用工勞動合同(常用15篇)
在人民愈發重視法律的(de)社會中，合(he)(he)同起到(dao)的(de)作用越(yue)來越(yue)大，在達成意見(jian)一致時，制定(ding)合(he)(he)同可以享有一定(ding)的(de)自(zi)由。相信很多朋友都對擬合(he)(he)同感(gan)到(dao)非常苦惱吧，下面是小編整理的(de)用工勞(lao)動合(he)(he)同，歡(huan)迎閱讀與收藏。
用工勞動合同1
編號：
甲方(用(yong)人單位)名稱：
地址：
性質：
法定(ding)代表人(委托代理(li)人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身(shen)份證號碼：
湖南省勞動和社(she)會保障廳印制
甲乙雙方在平等(deng)自愿、協商一致的基礎上，同(tong)意(yi)訂立本(ben)勞動合(he)同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本(ben)合(he)同(tong)所(suo)列條款。
一、勞動合同期限和工作內容
第一(yi)條 本合同自 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止。 期限(xian)為 年(nian)(月)。
第二條(tiao) 根據(ju)甲(jia)方工作需要(yao)，乙(yi)方同意(yi)擔任 崗(gang)位(wei)(工種)工作。經甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方協商同意(yi)，可以變更工作崗(gang)位(wei)(工種)。
第三條 乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)按照(zhao)甲方(fang)(fang)的(de)要求(qiu)，按時完成規定的(de)工作數量(liang)，達到規定的(de)質量(liang)標準。
二、工作時間
第(di)四條 乙方(fang)累計(ji)每周(zhou)工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方(fang)約(yue)定。
三、勞動(dong)保護(hu)和勞動(dong)條件
第五條 甲方(fang)(fang)要(yao)嚴格執行(xing)國家和(he)省(sheng)有關勞(lao)(lao)動(dong)保護(hu)的法律、法規(gui)和(he)規(gui)章制(zhi)度(du)，為乙方(fang)(fang)提供(gong)必要(yao)的勞(lao)(lao)動(dong)條件和(he)勞(lao)(lao)動(dong)工具(ju)及勞(lao)(lao)動(dong)保護(hu)用(yong)品(pin)，制(zhi)定操(cao)作規(gui)程、工作規(gui)范(fan)和(he)勞(lao)(lao)動(dong)安(an)全衛生制(zhi)度(du)及其標準(zhun)。
第六(liu)條 甲方有義務負責(ze)對乙(yi)方進行政治(zhi)思想、職業道德、業務技(ji)術、勞動(dong)安全衛生及有關規章制度(du)的(de)教育(yu)和培訓。
第(di)七條 甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)從事技術工作崗位(wei)的，乙方(fang)應持證上崗。
第八條 乙(yi)方(fang)有(you)權拒絕甲(jia)方(fang)的違章指揮，對甲(jia)方(fang)漠視乙(yi)方(fang)安全健(jian)康和不道德(de)的行為，有(you)權提出(chu)批評(ping)并向有(you)關部門檢舉控(kong)告。
四、勞動報酬
第(di)九條 乙方的小時工(gong)資標準為(wei) 元，(不得低(di)于(yu)當地政府頒布的小時最低(di)工(gong)資標準)。
第十條 甲方每周星(xing)期 以法(fa)定貨幣形(xing)式(shi)足(zu)額支付乙方工資。
第(di)十一條 甲方(fang)(fang)(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)在法定休(xiu)假日安(an)排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)作的，支付不低于(yu)乙方(fang)(fang)(fang)小(xiao)時(shi)工(gong)資標準(zhun)300%的工(gong)資報酬。
五(wu)、社會(hui)保險待(dai)遇
第十二條(tiao) 甲(jia)方支(zhi)付的(de)小時(shi)工資中已包(bao)含其應繳納(na)的(de)基(ji)本養(yang)老保(bao)險、基(ji)本醫(yi)療保(bao)險費(fei)用。乙方可依照國家和(he)地方有關(guan)規定(ding)自主(zhu)參加(jia)基(ji)本養(yang)老、基(ji)本醫(yi)療保(bao)險。
第十(shi)三(san)條 甲方依照(zhao)國(guo)家和地方規定，為乙(yi)方辦理工(gong)傷保險和繳納工(gong)傷保險費，乙(yi)方在合同(tong)期內因工(gong)負傷享受工(gong)傷保險待遇。
第十四條 乙(yi)方患職(zhi)業病或因工(gong)負傷(shang)的相關(guan)待(dai)遇按國家和(he)地方有關(guan)規(gui)定執行(xing)。
六、勞動紀律
第十五條 甲方依法制定的各(ge)項規章(zhang)制度應向乙方公示。
第十六條 乙(yi)方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)制定的規(gui)章制度;嚴(yan)格遵守勞動安全衛生、生產(chan)工藝、操作(zuo)規(gui)程和工作(zuo)規(gui)范;愛護甲(jia)方(fang)的財(cai)產(chan)，遵守職業(ye)道德;積極參加甲(jia)方(fang)組(zu)織的培(pei)訓，提(ti)高思想(xiang)覺(jue)悟和職業(ye)技能。
第十七條 乙方違反(fan)勞動紀律，甲方可以(yi)解除(chu)本(ben)合同。
七、勞動合同的`變更、解除、終(zhong)止、續訂
第(di)十(shi)八(ba)條 甲乙雙方在任何情況(kuang)下(xia)可以解除勞動(dong)合同，但(dan)必(bi)須(xu)提前 天以書面形式(shi)通(tong)知對方。
第(di)十九條(tiao) 本合同(tong)(tong)期(qi)滿(man)，勞(lao)動合同(tong)(tong)即終止。甲乙雙方經(jing)協商(shang)同(tong)(tong)意，可(ke)以續訂勞(lao)動合同(tong)(tong)。
第(di)二(er)十條 本合同(tong)期(qi)滿后，未辦(ban)(ban)理終(zhong)止勞(lao)動(dong)合同(tong)手續仍(reng)存在(zai)勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)，雙方應及時辦(ban)(ban)理勞(lao)動(dong)合同(tong)終(zhong)止或(huo)延(yan)續手續。
八、經(jing)濟補償(chang)(chang)與賠償(chang)(chang)
第二十一(yi)條(tiao) 甲方(fang)克扣(kou)或者無故拖欠乙方(fang)工(gong)資的(de)(de)，以及(ji)拒不支付乙方(fang)延長工(gong)作時(shi)間工(gong)資報(bao)(bao)酬(chou)(chou)的(de)(de)，除在規(gui)定的(de)(de)時(shi)間內全額支付乙方(fang)工(gong)資報(bao)(bao)酬(chou)(chou)外，還需加發相當(dang)于工(gong)資報(bao)(bao)酬(chou)(chou)百(bai)分之二十五的(de)(de)經濟補償金。
第二(er)十二(er)條(tiao) 甲方支付乙(yi)方的(de)工(gong)資報酬低(di)(di)(di)于(yu)當地最低(di)(di)(di)小時工(gong)資標準的(de)，要在補(bu)足低(di)(di)(di)于(yu)標準部(bu)分的(de)同時，另外支付相當于(yu)低(di)(di)(di)于(yu)部(bu)分百(bai)分之二(er)十五的(de)經濟補(bu)償金。
第二十三條 乙方(fang)違反規定或(huo)本合同(tong)的(de)約定解除(chu)本合同(tong)，給(gei)對甲方(fang)造成(cheng)直接經濟(ji)損失的(de)，乙方(fang)應按國家和省有(you)關規定給(gei)予賠(pei)償。
第二(er)十(shi)四條 因(yin)甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約(yue)責(ze)任，向對(dui)方支(zhi)付違約(yue)金或損失賠(pei)償金 元。
九、違反勞動合同的責任
第二(er)十五條(tiao) 其他(ta)違約責任
十(shi)、雙(shuang)方約定的其(qi)他(ta)事(shi)項(xiang)
第二十六條
十(shi)一(yi)、勞動爭議處理
第二十七條 因履行本合同發(fa)生的勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)，當事(shi)人一方要(yao)求仲(zhong)裁(cai)(cai)的，應當自勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發(fa)生之日起六十日內向(xiang) 勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。當事(shi)人一方也可(ke)以(yi)直接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)，對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)服(fu)的，可(ke)以(yi)向(xiang)人民法(fa)院(yuan)提起訴(su)訟。
第二(er)十八條 本(ben)合同未(wei)盡事(shi)宜，雙方可另協(xie)商解決(jue);與今后國家法律(lv)、行政法規(gui)有關規(gui)定(ding)相(xiang)悖的，按有關規(gui)定(ding)執行。
第二十九條(tiao) 本合同(tong)一式兩(liang)份，甲乙雙(shuang)方各執一份。
(特別提示：以上條款內容(rong)甲乙雙方(fang)在簽(qian)署本合同(tong)前，均應事先(xian)仔(zi)細閱(yue)讀，并(bing)詳細了解本合同(tong)以及(ji)附件內容(rong)，雙方(fang)簽(qian)字后即(ji)行生效。)
法定代表人或
(委托(tuo)代理人)：
乙方：(簽名)
續(xu)訂勞(lao)動合(he)同(tong)情況：
經甲(jia)乙雙方(fang)協(xie)商一(yi)致，本合同續訂(ding)至(zhi) 甲(jia)方(fang)：(蓋章(zhang) 法定代表(biao)人(ren)或(委托代理人(ren))：(簽名(ming))
用工勞動合同2
居民身份證號碼(ma)：_________________________
家庭住址(zhi)：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________
根據國家法律和(he)有關政(zheng)策，經甲(jia)、乙雙方(fang)平等協商，自愿簽訂(ding)本合(he)同：
一(yi)、聘用合同(tong)期限。
(一)本合同為有(you)固定期(qi)限的聘(pin)用合同。合同期(qi)從(cong)________年________月(yue)________日至(zhi)
________年(nian)________月________日止。
二、工作性質(zhi)和考核指(zhi)標
乙方同意(yi)按甲方工(gong)(gong)作(zuo)需要，在(zai)________崗(gang)位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)，完成該(gai)崗(gang)位(wei)承擔的各項工(gong)(gong)作(zuo)任務。
考(kao)核指標每月為 ________________________________________
三、勞動保護和勞動條(tiao)件
甲(jia)方(fang)負責對(dui)乙方(fang)進行(xing)職業道德、業務技術、安全(quan)生產及各種規章制度的教育和(he)培訓(xun)， 并 根據國(guo)家規定(ding)，為(wei)乙方(fang)提供保障安全(quan)和(he)健(jian)康(kang)的工作條件(jian)和(he)環(huan)境。
四、勞動報酬
乙(yi)方(fang)在聘用期間的(de)(de)基本工資為月________________元(yuan)，獎金見甲(jia)方(fang)的(de)(de)獎金發放制度。
五、甲方的權(quan)利和(he)義務
(一) 甲方的權利
1.依照(zhao)國家的有關規定和甲方的'規章(zhang)制度對乙方行使管理權、考核權和獎(jiang)懲權。
2.合同期間因(yin)工作(zuo)需要，甲方有(you)權調整(zheng)乙方的(de)工作(zuo)崗(gang)位。
3.具有下列情形之一的(de)，甲(jia)方(fang)可(ke)以隨(sui)時通知(zhi)乙方(fang)解除勞動合同，不受提前三十天通知(zhi)的(de)限制：
(1)在試用(yong)(yong)期內發現乙方(fang)不(bu)符合(he)聘用(yong)(yong)條件的(de);
(2)乙方在試用期(qi)不能(neng)勝任(ren)崗位要求；
(3)乙方嚴(yan)重違反甲(jia)(jia)方工作責任(ren)制或甲(jia)(jia)方規章制度的;
(4)乙(yi)方(fang)嚴重(zhong)失職，營私舞弊(bi)，對甲方(fang)利益造成重(zhong)大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任(ren)的(de);
(6)乙方連續________個月(季度(du)、年(nian))考核被(bei)確定為不稱職的;
(7)不勝(sheng)任現職(zhi)工作(zuo)，又不接受(shou)其它安(an)排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可(ke)以解除(chu)聘用(yong)合同，但應當提前十(shi)五天以書面形式通知乙(yi)方：
(1)乙方患病或非因工負(fu)傷，在規定的醫療(liao)期(qi)滿(man)后，不(bu)能從事(shi)原(yuan)工作(zuo)也不(bu)能從事(shi)甲方另行(xing)安(an)排的工作(zuo)的;
(2)乙方不能勝(sheng)(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不能勝(sheng)(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)的;
(3)聘用合(he)同(tong)訂立時所依(yi)據的客觀情況發生重大變(bian)化，致使(shi)原聘用合(he)同(tong)無(wu)法履行，經當事人協(xie)商不能就變(bian)更聘用合(he)同(tong)達成協(xie)議的;
(4)甲方瀕臨(lin)破(po)產處于(yu)法定整頓期間或者生產經營狀(zhuang)況發生嚴重困(kun)難，確需裁減人(ren)員(yuan)的。
5.乙(yi)方受聘期(qi)間(jian)，因違(wei)(wei)法(fa)、違(wei)(wei)紀或其它不當行為，給甲(jia)(jia)方造成損失的，甲(jia)(jia)方有(you)權要求乙(yi)方承(cheng)擔相應的賠償責任。
(二) 甲(jia)方的(de)義務
1.遵守國家的(de)法(fa)律、法(fa)規、政策，尊(zun)重(zhong)職工的(de)主人(ren)翁(weng)地位，創造有利于(yu)職工發揮積極性和創造性的(de)企業環境。
2.負責(ze)對(dui)乙(yi)方進行政(zheng)治思想(xiang)、職業(ye)道德、專業(ye)技術、企業(ye)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與(yu)培訓(xun)。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同
(3)甲方未按聘用合同(tong)約(yue)定支付勞動報酬或(huo)者(zhe)提供工(gong)作條件的。
(二) 乙方(fang)的義務
1.必須(xu)按時(shi)、按質、按量地完成約定的工作任(ren)務或工作指(zhi)標，并(bing)接(jie)受甲方(fang)的考核。
2.自覺保(bao)護甲方的形象和(he)利益，不(bu)得實(shi)施有(you)損甲方形象和(he)利益的言行。
3.必須(xu)以甲方工(gong)作人員名(ming)義開展業務(wu)，并服從甲方統一管理。
4.乙(yi)方因其它(ta)事由單方提前(qian)解除(chu)勞動合同(tong)，應提前(qian)十(shi)五(wu)日以書面形式(shi)通知甲(jia)方，并(bing)承擔(dan)相應法律責任。
七、勞(lao)動(dong)保險和福(fu)利待(dai)遇
甲、乙雙方(fang)依法參加社會保險，按月繳納(na)社會保險費(fei)，乙方(fang)個人繳納(na)部(bu)分，由(you)甲方(fang)在其工資中代辦扣繳。
九、解除勞動合同的(de)程序
雙方(fang)協(xie)商一致(zhi)，認為下述(shu)程序是(shi)公正而合理的。
1.提出書(shu)面(mian)通知;
2.填寫(xie)《員工離職(zhi)通知書》。
歸還乙方(fang)持有的甲(jia)方(fang)的各種文件、資料、通信設(she)備、勞動(dong)工具(ju)、住房、交通工具(ju)等(deng)甲(jia)方(fang)財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付(fu)違約金和賠償金;
5.甲(jia)方(fang)出具終止或(huo)解除勞動合同(tong)證明;
6.辦理、檔案(an)和社會保(bao)險轉(zhuan)移。
自(zi)乙方提出(chu)書面通知之日起的
乙方(簽名)：________________ ________年________月________日
用工勞動合同3
甲方：
乙(yi)方(fang)：__________性(xing)別_____居民身(shen)份證號___________________
根據《中華人民共(gong)(gong)和(he)國勞(lao)動(dong)法(fa)》和(he)有關(guan)規定，甲乙雙方(fang)經平等協(xie)商(shang)一(yi)致(zhi)，自愿簽訂本合同(tong)，共(gong)(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所列(lie)條款(kuan)。
一、勞動合同期限
本合(he)同于20___年(nian)_____月_____日生效，于20___年(nian)_____月_____日止。
二、工作內容
第一(yi)條(tiao)、乙(yi)方(fang)同(tong)意根(gen)據(ju)甲方(fang)工作需要，在甲方(fang)單位(wei)工作五年，根(gen)據(ju)甲方(fang)相關要求做好本職工作。
第二(er)條、根據(ju)工(gong)作(zuo)需要乙方(fang)遵守甲方(fang)對員工(gong)相(xiang)關規(gui)定，乙方(fang)如有違約需承(cheng)擔相(xiang)應的責任。
第三條、據國家相(xiang)關(guan)規(gui)定，乙(yi)方享受甲方的相(xiang)關(guan)勞保福利待遇。
第(di)四條、乙方(fang)在工作(zuo)時間做(zuo)好本職工作(zuo)，不得以任何(he)理(li)由(you)拒(ju)絕工作(zuo)。
第五條、乙方應按時上下班，并遵(zun)守勞動紀律。
三、勞動紀律
第六條、甲(jia)方應根據《勞(lao)動法》和(he)有關規定，制定本(ben)公(gong)司各(ge)項具體規章制度。
第七條、乙方(fang)應遵守國家法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)和(he)甲方(fang)依(yi)法(fa)制定(ding)的各(ge)項規(gui)章制度(du);嚴格遵守勞(lao)動安(an)全(quan)衛生，操(cao)作規(gui)程(cheng)和(he)工(gong)作規(gui)范;愛護甲方(fang)財(cai)產，遵守職(zhi)業(ye)道德;服從甲方(fang)的管理和(he)教育。
第八條、乙方(fang)違反勞(lao)(lao)動紀(ji)律(lv)(lv)，甲方(fang)可依據國(guo)家法(fa)律(lv)(lv)、法(fa)規和(he)本公司相關規章制度，給(gei)予紀(ji)律(lv)(lv)處分、經濟處分，直(zhi)至解除(chu)勞(lao)(lao)動合同(tong)。因違反勞(lao)(lao)動制度和(he)紀(ji)律(lv)(lv)造成的傷害乙方(fang)自行(xing)承擔(dan)。
四、勞動保護和勞動條件
第九條、甲方(fang)應根據國家的(de)有關勞動保(bao)(bao)護(hu)、衛生保(bao)(bao)健等(deng)規定為乙方(fang)提(ti)供必(bi)要的(de)工(gong)作條件(jian)和勞動保(bao)(bao)護(hu)措(cuo)施等(deng)。
五、工作時間和休息休假
第十條、根據行業特點，由甲乙(yi)雙(shuang)方協(xie)商具(ju)體的工作日(ri)(ri)和休息日(ri)(ri)。在(zai)國家法定(ding)節(jie)(jie)日(ri)(ri)(五一、國慶(qing)、元(yuan)旦、春節(jie)(jie))期間，甲方應按(an)規定(ding)安(an)排乙(yi)方休假或調休。
六、勞動報酬
第十一條、乙(yi)方應認真學(xue)習業務(wu)知識(shi)，積極工作，努力(li)完成甲(jia)方分配的(de)工作任務(wu)。
第十(shi)二(er)條(tiao)、甲(jia)方按時支(zhi)付乙方勞動(dong)報酬。
七、職業培訓
第十三條、甲方負責對乙方進行職業培訓(xun)(xun)，培訓(xun)(xun)費根據工作(zuo)年限協(xie)商(shang)承擔(dan)。
第十四條、乙方從事普(pu)通(tong)和技術工種的，上(shang)崗前均須經過教育和培訓，從事特(te)種行業作(zuo)業的，必須經過專門培訓，取(qu)得生產特(te)種行業資(zi)格后持(chi)證上(shang)崗。
第(di)十五條、在本合同(tong)期限內，甲方(fang)(fang)培訓(xun)，乙方(fang)(fang)提出(chu)解(jie)除勞動(dong)合同(tong)，經甲方(fang)(fang)同(tong)意，乙方(fang)(fang)應(ying)當按照未(wei)滿合同(tong)的服務年限，在離(li)開前(qian)一(yi)次性向(xiang)甲方(fang)(fang)付清培訓(xun)費。
八、處罰與獎勵
第十六(liu)條、乙方(fang)在(zai)勞動工作過程中(zhong)，提出(chu)對(dui)甲方(fang)發(fa)展有利(li)的合理化建議，甲方(fang)可(ke)視情況(kuang)給予乙方(fang)口頭表揚或(huo)經濟獎勵(li)。
第十七(qi)條、乙(yi)方若在工作(zuo)中一(yi)貫表現積極、屢(lv)創佳績(ji)，甲方應(ying)給予乙(yi)方一(yi)定獎勵(li)。
第十八條、甲方可以(yi)隨時根據考核(he)標(biao)準(zhun)以(yi)口頭或書面提出(chu)對乙方工作失(shi)誤的(de)處罰決定。
第十九條、乙方在(zai)工作(zuo)中若出現嚴重(zhong)違反(fan)甲方規章制(zhi)度、嚴重(zhong)失職、營私舞(wu)弊(bi)、泄露公司信息機(ji)密和(he)技(ji)術機(ji)密資料給(gei)甲方造成了(le)利益損(sun)害，甲方有權(quan)對乙方進行罰款或解除合同(tong)，并(bing)由乙方承擔對甲方利益造成的(de)全部損(sun)失。
九、社會保險和福利
第(di)二十(shi)條(tiao)、甲方為乙(yi)方創造條(tiao)件，改善集體福利，提高乙(yi)方的福利待遇。
十、合同的終止和解除
第(di)二十一條、雙方訂(ding)立的(de)勞動(dong)用工合同(tong)期限(xian)屆滿(man)，本(ben)合同(tong)將自動(dong)解(jie)除、終止。
第(di)二(er)十二(er)條、乙方(fang)有下列情(qing)形之一的，甲方(fang)可以解除本(ben)合同：
(一(yi))嚴重違反(fan)了(le)勞動紀律或者甲方規(gui)章制(zhi)度。
(二(er))嚴重(zhong)失職(zhi)，營(ying)私舞弊，對(dui)甲方利(li)益造(zao)成了重(zhong)大損害。
(三(san))泄露甲(jia)方(fang)信息機(ji)密(mi)和技術機(ji)密(mi)資料，造(zao)成了甲(jia)方(fang)重(zhong)大損失。
(四)因自身(shen)原因被司(si)法(fa)機(ji)關勞動教育以及被依法(fa)追究刑事(shi)責(ze)任。
(五)不能勝任工作，經過(guo)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。
(六)患病或因非工(gong)(gong)傷，醫療(liao)期(qi)滿后，不能(neng)從事原工(gong)(gong)作也(ye)不能(neng)從事由甲(jia)方另行安排(pai)的工(gong)(gong)作。
(七)乙方(fang)所發放的工作用服(fu)裝(zhuang)，未經允(yun)許不得在小區(qu)外(wai)穿著，如出現意外(wai)情況(kuang)由(you)乙方(fang)承擔一切責(ze)任，解除(chu)合同。
(八)因員工(gong)個人疾病在工(gong)作(zuo)崗位上出現的意外情況甲方無連帶責任，經協商員工(gong)無法(fa)在工(gong)作(zuo)的，甲方有權終止(zhi)合同。
第二十三條、甲方有(you)下列情形之一的，乙方可以解除本合同(tong)：
(一)甲(jia)方不按勞動合(he)同約定支付勞動報酬的。
(二)從(cong)事違反國家法律法規的'工作。
(三(san))經甲(jia)乙(yi)雙方協商一致或(huo)勞(lao)動屆滿(man)，或(huo)依(yi)法終止時，本(ben)合同可以解除(chu)。
第二十四條(tiao)、乙(yi)方(fang)(fang)未(wei)經(jing)甲方(fang)(fang)同意，單方(fang)(fang)解除合同，所造成的經(jing)濟損失及(ji)其它相關的損失，由乙(yi)方(fang)(fang)全部承擔。
第二十(shi)五條、甲方(fang)瀕臨破產(chan)，進行法定整頓期(qi)，或經營(ying)狀況發(fa)生嚴(yan)重困難，甲方(fang)應(ying)提(ti)前三十(shi)日通知乙方(fang)后(hou)，方(fang)可(ke)解除本合同(tong)。
十一、違約責任及(ji)賠(pei)償
第二(er)十六條(tiao)、甲乙任何一方違約給對(dui)方造成(cheng)損失的，均須承擔勞動合同(tong)終止的過錯責任。
第二十七條、乙方(fang)(fang)(fang)如違(wei)反(fan)國家法律規定或甲方(fang)(fang)(fang)規章制(zhi)度，甲方(fang)(fang)(fang)有權辭退或開除(chu)乙方(fang)(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)(fang)不承(cheng)(cheng)擔(dan)(dan)任何補償(chang)。乙方(fang)(fang)(fang)因個人行為給甲方(fang)(fang)(fang)或他人造成損(sun)害或損(sun)失的，乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)承(cheng)(cheng)擔(dan)(dan)賠償(chang)責任。
第二十八條(tiao)、如合(he)同期未滿乙方(fang)(fang)(fang)(fang)提出離(li)職的，按甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)離(li)職規(gui)定，須提前(qian)1個月(yue)通(tong)知甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)，經(jing)(jing)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)批準后(hou)，將工(gong)作交接(jie)至甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)滿意后(hou)方(fang)(fang)(fang)(fang)可離(li)開(kai)，否則(ze)應(ying)支(zhi)付給(gei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)一(yi)個月(yue)基本工(gong)資作為違約金，并賠償甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)其他(ta)方(fang)(fang)(fang)(fang)面的損失(shi)(shi)。未經(jing)(jing)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)同意擅自離(li)職，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權通(tong)過政府勞動部(bu)門，要(yao)求乙方(fang)(fang)(fang)(fang)返回工(gong)作崗位，并賠償因此給(gei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)造成的經(jing)(jing)濟損失(shi)(shi)。
十二(er)、保守商業秘密及(ji)職業道德
第(di)二十(shi)九(jiu)條(tiao)、下列各項甲(jia)方(fang)(fang)的咨(zi)詢或文(wen)書屬(shu)于甲(jia)方(fang)(fang)的商業(ye)機(ji)密(mi)，乙方(fang)(fang)不(bu)(bu)得私自(zi)保留、影(ying)印(yin)或提供他(ta)人，并執行甲(jia)方(fang)(fang)的安(an)全(quan)保密(mi)制度，否則按相關規定支付(fu)甲(jia)方(fang)(fang)賠(pei)償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(ye)機(ji)密(mi)：甲(jia)方(fang)(fang)行銷、策略、計(ji)劃、財務報表、人事檔案、薪資(zi)及(ji)聘雇記錄、會計(ji)資(zi)料、庫(ku)存管(guan)理、客(ke)戶名單、電腦程序及(ji)資(zi)料庫(ku)、員工培訓資(zi)料及(ji)公(gong)司規章(zhang)、手冊等，以上商業(ye)秘密(mi)不(bu)(bu)論(lun)以書面、圖標或電腦磁(ci)盤等形式均屬(shu)之。
第三十(shi)條、對于負責或(huo)經(管)以(yi)上業(ye)務(wu)的崗位(wei)人員，在勞動合(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)前提(ti)出解除勞動合(he)同(tong)一個月內(nei)，甲方(fang)有權調整(zheng)其工作崗位(wei)。
十三、知識產(chan)權(quan)歸屬
第三十一(yi)條、乙(yi)方(fang)在勞動合同期間(jian)，因工作任務需(xu)要和(he)利用工作條件所(suo)創造的知識產權由甲(jia)方(fang)享有(you)，但甲(jia)方(fang)應給予(yu)乙(yi)方(fang)獎勵。
十四、其他
第(di)三十二條、本合(he)同一式兩(liang)份，甲乙雙方各(ge)執一份，具有同等法律效力。
甲方：(手印)蓋章乙方：(手印)蓋章
年___月___日年___月___日
用工勞動合同4
甲方(用人單位)：
法定代表人：
職務：
地址：
電話：
乙方：
年齡：
性別：
戶籍所在地：
身份證號碼：
甲(jia)乙(yi)雙方根據《中華人民共(gong)和國勞動(dong)法(fa)》和有(you)關(guan)規定，在(zai)平等自(zi)愿、協商一致的基(ji)礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。
第二條 工作崗位
乙方在__________崗位工作(zuo)，乙方應完(wan)成甲方合理分(fen)配(pei)的生產任務。
第三條 工資報酬
甲方按(an)工(gong)作時間支付乙方工(gong)資(zi)報酬(chou)。小(xiao)時工(gong)資(zi)報酬(chou)不低于(yu)本市規定(ding)的最低工(gong)資(zi)標(biao)準。工(gong)資(zi)具體支付辦法約定(ding)如下：_______________。
第四條 工作時間
乙方在甲方每天工(gong)(gong)作___ 小時，具體(ti)工(gong)(gong)作時間安排：
____________________________________________________________________。
第五條 福利待遇約定如下：
_______________________________________________。
第六條 勞動保護和勞動條件
一(yi)、 甲方(fang)(fang)根據國家(jia)和本市的(de)(de)有關(guan)規(gui)定對乙方(fang)(fang)進行安全(quan)生產和操作規(gui)程(cheng)培訓，為乙方(fang)(fang)提供勞(lao)動安全(quan)和衛生設施，根據所從(cong)事工(gong)種的(de)(de)需要(yao)向乙方(fang)(fang)發放(fang)勞(lao)動防護用(yong)品，保障(zhang)乙方(fang)(fang)生產過程(cheng)中的(de)(de)安全(quan)與(yu)健康。
二(er)、 乙(yi)方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)安全(quan)衛生(sheng)和生(sheng)產操作(zuo)規(gui)程，遵守甲(jia)方(fang)依法(fa)制定(ding)的勞動紀律(lv)和規(gui)章制度(du)。
三(san)、 乙方因(yin)工負傷(shang)按照(zhao)國家和本市的有(you)關規定執行。
第七條 本合同的變更、解除和終止
一、 經甲乙(yi)雙(shuang)方協商同意，本合(he)同的內(nei)容可以(yi)變更或解(jie)除。
二、 本合(he)同期滿(man)，自行終止。
三、 雙方就本合同(tong)的解除(chu)條件約定(ding)如下:
1、_________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
4、_________________________________________________。
5、_________________________________________________。
四、 雙(shuang)方就解除本合同有(you)關(guan)經(jing)濟補償的約定如下：
1、________________________________________________。
2、________________________________________________。
3、________________________________________________。
五、 雙(shuang)方就本合(he)同的終止(zhi)條(tiao)件約定(ding)如(ru)下：
1、________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
第八條 違反本合同的責任
一(yi)(yi)、 由于甲乙雙方(fang)任(ren)何一(yi)(yi)方(fang)的.過(guo)錯行為造(zao)成解除本合同的，有過(guo)錯一(yi)(yi)方(fang)應承擔違(wei)約(yue)責任(ren)。違(wei)約(yue)金(jin)約(yue)定如下：_____________________________________________________。
二(er)、 甲乙雙方(fang)任何(he)一方(fang)違反本合同約定的(de)，給對(dui)方(fang)造(zao)成損害的(de)，具(ju)體賠償辦法按(an)國家(jia)和本市(shi)的(de)有關規定執行。
三、 因(yin)不可抗拒原因(yin)造成不能履行本合同(tong)或一方受(shou)損害(hai)的，可不承(cheng)擔違約責任(ren)。
第九條 雙方需約定其它事項
____________________________________________________________。
第十條 其他事項
一、 本合同未盡事宜或條(tiao)款與(yu)法律(lv)、法規有抵觸(chu)的(de)，按照國家和本市的(de)有關規定(ding)執行。
二、 本合同一式(shi)二份(fen)，甲乙雙方(fang)各(ge)執(zhi)一份(fen)。
甲方(fang)(蓋章)： 乙方(fang)(簽(qian)字)：
法(fa)定(ding)代(dai)(dai)表人或委托(tuo)代(dai)(dai)理人：
(簽字或蓋章)
年(nian) 月(yue) 日 年(nian) 月(yue) 日
用工勞動合同5
甲方：XXX
乙方：XXX
根據《勞(lao)動(dong)法(fa)》、《勞(lao)動(dong)合同法(fa)》及(ji)有關規定(ding)，甲乙(yi)雙方遵循平等(deng)自愿、協商一(yi)致的原則(ze)簽訂本合同。
一、合同期限
XXX。
二、工作內容
第二(er)條 乙方同意根據(ju)甲方工作需要(yao)，擔(dan)任XXX工作。
甲方(fang)根據(ju)工作要(yao)求對乙方(fang)進行必要(yao)的職業技(ji)能培訓。
乙方應當(dang)努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間
第(di)三(san)條 乙(yi)方每(mei)(mei)周工作XX日(ri)，分別(bie)為周XX;每(mei)(mei)日(ri)工作XX小時。
四、勞動報酬
第四條(tiao) 甲方按小時(shi)(shi)計(ji)酬(chou)方式支付(fu)乙方工(gong)資，標準為每小時(shi)(shi)XX元。
甲方向乙方支付工資形式為(wei)XX(直接(jie)發放委(wei)托銀行代發)。支付周期不得超過 5日。
五、社會保險
第(di)五條 甲方應當依法(fa)為乙方繳納(na)工傷保險(xian)費。
六、勞動保護和(he)勞動條件
第六條 甲方(fang)(fang)根據生產崗位需要，按(an)照國(guo)家有關勞動(dong)安全衛生規定對乙(yi)方(fang)(fang)進行(xing)安全衛生培訓和職業培訓，為乙(yi)方(fang)(fang)提供如下勞動(dong)保護(hu)條件(jian)和勞動(dong)防護(hu)用(yong)品(pin)：XXX。
七(qi)、勞動爭議處理
第七條 甲乙雙方發(fa)生(sheng)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議，可以(yi)協(xie)商解決，也可以(yi)依照《勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議調解仲裁法》的`規定通過申(shen)請調解、仲裁和提起(qi)訴訟解決。
八、其他
第八條(tiao) 甲乙雙方約(yue)定的其他事項
XXX。
第(di)九條 本勞(lao)動合同一式二份，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)各執一份。
本(ben)勞動合(he)同自甲乙(yi)雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(fang)(蓋章)：XXX乙(yi)方(fang)(簽(qian)章)：XXX
XXX年XX月XX日XXX年XX月XX日
用工勞動合同6
甲(jia)方(fang)(用人單位)：
名稱：
經濟類(lei)型經濟類(lei)型：
法(fa)定代表人(單位負責人)電話(hua)地(di)址乙(yi)方(fang)(勞動者)：
姓名：
性別：
年齡：
文(wen)化(hua)程(cheng)度身份證號(hao)(hao)碼(ma)就業(ye)證號(hao)(hao)碼(ma)住址市(縣)街、巷(鄉)號(hao)(hao)(村)
甲乙雙方根據(ju)《勞動法》及《寧(ning)夏回(hui)族自治(zhi)區(qu)外來勞動力就(jiu)業(ye)管理辦法》規定，平等自愿、協商一致(zhi)，簽訂本合同。
一、合同期限
1、自 年 月(yue) 日(ri)(ri)起至 年 月(yue) 日(ri)(ri)止或(huo)工作(工程)結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在 崗位擔(dan)任 職(zhi)務(工種(zhong))。在正(zheng)常情況下乙方必須(xu)完成(cheng)生產(工作(zuo))任務，具體生產(工作(zuo))任務為：
三、工作時間
1、甲方實行每(mei)日不(bu)超(chao)過8小時(shi)、每(mei)周不(bu)超(chao)過40小時(shi)工(gong)作制(zhi)，如(ru)實行綜(zong)合計算工(gong)時(shi)或不(bu)定時(shi)工(gong)作制(zhi)，由甲方報勞(lao)動保障行政(zheng)部門批(pi)準后實行。
2、因(yin)生產經(jing)營需要，經(jing)協商安排乙方加(jia)(jia)(jia)班加(jia)(jia)(jia)點(dian)，甲方按規定支(zhi)付(fu)加(jia)(jia)(jia)班工(gong)資。日加(jia)(jia)(jia)班不超過(guo)3小時，月加(jia)(jia)(jia)班不超過(guo)36小時。
四、勞動報酬
甲方按月(yue)足額以(yi)貨幣形(xing)式(shi)支付(fu)乙(yi)方工(gong)資，每月(yue) 日為(wei)發薪日;工(gong)資制度和(he)分配形(xing)式(shi)按下列第 項(xiang)執(zhi)行;
1、實行計時工(gong)(gong)資制，乙方完成生產(chan)(工(gong)(gong)作(zuo))任(ren)務，每(mei)日工(gong)(gong)資 元，每(mei)月工(gong)(gong)資 元;
2、實行計件工(gong)資制，具體標準(zhun)為(wei)
3、乙(yi)方在法定工作時間(jian)內提(ti)供了正常勞(lao)動(dong)，甲方每(mei)月應(ying)支付給(gei)乙(yi)方不低于當地政府(fu)規定的最低工資(zi)標準的工資(zi)。
五、勞動保險
1、甲方(fang)和乙方(fang)按照自治區和當地(di)XX政府的`規定繳納養(yang)老等社會(hui)保險費(fei)。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇(yu)，按(an)照國家和自治(zhi)區(qu)的(de)有關(guan)規定執(zhi)行。
六、乙方(fang)的勞動保護、安全衛(wei)生及紀律(lv)獎懲等按有關法律(lv)、法規、規章執(zhi)行。
七、違約責任
1、本合同具有(you)法律效力，雙方應嚴格履行(xing)。
2、甲方(fang)克扣或者無(wu)故拖欠乙方(fang)工資的，除全額支付工資外，還(huan)需給乙方(fang)加(jia)發經濟補償金。
3、一(yi)方(fang)違反本合同，給對方(fang)造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合(he)同(tong)發(fa)生勞動爭議，雙方均(jun)可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同(tong)未(wei)盡事宜，按照國家和(he)自(zi)治區有關規定執(zhi)行。
十一、本合(he)同雙方(fang)簽(qian)訂(ding)后(hou)報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙(yi)雙方(fang)各執一份。
甲方(章)：(法定(ding)代表人)
(單(dan)位(wei)負責人(ren))(簽章(zhang))：
年 月 日
乙方(簽章)：
年 月 日
鑒證機(ji)關(章)：鑒證人(簽章)：
年 月 日
用工勞動合同7
甲方(單位)名稱：____________________________________
單位地址(zhi)：____________________________________
登記注冊地(di)：____________________________________
法定代(dai)表人：______________聯系電(dian)話(hua)_____________
組織機構代碼：
勞(lao)動用工登記證編號(hao)：
乙方(勞(lao)動者(zhe))姓名(ming)：__________性別：___文化程(cheng)度________
身份證號碼：
聯(lian)系方式及電(dian)話：___________________________________
戶籍所在地：___________________________________
實際居住地：___________________________________
根據《中華人民(min)共和國勞動法》等(deng)規定，甲(jia)乙雙方在平等(deng)自(zi)愿、協(xie)商一致、誠實信用的基(ji)礎上，簽訂本合同。
第(di)一條本合同期限自(zi)年月日(ri)至(zhi)年月日(ri)止(zhi)。
第二條乙方同意根據甲方生產(工(gong)作)需要(yao)，從事工(gong)作。工(gong)作地點在(zai)。
第(di)三條乙方工作時間為下列第(di)()種(zhong)方式(shi)
1、每周工作(zuo)日，分別為周;每日工作(zuo)小時。
2、其他：
第四條甲方(fang)按乙方(fang)實際工作時(shi)(shi)間(jian)，以貨幣形式支付乙方(fang)工資(zi)(zi)，標準為每小時(shi)(shi)元，工資(zi)(zi)結算周(zhou)期為(日(ri)/周(zhou)/15日(ri))，工資(zi)(zi)發(fa)放時(shi)(shi)間(jian)為，工資(zi)(zi)發(fa)放方(fang)式為(直接(jie)發(fa)放/委托銀(yin)行代放)。
第(di)五(wu)條(tiao)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付給乙方(fang)(fang)(fang)的(de)勞動報酬中已包含甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)為乙方(fang)(fang)(fang)繳納的(de)基(ji)本(ben)養老(lao)保(bao)險費、基(ji)本(ben)醫療(liao)保(bao)險費。乙方(fang)(fang)(fang)依(yi)照國家和地方(fang)(fang)(fang)有關(guan)規定(ding)以自由(you)職業者身份參(can)加基(ji)本(ben)養老(lao)、基(ji)本(ben)醫療(liao)保(bao)險。
第(di)六條甲方(fang)依照國家和地方(fang)規(gui)定，為乙方(fang)辦理工(gong)(gong)傷保險和繳(jiao)納工(gong)(gong)傷保險費，乙方(fang)在合(he)同期(qi)內因工(gong)(gong)負傷或患職業(ye)病享受(shou)工(gong)(gong)傷保險待遇。
第七(qi)條甲方有(you)義務對(dui)乙(yi)方進(jin)行(xing)職業道(dao)德、業務技(ji)術、勞動安全(quan)衛生(sheng)及(ji)(ji)有(you)關規章(zhang)制度的教育(yu)和(he)培訓，為乙(yi)方提供(gong)必要的'勞動條件、勞動工具及(ji)(ji)勞動保(bao)護用品。
第八條乙方應嚴格遵守安全操作(zuo)規程和工作(zuo)規范。
第九條(tiao)甲方對可(ke)能(neng)產(chan)生職業病危(wei)(wei)害的(de)崗(gang)位，應當向乙方履行(xing)如實告知義務，并(bing)做好勞動過程中職業危(wei)(wei)害的(de)預防(fang)工作。
第十(shi)條經甲乙(yi)雙(shuang)方協(xie)商(shang)一致(zhi)，本合(he)同可以變更。
第十一條甲乙雙方(fang)任(ren)何一方(fang)都(dou)可以隨(sui)時通知對(dui)方(fang)終止本合同。
第十三條(tiao)甲乙雙方因(yin)履行本合(he)同發生勞動爭議，可(ke)以依(yi)法申請調解、仲裁、訴訟。
第(di)十二條雙方(fang)約定的其他事項
第十三條乙方可以同時(shi)與其他用人單位訂立非全日制(zhi)勞動合(he)(he)同;但(dan)是，后訂立的(de)勞動合(he)(he)同不得影響本勞動合(he)(he)同的(de)履(lv)行。
第(di)十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xie)商(shang)解(jie)決;如本合同條款與國家、省有關新規定(ding)(ding)相(xiang)悖的，按(an)新規定(ding)(ding)執行。
第十五條本合同一式三份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一份(fen)，勞動行政部門留(liu)存一份(fen)。
甲(jia)方：乙(yi)方：年(nian)月日：
用工勞動合同8
甲(jia)(jia)方(單(dan)位)名(ming)稱：_______________________單(dan)位所有制性(xing)質：_________________________電話(hua)號碼：_______________________________地址：___________________________________乙方(工人)姓名(ming)：_______________________性(xing)別：________年齡(ling)：___________________________________家(jia)庭住址：_______________________________ _________(甲(jia)(jia)方)因(yin)生產工作需要，招用_________為農(nong)(nong)民(min)輪換(huan)(農(nong)(nong)民(min)合(he)同(tong)制)工人。為維護勞(lao)動關系雙方的合(he)法權(quan)益，經(jing)協商一致，簽訂(ding)本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守(shou)。
一、合(he)(he)同期(qi)(qi)限本合(he)(he)同有(you)效期(qi)(qi)為________年(nian)_______個月(yue)，自________年(nian)____月(yue)____日起(qi)至________年(nian)____月(yue)____日止(zhi)，其中(zhong)試(shi)用期(qi)(qi)或熟練期(qi)(qi)_________個月(yue)。本合(he)(he)同期(qi)(qi)限屆滿(man)，甲乙雙方即(ji)終止(zhi)執(zhi)行。
二、生產(chan)(工作)任務
1．在合同期內，乙方同意按甲(jia)方生產工作(zuo)需要，到_________車間(部門)從事_________生產(工作(zuo))。
2．甲方(fang)對乙方(fang)應完成(cheng)的生(sheng)產、工(gong)作任務，需達到的數(shu)量(liang)、質量(liang)指標提出(chu)如下要求：__________________________________。
三、勞(lao)動保護和勞(lao)動條(tiao)件甲(jia)方遵照(zhao)國家有關本行業(ye)職工(gong)的(de)生(sheng)(sheng)產、安(an)全(quan)、勞(lao)動保護、衛(wei)生(sheng)(sheng)健(jian)康等規定，改善勞(lao)動環境，為乙(yi)方提(ti)供必要的(de)生(sheng)(sheng)產(工(gong)作)條(tiao)件，保障乙(yi)方的(de)安(an)全(quan)和健(jian)康，并負責對乙(yi)方進行安(an)全(quan)生(sheng)(sheng)產教(jiao)育和技(ji)術(shu)培(pei)訓，特殊工(gong)種(zhong)需要經考試合格(ge)，方能上崗。
四、工資、福(fu)利(li)、勞動(dong)保(bao)險(xian)和政治待遇
1．乙(yi)方(fang)在試用(yong)期(qi)(qi)或(huo)熟(shu)練(lian)期(qi)(qi)內的工資待遇與同(tong)工種(zhong)固定工相同(tong)；試用(yong)期(qi)(qi)或(huo)熟(shu)練(lian)期(qi)(qi)滿后的工資待遇，高(gao)于本單位(wei)固定工。定為_______級_________元。獎金及(ji)各種(zhong)津貼(tie)、補貼(tie)均與固定工相同(tong)。合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)滿或(huo)經甲、乙(yi)雙方(fang)同(tong)意，提(ti)前解除合(he)(he)同(tong)，甲方(fang)按乙(yi)方(fang)工作年(nian)限(xian)(農民(min)輪換工年(nian)出勤滿250個(ge)工作日、農民(min)合(he)(he)同(tong)制工人年(nian)出勤滿270個(ge)工作日)每滿________年(nian)由甲方(fang)加發一個(ge)月本人標準工資。
2．乙方的勞保用品(pin)、福(fu)利待遇、生(sheng)活補(bu)貼等(deng)與甲(jia)方同工種固定工的標準相同。
3．乙(yi)方工作滿________年以上(shang)需要探親(qin)，可享受15天(包括(kuo)路程在內)的(de)探親(qin)假待遇，工資照發(fa)，路費(fei)報銷(xiao)。
4．乙方在甲(jia)方工作(zuo)期(qi)間(jian)患(huan)并負(fu)傷、致殘、死亡的待遇，按下列規定處理：
(1)患(huan)病或(huo)非因公負傷，停工(gong)(gong)(gong)(gong)醫療期(qi)以三(san)個(ge)月(yue)為(wei)限，醫療費和停工(gong)(gong)(gong)(gong)醫療期(qi)間的(de)生活待(dai)遇與固(gu)定工(gong)(gong)(gong)(gong)相同。病愈(yu)(yu)后不(bu)能繼(ji)續(xu)從事原工(gong)(gong)(gong)(gong)作的(de)，或(huo)停工(gong)(gong)(gong)(gong)醫療到(dao)期(qi)尚(shang)未痊愈(yu)(yu)的(de)'，甲方可解除(chu)合(he)同。因停工(gong)(gong)(gong)(gong)醫療到(dao)期(qi)尚(shang)未痊愈(yu)(yu)被解除(chu)合(he)同的(de)，企(qi)業發(fa)給兩個(ge)月(yue)本人原標準工(gong)(gong)(gong)(gong)資的(de)醫療補助費。
(2)乙方因工負傷，由(you)企業給予醫(yi)療，并(bing)按月發(fa)給相當于本人原標(biao)準工資的生(sheng)活費。醫(yi)療終結(jie)(一(yi)般以六個月為限(xian))，經醫(yi)院證明(ming)，并(bing)經甲方所在地的市、縣(xian)勞動鑒定委員會確認，不能從事原工作(zuo)或(huo)其他工作(zuo)的，由(you)乙方戶口所在地的縣(xian)或(huo)鄉送回原所在村安置，由(you)甲方按有關政策規定發(fa)給因工致殘撫恤(xu)費。
(3)乙方(fang)非因公死亡，甲方(fang)一次發給兩個月(yue)本企業平均工資(zi)的喪葬補助費(fei)，并(bing)發給其供養(yang)直(zhi)系親屬三(san)個月(yue)本人原標(biao)準工資(zi)的救(jiu)濟費(fei)。
(4)乙(yi)方因工死亡(wang)或因工致殘全部喪失(shi)勞(lao)動能(neng)力回鄉安(an)置(zhi)后死亡(wang)的，由甲方一次發給三個月(yue)本單位平均工資的喪葬(zang)補助費(fei)。并按月(yue)發給供(gong)養(yang)(yang)直系(xi)親屬(shu)撫(fu)恤費(fei)，至受(shou)供(gong)養(yang)(yang)者失(shi)去(qu)受(shou)供(gong)養(yang)(yang)條(tiao)件時止。
(5)乙方(fang)患病(bing)的醫療和生活(huo)待遇(yu)，按照(zhao)甲方(fang)固定工(gong)的辦法處理。
5．乙(yi)方在甲方工作期間(jian)是職工隊伍的一(yi)部分，政治上應與(yu)甲方固定工一(yi)視同仁。
五、合(he)同的解(jie)除(chu)在下列情(qing)況下，甲方可以(yi)解(jie)除(chu)合(he)同：
1．乙方患病或非因工(gong)負傷，醫療期滿(man)不能(neng)從(cong)(cong)事原工(gong)作(zuo)，也不能(neng)從(cong)(cong)事甲(jia)方另行安排的工(gong)作(zuo)的；
2．乙方違(wei)反(fan)勞動紀律和(he)規章制度，經教育無效的(de)；
3．乙方觸犯法律被勞動教養、判刑(xing)的；
4．甲(jia)方(fang)宣(xuan)告破產或者瀕臨破產處于(yu)整頓(dun)期間(jian)的。在(zai)下列情況下，乙方(fang)可以解除合同：
1．經有關(guan)部門確(que)認，甲方勞動安全、衛生條(tiao)件惡劣，嚴重危(wei)害工(gong)人(ren)身體健康的；
2．甲方不(bu)能(neng)按(an)合同規定支付(fu)勞動報酬的(de)；
3．甲方違反國家法(fa)律、法(fa)規政策，侵害乙方合法(fa)權(quan)益(yi)的；
4．乙方經(jing)甲方同意，考入中等專業(ye)以上(shang)學校學習的(de)。
六、勞動紀律和獎(jiang)懲
1．乙(yi)方必須嚴格遵守用工(gong)單(dan)位(wei)各項(xiang)規章(zhang)制度和(he)生(sheng)(sheng)產(chan)操(cao)作規程，保證完成生(sheng)(sheng)產(chan)任務；
2．乙(yi)方(fang)(fang)對國(guo)家(jia)、企(qi)業(ye)(ye)作出(chu)貢獻或違反(fan)勞動(dong)紀律、國(guo)家(jia)政(zheng)策法令，甲方(fang)(fang)亦比(bi)照(zhao)(企(qi)業(ye)(ye)職(zhi)工(gong)獎懲(cheng)條例)和企(qi)業(ye)(ye)規章，給予乙(yi)方(fang)(fang)獎勵和懲(cheng)處。
七、戶口(kou)、糧食關(guan)系(xi)(xi)乙方在甲方工作(zuo)期間(jian)，農民(min)身份(fen)不變，戶口(kou)、糧食關(guan)系(xi)(xi)不轉(zhuan)。
八(ba)、雙(shuang)方認為需(xu)要規定的其他事項
九、本合同未盡事宜，按國家有關(guan)規(gui)定執(zhi)行。
十、本合(he)(he)(he)同(tong)一(yi)經(jing)簽訂(ding)，甲(jia)乙雙方(fang)必(bi)須嚴(yan)格遵照(zhao)執行，任何一(yi)方(fang)不(bu)得隨意(yi)變更、終止和解除(chu)。其中一(yi)方(fang)確有適(shi)當理由(you)需要解除(chu)合(he)(he)(he)同(tong)時，必(bi)須提前30天通知對(dui)方(fang)，并(bing)征求對(dui)方(fang)同(tong)意(yi)。任何一(yi)方(fang)違(wei)反本合(he)(he)(he)同(tong)或不(bu)履行本合(he)(he)(he)同(tong)給另一(yi)方(fang)造成經(jing)濟(ji)損(sun)失的，必(bi)須給予賠(pei)償(chang)。十
一、在(zai)履行本合同(tong)過程(cheng)中，甲乙雙方如(ru)有爭議，任何一方有權向(xiang)本企業勞動爭議調解(jie)(jie)委員(yuan)會____市(縣)勞動爭議仲(zhong)裁委員(yuan)會申請調解(jie)(jie)、仲(zhong)裁。十
二、本合同一(yi)式_________份(fen)，甲乙(yi)雙方各持_________份(fen)，乙(yi)方所(suo)在鄉一(yi)份(fen)
用工勞動合同9
甲方：_____（以下(xia)簡稱甲方）
乙方：_____（以下簡稱乙方）
根據《中(zhong)華人民共和國勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》以(yi)及有(you)關法(fa)律法(fa)規(gui)和政策的(de)規(gui)定(ding)，經雙方平(ping)等協(xie)商，訂立(li)本合(he)同(tong)如下：
一、勞(lao)動(dong)合同(tong)期限(xian)：自(zi)_______________，如甲方工作需(xu)要期限(xian)延長，再續(xu)訂勞(lao)動(dong)合同(tong)。
二(er)、工(gong)作地點：_______________。工(gong)作內(nei)容：在(zai)甲方所承包土地管理(li)果園(yuan)、養殖及其它(ta)事務。
三、勞(lao)動報酬：每月工資___元。甲方(fang)(fang)提供住不(bu)提供吃，_____個月發_____次工資。甲方(fang)(fang)根據(ju)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)完成(cheng)(cheng)生(sheng)產(chan)任務(wu)的情(qing)況(kuang)（如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)完成(cheng)(cheng)生(sheng)產(chan)效益都比較(jiao)好，甲方(fang)(fang)按實際情(qing)況(kuang)給予獎勵(li)，反之，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自(zi)作(zuo)主張不(bu)聽技術管理造成(cheng)(cheng)產(chan)量、效益下降(jiang)，按情(qing)節從乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工資中(zhong)扣除）。
四、勞動(dong)紀(ji)律：乙方必須執行甲(jia)方的`生(sheng)產(chan)計劃(hua)和任務，服從甲(jia)方管理，有特殊(shu)事(shi)情離開生(sheng)產(chan)崗位(wei)，需經甲(jia)方同意，一年(nian)內請假(jia)時(shi)間不得(de)超過(guo)_____天。
乙(yi)方(fang)必須全心全意為甲(jia)方(fang)做(zuo)好工作，完成甲(jia)方(fang)布置的生(sheng)產任(ren)務，乙(yi)方(fang)不(bu)能從事第二職業(ye)，如(ru)需從事第二職業(ye)需經(jing)甲(jia)方(fang)同意，一(yi)經(jing)發(fa)現，一(yi)次罰款_____元(yuan)、兩次_____元(yuan)、三次_____元(yuan)。
五、合同的變更、解除(chu)、終止(zhi)：
1、經甲、乙雙方(fang)協(xie)商同意，可以變(bian)更本合同的(de)相(xiang)關內容。
2、如(ru)若乙(yi)方工作不能勝任，嚴重違反勞動(dong)紀(ji)律指出(chu)后不改正的，甲方可以終止勞動(dong)合同(tong)，但必須提前_____個月通知乙(yi)方。
3、如若甲方(fang)(fang)(fang)無故克扣或者拖欠乙方(fang)(fang)(fang)工資，乙方(fang)(fang)(fang)可以終止合同，但必須(xu)提前(qian)_____個月通(tong)知甲方(fang)(fang)(fang)。（等甲方(fang)(fang)(fang)從新(xin)另外找到人(ren)后乙方(fang)(fang)(fang)才能離開）
六、違反勞動(dong)合同的責任：
1、由(you)(you)于甲、乙(yi)任何(he)一(yi)方的(de)過(guo)錯(cuo)(cuo)造成本合(he)同(tong)不(bu)能(neng)履行或者不(bu)能(neng)完全(quan)履行的(de)，由(you)(you)有過(guo)錯(cuo)(cuo)的(de)一(yi)方承(cheng)擔法律責任；如屬雙方過(guo)錯(cuo)(cuo)，根據實際(ji)情況，由(you)(you)雙方各自承(cheng)擔法律責任。
2、甲、乙雙方任(ren)何一(yi)方違反本合同，給對方造(zao)成經濟(ji)損(sun)失的(de)，應當根(gen)據后果和責任(ren)大小，向對方支付賠償金。
3、本合同履行(xing)中(zhong)發生(sheng)勞動爭議，甲乙雙方應當協(xie)商解決。
七、其它：
1、本合同依(yi)法訂立后，雙方必(bi)須嚴(yan)格履行。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽名）：_____乙方（簽名）：_____
簽字日(ri)期：_____年_____月_____日(ri)簽字日(ri)期：_____年_____月_____日(ri)
用工勞動合同10
甲方(fang)(fang)： （以下簡(jian)稱(cheng)甲方(fang)(fang)）
乙方： （以下簡稱乙方）
身份證號碼：
住址：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞(lao)動合(he)同法》的(de)規定，甲、乙雙方本著平等自(zi)愿、協商一致、公(gong)平公(gong)正、誠實(shi)信用的(de)原則，簽訂本合(he)同，建立勞(lao)動關系，并承諾(nuo)共同遵守(shou)。
一、工作內容和工作地點
第一條乙方(fang)同意根據甲(jia)方(fang)工作需要，擔任工作（工種），乙方(fang)的工作任務或職責(ze)是(shi)工作。
第(di)二(er)條甲方因生產經營(ying)需要調整(zheng)乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協商一致，可變更(geng)本合同。
第三條乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應按(an)(an)(an)照甲方(fang)(fang)(fang)的(de)要(yao)求，按(an)(an)(an)照甲方(fang)(fang)(fang)制定的(de)崗位(wei)職責(ze)履行職務，按(an)(an)(an)時、按(an)(an)(an)質、按(an)(an)(an)量完成(cheng)規(gui)定的(de)工作(zuo)。
二、勞動合同期限
第四條合同期限
第五條雙方(fang)(fang)同意按一下(xia)第 種方(fang)(fang)式確定本合同期限：
第(di)六(liu)條有固定期限：從年 月(yue) 日(ri)起至 年 月(yue)日(ri)止。
第七(qi)條以完成一(yi)定(ding)工(gong)作任務為期限：從(cong)年(nian) 月 日起至(zhi)工(gong)作任務完成時止。
第八(ba)條勞(lao)動合(he)同(tong)到期后，若雙方無異議，可按本(ben)合(he)同(tong)繼(ji)續(xu)執行，而無需(xu)再(zai)行簽(qian)訂合(he)同(tong)。
三、勞動報酬
第九條甲方按下列第 種(zhong)方式(shi)(shi)，以貨幣形(xing)式(shi)(shi)支(zhi)付(fu)乙方工資：
1、按完(wan)成一(yi)定工(gong)作任務計酬，標準(zhun)為 元(yuan)（日/項）。
2、甲方按月支付乙方工資，標準(zhun)為(wei) 元。
四、勞動合同的變更
第七條有下(xia)列情形(xing)之一的(de)，甲、乙(yi)(yi)雙(shuang)方可以(yi)變(bian)更(geng)本合同(tong)的(de)內容，變(bian)更(geng)后的(de)勞動合同(tong)，文本由甲、乙(yi)(yi)雙(shuang)方各執一份：
1、在(zai)不損害(hai)國家、集(ji)體和他人利益的情況(kuang)下，雙(shuang)方(fang)協商一致的；
2、由于不(bu)可抗力的因素致使(shi)勞動合同無(wu)法完全履行的'；
3、法律、法規規定的其他情形(xing)。
五、勞動合同的終止
第八條(tiao)有下列情形(xing)之(zhi)一的，本合(he)同終(zhong)止，合(he)同終(zhong)止甲方(fang)依(yi)法可不支付經濟(ji)補(bu)償：
1、勞(lao)動(dong)合(he)同期(qi)滿的；
2、甲方被吊銷營(ying)業執照(zhao)、責(ze)令關閉、撤(che)銷或(huo)者甲方決(jue)定提前解散的；
3、乙方(fang)死亡，或者被人民(min)法(fa)院宣告(gao)死亡或者宣告(gao)失蹤的；
4、法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)其他情形。
第九條甲、乙雙方(fang)當事人任(ren)何一方(fang)都可以隨時通知對方(fang)終(zhong)止用工，甲方(fang)不(bu)向乙方(fang)支付(fu)經濟補償。
六、其他
第十條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第十(shi)一條本合(he)同未盡事宜，雙方可(ke)另協商(shang)解決，以協商(shang)結論執行。
第十二(er)天本合同一式兩份，甲、乙(yi)雙方各執一份，均(jun)具同等法(fa)律效力。
甲方（蓋章）：
簽約日(ri)期(qi)： 年 月(yue) 日(ri)
乙方（簽字）：
簽約日期： 年 月 日
用工勞動合同11
向受聘：（甲方）
聘方：（乙方）
勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)中約定勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)到(dao)期(qi)后自(zi)動(dong)(dong)續(xu)延的(de)，自(zi)動(dong)(dong)續(xu)延視同(tong)(tong)訂立(li)書面(mian)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)。如勞(lao)動(dong)(dong)者連續(xu)工作(zuo)滿十年，可以提出訂立(li)無固定期(qi)限勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)。
一、______________聘請(qing)_______________籍，____________________________（外文(wen)姓名）________（譯名）女士（先生）為_______、雙方本(ben)著友(you)好(hao)合(he)作精神，自愿(yuan)簽訂本(ben)合(he)同(tong)并保證認(ren)真履行合(he)同(tong)中(zhong)約定(ding)的(de)各項義(yi)務。
二、合同期自____年__月(yue)__日起至____年__月(yue)__日止。
三、受聘方的工作任務(wu)（另附頁）
四、受聘方的月(yue)薪為人民幣____元，其中____%可按月(yue)兌換(huan)外匯。
五、聘方的義(yi)務(wu)：
1、向受(shou)聘方介紹中國(guo)有(you)(you)關法律、法規和聘方有(you)(you)關工作制度以及有(you)(you)關外國(guo)專家的(de)管(guan)理規定。
2、對受聘方的(de)工作進行指(zhi)導、檢查和評估(gu)。
3、向受聘方提供必要的.工作和(he)生活條件(jian)。
4、配備合作共事人員(yuan)。
5、按時支付受聘方(fang)的(de)報酬。
六、受(shou)聘方的義務：
1、遵守中國(guo)的法(fa)律、法(fa)規，不干(gan)預中國(guo)的內部事(shi)務。
2、遵守聘方的(de)工(gong)作(zuo)制度(du)和有關外國專家的(de)管(guan)理(li)規定，接受聘方的(de)工(gong)作(zuo)安排、業務指(zhi)導(dao)、檢查和評(ping)估。未經(jing)聘方同(tong)意(yi)，不得(de)兼(jian)任與聘方無關的(de)其他勞務。
3、按(an)期完成工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務，保證工(gong)(gong)作(zuo)質量。
4、尊重中國的(de)宗教政策。不從事與專家身份不符的(de)活動。
5、尊重中國人民(min)的道(dao)德規(gui)范和風俗習慣。
七、合(he)同(tong)的變更、解(jie)除和(he)終止：
1、雙方(fang)應(ying)信守合同(tong)，未經雙方(fang)一(yi)致同(tong)意(yi)，任何(he)一(yi)方(fang)不得(de)擅自更改、解除和終(zhong)止合同(tong)。
2、經(jing)當(dang)事人雙方協商(shang)同(tong)(tong)意后，可以(yi)變更、解除和終止(zhi)合(he)同(tong)(tong)。在(zai)未達成一致(zhi)意見前，仍應當(dang)嚴格履(lv)行合(he)同(tong)(tong)。
3、聘方(fang)在下(xia)述條(tiao)件下(xia)，有權以書面(mian)形式通知(zhi)受聘方(fang)解除合同：
（1）受聘方不(bu)履(lv)行合同(tong)或者履(lv)行合同(tong)義務不(bu)符合約定條(tiao)件(jian)，經聘方指出(chu)后(hou)，仍不(bu)改正的(de)；
（2）根(gen)據醫生(sheng)診(zhen)斷，受聘方在病假連續30天(tian)后不能恢復正常工作的。
4、受聘(pin)方在下述情(qing)況(kuang)下，有權以書面形式通知聘(pin)方解除合(he)同：
（1）聘(pin)方未按合(he)同約(yue)定提供受(shou)聘(pin)方必要的工作和生活條件(jian)；
（2）聘(pin)方(fang)未按(an)時支付受聘(pin)方(fang)報酬。
八、違約金：
當(dang)事人(ren)一方不履(lv)(lv)行合(he)同或者(zhe)履(lv)(lv)行合(he)同義(yi)務不符合(he)約定條件，即違反合(he)同時，應當(dang)向另(ling)一方支(zhi)付500—xx美元（或相(xiang)當(dang)數額的人(ren)民幣）的違約金。
受(shou)聘方(fang)因不(bu)可抗力事件要求解除合同(tong)，需出具(ju)有關機構(gou)證(zheng)明，經聘方(fang)同(tong)意后(hou)，離(li)華的費(fei)用自理(li)；受(shou)聘方(fang)若無故(gu)解除合同(tong)，除離(li)華費(fei)用自理(li)外，還應當向(xiang)聘方(fang)支付違約金(jin)。
聘(pin)(pin)方因不可抗力事(shi)件要(yao)求解除(chu)合(he)同(tong)，經(jing)受(shou)聘(pin)(pin)方同(tong)意(yi)后，離華(hua)費用由(you)聘(pin)(pin)方負擔；聘(pin)(pin)方若(ruo)無故解除(chu)合(he)同(tong)，除(chu)負擔受(shou)聘(pin)(pin)方離華(hua)費用外(wai)，還應當向(xiang)受(shou)聘(pin)(pin)方支付違(wei)約金。
九、本(ben)合同附件為合同不可分(fen)割的(de)一部分(fen)，與合同具有(you)同等效力。
十、本合同(tong)(tong)自(zi)雙方簽(qian)字之日起生效，合同(tong)(tong)期滿即自(zi)行失(shi)效。當(dang)事人(ren)一(yi)方要求簽(qian)訂(ding)新(xin)合同(tong)(tong)，必須(xu)在本合同(tong)(tong)期滿90天前向另一(yi)方提(ti)出，經雙方協商同(tong)(tong)意后簽(qian)訂(ding)新(xin)合同(tong)(tong)。
受聘方合同期滿后(hou)，在華逗留期間的一切(qie)費(fei)用自理。
十一、仲裁
當事人雙方發生合(he)同糾紛時，盡可能通過協商或者調(diao)解解決(jue)。若協商、調(diao)解無效，可向國(guo)家外國(guo)專(zhuan)家局設立的外國(guo)文教(jiao)專(zhuan)家事務仲裁機(ji)構申請仲裁。
本(ben)合同于(yu)____年__月(yue)__日在（地點(dian)）簽訂，一(yi)式兩(liang)份，每份都用(yong)中文和文寫(xie)成，兩(liang)種文本(ben)同等(deng)作準。
甲方：
乙方：
日期：____年(nian)__月__日
用工勞動合同12
甲方：
姓名：
身(shen)份證號碼： 乙方：
姓名：
身份證號碼：
1、根據有(you)關規定， 經協商甲、乙雙方共(gong)同簽訂本協議， 共(gong)同執行。
2、本協議期(qi)限為(wei) ：自 年(nian) 月(yue) 日(ri)起至 年(nian) 月(yue) 日(ri)止。
3、工作任務：
3。1 甲方安排乙方在 崗(gang)位(wei)，從事該崗(gang)位(wei)職責范圍內的工(gong)作(zuo);
3。2 乙方的崗(gang)位、職責及工作質量要求，按照(zhao)甲方的有(you)關(guan)規定執行(xing);
3。3 乙方(fang)應完成工作任務，執行安全(quan)規程，遵守勞動紀律(lv)和職業道(dao)德(de);
3。4 因甲方(fang)生(sheng)產（工作）情況發生(sheng)變化(hua)或乙方(fang)不能勝(sheng)任(ren)崗位時，乙方(fang)應服(fu)從甲方(fang)的工作安排和(he)調配。
4 勞動報酬：
按(an)計(ji)件生產，多勞多得，少勞少得，無(wu)固定工資;其它各種福利(li)、津貼均含在當月的勞動(dong)報酬中而不再另行計(ji)發。
5 勞動紀律：
5。1 乙方(fang)應嚴(yan)格遵(zun)守國家各項(xiang)法律規(gui)定。遵(zun)守甲(jia)方(fang)的(de)工作(zuo)規(gui)范、操(cao)作(zuo)規(gui)程、勞動(dong)安全衛生制度(du)等各項(xiang)規(gui)章制度(du)，包括《員(yuan)工手冊(ce)》中寫明的(de)各項(xiang)規(gui)定和要求。同時，愛(ai)護甲(jia)方(fang)財物，保(bao)守甲(jia)方(fang)機密，維(wei)護甲(jia)方(fang)利益，服從甲(jia)方(fang)的(de)領導、管(guan)理(li)和教育。
5。2 乙方違反勞動(dong)紀律， 甲方可對其進行批評(ping)教育， 直(zhi)至按(an)有關規定給予必要的紀律處(chu)分或解聘(pin)。
6 協議的終(zhong)止、變更、續簽和解除：
6。1 本協議(yi)期限屆滿時即終止， 由于生產工(gong)作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽(qian)協議(yi)， 并(bing)應提前1個月辦理續簽(qian)協議(yi)手續。
6。2 經(jing)雙方協商同意， 可以變更協議有(you)關內容(rong)并辦理(li)協議變更手續。
6。3 甲方可以根據國家(jia)有關規定和(he)生產經(jing)營狀況解(jie)除本協議。
6。4 具有下列情況之一， 乙方可以解(jie)除本協議：
6。4。1 經(jing)國家(jia)有(you)關部門確認(ren)， 生產安全、衛生條件(jian)惡劣、嚴重危害(hai)職工(gong)身體健康(kang)， 企業又不加以改善的`;
6。4。2 甲方(fang)違反勞動協(xie)議(yi)或(huo)法律、行政法規， 侵害乙方(fang)合法合同范本權益的。
6。5 任何一方提前解除(chu)協議， 均(jun)應提前 30天通知對方。
7 任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失， 應視(shi)其(qi)后果和責任大小按有關規定予以(yi)賠償(chang)。
8 協議如有(you)未(wei)盡(jin)事(shi)宜， 凡屬國(guo)家有(you)規(gui)定(ding)的， 按有(you)關規(gui)定(ding)執行;凡屬國(guo)家沒有(you)規(gui)定(ding)的， 甲、乙(yi)雙方(fang)可(ke)協商修(xiu)訂、補(bu)充;如不(bu)能解決，可(ke)以由(you)三都(dou)縣(xian)中和鎮(zhen)法院進行仲裁。
9 本(ben)協議雙(shuang)方簽字(zi)即生(sheng)效。協議一式貳份(fen)，甲、乙雙(shuang)方各(ge)持(chi)一份(fen)，具(ju)有同等(deng)法律效力(li)。
甲方：
乙方：
簽(qian)訂日期： 年 月(yue) 日
用工勞動合同13
甲方： 委會
乙方：__________
乙(yi)方(fang)經甲(jia)方(fang)研(yan)究同(tong)意(yi)雇(gu)用為(wei)衛生保潔員，為(wei)明(ming)確保潔員工作范圍的(de)責任，履行甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)的(de)職責，特制定如下合約：
一(yi)、乙方應在甲方規定的區域內清(qing)理衛生(包括小(xiao)弄(nong))，每日進行兩次衛生清(qing)潔工作(上(shang)午6點(dian)左(zuo)右，下午12點(dian)左(zuo)右)，并(bing)做到隨傳隨到。
二、乙方應做到搖鈴跟車，通知各住(zhu)戶(hu)清(qing)倒衛(wei)生，住(zhu)戶(hu)無人(ren)的(de)`，應主動將其(qi)屋外垃圾桶(tong)清(qing)倒。
三、乙(yi)方需按指定(ding)的地點(dian)倒垃(la)圾(地點(dian)按環衛處指定(ding))。
四、乙方(fang)必須負責保潔區內各(ge)種張貼廣(guang)告宣傳的清理(li)。
五(wu)、甲方不負責其它意外事件發(fa)生(sheng)，包括事故等。
六、甲方(fang)聘請乙(yi)方(fang)為臨時(shi)衛(wei)生(sheng)(sheng)保潔(jie)員(yuan)，月(yue)(yue)基本工(gong)資400元，其它補貼包括(kuo)工(gong)具(ju)在內每(mei)月(yue)(yue)30元，每(mei)滿(man)半年(nian)給(gei)予(yu)獎金1020元(如有發現乙(yi)方(fang)違反(fan)衛(wei)生(sheng)(sheng)保潔(jie)員(yuan)合同要求或在清理衛(wei)生(sheng)(sheng)時(shi)馬虎了事，一次(ci)扣(kou)發獎金50元或扣(kou)除全部獎金)，每(mei)滿(man)________年(nian)給(gei)予(yu)雨具(ju)補貼70元，以上均以人(ren)民幣結(jie)算。
七(qi)、乙方(fang)不(bu)得私自找人代替(ti)，如要請假(jia)，需經甲方(fang)的批準。
八、乙(yi)方(fang)應按受甲方(fang)片區管(guan)理(li)員(yuan)的監督、檢(jian)查，甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)工(gong)作表現及身體狀況(kuang)，對乙(yi)方(fang)有權(quan)隨時決定辭(ci)退、留用。
本合同壹式貳份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)為(wei)據。
甲方： 委會
乙方：
簽訂日(ri)期(qi)：________年____月____日(ri)
用工勞動合同14
甲(jia)方(fang)招（聘(pin)）用 （乙方(fang)）為職工，雙(shuang)方(fang)根據《中(zhong)華人民(min)共和國勞動(dong)法》和《廣西勞動(dong)合(he)(he)同(tong)管(guan)理規定》等(deng)法律(lv)、法規，在平等(deng)自愿、協商(shang)一致的基礎上(shang)，訂(ding)立本合(he)(he)同(tong)，建立勞動(dong)關(guan)系，并(bing)共同(tong)遵守履(lv)行。
一、合同(tong)期(qi)(qi)限 甲(jia)、乙雙方(fang)同(tong)意按(an)以下方(fang)式來確定本合同(tong)期(qi)(qi)限： 有固定期(qi)(qi)限：從________年____月____日(ri)起到________年____月____日(ri)止；合同(tong)期(qi)(qi)限為________年零個月；
二、工作內容
（一(yi)）乙方的(de)工(gong)作(zuo)崗(gang)位（地點、部(bu)門(men)、工(gong)種或職務(wu)）：工(gong)作(zuo)地點為；部(bu)門(men)為公(gong)司(si)開發部(bu)；職務(wu)為程序員。
（二）乙(yi)方(fang)的工作任(ren)(ren)務(wu)或職責：公司相關(guan)程序的設(she)計(ji)、代碼實現、升級維(wei)護工作；必須按質按量完成(cheng)甲方(fang)正(zheng)常(chang)安排的生(sheng)產(chan)（工作）任(ren)(ren)務(wu)。
三、勞動報酬
（一）甲方根據(ju)本單位的工資(zi)制度，確定(ding)乙方正(zheng)式期(qi)執(zhi)行以下工資(zi)形式： 工資(zi)組成：崗位工資(zi)績效(xiao)考(kao)核工資(zi)項(xiang)目(mu)提(ti)成 其中崗位工資(zi) 元(yuan)(yuan)月；績效(xiao)考(kao)核工資(zi) 元(yuan)(yuan)月（考(kao)核表(biao)見附(fu)表(biao)）；項(xiang)目(mu)提(ti)成 ％；
（二）項目(mu)提成(cheng)為乙(yi)方主持(chi)完成(cheng)的項目(mu)，實際(ji)到款扣除稅收和消耗后(hou)金額的百(bai)分之五（5%）。
（三）甲(jia)(jia)方每月定期(qi)支付乙方工(gong)資；甲(jia)(jia)方的(de)工(gong)資發放(fang)日(ri)為每月10____日(ri)。
（四(si)）周一至周五甲方安排乙方加(jia)班加(jia)點，應給予相(xiang)同時間的補休(xiu)，或按《勞動法(fa)》第四(si)十四(si)條規定支付乙方工(gong)資。
（五）經(jing)雙方協商，甲(jia)方為乙(yi)方辦理基(ji)本社會保(bao)險和醫(yi)療保(bao)險，其中個(ge)人支(zhi)付(fu)部分(fen)由個(ge)人支(zhi)付(fu)，每月從工資扣除，由公司(si)統一代交。
（六）甲方不負責乙方的食宿和交通(tong)、通(tong)訊等(deng)費用。
（七）乙(yi)方因公司(si)任務出差離開____市，由甲方負責支付差旅費(fei)，補助標(biao)準為(wei)人民幣(bi) 壹拾五(wu)元日。
四、勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條件
（一）工作時間
1、甲(jia)方經批準，根(gen)據乙(yi)方的工(gong)作(zuo)崗位(wei)確定乙(yi)方執行以下工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)制度(du)： 標準工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)：乙(yi)方每天(tian)工(gong)作(zuo) 六個半 小時(shi)，每周工(gong)作(zuo) 五(wu)天(tian)半 ；具體工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)由甲(jia)方統一安(an)排；
2、在本(ben)合(he)同期(qi)內，如乙(yi)(yi)方的(de)工作(zuo)崗(gang)位依(yi)法變更，按新工作(zuo)崗(gang)位確(que)定乙(yi)(yi)方的(de)工作(zuo)時間。
3、甲方如安排乙方加班加點(dian)，應按《勞動法》第四(si)十一條的規定執行(xing)。
（二）休息休假
1、甲(jia)方保證乙方每周至少休息一天；
2、乙方(fang)依法享有(you)法定的節日(ri)(ri)假、公休日(ri)(ri)假等有(you)薪假期；
3、甲(jia)方在工(gong)作(zuo)日(ri)、休(xiu)息日(ri)安排乙方加(jia)班(ban)加(jia)點，可給予乙方同等時間補(bu)(bu)休(xiu)，但補(bu)(bu)休(xiu)后不再支(zhi)(zhi)付加(jia)班(ban)工(gong)資(zi)；無法安排補(bu)(bu)休(xiu)的，甲(jia)方應按(an)《勞動(dong)法》第四十四條規定支(zhi)(zhi)付加(jia)班(ban)工(gong)資(zi)。
（三(san)）甲方執(zhi)行國家____省、市有關勞動(dong)保護(hu)規定，為乙方提供符合(he)國家規定的勞動(dong)保護(hu)設施和勞動(dong)條件，切實(shi)保障乙方在生產、工作(zuo)中的安全和健康(kang)。
（四(si)）甲方按(an)國家有關規定對乙方進行(xing)安全(quan)生(sheng)產知識、法(fa)規教(jiao)育和操(cao)作規程(cheng)培訓(xun)(xun)以及其他的業務技術培訓(xun)(xun)，實(shi)行(xing)持(chi)證上(shang)崗制度；乙方應參加上(shang)述培訓(xun)(xun)并嚴格遵守其崗位有關的安全(quan)法(fa)規、規章、制度和操(cao)作規程(cheng)。
（五）乙方有(you)權(quan)拒絕甲方的違(wei)章指揮，對甲方及其管理(li)人員(yuan)漠視乙方安全健康的行(xing)為，有(you)權(quan)提(ti)出批(pi)評并可向有(you)關部門檢舉、控告。
五、勞動紀律
（一(yi)）乙方(fang)應嚴格遵守國(guo)家的(de)各項法律、法規，遵守甲(jia)(jia)(jia)方(fang)依法制(zhi)定的(de)各項規章(zhang)制(zhi)度(du)和(he)(he)勞動紀律，服(fu)從甲(jia)(jia)(jia)方(fang)的(de)管理和(he)(he)教育。甲(jia)(jia)(jia)方(fang)有權(quan)對乙方(fang)執行(xing)規章(zhang)制(zhi)度(du)的(de)情況(kuang)進行(xing)檢查、督促和(he)(he)獎懲(cheng)。
（二）非法定節假(jia)日，乙方(fang)請假(jia)，經公司同(tong)意可以(yi)休假(jia)，但按照每(mei)天(tian)八小時計，扣除(chu)同(tong)等時間(jian)的補(bu)休小時數(shu)或扣除(chu)相(xiang)應工資(zi)。
（三）未經公(gong)(gong)司(si)同(tong)意，乙方(fang)不(bu)到公(gong)(gong)司(si)上(shang)班，依曠(kuang)(kuang)工處理，按照曠(kuang)(kuang)工天(tian)數(shu)加倍扣除工資(zi)；一個月(yue)內曠(kuang)(kuang)工超過3天(tian)，按照自動(dong)開除處理，扣除當月(yue)工資(zi)，解(jie)除勞動(dong)合同(tong)，對公(gong)(gong)司(si)造成損(sun)失的，按照實(shi)際(ji)損(sun)失，由乙方(fang)給(gei)予賠償(chang)。
（四）乙方上班每周遲(chi)到或(huo)早(zao)退兩次，按照(zhao)休(xiu)假1天計算扣除同等時間的(de)補(bu)休(xiu)小時數或(huo)扣除相(xiang)應工(gong)資。
六(liu)、勞動合同的變更、解除、終止和(he)續訂
（一）甲方因(yin)(yin)簽訂(ding)合(he)同(tong)時所依(yi)據的(de)客觀情(qing)況發生變化，或者乙方因(yin)(yin)個人(ren)原因(yin)(yin)，要求變更(geng)本(ben)合(he)同(tong)條款(kuan)的(de)，必須提(ti)前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更(geng)本(ben)合(he)同(tong)的(de)相關內(nei)容。 變更(geng)勞動合(he)同(tong)，雙方應簽訂(ding)《變更(geng)勞動合(he)同(tong)協議書》。
（二） 本(ben)合同訂立時所依據的(de)法律、法規已經(jing)修改或失效，符合條(tiao)件的(de)一(yi)方可(ke)以單方面變更本(ben)合同的(de)相(xiang)關條(tiao)款。
（三）經甲、乙(yi)雙方協商一致，可以解除本合同(tong)。
（四）乙方(fang)有下列(lie)情況之一的.，甲方(fang)可以解除(chu)本合(he)同(tong)；
1、在試用期內被證明不符(fu)合錄用條(tiao)件的；
2、嚴重違反勞動紀律(lv)或甲方依法制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度，符合(he)開除(chu)(chu)、除(chu)(chu)名、辭退(tui)條件的(de)；
3、嚴重失(shi)職，營私舞弊或泄露商業(ye)秘密，對甲(jia)方的利益造成(cheng)重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
（五）有(you)下列情況之一(yi)的(de)，甲方有(you)權解除本(ben)合同(tong)，但必須(xu)提前(qian)____日以書面方式通知乙(yi)方，方可辦理解除勞(lao)動合同(tong)手(shou)續：
1、本合同(tong)訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使(shi)本合同(tong)無(wu)法履行(xing)，經與乙方協(xie)(xie)商不能(neng)就(jiu)變更(geng)本合同(tong)達成協(xie)(xie)議的；
2、乙(yi)方(fang)(fang)患病或非因工(gong)(gong)負(fu)傷，不(bu)能(neng)從事(shi)原工(gong)(gong)作(zuo)也(ye)不(bu)能(neng)從事(shi)甲(jia)方(fang)(fang)另行(xing)安排的工(gong)(gong)作(zuo)的；
3、乙方不能勝(sheng)任工(gong)作，經培訓或調整工(gong)作崗位，仍不能勝(sheng)任的。
（六）甲(jia)方(fang)瀕臨(lin)破(po)產處于法定整頓(dun)期間(jian)或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減(jian)職工時，甲(jia)方(fang)可(ke)以解除本合同。
（七）有下列情況之一的(de)，乙(yi)方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方不按本(ben)合同規定支付勞動報酬或提(ti)供勞動條件的(de)；
3、甲(jia)方以暴(bao)力、威脅(xie)或限制人(ren)身(shen)自由等非法手(shou)段強迫乙方勞動的。
（八）除上述第
（七）項規(gui)定(ding)外，乙(yi)方(fang)解除(chu)本合同，應(ying)當(dang)提前____日書(shu)面通知甲方(fang)；乙(yi)方(fang)依前款規(gui)定(ding)解除(chu)本合同，給(gei)甲方(fang)造成經濟損失的，應(ying)當(dang)賠償(chang)甲方(fang)的經濟損失。
（九）除(chu)本合同(tong)(tong)另有規定外(wai)，任(ren)何一方解除(chu)或終止(zhi)本合同(tong)(tong)，沒有按(an)照(zhao)規定期限提前通知對方或通知時 間不足(zu)的(de)，應當按(an)相差(cha)的(de)天數(shu)，以解除(chu)或終止(zhi)合同(tong)(tong)前一個(ge)月乙(yi)方的(de)日平(ping)均(jun)工作為標準，支(zhi)付(fu)賠償金(jin)給對方。
（十）解(jie)除或終(zhong)止(zhi)合(he)同后(hou)，甲(jia)方應(ying)當在(zai)____日內辦理終(zhong)止(zhi)或解(jie)除勞(lao)動合(he)同手續；乙(yi)方需向新聘請的(de)人員(yuan)交接(jie)自(zi)己承擔(dan)的(de)公司事務，新人接(jie)任后(hou)方可離職，在(zai)十五天內可向乙(yi)方咨(zi)詢相關事務。
七、違反勞動合同的責任
（一）甲、乙雙方有(you)下列(lie)情(qing)況之一的，應當承擔違約責任：
1、甲方違反本合(he)同規(gui)定，單方面解除本合(he)同的；
2、乙方未經甲方同意，擅自離職(zhi)的(de)；
3、乙方有本合同第六條第
（四）項第
2、
3、4點(dian)情況(kuang)的。
（二）雙方(fang)同意以下列方(fang)式承擔違(wei)約責(ze)任：
1、違約(yue)金(jin)。一方(fang)違約(yue)，應(ying)支付違約(yue)金(jin)人民幣壹萬元；
2、賠償金。違(wei)約金不足以賠償對方損失(shi)的，還(huan)需(xu)支付賠償金。賠償金按違(wei)約方實際造成的損失(shi)計(ji)算。
（三） 違約(yue)行為(wei)是因不可抗力造成(cheng)的，違約(yue)方應(ying)酌情減輕或免(mian)除違約(yue)責任。
八、因履行本合同(tong)發(fa)生爭(zheng)議的解決辦法 雙方(fang)因履行本合同(tong)發(fa)生爭(zheng)議，應先協商解決；協商不成的，可自爭(zheng)議發(fa)生之(zhi)日(ri)起(qi)____日(ri)內向(xiang)甲(jia)方(fang)勞動爭(zheng)議調解委員(yuan)會申請(qing)調解，或自爭(zheng)議發(fa)生之(zhi)日(ri)起(qi)六____日(ri)內向(xiang)勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁。
九(jiu)、雙方需要明確的其他事項
1、 本合同未盡事宜雙方應本著自愿與(yu)信任(ren)的原則通(tong)過協商形式合理解(jie)決。 ；
2、 乙方承(cheng)諾離開公(gong)司后，遵(zun)守非競(jing)爭性條(tiao)款規定，即________年內不(bu)到與甲(jia)方有具體競(jing)爭項目(mu)關系的(de)公(gong)司工作。
甲方：（蓋(gai)章） 法定代表人(ren)（委(wei)托(tuo)代理人(ren)）：________年____月(yue)____日(ri) 乙方：（簽名） 身份(fen)證(zheng)號碼：________年____月(yue)____日(ri)
用工勞動合同15
甲 方(fang)： 乙 方(fang)：
地址：住所地：
法定代(dai)表人(ren)： 居民身(shen)份證號(hao)碼：
電話： 電話：
甲乙雙方在平等自愿、協商(shang)一(yi)致的(de)基礎(chu)上，同意(yi)訂立本勞動合同，共同遵(zun)守本合同所列(lie)條款。
第一(yi)條本(ben)協(xie)議簽(qian)訂后，甲(jia)乙雙(shuang)方任何一(yi)方都(dou)可以(yi)隨時通知(zhi)對方終(zhong)止本(ben)協(xie)議。終(zhong)止用工(gong)，甲(jia)方不(bu)向乙方支付經(jing)濟補償(chang)。
第二條 根據甲方(fang)工(gong)作需要(yao)，乙方(fang)同意擔(dan)任崗位（工(gong)種(zhong)）工(gong)作。經甲、乙雙方(fang)協商(shang)同意，可以變更工(gong)作崗位（工(gong)種(zhong)）。
第(di)三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成(cheng)規定的工作數量，達到(dao)規定的質量標準(zhun)。
第(di)四(si)條 乙(yi)方累計每周工作時(shi)(shi)間(jian)不超過(guo)24個小時(shi)(shi)，具體(ti)日(ri)工作時(shi)(shi)間(jian)由(you)甲乙(yi)雙(shuang)方另(ling)行約定。
第五(wu)條(tiao) 甲(jia)方要(yao)嚴(yan)格執行國家(jia)和(he)省有(you)關勞(lao)動保護的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)規(gui)章制度，為乙方提供必要(yao)的(de)勞(lao)動條(tiao)件(jian)和(he)勞(lao)動工(gong)具及勞(lao)動保護用(yong)品，制定操作規(gui)程、工(gong)作規(gui)范和(he)勞(lao)動安全衛生制度及其標(biao)準。
第六條(tiao)乙方(fang)的工資待遇按國家(jia)和(he)甲(jia)方(fang)有關規定(ding)執行，但(dan)甲(jia)方(fang)支付的`日工資不(bu)低于當地最低小時工資標準，根據(ju)乙方(fang)的技能水平，實際表現(xian)，工作業(ye)績等情況，工資亦可作相應的增減。
第七條甲方、以法(fa)定貨幣形式足(zu)額支(zhi)付乙(yi)方工資(zi)。
第八條甲乙雙方(fang)(fang)(fang)(fang)在履行本協議過(guo)程(cheng)中知悉的對(dui)方(fang)(fang)(fang)(fang)秘密（包括乙方(fang)(fang)(fang)(fang)個人隱(yin)私及甲方(fang)(fang)(fang)(fang)商(shang)業秘密），除為(wei)對(dui)方(fang)(fang)(fang)(fang)授權(quan)或法(fa)律強制程(cheng)序(xu)不得為(wei)協議以外目的使(shi)用、披露。反之對(dui)于此行為(wei)給受害方(fang)(fang)(fang)(fang)造(zao)成的經(jing)濟損(sun)失由(you)披露方(fang)(fang)(fang)(fang)承擔。
第九條(tiao) 乙方(fang)應遵守甲方(fang)制定(ding)的規章制度, 如有涉及(ji)違例行為(wei)，公司即可依(yi)據相關條(tiao)例對(dui)員工(gong)實施(shi)處(chu)理
本合同一式兩份，具(ju)有同等法律效力，甲乙(yi)雙方各(ge)執一份。
甲方：(蓋章) 乙(yi)方：（簽(qian)名）
委托(tuo)代理(li)人(ren) 身(shen)份證(zheng)號(hao)：
年 月日 年 月 日
【用工(gong)勞(lao)動(dong)合同(tong)】相關(guan)文章：
用工勞動合同04-26
用工勞動合同05-07
用工勞動合同06-13
用工勞動合同06-29
食堂用工勞動合同范本-用工合同02-11
短期用工勞動合同04-24
用工勞動合同【熱】04-26
【薦】用工勞動合同04-26
用工勞動合同【精】04-26
用工勞動合同【薦】04-26