延長試用期協議書

時間(jian)：2025-07-24 16:36:12 詩琳試用期協議書我要投稿

延(yan)長試用期(qi)協議書（通用16篇）

　　在我們平凡的(de)(de)日常(chang)里，越來越多人會去(qu)使用(yong)協(xie)議(yi)(yi)書(shu)，簽(qian)訂(ding)協(xie)議(yi)(yi)書(shu)能夠(gou)較為(wei)有效(xiao)的(de)(de)約(yue)束違約(yue)行為(wei)。協(xie)議(yi)(yi)書(shu)的(de)(de)注意事項(xiang)有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理(li)的(de)(de)延長試用(yong)期協(xie)議(yi)(yi)書(shu)，歡迎閱讀，希望大家能夠(gou)喜歡。

延長試用期協議書（通用16篇）

　　延長試用期協議書 1

　　甲方：________________________

　　乙(yi)方：________________________

　　身(shen)份證號：______________________

　　乙方的崗位為：_______________________

　　我公司所有員(yuan)工的(de)錄用試(shi)(shi)用期為(wei)一個月，試(shi)(shi)用期滿(man)后未(wei)達到(dao)公司試(shi)(shi)用標準的(de)員(yuan)工，需對以下條款(kuan)進(jin)行選擇：

　　1、延長試用期

　　試用(yong)期(qi)滿后未達(da)到公司要求的(de)員工與公司協商決定后，自愿(yuan)延長試用(yong)期(qi)時(shi)間。甲方(fang)聘(pin)用(yong)乙方(fang)為延期(qi)試用(yong)期(qi)的(de)時(shi)間為_______個月(yue)(yue)，自_________年(nian)_____月(yue)(yue)______日起至_______年(nian)_____月(yue)(yue)_____日止。經雙(shuang)方(fang)平等(deng)協商，以共同遵守。

　　2、離職

　　試用期滿后未達(da)到公司要(yao)求的`員工自動離職(zhi)。

　　注：本(ben)協議的最終(zhong)解釋(shi)權歸____投資(zi)管理(li)有(you)限公司所有(you)。

　　甲方：

　　乙方：（簽字）

　　簽訂日期：

　　延長試用期協議書 2

　　甲方（用人(ren)單位(wei)）：

　　乙方（員工）：

　　身份證號碼：

　　一(yi)、甲(jia)乙雙方按照平(ping)等(deng)自愿、協(xie)(xie)商(shang)一(yi)致的原則，就試用(yong)期期間的.有關事項訂立本(ben)協(xie)(xie)議(yi)，共同遵(zun)照執行本(ben)協(xie)(xie)議(yi)各項內容。

　　二、根據員工與公司簽訂(ding)的勞動合同，試用期將于年月(yue) 日結(jie)束。

　　三、經所在銷(xiao)售部(bu)門的(de)綜合(he)考(kao)核(he)結果與實(shi)際表現，結合(he)《勞動(dong)合(he)同法》第十九條(tiao)相關規定，延(yan)長員工試用期(qi) 個(ge)月，直至年月日止。

　　四、其他：

　　1、乙方享受(shou)公司試用期工資待(dai)遇(yu)；

　　2、乙方應(ying)自覺遵守(shou)國家(jia)法律(lv)法規及(ji)甲(jia)方的(de)(de)各項(xiang)規章(zhang)制度中(zhong)，如有違反(fan)或(huo)經(jing)試用發(fa)現不(bu)符合崗位(wei)任職要求的(de)(de)，甲(jia)方有權調離乙方現任工(gong)作崗位(wei)或(huo)直接解除試用協(xie)議同時部支付任何形式(shi)的(de)(de)經(jing)濟補償(chang)金；

　　3、乙(yi)方在(zai)試用期內提出離職，不享受其他(ta)津貼，工資按實(shi)際(ji)出勤天數(shu)結算，并(bing)按公司薪酬(chou)福利(li)制度執行；

　　4、乙(yi)方在年月日前的(de)有效訂單臺(tai)數為臺(tai)。若無法達到要求，甲方有權隨時(shi)(shi)辭退同時(shi)(shi)不支付任何形式的(de)經濟補(bu)償金；

　　5、乙方試用期滿，經(jing)甲方考核合(he)格后，享受正式員工待遇；

　　6、本協議均屬雙方自愿接(jie)受，并于本協議上簽名確認(ren)，人力資源中心留存備檔；

　　7、本協(xie)議(yi)一式貳份(fen)(fen)(fen)，員工本人(ren)(ren)一份(fen)(fen)(fen)，人(ren)(ren)力資源部(bu)留存一份(fen)(fen)(fen)。

　　甲方（用人單(dan)位）：乙方（員工）：

　　日期：日期：

　　延長試用期協議書 3

　　甲方（公司名稱）：

　　乙方（個人姓名）：

　　根據國家勞動(dong)管理規定以(yi)及(ji)本公司招聘管理辦法，甲方(fang)招聘乙方(fang)為試(shi)用(yong)員工，雙方(fang)在公平、自愿的基礎上，經協(xie)商一致(zhi)簽訂本協(xie)議，以(yi)資(zi)共(gong)同遵守。

　　一、試用期限為________個(ge)月(yue)，自________年____月(yue)____日(ri)起至________年____月(yue)____日(ri)止(zhi)。

　　二、乙(yi)方(fang)的工(gong)作崗位為________；試用期標準(zhun)薪(xin)資(zi)根據(ju)轉正后標準(zhun)薪(xin)資(zi)的80%計算(suan)，金額(e)為___/月（RMB）；試用期間業(ye)績提成及工(gong)資(zi)發放，根據(ju)公(gong)司現(xian)行(xing)的管理制度執行(xing)。

　　三(san)、試(shi)(shi)用(yong)期第(di)一(yi)周(zhou)為(wei)考察(cha)(cha)培訓周(zhou)，試(shi)(shi)用(yong)期未滿(man)一(yi)個(ge)自然月離(li)職（含主(zhu)動辭職和被辭退），考察(cha)(cha)培訓周(zhou)按零工資計酬。

　　四、試(shi)(shi)用期間，缺勤一律按(an)事(shi)假計算，符合曠工則按(an)曠工計算，并(bing)根據缺勤天數延長(chang)試(shi)(shi)用期。

　　五、試(shi)用期間，根(gen)據(ju)工作(zuo)需要和乙(yi)方(fang)能力，甲方(fang)有權對乙(yi)方(fang)的工作(zuo)崗(gang)位進行調(diao)整。

　　六(liu)、試用(yong)期間，乙(yi)方應(ying)保守甲(jia)方的商業秘密，嚴格遵守甲(jia)方的各項管(guan)理制度，并根據甲(jia)方工作安排，認真履行職(zhi)責，維護甲(jia)方合法權益。

　　七、試用期(qi)間(jian)，乙方提出解除本合同時，須(xu)提前一周通知甲方，若乙方在試用期(qi)間(jian)自動(dong)離職則甲方不予發(fa)放工(gong)資。

　　八、試用(yong)期(qi)間(jian)，乙(yi)方(fang)不能(neng)勝任(ren)崗位(wei)工作(zuo)，經培訓或調崗后仍不能(neng)勝任(ren)，以及(ji)發現乙(yi)方(fang)應聘(pin)材料弄虛(xu)作(zuo)假(jia)，被(bei)證明不符合(he)錄(lu)用(yong)條件者(zhe)，甲(jia)方(fang)可(ke)隨時停止試用(yong)并予以解雇，工資(zi)按乙(yi)方(fang)考察培訓周以外(wai)的有(you)效(xiao)考勤計(ji)算。

　　九、試用(yong)(yong)期間，乙(yi)方嚴(yan)重違反甲(jia)方的(de)'規章制度，或因泄露商業秘密、嚴(yan)重失職、營私舞弊等行為(wei)，給(gei)甲(jia)方造(zao)成利益損失，甲(jia)方有(you)權(quan)立(li)即終止(zhi)試用(yong)(yong)并予以解雇，乙(yi)方須承擔相應的(de)賠(pei)償責(ze)任。

　　十、試(shi)用期(qi)滿并考(kao)核合(he)格(ge)后，簽訂(ding)正式勞動(dong)合(he)同(tong)；乙(yi)方在試(shi)用期(qi)間表(biao)(biao)現優秀(xiu)，可申請提前轉(zhuan)正，并簽訂(ding)正式勞動(dong)合(he)同(tong)。試(shi)用期(qi)間，主要考(kao)核指標達到相應崗位標準(zhun)的85%者，視為表(biao)(biao)現優秀(xiu)。

　　十一、試(shi)用期(qi)滿考核不合格者，將(jiang)予以解(jie)雇(gu)或延長(chang)試(shi)用期(qi)；甲方對乙方的試(shi)用延長(chang)期(qi)不應超過(guo)兩個月，延長(chang)期(qi)內(nei)仍不合格者，公司(si)應予以辭退處(chu)理。

　　十二、有(you)下列(lie)情形之一的，甲方可解除試用協議：

　　（1）行為觸犯了國家的法律、法規而被追(zhui)究(jiu)刑事責(ze)任者。

　　（2）患病或非因工負傷，醫療期(qi)屆滿后不(bu)能從事原工作(zuo)，也不(bu)能從事由甲方(fang)另行安排工作(zuo)者。

　　（3）完全喪失勞動(dong)能力達到殘廢標準一至(zhi)四級者(zhe)，應(ying)同時辦(ban)理退職手續。

　　十三(san)、乙方(fang)聲明，乙方(fang)在簽署本協議時，已知曉甲方(fang)的制(zhi)度(du)并愿意(yi)遵守各項事(shi)宜。

　　十四、本合同一式兩份(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各執一份(fen)，簽章后生效(xiao)。未盡事宜，由雙方(fang)協商解決(jue)。

　　十(shi)五、簽章(zhang)生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法(fa)定(ding)代(dai)表(biao)人（簽字或(huo)蓋章）：法(fa)定(ding)代(dai)表(biao)人（簽字或(huo)蓋章）：

　　簽(qian)約日期(qi)：簽(qian)約日期(qi)：

　　延長試用期協議書 4

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　根(gen)據國家和本(ben)地(di)勞(lao)動管理規定和本(ben)公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各(ge)類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致(zhi)同(tong)意簽訂本(ben)試用合同(tong)。

　　一、試(shi)用(yong)合同期(qi)限

　　自(zi)_________年_______月(yue)_______日(ri)至_________年______月(yue)______日(ri)上，有效期為_________個(ge)月(yue)。

　　二、試用(yong)崗(gang)位根據甲方的工(gong)作安排，聘請乙方在_________工(gong)作崗(gang)位。

　　三(san)、試用崗位(wei)根據雙方事先之約定，甲(jia)方聘用乙方的月薪為_________元，該項(xiang)報(bao)酬包括所有補貼在內。

　　四、甲方(fang)的基本權利與義務(wu)

　　甲方的權利

　　（1）有權要(yao)求乙(yi)方(fang)遵守國家(jia)法律和公司各項規章制度；

　　（2）有權(quan)對乙方違法亂紀和(he)違反公司規定的行為進行處罰；

　　（3）對試用員工不能勝任(ren)工作或不符合(he)(he)錄用條件，有(you)權提前解除本合(he)(he)同。

　　甲方的義務

　　（1）為乙(yi)方創造良好(hao)的工作環境和條件；

　　（2）按(an)本(ben)合(he)同支付給乙方薪金。

　　（3）對試用(yong)期乙方因工(gong)傷亡(wang)，由甲方負擔(dan)賠償。

　　五、乙方的基本權利(li)和(he)義務

　　乙方的權利

　　（1）享(xiang)有國(guo)家法律法規賦予(yu)的一(yi)切公(gong)民權利(li)；

　　（2）享有(you)當地政府(fu)規定的(de)就(jiu)業保障的(de)權利；

　　（3）享有公司(si)規章制度規定可(ke)以享有的福利待遇的權(quan)利；

　　（4）對(dui)試用狀況(kuang)不滿意(yi)，請求辭職的權(quan)利(li)。

　　乙方的.義務

　　（1）遵(zun)守(shou)國家法律法規、當地政府規定(ding)的公民義務；

　　（2）遵(zun)守公司各(ge)項規章制度、員工手冊(ce)、行為規范的義務(wu)；

　　（3）維(wei)護公(gong)司的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方(fang)的(de)其(qi)他權利、義務(wu)

　　試用期滿，經以現(xian)乙方不符合錄用條件(jian)，甲方有權(quan)不再簽訂正式勞動合同(tong)；

　　對員工(gong)有突出表現(xian)，甲方可提前結束(shu)試用，與乙方簽訂正式(shi)勞動合同；

　　試用期(qi)乙方(fang)的醫療(liao)費用由甲方(fang)承(cheng)擔(dan)(dan)_________%，乙方(fang)承(cheng)擔(dan)(dan)_________%；

　　試用期(qi)甲方(fang)一般不為乙(yi)方(fang)辦理(li)各項保險(xian)手續，如乙(yi)方(fang)被正(zheng)式錄用，可補辦有關(guan)險(xian)種，從試用期(qi)起(qi)算；

　　試用期，乙方請長病舉10天(tian)、事假團黨委計超過7天(tian)者，試用合同自行解除(chu)。

　　七、乙(yi)方的其(qi)他權(quan)利、義務(wu)

　　試用期滿，有權決定是(shi)否簽訂正式(shi)勞動合(he)同；

　　乙方(fang)有突出表現(xian)，可(ke)以要求甲方(fang)獎勵；

　　具有參與公司(si)民(min)主(zhu)管理(li)、提出合理(li)化建議的權利；

　　反對和(he)投訴(su)對乙方(fang)試用身(shen)份不公平的歧(qi)視。

　　八、一般情(qing)況(kuang)下，試用期間乙方崗(gang)位不得(de)變(bian)更。若(ruo)需(xu)變(bian)更，須事(shi)先征求乙方的(de)同意。

　　九、本合(he)同如有(you)未盡事宜，雙方本著友好協商原處(chu)理。

　　十、本合(he)同一式兩份，甲、乙雙(shuang)方(fang)各執一份，具(ju)同等效力，經甲乙雙(shuang)方(fang)簽章(zhang)生效。

　　甲方（蓋章）：______________

　　法(fa)定代表(biao)人(ren)（簽字(zi)）：________

　　_________年(nian)_______月(yue)______日(ri)

　　簽訂地點：__________________

　　乙方(fang)（簽(qian)字）：______________

　　法定(ding)代表人（簽字）：________

　　_________年(nian)_______月______日(ri)

　　簽訂地點：__________________

　　延長試用期協議書 5

　　甲方：

　　單位(wei)名(ming)稱(cheng)：_______

　　法定代表人：_______

　　單位地址：_______

　　單位性質：_______

　　乙方：_______

　　姓(xing)名(ming)：_______

　　性(xing)別：_______

　　出生日期：_______年_______月_______日

　　身(shen)份證號碼(ma)：_______

　　家庭住址(zhi)：_______

　　根(gen)據《中華(hua)人民共和國(guo)勞動(dong)法》和國(guo)家有關法律、法規，甲(jia)乙雙方經平等協商一致(zhi)，自愿簽訂本(ben)合同，共同遵(zun)守合同所列條(tiao)款。

　　一、試用合同期(qi)限(xian)：試用期(qi)為________個月，自________年(nian)(nian)________月________日起(qi)至________年(nian)(nian)________月________日止。

　　二、根據甲方的(de)工作(zuo)安排(pai)，聘(pin)用(yong)乙方在________________工作(zuo)崗位。

　　三(san)、甲方(fang)聘用乙方(fang)的(de)試(shi)用月薪為_____元/月，試(shi)用期滿后，并經考核合格，可根(gen)據平等協(xie)商的(de)原則(ze)，簽訂正式勞動合同。

　　四、甲方的基本權利與義務

　　1、甲方的權利

　　a、有權要求乙方遵守(shou)國家法律(lv)和公(gong)司各項規章制度；

　　b、在試用期間，乙方(fang)(fang)如嚴重違反勞動紀律或企業規(gui)章制度，甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)終止合同。乙方(fang)(fang)的行為(wei)給甲(jia)方(fang)(fang)造成損失的，由乙方(fang)(fang)賠償，情節嚴重的追究法律責任；

　　c、試用期間，乙(yi)方由于個人(ren)原因所發生(sheng)的疾病(bing)以及傷(shang)殘等意外事故，乙(yi)方自(zi)行負責；

　　2、甲方的義務

　　a、為乙方(fang)提供必要的.工作條件；

　　b、負責對(dui)乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓(xun)；

　　五(wu)、乙方(fang)的(de)基本權利和義務

　　1、乙方的權利

　　a、享(xiang)有國家法律法規賦予的一切公民(min)權利；

　　b、享有公(gong)司規章(zhang)制度規定(ding)可以享有的福(fu)利(li)(li)待遇的權利(li)(li)；

　　c、試(shi)用(yong)期間如變更單位，須(xu)提前一(yi)個月(yue)通知(zhi)甲(jia)方，雙方協商終止(zhi)試(shi)用(yong)合同(tong)；

　　2、乙方的義務

　　a、遵(zun)守(shou)國家法律(lv)法規、當(dang)地(di)政府規定的公民義務；

　　b、遵守(shou)公(gong)司的(de)各項規(gui)章制度、行為規(gui)范的(de)義務；

　　c、維護(hu)公司的聲譽、利益(yi)的義務(wu)。

　　六、甲方的其他權利、義務

　　a、試用(yong)(yong)期間(jian)，乙方(fang)不能勝任工作(zuo)或弄虛(xu)作(zuo)假不符合錄用(yong)(yong)條件，甲方(fang)有權(quan)提前解除本合同；

　　b、乙方(fang)有突出表現，甲方(fang)可(ke)提前結(jie)束試用(yong)，與乙方(fang)簽訂正式勞動合同；

　　七、乙方的其他權(quan)利、義務

　　a、試用期(qi)滿，有權決(jue)定是(shi)否簽訂(ding)正式勞動合同；

　　b、具有參(can)與公司民主管(guan)理、提出合理化建議的(de)權利；

　　c、反對和投訴對乙方試用(yong)身份不公平的歧視(shi)。

　　八、本(ben)合同如有(you)未盡事(shi)宜，雙方本(ben)著友好協商(shang)原(yuan)則(ze)處理。

　　九、本合(he)同一式兩份，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)各執一份，具有同等效力，經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)簽章生(sheng)效。

　　甲方(fang)：_______（蓋章）

　　____年____月____日

　　乙方：_______（簽(qian)字）

　　____年____月____日

　　延長試用期協議書 6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲(jia)方聘(pin)用(yong)乙(yi)方為試用(yong)期員工，試用(yong)期為壹個月，自20___年2月17日起(qi)至20___年3月17日止。經雙方平等協商，現(xian)就試用(yong)期間(jian)的有關(guan)事項(xiang)訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方(fang)的崗位(wei)（工種）為銷售部(bu)業務員：，在試用(yong)期間，根據工作需要和乙方(fang)能力，甲方(fang)有權對乙方(fang)的工作崗位(wei)進行調(diao)整。

　　二(er)、在試用期間，乙(yi)方應保守甲方的`商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規定及制度(du)，并根據甲方工作(zuo)安排，認真履(lv)行(xing)職責，維護甲方合法權益。

　　三、乙方試(shi)用期(qi)工(gong)(gong)資(zi)為 1500元/月+200（績效考核）+獎金+提成，甲方按(an)月發放(fang)。加班(ban)工(gong)(gong)資(zi)按(an) /小時計算。

　　四、乙方(fang)在試(shi)用期內，考勤(qin)均由甲方(fang)按(an)實際出勤(qin)狀況(kuang)和公司考勤(qin)制度執(zhi)行。

　　五、乙方(fang)在(zai)試(shi)用(yong)(yong)期內，除(chu)工資(zi)外，本(ben)公司的任何福利待遇均已包(bao)含(han)在(zai)試(shi)用(yong)(yong)期工資(zi)內。

　　六、乙(yi)方(fang)每(mei)月(yue)工(gong)資由甲(jia)方(fang)自(zi)上班(ban)之日(ri)(ri)(ri)起的次月(yue)30日(ri)(ri)(ri)前發(fa)(fa)放(fang)，若工(gong)資發(fa)(fa)放(fang)日(ri)(ri)(ri)恰逢周日(ri)(ri)(ri)或假(jia)日(ri)(ri)(ri)，甲(jia)方(fang)結合工(gong)廠(chang)實際情況逐日(ri)(ri)(ri)順延(yan)發(fa)(fa)放(fang)。

　　七(qi)、在試用期內，乙方(fang)(fang)提(ti)(ti)出解(jie)除本合同時，須提(ti)(ti)前一(yi)周通知甲方(fang)(fang)，協商解(jie)決，否(fou)則，將根據公司制(zhi)度(du)，由廠(chang)部按制(zhi)度(du)論處(chu)。

　　八、乙(yi)方如在(zai)報到后的第(di)一(yi)月內提出(chu)辭職甲方將扣(kou)除(chu)招聘、培訓費(fei)用共(gong) 后，按實際(ji)數(shu)額發放報酬(chou)。

　　九、在試用(yong)(yong)期內(nei)，甲方如(ru)認為乙方不能(neng)勝任工作或發(fa)現乙方應聘材(cai)料弄(nong)虛作假，不符合錄用(yong)(yong)條件(jian)的，可隨時停止(zhi)試用(yong)(yong)并予(yu)以(yi)解(jie)雇，工資按乙方實際考(kao)勤（或計件(jian)工資總額(e)），依據公司制度及本合同相(xiang)關內(nei)容(rong)（條款）結算。

　　十(shi)、在(zai)試(shi)用(yong)期內，乙(yi)方嚴重違(wei)反(fan)勞動紀律(lv)或(huo)者甲(jia)方的(de)管理規(gui)章制度的(de)；或(huo)者故(gu)意或(huo)嚴重失職，給甲(jia)方利益造成損(sun)害的(de)，甲(jia)方有權立即終止(zhi)試(shi)用(yong)并予以解雇(gu)。乙(yi)方應對(dui)造成的(de)結果予以相應的(de)賠償(chang)責(ze)任(ren)。

　　十一、在試(shi)用期內，因乙(yi)方(fang)泄露(lu)甲方(fang)商業秘密，給甲方(fang)造成經濟損失(shi)；或(huo)因乙(yi)方(fang)的(de)故意(yi)或(huo)重大(da)過失(shi)行(xing)為給甲方(fang)造成經濟損失(shi)的(de)，甲方(fang)有權向乙(yi)方(fang)進行(xing)追(zhui)償(chang)。

　　十二、試(shi)(shi)用(yong)(yong)期為一(yi)個(ge)月，試(shi)(shi)用(yong)(yong)期滿或試(shi)(shi)用(yong)(yong)期內(nei)工作突出并(bing)經考(kao)核(he)(he)合(he)格(ge)者，將(jiang)在當(dang)月內(nei)與(yu)公司簽訂正式勞動(dong)合(he)同。試(shi)(shi)用(yong)(yong)期滿后薪酬待遇(yu)為1500底薪+200（餐貼(tie)）+100（話費補貼(tie)）。考(kao)核(he)(he)不合(he)格(ge)者，將(jiang)予以解(jie)雇(gu)。（不得延長試(shi)(shi)用(yong)(yong)期，同一(yi)用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)與(yu)同一(yi)勞動(dong)者只(zhi)能(neng)約定(ding)一(yi)次(ci)試(shi)(shi)用(yong)(yong)期。）

　　十三、乙方(fang)聲明(ming)，乙方(fang)在簽署(shu)本合(he)同時，已(yi)知(zhi)曉甲方(fang)的制度并愿意遵(zun)守各項事(shi)宜。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙(shuang)方各執一份，經(jing)雙(shuang)方簽字后(hou)于年月日起生效(xiao)。

　　十五、未盡事宜(yi)，甲、乙雙方協商解決(jue)。

　　甲(jia)方(fang)：（公章(zhang)）乙方(fang)：（簽字(zi)）

　　年月(yue) 日(ri) 年月(yue) 日(ri)

　　延長試用期協議書 7

　　甲方（單位）：

　　乙方（個人）：

　　根(gen)據國(guo)家和本地勞動管理規定和本公司員工(gong)聘用辦(ban)法，按照甲方(fang)關于公司新(xin)進(jin)各類(lei)人員均需(xu)試用的精神，雙(shuang)方(fang)在平等、自愿的基礎上(shang)，經(jing)協(xie)商一致同意簽訂本試用合同。

　　一、試用合(he)同期(qi)限：自年(nian) 月日(ri)至年(nian) 月日(ri)止(zhi)，有效(xiao)期(qi)為個月。

　　二、試用(yong)崗(gang)位根(gen)據甲(jia)方(fang)的(de)工作(zuo)安排，聘請乙方(fang)在(zai)_________崗(gang)位進行試用(yong)考核，考核合格者由甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)在(zai)_________崗(gang)位工作(zuo)。

　　三(san)、試用崗位根據雙方事先(xian)之約定(ding)，甲方聘用乙(yi)方的月薪(xin)為(wei) 元（試用期工資為(wei)轉正(zheng)工資的 %），該項報(bao)酬包(bao)括所有補貼在(zai)內。

　　四、甲方的基本權(quan)力(li)與義(yi)務(wu)：

　　1、甲(jia)方的權(quan)力。

　　有(you)權(quan)(quan)要求(qiu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)遵(zun)守國(guo)家法(fa)律(lv)和公(gong)司各項規章制度；有(you)權(quan)(quan)對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)法(fa)亂紀和違(wei)反公(gong)司規定的(de)(de)行為進行處罰；對試(shi)用員工(gong)(gong)不(bu)能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)或(huo)不(bu)符合錄(lu)用條件，有(you)權(quan)(quan)提前(qian)解除本(ben)合同。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)試(shi)用期(qi)的(de)(de)前(qian)7個(ge)工(gong)(gong)作(zuo)日(ri)內(nei)自行離職，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權(quan)(quan)不(bu)支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權(quan)(quan)在(zai)試(shi)用期(qi)的(de)(de)前(qian)7個(ge)工(gong)(gong)作(zuo)日(ri)內(nei)通過對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)能(neng)力考核(he)決定是否繼續試(shi)用期(qi)的(de)(de)錄(lu)用。如考核(he)不(bu)合格，辭退，并(bing)結算試(shi)用期(qi)的(de)(de)對等薪(xin)資(zi)(zi)。

　　2、甲方的義務。

　　為乙(yi)(yi)方(fang)創造良好的'工作環(huan)境和條件；按本合同支付給乙(yi)(yi)方(fang)薪(xin)金。對試用期乙(yi)(yi)方(fang)因工傷亡(wang)，由甲(jia)方(fang)負擔賠償(chang)。

　　五(wu)、乙(yi)方的(de)基本權力和義務：

　　1、乙(yi)方的權力。

　　享有國家法律法規賦(fu)予的一切公(gong)民權力(li)；享有當(dang)地政府規定的就(jiu)業保障的權力(li)；享有公(gong)司規章制度規定可以享有的福利(li)待遇的權力(li)；對試用狀況(kuang)不滿意，請求辭職的權力(li)。

　　2、乙方(fang)的(de)義務。

　　遵守國家法律法規、當地政府規定的公(gong)民義務；遵守公(gong)司各項規章制度、員工(gong)手冊、行為規范的義務；維(wei)護公(gong)司的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其(qi)他權(quan)力(li)和義務：

　　試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)滿(man)，經以現(xian)(xian)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不符合錄用(yong)(yong)(yong)條件，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權不再簽訂(ding)(ding)正(zheng)式勞(lao)動合同(tong)(tong)；對員工(gong)有突出表現(xian)(xian)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可提(ti)前結束試(shi)用(yong)(yong)(yong)，與乙(yi)方(fang)(fang)(fang)簽訂(ding)(ding)正(zheng)式勞(lao)動合同(tong)(tong)；試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)一般(ban)不為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理各項保險(xian)手(shou)續(xu)，如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)被正(zheng)式錄用(yong)(yong)(yong)，工(gong)作滿(man)一年可辦理有關險(xian)種(zhong)，從試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)起算；試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)，第一個(ge)月(yue)內無(wu)重大(da)事責不得請假，后兩月(yue)請長病假、事假累計超過5天者，試(shi)用(yong)(yong)(yong)合同(tong)(tong)自行解除。

　　七、乙(yi)方的(de)其他權力(li)(li)和(he)義務：試(shi)用(yong)期滿，有權決定是否簽訂正式勞動(dong)合同；乙(yi)方有突出表現，可以(yi)要(yao)求甲方獎勵；具有參與(yu)公司民(min)主管理(li)、提(ti)出合理(li)化建議(yi)的(de)權力(li)(li)；反(fan)對(dui)和(he)投訴對(dui)乙(yi)方試(shi)用(yong)身份不公平(ping)的(de)歧視(shi)。

　　八(ba)、一般情(qing)況(kuang)下，試用期(qi)間乙(yi)方(fang)崗位(wei)不得變更(geng)，若需變更(geng)，須事先征求乙(yi)方(fang)的同(tong)意。

　　九、本(ben)合同如有(you)未盡事宜，雙方本(ben)著友好協(xie)商原處(chu)理。

　　十、其他

　　十(shi)一(yi)、本合(he)同(tong)(tong)一(yi)式兩份，甲(jia)(jia)、乙(yi)雙(shuang)方各執一(yi)份，具同(tong)(tong)等效力，經(jing)甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方簽章生(sheng)效。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：簽字：

　　日期：日期：

　　延長試用期協議書 8

　　甲(jia)方：______________

　　乙方：______________

　　性別(bie)：______________

　　民族： ______________

　　身份證號碼： ______________________________________________

　　家(jia)庭地址：_________________________________________________

　　現(xian)住(zhu)地址： ________________________________________________

　　聯系方式：_________________________________________________

　　根據《中華(hua)人民共和國勞動法(fa)》，經甲乙雙方平等協商(shang)，自愿簽(qian)訂本合同，共同遵守本合同所列(lie)條款。

　　一(yi)、乙方(fang)根據甲(jia)方(fang)工作(zuo)需(xu)要應(ying)聘甲(jia)方(fang)在____________崗(gang)位(wei)工作(zuo)。甲(jia)方(fang)經初(chu)步審查，同意乙方(fang)在________崗(gang)位(wei)試用。

　　二、本合(he)同(tong)(tong)為試(shi)用期合(he)同(tong)(tong)，試(shi)用期為______個(ge)月(yue)，從______年______月(yue)______日起至(zhi)______年______月(yue)______日止(zhi)。試(shi)用期滿后，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)應及時主動申請轉(zhuan)正(zheng)，否(fou)則(ze)視(shi)為繼(ji)續試(shi)用。轉(zhuan)正(zheng)后經(jing)雙方(fang)簽訂正(zheng)式合(he)同(tong)(tong)，甲方(fang)可依(yi)照乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的(de)能力(li)和(he)(he)甲方(fang)的(de)工(gong)(gong)作需要，經(jing)與乙(yi)(yi)(yi)方(fang)協商，對乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)作職務及崗位進行調整，具體工(gong)(gong)資和(he)(he)職位在正(zheng)式勞動合(he)同(tong)(tong)中(zhong)約(yue)定。

　　三、甲方(fang)(fang)按月(yue)發(fa)給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)試用(yong)期工(gong)資(zi)______元(yuan)/月(yue)。試用(yong)期未滿(man)一個月(yue)的，甲方(fang)(fang)按乙(yi)(yi)方(fang)(fang)實際工(gong)作時(shi)間以(yi)日工(gong)資(zi)支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)報酬。

　　其他報酬：

　　四、甲(jia)方負責安(an)排乙方工作，并為其(qi)提供(gong)必要的(de)工作條(tiao)件，乙方必須在3日(ri)內向人事(shi)部門辦理完整甲(jia)方要求的(de)上崗(gang)手續。

　　五、試(shi)用(yong)期間(jian)，甲乙雙方(fang)(fang)如有一方(fang)(fang)不滿意，可(ke)單方(fang)(fang)面(mian)解(jie)除合同，但須以書(shu)面(mian)形式通(tong)知對方(fang)(fang)，并辦理相關的'工作交接手(shou)續及(ji)財務(wu)手(shou)續。

　　六、試用期間乙方應服從甲(jia)方管理，遵(zun)守(shou)職(zhi)業道德和甲(jia)方規章制度，積極工作，團結同事。

　　七、試用(yong)期財務制度：

　　1、在(zai)試用期(qi)滿后如公司不(bu)給予(yu)繼(ji)續聘用，按試用期(qi)工資標準結算薪資。

　　2、在(zai)試用期(qi)期(qi)間公司因(yin)故辭才，則(ze)按(an)照實際工(gong)作時間計發薪(xin)金。

　　3、在試用期內，工作時間(jian)未(wei)滿30天本人提出(chu)主動辭職的，公司(si)不予發放(fang)工資(zi)。

　　4、乙方(fang)違反(fan)公司日常管(guan)理制(zhi)度的，則甲方(fang)有權按制(zhi)度條款處罰。

　　八、甲方按照公司的規章制度考(kao)核(he)乙方，如乙方對公司有突(tu)出貢獻，經申請批(pi)準后可提前(qian)轉正(zheng)。

　　九、乙方應認(ren)真(zhen)履行自己的崗位職(zhi)責(ze)，保守(shou)公司商業秘密，不得同時為其它(ta)同類型(xing)企(qi)業工作(zuo)，不得做出任何有(you)損(sun)公司利益(yi)的事情，否則(ze)公司有(you)權予以解聘(pin)、扣罰工資、獎金或(huo)要(yao)求賠償(chang)損(sun)失。

　　十、乙方確保已與其他(ta)單位解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)，終止勞(lao)動關系，否則由此(ci)產生的一(yi)切后果及法律責任和經濟(ji)損失由乙方自負(fu)。

　　十一、在試(shi)用期間，公司不予承擔員工發生的意外事故及傷(shang)害(hai)。

　　十二(er)、甲方有權對乙方身(shen)份證、學(xue)歷證進行審核，乙方須(xu)向甲方交納個人有效身(shen)份證和學(xue)歷證原件。

　　十三、乙方向公司提供的(de)入(ru)職資料將作為本合同的(de)附(fu)件，具備同樣(yang)法律效力。

　　十四(si)、未盡事(shi)宜，雙(shuang)方(fang)另(ling)行協商。

　　十五(wu)、本合同一式(shi)兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂(ding)之日起(qi)生效。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方(fang)：（手印）：

　　委托代理人：

　　_____年_____月_____日

　　延長試用期協議書 9

　　甲方(fang)：____________

　　乙方：____________

　　甲(jia)方聘用乙方為試用期(qi)員工，試用期(qi)三(san)個月(yue)。經雙方平等協商，同(tong)意約定下屬條款(kuan)，以共同(tong)遵守。

　　1、乙方應遵(zun)守甲方的管理規定及制(zhi)度。

　　2、乙方(fang)的職務或(huo)工種為(wei)：____________。

　　3、乙(yi)方受聘于甲(jia)方期間(jian)，應根據甲(jia)方工作安排(pai)，履行職責。

　　4、甲方應按月支付乙(yi)方報酬(chou)。

　　5、乙(yi)方在試(shi)用期內凡是請假，甲方均按實際天數扣除工資。

　　6、乙(yi)方在試用(yong)期(qi)內，除工資外，不享(xiang)受本(ben)公(gong)司的.任何福利待遇。

　　7、乙方每月工(gong)資(zi)由(you)甲方自上班(ban)之日(ri)起的(de)次月15日(ri)（甲方公司特定發(fa)薪日(ri)）發(fa)放(fang)，若工(gong)資(zi)發(fa)放(fang)日(ri)恰逢周日(ri)、假日(ri)或資(zi)金周轉困難(nan)，甲方推后發(fa)放(fang)。

　　8、乙(yi)方提出解除本合同時，須提前一(yi)周(zhou)通知甲(jia)方，否則，將(jiang)視為自(zi)動(dong)離(li)職，不得享(xiang)受公司(si)任何工(gong)資(zi)福利待(dai)遇。

　　9、乙方如在報(bao)到(dao)后的第(di)一(yi)月內提出(chu)辭(ci)職甲方將(jiang)不發(fa)給乙方任何報(bao)酬，乙方如在試(shi)用期滿後(hou)工作不足一(yi)個月就提出(chu)辭(ci)職，甲方仍(reng)不發(fa)給乙方任何報(bao)酬。

　　10、甲方(fang)如認為乙方(fang)工作成績欠佳(jia)，可隨時(shi)停(ting)止試(shi)用予(yu)以解雇。工資按實際(ji)天數發放。

　　11、試用期滿考核(he)之后(hou)，如合格者，將(jiang)在(zai)第四個月內轉(zhuan)為公(gong)司正式職工。考核(he)不(bu)合格者，將(jiang)延長(chang)試用期（具體由(you)公(gong)司決定）。

　　12、本(ben)合同一(yi)式兩份，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份，經雙(shuang)方(fang)簽字后于年月日起生效。

　　甲方：____________乙(yi)方：____________（簽字）

　　_____年(nian)(nian)___月____日_____年(nian)(nian)___月____日

　　延長試用期協議書 10

　　甲方(fang)：__________________（聘用(yong)方(fang)）

　　乙方(fang)：__________________（受(shou)聘方(fang)）

　　根據國家和本地(di)勞(lao)動管理規定和公司員工聘(pin)用辦法，雙方在平(ping)等、自愿的(de)基礎上(shang)，經友好協商一致同意達成下列條(tiao)款(kuan)：

　　一、試用期限：

　　自_________年______月______日(ri)起至(zhi)_________年______月______日(ri)止，共計(ji)_________個月。

　　二、勞動報酬：

　　甲方(fang)貫徹(che)按勞分配原則，確(que)定乙方(fang)月收入為_______元，考核轉正(zheng)后根據工(gong)(gong)作(zuo)崗位和工(gong)(gong)作(zuo)業績(ji)按正(zheng)式職工(gong)(gong)待遇執行。

　　三、甲方(fang)的基本權利

　　（1）有權要求(qiu)乙方遵守國家(jia)法律和公司各項規章制度(du)，有權對乙方違反(fan)公司規章制度(du)的行為進(jin)行處罰；

　　（2）對(dui)試用(yong)員(yuan)工(gong)不(bu)能勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)或(huo)不(bu)符合錄用(yong)條件，有權提(ti)前解除本合同(tong)，同(tong)時有權按照公司的(de)規章制(zhi)度考核乙(yi)方(fang)。

　　四、乙方的基本權利

　　乙方享有公司試用期工資待(dai)遇；對試用狀況不滿意，有請求辭(ci)職(zhi)的'權利。

　　五、甲方的其(qi)他權利(li)、義務

　　1、試用(yong)期滿，經發(fa)現乙方不符合錄用(yong)條(tiao)件，甲(jia)方有權(quan)不再(zai)簽訂正式勞(lao)動合同；

　　2、對(dui)員工(gong)有(you)突出表現，甲(jia)方(fang)可提前結束試(shi)用，與乙方(fang)簽訂正式(shi)勞動合同；

　　3、試用(yong)期內，乙方請長病假5天、事假計超(chao)過5天者，試用(yong)合同自行解(jie)除。

　　六、乙方的其他(ta)權利、義(yi)務

　　試用期滿，有權(quan)決定(ding)是(shi)否簽訂正式勞(lao)動合同；

　　七、乙(yi)方因工(gong)作(zuo)能(neng)力或績(ji)效(xiao)不佳(jia)、未(wei)遵守公司(si)保密(mi)制度、有(you)重大(da)失誤或給公司(si)帶(dai)來較大(da)經濟損(sun)失和形象損(sun)害者，甲方可(ke)隨時解除此(ci)協議(yi)，甲方亦不負任何責任。

　　八、被辭退(tui)或(huo)自動辭職人(ren)員在離崗之前需提前通(tong)知公司(si)，并結清(qing)本人(ren)與(yu)公司(si)的業務和賬(zhang)務，填(tian)清(qing)工作交接單，方(fang)可辦理離職手(shou)續，否則(ze)給公司(si)造成的經濟損失由乙(yi)方(fang)或(huo)乙(yi)方(fang)經濟擔保人(ren)承擔全(quan)部責任。

　　九、乙方(fang)應(ying)(ying)于試用(yong)期(qi)滿前(qian)一(yi)周(zhou)向甲方(fang)提交工作(zuo)總結及轉(zhuan)正申請，甲方(fang)根據乙方(fang)表現作(zuo)出(chu)是否批(pi)準(zhun)(zhun)乙方(fang)轉(zhuan)正的書面決定，若批(pi)準(zhun)(zhun)，則雙(shuang)方(fang)應(ying)(ying)簽訂勞動(dong)合同。本合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份(fen)。

　　甲方（蓋章）：______________乙方（簽(qian)字）：______________

　　身(shen)份證號：__________________地址(zhi)：______________________

　　_________年(nian)_______月(yue)______日(ri)_________年(nian)_______月(yue)______日(ri)

　　延長試用期協議書 11

　　甲方（聘用方）：__________________

　　乙方（受(shou)聘方）：__________________

　　甲方聘用乙方為試用期(qi)員(yuan)工，試用期(qi)時間最(zui)短不少于(yu)1個(ge)(ge)月(yue)，最(zui)長不得超過(guo)3個(ge)(ge)月(yue)。從年月(yue) 日(ri)起(qi)至年月(yue) 日(ri)止，經雙方平等協商(shang)，現就試用期(qi)間的有關事項訂立以(yi)下(xia)條款，以(yi)共同遵守。

　　一、乙方(fang)的崗(gang)位（工(gong)種）為：，在試(shi)用期間，根(gen)據工(gong)作(zuo)需要和乙方(fang)能力，甲方(fang)有權對乙方(fang)的工(gong)作(zuo)崗(gang)位進行調整。

　　二、在(zai)試(shi)用(yong)期間，乙方應(ying)保(bao)守甲(jia)(jia)方的(de)商業秘密，嚴格(ge)遵守勞動紀律和甲(jia)(jia)方的(de)各項治理(li)規定及制(zhi)度，并根(gen)據甲(jia)(jia)方工作安(an)排(pai)，認真(zhen)履行職(zhi)責，維護甲(jia)(jia)方合(he)法權益。

　　三、乙方試用期工資為(wei) 元/月(yue)，加個人提成 %，團隊(dui)提成 %。

　　四、乙方(fang)在(zai)試用期內，考勤(qin)均由甲(jia)方(fang)按實際出勤(qin)狀況和公司考勤(qin)制(zhi)度執行(xing)。

　　五、乙方(fang)在試用期內，除(chu)工(gong)資外(wai)，本公司(si)的任何福(fu)利待遇均已包含在試用期工(gong)資內。

　　六、在試用期內，乙方提出(chu)解除本合同時，須(xu)提前15天通知甲方，協商解決，否則(ze)，將根據(ju)公司(si)制(zhi)度，由公司(si)按制(zhi)度論(lun)處。

　　七、乙方(fang)如在(zai)報到后(hou)提出(chu)辭職(zhi)甲方(fang)將扣除保(bao)險(xian)費后(hou)，按實際數額發(fa)放報酬。

　　八、在試(shi)用(yong)期(qi)內(nei)，乙方若嚴重(zhong)違反公(gong)司管理制度或(huo)甲(jia)方發現乙方應聘材料(liao)弄虛作假，不符合(he)錄(lu)用(yong)條(tiao)件的，可隨時停止(zhi)試(shi)用(yong)并予以(yi)解雇，工資按乙方實際考勤，依(yi)據公(gong)司制度及本合(he)同相關(guan)內(nei)容(rong)（條(tiao)款）結算(suan)。

　　九、在試(shi)用期內(nei)，乙方(fang)嚴重(zhong)(zhong)違反勞動紀律或者甲(jia)方(fang)的治理規章(zhang)制度的；或者故意(yi)或嚴重(zhong)(zhong)失職，給甲(jia)方(fang)利(li)益造(zao)(zao)成(cheng)損害的，甲(jia)方(fang)有權立即終止試(shi)用并(bing)予(yu)以(yi)解雇。乙方(fang)應對造(zao)(zao)成(cheng)的結果(guo)予(yu)以(yi)相應的賠償責任。

　　十、在試(shi)用期內，因乙方泄露甲(jia)方商業秘密(mi)，給甲(jia)方造(zao)成經濟(ji)(ji)損(sun)失；或因乙方的(de)'故意或重大過失行(xing)(xing)為(wei)給甲(jia)方造(zao)成經濟(ji)(ji)損(sun)失的(de)，甲(jia)方有權向乙方進(jin)行(xing)(xing)追償(chang)。

　　十一、試用(yong)期(qi)(qi)滿或(huo)試用(yong)期(qi)(qi)內(nei)工(gong)作突(tu)出(chu)并經(jing)考(kao)(kao)核(he)合(he)(he)格者，將在當(dang)月(yue)內(nei)與公司簽訂正式(shi)勞動合(he)(he)同。考(kao)(kao)核(he)不(bu)合(he)(he)格者，將予以解雇或(huo)延長(chang)試用(yong)期(qi)(qi)，但甲方(fang)對乙方(fang)的(de)考(kao)(kao)核(he)試用(yong)期(qi)(qi)最長(chang)不(bu)超過三個月(yue)（見公司用(yong)工(gong)制度(du)）。延長(chang)期(qi)(qi)內(nei)仍不(bu)合(he)(he)格者，公司應(ying)予以辭退處理。

　　十二、乙方(fang)聲明，乙方(fang)在簽署本(ben)合同時，已知曉甲方(fang)的制度并(bing)愿(yuan)意遵(zun)守(shou)各(ge)項事宜。

　　十三、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

　　甲方（聘(pin)用方）：

　　簽訂日期：年月日

　　乙方（受聘方）：

　　簽訂日(ri)期：年月(yue) 日(ri)

　　延長試用期協議書 12

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動者）：

　　甲、乙雙方依據《勞(lao)動法》及其他相(xiang)關法規(gui)的規(gui)定，本著(zhu)自愿、平等的原(yuan)則，經(jing)協(xie)商一致(zhi)，簽訂(ding)本勞(lao)動合同(tong)，以便共同(tong)遵守。

　　第一條勞動合同期限

　　合同期(qi)限為(wei)____年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　第二條工作內容

　　（一）甲(jia)方(fang)聘用乙(yi)方(fang)從事（崗位）工作；

　　（二）乙(yi)(yi)方(fang)同意(yi)：甲(jia)方(fang)可以根據工(gong)(gong)作需要、乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)作能力及(ji)工(gong)(gong)作表現，調(diao)整乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)作崗位；

　　（三）乙方應當按照甲方制定的(de)崗位(wei)職責(ze)的(de)要(yao)求，完成工作任務；甲方有權(quan)根據需要(yao)對崗位(wei)職責(ze)進行(xing)修改、變更。

　　第三條工作地點

　　甲方安排乙方在____工(gong)(gong)作(zuo)，甲方可以根(gen)據工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)、乙方的工(gong)(gong)作(zuo)能力(li)及工(gong)(gong)作(zuo)表現(xian)調整乙方的工(gong)(gong)作(zuo)地點。

　　第(di)四條工作時間(jian)和休息(xi)、休假

　　（一）甲方實行標(biao)準工(gong)(gong)作制(zhi)，每(mei)日(ri)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超過(guo)8小時(shi)(shi)，每(mei)周(zhou)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超過(guo)40小時(shi)(shi)。上下班(ban)時(shi)(shi)間(jian)按甲方規定執行，甲方可根據工(gong)(gong)作實際情況(kuang)合理調整乙方工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)。

　　（二(er)）乙(yi)(yi)方每(mei)周至少休息一日，法(fa)定節、假(jia)(jia)日為(wei)休假(jia)(jia)日；甲(jia)方可根據工(gong)作(zuo)需要和乙(yi)(yi)方的具(ju)體情況，決定調整乙(yi)(yi)方休息、休假(jia)(jia)的具(ju)體時間。婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)等按(an)甲(jia)方規定執行。

　　（三）甲(jia)方根據國家有關規定制(zhi)定工時制(zhi)度，因生產經(jing)營(ying)需(xu)要(yao)加(jia)班的，除法(fa)(fa)定節假日外，甲(jia)方應當依(yi)法(fa)(fa)安(an)排乙方補(bu)休，不能(neng)安(an)排補(bu)休的，甲(jia)方需(xu)支付加(jia)班工資(zi)。

　　第五條勞動報酬

　　（一）工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)為(wei)__元/月。甲方(fang)(fang)可按乙方(fang)(fang)的(de)技術水平、勞動(dong)態(tai)度和工(gong)(gong)作(zuo)效率等在增減30%范圍(wei)內對(dui)前面約定的(de)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)進行調整；但調減后的(de)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)與甲方(fang)(fang)依其(qi)制度規(gui)定應發給乙方(fang)(fang)的(de)崗位津貼、獎金等報酬(chou)之和，不得(de)低(di)于甲方(fang)(fang)同工(gong)(gong)種或(huo)同崗位最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)，也不得(de)低(di)于當地最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)。

　　（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇(yu)，按甲方規定執行。

　　（三(san)）當(dang)甲方實行(xing)新(xin)的工(gong)(gong)資制度或乙方的工(gong)(gong)作崗(gang)位變(bian)動時，乙方同(tong)意其(qi)工(gong)(gong)資待遇(yu)按甲方新(xin)工(gong)(gong)資標準予以(yi)調整。

　　第六(liu)條(tiao)勞動(dong)保護、勞動(dong)條(tiao)件、職(zhi)業危害防(fang)護和生活福利待遇(yu)

　　（一）甲方已將與乙(yi)方工作崗位有關的工作條件、職業危害(hai)、安全生產狀況等情形明確告知乙(yi)方。

　　（二）甲方根據(ju)國家有關安全生(sheng)產、勞動(dong)保護、衛生(sheng)健康的規定，為(wei)乙方提供必要(yao)的工作條件和勞動(dong)保護設施(shi)，保障乙方的安全與健康。

　　（三）女(nv)職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年(nian)工，甲方按國家規定為(wei)其提供(gong)勞(lao)動保護。

　　（四(si)）補貼(tie)待(dai)遇：乙方(fang)享受交通(tong)費(fei)補貼(tie)、通(tong)訊補貼(tie)等按(an)甲方(fang)規(gui)定執行(xing)。

　　第七條社會保險

　　（一）甲方(fang)依(yi)照國家規定(ding)為乙(yi)方(fang)提供基本養老、基本醫療、工傷、失(shi)業、生育等社會(hui)保險費（社會(hui)保險費或基金中依(yi)法(fa)應由(you)乙(yi)方(fang)個人承(cheng)擔的部分，由(you)甲方(fang)從應付乙(yi)方(fang)報酬中直(zhi)接代扣代繳(jiao)）。

　　（二）甲(jia)(jia)方實際(ji)支付(fu)給乙方的(de)(de)(de)報酬(chou)和(he)福利待遇（含獎金(jin)(jin)、津貼(tie)、補貼(tie)和(he)其他福利等）對應(ying)(ying)的(de)(de)(de)金(jin)(jin)額之和(he)超過依(yi)本合(he)同(tong)約(yue)定應(ying)(ying)支付(fu)的(de)(de)(de)工資標(biao)準的(de)(de)(de)，超過部分包括了這部分金(jin)(jin)額所應(ying)(ying)繳納(na)(na)的(de)(de)(de).全(quan)(quan)部保險費和(he)基(ji)金(jin)(jin)等；相應(ying)(ying)的(de)(de)(de)全(quan)(quan)部保險費和(he)基(ji)金(jin)(jin)等由乙方個人承擔并(bing)負(fu)責(ze)繳納(na)(na)（乙方可以直(zhi)接向社會(hui)保障機(ji)構等繳納(na)(na)，也可以交由甲(jia)(jia)方代繳；因乙方未繳納(na)(na)而相關機(ji)關要求甲(jia)(jia)方繳納(na)(na)或(huo)扣(kou)(kou)繳的(de)(de)(de)，甲(jia)(jia)方可以從以后(hou)應(ying)(ying)付(fu)乙方報酬(chou)中直(zhi)接扣(kou)(kou)除，因此(ci)造成(cheng)甲(jia)(jia)方損失的(de)(de)(de)，由乙方負(fu)責(ze)賠償）。

　　第八條勞動紀律

　　（一）乙方(fang)應當嚴格遵守(shou)甲(jia)方(fang)單位各項規章制度，遵守(shou)勞動紀律，服(fu)從(cong)分配，堅持(chi)出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

　　（二(er)）甲(jia)方(fang)制訂的崗位職(zhi)責，乙(yi)方(fang)必須遵守。

　　第九條教育與培訓

　　甲方應(ying)加(jia)強對乙方進行(xing)(xing)思想(xiang)政治(zhi)教(jiao)育(yu)，遵紀守法(fa)教(jiao)育(yu)，安(an)全生(sheng)產教(jiao)育(yu)，根據(ju)工作和生(sheng)產的需要進行(xing)(xing)業(ye)務、職業(ye)技(ji)術培訓(xun)。

　　第十條勞動合(he)同變更

　　（一）發(fa)生下(xia)列情況之一者，允許變更勞動合同：

　　1、經甲乙雙方協商一致；

　　2、訂(ding)立勞動合同所依據(ju)的法律規(gui)定已經修改(gai)；

　　3、由(you)于甲方(fang)單位嚴重虧(kui)損或(huo)關(guan)閉(bi)，停產(chan)(chan)，轉產(chan)(chan)確(que)實無法(fa)履(lv)行勞(lao)動合(he)同的規定，或(huo)由(you)于上級(ji)主管機(ji)關(guan)決(jue)定改變了工作(zuo)任務，性質(zhi)；

　　4、由(you)于(yu)不可(ke)抗力或由(you)于(yu)一方當(dang)事人(ren)無過失且(qie)無法(fa)防止的外因，致使原合同無法(fa)履行；

　　5、法(fa)律規定的其他(ta)情況。

　　（二）在合(he)同沒(mei)有變更的情(qing)況下，甲方不得安(an)排乙方從(cong)事合(he)同規(gui)定(ding)以(yi)外的工作，但下列情(qing)況除外：

　　1、發(fa)生事故或自然災害，需要及時(shi)搶修或救災；

　　2、因工作(zuo)需(xu)要而進行的臨時(shi)調動(dong)（單位內工種之(zhi)間(jian)，機構之(zhi)間(jian)）；

　　3、發生不(bu)超過一個月時間的短(duan)期停工；

　　4、甲方依約調動、調換乙方工作崗位(wei)；

　　5、法律規定的其他情況。

　　第十一條勞動合(he)同的解除

　　（一）乙方有下列情(qing)形之一的，甲(jia)方可以解除勞(lao)動合(he)同，且無須向乙方支付經濟補償：

　　（1）在試用期間被證明不符合(he)錄用條件的；

　　（2）嚴重違(wei)反用人單(dan)位的(de)(de)(de)規章(zhang)制度的(de)(de)(de)，按照甲方規定或者勞(lao)動合(he)同約定可(ke)以解除(chu)勞(lao)動合(he)同的(de)(de)(de)；但(dan)甲方的(de)(de)(de)規章(zhang)制度與法律、法規、規章(zhang)相(xiang)抵觸(chu)的(de)(de)(de)除(chu)外；

　　（3）嚴(yan)重失職，營(ying)私(si)舞弊，給(gei)甲方造成重大(da)損害(hai)的；

　　（4）勞動(dong)者(zhe)同時與其他用人(ren)(ren)單位建(jian)立(li)勞動(dong)關系，對完(wan)成(cheng)本單位的工作(zuo)任務造成(cheng)嚴重(zhong)影響，或者(zhe)經用人(ren)(ren)單位提出(chu)，拒不改正的；

　　（5）以欺詐、脅迫的(de)手段或者乘(cheng)人之危，使對方在違背真實意思的(de)情況下訂立或者變更勞動合同導致合同無效的(de)；

　　（6）被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　（二）有下列(lie)情形之一的，甲(jia)方(fang)(fang)可以解(jie)除勞動合同(tong)，且無須向乙方(fang)(fang)支付經(jing)濟補償；但應(ying)當提前30日以書(shu)面形式通知乙方(fang)(fang)本人或者額外支付乙方(fang)(fang)一個月工(gong)資：

　　（1）乙方患病或者非因(yin)工負傷，醫療期滿后不(bu)(bu)(bu)能(neng)從事原工作(zuo)，也(ye)不(bu)(bu)(bu)能(neng)從事由甲方另行安排(pai)的工作(zuo)或者不(bu)(bu)(bu)符合國家(jia)和本省(sheng)從事有關(guan)行業(ye)、工種(zhong)崗(gang)位規(gui)定，甲方無法(fa)另行安排(pai)工作(zuo)的；

　　（2）乙(yi)方(fang)不(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)的(de)；

　　（3）勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)訂立時所(suo)依據(ju)的(de)客(ke)觀情況發生重大(da)變(bian)化，致使原(yuan)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)無法履行，經當事人協商不能就變(bian)更(geng)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)達(da)成協議的(de)。

　　（三）甲方有下列情形之一，確需(xu)裁(cai)減人員的，可以解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)：

　　（1）瀕臨(lin)破產進行法定整頓期間(jian)的(de)；

　　（2）生產(chan)經營發生嚴重困難的；

　　（3）出(chu)現其他確需(xu)裁(cai)減人員的(de)(de)(de)情況(kuang)，在(zai)提前(qian)30日向工(gong)會(hui)(hui)或者(zhe)(zhe)職工(gong)代表(biao)會(hui)(hui)議說明情況(kuang)，聽取工(gong)會(hui)(hui)或者(zhe)(zhe)職工(gong)代表(biao)的(de)(de)(de)意見后，裁(cai)減人員方案經向勞動行政(zheng)部門報(bao)告(gao)，可以裁(cai)減人員的(de)(de)(de)。

　　（3）其他因本合同訂(ding)立時所依據的客觀經濟(ji)情況發生重(zhong)大變化，致(zhi)使勞動(dong)合同無法履行的。

　　（四）勞動(dong)合同經(jing)雙方(fang)(fang)協商一(yi)致后解除的，甲方(fang)(fang)可以不向乙方(fang)(fang)支(zhi)付經(jing)濟補償。

　　（五）無法定事由，乙方(fang)不得提(ti)前解除勞(lao)動合同；單方(fang)面解除本合同的，應當(dang)提(ti)前30日以書面形式(shi)通知甲方(fang)，并(bing)依本合同承(cheng)擔違約責任。

　　第(di)十二條(tiao)有列情況之一的，勞動(dong)合同即行(xing)終止：

　　（一）勞動合同期限(xian)屆滿；

　　（二）勞動者(zhe)開始依(yi)法享受基(ji)本養老保險(xian)待遇(yu)的；

　　（三(san)）勞(lao)動(dong)合同約定的終止條件出現；

　　（四）以完成(cheng)(cheng)一定工作(zuo)為期(qi)限(xian)的勞動(dong)合(he)同(tong)約(yue)定的工作(zuo)任務完成(cheng)(cheng)；

　　（五(wu)）乙方死亡(wang)，或(huo)者(zhe)被人民(min)法院宣告(gao)死亡(wang)或(huo)者(zhe)宣告(gao)失蹤的；

　　（六）乙(yi)方退(tui)休；

　　（七）乙方獲準出境定居；

　　（八）甲方被依法宣(xuan)告破產(chan)解散(san)；

　　（九(jiu)）甲(jia)方被吊銷營業(ye)執照、責令關閉、撤消或者用(yong)人單位決定提前(qian)解散的；

　　（十）其他法定的終止條件出現(xian)。

　　第十三條違約責任(ren)

　　（一）甲方(fang)有下列情形之一，給乙(yi)方(fang)造成損害(hai)的，應(ying)當支付(fu)賠(pei)償(chang)金：

　　（1）由(you)于甲方的(de)原(yuan)因(yin)訂(ding)立的(de)勞動合同無(wu)效或者(zhe)部分無(wu)效的(de)；

　　（2）違反本辦法或者勞(lao)動(dong)合(he)同約定解除勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)；

　　（3）甲方違反(fan)有關規(gui)定或(huo)者勞動合同約定損害乙方合法權益的(de)；

　　（4）甲方以(yi)暴力、威脅或者(zhe)非法限制人身(shen)自由(you)的手段(duan)強迫(po)乙方勞動的；

　　（5）法律(lv)、法規(gui)規(gui)定(ding)的其他情形。

　　賠償金標準按照國家有關法律(lv)法規執行。

　　（二）乙方(fang)違反法(fa)律法(fa)規的(de)(de)規定(ding)或者勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)約定(ding)解除勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)，對甲方(fang)造(zao)成損失(shi)的(de)(de)，應當賠償下(xia)列損失(shi)：

　　（1）甲方為錄用(yong)乙方直接支付(fu)的費用(yong)；

　　（2）甲方(fang)為(wei)乙方(fang)支付的(de)培訓費(fei)用；

　　（3）對生(sheng)產(chan)、經(jing)營和(he)工作造成的直接經(jing)濟損失；

　　（4）甲方因維護自(zi)身(shen)權益而支出的律師費、交通費、文印費、收(shou)集相(xiang)關(guan)證據等發生的相(xiang)關(guan)費用等。

　　（三）因乙方存在(zai)本(ben)合(he)同第(di)(di)(di)十(shi)二條(tiao)第(di)(di)(di)（一）款第(di)(di)(di)（2）項、第(di)(di)(di)（3）項規(gui)定的情(qing)形，被甲方解除合(he)同，且(qie)給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十四條保守商業秘密(mi)

　　無論是(shi)否(fou)在本合同有效期內，乙方(fang)均應保守甲方(fang)商業秘(mi)密，否(fou)則甲方(fang)有權要求乙方(fang)賠償因其泄密所造成的一切損失。

　　第十(shi)五條其他約定

　　由甲方制定的《員(yuan)工手冊》（年月(yue)版本并(bing)于(yu)年月(yue)修正）為(wei)本合(he)同有效附件。

　　第十六條本合同一(yi)式二份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)；經雙(shuang)方簽字或(huo)蓋(gai)章后生效(xiao)。

　　甲方（公章）：

　　乙方（簽字）：

　　_____年(nian)_____月_____日(ri)

　　延長試用期協議書 13

　　甲方（用人單位(wei)）：

　　乙(yi)方(員(yuan)工)：身份證號碼：

　　一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xie)商一致的原則，就(jiu)試用期期間的有(you)關(guan)事項訂立(li)本協(xie)議，共同遵照執行本協(xie)議各(ge)項內容。

　　二、根據員(yuan)工與公司(si)簽(qian)訂的勞動合同(tong)，試(shi)用期將于年月(yue) 日結束。

　　三、經所在銷售(shou)部(bu)門的綜(zong)合(he)考核結果與(yu)實際表現，結合(he)《勞動合(he)同法(fa)》第十(shi)九條相關規定(ding)，延長(chang)員工試用期個月，直至(zhi) 年月日止(zhi)。

　　四、其他：

　　1、乙方享受公(gong)司試用期工資待遇；

　　2、乙(yi)方應自覺遵守(shou)國(guo)家法(fa)律法(fa)規(gui)及甲方的各項規(gui)章制度中，如有違反(fan)或經(jing)試用(yong)發現(xian)不符合崗(gang)位(wei)任職要求的，甲方有權調(diao)離乙(yi)方現(xian)任工(gong)作崗(gang)位(wei)或直接解除試用(yong)協議同(tong)時部支付任何形式的'經(jing)濟補償金；

　　3、乙(yi)方在(zai)試用期內(nei)提出離職，不享受其他津貼(tie)，工資按(an)實(shi)際出勤天數結算，并按(an)公司薪(xin)酬(chou)福(fu)利(li)制度執行；

　　4、乙方(fang)(fang)在年月日前(qian)的有效訂單臺(tai)數為臺(tai)。若(ruo)無法(fa)達到要(yao)求，甲(jia)方(fang)(fang)有權隨時(shi)辭退同(tong)時(shi)不(bu)支(zhi)付任何(he)形式(shi)的經濟補償金(jin)；

　　5、乙方(fang)試用期滿(man)，經甲方(fang)考核合格后(hou)，享受正式(shi)員工待遇；

　　6、本(ben)協議均屬(shu)雙方自愿接(jie)受，并于本(ben)協議上簽(qian)名確認(ren)，人力資源中(zhong)心留(liu)存備檔(dang)；

　　7、本(ben)協議一式貳份，員工本(ben)人一份，人力資(zi)源部留(liu)存一份。

　　甲方（用人(ren)單位）：乙(yi)方（員工）：日期：日期：

　　延長試用期協議書 14

　　甲方：

　　乙方(fang)：________________________

　　身份(fen)證號：______________________________________

　　乙方(fang)的崗位為：_______________________

　　我公司所有員(yuan)工的(de).錄(lu)用試(shi)用期為一(yi)個月，試(shi)用期滿后(hou)未(wei)達到公司試(shi)用標準的(de)員(yuan)工，需(xu)對以下條款進(jin)行選(xuan)擇：

　　1. 延(yan)長試用期

　　試用(yong)期滿后(hou)未達到公司要求的員工與(yu)公司協商決定后(hou)，自(zi)愿延(yan)長試用(yong)期時間。甲方聘用(yong)乙方為延(yan)期試用(yong)期的時間為_______個月(yue)，自(zi)_________年_____月(yue)______日起至(zhi)_______年_____月(yue)_____日止(zhi)。經雙方平(ping)等協商，以(yi)共同遵守(shou)。

　　2. 離職

　　試用期滿后未(wei)達到公司要求的員工自動離職。

　　注：本協議的最(zui)終解釋(shi)權歸成都帝道(dao)投資管理有限公司所有。

　　甲方(用人單位(wei))：__________

　　乙方(員工(gong))：__________

　　____年_____月______日(ri)

　　延長試用期協議書 15

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　乙方的崗位為：

　　我公司與該員工簽訂(ding)的(de)勞(lao)動合同期(qi)(qi)限為三年(nian)，即從20 年(nian)1月(yue)(yue)1日(ri)至(zhi)20 年(nian)1月(yue)(yue)1日(ri)。試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)為三個(ge)月(yue)(yue)，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)即將期(qi)(qi)滿，經(jing)(jing)考核該員工未達到公司的(de)'工作要求，經(jing)(jing)與該員工協商決定，同意與該員工延長(chang)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)時(shi)間(jian)。延期(qi)(qi)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)的(de)時(shi)間(jian)為1個(ge)月(yue)(yue)，自20 年(nian)4月(yue)(yue)12日(ri)起至(zhi)20 年(nian)5月(yue)(yue)12日(ri)止。經(jing)(jing)雙方平等協商，以共(gong)同遵守。

　　甲方：

　　乙(yi)方：（簽字）

　　簽訂日期：

　　延長試用期協議書 16

　　甲方：

　　乙(yi)方：________________________

　　身份證(zheng)號：______________________________________

　　乙方的崗位為：_______________________

　　我公(gong)司(si)(si)所有員工的(de)錄用(yong)(yong)試(shi)用(yong)(yong)期為一個月(yue)，試(shi)用(yong)(yong)期滿后未達到公(gong)司(si)(si)試(shi)用(yong)(yong)標(biao)準的(de)員工，需對以下條款進行選擇(ze)：

　　1. 延長試用期

　　試(shi)用(yong)(yong)期(qi)滿后(hou)未達(da)到(dao)公(gong)司(si)要求的員工(gong)與公(gong)司(si)協商決(jue)定后(hou)，自(zi)愿延長試(shi)用(yong)(yong)期(qi)時間(jian)(jian)。甲方(fang)聘用(yong)(yong)乙方(fang)為延期(qi)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)的時間(jian)(jian)為_______個月(yue)，自(zi)_________年_____月(yue)______日起至(zhi)_______年_____月(yue)_____日止。經雙(shuang)方(fang)平等協商，以共同遵守。

　　2. 離職

　　試(shi)用期滿后(hou)未達到公司要求的.員工自動離職(zhi)。

　　注：本(ben)協議的最終解(jie)釋權(quan)歸成都帝道投(tou)資(zi)管理有限公司所(suo)有。

　　乙方：（簽字）

　　簽訂日期：

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