個人(ren)簡歷寫作(zuo)技巧范例(li)

　　時(shi)間過得可真快，從來(lai)都(dou)不等(deng)人，沒想到也到了自己(ji)找(zhao)工(gong)作的時(shi)間，這(zhe)時(shi)候，最(zui)關鍵的簡(jian)歷(li)怎么能落(luo)下！為了讓您不再為寫(xie)簡(jian)歷(li)頭(tou)疼，下面是小(xiao)編為大(da)家收(shou)集的個人簡(jian)歷(li)寫(xie)作技巧(qiao)范例，歡迎閱讀，希望(wang)大(da)家能夠喜歡。

　　應屆畢業(ye)生的(de)劣勢(shi)

　　對(dui)于(yu)初出(chu)茅廬(lu)的(de)畢業(ye)(ye)生，因(yin)為與社(she)會實際(ji)接觸得少，尚未經歷過謀職的(de)挫折，往往自我感覺都比較好。殊不知，用(yong)人(ren)單位并不一定(ding)樂于(yu)認同，很(hen)多老板更喜歡有(you)豐富工作經驗(yan)的(de)人(ren)。為此，剛(gang)畢業(ye)(ye)的(de)學生們將(jiang)在求職中與那些(xie)有(you)相(xiang)同學歷但(dan)是有(you)更多工作經歷的(de)人(ren)競(jing)爭(zheng)。而因(yin)為沒(mei)有(you)相(xiang)關(guan)(guan)職業(ye)(ye)的(de)豐富工作經歷，所(suo)(suo)以，剛(gang)出(chu)校門的(de)畢業(ye)(ye)生應(ying)該(gai)盡力揚其所(suo)(suo)長以蓋所(suo)(suo)短，重點強調自己最近(jin)幾年(nian)所(suo)(suo)受(shou)的(de)教(jiao)育和培訓情況，包括那些(xie)與應(ying)聘工作最有(you)直接關(guan)(guan)系的(de)特別課程或活動。

　　編(bian)輯(ji)推(tui)薦：史上最(zui)強的(de)(de)管理故事大全 一個深圳低級白領的(de)(de)一天 把握十(shi)二星座上司十(shi)二星座的(de)(de)職(zhi)(zhi)場個人作風 白領最(zui)忙的(de)(de)六(liu)大城市排行 升職(zhi)(zhi)加薪六(liu)大秘訣我剛進公(gong)司就得罪了主任的(de)(de)情婦 我遭遇騙子招(zhao)聘(pin)公(gong)司 職(zhi)(zhi)場三寓言，絕對有價值

　　實習(xi)寫(xie)進簡歷或履歷表中(zhong)

　　其中(zhong)，實習工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)應(ying)(ying)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為相應(ying)(ying)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)驗來寫(xie)，因為這期間的(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)性質(zhi)和內容與(yu)許多工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)相似(si)，它(ta)們往(wang)往(wang)需要實習者自(zi)主完(wan)成(cheng)多項任務。此(ci)外，如(ru)(ru)果(guo)畢(bi)業(ye)生(sheng)在校時早已學許多與(yu)所(suo)應(ying)(ying)聘(pin)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)有直接關(guan)聯的(de)(de)知識，則有必(bi)要在技(ji)術(shu)欄目(mu)中(zhong)體現出來。如(ru)(ru)果(guo)你熟悉某一(yi)領域最新(xin)的(de)(de)趨(qu)勢(shi)與(yu)技(ji)術(shu)，也(ye)(ye)應(ying)(ying)毫不(bu)謙虛地寫(xie)出來，以提升(sheng)自(zi)己的(de)(de)人才價值。當然(ran)，如(ru)(ru)果(guo)你有其他行業(ye)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)技(ji)巧也(ye)(ye)不(bu)要省略，這些雖然(ran)與(yu)應(ying)(ying)聘(pin)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)關(guan)系不(bu)大或沒有直接的(de)(de)關(guan)系，但(dan)其工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)驗同樣可用于(yu)支持(chi)你的(de)(de)能力(li)，這至少能夠證明你有學習、研(yan)究并盡快適應(ying)(ying)各種(zhong)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)能力(li)。

　　學歷或(huo)學位低于應聘要(yao)求時

　　現實(shi)生活(huo)中，有很(hen)多(duo)人(ren)具有豐富的(de)工作(zuo)經(jing)驗和超常的(de)實(shi)干(gan)能力(li)，卻沒有相應的(de)高等學歷和學位，以致(zhi)在"審"時便被(bei)淘汰，實(shi)在太可惜，也失公平。這就(jiu)要(yao)求(qiu)有這方面(mian)弱勢的(de)求(qiu)職者在求(qiu)職簡歷中的(de)教育(yu)和經(jing)驗部分(fen)慎重(zhong)行文，揚長避短。

　　如果(guo)你具(ju)備應聘工作所(suo)要求的(de)(de)工作經(jing)歷(li)(li)和專業技能條件，但卻(que)沒有良好的(de)(de)教(jiao)(jiao)育背(bei)景，最(zui)(zui)聰明(ming)也是(shi)最(zui)(zui)簡單的(de)(de)辦法就是(shi)，只(zhi)列出你曾經(jing)受到過(guo)的(de)(de)教(jiao)(jiao)育和培訓的(de)(de)內(nei)容(rong)，以及受訓后取得的(de)(de)成績(ji)和應用到工作實(shi)踐中(zhong)的(de)(de)實(shi)績(ji)，而(er)不(bu)(bu)表明(ming)你是(shi)否(fou)具(ju)備相關的(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)(li)和學(xue)(xue)位(wei)。這(zhe)樣做既無不(bu)(bu)誠實(shi)之(zhi)嫌，又可以避免(mian)你在審查個人簡歷(li)(li)這(zhe)第一關便被一票否(fou)決(jue)的(de)(de)噩運。如果(guo)你能順利(li)通過(guo)初(chu)審，在面試(shi)中(zhong)一旦被招聘人員認可，他(ta)們將會忽略(lve)你的(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)(li)而(er)認同你的(de)(de)能力，甚至或許會幫助你向老板申請破格錄用。

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