離職的(de)證明(15篇)
無論是在學校還(huan)是在社會中，大(da)家(jia)(jia)都(dou)不可避免地會接(jie)觸到(dao)證(zheng)明吧，證(zheng)明是由機關、學校、團(tuan)體等發的證(zheng)明自己身(shen)份、經歷或某事真實性的一種(zhong)憑(ping)證(zheng)。到(dao)底應如何擬定證(zheng)明呢(ni)？下面是小編精心整(zheng)理的離職的證(zheng)明，供大(da)家(jia)(jia)參考借鑒，希望可以幫助到(dao)有(you)需(xu)要的朋友。
離職的證明1
先(xian)生/女士/小姐(身份證號為(wei))自2xx-x年01月(yue)01日(ri)入職(zhi)(zhi)我公(gong)司擔任人力資源部(bu)人力資源助理職(zhi)(zhi)務，至2xx-x年07月(yue)31日(ri)因(yin)個人原因(yin)申(shen)請離職(zhi)(zhi)，在(zai)職(zhi)(zhi)期間無不良(liang)表現，經協商一致，已辦(ban)理離職(zhi)(zhi)手(shou)續。
因未簽訂相關(guan)保密協議，遵從擇(ze)業(ye)自由。
特此證明。
公(gong)(gong)司名稱(加蓋公(gong)(gong)章(zhang))
2xx-x年(nian)07月31日
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離職的證明2
茲證明(ming)xx自x 人(ren)、xx年xx月xx日(ri)入職我公司擔任(ren)xx部門xx崗位，至xxxx年xx月xx日(ri)因xx原(yuan)因申請離(li)(li)職，在此工作期(qi)間無不良表現，工作良好(hao)，同事關系融洽，期(qi)間曾被授予“xxxx”稱號(榮(rong)譽)。經公司慎重(zhong)考慮準予離(li)(li)職，已(yi)辦理交(jiao)接手(shou)續。
因未(wei)簽訂相關保密協議(yi)，遵從(cong)擇(ze)業自由。
特此證明
公司蓋章
離職人：xxx
xxxx年xx月xx日
離職的證明3
離職證明
______先(xian)生/女士/小(xiao)姐(身份證號(hao)為(wei) )自(zi)20xx年(nian)01月(yue)01日(ri)入職(zhi)(zhi)我公司(si)擔任人(ren)力資(zi)源(yuan) 部 人(ren)力資(zi)源(yuan)助理(li) 職(zhi)(zhi)務，至20xx年(nian)07月(yue)31日(ri)因(yin) 個人(ren) 原因(yin)申請離(li)職(zhi)(zhi)，在職(zhi)(zhi)期間無不良表現，經協商一致，已(yi)辦(ban)理(li)了(le)離(li)職(zhi)(zhi)手續。
因未簽訂相(xiang)關(guan)保密協(xie)議(yi)，遵(zun)從擇業自由。
特此證明。
單位名稱（加蓋公章）
20____年____月(yue)____日
離職的證明4
茲證明女(nv)士，身份證號碼xxxxxx。自20xx年(nian)x月x日至20xx年(nian)x月x日在我公司擔任職務。
現已辦理完所有離職交接工作，已與(yu)公司解除(chu)勞(lao)動關系(xi)。
特此證明！
武漢XXX公司
人事部
20xx年(nian)x月x日
離職的證明5
離職證明
茲證明XXX先(xian)生/女(nv)士/小姐原系我司市(shi)場開(kai)發部(bu)職員(yuan)，在職時(shi)間(jian)為20xx年XX月XX日(ri)至(zhi)20xx年XX月XX日(ri)。現已辦理所有離職手續。特此證明!
公(gong)司名稱（加蓋公(gong)章）
____年(nian)__月(yue)__日
離職證明范本四
離職證明
甲方：（單位名(ming)稱）
乙方： 身份證(zheng)號(hao)：
離職的證明6
甲方：xxx（單位名稱）
乙方：xxx身份(fen)證號：xxx
乙(yi)方原為甲方________（部(bu)門）的_______（職務），于20xx年07月(yue)31日經雙方協商一(yi)致解除勞動(dong)合同。甲乙(yi)雙方確認終止勞動(dong)關系。
雙方現已就經濟補償金(jin)及勞動關系存(cun)續期(qi)間的所有問題達成一致，并已一次(ci)性(xing)結清。同時，甲方已為乙方辦妥(tuo)離職手續。
特此證明。
甲方（簽章(zhang)）：xxx乙方簽字：xx
甲方代表(biao)簽字(zi)：xxx
離職的證明7
xxxx先(xian)生女士(shi)小姐，自(zi)xxxx年xx月xx日(ri)至(zhi)xxxx年xx月xx日(ri)在我公司擔任xxxxxxxx(部(bu)門)的xxxxxxx職務，由于xxx個人xxxxxx原因提出辭(ci)職，現已與(yu)公司解除勞(lao)動關系(xi)。特(te)此證(zheng)明!
離職人：
日期：
離職的證明8
離職(zhi)證(zheng)明是證(zheng)明勞(lao)動者與原用(yong)人單位勞(lao)動合同解除或終止的憑據(ju)，也是勞(lao)動者申領失業保險金的重(zhong)要資料，離職(zhi)證(zheng)明很重(zhong)要嗎。
勞動(dong)(dong)(dong)部《關于實行勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同制度若干問題的(de)通(tong)知》規(gui)定：“在勞動(dong)(dong)(dong)者履行了(le)有關義(yi)務終(zhong)止、解(jie)(jie)除勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同時，用人單(dan)位應當出(chu)具終(zhong)止、解(jie)(jie)除勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同證明書(shu)，作為該勞動(dong)(dong)(dong)者按規(gui)定享受失業(ye)保險(xian)待遇和失業(ye)登(deng)記(ji)、求(qiu)職登(deng)記(ji)的(de)憑證。證明書(shu)應寫(xie)明勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同期限(xian)、終(zhong)止或解(jie)(jie)除的(de)日期、所擔(dan)任的(de)工(gong)作。如果勞動(dong)(dong)(dong)者要求(qiu)，用人單(dan)位可在證明中客(ke)觀地說明解(jie)(jie)除勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同的(de)原(yuan)因。”
你(ni)(ni)作為(wei)一位應(ying)屆的大學畢業(ye)生，目前公司以你(ni)(ni)們還(huan)沒正式畢業(ye)為(wei)由，只(zhi)簽了為(wei)期六個月的《實習協議(yi)》，實際上實習協議(yi)與(yu)勞動合同還(huan)是有差(cha)別的，如果(guo)你(ni)(ni)不(bu)申領失業(ye)保險金(jin)，作為(wei)應(ying)屆畢業(ye)生而言，本律師認定該離職證明對你(ni)(ni)并不(bu)重要。
當然，你要離開該公司，也應(ying)辦(ban)理相應(ying)的交接手續，將公司交付的辦(ban)公物(wu)品返還公司、未完成的工作事項告(gao)知接班的同事，不(bu)能不(bu)告(gao)而別(bie)。
另外，本律師認為公司要求(qiu)提前三(san)天通知單(dan)位(wei)(wei)是合理的，畢竟公司要安排(pai)新的人員接(jie)替你(ni)的崗位(wei)(wei)，這也需要給公司一(yi)定的準(zhun)備時間，離職證(zheng)(zheng)明(ming)《離職證(zheng)(zheng)明(ming)很重要嗎》。
(姓(xing)名) (身份證(zheng)號碼) 已于xx-xx年(nian)xx月xx日與本(ben)單位解除勞(lao)動合同關系(xi)。該(gai)人員離職后(hou)，我單位在職專業技術人員的(de)數量、結構等仍滿足(zu)相關資(zi)質標準要求。
特此證明。
證明單(dan)位(wei)：(蓋章(zhang))
法定(ding)代表人：(簽字)
年 月 日
離職的證明9
甲方：(單(dan)位名(ming)稱)
乙方(fang)：身份證號：
乙(yi)方(fang)原為甲方(fang)xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx(職務)，于20xx年(nian)07月31日經雙方(fang)協商一致解除勞動合同。甲乙(yi)雙方(fang)確認終止勞動關系。
雙方(fang)現已就經濟補償金及勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)存續期間的所有問題達成(cheng)一(yi)致，并已一(yi)次性結清。同時，甲方(fang)已為乙方(fang)辦妥離職手續。
特此證明。
離職人：
日期：
離職的證明10
甲方：xxxxxx（單位名稱）
乙方：xxxxxxx身份證號碼：xxx
乙方原為甲方xxxxx（部門）的(de)xxxxx（職務），于(yu)xxxx年xxxx月xxxx日經雙方協商一致(zhi)解除勞動合同。甲乙雙方確(que)認終止勞動關系(xi)。
雙方(fang)現已就經(jing)濟補償金及勞動關系存續(xu)期(qi)間的(de)所有問(wen)題達成一(yi)致，并已一(yi)次性結清。同時，甲方(fang)已為乙方(fang)辦妥離職(zhi)手續(xu)。
特此證明！
甲方(fang)（簽章）：乙方(fang)簽字(zi)：
甲方代表簽字：
xxxx年xxxx月(yue)xxxx日(ri)xxxx年xxxx月(yue)xxxx日(ri)
離職的證明11
這個和(he)現在(zai)試用的(de)單(dan)位協(xie)商。理論上你(ni)(ni)現在(zai)在(zai)這個公司已(yi)經(jing)入職(zhi)(zhi)，就是現在(zai)的(de)公司給你(ni)(ni)開離(li)職(zhi)(zhi)證(zheng)明(ming)。但(dan)是你(ni)(ni)現在(zai)的(de)公司如果(guo)沒(mei)有給你(ni)(ni)辦入職(zhi)(zhi)，比如檔(dang)案什(shen)么(me)的(de)都沒(mei)什(shen)么(me)操作(zuo)，你(ni)(ni)的(de)離(li)職(zhi)(zhi)證(zheng)明(ming)又還找得(de)到(dao)，是可以退給你(ni)(ni)的(de)。你(ni)(ni)反正應該拿(na)到(dao)一(yi)個離(li)職(zhi)(zhi)證(zheng)明(ming)，但(dan)不(bu)一(yi)定是之前的(de)。
可以讓人(ren)事部(bu)門(men)給你開局(ju)一張人(ren)事部(bu)蓋(gai)章的單字
上面可(ke)(ke)以是(shi)格式的(de)可(ke)(ke)以是(shi)手寫的(de),需要有人的(de).名(ming)字,來的(de)時間(jian),走的(de)時間(jian),簡單原(yuan)因描(miao)述(shu)就(jiu)可(ke)(ke)以了
法(fa)律上并沒有說試(shi)用(yong)(yong)期不(bu)用(yong)(yong)給離(li)(li)(li)職(zhi)(zhi)證(zheng)明(ming)(ming)埃按(an)照勞(lao)動合同法(fa)的規定，員(yuan)工離(li)(li)(li)職(zhi)(zhi)，無論是否試(shi)用(yong)(yong)期，作為用(yong)(yong)人單位都應當按(an)照規定給予(yu)離(li)(li)(li)職(zhi)(zhi)證(zheng)明(ming)(ming)，這是法(fa)定義務(wu)和責任，離(li)(li)(li)職(zhi)(zhi)證(zheng)明(ming)(ming)《試(shi)用(yong)(yong)期離(li)(li)(li)職(zhi)(zhi)證(zheng)明(ming)(ming)》。如果公(gong)司(si)不(bu)給離(li)(li)(li)職(zhi)(zhi)證(zheng)明(ming)(ming)，勞(lao)動者可以(yi)向(xiang)當地的勞(lao)動保障部門投訴(su)。
如(ru)果沒有辦保險的話，那么離職(zhi)(zhi)證(zheng)明并(bing)不(bu)重要，并(bing)不(bu)影響你和下一家公司的工作關系(xi)。離職(zhi)(zhi)證(zheng)明對已(yi)經簽訂正式合(he)同的比(bi)較重要，說明離職(zhi)(zhi)手續(xu)已(yi)辦。
要是為了證明(ming)工(gong)作(zuo)經驗的(de)(de)話，面試(shi)的(de)(de)時候你可以你可以通過一(yi)些你工(gong)作(zuo)的(de)(de)情況證明(ming)。
法律尚無明確規定(ding)，一般做法是離職就應(ying)當給證明的。
試(shi)用(yong)期(qi)離職(zhi)如需要開離職(zhi)證明(ming)的話(hua)，建議寫明(ming)起止時間。XXX員工從X年(nian)(nian)(nian)X月(yue)(yue)X日至(zhi)X年(nian)(nian)(nian)X月(yue)(yue)X日在我(wo)公司任職(zhi)，自X年(nian)(nian)(nian)X月(yue)(yue)X日起與我(wo)公司正式(shi)解除勞動關系，特此證明(ming)。
勞動(dong)合(he)同法：第五十條用人(ren)單(dan)位應當在解(jie)除或(huo)者(zhe)終(zhong)止(zhi)勞動(dong)合(he)同時(shi)出具解(jie)除或(huo)者(zhe)終(zhong)止(zhi)勞動(dong)合(he)同的證明，并(bing)在十五日內(nei)為勞動(dong)者(zhe)辦理檔案和社會保(bao)險關(guan)系轉移手(shou)續。
自確定(ding)勞(lao)動用工之日(ri)起，一(yi)(yi)月內簽(qian)訂(ding)勞(lao)動合同。離(li)職(zhi)當日(ri)開具解除勞(lao)動合同證明(ming);一(yi)(yi)月內未簽(qian)勞(lao)動合同離(li)職(zhi)需簽(qian)訂(ding)離(li)職(zhi)協議。這(zhe)些和試用期沒(mei)有關系(xi)的(de)。
離職的證明12
喻XX，男，身份證號碼：5XXXXX198X040X1812，自20xx年3月28日(ri)入(ru)職我公(gong)司市場(chang)部擔任市場(chang)經理一職（工號：145XX），至(zhi)20xx年12月5日(ri)因(yin)個人原因(yin)申請離職，在此(ci)期(qi)間工作良好無不良表現(xian)。
經公司慎重考慮準予離職，已(yi)辦理相關交(jiao)接手(shou)續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自(zi)由。
特此證明。
人力資源部部長
成都XX農資有限公司
離職的證明13
xxxxxx先生/女士(shi)/小姐(jie)(身份證號為xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)自xxxxxx年xxxxxx月(yue)xxxxxx日入職(zhi)我(wo)公(gong)司擔任xxxxxxxxxxxxxxxxxx職(zhi)務，至xxxxxx年xxxxxx月(yue)xxxxxx日因個人原因申請離職(zhi)，在(zai)職(zhi)期間無(wu)不良表現，經協商一致，已辦理離職(zhi)手續(xu)。
因未(wei)簽(qian)訂相關保(bao)密協議，遵從(cong)擇業自由。
特此證明。
公司名(ming)稱xxxxxxxxxxxxxxxxxx(加蓋公章)
xxxx年xx月(yue)xx日(ri)
離職的證明14
離職證明
茲證明xx自(zi)xx年xx月(yue)xx日入職(zhi)我公(gong)司擔任xx部門(men)xx崗位，至xx年xx月(yue)xx日因(yin)xx原因(yin)申(shen)請離(li)職(zhi)，在此工(gong)作期間(jian)無(wu)不(bu)良(liang)表現，工(gong)作良(liang)好，同事(shi)關(guan)系融洽，期間(jian)曾被授予“xx”稱(cheng)號(榮譽(yu))。經公(gong)司慎重考慮準予離(li)職(zhi)，已辦理交接手(shou)續(xu)。
因未簽訂相關保密(mi)協(xie)議，遵(zun)從擇業自由。
特此證明
公司(si)名稱(加蓋(gai)公章)
____年(nian)__月(yue)__日
離職的證明15
離職證明
_____先生/女士/小姐（身份證(zheng)號為(wei)__________ ）自20_____年(nian)_____月_____日(ri)入(ru)職(zhi)我公司擔任_____部_____職(zhi)務，至20_____年(nian)_____月_____日(ri)因__________原因申請離職(zhi)，在職(zhi)期間無不良表現，經協商一致(zhi)，已辦(ban)理離職(zhi)手續。
因未(wei)簽訂相(xiang)關保(bao)密協(xie)議，遵從擇業自由。
特此證明。
xxx公司蓋章
20xx年(nian)xx月xx日
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