員工離職證(zheng)明【熱(re)門】
在平日的學習、工作和(he)生活里，大家(jia)最(zui)不陌(mo)生的就是(shi)證明(ming)了吧，證明(ming)是(shi)持有(you)者用以證明(ming)自(zi)己(ji)身(shen)份、經歷或某事(shi)真實性的一種憑證。我(wo)們該怎么擬定(ding)證明(ming)呢？以下是(shi)小編收集(ji)整理的員工離職證明(ming)，僅供(gong)參考，歡(huan)迎大家(jia)閱(yue)讀。
員工離職證明1
xx先生/女士/小(xiao)姐，自____年__月__日至____年__月__日在(zai)我(wo)企(qi)業(ye)擔(dan)任(ren)________（企(qi)業(ye)部門）的_______職務，由于___個(ge)人______原因提出辭職，現已與企(qi)業(ye)解除勞動關系。特此證(zheng)明(ming)！
企業名(ming)稱（加(jia)蓋公章）
xx年xx月xx日(ri)
員工離職證明2
茲證明XX自20xx年1月2日入職我公司擔任營銷(xiao)部(bu)門銷(xiao)售崗位，至20xx年10月3日因個(ge)人(ren)原因申請離職，在此工作(zuo)期間無(wu)不良表現，工作(zuo)良好，同(tong)事關系融洽(qia)，期間曾被授予“月度銷(xiao)售冠軍”稱號(hao)(榮譽)。經(jing)公司慎重考(kao)慮(lv)準(zhun)予離職，已(yi)辦理交接(jie)手續。
因未(wei)簽(qian)訂相關保密協議，遵從(cong)擇業自由。
特此證明
公司名稱(cheng)(加蓋公章)
日期：20xx年10月9日
員工離職證明3
茲證明(先生/女士)曾在(zai)本公(gong)司(si)擔任x部一職(zhi)。勞動(dong)(dong)合同期限x年(nian)，自x年(nian)xx月x日(ri)(ri)(ri)至(zhi)x年(nian)xx月x日(ri)(ri)(ri)止。現(xian)于x年(nian)xx月x日(ri)(ri)(ri)雙方共同(√x)解(jie)除(chu)(√x)終(zhong)止勞動(dong)(dong)關系。其在(zai)本公(gong)司(si)共實際工(gong)作x年(nian)x月(x年(nian)xx月x日(ri)(ri)(ri)至(zhi)x年(nian)xx月x日(ri)(ri)(ri))。
備注：
本證明(ming)一式三份，公(gong)司、員工、失業保險機構各(ge)持一份
x有限公司(蓋章)
x年xx月x日
員工離職證明4
茲(zi)證(zheng)明員工______，身份(fen)證(zheng)號碼____________________，自____年(nian)(nian)___月(yue)(yue)___日入(ru)職(zhi)，在(zai)(zai)我公司擔任_____(部門)的._____職(zhi)務，由于(yu)____原因提出離職(zhi)，現已交接完工作，于(yu)____年(nian)(nian)___月(yue)(yue)___日離職(zhi)，在(zai)(zai)此(ci)(ci)工作期間，無不良(liang)表(biao)現，工作良(liang)好，同(tong)事關系(xi)融(rong)洽，經公司慎重考(kao)慮準予離職(zhi)，已辦(ban)理完交接手續。 特此(ci)(ci)證(zheng)明!
XXXXXXXXXXXXXX有限(xian)公司(si)XXX分公司(si)
_____年___月___日(ri)
員工離職證明5
_______先生/女士(shi)/小姐(身份證號為(wei)______________ )自20xx年01月01日入(ru)職(zhi)我公司擔任(ren)人力(li)資源部人力(li)資源助理職(zhi)務，至________年________月__________日因個人原因申(shen)請(qing)離職(zhi)，在職(zhi)期間無(wu)不良(liang)表(biao)現，經協商一致(zhi)，已辦理離職(zhi)手續。
因未簽訂相關保密協(xie)議(yi)，遵從擇(ze)業(ye)自由。
特此證明。
公(gong)司名稱(加蓋公(gong)章)
_________年____月______日
員工離職證明6
姓名(ming)：____，男(nan)，身(shen)份證號碼：_____________，自______年____月(yue)____日(ri)入職我公司擔任____部_______一(yi)職，至_____年____月(yue)____日(ri)因(yin)個人原因(yin)申請離職，在此一(yi)年間(jian)工作(zuo)良(liang)好無不良(liang)表現。
經公(gong)司慎重考慮準予離職，已(yi)辦(ban)理交(jiao)接手續。____因未(wei)簽訂相關保(bao)密協議(yi)，遵從擇業自由(you)。
特此證明。
____部(bu)經理(簽名)__________
___________公司蓋章
_____年(nian)_____月(yue)_____日
員工離職證明7
茲證明自xx年(nian)xx月(yue)xx日入職我公(gong)司擔任xx部門崗位，至xx年(nian)xx月(yue)xx日因原因申(shen)請離職，在(zai)此工作期間(jian)無不良表現，工作良好，同(tong)事關系融洽(qia)，期間(jian)曾被(bei)授予(yu)稱(cheng)號（榮譽(yu)）。經公(gong)司慎重考慮(lv)準予(yu)離職，已辦理(li)交接(jie)手續(xu)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
日期：xxxx年xx月(yue)xx日
員工離職證明8
甲(jia)方：(單位(wei)名稱)
乙方： 身份證(zheng)號：
20xx年03月06日經(jing)雙方協(xie)商一致解(jie)除勞(lao)(lao)動合(he)同。甲(jia)乙雙方確認 解(jie)除 / 終(zhong)止 勞(lao)(lao)動關系。
雙方現(xian)已就有(you)關問題達成一(yi)致，并(bing)辦妥離職手續。 特此(ci)證(zheng)明(ming)。
甲(jia)方(簽(qian)章)： 甲(jia)方代表(biao)簽(qian)字：
乙方簽字：
年 月 日
員工離職證明9
_______先生/女(nv)士/小姐：
自____年(nian)__月(yue)__日至____年(nian)__月(yue)__日在我公司擔任________(部門)的(de)_______職(zhi)務，由于_________原因提出辭職(zhi)，與公司解(jie)除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋(gai)公章(zhang))
20__年(nian)__月__日(ri)
員工離職證明10
姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。
身份證(zheng)號______________________________________。
自______年______月至______年______月于我單(dan)位(wei)工作，在此 期(qi)間(jian)無不(bu)良表現， 因XX原因辭職， 現與(yu)我單(dan)位(wei)已不(bu)存在勞(lao)動關系。
特此證明!
單(dan)位(蓋章)___________________________
______年(nian)______月______日
員工離職證明11
甲(jia)方(fang)：xxxxxx（單位(wei)名稱）
乙方：xxxxxxx身份證號碼：xxx
乙方原為甲(jia)方xxxxx（部門）的xxxxx（職務），于(yu)xxxx年xxxx月xxxx日(ri)經雙(shuang)(shuang)方協商(shang)一致解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同。甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方確認終止勞(lao)動(dong)關系。
雙方現已(yi)(yi)就經濟補(bu)償金及勞動(dong)關系(xi)存續期間的(de)所(suo)有問題達成一致，并已(yi)(yi)一次性結清。同(tong)時，甲(jia)方已(yi)(yi)為乙方辦妥離職(zhi)手續。
特此證明！
甲(jia)方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
xxxx年xxxx月(yue)xxxx日xxxx年xxxx月(yue)xxxx日
員工離職證明12
xxxxx（姓名），xxxxx（性別），身份證號：xxxx，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxx（部門）的xxx職務，由于xxxx原因提出辭職。經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。特此證明！
公司(si)名稱（加蓋公章）
xxxx年(nian)xx月(yue)xx日
員工離職證明13
________監督管理局：
我單位(______藥店)員(yuan)工(______)擔任(______)崗位，已于____年____月(yue)____日離職，同意該人員(yuan)注銷其本人的(de)《________行業從業人員(yuan)上崗證》(證號：__________)，并已依法解除勞動關系。
企業負責人簽字：________(單位蓋(gai)章(zhang))
_____年_____月_____日(ri)
員工離職證明14
_________，身(shen)份證號：___________________________，自______年(nian)___月______日入職(zhi)我公司擔任技術部程序員，至______年(nian)___月______日因個人(ren)原因申請(qing)離(li)職(zhi)，在職(zhi)期間無不良表現，經協商一致，已(yi)辦理離(li)職(zhi)手續。
特此證明。
____________有限責任公司（蓋公章）
______年______月______日
員工離職證明15
先生/女(nv)士/小姐(身份證號為 )自xx-xx年01月01日入職(zhi)(zhi)我公(gong)司擔(dan)任人力(li)(li)資(zi)源(yuan) 部 人力(li)(li)資(zi)源(yuan)助(zhu)理(li) 職(zhi)(zhi)務，至xx-xx年03月06日因(yin) 個(ge)人 原(yuan)因(yin)申請離(li)職(zhi)(zhi)，在職(zhi)(zhi)期間無不良表現(xian)，經協商(shang)一(yi)致，已辦理(li)離(li)職(zhi)(zhi)手續，離(li)職(zhi)(zhi)證明(ming)《員工離(li)職(zhi)(zhi)證明(ming)》。
因(yin)未簽(qian)訂相關保密協議，遵從(cong)擇業(ye)自由。
特此證明。
公司名稱(cheng)(加(jia)蓋公章)
xx-xx年03月06日
無論(lun)員(yuan)工以什么方(fang)式和單(dan)位解除勞動(dong)關(guan)(guan)系，單(dan)位都應該為(wei)員(yuan)工開具書(shu)面解除勞動(dong)關(guan)(guan)系的(de)證明(ming)。如果員(yuan)工自(zi)動(dong)離(li)職，那么單(dan)位應該是按(an)照員(yuan)工曠工辭(ci)退的(de)。那么單(dan)位需(xu)要給員(yuan)工按(an)照事(shi)實開具解除勞動(dong)關(guan)(guan)系的(de)證明(ming)。
依據《勞動合同(tong)法》
第三(san)十九條 勞(lao)動者有下列情形之(zhi)一的，用(yong)人單(dan)位可(ke)以解除勞(lao)動合同(tong)：
(一(yi))在試用(yong)(yong)期間被證明不符(fu)合錄用(yong)(yong)條(tiao)件的;
(二)嚴重違反(fan)用人(ren)單位的(de)規章制度的(de);
(三)嚴重(zhong)失職，營私舞(wu)弊，給用人單位造(zao)成重(zhong)大損害的;
(四)勞動者(zhe)同時與其(qi)他用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)建立勞動關系，對完成本單(dan)位(wei)(wei)的工作任務造成嚴重影響，或者(zhe)經用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)提出，拒不改正的;
(五)因本法(fa)第(di)二十六條(tiao) 第(di)一款第(di)一項規定的情形(xing)致使(shi)勞動(dong)合同無效的;
(六)被(bei)依法追究刑事責(ze)任(ren)的(de)。
第五十(shi)(shi)條(tiao) 用人單位應當(dang)在解除或者(zhe)終止勞動(dong)合(he)同時出具解除或者(zhe)終止勞動(dong)合(he)同的(de)證明，并在十(shi)(shi)五日內為勞動(dong)者(zhe)辦理檔案和社會(hui)保險(xian)關系轉移手續。
勞動者應(ying)當按照(zhao)雙方約定(ding)，辦理工(gong)作交接(jie)。用人單位依照(zhao)本法有關規定(ding)應(ying)當向勞動者支(zhi)付經濟補(bu)償的(de)，在辦結工(gong)作交接(jie)時支(zhi)付。
用(yong)人單(dan)位對已(yi)經解除或者(zhe)終止(zhi)的(de)勞動合同的(de)文(wen)本，至少保存(cun)二年備查。
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