行政總監崗位職責

時間：2022-05-21 08:29:38 崗位職責我要投稿

行政總監崗位職責

　　在(zai)社會(hui)發展不斷提速的(de)今天，崗位職(zhi)(zhi)(zhi)責(ze)的(de)使用頻(pin)率逐漸增多，制(zhi)定崗位職(zhi)(zhi)(zhi)責(ze)可以(yi)最大限度(du)地(di)實現勞(lao)動用工的(de)科(ke)學配置。崗位職(zhi)(zhi)(zhi)責(ze)到底怎么(me)制(zhi)定才合適呢？下面是小編幫大家整理的(de)行政總監崗位職(zhi)(zhi)(zhi)責(ze)，供大家參考借鑒，希望可以(yi)幫助到有需要(yao)的(de)朋友。

行政總監崗位職責

行政總監崗位職責1

　　1、草擬各類文(wen)書、文(wen)件、報告、總結及其他材(cai)料;

　　2、為(wei)公(gong)司(si)領導人(ren)撰寫(xie)文稿(gao)等(deng)工作;

　　3、負責對(dui)文件的收(shou)發(fa)存(cun)管理工作(zuo);

　　4、對(dui)員工的評價、考核和(he)激勵(li);

　　5、負(fu)責做好來客的日常接(jie)待工(gong)作;

　　6、負責對(dui)公司(si)檔案(an)管理工作;

　　7、負責對公司文印(yin)工作的(de)管(guan)理;

　　8、做(zuo)好對各(ge)種(zhong)類文件、資料(liao)鑒定及統計管理工作;

　　9、負責對各種類會務的(de)安排(pai)工作;

　　10、負責(ze)對公司印(yin)(yin)章、法人章的監督管(guan)理和(he)辦公室印(yin)(yin)章管(guan)理;

　　11、負(fu)責對(dui)公(gong)司所有(you)員工出勤審核。

行政總監崗位職責2

　　1、負責部門的管理工作(zuo)，了解(jie)業態，掌握(wo)業務范(fan)圍擬(ni)定工作(zuo)計(ji)劃，按(an)照總公司要求將工作(zuo)內(nei)容落實和下達；

　　2、負責公司招(zhao)聘、管理、談薪、背調等，人才梯隊的搭(da)建和人員(yuan)管理，招(zhao)聘預算的制(zhi)(zhi)定(ding)與成本的控制(zhi)(zhi)，確保各個(ge)部門精簡高效運作；

　　3、執行員工(gong)薪資、勞動保護和福(fu)(fu)利保險管理制度并(bing)監(jian)督執行，負責工(gong)資、勞動福(fu)(fu)利、加班費等審(shen)核以(yi)及各(ge)類勤假的(de)報批；

　　4、審核并報批員(yuan)工(gong)的(de)入(ru)、離職、定級、晉(jin)升、加薪(xin)、轉(zhuan)調、獎懲等，基層(ceng)員(yuan)工(gong)的(de)分(fen)流及內部(bu)調配(pei)工(gong)作(zuo)；

　　5、規范區域(yu)公司文(wen)件、證照、印(yin)章等使用管理辦法，組織(zhi)實施公司證照的年報、年檢、年審工作。負(fu)責草擬和修訂區域(yu)公司重要文(wen)件，對文(wen)件中的各事(shi)項做檢查和監督，發現問題(ti)及時解決并匯報；

　　6、向人事行政總監提(ti)供有關人力資源戰略、組(zu)織建設等(deng)方(fang)面(mian)的(de)建設，并致力于提(ti)高公司的(de)綜合管理水平；

　　7、在人事行政(zheng)總監的(de)領導下建立和完(wan)善詳細的(de)薪酬福利管(guan)理相關制度，指(zhi)導公(gong)司薪酬體系(xi)的(de)運行；

　　8、負責監督行政(zheng)檔案(an)和人(ren)事檔案(an)的管理工(gong)作；

　　9、負(fu)責公(gong)司行(xing)政(zheng)文件(jian)、通知、人(ren)事(shi)文件(jian)的(de)起草工(gong)作(zuo)并上報人(ren)事(shi)行(xing)政(zheng)總監批準(zhun)；

　　10、定期主持召(zhao)開(kai)部門會議(yi)，布置、檢查、總結工作，帶教新(xin)員工，提高綜合管理部的專(zhuan)業度。

行政總監崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.熟悉(xi)人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)六大模塊,統籌人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)規劃(hua),建立并完善人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)管理體系;

　　2.負責制定并執行招(zhao)聘計(ji)劃,熟悉各招(zhao)聘模式和渠道,做好(hao)人(ren)才儲備;

　　3.負責組織培訓,協調整(zheng)體流程實(shi)施;

　　4.結合(he)公司需要,負責建(jian)立有效的激勵機制和薪酬體系(xi);

　　5.管(guan)理日常行政事務工作,統籌(chou)安(an)排公司重大(da)活動;

　　6.負(fu)責公司整體(ti)企(qi)業文化建(jian)設。

　　任職條件:

　　1.統招本科及以上(shang)學歷,行政管(guan)理、人(ren)力資源管(guan)理相(xiang)關(guan)專業;

　　2.五年(nian)以(yi)上(shang)相(xiang)關(guan)工(gong)(gong)作(zuo)經驗(yan)(yan),三年(nian)以(yi)上(shang)同崗位工(gong)(gong)作(zuo)經驗(yan)(yan);

　　3.工作認(ren)真負(fu)責,具(ju)有(you)良好的溝通協調(diao)能力、統籌安排能力,具(ju)有(you)較強的執行力;

　　身(shen)體健康,五官端正,良(liang)好(hao)的職業操守和道(dao)德品(pin)質。

行政總監崗位職責4

　　1、全(quan)面統籌規劃公司(si)人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)發(fa)展戰略(lve)，開發(fa)短、中(zhong)、長期人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)，合理(li)調配公司(si)人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)。

　　2、向公司(si)高層(ceng)提(ti)供有關人力資源戰略，組織建設等方面建議，致力于提(ti)高公司(si)綜合管(guan)理水(shui)平。

　　3、負責組織(zhi)分析評估人力需求(qiu)，制定招(zhao)聘(pin)計劃，招(zhao)聘(pin)策略、以及招(zhao)聘(pin)工(gong)作流程(cheng)。

　　4、負(fu)責推動人(ren)才(cai)(cai)管理(li)項目，包括領導力發(fa)展模型的(de)建立與(yu)持續優化、高潛質人(ren)才(cai)(cai)的(de)選拔標準建、核心人(ren)才(cai)(cai)評(ping)價(jia)、核心人(ren)才(cai)(cai)激勵與(yu)培養(yang)、人(ren)才(cai)(cai)階梯與(yu)繼(ji)任管理(li)工(gong)作。

　　5、構建(jian)和(he)完(wan)善適(shi)應公司發(fa)展需要的(de)(de)人(ren)力資(zi)源管理(li)(li)體系(招聘規(gui)劃(hua)、培訓規(gui)劃(hua)、績效管理(li)(li)、員(yuan)工激(ji)勵、員(yuan)工發(fa)展等模(mo)塊(kuai)(kuai))，負責對(dui)人(ren)力資(zi)源相關模(mo)塊(kuai)(kuai)的(de)(de)管理(li)(li)、執行、監督和(he)完(wan)善。

　　6、負責建(jian)立(li)精干(gan)高效的(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓組織體(ti)系，組織完(wan)善(shan)培(pei)(pei)(pei)訓管(guan)理制度，提供系統(tong)有效、有針對性、可持續提升(sheng)、前瞻性的(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓，監督各(ge)部(bu)門制定的(de)(de)員工(gong)培(pei)(pei)(pei)訓工(gong)作，審核培(pei)(pei)(pei)訓計劃，檢查(cha)落實情況。

　　7、負責制定適合公司(si)發展(zhan)的(de)薪(xin)酬福利(li)體系和管理制度，建立寬帶薪(xin)酬管理體系。

　　8、負責分(fen)解公司戰略目標，制定有(you)效(xiao)的績(ji)效(xiao)管理體系(xi)和制度，組織開(kai)發(fa)與建立考核信息系(xi)統，指導各部門開(kai)展績(ji)效(xiao)考核工(gong)作，合理運用績(ji)效(xiao)結果(guo)，撰寫分(fen)析(xi)方案(an)。

　　9、負責員(yuan)工關系管理，建立員(yuan)工職業生涯規劃平臺。

　　10、組織制(zhi)定(ding)人(ren)力(li)資(zi)源工作發展規(gui)劃、計劃與預算方(fang)案、有效并合(he)理(li)控制(zhi)人(ren)力(li)資(zi)源，并監督各項計劃的實施。

　　11、負責部門管理(li)工(gong)作及人員工(gong)作指(zhi)導

　　12、建(jian)立公(gong)司風險預防(fang)機制

　　13、協助行(xing)政部門建(jian)立(li)企業文化管(guan)理指導體系。

　　14、完成(cheng)公司領導交代的其他工作。

行政總監崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、全(quan)面(mian)統(tong)籌(chou)規劃(hua)人力(li)資源發(fa)展及戰略(lve)管理，執行已(yi)制定的'人力(li)資源規劃(hua)方案(an)，并監督各項(xiang)計劃(hua)的實(shi)施(shi)。

　　2、負責建立(li)人事(shi)招(zhao)聘，錄用(yong)，考勤，離職管理(li)等人事(shi)規章制度及(ji)每月考勤、薪資(zi)計算(suan)工人和，兼顧公(gong)司行政(zheng)類工作。

　　3、負責(ze)公司企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)建設(she)(she)的(de)開展和推進(jin)，通過企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)的(de)建設(she)(she)，增強公司員工的(de)凝聚(ju)力(li)，將企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)落實(shi)到(dao)企(qi)業(ye)(ye)管理制度及規范中

　　4、完善(shan)公司薪酬和激勵制(zhi)度，制(zhi)定(ding)晉升政策，組(zu)織提薪評審(shen)和晉升評審(shen)，制(zhi)定(ding)和完善(shan)公司福(fu)利政策，考核(he)機制(zhi)，辦(ban)理社會保障福(fu)利，調動員(yuan)工積級性。

　　5、協調各部門(men)工作之(zhi)(zhi)間的沖突與矛盾，組織公司團隊活(huo)動與員工之(zhi)(zhi)間的團結(jie)互相精神(shen)。

　　6、完成(cheng)上級領導(dao)安排的(de)其他事務。

　　任職要求：

　　1、大(da)專以上學歷，人(ren)力資源管理，行政管理專業優化。

　　2、5年以上人(ren)力(li)資源(yuan)和行政工(gong)作經驗，三(san)年以上部(bu)門經理經驗。

　　3、對人力(li)資源管理(li)各下(xia)職能模(mo)塊有較深(shen)入(ru)的認知識(shi)，熟(shu)悉國家(jia)相關政(zheng)策和法律(lv)法規(gui)，能熟(shu)練掌握(wo)各項(xiang)工作流(liu)程，具有現代企業人力(li)資源管理(li)理(li)念，績效考核，薪酬體系建立，福利(li)與(yu)人事制度的管理(li)能力(li)，人力(li)資源開發與(yu)培訓(xun)的能力(li)。

　　4、有很強的計劃性(xing)和(he)執行(xing)能(neng)力(li)，有團隊領導能(neng)力(li)，有責任(ren)心和(he)事業心。

　　5、具備良(liang)好的人際交往能力(li)，組(zu)織協(xie)調能力(li)及(ji)解(jie)決復雜的問題的能力(li)。具備良(liang)好的語言表達能力(li)及(ji)文字(zi)寫作能力(li)。

　　6、能(neng)獨立組織(zhi)開展(zhan)招聘工作。

　　7、具有呼叫(jiao)中心，快消品(pin)，化妝品(pin)，電子商務平臺的工(gong)作經驗者優先考慮。

行政總監崗位職責6

　　職責描述:

　　1、制度(du)(du)建設(she):擬(ni)定各(ge)類行(xing)政(zheng)管理(li)制度(du)(du),梳理(li)各(ge)項流程,完善(shan)制度(du)(du)體系(xi),規范(fan)行(xing)政(zheng)管理(li)工(gong)作;

　　2、費用(yong)(yong)管(guan)控(kong):負責(ze)財(cai)務(wu)管(guan)理工(gong)作,制定財(cai)務(wu)年度預(yu)算,審核費用(yong)(yong)使(shi)用(yong)(yong)情況,及時糾正和(he)控(kong)制費用(yong)(yong)支出(chu);

　　3、采(cai)購(gou)及供(gong)(gong)應(ying)商管(guan)(guan)理:管(guan)(guan)理供(gong)(gong)應(ying)商的素質和服(fu)務質量,規范采(cai)購(gou)流程,確(que)保供(gong)(gong)應(ying)商符(fu)合(he)標準(zhun);

　　4、辦公室管(guan)(guan)理(li):負責(ze)辦公環境管(guan)(guan)理(li)、裝修(xiu)、物業(ye)溝通等行政后勤(qin)工作;

　　5、運(yun)營管理(li):開展公(gong)司(si)日常行政運(yun)營管理(li),包括但不限(xian)于會務組織、檔案管理(li)、證(zheng)照管理(li)、車輛(liang)管理(li)、接待來訪(fang)等工作;

　　6、人事管理:負責人員招聘、績效考核、考勤管理、工(gong)資編報、社保(bao)繳存(cun)管理,組織對(dui)員工(gong)的(de)晉升、調職、獎懲、辭退(tui)等全(quan)面工(gong)作。

　　任職要求:

　　1、全(quan)日制大專及以上(shang)學歷,行政管理(li)、工(gong)商管理(li)等相關專業優先;

　　2、5年以上行政工作經(jing)歷,其中(zhong)3年以上團隊(dui)管理經(jing)驗(yan),具備(bei)全國(guo)化行政管理經(jing)驗(yan)優先考慮;

　　3、具備良好的客(ke)戶服務意識(shi)及較(jiao)強的供應商管理能力;

　　4、具有跨部(bu)門溝(gou)通(tong)能力(li),執行力(li)強(qiang)(qiang),抗(kang)壓力(li)強(qiang)(qiang),能組織帶(dai)領團隊按(an)時出色完成各項工作。

行政總監崗位職責7

　　1、負責辦公室內日(ri)常行政工作的執行、管理與協(xie)調；

　　2、制(zhi)定行(xing)政管理規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)及督促(cu)、檢(jian)查制(zhi)度(du)的貫徹執(zhi)行(xing)；

　　3、負責組織與(yu)安排(pai)公司各類會(hui)議(yi)及外(wai)咳(ke)嗽鋇慕喲工？

　　4、負責組織安排(pai)公司團建、年會等(deng)活動；

　　5、負責與工商、政府的對接溝(gou)通工作；

　　5、負責采購、檔案資料管(guan)理(li)、物料管(guan)理(li)等行政事務；

　　6、負責職場整體(ti)氛圍(wei)布(bu)置，維護辦公環境，做好后勤(qin)支持等(deng)工(gong)作

行政總監崗位職責8

　　1、高(gao)層(ceng)管理職位，協(xie)助決策層(ceng)制定公(gong)司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公(gong)司決策和戰略，對公(gong)司中長期目標(biao)的達(da)成產生重要影響；

　　2、制(zhi)定(ding)公司行政管理的方(fang)針、政策(ce)和制(zhi)度；

　　3、負責公(gong)司(si)日常行政的管理和信息化的建設；

　　4、建(jian)設企(qi)業文(wen)化建(jian)設和推廣；

　　5、負責(ze)公(gong)司(si)固定資(zi)產(chan)的(de)管(guan)理，保障各(ge)級公(gong)司(si)資(zi)產(chan)的(de)管(guan)理制(zhi)度(du)化(hua)、程序化(hua)；

　　6、負責公司范(fan)圍內物業、后勤管理。

行政總監崗位職責9

　　負責建立順(shun)暢的公(gong)司行(xing)政(zheng)管理體(ti)系，組織編制、優(you)化部門內部制度與流程，并(bing)負責監督貫徹執行(xing)；

　　負責控制行政(zheng)辦(ban)(ban)(ban)公(gong)(gong)經(jing)費(fei)的(de)支出，固定資(zi)產采購及(ji)管(guan)理，公(gong)(gong)司(si)內(nei)辦(ban)(ban)(ban)公(gong)(gong)環境(jing)、辦(ban)(ban)(ban)公(gong)(gong)設(she)施維護；

　　負責公司消(xiao)防、交通(tong)、安(an)全保衛工作(zuo)；

　　負責集團公司接待及各項大型活(huo)動的(de)總體(ti)規劃與管理；

　　負責物(wu)業(ye)公(gong)(gong)司的(de)管理，指導(dao)物(wu)業(ye)公(gong)(gong)司做好物(wu)業(ye)服(fu)務；

　　負責餐廳運(yun)行(xing)、員(yuan)工宿舍管理、車輛(liang)管理（含租用班(ban)車）等后勤(qin)保障工作；

　　負責(ze)會(hui)議管(guan)理(li)(li)、督辦、檔(dang)案(an)管(guan)理(li)(li)、對外接待、計劃管(guan)理(li)(li)等日(ri)常行(xing)政工(gong)作；

　　負責(ze)協調(diao)內(nei)部各子公司(si)、辦(ban)事處、部門及(ji)相關機構的(de)外部聯(lian)絡工作；

行政總監崗位職責10

　　行政總監崗位職責

　　1.負責制定企(qi)業行政管理、總務后(hou)勤管理等有(you)關制度;

　　2.組織實施和監(jian)督(du)各(ge)項規章(zhang)制(zhi)度的(de)執行情況，并不(bu)斷的(de)根據企業和市(shi)場的(de)發展修(xiu)改完善各(ge)項制(zhi)度;

　　3.負責(ze)處理企業的日常行政事務，及(ji)時發現問題并解決，制定(ding)措(cuo)施(shi)防止類似事件(jian)發生;

　　4.負責組織起草企業的工作總結及其他公文文件;

　　5.負責(ze)企業的大型會議(yi)和活動的總體規劃和管理工(gong)作(zuo);

　　6.負(fu)責組織企業文化建設工作;

　　7.組織(zhi)編制企(qi)業的行政性資產、物資購(gou)買計劃以及組織(zhi)預算，合(he)理控(kong)制企(qi)業行政經費(fei);

　　8.負責監督和檢查部分的各項工作(zuo)及計(ji)劃執行(xing)情況。

　　行政總監應具備的能力

　　1.具備專業的行(xing)政(zheng)管理知識與相關(guan)法律法規;

　　2.具備良好的領導管理能力(li);

　　3.具備良好分析判斷(duan)能(neng)力(li);

　　4.具備良(liang)好的團(tuan)隊管理(li)能力(li)，人際溝通能力(li)以及組織協(xie)調能力(li);

　　5.具(ju)備開拓創新能(neng)力很(hen)容(rong)具(ju)有責任心(xin)。

　　行政總監任職資格

　　1.行政管理、企業管理等相關(guan)專業本科以上學(xue)歷;

　　2.5年以上行政人事管(guan)理經(jing)驗，3年以上同等(deng)職位工作經(jing)驗;

　　3.了解(jie)國家有(you)關的法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規政(zheng)策;

　　4.具備(bei)專業的行政管理(li)知(zhi)識，具備(bei)良好的團(tuan)隊管理(li)能力;

　　5.具(ju)備領(ling)導能(neng)力，組(zu)織協調能(neng)力;

　　6.具備優秀的外聯(lian)及公(gong)關(guan)能力(li)。

　　行政總監職業發展

　　行政總監是(shi)企業(ye)的(de)高層管(guan)理(li)人員(yuan)，可以由行政經(jing)(jing)理(li)發(fa)展而來，其(qi)職業(ye)發(fa)展方向是(shi)CEO、副總經(jing)(jing)理(li)、總經(jing)(jing)理(li)。

　　行政總監年薪

　　行(xing)政(zheng)(zheng)總(zong)監的(de)(de)(de)(de)年薪(xin)與(yu)自身的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)經驗與(yu)所在(zai)企(qi)業的(de)(de)(de)(de)性質有(you)關(guan)，一般來說行(xing)政(zheng)(zheng)總(zong)監的(de)(de)(de)(de)年薪(xin)在(zai)15-40萬，小規模(mo)的(de)(de)(de)(de)企(qi)業，行(xing)政(zheng)(zheng)總(zong)監的(de)(de)(de)(de)年薪(xin)在(zai)15-20萬之間，大公司尤其是外企(qi)，年薪(xin)一般比較高，在(zai)30-40萬。行(xing)政(zheng)(zheng)總(zong)監屬于高端人(ren)才，企(qi)業招聘可以與(yu)獵頭網合(he)作(zuo)，快速(su)精準的(de)(de)(de)(de)幫你找到合(he)適(shi)的(de)(de)(de)(de)人(ren)才。

行政總監崗位職責11

　　負責(ze)發揮(hui)總經理參謀、協調和綜合管(guan)理職(zhi)(zhi)能(neng)，直(zhi)接處理尚(shang)未分清(qing)職(zhi)(zhi)能(neng)的公司事(shi)務。

　　根據總(zong)經理指示，編排工(gong)作活(huo)動日程表，安排重大活(huo)動的組織和接待(dai)工(gong)作。

　　負(fu)責(ze)公(gong)司的經(jing)營管理(li)(li)，根據工作計劃和目(mu)標(biao)責(ze)任指標(biao)，定期(qi)組織(zhi)檢查落實情況，整(zheng)理(li)(li)分析(xi)后向總(zong)經(jing)理(li)(li)匯報(bao)。

　　及時處理重(zhong)要(yao)來往文(wen)電信函的審(shen)閱(yue)、傳(chuan)遞(di)，督促檢查領導批示、審(shen)核(he)和(he)修改以(yi)公(gong)司名(ming)義簽發的有關(guan)文(wen)件，以(yi)及公(gong)司行政、生(sheng)產方面重(zhong)要(yao)會(hui)議、重(zhong)大活動的組(zu)織籌備工作(zuo)。

　　負責(ze)指導、管理、監(jian)督公(gong)共事務工作，改善(shan)工作質量和(he)服務態度，做好公(gong)司人(ren)員(yuan)的績(ji)效考核和(he)獎勵懲(cheng)罰工作。

　　定期組(zu)織做好(hao)辦公職能檢查(cha)，及時(shi)發現問題、解決問題，同時(shi)督促做好(hao)糾正和(he)預防措施工(gong)作(zuo)；掌握(wo)行政(zheng)(zheng)系統(tong)工(gong)作(zuo)情(qing)況和(he)公司行政(zheng)(zheng)管理(li)工(gong)作(zuo)的運作(zuo)情(qing)況，適時(shi)向總(zong)經理(li)匯報。

　　組(zu)織(zhi)公(gong)司(si)(si)有(you)關法律(lv)事務的處理工作(zuo)，指導、監(jian)督檢查公(gong)司(si)(si)工作(zuo)的執行情況。

　　做(zuo)好(hao)財(cai)務系統各項行政事務處理工作(zuo)，提高工作(zuo)效(xiao)能(neng)，增強(qiang)團隊精神。

　　組織做好財務系統文件、資料、記錄的保(bao)管與定期歸檔工作(zuo)。

　　按時(shi)(shi)完成(cheng)總經理交(jiao)辦的其它(ta)臨時(shi)(shi)性(xing)工作。

行政總監崗位職責12

　　1、組織(zhi)制定行(xing)政部(bu)工作(zuo)發展規劃(hua)、計劃(hua)與預算方案；

　　2、組織(zhi)制(zhi)定行政管理規(gui)章制(zhi)度及督促、檢查制(zhi)度的貫徹執行；

　　3、組(zu)織(zhi)、協(xie)調公司年會(hui)、員工活動、企業文(wen)化落地(di)及各(ge)類(lei)會(hui)議，負責外聯(lian)工作及辦(ban)理公司所需各(ge)項(xiang)證照；

　　4、起草及歸檔公司(si)相關文件；

　　5、搜(sou)集、整理公司內部信息(xi)并歸檔；

　　6、管理公司重要資質證件；

　　7、組織好來客接待和相關(guan)的外(wai)聯工作；

　　8、跨部門的協調(diao)溝通等(deng)工作；

　　9、行政(zheng)團隊管理(li)及行政(zheng)成本管控。

行政總監崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、依據部門年度目(mu)標(biao)制定KA團隊(dui)銷售目(mu)標(biao),進(jin)行(xing)目(mu)標(biao)分解和分配且保證進(jin)度達成(cheng),以完成(cheng)年度業績為最終目(mu)標(biao);

　　2、負責大客戶(hu)開發,對接客戶(hu)HRD及(ji)以上(shang)層級對接人;

　　3、負責KA團隊(dui)(dui)管理(li),提升(sheng)團隊(dui)(dui)大客戶開發、維護、留存能力;

　　4、負責團隊文(wen)化建設,建立(li)良好(hao)的工作(zuo)氛(fen)圍;

　　5、協調公(gong)司資(zi)源,提升團(tuan)隊工作(zuo)效(xiao)率(lv),促進跨部門協作(zuo);

　　6、跟進(jin)(jin)客戶后續外包(bao)服務,在交付、客情(qing)維護上及時跟進(jin)(jin)并優化改(gai)進(jin)(jin)。

　　任職要求:

　　1、統招本科以(yi)上學歷(li),8年以(yi)上銷售經(jing)驗,5年以(yi)上大客戶開發經(jing)驗,熟悉崗位(wei)外包、BPO、RPO、HRO服務模式;有SaaS、軟件類人力資源相關產(chan)品銷售經(jing)驗優先;

　　2、熟悉(xi)人力資源政(zheng)(zheng)策,包(bao)含不(bu)限于(yu)勞動法(fa)、勞動合同法(fa)、社(she)保政(zheng)(zheng)策、個稅政(zheng)(zheng)策;

　　3、具備深度挖掘客戶(hu)外(wai)包需求的(de)能(neng)力,能(neng)為不(bu)同階段客戶(hu)提供外(wai)包服務解決方案;

　　4、有豐富的人(ren)力資源(yuan)客戶資源(yuan)和人(ren)脈(mo),能(neng)獨立(li)搭建團隊候(hou)選人(ren)優(you)先;

　　5、優(you)秀的抗(kang)壓能力和解(jie)決(jue)問題(ti)的能力,對業務(wu)從0-1有強烈的成功欲望和自驅(qu)力,愿與創業型公司一(yi)起發展。

行政總監崗位職責14

　　1、協(xie)助參與公(gong)司(si)經營戰略策劃(hua)制定，完成公(gong)司(si)行政管(guan)理規(gui)劃(hua)，協(xie)調各部(bu)門關系(xi)，積極配(pei)合做好內部(bu)管(guan)理工(gong)作；

　　2、制定公司綜合管理工作(zuo)目標(biao)、計劃，并組(zu)織實施(shi)，做(zuo)到計劃明確(que)，方法靈活；

　　3、擬定(ding)公(gong)司行(xing)政(zheng)方面(mian)的(de)各項規章(zhang)制度，督(du)促所屬人員嚴格執行(xing)公(gong)司行(xing)政(zheng)方面(mian)的(de)有(you)關(guan)規定(ding)，做到依章(zhang)辦事，有(you)章(zhang)可(ke)循(xun)，規劃公(gong)司的(de)各項行(xing)政(zheng)運營管理；

　　4、根據公(gong)司經營(ying)管理工作情(qing)況，按(an)公(gong)司領導的要求(qiu)，負責組織起草綜合性業務規(gui)劃(hua)，周工作匯總，月(yue)度工作總結和(he)簡報，季度、年度工作總結和(he)公(gong)司請示、通知等公(gong)文函件(jian)并審(shen)核待(dai)簽(qian)發的文稿(gao)；

　　5、籌備股東會(hui)(hui)、董事會(hui)(hui)、總經理辦(ban)公會(hui)(hui)議(yi)的召開，組織(zhi)編寫會(hui)(hui)議(yi)紀要和決議(yi)，并檢查(cha)各(ge)業務部門貫徹執行情況；

　　6、擬定公(gong)(gong)(gong)司總(zong)部固(gu)定資產(chan)、低值易耗(hao)品、辦公(gong)(gong)(gong)用品等(deng)方面(mian)管理的規(gui)章制(zhi)度(du)，做到制(zhi)度(du)健全，按章辦事,并負責(ze)公(gong)(gong)(gong)司行政費(fei)用的預算(suan)與(yu)控(kong)制(zhi)；

　　7、在公(gong)(gong)司負責人(ren)領導(dao)下，協調、平衡(heng)各(ge)部(bu)(bu)門之間的關系(xi)，匯(hui)總各(ge)部(bu)(bu)門的規章制(zhi)(zhi)度(du)，制(zhi)(zhi)定修改公(gong)(gong)司有關行政管理方面的制(zhi)(zhi)度(du)并監(jian)督(du)執行；

　　8、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系，宣傳企業文化和公(gong)司(si)理念(nian)，樹立公(gong)司(si)的良好形象(xiang)