抖音運營總監崗(gang)位職責

　　崗位職責可(ke)以明確每個人工作職責是(shi)什(shen)么內容，該承(cheng)擔什(shen)么樣的(de)工作、擔當(dang)什(shen)么樣的(de)責任、如何(he)更(geng)好的(de)去做、什(shen)么是(shi)不該做的(de)等(deng)等(deng)。以下是(shi)小(xiao)編(bian)精(jing)心整理(li)的(de)抖(dou)音(yin)運營總監崗位職責（精(jing)選7篇），供大(da)家參(can)考借鑒，希望可(ke)以幫助(zhu)到有需要的(de)朋友(you)。

　　抖音運營總監崗位職責1

　　職責描述：

　　1、抖音短視頻、直(zhi)播(bo)玩法直(zhi)播(bo)帶貨；

　　2、主播的(de)溝通(tong)、拆解和完成每月直(zhi)播賬號的(de)指(zhi)標完成GMV；

　　3、抖音直播流量的(de)提升(sheng)，增強(qiang)粉絲的(de)粘性；

　　4、賬號的日(ri)常管理和數據分(fen)析，并制定每期紅人直播銷售目標(biao)以及相應(ying)的運營(ying)計劃；

　　5、協助主播產生優(you)質直播內容和短視(shi)頻內容，增強粉絲(si)的互(hu)動性(xing)，為其搭建完(wan)整(zheng)的內容架構；

　　6、統(tong)籌(chou)規劃團隊的建設和培養，能夠(gou)根據直播行業和產(chan)品的'發展，獨(du)立制定相應的內部管理制度和人才培養計劃；

　　任職要求：

　　1、有(you)良好的溝通能力(li)，有(you)商家商品資(zi)源，對(dui)直播貨品有(you)全(quan)場景概念；

　　2、能(neng)及時和主播溝(gou)通、組內運營(ying)溝(gou)通，及時給出(chu)指(zhi)導意見，解決現存問(wen)題，并合理考核；

　　3、熟悉并了解抖音(yin)平(ping)臺的運(yun)營規則以及整體運(yun)營方法；

　　4、了解線上品(pin)牌爆款打造，有(you)一(yi)定商品(pin)和品(pin)牌分析能力；

　　5、有MCN公司(si)，TP公司(si)運(yun)營(ying)工作(zuo)經驗。

　　抖音運營總監崗位職責2

　　工作職責：　

　　1、負責(ze)公(gong)司自媒體平臺（抖音，快(kuai)手）搭建(jian)工(gong)作(zuo)，結合平臺特(te)色制(zhi)定抖音定位、運(yun)營計劃(hua)、短視頻內容制(zhi)作(zuo)和變現計劃(hua)，達成業(ye)績指標；

　　2、組織(zhi)安排(pai)短視頻(pin)選題(ti)、策劃(hua)、編劇、指導拍攝與(yu)錄制(zhi)，推(tui)出(chu)貼合賬號定位的短視頻(pin)，提升賬號影(ying)響(xiang)力(li)和粉絲；

　　3、熟(shu)悉互聯(lian)網，對數據敏感(gan)，精通短視(shi)頻內(nei)容(rong)運營；

　　4、通過賬(zhang)號數據的研(yan)究，制定(ding)提(ti)升(sheng)用戶量、活躍(yue)度、公司利潤的運營方案；

　　5、負責抖音(yin)部門的日常管理工作。

　　任職要求：

　　1、專科以上學歷，1年以上短(duan)視(shi)頻相關運營工作經驗及管理經驗；

　　2、精通抖音平臺規(gui)則，有成(cheng)功的抖音賬號運營經驗；

　　3、對(dui)抖(dou)音、快手平(ping)臺熟悉，善于挖掘熱點和敏(min)感話(hua)題，邏輯清晰，頭腦靈(ling)活，創意無限，善于研究和嘗試新(xin)玩法；

　　4、具備極強的(de)運營能(neng)力和帶團(tuan)隊能(neng)力，做事踏實務實以(yi)及良好學(xue)習能(neng)力； 本公司運營賬號為中國食(shi)品報社主(zhu)辦的(de)藍V賬號，“中國食(shi)品網”

　　抖音運營總監崗位職責3

　　工作職責：

　　1.負責(ze)抖音平臺直播運營體系的規劃(hua)與完(wan)善，制定(ding)抖音電商渠道的全(quan)年營銷(xiao)(xiao)策略，負責(ze)日(ri)常運營，帶領團隊完(wan)成每月的銷(xiao)(xiao)售目標；

　　2. 依據抖(dou)音平臺的運營模式制定(ding)符(fu)合公司及(ji)各品(pin)牌發展階段的孵化(hua)策略，從產(chan)品(pin)、內(nei)容、用戶、推廣各方向把(ba)握短(duan)視頻和直播內(nei)容；

　　3. 制(zhi)定抖音直播運(yun)營(ying)推廣方案，定期與公司(si)旗下各品牌團隊進(jin)行溝(gou)通(tong)，提升(sheng)直播效果；

　　4. 定期進行(xing)數據(ju)分析，基(ji)于數據(ju)表現進行(xing)策略的(de)調整；

　　5. 與各品牌及相關(guan)部門進行協(xie)同配合，實現銷量的(de)轉化(hua)；

　　6. 負責(ze)平(ping)臺整體內(nei)容團隊(dui)的(de)搭建及管(guan)理(li)，培養內(nei)容電商(shang)人(ren)才，做(zuo)好團隊(dui)績效管(guan)理(li)和激(ji)勵；

　　7. 建立外部內容合(he)作機(ji)(ji)制，篩選及優化抖音達人(ren)合(he)作渠道和機(ji)(ji)構(gou)資源(yuan)。

　　工作要求崗位要求：

　　1.統招重(zhong)點大學本科(ke)以上學歷，新聞傳播學，市(shi)場營(ying)(ying)銷學、電子商務(wu)等(deng)相關專業，有抖音平臺的(de)電商運營(ying)(ying)經驗者優先；

　　2. 熟悉(xi)抖音體系的(de)各大達人主播，擁有豐富的(de)資(zi)源；

　　3. 關注美妝(zhuang)行業風向(xiang)，對當下網絡熱點能及時捕捉(zhuo)，熟悉消費導向(xiang)及發(fa)展趨勢，市場敏感度高；

　　4. 擅長跨部門協調，具備(bei)較強(qiang)的突破(po)、創(chuang)新能力；

　　5. 高度敬業、執行力強(qiang)、自我驅(qu)動、結果導(dao)向，能承受(shou)高強(qiang)度的(de)工作(zuo)壓力。

　　抖音運營總監崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責抖(dou)音旗艦店的整體(ti)運營(ying)，達人(ren)帶貨、推廣(guang)引流(liu)、活(huo)動策(ce)劃、直播帶貨等運營(ying)工(gong)作。

　　2、根據抖音平臺(tai)規則(ze)及品(pin)牌(pai)產(chan)品(pin)特點，為店鋪建(jian)立有效推廣(guang)策(ce)略和套路玩法快(kuai)速銷量提升裂變。

　　3、負(fu)責跟蹤店(dian)鋪運營(ying)效果，分析(xi)數據總結優化推廣方案，提高運營(ying)效率，用(yong)戶轉化。

　　4、熟(shu)悉抖音(yin)平臺規則、各種(zhong)玩(wan)法、算法推薦、收(shou)費標(biao)準、轉化情(qing)況、用戶喜好習慣。

　　5、負(fu)(fu)責旗艦店(dian)運營團(tuan)隊(dui)建設與管理，制定任務目(mu)標、監督執(zhi)行過(guo)程、保證拿到結果，負(fu)(fu)責團(tuan)隊(dui)KPI考核。

　　崗位要求：

　　1、從事(shi)抖(dou)(dou)音(yin)電商運(yun)營經理(li)以上或(huo)抖(dou)(dou)音(yin)旗艦店店長(chang)1年以上。

　　2、有(you)傳統(tong)母嬰(ying)店鋪運(yun)營經驗優先(xian)。

　　3、精通抖音玩法和有帶領團隊實操經驗。

　　4、對短視頻、直播、內(nei)容策劃、經驗豐富。

　　5、創業心(xin)強(qiang)，有責任、有擔當、有信念。

　　抖音運營總監崗位職責5

　　職位描述

　　1、 負責(ze)操(cao)盤整個(ge)抖音(yin)團隊(dui)搭建、內(nei)容策劃、營銷運(yun)營；

　　2、負責公司官方(fang)抖音號(hao)的日常運營(ying)、內(nei)容創(chuang)作、腳(jiao)本(ben)撰寫、粉絲交流運營(ying)；

　　3、負責帶領團隊分析(xi)人群(qun)使用習慣與用戶需(xu)求，通過創造(zao)話題、策(ce)劃(hua)線(xian)上(shang)線(xian)下活動等方(fang)式，增加粉絲數量、提高粉絲活躍度，拓(tuo)展品牌知名度。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，有6年以上新媒體(ti)、social營銷等工作經歷；

　　2、熟悉抖音、快手等短視頻平(ping)臺(tai)，懂得賬號內容(rong)策(ce)劃(hua)，運營管理(li)和數據分析；

　　3、在抖音上，有(you)運營(ying)成(cheng)功案(an)例(li)；有(you)達人(ren)大號合作經(jing)驗(yan)的(de)優先。

　　抖音運營總監崗位職責6

　　職責：

　　1.負(fu)責公司抖音(yin)快手短視(shi)頻以(yi)及系列矩(ju)陣號的運(yun)營和維護工作(zuo)；

　　2.負(fu)責(ze)抖音賬戶內(nei)容更新(xin)，人(ren)群聚焦，話題發起，客戶管理等工作(zuo)；

　　3.負責(ze)搭建以及招聘整(zheng)個視頻團隊(dui)；

　　4.負責運營效果數據整理，分(fen)析；

　　5.負責(ze)各短視頻平臺的熱度內容追蹤，進(jin)行分析總結，不斷研(yan)究出能產出運營(ying)爆款內容的手段；

　　崗位要求：

　　1.本科以上學(xue)歷，中文、新聞(wen)、廣(guang)告、市(shi)場營等相(xiang)關專(zhuan)業優先；

　　2.至少1年(nian)的抖音短(duan)視頻(pin)運(yun)營和管理能力；

　　3.抖(dou)(dou)音深度用戶，熟悉抖(dou)(dou)音的(de)運(yun)營方式和運(yun)算法則(ze)；

　　4.善于(yu)挖掘熱點和(he)話(hua)題，并進行相關(guan)內容的活動策(ce)劃，對抖音的熱門視頻趨(qu)勢有清晰的辨別能力。

　　抖音運營總監崗位職責7

　　職責：

　　1、負責(ze)微信公眾號、大眾點評(ping)、抖(dou)音、官(guan)網等(deng)新媒體、自媒體的日(ri)常運營統(tong)籌，包括內容編緝、發布(bu)、維護、管理、互動(dong)，吸引精準客戶(粉絲)，提高品牌影(ying)響(xiang)力；

　　2、通過線上活動(dong)(dong)(結(jie)合(he)線下)，達到與客戶(hu)、粉(fen)絲的(de)有(you)效(xiao)互動(dong)(dong)，從而產生有(you)效(xiao)客戶(hu)轉(zhuan)化，促成銷(xiao)售(shou)等目標；

　　3、利(li)用線上平臺推廣公司的產品(pin)和活動，不定期發布有關品(pin)牌形象的信(xin)息；

　　4、挖掘和分析用戶(hu)需求，收集用戶(hu)反(fan)饋，分析用戶(hu)行業及需求，即時(shi)掌握(wo)當下(xia)熱(re)門話題(ti)。

　　任職要求：

　　1、本科或以(yi)上(shang)學歷，語言文學類、新聞傳媒類專業優先(xian)；

　　2、工作熱情高、思維(wei)活躍，了解微信(xin)等(deng)新媒體、自媒體各項功能，熟練操(cao)作；

　　3、具備上(shang)佳的(de)文字功底和無(wu)窮的(de)創意想(xiang)象力，能獨立撰(zhuan)寫文案；

　　4、熟悉PS、AI等軟件；

　　5、抗(kang)壓能力強，有教(jiao)育培(pei)訓行業相關經驗者(zhe)優先。

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