試用期勞動協議書

時間：2022-06-09 08:32:15 試用期協議書我要投稿

試用(yong)期勞動協議(yi)書(shu)7篇(pian)

　　在(zai)學(xue)習、工作生(sheng)活中，協(xie)(xie)議起到的作用越來(lai)越大，簽訂協(xie)(xie)議能夠較為有(you)效的約束違(wei)約行為。那么你真正懂得怎么寫(xie)好協(xie)(xie)議嗎？以下是小編(bian)幫大家整理的試(shi)用期勞動(dong)協(xie)(xie)議書，僅供(gong)參考，大家一起來(lai)看(kan)看(kan)吧。

試用期勞動協議書7篇

試用期勞動協議書1

　　甲方：（單位名稱(cheng)）乙方：（身份證(zheng)號：）

　　根據國(guo)家(jia)勞動管(guan)理規定以及本(ben)(ben)(ben)公司員工(gong)聘用辦法，甲方(fang)招聘乙方(fang)為試用員工(gong)，雙方(fang)在(zai)平(ping)等(deng)、自(zi)愿的基礎上(shang)，經協(xie)商一致簽訂本(ben)(ben)(ben)試用合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)(ben)(ben)協(xie)議(yi)所列條款。

　　一(yi)、試用合同期限：

　　試(shi)用期為個月，自(zi)年月日至年月日止(zhi)。

　　二、根據(ju)甲(jia)方的工(gong)作安排，聘(pin)用(yong)乙方在工(gong)作崗位。

　　三(san)、甲方聘用乙方的月薪(xin)為(wei)元（含養老、醫療、住房公積金）。試用期滿后，并經考核合(he)格，可根據平等協商(shang)的原則，簽訂正式勞動合(he)同。

　　四、甲方的基本權利(li)與義(yi)務：

　　1。甲方的權利

　　有權要求(qiu)乙方遵守國(guo)家(jia)法律和公司各項規章制度；

　　在試用(yong)期間，乙(yi)(yi)方(fang)如嚴重違反勞動紀律(lv)或企業規章制度，甲方(fang)有權(quan)終止合同。乙(yi)(yi)方(fang)的行為給甲方(fang)造成(cheng)損失的，由乙(yi)(yi)方(fang)賠償，情(qing)節嚴重的追(zhui)究法(fa)律(lv)責任；試用(yong)期勞動合同試用(yong)期間，乙(yi)(yi)方(fang)由于個人(ren)原(yuan)因所發生的疾(ji)病(bing)以及(ji)傷殘等意外事(shi)故，乙(yi)(yi)方(fang)自行負(fu)責；

　　2。甲方的義務

　　為乙方提供必要(yao)的(de)工作(zuo)條件；負責對乙方進行職業道德、業務技能(neng)及(ji)公(gong)司(si)規章制度的(de)教育(yu)和培(pei)訓；

　　五(wu)、乙方的基本(ben)權利(li)和(he)義務。

　　1。乙方的權利

　　享有國家(jia)法(fa)律法(fa)規(gui)賦予的一(yi)(yi)切公民權利；享有公司規(gui)章制度規(gui)定可以享有的福利待遇的權利；試(shi)用期間如變更(geng)單位，須提前一(yi)(yi)個月通知甲方(fang)，雙方(fang)協(xie)商終止試(shi)用合同；

　　2。乙方的義務

　　遵(zun)守國(guo)家法律法規(gui)、當地(di)政府規(gui)定的公民義務(wu)(wu)；遵(zun)守公司的各項規(gui)章制(zhi)度、員工手(shou)冊、行為(wei)規(gui)范(fan)的義務(wu)(wu)；維護公司的聲(sheng)譽、利益(yi)的義務(wu)(wu)。

　　六、甲(jia)方的其他(ta)權利、義務

　　試用期間，乙方不能勝任工作或(huo)弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解(jie)除本合同；

　　乙方有突出表現，甲(jia)方可提(ti)前結(jie)束試(shi)用(yong)，與乙方簽訂正(zheng)式勞動合同；

　　七(qi)、乙方(fang)的其他權(quan)利、義務

　　試用期滿，有(you)權決定是否簽訂正式(shi)勞(lao)動合(he)同；具有(you)參(can)與公司民(min)主管(guan)理(li)、提出合(he)理(li)化(hua)建(jian)議的(de)(de)權利；反對和投訴(su)對乙方試用身份不公平的(de)(de)歧(qi)視(shi)。

　　八(ba)、本合(he)同(tong)如有(you)未盡事宜(yi)，雙(shuang)方(fang)本著友好協商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲(jia)、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲(jia)乙雙方簽(qian)章生(sheng)效。甲(jia)方（蓋章）乙方：

　　法定代表人簽字：簽字：

　　簽約日(ri)(ri)期：年月日(ri)(ri)簽約日(ri)(ri)期：年月日(ri)(ri)

試用期勞動協議書2

　　甲方（用(yong)人單位）

　　住所：

　　法定代表人（或負責人）

　　乙方（勞動者）

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿(yuan)的基礎上，按照《中華(hua)人民共和(he)國勞動合同法》等法律規定(ding)，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞(lao)動(dong)合同期(qi)限：

　　1、本(ben)勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整(zheng)）：

　　A。有(you)固定期限勞(lao)動合同：年(nian)月日(ri)至(zhi)年(nian)月日(ri)；

　　B。無(wu)固定期限(xian)勞動(dong)合同，自年(nian)月日起。

　　C。以(yi)完成工(gong)作為期(qi)限。

　　2、本合同包(bao)含(han)個月的(de)試用期（自年(nian)月日至年(nian)月日）

　　第二條、工作地點：省（自治(zhi)區(qu)、直轄市(shi)）市(shi)（縣(xian)）路號。

　　第三條、工作內容(rong)：

　　1、乙(yi)方同意在甲(jia)方部門(men)（或崗(gang)(gang)位）擔任職務，乙(yi)方具體工作內容按照甲(jia)方的崗(gang)(gang)位職責要求執(zhi)行(xing)。

　　2、若因乙(yi)方(fang)不勝任(ren)該工作，甲方(fang)可(ke)調(diao)(diao)整乙(yi)方(fang)的(de)崗(gang)位并(bing)按調(diao)(diao)整后的(de)崗(gang)位確定一方(fang)的(de)薪資待遇；如乙(yi)方(fang)不同意調(diao)(diao)整，甲方(fang)可(ke)以提前(qian)30日通知乙(yi)方(fang)解除勞動合同，經濟補償金按照國(guo)家規(gui)定發放。

　　3、在工(gong)作過(guo)程中，因乙(yi)方(fang)(fang)存在嚴(yan)重過(guo)失(shi)或者(zhe)故意造成(cheng)甲方(fang)(fang)損失(shi)的(de)，甲方(fang)(fang)有權向乙(yi)方(fang)(fang)追償。

　　第四條、工作時(shi)間(jian)和(he)休(xiu)息(xi)休(xiu)假(jia)：

　　1、工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)：標(biao)準工(gong)時(shi)(shi)制，甲方(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)每(mei)天工(gong)作(zuo)(zuo)不超過(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)周工(gong)作(zuo)(zuo)不超過(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)。具體工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)由甲方(fang)(fang)根(gen)據生產經(jing)營需要(yao)安(an)排，乙方(fang)(fang)應當服從。

　　2、休(xiu)息休(xiu)假(jia)：甲方按照國家的規(gui)定安排乙方休(xiu)息休(xiu)假(jia)。

　　第五(wu)條、勞動報酬：

　　1、乙方月工(gong)資標準為人(ren)民幣元，其中試用(yong)期(qi)內工(gong)資為人(ren)民幣元；

　　（若(ruo)實(shi)行計(ji)件工資(zi)的按照以下標準計(ji)法工資(zi)：）

　　2、因(yin)生產經營需要，甲(jia)(jia)方(fang)安(an)排乙方(fang)延長(chang)工作(zuo)時間或者(zhe)(zhe)在(zai)休息日(ri)或者(zhe)(zhe)法定休假日(ri)工作(zuo)的，甲(jia)(jia)方(fang)按國家規定的標準發放加班費(fei)。

　　3、甲方(fang)保證按月發放工(gong)資，具體發放日期(qi)為。

　　第六條、社(she)會保險：

　　1、甲方按照(zhao)國(guo)家的規定為乙方辦(ban)理各項社會保(bao)險，繳納社會保(bao)險費；

　　2、依法應(ying)(ying)由乙方(fang)個(ge)人(ren)負(fu)擔的社(she)會保險費，甲方(fang)從乙方(fang)應(ying)(ying)得工資中扣繳，乙方(fang)不(bu)得有異議。

　　第七條、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件(jian)和(he)職業危害防護：

　　甲方為乙方提供(gong)勞動所(suo)必需(xu)的(de)工(gong)具和場(chang)所(suo)，以及其他勞動條件(jian)；保證工(gong)作場(chang)所(suo)的(de)符合國家規定的(de)安全生(sheng)產條件(jian)，并依法(fa)采取安全防范措施，預防職業病。

　　第八條、甲方(fang)依法制定(ding)和完善各(ge)項(xiang)規章制度，乙方(fang)應當嚴格遵守。

　　第九條(tiao)、乙方應當保守(shou)工作期間知(zhi)悉甲方的(de)各種(zhong)商(shang)業秘密、知(zhi)識(shi)產權、公司機密等任何不宜對外公開的(de)事項(xiang)，否則造成甲方損(sun)失的(de)，應當承(cheng)擔賠(pei)償責任。

　　第十條、乙(yi)方承諾在簽訂本協(xie)議時，未與其(qi)(qi)他任(ren)何(he)單(dan)位保持勞動關(guan)系或者簽訂競業(ye)限制協(xie)議。否(fou)則，給其(qi)(qi)他單(dan)位造成(cheng)損(sun)失的，由乙(yi)方單(dan)獨(du)承擔責任(ren)，與甲(jia)方無關(guan)。

　　第十一條、勞動合(he)同解除或終(zhong)止：

　　1、若乙方(fang)需解(jie)除勞動(dong)合同書，應當提(ti)前30日(ri)以書面的形式(shi)通(tong)知(zhi)甲(jia)方(fang)，書面通(tong)知(zhi)以送達甲(jia)方(fang)（具體部(bu)門、職(zhi)務(wu)）為(wei)準；

　　2、有關解除或終止勞(lao)動合同(tong)的事項，按照《勞(lao)動合同(tong)法》等法律、法規有關規定執行。

　　3、在解(jie)除(chu)或者終止勞動(dong)合(he)同時(shi)，乙方(fang)應當將正(zheng)在負責的(de)工(gong)作(zuo)事項(xiang)以(yi)及甲方(fang)交(jiao)付乙方(fang)使用的(de)財物與甲方(fang)指定的(de)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)進行(xing)交(jiao)接(jie)。因(yin)(yin)乙方(fang)原因(yin)(yin)未(wei)辦(ban)理交(jiao)接(jie)造成甲方(fang)損失(shi)的(de)，由(you)乙方(fang)賠(pei)償。

　　4、因解(jie)除或者終(zhong)止勞動合同，乙(yi)方(fang)(fang)依法應獲得(de)經濟(ji)補償金，但乙(yi)方(fang)(fang)未(wei)與甲方(fang)(fang)辦理工作(zuo)交接前，甲方(fang)(fang)暫不支付經濟(ji)補償金。

　　第十二條、因履行本合(he)(he)同發(fa)生的(de)爭(zheng)議(yi)，雙方(fang)本著合(he)(he)理(li)合(he)(he)法(fa)、互諒互讓的(de)原則(ze)協(xie)商(shang)處理(li)；協(xie)商(shang)不(bu)成的(de)，任何一方(fang)可依法(fa)向勞動爭(zheng)議(yi)仲裁委(wei)員會(hui)申請(qing)仲裁。

　　第十三條、本合同未約定(ding)的事項，按照法律(lv)、法規(gui)、行(xing)(xing)政規(gui)章以及地(di)方性法規(gui)等規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)(xing)。

　　第十(shi)四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一(yi)式二份(fen)，雙方各執一(yi)份(fen)，本合同的(de)任(ren)何條款的(de)變更(geng)，應(ying)當(dang)以(yi)書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　簽約代表（簽字）

　　日期：年月日

　　試(shi)用期勞動協議(yi)書5

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根(gen)據(ju)國家(jia)勞(lao)動管(guan)理規(gui)定以及本(ben)公司(si)員工聘用辦(ban)法(fa)，甲方(fang)招聘乙方(fang)為試(shi)用員工，雙方(fang)在平(ping)等(deng)、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本(ben)試(shi)用合同，共(gong)同遵守本(ben)協議所列條(tiao)款。

　　一(yi)、試用合同(tong)期限：

　　試用期(qi)為個月(yue)，自xx年xx月(yue)x日至xx年x月(yue)x日止。

　　二、根據(ju)甲方(fang)(fang)的工作安排(pai)，聘用乙方(fang)(fang)在(zai)工作崗位(wei)。

　　三、甲方聘(pin)用乙方的月薪為元（含養老、醫療、住(zhu)房公積金）。試(shi)用期滿后，并經考核合格，可根據平(ping)等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

　　四、甲(jia)方(fang)的基本權利與義務：

　　1。甲方的權利

　　●有權要求(qiu)乙(yi)方(fang)遵守(shou)國(guo)家(jia)法(fa)律和(he)公司各項(xiang)規章制度；

　　●在試用期(qi)間，乙(yi)方如嚴重違反(fan)勞(lao)動(dong)紀律或企業規(gui)章制度，甲(jia)方有(you)權終止合同。乙(yi)方的行(xing)為給(gei)甲(jia)方造成損失的，由乙(yi)方賠償，情節嚴重的追究法(fa)律責任；

　　●試用(yong)期(qi)間，乙(yi)方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外(wai)事(shi)故，乙(yi)方自行(xing)負責；

　　2。甲方的義務

　　●為(wei)乙方提供必要(yao)的工作條件；

　　●負(fu)責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育(yu)和培訓；

　　五、乙方的基本權利和義務。

　　1。乙方的權利

　　●享(xiang)有國家法律(lv)法規賦予的一(yi)切(qie)公民權(quan)利；

　　●享(xiang)有(you)公司(si)規(gui)章(zhang)制度規(gui)定可(ke)以享(xiang)有(you)的福利(li)待遇的權利(li)；

　　●試用期間(jian)如變更單位，須提前一(yi)個月(yue)通知(zhi)甲方，雙方協商終止試用合同；

　　2。乙方的義務

　　●遵(zun)守國家法律(lv)法規、當地政府規定的(de)公(gong)民義務；

　　●遵守(shou)公司的各(ge)項(xiang)規(gui)章制度、員工手冊、行(xing)為規(gui)范的義務；

　　●維護公司的聲譽、利(li)益的義務。

　　六、甲方的其他權利、義務

　　●試(shi)用(yong)期間，乙方(fang)不(bu)能勝任工作(zuo)或弄虛作(zuo)假不(bu)符合錄(lu)用(yong)條件，甲方(fang)有權提前(qian)解除本(ben)合同(tong)；

　　●乙(yi)方(fang)有突出表(biao)現，甲方(fang)可提前結(jie)束試用，與乙(yi)方(fang)簽(qian)訂正式勞(lao)動合同；

　　七(qi)、乙方的其他權利(li)、義務

　　●試(shi)用期滿(man)，有權決定是否簽(qian)訂正式(shi)勞動合同；

　　●具有參與公司(si)民主管理、提(ti)出合(he)理化建議的權利(li)；

　　●反對和投訴(su)對乙方(fang)試用身份不公平的(de)歧視(shi)。

　　八、本(ben)合同如有未盡事宜，雙方(fang)本(ben)著友好協商原(yuan)則(ze)處理。

　　九、本合同一式兩(liang)份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效(xiao)(xiao)力，經甲乙雙方簽章(zhang)生效(xiao)(xiao)。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（蓋章）

　　法定代表人簽字：

　　乙方簽字：

　　簽約日期：

　　簽約地點：

試用期勞動協議書3

　　編號：

　　甲方(fang)：水泥(ni)有限(xian)公司以(yi)下簡(jian)稱甲方(fang)

　　乙方(fang)：以(yi)下簡稱乙方(fang)

　　根據甲方(fang)生(sheng)產因(yin)素，需要各崗位(wei)人員，在(zai)甲乙雙方(fang)平等自(zi)愿(yuan)、協商一致的基礎上，簽訂本(ben)勞動合(he)同(tong)。

　　一。合同期

　　本合同試用期(qi)從年月日(ri)起至(zhi)年月日(ri)止；

　　合同(tong)期從年(nian)月(yue)(yue)日起至年(nian)月(yue)(yue)日止，共年(nian)。試用期勞動(dong)合同(tong)

　　二。生產、工作任務

　　1。甲方根據生產、工(gong)作(zuo)(zuo)任務需(xu)要，安排乙方工(gong)作(zuo)(zuo)，并承擔(dan)本(ben)崗位工(gong)作(zuo)(zuo)任務。

　　2。乙方同意(yi)并服從甲方的工作(zuo)安排，并按合同規定和各崗(gang)位(wei)要求履行本崗(gang)位(wei)職責。

　　三。勞動制度

　　1。甲(jia)方根(gen)據有關規定，制定本單位(wei)各(ge)項(xiang)具體規章制度。

　　2。乙方(fang)應嚴格遵守(shou)國家法(fa)律、法(fa)規和甲方(fang)的各項規章(zhang)制度(du)，服從甲方(fang)的管理和教(jiao)育。

　　四。勞動保護和勞動條件

　　1。甲方提供(gong)必要的(de)勞動場所和設備。

　　2。甲方發放各崗位(wei)規定的勞動保(bao)護用品。

　　3。乙方要嚴(yan)格遵守崗位安(an)全生產(chan)操作規(gui)程，維護(hu)生產(chan)設備，搞好崗位環境衛(wei)生工作。

　　五。工作任務和勞動報酬

　　1。乙方(fang)應認真學習業務技(ji)術，積極(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)，完成(cheng)甲方(fang)分配的(de)崗位工(gong)作(zuo)(zuo)任務及(ji)領導安排的(de)其(qi)它(ta)工(gong)作(zuo)(zuo)。

　　2。甲方根據生產(chan)需要暫定乙方的崗(gang)(gang)位(wei)是，暫定崗(gang)(gang)位(wei)工(gong)(gong)資(zi)元。如有需要，甲方有權(quan)調動乙方崗(gang)(gang)位(wei)和工(gong)(gong)資(zi)。

　　3。甲方應按期支(zhi)付乙方工(gong)資，即次月的28日發放。

　　4。經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)協定，乙(yi)方(fang)必(bi)須完成甲(jia)方(fang)交給(gei)的月計(ji)劃生(sheng)產(chan)任務，按勞(lao)計(ji)酬(chou)(chou)(chou)。具體作息時(shi)間(jian)由(you)各車間(jian)、部門自行(xing)調整(zheng)。在規定時(shi)間(jian)內(nei)不能完成任務，乙(yi)方(fang)自覺自愿加(jia)班(ban)，加(jia)班(ban)所產(chan)生(sheng)的費(fei)用(yong)由(you)各部門、車間(jian)負(fu)責報到生(sheng)產(chan)部批準后在月工資中發放，不再另計(ji)報酬(chou)(chou)(chou)。乙(yi)方(fang)請假時(shi)，不計(ji)報酬(chou)(chou)(chou)。

　　5。乙方對報酬存異議時(shi)，必須在次月提(ti)出，否則視(shi)為認(ren)可。

　　6。解除(chu)勞動(dong)合同后，乙方(fang)的當月(yue)(yue)工資，甲方(fang)應按規定在次月(yue)(yue)28日發放。

　　六。保險福利

　　1。乙方(fang)因(yin)公受傷(shang)時，按企業有關規定(ding)辦(ban)理(li)。

　　2。乙方(fang)按(an)國家和當地政(zheng)府規定的(de)標準繳納(na)社會(hui)養老保險，由甲方(fang)按(an)月代(dai)為扣繳，轉入當地社會(hui)保險機構。

　　3。甲方按國家(jia)規定的標準，為乙方繳納(na)社會養老保險。

　　4。乙方(fang)自愿不參加社會保(bao)險(xian)的(de)簽(qian)字、蓋(gai)印(yin)：。

　　七。教育與培訓

　　1。甲方(fang)(fang)應對乙方(fang)(fang)進(jin)行崗位培(pei)訓和安全(quan)教育。

　　2。甲方派人或出資對(dui)乙方進行培(pei)訓后，乙方必須為甲方服務三年，另附簽《培(pei)訓協議》。

　　八。合同終止和解除及續訂及責任

　　1。合(he)(he)同期滿時，合(he)(he)同即行終止。

　　2。甲方(fang)拖(tuo)延(yan)工資，未(wei)經乙(yi)方(fang)同意時，即(ji)行終止。

　　3。乙方違反甲方規章制度和(he)勞動紀律的(de)，合同(tong)解除(chu)。

　　4。乙方損害甲方利益及甲方公共形象(xiang)時，合同解除(chu)。

　　5。合同期滿后，經(jing)甲乙雙方協商續訂。

　　6。因乙方違反企業(ye)制度或違反法(fa)律所造(zao)成的經濟損(sun)失(shi)，乙方必須承(cheng)擔相(xiang)應(ying)的賠償(chang)。

　　7。甲方(fang)認為乙方(fang)無法勝(sheng)任甲方(fang)給予的工作崗位時，甲方(fang)有權(quan)單方(fang)解除合同。

　　8。在試用期間(jian)，證明不符合錄用條件的(de)，甲方有權(quan)隨時通(tong)知乙方解除合同。

　　9。被依法追究刑(xing)事責任的，甲(jia)方(fang)有權單方(fang)解除(chu)合同。

　　10。雙方(fang)解除合同時，乙方(fang)必須(xu)按企業規定(ding)辦理相(xiang)關辭職手續。

　　九。勞動爭議處理

　　甲(jia)乙雙方履行本勞動合(he)同發生(sheng)爭議(yi)時，可(ke)(ke)以(yi)向甲(jia)方提出調解，也可(ke)(ke)以(yi)向當(dang)地勞動爭議(yi)仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的(de)，可(ke)(ke)向當(dang)地人(ren)民法院提起訴訟。

　　十。附則

　　1。本合同經甲乙(yi)雙(shuang)方協商自(zi)愿(yuan)簽訂，簽字生效。

　　2。對本合(he)同(tong)有異議(yi)時，乙方必須(xu)在一個月內向(xiang)甲方提出解除或更改

　　3。因部(bu)分職工(gong)不(bu)愿參加社會保險，甲方將(jiang)不(bu)負責其各類保險費用，視為自動(dong)放(fang)棄，乙方不(bu)得再向甲方以(yi)任何理由索取。

　　4。乙方必須(xu)認真完成甲(jia)方交給(gei)的生(sheng)產(chan)任務。

　　5。乙方(fang)要嚴格執行(xing)甲方(fang)的規(gui)章制度，并自愿接受違反企業規(gui)章制度的.處(chu)罰(fa)。

　　6。乙方(fang)在進入甲(jia)方(fang)上崗后(hou)，必須(xu)認真學習甲(jia)方(fang)所制定的各項(xiang)規(gui)章制度（企業標準）。

　　7。乙方因某種原(yuan)因，請(qing)求辭職(zhi)時，必須提(ti)前一個月提(ti)交辭職(zhi)申請(qing)，否則(ze)將視為自(zi)動(dong)離職(zhi)，放棄任(ren)何報酬。

　　甲(jia)方：乙方（簽字）：

　　身份證號：

　　簽訂時間：年月日

試用期勞動協議書4

　　甲方：xx有限公司

　　乙方：xxx

　　甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)根據《中華(hua)人民(min)共(gong)和國勞(lao)動(dong)法》、《中華(hua)人民(min)共(gong)和國勞(lao)動(dong)合(he)同法》和《xx有(you)限公(gong)司(si)保密(mi)制度》以及國家、地方(fang)(fang)政府有(you)關規定(ding)，雙(shuang)方(fang)(fang)在(zai)遵循平(ping)等自愿、協(xie)商一致、誠實信用的原則下，經(jing)協(xie)商同意(yi)解除雙(shuang)方(fang)(fang)的勞(lao)動(dong)合(he)同，并達成如下協(xie)議：

　　一、甲乙(yi)雙方于年月日(ri)解除勞動合(he)同。

　　二、甲方繼續支付乙(yi)方年月(yue) 日至年月(yue) 日的(de)(de)工資(zi)，共元,于(yu) 年月(yue) 日前打到乙(yi)方的(de)(de)工資(zi)卡里。

　　三、甲方依據(ju)《勞動法(fa)》第(di)四(si)十七條的規定，給予乙方相當于乙方個(ge)月(yue)工資的經濟補償，共(gong)計(ji) 元(yuan)，于年月(yue) 日一次性打到(dao)乙方的工資卡里。

　　四、乙方應于(yu) 年(nian) 月日(ri)前辦理相關(guan)的(de)離職(zhi)手(shou)續(xu)，及與甲方辦理勞(lao)動合同解除及勞(lao)動關(guan)系轉出手(shou)續(xu)。

　　五、甲乙雙方(fang)解除(chu)勞動合(he)同后(hou)，乙方(fang)不得做任何有(you)(you)損甲方(fang)形象(xiang)或利益的行為，否則甲方(fang)除(chu)有(you)(you)權(quan)(quan)停(ting)止向乙方(fang)支付本協(xie)議(yi)約定的全部(bu)款項外，還有(you)(you)權(quan)(quan)追究乙方(fang)相(xiang)應(ying)的法律責(ze)任。

　　六(liu)、甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)解除勞動合同(tong)后，甲(jia)(jia)方(fang)不得(de)以任(ren)何方(fang)式(shi)對乙(yi)方(fang)進行詆(di)毀、誹謗、惡(e)意中傷、及任(ren)何有損乙(yi)方(fang)形象或利益的(de)行為，否則乙(yi)方(fang)有權追(zhui)究甲(jia)(jia)方(fang)相應的(de)法律責(ze)任(ren)。

　　七(qi)、在乙(yi)方離職后兩年內，乙(yi)方必須嚴格遵守甲方的保(bao)密制(zhi)度，

　　防止泄露甲方(fang)的商業秘密。甲方(fang)于年(nian) 月日一次性付給(gei)乙方(fang)保密費(fei) 元。

　　1、保密內容

　　(1)甲方的交易(yi)秘(mi)密(mi)，包括商品產、供(gong)、銷渠(qu)道，客戶名單，買賣意(yi)向，成交或商談的價格，商品性能(neng)、質量、數量、交貨日期;

　　(2)甲方的(de)經(jing)(jing)營(ying)秘密，包括經(jing)(jing)營(ying)方針，投資決策(ce)意向，產品服務定價，市場分析，廣(guang)告策(ce)略;

　　(3)甲方的管理(li)秘密，包括財務資(zi)料、人事資(zi)料、工資(zi)薪酬資(zi)料、物流資(zi)料;

　　(4)甲方的技(ji)術秘密，包括產(chan)品(pin)設(she)計(ji)、產(chan)品(pin)圖紙、生產(chan)模具(ju)、作業藍(lan)圖、工程設(she)計(ji)圖、生產(chan)制造工藝、制造技(ji)術、計(ji)算機(ji)程序、技(ji)術數據、專利技(ji)術、科(ke)研成(cheng)果。

　　2、違約責任

　　(1)在(zai)保密協議期(qi)內，乙(yi)方(fang)違(wei)反本(ben)協議的，應按甲方(fang)管理(li)制度規定接(jie)受相應處(chu)罰。

　　(2)在保密協議期(qi)內(nei)，乙方違反本協議，給甲方造(zao)成損失(shi)的(de)，應賠償全部損失(shi)，返還保密費并處1200元的(de)罰款。

　　(3)在保(bao)密協議(yi)期內，乙方違(wei)反本協議(yi)，構(gou)成(cheng)犯罪的，依法追究刑(xing)事責(ze)任。

　　3、爭議

　　甲乙雙方(fang)因履(lv)行本協議(yi)發生爭議(yi)，協調未(wei)果的，可向(xiang)甲方(fang)所在(zai)地勞動仲裁(cai)(cai)機構(gou)申請仲裁(cai)(cai)或向(xiang)人民法院提出上(shang)訴(su)。

　　八、補充說明：

　　由于乙方從事本公(gong)司(si)(si)xx崗(gang)位(wei)(wei)，對(dui)本公(gong)司(si)(si)經營(ying)發展起著非常重要的作(zuo)(zuo)用(yong)，該崗(gang)位(wei)(wei)如果工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)未交(jiao)接(jie)清楚勢必(bi)會導致公(gong)司(si)(si)工(gong)(gong)程建(jian)設等(deng)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)出現斷(duan)層，會給公(gong)司(si)(si)帶來一(yi)定的經濟損(sun)失和聲譽損(sun)失，為了保障公(gong)司(si)(si)經營(ying)的連續性和正常發展，乙方必(bi)須與接(jie)替(ti)其工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)的人交(jiao)接(jie)清楚，讓其盡快熟悉和了解崗(gang)位(wei)(wei)職(zhi)責和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內容(rong)，并在其能獨立(li)主持工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)之后再辦理離職(zhi)手續，由雙方共(gong)同(tong)交(jiao)接(jie)完畢簽訂確認工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)交(jiao)接(jie)清單。

　　因為乙方現在還(huan)處(chu)在試用期(qi)內(nei)，三(san)天內(nei)可(ke)以(yi)申請離職。

　　九、甲乙雙方沒(mei)有其他(ta)爭議。

　　十、本(ben)協議(yi)一式(shi)兩份(fen)，雙方(fang)各執一份(fen)，自雙方(fang)簽(qian)字蓋章之日生(sheng)效。

　　甲方：xx有(you)限公司(si) 乙(yi)方：

　　代(dai)表(biao)人：代(dai)表(biao)人：

　　年月日(ri) 年月日(ri)

　　試(shi)用(yong)期(qi)雖然是(shi)包括(kuo)在勞(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)期(qi)限(xian)內，但是(shi)這(zhe)個(ge)時間段是(shi)用(yong)人(ren)單位對(dui)勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)是(shi)否合(he)(he)(he)格進行考(kao)核，而勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)對(dui)用(yong)人(ren)單位是(shi)否符(fu)合(he)(he)(he)自(zi)己要求進行了解的期(qi)限(xian)，因此勞(lao)(lao)動關系還處于非正式(shi)狀態。不過試(shi)用(yong)期(qi)解除勞(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)也應(ying)該注意，用(yong)人(ren)單位與勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)都應(ying)該維護自(zi)己的權益。

試用期勞動協議書5

　　甲(jia)方：________________________

　　乙方：________________________

　　身份證號：______________________________________

　　甲方(fang)聘(pin)用(yong)乙(yi)方(fang)為試用(yong)期(qi)(qi)員(yuan)工，試用(yong)期(qi)(qi)_______個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)，自(zi)_________年_____月(yue)(yue)(yue)______日起(qi)至(zhi)_______年_____月(yue)(yue)(yue)_____日止。經雙方(fang)平等協商，現就試用(yong)期(qi)(qi)間的有關(guan)事項訂立以下(xia)條款，以共同(tong)遵守。(試用(yong)期(qi)(qi)最(zui)長不超過3個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue))

　　一、乙(yi)方的(de)崗位(wei)(工種)為：_______________________在(zai)試用(yong)期間，根據(ju)工作需要和乙(yi)方能(neng)力(li)，甲方有(you)權對(dui)乙(yi)方的(de)工作崗位(wei)進行(xing)調整。

　　二、在試用(yong)期間，乙方應保守甲(jia)方的商業秘(mi)密，嚴格遵守勞動(dong)紀律和甲(jia)方的各項治(zhi)理(li)規定(ding)及制度，并根據甲(jia)方工作安(an)排，認真履行職責，維(wei)護(hu)甲(jia)方合法權益(yi)。

　　三、乙方試(shi)用(yong)期工(gong)資為_________元/月，甲方按月發放。

　　四(si)、乙方在試(shi)用(yong)期(qi)內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公(gong)司考勤制度執行。試(shi)用(yong)期(qi)勞動合(he)同

　　五、乙(yi)方在試(shi)用期(qi)內，公司的(de)福(fu)利(li)待遇均已包含在試(shi)用期(qi)工資內。

　　六、乙(yi)方(fang)每月工資(zi)由(you)甲方(fang)自(zi)上班之日(ri)起的次(ci)月10日(ri)左右發(fa)(fa)放(fang)，若乙(yi)方(fang)工作不足一個月時，按月工資(zi)比例折合實(shi)際工作天數計算。若工資(zi)發(fa)(fa)放(fang)日(ri)恰(qia)逢周(zhou)日(ri)或假日(ri)，甲方(fang)結合公司實(shi)際情況逐日(ri)順延發(fa)(fa)放(fang)。

　　七(qi)、在試用期內(nei)，乙方提出解除本合同時(shi)，須提前七(qi)個(ge)工(gong)作(zuo)日(ri)通知(zhi)甲方，協商(shang)解決，否則，將根據公司(si)制度(du)，由公司(si)按制度(du)論處。

　　八、在試用(yong)期(qi)內(nei)(nei)，甲(jia)方(fang)如(ru)認(ren)為乙(yi)(yi)方(fang)不能勝任(ren)工(gong)作(zuo)或發現乙(yi)(yi)方(fang)應聘材料弄虛(xu)作(zuo)假，不符合(he)錄用(yong)條件的，可隨時停止試用(yong)并(bing)予以(yi)解雇，工(gong)資按乙(yi)(yi)方(fang)實際考勤，依據公司制(zhi)度及本合(he)同相關內(nei)(nei)容(條款)結(jie)算。

　　九、在試(shi)用(yong)期內(nei)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)嚴(yan)重違反勞動紀律或者甲方(fang)(fang)(fang)的治理規章(zhang)制度的；或者故意(yi)或嚴(yan)重失職，給甲方(fang)(fang)(fang)利益造(zao)成(cheng)損害(hai)的，甲方(fang)(fang)(fang)有權立即終止試(shi)用(yong)并予以解雇。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應對甲方(fang)(fang)(fang)造(zao)成(cheng)的損失予以全額的賠(pei)償(chang)責任。

　　十、在試(shi)用期內，因乙方(fang)(fang)泄(xie)露(lu)甲(jia)方(fang)(fang)商業秘密，給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)成經濟(ji)(ji)損失；或因乙方(fang)(fang)的故意或重大過(guo)失行為給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)成經濟(ji)(ji)損失的，甲(jia)方(fang)(fang)有權向乙方(fang)(fang)進行追償(chang)。

　　十一、試(shi)(shi)用期滿或(huo)試(shi)(shi)用期內工作突(tu)出并經考核(he)合格者，將在當(dang)月內與(yu)公司簽(qian)訂正式勞動合同。考核(he)不合格者，公司根據實(shi)際情況將予以解雇。

　　十二、乙方(fang)聲明，乙方(fang)在(zai)簽署本(ben)合(he)同(tong)時，已知曉(xiao)甲方(fang)的制度并愿意遵守各項事(shi)宜。十三、本(ben)合(he)同(tong)經雙方(fang)簽字后起生效(xiao)。

　　十(shi)四、未盡(jin)事宜(yi)，甲、乙(yi)雙方協(xie)商解(jie)決。

　　甲方：_______________________(公章)乙方：_______________________(簽字)

　　日期：_______________________日期：_______________________

試用期勞動協議書6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲、乙雙(shuang)方根(gen)據《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)》、《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)合同法(fa)》以及國(guo)家、地(di)方政府有關規定，雙(shuang)方在(zai)遵循平(ping)等自愿(yuan)、協商一致、誠實信(xin)用的原(yuan)則下，經協商同意解除雙(shuang)方的勞(lao)動(dong)合同，并(bing)達成如下協議：

　　一、甲(jia)乙雙(shuang)方于_______年_______月(yue)_______日解除(chu)勞(lao)動合(he)同。

　　二、甲(jia)方繼續支付乙(yi)方_______年_______月_______日(ri)至_______年_______月_______日(ri)的工資(zi)，共_______元,于年_______月_______日(ri)前打到乙(yi)方的工資(zi)卡里。

　　三(san)、甲方(fang)依(yi)據(ju)《勞動法》第四(si)十七條(tiao)的規定，給予乙方(fang)相(xiang)當于(yu)乙方(fang)一個(ge)月工資(zi)的經濟(ji)補償，共(gong)計_______元，于(yu)_______年_______月_______日(ri)一次性(xing)打到乙方(fang)的工資(zi)卡(ka)里(li)。

　　四、乙方應于_______年_______月_______日(ri)前辦理相關的離職手續，及(ji)與甲方辦理勞動合同解除及(ji)勞動關系轉(zhuan)出手續。

　　五、甲(jia)(jia)乙雙方(fang)解除(chu)勞動合同后(hou)，乙方(fang)不得做任(ren)何(he)有(you)損甲(jia)(jia)方(fang)形象或利益的(de)行為，否則(ze)甲(jia)(jia)方(fang)除(chu)有(you)權停(ting)止向(xiang)乙方(fang)支付本(ben)協議約定的(de)全(quan)部款(kuan)項外，還有(you)權追究乙方(fang)相應的(de)法律責任(ren)。

　　六(liu)、甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)解除勞動(dong)合同后，甲(jia)方(fang)(fang)不得以(yi)任何(he)方(fang)(fang)式(shi)對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)進行(xing)詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何(he)有(you)損乙(yi)(yi)方(fang)(fang)形象或利益的行(xing)為，否(fou)則乙(yi)(yi)方(fang)(fang)有(you)權(quan)追究甲(jia)方(fang)(fang)相(xiang)應的法律(lv)責任。

　　七、在乙方(fang)(fang)離職后兩年內，乙方(fang)(fang)必須嚴格遵守甲(jia)方(fang)(fang)的保(bao)密制度，

　　防止泄(xie)露甲(jia)方(fang)(fang)的商業秘密。甲(jia)方(fang)(fang)于_______年_______月_______日一次(ci)性(xing)付給乙方(fang)(fang)保密費_______元。

　　1、保密內容

　　（1）甲方的(de)交易秘密，包括商(shang)品產、供、銷(xiao)渠道，客戶名單(dan)，買賣意向，成(cheng)交或商(shang)談的(de)價格，商(shang)品性能、質量、數(shu)量、交貨日(ri)期；

　　（2）甲(jia)方的經營秘密，包(bao)括經營方針，投資(zi)決(jue)策意(yi)向，產品服務定價，市場(chang)分析，廣告策略；

　　（3）甲方的管理秘密(mi)，包括財務資料(liao)、人事資料(liao)、工(gong)資薪酬資料(liao)、物流資料(liao)；

　　（4）甲方的技術秘密，包(bao)括產(chan)品設計(ji)、產(chan)品圖紙、生產(chan)模具、作業(ye)藍(lan)圖、工程(cheng)設計(ji)圖、生產(chan)制造(zao)工藝、制造(zao)技術、計(ji)算機程(cheng)序(xu)、技術數據、專利技術、科(ke)研成(cheng)果。

　　2、違約責任

　　（1）在保密協議期內，乙方違反本(ben)協議的，應按甲方管(guan)理(li)制(zhi)度規(gui)定接受相應處罰。

　　（2）在保密(mi)協(xie)議期內(nei)，乙方(fang)違反本協(xie)議，給甲方(fang)造成損失(shi)的(de)，應賠償全部(bu)損失(shi)，返還保密(mi)費并處(chu)_______元的(de)罰(fa)款(kuan)。

　　（3）在保密協(xie)議期內，乙方違反本協(xie)議，構(gou)成犯(fan)罪的，依(yi)法追究刑事責任。

　　3、爭議

　　甲(jia)乙雙(shuang)方因履行本(ben)協(xie)議發生爭議，協(xie)調未果的，可向甲(jia)方所在地勞動(dong)仲裁機構申請仲裁或向人民法(fa)院提出上訴(su)。

　　八、補充說明：

　　由(you)于乙方(fang)(fang)從事本(ben)公(gong)司_______崗(gang)位(wei)，對本(ben)公(gong)司經營發展起著非常重(zhong)要的(de)作(zuo)用，該(gai)崗(gang)位(wei)如果工(gong)作(zuo)未交(jiao)(jiao)(jiao)接清楚勢必會(hui)導致公(gong)司工(gong)程建(jian)設等工(gong)作(zuo)出現斷層，會(hui)給公(gong)司帶來一定的(de)經濟(ji)損失和(he)(he)聲譽(yu)損失，為了保障公(gong)司經營的(de)連續(xu)性和(he)(he)正常發展，乙方(fang)(fang)必須與接替其工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)的(de)人(ren)交(jiao)(jiao)(jiao)接清楚，讓其盡快熟悉和(he)(he)了解崗(gang)位(wei)職(zhi)責和(he)(he)工(gong)作(zuo)內(nei)容(rong)，并在(zai)其能獨立主持(chi)工(gong)作(zuo)之后再(zai)辦理離職(zhi)手續(xu)，由(you)雙(shuang)方(fang)(fang)共同交(jiao)(jiao)(jiao)接完畢簽訂確認(ren)工(gong)作(zuo)交(jiao)(jiao)(jiao)接清單。

　　因為乙方現在(zai)還處在(zai)試用期內，三天內可以申請離(li)職。

　　九、甲乙雙方沒有其他爭(zheng)議。

　　十、本(ben)協議一式兩份，雙(shuang)(shuang)方(fang)各(ge)執(zhi)一份，自雙(shuang)(shuang)方(fang)簽字蓋章之日(ri)生效。

　　甲方（蓋章）：

　　代表人：

　　年月日

　　乙方（簽名）：

　　年月日

試用期勞動協議書7

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲乙雙(shuang)方于____年____月____日(ri)簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日(ri)，現(xian)甲乙雙(shuang)方同意解(jie)除勞動合同關系。經(jing)雙(shuang)方協商一致，簽訂本協議(yi)如(ru)下：

　　一、甲方提前解除與乙方勞動合同的原因是：乙方在試(shi)用期(qi)內(nei)被證明不符合(he)錄用條(tiao)件。

　　雙(shuang)方(fang)(fang)一致同(tong)意(yi)于___年___月___日(ri)解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)，雙(shuang)方(fang)(fang)的勞動(dong)權利義務終止。

　　二、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后，應當支付乙方包括工資、津貼、福利待遇在內的所有費用。

　　三、甲方(fang)為(wei)(wei)乙方(fang)繳納的社(she)保、住房(fang)公積金(jin)到____年____月____日為(wei)(wei)止(zhi)。

　　四、雙方在此基礎上確認彼此的權利義務已經履行，并且未違反法律法規的規定。一(yi)次結(jie)清(qing)，乙(yi)方也自(zi)愿放(fang)棄包括經濟補償金在內(nei)的(de)其他所有訴求，并承諾為甲方保守商業秘密。甲方應當(dang)在離(li)(li)職手續辦完后給乙(yi)方提供(gong)相(xiang)應的(de)離(li)(li)職證明。

　　五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議(yi)一式(shi)二份，甲、乙(yi)雙方各一份，均具有同等的法(fa)律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　___年___月___日

　　乙方（簽字）：

　　___年___月___日

【試用(yong)期(qi)勞(lao)動協(xie)議(yi)書(shu)】相(xiang)關文章：