人力資源管理師簡答(da)題：用人單位內部勞動規(gui)則(ze)
用(yong)人(ren)單位內部(bu)勞動(dong)規(gui)則(ze)的內容包括哪些(xie)呢?下(xia)面瑞文網(wang)小(xiao)編為大家(jia)整理了人(ren)力資源管理師簡答(da)題(ti)：用(yong)人(ren)單位內部(bu)勞動(dong)規(gui)則(ze)，僅供瀏覽。
(1)勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)管理(li)(li)制(zhi)度(du)。其主要內容為：①勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)履行的(de)(de)原則;②員(yuan)(yuan)工(gong)招(zhao)收錄(lu)用(yong)(yong)(yong)條件、招(zhao)工(gong)簡章、勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)草案(an)(an)(an)、有關(guan)專項(xiang)協(xie)(xie)議草案(an)(an)(an)審(shen)批(pi)(pi)權限的(de)(de)確定;③員(yuan)(yuan)工(gong)招(zhao)收錄(lu)用(yong)(yong)(yong)計劃(hua)的(de)(de)審(shen)批(pi)(pi)、執(zhi)行權限的(de)(de)劃(hua)分;④勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)續訂(ding)、變更、解除事項(xiang)的(de)(de)審(shen)批(pi)(pi)辦(ban)法;⑤試用(yong)(yong)(yong)期考查辦(ban)法;⑥員(yuan)(yuan)工(gong)檔案(an)(an)(an)管理(li)(li)辦(ban)法;⑦應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)相關(guan)材料保存(cun)辦(ban)法;⑧集體合(he)同(tong)(tong)草案(an)(an)(an)的(de)(de)擬訂(ding)、協(xie)(xie)商(shang)程(cheng)序;⑨解除、終止勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)檔案(an)(an)(an)移交辦(ban)法、程(cheng)序;⑩勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)管理(li)(li)制(zhi)度(du)修改、廢止的(de)(de).程(cheng)序等(deng)。
(2)勞(lao)動紀(ji)(ji)律(lv)。勞(lao)動紀(ji)(ji)律(lv)是企業依法制定的，全體員(yuan)工在勞(lao)動過程中(zhong)必須遵守(shou)的行為規(gui)則(ze)。其主要(yao)內(nei)容為：①時(shi)間規(gui)則(ze);②組織(zhi)規(gui)則(ze);③崗位規(gui)則(ze);④協作規(gui)則(ze);⑤品行規(gui)則(ze);⑥其他規(gui)則(ze)等。
(3)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)定員定額(e)規則(ze)。主(zhu)要包括：①編制定員規則(ze);②勞(lao)(lao)動(dong)(dong)定額(e)規則(ze)。
(4)勞(lao)動崗(gang)位規范制(zhi)定(ding)(ding)規則(ze)。勞(lao)動崗(gang)位規范是(shi)企(qi)業根據(ju)勞(lao)動崗(gang)位的職責(ze)、任(ren)務和(he)生(sheng)產(chan)(chan)手段的特點對上(shang)崗(gang)員工提出的客觀(guan)要求的綜合規定(ding)(ding)。主要包(bao)括：①崗(gang)位名稱;②崗(gang)位職責(ze);③生(sheng)產(chan)(chan)技術規定(ding)(ding);④上(shang)崗(gang)標準等。
(5)勞動安全衛生(sheng)制度(du)。
(6)其(qi)他制(zhi)度。工資制(zhi)度、福(fu)利制(zhi)度、考核制(zhi)度、獎懲制(zhi)度、培訓(xun)制(zhi)度等。
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