勞務班組長崗位(wei)職(zhi)責(ze)（通(tong)用(yong)14篇）

　　在(zai)當今(jin)社會生(sheng)活中，崗位(wei)職責(ze)起到(dao)的(de)(de)作(zuo)用越來(lai)(lai)越大，制定(ding)崗位(wei)職責(ze)可以減少違章行為和違章事(shi)故的(de)(de)發(fa)生(sheng)。相信很多(duo)朋友都(dou)對制定(ding)崗位(wei)職責(ze)感到(dao)非(fei)常苦惱吧，以下是小編整理的(de)(de)勞務班組長崗位(wei)職責(ze)，僅(jin)供參考，大家一起來(lai)(lai)看看吧。

　　勞務班組長崗位職責 1

　　一、中隊(dui)(dui)長(chang)（班(ban)組(zu)(zu)長(chang)）是本隊(dui)(dui)（班(ban)組(zu)(zu)）安全生產的直接執行(xing)者，對(dui)本隊(dui)(dui)（班(ban)組(zu)(zu)）人員在生產勞(lao)動中的安全健(jian)康和所管設備(bei)的安全運行(xing)負責；

　　二、認真遵守安(an)全(quan)(quan)規程制度和有關安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產指示，根據(ju)本(ben)隊（組(zu)）人(ren)員的技術、體力、思(si)想等情(qing)況合理安(an)排工(gong)作，做好安(an)全(quan)(quan)交底，要(yao)做到交任務(wu)，交安(an)全(quan)(quan)、交技術；

　　三、負(fu)責制(zhi)定和實施(shi)本隊（班組）控制(zhi)異(yi)常(chang)和未遂(sui)事故的(de)安全目(mu)標，按施(shi)工情況進行(xing)安全技術分(fen)析預測(ce)，及時發現問(wen)題或(huo)異(yi)常(chang)，進行(xing)安全控制(zhi)；

　　四(si)、帶領(ling)本隊（班組）人員認真(zhen)執(zhi)行安全規(gui)章(zhang)制度、安全操作(zuo)規(gui)程和(he)(he)安全技(ji)術操作(zuo)規(gui)程，及時糾(jiu)正員工違章(zhang)作(zuo)業和(he)(he)違紀行為；

　　五、組(zu)織(zhi)和(he)參加本隊（班組(zu)）的安全檢查，認真(zhen)開展“六項(xiang)活動”和(he)預(yu)知預(yu)險活動，開好班前(qian)會，并做好記錄；

　　六、每天檢(jian)查本隊（班(ban)組）施(shi)工(gong)場所的(de)工(gong)作環境(jing)、安全(quan)(quan)設施(shi)、設備、工(gong)器具的(de)安全(quan)(quan)狀(zhuang)況，及時消除隱患和不安全(quan)(quan)因素；

　　七(qi)、監(jian)督檢查本(ben)隊（班(ban)組）人員正確使用(yong)和佩戴勞動(dong)防(fang)護用(yong)品；

　　八、經(jing)常性(xing)對本(ben)隊（班組）人員進行安全(quan)教(jiao)育，對新工人和臨(lin)時工進行班組一級現場安全(quan)教(jiao)育；

　　九、有(you)權拒絕違章的安(an)(an)全指令(ling)，聽從專職安(an)(an)監人員和監理工程師的`指導；

　　十(shi)、做好上(shang)、下班(ban)交(jiao)接工作(zuo)和記錄，并做到工完(wan)、料(liao)凈、場地清，實現文(wen)明施(shi)工；

　　十一、認真(zhen)執(zhi)行作業程序書制(zhi)度；

　　十(shi)二、支持班組(zu)兼職安(an)全員履行自己的職責(ze)，對班組(zu)發生異常障礙、未遂事故(gu)(gu)要及(ji)時上報(bao)，組(zu)織事故(gu)(gu)原因分析，落實改進措施(shi)；

　　十三、發生工(gong)傷事故(gu)要詳細記錄(lu)并(bing)及時上(shang)報(bao)，負責保護好事故(gu)現場，配合上(shang)級有關(guan)部門進行事故(gu)調查，介(jie)紹(shao)事故(gu)發生的(de)真實原因；

　　十四、履行環(huan)境(jing)與(yu)職(zhi)業健(jian)康安全管理體系中的相關職(zhi)責(ze)。

　　勞務班組長崗位職責 2

　　1、在(zai)部門(men)或隊組(zu)負責人及專職安全員(yuan)的領導與監督下，對(dui)本部門(men)或本班組(zu)的安全生產工作負責。有權拒絕違章(zhang)指揮。

　　2、認真(zhen)貫徹執行上級下達(da)的安(an)全措施、要求(qiu)，組織班組認真(zhen)落(luo)實。

　　3、以身(shen)作則并(bing)教育職工嚴(yan)格遵(zun)守(shou)勞動紀律，嚴(yan)格執行安全(quan)技術(shu)操作規程(cheng)、規則、規定、制度，聽從施工員、技術(shu)人(ren)員和安全(quan)管理人(ren)員在安全(quan)生產(chan)上的(de)指導，保證安全(quan)施工。

　　4、隨時檢查生產(chan)操(cao)作、工(gong)作環境、安全設施、生產(chan)機(ji)具、設備等(deng)安全情(qing)況(kuang)和防護用品正確使用情(qing)況(kuang)，保證(zheng)工(gong)人在(zai)安全狀(zhuang)態下操(cao)作。發(fa)現不安全問(wen)題，要立即解(jie)決；本班解(jie)決不了的、應立即向主管施工(gong)員報告；如情(qing)況(kuang)緊(jin)急，應立即停止作業，組織工(gong)人撤離險區，然后向項(xiang)目領(ling)導報告。

　　5、堅持(chi)班(ban)前安全(quan)(quan)講(jiang)話制(zhi)度(du)，做好班(ban)組活動記錄。作(zuo)業前應對工作(zuo)現場、各種機具、設(she)備、道路和安全(quan)(quan)防護設(she)施(shi)進行檢查，確(que)認無問題，并(bing)將注意事(shi)項向工人交待清(qing)楚后，方準施(shi)工。堅持(chi)工間檢查制(zhi)度(du)和交接班(ban)制(zhi)度(du)。

　　6、禁(jin)止安(an)排安(an)全教育考核不合格的(de)人員上崗(gang)作業(ye)。

　　7、班組分散工作(zuo)時(shi)，不準單人(ren)作(zuo)業(ye)，二人(ren)以上時(shi)必(bi)須指(zhi)定專人(ren)負責安全(quan)工作(zuo)。

　　8、組(zu)織班(ban)組(zu)周安全活動，做好記錄，總結存在的(de)'問題，提出解決(jue)措施和下周安全工作控制(zhi)重點。

　　9、合理安排勞力，根據工人的身體、年齡、技術熟練程度(du)和其(qi)特(te)點(dian)分配工作，以防(fang)事(shi)故的發生。

　　10、領(ling)取、使用、管理易燃、易爆(bao)、有毒物品和防(fang)護、防(fang)寒用品。

　　11、每日必須佩帶安全員紅袖標，及時制止違章，對多(duo)次違章操作(zuo)且不聽教育(yu)的作(zuo)業(ye)人員有權(quan)停止其作(zuo)業(ye)，并及時上報隊組專職安全員。

　　12、發生事(shi)(shi)故，要立即(ji)組織搶(qiang)救和報告，并保護現場。參加事(shi)(shi)故調查分析。

　　13、對(dui)不具備安全生產條件的工(gong)點(dian)、設備，有(you)權拒絕(jue)施工(gong)和使用。

　　14、堅持特(te)種作(zuo)業人員持證操(cao)作(zuo)，對無證的特(te)種作(zuo)業人員，有權拒絕分(fen)配工(gong)作(zuo)。

　　15、參加(jia)每日的交班(ban)會，及(ji)時在(zai)(zai)會上提出各作(zuo)業(ye)面存在(zai)(zai)的安全隱患和工作(zuo)上遇到(dao)的困難，督促整改落實(shi)各項整改措施。

　　勞務班組長崗位職責 3

　　第一條 貫(guan)徹執(zhi)行各項(xiang)職(zhi)業病防(fang)治(zhi)管理(li)規定，領(ling)導本班(ban)人(ren)員文明作(zuo)業，對本班(ban)組(zu)人(ren)員在(zai)作(zuo)業工程中(zhong)的(de)職(zhi)業健康負(fu)責。

　　第(di)二條 必須(xu)正確佩戴勞動防(fang)護用品，必須(xu)經過煤礦職(zhi)業(ye)病(bing)危害(hai)防(fang)治培(pei)訓考試合(he)格后方可上崗(gang)作業(ye)。

　　第(di)三(san)條 根(gen)據(ju)本班任(ren)務、環境(jing)和本組(zu)(zu)人員技術、體力等特(te)點，合理安排(pai)任(ren)務，交(jiao)代職業(ye)病防治安全(quan)注意(yi)事項。在生產(chan)過程中(zhong)，經常檢查(cha)本組(zu)(zu)的環境(jing)因素、危(wei)險源控(kong)制狀況，做到(dao)班前布置，班中(zhong)檢查(cha)，班后講評，并做好交(jiao)接班工作。

　　第四條 組(zu)織本班組(zu)職(zhi)工(gong)認(ren)真學習職(zhi)業健康管理規章(zhang)制度，并隨時檢(jian)查執行情(qing)況。對新職(zhi)工(gong)和(he)調換工(gong)種(zhong)的(de)`職(zhi)工(gong)要進行現場職(zhi)業病防(fang)治教育，并制定專人(ren)負(fu)責指(zhi)導，達到(dao)要求(qiu)后才能上崗操作。

　　第(di)五條 班(ban)前要對本班(ban)使用的(de)工具(ju)、設備、防(fang)護用具(ju)及作(zuo)業環境進(jin)行(xing)全(quan)面(mian)檢查，發(fa)現問(wen)(wen)題(ti)立(li)即(ji)采取措施(shi)，對本組不(bu)能(neng)解決的(de)問(wen)(wen)題(ti)應(ying)及時(shi)上報。有權拒絕違章指(zhi)揮(hui)。

　　第六條 善于總(zong)結有關職業病(bing)防治(zhi)方面(mian)的工作，積極提出對職業病(bing)防治(zhi)有利(li)的建議(yi)。

　　第(di)七條 發生(sheng)工傷要及(ji)時組織搶救(jiu)，保護現場并立即上報。

　　勞務班組長崗位職責 4

　　2、提(ti)高質量意(yi)識(shi)，抓好質量工作，認真按照“質量驗(yan)評標準”，檢查工程工序(xu)、檢驗(yan)批(pi)、分項質量，使每道(dao)工序(xu)達到合格和企業優良和創杯(bei)標準。

　　3、認真組織(zhi)每次各(ge)項目部(bu)質量檢查(人員有(you)工(gong)長、技術員、試驗員、各(ge)勞(lao)務班(ban)組長)，并且做到自檢有(you)記錄，專(zhuan)檢有(you)評語，嚴格獎懲(cheng)，實行質量否(fou)決權。正確處理好質量和進(jin)度的關系，做好質量預控，避(bi)免事后控制(zhi)和返工(gong)。

　　4、主動參(can)加(jia)并(bing)接受(shou)公(gong)司(si)工程(cheng)管理部、上級質(zhi)(zhi)(zhi)檢(jian)部門，建設單位專業(ye)質(zhi)(zhi)(zhi)檢(jian)人(ren)(ren)員(yuan)，和(he)各級質(zhi)(zhi)(zhi)檢(jian)人(ren)(ren)員(yuan)的檢(jian)查，并(bing)做好書面檢(jian)查記錄，針(zhen)對檢(jian)查的內容和(he)意見(jian)限期要求各勞務班組(zu)長整改并(bing)寫出(chu)書面回復報上級主管。

　　5、及時掌(zhang)握(wo)各(ge)項目部(bu)原材料、半成(cheng)品的(de)驗證、抽檢(jian)情況，不合格的(de)原材料半成(cheng)品不準(zhun)進(jin)入施工現場，一經發現及時匯報并(bing)配合項目部(bu)追(zhui)查到(dao)底(di)，進(jin)行嚴(yan)肅處理。

　　6、統管各項目部的(de)'質檢員(yuan)，配合、監督(du)、指導質檢員(yuan)的(de)工作。

　　勞務班組長崗位職責 5

　　1、全日制(zhi)本科及以上學歷，建筑工程(cheng)、企業管理、人力資源(yuan)、勞(lao)動(dong)與社會保障、法律等相關專業畢業;年(nian)齡30-45歲(sui);

　　2、具有8年(nian)以上大中型建筑(zhu)施工(gong)企業或(huo)勞(lao)務機構(gou)擔任勞(lao)務管(guan)理崗位工(gong)作經驗，3年(nian)以上相同(tong)崗位任職經歷(li);

　　3、了解國家、地區及行業(ye)在勞(lao)務管(guan)理方面的相關(guan)政策(ce)，熟悉國家工程建設以及流(liu)動人口管(guan)理、勞(lao)動保(bao)護的相關(guan)法律法規，掌握建筑勞(lao)務分包管(guan)理、勞(lao)動合同、工資支付(fu)和權益(yi)保(bao)護的基本(ben)知(zhi)識;

　　4、具(ju)有較強的(de)(de)公關(guan)能力，掌(zhang)握勞務(wu)糾紛(fen)的(de)(de)協(xie)調(diao)、處(chu)理程序(xu)和方法;具(ju)備與政府部門和企(qi)業(ye)相關(guan)部門協(xie)調(diao)的(de)(de)技(ji)能，善于(yu)管(guan)理施工班(ban)組和工人;

　　5、具(ju)有出色的領導力(li)(li)，優秀的組(zu)織(zhi)能力(li)(li)和溝通能力(li)(li)，能承受較大(da)的工作壓力(li)(li);

　　6、具(ju)有良(liang)好的`管理能力(li)和較強(qiang)的責任心(xin)，綜合(he)素質高，具(ju)備良(liang)好的創新思維(wei)能力(li)和團(tuan)隊合(he)作精神;

　　7、具備較(jiao)豐富的(de)社交知識，有(you)良好的(de)溝通表達能(neng)力(li)，談吐(tu)流利，思路清晰，有(you)較(jiao)強的(de)文(wen)字處(chu)理能(neng)力(li)和(he)優秀的(de)公文(wen)寫作(zuo)能(neng)力(li);

　　8、具有中(zhong)級以上(shang)專業技術職稱、勞(lao)務管理員證書者優先。

　　勞務班組長崗位職責 6

　　一、勞務(wu)分包(bao)企(qi)業(ye)施工隊長是勞務(wu)分包(bao)項(xiang)目勞務(wu)管理工作(zuo)的直接責(ze)任人(ren)，應持證上(shang)崗(gang)。

　　二(er)、監督檢(jian)查本勞務承(cheng)包項(xiang)目(mu)勞動力管理員(yuan)工作。

　　三、發生合(he)同外(wai)增減(jian)量(liang)、洽商、施(shi)工(gong)(gong)(gong)現(xian)(xian)場臨時派(pai)工(gong)(gong)(gong)、停工(gong)(gong)(gong)、窩工(gong)(gong)(gong)等現(xian)(xian)象時，應(ying)及時提供相(xiang)應(ying)資(zi)料，主動(dong)與總承(cheng)包項目經理辦理簽認、結(jie)算(suan)和(he)支付等相(xiang)關手(shou)續(xu)。

　　四、積極與總承包(bao)項(xiang)目部協商解決雙方存在的勞務費(fei)結算支付糾(jiu)紛(fen)。

　　五、健全完善內部管理制度，不(bu)得超(chao)越權限自(zi)行發放勞(lao)務作(zuo)業(ye)人員工資(zi)，避免發生內部勞(lao)資(zi)糾紛，確保不(bu)出現群體性事件，維護行業(ye)和社會(hui)穩定。

　　六、積極配(pei)合市、區(qu)建委對本(ben)項目勞(lao)務管理的(de)`監(jian)督檢查工作。

　　勞務班組長崗位職責 7

　　一、負責(ze)(ze)牽頭本(ben)項(xiang)目(mu)(mu)勞(lao)務(wu)管理領導小(xiao)組(zu)(zu)工作(zuo)，為領導小(xiao)組(zu)(zu)第一責(ze)(ze)任人，對項(xiang)目(mu)(mu)勞(lao)務(wu)管理工作(zuo)負總責(ze)(ze)，組(zu)(zu)織(zhi)召開“項(xiang)目(mu)(mu)勞(lao)務(wu)管理工作(zuo)例會(hui)”。

　　二、負責組織對進場(chang)勞(lao)務作業人員(yuan)的安(an)全、普法(fa)和維(wei)權培訓。

　　三、監督檢查(cha)總(zong)包項(xiang)目勞動力(li)管理員工作。

　　四、定期做好(hao)合同(tong)外增減(jian)量、變(bian)更、洽商、施工現(xian)場(chang)臨時(shi)派工及停工、窩工等現(xian)象(xiang)的簽認(ren)、結(jie)算(suan)工作。

　　五、主動(dong)與勞務分(fen)包企(qi)業協商解決雙方存在的`勞務費結算(suan)支(zhi)付糾紛。

　　六、積(ji)極配合市區建委(wei)對本項目勞務管理的(de)監督檢(jian)查工作(zuo)。

　　勞務班組長崗位職責 8

　　特任職資格：

　　1、在廈門(men)同安區有豐(feng)富的.招聘資源(yuan)，5年以上勞務派遣相關經驗；

　　2、針對作(zuo)業員(yuan)/技術員(yuan)等崗(gang)位(wei)有(you)相關的招(zhao)聘(pin)技巧；

　　3、吃苦耐勞；

　　崗位職責：

　　1、搭建招(zhao)聘渠道，通過(guo)各渠道招(zhao)聘人員；

　　2、熟練(lian)掌握廈門市員工入職(zhi)、離職(zhi)及(ji)社保辦理流程，及(ji)時為(wei)派遣員工辦理社保并處理特殊情況。

　　3、熟悉國家、地區有關社保(bao)、勞動用工等相(xiang)關法律法規，預見或(huo)防范風險發生，保(bao)證公(gong)司利(li)益(yi)、聲(sheng)譽及形象不受損害。

　　4、具備(bei)處理勞(lao)動糾紛、工(gong)傷意外等特殊情況(kuang)的經驗及能力(li)。

　　勞務班組長崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1、負(fu)責(ze)與需要勞務派遣企業的開發與維護；維護已(yi)有客戶(hu)關系，與客戶(hu)達成合作；

　　2、負(fu)責與各大企業(ye)hr談(tan)判勞務派遣合作(zuo)，為企業(ye)輸入勞動人才；

　　3、開發(fa)新的資源(yuan)并發(fa)展成(cheng)為公司的持續性客戶(hu)；

　　任職資格：

　　1、具有人(ren)力資源(yuan)勞務(wu)外包或派(pai)遣公司客戶(hu)開(kai)發工作經驗；

　　2、對人力資源外包(bao)、勞務(wu)外包(bao)、勞務(wu)派遣業務(wu)流程(cheng)精通，具(ju)有開(kai)發客戶渠(qu)道、拓展客戶資源能力；

　　3、熟(shu)悉國家及地方關于人才(cai)外包、勞務外包派(pai)遣方面的.法律法規；

　　4、計(ji)劃(hua)、組織、溝通、協調、說(shuo)服能力，團隊(dui)建設能力；

　　5、有相關行業資源(yuan)者優先，特(te)別優秀的人員(yuan)可(ke)與(yu)公(gong)司(si)合作勞務(wu)派遣(qian)項(xiang)目。

　　勞務班組長崗位職責 10

　　1、負責勞(lao)務供方(fang)(fang)具體(ti)工(gong)作，組織、配合各用(yong)工(gong)單位制定年(nian)度勞(lao)動(dong)力計(ji)劃，在合格(ge)勞(lao)務供方(fang)(fang)的范圍內進行選(xuan)擇；

　　2、負責(ze)各(ge)用工單位勞務(wu)供(gong)方注(zhu)冊(ce)手(shou)續、證(zheng)件(jian)、崗技證(zheng)書(shu)的審(shen)核(he)工作，并按勞務(wu)管理的規范(fan)要求進行資料的歸檔工作；

　　3、負責對外施隊(dui)的(de)考察(cha)、評定(ding)工作；

　　4、負(fu)責組織勞務招(zhao)投(tou)(tou)標(biao)(biao)，參加對投(tou)(tou)標(biao)(biao)方的資格預審及評標(biao)(biao)工作(zuo)。負(fu)責招(zhao)投(tou)(tou)標(biao)(biao)資料的整(zheng)理、報(bao)備工作(zuo)；

　　5、負責勞(lao)務供(gong)方人員的`調(diao)配工作，督辦人員的增(zeng)減(jian)和轉移(yi)手續，及時增(zeng)補和調(diao)整勞(lao)務合同上報手續；

　　6、協助(zhu)對(dui)(dui)勞務合同的(de)初審(shen)及對(dui)(dui)合同條款和內容的(de)審(shen)定工(gong)作，及時上報；

　　7、對各用工單位勞(lao)務(wu)(wu)合同的履約(yue)情況進行監督，并對勞(lao)務(wu)(wu)合同中勞(lao)務(wu)(wu)費結算進行初(chu)步(bu)審核，有效控制勞(lao)務(wu)(wu)費支出；

　　8、組織外施隊及專(zhuan)業系統(tong)人員的(de)培訓、入場教育(yu)工作(zuo)；

　　9、處理(li)在勞務用(yong)工中出現(xian)的(de)各類突(tu)發事(shi)件(jian)，協調勞務糾(jiu)紛，確(que)保勞務管理(li)不出現(xian)影響公司資質(zhi)年(nian)檢(jian)和使(shi)用(yong)的(de)嚴重事(shi)件(jian)；

　　10、外埠工(gong)程(cheng)(cheng)和(he)聯營工(gong)程(cheng)(cheng)勞務管理；

　　11、接受(shou)公司三個管(guan)理體(ti)系的(de)檢查，負(fu)責記錄(lu)匯(hui)編中《勞務(wu)供方考(kao)察評(ping)價》、《勞務(wu)供方辭(ci)退報告》、《勞務(wu)合同(tong)履約情況評(ping)定(ding)》的(de)記錄(lu)歸集工作；

　　12、協助(zhu)部門經(jing)理(li)做好勞務(wu)公司(si)的(de)全(quan)面管理(li)工作，完成經(jing)理(li)交辦(ban)的(de)任(ren)務(wu)。

　　勞務班組長崗位職責 11

　　職責描述:

　　1.負(fu)責公(gong)司日常賬務處理(li)。

　　2.負責公司(si)定期對外申(shen)(shen)報(bao)及(ji)稅(shui)務申(shen)(shen)報(bao)工作。

　　3.負(fu)責公司銀行現金賬(zhang)務處理及(ji)定(ding)期核(he)對工作，完成各項費用支付。

　　4.協助項目財務完成定期(qi)報告(gao)，核對，匯總。

　　5.協助(zhu)財務(wu)經(jing)理(li)完成(cheng)基金(jin)及總部要(yao)求的財務(wu)數(shu)據工(gong)作(zuo)。

　　6.負(fu)責公司會計檔(dang)案，保證(zheng)檔(dang)案安全、完整、規(gui)范;

　　7.上級領導交辦的其他(ta)工(gong)作。

　　任職要求:

　　1.財(cai)務(wu)相關專業本科以(yi)上學(xue)歷，2年(nian)以(yi)上財(cai)務(wu)工作經驗。

　　2.熟悉(xi)(xi)財務(wu)(wu)(wu)與稅(shui)務(wu)(wu)(wu)等相關法律法規，熟悉(xi)(xi)銀行(xing)、稅(shui)務(wu)(wu)(wu)工作(zuo)流程，掌握財務(wu)(wu)(wu)管(guan)理知識及財務(wu)(wu)(wu)業(ye)務(wu)(wu)(wu)工作(zuo)流程，熟悉(xi)(xi)財務(wu)(wu)(wu)ERP系統操作(zuo)。

　　3、思路清晰，善于學習，具(ju)有較強的執行力和嚴謹(jin)的.工作作風，抗壓能力強

　　此崗(gang)(gang)位(wei)為勞務派(pai)遣(qian)崗(gang)(gang)位(wei)，表現優異有機會轉為正(zheng)式員工。

　　勞務班組長崗位職責 12

　　1.認(ren)真執行安全生(sheng)產(chan)的各(ge)項(xiang)法律、法規(gui)、標準、規(gui)章制度及安全操作規(gui)程，合理安排班組(zu)人員工(gong)作，對本隊人員在生(sheng)產(chan)中的安全和健康負責。

　　2.按規定(ding)及項(xiang)目(mu)部(bu)的要(yao)求配備足夠(gou)的`安全專職(zhi)管理人員。

　　3.嚴格(ge)履行(xing)勞(lao)務用工手(shou)續，做好本隊人員的崗位安全培訓，經常組織人員學習安全操作規程，監(jian)督本隊人員遵守勞(lao)動、安全紀律，制(zhi)止違章作業，不(bu)違章指揮(hui)。

　　4.保持本(ben)隊人(ren)員(yuan)的(de)相對穩定，及時向(xiang)有(you)關部門申報現場人(ren)員(yuan)的(de)變動(dong)情況，監督并(bing)確保使(shi)新進場人(ren)員(yuan)都能按規定辦理各種手續，做好(hao)新進場工(gong)人(ren)的(de)崗前(qian)安(an)全教育。

　　5.做(zuo)好(hao)對(dui)本隊各工種人員(yuan)的(de)書(shu)面安(an)全技(ji)術(shu)交底，并針對(dui)當天任務、作業環(huan)境等情(qing)況，做(zuo)好(hao)班前安(an)全講話，監督(du)落實其執行情(qing)況。

　　6.定期和不定期的組織對本隊(dui)人員作業(ye)現場的安(an)全生產(chan)狀況進行檢查，發現問題，及(ji)時(shi)糾正解決。

　　7.做好對(dui)因工傷亡及重大未遂事故的現(xian)場(chang)保護，做好對(dui)現(xian)場(chang)受傷人員(yuan)的搶救(jiu)工作，并立(li)即上報(bao)有關部門或領導(dao)。

　　勞務班組長崗位職責 13

　　崗位職責:

　　1、根(gen)據公司市場營銷(xiao)(xiao)戰略(lve)，提升銷(xiao)(xiao)售(shou)價值，控制成本，帶領團隊(dui)積極完(wan)成銷(xiao)(xiao)售(shou)指標，擴大產品市場占有率;

　　2、負責公司現(xian)有的(de)渠道的(de)建設、維護(hu)，及時溝通，反(fan)饋代理商信息;

　　3、開(kai)拓新的(de).銷售渠道和新客(ke)戶(hu)，開(kai)發及拓展上下游用戶(hu)，尤(you)其是終(zhong)端用戶(hu);

　　4、負責對代(dai)(dai)理商提供支(zhi)持(chi)，執行(xing)代(dai)(dai)理商的培訓、售(shou)前協助(zhu)、售(shou)后客戶(hu)服務(wu)等;

　　5、負(fu)責帶領團(tuan)隊做(zuo)好終(zhong)端客戶(hu)的(de)銷售轉化工(gong)作，提(ti)升轉化率;

　　6、負責團隊培訓工作，確保團隊的凝聚(ju)力、團結(jie)力、和軟實力共(gong)同進步(bu)。

　　崗位要求:

　　1、熟悉與(yu)高校的(de)合作模(mo)式，有高校營銷經(jing)驗者(zhe)優(you)先;

　　2、較強的交際(ji)能力、親(qin)和(he)力、組織能力、判斷能力和(he)應變能力，做事嚴謹、細心(xin);

　　3、具有銷(xiao)售管理經驗(yan)優先，對出國勞務、留學行業有較(jiao)強理解尤佳。

　　勞務班組長崗位職責 14

　　一(yi)、認真執行市住房城鄉建設委及屬地(di)建委的各項規定(ding)；在本項目“勞務管理工作領(ling)導小(xiao)組”領(ling)導下(xia)，開展各項管理工作，確保(bao)不出現群體性事件，維護行業和社(she)會穩定(ding)。

　　二、服從施工總承(cheng)包項目部勞(lao)(lao)動(dong)力管(guan)理(li)員的`領導(dao)，認真開(kai)展各項日常勞(lao)(lao)務管(guan)理(li)工作。

　　三(san)、做好勞務作業人員進(jin)場前依法(fa)簽訂《勞動合同》工作，并向(xiang)施工總承(cheng)包項目部勞動力管(guan)理(li)員提交《勞動合同》原件(jian)一份備(bei)查。

　　四、在《勞(lao)務分包合同(tong)》簽訂后7日內，辦理勞(lao)務分包合同(tong)和外地建筑業企(qi)業在京施工(gong)人員情(qing)況備案(an)，并向施工(gong)總承包項目部勞(lao)動力管(guan)理員提交備案(an)手續復印件。

　　五、在《勞(lao)(lao)務分(fen)包(bao)合同》簽(qian)訂(ding)后(hou)3日內，向施工總承包(bao)項(xiang)目部勞(lao)(lao)動力管(guan)理員提(ti)交勞(lao)(lao)務企業(ye)施工隊長《授權(quan)委托書》。

　　六、每周更新(xin)作業人員(yuan)(yuan)(yuan)花名冊，每月(yue)上(shang)報總包項目部人員(yuan)(yuan)(yuan)變(bian)動情況及新(xin)進場人員(yuan)(yuan)(yuan)《勞(lao)動合同(tong)》備查，并于每月(yue)5日-10日在市住房(fang)城鄉建(jian)設委勞(lao)務合同(tong)及人員(yuan)(yuan)(yuan)備案系統(tong)上(shang)記錄人員(yuan)(yuan)(yuan)變(bian)更信息。

　　七、鼓勵(li)和倡導(dao)企業定期足額將勞務(wu)作業人員工資通過(guo)銀(yin)行發放(fang)，嚴(yan)格(ge)記錄考勤，每月向施工總承包項目部勞動力(li)管(guan)理員提交真實、有(you)效的《工資發放(fang)表》或銀(yin)行代(dai)發工資憑(ping)證、《考勤表》。

　　八、定(ding)期參與項(xiang)目(mu)勞務(wu)費結算、支付(fu)工作(zuo)；實時掌握(wo)《勞務(wu)分包合同》履約(yue)情況。

　　九、與施工(gong)總承包項(xiang)目部勞動力管(guan)理員(yuan)密切配合，開展(zhan)項(xiang)目勞務管(guan)理及糾紛(fen)排查各項(xiang)工(gong)作(zuo)(zuo)；每(mei)月將相關工(gong)作(zuo)(zuo)開展(zhan)情況(kuang)提交“勞務管(guan)理工(gong)作(zuo)(zuo)領導小(xiao)組”，在“項(xiang)目勞務管(guan)理工(gong)作(zuo)(zuo)例會”上討論。

　　十、除《勞(lao)動合(he)同》、《工(gong)資(zi)發放(fang)表》或銀行代發工(gong)資(zi)憑證、《考勤(qin)表》、施(shi)工(gong)隊(dui)長(chang)《授權委(wei)托書》須向施(shi)工(gong)總承包項目(mu)部勞(lao)動力管理員提交(jiao)原件(jian)外，其余各項資(zi)料均可(ke)提供復印件(jian)，但須加蓋企業(ye)公(gong)章并(bing)由(you)勞(lao)務企業(ye)施(shi)工(gong)隊(dui)長(chang)簽(qian)字確認。

　　十一、專業(ye)分包(bao)企業(ye)（含甲(jia)指、甲(jia)直(zhi)分包(bao)）直(zhi)接用(yong)工，按(an)勞(lao)務分包(bao)企業(ye)要求執行。

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