如何更好(hao)地(di)寫自我評價
提示：
人(ren)事經理(li)每天得(de)閱讀幾百(bai)份個(ge)人(ren)求職簡(jian)歷，篩選簡(jian)歷的(de)時(shi)間就只有幾秒鐘!如何(he)從眾(zhong)多求職簡(jian)歷中(zhong)脫穎而出(chu)??自我評價(jia)是獲得(de)人(ren)事經理(li)青睞的(de)重要利(li)器。
自我評價通(tong)過幾句概括力(li)強(qiang)的語言(yan)，向人(ren)事經(jing)理展示自身(shen)的綜(zong)合素質與核心(xin)競爭優(you)勢。
“自(zi)我評價”與“自(zi)我簡介”的區別(bie)
自我(wo)評(ping)價”并(bing)不(bu)等同于(yu)“自我(wo)簡介”，自我(wo)簡介可以(yi)非常詳細的(de)介紹自己的(de)特點，篇幅可長(chang)可短，但自我(wo)評(ping)價則篇幅短，具(ju)有概括力強(qiang)，針對性強(qiang)等特點。從人事經理的(de)角度來(lai)看，他(ta)(ta)們不(bu)會對長(chang)篇大(da)論(lun)的(de)自我(wo)簡介感興趣，他(ta)(ta)們關(guan)心(xin)的(de)是(shi)求職者最核心(xin)的(de)特長(chang)與優勢。
“自我評價”與“技能/專長”的區(qu)別
自(zi)我評(ping)價屬于(yu)概(gai)括(kuo)性描(miao)述(shu)，它其中包括(kuo)以(yi)簡短的(de)(de)詞匯(hui)總(zong)(zong)結自(zi)身的(de)(de)技能/專長(chang)(chang)，但(dan)自(zi)我評(ping)價主要(yao)是通過這(zhe)些簡明扼要(yao)的(de)(de)概(gai)述(shu)，向人事(shi)經(jing)理展示自(zi)己的(de)(de)綜合素質/特點(dian)，它包括(kuo)：技能/專長(chang)(chang)總(zong)(zong)結、個人資歷(li)總(zong)(zong)結、興趣愛好描(miao)述(shu)、溝通協(xie)調(diao)能力總(zong)(zong)結、……等等。
技能(neng)/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能(neng)、特長等核心競爭優(you)勢向人事經(jing)理(li)展示。
典(dian)型樣(yang)例(正(zheng)確(que))
職位名稱(cheng)：技術總監
集豐富(fu)的管理經(jing)驗與扎實的科研技(ji)能于一身的綜合型(xing)人才。
具有6年(nian)多在世界一流高(gao)科(ke)技(ji)公司(si)中(zhong)從事部(bu)門(men)管理、項目管理的經驗(yan);
擅長(chang)團隊(dui)(dui)組建(jian)(jian)與擴充(chong)、產品(尤其是通信系統產品和軟件產品)研發管理體系的建(jian)(jian)立與完善(shan); (點評：總結自己的團隊(dui)(dui)項目管理能力.)
擅長與各類客(ke)戶交流、協調合作關系(xi);(點評：總結自(zi)己的(de)協調、交際能力.)
具有10多年從事(shi)通信、網絡系統，以及計(ji)算機軟(ruan)件研究和(he)開發的(de)(de)實際(ji)經驗，大到系統級的(de)(de)設計(ji)，小至局部功能的(de)(de)具體實現(xian)。(點(dian)評：總結自己的(de)(de)技術研發實力(li)/特點(dian).)
職位名稱：人力資源經理
資(zi)(zi)深人(ren)力資(zi)(zi)源/行政管理型人(ren)才(cai)：
精通現(xian)代(dai)企業人(ren)事行政管理(li)(li)并(bing)具有深厚的.人(ren)事行政管理(li)(li)理(li)(li)論. .(點評(ping)：突出個人(ren)資(zi)歷)
7年的人(ren)事(shi)行政(zheng)經理(li)經歷(li)，善長(chang)以企業(ye)管理(li)理(li)念把公司員工的凝(ning)聚力,創(chuang)造力,自律能力挖掘和培養。(點評(ping)：突出個人(ren)資(zi)歷(li))
熟悉現(xian)代企業(ye)人力資源的開發與管理(li),能制定出良(liang)好的適應本單(dan)位的政(zheng)策(ce)吸引優(you)秀人才加盟，能策(ce)劃良(liang)好的培訓機(ji)制為企業(ye)不斷(duan)培育(yu)出人才，可(ke)制定客(ke)觀合理(li)有效的激勵政(zheng)策(ce)為企業(ye)留住優(you)秀人才。(深信市場的競爭(zheng)即是人才的競爭(zheng))(點(dian)評：總(zong)結專(zhuan)業(ye)特長)
屬學習。實(shi)干型的(de)職員。工(gong)(gong)(gong)作(zuo)認真(zhen)負責(ze).善于創新(xin).敢(gan)于迎接(jie)挑戰.敢(gan)于承(cheng)擔責(ze)任(ren).有(you)(you)較強的(de)精力(li)投(tou)入工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。富有(you)(you)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)激情.樂業敬業。強調團隊合(he)作(zuo)精神。(點評：分析個(ge)人辦事風格)
國(guo)際項(xiang)目管理協會(hui)(hui)(hui)(hui)(ipma)會(hui)(hui)(hui)(hui)員、美國(guo)管理協會(hui)(hui)(hui)(hui)(ama)會(hui)(hui)(hui)(hui)員及中國(guo)項(xiang)目管理研究會(hui)(hui)(hui)(hui)會(hui)(hui)(hui)(hui)員，并取得(de)了國(guo)家人(ren)事部(bu)頒發(fa)的工(gong)商(shang)管理專業和人(ren)力資(zi)源(yuan)管理學專業的資(zi)格證書。(點評：突出個人(ren)資(zi)格)
典型樣例(錯誤)
樣例一：
本(ben)人(ren)是(shi)一個(ge)工作認真負責、積極(ji)主(zhu)動、注重(zhong)協作，善于團隊工作，適應能力強，能迅(xun)速掌握所(suo)需要的(de)技術知識的(de)人(ren)。(點(dian)評：沒有(you)重(zhong)點(dian)，沒有(you)準確、有(you)效地向人(ren)事經理傳送(song)有(you)價值(zhi)的(de)信息(xi).)
樣例二：
本(ben)人(ren)目前(qian)在(zai)xxx公(gong)(gong)司(si)(si)(si)客(ke)戶服務(wu)中(zhong)(zhong)心擔任主(zhu)管(guan)工(gong)(gong)作(zuo)，至(zhi)(zhi)今(jin)已(yi)有(you)2年多(duo)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)經驗(yan)。xxx公(gong)(gong)司(si)(si)(si)客(ke)戶服務(wu)中(zhong)(zhong)心主(zhu)要從事公(gong)(gong)司(si)(si)(si)在(zai)廣州地區(qu)的(de)(de)品牌推廣、售后(hou)等(deng)方(fang)(fang)面業務(wu)。在(zai)2年多(duo)的(de)(de)主(zhu)管(guan)工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)，通過各種工(gong)(gong)作(zuo)實踐(jian)(jian)及公(gong)(gong)司(si)(si)(si)所提供的(de)(de)良(liang)好的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)知(zhi)識(shi)培訓，本(ben)人(ren)在(zai)如(ru)何進行(xing)客(ke)戶服務(wu)管(guan)理、品牌的(de)(de)市場推廣、策劃等(deng)方(fang)(fang)面都積(ji)累了較多(duo)的(de)(de)經驗(yan)，也使(shi)自身在(zai)組織協調方(fang)(fang)面的(de)(de)能(neng)力(li)(li)有(you)了提高。自公(gong)(gong)司(si)(si)(si)成立至(zhi)(zhi)今(jin)，本(ben)人(ren)一直在(zai)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)擔任主(zhu)管(guan)工(gong)(gong)作(zuo)，深(shen)深(shen)體會(hui)到良(liang)好的(de)(de)管(guan)理工(gong)(gong)作(zuo)對公(gong)(gong)司(si)(si)(si)整(zheng)體運作(zuo)的(de)(de)重要性，所以，在(zai)日常的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)，一直注意有(you)關企業管(guan)理知(zhi)識(shi)的(de)(de)學習(xi)及實踐(jian)(jian)，逐漸使(shi)自已(yi)具(ju)備了良(liang)好的(de)(de)團隊管(guan)理能(neng)力(li)(li)(點評：沒有(you)重點，長篇(pian)大論)
樣例三：
本人能夠熟練的(de)(de)使用(yong)(yong)c,c++,pascal,masm等計算機語言,和virsual foxpro,和sql server數據庫,對(dui)virsual basic,delphi也(ye)有(you)一定的(de)(de)掌握,對(dui)dos,win31,win9x,winnt,linux等操作系統比(bi)較了(le)解,并對(dui)interdev,virusal java,fontpage98,powerbuid,office97,wps98,3dmax,crestron simpl windows等軟件比(bi)較常用(yong)(yong),對(dui)動態asp,php,perl cgi對(dui)sql7和mysql數據庫的(de)(de)網頁(ye)設(she)計比(bi)較了(le)解。 (點評：僅注重技(ji)術(shu)專長描(miao)(miao)述(shu)，忽略了(le)其它(ta)方面的(de)(de)能力描(miao)(miao)述(shu)。除了(le)技(ji)術(shu)以外，人事經理更(geng)關心您的(de)(de)綜合(he)素質。)
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