處罰的通告

處罰的通告1

　　對于(yu)20xx年11月(yue)15日晚保安部發生的一樓(lou)摩托車停(ting)放區(qu)廠(chang)內丟失的嚴重安全事故，經過公司辦公室(shi)對所發生該事故前后調查，責任明確(que)，對以下相關責任人做出相應的通報處罰決定：

　　1、因保(bao)(bao)安(an)部(bu)門衛羅定友(you)在工(gong)作安(an)保(bao)(bao)期(qi)間未(wei)能嚴格(ge)尊守公司保(bao)(bao)安(an)條例，對安(an)保(bao)(bao)問(wen)題(ti)沒有認真負責直接導(dao)致公司財(cai)產造成了損失(shi)，對上述嚴重安(an)全事故的責任人記(ji)大過一次并(bing)給與(yu)嚴厲處罰(fa)并(bing)處罰(fa)金(jin)且全廠通告批(pi)評。

　　2、因公(gong)司(si)周邊(bian)治安(an)情況復(fu)雜(za)，廠門(men)又在大路邊(bian)人(ren)流量(liang)大，歲(sui)末年底盜竊(qie)猖獗，公(gong)司(si)內部應加強(qiang)安(an)保(bao)，增(zeng)強(qiang)上(shang)下班門(men)口防(fang)衛意識，做到廠門(men)開(kai)放時間人(ren)不(bu)離崗(gang)，離崗(gang)留眼、離崗(gang)掩門(men)，對車輛停放區要(yao)求(qiu)停放人(ren)員主(zhu)動上(shang)鎖(suo)以加強(qiang)安(an)全防(fang)護。

　　xx家具辦公室宣

　　20xx—10—29

處罰的通告2

　　3月(yue)20日(ri)(ri)上(shang)午和4月(yue)2日(ri)(ri)上(shang)午，公(gong)司先后發生兩起員工打架(jia)事件，造成(cheng)了極壞的影響。

　　據查，3月20日(ri)上午(wu)，供(gong)銷科xxx因加班費(fei)一(yi)(yi)事，與(yu)生產科xxx發生爭執，xxx對(dui)xxx罵出臟(zang)話，xxx就動(dong)手打(da)了(le)xxx一(yi)(yi)耳光，雙方當場在供(gong)銷科辦公室扭打(da)起(qi)來(lai)。4月2日(ri)上午(wu)，總裝車(che)間(jian)員(yuan)工xxx因小推車(che)領料一(yi)(yi)事，與(yu)xxx發生爭執，xxx動(dong)手將xxx當場打(da)暈，造(zao)成xxx受傷休(xiu)息半天。

　　根據公(gong)司“安全(quan)生產、文明(ming)辦公(gong)”的(de)(de)精神，按(an)照公(gong)司《加強(qiang)內部管理(li)若干規定(ding)》的(de)(de)要求，員工在(zai)上(shang)班(ban)時間不準(zhun)打(da)架斗(dou)毆，xxx等人無視上(shang)述管理(li)規定(ding)，上(shang)班(ban)期(qi)間打(da)架斗(dou)毆，造成極壞(huai)的(de)(de).影響(xiang)。為(wei)嚴肅(su)公(gong)司紀律，規范員工管理(li)，經研究決(jue)定(ding)，對打(da)架事件作如(ru)下處(chu)理(li)：

　　扣打架事(shi)件(jian)當事(shi)人(ren)供(gong)銷(xiao)科(ke)xxx四(si)月份(fen)崗位(wei)工資100元，扣企管科(ke)xxx四(si)月份(fen)崗位(wei)工資50元，罰責(ze)任部(bu)門供(gong)銷(xiao)科(ke)100元；

　　扣打架事件(jian)當(dang)事人總裝車(che)間(jian)xxx四月(yue)份崗位(wei)工(gong)資100元，xxx受(shou)傷休息(xi)半天(tian)，扣當(dang)日工(gong)資74。13元，由xxx承擔；罰責任部門總裝車(che)間(jian)100元。

　　望公司全體員工(gong)引(yin)以(yi)為戒，杜絕類似事故的再次發生。

處罰的通告3

　　20xx年1月(yue)11日晚上21:20分(fen)(fen)，發現(xian)一車(che)間(jian)四(si)班員工侯、蔡、翻窗在(zai)一車(che)間(jian)廠(chang)房(fang)(fang)(fang)外(wai)通(tong)道(dao)吸(xi)煙，一車(che)間(jian)廠(chang)房(fang)(fang)(fang)外(wai)通(tong)道(dao)處樹葉、雜物等(deng)易燃品較(jiao)多，容易發生(sheng)火(huo)災，此(ci)處及(ji)廠(chang)房(fang)(fang)(fang)四(si)周(zhou)通(tong)道(dao)是公司嚴(yan)禁吸(xi)煙區域，嚴(yan)重違(wei)反了公司管理制(zhi)度，按照公司管理制(zhi)度，故給予嚴(yan)重警告處分(fen)(fen)及(ji)每人200元處罰。

　　望其(qi)他員工引以(yi)為戒!杜絕類似事件的(de)再次發生!

　　特此通報

xxx

　　xxxx年xx月xx日

處罰的通告4

　　3月16日，XX車間(jian)員工(gong)XX未到(dao)公(gong)司(si)(si)(si)上班，也未請假，依(yi)照公(gong)司(si)(si)(si)規章制度(du)視為曠工(gong)一天，將按公(gong)司(si)(si)(si)考(kao)勤(qin)制度(du)進行處(chu)罰(fa)，望各位員工(gong)引以為戒!

　　相關紀(ji)律及獎(jiang)懲條例

　　1、遲到5分(fen)鐘(zhong)內(nei)罰款3元/次(ci)，5-10分(fen)鐘(zhong)罰款5元/次(ci)，10-30分(fen)鐘(zhong)罰款10元/次(ci)超過30分(fen)鐘(zhong)扣(kou)半(ban)天(tian)工資。

　　2、曠工(gong)(gong)(gong)半天(tian)扣(kou)1天(tian)工(gong)(gong)(gong)資(zi)，曠工(gong)(gong)(gong)1天(tian)扣(kou)2天(tian)工(gong)(gong)(gong)資(zi)，以此(ci)類推(tui)。曠工(gong)(gong)(gong)5日以上作自(zi)離(li)職(zhi)處理。

　　3、嚴禁代(dai)替他人打卡和委托(tuo)他人打卡，一經發(fa)現，重罰;并對(dui)舉報(bao)者給予獎勵(li)。

　　4、請假(jia)(jia)：必須寫請假(jia)(jia)條，手(shou)續(xu)不完或未(wei)辦理請假(jia)(jia)手(shou)續(xu)不上(shang)班的(de)`，一律視為曠工處理。請假(jia)(jia)1天(tian)以(yi)內，由組(zu)(zu)(zu)長直接簽字批(pi)(pi)準;請假(jia)(jia)3天(tian)以(yi)內，向組(zu)(zu)(zu)長請假(jia)(jia)，組(zu)(zu)(zu)長簽字后報(bao)上(shang)一級(ji)領導(dao)批(pi)(pi)準;請假(jia)(jia)3天(tian)以(yi)上(shang)的(de)，向組(zu)(zu)(zu)長請假(jia)(jia)并報(bao)上(shang)一級(ji)領導(dao)交總(zong)經理批(pi)(pi)準。

　　為了塑造我們自己及(ji)公司(si)形象(xiang)，確保(bao)車(che)間生(sheng)產(chan)有序、穩(wen)定(ding)、高效進行，及(ji)車(che)間現場整潔舒適(shi);請各位員工務(wu)必(bi)熟讀《員工守則》及(ji)《車(che)間6S現場管(guan)理制(zhi)度》，并(bing)嚴格執行!

　　xxxxxx電子(zi)

　　生產部

處罰的通告5

　　我公司(si)xx部門xx員工(gong)在上班，利用(yong)公司(si)電話(hua)無故撥(bo)打私人(ren)電話(hua)。如(ru)此(ci)(ci)個人(ren)占用(yong)公司(si)資源行為，違反了(le)(le)公司(si)的(de)`員工(gong)規定(ding)第(di)x條，在公司(si)內部造成了(le)(le)一定(ding)的(de)不良影(ying)響。根據相應規定(ding)，為此(ci)(ci)公司(si)決(jue)定(ding)對x處(chu)以警(jing)告（或元罰款），以此(ci)(ci)告示，望(wang)以戒之。

　　簽署人簽名(ming)、蓋章

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告6

　　近日(ri)發現有工(gong)(gong)人(ren)盜竊工(gong)(gong)地(di)上的電線及開關插座等材料(liao)，這種犯罪行為在工(gong)(gong)地(di)已造成了極壞(huai)影響。為了嚴格執行工(gong)(gong)地(di)制(zhi)度，同事之間(jian)互相監(jian)督(du)之外，如發現有盜竊工(gong)(gong)地(di)材料(liao)行為，將罰款5000元并呈報當地(di)公安機關處理(li)，絕不寬恕！

xxx

20xx年xx月xx日(ri)

處罰的通告7

　　穗N家具有(you)限公(gong)司

　　SSZ/品字(zi) 20xx---004

　　品質管(guan)理處罰(fa)通告

　　為了提高產(chan)品(pin)(pin)(pin)檢驗合格率，杜絕不良品(pin)(pin)(pin)、次品(pin)(pin)(pin)流入(ru)市場。樹立穗N品(pin)(pin)(pin)牌(pai)，公司(si)自始至(zhi)終嚴格執行(xing)質量體系紀律，要(yao)求各車間(jian)；各工(gong)(gong)(gong)序(xu)嚴格按照質量標準作(zuo)業。但是在實(shi)際工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中，由(you)于部分員工(gong)(gong)(gong)操作(zuo)過(guo)失(shi)，造成(cheng)產(chan)品(pin)(pin)(pin)返工(gong)(gong)(gong)、原材料浪費，從而(er)增(zeng)加(jia)生產(chan)成(cheng)本，給公司(si)帶(dai)來一定損(sun)失(shi)，責任人應予賠償(chang)或處罰。

　　邊條配(pei)料車(che)間(jian)員工龍登(deng)文(wen)在10月18日(ri)工作(zuo)(zuo)操作(zuo)(zuo)時因配(pei)方加色料時不細心，少加色料，2*30FX8040，600M出現色差。不符合客(ke)戶要(yao)求(qiu)，導致返工。

　　邊條生(sheng)產(chan)車間員工(gong)(gong)李慶(qing)濤(tao)(tao)在10月18日做(zuo)1.5*22的(de)(de)GS8040時，不(bu)認(ren)真(zhen)檢查產(chan)品，因壓字不(bu)正(zheng)，導致700米產(chan)品不(bu)合格。 經公(gong)司研究決定(ding)給予龍登文、李慶(qing)濤(tao)(tao)二人(ren)各20元的(de)(de)處罰，以此達(da)到警(jing)告教育的(de)(de)目的(de)(de)`，望其(qi)二人(ren)今后(hou)工(gong)(gong)作認(ren)真(zhen)負責，做(zuo)好首件的(de)(de)檢驗工(gong)(gong)作，避免(mian)批量事故的(de)(de)發生(sheng)，減(jian)少(shao)公(gong)司損失。 同時給予江廠長，黎主管在工(gong)(gong)作上的(de)(de)能(neng)夠嚴格要求下(xia)屬，對品質認(ren)真(zhen)，知(zhi)情上報(bao)的(de)(de)態度(du)予以表揚。

　　相關支持文件《四不放過原則》《品質(zhi)管(guan)理(li)條例(li)》等 擬文：劉書貴附：原始(shi)依據(ju)

　　審核： 張貼(tie)公示 正本留存(cun) 報：鄭總送：江廠 黎主管

處罰的通告8

　　經客戶反(fan)映，公(gong)(gong)司(si)調查證(zheng)實我(wo)公(gong)(gong)司(si)包裝部（車間、崗(gang)位）員(yuan)(yuan)工(gong)于年月日在(zai)工(gong)作(zuo)中(zhong)粗心大意(yi)，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我(wo)公(gong)(gong)司(si)。的.行為(wei)給我(wo)公(gong)(gong)司(si)的聲譽(yu)帶(dai)來負面影響，并造(zao)成公(gong)(gong)司(si)經濟損失元(yuan)。針(zhen)對該(gai)員(yuan)(yuan)工(gong)的錯誤行為(wei)，為(wei)教育本人，也為(wei)了激(ji)發員(yuan)(yuan)工(gong)加強競崗(gang)愛業積極性，公(gong)(gong)司(si)領導(dao)研究決(jue)定(ding)對給于處(chu)分一次，罰款(kuan)元(yuan)。

xxx

20xx年xx月xx日

處罰的通告9

全體員工：

　　裝配(pei)部(bu)員工(gong)____于(yu)xx年12月30日早上上班時(shi)，不(bu)服從主管生(sheng)產安(an)排，在車(che)間言語(yu)頂(ding)撞(zhuang)主管，任意哄搶配(pei)件，違(wei)反公司車(che)間管理制(zhi)度，給予(yu)嚴重警告處分，車(che)間罰款(kuan)通(tong)知。

　　公司員工____于xx年(nian)12月30日，在車間(jian)不(bu)顧(gu)經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事(shi)后向(xiang)當(dang)事(shi)主管賠禮(li)道歉，為(wei)消除其(qi)對公司不(bu)良影響，嚴肅廠(chang)(chang)規廠(chang)(chang)紀(ji)，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公(gong)司(si)制度，嚴格要求自己，加強(qiang)工作紀律，努(nu)力提(ti)升工作技能，爭當優秀(xiu)員工，爭取公(gong)司(si)嘉(jia)獎。

　　工廠辦公室

　　xx年x月x日

處罰的通告10

各員工：

　　5月7日至5月17日期(qi)間本部發生員工(gong)__________多次違紀曠工(gong)違章(zhang)事件，現將(jiang)違章(zhang)詳(xiang)情及處理決定通報如(ru)下：

　　一、事(shi)故(gu)或違章(zhang)詳情(qing) 20__________年5月(yue)(yue)7日(ri)(ri)(ri)上(shang)午(wu)(wu)八點(dian)，車(che)隊組織駕駛(shi)員(yuan)(yuan)進行(xing)三交，點(dian)名發(fa)現駕駛(shi)員(yuan)(yuan)__________未到，未及(ji)時(shi)電(dian)話說明情(qing)況(kuang)（電(dian)聯其手(shou)機(ji)關(guan)機(ji)），下午(wu)(wu)正常上(shang)班時(shi)解釋因凌晨給孩子看病早(zao)上(shang)返回后(hou)睡(shui)覺睡(shui)過頭了；當事(shi)人__________月(yue)(yue)9日(ri)(ri)(ri)向車(che)隊提出請(qing)假(jia)請(qing)求，請(qing)假(jia)日(ri)(ri)(ri)期(qi)為5月(yue)(yue)15日(ri)(ri)(ri)至17日(ri)(ri)(ri)，請(qing)假(jia)手(shou)續直(zhi)至5月(yue)(yue)14日(ri)(ri)(ri)都(dou)沒有辦理(li)完畢；__________年5月(yue)(yue)14日(ri)(ri)(ri)下午(wu)(wu)清點(dian)人數發(fa)現駕駛(shi)員(yuan)(yuan)__________未在，電(dian)話也處于(yu)關(guan)機(ji)狀(zhuang)態；20__________年5月(yue)(yue)15日(ri)(ri)(ri)上(shang)午(wu)(wu)多次電(dian)話聯系(xi)當事(shi)人__________無果，也未接到其的任何(he)回復；__________年15日(ri)(ri)(ri)至17日(ri)(ri)(ri)三天都(dou)未來上(shang)班。

　　二、事故或違章(zhang)原(yuan)因(yin)分析(xi)針對駕駛員__________本(ben)次違紀(ji)曠工情況，運輸部(bu)對此作出分析(xi)如下：

　　1、駕(jia)駛員(yuan)__________多次(ci)在沒有(you)辦理正規(gui)請假(jia)手續的(de)(de)情況(kuang)下擅自離(li)崗曠工(gong)，沒有(you)嚴格服從領導的(de)(de)工(gong)作安排與(yu)管(guan)理，對公(gong)司相關管(guan)理規(gui)章制度(du)沒有(you)引起足夠重(zhong)視，是本次(ci)違紀現象(xiang)發生(sheng)的(de)(de)主(zhu)要原因。

　　2、駕(jia)駛員__________溝通意識薄(bo)弱，出現(xian)情況或問題未能及時有效(xiao)的與領(ling)導溝通、請示(shi)，關鍵時候也無法及時聯系到其本人直接導致違(wei)紀(ji)程度加重(zhong)，是造成本次(ci)違(wei)紀(ji)現(xian)象產(chan)生的.次(ci)要原因。

　　三、對責(ze)任人的處理(li)關于(yu)本次違紀事件，運輸部經研究決(jue)定對駕駛員__________作出如下(xia)處罰決(jue)定：

　　1、對駕駛(shi)員__________處(chu)以500元(yuan)罰款。

　　2、暫停駕駛員__________的相關工(gong)作(zuo)，自行反省一周(zhou)。

　　3、具體何時恢復駕駛員__________的工作，要視其日后表(biao)現而定。

　　四、防范措施對(dui)于本(ben)次違(wei)紀事(shi)件，應該引起我運輸部足夠(gou)重視，現針對(dui)該次違(wei)紀以及為防止(zhi)以后(hou)發生類(lei)似事(shi)件發生作出(chu)如下防護措施：

　　1、運輸(shu)部全體人員(yuan)(yuan)認真學習本(ben)次違紀事件教訓，加(jia)強(qiang)人員(yuan)(yuan)管(guan)理，培養員(yuan)(yuan)工(gong)較強(qiang)的責任(ren)意(yi)識與紀律意(yi)識。

　　2、加強運輸部全體人員對公(gong)司相關管理規(gui)章制度(du)的學習，引導員工養成良好的工作(zuo)態度(du)。

　　3、加強領導(dao)與員(yuan)工(gong)之間的溝通，引導(dao)員(yuan)工(gong)養成發現問題及時匯報的良(liang)好工(gong)作(zuo)習慣，也能拉近領導(dao)與員(yuan)工(gong)的距離(li)從而方便工(gong)作(zuo)的安排(pai)與具(ju)體實施。

　　4、要求運輸(shu)部全(quan)體員工保持電話的絕(jue)對暢(chang)通，更換聯系方(fang)式要及時向(xiang)大家公(gong)布。

　　__________有限公司

　　__________年__________月__________日(ri)

處罰的通告11

尊敬的xxx：

　　3月(yue)20日上午和4月(yue)2日上午，公司先(xian)后發生兩起(qi)員工打架事件(jian)，造成了(le)極壞(huai)的影響。

　　據查(cha)，3月(yue)20日上午(wu)，供銷(xiao)科(ke)xxx因加班費一事，與(yu)生產科(ke)xxx發(fa)生爭執，xxx對xxx罵出臟話，xxx就動手打了xxx一耳光(guang)，雙方(fang)當場在供銷(xiao)科(ke)辦公室扭打起來。4月(yue)2日上午(wu)，總裝(zhuang)車間員工xxx因小推車領料一事，與(yu)xxx發(fa)生爭執，xxx動手將xxx當場打暈，造成(cheng)xxx受傷休息半天。

　　根(gen)據公(gong)司安全生產(chan)、文明辦(ban)公(gong)的(de)精神(shen)，按照公(gong)司《加強內部管(guan)理若干規(gui)(gui)定(ding)》的(de)要(yao)求，員工在上班時間(jian)不準打(da)(da)(da)架斗毆，肖(xiao)國民等(deng)人無(wu)視上述管(guan)理規(gui)(gui)定(ding)，上班期間(jian)打(da)(da)(da)架斗毆，造成極(ji)壞的(de)`影響。為嚴肅公(gong)司紀律，規(gui)(gui)范(fan)員工管(guan)理，經研究決定(ding)，對打(da)(da)(da)架事(shi)件作(zuo)如下處理：

　　扣(kou)打架事(shi)(shi)件當事(shi)(shi)人供銷(xiao)科xxx四月份(fen)崗位工(gong)(gong)資(zi)(zi)100元，扣(kou)企管科xxx四月份(fen)崗位工(gong)(gong)資(zi)(zi)50元，罰責任(ren)部門供銷(xiao)科100元;

　　扣(kou)打架(jia)事(shi)件(jian)當事(shi)人總(zong)裝車間(jian)xxx四月(yue)份崗位(wei)工資100元，xxx受(shou)傷休息半天，扣(kou)當日工資元，由xxx承擔;罰責(ze)任部門總(zong)裝車間(jian)100元。

　　望公司全體員工(gong)引以為(wei)戒，杜(du)絕類似(si)事故(gu)的(de)再次發生。

　　特此通告。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告12

　　3月20日上午(wu)和4月2日上午(wu)，公司先后發生(sheng)兩(liang)起員工打(da)架(jia)事件，造成了極壞的(de)影響。

　　據查，3月20日(ri)(ri)上(shang)午，供(gong)銷科黃(huang)因加班費一事，與生產科唐(tang)(tang)發(fa)生爭執(zhi)，唐(tang)(tang)對(dui)黃(huang)罵出(chu)臟(zang)話，黃(huang)就動(dong)(dong)手打了唐(tang)(tang)麗云一耳光，雙(shuang)方當(dang)場在供(gong)銷科辦公室(shi)扭打起來。4月2日(ri)(ri)上(shang)午，總裝(zhuang)車間員工肖因小推車領料一事，與胡(hu)(hu)發(fa)生爭執(zhi)，肖動(dong)(dong)手將胡(hu)(hu)秋蓮當(dang)場打暈，造成胡(hu)(hu)受傷休(xiu)息半天。

　　根據公司“安全生產、文明辦公”的精(jing)神，按照公司《加強內部管(guan)理(li)若干規定(ding)》的'要求，員工(gong)在(zai)上班時間(jian)不(bu)準打(da)架(jia)斗毆，肖(xiao)國民(min)等(deng)人無(wu)視(shi)上述(shu)管(guan)理(li)規定(ding)，上班期間(jian)打(da)架(jia)斗毆，造成(cheng)極(ji)壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工(gong)管(guan)理(li)，經研究決(jue)定(ding)，對打(da)架(jia)事件作如下處理(li)：

　　扣(kou)打(da)架(jia)事(shi)件當事(shi)人(ren)供銷(xiao)科黃四月份崗(gang)位工(gong)資(zi)100元，扣(kou)企管科唐(tang)四月份崗(gang)位工(gong)資(zi)50元，罰(fa)責任部門供銷(xiao)科100元;

　　扣打架事件當事人總裝車(che)間肖(xiao)(xiao)四月份崗位工資(zi)100元，胡受(shou)傷休息半(ban)天，扣當日(ri)工資(zi)74.13元，由(you)肖(xiao)(xiao)承擔;罰責任部門總裝車(che)間100元。

　　望公(gong)司全體員工引以(yi)為戒，杜絕類似事故的再次(ci)發生。

　　特此通告

　　XX公司

　　時間

處罰的通告13

　　公司為了提高產品(pin)質(zhi)量，針對生(sheng)產現(xian)狀制定了《產品(pin)質(zhi)量管理(li)條(tiao)例(li)》，請大家在今后的(de)工作中(zhong)嚴格按《產品(pin)質(zhi)量管理(li)條(tiao)例(li)》執行(xing)，現(xian)將在xx年一月份各車(che)間(jian)突出的(de)質(zhi)量問題進行(xing)通報(bao)處(chu)罰(fa)：

　　1.準備車(che)(che)(che)間(jian)(jian)(jian)附(fu)件組(zu)在生(sheng)產(chan)1-22瀝青車(che)(che)(che)時(shi)，右副梁前高(gao)后低，是用四根短副梁焊接成(cheng)型，附(fu)件組(zu)員工周(zhou)小(xiao)東在連接的時(shi)候(hou)沒有按公司規(gui)定操作(zuo)，導(dao)致副梁中間(jian)(jian)(jian)部分有2米長的地方拱起(qi)20mm，嚴重影響制罐車(che)(che)(che)間(jian)(jian)(jian)生(sheng)產(chan)，在焊接時(shi)無(wu)法焊平(ping)，給公司造成(cheng)了一定的損失，為杜絕此類(lei)問題發(fa)生(sheng)特對準備車(che)(che)(che)間(jian)(jian)(jian)周(zhou)小(xiao)東罰款50元。

　　2.制罐車(che)間在(zai)制做1-18的(de)加油(you)車(che)時，罐體右邊三(san)根邊支撐的(de)尺寸搞錯，焊(han)接位置偏差分別(bie)為30mm至(zhi)80mm不等，影響后續工序生產，又(you)沒有達到(dao)同(tong)批訂單的(de)一(yi)(yi)致性（此單與1-16/17為同(tong)一(yi)(yi)個客戶），針對(dui)此問題罰制罐車(che)間張(zhang)宏班組80元以作警示。

　　3.裝(zhuang)配車間(jian)裝(zhuang)配1-14的(de)`運油車時(shi)，謝發順組在焊(han)接(jie)罐(guan)頂活(huo)動護(hu)欄撐桿(gan)座時(shi)虛焊(han)漏焊(han)，導(dao)致油漆(qi)車間(jian)在涂裝(zhuang)時(shi)，翻轉護(hu)欄脫落(luo)險些造成跌落(luo)事(shi)(shi)故(gu)，品質(zhi)(zhi)部責(ze)令謝發順組整改并針(zhen)對此事(shi)(shi)罰(fa)款50元(yuan)，資料(liao)《車間(jian)罰(fa)款通(tong)知》。質(zhi)(zhi)檢部今后(hou)將(jiang)嚴(yan)格按公(gong)司制定的(de)《產(chan)品質(zhi)(zhi)量管(guan)理條(tiao)例》執(zhi)行，公(gong)司對以(yi)上單位及個人做出處罰(fa)是(shi)為了懲前(qian)毖后(hou)，希望大(da)家能引以(yi)為戒，加強產(chan)品質(zhi)(zhi)量意識，提高產(chan)品質(zhi)(zhi)量，為公(gong)司贏(ying)得(de)更多的(de)客(ke)戶。

　　公司質檢部

　　xx年x月x日

處罰的通告14

　　經查(cha)發(fa)現(xian)夜班保安左萬存于(yu)20xx年x月x日晚班上班期間睡(shui)覺(jue);對于(yu)此失(shi)職瀆職，莫視公(gong)司財產(chan)安全(quan)的行為(wei)，我(wo)公(gong)司給予(yu)嚴(yan)厲批評，并(bing)處以50元罰款。望引以為(wei)戒，杜絕(jue)類似(si)現(xian)象發(fa)生!

　　西(xi)昌市(shi)川南建筑(zhu)工(gong)程有限公司

　　20xx年x月xx日

處罰的通告15

　　由于xxx、xxx兩(liang)(liang)位員工(gong)，在x年x月(yue)x日上班時間違反公司規定(ding)，擅自在非吸煙區抽(chou)煙，給公司帶(dai)來不良的影響。現(xian)根據公司有關規定(ding)研(yan)究決(jue)定(ding)給予警告處分(fen)一次，并(bing)處罰(fa)款(kuan)xx元，希望廣大員工(gong)相互轉告，引以為戒。望xxx、xxx兩(liang)(liang)位員工(gong)見通(tong)(tong)知后3日內，到(dao)財務室繳納罰(fa)款(kuan)，逾期不交，將從下月(yue)工(gong)資中自動扣(kou)除，特此通(tong)(tong)知。

xxx

xx年xx月xx日

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