業(ye)秘密(mi);愛護甲(jia)方(fang)(fang)的財產，遵守職業(ye)道德;積極參加甲(jia)方(fang)(fang)組織的培訓，提高思想覺悟和(he)職業(ye)技能。
第(di)十條乙方(fang)違反勞動(dong)紀律(lv)，甲方(fang)可依據本單位(wei)規章(zhang)制度，給予(yu)紀律(lv)處(chu)分，直(zhi)至解除本合(he)同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十一(yi)條訂立本(ben)合同所依據(ju)的法律(lv)、行政法規、規章(zhang)發生(sheng)變化，本(ben)合同應變更相關內容。
第十二(er)條(tiao)訂(ding)立本合(he)同(tong)所依據的客觀情(qing)況發生重大變(bian)化，致使本合(he)同(tong)無(wu)法履行的，經甲乙雙(shuang)方協商同(tong)意，可(ke)以變(bian)更本合(he)同(tong)相關(guan)內容。
第十(shi)三條經甲乙雙(shuang)方協商一(yi)致，本合(he)同可以解除。
第十四條乙(yi)方(fang)有下(xia)列情形之一，甲方(fang)可(ke)以解除本合(he)同(tong)：
1、在試(shi)用期間，被證明不(bu)符合錄用條(tiao)件的;
2、嚴(yan)重違反勞動(dong)紀律(lv)或甲方規章制度的;
3、嚴重失(shi)職、營私舞弊(bi)，對甲方利(li)益(yi)造成(cheng)重大(da)損害的;
4、被依法追(zhui)究刑事(shi)責任的。
第(di)十(shi)五條下列情形之(zhi)一，甲(jia)方(fang)可以解除本合同，但應提前三十(shi)日以書面(mian)形式通知乙方(fang)：
1、乙方(fang)患病或非(fei)因工(gong)負(fu)傷(shang)，醫療期滿后(hou)，不(bu)能(neng)從(cong)事原(yuan)工(gong)作也不(bu)能(neng)從(cong)事甲方(fang)另行安排的(de)工(gong)作的(de);
2、乙方(fang)不能勝任工(gong)作(zuo)，經過培訓或(huo)者調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不能勝任工(gong)作(zuo)的;
3、雙方不能依據(ju)本合(he)同第十九條(tiao)規定就變更合(he)同達成(cheng)協議(yi)的(de)。
第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或(huo)(huo)(huo)者(zhe)生產經(jing)(jing)營發生嚴(yan)重困難(nan)，經(jing)(jing)向工會或(huo)(huo)(huo)者(zhe)全(quan)體(ti)職工說明情況，聽取工會或(huo)(huo)(huo)者(zhe)職工的(de)意見，并向勞動行政部門報告后(hou)，可以解除本合同。
第十七條(tiao)乙方解除(chu)勞動合(he)同，應當提前三(san)十日(ri)以書面形(xing)式(shi)通(tong)知甲(jia)方。
第(di)十(shi)八條本合(he)同(tong)(tong)期限屆滿，勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)即終止。雙(shuang)方當(dang)事人在本合(he)同(tong)(tong)期滿前__/__天向對方表示續訂(ding)意向。甲乙雙(shuang)方經協商同(tong)(tong)意，可以(yi)續訂(ding)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)。
第十九條(tiao)訂立無固定期限勞(lao)動合同(tong)的(de)，乙(yi)方達到法(fa)定退休年齡或甲(jia)乙(yi)雙方約定的(de)終止條(tiao)件(jian)出現，本合同(tong)終止。
八、經濟補償與賠償
第(di)二十條(tiao)甲方違反本(ben)合(he)同(tong)約定的條(tiao)件解除勞動合(he)同(tong)或由于甲方原因訂立的.無(wu)效勞動合(he)同(tong)，給乙方造成損害的，應按損失(shi)程度承擔賠償責任。
第(di)二十一(yi)條(tiao)乙方違反本合同(tong)(tong)約(yue)定的(de)條(tiao)件解除勞動合同(tong)(tong)或違反本合同(tong)(tong)約(yue)定的(de)保守商業秘密事(shi)項，對甲方造成經濟損失的(de)，應按損失的(de)程度依法承擔賠償責任。
第二(er)十(shi)二(er)條乙(yi)方解(jie)除(chu)本(ben)合(he)同(tong)的(de)，凡(fan)由甲方出資培訓和招接收的(de)人員，應向(xiang)甲方償付培訓費(fei)(fei)和招接收費(fei)(fei)。其標準為：服務(工(gong)作)每(mei)滿一年(nian)按培訓費(fei)(fei)和招接收費(fei)(fei)總額的(de)20%遞減;服務(工(gong)作)滿五(wu)年(nian)不再償付。
九、勞動爭議處理
第二十(shi)三條(tiao)因履行本合同發(fa)生的勞(lao)動(dong)爭議(yi)，當(dang)事人(ren)(ren)可以向(xiang)(xiang)本單位勞(lao)動(dong)爭議(yi)調(diao)解委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)申請調(diao)解;調(diao)解不成，當(dang)事人(ren)(ren)一(yi)方要求仲(zhong)裁的，應當(dang)自勞(lao)動(dong)爭議(yi)發(fa)生之(zhi)日起六十(shi)日內向(xiang)(xiang)____勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁。當(dang)事人(ren)(ren)一(yi)方也可以直接向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁。對裁決不服的，可以向(xiang)(xiang)人(ren)(ren)民法院提(ti)起訴訟。
十、其他
第二十四條(tiao)本(ben)合(he)同未(wei)盡事宜，或與今后國家(jia)、北京市有關(guan)規(gui)定(ding)相悖的(de)，按有關(guan)規(gui)定(ding)執(zhi)行。
第二十五條(tiao)本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。
甲方(fang)(公章)：_________乙方(fang)(公章)：_________
法(fa)定代(dai)表(biao)人(簽字(zi))：_________法(fa)定代(dai)表(biao)人(簽字(zi))：_________
_________年____月(yue)____日_________年____月(yue)____日
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