設計部崗位職責
在當今社會生活中，各種崗(gang)位職責頻(pin)(pin)頻(pin)(pin)出現(xian)，一(yi)份(fen)完整(zheng)的(de)(de)崗(gang)位職責應該包括部門(men)名稱、直接上級、下屬部門(men)、管理(li)權(quan)限(xian)、管理(li)職能、主要職責等(deng)。那(nei)么制定崗(gang)位職責真的(de)(de)很難嗎？以下是小編收集整(zheng)理(li)的(de)(de)設計(ji)部崗(gang)位職責，歡迎閱讀(du)，希望大家能夠喜歡。
設計部崗位職責1
1.負責(ze)公司旗下淘寶天貓及線(xian)下店鋪整(zheng)體(ti)(ti)視(shi)(shi)覺(jue)規劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創意設計(ji);整(zheng)體(ti)(ti)風(feng)格設計(ji)、改版(ban)和(he)優(you)化工(gong)作，摸索最(zui)符合(he)產品風(feng)格的視(shi)(shi)覺(jue)體(ti)(ti)系，對色彩、布局(ju)、廣告視(shi)(shi)覺(jue)營銷有獨(du)特視(shi)(shi)角及觀點，提升(sheng)用(yong)戶體(ti)(ti)驗(yan)。
2.制作商品(pin)詳情頁，要(yao)結合商品(pin)的特(te)性，使頁面(mian)設計(ji)更具美感并吸引顧客。
3.積極主動(dong)配合運營完成(cheng)線上線下各項(xiang)活動(dong)如推廣圖(tu)片(pian)，創意設計(ji)，促銷活動(dong)專題頁面設計(ji)及其(qi)他創意設計(ji)。
4.能獨立完(wan)成(cheng)產品靜態(tai)和動態(tai)展示視(shi)頻拍(pai)攝(she)及靜物圖拍(pai)攝(she)，以(yi)及后期(qi)制作處理。
5.帶過隊(dui)，能合理安(an)排(pai)好本部門的工(gong)作，也能協調好與其(qi)他部門的.合作。
設計部崗位職責2
設計總(zong)監(jian)崗位(wei)職(zhi)責
本(ben)人從事設(she)計工作十(shi)幾年任部門管(guan)理也有六年之久(jiu)，算不上管(guan)理的最好但也籠(long)絡(luo)了很(hen)多的人心。總結一些小經驗供大家分享。
1、負責設(she)(she)計(ji)部項目的組織(zhi)實施，執行項目設(she)(she)計(ji)的規(gui)(gui)劃、分(fen)配(pei)(pei)工(gong)(gong)作(zuo)及規(gui)(gui)則(ze)制定；合理優化組內人員(yuan)工(gong)(gong)作(zuo)分(fen)配(pei)(pei)，（主(zhu)要是按其組員(yuan)特長分(fen)配(pei)(pei)工(gong)(gong)作(zuo)，有利于提(ti)高工(gong)(gong)作(zuo)效率，減(jian)少無(wu)必要的加班）
2、負責(ze)對本(ben)部門組員進行(xing)定期技能培訓，并(bing)(bing)且協調(diao)組員之(zhi)間工作(zuo)上的問題,充分調(diao)動(dong)組員專業方面的最大創意(yi)能力及創意(yi)效(xiao)率(lv)，頭腦風暴這類創意(yi)會(hui)議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業考核(he)并(bing)(bing)且列入全年工作(zuo)業績中；
3、能(neng)獨立果(guo)斷(duan)地(di)判斷(duan)出(chu)概念(nian)設(she)計方案并能(neng)遵(zun)循大市(shi)場(chang)定位(wei)、國(guo)際時尚風格走向等(deng)；同時負(fu)責與(yu)客戶(hu)(hu)進行溝通，精準地(di)向客戶(hu)(hu)闡(chan)述出(chu)設(she)計理念(nian)，并讓(rang)客戶(hu)(hu)信服;
4、建立設計(ji)部服務(wu)規(gui)劃文檔及部門開(kai)發運行中(zhong)的各項規(gui)定(ding)，讓(rang)組員知道是(shi)規(gui)定(ding)在管(guan)理你而不是(shi)領導(dao)(dao)，身(shen)為(wei)領導(dao)(dao)也要嚴(yan)格遵(zun)守這(zhe)些規(gui)定(ding)，這(zhe)才能讓(rang)組員感(gan)覺到(dao)這(zhe)是(shi)一個(ge)團隊。切忌不要擺出領導(dao)(dao)的'作風(feng)，這(zhe)樣很可(ke)能失(shi)去威信；
5、考核(he)(he)部門(men)內部員工(gong)的業績、態(tai)度和(he)潛力。如第2條所說定期做(zuo)技能(neng)專(zhuan)業考核(he)(he)并且列入全(quan)年工(gong)作(zuo)業績中；
6、部門財務預算制定、控制以(yi)及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作(zuo)中最突出(chu)的(de)(de)員工，作(zuo)為(wei)領(ling)導不(bu)論做出(chu)多大的(de)(de)支持也不(bu)要(yao)(yao)去貪這(zhe)(zhe)份功(gong)勞，這(zhe)(zhe)樣會(hui)得不(bu)償失。處罰是最不(bu)愿(yuan)意發生的(de)(de)事情，因(yin)為(wei)組(zu)員的(de)(de)大意失誤導致(zhi)工作(zuo)損失的(de)(de)，視(shi)情況(kuang)給與量罰，但作(zuo)為(wei)部門領(ling)導在這(zhe)(zhe)些事件中有不(bu)可推(tui)卸的(de)(de)監(jian)管責任，因(yin)此也需(xu)要(yao)(yao)承(cheng)擔你(ni)(ni)的(de)(de)責任，因(yin)此經濟處罰必不(bu)可少(shao)的(de)(de)會(hui)有你(ni)(ni)一份，這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)做法(fa)會(hui)讓組(zu)員更加服從你(ni)(ni)的(de)(de)領(ling)導，對公司上層有很(hen)大度的(de)(de)交代和老板的(de)(de)信任，對組(zu)員也籠絡了人心(xin)。
7、管(guan)理設(she)(she)計(ji)部門(men)就要(yao)(yao)學會去(qu)融合(he)、和諧和激勵，要(yao)(yao)學會分析每個(ge)組員(yuan)的(de)(de)不(bu)(bu)同(tong)性(xing)格，管(guan)理上因人而異。領導(dao)設(she)(she)計(ji)團隊，不(bu)(bu)要(yao)(yao)有(you)(you)國(guo)企或國(guo)有(you)(you)職能部門(men)那(nei)種不(bu)(bu)可一世的(de)(de)作風(feng)，組員(yuan)不(bu)(bu)同(tong)于普通的(de)(de)員(yuan)工(gong)，他們個(ge)性(xing)張(zhang)揚，性(xing)格隨意。多去(qu)包容你(ni)的(de)(de)組員(yuan)。
設計部崗位職責3
1、協(xie)調梳理(li)各合(he)作部(bu)門(men)及部(bu)門(men)內(nei)部(bu)設計工(gong)作需求;
2、管理設(she)計(ji)團(tuan)隊(dui)，進行(xing)日常培訓(xun)與(yu)設(she)計(ji)考(kao)核，分享設(she)計(ji)經(jing)驗，制定(ding)團(tuan)隊(dui)成長計(ji)劃，推動(dong)團(tuan)隊(dui)設(she)計(ji)能力;
3、主導并輸出品牌、產品、及其他營銷需(xu)要(yao)的設計;
4、具體包含且不限：產品包裝設(she)計(ji)把(ba)控、產品詳(xiang)情頁設(she)計(ji)調(diao)性確立(li)、品牌視覺體系輸(shu)出(chu)搭建、市(shi)場營銷設(she)計(ji)需求(qiu)滿足，及其(qi)他具體設(she)計(ji)需求(qiu);
5、有良好(hao)的(de).溝通(tong)技巧和(he)語言表(biao)達能力(li)，抗壓(ya)能力(li)強，有良好(hao)的(de)團(tuan)(tuan)隊協作及溝通(tong)能力(li)，有團(tuan)(tuan)隊管理經(jing)驗。
設計部崗位職責4
1.統籌負(fu)責(ze)公(gong)司及品牌VI視(shi)(shi)覺系統基礎及應用部分的管理(li)與設計，全面提升(sheng)公(gong)司整體視(shi)(shi)覺效(xiao)果;
2.負責競(jing)爭品牌產品、品牌、營銷推廣的(de)平面(mian)資(zi)料以及對內對外(wai)的(de)各種品牌宣傳資(zi)料設計;
3.統籌日常平面設計工作，確保與品牌形象(xiang)一(yi)致，抓取(qu)品牌調性和品牌文化內涵(han);
4.統(tong)籌負(fu)責素材(cai)的`延展(zhan)原創設(she)計(ji)及其它創意設(she)計(ji)工作，準確把握設(she)計(ji)方向(xiang);
5.統(tong)籌(chou)負責產(chan)品、菜(cai)單等(deng)kv原創設計或指(zhi)導;
6.統籌負責對產品形象、門店及線上(shang)店鋪相(xiang)關(guan)的平面視覺形象設計(ji);
7.統籌負責品牌包材開發設計(ji)、對現有包材進行有效的更新設計(ji);
8.統(tong)籌負責(ze)跟進廣(guang)告制(zhi)作(zuo)(zuo)公司，負責(ze)對印刷品設計(ji)、材質、工藝、打樣、制(zhi)作(zuo)(zuo)等工作(zuo)(zuo)并對成(cheng)品進行驗收(shou);
9.完成(cheng)直(zhi)接上級安排的其他機(ji)動性工作(zuo);
設計部崗位職責5
工程技術部—建筑設(she)計師新(xin)星(xing)宇新(xin)星(xing)宇建設(she)集團(tuan)有(you)限公司，新(xin)星(xing)宇，新(xin)星(xing)宇
職責描述：
1、配(pei)合(he)地產(chan)總部(bu)編制概念、規劃、方(fang)案、初步等階(jie)段(duan)的(de)設計任務書(shu)，配(pei)合(he)相(xiang)應的(de)設計成果(guo)評(ping)審
2、組織(zhi)所(suo)在公司各項目施工圖設(she)計(ji)（建(jian)筑、景觀、裝飾、售樓處、示范區、樣板間、二次深化設(she)計(ji)等）
3、負責權限內材料設(she)備選型定(ding)板
4、負責一般設(she)計變更管理，監(jian)控項目變更落實情況
5、負責項目主導(dao)設(she)計階段的(de)'設(she)計質量跟(gen)蹤(zong)和設(she)計優化工(gong)作
6、負(fu)責項目施工(gong)圖會審及施工(gong)圖設計交底(di)
7、負責項目各項目面積預、實(shi)測
8、配合地產(chan)總(zong)部工程(cheng)(cheng)技術標(biao)準化體系建(jian)設工作，收(shou)集工程(cheng)(cheng)案(an)例(li)
9、配(pei)合地(di)產總部編制各項(xiang)目(mu)重(zhong)大(da)工程(cheng)技術問題(ti)清單，配(pei)合重(zhong)大(da)工程(cheng)技術問題(ti)解決方案(an)的論(lun)證；配(pei)合處理項(xiang)目(mu)其他技術難題(ti)
10、負責(ze)權限內設計供(gong)方的選定(ding)工(gong)作(zuo)
11、負責所在公(gong)司設計供方(fang)履約評估
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，建筑結構設計、規劃專(zhuan)業
2、4—6年工(gong)作經驗(yan)，其(qi)中(zhong)2—4年同崗位工(gong)作經驗(yan)
3、有地(di)產(chan)公司工作經驗
設計部崗位職責6
1、負(fu)責施工圖部的(de)人員組建、培訓和管(guan)理;
2、按設計師要求(qiu)組織完成全(quan)套施工(gong)圖深化設計;
3、對施(shi)工圖進行嚴格審核，確保施(shi)工圖質量能(neng)準(zhun)確反映設計意念;
4、協調督導工程的'現場，解決現場施工工藝問題，及時按排圖(tu)紙修改;
5、負責優(you)化(hua)及(ji)更(geng)新CAD制(zhi)圖規范，保證(zheng)標制(zhi)圖準化(hua)及(ji)制(zhi)圖效率的不斷提高(gao);
設計部崗位職責7
一、設計部的內部框架：
設計總監
美術指導
設計員
主創設計師
主創設計師
主創設計師
二、設計部各崗位職責：
設計總監崗(gang)位職責：
1、人員招聘工作：
及(ji)時補充設(she)計部人(ren)(ren)(ren)力資源，人(ren)(ren)(ren)才儲備。以及(ji)內(nei)(nei)部崗(gang)位調(diao)整。擬招聘人(ren)(ren)(ren)事要求，給與公司(si)人(ren)(ren)(ren)事部發布，做好(hao)人(ren)(ren)(ren)員面試各項工作準備。擬定面試內(nei)(nei)容(rong)和上機(ji)操作內(nei)(nei)容(rong)。
2、新人員培訓工作：
新員工熟悉(xi)(xi)公司各(ge)個項目，熟悉(xi)(xi)設計部工作(zuo)流程(cheng)
3、設計(ji)部(bu)管(guan)理工作：
做好每一(yi)周設計部工作計劃和總結，協調設計工作安排。
對(dui)部門相關(guan)廣告美術用(yong)品(pin)進行管理和控制（購買設計素材及設計年鑒）。
美術指導崗位職責：
1、平面設計，創意指導(dao)工(gong)作
2、負責視覺表(biao)現作品的提(ti)案(an)工作。
3、監(jian)督和指(zhi)導正稿的制作(zuo)。
主創設計師崗位職責：
1、收集和整理相關(guan)廣(guang)告資料(liao)
2、負責整個(ge)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)的(de)整體視覺創(chuang)意平面設(she)計(ji)包(bao)裝（項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)形象系統(tong)vi，vi基礎設(she)計(ji)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)，vi應用系統(tong)設(she)計(ji)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)）
3、印(yin)前制作稿(gao)，提出(chu)印(yin)刷工藝要(yao)求。
4、創作作品完稿，并就其(qi)創意一切詳細描述和(he)確定(ding)。
5、對項目(mu)廣告推廣提(ti)出建議。
設計員崗位職(zhi)責：
1、協(xie)助主(zhu)創設計為主(zhu)要工(gong)作，
2、收集(ji)和整理相關(guan)廣告資料(liao)
3、聯系(xi)印刷，制作等事項
三、設計部設計工作流程
設計(ji)部參與提案流(liu)程(cheng)：
㈠初步與(yu)客戶溝通了(le)解客戶意圖
㈡開方案(an)討論會（創意會、提(ti)案(an)會）探(tan)討內容：項(xiang)目的(de)風格，項(xiang)目的(de)logo，項(xiang)目的(de)'vi系統。
㈢第一階段設(she)計（初步(bu)完(wan)成2—3稿logo，可以初步(bu)內(nei)定一稿，制(zhi)作(zuo)項目vi部分應(ying)用系統）
㈣初步完(wan)成（項目組開會，討論(lun)提(ti)案內容，作進一步的修改）
㈤第二階(jie)段設計（根據項目組討論(lun)進行部(bu)分修改(gai)）
㈥第三階段驗稿
㈦提交(jiao)給與客戶，參與說稿
必(bi)要的提案工具：ppt，投(tou)影
第一：切勿在一開(kai)始就(jiu)將稿件曝光(guang)給客戶看；
第(di)二(er)：把創作的(de)思路整(zheng)理成文字，作成ppt文件，先(xian)講前面的(de)設計策略(lve)，設計原則；
第(di)三：講完策略，再給客戶(hu)展示設計稿件，盡可能也(ye)將設計稿件模擬出實物(wu)，讓客戶(hu)輕松理(li)解．而不要費力想象(xiang)（此步驟還是ppt投影）
第四(si)：講完整個ppt，再(zai)將打印精(jing)美和粘貼精(jing)致的稿(gao)件呈(cheng)給客(ke)戶
設(she)計(ji)部設(she)計(ji)流程：
檢查下單內容
設(she)計(ji)部一律以項目組(zu)單為設(she)計(ji)前提(ti)。（口(kou)頭(tou)單不(bu)收，特殊除(chu)外）檢查下單內容（設(she)計(ji)時間(jian)、設(she)計(ji)內容、尺寸(cun)等），
項目組下單
（項(xiang)目組負責人下(xia)(xia)單(dan)(dan)到設計(ji)部(bu)，下(xia)(xia)單(dan)(dan)方式兩種(zhong)，書面下(xia)(xia)單(dan)(dan)、電子(zi)文(wen)檔下(xia)(xia)單(dan)(dan)，下(xia)(xia)單(dan)(dan)內(nei)容包括：下(xia)(xia)單(dan)(dan)時間、提(ti)交時間、內(nei)容要求、尺寸等）
進行設計
（安排該項目主創設計(ji)(ji)師(shi)進行溝(gou)通(tong)設計(ji)(ji)，設計(ji)(ji)總監或美術指導提一些創意(yi)和視覺(jue)想法。）
設計修改與驗收
（主(zhu)創設(she)計(ji)師設(she)計(ji)完成，提交設(she)計(ji)總(zong)監或美術指導進行(xing)驗(yan)收修改）
策劃文案部提交文案
（文案(an)必(bi)須(xu)為最后(hou)稿(gao)）
提(ti)交(jiao)項目組(zu)，項目組(zu)發稿給與客戶
項目(mu)組匯總客戶修(xiu)(xiu)改意見（修(xiu)(xiu)改次數不超(chao)過3次），反饋給與設計部(bu)修(xiu)(xiu)改
設計部根(gen)據(ju)項目修改意見進行修改，發給與客戶最終確認。
制作稿制作
發(fa)給第(di)三方制作(zuo)發(fa)布
（項目組跟蹤(zong)制作(zuo)進展情況(kuang)）
設計部崗位職責8
1、全面負責設(she)計(ji)部承(cheng)擔公司職能的(de)工作和(he)設(she)計(ji)部的(de)日常管理工作；負責公司產品(pin)定位(wei)設(she)計(ji)和(he)品(pin)牌(pai)形象設(she)計(ji)總體思(si)路的(de)擬訂(ding)。
2、負(fu)責統籌(chou)協調本(ben)部(bu)門(men)與其(qi)(qi)它相關(guan)部(bu)門(men)的(de)工(gong)作(zuo)，配合相關(guan)部(bu)門(men)完成公(gong)司的(de)其(qi)(qi)它經營活動(dong)。
3、把握服(fu)裝(zhuang)設(she)計(ji)發展趨(qu)勢變化動(dong)態，適(shi)時(shi)調(diao)整(zheng)服(fu)裝(zhuang)設(she)計(ji)師們的設(she)計(ji)思路，負責審核(he)設(she)計(ji)人(ren)員設(she)計(ji)圖樣稿并進行組(zu)合(he)選(xuan)配，及時(shi)與營銷中(zhong)心(xin)等部門取(qu)得對服(fu)裝(zhuang)設(she)計(ji)相關的反(fan)饋意見(jian)。
4、負責(ze)及時了(le)解和掌(zhang)握面(mian)里輔料的發展趨勢，協助和指(zhi)導采購部完(wan)成原材料的選定(ding)工作(zuo)。
5、負(fu)責協助和(he)指導技術部制作(zuo)裁剪板、做工板、款(kuan)式樣衣，負(fu)責組織對新(xin)款(kuan)產品的(de)審定工作(zuo)。
6、負責設計(ji)開發(fa)信息的收集和整理(li)(li)分析體系(xi)的管理(li)(li)工(gong)作(zuo)(zuo)，提供(gong)產品特性信息（成份含(han)量、縮率、色(se)別等(deng)）以及(ji)輔助性工(gong)作(zuo)(zuo)；督導設計(ji)開發(fa)資(zi)料(liao)、檔(dang)案的管理(li)(li)工(gong)作(zuo)(zuo)，做好設計(ji)信息和資(zi)料(liao)等(deng)的保密工(gong)作(zuo)(zuo)。
7、負責(ze)健全和完善培(pei)育優秀設計(ji)人(ren)才的良好環(huan)境(jing)的管(guan)理工作，不斷完善設計(ji)人(ren)才的競爭機制(zhi)，提高公(gong)司服裝設計(ji)隊伍的整體(ti)水(shui)平。
8、負責有計(ji)(ji)劃地組織和(he)協調參加相關的(de)服(fu)裝設(she)計(ji)(ji)交流活動；充分利用(yong)社(she)會相關的(de)服(fu)裝設(she)計(ji)(ji)資源，優化公(gong)司(si)的(de).設(she)計(ji)(ji)思維方式，努力提升(sheng)公(gong)司(si)的(de)品(pin)牌(pai)形象。
9、負責完成公司或上(shang)級部(bu)門臨時交辦的其他工(gong)作；定期向設計開發中心提(ti)交工(gong)作報告。
10、提(ti)出每年(nian)(nian)兩季（秋(qiu)冬(dong)、春夏）產品設計主題及風格主題，擬定設計方(fang)案，提(ti)煉品牌流(liu)行元素(su)，提(ti)出品牌的(de)(de)產品結構，組合(he)全(quan)年(nian)(nian)的(de)(de)全(quan)盤(pan)產品。
11、定期(qi)進(jin)行市場調(diao)查(cha)并按時提交調(diao)查(cha)報表。
12、負責完成團(tuan)訂產品設(she)計方案的把握與設(she)計，滿足客戶的需(xu)求(qiu)。
設計部崗位職責9
職責：
1、獨立完成辦(ban)公空間的(de)(de)量房、報價(jia)、方(fang)案概念及深(shen)化設計的(de)(de)'工作;
2、熟悉施工(gong)(gong)圖(tu)紙及(ji)施工(gong)(gong)大樣圖(tu)，協調解決施工(gong)(gong)過程中設計(ji)的設計(ji)問題(ti);
3、負責對項目進(jin)行跟蹤和監督(du);
4、負責案例的技術及資源的整理;
5、配(pei)合設(she)計總監指定工作進度。
崗位要求：
1、大專及以(yi)上學歷，室內設計(ji)、環(huan)境藝(yi)術等相關專業;
2、2年(nian)以(yi)上的工裝(zhuang)辦公空(kong)間設計(ji)行業(ye)經驗;
3、能熟練(lian)操作(zuo)AutoCAD、powerpoint、photoshop軟件;
4、有良(liang)好的溝通能(neng)力，有獨(du)立談單(dan)經驗;
5、善于溝通(tong)，富有(you)(you)創(chuang)意及執(zhi)行(xing)力(li)，有(you)(you)責(ze)任(ren)感，有(you)(you)團(tuan)隊(dui)精神。
設計部崗位職責10
1、負(fu)責制定并落實(shi)園區全年活動計劃。
2、在總經理(li)的(de)(de)直接領導下，根據計劃開展市場企劃工(gong)作，配(pei)合園區(qu)（酒店、教(jiao)育(yu)板塊）營銷工(gong)作和其他(ta)各(ge)項(xiang)工(gong)作的(de)(de)`開展。
3、參與(yu)公司經營(ying)目(mu)標(biao)(biao)戰略(lve)研究(jiu)，根據(ju)企業(ye)品牌的(de)定位和目(mu)標(biao)(biao)，負責企業(ye)品牌的(de)形(xing)象規劃和管理。
4、組織(zhi)市場(chang)、產品、消(xiao)費者的調(diao)研活動，提(ti)供(gong)企業發展、營銷戰略的分析和(he)資訊。
5、與媒體協作,開展(zhan)企業新品(pin)推廣(guang)、市(shi)(shi)場開拓、廣(guang)告創(chuang)意制作、廣(guang)告發布、產品(pin)促銷(xiao)等市(shi)(shi)場營(ying)銷(xiao)策(ce)劃活動。配合其它部(bu)門開展(zhan)營(ying)銷(xiao)策(ce)劃、推廣(guang)工作。
6、對廣(guang)告的發(fa)布實施活(huo)動進行(xing)事(shi)前、事(shi)中、事(shi)后效果評估，及時給(gei)予調整、修正(zheng)。對一線經(jing)營(ying)部(bu)門進行(xing)業務指導、審核、監控、協(xie)調，配(pei)合各部(bu)門開展媒體投(tou)放、產品促銷等(deng)營(ying)銷活(huo)動。
7、負責網絡平(ping)臺品牌(pai)宣(xuan)傳(chuan)和管理(li)工作。
8、拓展、開發(fa)與維(wei)護線上(shang)各類銷(xiao)售渠道，對一線經(jing)營部門（銷(xiao)售部、婚慶部等(deng)）的(de)資源進行分(fen)配與監管。
9、負責會員工作(zuo)的維護(hu)與開發。
設計部崗位職責11
(1)確定(ding)減震設計方案。
(2)組(zu)織設計項目進度(du)管理和質量管理。
(3)協調(diao)內外部關系(xi),與(yu)(yu)銷售、技術部門配合,與(yu)(yu)設計(ji)院保持良好的合作關系(xi)。
(4)參與校(xiao)審項目設(she)計(ji)成果。
(5)參(can)與技術標準的'編制(zhi)(zhi)與制(zhi)(zhi)定。
(6)指導助理(li)結構設計(ji)師的業務工作。
職位要求:
(1)結構(gou)設計、土木工程(cheng)或(huo)工程(cheng)力學類(lei)專業,碩士以上學歷。
(2)5年以(yi)上(shang)設計院工作經驗。
(3)能獨(du)立完(wan)成各種結構形式(shi)的結構設(she)計。
(4)熟悉結構設(she)計規范(fan),有(you)概念(nian)設(she)計能(neng)力,有(you)結構的中大震(zhen)分(fen)析能(neng)力。
(5)有高(gao)烈度(du)地區(qu)的結(jie)(jie)構(gou)設計經驗、高(gao)層建筑結(jie)(jie)構(gou)設計或彈塑性(xing)分(fen)析經驗者優先。
(6)交流能力(li)較(jiao)強(qiang),客戶意識較(jiao)強(qiang)。
設計部崗位職責12
1、負(fu)責(ze)品(pin)牌(pai)推廣部對外活動宣傳的平面設計、策(ce)劃;
2、每季訂貨會的策劃、每季畫(hua)冊(ce)圖片處(chu)理(li)及拍攝。
3、直營店鋪對外品牌(pai)推廣宣傳(chuan)圖片的`規(gui)劃與確定，大型節假日、促(cu)銷活動海報設(she)計(ji)等。
4、每周直(zhi)播(bo)(bo)事項(包括直(zhi)播(bo)(bo)海報、產品拍攝(she)及修(xiu)圖、直(zhi)播(bo)(bo)場景(jing)布置)
設計部崗位職責13
1、獨(du)立或團隊合作(zuo)(zuo)完成整套施工圖(tu)(tu)設(she)計(ji)，對平、立、剖(pou)、節點大樣的設(she)計(ji)等制圖(tu)(tu)熟練，并非常熟悉工程制圖(tu)(tu)的規范(fan)要素，全面負責公(gong)司圖(tu)(tu)紙質量校對和(he)(he)審(shen)核工作(zuo)(zuo)，參與施工圖(tu)(tu)的會審(shen)和(he)(he)技術(shu)交(jiao)底(di)工作(zuo)(zuo)；
2、負責公(gong)司(si)施(shi)工圖整體管理，監(jian)督指導施(shi)工繪圖員的`日(ri)常工作，積極在本部門推行公(gong)司(si)的各項政策和管理制(zhi)度，并監(jian)督實施(shi)；
3、制定本(ben)部(bu)門工(gong)作計(ji)劃及培(pei)訓計(ji)劃，提高本(ben)部(bu)門全體員工(gong)的素質和業務水平；
4、負責管(guan)轄內下(xia)屬(shu)員(yuan)工(gong)(gong)日常管(guan)理、指導、培(pei)訓、考(kao)(kao)核(he)、調(diao)整、提(ti)出任(ren)免意見等，對(dui)(dui)新員(yuan)工(gong)(gong)及不定期對(dui)(dui)公司員(yuan)工(gong)(gong)進行制圖規范培(pei)訓和考(kao)(kao)核(he)工(gong)(gong)作(zuo)。
設計部崗位職責14
1.在(zai)本(ben)部門經理領(ling)導下(xia)，按照下(xia)達的(de)廣告業務(wu)(wu)設計(ji)任務(wu)(wu)，積極地開動腦筋(jin)、擴(kuo)展思路，按期完成廣告設計(ji)任務(wu)(wu)。
2.積極地做好(hao)本部門的各項(xiang)工(gong)作，愛(ai)崗敬(jing)業、團(tuan)結協作、服(fu)從分配，認(ren)真(zhen)地完(wan)成設計(ji)工(gong)作任務(wu)。
3.根據廣告行業(ye)性質(zhi)、特點和設計理念的要求(qiu)，努力(li)學習設計基本技能，掌握其內涵(han)實(shi)質(zhi)，以提(ti)高自身的設計水平(ping)。
4.根據(ju)客(ke)戶(hu)(hu)提(ti)供的(de)(de)相關(guan)資料和(he)設計意向，了解、分析客(ke)戶(hu)(hu)設計需求(qiu)，有針(zhen)對性地與相關(guan)業務人員、客(ke)戶(hu)(hu)進(jin)行溝通，以便把(ba)握好廣告產品的(de)(de)設計效果和(he)設計構思(si)，提(ti)高設計方案的(de)(de)中標(biao)率(lv)。
5.根(gen)據相(xiang)關業務人(ren)員提供詳實的(de)(de)客(ke)戶資質信息，為每個客(ke)戶建立檔案，同時做好與客(ke)戶的(de)(de)溝通與回訪(fang)工作(zuo)。
6.積極拜訪客(ke)(ke)(ke)戶，熱情接待來訪客(ke)(ke)(ke)戶，向客(ke)(ke)(ke)戶詳細介紹本(ben)公司(si)設計(ji)作品，按公司(si)規定，向客(ke)(ke)(ke)戶展示或(huo)提(ti)供廣告樣(yang)品和宣傳冊，提(ti)升客(ke)(ke)(ke)戶欲望，以提(ti)高(gao)設計(ji)作品的(de)中(zhong)標率。
7.定期向上級匯報工作(zuo)和爭取支持(chi)，接到(dao)設計(ji)任(ren)務(wu)時應(ying)按要求(qiu)進行(xing)操作(zuo)，根據合同中的設計(ji)條(tiao)款的要求(qiu)，在設計(ji)時要充分、綜合考慮其(qi)成本、包括用(yong)料(liao)品種(zhong)、數量、質量、用(yong)工、運輸、場所(suo)等。
8.效(xiao)果(guo)圖形成后應(ying)向該項(xiang)目業務(wu)人員(yuan)及時通報或直接與客戶溝通，征求(qiu)其意見。
9.根據該(gai)項(xiang)目業(ye)務人(ren)員與客戶(hu)的意(yi)見，對效果圖(tu)進一(yi)步的進行(xing)再次或(huo)多次可行(xing)性修(xiu)改，經客戶(hu)認可簽字(zi)后交主管核準并(bing)予以安排制(zhi)作。
10.在制作(zuo)、組裝和安(an)裝中，設計人員應關(guan)注整個(ge)過(guo)程，并(bing)予以(yi)指導與督促，使之完全符合設計要求(qiu)，遇到(dao)異常時(shi)，應與相關(guan)部門人員或客戶進行協商解(jie)決，解(jie)決時(shi)有困(kun)難(nan)，應及時(shi)向主管報告請求(qiu)支(zhi)持。
11.按要求開(kai)展5S活動，搞好(hao)本部門、本區(qu)域的現場整治，創造(zao)良(liang)好(hao)的環境，樹(shu)立好(hao)形象，迎接客人的到訪(fang)。
12.利用公關技能、溝通(tong)技巧，廣交各界人士和(he)朋友，擴(kuo)大本公司的影(ying)響力。
13.遵章守(shou)紀，積極工作，注重上班儀(yi)容、儀(yi)表(biao)和(he)著(zhu)裝整潔，始終保持良好(hao)的(de)(de)精神狀態，禮貌待人，團結互助，維護公司與團隊的(de)(de)榮譽和(he)形(xing)象。
14.認真對待和(he)接受客戶(hu)對設計方面的(de)'投(tou)訴(su)與意(yi)見，積極處理(li)(li)和(he)解決客戶(hu)所反映的(de)問題，并及(ji)時向本部門經理(li)(li)報告(gao)，同時向相關部門通(tong)報，與客戶(hu)建立良好互信的(de)關系。
15.按時(shi)參(can)加(jia)公司和(he)本部門(men)組織、舉行(xing)的各種相關會議和(he)活動，做到遵章守紀、服從(cong)管理，嚴格執行(xing)本部門(men)的工作流程(cheng)與單表作業(ye)。
16.認(ren)真(zhen)執行公司保密規定，做好防范措施，嚴(yan)禁外泄(xie)商業(ye)機密。
17.布置的(de)任務(wu)在(zai)執行過程中發(fa)生變(bian)化，未(wei)在(zai)1小時(shi)內向(xiang)布置任務(wu)的(de)領導反饋變(bian)化情(qing)況(kuang)的(de)予以警(jing)告(gao)。
18.布(bu)置的(de)任(ren)務超出規定(ding)時(shi)限的(de)，予(yu)以(yi)警告。
19.因文件(jian)的收集、流程執(zhi)行和保管管理問題而影響工(gong)作進度予以黃牌警告。
20.認真地(di)做好設計(ji)圖紙資(zi)料的整理存檔工作(zuo)。
21.落實、執行上(shang)級部署的其(qi)他工作。
設計部崗位職責15
一(yi)、 全面負責公(gong)司項目的初步(bu)設(she)計(ji)、施工(gong)(gong)(gong)圖設(she)計(ji)以(yi)及其他相關(guan)設(she)計(ji)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。配(pei)合公(gong)司工(gong)(gong)(gong)程施工(gong)(gong)(gong)、物質采購、預算結算、財(cai)務(wu)管理(li)(li)、綜(zong)合辦(ban)公(gong)等相關(guan)部(bu)門(men)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。服從公(gong)司總經理(li)(li)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)安排，并按(an)時、按(an)量、高標(biao)準完成工(gong)(gong)(gong)程設(she)計(ji)任(ren)務(wu)，監守工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位，以(yi)規范的語言，禮貌的態(tai)度，誠信的服務(wu)精(jing)神迎接(jie)合作(zuo)(zuo)客戶。不得粗暴無理(li)(li)、衣(yi)冠不整(zheng)，損害公(gong)司形象。
二、 承接公(gong)司交(jiao)通工(gong)程(cheng)項目的(de)設計工(gong)作，具體工(gong)作如下：
1、 協助總經理工(gong)作(zuo)，對公(gong)司(si)項(xiang)目的概預算(suan)、投(tou)標、合同談判、設計、施工(gong)、結(jie)算(suan)等進行(xing)參(can)與與協助。
2、 負責工(gong)程項目初步設計，并按要求(qiu)通過(guo)有關部門(men)的.審查。
3、 負責工(gong)(gong)程項目(mu)施工(gong)(gong)圖設計(ji)，配(pei)合(he)施工(gong)(gong)完成相(xiang)關(guan)審(shen)批手續。
4、 負責(ze)本公司(si)設計(ji)(ji)項目開工前的設計(ji)(ji)交(jiao)底，參與圖(tu)紙會(hui)審并對(dui)會(hui)審結果(guo)進行處理，完善(shan)設計(ji)(ji)圖(tu)。
5、 負責工程(cheng)設計(ji)(ji)概算，配合(he)相關概算審計(ji)(ji)工作。
三(san)、 負責處理現(xian)場施工(gong)設計變更工(gong)作。
四、 協助工程部向業主提交(jiao)產品樣品（廠家，名稱，型號，規格及顏色）。
五、 負(fu)責設計方案(an)報甲方（業主）并通(tong)過其(qi)認可(ke)。
六、 負責向客戶(hu)提(ti)供(gong)工(gong)程設(she)計(ji)方(fang)案、設(she)計(ji)進(jin)度(du)等相關資料。
七、 有權利和義(yi)務對(dui)公(gong)司(si)的(de)發展提出自己(ji)的(de)合理化建議和意見，有義(yi)務將公(gong)司(si)向外進行宣傳，做無形(xing)廣告，不斷提高自己(ji)的(de)專業水平和綜合素質(zhi)。
設計部崗位職責16
1、快速了解客戶品(pin)牌風格，準確把握品(pin)牌方向(xiang);
2、控制設計(ji)進度，定期匯報開發進度，在規(gui)定的時間內完成每季的企劃(hua)和(he)設計(ji)工作;
3、有效管理(li)設計團隊，逐步提高設計團隊的工作能力;
4、系統全面的'掌握服裝工藝版型(xing)，能夠將版型(xing)標準化;
5、了解(jie)國際市場和時尚趨勢，定(ding)期分析調研(yan)(yan)，做出調研(yan)(yan)報告，為商品和設(she)計提供信息支持;
設計部崗位職責17
1、裝(zhuang)修裝(zhuang)飾公司(si)設計部經理要積極開拓業務,努力完(wan)成公司(si)下(xia)達的(de)(de)任(ren)務,提(ti)高(gao)自己的(de)(de)業務精神。
2、努力(li)組織設(she)計師開展業務,有計劃、有措施(shi)、有檢查、有改進(jin)地安排好設(she)計工作。
3、樹立以(yi)客(ke)戶(hu)為中心的設計服務理念,認真做好與客(ke)戶(hu)的交流(liu)溝通。
4、設(she)計(ji)(ji)部經理要努力(li)做(zuo)好團隊建設(she),積極開(kai)展團隊設(she)計(ji)(ji),充分發揮每位設(she)計(ji)(ji)師的.特長。
5、公司設計部經理要認(ren)真(zhen)按(an)照“設計控(kong)制程序(xu)”開(kai)展設計工作(zuo),組織如“設計評審”工作(zuo),確保設計質量。
6、積極組(zu)織設計師做好設計交(jiao)底及跟單服(fu)務,做好與施工人員協作配(pei)合,做好客戶(hu)的服(fu)務。努(nu)力提高(gao)企業品(pin)牌形象。
7、積極做(zuo)好設(she)計師的考核(he),做(zuo)好工作環(huan)境的建設(she),努(nu)力提高設(she)計師的工作積極性。
8、努力引進(jin)先進(jin)設(she)計理念、設(she)計方法(fa),加強對設(she)計師(shi)的培訓,建設(she)一(yi)支高素(su)質的設(she)計師(shi)隊伍。
9、裝修裝飾公司設計(ji)部經理要認(ren)真(zhen)(zhen)執行(xing)設計(ji)師例會制度,運用互動培(pei)訓(xun),強化訓(xun)練設計(ji)師。及(ji)時(shi)向上級匯報設計(ji)部的(de)工作,認(ren)真(zhen)(zhen)執行(xing)上級的(de)指示。
設計部崗位職責18
1、管理(li)陳列道具存放(fang)與進庫;
2、管理每季(ji)度(du)樣衣的進庫與退(tui)庫;
3、拍攝每季度新品的主(zhu)圖;
4、管(guan)理樣衣借版(ban)登記及展(zhan)示,工藝片展(zhan)示,面輔料的(de)歸類拍照留(liu)底,掛卡制作與(yu)存(cun)放;
5、負(fu)責低(di)值易耗(hao)辦公用品的(de)發放(fang),使用登(deng)記(ji)和離職時的(de)'繳回;
6、完成(cheng)領導交辦的其他工(gong)作。
設計部崗位職責19
1、負責新產(chan)品(pin)的圖紙設計(ji)、審核、復查以(yi)及(ji)產(chan)品(pin)試(shi)制實驗及(ji)生(sheng)產(chan)現場應用;
2、主(zhu)持新產(chan)品技術可(ke)行(xing)(xing)性分析工(gong)(gong)作，對新產(chan)品的技術可(ke)行(xing)(xing)性負責;負責組織技術難點攻關工(gong)(gong)作;
3、負(fu)責技術(shu)部門(men)的'團隊(dui)管理，專業技能、人員(yuan)(yuan)管理，提升(sheng)部門(men)人員(yuan)(yuan)的工作效率和能力;
4、負責對外供(gong)應商零部(bu)件購(gou)買的技(ji)術支持、和采(cai)購(gou)意見;
5、對內協同配合生產(chan)部、質(zhi)量部、采(cai)購(gou)部、物流(liu)部、銷售等多部門工作;
6、對(dui)接客戶(hu)與總公(gong)司各部門技術(shu)溝通與協調。
設計部崗位職責20
崗位職責：
1、畫冊書籍的裝幀設(she)(she)計平面設(she)(she)計，系統(tong)網頁端的ui設(she)(she)計及界面設(she)(she)計；
2、統籌安排設計部門工作，提(ti)高設計師工作效率、工作熱(re)情；
3、精通illustrator、indesign、coredrow及photoshop等設計軟(ruan)件，獨立(li)完(wan)成設計項目；
4、富有團隊(dui)精神(shen)，并能帶動團隊(dui)工(gong)作；
5、富有極強(qiang)的執行力。
職位要求：
1、具有一定的'美術(shu)基礎及審美觀，五年以(yi)上設計工(gong)作經(jing)驗的專業人士，三年以(yi)上管理經(jing)驗；
2、對設計(ji)創作有準(zhun)確的理解力和(he)豐富(fu)的創意能力，能深入(ru)與(yu)客戶(hu)溝通。
該崗(gang)位工(gong)作(zuo)地點：南京市玄武區玄武大道699——1號(hao)徐(xu)莊(zhuang)行政樓5層(ceng)夢想家青(qing)年創業基地
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
【設計部崗位職(zhi)責】相(xiang)關(guan)文章(zhang)：
設計部設計崗位職責04-17
設計部崗位職責07-26
設計部的崗位職責08-02
設計部文員崗位職責09-30
設計部主管崗位職責10-17
設計部崗位職責通用03-17
設計部崗位職責集合05-25
設計部的崗位職責集合05-23
設計部經理崗位職責12-12