試用期勞動協議書

時間：2022-11-05 18:16:19 試用期協議書我要投稿

試用期勞(lao)動協議書(shu)(合(he)集6篇(pian))

　　在日新月異(yi)的(de)現代(dai)社會中，越(yue)來越(yue)多(duo)地方需要用(yong)到協(xie)議(yi)(yi)，簽(qian)訂協(xie)議(yi)(yi)可解(jie)決或(huo)預防(fang)不必要的(de)糾(jiu)紛。那么你(ni)真正懂得怎么寫好協(xie)議(yi)(yi)嗎？下面(mian)是小編精心(xin)整(zheng)理的(de)試用(yong)期勞動協(xie)議(yi)(yi)書，僅供參考(kao)，歡迎大家(jia)閱讀(du)。

試用期勞動協議書(合集6篇)

試用期勞動協議書1

　　編號：

　　甲(jia)方：xx水泥有限公(gong)司以(yi)下簡稱(cheng)甲(jia)方

　　乙(yi)方(fang)：以下簡稱(cheng)乙(yi)方(fang)

　　根據甲方生產因素，需要各崗位(wei)人員(yuan)，在(zai)甲乙雙方平等自愿、協商一致(zhi)的基礎上，簽訂(ding)本勞動合同(tong)。

　　一.合同期

　　本合同(tong)試用(yong)期(qi)從年(nian) 月日起(qi)至年(nian) 月日止;

　　合(he)同期從年(nian) 月日(ri)起至年(nian) 月日(ri)止，共年(nian)。

　　二.生(sheng)產(chan)、工作任務

　　1.甲方(fang)根(gen)據(ju)生產、工作(zuo)(zuo)任(ren)務需要(yao)，安排乙方(fang)工作(zuo)(zuo)，并承(cheng)擔本(ben)崗位工作(zuo)(zuo)任(ren)務。

　　2.乙方同意并服(fu)從甲方的工作安(an)排，并按(an)合同規定和各崗(gang)位(wei)要求履行本崗(gang)位(wei)職責。

　　三.勞動制度

　　1.甲方(fang)根據有關(guan)規(gui)定，制定本(ben)單位(wei)各項具體規(gui)章制度。

　　2.乙方應嚴格遵守國家法律、法規(gui)和甲方的各項規(gui)章(zhang)制度，服(fu)從甲方的管理(li)和教育。

　　四(si).勞動保護和(he)勞動條件

　　1.甲方提供(gong)必要的(de)勞動場所和設備。

　　2.甲方發放各崗位規定的(de)勞(lao)動保護用品。

　　3.乙方要嚴格(ge)遵(zun)守崗(gang)(gang)位安全(quan)生產(chan)操作規程，維(wei)護生產(chan)設備(bei)，搞好崗(gang)(gang)位環境衛(wei)生工作。

　　五.工作任(ren)務和(he)勞(lao)動報酬

　　1.乙方應認真學習業務技術，積極(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)，完成甲方分配的崗位工(gong)作(zuo)(zuo)任務及領導安排的其它工(gong)作(zuo)(zuo)。

　　2.甲(jia)方(fang)根據生產需要(yao)暫定乙方(fang)的(de)崗(gang)位是，暫定崗(gang)位工資(zi) 元(yuan)。如有需要(yao)，甲(jia)方(fang)有權調動乙方(fang)崗(gang)位和(he)工資(zi)。

　　3.甲方(fang)應按(an)期支付乙方(fang)工資，即次(ci)月的28日(ri)發放(fang)。

　　4.經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協(xie)定，乙(yi)方(fang)必須完(wan)成(cheng)甲(jia)方(fang)交給的月計劃生產(chan)任(ren)務(wu)，按勞計酬(chou)(chou)(chou)。具體作息時(shi)(shi)間(jian)由各車間(jian)、部門(men)自行調整。在規定時(shi)(shi)間(jian)內(nei)不(bu)能(neng)完(wan)成(cheng)任(ren)務(wu)，乙(yi)方(fang)自覺(jue)自愿加班，加班所產(chan)生的費用由各部門(men)、車間(jian)負責報到(dao)生產(chan)部批準后在月工資中發放，不(bu)再另計報酬(chou)(chou)(chou)。乙(yi)方(fang)請假時(shi)(shi)，不(bu)計報酬(chou)(chou)(chou)。

　　5.乙方(fang)對報酬存異議(yi)時，必須在次月提出，否(fou)則視為認可。

　　6.解除勞動(dong)合同(tong)后，乙方的當月工資，甲方應按(an)規定在次月28日(ri)發放。

　　六.保險福利

　　1.乙方因公受傷時，按企業(ye)有關(guan)規定(ding)辦理。

　　2.乙方(fang)按國(guo)家和當(dang)地(di)政府規定的標準繳納(na)社(she)(she)會養老保險，由甲方(fang)按月代(dai)為扣繳，轉(zhuan)入當(dang)地(di)社(she)(she)會保險機構(gou)。

　　3.甲方按國(guo)家規(gui)定(ding)的標(biao)準，為乙方繳納社(she)會養老保險(xian)。

　　4.乙方自愿不參(can)加社會(hui)保(bao)險(xian)的簽(qian)字、蓋印：

　　七.教育與培訓

　　1.甲方(fang)(fang)應對乙(yi)方(fang)(fang)進行崗位培訓和安全(quan)教(jiao)育。

　　2.甲方派人(ren)或出資對乙方進行培訓后，乙方必(bi)須為甲方服(fu)務三年(nian)，另附簽《培訓協議》。

　　八.合(he)同(tong)終止和解除及續訂及責任

　　1.合同期(qi)滿(man)時，合同即行終止。

　　2.甲方(fang)拖(tuo)延工資，未(wei)經乙方(fang)同意時，即行(xing)終止。

　　3.乙方(fang)違反甲方(fang)規章制度和勞動紀(ji)律的，合(he)同(tong)解(jie)除。

　　4.乙方損害甲方利(li)益及甲方公共形象時，合同解除。

　　5.合同期滿后(hou)，經甲乙雙方協(xie)商續(xu)訂。

　　6.因乙方違反企業(ye)制(zhi)度或違反法律(lv)所(suo)造成的經濟損失(shi)，乙方必須(xu)承擔相應的賠償。

　　7.甲(jia)方(fang)認為(wei)乙方(fang)無法(fa)勝任甲(jia)方(fang)給(gei)予的工(gong)作崗位時，甲(jia)方(fang)有權單方(fang)解除合(he)同。

　　8.在試用期間，證(zheng)明不符合錄(lu)用條件的(de)，甲方有(you)權(quan)隨時通知乙方解除合同。

　　9.被依法追究刑事責任(ren)的，甲方有權單方解除合同(tong)。

　　10.雙方(fang)解(jie)除合同時，乙方(fang)必須按企業規定辦(ban)理相(xiang)關辭職(zhi)手續。

　　九.勞動爭議處理

　　甲乙雙方履行本勞動合同發(fa)生(sheng)爭(zheng)議(yi)時，可以向(xiang)(xiang)甲方提出調解(jie)，也可以向(xiang)(xiang)當(dang)地勞動爭(zheng)議(yi)仲裁委員(yuan)會申請仲裁。對(dui)裁決不服的，可向(xiang)(xiang)當(dang)地人民法院提起訴訟。

　　十.附則

　　1.本合(he)同經甲乙雙方協商自愿簽訂，簽字生(sheng)效。

　　2.對(dui)本合(he)同有異議(yi)時(shi)，乙方(fang)必須在一個月內向甲方(fang)提出解除或更改

　　3.因(yin)部(bu)分(fen)職工不愿參加(jia)社會保險，甲(jia)方(fang)(fang)將不負責其各(ge)類保險費用，視為自動放(fang)棄，乙方(fang)(fang)不得再向甲(jia)方(fang)(fang)以任何理由索取(qu)。

　　4.乙方(fang)必(bi)須(xu)認真完成甲方(fang)交(jiao)給的(de)生產(chan)任(ren)務。

　　5.乙方要(yao)嚴格執行甲方的(de)規(gui)章制度(du)，并(bing)自愿接受(shou)違(wei)反企業規(gui)章制度(du)的(de)處罰。

　　6.乙方在(zai)進(jin)入甲方上崗后，必須認(ren)真學習甲方所制定的各項規(gui)章制度(企業標準)。

　　7.乙(yi)方因某種原因，請(qing)求(qiu)辭(ci)職時(shi)，必(bi)須提(ti)(ti)前一個月提(ti)(ti)交辭(ci)職申請(qing)，否則將視為自動(dong)離職，放棄任何報酬。

　　甲方(fang)：乙方(fang)(簽字)：

　　身份證號：

　　簽訂(ding)時間：年月(yue) 日

試用期勞動協議書2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲乙雙(shuang)方(fang)于____年(nian)____月____日簽(qian)訂勞動合(he)同(tong)(tong)，合(he)同(tong)(tong)期至____年(nian)____月____日，現(xian)甲乙雙(shuang)方(fang)同(tong)(tong)意解除勞動合(he)同(tong)(tong)關(guan)系(xi)。經(jing)雙(shuang)方(fang)協商一(yi)致，簽(qian)訂本(ben)協議如下：

　　一、甲方提前解除與乙方勞動合同的原因是：乙方在試用期內(nei)被證(zheng)明不符合錄用條件。

　　雙(shuang)方(fang)一致(zhi)同意于___年___月___日解(jie)除勞(lao)動合(he)同，雙(shuang)方(fang)的勞(lao)動權利(li)義務(wu)終(zhong)止。

　　二、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后，應當支付乙方包括工資、津貼、福利待遇在內的所有費用。

　　三、甲方為(wei)乙方繳納(na)的(de)社保(bao)、住房公積金(jin)到____年____月____日為(wei)止。

　　四、雙方在此基礎上確認彼此的權利義務已經履行，并且未違反法律法規的規定。一次結(jie)清，乙方(fang)也自愿放棄包括經濟補償(chang)金在內的其(qi)他所有訴求，并承諾為甲(jia)方(fang)保守(shou)商(shang)業(ye)秘(mi)密。甲(jia)方(fang)應當在離(li)職(zhi)手續辦完后給乙方(fang)提供相應的離(li)職(zhi)證明。

　　五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等(deng)的法律效(xiao)力。

　　甲方（蓋章）：

　　___年___月___日

　　乙方（簽字）：

　　___年___月___日(ri)

試用期勞動協議書3

　　甲(jia)方：________________________

　　乙方(fang)：________________________

　　身份證號：______________________________________

　　甲方(fang)(fang)聘用(yong)乙方(fang)(fang)為試(shi)(shi)用(yong)期員工(gong)，試(shi)(shi)用(yong)期_______個(ge)月，自_________年(nian)_____月______日(ri)起(qi)至_______年(nian)_____月_____日(ri)止。經雙方(fang)(fang)平等(deng)協商，現就試(shi)(shi)用(yong)期間(jian)的有關事項訂(ding)立以下條款，以共同(tong)遵(zun)守。(試(shi)(shi)用(yong)期最(zui)長不(bu)超過3個(ge)月)

　　一、乙(yi)方的崗位(wei)(工種(zhong))為：_______________________

　　在(zai)試(shi)用期間，根據工(gong)作需要和乙方(fang)能(neng)力(li)，甲方(fang)有權對(dui)乙方(fang)的工(gong)作崗位(wei)進行調整。

　　二、在(zai)試用(yong)期間，乙方(fang)(fang)應(ying)保守甲(jia)方(fang)(fang)的商業(ye)秘密，嚴(yan)格(ge)遵守勞(lao)動紀律和甲(jia)方(fang)(fang)的各項(xiang)治理規定及制度，并根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)工作(zuo)安排(pai)，認真(zhen)履(lv)行職責，維護甲(jia)方(fang)(fang)合法權(quan)益。

　　三、乙方(fang)(fang)試用(yong)期工資為_________元/月(yue)，甲方(fang)(fang)按(an)月(yue)發(fa)放。

　　四、乙方(fang)在(zai)試用(yong)(yong)期內，考勤(qin)均(jun)(jun)由甲方(fang)按實際出(chu)勤(qin)狀況和(he)公司考勤(qin)制度執行(xing)。試用(yong)(yong)期勞動合(he)同五、乙方(fang)在(zai)試用(yong)(yong)期內，公司的福利待遇均(jun)(jun)已包含在(zai)試用(yong)(yong)期工資內。

　　六、乙(yi)方(fang)每月工(gong)資由甲(jia)(jia)方(fang)自上班(ban)之(zhi)日起的次月10日左(zuo)右(you)發放(fang)(fang)，若(ruo)乙(yi)方(fang)工(gong)作不足一個月時，按(an)月工(gong)資比例(li)折合(he)實(shi)際(ji)工(gong)作天數(shu)計算。若(ruo)工(gong)資發放(fang)(fang)日恰逢周日或假日，甲(jia)(jia)方(fang)結(jie)合(he)公(gong)司實(shi)際(ji)情況逐日順延發放(fang)(fang)。

　　七、在試用期內，乙方(fang)提出解(jie)除本合同時(shi)，須(xu)提前七個工作日通知甲方(fang)，協商解(jie)決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

　　八(ba)、在試(shi)用期內(nei)，甲方如認為乙方不(bu)能勝任工(gong)作或(huo)發現乙方應聘(pin)材料弄虛作假，不(bu)符合(he)錄用條件的，可隨時停止試(shi)用并予以解(jie)雇，工(gong)資按乙方實(shi)際考勤，依據公(gong)司制(zhi)度及本合(he)同相關內(nei)容(條款(kuan))結算。

　　九、在試用(yong)期內，乙方嚴(yan)重(zhong)違(wei)反(fan)勞動紀律或(huo)者(zhe)甲(jia)方的(de)(de)治理規章制度的(de)(de);或(huo)者(zhe)故意(yi)或(huo)嚴(yan)重(zhong)失(shi)職(zhi)，給(gei)甲(jia)方利益(yi)造成(cheng)損害的(de)(de)，甲(jia)方有權立(li)即終止試用(yong)并(bing)予以(yi)解雇。乙方應對甲(jia)方造成(cheng)的(de)(de)損失(shi)予以(yi)全額的(de)(de)賠(pei)償責任。

　　十、在(zai)試(shi)用期內(nei)，因乙方泄露甲(jia)方商(shang)業秘密，給甲(jia)方造成(cheng)經濟(ji)損(sun)(sun)失;或(huo)因乙方的故意或(huo)重(zhong)大過(guo)失行為給甲(jia)方造成(cheng)經濟(ji)損(sun)(sun)失的，甲(jia)方有權向乙方進(jin)行追償。

　　十一、試用期(qi)滿(man)或試用期(qi)內(nei)工作突出并經考(kao)核合格者，將在當月內(nei)與公司簽訂正式勞動合同。考(kao)核不合格者，公司根據實際情況將予以解(jie)雇。

　　十(shi)二、乙方(fang)聲明(ming)，乙方(fang)在簽(qian)署本(ben)合(he)同(tong)時，已知曉(xiao)甲方(fang)的(de)制(zhi)度并愿意遵守(shou)各項事宜(yi)。

　　十三、本合同經雙方簽字后起生效。

　　十(shi)四、未盡事宜，甲、乙雙(shuang)方協商解決。

　　甲(jia)方：(公章)乙(yi)方：(簽字(zi))

　　日期：日期：

試用期勞動協議書4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲、乙(yi)雙方根據《中華(hua)人民共和國勞動法(fa)(fa)》、《中華(hua)人民共和國勞動合(he)同法(fa)(fa)》以(yi)及(ji)國家、地方政府有關規(gui)定，雙方在遵循(xun)平(ping)等自愿、協商一致、誠實信用的原(yuan)則(ze)下，經協商同意解除雙方的勞動合(he)同，并達成(cheng)如下協議：

　　一(yi)、甲(jia)乙雙方于_______年_______月_______日解除(chu)勞動合同。

　　二、甲方繼續(xu)支付乙(yi)方_______年(nian)_______月_______日(ri)(ri)至(zhi)_______年(nian)_______月_______日(ri)(ri)的工資(zi)，共(gong)_______元,于年(nian)_______月_______日(ri)(ri)前打到乙(yi)方的工資(zi)卡里。

　　三、甲方(fang)依(yi)據《勞動(dong)法》第四十七條的(de)規定，給予乙(yi)(yi)方(fang)相(xiang)當(dang)于乙(yi)(yi)方(fang)一(yi)個月工資的(de)經濟補(bu)償，共計_______元(yuan)，于_______年_______月_______日一(yi)次性打到乙(yi)(yi)方(fang)的(de)'工資卡里。

　　四、乙方應于_______年(nian)_______月_______日前(qian)辦理相(xiang)關的離職手續，及與(yu)甲方辦理勞(lao)動(dong)合同(tong)解除及勞(lao)動(dong)關系轉出手續。

　　五、甲乙(yi)雙方(fang)(fang)解除(chu)勞(lao)動合同后(hou)，乙(yi)方(fang)(fang)不得(de)做任何有損甲方(fang)(fang)形象或(huo)利益的(de)行為，否(fou)則(ze)甲方(fang)(fang)除(chu)有權停止向乙(yi)方(fang)(fang)支付本(ben)協議約定的(de)全部款項(xiang)外，還有權追究乙(yi)方(fang)(fang)相應(ying)的(de)法律責任。

　　六、甲乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)解除勞動合同后，甲方(fang)(fang)不得以任何(he)(he)方(fang)(fang)式對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)進行詆毀、誹(fei)謗、惡意中(zhong)傷、及任何(he)(he)有損乙(yi)(yi)方(fang)(fang)形象(xiang)或(huo)利(li)益(yi)的行為(wei)，否則乙(yi)(yi)方(fang)(fang)有權追究(jiu)甲方(fang)(fang)相應的法律責任。

　　七、在乙方(fang)(fang)離職(zhi)后兩(liang)年內，乙方(fang)(fang)必須嚴格遵守(shou)甲方(fang)(fang)的保密(mi)制度，

　　防(fang)止泄露(lu)甲方(fang)(fang)的商業秘(mi)密。甲方(fang)(fang)于_______年_______月_______日一次性付給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)保密費(fei)_______元(yuan)。

　　1、保密內容

　　（1）甲(jia)方的交易(yi)秘密(mi)，包括商品產、供、銷(xiao)渠道(dao)，客戶名單(dan)，買賣意向，成(cheng)交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期(qi)；

　　（2）甲方(fang)的經(jing)營秘密(mi)，包括(kuo)經(jing)營方(fang)針，投資決(jue)策意(yi)向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；

　　（3）甲方的管理(li)秘(mi)密，包括財(cai)務資(zi)料(liao)、人事資(zi)料(liao)、工(gong)資(zi)薪(xin)酬資(zi)料(liao)、物流(liu)資(zi)料(liao)；

　　（4）甲方的技術秘密，包括產(chan)品設計、產(chan)品圖(tu)紙、生產(chan)模(mo)具、作業藍圖(tu)、工(gong)程設計圖(tu)、生產(chan)制(zhi)造工(gong)藝、制(zhi)造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

　　2、違約責任

　　（1）在(zai)保密協議期(qi)內，乙方違反本協議的，應按甲方管(guan)理制度(du)規定接(jie)受相應處罰。

　　（2）在保(bao)密(mi)協(xie)議(yi)期內，乙(yi)方(fang)違(wei)反本(ben)協(xie)議(yi)，給(gei)甲方(fang)造成損(sun)(sun)失的，應賠(pei)償全部損(sun)(sun)失，返還保(bao)密(mi)費并處(chu)_______元(yuan)的罰款。

　　（3）在(zai)保密協議期內，乙(yi)方(fang)違反本協議，構成犯(fan)罪的，依(yi)法追究刑事責任。

　　3、爭議

　　甲乙雙方因履行(xing)本(ben)協議(yi)發(fa)生(sheng)爭議(yi)，協調未果的，可向甲方所在地勞(lao)動仲裁機構(gou)申請仲裁或(huo)向人民法院(yuan)提出上訴。

　　八、補充說明：

　　由于乙(yi)方從事本(ben)(ben)公(gong)司(si)(si)_______崗(gang)位(wei)(wei)，對本(ben)(ben)公(gong)司(si)(si)經營(ying)(ying)發展起(qi)著非常重要的(de)作(zuo)用，該崗(gang)位(wei)(wei)如(ru)果工(gong)作(zuo)未交(jiao)接(jie)清楚(chu)勢必會(hui)導致公(gong)司(si)(si)工(gong)程建設等工(gong)作(zuo)出現斷層，會(hui)給(gei)公(gong)司(si)(si)帶(dai)來一定的(de)經濟損失和聲譽損失，為了(le)保障公(gong)司(si)(si)經營(ying)(ying)的(de)連續(xu)性(xing)和正常發展，乙(yi)方必須與接(jie)替其(qi)工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)的(de)人(ren)交(jiao)接(jie)清楚(chu)，讓其(qi)盡快熟悉和了(le)解崗(gang)位(wei)(wei)職(zhi)責和工(gong)作(zuo)內容，并在其(qi)能獨(du)立主持工(gong)作(zuo)之后再(zai)辦理離職(zhi)手續(xu)，由雙方共同交(jiao)接(jie)完畢簽訂確(que)認(ren)工(gong)作(zuo)交(jiao)接(jie)清單。

　　因(yin)為乙方(fang)現在還處(chu)在試用期內，三(san)天內可以申請離(li)職(zhi)。

　　九、甲乙(yi)雙方(fang)沒有其他爭議。

　　十(shi)、本協(xie)議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字(zi)蓋章(zhang)之日生效(xiao)。

　　甲方（蓋章）：

　　代表人：

　　年月日

　　乙方（簽名）：

　　年月日

試用期勞動協議書5

　　甲方：xx有限公(gong)司

　　乙方：xxx

　　甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)根(gen)據《中華(hua)人(ren)民共(gong)(gong)和國勞動(dong)法》、《中華(hua)人(ren)民共(gong)(gong)和國勞動(dong)合同(tong)法》和《xx有限公(gong)司保(bao)密制(zhi)度》以及國家、地方(fang)(fang)政府有關規定(ding)，雙方(fang)(fang)在遵循平等(deng)自愿、協商一(yi)致、誠(cheng)實信(xin)用的原則下，經協商同(tong)意解除雙方(fang)(fang)的勞動(dong)合同(tong)，并達成如下協議：

　　一、甲(jia)乙(yi)雙方于年(nian) 月日解除勞動合(he)同(tong)。

　　二、甲方(fang)繼續支付(fu)乙方(fang) 年月(yue) 日(ri)至(zhi) 年月(yue) 日(ri)的(de)工(gong)資，共元(yuan),于年月(yue) 日(ri)前打(da)到乙方(fang)的(de)工(gong)資卡里。

　　三、甲方依據《勞動(dong)法》第四(si)十七(qi)條的(de)(de)(de)規定(ding)，給予乙(yi)方相當于乙(yi)方個月工資(zi)的(de)(de)(de)經濟(ji)補(bu)償，共(gong)計元，于年月日一次性打到乙(yi)方的(de)(de)(de)工資(zi)卡里。

　　四、乙(yi)方應于年月日前辦理相(xiang)關的離職手(shou)續(xu)，及與甲方辦理勞動(dong)合同解除(chu)及勞動(dong)關系轉出手(shou)續(xu)。

　　五、甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)解除(chu)勞動合同后，乙(yi)方(fang)不得做任何有損甲(jia)方(fang)形(xing)象或利益(yi)的(de)(de)行(xing)為，否則甲(jia)方(fang)除(chu)有權停止向(xiang)乙(yi)方(fang)支付本協(xie)議約定的(de)(de)全部款(kuan)項(xiang)外，還有權追究乙(yi)方(fang)相(xiang)應的(de)(de)法律責任。

　　六、甲(jia)乙(yi)雙方解除勞動合同后(hou)，甲(jia)方不得以(yi)任(ren)何方式對乙(yi)方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任(ren)何有損(sun)乙(yi)方形(xing)象或利益的行為(wei)，否則乙(yi)方有權(quan)追(zhui)究甲(jia)方相應(ying)的法律責(ze)任(ren)。

　　七、在乙(yi)方(fang)離職后兩(liang)年內，乙(yi)方(fang)必須嚴格遵守甲方(fang)的保密制度(du)，

　　防止泄露(lu)甲(jia)方(fang)的商業秘密。甲(jia)方(fang)于年月日一次性付給乙方(fang)保密費元。

　　1、保密內容

　　(1)甲(jia)方的交(jiao)易秘密，包括商品產、供、銷渠(qu)道(dao)，客戶名單，買賣意向，成交(jiao)或商談的價格，商品性能、質量、數量、交(jiao)貨(huo)日期;

　　(2)甲(jia)方的經(jing)營秘(mi)密，包括經(jing)營方針，投資決策意向，產品服(fu)務定價，市場分(fen)析，廣告策略;

　　(3)甲方的(de)管理秘密(mi)，包括財務(wu)資(zi)(zi)(zi)料(liao)、人事資(zi)(zi)(zi)料(liao)、工(gong)資(zi)(zi)(zi)薪(xin)酬資(zi)(zi)(zi)料(liao)、物流資(zi)(zi)(zi)料(liao);

　　(4)甲方(fang)的(de)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)秘密，包(bao)括產(chan)品設(she)(she)計(ji)、產(chan)品圖紙、生(sheng)產(chan)模具、作業藍圖、工程設(she)(she)計(ji)圖、生(sheng)產(chan)制(zhi)造工藝、制(zhi)造技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)、計(ji)算機(ji)程序、技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)數據、專(zhuan)利技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)、科(ke)研成果。

　　2、違約責任

　　(1)在保密協議(yi)(yi)期(qi)內，乙方違反本協議(yi)(yi)的，應(ying)按甲方管理制度(du)規定接受相應(ying)處罰。

　　(2)在保密(mi)(mi)協(xie)議期內，乙方違(wei)反本協(xie)議，給(gei)甲方造成損失(shi)的，應賠償全部損失(shi)，返(fan)還保密(mi)(mi)費并處1200元的罰(fa)款。

　　(3)在保密協(xie)議期內，乙方(fang)違反本協(xie)議，構成犯罪的，依法追究刑事責任(ren)。

　　3、爭議

　　甲乙雙方因(yin)履行本協(xie)議發生(sheng)爭議，協(xie)調未果的(de)，可向甲方所在(zai)地(di)勞動仲裁(cai)機構申請仲裁(cai)或向人(ren)民法院提出(chu)上訴。

　　八、補充說明：

　　由于乙(yi)方(fang)從(cong)事本公(gong)(gong)(gong)司xx崗(gang)位，對本公(gong)(gong)(gong)司經(jing)(jing)營(ying)(ying)發(fa)展起著非常(chang)重要的(de)作(zuo)(zuo)用，該崗(gang)位如果工作(zuo)(zuo)未交(jiao)接(jie)(jie)清楚勢必(bi)會導致公(gong)(gong)(gong)司工程建設等工作(zuo)(zuo)出(chu)現斷(duan)層，會給公(gong)(gong)(gong)司帶來一定的(de)經(jing)(jing)濟損失(shi)和(he)聲譽損失(shi)，為了(le)保障公(gong)(gong)(gong)司經(jing)(jing)營(ying)(ying)的(de)連續性和(he)正常(chang)發(fa)展，乙(yi)方(fang)必(bi)須與接(jie)(jie)替(ti)其(qi)工作(zuo)(zuo)崗(gang)位的(de)人交(jiao)接(jie)(jie)清楚，讓其(qi)盡快熟悉和(he)了(le)解崗(gang)位職(zhi)責和(he)工作(zuo)(zuo)內容，并在其(qi)能獨(du)立(li)主持工作(zuo)(zuo)之后再辦理離職(zhi)手續，由雙方(fang)共同交(jiao)接(jie)(jie)完畢(bi)簽訂確認工作(zuo)(zuo)交(jiao)接(jie)(jie)清單(dan)。

　　因為乙方現(xian)在還處在試(shi)用期內，三(san)天內可以申請離職。

　　九、甲(jia)乙雙方沒有其他爭議。

　　十、本協議一式兩份(fen)，雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)，自雙(shuang)方(fang)簽字(zi)蓋章之日生效。

　　甲方(fang)：xx有限公司乙(yi)方(fang)：

　　代(dai)表人：代(dai)表人：

　　年(nian) 月日年(nian) 月日

　　試用(yong)期(qi)雖然是包括在勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)限內，但(dan)是這(zhe)個(ge)時間(jian)段是用(yong)人單(dan)位對勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)是否合(he)格進行考核(he)，而(er)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)對用(yong)人單(dan)位是否符合(he)自己要(yao)求進行了解的(de)期(qi)限，因此勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系還處于非正式狀態。不過(guo)試用(yong)期(qi)解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)也應該注意，用(yong)人單(dan)位與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)都(dou)應該維護自己的(de)權益。

試用期勞動協議書6

　　甲方：(單(dan)位名稱)

　　乙方：(身份證號(hao)：)

　　根據國家勞動管理規(gui)定以及本公司員(yuan)工聘用(yong)辦法(fa)，甲方(fang)招聘乙方(fang)為試(shi)用(yong)員(yuan)工，雙方(fang)在平等(deng)、自愿的基礎(chu)上，經協商一(yi)致簽訂本試(shi)用(yong)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本協議所列(lie)條(tiao)款。

　　一、試用合同期限：

　　試(shi)用期(qi)為個月(yue)，自年月(yue) 日至年月(yue) 日止。

　　二(er)、根據(ju)甲方的工(gong)作安排(pai)，聘用(yong)乙方在工(gong)作崗位。

　　三、甲方聘(pin)用(yong)乙(yi)方的(de)月薪為元(含養老、醫療、住房公積(ji)金)。試用(yong)期滿(man)后，并經考核合格(ge)，可根據平等協商(shang)的(de)原(yuan)則，簽(qian)訂正式(shi)勞動合同。

　　四、甲方的基本權利與義務：

　　1.甲方的權利

　　有權要求(qiu)乙(yi)方遵守國家(jia)法律和(he)公司各項規章(zhang)制度;

　　在試(shi)用(yong)期間，乙(yi)方(fang)如嚴重(zhong)違(wei)反勞動紀律(lv)或企業規章制度(du)，甲方(fang)有權終止合同(tong)。乙(yi)方(fang)的行為給(gei)甲方(fang)造成(cheng)損失(shi)的，由乙(yi)方(fang)賠償，情(qing)節嚴重(zhong)的追(zhui)究(jiu)法(fa)律(lv)責任(ren);試(shi)用(yong)期勞動合同(tong)試(shi)用(yong)期間，乙(yi)方(fang)由于個人原因所發(fa)生的疾病以(yi)及傷殘等意外事故，乙(yi)方(fang)自(zi)行負責;

　　2.甲方的義務

　　為乙(yi)方提供必要的(de)工作條件;負責對乙(yi)方進行(xing)職業道德、業務技能(neng)及公司(si)規章制度的(de)教育和培訓;

　　五(wu)、乙方(fang)的基(ji)本(ben)權利和義務(wu)。

　　1.乙方的權利

　　享(xiang)有(you)國家法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)賦予的一切(qie)公(gong)民權(quan)利(li);享(xiang)有(you)公(gong)司規(gui)(gui)章(zhang)制度規(gui)(gui)定可以享(xiang)有(you)的福利(li)待遇的權(quan)利(li);試(shi)用期間如變更(geng)單(dan)位(wei)，須提前一個月通知甲方，雙(shuang)方協(xie)商終止試(shi)用合同(tong);

　　2.乙方的義務

　　遵(zun)(zun)守國家法律法規(gui)(gui)、當地政府規(gui)(gui)定(ding)的公民義務;遵(zun)(zun)守公司的各(ge)項規(gui)(gui)章制(zhi)度、員工手冊(ce)、行為規(gui)(gui)范的義務;維護公司的聲譽、利(li)益的義務。

　　六、甲方(fang)的其他(ta)權利、義務

　　試(shi)用(yong)期(qi)間，乙方不能勝任工作或弄(nong)虛作假(jia)不符合錄用(yong)條件(jian)，甲(jia)方有(you)權提前解除本合同;

　　乙方有突出表現(xian)，甲方可提(ti)前結(jie)束試用，與(yu)乙方簽訂(ding)正式勞動合同;

　　七、乙方(fang)的其他權利(li)、義務

　　試用期(qi)滿，有權決定是(shi)否簽訂正式勞動合同(tong);具有參與公司民主(zhu)管理(li)、提出(chu)合理(li)化建(jian)議的權利;反對和投訴(su)對乙方試用身(shen)份不公平的歧視。

　　八、本合同(tong)如有未(wei)盡事宜(yi)，雙(shuang)方本著友好(hao)協商原則處理(li)。

　　九(jiu)、本(ben)合(he)同(tong)一(yi)式兩份，甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一(yi)份，具有同(tong)等效(xiao)力，經甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)簽章(zhang)生(sheng)效(xiao)。甲(jia)方(fang)(蓋章(zhang))乙方(fang)：

　　法定(ding)代表人簽字(zi)：簽字(zi)：

　　簽約(yue)日(ri)(ri)期：年(nian) 月日(ri)(ri)簽約(yue)日(ri)(ri)期：年(nian) 月日(ri)(ri)

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