企業文化口號合集
企(qi)業(ye)文化是(shi)企(qi)業(ye)的寶貴精神(shen)財富。培育良好(hao)的企(qi)業(ye)文化，可(ke)以(yi)做到決策精明、信息靈敏、團結融洽、配合(he)默契、效率快(kuai)捷、勇于進(jin)取(qu)；可(ke)以(yi)克服(fu)官僚主義、閉塞保守、腐(fu)敗昏庸、拖拉(la)疲沓、扯(che)皮掣肘、臃腫松弛等弊(bi)端；可(ke)以(yi)在(zai)企(qi)業(ye)成(cheng)員中造成(cheng)強大(da)的凝(ning)聚力和(he)創業(ye)的動力。下(xia)面是(shi)關于企(qi)業(ye)文化口(kou)號合(he)集(ji)的內容，歡迎閱讀(du)！
1、激(ji)情(qing)——樂觀(guan)向上(shang)，永不言棄(qi)。
2、全員參與，強化管理，精(jing)益求(qiu)精(jing)，鑄造品(pin)質。
3、只有創業，沒有守業。
4、爭做一流(liu)員工，共造一流(liu)產品(pin)，同創一流(liu)企業。
5、時(shi)時(shi)尋求效率(lv)進步，事(shi)事(shi)講究方法技術。
6、在(zai)社會做一(yi)(yi)個(ge)好公(gong)民，在(zai)單位做一(yi)(yi)個(ge)好職工，在(zai)家庭做一(yi)(yi)個(ge)好成員。
7、經營企業就是要經營人(ren)，經營人(ren)首(shou)先要尊重人(ren)。
8、提高售后服務質量，提升(sheng)客戶滿意程(cheng)度。
9、科學決(jue)策(ce)，理性(xing)分(fen)析，人性(xing)管理，品(pin)質至上。
10、找方法才能成(cheng)功，找借口(kou)只會失(shi)敗。
11、自我提(ti)升、良性競爭，相(xiang)互欣賞、相(xiang)互支持。
12、今天工(gong)作不努(nu)力，明天努(nu)力找工(gong)作。
13、透過企(qi)業(ye)(ye)形象(xiang)的標語與口號，可以向世(shi)人(ren)傳(chuan)達(da)企(qi)業(ye)(ye)的經營、管(guan)理(li)、精神理(li)念。
14、創新是(shi)企(qi)業聲明的源泉。
15、以管(guan)理求(qiu)(qiu)效(xiao)益，以技術求(qiu)(qiu)發展。
16、只要思(si)考不滑(hua)坡(po)，辦法總比問題多。
17、外(wai)樹形象，提(ti)升(sheng)企業競爭力(li)；內強素(su)質，激發職工(gong)創新(xin)力(li)。
18、講究(jiu)實效、完善(shan)管理、提升品質、增(zeng)創效益。
19、憂(you)患圖(tu)自強，榮(rong)譽思奮進。
20、市場競爭不(bu)同(tong)情弱者，不(bu)創新(xin)突破只(zhi)有出局。
21、與傳統(tong)的昨天告別，向規(gui)范(fan)的未來邁(mai)進。
22、力求一次(ci)做好(hao)，爭取最大效益。
23、態度決定(ding)一切(qie)，細節決定(ding)成(cheng)敗。
24、我們(men)依靠(kao)(kao)企(qi)業(ye)生存，企(qi)業(ye)依靠(kao)(kao)我們(men)發展(zhan)。
25、生活(huo)因(yin)拼搏而存在，拼搏因(yin)生活(huo)而永恒。
26、沒有措施免(mian)談(tan)管(guan)理，沒有計(ji)劃如何(he)工作。
27、嚴管善待，團(tuan)結協調，專業創(chuang)新，以人為本。
28、嚴格(ge)管理精益化，規范(fan)管理科學化，創新管理全員(yuan)化。
29、追求卓越(yue)質量，創(chuang)造世界名牌(pai)。
30、有(you)品質才(cai)有(you)市場，有(you)改善才(cai)有(you)進步。
31、轉變(bian)觀(guan)念，轉變(bian)作風，讓企(qi)業文化生生不息。
32、爭取一個(ge)客戶(hu)不容易，失去(qu)一個(ge)客戶(hu)很簡(jian)單。
33、多(duo)點溝通，少點抱(bao)怨；多(duo)點理(li)解，少點爭執。
34、我(wo)與(yu)(yu)公司(si)榮辱(ru)與(yu)(yu)共(gong)，公司(si)與(yu)(yu)我(wo)共(gong)同發展。
35、今(jin)天比昨天做得(de)好，明天比今(jin)天做得(de)更好。
36、人人愛(ai)崗敬業，公司興旺發達。
37、創新突破穩定品質(zhi)，落實(shi)管(guan)理提高效(xiao)率。
38、工作是要(yao)做好，而不是做了。
39、以平常心，做非凡(fan)事。
40、管理是嚴肅的(de)愛，教育(yu)是最大的(de)福利。
41、高瞻遠矚，統籌(chou)規劃。
42、一等二看(kan)三落空，一想二干(gan)三成(cheng)功。
43、高(gao)速度發展企業，高(gao)效益回(hui)報社會，高(gao)品質富(fu)裕員工(gong)。
44、人人動腦(nao)筋(jin)，事事沒(mei)煩惱(nao)。
45、學先(xian)進、找差距、抓管理、上水平。
46、求(qiu)生存，敬業愛崗與(yu)公司共(gong)命運。
47、勇(yong)于承(cheng)認(ren)錯誤，敢(gan)于承(cheng)擔責任。
48、真實、誠懇、守信、謙虛(xu)、和氣、互利、共贏(ying)。
49、艱苦創業本色不能(neng)忘，高效(xiao)務實(shi)作風不能(neng)變，管理(li)創新意(yi)識不能(neng)丟。
50、人才第一(yi)(yi)，追(zhui)求(qiu)一(yi)(yi)流，引領變革，正(zheng)道經營，共存(cun)共贏。
以上(shang)是(shi)(shi)小編推薦企業文(wen)化(hua)口號合集的(de)(de)內(nei)容，文(wen)化(hua)很久(jiu)以來(lai)一(yi)直是(shi)(shi)理解人類社(she)會與(yu)群體(ti)的(de)(de)一(yi)個重要概念(nian)。它(ta)是(shi)(shi)指(zhi)群體(ti)或(huo)社(she)會成(cheng)(cheng)員(yuan)(yuan)彼此(ci)間及(ji)(ji)外來(lai)者相(xiang)互作用方(fang)式(shi)的(de)(de)特征，以及(ji)(ji)他們(men)如(ru)何完(wan)成(cheng)(cheng)所做的(de)(de)事情，包括假設，行(xing)為，故(gu)事，神話(hua)、修飾(shi)以及(ji)(ji)其他思(si)想結合而成(cheng)(cheng)的(de)(de)一(yi)種復雜的(de)(de)混(hun)合體(ti)。文(wen)化(hua)與(yu)組織聯(lian)系在一(yi)起(qi)的(de)(de)時(shi)候，指(zhi)的(de)(de)是(shi)(shi)組織中的(de)(de)`成(cheng)(cheng)員(yuan)(yuan)所共有的(de)(de)價值觀，行(xing)為方(fang)式(shi)、信仰(yang)及(ji)(ji)道德(de)。它(ta)往往是(shi)(shi)該(gai)組織所特有的(de)(de)，在較長的(de)(de)一(yi)段時(shi)間里處(chu)于比(bi)較穩(wen)定(ding)的(de)(de)狀態，它(ta)確定(ding)了該(gai)組織的(de)(de)風(feng)氣與(yu)人們(men)的(de)(de)行(xing)為準則，也影響到計劃、組織、用人、領導(dao)與(yu)控制等各(ge)個管(guan)理職(zhi)能(neng)的(de)(de)實施(shi)方(fang)式(shi)。
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