股權激勵論文(wen)(wen)開題報告范文(wen)(wen)

　　無論是(shi)(shi)在(zai)學校(xiao)還是(shi)(shi)在(zai)社會(hui)中，說到論文(wen)，大(da)家肯定都不陌生(sheng)吧，論文(wen)對于所有教育工作者，對于人類(lei)整體認識(shi)的提高有著重要的意(yi)義。你知道論文(wen)怎(zen)樣(yang)才能(neng)寫的好嗎？下(xia)面是(shi)(shi)小(xiao)編(bian)幫大(da)家整理的股權激勵論文(wen)開題報告范文(wen)，歡迎大(da)家分享(xiang)。

　　1.1研究背景

　　隨著全球(qiu)經濟(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)快(kuai)速發(fa)展(zhan)，資本的(de)(de)(de)(de)(de)配置、流(liu)動及其運營逐漸成為影響生產力發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)一個(ge)至關重要的(de)(de)(de)(de)(de)因素，資本市(shi)場(chang)(chang)已(yi)經成為各國(guo)經濟(ji)發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)一個(ge)重要平臺(tai)。上市(shi)公司(si)是(shi)證(zheng)券市(shi)場(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)基石，是(shi)連接上市(shi)公司(si)和證(zheng)券市(shi)場(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)橋梁(liang)和紐帶，是(shi)投資者投資決策的(de)(de)(de)(de)(de)重要依據。無疑(yi)，及時、準確的(de)(de)(de)(de)(de)信息披露能夠(gou)使(shi)股東充分了解企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)運營情況(kuang)，從而(er)做出正確的(de)(de)(de)(de)(de)投資決策。但是(shi)，隨著現(xian)代企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)，委托代理關系也進一步變化。

　　管(guan)(guan)理(li)(li)層(ceng)作為(wei)企業直(zhi)接運營者(zhe)，相(xiang)較(jiao)于(yu)企業其(qi)他利益(yi)(yi)相(xiang)關者(zhe)，擁有信息(xi)優勢。同(tong)時(shi)管(guan)(guan)理(li)(li)層(ceng)擁有信息(xi)披露的決(jue)策(ce)權，因此管(guan)(guan)理(li)(li)層(ceng)能夠通過策(ce)略性信息(xi)披露方式使自(zi)己的利益(yi)(yi)達到最(zui)大化。不論是實踐情況，還(huan)是理(li)(li)論研究都證明管(guan)(guan)理(li)(li)層(ceng)利用自(zi)己所擁有的信息(xi)優勢進行謀(mou)利。這種行為(wei)嚴重(zhong)破(po)壞了(le)資(zi)本(ben)市場運行秩序。

　　股(gu)(gu)(gu)權(quan)激勵(li)是(shi)指在(zai)對(dui)(dui)公(gong)司(si)(si)進行(xing)業績考評的(de)(de)(de)(de)基(ji)礎上(shang)，以本(ben)公(gong)司(si)(si)股(gu)(gu)(gu)票(piao)(piao)、股(gu)(gu)(gu)票(piao)(piao)期權(quan)或(huo)股(gu)(gu)(gu)權(quan)的(de)(de)(de)(de)其他方式(shi)作為對(dui)(dui)管(guan)理(li)層(ceng)(ceng)或(huo)其他核心(xin)人員(yuan)獎勵(li)的(de)(de)(de)(de)激勵(li)方式(shi)。讓公(gong)司(si)(si)管(guan)理(li)層(ceng)(ceng)或(huo)核心(xin)員(yuan)工持有(you)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)股(gu)(gu)(gu)票(piao)(piao)期權(quan)，使管(guan)理(li)層(ceng)(ceng)與股(gu)(gu)(gu)東的(de)(de)(de)(de)利益(yi)趨向一致，減少因(yin)控制權(quan)和所有(you)權(quan)分離產生(sheng)的(de)(de)(de)(de)代(dai)理(li)問題。正(zheng)是(shi)在(zai)這樣的(de)(de)(de)(de)基(ji)礎上(shang)，股(gu)(gu)(gu)權(quan)激勵(li)作為一種(zhong)消(xiao)除代(dai)理(li)問題的(de)(de)(de)(de)方式(shi)被廣泛采用。但是(shi)，在(zai)另外(wai)一方面，隨著(zhu)對(dui)(dui)信(xin)息(xi)披(pi)(pi)露研究的(de)(de)(de)(de)深(shen)入，學(xue)者(zhe)們發現由(you)于管(guan)理(li)層(ceng)(ceng)相較于外(wai)部(bu)的(de)(de)(de)(de)投(tou)資(zi)者(zhe)具有(you)對(dui)(dui)于公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)信(xin)息(xi)優勢，同時又擁有(you)信(xin)息(xi)披(pi)(pi)露的(de)(de)(de)(de)決策(ce)權(quan)，因(yin)此管(guan)理(li)層(ceng)(ceng)通過(guo)策(ce)略(lve)性信(xin)息(xi)披(pi)(pi)露的(de)(de)(de)(de)方式(shi)使自(zi)己的(de)(de)(de)(de)利益(yi)達(da)到最大化(hua)。而當管(guan)理(li)層(ceng)(ceng)參與股(gu)(gu)(gu)權(quan)激勵(li)計(ji)劃(hua)，其薪酬很大部(bu)分來源于股(gu)(gu)(gu)權(quan)激勵(li)計(ji)劃(hua)，那(nei)么就有(you)足夠的(de)(de)(de)(de)動(dong)機通過(guo)策(ce)略(lve)性信(xin)息(xi)披(pi)(pi)露的(de)(de)(de)(de)方式(shi)使自(zi)己獲得盡可能(neng)多(duo)的(de)(de)(de)(de)收益(yi)。

　　xx年4月，金(jin)(jin)發(fa)(fa)科(ke)(ke)技高管(guan)因在(zai)股(gu)(gu)權(quan)(quan)激勵行(xing)(xing)權(quan)(quan)后(hou)違規減持(chi)股(gu)(gu)票被證監會調查。隨著調查的(de)(de)深入，更(geng)有一(yi)些學者(zhe)發(fa)(fa)現金(jin)(jin)發(fa)(fa)科(ke)(ke)技的(de)(de)管(guan)理層(ceng)為了(le)能(neng)夠使自(zi)己(ji)利益在(zai)行(xing)(xing)權(quan)(quan)的(de)(de)時候最大化，通過信(xin)息披露(lu)行(xing)(xing)為來(lai)操縱(zong)股(gu)(gu)價。對于(yu)管(guan)理層(ceng)在(zai)行(xing)(xing)權(quan)(quan)日前后(hou)的(de)(de)行(xing)(xing)為，如減持(chi)公(gong)司(si)股(gu)(gu)票，一(yi)直以來(lai)都是金(jin)(jin)融市場關(guan)注的(de)(de)焦點。但是對于(yu)在(zai)股(gu)(gu)權(quan)(quan)激勵計劃(hua)授權(quan)(quan)階段前后(hou)管(guan)理層(ceng)的(de)(de)信(xin)息披露(lu)行(xing)(xing)為，公(gong)眾媒體和學術界都還(huan)沒有給予(yu)很(hen)大的(de)(de)關(guan)注。

　　對于股權(quan)激勵計(ji)劃來說(shuo)，授(shou)(shou)權(quan)階段(duan)與(yu)行(xing)權(quan)階段(duan)同樣重要。根據《上(shang)市(shi)公司股權(quan)激勵管(guan)理辦法》(試行(xing))，行(xing)權(quan)價(jia)格的(de)(de)(de)確定是根據草(cao)案(an)摘(zhai)要公告前30個(ge)交易(yi)日(ri)的(de)(de)(de)平均價(jia)格與(yu)前一個(ge)交易(yi)日(ri)孰高來確定的(de)(de)(de)。為了使自己的(de)(de)(de)利(li)益最大化(hua)，管(guan)理層有(you)動機(ji)通過各種方式，如策略性信息披露(lu)等方式操縱授(shou)(shou)權(quan)日(ri)之前的(de)(de)(de)股價(jia)波動，以取(qu)得一個(ge)較為有(you)利(li)的(de)(de)(de)行(xing)權(quan)價(jia)格。

　　在(zai)(zai)金發科技(ji)調查案中，證(zheng)(zheng)券報提出(chu)(chu)了(le)這樣的(de)(de)(de)質疑(yi)“創始股(gu)(gu)東(dong)為何(he)自己(ji)對(dui)自己(ji)進(jin)行股(gu)(gu)權(quan)激(ji)勵(li)”。在(zai)(zai)xx年3月，證(zheng)(zheng)監會就己(ji)經(jing)(jing)出(chu)(chu)臺《股(gu)(gu)權(quan)激(ji)勵(li)有關備(bei)(bei)忘(wang)錄(lu)1號》(《備(bei)(bei)忘(wang)錄(lu)》)，其(qi)中規定(ding)持股(gu)(gu)超過(guo)5%的(de)(de)(de)股(gu)(gu)東(dong)或(huo)實際控制人不能成為股(gu)(gu)權(quan)激(ji)勵(li)的(de)(de)(de)對(dui)象。可(ke)見，在(zai)(zai)股(gu)(gu)權(quan)激(ji)勵(li)計劃中，大(da)股(gu)(gu)東(dong)及其(qi)家族成員進(jin)行自我激(ji)勵(li)的(de)(de)(de)公司(si)己(ji)經(jing)(jing)引起(qi)了(le)媒體與監管機構的(de)(de)(de)注(zhu)意。但《備(bei)(bei)忘(wang)錄(lu)》的(de)(de)(de)法規對(dui)由全部由職(zhi)業(ye)經(jing)(jing)理人擔任高(gao)管的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)缺乏足夠的(de)(de)(de)約束力，因為職(zhi)業(ye)經(jing)(jing)理人通常只(zhi)持有公司(si)少量的(de)(de)(de)股(gu)(gu)票或(huo)根本不在(zai)(zai)公司(si)持股(gu)(gu)。因此(ci)，在(zai)(zai)《備(bei)(bei)忘(wang)錄(lu)》之后，不同控制權(quan)特征的(de)(de)(de)公司(si)在(zai)(zai)股(gu)(gu)權(quan)激(ji)勵(li)計劃實施中可(ke)能出(chu)(chu)現不同的(de)(de)(de).信息披露行為。

　　在(zai)(zai)理論研究(jiu)中(zhong)，很多學者(zhe)也(ye)證(zheng)明管(guan)理層通過(guo)不同的信息(xi)披露行(xing)為為自己(ji)(ji)謀禾!]。過(guo)去的研究(jiu)發(fa)現，在(zai)(zai)公(gong)司盈利信息(xi)報(bao)告中(zhong)，管(guan)理層通過(guo)盈余管(guan)理等方(fang)式來調節反映在(zai)(zai)報(bao)告中(zhong)盈余信息(xi)，扭曲經營(ying)成果，以提高自身的薪酬或保留自己(ji)(ji)在(zai)(zai)企業的職(zhi)位。另外，也(ye)有(you)學者(zhe)證(zheng)明，管(guan)理層在(zai)(zai)公(gong)司某種(zhong)事件前(qian)(qian)后，通過(guo)策略性信息(xi)披露使自身的利益(yi)最大化，如公(gong)司回購股(gu)(gu)票，seo等事件。近(jin)年來，隨著股(gu)(gu)權激勵計(ji)劃被(bei)上市公(gong)司逐步(bu)采用，在(zai)(zai)股(gu)(gu)權激勵計(ji)劃事件前(qian)(qian)后的進行(xing)策略性信息(xi)披露行(xing)為也(ye)成為管(guan)理層為自身謀取(qu)最大化利益(yi)的途徑之一。

　　管(guan)理(li)(li)層在股(gu)權(quan)(quan)激(ji)(ji)勵(li)(li)授(shou)權(quan)(quan)階(jie)段對(dui)信息披露進行(xing)(xing)管(guan)理(li)(li)，以達到影響(xiang)股(gu)價的(de)(de)目的(de)(de)，而獲得(de)一個有利(li)的(de)(de)行(xing)(xing)權(quan)(quan)價格。這種(zhong)行(xing)(xing)為嚴重影響(xiang)了(le)金融市場秩(zhi)序，應對(dui)其給予(yu)足夠的(de)(de)重視。但目前對(dui)股(gu)權(quan)(quan)激(ji)(ji)勵(li)(li)計劃的(de)(de)研宄大多(duo)都(dou)集中于(yu)對(dui)股(gu)權(quan)(quan)激(ji)(ji)勵(li)(li)計劃的(de)(de)激(ji)(ji)勵(li)(li)效(xiao)果上(shang)，而忽視了(le)股(gu)權(quan)(quan)激(ji)(ji)勵(li)(li)計劃本身(shen)對(dui)管(guan)理(li)(li)層信息披露行(xing)(xing)為的(de)(de)影響(xiang)。

　　本文期望通過研宄上(shang)市公司在股權激勵計劃草案(an)公告(gao)日前后的市場反應和信息披露(lu)公告(gao)的分布情況，對管(guan)理層在授權階(jie)段的信息披露(lu)行(xing)為(wei)(wei)進行(xing)探討，為(wei)(wei)監管(guan)機構(gou)規范市場行(xing)為(wei)(wei)提供參考。

　　1.2研究意義

　　從實踐方面講，本文首先對(dui)個案(an)進(jin)行(xing)(xing)剖析(xi)，初(chu)步揭(jie)示了在(zai)股(gu)權(quan)(quan)激勵(li)授(shou)權(quan)(quan)階段，上市公(gong)司(si)管(guan)(guan)理(li)層的(de)信息(xi)披露(lu)(lu)行(xing)(xing)為特征。然后對(dui)頒布(bu)股(gu)權(quan)(quan)激勵(li)計劃(hua)(hua)公(gong)司(si)在(zai)授(shou)權(quan)(quan)階段的(de)市場反應進(jin)行(xing)(xing)深入探究，充分揭(jie)示管(guan)(guan)理(li)層策略性信息(xi)披露(lu)(lu)行(xing)(xing)為對(dui)股(gu)價造(zao)成的(de)影響，間(jian)接衡(heng)量管(guan)(guan)理(li)層的(de)信息(xi)披露(lu)(lu)行(xing)(xing)為。最后，通(tong)過(guo)對(dui)在(zai)草案(an)公(gong)告(gao)(gao)日前后的(de)信息(xi)披露(lu)(lu)公(gong)告(gao)(gao)分布(bu)進(jin)行(xing)(xing)分析(xi)，揭(jie)示該行(xing)(xing)為的(de)普(pu)遍規律。通(tong)過(guo)本文的(de)研(yan)宄(gui)，可(ke)以讓企(qi)業(ye)利益相關者建立(li)對(dui)管(guan)(guan)理(li)層在(zai)股(gu)權(quan)(quan)激勵(li)計劃(hua)(hua)授(shou)權(quan)(quan)階段的(de)信息(xi)披露(lu)(lu)行(xing)(xing)為的(de)深刻理(li)解。

　　從理論方面講，本文(wen)的(de)(de)(de)(de)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)意義(yi)在(zai)于可(ke)以(yi)豐富上市(shi)公司信(xin)息披露行(xing)(xing)為和股(gu)(gu)權(quan)(quan)激(ji)(ji)(ji)勵(li)計(ji)劃的(de)(de)(de)(de)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)內(nei)(nei)容。在(zai)過去的(de)(de)(de)(de)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)中，很多學者(zhe)對(dui)如(ru)增發、股(gu)(gu)票回購(gou)等情形下的(de)(de)(de)(de)信(xin)息披露行(xing)(xing)為進(jin)行(xing)(xing)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)。但對(dui)股(gu)(gu)權(quan)(quan)激(ji)(ji)(ji)勵(li)下的(de)(de)(de)(de)管(guan)理層(ceng)信(xin)息披露行(xing)(xing)為的(de)(de)(de)(de)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)還很少，因(yin)此本文(wen)的(de)(de)(de)(de)研(yan)(yan)(yan)宄可(ke)以(yi)對(dui)該方面進(jin)行(xing)(xing)補充。同時(shi)，目前對(dui)股(gu)(gu)權(quan)(quan)激(ji)(ji)(ji)勵(li)的(de)(de)(de)(de)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)內(nei)(nei)容主要集(ji)中于股(gu)(gu)權(quan)(quan)激(ji)(ji)(ji)勵(li)的(de)(de)(de)(de)激(ji)(ji)(ji)勵(li)效(xiao)應宄，對(dui)股(gu)(gu)權(quan)(quan)激(ji)(ji)(ji)勵(li)計(ji)劃下的(de)(de)(de)(de)信(xin)息披露行(xing)(xing)為進(jin)行(xing)(xing)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)的(de)(de)(de)(de)還比較少。因(yin)此，本文(wen)對(dui)股(gu)(gu)權(quan)(quan)激(ji)(ji)(ji)勵(li)授權(quan)(quan)階段的(de)(de)(de)(de)管(guan)理層(ceng)信(xin)息披露行(xing)(xing)為進(jin)行(xing)(xing)探討，可(ke)以(yi)豐富股(gu)(gu)權(quan)(quan)激(ji)(ji)(ji)勵(li)計(ji)劃的(de)(de)(de)(de)研(yan)(yan)(yan)宄內(nei)(nei)容。

　　1.3研究內容與框圖

　　1.3.1研究內(nei)容

　　本(ben)文主要通過案例分析和利用市(shi)場反應及信息公(gong)告分布的實證(zheng)分析來研究股權(quan)激(ji)勵授權(quan)階段管理層(ceng)信息披露行(xing)為。

　　第一章為導論。

　　本章主要(yao)介紹了本文的研(yan)(yan)宄背(bei)景(jing)(jing)，研(yan)(yan)究(jiu)意義和研(yan)(yan)究(jiu)方(fang)法(fa)。現階段，管(guan)(guan)理(li)層(ceng)利(li)用(yong)策略性信息披(pi)露(lu)(lu)(lu)方(fang)式進行(xing)(xing)自利(li)，特別(bie)是(shi)(shi)(shi)在股(gu)權激勵(li)計劃實施的時候，但是(shi)(shi)(shi)不論是(shi)(shi)(shi)監(jian)(jian)管(guan)(guan)機構(gou)還是(shi)(shi)(shi)學術界(jie)，對這種策略性的信息披(pi)露(lu)(lu)(lu)行(xing)(xing)為(wei)都(dou)還沒有(you)予(yu)以足(zu)夠的重視。在這樣的背(bei)景(jing)(jing)下，利(li)用(yong)股(gu)權激勵(li)計劃事件研(yan)(yan)究(jiu)我國(guo)上市公(gong)司管(guan)(guan)理(li)層(ceng)的信息披(pi)露(lu)(lu)(lu)行(xing)(xing)為(wei)可以豐富(fu)學術界(jie)對于股(gu)權激勵(li)和信息披(pi)露(lu)(lu)(lu)的研(yan)(yan)究(jiu)，也可以為(wei)監(jian)(jian)管(guan)(guan)機構(gou)立(li)法(fa)立(li)規提(ti)供一定的參考。同時，本文釆用(yong)的主要(yao)研(yan)(yan)究(jiu)方(fang)法(fa)包括(kuo)案(an)例分析(xi)和實證研(yan)(yan)究(jiu)。

　　第二章(zhang)為股權激勵計劃實施與其信息披露行為相關理(li)論(lun)。

　　主要介紹了與股權激勵，信息披(pi)露和策(ce)略(lve)性信息披(pi)露相關的理論(lun)，并對信息披(pi)露衡量方(fang)法進行總結。

　　通(tong)過對(dui)(dui)股權(quan)激(ji)(ji)勵(li)實施的(de)(de)(de)基(ji)礎(chu)理(li)(li)論(lun)、股權(quan)激(ji)(ji)勵(li)的(de)(de)(de)類型、實施動機(ji)和(he)(he)效果的(de)(de)(de)討論(lun)，為(wei)(wei)本(ben)文討論(lun)股權(quan)激(ji)(ji)勵(li)授權(quan)階(jie)段(duan)的(de)(de)(de)管理(li)(li)層(ceng)信(xin)息(xi)(xi)披(pi)(pi)(pi)露(lu)行(xing)(xing)(xing)為(wei)(wei)做出鋪墊(dian)。然后(hou)(hou)通(tong)過闡述信(xin)息(xi)(xi)披(pi)(pi)(pi)露(lu)相關的(de)(de)(de)基(ji)礎(chu)理(li)(li)論(lun)，基(ji)本(ben)概(gai)念和(he)(he)內(nei)容，對(dui)(dui)信(xin)息(xi)(xi)披(pi)(pi)(pi)露(lu)進行(xing)(xing)(xing)基(ji)本(ben)了解。然后(hou)(hou)歸納信(xin)息(xi)(xi)披(pi)(pi)(pi)露(lu)行(xing)(xing)(xing)為(wei)(wei)衡(heng)(heng)量方法中基(ji)于(yu)指數體(ti)系和(he)(he)市(shi)場反應的(de)(de)(de)衡(heng)(heng)量方法，為(wei)(wei)所采取的(de)(de)(de)研(yan)究(jiu)方法提供理(li)(li)論(lun)依據。最后(hou)(hou)，本(ben)章總(zong)結管理(li)(li)層(ceng)策略性信(xin)息(xi)(xi)披(pi)(pi)(pi)露(lu)的(de)(de)(de)概(gai)念、基(ji)礎(chu)理(li)(li)論(lun)、動機(ji)和(he)(he)經濟(ji)后(hou)(hou)果，為(wei)(wei)本(ben)文整體(ti)的(de)(de)(de)研(yan)宄奠定(ding)理(li)(li)論(lun)基(ji)礎(chu)。

　　第三章為股權(quan)激勵計劃授(shou)權(quan)階(jie)段管理(li)(li)層信息披(pi)露機理(li)(li)及案(an)例分析(xi)。

　　主要介紹了我(wo)國(guo)與股(gu)權激勵相(xiang)關的(de)制(zhi)度，和影響信(xin)(xin)(xin)息(xi)披露(lu)行(xing)(xing)(xing)為的(de)因(yin)(yin)(yin)素，并選取典型公(gong)司進行(xing)(xing)(xing)案例分析，為后續(xu)的(de)研(yan)究奠定基(ji)礎(chu)。我(wo)國(guo)與股(gu)權激勵相(xiang)關的(de)法(fa)(fa)規(gui)(gui)很多，這些法(fa)(fa)規(gui)(gui)在(zai)一(yi)定程度上(shang)限定或(huo)影響管理層(ceng)的(de)信(xin)(xin)(xin)息(xi)披露(lu)行(xing)(xing)(xing)為。同(tong)時，前后的(de)研(yan)宄(gui)也表明控制(zhi)權特征和兩職(zhi)是否合一(yi)等因(yin)(yin)(yin)素會影響管理層(ceng)的(de)信(xin)(xin)(xin)息(xi)披露(lu)行(xing)(xing)(xing)為。因(yin)(yin)(yin)此，在(zai)我(wo)國(guo)特殊的(de)制(zhi)度基(ji)礎(chu)上(shang)，研(yan)宄(gui)不同(tong)特征企業信(xin)(xin)(xin)息(xi)披露(lu)行(xing)(xing)(xing)為的(de)差異是具有實際(ji)意義。最后，本章選取了典型公(gong)司一(yi)一(yi)金發科技，進行(xing)(xing)(xing)案例分析，揭露(lu)其(qi)策略性信(xin)(xin)(xin)息(xi)披露(lu)行(xing)(xing)(xing)為。

　　第四(si)章為基與管(guan)理層(ceng)信(xin)息披露市場(chang)反應(ying)的實(shi)證研究。

　　本(ben)章主要對(dui)草(cao)案(an)公告(gao)日前后的(de)市(shi)場反(fan)(fan)應(ying)(ying)進行(xing)(xing)分(fen)析。通過討(tao)論信息披露行(xing)(xing)為(wei)的(de)市(shi)場反(fan)(fan)應(ying)(ying)，間接對(dui)信息披露行(xing)(xing)為(wei)進行(xing)(xing)衡(heng)量。在(zai)對(dui)總(zong)體樣(yang)本(ben)的(de)市(shi)場反(fan)(fan)應(ying)(ying)進行(xing)(xing)研宄的(de)基礎，本(ben)文并討(tao)論了在(zai)不同(tong)控(kong)制特(te)征(zheng)，不同(tong)管理(li)層獲(huo)授權比例，及兩職(zhi)是否(fou)合一情形下，草(cao)案(an)公告(gao)日前后的(de)市(shi)場反(fan)(fan)應(ying)(ying)的(de)差(cha)異(yi)(yi)，以(yi)衡(heng)量不同(tong)特(te)征(zheng)企業的(de)信息行(xing)(xing)為(wei)是否(fou)存(cun)在(zai)差(cha)異(yi)(yi)。

　　第(di)五章(zhang)為基于管理層信息(xi)披露公告分布(bu)的實(shi)證研究。

　　本章(zhang)主(zhu)要對在草案公(gong)告日前后信(xin)息(xi)披露公(gong)告的(de)(de)分布進(jin)行(xing)研究。通過討論(lun)信(xin)息(xi)披露公(gong)告的(de)(de)分布，直接(jie)研究管理層的(de)(de)信(xin)息(xi)披露行(xing)為的(de)(de)特(te)點(dian)。并通過建(jian)立模型，檢驗在不同的(de)(de)控制權(quan)特(te)征，在管理層獲(huo)授權(quan)比例(li)，和(he)兩職是否合一下，在草案公(gong)告日前后信(xin)息(xi)披露公(gong)告分布是否存在差(cha)異。

　　第六(liu)章為(wei)研究結(jie)論及(ji)建議。

　　主(zhu)要對本(ben)文得(de)(de)到的(de)研(yan)(yan)宄結(jie)論進行總結(jie)，并根據研(yan)(yan)宄所得(de)(de)的(de)結(jie)論提(ti)出建(jian)議，并分析在整個研(yan)(yan)究過程中存在的(de)不足。

　　1.4研究方法

　　本(ben)文(wen)(wen)主(zhu)要采用案例(li)研(yan)(yan)(yan)(yan)宄及實(shi)證分(fen)析(xi)的(de)研(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)方法(fa)。通(tong)過案例(li)研(yan)(yan)(yan)(yan)宄，本(ben)文(wen)(wen)對典型上(shang)市(shi)公司在股權(quan)(quan)激勵計(ji)劃(hua)授(shou)權(quan)(quan)階段(duan)信息(xi)披露(lu)(lu)的(de)具體操作行(xing)為(wei)進(jin)行(xing)剖(pou)析(xi)，為(wei)后續研(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)提供思(si)路和(he)奠(dian)定基礎(chu)。接著，本(ben)文(wen)(wen)通(tong)過實(shi)證分(fen)析(xi)研(yan)(yan)(yan)(yan)宄上(shang)市(shi)公司在股權(quan)(quan)激勵計(ji)劃(hua)授(shou)權(quan)(quan)階段(duan)的(de)市(shi)場反應(ying)和(he)信息(xi)披露(lu)(lu)公告分(fen)布情況。并(bing)通(tong)過建(jian)立模型，利用spss專業(ye)分(fen)析(xi)軟件分(fen)析(xi)在不同控(kong)制權(quan)(quan)特征、不同管理層獲授(shou)權(quan)(quan)比例(li)及兩職(zhi)是否合一下(xia)企(qi)業(ye)在股權(quan)(quan)激勵授(shou)權(quan)(quan)階段(duan)的(de)信息(xi)披露(lu)(lu)行(xing)為(wei)差異。

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