員工年度績效自我評價

時間：2022-07-09 15:49:56 自我評價我要投稿

2022員工年度績效(xiao)自我評價（通用(yong)10篇）

　　在日常(chang)(chang)的學習、工作、生活中，我(wo)們(men)常(chang)(chang)常(chang)(chang)要寫(xie)自我(wo)評價(jia)(jia)，自我(wo)評價(jia)(jia)往往折射(she)出個人對人生自我(wo)價(jia)(jia)值和(he)社會價(jia)(jia)值的認識(shi)和(he)態度(du)。大家知道(dao)怎么(me)寫(xie)自我(wo)評價(jia)(jia)才(cai)是(shi)正確的嗎？以下是(shi)小(xiao)編精心(xin)整理的2022員(yuan)工年度(du)績(ji)效(xiao)自我(wo)評價(jia)(jia)，希望能(neng)夠幫(bang)助到大家。

2022員工年度績效自我評價（通用10篇）

　　員工年度績效自我評價篇1

　　在許(xu)多(duo)企業的績(ji)(ji)效(xiao)考(kao)核中(zhong)(zhong)，都有一個(ge)“員工自(zi)評”環節，也就是員工先對自(zi)己在考(kao)核期內的表現(xian)打分，然后再提交給直接(jie)上級進(jin)行調整，最后得(de)出該員工的績(ji)(ji)效(xiao)分數。在使用直接(jie)上級考(kao)核的績(ji)(ji)效(xiao)體系中(zhong)(zhong)，員工自(zi)評的目的無非兩種(zhong)：

　　1、可量化指標最快捷的數據來源;

　　2、體現員工在績效考核中的參與度

　　但是，如(ru)果考核者對員工自(zi)評(ping)(ping)沒有清醒認識的(de)(de)話，就會導(dao)(dao)致考核結果出(chu)現(xian)重大的(de)(de)偏差，甚至失效。我們(men)知(zhi)道，績效考核中可能出(chu)現(xian)的(de)(de)誤差多(duo)種多(duo)樣，如(ru)不同領導(dao)(dao)的(de)(de)個人尺度不同、平均化傾向等等，不一而足(zu)，那么在自(zi)評(ping)(ping)環節里(li)，有哪(na)些導(dao)(dao)致出(chu)現(xian)誤差的(de)(de)因素呢?

　　第一(yi)(yi)，每個人的性格不同(tong)，自(zi)(zi)評尺度上就有(you)很大差異。比(bi)如，有(you)些員工(gong)自(zi)(zi)信，對(dui)自(zi)(zi)己(ji)的評價偏高，有(you)些人自(zi)(zi)卑，對(dui)自(zi)(zi)己(ji)的評價就偏低。再(zai)者，一(yi)(yi)些人追求(qiu)完美(mei)，對(dui)自(zi)(zi)己(ji)要求(qiu)嚴格，另(ling)一(yi)(yi)些人得過且(qie)過，這兩類人給(gei)自(zi)(zi)己(ji)打分的尺度肯(ken)定也不同(tong)。還有(you)，一(yi)(yi)些老員工(gong)對(dui)公司以及(ji)同(tong)事的認(ren)識(shi)很清晰，打分的時候(hou)游刃有(you)余，而新(xin)員工(gong)則不清楚(chu)其他人的水深水淺，給(gei)自(zi)(zi)己(ji)打分的時候(hou)也沒有(you)太多參照(zhao)可言(yan)。

　　第二，心理學研究表(biao)明，多(duo)數(shu)人(ren)(ren)都是(shi)(shi)(shi)過(guo)度自(zi)(zi)信的(de)(de)。《別作正常(chang)的(de)(de)傻瓜》這(zhe)(zhe)本書里(li)的(de)(de)一(yi)個例(li)子(zi)提到(dao)，我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)經常(chang)聽(ting)到(dao)很多(duo)人(ren)(ren)說自(zi)(zi)己“不上相”，也(ye)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)說照(zhao)出(chu)來的(de)(de)相片沒有本人(ren)(ren)好(hao)看。可實(shi)際上，相片是(shi)(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)外貌的(de)(de)客觀反映，而我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)每(mei)個人(ren)(ren)在(zai)照(zhao)鏡(jing)子(zi)的(de)(de)時候，才會特地的(de)(de)(也(ye)可能(neng)是(shi)(shi)(shi)無意識(shi)或(huo)者習慣性(xing)的(de)(de))去選擇(ze)最佳角(jiao)度，也(ye)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)說多(duo)了一(yi)層主觀因(yin)素在(zai)里(li)面(mian)(mian)，這(zhe)(zhe)就(jiu)導致我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)在(zai)鏡(jing)子(zi)里(li)看起來比(bi)照(zhao)片里(li)好(hao)看了。那么實(shi)際上，員工自(zi)(zi)評環節(jie)就(jiu)提供了這(zhe)(zhe)樣一(yi)面(mian)(mian)“鏡(jing)子(zi)”給我(wo)(wo)(wo)們(men)(men)愛(ai)美的(de)(de)員工去照(zhao)，這(zhe)(zhe)里(li)面(mian)(mian)所(suo)產生的(de)(de)誤差也(ye)是(shi)(shi)(shi)不言而喻的(de)(de)。

　　第三，員(yuan)工(gong)自評的(de)(de)(de)(de)(de)(de)分數，確(que)實(shi)會對(dui)考核(he)(he)者打分產(chan)生很(hen)大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)影(ying)響。有過(guo)“砍價(jia)(jia)(jia)(jia)”經驗的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人都知道，如果(guo)你(ni)(ni)看見地(di)攤上的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一個(ge)包(bao)，心里覺得大(da)概(gai)價(jia)(jia)(jia)(jia)值100塊，但(dan)是張(zhang)口問價(jia)(jia)(jia)(jia)，老板說500的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候，如果(guo)你(ni)(ni)真的(de)(de)(de)(de)(de)(de)還(huan)想要這個(ge)包(bao)，大(da)多數人也只敢往(wang)300或(huo)者400塊去砍了(le)。這就是所謂(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)“錨定效應”，談(tan)判(pan)學里面“率(lv)(lv)先出(chu)價(jia)(jia)(jia)(jia)，在不激怒對(dui)方(fang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)情況下，越高越好”說的(de)(de)(de)(de)(de)(de)就是這個(ge)意思，因(yin)為率(lv)(lv)先出(chu)價(jia)(jia)(jia)(jia)會極大(da)地(di)掌握主動，使對(dui)方(fang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)心理預(yu)期(qi)產(chan)生很(hen)大(da)變化。員(yuan)工(gong)自評實(shi)際(ji)上就給了(le)被(bei)考核(he)(he)者一個(ge)率(lv)(lv)先出(chu)價(jia)(jia)(jia)(jia)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)機會，而考核(he)(he)者無論是礙于面子還(huan)是其他的(de)(de)(de)(de)(de)(de)考慮(lv)，都很(hen)可能受到(dao)這個(ge)“報價(jia)(jia)(jia)(jia)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)影(ying)響，從而使考核(he)(he)結果(guo)產(chan)生誤差(cha)。我們在人力資源的(de)(de)(de)(de)(de)(de)實(shi)際(ji)工(gong)作(zuo)中，也確(que)實(shi)發現了(le)這種(zhong)現象，某公司幾個(ge)部門(men)員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)績(ji)效考核(he)(he)得分竟無一例外的(de)(de)(de)(de)(de)(de)不低于其自評的(de)(de)(de)(de)(de)(de)分數。

　　基于(yu)上面的(de)(de)(de)分(fen)(fen)(fen)析，我們會(hui)發現(xian)，部門領導(dao)得到的(de)(de)(de)自(zi)評分(fen)(fen)(fen)數參雜了過(guo)多的(de)(de)(de)主觀因素，以至于(yu)無(wu)法通過(guo)技術手(shou)段過(guo)濾掉，而且這(zhe)個(ge)分(fen)(fen)(fen)數又會(hui)對考核者造成(cheng)很大影響;大部分(fen)(fen)(fen)過(guo)于(yu)自(zi)信的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)得了高(gao)分(fen)(fen)(fen)，而有時(shi)候由(you)于(yu)強制分(fen)(fen)(fen)布的(de)(de)(de)需(xu)要(yao)，那(nei)些對自(zi)己(ji)(ji)要(yao)求嚴(yan)格，打(da)分(fen)(fen)(fen)偏低(di)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)反(fan)倒成(cheng)了犧牲(sheng)品，因為自(zi)己(ji)(ji)給自(zi)己(ji)(ji)打(da)分(fen)(fen)(fen)低(di)，最后的(de)(de)(de)得分(fen)(fen)(fen)也很難(nan)被領導(dao)提上來(lai)。而在考核指標中無(wu)法量(liang)化的(de)(de)(de)成(cheng)份比較多，或者部門中不同(tong)員(yuan)工(gong)分(fen)(fen)(fen)屬于(yu)不同(tong)工(gong)作崗(gang)位、缺(que)乏統(tong)一衡(heng)量(liang)標準(zhun)的(de)(de)(de)時(shi)候，這(zhe)種情(qing)況尤其嚴(yan)重。

　　那么，企業在績(ji)效考核(he)的(de)(de)實(shi)(shi)操(cao)中，應當(dang)如(ru)何(he)解決(jue)(jue)我上(shang)面說到的(de)(de)這(zhe)些問題呢?很多人(ren)也許(xu)都會(hui)從(cong)“增加(jia)可量化指(zhi)標的(de)(de)比重”、“加(jia)強對考核(he)者和被考核(he)者的(de)(de)培訓”、“員工(gong)(gong)自(zi)(zi)評(ping)加(jia)工(gong)(gong)作總結”等方面著手，但這(zhe)在實(shi)(shi)際(ji)工(gong)(gong)作中，只會(hui)增加(jia)績(ji)效考核(he)的(de)(de)工(gong)(gong)作量和復雜程度，實(shi)(shi)施(shi)(shi)起來談(tan)何(he)容易?其實(shi)(shi)，只要回過頭(tou)來看看實(shi)(shi)施(shi)(shi)自(zi)(zi)評(ping)的(de)(de)兩個(ge)目的(de)(de)，我們就會(hui)發現(xian)簡單的(de)(de)解決(jue)(jue)方案：對相對客觀(guan)的(de)(de)可量化指(zhi)標，實(shi)(shi)行(xing)“員工(gong)(gong)自(zi)(zi)評(ping)”，既保持了“快捷的(de)(de)數(shu)據來源”——實(shi)(shi)際(ji)上(shang)也僅僅是數(shu)據來源，也在形式上(shang)體現(xian)了“員工(gong)(gong)參與(yu)”;而對不可量化的(de)(de)主觀(guan)評(ping)價類指(zhi)標，則(ze)由考核(he)者直接打分，根本不給員工(gong)(gong)自(zi)(zi)評(ping)(從(cong)而在這(zhe)個(ge)環(huan)節(jie)出(chu)現(xian)誤差)的(de)(de)機會(hui)。

　　我們知道，績效(xiao)考(kao)核在人力資源工作(zuo)中是一(yi)項浩大的(de)(de)工程(cheng)，實施(shi)的(de)(de)成本最高，企業應當抓住主要矛盾，循(xun)序漸進，而在初級階(jie)段，更(geng)不能(neng)為形式所困。因此(ci)正(zheng)略(lve)鈞策(ce)在為一(yi)些企業初步搭建績效(xiao)管理體(ti)系(xi)時(shi)，干脆就取消了自評(ping)環節，從(cong)而避(bi)免了該環節誤差的(de)(de)出現，也在一(yi)定程(cheng)度上(shang)降低了考(kao)核的(de)(de)工作(zuo)量和復雜程(cheng)度，為下一(yi)步的(de)(de)順利推行(xing)做好了準備。

　　當(dang)然，前面說的(de)主要是企業處于(yu)績(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)(guan)理初級階段的(de)情況。當(dang)企業滿足(zu)以下(xia)幾個條件時(shi)：首(shou)先，績(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)(guan)理推行的(de)較(jiao)為順暢，實施(shi)成(cheng)本可(ke)以有效(xiao)(xiao)控(kong)制;其(qi)次，在公(gong)司內部形成(cheng)了(le)良(liang)好的(de)績(ji)效(xiao)(xiao)文化，大家(jia)對(dui)績(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)(guan)理的(de)認(ren)識(shi)較(jiao)為統一(yi)，對(dui)自(zi)身的(de)評價也較(jiao)為客(ke)觀;第三(san)，部門領導普遍對(dui)下(xia)級有著清醒的(de)認(ren)識(shi)和獨立(li)的(de)判斷;我(wo)們就可(ke)以認(ren)為企業進入高級階段了(le)。此時(shi)再開展真(zhen)正的(de)員工(gong)(gong)自(zi)評，就會進一(yi)步(bu)調(diao)動(dong)員工(gong)(gong)的(de)積極性和對(dui)績(ji)效(xiao)(xiao)的(de)重視程度，從(cong)而形成(cheng)績(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)(guan)理的(de)良(liang)性循(xun)環。

　　綜上所述，員工自(zi)評最核心的(de)問(wen)題，不(bu)(bu)是如何(he)搞(gao)好的(de)問(wen)題，而(er)是何(he)時該(gai)搞(gao)、何(he)時不(bu)(bu)該(gai)搞(gao)的(de)問(wen)題。分清企業績(ji)效管理(li)的(de)發展階段(duan)，并選擇每個階段(duan)應(ying)當解決的(de)關(guan)鍵點，不(bu)(bu)為形式(shi)所困，才會達到(dao)(dao)事(shi)半功倍的(de)效果。從績(ji)效管理(li)的(de)初(chu)級(ji)階段(duan)到(dao)(dao)高(gao)級(ji)階段(duan)，每個企業都(dou)有很長的(de)路要走，而(er)這個過程(cheng)是不(bu)(bu)可(ke)能一蹴而(er)就的(de)。

　　員工年度績效自我評價篇2

　　在(zai)20XX年度里，我(wo)本(ben)人能夠擁(yong)護中(zhong)國共產黨的領導(dao)(dao)，堅持四項(xiang)基本(ben)原則(ze)，認真(zhen)學(xue)習各(ge)項(xiang)規章制度，遵守(shou)國家的各(ge)項(xiang)規章制度，在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)做到刻(ke)苦耐勞(lao)，任勞(lao)任怨，按時完成領導(dao)(dao)布置的各(ge)項(xiang)任務，能夠團(tuan)結同(tong)事之間(jian)的關系，在(zai)完成本(ben)職工(gong)(gong)作(zuo)之余，積極(ji)幫助有(you)(you)需(xu)要(yao)的同(tong)事。原則(ze)性強，積極(ji)肯干，認真(zhen)負責(ze)，有(you)(you)較強的進(jin)取心。處理故障(zhang)時有(you)(you)條不紊，辦事利落，準確(que)；有(you)(you)整體觀念，能團(tuan)結同(tong)事，共同(tong)完成任務。在(zai)完成本(ben)職工(gong)(gong)作(zuo)之余，積極(ji)幫助有(you)(you)需(xu)要(yao)的同(tong)事。

　　我在20XX年主要工作有：

　　1、努力學(xue)習新(xin)業務知識，在(zai)鞏固原有(you)知識的(de)(de)(de)基礎上，通過(guo)自(zi)覺不(bu)斷(duan)充實自(zi)己的(de)(de)(de)知識面與工作技(ji)能，務求清(qing)晰所有(you)系(xi)統(tong)(tong)的(de)(de)(de)使用途徑(jing)和熟悉(xi)維(wei)護方法。除(chu)(chu)著(zhu)系(xi)統(tong)(tong)的(de)(de)(de)完美，除(chu)(chu)國際業務的(de)(de)(de)黃金買(mai)賣外(wai)，其他的(de)(de)(de)如(ru)fmis，cms，人事(shi)管理(li)系(xi)統(tong)(tong)，工會財(cai)務系(xi)統(tong)(tong)等(deng)(deng)等(deng)(deng)等(deng)(deng)系(xi)統(tong)(tong)都已經換成網頁版，每更新(xin)一(yi)個系(xi)統(tong)(tong)，都會主動了解相關操作及技(ji)術(shu)情況，通過(guo)不(bu)斷(duan)的(de)(de)(de)學(xue)習和虛心請(qing)教，使自(zi)己永不(bu)落后。

　　2、處理好同(tong)事(shi)之(zhi)間關系(xi)，做到(dao)用最快的(de)速度去(qu)解(jie)決(jue)故障，如一時去(qu)不到(dao)，會說明原因，所(suo)有故障盡量在兩個工(gong)作(zuo)日(ri)內(nei)解(jie)決(jue)，特別是重要部(bu)門，比如五樓的(de)行長室(shi)和(he)各老(lao)總(zong)辦(ban)公室(shi)電(dian)腦，都是有故障做到(dao)馬上解(jie)決(jue)。平時經常(chang)提醒同(tong)事(shi)及(ji)時備份，重要文件一定要存(cun)放(fang)在非系(xi)統盤(pan)，并耐心解(jie)答同(tong)事(shi)各種電(dian)腦疑(yi)問。平時想(xiang)(xiang)同(tong)事(shi)所(suo)想(xiang)(xiang)，急同(tong)事(shi)所(suo)急，通過耐心細(xi)致的(de)工(gong)作(zuo)，既(ji)贏(ying)得了(le)(le)同(tong)事(shi)的(de)認同(tong)也提高了(le)(le)科技(ji)部(bu)在機關中地位(wei)。

　　3、遇(yu)到硬件損(sun)壞的(de)電腦，及時通知(zhi)廠(chang)家更換(huan)設備(bei)，分行現時大(da)部分電腦都較新，還(huan)沒有(you)過(guo)保修期，期間當有(you)壞件時，及時通過(guo)800電話通知(zhi)廠(chang)家過(guo)來更換(huan)零件，保障了系統的(de)正(zheng)常運作。

　　4、理清(qing)各科(ke)室的(de)設備(bei)，將淘汰和不用的(de)舊(jiu)電腦(nao)(nao)上(shang)收(shou)：各科(ke)室現時還有很(hen)(hen)多淘汰和舊(jiu)電腦(nao)(nao)如(ru)雜(za)物般堆(dui)放，除(chu)留下少(shao)量配置(zhi)較高的(de)作為(wei)備(bei)份機(ji)外(wai)，把沒有用的(de)舊(jiu)電腦(nao)(nao)全部(bu)上(shang)收(shou)，使之(zhi)后(hou)的(de)資產清(qing)理減(jian)少(shao)很(hen)(hen)多工作。

　　5、管理逐步規范化(hua)：現(xian)時分行大部分電腦都是dell和聯(lian)想，還有(you)少量方正(zheng)。

　　dell中(zhong)的520和320都配(pei)備(bei)了系(xi)統光碟(die)，當這(zhe)兩種電腦系(xi)統崩(beng)潰時，用隨機光碟(die)恢復(fu)正版winxp系(xi)統。

　　6、重視計算機(ji)安(an)全運行環境，分行現有超過200套計算機(ji)，每(mei)臺(tai)機(ji)都有自己的相關(guan)專業軟(ruan)件(jian)，為保證(zheng)每(mei)個(ge)系統正常工作，每(mei)臺(tai)機(ji)都安(an)裝(zhuang)了省行招標(biao)的pccillen殺毒軟(ruan)件(jian)，為了防止(zhi)木(mu)馬(ma)傳播，在pccillen的基礎(chu)上加裝(zhuang)360安(an)全衛士等安(an)全軟(ruan)件(jian)。

　　7、分營的(de)(de)維持工作(zuo)，分營在分行大樓下，除接待(dai)普通(tong)客(ke)戶外(wai)(wai)，機關(guan)所有(you)員工業(ye)務(wu)(wu)都在此辦(ban)事，有(you)時(shi)兩層樓的(de)(de)工作(zuo)量(liang)甚至比整(zheng)個(ge)分行還要多，包括了(le)互聯網(wang)，辦(ban)公網(wang)與(yu)(yu)生產網(wang)，由于高(gao)度集中，網(wang)與(yu)(yu)網(wang)之間的(de)(de)暢通(tong)成了(le)最主要的(de)(de)工作(zuo)，其次是(shi)各個(ge)設備的(de)(de)正常(chang)動作(zuo)，比如(ru)影像支票(piao)系(xi)統(tong)，支票(piao)打印系(xi)統(tong)，種類(lei)業(ye)務(wu)(wu)的(de)(de)查(cha)詢等(deng)，為保證(zheng)對外(wai)(wai)對內(nei)的(de)(de)正常(chang)業(ye)務(wu)(wu)進(jin)行，經常(chang)是(shi)加(jia)班(ban)加(jia)點排除故障。

　　8、13樓監控中心是一個(ge)新的(de)業務部(bu)門，包含了大(da)型顯示墻，2700多個(ge)攝像頭的(de)監控，6臺服務器，門禁系(xi)(xi)統等，各系(xi)(xi)統之(zhi)(zhi)間(jian)(jian)既有相(xiang)關也相(xiang)互獨立，從開始(shi)施工的(de)網(wang)絡布線，到裝修結束后的(de)服務器調度，各個(ge)系(xi)(xi)統之(zhi)(zhi)間(jian)(jian)均能緊密跟進(jin)，使系(xi)(xi)統與系(xi)(xi)統之(zhi)(zhi)間(jian)(jian)能有條不紊在接要求完(wan)成驗收(shou)。

　　9、改造七樓視(shi)頻(pin)會議(yi)(yi)室，七樓之(zhi)(zhi)前(qian)的(de)(de)會議(yi)(yi)室包含著娛樂的(de)(de)功能(neng)，所以(yi)音(yin)響、線(xian)路非(fei)常凌亂，隨時有(you)可能(neng)是(shi)視(shi)頻(pin)會議(yi)(yi)的(de)(de)故障(zhang)隱患(huan)，為(wei)保證整(zheng)個(ge)視(shi)頻(pin)會議(yi)(yi)的(de)(de)質(zhi)量，建(jian)議(yi)(yi)更換投影設備，與電工一起整(zheng)理所有(you)網絡，理順視(shi)頻(pin)線(xian)、音(yin)頻(pin)線(xian)，改造后，整(zheng)個(ge)會議(yi)(yi)室視(shi)覺效果為(wei)之(zhi)(zhi)一新，無論是(shi)會議(yi)(yi)質(zhi)量還是(shi)培訓質(zhi)量都(dou)大大提高。

　　10、做(zuo)好世博會(hui)(hui)與第(di)16屆亞運會(hui)(hui)計算機(ji)安全(quan)工作，在(zai)這(zhe)兩個重大活動期間，本人能嚴格執行(xing)有(you)關規定，監測網內病毒活動，做(zuo)好計算機(ji)防(fang)病毒工作。加(jia)強(qiang)敏感(gan)信(xin)息保護。嚴格執行(xing)上級監管(guan)部門和我行(xing)的(de)各(ge)項(xiang)保密制(zhi)度和涉密信(xin)息處置(zhi)流程，加(jia)強(qiang)檢查，預防(fang)由于管(guan)理或技術漏洞(dong)導致(zhi)的(de)信(xin)息泄(xie)露務，及時反(fan)饋問題(ti)，排除(chu)設(she)備故障，營(ying)造良好的(de)服務環(huan)境(jing)。

　　11、做好(hao)臨時接待任務(wu)，經常有很(hen)多檢(jian)查團來進(jin)行檢(jian)查，為此要(yao)搭建臨時電腦辦公環境，在此情(qing)況下都會用(yong)最快(kuai)速度滿足(zu)檢(jian)查團需要(yao)，提供足(zu)夠(gou)的(de)設備保證(zheng)了網絡(luo)與打印的(de)要(yao)求。

　　科技(ji)部作(zuo)為分(fen)(fen)行(xing)(xing)一(yi)(yi)個重要部門(men)，負擔著系統和網(wang)(wang)絡正常運(yun)作(zuo)的(de)重要職責，現代辦公越(yue)來越(yue)依(yi)賴于(yu)電腦(nao)和網(wang)(wang)絡，如(ru)缺少其中一(yi)(yi)樣(yang)，必然會造成(cheng)工作(zuo)效率低下，所(suo)以作(zuo)為科技(ji)人員一(yi)(yi)定(ding)要有清晰的(de)認識，高(gao)度重視，把分(fen)(fen)行(xing)(xing)系統維護做好(hao)。在新的(de)一(yi)(yi)年里，我應(ying)緊跟(gen)行(xing)(xing)領導和科技(ji)部老總領導，再(zai)接再(zai)厲，戒驕戒躁，爭取更好(hao)的(de)成(cheng)績。

　　員工年度績效自我評價篇3

　　我(wo)于(yu)20xx年7月加入寶鋼集團八鋼股(gu)份有限公司，在近(jin)一(yi)(yi)(yi)年半(ban)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)中我(wo)熱衷本職(zhi)工作(zuo)(zuo)，嚴格要(yao)求自(zi)(zi)己，擺正(zheng)工作(zuo)(zuo)位(wei)(wei)置，時刻保持(chi)“謙虛(xu)”、“謹(jin)慎(shen)”、“律己”的(de)(de)態度(du),在領導(dao)的(de)(de)關心(xin)栽培和(he)同事們(men)的(de)(de)幫助支持(chi)下,始終勤奮學習、積極(ji)進取，努(nu)力(li)提高自(zi)(zi)我(wo)，始終勤奮工作(zuo)(zuo)，認真完(wan)成任(ren)務，履行好崗位(wei)(wei)職(zhi)責，各(ge)方面表現優異，得(de)到(dao)了領導(dao)和(he)同事們(men)的(de)(de)肯定。通過自(zi)(zi)身的(de)(de)不(bu)斷(duan)努(nu)力(li)，無論是(shi)(shi)思想(xiang)上、學習上還是(shi)(shi)工作(zuo)(zuo)上，都取得(de)了長(chang)足的(de)(de)發(fa)展和(he)巨大(da)的(de)(de)收獲。通過這一(yi)(yi)(yi)年的(de)(de)工作(zuo)(zuo)與(yu)學習，使我(wo)認識(shi)到(dao)一(yi)(yi)(yi)名(ming)合格技術(shu)員的(de)(de)成長(chang)是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)個前景光明、充滿希望(wang)同時又需要(yao)付出(chu)努(nu)力(li)和(he)心(xin)血(xue)的(de)(de)過程，也是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)個需要(yao)不(bu)斷(duan)完(wan)善(shan)不(bu)斷(duan)發(fa)展的(de)(de)長(chang)期(qi)的(de)(de)過程。以(yi)下是(shi)(shi)我(wo)在這一(yi)(yi)(yi)年的(de)(de)工作(zuo)(zuo)總結及(ji)自(zi)(zi)我(wo)鑒定：

　　一、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高

　　思(si)想(xiang)是(shi)行動的(de)指(zhi)南，一(yi)個人(ren)(ren)如(ru)果想(xiang)把工(gong)(gong)(gong)作(zuo)做好，就必須先樹立自(zi)(zi)(zi)己的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)思(si)維(wei)。作(zuo)為一(yi)名(ming)非(fei)黨(dang)員，我積(ji)極(ji)要(yao)(yao)求(qiu)加入黨(dang)組織，于20xx年8月(yue)上交了入黨(dang)申請書，現已是(shi)一(yi)名(ming)入黨(dang)積(ji)極(ji)分子(zi)。日常工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)我嚴格(ge)要(yao)(yao)求(qiu)自(zi)(zi)(zi)己，自(zi)(zi)(zi)覺接受黨(dang)員和(he)(he)同事(shi)(shi)們的(de)監督和(he)(he)幫助，堅(jian)持不(bu)懈地(di)克(ke)服自(zi)(zi)(zi)身的(de)缺(que)點，彌補(bu)自(zi)(zi)(zi)己的(de)不(bu)足(zu)。始終(zhong)堅(jian)持運(yun)用馬克(ke)思(si)列寧(ning)主(zhu)義(yi)的(de)立場、觀點和(he)(he)方法論(lun)，堅(jian)持正確的(de)世界觀、人(ren)(ren)生觀、價(jia)值觀，并用以指(zhi)導(dao)自(zi)(zi)(zi)己的(de)學習(xi)、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)和(he)(he)生活(huo)實踐(jian)。同時積(ji)極(ji)主(zhu)動的(de)了解(jie)國家大事(shi)(shi)，認(ren)真學習(xi)黨(dang)的(de)各項新方針、新政策，不(bu)斷(duan)的(de)提升自(zi)(zi)(zi)己的(de)黨(dang)性修養;作(zuo)為公司的(de)一(yi)員，我認(ren)真的(de)學習(xi)和(he)(he)滲(shen)透公司的(de)主(zhu)流文化思(si)想(xiang)，并將其運(yun)用到實際(ji)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)，與(yu)公司保持一(yi)致(zhi)。

　　二、求知若渴，虛心向學

　　作(zuo)為20xx屆的(de)(de)一名(ming)新員工(gong)，只有(you)不(bu)斷提(ti)升(sheng)自己的(de)(de)知識(shi)水(shui)平(ping)和技(ji)術水(shui)平(ping)，才能更(geng)好(hao)的(de)(de)完成(cheng)自己的(de)(de)工(gong)作(zuo)。工(gong)作(zuo)中遇到不(bu)懂的(de)(de)問(wen)題時(shi)(shi)，虛心向(xiang)師傅(fu)和其他同事請教。日常工(gong)作(zuo)中上午在作(zuo)業區進(jin)行(xing)軟(ruan)件工(gong)作(zuo)，下午扎入(ru)現場對設備(bei)多(duo)看多(duo)問(wen)，不(bu)斷增加自己的(de)(de)現場經(jing)驗(yan)。同時(shi)(shi)認真的(de)(de)學習公司的(de)(de)各類文件，對管理體制和規范有(you)了一定的(de)(de)了解，在工(gong)作(zuo)中以公司標(biao)準(zhun)化管理的(de)(de)標(biao)準(zhun)來嚴格要求自己。

　　三、努力工作，認真完成各項工作任務

　　我(wo)(wo)從做(zuo)(zuo)好(hao)本職工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)和(he)日常(chang)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)入(ru)手，從我(wo)(wo)做(zuo)(zuo)起(qi)，從現在(zai)做(zuo)(zuo)起(qi)，我(wo)(wo)一(yi)(yi)直相信一(yi)(yi)份(fen)耕耘，一(yi)(yi)份(fen)收(shou)獲，所以(yi)我(wo)(wo)一(yi)(yi)直在(zai)努力(li)，不斷(duan)(duan)努力(li)學習，不斷(duan)(duan)努力(li)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。從身邊小事(shi)做(zuo)(zuo)起(qi)并(bing)持之以(yi)恒(heng)，熱愛(ai)自(zi)己(ji)本職工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)能(neng)夠正(zheng)確認(ren)(ren)真對(dui)待每(mei)一(yi)(yi)項工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)投入(ru)，按時(shi)(shi)(shi)出(chu)(chu)勤(qin)，有效(xiao)利用工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間，堅守(shou)崗(gang)位。設(she)備(bei)故障搶修(xiu)時(shi)(shi)(shi)，無(wu)論何時(shi)(shi)(shi)都(dou)能(neng)夠做(zuo)(zuo)到第一(yi)(yi)時(shi)(shi)(shi)間趕(gan)到現場跟班(ban)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)業，并(bing)提(ti)出(chu)(chu)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)方(fang)案參與(yu)搶修(xiu)，保證(zheng)設(she)備(bei)盡(jin)(jin)快正(zheng)常(chang)運(yun)行(xing)。在(zai)20xx年2月我(wo)(wo)被作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)業區內聘為現場專業工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)師(shi)，我(wo)(wo)緊(jin)跟公司的(de)(de)(de)步(bu)伐，加(jia)強(qiang)理論知識方(fang)面的(de)(de)(de)學習，努力(li)做(zuo)(zuo)到認(ren)(ren)識上(shang)有新提(ti)高(gao)、運(yun)用上(shang)有新收(shou)獲，達到理論能(neng)指導(dao)實(shi)踐(jian)、促進(jin)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)、提(ti)高(gao)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)水平的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)，不斷(duan)(duan)的(de)(de)(de)提(ti)高(gao)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)技術水平來指導(dao)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。通過課堂(tang)上(shang)的(de)(de)(de)理論學習總結，結合工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)中的(de)(de)(de)實(shi)際(ji)問(wen)題對(dui)《120t轉(zhuan)爐9.1米(mi)平臺作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)業指導(dao)書》進(jin)行(xing)了修(xiu)改，同時(shi)(shi)(shi)驗證(zheng)已(yi)編寫的(de)(de)(de)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)業標準(zhun)對(dui)已(yi)不適用的(de)(de)(de)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)業標準(zhun)進(jin)行(xing)修(xiu)訂，并(bing)且每(mei)月新編2篇作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)業標準(zhun)來完善標準(zhun)化作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)業。通過在(zai)本職工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)中盡(jin)(jin)心(xin)盡(jin)(jin)力(li)，孜(zi)孜(zi)不倦地作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)出(chu)(chu)成績，我(wo)(wo)要(yao)不斷(duan)(duan)的(de)(de)(de)提(ti)高(gao)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)崗(gang)位本領(ling)，努力(li)精(jing)通本職的(de)(de)(de)崗(gang)位知識，做(zuo)(zuo)本職工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)骨干和(he)行(xing)家里(li)手，腳踏實(shi)地的(de)(de)(de)做(zuo)(zuo)好(hao)本職工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。

　　員工年度績效自我評價篇4

　　績效工(gong)(gong)(gong)作(zuo)關鍵：自(zi)我(wo)評估(gu)(gu)與(yu)確立目(mu)標(biao)。績效工(gong)(gong)(gong)作(zuo)是企業HR工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的一項重要內(nei)容(rong)。其關鍵有以下兩點：一是給(gei)予(yu)員工(gong)(gong)(gong)機會進行(xing)自(zi)我(wo)評估(gu)(gu);二是使(shi)員工(gong)(gong)(gong)的目(mu)標(biao)與(yu)公(gong)司的目(mu)標(biao)相一致。

　　給予員工機會進行自我評估

　　第一、將(jiang)員工(gong)的(de)(de)(de)自我評估作(zuo)為公司績(ji)效考(kao)核(he)過程(cheng)的(de)(de)(de)一部分，是(shi)非常重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)。要(yao)鼓勵(li)員工(gong)參與公司的(de)(de)(de)績(ji)效考(kao)核(he)過程(cheng)，并確保經理和(he)員工(gong)之間開展(zhan)有效的(de)(de)(de)對(dui)話，可以(yi)在公司定期的(de)(de)(de)績(ji)效考(kao)核(he)過程(cheng)中也使用同樣(yang)的(de)(de)(de).形式，或創建一個稍微修改后的(de)(de)(de)版本(ben)。

　　第二、員(yuan)工(gong)自(zi)我(wo)(wo)評(ping)(ping)估(gu)的(de)(de)目的(de)(de)，在于獲得(de)員(yuan)工(gong)對他們(men)的(de)(de)表現(xian)的(de)(de)自(zi)我(wo)(wo)觀點。這是一個在整(zheng)個績效考(kao)核(he)的(de)(de)過程中給(gei)予員(yuan)工(gong)發言機會(hui)(hui)的(de)(de)強(qiang)有力(li)的(de)(de)方式。有時候(hou)，經理擔心自(zi)我(wo)(wo)評(ping)(ping)估(gu)的(de)(de)價值，認為員(yuan)工(gong)會(hui)(hui)簡單(dan)地(di)給(gei)予自(zi)己贊(zan)美的(de)(de)評(ping)(ping)價和較高的(de)(de)等級以(yi)試圖(tu)抬高他們(men)的(de)(de)實際評(ping)(ping)價等級。經驗表明，相(xiang)反的(de)(de)趨勢卻(que)是真實存在的(de)(de)，當我(wo)(wo)們(men)評(ping)(ping)價自(zi)己的(de)(de)時候(hou)，我(wo)(wo)們(men)往往會(hui)(hui)比別人更加嚴厲。

　　第(di)三、經理獲(huo)得員工(gong)的個人觀點，對(dui)于公司獲(huo)取(qu)員工(gong)績效方(fang)(fang)面的更(geng)多的信息(xi)而言，自我評估(gu)是一種(zhong)非常寶貴(gui)的方(fang)(fang)式。它還可以幫(bang)助經理隨時(shi)準備處理意見(jian)或觀點方(fang)(fang)面的差異，并深入了解員工(gong)的期望。

　　使員工的目標與公司的目標相一致

　　企業創建SMART(具體的(de)(de)(de)(de)、可(ke)衡量(liang)的(de)(de)(de)(de)、可(ke)實現的(de)(de)(de)(de)、相關(guan)的(de)(de)(de)(de)、有(you)(you)時(shi)限(xian)的(de)(de)(de)(de))的(de)(de)(de)(de)目標的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要性，是將員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)目標與更高水平的(de)(de)(de)(de)組(zu)織目標聯系起來，你就為(wei)員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)創造了這一非常重(zhong)要的(de)(de)(de)(de)"大環境"。這可(ke)以幫助員(yuan)工(gong)理解為(wei)什么他們的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)是重(zhong)要的(de)(de)(de)(de)，以及他們的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)是如何有(you)(you)助于整個組(zu)織獲得成功的(de)(de)(de)(de)。

　　實踐證(zheng)明，將(jiang)員(yuan)工的(de)目(mu)(mu)標與(yu)(yu)更高(gao)層次的(de)部門目(mu)(mu)標、分公司(si)目(mu)(mu)標乃至(zhi)整個(ge)企業(ye)的(de)目(mu)(mu)標相聯(lian)系，創造(zao)一(yi)(yi)個(ge)使個(ge)人目(mu)(mu)標與(yu)(yu)組織目(mu)(mu)標相一(yi)(yi)致的(de)"大環(huan)境"，對于員(yuan)工績效的(de)發展是(shi)至(zhi)關重(zhong)(zhong)要的(de)，也讓員(yuan)工感覺到自(zi)己的(de)工作是(shi)很重(zhong)(zhong)要的(de)。

　　員工年度績效自我評價篇5

　　1、本人具有(you)很(hen)高的(de)可(ke)塑性(xing)，積(ji)極(ji)、熱(re)忱，能夠(gou)很(hen)快地進入(ru)工作角色當中(zhong)。思想上(shang)(shang)進，能夠(gou)嚴格要求自己，做(zuo)事(shi)認(ren)真、有(you)責任(ren)心、有(you)耐(nai)(nai)心。決(jue)定要做(zuo)的(de)一定把(ba)它做(zuo)好。性(xing)格方面，樂(le)觀、開朗(lang)，有(you)毅(yi)力(li)，能吃苦(ku)耐(nai)(nai)勞，有(you)鉆研(yan)能力(li)，能不(bu)斷地學習和上(shang)(shang)進，并能夠(gou)始終保持一顆平(ping)常心，隨時跟上(shang)(shang)行(xing)業的(de)發展。適應能力(li)強，喜歡(huan)接觸新生事(shi)物(wu)，具有(you)親和力(li)，遇有(you)不(bu)懂的(de)能夠(gou)虛心請(qing)教。

　　2、從事過跟(gen)單(dan)業務(wu)(wu)和采購(gou)類職務(wu)(wu)，熟悉業務(wu)(wu)跟(gen)單(dan)之流(liu)程及采購(gou)流(liu)程。

　　3、能(neng)勝任本專業(ye)類及(ji)跟單業(ye)務工作。

　　首先(xian)我(wo)(wo)的(de)(de)感(gan)謝公司能給我(wo)(wo)一(yi)個展示自(zi)己的(de)(de)舞臺，突破(po)自(zi)己的(de)(de)機(ji)會(hui)(hui)，這也(ye)是(shi)人(ren)生(sheng)中(zhong)的(de)(de)一(yi)個轉折點(dian)，讓(rang)(rang)我(wo)(wo)人(ren)生(sheng)了(le)許許多多不(bu)(bu)同的(de)(de)事情，等(deng)等(deng)一(yi)些事物(wu)，從(cong)(cong)一(yi)個不(bu)(bu)懂(dong)得我(wo)(wo)，內向，怕失敗的(de)(de)我(wo)(wo)，到現在什么都(dou)不(bu)(bu)怕的(de)(de)我(wo)(wo)，也(ye)不(bu)(bu)那(nei)(nei)(nei)么內向了(le)，什么都(dou)敢(gan)面對(dui)的(de)(de)我(wo)(wo)，從(cong)(cong)而讓(rang)(rang)我(wo)(wo)走上(shang)了(le)不(bu)(bu)怕失敗，不(bu)(bu)怕累，有了(le)勇敢(gan)追求的(de)(de)我(wo)(wo)，讓(rang)(rang)我(wo)(wo)更(geng)(geng)加自(zi)信的(de)(de)去做(zuo)完每天的(de)(de)事情。這是(shi)我(wo)(wo)第一(yi)次踏上(shang)銷售的(de)(de)道路(lu)，從(cong)(cong)此我(wo)(wo)也(ye)喜(xi)歡上(shang)了(le)它，慢(man)慢(man)產生(sheng)的(de)(de)感(gan)情，它讓(rang)(rang)我(wo)(wo)改(gai)變(bian)了(le)很多，從(cong)(cong)整個人(ren)都(dou)改(gai)變(bian)了(le)，更(geng)(geng)加的(de)(de)成(cheng)熟(shu)了(le)，有了(le)一(yi)絲經驗，說話也(ye)不(bu)(bu)會(hui)(hui)那(nei)(nei)(nei)么吞吞吐吐了(le)，不(bu)(bu)會(hui)(hui)那(nei)(nei)(nei)么謙虛(xu)了(le)些。

　　記得(de)我第一(yi)次(ci)去拜訪客(ke)戶(hu)時(shi)(shi)，看到(dao)采購不(bu)(bu)(bu)知道從哪(na)里(li)說(shuo)起，當時(shi)(shi)心(xin)里(li)特別的(de)(de)(de)緊(jin)張，全身都(dou)在顫抖，不(bu)(bu)(bu)知道怎么(me)溝通，也讓自己(ji)見識了什么(me)是(shi)銷售，所以人的(de)(de)(de)一(yi)生誰都(dou)有(you)第一(yi)次(ci)去嘗試，去找到(dao)不(bu)(bu)(bu)足的(de)(de)(de)地(di)方，當時(shi)(shi)在想不(bu)(bu)(bu)管是(shi)成(cheng)功(gong)還(huan)是(shi)失(shi)敗，都(dou)沒(mei)關系，只要勇敢去面對(dui)，去追求，總有(you)突(tu)破(po)自己(ji)的(de)(de)(de)時(shi)(shi)候，總會(hui)有(you)成(cheng)功(gong)的(de)(de)(de)那一(yi)天(tian)。相(xiang)信自己(ji)，每天(tian)做的(de)(de)(de)都(dou)是(shi)給自己(ji)以后有(you)個好(hao)(hao)的(de)(de)(de)鋪墊(dian)，因為每天(tian)做的(de)(de)(de)事(shi)情都(dou)不(bu)(bu)(bu)一(yi)樣，發(fa)生的(de)(de)(de)事(shi)情也不(bu)(bu)(bu)同，所以我每天(tian)都(dou)在想自己(ji)不(bu)(bu)(bu)足的(de)(de)(de)地(di)方，給自己(ji)打氣(qi)，給自己(ji)加油，晚上(shang)睡(shui)覺也想，給自己(ji)施加壓力，回憶每天(tian)跑(pao)下(xia)來(lai)的(de)(de)(de)客(ke)戶(hu)，哪(na)個客(ke)戶(hu)每有(you)預(yu)約到(dao)，下(xia)一(yi)次(ci)一(yi)定要拜訪到(dao)，不(bu)(bu)(bu)惜一(yi)切(qie)代價完(wan)成(cheng)它。有(you)時(shi)(shi)候看到(dao)身邊銷售，哥哥，姐(jie)姐(jie)們那么(me)有(you)能(neng)力哪(na)那么(me)高的(de)(de)(de)提成(cheng)，心(xin)里(li)好(hao)(hao)妒忌他們，時(shi)(shi)不(bu)(bu)(bu)常的(de)(de)(de)會(hui)自言(yan)自語說(shuo)自己(ji)好(hao)(hao)沒(mei)用(yong)，心(xin)里(li)很憔悴，甚(shen)至好(hao)(hao)落寞，有(you)時(shi)(shi)候跟客(ke)戶(hu)聊天(tian)沒(mei)搭上(shang)話，心(xin)里(li)面好(hao)(hao)不(bu)(bu)(bu)是(shi)滋味，心(xin)里(li)都(dou)會(hui)留(liu)淚花。

　　在(zai)我(wo)的(de)(de)(de)內心深處我(wo)是(shi)個愛想的(de)(de)(de)小伙子(zi)，什么時候都(dou)會從都(dou)到尾想一(yi)遍，特別是(shi)對自己這(zhe)份工(gong)作，給了我(wo)很大鼓勵，在(zai)從小我(wo)是(shi)一(yi)個比較好(hao)強的(de)(de)(de)人，有(you)(you)上進(jin)心，喜(xi)歡做些有(you)(you)挑(tiao)戰的(de)(de)(de)事情，時時嘗到了苦果，現在(zai)不一(yi)樣了，自從做了銷售就改變我(wo)的(de)(de)(de)想法，我(wo)的(de)(de)(de)看法，讓失敗的(de)(de)(de)魔咒慢(man)慢(man)的(de)(de)(de)消失，也慢(man)慢(man)積累一(yi)些經驗，克服了種種的(de)(de)(de)困難(nan)。

　　讓我(wo)(wo)(wo)記憶最深(shen)刻的(de)是，去拜訪一(yi)位(wei)客戶，他(ta)(ta)是老(lao)板，那(nei)時(shi)我(wo)(wo)(wo)也(ye)(ye)剛(gang)剛(gang)起步不久(jiu)，面對他(ta)(ta)的(de)時(shi)候，也(ye)(ye)讓我(wo)(wo)(wo)丑(chou)目不看，我(wo)(wo)(wo)說的(de)每(mei)一(yi)句話都讓他(ta)(ta)知道，甚至他(ta)(ta)知道我(wo)(wo)(wo)是個剛(gang)剛(gang)來到這個行業，他(ta)(ta)問我(wo)(wo)(wo)很多東西我(wo)(wo)(wo)都答不上，讓我(wo)(wo)(wo)打擊很大，同時(shi)讓我(wo)(wo)(wo)在工作種有了新的(de)認識，新的(de)變化。

　　其實發現自己有很(hen)多不(bu)足之(zhi)處，不(bu)如跟客戶(hu)交談(tan)的時候，說(shuo)著(zhu)說(shuo)著(zhu)，就(jiu)不(bu)知道說(shuo)什么了，社(she)會經(jing)驗(yan)還(huan)沒達(da)到一定的程度，有時候還(huan)是會表(biao)入出緊張(zhang)的情緒，說(shuo)話不(bu)夠沉穩，不(bu)會轉彎，大腦的思維沒轉起來，有點粗心敢，相信自己以(yi)后慢慢會好(hao)起來。

　　在(zai)做銷(xiao)售中，時常會遇到困難是很正常，而每(mei)次都要準(zhun)備好(hao)失(shi)敗的總結，它也(ye)會帶許許多多的樂(le)趣，財富等(deng)等(deng)，也(ye)會給你帶來競(jing)爭(zheng)的對手，所以(yi)我們要好(hao)好(hao)珍惜身邊，沒點每(mei)滴(di)，不要讓自己(ji)后(hou)悔，相(xiang)信(xin)自己(ji)總會有突破，每(mei)天給自己(ji)一點自信(xin)，你會成功的。

　　員工年度績效自我評價篇6

　　我(wo)是(shi)xx年(nian)經(jing)考(kao)試合格(ge)后(hou)，被(bei)評為經(jing)濟師(shi)的。自九八(ba)年(nian)開始從事儲(chu)蓄工作(zuo)(zuo)，并接觸(chu)內(nei)勤會納業務。幾年(nian)來，我(wo)在信用社(she)(she)和縣(xian)聯社(she)(she)的正確領導下,認真貫徹執行(xing)黨的方(fang)針政策，堅(jian)持(chi)優質(zhi)服務。經(jing)常(chang)進行(xing)知(zhi)(zhi)識更新(xin)，不斷學習新(xin)業務，新(xin)知(zhi)(zhi)識，利用自己的學習成果,指(zhi)導工作(zuo)(zuo)實踐,并取得(de)了一定(ding)成績(ji)。具(ju)體情況如下：

　　一、不間斷業務學習，進行知識更新

　　隨著我(wo)國經濟的(de)發(fa)(fa)展(zhan)，金融(rong)業呈現出(chu)前所未有(you)的(de)發(fa)(fa)展(zhan)勢頭，遍(bian)布各地(di)的(de)金融(rong)機構正(zheng)以新的(de)形(xing)象和面(mian)貌呈現在(zai)世(shi)人面(mian)前。如何為(wei)廣大(da)人民群眾提供(gong)優(you)質。快(kuai)捷(jie)(jie)，便(bian)利(li)的(de)服務的(de)問(wen)題，擺在(zai)了(le)(le)我(wo)們(men)儲蓄(xu)一線人員(yuan)(yuan)面(mian)前。我(wo)作(zuo)(zuo)為(wei)一名儲蓄(xu)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)者(zhe)，分社(she)負責(ze)人首先要身先士卒，表率在(zai)前。認(ren)真分析儲蓄(xu)形(xing)勢，找準方向，帶領(ling)全體員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，在(zai)各家金融(rong)機構紛(fen)(fen)紛(fen)(fen)推出(chu)“高息攬儲”和“利(li)潤反(fan)還”措施的(de)不利(li)環(huan)境中，我(wo)們(men)堅持(chi)實(shi)行基準利(li)率,堅持(chi)為(wei)廣大(da)顧客(ke)提供(gong)方便(bian)，快(kuai)捷(jie)(jie)優(you)質的(de)服務,并采取措施,想方設法擴大(da)開戶數(shu)量來增(zeng)加并穩定存(cun)(cun)(cun)款(kuan)、保住了(le)(le)大(da)部(bu)分顧客(ke),保住了(le)(le)儲蓄(xu)存(cun)(cun)(cun)量,確保了(le)(le)存(cun)(cun)(cun)款(kuan)任務的(de)完成。我(wo)們(men)開辦了(le)(le)代發(fa)(fa)工(gong)(gong)資業務約1500戶，開辦了(le)(le)教育儲蓄(xu)，對公存(cun)(cun)(cun)款(kuan)，支票(piao)結算存(cun)(cun)(cun)款(kuan)戶等過去(qu)沒開展(zhan)過的(de)業務。活躍了(le)(le)我(wo)分社(she)的(de)業務氛圍，提高了(le)(le)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)們(men)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)熱情。

　　微(wei)機(ji)是現代(dai)(dai)化辦(ban)公(gong)的(de)(de)(de)必要工具和手(shou)段，對于我(wo)這個年(nian)愈半百的(de)(de)(de)人來說,學(xue)習新(xin)業務(wu)(wu)和微(wei)機(ji)操(cao)作(zuo)確實是個新(xin)的(de)(de)(de)挑戰。是打退堂鼓,還是迎著困難上(shang)?我(wo)選擇了(le)后者、我(wo)堅持(chi)每天學(xue)習電腦知(zhi)識和微(wei)機(ji)操(cao)作(zuo),并在(zai)實踐中運用(yong)。現在(zai)我(wo)全(quan)面掌握(wo)了(le)柜臺(tai)業務(wu)(wu)的(de)(de)(de)微(wei)機(ji)操(cao)作(zuo)程序，學(xue)會了(le)漢(han)字(zi)輸入和制作(zuo)表(biao)格(ge)以(yi)及各種會計(ji)報表(biao)的(de)(de)(de)打印(yin),代(dai)(dai)發工資業務(wu)(wu)以(yi)及各項(xiang)查(cha)詢業務(wu)(wu)的(de)(de)(de)辦(ban)理(li)(li)。我(wo)并利用(yong)過去學(xue)過的(de)(de)(de)電工及機(ji)械修(xiu)理(li)(li)技(ji)能，排除微(wei)機(ji)上(shang)的(de)(de)(de)故障，為本單位節約了(le)開支。延長(chang)了(le)微(wei)機(ji)的(de)(de)(de)使用(yong)壽命。

　　二、利用人緣,地源,財源關系吸攬儲蓄

　　我(wo)再儲蓄工作中，利(li)用自己的(de)人(ren)緣(yuan)關系(xi)(xi),地源關系(xi)(xi)，找準儲源，不間斷(duan)(duan)地開(kai)展工作，將存(cun)款(kuan)存(cun)入我(wo)分(fen)(fen)社(she)(she)。幾(ji)年來(lai)經我(wo)的(de)工作，來(lai)我(wo)社(she)(she)參儲的(de)儲戶達(da)150戶之多(duo)，存(cun)款(kuan)額逾幾(ji)百萬(wan)元(yuan)，其中中國(guo)移動通訊公司寶坻分(fen)(fen)公司的(de)下屬網點，在(zai)我(wo)社(she)(she)開(kai)戶的(de)就(jiu)達(da)近百戶。每年存(cun)款(kuan)超過300多(duo)萬(wan)元(yuan)。另外我(wo)利(li)用老同學，老戰友，老同事,以及(ji)親(qin)屬關系(xi)(xi)吸攬存(cun)款(kuan)。同樣收(shou)到了理想(xiang)效果,使儲蓄存(cun)款(kuan)不斷(duan)(duan)上升。

　　四、及時掌握儲蓄新動向(xiang),當好(hao)領道的參謀

　　我在(zai)實際工作(zuo)中,注意掌握情況,發現異(yi)常及時向領(ling)導匯報、當(dang)好領(ling)導的參(can)謀。

　　五、嚴格執行制度,確保黨的政策在我社貫策執行

　　信用(yong)社是黨和國家連接農(nong)民的(de)(de)(de)紐(niu)帶和橋梁,嚴(yan)格執(zhi)行(xing)(xing)制度,是確保黨的(de)(de)(de)政(zheng)策正(zheng)確執(zhi)行(xing)(xing)的(de)(de)(de)關鍵、如(ru):牛道(dao)口村(cun)欲(yu)截留國家對農(nong)民的(de)(de)(de)糧食補助款,造了假(jia)帳(zhang)、我發現后及時(shi)向領導做了匯(hui)報,使(shi)該村(cun)的(de)(de)(de)錯(cuo)誤(wu)做法得(de)到了糾正(zheng)。

　　六、堅持會納手續和各項管理制度

　　我(wo)在(zai)(zai)辦理會納手續(xu)中,嚴格執(zhi)行會納手續(xu),和各(ge)項管(guan)理制度、及時糾正個別員工在(zai)(zai)結(jie)算(suan)中的(de)(de)違規現(xian)象、保證了信用社的(de)(de)資金的(de)(de)安(an)全。

　　七、今后努力方向

　　目前，農村信(xin)用社正面臨激(ji)烈的(de)(de)(de)(de)(de)(de)競爭。我也同樣面臨著新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)考驗。因此(ci)，我必須進一步加強自己業務(wu)(wu)知(zhi)識的(de)(de)(de)(de)(de)(de)更新(xin)。隨(sui)著新(xin)業務(wu)(wu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)開展，必然會遇(yu)到新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)難題，我決心要在新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)形勢面前迎(ying)接(jie)(jie)新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)挑戰。向業務(wu)(wu)精的(de)(de)(de)(de)(de)(de)同志學習(xi)，以(yi)(yi)鄧小(xiao)平理論和“三個代表”重要思想為指導，熱情為廣大顧客提供更加優質的(de)(de)(de)(de)(de)(de)服務(wu)(wu)，以(yi)(yi)更加新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)知(zhi)識水平和業務(wu)(wu)能力(li)，迎(ying)接(jie)(jie)新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)挑戰。

　　員工年度績效自我評價篇7

　　轉眼20xx年(nian)(nian)(nian)已經到(dao)了(le)尾(wei)聲(sheng)，人(ren)力(li)(li)資源(yuan)部自成立到(dao)現今也將近一(yi)年(nian)(nian)(nian)半(ban)時(shi)間了(le)，回望xx年(nian)(nian)(nian)度的(de)工作生(sheng)活(huo)，感受到(dao)公司及身邊(bian)的(de)人(ren)這一(yi)年(nian)(nian)(nian)來發生(sheng)的(de)巨大變化，很(hen)榮幸本(ben)人(ren)參與了(le)人(ren)力(li)(li)資源(yuan)部成長的(de)歷(li)程，從無到(dao)有(you)，從當初的(de)不完善，慢慢成長到(dao)今天的(de)成熟(shu)。未來總(zong)是充(chong)滿著挑(tiao)戰，在(zai)我們準備以全新(xin)的(de)面貌來迎接新(xin)的(de)一(yi)年(nian)(nian)(nian)的(de)到(dao)來時(shi)，也不忘來回顧和總(zong)結過去一(yi)年(nian)(nian)(nian)來所(suo)做的(de)努力(li)(li)。

　　自XX年以來(lai)，人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源部(bu)的(de)(de)隊伍在(zai)慢(man)慢(man)壯大，引進了專業(ye)人(ren)(ren)才(cai)，專業(ye)水平得到(dao)了很(hen)大的(de)(de)提高，人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源建設正在(zai)逐步走向規范，職能(neng)作用也在(zai)逐漸(jian)得到(dao)體現。公(gong)司(si)領導(dao)對(dui)人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源部(bu)的(de)(de)建設極為關心(xin)，這(zhe)對(dui)于人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源部(bu)同事來(lai)說無疑是最大的(de)(de)強心(xin)劑(ji)。過(guo)去，大家(jia)可能(neng)對(dui)“人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源”這(zhe)個(ge)詞語感到(dao)有點陌生，不知公(gong)司(si)設如(ru)此部(bu)門真(zhen)正的(de)(de)用意在(zai)哪里。通過(guo)今年大家(jia)的(de)(de)同心(xin)協力(li)，已慢(man)慢(man)取得了公(gong)司(si)各部(bu)門絕大多數人(ren)(ren)的(de)(de)認(ren)可與支持。

　　上半年因部門人(ren)手緊缺，使得(de)一(yi)(yi)些工(gong)作無(wu)法(fa)真正展(zhan)開，一(yi)(yi)直在做著基礎工(gong)作，今年上半年xx總(zong)監(jian)任職(zhi)以(yi)來(lai)，對人(ren)力資源部工(gong)作進(jin)行了整(zheng)理，明確了每個人(ren)的(de)工(gong)作職(zhi)責(ze)，使分(fen)工(gong)更加(jia)細致化，現對于今年的(de)工(gong)作總(zong)結(jie)如(ru)下：

　　一、為人力資源規劃工作提借準確的信息。

　　對于公(gong)司(si)員工的(de)(de)人(ren)事檔(dang)(dang)案(an)及其他資(zi)料進行收集及管理，使(shi)其更加完善化，保持公(gong)司(si)檔(dang)(dang)案(an)的(de)(de)完整性，為保證日后的(de)(de)分析工作(zuo)提供更準確的(de)(de)信息(xi)。因檔(dang)(dang)案(an)內容涉(she)及公(gong)司(si)有關機密(mi)，期間我保持著極(ji)高的(de)(de)警惕性和(he)很強的(de)(de)保守意識(shi)。協助上級掌握人(ren)力資(zi)源狀(zhuang)況；填制(zhi)和(he)分析各(ge)類人(ren)事統(tong)計(ji)報(bao)表。

　　二、負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續。

　　到(dao)目前為止(zhi)，勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)的簽屬(shu)工(gong)作開展的不是(shi)特(te)別的順利，主要因為市場推(tui)廣(guang)部業務(wu)人(ren)員較散，集(ji)中的機(ji)會較少(shao)，經常都是(shi)來去匆(cong)匆(cong)，致使(shi)部分業務(wu)人(ren)員至(zhi)今未能(neng)簽署勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)。計(ji)劃(hua)爭取過年這(zhe)個機(ji)會，把合同(tong)(tong)簽署工(gong)作完成好。

　　三、結合公司制度及國家規定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。

　　其(qi)中員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)考(kao)勤又是一個(ge)難點，公(gong)(gong)司實(shi)(shi)行上班刷(shua)卡辦法已(yi)經(jing)一年(nian)半(ban)時間了(le)，由于部份員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)一直(zhi)未能(neng)適(shi)應新的考(kao)勤辦法所以效果一直(zhi)不(bu)太(tai)好。今(jin)年(nian)人(ren)力資源部特意(yi)為(wei)此問(wen)題(ti)進行了(le)考(kao)勤重申，并(bing)與綜(zong)合管理(li)部技術人(ren)員(yuan)(yuan)討(tao)論(lun)后(hou)改善了(le)考(kao)勤系(xi)統(tong)，但(dan)因(yin)公(gong)(gong)司許多(duo)工(gong)(gong)作(zuo)崗位性(xing)質(zhi)的不(bu)同，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)時間經(jing)常需(xu)要(yao)彈性(xing)化管理(li)，還是不(bu)能(neng)很好的交上令人(ren)滿(man)意(yi)的考(kao)勤數據(ju)，但(dan)為(wei)了(le)防止(zhi)有些員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)“言過其(qi)實(shi)(shi)”，照(zhao)成(cheng)考(kao)勤不(bu)公(gong)(gong)的結束(shu)，考(kao)勤系(xi)統(tong)還需(xu)更加完善。

　　四、執行各項公司規章制度。

　　處(chu)理員工獎懲事宜(yi)；對于有些員工不遵守公(gong)司(si)規(gui)章制度(du)，致(zhi)使工作上出現較大失誤或(huo)較大錯誤，人(ren)力資源(yuan)部通過周密調(diao)查之后，給予了合理公(gong)正(zheng)的(de)行(xing)政處(chu)罰，并(bing)對當事人(ren)進(jin)行(xing)了思想教育。本年度(du)共有約十人(ren)左右(you)人(ren)接受了公(gong)司(si)不同(tong)程(cheng)度(du)的(de)行(xing)政處(chu)罰，均認識(shi)到了自身的(de)錯誤。

　　五、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。

　　比如以往只有(you)市場推廣部人員(yuan)(yuan)才享有(you)的(de)(de)(de)品(pin)牌推廣用煙，在(zai)本部也(ye)(ye)得(de)(de)以實(shi)現；每月協助行政部人員(yuan)(yuan)進(jin)行生日活(huo)動的(de)(de)(de)策(ce)劃及(ji)實(shi)施工(gong)(gong)作，豐富了(le)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)業(ye)余生活(huo)；考慮到員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)安全保(bao)(bao)障問題，公(gong)司(si)也(ye)(ye)已為(wei)全部員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)購買了(le)平安團體意外險(xian)及(ji)醫療險(xian)等(deng)險(xian)種(zhong)，保(bao)(bao)險(xian)期(qi)間有(you)一員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)不慎摔傷(shang)，我們及(ji)時與(yu)保(bao)(bao)險(xian)公(gong)司(si)取(qu)得(de)(de)了(le)聯系，并申請了(le)相應的(de)(de)(de)理培(pei)，解(jie)決了(le)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)后顧之(zhi)憂。等(deng)等(deng)這些都大大調動了(le)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作積(ji)極(ji)性，從而(er)起到了(le)激(ji)勵員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)作用。

　　六、進行促銷人員的管理工作。

　　自(zi)今年9月份以來(lai)，人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)部正接手(shou)促銷(xiao)(xiao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)管(guan)理(li)工作(zuo)，通過資料收集分析，發(fa)現雖然制(zhi)(zhi)定(ding)了相應的(de)管(guan)理(li)制(zhi)(zhi)度(du)，但是(shi)發(fa)現許多(duo)市場并(bing)沒有嚴(yan)格按照制(zhi)(zhi)度(du)來(lai)執行，隨意性較強，人(ren)(ren)(ren)員(yuan)增(zeng)長(chang)率(lv)過高。促銷(xiao)(xiao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)是(shi)五(wu)葉神市場的(de)重要組成部份，加強促銷(xiao)(xiao)隊伍(wu)的(de)管(guan)理(li)迫(po)在(zai)眉(mei)睫。下一季(ji)度(du)計劃盡快重新制(zhi)(zhi)定(ding)促銷(xiao)(xiao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)管(guan)理(li)制(zhi)(zhi)度(du)，并(bing)嚴(yan)格按照規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)辦事。控制(zhi)(zhi)好(hao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)增(zeng)長(chang)速度(du)及提高整體(ti)素(su)質水(shui)平，為公(gong)司的(de)將來(lai)儲備更多(duo)的(de)業務人(ren)(ren)(ren)才。

　　七、協助做好招聘與任用的具體事務性工作。

　　包括發放招(zhao)聘(pin)啟事(shi)、收集和匯總應聘(pin)資料(liao)、安排面試(shi)人(ren)員(yuan)、跟蹤落實面試(shi)人(ren)員(yuan)的情況等。

　　八、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，協助組織員工的各類活動。

　　此(ci)外，在部門領導的(de)(de)(de)指導幫助(zhu)下，對員工(gong)(gong)(gong)(gong)考勤制(zhi)度(du)、勞(lao)動合同管理(li)辦法等相(xiang)關的(de)(de)(de)人事(shi)制(zhi)度(du)進行了修改工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，使其(qi)更加(jia)人性化(hua)，合理(li)化(hua)，符合了公司“以人為本(ben)”的(de)(de)(de)人才理(li)念。對個人來講下一步重(zhong)要(yao)應該在認真工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)之余加(jia)強學習，不斷提高自身專業(ye)素質，才能面對更大的(de)(de)(de)挑戰，也才不會被(bei)時代的(de)(de)(de)潮(chao)流所(suo)淘汰。珍惜(xi)來之不易的(de)(de)(de)機會，扎扎實實做好(hao)每份工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。XX年(nian)人力(li)資(zi)源(yuan)部的(de)(de)(de)責任將更加(jia)沉重(zhong)，人力(li)資(zi)源(yuan)部一定(ding)安排并實施好(hao)新(xin)的(de)(de)(de)一年(nian)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)計劃，用實際的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)績來說話(hua)。

　　員工年度績效自我評價篇8

　　在(zai)這段時間里，我(wo)(wo)感悟頗多(duo)，雖然(ran)這并不(bu)是我(wo)(wo)的第一份工作(zuo)，但是在(zai)此期間，我(wo)(wo)對于(yu)工作(zuo)一貫謙虛謹慎、認真負責(ze)的工作(zuo)態度，從來沒有改變過(guo)。

　　在本(ben)部門工(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)，我一(yi)(yi)直嚴(yan)格(ge)(ge)要求自(zi)己(ji)，認(ren)真及時地(di)完成領導布置的(de)每一(yi)(yi)項任務，并(bing)虛心(xin)向(xiang)同事(shi)學(xue)習(xi)，不斷改(gai)正工(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)的(de)不足。對(dui)于(yu)集團及公(gong)司的(de)制度和規(gui)定(ding)都是(shi)認(ren)真學(xue)習(xi)并(bing)嚴(yan)格(ge)(ge)貫徹執行。另外，本(ben)人具有很(hen)(hen)強(qiang)的(de)團隊合(he)作(zuo)精神，能很(hen)(hen)好(hao)的(de)協調及溝通，配(pei)合(he)各部門負責人落(luo)實及完成公(gong)司各項工(gong)作(zuo)，并(bing)熱(re)心(xin)幫助其他同事(shi)，與(yu)人相處和諧(xie)融洽。

　　在過(guo)去的(de)(de)這(zhe)一(yi)年(nian)里，我經歷了兩次工作(zuo)上(shang)的(de)(de)調(diao)動，而這(zhe)兩次調(diao)動使我又學到了很多知識(shi)，對各方面(mian)工作(zuo)有(you)了更深入的(de)(de)了解(jie)和認識(shi)，經過(guo)這(zhe)一(yi)年(nian)來的(de)(de)不斷學習和積累使我在各方面(mian)都有(you)了很大的(de)(de)提高。

　　在(zai)工(gong)(gong)作上，對待工(gong)(gong)作認(ren)真負責(ze)，積極主動，一直盡職盡責(ze)地做好本(ben)職工(gong)(gong)作，并能夠服從、協調、配合(he)領(ling)導及同事完成各項(xiang)工(gong)(gong)作。

　　在思(si)想上，我追(zhui)求上進，思(si)想覺悟(wu)有(you)了很大的(de)提高。在我從(cong)事的(de)跟單文(wen)(wen)員工(gong)作過程(cheng)(cheng)中，感覺到了跟單文(wen)(wen)員這一(yi)職位在公司業務(wu)運轉過程(cheng)(cheng)中起著銜接與(yu)協調的(de)重要作用。作為(wei)(wei)一(yi)名跟單文(wen)(wen)員，我本著以踏(ta)實肯干的(de)工(gong)作態度(du)為(wei)(wei)理念和吃苦耐勞的(de)精神為(wei)(wei)公司服務(wu)。

　　當然，在這(zhe)(zhe)一(yi)(yi)年里，也存(cun)在很多不足(zu)之處(chu)，工(gong)作上(shang)也出現(xian)過一(yi)(yi)些失誤，對此我深感愧疚(jiu)，被評為(wei)優秀員工(gong)這(zhe)(zhe)一(yi)(yi)榮譽對此感到很慚愧，如果它真(zhen)的屬(shu)于我，我將(jiang)它視為(wei)一(yi)(yi)種(zhong)鼓勵、一(yi)(yi)種(zhong)動力(li)，以此掩蓋來(lai)心中(zhong)的自責。

　　在未來(lai)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)中，我將以(yi)充沛(pei)的(de)精力，繼續以(yi)踏實肯干的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)態度來(lai)努力工(gong)作(zuo)(zuo)，穩定地提高自己的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)能力，積累更多的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)經驗(yan)，本著(zhu)以(yi)“努力工(gong)作(zuo)(zuo)、快(kuai)樂(le)生活”的(de)信念與公司同步發展。

　　員工年度績效自我評價篇9

　　在(zai)加入華聯商(shang)廈這個(ge)團隊(dui)9個(ge)月(yue)的(de)(de)時(shi)間(jian)里(li)，我由一個(ge)充滿(man)書生意氣的(de)(de)學(xue)生轉變為可以獨當一面(mian)的(de)(de)采購員(yuan)。帶著年(nian)輕人對工作(zuo)(zuo)的(de)(de)熱忱，孜孜不(bu)倦的(de)(de)細化(hua)每天的(de)(de)工作(zuo)(zuo)。有較強的(de)(de)適應能力(li)和溝通(tong)能力(li)很(hen)好(hao)的(de)(de)配合與協助(zhu)領導、同事(shi)工作(zuo)(zuo)。工作(zuo)(zuo)八個(ge)月(yue)以來，我已學(xue)會(hui)如何(he)更好(hao)的(de)(de)領會(hui)領導意圖，更好(hao)的(de)(de)恪(ke)守工作(zuo)(zuo)己任，積極主動(dong)的(de)(de)找出工作(zuo)(zuo)中(zhong)存在(zai)的(de)(de)問(wen)題、解決問(wen)題，并養(yang)成了擅于總結(jie)、有目的(de)(de)性計劃的(de)(de)良好(hao)習慣。在(zai)此，對20xx年(nian)度工作(zuo)(zuo)分如下四方面(mian)自評：

　　一、在(zai)紀律(lv)上，嚴(yan)格遵守(shou)公(gong)司的規(gui)章制度已經深入骨髓，尊重(zhong)領(ling)導(dao)、團結同事已成為潛(qian)在(zai)意識。嚴(yan)格要求自(zi)己，從未(wei)出現(xian)遲到早(zao)退現(xian)象(xiang)。視(shi)公(gong)司為家(jia)，愛護(hu)公(gong)司的各種公(gong)共設施，以(yi)身作則主動維(wei)護(hu)、積極清掃辦(ban)公(gong)區域衛生，熱愛和保護(hu)我們優良的辦(ban)公(gong)環境，提高自(zi)身綜(zong)合素(su)質。因為我知道在(zai)今后的工作中，企(qi)業的文(wen)化(hua)氛(fen)圍(wei)、環境是(shi)需要我們每一個人(ren)去愛護(hu)的。

　　二、在(zai)業(ye)務(wu)學習上(shang)，一(yi)直(zhi)(zhi)要求(qiu)自己加(jia)快前進(jin)的(de)(de)(de)步伐，只有這樣才能在(zai)業(ye)務(wu)上(shang)不(bu)輸于(yu)任(ren)何人。雖然沒有采購工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)方面(mian)的(de)(de)(de)閱歷，但(dan)我一(yi)直(zhi)(zhi)在(zai)勤修(xiu)基本功，將(jiang)所學的(de)(de)(de)專業(ye)知識轉化為(wei)能量(liang)。向上(shang)級領導學習業(ye)務(wu)要領，請(qing)教工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)技巧，以端正的(de)(de)(de)態(tai)度，仔細嚴謹的(de)(de)(de)剖析工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中遇到的(de)(de)(de)問題。積極參加(jia)公司組織的(de)(de)(de)各項培訓，廣泛了解業(ye)務(wu)知識，拓寬工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)思維。本著對本職工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)負責(ze)的(de)(de)(de)態(tai)度，有計劃有針對性的(de)(de)(de)進(jin)行鉆研，并相應(ying)的(de)(de)(de)記錄(lu)重點，溫故(gu)知新(xin)，使之在(zai)與供(gong)應(ying)商談判中掌控(kong)局面(mian)。

　　三、在(zai)思想修(xiu)養方面關懷他(ta)人(ren)、信守諾言、剛(gang)毅正直、親(qin)切隨和、樂于奉獻。回首一(yi)路走來的(de)(de)點(dian)點(dian)滴(di)滴(di)，才(cai)發現不僅熱愛我(wo)的(de)(de)工作(zuo)，我(wo)的(de)(de)部門(men)，同(tong)時(shi)我(wo)是(shi)那(nei)么(me)的(de)(de)熱愛我(wo)周(zhou)圍(wei)的(de)(de)同(tong)事。“眾人(ren)拾柴火焰高”，我(wo)正在(zai)以火一(yi)般(ban)的(de)(de)工作(zuo)熱情感染周(zhou)圍(wei)的(de)(de)同(tong)事，用(yong)愛譜(pu)寫華聯輝煌的(de)(de)明天。

　　四(si)、在(zai)工(gong)作(zuo)上，腳(jiao)踏實地、勤(qin)勤(qin)懇懇、虛(xu)心接(jie)受上級領導(dao)的(de)(de)批(pi)評指導(dao)、主動(dong)與同(tong)事交流(liu)學習經驗。因為我深知(zhi)在(zai)這(zhe)樣(yang)優秀大家庭里要經常(chang)回(hui)頭看走(zou)過的(de)(de)路，總結過去，管理(li)現(xian)在(zai)。堅信通過自己的(de)(de)努(nu)力，可(ke)以在(zai)這(zhe)只優秀的(de)(de)隊(dui)伍中(zhong)做得更(geng)優秀。

　　回(hui)首往(wang)事，我(wo)已成(cheng)熟(shu)了(le)很多(duo)，付(fu)出了(le)很多(duo)。但這些還不夠，等待我(wo)去做(zuo)、去完善的(de)地方還有(you)很多(duo)。20xx年我(wo)要不斷(duan)提高自身的(de)業務修養以及實操(cao)水平。加強與其他部門協作(zuo)(zuo)和溝通能力，為(wei)今(jin)后各部門間的(de)工作(zuo)(zuo)更(geng)好的(de)合作(zuo)(zuo)打下(xia)堅實的(de)基礎(chu)。虛心(xin)向其它同事學習更(geng)好的(de)問題處(chu)理(li)辦法(fa)、換位(wei)思考問題的(de)角度。懷著一顆(ke)感恩(en)的(de)心(xin)，在困難面(mian)前(qian)永不言棄，以更(geng)飽滿(man)的(de)工作(zuo)(zuo)熱情超越自我(wo)、完善自我(wo)。為(wei)我(wo)們華聯的(de)明天拼搏進取，誓與華聯同生存(cun)、共成(cheng)長。

　　本(ben)人從事(shi)跟(gen)單以及(ji)采(cai)購工作(zuo)兩年多,具(ju)有良好(hao)的(de)(de)(de)(de)職業心態，求實上進，為人誠懇，善于溝(gou)通(tong)，適應能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)較強。具(ju)有較強的(de)(de)(de)(de)市場(chang)調研能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)及(ji)組織、溝(gou)通(tong)、協調能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)。能(neng)(neng)(neng)(neng)熟(shu)練使用各種辦公軟(ruan)件。熟(shu)悉工廠(chang)采(cai)購、品質、生產、倉庫等一系列跟(gen)單流程。對機械類物料(liao)的(de)(de)(de)(de)產品比較熟(shu)悉，擁有較為豐富的(de)(de)(de)(de)供(gong)應渠道，能(neng)(neng)(neng)(neng)滿足產品的(de)(de)(de)(de)采(cai)購需求。并具(ju)良好(hao)的(de)(de)(de)(de)尋價、比價、議(yi)價能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)，能(neng)(neng)(neng)(neng)獨(du)(du)立開發新(xin)供(gong)應商及(ji)進行維護，對物料(liao)采(cai)購流程跟(gen)蹤(zong)、退貨、換貨和(he)其(qi)他異常也(ye)能(neng)(neng)(neng)(neng)獨(du)(du)立處理(li)。有較強的(de)(de)(de)(de)談判和(he)協調能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)。

　　員工年度績效自我評價篇10

　　過去(qu)的(de)一年(nian)，在(zai)局領導的(de)親(qin)切關(guan)懷下(xia)，在(zai)同事們的(de)悉心幫助下(xia)，我(wo)不(bu)斷加強政(zheng)(zheng)治理(li)論和(he)業務知識學(xue)習，使自己的(de)政(zheng)(zheng)治、思(si)(si)想水平都(dou)有了很(hen)大提高，對(dui)工作內容和(he)性質也(ye)有了更加深如的(de)認識和(he)熟悉，為今后能更好的(de)開(kai)展工作提供了基礎，現將(jiang)我(wo)20xx年(nian)度的(de)思(si)(si)想、工作等情況作個總結。

　　一、思想方面

　　在我局黨(dang)支部(bu)組(zu)織下(xia)，我參加(jia)了(le)(le)十七(qi)大(da)(da)報(bao)告(gao)學(xue)習會(hui)(hui)、黨(dang)的(de)(de)(de)“七(qi)慎”教育等活(huo)動(dong)。通過學(xue)習，我對進(jin)行(xing)開展保(bao)持(chi)共(gong)(gong)產黨(dang)員(yuan)先進(jin)性(xing)(xing)(xing)教育活(huo)動(dong)的(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)要(yao)性(xing)(xing)(xing)、必要(yao)性(xing)(xing)(xing)以(yi)及十七(qi)大(da)(da)報(bao)告(gao)重(zhong)(zhong)要(yao)精神(shen)有了(le)(le)進(jin)一(yi)步的(de)(de)(de)認識。十七(qi)大(da)(da)報(bao)告(gao)，全(quan)面深刻(ke)闡述了(le)(le)社(she)會(hui)(hui)理論體系，突(tu)出(chu)(chu)了(le)(le)解放思想這(zhe)(zhe)個(ge)重(zhong)(zhong)大(da)(da)法寶，突(tu)出(chu)(chu)了(le)(le)全(quan)面建設(she)小康社(she)會(hui)(hui)這(zhe)(zhe)個(ge)關鍵(jian)決策(ce)，重(zhong)(zhong)大(da)(da)科(ke)(ke)學(xue)發(fa)展觀這(zhe)(zhe)個(ge)戰略思想，突(tu)出(chu)(chu)了(le)(le)民(min)生(sheng)為(wei)(wei)重(zhong)(zhong)點的(de)(de)(de)和諧社(she)會(hui)(hui)建設(she)。我感受(shou)很(hen)深的(de)(de)(de)是(shi)報(bao)告(gao)貫(guan)(guan)徹了(le)(le)立(li)黨(dang)為(wei)(wei)公、執政為(wei)(wei)民(min)的(de)(de)(de)本質要(yao)求，貫(guan)(guan)徹了(le)(le)以(yi)人為(wei)(wei)本、科(ke)(ke)學(xue)發(fa)展的(de)(de)(de)理念(nian)。通過這(zhe)(zhe)些學(xue)習，使(shi)我明白了(le)(le)最重(zhong)(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)一(yi)點，作為(wei)(wei)共(gong)(gong)產黨(dang)員(yuan)必須堅持(chi)全(quan)心(xin)全(quan)意為(wei)(wei)人民(min)服(fu)務(wu)(wu)(wu)的(de)(de)(de)根本宗旨，始終不渝地堅持(chi)立(li)黨(dang)為(wei)(wei)公、執政為(wei)(wei)民(min)的(de)(de)(de)本質要(yao)求，全(quan)心(xin)全(quan)意為(wei)(wei)人民(min)服(fu)務(wu)(wu)(wu)。而(er)我局承擔著(zhu)流域性(xing)(xing)(xing)重(zhong)(zhong)要(yao)水利(li)樞紐工(gong)程(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)管(guan)理任務(wu)(wu)(wu)。這(zhe)(zhe)些水利(li)工(gong)程(cheng)(cheng)發(fa)揮著(zhu)防(fang)洪(hong)、灌溉、通航等社(she)會(hui)(hui)效益，擔負著(zhu)“造福一(yi)方(fang)百(bai)姓、保(bao)衛一(yi)方(fang)平安”的(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)要(yao)責(ze)(ze)任。因(yin)此，我作為(wei)(wei)一(yi)名(ming)水利(li)工(gong)程(cheng)(cheng)管(guan)理的(de)(de)(de)人員(yuan)來(lai)說深感責(ze)(ze)任重(zhong)(zhong)大(da)(da)，在工(gong)程(cheng)(cheng)管(guan)理工(gong)作中(zhong)決不能(neng)掉(diao)以(yi)輕心(xin)。

　　二、工作方面

　　在(zai)(zai)過(guo)去得一(yi)(yi)年中(zhong)，我(wo)(wo)認真學(xue)習(xi)、積極(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，嚴(yan)格遵守各項工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)制度(du)(du)(du)，努(nu)力(li)完(wan)成領導(dao)(dao)交給的(de)(de)(de)(de)(de)各項工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)任務。不(bu)(bu)斷(duan)加(jia)強理論學(xue)習(xi)使(shi)我(wo)(wo)對水(shui)(shui)(shui)利事(shi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)認識和(he)了(le)解越(yue)(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)(yue)深(shen)(shen)刻，不(bu)(bu)懂(dong)就(jiu)學(xue)，不(bu)(bu)懂(dong)就(jiu)問的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)習(xi)慣使(shi)我(wo)(wo)在(zai)(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)開展上(shang)越(yue)(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)(yue)順利。通過(guo)不(bu)(bu)斷(duan)的(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)習(xi)，我(wo)(wo)對我(wo)(wo)們(men)(men)(men)肩負責(ze)任的(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)(yao)性有了(le)更深(shen)(shen)刻的(de)(de)(de)(de)(de)認識。作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為流域機構(gou)，我(wo)(wo)們(men)(men)(men)擔負著(zhu)魯南蘇北(bei)地區科學(xue)調(diao)度(du)(du)(du)水(shui)(shui)(shui)資源(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)任。古語道：“水(shui)(shui)(shui)火無情”。可見(jian)，科學(xue)合(he)理的(de)(de)(de)(de)(de)調(diao)度(du)(du)(du)和(he)運用水(shui)(shui)(shui)資源(yuan)對防(fang)治水(shui)(shui)(shui)害(hai)、維系一(yi)(yi)方平(ping)(ping)安是多(duo)么的(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)(yao)。而我(wo)(wo)們(men)(men)(men)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個重(zhong)點就(jiu)是在(zai)(zai)上(shang)級的(de)(de)(de)(de)(de)正確領導(dao)(dao)下，通過(guo)科學(xue)合(he)理的(de)(de)(de)(de)(de)調(diao)度(du)(du)(du)保(bao)證一(yi)(yi)方水(shui)(shui)(shui)事(shi)安全。因此，我(wo)(wo)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)是利國利民關系到(dao)一(yi)(yi)方民生(sheng)的(de)(de)(de)(de)(de)大(da)事(shi)。基(ji)于此，對待工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)我(wo)(wo)始終(zhong)抱著(zhu)一(yi)(yi)絲不(bu)(bu)茍的(de)(de)(de)(de)(de)態度(du)(du)(du)，仔(zi)細認真已經深(shen)(shen)深(shen)(shen)的(de)(de)(de)(de)(de)放在(zai)(zai)心里，并(bing)在(zai)(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)時時提(ti)醒自己。隨著(zhu)人口增(zeng)加(jia)、經濟發展、社(she)會進(jin)步和(he)城(cheng)市化水(shui)(shui)(shui)平(ping)(ping)的(de)(de)(de)(de)(de)提(ti)高(gao)，對水(shui)(shui)(shui)的(de)(de)(de)(de)(de)安全保(bao)障(zhang)程度(du)(du)(du)的(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)(yao)求也越(yue)(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)(yue)高(gao)，這就(jiu)要(yao)(yao)(yao)求我(wo)(wo)們(men)(men)(men)在(zai)(zai)做好現階段(duan)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)前提(ti)下，不(bu)(bu)斷(duan)加(jia)強自身能力(li)建設(she)，以(yi)(yi)適應不(bu)(bu)斷(duan)發展和(he)進(jin)步的(de)(de)(de)(de)(de)水(shui)(shui)(shui)利工(gong)程管理工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。以(yi)(yi)上(shang)這些(xie)認識都還是比(bi)較膚淺的(de)(de)(de)(de)(de)，還需要(yao)(yao)(yao)我(wo)(wo)在(zai)(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)實踐當中(zhong)去不(bu)(bu)斷(duan)深(shen)(shen)入地理解。

　　實(shi)(shi)踐讓我(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)業務(wu)技(ji)能(neng)不斷(duan)增長，工(gong)(gong)作能(neng)力不斷(duan)加強。緊張的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作節(jie)奏，讓我(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作能(neng)力和思想認識(shi)都有(you)(you)了(le)(le)很(hen)大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)提高。同事對(dui)于工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)(de)(de)(de)執(zhi)著(zhu)(zhu)和熱愛深(shen)深(shen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)感(gan)染著(zhu)(zhu)我(wo)(wo)(wo)(wo)，百忙(mang)中他們抽空耐心(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)'對(dui)我(wo)(wo)(wo)(wo)進行(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)幫助和指導使我(wo)(wo)(wo)(wo)感(gan)受到了(le)(le)家一樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)溫(wen)暖，無論生活上還是工(gong)(gong)作上，他們都為我(wo)(wo)(wo)(wo)樹立了(le)(le)良好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)榜樣。讓我(wo)(wo)(wo)(wo)感(gan)到了(le)(le)肩上有(you)(you)所(suo)負(fu)重(zhong)，讓我(wo)(wo)(wo)(wo)明白(bai)了(le)(le)以后努力的(de)(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)向。這一年(nian)時間(jian)我(wo)(wo)(wo)(wo)參與進行(xing)了(le)(le)維修養護方(fang)案(an)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)編制及(ji)建(jian)管、基建(jian)項目方(fang)案(an)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)編制及(ji)實(shi)(shi)施、汛期防汛工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)(de)(de)(de)開展、水(shui)閘的(de)(de)(de)(de)(de)(de)垂直位移觀測、測壓管的(de)(de)(de)(de)(de)(de)觀測等各項工(gong)(gong)作，通過這些實(shi)(shi)踐性工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)(de)(de)(de)開展，我(wo)(wo)(wo)(wo)對(dui)理論學(xue)習的(de)(de)(de)(de)(de)(de)知(zhi)識(shi)有(you)(you)了(le)(le)更(geng)加深(shen)刻的(de)(de)(de)(de)(de)(de)認識(shi)和學(xue)習。工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)(de)(de)(de)性質要求我(wo)(wo)(wo)(wo)對(dui)水(shui)利行(xing)業各個(ge)專(zhuan)業的(de)(de)(de)(de)(de)(de)知(zhi)識(shi)要有(you)(you)一個(ge)綜合的(de)(de)(de)(de)(de)(de)了(le)(le)解和掌(zhang)握，真正(zheng)能(neng)做到厚(hou)積薄發。通過實(shi)(shi)踐，我(wo)(wo)(wo)(wo)解決實(shi)(shi)際問(wen)題的(de)(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)力和組(zu)織管理能(neng)力也得到了(le)(le)很(hen)好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)鍛(duan)煉。

　　三、今后努力的方向

　　正確的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)態(tai)度(du)、良好的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)習慣是(shi)做好工作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)必備(bei)條件，在(zai)今(jin)后的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)中，我將(jiang)發揚(yang)優點，克服不足，朝著以下兩個方向努(nu)力(li)：

　　1、孜(zi)孜(zi)不倦，努力學習。時(shi)代(dai)的發展瞬息萬變，各種(zhong)(zhong)學科(ke)知識日新(xin)月(yue)異，新(xin)技術新(xin)工(gong)藝層出不窮。我(wo)將堅持(chi)不懈地努力學習各種(zhong)(zhong)理論知識，并用于(yu)指導實踐，以更好的適(shi)應工(gong)作發展的需要。

　　2、實踐是不斷(duan)取得進步的(de)基礎(chu)。我(wo)要通(tong)過實踐不斷(duan)的(de)鍛煉(lian)自(zi)己的(de)膽識和魄力(li)，提高自(zi)己解決實際問題(ti)的(de)能(neng)力(li)，積極、熱(re)情的(de)對(dui)待每(mei)一件工作。

　　總之，過去的一年(nian)是(shi)不(bu)(bu)平凡的一年(nian)，是(shi)我(wo)不(bu)(bu)斷成長(chang)的一年(nian)。做一名的水利(li)工作(zuo)者，我(wo)將(jiang)在以(yi)后的歲月里(li)一如繼往努力工作(zuo)，認真學習，為長(chang)興的水利(li)事業(ye)作(zuo)出應(ying)有貢獻。

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