行政人事專員崗位職(zhi)責（精選30篇(pian)）
在不斷(duan)進步的(de)(de)(de)社會中，人(ren)們(men)運用到崗(gang)位(wei)職責(ze)的(de)(de)(de)場合(he)不斷(duan)增多，崗(gang)位(wei)職責(ze)是(shi)一個具象化的(de)(de)(de)工作描述(shu)，可(ke)將其歸類于不同職位(wei)類型范疇。想必許(xu)多人(ren)都(dou)在為如何制(zhi)定崗(gang)位(wei)職責(ze)而(er)煩惱吧，下面是(shi)小編為大(da)家(jia)(jia)整理的(de)(de)(de)行政人(ren)事專員崗(gang)位(wei)職責(ze)，僅供參考，希望(wang)能夠幫助到大(da)家(jia)(jia)。
行政人事專員崗位職責 1
1、負(fu)責(ze)員工入職、試用期(qi)、轉正、和勞動合同管理
2、負責(ze)資料(liao)和檔案資料(liao)的歸檔及日常維護(hu)管理
3、負責(ze)負責(ze)組織制定人員(yuan)招(zhao)聘(pin)計劃、人員(yuan)招(zhao)聘(pin)實施、招(zhao)聘(pin)渠道(dao)的(de)選(xuan)擇和維護
4、負責培訓計(ji)劃監控與(yu)組(zu)織實施(如新員(yuan)工培訓)
5、配(pei)合(he)領導完成(cheng)相關的(de).工作(zuo)內容
行政人事專員崗位職責 2
1、負責招聘工作包括篩選、邀約、人員初(chu)步(bu)篩選，具備一定的招聘技巧(qiao)，熟悉招聘渠道;
2、協助(zhu)建立健全公司(si)人(ren)力資(zi)源制度;
3、負責勞動合同(tong)及人(ren)(ren)事檔案(an)的管(guan)理工(gong)作、辦理人(ren)(ren)員入離(li)職手續、宿舍管(guan)理及人(ren)(ren)員考勤工(gong)作;
4、負責公(gong)司集體活動的策劃與組(zu)織實施;
5、負責辦公室日常行政事務管理(li);
6、完成領導交代的.其他工作(zuo)。
行政人事專員崗位職責 3
1、接轉電話，收發傳(chuan)真及信(xin)件，接待來訪客人(ren)；
2、文檔資料整理(li)存(cun)放(fang)，報刊管理(li)，通知發(fa)放(fang)；
3、協助完成辦公(gong)資產、辦公(gong)用品與雜物的(de)采(cai)購、維護和管理，統(tong)計(ji)行政費(fei)用的(de)使(shi)用情況；
4、統計員工考勤，按月上(shang)報相關部門；
5、起草、傳(chuan)達行政通知(zhi)、相關(guan)文件或備忘錄，協(xie)助組織公司各種活動和會議；
6、維護(hu)公司日(ri)常辦公秩序和辦公環境；
7、宣傳公司安全保衛、消防、衛生等條例(li)，協(xie)助上級(ji)定期檢查；
8、協助(zhu)人事(shi)(shi)經(jing)理做相關人事(shi)(shi)工作。
行政人事專員崗位職責 4
1．負責部(bu)門考勤（出勤、年假、加(jia)班的平衡(heng)）。
2．負責員工的入職(zhi)(zhi)（合同、更衣箱(xiang)、柯案(an)關系(xi)）、離職(zhi)(zhi)手續，并及時(shi)(shi)更新本部門(men)人(ren)員狀況；負責協(xie)助人(ren)事(shi)部做(zuo)好員工績效(xiao)評估、計時(shi)(shi)工轉(zhuan)正等人(ren)事(shi)關系(xi)。
3．協助人事(shi)部組織(zhi)各(ge)種員工(gong)(gong)活動(dong)，做好員工(gong)(gong)福(fu)利工(gong)(gong)作(zuo)（獎品、節假日(ri)禮品的(de)發放）。
4．組(zu)織員工溝通，對問題進行及時追(zhui)蹤及反饋(kui)。
5．負責與總部的(de)`招聘(pin)接(jie)口工(gong)作。
6．制(zhi)定(ding)部(bu)門EHS目標，并制(zhi)訂相關(guan)培訓計劃(hua)。
7．負責部門文件的申請及發放、現金報銷單(dan)、PR單(dan)的記錄與管理。
8．協助各部門(men)做(zuo)好本部門(men)統計工作。
9．負(fu)責(ze)與(yu)各部門人員聯絡溝通，組織會議。
10．組織部(bu)門(men)的團隊建設。
行政人事專員崗位職責 5
1、負(fu)責前臺(tai)服(fu)務熱線的接(jie)聽和電(dian)話轉(zhuan)接(jie)，做好來電(dian)咨詢工作，重要(yao)事項(xiang)認真記(ji)錄(lu)并(bing)傳達給相關人員，不(bu)遺漏、延(yan)誤；
2、負責來訪客戶(hu)的接(jie)待(dai)、基本咨詢和(he)引見(jian)，嚴格執行(xing)公司的接(jie)待(dai)服務規(gui)范，保持良好的禮節禮貌；
3、負(fu)責公司來(lai)訪客戶的接待和登記工作(zuo)，受理(li)各(ge)類來(lai)訪咨詢(xun)，引(yin)導等(deng)。
4、協助(zhu)行(xing)政人事做好入(ru)離職(zhi)、考勤
5、負責公司電(dian)話，各類辦(ban)公用(yong)品的(de)保管和(he)發放
6、完成上級布置的其他工作
行政人(ren)事(shi)專員崗(gang)位(wei)職責4
1.負(fu)責公司員(yuan)工考勤匯(hui)總和(he)統(tong)計工作，按(an)公司制度進行有效稽核并和(he)各部門(men)負(fu)責人(ren)對(dui)接相關(guan)考勤數據(ju);
2.負責薪(xin)酬(chou)福利制度的(de).修訂與完(wan)善(shan);負責員(yuan)工(gong)的(de)薪(xin)酬(chou)福利的(de)貫徹、宣傳、咨詢工(gong)作;
3.負責各級員(yuan)工薪(xin)資(zi)福(fu)利及(ji)提成等費(fei)用的核算、統計上報(bao)、建立各種薪(xin)酬(chou)信息臺賬;
4.負(fu)責(ze)社保公積金的(de)申(shen)報和繳納工(gong)作(zuo);
5.負責及時(shi)了解(jie)地方薪資、社(she)保、公積金及最低(di)薪資政(zheng)策，解(jie)決(jue)對應業務;
6.負責薪酬、福利及員工花名冊檔案(an)建(jian)設、維護和管(guan)理;
7.部門(men)內(nei)部崗位配(pei)合和臨時性頂崗工(gong)作(zuo)，如部門(men)文員類、招聘類事(shi)務;
8.負(fu)責(ze)相(xiang)關工作(zuo)的月報表整理和(he)提交(jiao);
9.完成上級安排的其他工作;
行政人事專員崗位職責 6
1.負(fu)責部門招聘、培(pei)訓(xun)、文化宣傳(chuan)、考勤(qin)、人員上崗等人事類相(xiang)關工(gong)作;
2.協(xie)助總經理(li)進行(xing)公司日常工作管理(li)，協(xie)調各部門之間的關系，做好上情下(xia)達(da)、下(xia)情上達(da);
3.負(fu)責公司流(liu)程(cheng)和工作計劃執(zhi)行監督(du)檢查，及時(shi)發現問題(ti)并解(jie)決(jue);
4.企業文化建(jian)設，集體活動策劃組織，比如旅游(you)，聚餐，下午茶，年(nian)會，羽毛球等;
5.檔(dang)案和(he)文(wen)件管理(li)，企業資料(liao)和(he)產品資料(liao)編輯整理(li)審核(he)
行政人事專員崗位職責 7
1、堅決服從主管(guan)領(ling)導(dao)的指(zhi)揮，認(ren)真(zhen)執行(xing)其(qi)工作指(zhi)令，一切(qie)管(guan)理行(xing)為向(xiang)主管(guan)領(ling)導(dao)負責(ze)；
2、嚴格執(zhi)行(xing)公司規(gui)章制度(du)，認(ren)真履行(xing)其工作職責；
3、負責行政后(hou)勤管(guan)理制度擬(ni)訂、檢(jian)查、監督(du)、控(kong)制和執行；
4、負責組織編(bian)制年、季、月(yue)(yue)度(du)(du)行政后勤(qin)、保衛(wei)工作(zuo)計(ji)劃。本著(zhu)合理節約的原則，編(bian)制年、季、月(yue)(yue)度(du)(du)后勤(qin)用款計(ji)劃，搞好行政后勤(qin)決算工作(zuo)，并(bing)組織計(ji)劃的實施和檢查；
5、負責員工(gong)(gong)生(sheng)活(huo)費(fei)用管理(li)和核(he)算工(gong)(gong)作。建立(li)健全員工(gong)(gong)生(sheng)活(huo)費(fei)用成本核(he)算制(zhi)度，制(zhi)定合理(li)的生(sheng)活(huo)費(fei)用標準，對盈虧超標準進行考核(he)；
6、負責做好(hao)(hao)(hao)公司經營用水、電(dian)管理工作。認(ren)真(zhen)抓好(hao)(hao)(hao)水、，定期(qi)檢查和維修(xiu)計(ji)量器(qi)具，抓好(hao)(hao)(hao)設備和線路的保養維修(xiu)工作，加(jia)強用水、電(dian)費用核算；
7、負(fu)責收集(ji)各部門招聘計(ji)劃書并落實(shi)招聘計(ji)劃工作(zuo)；
8、負(fu)責監督執行考勤制度并(bing)匯總各部門的(de)考勤表(biao)；
9、負責(ze)監(jian)督、檢查(cha)公司各項制度執行工作；
10、負責公司(si)辦公用(yong)品采(cai)購、庫(ku)存(cun)、發放、登記工作(zuo)。
11、負(fu)責組織有(you)關部門培訓工作；
12、負責主持總部會議相關工作；
13、負責(ze)監督、檢查(cha)、促進6S管理(li)制度的執行工作；
14、負(fu)責建立公司人事檔案；
15、負責辦理公司社(she)保及檔案管理工作；
16、負責(ze)公司(si)內(nei)部治(zhi)安管理工(gong)作(zuo)。維護內(nei)部治(zhi)安秩序，搞好(hao)治(zhi)安綜合治(zhi)理，預防(fang)犯罪(zui)和治(zhi)安災害事(shi)故的發生，保護公司(si)財產的`安全，確(que)保生產、工(gong)作(zuo)的順利進行；
17、負責建立和(he)(he)完善(shan)安(an)全責任(ren)制。建立以防(fang)火、防(fang)盜、防(fang)災害事故(gu)為主要(yao)內容的安(an)全保衛責任(ren)制，做到組織落(luo)實、制度(du)落(luo)實和(he)(he)責任(ren)落(luo)實；
18、完成領導交辦的其他工(gong)作任(ren)務。
行政人事專員崗位職責 8
1、協助部門經(jing)理擬定公司的各項規(gui)章制度及工作流(liu)程;
2、協助上級為其它部門提供及時(shi)有效的(de)行政服務;
3、協助上級執(zhi)行公(gong)司的(de)培訓計(ji)劃(hua)以及有(you)效的(de)后勤保障工作;
4、協助做好招(zhao)聘(pin)與(yu)任用的(de)具體事(shi)務性(xing)工作，包括發(fa)放招(zhao)聘(pin)啟(qi)示、收集(ji)和匯(hui)總(zong)應聘(pin)資(zi)料、安排面試(shi)人員(yuan)、跟蹤落實(shi)面試(shi)人員(yuan)的(de)'情(qing)況等;
5、協助組織、開展企(qi)業文化(hua)活動(dong);
6、建立各種物品、低值易耗品的(de)登(deng)記(ji)臺帳，并隨(sui)時(shi)進(jin)行盤點(dian)，保證財產物資的(de)完整;
7、建立(li)固定資(zi)(zi)產卡(ka)片臺賬，對已提完折舊(jiu)仍在用(yong)的固定資(zi)(zi)產、設備(bei)及帳(zhang)(zhang)外物資(zi)(zi)另建帳(zhang)(zhang)保管(guan);
8、負責員工考勤工作;
9、負責辦(ban)理公(gong)司人員招聘、調動、解聘、退休(xiu)等工作，并及(ji)時(shi)辦(ban)理各項保(bao)險、公(gong)積(ji)金手續的轉移與接納工作;
10、填制和上報各類人事統計(ji)報表、月報表等工作;
11、負責收(shou)集、整(zheng)理和(he)保存物業公(gong)司(si)籌備、建立和(he)發展(zhan)的資料及人事檔案;
12、完成領(ling)導交辦(ban)的(de)其(qi)它工作。
行政人事專員崗位職責 9
宿(su)舍的`管理、安排與調整(zheng)，宿(su)舍維修安排，每月(yue)月(yue)底水電(dian)分(fen)配扣費(fei)計算;
辦公用(yong)品(pin)、勞保用(yong)品(pin)、常用(yong)藥品(pin)及工(gong)衣的發放、管理;
負(fu)責行政文件(jian)通知擬(ni)定、傳(chuan)達、公布(bu)及(ji)實施;
負責安全(quan)生產管(guan)理及與安監辦對接(jie)，安監資料提交;
接待(dai)客戶訂餐和預訂酒店(dian)
飯票的領取(qu)與發放;
與管理處工業區相關問題(ti)聯(lian)絡;
行政人事專員崗位職責 10
1、協(xie)助行政(zheng)經(jing)理完成公司行政(zheng)事務性工作(zuo)(zuo)及(ji)部門內部日(ri)常事務工作(zuo)(zuo)。
2、根據各部(bu)門人(ren)才需求，篩(shai)選簡歷，邀約(yue)面試(shi)，為部(bu)門輸送相(xiang)應(ying)人(ren)才；
3、參與公司績(ji)效管理、考勤、財務(wu)事務(wu)等工作；
4、公司經營事務的管(guan)理和執(zhi)行(xing)工作；
5、及時更新維護員工人(ren)事信息(xi)系統，負責建立企業人(ren)才儲備(bei)庫，做好簡歷管理(li)與信息(xi)保密工作；
6、協助修訂人(ren)事(shi)行政管(guan)理規章制度，進行日常人(ren)事(shi)行政工作的組織(zhi)與管(guan)理。
行政人事專員崗位職責 11
1. 負責公(gong)司所(suo)有職(zhi)員(yuan)辦公(gong)用(yong)(yong)品標準的(de)制(zhi)定，設備器(qi)材(cai)、日常耗材(cai)、辦公(gong)用(yong)(yong)品、文具(ju)器(qi)材(cai)、事務性用(yong)(yong)品的(de)采購事項及領用(yong)(yong)的(de)管理，;
2. 負(fu)責公司(si)人事(shi)資源總體規劃、薪酬(chou)、福利、新職(zhi)員培訓(xun)(基礎(chu)入職(zhi)培訓(xun));
3. 負責策劃、組織實施(shi)全公(gong)(gong)司(si)職員大(da)會(hui)、開(kai)展年度總結(jie)評比和表彰(zhang);豐富職員文體(ti)活動(dong)和公(gong)(gong)司(si)慶(qing)典活動(dong)凝聚公(gong)(gong)司(si)團(tuan)隊;協助對外(wai)聯誼活動(dong)改善公(gong)(gong)共社會(hui)關(guan)系(xi);
4. 協助公司總經辦對內部計(ji)算(suan)機和(he)新增計(ji)算(suan)機，局域網(wang)的(de)(de)運行管(guan)理、配套設備(bei)采購、軟件的(de)(de)升級工(gong)(gong)作、發放管(guan)理、維護及修理工(gong)(gong)作;
5. 負(fu)責各部門文書資料收集歸檔管(guan)理工作，進(jin)行業務指導，建立合(he)同臺帳(zhang)及合(he)同資料的檔案管(guan)理;
6. 負責做好公司來(lai)賓的.接待安(an)排，做好重(zhong)要(yao)會議(yi)的組織、會務工作(zuo);
7. 負(fu)責公(gong)司的(de)印鑒、文印的(de)管(guan)理(li)和信件的(de)收發以及報刊(kan)訂閱、分發工作。
行政人事專員崗位職責 12
崗位職責：
1、負責公(gong)司(si)資產管(guan)理、辦(ban)公(gong)用品(pin)采購(gou)及勞保用品(pin)的管(guan)理工作,避免公(gong)司(si)資產流失(shi)和(he)浪費(fei)；
2、負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其(qi)他事情；
3、負責對外(wai)聯絡與接(jie)待工作包括聯系各種場地等；
4、為公司(si)所有部門(men)提供必要(yao)的(de)辦(ban)公設施及(ji)其他后勤支持，積(ji)極協調各(ge)部門(men)關系；
5、認真(zhen)完成上級主管交辦的各項工作(zuo)。
任職資格：
1、熟(shu)悉行政工作流程(cheng)，辦公用品采(cai)購(gou)流程(cheng)，企(qi)業資(zi)產管理(li)；
2、較強的(de)責(ze)任(ren)心和敬業精神，良好的(de).組織(zhi)協調(diao)能力及溝通(tong)能力，較強的(de)分析、解決問題能力；
3、熟練使用辦(ban)(ban)公軟件和辦(ban)(ban)公自動化設備。
福利待遇
1、基本工資3200 +雙休+五險一金+績效（850/月）+年底雙薪；
2、帶(dai)薪(xin)年假、帶(dai)薪(xin)病(bing)假及法定假期；
3、養老保(bao)險(xian)、醫療保(bao)險(xian)、生育保(bao)險(xian)、工傷保(bao)險(xian)、失業(ye)保(bao)險(xian)及住(zhu)房公積金(jin)、商業(ye)保(bao)險(xian)；
4、員工(gong)聚餐、年度體檢、國內外旅游等；
5、工作滿一年(nian)者，即有內(nei)部上升機(ji)會、縱(zong)向提升；
上班時間：早(zao)九晚(wan)六，周(zhou)末雙休，節假日休息。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jing)驗
行政人事專員崗位職責 13
1、負(fu)責按公司規范(fan)程序辦理員工(gong)入職、轉(zhuan)崗、離職等人事(shi)手續；
2、負(fu)責協助各部門開展招聘、培訓等基礎人事工作；
3、執(zhi)行招(zhao)聘工(gong)作流(liu)程，協調、辦(ban)理員工(gong)招(zhao)聘、入職(zhi)(zhi)、離職(zhi)(zhi)、調任(ren)、升職(zhi)(zhi)等(deng)手(shou)續；
4、基礎工(gong)資(zi)表的制作及提交；
5、負責員工繳納社保，建(jian)立、維護(hu)人事檔(dang)案(an)，辦(ban)理和更新勞(lao)動合(he)同
6、負(fu)責(ze)公司重要檔案管理；
7、幫助建立員工關系，配合組(zu)織員工的(de)活動；
行政人事專員崗位職責 14
1、文件收發、信函郵遞；報刊書籍(ji)征訂(ding)、發放；
2、會議安排、協助組織公(gong)司活動和公(gong)司日常事務及其他行(xing)政工作；
3、購置辦公設備、辦公用品，管理公文、證章等(deng)重(zhong)要資料；
4、參與(yu)制定公(gong)司(si)行政管(guan)(guan)理制度、完善和(he)細化辦公(gong)管(guan)(guan)理體系和(he)業(ye)務流(liu)程；
5、優化人(ren)員招聘工作，為企業的'發(fa)展(zhan)實施有效的人(ren)才引進和儲(chu)備；
6、制(zhi)定有(you)效(xiao)的績效(xiao)考核和(he)員工(gong)激(ji)勵制(zhi)度；
7、協助(zhu)公司各職(zhi)能部門主管做好人力資(zi)源相關工(gong)作(zuo)
行政人事專員崗位職責 15
工作職責：
1、負責公司招聘、培訓、員工入職(zhi)、轉正、離(li)職(zhi)等(deng)工作的綜(zong)合管理；
2、負責公司員(yuan)工(gong)薪酬、福利、等工(gong)作的綜合管理；
3、做好員工考(kao)勤、獎懲管理。并調查各部門對考(kao)勤、獎懲的執行情況；
4、相關人事工作(zuo)聯絡以(yi)及有關疑難的解答(da)工作(zuo)；
5、嚴格執(zhi)行公司各項制(zhi)度，各種信息及(ji)時(shi)錄入，并定期整(zheng)理數據，向上(shang)級領導出具數據分析結果；
6、參與部門管理；
7、配合其他部門有關工(gong)作；
8、承(cheng)辦領(ling)導交辦的其他工作。
工作內容：
1、進(jin)行招聘渠道的(de)(de)拓展、維(wei)護(hu)及網絡招聘信息的(de)(de)發布和更新；
2、按照各部門的招聘要求(qiu)，進行簡歷篩選及初試人(ren)員的約見和選拔工作；
3、負責辦理員工入(ru)職、離(li)職、轉正、調崗、調薪等相關工作；
4、建立和維護人事(shi)檔案、員(yuan)工(gong)花名冊，及時更新員(yuan)工(gong)的個人信息和資(zi)料；
5、負責(ze)公司員工勞動合(he)同的.簽訂和日常(chang)管理工作；
6、協(xie)助領導(dao)編寫(xie)、修(xiu)改和推行實施各類人(ren)事規(gui)章制度；
7、負責考勤、員(yuan)工休假的(de)管理，每(mei)月上(shang)交財務全體員(yuan)工的(de)出(chu)勤表(biao)；
8、協助人事主管領導開展各種員工活動等(deng)；
9、參(can)加部門(men)的(de)相(xiang)關工作(zuo)會議，參(can)與(yu)部門(men)管理，提出改(gai)善工作(zuo)的(de)建議；
10、接受并(bing)積極(ji)參(can)加(jia)公司組織的(de)各項培訓(xun)，加(jia)強自身專業及相關(guan)輔助技術的(de)學習(xi)；
11、接受人事主(zhu)管領導的(de)直接領導；
12、維(wei)持良(liang)好的(de)工(gong)作環境，保持良(liang)好的(de)心(xin)態工(gong)作；
13、遵守(shou)公司的(de)各項管理制度(du)；
14、與其他部(bu)門有關(guan)工作配合(he)良好(hao)；
15、積極主動完成領(ling)導交辦的其他(ta)工作。
工作績效標準：
1、按(an)規定執行并及時完善公司的人事制度與計劃；
2、按時、保(bao)質實(shi)施招聘(pin)、員工(gong)(gong)培訓、績(ji)效評估等工(gong)(gong)作，且及時上報相(xiang)關結果(guo)；
3、及時為員工辦理社會保(bao)障福利等方面(mian)的(de)工作，且及時、準確上報相關資料(liao)；
4、按時執(zhi)行(xing)并及時完善員(yuan)工入職、轉正、異動、離(li)職等相關政策及流程；
5、及時、準確的錄(lu)入(ru)員工(gong)(gong)信息，妥(tuo)善保(bao)管(guan)員工(gong)(gong)檔案；
6、接(jie)受人事主管領導(dao)(dao)的直接(jie)領導(dao)(dao)；
7、與本部門(men)及其他部門(men)同事保持良好的(de)溝通；
8、工作主動且積極向上(shang)。
行政人事專員崗位職責 16
1、負責日常行政公文擬寫等(deng)工作;
2、協助展會活(huo)動執行;
3、公司日(ri)常活動組織(zhi);
4、執行招聘工作流程，協(xie)調、辦理員工招聘、入職(zhi)、離職(zhi)、調任、升職(zhi)等(deng)手續;
5、負責會議材(cai)料的整理、存檔(dang)工作;
6、完成上(shang)級交給(gei)的其它(ta)事務性(xing)工作。
行政人事專員崗位職責 17
1、負責日(ri)常(chang)人事(shi)行政相關工作的規劃和執行;
2、負責流程建設、招(zhao)聘(pin)配置(zhi)、薪酬(chou)績(ji)效、檔案資料管理、企業(ye)文化等工(gong)作的(de)搭建與(yu)推進;
3、負(fu)責日常(chang)采購、活動組織、員工(gong)關(guan)懷、資產管理、財務報銷(xiao)、核算、稅務申報等;
4、根據公(gong)司(si)發展，完善相關流程(cheng)政策，并協助領(ling)導推動企業文化(hua)和團隊建(jian)設工作(zuo);
行政人事專員崗位職責 18
1、負責招聘工作，簡(jian)歷篩選、應聘人(ren)員的預約(yue)，接待及面試跟進工作;
2、負(fu)責入職、轉正、離(li)職、調(diao)動等異(yi)動手續辦理，數據統計;
3、協助公(gong)司管(guan)理層進(jin)行人才管(guan)理、團隊與(yu)文(wen)(wen)化(hua)建設，確保公(gong)司文(wen)(wen)化(hua)在所(suo)屬業務領域的落地(di)。
4、負責員工勞(lao)動(dong)合(he)同、社(she)保(bao)、人事檔(dang)案的'管理(li);
5、完成領導(dao)交辦(ban)的其他工作與招聘相關(guan)的工作。
行政人事專員崗位職責 19
根據人(ren)力資源規劃及部門的(de)人(ren)才需求，編制招聘計劃并呈批(pi);
招聘渠道的開發及維(wei)護(hu)，滿足公(gong)司人力資源(yuan)需(xu)求;
招聘信(xin)息的發布，簡歷的篩選，面試的.接待及安(an)排;
跟蹤與分(fen)析(xi)所(suo)引(yin)進人(ren)才的適(shi)用性與準確性，分(fen)析(xi)與控制人(ren)員流失率;
擬定及完善崗位的(de)招(zhao)聘資質要求;
負責員(yuan)工(gong)的(de)入職、離職、異動手續辦理，人事系統、紙(zhi)質檔案的(de)維(wei)護與管理;
員(yuan)工勞(lao)動合同(tong)的簽訂及管理;
行政人事專員崗位職責 20
1、高效(xiao)、準確(que)、專業邀(yao)約到各條業務(wu)線上的核(he)心(xin)崗位(wei)人才(cai)面試(shi);
2、執行并完(wan)善員工入職、轉正(zheng)、異動、離職等相關制度及流程;
3、HR系統員工信(xin)息(xi)、合同檔案的'更新(xin)與維(wei)護(hu)，以及(ji)各項文娛活(huo)動的組織安排;
4、橫向協(xie)調各部(bu)門關系(xi)，并與員(yuan)工保持良(liang)好互動，妥善處理發生的各類人事問題(ti);
5、根據公司戰(zhan)略規劃(hua)，建設(she)和推行企業團隊文化，提(ti)升團隊凝聚力與(yu)戰(zhan)斗(dou)力;
6、處理公(gong)司部分行政(zheng)事務。
行政人事專員崗位職責 21
1、負責(ze)員工的(de).招聘、入(ru)職、培訓、人事調動、離職等手(shou)續(xu)，建立人事檔(dang)案;
2、協助(zhu)(zhu)上級幫助(zhu)(zhu)建(jian)立積極的(de)員(yuan)工關系，定期(qi)與員(yuan)工面談溝通(tong)了(le)解(jie)工作(zuo)情(qing)況、或了(le)解(jie)員(yuan)工工作(zuo)感(gan)受;
3、協助上級制定績效考(kao)核政策，組織實施(shi)績效管理，使績效考(kao)核體(ti)系(xi)能(neng)夠落(luo)到實處，并(bing)不(bu)斷完(wan)善績效管理體(ti)系(xi);
4、負責人(ren)事行政(zheng)各(ge)方面的工作執(zhi)行與跟(gen)進;
5、完(wan)成領導交辦的(de)其(qi)他工作任務(wu)。
行政人事專員崗位職責 22
1、協助部門經理(li)制定行(xing)(xing)政人(ren)事計劃，并按要求執行(xing)(xing);
2、負(fu)責公司員工招(zhao)聘、初試與入職手續辦(ban)理;
3、負(fu)責公司人(ren)事、文(wen)化等日(ri)常工(gong)作(zuo)銜接(jie);
4、負責公(gong)司日常行政辦(ban)公(gong)正(zheng)常化，如辦(ban)公(gong)用品、公(gong)文管理、客戶(hu)管理等后勤(qin)保障;
5、負責日常會議組(zu)織與(yu)實施(shi)。
行政人事專員崗位職責 23
1、行政、人事日常管理工作、保(bao)障公司后(hou)勤良好(hao)運轉;
2、行政、人事管(guan)理制(zhi)度的制(zhi)定(ding)及優(you)化，來賓(bin)接待、公(gong)司各(ge)重大活動的組(zu)織與承辦(ban)、證照(zhao)申辦(ban)、車輛管(guan)理、辦(ban)公(gong)室、經營物(wu)業裝修(xiu)管(guan)理等工作;
3、招聘、錄用、績效考評(ping)、員工培訓、企業文化建設(she)等(deng)工作;
行政人事專員崗位職責 24
1、妥善處理來自家(jia)長的(de)初步咨詢并做好(hao)登記(ji)備案(an)工作(zuo)
2、按(an)照公司要求及(ji)時編制各種行(xing)政報表并報送(song)相關部門
3、協助完成辦(ban)公資產、辦(ban)公用品與雜物的采購、維護和管理，統計行(xing)政費用的使(shi)用情況；
4、負(fu)責校(xiao)區所有資(zi)(zi)金收支管(guan)理(li)，包(bao)括員(yuan)工(gong)每月工(gong)資(zi)(zi)核(he)(he)算、報銷(xiao)費用的.審核(he)(he)；學生課時核(he)(he)算、檔(dang)案管(guan)理(li)；完成財(cai)務(wu)單(dan)據、發票、銀行(xing)對賬單(dan)等文件(jian)的準備、歸檔(dang)和保管(guan)
5、協助校長完成其他日常事務性工作(zuo)。
行政人事專員崗位職責 25
1、制訂及更新薪(xin)酬體系方案；制定統計報表(biao)。
2、計發各項薪酬(chou)、獎(jiang)金、福利、津貼。
3、審核(he)及上報工(gong)資預(yu)算工(gong)作。
4、調研薪酬工作。
5、宣(xuan)傳(chuan)和解釋社(she)保、公積(ji)金、企(qi)業(ye)年金的政策。
6、完成上級(ji)領導安排(pai)的其他工作任(ren)務。
行政人事專員崗位職責 26
1、負責員工日常招聘(pin)，開拓、建立招聘(pin)渠道和人才(cai)儲備庫；
2、做好各類人事統計(ji)報表，及時掌握酒店員工異(yi)動變化情(qing)況；
3、根據規(gui)定辦(ban)理員工的錄用、試用、評估、簽訂合(he)同、續訂或解除合(he)同等(deng)各項手續；
4、負責處(chu)理職工(gong)工(gong)傷、生育、醫療等(deng)事(shi)宜；
5、負責(ze)五險一金的(de)`申(shen)報相關工(gong)作；
6、活動的組(zu)織(zhi)，策劃(hua)等(deng)。
行政人事專員崗位職責 27
1、主要負責公司人員的'招聘、績效考(kao)核(he)、培訓管理工作；
2、負(fu)責(ze)建立公(gong)司人(ren)力(li)資源檔案并及時更新；負(fu)責(ze)公(gong)司企業文化的建設；
3、參與公(gong)司管理制度(du)的修訂和(he)執(zhi)行；
4、參與(yu)公司活動(dong)的策劃、組織和執行；
5、負責總經理交代的(de)其他任(ren)務；
行政人事專員崗位職責 28
崗位職責:
1、負責日(ri)常(chang)違(wei)規(gui)事項、考核、任命的調查、處(chu)理、下發
2、負責各項會議(yi)的前(qian)期準備(bei)、會場(chang)布置、會議(yi)記(ji)錄、會后跟(gen)蹤(zong)
3、負責定(ding)(ding)崗定(ding)(ding)員相關(guan)工作的`督(du)導和檢查,負責事業部及子公司考勤管理
4、績效(xiao)考核(he)指(zhi)標下(xia)達、結(jie)果(guo)落實、溝通(tong)
5、事業部(bu)報表(biao)流(liu)程抽查檢核(he)、綜合部(bu)報表(biao)流(liu)程檢核(he)
6、《人事檔案匯總表》收集匯總
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業不限(xian)
2、具備較強的(de)責任使命感(gan),領導力(li)和溝通協調能力(li);
3、具有較強的團隊建設及組織提升能力(li),為(wei)人正直(zhi),處事嚴謹,邏輯性強;
4、具有(you)較強的(de)親和力,善于(yu)處理員工關(guan)系。
5、熟練(lian)使用辦公軟件
行政人事專員崗位職責 29
1、協助完(wan)成(cheng)公司組織架構及崗位的設(she)計、評價(jia)及完(wan)善工作(zuo)(zuo)，組織各崗位工作(zuo)(zuo)分(fen)析(xi)和(he)人員定(ding)崗定(ding)編(bian)。
2、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系(xi)。
3、協助建立公(gong)司人(ren)員招聘體系，根據公(gong)司人(ren)力資源需求，擬定公(gong)司年度招聘計劃。
4、負責公(gong)司(si)招(zhao)(zhao)聘活動實施工作，包(bao)括各部門招(zhao)(zhao)聘需求(qiu)的統(tong)計、招(zhao)(zhao)聘文(wen)稿的草擬(ni)、招(zhao)(zhao)聘活動的組(zu)織實施、接待引領新(xin)員工等工作。
5、負責發放(fang)錄(lu)用(yong)通知，及時(shi)辦(ban)理錄(lu)用(yong)人員的招用(yong)手續(xu)，簽訂勞動合同(tong)和崗位責任書，建立人事、職稱檔案。
6、依據(ju)公司人(ren)力資(zi)源(yuan)需(xu)求(qiu)，做好員工內(nei)部調動(dong)（轉崗）工作，辦理(li)轉崗后的勞動(dong)合(he)同變更手續。
7、協助編制及完(wan)善公司(si)員工勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)條款，建立勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)名冊。
8、組(zu)織與公司(si)各部門、分公司(si)人員簽(qian)訂及續訂勞(lao)動合同，負責公司(si)員工的勞(lao)動合同變更、續簽(qian)、終止(zhi)、提前解(jie)除等。
9、協助(zhu)建立暢通的`溝通渠道，聽取員(yuan)工合理化建議，協助(zhu)組織處(chu)理員(yuan)工投訴和勞動爭議。
10、根據人(ren)事檔案管理有關(guan)規定，做好公司(si)員工人(ren)事檔案整(zheng)理、信息化更新(xin)工作，做好檔案保密管理。
11、對離職員工會同相關部(bu)門及時辦理各項移交(jiao)手續，做(zuo)好社(she)會保險和人(ren)事檔案等(deng)內容的移交(jiao)工作，并進(jin)行離職原(yuan)因(yin)分析。
12、完成上級交辦(ban)的其它(ta)臨時性(xing)工作。
行政人事專員崗位職責 30
一、任職要求、條件和資質：
1、要(yao)有(you)優異的(de)執行力和進取心；
2、有較強的親和(he)力和(he)服(fu)務意識，有良好的溝通領(ling)悟(wu)能力；
3、工作主動(dong)、細(xi)心、踏實，且具(ju)有較強的(de)原則性；
4、能妥善(shan)處理(li)各種矛盾，解決(jue)各種疑難問題；
5、具有較強(qiang)的`總結能力(li)、分析能力(li)和歸納能力(li)；
6、很強的(de)目標意識，周密的(de)工作計劃習慣；
7、很強的責(ze)任(ren)意識和責(ze)任(ren)承擔習慣(guan)；
8、掌(zhang)握和應(ying)用行(xing)政規范文本及組織的政策程序；
9、要有很(hen)強的目(mu)標(biao)意(yi)識和目(mu)標(biao)分(fen)析能力；
10、具有極(ji)強(qiang)的保密意(yi)識。
二、工作職責
1、工作對人力(li)資源部主管負責；
2、負責完(wan)成公(gong)司(si)人事工作任務，并提出改進意見(jian)；
3、負責員工人(ren)事(shi)檔案(an)管理，并按部門分類存放；
4、協助招(zhao)聘主管進行(xing)員工(gong)招(zhao)聘的(de)面(mian)試，負責(ze)報(bao)到及解聘手續的(de)辦理，接待引(yin)領新進員工(gong)；
5、負責員工績(ji)效考核資料的定期統計、匯總、上報(bao)，并對績(ji)效考核的方(fang)式方(fang)法提出(chu)意見和建議；
6、受理和(he)處理員工考核投訴(su)，對不能給予解決(jue)的要及時報(bao)告(gao)給考核主管；
7、協助主管組織(zhi)月度和(he)季度考評，并及時完成統計、整理和(he)發布工(gong)作；
8、負責統計(ji)、匯(hui)總、上報(bao)員工考勤月報(bao)表，處理(li)考勤異常情況；
9、負責員工薪(xin)酬發放(fang)的(de)異常(chang)處理和薪(xin)酬政策的(de)跟蹤調查(cha)，提供相(xiang)應(ying)的(de)報表(biao)和資(zi)料；
10、負責員工技(ji)能培訓(xun)方案,技(ji)能測(ce)評的(de)督導與(yu)跟進；
11、負責(ze)員工調(diao)查問(wen)卷的(de)發放和收(shou)集，分(fen)析匯總(zong)調(diao)查結(jie)(jie)果，形成結(jie)(jie)論上(shang)報；
12、負責草擬、解釋(shi)公司的福(fu)利保險制度；
13、負責公司人事(shi)文件的呈轉及發放；
14、協助主管完成各種(zhong)報告(gao)、文(wen)件和草(cao)擬、印發等(deng)工作；
15、協助本部門其(qi)他(ta)同事完成其(qi)他(ta)工作；
16、完成領(ling)導(dao)臨時交辦的其他工作。
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