高校教師用工合同

時(shi)間：2025-06-09 11:16:07 銀鳳用工合同我要投稿

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高校教(jiao)師用(yong)工合(he)同（精選(xuan)7篇）

　　隨著(zhu)人們法律觀念的日益增強，合同(tong)的使用頻率呈上(shang)升趨(qu)勢，它也是實現專(zhuan)業化合作的紐帶。相信(xin)很(hen)多朋友都對擬合同(tong)感到非常(chang)苦惱吧(ba)，以下是小編為大家(jia)整理(li)的高校(xiao)教師用工合同(tong)，僅供參考，歡迎大家(jia)閱讀。

高校教師用工合同（精選7篇）

　　高校教師用工合同 1

　　甲方(學校)：____________________

　　乙(yi)方(教師)：____________________

　　根據《中華人民(min)共和國(guo)教(jiao)師法(fa)(fa)》)《中華人民(min)共和國(guo)勞動法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)的有關規(gui)定，就甲方聘任乙(yi)方為______教(jiao)師事項，經甲、乙(yi)雙方平等協商，簽訂本(ben)合同。

　　第一條工作(zuo)崗位(wei)

　　1、乙(yi)方(fang)同(tong)(tong)意根(gen)據甲方(fang)工(gong)作(zuo)需(xu)要，被聘任(ren)在______職位工(gong)作(zuo)。如(ru)果院(yuan)系發生變(bian)(bian)化，雙方(fang)應(ying)該(gai)根(gen)據需(xu)要重新確認乙(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)的院(yuan)系和職位。變(bian)(bian)動之后，乙(yi)方(fang)原來合同(tong)(tong)規定的待(dai)遇等內容原則上(shang)不應(ying)該(gai)改變(bian)(bian)。

　　2、聘期(qi)內甲(jia)方(fang)(fang)保(bao)證乙(yi)方(fang)(fang)全職在(zai)______特聘崗位上(shang)(shang)工(gong)作，但甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)執(zhi)行(xing)外(wai)(wai)出合作研究、進修、培訓任(ren)務的(de)除(chu)外(wai)(wai)。從(cong)海外(wai)(wai)直接(jie)應聘的(de)特聘教授(shou)人選如有(you)特殊情況，聘期(qi)內保(bao)證每年在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)特聘教授(shou)崗位上(shang)(shang)工(gong)作時間不少于______個月(yue)。

　　第二條聘期

　　本崗位首次(ci)聘期為______年(nian)，即自______年(nian)______月______日至______年(nian)______月______日。

　　聘任期(qi)(qi)滿后，根(gen)據甲(jia)方(fang)工作需要，聘期(qi)(qi)考核結(jie)果以及甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)意向，甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)可續簽聘任合同。聘任期(qi)(qi)限另行商(shang)定。

　　第(di)三(san)條工(gong)作目標

　　1、乙方(fang)愿意按照本合同書(shu)約定及甲方(fang)關于本職(zhi)位(wei)工作任務(wu)和職(zhi)責要求完成(cheng)規定的工作數量，實現工作目(mu)標(biao)。

　　2、乙方在聘期內(nei)應完成(cheng)的工作(zuo)目(mu)標：____________

　　第四條崗(gang)位任務

　　乙(yi)方在聘期(qi)內應承(cheng)擔的工作任務包括以下幾個方面：____________

　　1、教學任(ren)(ren)務(包括承擔核心課程講(jiang)授任(ren)(ren)務、培(pei)養博士、碩士研究生，指(zhi)導博士后研究人員(yuan)、高級訪問學者)：____________

　　(1)乙方(fang)必須按照甲(jia)方(fang)的教學(xue)安排，每(mei)學(xue)年(nian)完成研究生或本科生教學(xue)任務，總(zong)學(xue)時(shi)數達到______學(xue)時(shi)以上(shang)。

　　(2)乙(yi)方(fang)必須按質按量地完成教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)任務(wu)，認(ren)真完成學(xue)院(yuan)及教(jiao)(jiao)(jiao)研室(shi)分配的教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)工作，認(ren)真進行課程建設(如教(jiao)(jiao)(jiao)材(cai)編寫(xie)，教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)內容和教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)方(fang)式改革，實驗方(fang)法變革等)。

　　2、人才(cai)培養任務：____________

　　3、隊伍建設及其他任務：乙(yi)方應該完成學院以(yi)及教研室分(fen)配(pei)的與教學相關的工作(zuo)以(yi)及行政管理(li)工作(zuo)。

　　第五條禁止兼職

　　乙方承諾，未經(jing)書面向甲方提出(chu)申(shen)請(qing)，并(bing)獲甲方許可(ke)，不在校外兼任(ren)有報酬(chou)性的職業。

　　第六條教師道德(de)

　　1、乙方應當認真遵(zun)守《中華人民(min)共和國(guo)教師法》及國(guo)家有關法律(lv)法規(gui)；遵(zun)守甲方的各(ge)項規(gui)章制度。

　　2、乙方(fang)必須(xu)遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學(xue)校的規章(zhang)制度，恪守學(xue)術規范，嚴謹治(zhi)學(xue)，團結合(he)作，愛護學(xue)生，關心集體，自覺(jue)維護學(xue)校聲譽(yu)。

　　3、乙方在(zai)聘期(qi)內，不得擅自(zi)辭(ci)職、離職，應當做到愛崗敬業。

　　第(di)七條科(ke)研條件

　　1、乙(yi)方有權要求甲方支持，配合履行(xing)職(zhi)位(wei)職(zhi)責，要求甲方在國(guo)家法律，法規(gui)和學校能力允許的前提(ti)(ti)下，為乙(yi)方提(ti)(ti)供教(jiao)學和科研必(bi)要的工作條件。

　　2、甲方必(bi)須為乙(yi)方申(shen)請項目(mu)提供必(bi)要的條件(jian)，從人力、物力和時(shi)間上為乙(yi)方主持和完成項目(mu)提供以下便(bian)利：____________

　　(1)實驗室及儀器(qi)設備條件：_________。

　　(2)科(ke)研配套經(jing)費(fei)：_________。

　　(3)工作助手(可由特聘(pin)教授自主選聘(pin))：_________。

　　(4)辦(ban)公條件：_________。

　　(5)生活條件：_________。

　　(6)招(zhao)生(sheng)條件(包括(kuo)指(zhi)導(dao)博士(shi)，碩士(shi)研究生(sheng)及指(zhi)導(dao)博士(shi)后工作(zuo)人員，高(gao)級訪問學(xue)者等)：_________。

　　第八條作品署(shu)名(ming)

　　乙方(fang)在聘期內所取得的教學，科研(yan)等(deng)成(cheng)果均(jun)屬職務成(cheng)果，其發表有關論文，著作或申報有關獎(jiang)勵(li)，專利(li)和科研(yan)項目及(ji)經費等(deng)，均(jun)須(xu)同(tong)時署乙方(fang)及(ji)甲(jia)方(fang)名(ming)(即必(bi)須(xu)同(tong)時署作者及(ji)作者單(dan)位，作者單(dan)位只(zhi)能署甲(jia)方(fang)名(ming))。

　　第九條監督與備案

　　1、甲方(fang)有權對乙方(fang)的教學與科研進行(xing)監督(du)，包括定期和不定期檢(jian)查。

　　2、乙方(fang)應認真(zhen)如實(shi)填寫兼職教(jiao)師信息表(biao)，遵守甲(jia)方(fang)教(jiao)學管(guan)理規章制度(du)，接受甲(jia)方(fang)的教(jiao)學管(guan)理及教(jiao)學檢查(cha)，并參加必要的教(jiao)研活動(dong)。

　　3、乙方(fang)應當嚴格(ge)按照教學大(da)綱授課(ke)(ke)。開學一周內(nei)將自己所(suo)任課(ke)(ke)程的教學進度交(jiao)所(suo)在系(部(bu))審(shen)查，合(he)格(ge)后(hou)備查。

　　第十條考核

　　1、甲方(fang)每年(nian)按確(que)定的(de)崗位目標(biao)(biao)和工作(zuo)(zuo)任務對(dui)乙方(fang)進(jin)行(xing)年(nian)度(du)考(kao)核。乙方(fang)須(xu)向所在院(yuan)系聘任委(wei)員(yuan)會(或學術委(wei)員(yuan)會、考(kao)核委(wei)員(yuan)會)匯報(bao)履行(xing)崗位職責情況和工作(zuo)(zuo)進(jin)展情況，并提(ti)出下一(yi)年(nian)度(du)的(de)工作(zuo)(zuo)目標(biao)(biao)和工作(zuo)(zuo)任務。甲方(fang)根據院(yuan)系意見(jian)確(que)定考(kao)核結(jie)果。

　　2、對考核不(bu)合格者，經甲(jia)方專業(ye)職務聘(pin)任(ren)委員會審(shen)議，甲(jia)方有權解(jie)除聘(pin)任(ren)合同。

　　3、乙(yi)方(fang)三年聘(pin)期(qi)結束后甲方(fang)對乙(yi)方(fang)進行(xing)屆滿考核，依據(ju)乙(yi)方(fang)履(lv)行(xing)崗位職責(ze)的(de)情況明確考核等級，并(bing)依據(ju)考核結果以(yi)及工(gong)作(zuo)需(xu)要決(jue)定(ding)續聘(pin)與否。

　　4、考(kao)核結(jie)果作為工資，職位津(jin)(jin)貼發放和繼續(xu)聘(pin)任(ren)的依據。若乙方(fang)(fang)經(jing)考(kao)核不合格，則(ze)甲方(fang)(fang)有(you)權視(shi)情況(kuang)減(jian)發或停發工資，職位津(jin)(jin)貼，甚(shen)至可以根據實際情況(kuang)解除本(ben)合同。

　　5、甲(jia)方(fang)應保證行使考核權時做到公平(ping)公正，符(fu)合規定程序，并保證相(xiang)應的透明度。乙方(fang)對考核結果不滿時，有權向甲(jia)方(fang)有關部門(men)提出申訴。

　　第(di)十一條(tiao) 工資和(he)福利

　　1、在(zai)聘任(ren)期內，甲(jia)方應該按照國家和學校(xiao)規定的標準和乙(yi)方的工(gong)作性質等支付工(gong)資給(gei)乙(yi)方。

　　2、除前(qian)款工(gong)資性勞動報酬外，乙方還可(ke)按(an)學(xue)校(xiao)規定領取校(xiao)內津(jin)貼(tie)(含稅金(jin))。在學(xue)校(xiao)津(jin)貼(tie)制度發生變(bian)(bian)化的情況下，上述津(jin)貼(tie)制度應同時變(bian)(bian)化。

　　3、乙方有(you)權享受(shou)國家(jia)法(fa)(fa)律，______省地方法(fa)(fa)規(gui)和學校規(gui)定的(de)各種社會福利待遇(yu)，包括保險，醫療等費用。甲方同時為乙方子女就學提(ti)供可能(neng)的(de)方便。

　　4、甲方不(bu)提供住房。有關住房的待遇按學校(xiao)現行政(zheng)策(ce)執行。

　　5、公派出國(guo)(出境)按(an)照學校教職工出國(guo)(出境)辦法執(zhi)行(xing)。

　　若出(chu)現被甲(jia)方(fang)(fang)解聘者，乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)再享有甲(jia)方(fang)(fang)提(ti)供(gong)的上述(shu)權益。

　　第(di)十(shi)二條成果(guo)獎勵

　　1、年末甲方(fang)將根據本(ben)年度所有兼(jian)職(zhi)(zhi)教(jiao)師的考核結果，評出的優秀兼(jian)職(zhi)(zhi)教(jiao)師，給予一(yi)次性(xing)獎勵(li)，并頒發(fa)榮(rong)譽(yu)證書。

　　2、乙方在(zai)聘期內做出(chu)突出(chu)成績的，甲方應積極推薦申(shen)報有關獎勵或資(zi)助。

　　3、乙(yi)方(fang)在本校每連續工作(zuo)(zuo)滿五年，在學(xue)院允(yun)許的前提下，可享受(shou)(shou)6個月(yue)的學(xue)術(shu)(shu)假(jia)，職從(cong)事學(xue)術(shu)(shu)研究(jiu)工作(zuo)(zuo)；學(xue)術(shu)(shu)假(jia)為(wei)有薪假(jia)期(qi)，乙(yi)方(fang)在享受(shou)(shou)學(xue)術(shu)(shu)假(jia)的學(xue)年，基(ji)本教學(xue)工作(zuo)(zuo)量(liang)要求減半；乙(yi)方(fang)要求享受(shou)(shou)學(xue)術(shu)(shu)假(jia)，需提前6個月(yue)向所在院系提出申請。

　　4、乙方如主(zhu)持重大科研項目，或參加重大課題研究(jiu)工作并且在(zai)(zai)項目中(zhong)負有(you)較重要責任，在(zai)(zai)課題進行期間(jian)，可申(shen)請額(e)外(wai)享受(shou)不超過二年(nian)的有(you)薪學(xue)術(shu)假，在(zai)(zai)享受(shou)學(xue)術(shu)假期間(jian)，乙方教學(xue)工作量免于考核(he)。

　　第十三(san)條校方對合同(tong)的解除

　　1、乙方在聘期內如(ru)不能履(lv)行本(ben)協(xie)議(yi)(yi)所規定(ding)的職責(ze)，考核(he)不合格(ge)或有(you)違法違紀(ji)行為，經(jing)甲方專(zhuan)業職務聘任委員會審議(yi)(yi)，甲方有(you)權予以解聘，終(zhong)止本(ben)協(xie)議(yi)(yi)，并保(bao)留在媒體(ti)公布解聘消息的權利。

　　2、聘(pin)用合同(tong)期內(nei)，受聘(pin)人員出現下列情形之一者(zhe)，聘(pin)用單位可以解除聘(pin)用合同(tong)：(1)不能按時完成工(gong)作(zuo)(zuo)任務目標，給(gei)學(xue)校工(gong)作(zuo)(zuo)造成嚴重損失的；

　　(2)不服(fu)從聘用(yong)單位工作安排的；

　　(3)嚴重失職，對(dui)學校(xiao)利益(yi)造成重大損害的；

　　(4)不能認真履(lv)行(xing)本(ben)崗(gang)位職(zhi)責，違反工作紀律或其它規章制度，品行(xing)不端，師德修養差(cha)經教(jiao)育仍不改(gai)正，在校(xiao)內及社會上(shang)造(zao)成(cheng)惡(e)劣影響的；

　　(5)年度(du)考核不合(he)格(ge)的；

　　(6)被依法行政(zheng)拘留、刑事(shi)拘留或勞動教養的；

　　(7)患病(bing)或非因(yin)公負傷，醫療期(qi)滿仍不能從事原工作(zuo)，又(you)不服從另(ling)行安(an)排適當工作(zuo)的；

　　(8)受聘人(ren)連續(xu)曠工15天或一年內累(lei)計曠工30天以上的；

　　(9)乙方經學(xue)(xue)校學(xue)(xue)術(shu)委員會確(que)認，有(you)嚴重違背(bei)學(xue)(xue)術(shu)道德，違反學(xue)(xue)術(shu)規范的(de)情節；

　　(10)乙方(fang)未經(jing)學(xue)(xue)校(xiao)同意擅自離校(xiao)或(huo)出(chu)國人員未經(jing)學(xue)(xue)校(xiao)同意逾期不(bu)歸，超(chao)過三(san)個月，或(huo)在一個月內經(jing)兩次書(shu)面催(cui)促(cu)明確拒絕歸校(xiao)。

　　第十(shi)四(si)條(tiao) 受聘方對合(he)同的解除

　　1、下列情(qing)形之(zhi)一(yi)者，受聘人(ren)員(yuan)可以要求聘用(yong)單位解除聘用(yong)合同。

　　(1)聘用(yong)單(dan)位不(bu)能履(lv)行聘用(yong)合(he)同，未按合(he)同約定提供(gong)受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報(bao)酬(chou)；

　　(2)經聘用單位同意，受聘人員升學(xue)、應(ying)征入伍、調出本(ben)校到其他單位工作。

　　2、乙方(fang)在聘(pin)(pin)期(qi)內因特殊(shu)原因提(ti)出辭(ci)(ci)聘(pin)(pin)的，需(xu)提(ti)前三個月向(xiang)甲方(fang)提(ti)出申請，經(jing)甲方(fang)同(tong)意，報請教育部審(shen)核后(hou)，方(fang)可辭(ci)(ci)聘(pin)(pin)，并視具體情況承擔相(xiang)應的違約責(ze)任。

　　第十五(wu)條(tiao) 合同解除的(de)處理

　　1、任何一方解(jie)除合同(tong)須以出面形(xing)式(shi)通知對方，并以協商為前提。

　　2、甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)合(he)同解除(chu)后(hou)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應歸還甲(jia)方(fang)(fang)在聘(pin)用(yong)期(qi)間由甲(jia)方(fang)(fang)提供給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)使用(yong)的設(she)備和財產，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不得再以甲(jia)方(fang)(fang)教授/副教授的名義從事學術及其(qi)他(ta)社會活動。

　　3、聘(pin)任(ren)期間如(ru)發生雙方無法預見、無法防(fang)范，致使合同(tong)無法正常履(lv)行的(de)事(shi)由，需要變(bian)更或解除合同(tong)的(de)，聘(pin)任(ren)雙方應按照國家有關規定妥善(shan)處理。

　　第十六條違約責任

　　1、本合同一(yi)經(jing)簽訂，雙方必須嚴(yan)格執行。任何一(yi)方如違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)，應承擔相(xiang)應的(de)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)責任，支付(fu)(fu)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)金；違(wei)(wei)反規定擅(shan)自解除合同的(de)，按未履(lv)行的(de)聘期(qi)時間計算，每(mei)少一(yi)年(nian)，應支付(fu)(fu)的(de)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)金為______元。

　　2、若(ruo)乙方(fang)在聘期內若(ruo)享受過甲(jia)方(fang)出資培(pei)訓(xun)的，乙方(fang)違反規定(ding)擅自解除合(he)同時還應向甲(jia)方(fang)退回全部培(pei)訓(xun)費用。

　　第十七條乙方的申訴

　　乙方(fang)可就職(zhi)務聘任，業績考核(he)和紀律(lv)處分等(deng)方(fang)面的問題，向學校教師編(bian)制核(he)定與職(zhi)務聘任委員會提出(chu)申(shen)訴(su)或投(tou)訴(su)；申(shen)訴(su)和投(tou)訴(su)必(bi)需以書面形式提出(chu)，且必(bi)須充(chong)分說明(ming)理由。

　　第十八條保密

　　乙方(fang)保(bao)證對(dui)在(zai)討(tao)論、簽訂、執(zhi)行本協議過程中所獲悉的屬于對(dui)方(fang)的且無法(fa)自(zi)公開渠道(dao)獲得的文件及資料(包括商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密(mi)、公司計劃、運營活動、財務信息(xi)、技術信息(xi)、經營信息(xi)及其他商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密(mi))予以保(bao)密(mi)。未經甲(jia)方(fang)同意，乙方(fang)不(bu)得向任(ren)何(he)第三方(fang)泄露該(gai)商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密(mi)的全部(bu)或部(bu)分內(nei)容。但法(fa)律、法(fa)規另有規定(ding)或雙方(fang)另有約定(ding)的除外。保(bao)密(mi)期限為(wei)______年。

　　第十九條通知

　　1、根據(ju)本合同需要(yao)(yao)一(yi)方(fang)(fang)(fang)向另(ling)一(yi)方(fang)(fang)(fang)發出的全部通(tong)知以及雙方(fang)(fang)(fang)的文件(jian)往(wang)來及與本合同有關的通(tong)知和要(yao)(yao)求等，必須用書(shu)面形(xing)式(shi)，可采(cai)用______(書(shu)信、傳真、電報、當面送交等)方(fang)(fang)(fang)式(shi)傳遞。以上方(fang)(fang)(fang)式(shi)無(wu)法送達(da)的'，方(fang)(fang)(fang)可采(cai)取公告送達(da)的方(fang)(fang)(fang)式(shi)。

　　2、各方通訊地址如下：_________。

　　3、一方(fang)變更通知或通訊(xun)地址，應自變更之日起______日內，以書面形式(shi)通知對方(fang)；否則，由(you)未通知方(fang)承擔由(you)此而引起的相關責任(ren)。

　　第(di)二十(shi)條合同的終止

　　如(ru)一方(fang)(fang)提(ti)(ti)出終止協(xie)議(yi)，則需提(ti)(ti)前(qian)______天(tian)以(yi)書面形式通知對方(fang)(fang)。在按(an)照本協(xie)議(yi)所(suo)有在校學生均已畢業或據所(suo)規定(ding)的各項條(tiao)款妥善安置以(yi)及處理好各種財務等事(shi)宜后，方(fang)(fang)可終止協(xie)議(yi)。

　　第二十一條合(he)同的變(bian)更

　　本(ben)(ben)合(he)同履行(xing)期間(jian)，發生特殊情況時(shi)，甲、乙(yi)任何(he)(he)一方(fang)(fang)需變(bian)更本(ben)(ben)合(he)同的(de)，要求變(bian)更一方(fang)(fang)應及時(shi)書(shu)面通(tong)知對(dui)方(fang)(fang)，征(zheng)得對(dui)方(fang)(fang)同意(yi)后，雙方(fang)(fang)在(zai)規定的(de)時(shi)限內(書(shu)面通(tong)知發出______天內)簽訂書(shu)面變(bian)更協議，該協議將(jiang)成為(wei)合(he)同不可分(fen)(fen)割的(de)部分(fen)(fen)。未(wei)經(jing)(jing)雙方(fang)(fang)簽署書(shu)面文件(jian)，任何(he)(he)一方(fang)(fang)無權變(bian)更本(ben)(ben)合(he)同，否則，由(you)(you)此造成對(dui)方(fang)(fang)的(de)經(jing)(jing)濟損失(shi)，由(you)(you)責任方(fang)(fang)承擔。

　　第二十二條合(he)同的轉讓(rang)

　　除合同(tong)中另(ling)有規(gui)定(ding)外或經雙方協商同(tong)意(yi)外，本合同(tong)所規(gui)定(ding)雙方的任(ren)何(he)(he)權利和義務，任(ren)何(he)(he)一(yi)方在未經征得(de)另(ling)一(yi)方書(shu)面(mian)同(tong)意(yi)之前，不得(de)轉讓給(gei)第(di)三者。任(ren)何(he)(he)轉讓，未經另(ling)一(yi)方書(shu)面(mian)明確同(tong)意(yi)，均(jun)屬無效。

　　第二十三條(tiao) 爭議的處理

　　1、本合同受中華人民(min)共和(he)國法律管(guan)轄并(bing)按其進行解釋。

　　2、本合同在(zai)履(lv)行過程中發(fa)生(sheng)的(de)爭議，由雙方當事人協商(shang)解決，也可由有(you)關部(bu)門調(diao)解；協商(shang)或調(diao)解不成的(de)，按下列(lie)第______種方式解決：____________

　　(1)提(ti)交______仲(zhong)裁委員會仲(zhong)裁；

　　(2)依(yi)法向人民(min)法院起訴。

　　第(di)二十四條不可抗力(li)

　　1、如果本(ben)合同任何一方因受(shou)不(bu)可抗力(li)事件影(ying)響而未能履(lv)行(xing)(xing)其在本(ben)合同下的全部(bu)或部(bu)分義(yi)務，該(gai)義(yi)務的履(lv)行(xing)(xing)在不(bu)可抗力(li)事件妨礙其履(lv)行(xing)(xing)期間應予中(zhong)止。

　　2、聲稱(cheng)受(shou)到(dao)不(bu)可(ke)抗力(li)(li)(li)(li)事(shi)(shi)件(jian)影(ying)響的(de)(de)(de)一(yi)(yi)方(fang)應盡可(ke)能(neng)在最短的(de)(de)(de)時間(jian)內(nei)通(tong)過書面形式將(jiang)不(bu)可(ke)抗力(li)(li)(li)(li)事(shi)(shi)件(jian)的(de)(de)(de)發(fa)(fa)生通(tong)知另(ling)(ling)一(yi)(yi)方(fang)，并在該(gai)不(bu)可(ke)抗力(li)(li)(li)(li)事(shi)(shi)件(jian)發(fa)(fa)生后______日內(nei)向另(ling)(ling)一(yi)(yi)方(fang)提供關于此(ci)種不(bu)可(ke)抗力(li)(li)(li)(li)事(shi)(shi)件(jian)及(ji)其(qi)持續時間(jian)的(de)(de)(de)適當證據及(ji)合同不(bu)能(neng)履行或(huo)者(zhe)需(xu)要延期履行的(de)(de)(de)書面資料(liao)。聲稱(cheng)不(bu)可(ke)抗力(li)(li)(li)(li)事(shi)(shi)件(jian)導致(zhi)其(qi)對本合同的(de)(de)(de)履行在客觀上成(cheng)為不(bu)可(ke)能(neng)或(huo)不(bu)實際(ji)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)方(fang)，有(you)責任盡一(yi)(yi)切合理的(de)(de)(de)努力(li)(li)(li)(li)消除(chu)或(huo)減輕此(ci)等不(bu)可(ke)抗力(li)(li)(li)(li)事(shi)(shi)件(jian)的(de)(de)(de)影(ying)響。

　　3、不可(ke)抗力(li)(li)事件(jian)發生時，雙方(fang)(fang)應立即通過友好協(xie)商(shang)決(jue)定如何執行(xing)(xing)本合(he)(he)(he)(he)同(tong)。不可(ke)抗力(li)(li)事件(jian)或其(qi)影(ying)響(xiang)終止或消(xiao)除后，雙方(fang)(fang)須(xu)立即恢復履行(xing)(xing)各自(zi)在(zai)本合(he)(he)(he)(he)同(tong)項下的各項義務(wu)。如不可(ke)抗力(li)(li)及其(qi)影(ying)響(xiang)無法終止或消(xiao)除而致使合(he)(he)(he)(he)同(tong)任何一(yi)方(fang)(fang)喪(sang)失繼續履行(xing)(xing)合(he)(he)(he)(he)同(tong)的能力(li)(li)，則雙方(fang)(fang)可(ke)協(xie)商(shang)解除合(he)(he)(he)(he)同(tong)或暫時延遲(chi)合(he)(he)(he)(he)同(tong)的履行(xing)(xing)，且遭遇不可(ke)抗力(li)(li)一(yi)方(fang)(fang)無須(xu)為此承擔責任。當事人(ren)遲(chi)延履行(xing)(xing)后發生不可(ke)抗力(li)(li)的，不能免除責任。

　　4、本(ben)合同(tong)所稱“不(bu)(bu)可抗力”是指(zhi)受影響一方不(bu)(bu)能(neng)合理控制的(de)，無(wu)法(fa)預料或即(ji)使(shi)可預料到也不(bu)(bu)可避免且(qie)無(wu)法(fa)克服，并于(yu)本(ben)合同(tong)簽訂日之后出現的(de)，使(shi)該方對本(ben)合同(tong)全部(bu)或部(bu)分的(de)履行(xing)在客觀上成為不(bu)(bu)可能(neng)或不(bu)(bu)實際的(de)任何(he)事(shi)件(jian)。此等事(shi)件(jian)包括但不(bu)(bu)限于(yu)自然災(zai)害如水災(zai)、火災(zai)、旱災(zai)、臺風、地震，以(yi)及(ji)社會事(shi)件(jian)如戰(zhan)爭(不(bu)(bu)論曾否宣戰(zhan))、動亂(luan)、罷(ba)工，政(zheng)府(fu)行(xing)為或法(fa)律(lv)規定等。

　　第(di)二(er)十五條合同(tong)的解釋(shi)

　　本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)未盡事宜或(huo)條款(kuan)(kuan)內容不明確，合(he)(he)(he)同(tong)雙方當事人可以根據本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)的原則、合(he)(he)(he)同(tong)的目的、交易習慣及關(guan)聯(lian)條款(kuan)(kuan)的內容，按照通常(chang)理解(jie)對本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)作出(chu)合(he)(he)(he)理解(jie)釋。該解(jie)釋具有約束力，除非解(jie)釋與法律(lv)或(huo)本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)相抵觸。

　　第二十(shi)六條補充與附件

　　本合(he)(he)同(tong)(tong)未(wei)盡事(shi)宜，依(yi)照(zhao)有(you)關法(fa)律、法(fa)規執行(xing)，法(fa)律、法(fa)規未(wei)作規定的，甲(jia)乙雙方(fang)可以達成書面補充合(he)(he)同(tong)(tong)。本合(he)(he)同(tong)(tong)的附(fu)件和補充合(he)(he)同(tong)(tong)均(jun)為本合(he)(he)同(tong)(tong)不可分割的組(zu)成部分，與本合(he)(he)同(tong)(tong)具有(you)同(tong)(tong)等的法(fa)律效力。

　　第二(er)十七條合同的效(xiao)力(li)

　　1、本合同自雙(shuang)方或雙(shuang)方法定代(dai)表(biao)人或其(qi)授權代(dai)表(biao)人簽字(zi)并加蓋單位公(gong)章(zhang)或合同專用章(zhang)之(zhi)日起生效。

　　2、本(ben)協議一式______份(fen)，甲方、乙方各______份(fen)，具有同等法律(lv)效力。

　　3、本合(he)同的附件和補充合(he)同均(jun)為本合(he)同不(bu)可(ke)分割的組成(cheng)部分，與(yu)本合(he)同具有同等的法(fa)律效力。

　　甲(jia)方(蓋(gai)章(zhang))：___________________乙方(蓋(gai)章(zhang))：__________________

　　______年______月(yue)(yue)______日，______年______月(yue)(yue)______日

　　高校教師用工合同 2

　　甲(jia)方（聘(pin)用(yong)單位）：東陽市南馬實(shi)驗小學

　　法(fa)定代表人：包天飛

　　地址：東陽市南(nan)馬(ma)鎮南(nan)馬(ma)村

　　乙方（受聘(pin)人員）：____________

　　身份證號碼：__________________

　　一、聘用合同期限

　　本(ben)合同為有固定期限合同。合同期自20__年9月(yue)1日起至20__年7月(yue)1日止。

　　二、聘(pin)用崗位和職責要(yao)求

　　甲方根(gen)據(ju)工(gong)作(zuo)需要和乙(yi)方的崗位意向，決(jue)定(ding)聘用乙(yi)方從事(shi)崗位工(gong)作(zuo)。乙(yi)方同意在該(gai)崗位工(gong)作(zuo)，并按甲方崗位職責要求(qiu)履行義務，完成工(gong)作(zuo)任務。

　　因工作(zuo)需要，經雙方協商(shang)，甲(jia)方可(ke)以(yi)重(zhong)新安排乙方的工作(zuo)崗(gang)位，乙方也可(ke)選(xuan)擇其(qi)他崗(gang)位。

　　三、工作條(tiao)件和崗位(wei)紀律(lv)

　　甲乙(yi)雙方(fang)都必須(xu)嚴(yan)格執行國家(jia)、省有關工作(zuo)時間、勞(lao)動保護、安全(quan)衛生(sheng)等方(fang)面的規定(ding)。

　　甲方(fang)應當根(gen)據乙方(fang)的.崗位及工(gong)(gong)作(zuo)要求，為(wei)乙方(fang)提(ti)供必要的工(gong)(gong)作(zuo)條件和勞動保護設施。乙方(fang)應當遵守國(guo)家法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)，遵守甲方(fang)依法(fa)制定的規(gui)(gui)章制度和工(gong)(gong)作(zuo)紀(ji)律，保守有(you)關秘密。

　　四、聘用合同的變更(geng)、解除和終止

　　（一）甲乙雙方協商一致(zhi)，可以變更本合同的有關內容或重新(xin)簽(qian)訂聘用合同。

　　（二）乙(yi)方年度考核或聘期考核不合格，甲方可(ke)以(yi)調整其工作崗位并相應變更本合同。

　　（三）甲乙雙方協(xie)商(shang)一致，可(ke)以解(jie)除本合同。

　　（四(si)）乙(yi)方(fang)有下列情形之(zhi)一的，甲方(fang)可以隨時單(dan)方(fang)面(mian)解除本合同，并書面(mian)通知乙(yi)方(fang)：

　　1．在試用期內被證明不符合(he)崗位要求(qiu)又不同意(yi)甲(jia)方(fang)調整(zheng)其工(gong)作(zuo)崗位的；

　　2．連續曠工(gong)(gong)(gong)(gong)超過(guo)10個(ge)工(gong)(gong)(gong)(gong)作日或(huo)1年(nian)內累計曠工(gong)(gong)(gong)(gong)超過(guo)20個(ge)工(gong)(gong)(gong)(gong)作日的；

　　3．未經甲方同意，擅自(zi)出國或(huo)者出國逾期未歸的；

　　4．違(wei)反工作規定或者操作規程(cheng)，發生責任(ren)事故，或者失職(zhi)、瀆(du)職(zhi)，造(zao)成(cheng)嚴(yan)重后果的；

　　5．嚴重擾亂工作(zuo)秩序，致使甲(jia)方或其他單位工作(zuo)不能正(zheng)常進行的；

　　6．被人(ren)民法院判(pan)處拘役、有期徒(tu)刑緩刑以上刑罰的。

　　除(chu)本款規(gui)定(ding)的情形外，乙方(fang)提(ti)出解(jie)除(chu)本合(he)(he)同，應當提(ti)前30日書面通知(zhi)甲(jia)方(fang)。未能協(xie)商一致(zhi)的，乙方(fang)應當繼續(xu)履(lv)行(xing)；6個月后(hou)再次提(ti)出解(jie)除(chu)合(he)(he)同仍未能與甲(jia)方(fang)協(xie)商一致(zhi)的，即可(ke)單(dan)方(fang)解(jie)除(chu)本合(he)(he)同。法(fa)律、法(fa)規(gui)另有規(gui)定(ding)的，從其規(gui)定(ding)。

　　五、本(ben)合同(tong)一式(shi)二份(fen)，具有同(tong)等法律效力。甲乙雙方(fang)各執一份(fen)。

　　甲方(fang)（簽(qian)章）：乙(yi)方(fang)（簽(qian)名）：

　　簽訂地點：南馬實(shi)驗小(xiao)學校(xiao)長室簽訂地點：南馬實(shi)驗小(xiao)學校(xiao)長室

　　20__年9月1日 20__年9月1日

　　高校教師用工合同 3

　　甲(jia)方：(以下簡稱(cheng)甲(jia)方)

　　乙方(fang)： (以下簡稱乙方(fang))

　　甲方(fang)根(gen)據(ju)工作(zuo)需要聘用乙方(fang)擔任(ren)兼(jian)職教師。現甲乙雙方(fang)在平(ping)等(deng)自愿(yuan)、協商一致的原則下(xia)，達成如(ru)下(xia)協議。

　　一、聘用時間自年(nian) 月日(ri)至年(nian) 月日(ri)止。

　　二、乙方在(zai)聘期內主要(yao)工作任務為：擔(dan)任甲方培訓班(ban)的教師(理論(lun)和實操(cao))。

　　三(san)、甲(jia)(jia)方支付乙方兼職報酬(chou)，并根據工(gong)作需要、國家有(you)關(guan)規定和甲(jia)(jia)方的(de)可能條件為乙方提供一定的(de)工(gong)作條件。

　　1、工(gong)作報酬的計算(suan)方式：按每天(tian)(tian) 學時計，理論課元/天(tian)(tian)，實操元/天(tian)(tian)。

　　2、工作報酬(chou)的結(jie)算時間：每個項目結(jie)束后日(ri)內。

　　四、乙方(fang)應嚴格執行(xing)國家法律、法令及甲方(fang)的`各項相關規(gui)章制度(du)和(he)紀(ji)律，保質保量地完成(cheng)工作任務。

　　五(wu)、乙方(fang)(fang)承(cheng)諾向甲(jia)方(fang)(fang)提供(gong)的(de)任何履歷、文憑和證書等(deng)證明材(cai)料均真(zhen)實有效。

　　六、在聘(pin)期內(nei)，乙方(fang)的人(ren)事關(guan)(guan)系，養老(lao)、醫療等社保關(guan)(guan)系均不變(bian)，由(you)乙方(fang)自(zi)行(xing)負責。

　　七、在聘期內，乙(yi)方(fang)(fang)要服從甲(jia)方(fang)(fang)的(de)安排(pai)，乙(yi)方(fang)(fang)所持證書應及時到(dao)甲(jia)方(fang)(fang)備案;甲(jia)方(fang)(fang)要按照相關規定(ding)安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)參加培訓，乙(yi)方(fang)(fang)如需(xu)(xu)提前解除協議(yi)，需(xu)(xu)退還相應的(de)培養費(fei)用。

　　八、甲(jia)乙(yi)雙方協商補充條款：乙(yi)方必須遵守《寧(ning)波大學船員教(jiao)育和(he)培(pei)訓外聘教(jiao)師管理(li)規定》。

　　九、本協議一式(shi)二份，甲(jia)乙雙方(fang)各執(zhi)一份，經(jing)甲(jia)乙雙方(fang)簽字蓋章(zhang)后(hou)生效，二份協議具(ju)有(you)同等效力。

　　甲方(公(gong)章)：_________ 乙方(公(gong)章)：_________

　　法定代(dai)表人(ren)(簽字)：_________ 法定代(dai)表人(ren)(簽字)：_________

　　_________年(nian)____月____日 _________年(nian)____月____日

　　高校教師用工合同 4

　　甲方：___________

　　乙方(fang)（聘用教(jiao)師）：__________

　　根據工作需要(yao)，甲方同(tong)意(yi)聘用(yong)乙方為(wei)代課教師。為(wei)了切實維護雙(shuang)方的(de)(de)權益，認真履行雙(shuang)方的(de)(de)義務，按照(zhao)雙(shuang)方自愿的(de)(de)原則，經過(guo)協商(shang)，簽訂本合同(tong)。

　　一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為代課教師(shi)。

　　二、聘用期限：_年9月1日(ri)起至_年8月31日(ri)止。

　　三、工資福利待遇：

　　1、月基本(ben)工資：1520.00元，另加(jia)養老(lao)保險(xian)補償（__________%）304.00元，小計每(mei)月1824.00元。

　　2、其他補(bu)助(zhu)據實結算(suan)，享有法定的.有薪(xin)假期。

　　四(si)、雙方的權利和(he)義務：

　　（一）甲方的權(quan)利(li)和義務(wu)：

　　1、對乙方進(jin)行黨和國家的政(zheng)策、法規(gui)教(jiao)育，教(jiao)育教(jiao)學業務培(pei)訓及(ji)輔導；

　　2、服從學校(xiao)工作安排，認真履行(xing)崗位職責；

　　3、學校(xiao)要(yao)求對外保(bao)密(mi)的(de)材(cai)料(liao)、事情要(yao)做好保(bao)密(mi)工作；

　　4、乙(yi)方發現(xian)甲方不履行(xing)合同(tong)，有權提出同(tong)甲方解(jie)除聘用合同(tong)。

　　5、為了確保學校正常的教學秩序，合同期(qi)未滿(man)，乙(yi)方(fang)因特殊原因需中止合同不(bu)再受(shou)聘，應提前一個月書(shu)面通(tong)知甲(jia)方(fang)。否(fou)則，甲(jia)方(fang)有權扣發乙(yi)方(fang)的當(dang)月工資。

　　五(wu)、本合(he)同一式兩份(fen)(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一份(fen)(fen)，自簽訂(ding)合(he)同之日起生效。

　　甲方(fang)（蓋章）：__________

　　法人(ren)（簽章）：__________乙方（簽章）：__________

　　20_________年8月_________日20_________年__________月__________日

　　高校教師用工合同 5

　　甲(jia)方(用(yong)人(ren)單位)：_____地址：_____法(fa)人(ren)(負責(ze)人(ren))：_____

　　乙方(勞(lao)動者)：_____性別：_____出生年(nian)月(yue)：_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)

　　居民(min)身份證號(hao)碼：_____戶(hu)口所在地址(zhi)：__________常住地址(zhi)：__________

　　為(wei)確(que)立勞(lao)動關(guan)系，明確(que)雙(shuang)方的權利和(he)義務，根據《中華(hua)人民共和(he)國(guo)(guo)勞(lao)動法(fa)》和(he)國(guo)(guo)家(jia)及州、縣(xian)有(you)關(guan)規定，經雙(shuang)方協(xie)商同意，簽訂(ding)本合同。

　　一(yi)、勞動合同期限

　　(一(yi))本合同有效期_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需要安排乙(yi)方從事_____工作。乙(yi)方應(ying)勝任本(ben)職(zhi)工作，并提高職(zhi)業技能，完(wan)成生產工作任務。

　　三(san)、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方(fang)應(ying)提供符合(he)國家法(fa)律法(fa)規規定的勞(lao)動(dong)場所、設備、設施和必要的防護(hu)用(yong)品，保證

　　乙(yi)方的人身(shen)安全和健康。

　　(二)乙(yi)方(fang)一經被聘用(yong)，首月工資用(yong)作聘用(yong)風險(xian)抵押金(jin)，雙方(fang)合(he)同終(zhong)止時退給乙(yi)方(fang)。

　　四、工作報酬

　　(一)甲方(fang)應遵循(xun)按需(xu)分配原則，根(gen)據乙(yi)方(fang)師資(zi)(zi)資(zi)(zi)格，確定每月工(gong)資(zi)(zi)報酬。工(gong)資(zi)(zi)為_____元

　　/月(yue)，不足月(yue)的按天數計算，并于每(mei)月(yue)_____日(ri)支付給乙(yi)方。從第二學(xue)期開始，每(mei)學(xue)期在(zai)原工資基礎之(zhi)上每(mei)月(yue)增加50元(yuan)。每(mei)月(yue)設有全(quan)勤獎100元(yuan)，優秀教師(shi)獎100元(yuan)。

　　(二)如乙(yi)方能連續(xu)被甲方聘(pin)用，寒暑(shu)假可享受200元的生活補貼(tie)。

　　(三)乙方(fang)在國家規定的(de)工作(zuo)時間(jian)內要保(bao)質(zhi)保(bao)量完(wan)成甲方(fang)安排的(de)工作(zuo)任務(wu)。

　　(四)備注(zhu)：具體(ti)(ti)薪酬體(ti)(ti)系項(xiang)目可參閱教師手冊(ce)內容。

　　五、勞動紀律

　　甲(jia)方按照國家的有關(guan)法律、法規(gui)制(zhi)定(ding)相關(guan)的各(ge)項規(gui)章制(zhi)度。乙方必須服從甲(jia)方制(zhi)定(ding)的各(ge)項規(gui)章制(zhi)度和職業道德(de)，維護甲(jia)方的聲譽。有下列情形之(zhi)一為嚴(yan)重(zhong)違(wei)反勞動紀律。

　　1、私自扣留、挪用或(huo)者侵(qin)占(zhan)甲方公款或(huo)者財物的。

　　2、私下將生源介(jie)紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄露本單位商業(ye)秘密的。

　　4、因乙方(fang)(fang)工(gong)作責任(ren)心不(bu)強或(huo)者(zhe)缺乏必要的(de)安全保(bao)健意識，給甲(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)損失(shi)或(huo)者(zhe)給甲(jia)方(fang)(fang)幼兒(er)造成(cheng)損害(hai)的(de)'。

　　5、乙方因違反(fan)工作紀律或(huo)財務制度(du)，給甲方造成經濟損失的。

　　6、其(qi)他違反(fan)甲(jia)方(fang)單位(wei)規章制度(du)，情(qing)節嚴重，使(shi)甲(jia)方(fang)單位(wei)利益受損的。

　　六(liu)、勞動合同的變更、續訂(ding)和終止

　　甲乙雙方經(jing)協商同(tong)(tong)(tong)意可以(yi)(yi)變更勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的相關內容;勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期滿(man)或勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)終止條件出(chu)現(xian)，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)即行終止。如經(jing)雙方協商同(tong)(tong)(tong)意，可以(yi)(yi)續(xu)訂勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)。

　　七、勞動(dong)合(he)同的(de)解除

　　(一)經甲(jia)乙雙方協商(shang)一致(zhi)勞動(dong)合(he)同可以(yi)解除。乙方解除勞動(dong)合(he)同應在合(he)同期滿前三十日以(yi)書(shu)面形式通知甲(jia)方。

　　(二)乙方有(you)下列情形之一的(de)，甲(jia)方可以解除勞(lao)動合同(tong);

　　1、嚴重違(wei)反勞(lao)動紀律或者甲方規章制度的;

　　2、嚴(yan)重(zhong)失職、營私(si)舞弊，對甲方利(li)益(yi)造成重(zhong)大損害的;

　　3、被依法追究刑(xing)事(shi)責(ze)任或被勞(lao)動教養的。

　　(三)有(you)下列情形之一的，甲方可以解除(chu)勞動合同(tong)，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因(yin)工(gong)負傷，醫療期滿后不(bu)能從事原工(gong)作也不(bu)能從事用人單位另行安排(pai)的工(gong)作的;

　　2、乙方不能(neng)勝(sheng)任工作，經(jing)培訓或調(diao)整(zheng)工作崗位仍不能(neng)勝(sheng)任的;

　　3、勞動合同訂立(li)時(shi)所依據的客觀情況發(fa)生(sheng)重大變(bian)化，致(zhi)使原勞動合同無法履(lv)行，經(jing)當事人雙方協(xie)(xie)商不(bu)能就變(bian)更(geng)勞動合同達成協(xie)(xie)議的。

　　(四)甲方符合裁(cai)員(yuan)(yuan)條件裁(cai)減人員(yuan)(yuan)的可(ke)以解除勞(lao)動合同。

　　(五(wu))有下列情形(xing)之一的(de)，乙方可隨(sui)時(shi)通知(zhi)甲方解除勞動(dong)合同：

　　1、甲方以暴力(li)、威脅或(huo)者非(fei)法限制(zhi)人身自由的(de)手段(duan)強(qiang)迫勞動的(de);

　　2、甲方(fang)未按本合同約(yue)定(ding)支付勞動(dong)報酬或提供(gong)勞動(dong)條件的。

　　八(ba)、違(wei)反(fan)勞動合同的責任(ren)

　　甲乙雙方(fang)違約(yue)不履行(xing)本合同，應由違約(yue)方(fang)賠償(chang)給對方(fang)違約(yue)金5000元(yuan)。

　　九(jiu)、本合同依法訂立(li)，從簽字(zi)之(zhi)日即具有法律約束力，雙方必須履(lv)行。

　　十、甲乙雙方(fang)因履行本合同(tong)發生爭議(yi)，任何一方(fang)有權(quan)向上級(ji)有關部門提起仲裁(cai)和訴(su)訟。

　　十一、發生(sheng)本合(he)同未盡事宜(yi)，雙(shuang)方協商解決，不(bu)能解決的，交上級有(you)關部門仲(zhong)裁解決。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代(dai)簽、涂改無效(xiao)。

　　十三、甲(jia)、乙(yi)雙方需(xu)要約(yue)定(ding)的其他事(shi)項(xiang)：

　　甲方(fang)：__________(蓋章)

　　乙(yi)方(簽字)：__________

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月(yue)_____日

　　高校教師用工合同 6

　　甲方：

　　乙方：(受聘方)_____

　　可教授科目：____________________ 工作單位：_________________ 可授課(ke)年級：____________________ 聯系電話：_________________ 可上課(ke)時間：____________________ 現(xian)詳細住址(zhi)：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法(fa)》，結合(he)具體實際，經甲乙雙方協(xie)(xie)商一致(zhi)，鑒定(ding)本(ben)協(xie)(xie)議。

　　第一條(tiao) 甲方的權(quan)利與義務(wu)

　　1、為乙方(fang)提供教(jiao)學(xue)工(gong)作需求(qiu)的條(tiao)件;

　　2、根據工作需要和學(xue)校的規章制度及(ji)本協議條(tiao)款對乙(yi)方進(jin)行(xing)管理;

　　3、對乙方的教學工作進(jin)行考(kao)核(he);

　　4、每月(yue)準時發放兼職教師報酬及(ji)獎勵;

　　第二條乙方的權利與義務

　　1、認真如(ru)實填寫教師信息表，提供(gong)身份(fen)證(zheng)、家庭住址，學歷證(zheng)件復印件等;

　　2、按照甲方(fang)的要求，按時參(can)加學生(sheng)訪談，并根據學生(sheng)實際(ji)情況制定(ding)個性(xing)化教育方(fang)案;

　　3、在(zai)聘期內，不得在(zai)其他培訓機(ji)構任課(ke);

　　第三(san)條(tiao) 考勤紀律及處罰

　　1、上課不能遲到，遲到10鐘以(yi)內，每次罰20元;遲到10分鐘以(yi)上，每次罰30元;

　　2、上(shang)課須(xu)有教(jiao)案(an)，若被甲方發現(xian)無教(jiao)案(an)，給(gei)予乙方每次20元的處(chu)罰;

　　3、上課期(qi)間(jian)，手機(ji)需(xu)關機(ji)。上課期(qi)間(jian)接聽電話、玩手機(ji)，每次罰(fa)20元的處(chu)罰(fa);

　　4、教師調(diao)課、請假必(bi)須經過奧林教育。私自調(diao)課，每(mei)(mei)次(ci)罰20元;教師每(mei)(mei)月(yue)調(diao)課、請假至多一次(ci)，超(chao)過者(zhe)，每(mei)(mei)次(ci)罰20元;

　　5、學(xue)生(sheng)或家長“投訴”授(shou)課教(jiao)(jiao)師(shi)，視(shi)情節嚴重給予20-50元(yuan)(yuan)處(chu)罰;要求(qiu)“調換”授(shou)課教(jiao)(jiao)師(shi)，每次50元(yuan)(yuan)處(chu)罰;因教(jiao)(jiao)學(xue)質量要求(qiu)“退費”，每退一名處(chu)罰教(jiao)(jiao)師(shi)300元(yuan)(yuan);

　　6、教師(shi)授課(ke)(ke)期間不得中(zhong)途離職(zhi)，必須(xu)待(dai)學(xue)生(sheng)(sheng)結業，才能離職(zhi)。強行(xing)離職(zhi)處(chu)罰，按教師(shi)所帶學(xue)生(sheng)(sheng)數量處(chu)罰，每位學(xue)生(sheng)(sheng)按300元進行(xing)計算。離職(zhi)須(xu)提前(qian)2個月向單位申請，把(ba)剩(sheng)余(yu)課(ke)(ke)時(shi)完成。

　　7、乙方(fang)不得無故(gu)(gu)曠(kuang)課(ke)(ke)，因有事不能授(shou)課(ke)(ke)，需提前一(yi)天通知奧(ao)林教育(yu)，無故(gu)(gu)曠(kuang)課(ke)(ke)一(yi)次將罰(fa)款500元，無故(gu)(gu)曠(kuang)課(ke)(ke)兩次或倆次以上，甲方(fang)單方(fang)面(mian)解除合(he)同，并一(yi)次性給予1000元處(chu)罰(fa);

　　8、乙方(fang)不(bu)得將(jiang)甲(jia)方(fang)學(xue)生(sheng)，私下聯系(xi)脫離甲(jia)方(fang)，進行自己授課(ke)或介紹他人授課(ke)，此種(zhong)行為(wei)視為(wei)盜竊行為(wei)。將(jiang)追究乙方(fang)法律責任，賠償標(biao)的(de)為(wei)10倍的(de)學(xue)生(sheng)所(suo)購買(mai)的(de)`課(ke)時費用;

　　9、上(shang)課(ke)地點(dian)(dian)為本中(zhong)心，不得(de)隨意更改上(shang)課(ke)地點(dian)(dian)。比如：去(qu)學生家伙(huo)將學員帶回老師家;

　　10、第一次課后遭到(dao)家(jia)長(chang)投訴、退費(fei)的，課酬費(fei)不予(yu)支付;

　　第四條獎勵

　　1、學生或家長(chang)“續費(fei)”，學校給予授課(ke)教師續費(fei)金(jin)額(e)的2%作為獎勵(li)，小班(ban)參照小班(ban)制度;

　　2、介(jie)紹1對(dui)1一個學生獎(jiang)勵(li)300元;

　　3、介紹教(jiao)師1名(ming)，學校考核(he)合(he)格并使(shi)用獎(jiang)勵100元(yuan);

　　第五條課酬

　　1、課酬支(zhi)付(fu)日期：每月(yue)20-25日支(zhi)付(fu)上(shang)月(yue)課酬。

　　2、備注

　　附則：

　　1、因自然災(zai)害等不(bu)可(ke)抗拒力(li)或政府政策變化等導致本合同(tong)無法(fa)履行(xing)的另行(xing)處理。

　　2、本合(he)同(tong)自(zi)雙方(fang)(fang)簽訂之(zhi)日起生效，至乙方(fang)(fang)給甲(jia)方(fang)(fang)最后一次安排學(xue)生輔導(dao)結束時自(zi)動(dong)終止合(he)同(tong)。

　　3、本協議一(yi)式倆份(fen)，雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份(fen)，具有同等法律效(xiao)力(li)。

　　4、甲方會根據情況，適合(he)的修訂(ding)兼職教師聘用協議(yi)內容，修訂(ding)后(hou)的協議(yi)，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　代表簽(qian)字：________簽(qian)字：_________

　　簽訂(ding)日期：年月日簽訂(ding)日期: 年月日

　　高校教師用工合同 7

　　甲方： (聘用(yong)單位)

　　乙方：身份(fen)證(zheng)號碼(ma)：

　　甲方(fang)因工作需要，聘(pin)用(yong)你為臨時(shi)聘(pin)用(yong)教師(shi)，擔任(ren)教育教學工作。雙方(fang)在平(ping)等、自愿，協商(shang)一致(zhi)的基礎上，簽(qian)訂本(ben)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)：

　　一、合同(tong)期限：聘期從年月日起(qi)至年月份(fen)放假(jia)前止。

　　二、受聘人員應(ying)履行(xing)如(ru)下義務(wu)：

　　1、熱(re)愛(ai)教(jiao)育(yu)事業(ye)，遵(zun)守聘(pin)用單位的各項規(gui)章制度(du)。嚴(yan)格遵(zun)守《師(shi)德規(gui)范(fan)》，遵(zun)紀守法(fa)(fa)，不體罰或(huo)變相體罰學生;忠實餞行《教(jiao)師(shi)法(fa)(fa)》、《教(jiao)育(yu)法(fa)(fa)》等(deng)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)，為人師(shi)表(biao)、率先(xian)垂范(fan)。

　　2、學習業務(wu)，鉆研教材(cai)，努力完成崗位職(zhi)責所(suo)規定(ding)的目標任(ren)務(wu)。

　　3、尊敬領導(dao)，服從(cong)安排，積極主動完(wan)成領導(dao)交給的各(ge)項任務。

　　三、勞動報酬：聘用(yong)期間月工資：__元(yuan)/月(貳仟元(yuan)整(zheng))。請假35元(yuan)/天(tian)從應發(fa)工資里(li)扣除，學(xue)校安排住宿、有教職工食堂，費用(yong)自(zi)理(li)。

　　四、有(you)下列情(qing)況之(zhi)一的，聘(pin)用單位(wei)可以(yi)解除(chu)合同(tong)：

　　1、受聘人員(yuan)在試(shi)用期內，發現不符合聘用所規定(ding)的`條(tiao)件(jian)的;

　　2、受(shou)聘(pin)人員違法違紀或違反聘(pin)用(yong)單位(wei)規章制度的;

　　3、受聘(pin)人員不能勝任本職工作的;

　　4、聘用期(qi)滿本(ben)協議自(zi)行(xing)解除。

　　五、乙方在(zai)校外(wai)所發(fa)生的一切事故，甲方不負任(ren)何責任(ren)。

　　六、本合同(tong)一(yi)式兩份。甲乙(yi)雙方(fang)各執一(yi)份。

　　甲方(fang)(蓋章)：乙(yi)方(fang)(簽章)：

　　甲代表人 (簽章)：