人才(cai)工(gong)作總結(jie)及人才(cai)工(gong)作計劃

　　時間(jian)過(guo)得真快(kuai)，一段(duan)時間(jian)的(de)(de)工作(zuo)已經(jing)告一段(duan)落了(le)，回首(shou)這(zhe)段(duan)不(bu)平(ping)凡的(de)(de)時間(jian)，有歡(huan)笑，有淚水，有成(cheng)長，有不(bu)足，這(zhe)時候(hou)，最關鍵(jian)的(de)(de)工作(zuo)總結怎么(me)能落下！那么(me)要如何寫(xie)呢？下面是小編(bian)為大家(jia)(jia)收集的(de)(de)人才工作(zuo)總結及(ji)人才工作(zuo)計(ji)劃(hua)，僅供(gong)參考，希望能夠幫(bang)助到大家(jia)(jia)。

　　人才工作總結及人才工作計劃 篇1

　　一年來，我(wo)們緊緊圍繞地區經濟(ji)(ji)和社(she)會(hui)(hui)發展大局，狠(hen)抓(zhua)人(ren)(ren)才(cai)引進(jin)、培養(yang)、使用三個環節(jie)，大力引進(jin)各(ge)類急需人(ren)(ren)才(cai)，切實加強(qiang)公務員隊伍建設(she)，注重各(ge)類人(ren)(ren)才(cai)的(de)培養(yang)，繼續深化人(ren)(ren)事制度改革，為(wei)我(wo)地區經濟(ji)(ji)的(de)發展和社(she)會(hui)(hui)穩定提供了強(qiang)有力的(de)人(ren)(ren)才(cai)人(ren)(ren)事保證。

　　一、主要特點及做法

　　（一）公(gong)務員隊伍建(jian)設扎實有效

　　建(jian)設一(yi)支(zhi)政治上(shang)靠(kao)得(de)住、工作(zuo)上(shang)有本事、作(zuo)風上(shang)過(guo)得(de)硬、人民群眾信(xin)得(de)過(guo)的公(gong)(gong)(gong)務(wu)員隊(dui)(dui)伍(wu)是(shi)《公(gong)(gong)(gong)務(wu)員法》的基本要求，也是(shi)我(wo)(wo)們(men)抓(zhua)好公(gong)(gong)(gong)務(wu)員隊(dui)(dui)伍(wu)建(jian)設的基本思路和目標。一(yi)年(nian)來，我(wo)(wo)們(men)通過(guo)嚴把入口關、任免關、考核關和信(xin)息(xi)采(cai)集關，加強對公(gong)(gong)(gong)務(wu)員隊(dui)(dui)伍(wu)的伍(wu)宏觀管理，注重公(gong)(gong)(gong)務(wu)員素(su)質建(jian)設，公(gong)(gong)(gong)務(wu)員隊(dui)(dui)伍(wu)整體(ti)素(su)質得(de)到(dao)了明(ming)顯的提高。

　　一是(shi)把好入口關。按照報名、筆(bi)試(shi)、面試(shi)、體檢(jian)（體能測試(shi)）、考察(cha)（考核）、上報擬(ni)錄(lu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)名單等程序，完成了公務(wu)員(yuan)(yuan)招(zhao)錄(lu)工作。今年地區公務(wu)員(yuan)(yuan)擬(ni)招(zhao)錄(lu)崗位37個，擬(ni)招(zhao)錄(lu)85人(ren)(ren)，上報擬(ni)錄(lu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)62人(ren)(ren)，錄(lu)用61人(ren)(ren)（1人(ren)(ren)待定）。

　　二是嚴(yan)把任(ren)免關。我們嚴(yan)格政策規(gui)定，規(gui)范辦事程(cheng)序，落實(shi)任(ren)前公示和試(shi)用制度(du)，完成了(le)地(di)直單位上報的考察任(ren)免工(gong)作。截止目前，全年共任(ren)免地(di)直機關、事業單位科級干部69人(ren)(ren)，其中擬任(ren)28人(ren)(ren)，試(shi)用期(qi)滿正式任(ren)職19人(ren)(ren)，轉（兼）任(ren)15人(ren)(ren)，免職7人(ren)(ren)。

　　三是嚴把考(kao)核關。20xx年地直(zhi)機關事業單(dan)位共參加考(kao)核2112人(ren)(ren),其中:行政649人(ren)(ren)(優秀187人(ren)(ren),稱職450人(ren)(ren)，未(wei)定等(deng)11人(ren)(ren)，基本合(he)(he)格１人(ren)(ren)),事業1463人(ren)(ren)(優秀187人(ren)(ren),合(he)(he)格1217人(ren)(ren),未(wei)定等(deng)５５人(ren)(ren)，基本合(he)(he)格４人(ren)(ren))。

　　四是嚴(yan)把(ba)信息采(cai)(cai)集關。完(wan)成(cheng)了地區政府(fu)系統(tong)公務員(yuan)信息采(cai)(cai)集工(gong)作(zuo)的(de)上報(bao)工(gong)作(zuo)。共(gong)采(cai)(cai)集4147名(ming)(ming)(ming)（公務員(yuan)3496名(ming)(ming)(ming)、參照公務員(yuan)651名(ming)(ming)(ming)），其中：地直919 名(ming)(ming)(ming)、吐魯(lu)番市1057名(ming)(ming)(ming)、鄯(shan)善縣1382名(ming)(ming)(ming)、托克遜縣789名(ming)(ming)(ming)。對地區政府(fu)系統(tong)新(xin)列入公務員(yuan)法管理的(de)事業單(dan)位進行了審(shen)核，并上報(bao)自(zi)治區人事廳審(shen)批共(gong)107 個(ge)。

　　五是嚴把人(ren)事檔(dang)(dang)案(an)關(guan)。通過前(qian)(qian)期收集(ji)材料、分類登記、補充材料、裱糊、錄入(ru)、裝訂(ding)工作。截至目前(qian)(qian)，已有40個單(dan)位的檔(dang)(dang)案(an)整理(li)完成，共收集(ji)4000余(yu)(yu)份零散(san)材料，并逐人(ren)鑒別、核準(zhun)，清理(li)出不入(ru)檔(dang)(dang)材料600余(yu)(yu)份，補簽(qian)字、蓋章(zhang)材料1300余(yu)(yu)份。上架檔(dang)(dang)案(an)1000余(yu)(yu)卷，待完成檔(dang)(dang)案(an)300余(yu)(yu)卷。

　　（二）人才引(yin)進(jin)力(li)度(du)進(jin)一步加大

　　隨著(zhu)人(ren)(ren)才(cai)引進工作的(de)(de)深入，為滿足企(qi)事業對人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)需(xu)求， 我們采取“人(ren)(ren)才(cai)訂(ding)單”的(de)(de)辦(ban)法(fa)，大力(li)引進急需(xu)人(ren)(ren)才(cai)，為地區經(jing)濟和社會的(de)(de)發展(zhan)提供(gong)了人(ren)(ren)才(cai)保(bao)障。

　　我們在深入調查(cha)研究全地區人(ren)(ren)(ren)才需(xu)(xu)求(qiu)狀況的基礎(chu)上，積(ji)極(ji)組團到區內外參加(jia)人(ren)(ren)(ren)才交流會，采(cai)取“主動(dong)出(chu)擊、廣泛(fan)洽談、真(zhen)誠對待(dai)、認(ren)真(zhen)篩選(xuan)”等(deng)辦法(fa)，積(ji)極(ji)為地區引進所需(xu)(xu)人(ren)(ren)(ren)才。全地區有32家企事業(ye)單位(wei)(wei)(wei)參加(jia)了自治區人(ren)(ren)(ren)才交流會，各(ge)種需(xu)(xu)求(qiu)專業(ye)86個(ge)(ge)，需(xu)(xu)求(qiu)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)368個(ge)(ge)，這次接待(dai)了2800余人(ren)(ren)(ren)，登記(ji)1624人(ren)(ren)(ren)，面試后(hou)達(da)成意向286人(ren)(ren)(ren)，其中具有碩(shuo)士以上的4人(ren)(ren)(ren)。積(ji)極(ji)協調用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)(wei)(wei)赴蘭州大學，西安大學部分院校(xiao)參加(jia)招聘會，用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)(wei)(wei)達(da)成意向的60人(ren)(ren)(ren)。并為沈宏集(ji)團簽定(ding)各(ge)類專業(ye)畢業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)協議237人(ren)(ren)(ren)，為用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)(wei)(wei)提(ti)供(gong)了熱(re)情服(fu)務。

　　年初我們(men)向自治區(qu)外專(zhuan)(zhuan)(zhuan)局申報了2個項(xiang)(xiang)目，一項(xiang)(xiang)是(shi)文(wen)化遺產保護領域的(de)(de)(de)博物館運營(ying)管理，日本(ben)地方(fang)政府國際協力專(zhuan)(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)組織會派(pai)遣(qian)項(xiang)(xiang)目專(zhuan)(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)1-2名來我地區(qu)針對需求(qiu)方(fang)提出的(de)(de)(de)課題進行(xing)(xing)1-2周的(de)(de)(de)指導(dao)。另一項(xiang)(xiang)是(shi)英(ying)語(yu)(yu)教(jiao)學領域，香港(gang)方(fang)面(mian)將(jiang)派(pai)出英(ying)語(yu)(yu)教(jiao)學專(zhuan)(zhuan)(zhuan)才，面(mian)向全地區(qu)中(zhong)小學教(jiao)師進行(xing)(xing)為期1-2周的(de)(de)(de)英(ying)語(yu)(yu)教(jiao)學培訓。10月，2 名日本(ben)文(wen)物專(zhuan)(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)已來吐進行(xing)(xing)了為期2的(de)(de)(de)講課指導(dao)。

　　（三）事業單位人事制度改革(ge)工作有序展開

　　根據《地區事(shi)業(ye)單位人(ren)事(shi)制度改革實施方(fang)案(an)》，按照“政(zheng)事(shi)職責分開、單位自主用人(ren)、人(ren)員自主擇業(ye)、政(zheng)府依(yi)法(fa)管(guan)理(li)、配套措施完善(shan)的(de)改革思路，我們大膽在地直機關(guan)八(ba)個事(shi)業(ye)單位進(jin)行了先(xian)行試點，形成一個人(ren)員能(neng)進(jin)能(neng)出(chu)，職務能(neng)上能(neng)下，待遇能(neng)升能(neng)降，優秀人(ren)才能(neng)夠脫穎而出(chu)，充(chong)滿(man)生(sheng)機與活(huo)力的(de)用人(ren)機制，基本實現了事(shi)業(ye)單位人(ren)事(shi)管(guan)理(li)的(de)法(fa)制化(hua)(hua)、科學化(hua)(hua)。

　　1、事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)人(ren)事(shi)制度(du)(du)(du)改(gai)(gai)(gai)革(ge)試(shi)(shi)點(dian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)比(bi)較成功。地(di)(di)委、行(xing)署領導高(gao)度(du)(du)(du)重視地(di)(di)區(qu)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)人(ren)事(shi)制度(du)(du)(du)改(gai)(gai)(gai)革(ge)試(shi)(shi)點(dian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，多次召(zhao)開專題(ti)會(hui)議研究部署工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，并經常(chang)聽取(qu)(qu)局領導對事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)人(ren)事(shi)制度(du)(du)(du)改(gai)(gai)(gai)革(ge)試(shi)(shi)點(dian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)進展情況的匯報。我們根(gen)據地(di)(di)委、行(xing)署的決議指示，狠抓工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)落實，注重工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)細節(jie)，突出(chu)總結經驗，不斷完善(shan)制度(du)(du)(du)措施(shi)，事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)人(ren)事(shi)制度(du)(du)(du)改(gai)(gai)(gai)革(ge)試(shi)(shi)點(dian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)取(qu)(qu)得了(le)較好的成效。地(di)(di)直8個試(shi)(shi)點(dian)單(dan)位(wei)(wei)都通過了(le)試(shi)(shi)點(dian)方案，完成了(le)崗位(wei)(wei)設置、崗位(wei)(wei)競聘、工(gong)(gong)(gong)資分配制度(du)(du)(du)改(gai)(gai)(gai)革(ge)，出(chu)臺了(le)績效考(kao)核的辦法(fa)，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)運行(xing)正常(chang)。

　　2、順利(li)完成了(le)(le)事(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)人(ren)員招聘(pin)(pin)工作(zuo)(zuo)。今年是地區事(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)首(shou)次公(gong)(gong)(gong)開招聘(pin)(pin)工作(zuo)(zuo)人(ren)員，為了(le)(le)確保招聘(pin)(pin)工作(zuo)(zuo)公(gong)(gong)(gong)平公(gong)(gong)(gong)正(zheng)、科學(xue)規(gui)范，我(wo)們大力推行(xing)“陽(yang)光操作(zuo)(zuo)”，規(gui)范化服務(wu)。為了(le)(le)擴大報名面(mian)(mian)，方(fang)便考(kao)試報名，我(wo)們投資(zi)2500多(duo)元專門建立(li)了(le)(le)地區人(ren)事(shi)(shi)人(ren)才(cai)網站(zhan)；規(gui)范了(le)(le)面(mian)(mian)試程序、面(mian)(mian)試規(gui)則，實施合(he)理設置考(kao)場(chang)，加(jia)強考(kao)官管理，嚴肅了(le)(le)考(kao)場(chang)紀(ji)律，同時(shi)對整過招聘(pin)(pin)過程的(de)所有環(huan)節，都邀請(qing)了(le)(le)紀(ji)檢(jian)監察部門和媒體參加(jia)，實行(xing)全程監督檢(jian)查。第一次事(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)面(mian)(mian)向社會(hui)(hui)公(gong)(gong)(gong)開招聘(pin)(pin)工作(zuo)(zuo)人(ren)員，地直12個(ge)事(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)拿(na)出了(le)(le)58個(ge)崗位(wei)(wei)面(mian)(mian)向社會(hui)(hui)公(gong)(gong)(gong)開招聘(pin)(pin)，報名人(ren)數623人(ren)，通過筆試、資(zi)格審查、面(mian)(mian)試、體檢(jian)、考(kao)察，有46名同志被聘(pin)(pin)用。第二次事(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)面(mian)(mian)向社會(hui)(hui)招聘(pin)(pin)人(ren)員正(zheng)在(zai)進行(xing)中，地直19個(ge)事(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)拿(na)出了(le)(le)39個(ge)崗位(wei)(wei)面(mian)(mian)向社會(hui)(hui)公(gong)(gong)(gong)開招聘(pin)(pin)，準備(bei)招聘(pin)(pin)59人(ren)，報名確認的(de)580人(ren)，正(zheng)在(zai)準備(bei)資(zi)格審查和面(mian)(mian)試工作(zuo)(zuo)。

　　（四）人才培養工作進展(zhan)順利

　　我們始終(zhong)按照自治區人事廳的要求，把公務員和專業(ye)技(ji)術(shu)人員的能力建設放在首位，針對(dui)不(bu)同類別(bie)層次的不(bu)同能力需(xu)求，選擇(ze)不(bu)同的培訓課程(cheng)和培訓方(fang)法，對(dui)各級各類人才組織了(le)培訓，收到了(le)較好的效果，強化(hua)了(le)能力素(su)質(zhi)。

　　與組織部配合舉辦了(le)(le)第八(ba)期(qi)科(ke)(ke)級(ji)公(gong)務員(yuan)初(chu)任(ren)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)班(ban)(ban)，共培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)地直(zhi)機(ji)關公(gong)務員(yuan)42人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。根據自(zi)治區(qu)(qu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)廳安排(pai)，組織了(le)(le)本地區(qu)(qu)及縣市(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)局長、黨校（行(xing)政學院(yuan)）講師共14人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)參(can)加(jia)了(le)(le)自(zi)治區(qu)(qu)黨校（行(xing)政學院(yuan)）舉辦的(de)三(san)期(qi)公(gong)務員(yuan)公(gong)共管(guan)理核心(xin)課(ke)程(cheng)骨干(gan)(gan)和師資培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)班(ban)(ban)。組織舉辦了(le)(le)地直(zhi)機(ji)關和吐魯番市(shi)(shi)《公(gong)務員(yuan)公(gong)共管(guan)理核心(xin)課(ke)程(cheng)》骨干(gan)(gan)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)班(ban)(ban)（維(wei)、漢）兩期(qi)，共培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)骨干(gan)(gan)327人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。共選送少數民(min)族中青年科(ke)(ke)技骨干(gan)(gan)特殊培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)養人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)6人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。向自(zi)治區(qu)(qu)推薦上(shang)報2名(ming)(ming)(ming)(ming)(ming)有(you)突出貢獻的(de)優秀(xiu)專家(jia)參(can)加(jia)評(ping)選。完(wan)成了(le)(le) 20xx年新世紀百千萬人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才工程(cheng)國(guo)(guo)家(jia)級(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)選推薦工作，推薦地區(qu)(qu)文(wen)物局李肖參(can)加(jia)20xx年新世紀百千萬人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才工程(cheng)國(guo)(guo)家(jia)級(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)選的(de)評(ping)選。共培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)機(ji)關事(shi)業單位技術(shu)工人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)149余人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，都獲(huo)得了(le)(le)工人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)技術(shu)等級(ji)資格。其(qi)中，初(chu)級(ji)工13名(ming)(ming)(ming)(ming)(ming)，中級(ji)工28名(ming)(ming)(ming)(ming)(ming)，高級(ji)工76名(ming)(ming)(ming)(ming)(ming)，技師32名(ming)(ming)(ming)(ming)(ming)。選拔(ba)推薦32名(ming)(ming)(ming)(ming)(ming)同志參(can)加(jia)了(le)(le)自(zi)治區(qu)(qu)20xx年第一期(qi)汽車指導駕(jia)駛員(yuan)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)考(kao)核班(ban)(ban)，通過考(kao)核32名(ming)(ming)(ming)(ming)(ming)同志全合格，并有(you)3名(ming)(ming)(ming)(ming)(ming)同志獲(huo)得優秀(xiu)學員(yuan)、一名(ming)(ming)(ming)(ming)(ming)同志獲(huo)得優秀(xiu)班(ban)(ban)干(gan)(gan)部的(de)榮(rong)譽。

　　（五）人才市(shi)場健康發(fa)展(zhan)

　　我們立(li)足現有(you)人(ren)(ren)(ren)才市(shi)(shi)場的實(shi)際(ji)，按照(zhao)“健(jian)(jian)全機制，運(yun)行(xing)規范，服(fu)務(wu)周到(dao)，指導監督(du)有(you)力”的工作思路(lu)，在總(zong)結自身差距(ju)和(he)不(bu)足的基礎上，學習借(jie)簽(qian)其它地州市(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)才市(shi)(shi)場建設的先進經驗，不(bu)斷拓(tuo)展(zhan)(zhan)業務(wu)，健(jian)(jian)全機制，規范服(fu)務(wu)，人(ren)(ren)(ren)才市(shi)(shi)場正(zheng)朝著(zhu)健(jian)(jian)康(kang)有(you)序的.方(fang)向(xiang)發展(zhan)(zhan)，在人(ren)(ren)(ren)才資(zi)源配置(zhi)中(zhong)發揮了較好的作用。

　　一(yi)(yi)是人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)市(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)建(jian)(jian)設逐(zhu)步規(gui)范化。通過局(ju)(ju)領(ling)導的(de)(de)(de)努力，地(di)(di)委(wei)、行署領(ling)導的(de)(de)(de)高度(du)重視和(he)大力支持，從地(di)(di)區(qu)就業(ye)(ye)局(ju)(ju)六間辦(ban)公(gong)室，共180平米建(jian)(jian)筑面積劃給我(wo)(wo)(wo)們(men)用于人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)市(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)建(jian)(jian)設，彌補了(le)(le)(le)(le)我(wo)(wo)(wo)地(di)(di)區(qu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)市(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)的(de)(de)(de)空(kong)白，大力推進我(wo)(wo)(wo)地(di)(di)區(qu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)建(jian)(jian)設。我(wo)(wo)(wo)局(ju)(ju)投入了(le)(le)(le)(le)15萬元的(de)(de)(de)資金裝修(xiu)粉刷和(he)配備了(le)(le)(le)(le)降(jiang)溫、桌橙和(he)電腦、打印機、傳真機等辦(ban)公(gong)設施(shi)；制做了(le)(le)(le)(le)各種職責牌，標(biao)語牌，建(jian)(jian)立了(le)(le)(le)(le)市(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)的(de)(de)(de)各項制度(du)，明確(que)市(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)服務(wu)的(de)(de)(de)內容，市(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)的(de)(de)(de)工作在(zai)(zai)逐(zhu)步有序的(de)(de)(de)運轉(zhuan)起來(lai)；積極拓展市(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)的(de)(de)(de)業(ye)(ye)務(wu)，建(jian)(jian)立了(le)(le)(le)(le)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)信息登記(ji)(ji)庫，對部分大中(zhong)(zhong)專(zhuan)畢業(ye)(ye)生、公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、專(zhuan)業(ye)(ye)技術人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、科技人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、經營管理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)基本信息錄入了(le)(le)(le)(le)電腦；建(jian)(jian)立了(le)(le)(le)(le)用人(ren)(ren)(ren)(ren)單位(wei)選人(ren)(ren)(ren)(ren)、求職人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)求職登記(ji)(ji)表(biao)，為供需雙方搭建(jian)(jian)平臺打下了(le)(le)(le)(le)基礎(chu)，到目前為上(shang)已有16家企業(ye)(ye)單位(wei)來(lai)我(wo)(wo)(wo)中(zhong)(zhong)心選人(ren)(ren)(ren)(ren)登記(ji)(ji)，90多名(ming)大學生來(lai)我(wo)(wo)(wo)中(zhong)(zhong)心求職登記(ji)(ji)；建(jian)(jian)立起了(le)(le)(le)(le)吐魯番地(di)(di)區(qu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)招聘(pin)網，豐富了(le)(le)(le)(le)網上(shang)信息，第(di)一(yi)(yi)次在(zai)(zai)地(di)(di)區(qu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)市(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)為企業(ye)(ye)舉辦(ban)了(le)(le)(le)(le)委(wei)托招聘(pin)會，12個企業(ye)(ye)單位(wei)參(can)加(jia)，提供了(le)(le)(le)(le)28個崗位(wei)。

　　二是人(ren)事(shi)代理(li)(li)(li)(li)工(gong)作有了新的進(jin)步。積極進(jin)行(xing)人(ren)事(shi)代理(li)(li)(li)(li)政策(ce)宣傳(chuan)，發放(fang)宣傳(chuan)單(dan)134份，與(yu)組織部、檔(dang)(dang)(dang)案(an)(an)局聯合下發了流動(dong)(dong)人(ren)員(yuan)人(ren)事(shi)檔(dang)(dang)(dang)案(an)(an)集中(zhong)歸(gui)口管理(li)(li)(li)(li)的通(tong)知，并深入(ru)到企事(shi)業單(dan)位主動(dong)(dong)做好流動(dong)(dong)人(ren)員(yuan)人(ren)事(shi)檔(dang)(dang)(dang)案(an)(an)歸(gui)口管理(li)(li)(li)(li)的督促工(gong)作，到目前(qian)已有6家單(dan)位將流動(dong)(dong)人(ren)員(yuan)人(ren)事(shi)檔(dang)(dang)(dang)案(an)(an)歸(gui)中(zhong)心管理(li)(li)(li)(li)，到目前(qian)為止共代理(li)(li)(li)(li)人(ren)事(shi)檔(dang)(dang)(dang)案(an)(an)642份。

　　（六）大(da)中(zhong)專畢業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)途徑逐步增多(duo)

　　加(jia)強(qiang)政(zheng)策宣傳力度，突出對高(gao)校畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)的就(jiu)(jiu)業(ye)服(fu)務指導，鼓勵高(gao)校畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)自主(zhu)擇業(ye)，努力拓寬高(gao)校畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)渠道，促進了絕大多(duo)數高(gao)校畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)，推動了地方經濟的發展。目(mu)前我地區高(gao)校畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)壓力得到一定的緩(huan)解(jie)。

　　一是完成了大中(zhong)專(zhuan)畢(bi)業(ye)生(sheng)登(deng)記工作(zuo)。今年(nian)共登(deng)記大中(zhong)專(zhuan)畢(bi)業(ye)生(sheng)503名，其(qi)中(zhong)：本科257人，大專(zhuan)200人，中(zhong)專(zhuan)46人；漢族(zu)18人，少數(shu)民族(zu)485人；男(nan)生(sheng)197人，女生(sheng)308人。及(ji)時登(deng)記并轉遞大中(zhong)專(zhuan)畢(bi)業(ye)生(sheng)檔(dang)案464份(fen)。

　　二是經(jing)常(chang)指導(dao)各縣（市(shi)(shi)）搞好大中專畢業(ye)生就(jiu)業(ye)服務工作。今年面向社會公(gong)開招聘人員補充到事業(ye)單(dan)位(wei)就(jiu)業(ye)各縣（市(shi)(shi)）共681人。充分(fen)發揮市(shi)(shi)場機(ji)制在(zai)畢業(ye)生資(zi)源配置中的基(ji)礎性作用，促(cu)進了大學生就(jiu)業(ye)。具各縣（市(shi)(shi)）統(tong)計(ji)共有456名大學生到企業(ye)就(jiu)業(ye)。

　　三(san)是完成了高校(xiao)畢(bi)(bi)業生“三(san)支一扶”分配計劃。根據自治區高校(xiao)畢(bi)(bi)業生“三(san)支一扶”計劃。通過(guo)報(bao)名、初審、初選、體(ti)檢、培訓等程(cheng)序，選拔確定了30名高校(xiao)畢(bi)(bi)業生到基層鄉鎮支教、支醫、支農服(fu)務，根據自治區統(tong)一安(an)排，即將奔赴服(fu)務單位。

　　四是(shi)地(di)區2次(ci)組織(zhi)事業單位(wei)面(mian)向(xiang)社會(hui)公開(kai)(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作。第一(yi)次(ci)事業單位(wei)面(mian)向(xiang)社會(hui)公開(kai)(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)報名確(que)認688人(ren)(ren)，招(zhao)聘(pin)(pin)46人(ren)(ren)；第二次(ci)報名確(que)認580人(ren)(ren)，準(zhun)備招(zhao)聘(pin)(pin)61人(ren)(ren)。

　　二、存在的問題

　　一是(shi)對人才市(shi)場業務拓展還需(xu)要邁(mai)開更大的(de)步子。

　　二(er)是引智(zhi)工作(zuo)的(de)力度還有待于進一步加強。

　　三、20xx年工作計劃

　　（一）在(zai)認真(zhen)總結(jie)改(gai)革試(shi)點工作(zuo)經驗的基礎上(shang)，準備20xx年(nian)在(zai)全(quan)地區全(quan)面(mian)推動事業(ye)單(dan)位(wei)人事制度(du)改(gai)革工作(zuo)。重(zhong)點是(shi)在(zai)崗(gang)位(wei)設置、崗(gang)位(wei)競聘(pin)、工資(zi)分(fen)配制度(du)改(gai)革方面(mian)進(jin)行規(gui)范(fan)，認真(zhen)解決(jue)改(gai)革過(guo)程中人員分(fen)流的問題，把矛盾解決(jue)在(zai)萌芽狀(zhuang)態，保(bao)證事業(ye)單(dan)位(wei)人事制度(du)改(gai)革穩(wen)妥(tuo)推進(jin)。繼續做(zuo)好事業(ye)單(dan)位(wei)面(mian)向社會公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)人員工作(zuo)。

　　（二）繼續抓(zhua)(zhua)好(hao)“三(san)支(zhi)隊(dui)伍”建(jian)(jian)設。一(yi)是(shi)(shi)加強黨政(zheng)群人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍建(jian)(jian)設，進(jin)一(yi)步做好(hao)黨政(zheng)人(ren)(ren)才(cai)的(de)任免、信息(xi)采(cai)集、考核、調(diao)配和(he)(he)培訓工(gong)作(zuo)(zuo)，在黨政(zheng)群機(ji)關(guan)事業(ye)(ye)單位普(pu)遍推(tui)(tui)行競爭(zheng)上崗、輪崗交流；始(shi)終堅(jian)持“凡進(jin)必考”的(de)原(yuan)則，有(you)效地推(tui)(tui)動機(ji)關(guan)建(jian)(jian)設和(he)(he)干部(bu)隊(dui)伍建(jian)(jian)設。二是(shi)(shi)抓(zhua)(zhua)好(hao)專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍建(jian)(jian)設。繼續抓(zhua)(zhua)好(hao)專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)繼續教育工(gong)作(zuo)(zuo)，以崗位需求為導向，認真搞好(hao)專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)員(yuan)職稱評審工(gong)作(zuo)(zuo)，繼續做好(hao)專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)才(cai)，特(te)(te)別(bie)(bie)是(shi)(shi)少數民族中青年(nian)科技(ji)骨干選拔培養工(gong)作(zuo)(zuo)，不斷提(ti)高(gao)專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)(shu)隊(dui)伍整體(ti)素質。三(san)是(shi)(shi)抓(zhua)(zhua)好(hao)企(qi)業(ye)(ye)經(jing)營管(guan)理人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍建(jian)(jian)設。積極開展國有(you)企(qi)業(ye)(ye)經(jing)營管(guan)理者，特(te)(te)別(bie)(bie)是(shi)(shi)廠長（經(jing)理）業(ye)(ye)務培訓，提(ti)高(gao)企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理者的(de)技(ji)術(shu)(shu)創新能力和(he)(he)企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理能力。

　　（三）繼續加(jia)(jia)強(qiang)人(ren)才市(shi)場(chang)(chang)建(jian)設，進一(yi)步拓(tuo)展(zhan)服(fu)務(wu)(wu)職(zhi)能(neng)。加(jia)(jia)強(qiang)人(ren)才信(xin)(xin)息(xi)(xi)資(zi)源的收集、整(zheng)理(li)和分析(xi)，建(jian)立人(ren)才公共(gong)信(xin)(xin)息(xi)(xi)數據庫，提供人(ren)才信(xin)(xin)息(xi)(xi)、開展(zhan)人(ren)才培訓和強(qiang)化全方(fang)位的人(ren)事代理(li)。完(wan)善全地區人(ren)才市(shi)場(chang)(chang)服(fu)務(wu)(wu)網絡，積極開展(zhan)人(ren)才規劃、人(ren)才測評、業(ye)(ye)績檔案等業(ye)(ye)務(wu)(wu)，提高(gao)人(ren)才使用(yong)的科學性和準確性。完(wan)善市(shi)場(chang)(chang)信(xin)(xin)息(xi)(xi)有償使用(yong)機制，強(qiang)化市(shi)場(chang)(chang)服(fu)務(wu)(wu)功能(neng)。

　　（四）加快建(jian)(jian)立高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)市場和就業(ye)(ye)(ye)基(ji)(ji)(ji)地(di)建(jian)(jian)設步伐，為畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)創(chuang)造(zao)條(tiao)件。建(jian)(jian)立統一開放的(de)高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)市場，就業(ye)(ye)(ye)市場為畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)提供政策咨詢、擇業(ye)(ye)(ye)登記、就業(ye)(ye)(ye)指導等(deng)人性(xing)化服務，利(li)用網絡技術，充分實(shi)現網上資(zi)(zi)源共(gong)享，為畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)提供可(ke)靠快捷的(de)信息(xi)服務。同時，要(yao)加快畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)基(ji)(ji)(ji)地(di)建(jian)(jian)設步伐，努力提高畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)適應就業(ye)(ye)(ye)崗(gang)位能(neng)力。政府(fu)要(yao)投入(ru)專(zhuan)門扶(fu)持資(zi)(zi)金幫助高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)見習基(ji)(ji)(ji)地(di)建(jian)(jian)設。各(ge)就業(ye)(ye)(ye)見習基(ji)(ji)(ji)地(di)要(yao)在政府(fu)的(de)扶(fu)持下，主(zhu)動承擔(dan)為畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)進行公(gong)共(gong)服務的(de)職能(neng)，創(chuang)造(zao)更多崗(gang)位、吸納更多畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)到(dao)基(ji)(ji)(ji)地(di)見習，增長他(ta)們的(de)實(shi)際(ji)工作能(neng)力。

　　（五(wu)）繼(ji)續做(zuo)好高校(xiao)畢業(ye)生“三支一(yi)扶(fu)”工(gong)作(zuo)，加大對20xx年“三支一(yi)扶(fu)”大學生服務期間的管(guan)理，挖掘“三支一(yi)扶(fu)”大學生在服務期間的先(xian)進(jin)典(dian)型，用典(dian)型引(yin)路的方式(shi)做(zuo)好高校(xiao)畢業(ye)生“三支一(yi)扶(fu)”的宣傳工(gong)作(zuo)，促進(jin)“三支一(yi)扶(fu)”工(gong)作(zuo)順利開展。

　　（六(liu)）搭建多層次的人才(cai)交流平臺向社會(hui)提供服務(wu)，積極組團(tuan)參加區內外人才(cai)交流大(da)會(hui)，充分發(fa)揮市場中介職(zhi)能(neng)作用，在(zai)改進服務(wu)方式(shi)方法提高(gao)工作質量上下(xia)功夫。

　　人才工作總結及人才工作計劃 篇2

　　一、上半年總結：

　　一是博藍特公(gong)司引進了(le)以湖(hu)南大學(xue)王笑教授為首的科技人才團隊(dui)，并(bing)立項省(sheng)高層次(ci)人才團隊(dui)項目，與(yu)中科大院(yuan)士夏建白合(he)作成(cheng)功組建省(sheng)院(yuan)士工作站(zhan)。東晶電子(zi)(zi)與(yu)安(an)徽大學(xue)、省(sheng)電子(zi)(zi)學(xue)會(hui)合(he)作共(gong)建電子(zi)(zi)學(xue)會(hui)科技服務站(zhan)，首家(jia)半導(dao)體院(yuan)士工作站(zhan)在(zai)省(sheng)廳成(cheng)功備案。

　　二是(shi)通(tong)過發(fa)放表格和上門了解的方式，廣泛搜集企(qi)(qi)業(ye)高層(ceng)經(jing)管(guan)(guan)管(guan)(guan)理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)才、高級職業(ye)經(jing)理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)、企(qi)(qi)業(ye)經(jing)營管(guan)(guan)理(li)后(hou)備(bei)人(ren)(ren)(ren)(ren)才信息，對(dui)各類(lei)企(qi)(qi)業(ye)經(jing)營管(guan)(guan)理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)才進(jin)行分層(ceng)分類(lei)管(guan)(guan)理(li)，完(wan)善企(qi)(qi)業(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)才庫。擁有國家級“優秀(xiu)專家”1人(ren)(ren)(ren)(ren)、省創新領軍人(ren)(ren)(ren)(ren)才5人(ren)(ren)(ren)(ren)、省高層(ceng)次人(ren)(ren)(ren)(ren)才團隊1家。引進(jin)高層(ceng)次人(ren)(ren)(ren)(ren)才，其中博藍特5人(ren)(ren)(ren)(ren)、東晶電(dian)子1人(ren)(ren)(ren)(ren)、瑞能生(sheng)物1人(ren)(ren)(ren)(ren)。

　　三(san)是常態推(tui)進“四送一服”，積極開展人才要素對接(jie)。工業泵、東晶電子(zi)、申格(ge)電子(zi)、拓達科技(ji)、振洲電子(zi)、必利等(deng)20多家科技(ji)型企業與(yu)浙江大學(xue)、上海交大、合(he)工大、黃(huang)山(shan)(shan)學(xue)院(yuan)等(deng)省內外高校(xiao)院(yuan)所建立了產(chan)學(xue)研關(guan)系(xi)。與(yu)黃(huang)山(shan)(shan)學(xue)院(yuan)簽(qian)訂地校(xiao)全面戰略(lve)合(he)作協議，與(yu)黃(huang)山(shan)(shan)炎培職業學(xue)校(xiao)、銅陵技(ji)師學(xue)院(yuan)等(deng)4所院(yuan)校(xiao)簽(qian)訂校(xiao)地合(he)作協議。

　　四是組織開展(zhan)第五屆安徽省工藝美術大師和名(ming)(ming)人評審(shen)認(ren)定工作，推薦(jian)大師9名(ming)(ming)、名(ming)(ming)人7名(ming)(ming)。公(gong)示大師7人、名(ming)(ming)人8人。

　　五是20xx年1月，由市(shi)經(jing)信委、黃山日報(bao)社(she)、市(shi)人才辦主(zhu)辦的“歙縣農商銀行”杯20xx年黃山市(shi)年度經(jing)濟人物評(ping)選活動(dong)揭曉，天目薄荷藥業(ye)(ye)李(li)祖岳、工程(cheng)塑料徐三友和一品有(you)機茶業(ye)(ye)程(cheng)福(fu)壽3位企(qi)業(ye)(ye)家被評(ping)為20xx年度經(jing)濟人物——優秀(xiu)企(qi)業(ye)(ye)經(jing)營管理者。

　　二、下半年計劃：

　　一是建立完善區領導(dao)(dao)結對聯系高層次(ci)人才(cai)制(zhi)度(du)，采取定(ding)期(qi)走訪、召開座(zuo)談(tan)會、組織聯誼活動等形(xing)式，與人才(cai)交(jiao)心(xin)交(jiao)友，幫助他們解決(jue)實際問題，引導(dao)(dao)他們為屯溪經濟社會發展建言獻策。

　　二(er)是落實安徽省(sheng)(sheng)《關于印發(fa)支持制造強(qiang)省(sheng)(sheng)建(jian)設若干政策的(de)通知》精(jing)神，組織(zhi)推(tui)薦1名國家工(gong)藝美術大(da)師和2名省(sheng)(sheng)級大(da)師參加(jia)省(sheng)(sheng)工(gong)藝美術大(da)師示范工(gong)作室認定，提高工(gong)藝美術大(da)師帶教(jiao)徒弟、傳承技藝的(de)積極性(xing)，為我區(qu)培養(yang)更多的(de)`工(gong)藝美術人(ren)才。

　　三是大(da)(da)力推進院(yuan)士工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)站(zhan)、博(bo)(bo)士后工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)站(zhan)、企(qi)業(ye)技術中心、工(gong)(gong)(gong)(gong)程研究中心、工(gong)(gong)(gong)(gong)程實(shi)驗室等創(chuang)新平(ping)臺工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)建(jian)設，積極吸引(yin)兩院(yuan)院(yuan)士及(ji)其創(chuang)新團隊、知名高校(xiao)博(bo)(bo)士進站(zhan)開(kai)展成果轉化及(ji)科研工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。分層次支持企(qi)業(ye)與院(yuan)校(xiao)開(kai)展產學(xue)研合作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，引(yin)導人(ren)才(cai)和智力資源向產業(ye)一(yi)線(xian)集聚。對科技水平(ping)含量較高的(de)(de)項(xiang)目(mu)(mu)，需(xu)要選擇對口的(de)(de)院(yuan)校(xiao)合作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，如(ru)博(bo)(bo)藍特建(jian)立(li)院(yuan)士工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)站(zhan)、工(gong)(gong)(gong)(gong)業(ye)泵和上海(hai)交通大(da)(da)學(xue)合作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)建(jian)立(li)博(bo)(bo)士后科研工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)站(zhan)等，對動(dong)手能力較強的(de)(de)項(xiang)目(mu)(mu)，可以(yi)(yi)就近選擇院(yuan)校(xiao)合作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，如(ru)錦江百浪、碩客等企(qi)業(ye)可以(yi)(yi)與黃山學(xue)院(yuan)、職業(ye)技術院(yuan)校(xiao)合作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，既(ji)能滿足企(qi)業(ye)人(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)，又能幫助大(da)(da)學(xue)生開(kai)展社會實(shi)踐活動(dong)，豐富工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)驗。

　　四是(shi)繼續組(zu)織規(gui)上企(qi)業主要負責人(ren)(ren)“走出去”培(pei)訓，今年計劃7，8月份組(zu)織規(gui)模以上企(qi)業和相關涉企(qi)部門負責人(ren)(ren)，50余人(ren)(ren)赴上海復旦大學(xue)培(pei)訓，實(shi)施企(qi)業人(ren)(ren)才能力提升工程。

　　五是(shi)加強輿論宣傳(chuan)，通(tong)過評選“年度(du)經濟人(ren)物”等活動(dong)，對做出重大貢(gong)獻、取(qu)得(de)突出成績的(de)優秀人(ren)才(cai)進(jin)(jin)行表彰(zhang)和(he)獎勵，大力宣傳(chuan)人(ren)才(cai)在推(tui)動(dong)經濟發(fa)展(zhan)和(he)社會進(jin)(jin)步中的(de)作用(yong)，提高(gao)對企業(ye)人(ren)才(cai)價值(zhi)的(de)認識(shi)，為引(yin)進(jin)(jin)人(ren)才(cai)創造(zao)良好的(de)社會環境。

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