員工開除通告

時間：2022-04-08 10:11:57 通告我要投稿

關于員工開除通告(gao)7篇

關于員工開除通告1

________先生/女(nv)士：

關于員工開除通告7篇

　　根據本(ben)公司(si)與您簽訂的(de)勞動(dong)合同第____條第____款的(de)規定，決(jue)定終(zhong)止(zhi)合同，請(qing)您于____年____月____日離(li)開本(ben)公司(si)。

　　您的一(yi)切待遇按照________規定辦理。

　　________股(gu)份有(you)限公司

　　____年____月____日

關于員工開除通告2

________先(xian)生/女(nv)士：

　　鑒(jian)于您在(zai)擔任本公司業務部(bu)經理期間(jian)，違反公司財務規(gui)定(ding)(ding)，私自截(jie)留收(shou)入款元，嚴(yan)重損害了公司利益，根據(ju)本公司的《勞動管理辦法(fa)》第(di)____條(tiao)的規(gui)定(ding)(ding)，決定(ding)(ding)予以除(chu)名。

　　請于____年____月(yue)____日前辦理業務交接手續。

　　本公司保留追究你(ni)的(de)一切法律(lv)責(ze)任的(de)權利。

　　特此通知。

　　________股份(fen)有限(xian)公司

　　____年____月____日

關于員工開除通告3

　　XX部門XX員工于XX年(nian)XX月XX日(ri)，因(yin)違(wei)規操作，被領導發現斥責幾句后，不知悔改，反而頂撞領導，并(bing)報復領導手持鐵器沖到領導辦公(gong)室威脅領導。經現場多(duo)名當事人目(mu)擊了解，事實確鑿(zao)。

　　員工行為，嚴(yan)重違(wei)反了公司規章制度，并(bing)侵害了他人的(de)合法權益，給公司的(de)員工和其(qi)所在部門造成了嚴(yan)重的(de)不(bu)良(liang)影響；特此，公司研究(jiu)決定，給予解除勞動關系的(de)處理。請XX員工在XX年XX月XX日時到人力資源管理部門辦理離職手續。

　　特此通告！

　　XX公司人力資(zi)源(yuan)部

　　XX年XX月XX日

關于員工開除通告4

______：

　　鑒于您在本工(gong)(gong)(gong)地(di)下班期間，外出(chu)(chu)酗酒鬧事，您的(de)行(xing)為觸犯國(guo)家治安管理處罰條例并嚴重(zhong)損害了本工(gong)(gong)(gong)地(di)名譽和利益(yi)。根據(ju)我國(guo)相(xiang)關法(fa)律(lv)并結合本工(gong)(gong)(gong)地(di)的(de)相(xiang)關規(gui)定(ding)(ding)，決(jue)定(ding)(ding)予以(yi)員工(gong)(gong)(gong)開除(chu)的(de)處理，截止8月2日預付工(gong)(gong)(gong)資(zi)已超出(chu)(chu)應付工(gong)(gong)(gong)資(zi)3500元。本單位將保留追究你的(de)相(xiang)關法(fa)律(lv)責(ze)任的(de)權利。

　　特此通知。

　　________股份(fen)有限公司

　　____年____月____日

關于員工開除通告5

各(ge)部（室）、JJ物管中心、各(ge)小區管理處：

　　JJ物(wu)管(guan)中心(xin)苑管(guan)理(li)處負(fu)責人，于今年(nian)6月(yue)購(gou)買苑7幢一樓兩(liang)間車庫，裝修時違反規定，擅自(zi)改變使用功能，擬改造(zao)成商業鋪面(mian)，經物(wu)業公司(si)有關(guan)部(bu)門干預和制止，仍(reng)一意孤行。身為物(wu)業小(xiao)區管(guan)理(li)處負(fu)責人，不但沒有模范遵守(shou)公司(si)物(wu)業管(guan)理(li)的相關(guan)規定，反而只顧及(ji)個人的利益堅持(chi)錯誤(wu)，給公司(si)造(zao)成了極為嚴重的負(fu)面(mian)影(ying)響。

　　為嚴肅紀律，教育全體員工，經公司經理(li)室研究決定：給予(yu)開除處(chu)理(li)的決定，并責成自行拆(chai)除違規(gui)裝修(xiu)，恢復原設(she)計(ji)的使用(yong)功能。

　　特此通告。

　　二(er)0xx年七月三十(shi)一(yi)日

關于員工開除通告6

XX部員工XXX：

　　鑒于(yu)您(nin)在本酒(jiu)店(dian)員工宿舍住(zhu)宿期間，未經(jing)他人同(tong)意，私拿(na)房(fang)東手(shou)(shou)機，您(nin)的(de)(de)行為屬(shu)于(yu)非(fei)法(fa)占有他人財(cai)物，觸犯國家(jia)治安和形事條例并嚴重損害(hai)了酒(jiu)店(dian)的(de)(de)名譽和利益。根據我國相關法(fa)律(lv)并結合本酒(jiu)店(dian)的(de)(de)相關規定，決定予以員工酒(jiu)店(dian)內(nei)通報(bao)，提前(qian)解(jie)除勞動合同(tong)的(de)(de)`處理(li)。請您(nin)于(yu)XX年X月XX日(ri)XX之前(qian)到(dao)酒(jiu)店(dian)人資部(bu)辦公(gong)室辦理(li)離(li)職手(shou)(shou)續。本酒(jiu)店(dian)將保留追究你的(de)(de)相關法(fa)律(lv)責任的(de)(de)權利。

　　特此通知。

　　XXXXXXXXXXXXX

　　XX年X月XX日

關于員工開除通告7

　　1，我司(si)員工(gong)倪在擔任(ren)業務(wu)員職務(wu)時，經客(ke)戶(hu)及供應(ying)商揭發(fa)在公(gong)司(si)工(gong)作期間冒充(chong)供應(ying)商，協(xie)同競爭(zheng)對手拜訪客(ke)戶(hu)。嚴重違反職業道德及公(gong)司(si)規(gui)范，根(gen)據《勞動管理條例》予以(yi)開除。

　　2，經多家客戶(hu)反應并(bing)證實，在(zai)開(kai)(kai)除后此人還(huan)對不(bu)知情的(de)(de)客戶(hu)謊稱自己是上(shang)海機電設備有限公(gong)司(si)的(de)(de)老板，要(yao)客戶(hu)聯系(xi)他新開(kai)(kai)的(de)(de)公(gong)司(si)。我司(si)對因此對客戶(hu)造成的(de)(de)困擾(rao)表(biao)示(shi)歉意，并(bing)希望客戶(hu)能謹慎選擇(ze)合(he)作伙伴，不(bu)要(yao)與沒有誠(cheng)信，沒有職業道德的(de)(de)人合(he)作。

　　3，經過公(gong)司律師李審(shen)議(yi)并同意，在遵(zun)從(cong)事實的(de)情況下，將該員工(gong)種(zhong)(zhong)種(zhong)(zhong)惡劣行徑(jing)在互聯(lian)網上公(gong)諸于(yu)眾，并要(yao)求廣(guang)為(wei)傳(chuan)播，以免其它(ta)兄(xiong)弟公(gong)司，客戶(hu)及(ji)同行再覆前轍，為(wei)創(chuang)建(jian)和諧社會貢獻力量。

　　上海機電設備(bei)有限公司

　　行政人事部

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