(優選)單位離職證明
在日常的學習(xi)、工(gong)作、生(sheng)活中,大(da)家都用(yong)(yong)到過證(zheng)(zheng)明吧(ba),證(zheng)(zheng)明是(shi)我(wo)們(men)經常用(yong)(yong)到的應用(yong)(yong)文體。擬證(zheng)(zheng)明需(xu)要(yao)注意(yi)哪些問(wen)題呢?下面是(shi)小編為大(da)家整(zheng)理的單位離(li)職證(zheng)(zheng)明,僅(jin)供參考,希望(wang)能(neng)夠(gou)幫助到大(da)家。
單位離職證明1
先生(sheng)/女士(shi)/小(xiao)姐(身份證號(hao)為)自20xx年xx月xx日入職(zhi)我公司擔任(ren)人(ren)力資(zi)源部人(ren)力資(zi)源助(zhu)理職(zhi)務,至20xx年xx月xx日因個(ge)人(ren)原(yuan)因申(shen)請離職(zhi),在(zai)職(zhi)期間無不良(liang)表現(xian),經(jing)協商一致,已(yi)辦(ban)理離職(zhi)手續。
因(yin)未簽訂相(xiang)關保密協議(yi),遵從擇業自由。
特此證明。
公(gong)司名稱(加蓋公(gong)章)
日期:xx年xx月xx日
單位離職證明2
茲(zi)證(zheng)明 先生(sheng),身份(fen)證(zheng)號碼: ,原系我(wo)公司 部門員工,因 原因主動(dong)申(shen)請離(li)職(zhi),經(jing)公司慎重(zhong)考慮同(tong)意其(qi)離(li)職(zhi),現離(li)職(zhi)交接手續已辦清。雙方勞動(dong)合同(tong)于 年(nian) 月日解除,勞動(dong)關(guan)系自離(li)職(zhi)之日起解除。
特此證明!
xxxxxx公司(公司蓋章)
日(ri)(ri)期(qi): 年 月 日(ri)(ri)
單位離職證明3
茲證(zheng)明 先生/女士(身份證(zheng)號碼(ma): )于xxx年(nian)xx月xx日入(ru)職,擔任(ren)我公司xxx職務(wu),勞(lao)動(dong)合同期限為xx。至(zhi)xxx年(nian)xx月xx日因個人原因申(shen)請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職、交接(jie)手續(xu),終止原勞(lao)動(dong)合同,依法解(jie)除雙方勞(lao)動(dong)關系。
因(yin)未簽訂相關(guan)《競(jing)業禁止(zhi)協議》,遵從擇業自由(you)。
特此證明。
工作交接人:
《離(li)職證明》領取(qu)聲明:本人已(yi)(yi)收(shou)到上述內容的(de)(de)`離(li)職證明,并確認(ren)勞動(dong)關系存(cun)續期間雙方(fang)對于勞動(dong)合同關系有(you)關的(de)(de)所有(you)權利(li)義務(wu)均已(yi)(yi)清償履行完(wan)畢,不(bu)存(cun)在任(ren)(ren)何爭議。本人不(bu)再(zai)以公(gong)司(si)名義對外(wai)行事,不(bu)進行違反保(bao)密義務(wu)、侵害公(gong)司(si)形象的(de)(de)行為,否則公(gong)司(si)可以追究相應責任(ren)(ren)。
員(yuan)工(gong)本人確認簽字:
20xx年 月(yue) 日
(蓋騎縫章)
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單位離職證明4
茲證明(ming)XX自20xx年(nian)1月(yue)(yue)2日(ri)(ri)入職(zhi)我公司擔任營銷部(bu)門銷售崗位,至(zhi)20xx年(nian)10月(yue)(yue)3日(ri)(ri)因(yin)個人原因(yin)申請離職(zhi),在此(ci)工作期間無不良(liang)表現(xian),工作良(liang)好,同事關系融洽,期間曾(ceng)被授予(yu)“月(yue)(yue)度銷售冠軍”稱號(榮譽)。經(jing)公司慎重考慮準予(yu)離職(zhi),已辦理交接手(shou)續。
因未簽訂相關保密協議,遵(zun)從擇業自由。
特此證明
公(gong)司(si)名稱(cheng)(加蓋公(gong)章)
日期:20xx年10月9日
單位離職證明5
年 日,向該單位申請辭職。根據《全民所有制事業單位專業技術 條第款和《關于執行<全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定>中有關問題的通知》第 條第 款,經 服務機構)審核(審批),該同志從年月日起辭職。
特此證明。
單位公章
年 月 日
單位離職證明6
離職證明
茲證明xx從(cong)xx年的(de)`工作,我(wo)公(gong)司為(wei)xx xx xx部門xx職位,xx年xx每月原因離開xx xx,在這期間(jian),沒有不好的(de)績效、工作良好,同事間(jian)的(de)和(he)諧關系(xi),期間(jian)被評(ping)為(wei)“xx”稱號(榮譽)。公(gong)司仔(zi)細考慮(lv)離開理所當(dang)然,已辦理交接手續。
沒有簽訂相關保密(mi)協議有選擇的權利(li)。
特此證明
公司蓋章
單位離職證明7
xx先(xian)生/女士/小姐,自20xx年xx月(yue)xx日至20xx年xx月(yue)xx日在(zai)我公司擔任(ren)xxx(部(bu)門)的xx職務,由于xx原(yuan)因(yin)提出辭(ci)職,與(yu)公司解除勞(lao)動關系(xi)。以資證明!
茲證(zheng)明自20xx年(nian)xx月xx日(ri)入職我公司(si)擔任xx部門(men)崗位(wei),至20xx年(nian)xx月xx日(ri)因原(yuan)因申請離職,在此工(gong)作(zuo)期間(jian)無不良表(biao)現,工(gong)作(zuo)良好,同事關系融洽(qia),期間(jian)曾被(bei)授予“”稱(cheng)號(榮譽)。經公司(si)慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。
因未(wei)簽(qian)訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
日期(qi):20xx年xx月xx日
單位離職證明8
甲方:__________________(單位(wei)名稱)
乙(yi)方:__________________(單位職員(yuan))身份證號:___________________
乙方原為甲(jia)方___________(部(bu)門(men))的(de)_________(職(zhi)務),于________年_____月______日經雙方協商(shang)一(yi)致解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同。甲(jia)乙雙方確認(ren)終止勞(lao)動(dong)關系,雙方現已就(jiu)經濟補償金及勞(lao)動(dong)關系存續期間(jian)的(de)所有問題達成一(yi)致,并已一(yi)次(ci)性結(jie)清所有費用,已辦理交接手續。
特此證明。
甲方(簽章):
甲方代表簽字:____________________________
乙方簽字:___________________________
________年_____月______日
單位離職證明9
甲方:X公司
乙方:身份證號:
乙(yi)方原(yuan)為甲方職(zhi)工,于2—x年月日經雙方協商一致(zhi)解除勞(lao)動(dong)(dong)合同。甲乙(yi)雙方確認(ren)終止勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)(xi)。雙方現已(yi)(yi)就經濟補(bu)償金及(ji)勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)(xi)存續期間(jian)的(de)所(suo)有問題達(da)成一致(zhi),并已(yi)(yi)一次性結清,不再(zai)有需向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)仲裁委員會及(ji)人(ren)民法院申請處理的(de)任何爭議(yi)(yi)和(he)糾(jiu)紛。同時,乙(yi)方已(yi)(yi)完成離職(zhi)交(jiao)接工作。特(te)此證(zheng)明。
甲方(簽(qian)章):乙方簽(qian)字(zi):
X年X月X日
X年X月X日
單位離職證明10
xxx先生/女士(身份證號為(wei)_________)自xxxx年xx月xx日(ri)入(ru)職(zhi)(zhi)我公司(si)擔(dan)任人(ren)力資(zi)源 部 人(ren)力資(zi)源助(zhu)理 職(zhi)(zhi)務,至(zhi)xxxx年xx月xx日(ri)因______________原因申請離職(zhi)(zhi),在職(zhi)(zhi)期(qi)間(jian)無不良表現,經協商一致,已辦理離職(zhi)(zhi)手續。
因(yin)未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明。
公(gong)司名(ming)稱(加蓋公(gong)章)
xxxx年xx月xx日(ri)
單位離職證明11
__________部__________先生(sheng)/女士/小姐因(yin)春節請假(jia) 天,假(jia)期(qi)到期(qi)后(hou)未及時(shi)回(hui)來(lai)上班,經電話通(tong)知后(hou)仍(reng)未到崗,根據公(gong)司考勤與考核管理規(gui)定第(di)五條:請假(jia)未及時(shi)到崗者,按自動離(li)職處理。
特此通知!
公司名稱(加蓋公章)
日期:_____年_____月_____日
單位離職證明12
xx先生/女士/小姐,自(zi)xx年xx月(yue)xx日至xx年xx月(yue)xx日在我公司(si)擔(dan)任xxxx(部門)的xxx職務(wu),由于(yu)xx個(ge)人(ren)xx原因(yin)提出(chu)辭職,現已與公司(si)解除勞動關系。特(te)此證明!
xx公司名(ming)稱(cheng)(公章)
xx年xx月xx日
單位離職證明13
甲方:____________公司
乙方:_____________________
身份證(zheng)號:____________________________
乙(yi)方(fang)(fang)原為甲(jia)方(fang)(fang)職工,于(yu)____________年______ 月______ 日經雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)協商一致解除勞動合同。甲(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)確(que)認終止勞動關系。
雙方現已就經(jing)濟補償金及(ji)勞(lao)動關系存續期間的(de)所有(you)問題達成一(yi)致,并已一(yi)次(ci)性結(jie)清,不再有(you)需向勞(lao)動爭議(yi)仲裁委(wei)員(yuan)會及(ji)人(ren)民法院申請處理的(de)任(ren)何爭議(yi)和糾紛。同時,乙(yi)方已完成離職(zhi)交接工作。
特此證明。
甲方(fang)(簽(qian)章):______________
甲方代表(biao)簽字:_____________________
乙方簽(qian)字(zi):______________
____________年______ 月______ 日
離職證明標準格式注意事項:
1、證明格式。
2、必有信息:單位名稱(注冊(ce)全稱),離(li)職者姓(xing)名,離(li)職者曾任職務(wu),在(zai)職時間,證明開具日期,開具日期處(chu)加蓋公章(“騎(qi)年(nian)壓月”)。另外,一(yi)般寫(xie)明身份(fen)證號,因(yin)為(wei)那才是唯(wei)一(yi)的。
3、有競(jing)業(ye)限制(zhi)協議且公司(si)方面(mian)支付了補(bu)償金的,建(jian)議在離(li)職證(zheng)明里加以說明競(jing)業(ye)限制(zhi)約定(ding)。
4、頁眉打印有公(gong)司(si)LOGO——宣傳公(gong)司(si)形象。可以選擇是否添(tian)加公(gong)司(si)聯系方式。
5、一般用A4紙打印(檔案(an)管理標準),現實中(zhong)(zhong)也有些公司采取一式(shi)兩份中(zhong)(zhong)間分割處蓋騎縫章(zhang)的'方式(shi)。
6、無錯(cuo)別字(zi),不(bu)允許篡改,若填(tian)寫證明(ming)時出錯(cuo)建議重新(xin)開具(ju)。
7、現在的(de)證明一般是(shi)在留存的(de)空白版本基礎上添加(jia)變動信息后(hou)打印,看上去整(zheng)潔,美觀,便于存檔。不(bu)建議使用(yong)便箋手寫(xie)。
單位離職證明14
xx先(xian)生/女士(shi)自20xx年(nian)xx月xx日入職(zhi)我公(gong)司擔任xxxxxxxx職(zhi)務,至(zhi)20xx年(nian)xx月xx日。因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx原因離職(zhi),在此(ci)間無不良表現,已辦理(li)離職(zhi)手續。
因未(wei)簽訂相關保密及競業限制(zhi)協議,遵從擇業自(zi)由。
特此證明
公(gong)司名稱(cheng)(加(jia)蓋公(gong)章)
20xx年xx月(yue)xx日(ri)
單位離職證明15
xxx:
xxx先生(sheng)/女士/小姐,自日期:xxxx年(nian)X月X日至(zhi)日期:xxxx年(nian)X月X日在(zai)我(wo)公司擔任X(部門)的(de)X職務,由于XX原因提出辭職,與公司解(jie)除勞動關系。以資證明!
公司名稱(cheng)(加(jia)蓋(gai)公章(zhang))
日期:xxxx年x月(yue)X日
【單位離職證明(ming)】相(xiang)關文章(zhang):
單位離職證明04-24
在單位離職證明11-11
單位離職證明06-12
單位的離職證明01-06
單位的離職證明01-06
單位離職證明05-14
單位離職證明06-12
員工單位離職證明04-22
單位個人離職證明08-15
原單位離職證明06-26