試用期勞動協議書

時間：2022-11-04 11:07:41 試用期協議書我要投稿

【精】試用期勞動協議書(shu)

　　在現在社會，越來越多人會去使用協議(yi)，簽訂協議(yi)能(neng)夠(gou)較為有(you)效的約束違(wei)約行(xing)為。協議(yi)的注意(yi)事項有(you)許多，你確定會寫嗎？下面是小編(bian)幫大家(jia)整理的試用期勞動協議(yi)書，希望對大家(jia)有(you)所幫助。

【精】試用期勞動協議書

試用期勞動協議書1

　　甲(jia)方：（單(dan)位名稱）乙方：（身份(fen)證號：）

　　根據國家勞(lao)動管(guan)理(li)規定(ding)以及本(ben)公司員(yuan)工聘用辦法(fa)，甲方(fang)(fang)(fang)招聘乙方(fang)(fang)(fang)為試用員(yuan)工，雙方(fang)(fang)(fang)在平等、自愿(yuan)的(de)基礎上，經協(xie)商一致(zhi)簽訂本(ben)試用合同(tong)，共同(tong)遵(zun)守本(ben)協(xie)議所(suo)列條款。

　　一、試用合同期限：

　　試用期(qi)為個月，自年(nian)月日至年(nian)月日止。

　　二、根據甲方(fang)的(de)工作(zuo)安排，聘用乙方(fang)在(zai)工作(zuo)崗位(wei)。

　　三、甲方(fang)聘(pin)用乙方(fang)的月薪為元（含養老、醫療、住房公(gong)積金）。試用期滿后，并經(jing)考核合格，可根(gen)據(ju)平等協商的原(yuan)則，簽訂正式勞(lao)動合同。

　　四、甲方(fang)的基(ji)本(ben)權利與義務：

　　1。甲方的權利

　　有權要求乙方遵守(shou)國家(jia)法(fa)律(lv)和公司各項規章制度；

　　在試用期(qi)(qi)間，乙方(fang)(fang)如嚴重違反勞(lao)動紀律或企業規章制度，甲方(fang)(fang)有權終止合(he)同。乙方(fang)(fang)的行為給(gei)甲方(fang)(fang)造成損失的，由(you)乙方(fang)(fang)賠償，情節嚴重的追究法律責(ze)任；試用期(qi)(qi)勞(lao)動合(he)同試用期(qi)(qi)間，乙方(fang)(fang)由(you)于個人原因所(suo)發生的疾病以及(ji)傷殘等意外事故，乙方(fang)(fang)自(zi)行負責(ze)；

　　2。甲方的義務

　　為(wei)乙方提供(gong)必要的工作條件；負責對(dui)乙方進行職業(ye)道德、業(ye)務技能及公(gong)司規章制度的教育和培訓(xun)；

　　五(wu)、乙(yi)方的(de)基本權利和義務。

　　1。乙方的權利

　　享有(you)國家法律法規賦予的一切(qie)公民權利；享有(you)公司規章(zhang)制(zhi)度規定可(ke)以享有(you)的福(fu)利待遇的權利；試用(yong)期間如變更單(dan)位，須提前一個月通知(zhi)甲方，雙方協商終(zhong)止試用(yong)合同(tong)；

　　2。乙方的義務

　　遵(zun)守國家法律法規(gui)(gui)、當(dang)地政(zheng)府規(gui)(gui)定的(de)(de)公民義務；遵(zun)守公司(si)的(de)(de)各項規(gui)(gui)章制度、員工手冊、行為規(gui)(gui)范的(de)(de)義務；維護公司(si)的(de)(de)聲譽、利益的(de)(de)義務。

　　六、甲(jia)方的其他權(quan)利、義務(wu)

　　試用期間，乙方不能勝任(ren)工作或弄(nong)虛作假(jia)不符合錄(lu)用條件，甲方有權提前解除本合同(tong)；

　　乙(yi)方(fang)有突出表現，甲方(fang)可提前結束(shu)試(shi)用，與乙(yi)方(fang)簽訂(ding)正式勞動(dong)合同；

　　七、乙方的其他權利、義務

　　試用(yong)期滿，有(you)權決定是否簽訂正式勞動合(he)同(tong)；具(ju)有(you)參與公司民主管(guan)理(li)、提出合(he)理(li)化建議的權利；反對(dui)和(he)投(tou)訴對(dui)乙(yi)方(fang)試用(yong)身份不(bu)公平的歧視(shi)。

　　八、本合同如有未盡(jin)事宜，雙(shuang)方本著友好協商原則處理。

　　九、本合同一式兩份(fen)，甲(jia)、乙雙方各執一份(fen)，具有同等效力，經甲(jia)乙雙方簽(qian)章生效。甲(jia)方（蓋章）乙方：

　　法定代表人簽字：簽字：

　　簽約日期(qi)：年月日簽約日期(qi)：年月日

試用期勞動協議書2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)根據《中華人(ren)民(min)共(gong)和(he)(he)國勞動(dong)法》、《中華人(ren)民(min)共(gong)和(he)(he)國勞動(dong)合(he)同法》以及國家、地方(fang)(fang)政府有(you)關規定(ding)，雙方(fang)(fang)在遵(zun)循平等自愿(yuan)、協商(shang)一(yi)致、誠(cheng)實信用(yong)的原(yuan)則下，經協商(shang)同意解除雙方(fang)(fang)的勞動(dong)合(he)同，并達成如(ru)下協議：

　　一、甲(jia)乙雙方于_______年_______月(yue)_______日解除勞動(dong)合同(tong)。

　　二(er)、甲(jia)方繼續支付乙(yi)(yi)方_______年(nian)_______月_______日至_______年(nian)_______月_______日的(de)工(gong)資，共(gong)_______元,于年(nian)_______月_______日前(qian)打到乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)資卡里。

　　三(san)、甲方(fang)(fang)依據《勞動(dong)法》第(di)四十七條的規(gui)定，給(gei)予乙方(fang)(fang)相(xiang)當于乙方(fang)(fang)一個月(yue)工資的經濟補(bu)償，共計_______元，于_______年(nian)_______月(yue)_______日一次性打到乙方(fang)(fang)的工資卡里。

　　四、乙方應于_______年_______月_______日前辦理相關的離(li)職手(shou)續，及與(yu)甲方辦理勞(lao)動合同解除及勞(lao)動關系轉(zhuan)出手(shou)續。

　　五(wu)、甲乙(yi)雙方解除(chu)勞動合同(tong)后，乙(yi)方不得做任何有損甲方形象或(huo)利益的(de)行(xing)為，否則(ze)甲方除(chu)有權停止向乙(yi)方支付本協議約定的(de)全部(bu)款項外，還有權追究乙(yi)方相(xiang)應的(de)法律責(ze)任。

　　六、甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)解除(chu)勞動合(he)同后(hou)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)不得以任何(he)方(fang)(fang)(fang)式(shi)對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)進(jin)行(xing)詆毀、誹謗(bang)、惡意中傷、及任何(he)有(you)損乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)形象或利益的行(xing)為，否則乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)有(you)權追究甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)相應(ying)的法律責任。

　　七、在(zai)乙方(fang)離(li)職后(hou)兩年內，乙方(fang)必須嚴格遵守甲方(fang)的保密制度，

　　防(fang)止(zhi)泄露甲(jia)(jia)方的商(shang)業秘密。甲(jia)(jia)方于_______年_______月_______日一次性付(fu)給乙方保密費_______元。

　　1、保密內容

　　（1）甲方的交易秘(mi)密(mi)，包括商(shang)品(pin)產、供、銷渠(qu)道，客戶(hu)名單，買賣意向，成交或商(shang)談的價格，商(shang)品(pin)性能、質(zhi)量、數量、交貨(huo)日期；

　　（2）甲方(fang)的經營秘密(mi)，包(bao)括(kuo)經營方(fang)針，投資決策意向(xiang)，產品服(fu)務(wu)定價，市場分析，廣告策略；

　　（3）甲(jia)方的(de)管(guan)理(li)秘密，包括財務資料、人(ren)事資料、工資薪酬資料、物流資料；

　　（4）甲方的技(ji)術秘(mi)密，包(bao)括產品設計(ji)、產品圖(tu)(tu)(tu)紙(zhi)、生產模具(ju)、作(zuo)業藍(lan)圖(tu)(tu)(tu)、工程設計(ji)圖(tu)(tu)(tu)、生產制(zhi)造(zao)工藝、制(zhi)造(zao)技(ji)術、計(ji)算(suan)機程序、技(ji)術數據、專利技(ji)術、科研成果。

　　2、違約責任

　　（1）在(zai)保密協(xie)(xie)議(yi)期(qi)內，乙(yi)方違反本(ben)協(xie)(xie)議(yi)的，應(ying)(ying)按甲方管理制度(du)規定接(jie)受相應(ying)(ying)處罰。

　　（2）在保密(mi)協議期內，乙(yi)方(fang)(fang)違反(fan)本協議，給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)造成損(sun)失的(de)，應(ying)賠(pei)償全部損(sun)失，返還保密(mi)費(fei)并處_______元(yuan)的(de)罰款。

　　（3）在保密(mi)協(xie)議期內，乙方違反本(ben)協(xie)議，構成(cheng)犯罪的，依法追(zhui)究刑事責(ze)任。

　　3、爭議

　　甲乙雙方因履行本(ben)協議發生(sheng)爭議，協調未(wei)果(guo)的，可(ke)向甲方所在(zai)地(di)勞動(dong)仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴(su)。

　　八、補充說明：

　　由于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)從事本公(gong)(gong)司_______崗(gang)位(wei)，對本公(gong)(gong)司經(jing)營發(fa)(fa)展起著(zhu)非(fei)常重要的作(zuo)用，該崗(gang)位(wei)如果(guo)工(gong)作(zuo)未交(jiao)(jiao)接清楚勢必會導致公(gong)(gong)司工(gong)程(cheng)建(jian)設(she)等工(gong)作(zuo)出現斷(duan)層，會給公(gong)(gong)司帶來一定的經(jing)濟損失和(he)聲(sheng)譽損失，為了保障公(gong)(gong)司經(jing)營的連續(xu)性和(he)正常發(fa)(fa)展，乙(yi)方(fang)(fang)必須(xu)與接替其工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)的人交(jiao)(jiao)接清楚，讓(rang)其盡快熟悉和(he)了解崗(gang)位(wei)職責(ze)和(he)工(gong)作(zuo)內容，并在(zai)其能獨(du)立(li)主持工(gong)作(zuo)之后再辦(ban)理(li)離職手續(xu)，由雙(shuang)方(fang)(fang)共同交(jiao)(jiao)接完畢簽訂確認工(gong)作(zuo)交(jiao)(jiao)接清單。

　　因為乙(yi)方(fang)現在還處在試用(yong)期內，三(san)天內可(ke)以(yi)申請離職。

　　九(jiu)、甲(jia)乙雙方沒有其(qi)他爭議(yi)。

　　十、本協議一(yi)式兩份(fen)(fen)，雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)(fen)，自雙(shuang)方簽(qian)字蓋章(zhang)之日生(sheng)效(xiao)。

　　甲方（蓋章）：

　　代表人：

　　年月日

　　乙方（簽名）：

　　年月日

試用期勞動協議書3

　　甲(jia)方：xx有限公(gong)司

　　乙方：xxx

　　甲、乙雙(shuang)方根據《中華(hua)人民共(gong)和國(guo)勞動法(fa)》、《中華(hua)人民共(gong)和國(guo)勞動合同法(fa)》和《xx有限公(gong)司保密制度(du)》以及國(guo)家、地(di)方政府有關規定，雙(shuang)方在(zai)遵循平等自(zi)愿、協商一致(zhi)、誠實信用的(de)原(yuan)則下，經(jing)協商同意解除雙(shuang)方的(de)勞動合同，并達成如下協議：

　　一(yi)、甲乙雙方于年月日解除勞動合(he)同(tong)。

　　二、甲(jia)方繼續支付乙方年(nian) 月(yue) 日至年(nian) 月(yue) 日的工資，共元,于年(nian) 月(yue) 日前打到乙方的工資卡里。

　　三、甲方(fang)依據《勞動法》第四十七條(tiao)的(de)規定，給予乙方(fang)相當于(yu)乙方(fang) 個月(yue)(yue)工資(zi)的(de)經濟補償，共計元，于(yu) 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)一次性打(da)到乙方(fang)的(de)工資(zi)卡(ka)里。

　　四、乙方應于年月日(ri)前辦理相關的離職(zhi)手續，及(ji)與甲方辦理勞(lao)動(dong)合同解除及(ji)勞(lao)動(dong)關系轉出手續。

　　五、甲乙(yi)雙方(fang)解除勞動(dong)合同后，乙(yi)方(fang)不得做任何有損甲方(fang)形象或利益的行(xing)為，否(fou)則甲方(fang)除有權停止向乙(yi)方(fang)支付本協議(yi)約定的全部款項外，還(huan)有權追(zhui)究乙(yi)方(fang)相應的法律責任。

　　六、甲乙(yi)雙方(fang)解除勞動合同后，甲方(fang)不得(de)以任(ren)何方(fang)式對乙(yi)方(fang)進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任(ren)何有損乙(yi)方(fang)形象或(huo)利益的(de)(de)行為，否則乙(yi)方(fang)有權追究甲方(fang)相應的(de)(de)法律責任(ren)。

　　七、在乙(yi)方(fang)(fang)離職后(hou)兩(liang)年內，乙(yi)方(fang)(fang)必(bi)須(xu)嚴(yan)格遵(zun)守(shou)甲方(fang)(fang)的保密(mi)制度，

　　防(fang)止泄露甲方(fang)的商業秘密(mi)。甲方(fang)于(yu) 年(nian) 月日(ri)一次性(xing)付給乙方(fang)保密(mi)費元。

　　1、保密內容

　　(1)甲方(fang)的交(jiao)易(yi)秘密，包括商品產、供(gong)、銷(xiao)渠(qu)道，客戶名單，買(mai)賣意(yi)向，成交(jiao)或商談的價(jia)格，商品性能(neng)、質量、數量、交(jiao)貨日(ri)期(qi);

　　(2)甲方(fang)的(de)經營秘(mi)密，包括經營方(fang)針(zhen)，投(tou)資決策意向，產品服務定價，市(shi)場(chang)分析，廣告策略(lve);

　　(3)甲(jia)方的管理秘密，包括(kuo)財務資料(liao)(liao)、人事資料(liao)(liao)、工資薪酬資料(liao)(liao)、物(wu)流資料(liao)(liao);

　　(4)甲方的技(ji)術(shu)秘密，包括產(chan)品設計(ji)、產(chan)品圖(tu)紙、生產(chan)模具(ju)、作業藍圖(tu)、工(gong)程設計(ji)圖(tu)、生產(chan)制造(zao)工(gong)藝、制造(zao)技(ji)術(shu)、計(ji)算機程序、技(ji)術(shu)數(shu)據、專利(li)技(ji)術(shu)、科研成果(guo)。

　　2、違約責任

　　(1)在保密協議(yi)期內(nei)，乙(yi)方違(wei)反本協議(yi)的，應(ying)按甲方管(guan)理制度規定接受相(xiang)應(ying)處罰。

　　(2)在保密協議(yi)期內，乙方(fang)違反本(ben)協議(yi)，給甲方(fang)造成損失(shi)的(de)，應(ying)賠償(chang)全部損失(shi)，返還(huan)保密費(fei)并處1200元(yuan)的(de)罰款。

　　(3)在保(bao)密協(xie)(xie)議期內，乙方違(wei)反本協(xie)(xie)議，構成犯罪的，依(yi)法(fa)追(zhui)究刑事責任(ren)。

　　3、爭議

　　甲乙雙方(fang)因履行本(ben)協議發生爭議，協調未果的，可向甲方(fang)所在地勞動(dong)仲裁機構申請(qing)仲裁或向人民法院(yuan)提出(chu)上訴(su)。

　　八、補充說明：

　　由(you)于乙(yi)方(fang)從(cong)事本(ben)公(gong)(gong)司xx崗(gang)(gang)位(wei)(wei)，對本(ben)公(gong)(gong)司經(jing)營(ying)發展起著非常重(zhong)要的作(zuo)(zuo)用，該崗(gang)(gang)位(wei)(wei)如果工(gong)作(zuo)(zuo)未交(jiao)接(jie)清(qing)楚勢必會導(dao)致公(gong)(gong)司工(gong)程建設等工(gong)作(zuo)(zuo)出(chu)現斷層，會給公(gong)(gong)司帶來一定(ding)的經(jing)濟損(sun)失和(he)(he)聲譽損(sun)失，為了保障公(gong)(gong)司經(jing)營(ying)的連續性和(he)(he)正常發展，乙(yi)方(fang)必須與接(jie)替其(qi)工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)的人(ren)交(jiao)接(jie)清(qing)楚，讓其(qi)盡快熟(shu)悉和(he)(he)了解(jie)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)職責和(he)(he)工(gong)作(zuo)(zuo)內容，并在其(qi)能獨立主持工(gong)作(zuo)(zuo)之后(hou)再辦理離職手續，由(you)雙方(fang)共同交(jiao)接(jie)完畢(bi)簽訂(ding)確認工(gong)作(zuo)(zuo)交(jiao)接(jie)清(qing)單(dan)。

　　因為(wei)乙(yi)方現在還處在試用期(qi)內(nei)，三天(tian)內(nei)可以申請離職。

　　九、甲乙雙方沒有(you)其他爭議(yi)。

　　十、本(ben)協議一式兩(liang)份(fen)，雙方各執一份(fen)，自雙方簽字蓋章之日生效(xiao)。

　　甲方(fang)：xx有限公司

　　乙方：

　　代表人：

　　年月日

試用期勞動協議書4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲乙雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)于(yu)____年____月(yue)____日簽(qian)訂勞動合(he)同，合(he)同期至____年____月(yue)____日，現甲乙雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)同意解(jie)除(chu)勞動合(he)同關(guan)系。經雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)協商(shang)一致，簽(qian)訂本(ben)協議如下：

　　一、甲方(fang)(fang)提前(qian)解除與乙方(fang)(fang)勞動合同的(de)原因是：乙方(fang)(fang)在試用期內被證明不符合錄用條件。

　　雙方(fang)一(yi)致同意于___年___月___日解除勞動合同，雙方(fang)的(de)勞動權利(li)義務終止。

　　二(er)、甲(jia)方(fang)(fang)在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)妥善辦理(li)完(wan)畢工(gong)作移交手續后，應(ying)當支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)包(bao)括工(gong)資、津貼(tie)、福利待遇(yu)在內(nei)的所(suo)有(you)費用。

　　三、甲方為乙方繳(jiao)納的社保(bao)、住(zhu)房公積金到____年____月____日為止。

　　四、雙方(fang)(fang)在此(ci)基礎上確認彼此(ci)的權利義(yi)務已經履行，并且(qie)未違反法(fa)律法(fa)規的規定。一次結清，乙方(fang)(fang)也自愿(yuan)放棄包(bao)括經濟補償(chang)金在內的其(qi)他(ta)所有訴求，并承(cheng)諾為甲方(fang)(fang)保守(shou)商業秘(mi)密。甲方(fang)(fang)應當(dang)在離(li)職(zhi)手續辦完后(hou)給(gei)乙方(fang)(fang)提供相應的離(li)職(zhi)證明。

　　五、本協(xie)議(yi)經甲方(fang)(fang)蓋(gai)章(zhang)，乙(yi)方(fang)(fang)簽字后(hou)生效。本協(xie)議(yi)一式二份(fen)，甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)各一份(fen)，均具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　___年___月___日(ri)

　　乙方（簽字）：

　　___年___月___日

試用期勞動協議書5

　　編號：

　　甲(jia)(jia)方：水(shui)泥有限公司(si)以下簡稱甲(jia)(jia)方

　　乙(yi)方(fang)(fang)：以下簡稱乙(yi)方(fang)(fang)

　　根據甲(jia)方生產因素(su)，需要各崗位(wei)人員，在甲(jia)乙(yi)雙方平等自愿、協商一致的基(ji)礎上，簽訂本勞動(dong)合同(tong)。

　　一。合同期

　　本合(he)同試用期從(cong)年月(yue)日(ri)起(qi)至年月(yue)日(ri)止(zhi)；

　　合(he)同(tong)期(qi)從年(nian)月日(ri)起至年(nian)月日(ri)止(zhi)，共(gong)年(nian)。試(shi)用(yong)期(qi)勞動(dong)合(he)同(tong)

　　二。生產、工作任務

　　1。甲方根據生產、工作(zuo)任務需要，安排乙方工作(zuo)，并承擔(dan)本崗位工作(zuo)任務。

　　2。乙方同意(yi)并服從(cong)甲方的工(gong)作(zuo)安排，并按合同規(gui)定和各崗位要求履行本崗位職責。

　　三。勞動制度

　　1。甲方根據有關規定，制定本(ben)單位各項具體規章制度。

　　2。乙方(fang)應嚴(yan)格(ge)遵守(shou)國家法律、法規和甲方(fang)的(de)各項規章制度，服從甲方(fang)的(de)管理和教育。

　　四。勞動保護和勞動條件

　　1。甲方提供必要的勞動(dong)場所和設(she)備。

　　2。甲方發放(fang)各崗(gang)位規定(ding)的勞動(dong)保護用品。

　　3。乙方要(yao)嚴(yan)格(ge)遵守(shou)崗(gang)位安全生(sheng)產(chan)操作(zuo)規(gui)程，維護(hu)生(sheng)產(chan)設備，搞好崗(gang)位環(huan)境衛生(sheng)工作(zuo)。

　　五。工作任務和勞動報酬

　　1。乙(yi)方應(ying)認(ren)真學習業務技術，積(ji)極工(gong)作，完成甲方分配(pei)的崗位工(gong)作任務及領導安排(pai)的其它工(gong)作。

　　2。甲(jia)方(fang)(fang)根據生(sheng)產(chan)需(xu)要暫定乙(yi)方(fang)(fang)的崗(gang)位是，暫定崗(gang)位工資元。如有(you)需(xu)要，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權調動乙(yi)方(fang)(fang)崗(gang)位和工資。

　　3。甲方應按期(qi)支付乙方工資(zi)，即次月的28日發放。

　　4。經甲乙(yi)(yi)雙方(fang)協定(ding)，乙(yi)(yi)方(fang)必須完(wan)成甲方(fang)交給的月計(ji)劃生產(chan)(chan)任(ren)務，按勞(lao)計(ji)酬(chou)。具(ju)體作息時間由(you)各車(che)間、部(bu)門(men)自(zi)行調(diao)整。在(zai)規定(ding)時間內(nei)不能(neng)完(wan)成任(ren)務，乙(yi)(yi)方(fang)自(zi)覺自(zi)愿加(jia)班，加(jia)班所(suo)產(chan)(chan)生的費用(yong)由(you)各部(bu)門(men)、車(che)間負責報(bao)(bao)到生產(chan)(chan)部(bu)批準后(hou)在(zai)月工資中(zhong)發放(fang)，不再另計(ji)報(bao)(bao)酬(chou)。乙(yi)(yi)方(fang)請假時，不計(ji)報(bao)(bao)酬(chou)。

　　5。乙方對報酬存異議時，必須在次(ci)月(yue)提出，否則視為認(ren)可。

　　6。解(jie)除勞動(dong)合同后，乙方的當月(yue)工資，甲方應按規定在次月(yue)28日發放。

　　六。保險福利

　　1。乙方因公受傷(shang)時(shi)，按企業(ye)有關(guan)規(gui)定(ding)辦理。

　　2。乙方(fang)(fang)按國家和當(dang)地政府規定(ding)的(de)標(biao)準繳納(na)社(she)會(hui)養老(lao)保險，由甲方(fang)(fang)按月(yue)代(dai)為扣繳，轉入當(dang)地社(she)會(hui)保險機構。

　　3。甲(jia)方按國(guo)家規定的(de)標準(zhun)，為(wei)乙方繳(jiao)納社(she)會養老保險。

　　4。乙方自愿不參加社會保(bao)險的(de)簽字、蓋(gai)印：。

　　七。教育與培訓

　　1。甲方應對乙方進行崗位(wei)培訓和安全(quan)教育。

　　2。甲方(fang)派人或出資對乙方(fang)進行培訓后，乙方(fang)必(bi)須為甲方(fang)服(fu)務三年，另(ling)附簽《培訓協議》。

　　八。合同終止和解除及續訂及責任

　　1。合同期滿時，合同即行終止(zhi)。

　　2。甲方拖延工(gong)資，未經乙方同意時，即(ji)行終止。

　　3。乙方(fang)違(wei)反甲方(fang)規(gui)章制度和(he)勞動(dong)紀(ji)律(lv)的(de)，合同解除。

　　4。乙方損害甲方利(li)益及甲方公共形象時，合同解除(chu)。

　　5。合(he)同(tong)期滿后，經甲乙雙方協商續訂。

　　6。因(yin)乙方違反企(qi)業制度或(huo)違反法律(lv)所造成(cheng)的經濟損(sun)失，乙方必須承擔(dan)相應的賠償(chang)。

　　7。甲(jia)方認為乙方無法勝任甲(jia)方給予的工(gong)作崗位(wei)時，甲(jia)方有(you)權單方解除合同。

　　8。在試用(yong)期間，證明不符合(he)錄(lu)用(yong)條件的，甲方有權隨時通知乙方解除合(he)同(tong)。

　　9。被依(yi)法追究刑事責任的，甲方(fang)有權單方(fang)解(jie)除(chu)合同(tong)。

　　10。雙(shuang)方解除合同時，乙方必須按企業規定(ding)辦理相關(guan)辭職手續。

　　九。勞動爭議處理

　　甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)履(lv)行本勞動合(he)同發生爭議時，可以向(xiang)甲(jia)方(fang)提(ti)出調解，也可以向(xiang)當地勞動爭議仲裁(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)。對裁(cai)決(jue)不(bu)服的，可向(xiang)當地人民法院提(ti)起訴(su)訟。

　　十。附則

　　1。本合(he)同經甲乙雙方協商自(zi)愿簽訂(ding)，簽字生效。

　　2。對本(ben)合(he)同有(you)異議(yi)時(shi)，乙方必須在一個月(yue)內(nei)向甲(jia)方提出解(jie)除或更改

　　3。因部(bu)分職工不愿(yuan)參(can)加社會保險，甲方將不負責其各類保險費用，視(shi)為自動放(fang)棄，乙方不得再向甲方以(yi)任何理由索取。

　　4。乙方(fang)(fang)必須認真完成甲方(fang)(fang)交給的(de)生(sheng)產任(ren)務。

　　5。乙方(fang)要嚴格執行甲方(fang)的(de)規(gui)(gui)章制度，并自愿接(jie)受違反企(qi)業規(gui)(gui)章制度的(de)處(chu)罰。

　　6。乙方(fang)在(zai)進入甲方(fang)上(shang)崗后，必須認真學(xue)習甲方(fang)所制定的各項規章制度（企(qi)業標準）。

　　7。乙方因某種原因，請(qing)求辭職時，必須(xu)提(ti)前一個月(yue)提(ti)交辭職申請(qing)，否則將視為自動離(li)職，放棄任(ren)何報(bao)酬。

　　甲方(fang)：乙方(fang)（簽字）：

　　身份證號：

　　簽訂(ding)時間：年月日(ri)

試用期勞動協議書6

　　甲方（用人單位）

　　住所：

　　法定代表人（或(huo)負責人）

　　乙方（勞動者）

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲(jia)乙雙方(fang)在平等(deng)自愿的(de)基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dong)合同法》等(deng)法律規定，就甲(jia)方(fang)招用乙方(fang)一事，經(jing)協(xie)商一致達成本合同，供(gong)雙方(fang)遵(zun)照執(zhi)行(xing)：

　　第(di)一(yi)條(tiao)、勞動合同期限：

　　1、本(ben)勞動合同(tong)為（選擇(ze)其(qi)中一(yi)項并填寫完(wan)整）：

　　A。有固(gu)定(ding)期限勞動(dong)合同：年月日至(zhi)年月日；

　　B。無固定期限勞動合同，自年月(yue)日起。

　　C。以完成工作為期(qi)限。

　　2、本合同包(bao)含個月的試用期（自年(nian)月日至年(nian)月日）

　　第二(er)條(tiao)、工作地點：省（自(zi)治區(qu)、直轄市）市（縣）路號。

　　第三條、工(gong)作內容：

　　1、乙(yi)方(fang)同意(yi)在甲(jia)方(fang)部門（或崗位）擔任職務，乙(yi)方(fang)具體工作內(nei)容按(an)照甲(jia)方(fang)的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙(yi)方(fang)(fang)不勝任(ren)該工作，甲方(fang)(fang)可調整(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)的崗位并按調整(zheng)后的崗位確定一方(fang)(fang)的薪資待遇(yu)；如乙(yi)方(fang)(fang)不同(tong)意調整(zheng)，甲方(fang)(fang)可以(yi)提前30日通知乙(yi)方(fang)(fang)解除勞動合(he)同(tong)，經濟補償(chang)金按照國家(jia)規定發放。

　　3、在工作過程中(zhong)，因乙方存(cun)在嚴重過失或者故意造(zao)成(cheng)甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第(di)四條、工作時間和休息(xi)休假：

　　1、工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)：標準工(gong)時制，甲方(fang)保證乙(yi)方(fang)每(mei)天工(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)超(chao)過(guo)8小(xiao)時，每(mei)周(zhou)工(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)超(chao)過(guo)40小(xiao)時。具體工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)由甲方(fang)根據生產經營需(xu)要(yao)安排，乙(yi)方(fang)應當服從。

　　2、休(xiu)息休(xiu)假：甲方按照國家的規定安排乙方休(xiu)息休(xiu)假。

　　第五(wu)條、勞動報酬：

　　1、乙方月工(gong)資(zi)(zi)標準為(wei)人民幣(bi)元(yuan)，其中試(shi)用(yong)期內工(gong)資(zi)(zi)為(wei)人民幣(bi)元(yuan)；

　　（若實行(xing)計件(jian)工資的按照以(yi)下標準(zhun)計法(fa)工資：）

　　2、因(yin)生產經營需要，甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)延長工(gong)作時(shi)間或(huo)者在(zai)休息日(ri)或(huo)者法(fa)定休假日(ri)工(gong)作的，甲(jia)方(fang)(fang)按國家(jia)規定的標準發放(fang)加班費。

　　3、甲方保證按月發(fa)放工(gong)資，具(ju)體(ti)發(fa)放日期為。

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方(fang)按照(zhao)國家的規定為乙(yi)方(fang)辦理各項社會保險(xian)，繳納社會保險(xian)費；

　　2、依法應由乙(yi)方(fang)個人負擔的社(she)會保險費，甲方(fang)從乙(yi)方(fang)應得工資中扣繳，乙(yi)方(fang)不得有異議。

　　第七條、勞動(dong)保護(hu)(hu)、勞動(dong)條件和職業危(wei)害防護(hu)(hu)：

　　甲(jia)方為乙方提供勞動所必需的工(gong)具和場所，以及其他勞動條件；保證工(gong)作場所的符(fu)合國家規定的安(an)全(quan)生產條件，并依法采取安(an)全(quan)防范措施(shi)，預(yu)防職業病。

　　第八(ba)條、甲(jia)方依法制(zhi)定和(he)完善(shan)各項規章(zhang)制(zhi)度，乙(yi)方應當(dang)嚴(yan)格遵守。

　　第九條、乙(yi)方應當保守工作(zuo)期間知悉甲方的各種商業秘密(mi)、知識產(chan)權、公(gong)司機密(mi)等任何不宜對外(wai)公(gong)開(kai)的事項，否則造(zao)成甲方損失的，應當承擔(dan)賠償責任。

　　第十條、乙(yi)方(fang)承諾(nuo)在簽(qian)訂本協(xie)議時，未與其他(ta)任何單(dan)位保持勞動關(guan)系或者(zhe)簽(qian)訂競業(ye)限制協(xie)議。否則，給其他(ta)單(dan)位造成損失的，由(you)乙(yi)方(fang)單(dan)獨(du)承擔責任，與甲方(fang)無關(guan)。

　　第(di)十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合(he)同(tong)書，應當提前30日以書面的形式通(tong)知(zhi)甲方，書面通(tong)知(zhi)以送達甲方（具(ju)體部門、職務）為準；

　　2、有關(guan)解(jie)除或(huo)終止勞動(dong)合同的(de)事項，按照(zhao)《勞動(dong)合同法》等(deng)法律(lv)、法規有關(guan)規定執行。

　　3、在解除或者終止(zhi)勞動合同(tong)時，乙方(fang)(fang)(fang)應當將正在負(fu)責的(de)工(gong)作(zuo)事(shi)項以及甲方(fang)(fang)(fang)交(jiao)付乙方(fang)(fang)(fang)使(shi)用(yong)的(de)財物與(yu)甲方(fang)(fang)(fang)指定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)人員進(jin)行交(jiao)接。因乙方(fang)(fang)(fang)原(yuan)因未(wei)辦理交(jiao)接造成甲方(fang)(fang)(fang)損失(shi)的(de)，由乙方(fang)(fang)(fang)賠(pei)償。

　　4、因解除或者終(zhong)止勞動合(he)同，乙方(fang)(fang)依法應獲(huo)得經(jing)濟補償(chang)金，但乙方(fang)(fang)未與甲方(fang)(fang)辦理工作交接前，甲方(fang)(fang)暫(zan)不支付經(jing)濟補償(chang)金。

　　第十二條、因履行本合同發生的爭(zheng)議，雙方(fang)本著合理合法、互(hu)諒互(hu)讓的原則協商處理；協商不(bu)成的，任何(he)一(yi)方(fang)可依(yi)法向勞動爭(zheng)議仲裁(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)。

　　第十三條、本合同(tong)未約定的事項，按照法律、法規(gui)(gui)、行政規(gui)(gui)章以及地方性法規(gui)(gui)等(deng)規(gui)(gui)定執行。

　　第十四條、本合(he)同自雙(shuang)方簽字(zi)(zi)或蓋章后生效，一式二(er)份(fen)，雙(shuang)方各執一份(fen)，本合(he)同的任何(he)條款的變更(geng)，應(ying)當以書面形(xing)式經雙(shuang)方簽字(zi)(zi)或者(zhe)蓋章確認。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　簽約代(dai)表（簽字(zi)）

　　日期：年月日

　　試用期(qi)勞動協議書5

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據國家勞(lao)動管(guan)理規定以及本(ben)公(gong)司員工聘(pin)用(yong)(yong)辦法，甲方招(zhao)聘(pin)乙方為試用(yong)(yong)員工，雙方在(zai)平(ping)等、自(zi)愿的基礎上(shang)，經協(xie)商一(yi)致簽訂本(ben)試用(yong)(yong)合同，共同遵守本(ben)協(xie)議所列條(tiao)款(kuan)。

　　一、試用合同(tong)期限：

　　試用期(qi)為個月，自xx年(nian)xx月x日(ri)至xx年(nian)x月x日(ri)止。

　　二、根據甲方(fang)的工作(zuo)(zuo)安排，聘用乙方(fang)在工作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)。

　　三、甲方(fang)聘用(yong)乙方(fang)的月薪為元（含養老、醫療、住房公積金）。試用(yong)期滿后(hou)，并經考核合格，可(ke)根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

　　四、甲方的基(ji)本(ben)權利(li)與義(yi)務：

　　1。甲方的權利

　　●有(you)權要求(qiu)乙方遵守國家法律和公司各項規章制度(du)；

　　●在試(shi)用(yong)期間(jian)，乙(yi)方(fang)(fang)如嚴重違反勞動(dong)紀律或企業規章制度，甲(jia)方(fang)(fang)有權終止合同。乙(yi)方(fang)(fang)的(de)行為(wei)給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)成損失的(de)，由乙(yi)方(fang)(fang)賠(pei)償(chang)，情節嚴重的(de).追究法律責任；

　　●試用期間，乙方由(you)于個人(ren)原因所發(fa)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行(xing)負責；

　　2。甲方的義務

　　●為乙方提(ti)供必要的(de)工作條件；

　　●負責對乙(yi)方進行職(zhi)業道德、業務技(ji)能及公司(si)規章制度的教育和培訓(xun)；

　　五(wu)、乙方的(de)基本權利和義務。

　　1。乙方的權利

　　●享(xiang)有國家法律法規賦予的(de)一切公(gong)民權(quan)利(li)；

　　●享有(you)公司規章制度規定(ding)可以享有(you)的福利待(dai)遇(yu)的權利；

　　●試用期(qi)間如變更單位(wei)，須提(ti)前一個月通知(zhi)甲(jia)方，雙方協商終止試用合同(tong)；

　　2。乙方的義務

　　●遵守國(guo)家法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規、當地政府規定的(de)公民義務；

　　●遵(zun)守公司的(de)各項規章(zhang)制度、員工手冊(ce)、行為規范的(de)義務；

　　●維護(hu)公司(si)的(de)聲譽(yu)、利(li)益的(de)義務。

　　六、甲(jia)方的其他(ta)權利、義務

　　●試用期間，乙方(fang)不能勝(sheng)任工作(zuo)或弄(nong)虛作(zuo)假不符合錄用條件，甲方(fang)有權提前(qian)解除本合同；

　　●乙(yi)方(fang)有(you)突出表現，甲(jia)方(fang)可提(ti)前結束試用(yong)，與乙(yi)方(fang)簽訂正式勞(lao)動(dong)合同；

　　七、乙方(fang)的其他權利、義務

　　●試用期(qi)滿(man)，有權(quan)決定是否簽(qian)訂正(zheng)式(shi)勞動合同；

　　●具有(you)參(can)與公司(si)民(min)主管理(li)、提出合(he)理(li)化建議的權利；

　　●反(fan)對和投訴對乙方試(shi)用身份(fen)不(bu)公平(ping)的歧視。

　　八、本(ben)合(he)同如有未盡事宜(yi)，雙方本(ben)著(zhu)友好(hao)協商原則處(chu)理。

　　九、本合同一式(shi)兩份，甲、乙雙方各(ge)執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章(zhang)生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（蓋章）

　　法定代表(biao)人簽字：

　　乙方簽字：

　　簽約日期：

　　簽約地點：

試用期勞動協議書7

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　身份證號：______________________________________

　　甲方聘用(yong)乙方為試(shi)用(yong)期(qi)員工，試(shi)用(yong)期(qi)_______個(ge)月(yue)，自(zi)_________年(nian)_____月(yue)______日起至_______年(nian)_____月(yue)_____日止。經雙方平等協商，現就(jiu)試(shi)用(yong)期(qi)間的(de)有關(guan)事項(xiang)訂立以(yi)下(xia)條款，以(yi)共同遵(zun)守。(試(shi)用(yong)期(qi)最長不超過(guo)3個(ge)月(yue))

　　一、乙(yi)方的崗位(wei)(工種(zhong))為：_______________________在試用期間(jian)，根據(ju)工作需要和乙(yi)方能力，甲方有(you)權(quan)對(dui)乙(yi)方的工作崗位(wei)進行調整。

　　二、在試用期間，乙方應保守甲方的(de)商業秘(mi)密，嚴格遵守勞動(dong)紀律和甲方的(de)各項治理規定及制度，并根據甲方工作安(an)排(pai)，認真履行職(zhi)責(ze)，維護(hu)甲方合(he)法權(quan)益。

　　三(san)、乙方試用期工資為(wei)_________元(yuan)/月，甲方按月發放(fang)。

　　四、乙(yi)方(fang)在試(shi)用期(qi)內(nei)，考勤(qin)均(jun)由(you)甲方(fang)按實際出勤(qin)狀況和(he)公司(si)考勤(qin)制度(du)執行。試(shi)用期(qi)勞動(dong)合同五、乙(yi)方(fang)在試(shi)用期(qi)內(nei)，公司(si)的福利待(dai)遇均(jun)已包(bao)含在試(shi)用期(qi)工資內(nei)。

　　六、乙方(fang)每月(yue)(yue)工資由(you)甲方(fang)自(zi)上班之(zhi)日(ri)(ri)起的次月(yue)(yue)10日(ri)(ri)左右發(fa)放(fang)，若(ruo)(ruo)乙方(fang)工作不足一(yi)個(ge)月(yue)(yue)時(shi)，按月(yue)(yue)工資比例折合實(shi)際工作天(tian)數計算。若(ruo)(ruo)工資發(fa)放(fang)日(ri)(ri)恰逢周日(ri)(ri)或假日(ri)(ri)，甲方(fang)結合公司實(shi)際情況逐日(ri)(ri)順延發(fa)放(fang)。

　　七、在試(shi)用期內，乙方(fang)提(ti)出(chu)解除本(ben)合同時，須提(ti)前七個工(gong)作(zuo)日通知(zhi)甲方(fang)，協商解決，否則(ze)，將(jiang)根據(ju)公(gong)司制度，由公(gong)司按制度論處。

　　八、在試(shi)用(yong)期(qi)內(nei)，甲方(fang)(fang)(fang)如認(ren)為乙方(fang)(fang)(fang)不(bu)能勝任工(gong)作(zuo)或發現乙方(fang)(fang)(fang)應聘材料弄虛作(zuo)假(jia)，不(bu)符合錄用(yong)條件(jian)的，可隨時停止(zhi)試(shi)用(yong)并予以解雇，工(gong)資按乙方(fang)(fang)(fang)實際考(kao)勤(qin)，依據公司制度及本合同(tong)相(xiang)關內(nei)容(條款)結算(suan)。

　　九、在試用(yong)期內，乙方(fang)(fang)(fang)嚴(yan)重違反(fan)勞動紀律或者甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)治(zhi)理規章制度(du)的(de)；或者故意或嚴(yan)重失(shi)職，給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)利益造成損害的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權立即(ji)終止試用(yong)并予(yu)以解雇。乙方(fang)(fang)(fang)應對甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成的(de)損失(shi)予(yu)以全額的(de)賠償責(ze)任。

　　十、在試用(yong)期內，因乙方(fang)(fang)泄露甲方(fang)(fang)商業秘密，給(gei)甲方(fang)(fang)造成(cheng)經(jing)濟損失(shi)(shi)；或因乙方(fang)(fang)的故意或重大過失(shi)(shi)行為給(gei)甲方(fang)(fang)造成(cheng)經(jing)濟損失(shi)(shi)的，甲方(fang)(fang)有(you)權向乙方(fang)(fang)進行追(zhui)償(chang)。

　　十一、試用期(qi)滿或試用期(qi)內(nei)工作突出并經考(kao)核合格者，將在(zai)當月內(nei)與公司簽訂(ding)正式勞動合同。考(kao)核不合格者，公司根(gen)據實際(ji)情(qing)況將予以解雇。

　　十二(er)、乙(yi)方聲明，乙(yi)方在(zai)簽(qian)署本(ben)合(he)同時，已知曉(xiao)甲方的制度并(bing)愿意遵守各項事宜。十三、本(ben)合(he)同經(jing)雙(shuang)方簽(qian)字(zi)后起生(sheng)效。

　　十四、未盡(jin)事宜，甲、乙雙方協(xie)商解(jie)決。

　　甲方： (公章)

　　乙方： (簽(qian)字)

　　日期：

試用期勞動協議書8

　　編號：

　　甲方：xxx有(you)限公(gong)司(以下(xia)簡稱(cheng)甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　根據甲方生產因素，需要各崗位人員，在甲乙(yi)雙方平等自(zi)愿、協商一致的(de)基礎上(shang)，簽訂本勞動合同。

　　一.合同期

　　本合(he)同試(shi)用期(qi)從年月日(ri)起(qi)至年月日(ri)止；

　　合同(tong)期從年(nian) 月日起至年(nian) 月日止(zhi)，共(gong) 年(nian)。

　　二.生產、工作任(ren)務

　　1.甲方根據生產、工作任(ren)務需(xu)要，安排乙方工作，并承(cheng)擔本崗位工作任(ren)務。

　　2.乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)(tong)意并(bing)服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)的工作安排，并(bing)按(an)合同(tong)(tong)規定(ding)和各崗位要求履行本崗位職責。

　　三.勞動制度

　　1.甲方根據有關規定，制(zhi)定本單位各項具體規章制(zhi)度。

　　2.乙方(fang)(fang)(fang)應嚴(yan)格遵(zun)守國(guo)家法律、法規和(he)甲方(fang)(fang)(fang)的(de)各項(xiang)規章制(zhi)度，服從(cong)甲方(fang)(fang)(fang)的(de)管理和(he)教育(yu)。

　　四(si).勞動保護和勞動條件

　　1.甲方提供(gong)必要的勞動場(chang)所和設備。

　　2.甲方發(fa)放各崗位規定的勞動保護用品。

　　3.乙方要(yao)嚴(yan)格遵守崗(gang)位(wei)安全生產(chan)操作(zuo)規(gui)程(cheng)，維(wei)護生產(chan)設備(bei)，搞好崗(gang)位(wei)環境(jing)衛生工作(zuo)。

　　五(wu).工(gong)作任(ren)務和勞動(dong)報酬

　　1.乙(yi)方應(ying)認真學習業(ye)務技(ji)術，積極(ji)工(gong)作(zuo)，完(wan)成甲方分配的(de)(de)崗位(wei)工(gong)作(zuo)任務及(ji)領導(dao)安(an)排(pai)的(de)(de)其它(ta)工(gong)作(zuo)。

　　2.甲方根據(ju)生產需要(yao)暫定乙方的(de)崗(gang)位是(shi)，暫定崗(gang)位工資元。如有需要(yao)，甲方有權調(diao)動(dong)乙方崗(gang)位和工資。

　　3.甲(jia)方應(ying)按期支(zhi)付(fu)乙方工資，即次月(yue)的28日發(fa)放。

　　4.經甲乙(yi)(yi)雙方(fang)協定(ding)，乙(yi)(yi)方(fang)必須完成(cheng)甲方(fang)交給的月計(ji)劃(hua)生(sheng)產任務，按(an)勞計(ji)酬。具(ju)體作息時間由各車間、部門(men)自行調整。在規(gui)定(ding)時間內不能完成(cheng)任務，乙(yi)(yi)方(fang)自覺自愿加(jia)班(ban)，加(jia)班(ban)所(suo)產生(sheng)的費用由各部門(men)、車間負責報(bao)到生(sheng)產部批準后在月工資(zi)中發放，不再另計(ji)報(bao)酬。乙(yi)(yi)方(fang)請假時，不計(ji)報(bao)酬。

　　5.乙(yi)方對報酬存異議(yi)時，必須在次月提出，否則(ze)視為認可。

　　6.解除勞(lao)動合(he)同后，乙方的當月工資，甲方應(ying)按(an)規定在次月28日發放。

　　六.保險福利

　　1.乙方因公(gong)受(shou)傷時，按企業有關規定辦理。

　　2.乙方按國家和當地政府規定的標準繳(jiao)納社(she)會養老保險，由甲(jia)方按月代為扣(kou)繳(jiao)，轉入當地社(she)會保險機(ji)構。

　　3.甲方按國家規(gui)定的標準，為乙方繳(jiao)納社(she)會養老保險(xian)。

　　4.乙方自愿不參加社(she)會保險的簽字、蓋印：

　　七.教育與培訓

　　1.甲方(fang)應對乙方(fang)進行崗(gang)位培訓和安全教育。

　　2.甲(jia)方(fang)派人或出資對乙方(fang)進(jin)行培訓(xun)(xun)后(hou)，乙方(fang)必(bi)須為甲(jia)方(fang)服務三(san)年，另附(fu)簽(qian)《培訓(xun)(xun)協議(yi)》。

　　八.合同終止和解除及續(xu)訂(ding)及責任

　　1.合同期滿時(shi)，合同即行終(zhong)止。

　　2.甲方(fang)拖延工資，未經乙方(fang)同意(yi)時，即行(xing)終止。

　　3.乙方違反甲方規章制度和(he)勞動紀律(lv)的(de)，合(he)同解除。

　　4.乙(yi)方損害甲(jia)方利益及甲(jia)方公共(gong)形(xing)象時，合(he)同解除(chu)。

　　5.合(he)同(tong)期滿后，經(jing)甲(jia)乙雙方協商(shang)續(xu)訂(ding)。

　　6.因乙方違反(fan)(fan)企業制(zhi)度(du)或違反(fan)(fan)法律(lv)所(suo)造成的(de)經(jing)濟損失，乙方必須承擔相應的(de)賠償。

　　7.甲(jia)(jia)方(fang)認為乙方(fang)無法(fa)勝任甲(jia)(jia)方(fang)給予(yu)的工作崗位(wei)時，甲(jia)(jia)方(fang)有權(quan)單方(fang)解除合同。

　　8.在試用(yong)期間(jian)，證(zheng)明不符合錄用(yong)條件(jian)的，甲(jia)方(fang)有權隨(sui)時通(tong)知乙方(fang)解除合同。

　　9.被依法追究刑事責任(ren)的(de)，甲方有(you)權單(dan)方解除合同。

　　10.雙方解除(chu)合同(tong)時，乙方必須按企業(ye)規定辦理相關辭職手續(xu)。

　　九.勞動爭議處理(li)

　　甲乙(yi)雙方履行本(ben)勞(lao)動(dong)合(he)同發生爭議時，可(ke)以(yi)向甲方提出調解(jie)，也(ye)可(ke)以(yi)向當(dang)地勞(lao)動(dong)爭議仲裁委員會(hui)申請仲裁。對裁決不服的，可(ke)向當(dang)地人民法院提起(qi)訴訟。

　　十.附則

　　1.本合同經(jing)甲(jia)乙雙方協(xie)商自愿簽(qian)訂(ding)，簽(qian)字生效。

　　2.對(dui)本合同有異議時，乙方必須在一(yi)個(ge)月(yue)內向甲方提出解除(chu)或更改

　　3.因部分職工不(bu)愿參加(jia)社會保險(xian)，甲方(fang)將不(bu)負(fu)責(ze)其各類保險(xian)費用，視為自動放棄，乙方(fang)不(bu)得(de)再向甲方(fang)以(yi)任何(he)理由索取(qu)。

　　4.乙(yi)方必須(xu)認真(zhen)完成甲方交給的生產任務。

　　5.乙方要嚴格執行甲方的規章(zhang)制度，并自愿接(jie)受違反企業規章(zhang)制度的處罰。

　　6.乙方在進入甲(jia)方上崗后，必須認真學(xue)習甲(jia)方所制定的各項規章制度(企(qi)業標準(zhun))。

　　7.乙方(fang)因某種原因，請(qing)求(qiu)辭職時，必須提前一(yi)個月(yue)提交(jiao)辭職申請(qing)，否則將視為自(zi)動離(li)職，放棄任何報酬。

　　甲方：

　　乙方(簽字)：

　　身份證號：

　　簽(qian)訂時間：年月日(ri)