[通用(yong)]用(yong)工勞動合同
隨著(zhu)法律知識的(de)普(pu)及，越來越多(duo)的(de)人(ren)通過合(he)同來調和民事(shi)關系，正常情(qing)況下，簽訂合(he)同必須經過規定(ding)的(de)方式。那么我們擬定(ding)合(he)同的(de)時候(hou)需要(yao)注意什么問(wen)題呢？以下是小編為大(da)家收集的(de)用工勞動合(he)同，僅供參考，希(xi)望能(neng)夠幫助到大(da)家。
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用工勞動合同1
甲方：乙方：
甲方(fang)(fang)聘用乙方(fang)(fang)為天潤(run)康園(yuan)(東南(nan)、西南(nan)區)綠化景觀工(gong)程養護工(gong)人，雙方(fang)(fang)在平等自愿(yuan)、協商一致的(de)基(ji)礎上訂立(li)本合(he)同，建立(li)勞動(dong)關系并承諾共同遵守。
一、合同(tong)期限(xian)：從(cong)年(nian)月日(ri)起到年(nian)月日(ri)止。
二、工(gong)作崗(gang)位(wei)和(he)工(gong)作職責(ze)：甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在珍泉(quan)頤園綠(lv)化景觀工(gong)程(cheng)范圍內從事花草樹木的(de)綠(lv)化養護工(gong)作，因工(gong)作或者業務(wu)的(de)需要，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)可(ke)調整乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)作崗(gang)位(wei)，具體(ti)內容和(he)職責(ze)按甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)崗(gang)位(wei)職責(ze)制和(he)規(gui)章(zhang)制度而(er)定，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)對此并無(wu)異議。
三、勞動報酬：乙方每月工資為(wei)元。調資、獎(jiang)勵及調動崗位、改變工作后(hou)的工資按照甲方有(you)關規定(ding)執行。
四、勞動僅紀律：
1、乙方(fang)每(mei)天工作為8小(xiao)時，每(mei)月無固(gu)定休息日，可根(gen)據天氣情(qing)況適當(dang)調(diao)休;
2、乙方應自覺(jue)遵(zun)守國家(jia)法律(lv)法規和(he)(he)甲方制(zhi)定的各項規章制(zhi)度(如員工(gong)守則、綠化管養規劃、職業道(dao)德等)，服(fu)從管理(li)，主(zhu)動(dong)、積極、負責和(he)(he)保質保量做好本職工(gong)作。
3、甲方(fang)有(you)權對(dui)乙方(fang)履行制度(du)的`情況(kuang)進行檢查(cha)(cha)、督促和(he)考核，并有(you)權依(yi)據檢查(cha)(cha)、考核結果，參照公司相關制度(du)對(dui)負責(ze)人或當事人加以處罰或獎勵。如由于乙方(fang)工作不到(dao)位造(zao)成的苗木死亡，由乙方(fang)自行
4、乙方(fang)(fang)(fang)在養護時負(fu)責(ze)對苗木進行澆水、施肥、除草、補種(zhong)及修剪等(deng)工作。并負(fu)責(ze)現場監察苗木情況(kuang)，如(ru)苗木因各種(zhong)遭人為破壞或出現異常，乙方(fang)(fang)(fang)應提前通知甲方(fang)(fang)(fang)做相關處理，如(ru)未提前通知由(you)乙方(fang)(fang)(fang)自行負(fu)責(ze)。
五、合同的(de)終止或(huo)解除條件(jian)
1、雙方經協商(shang)一致同意提前終止(zhi)本合(he)同;
2、本(ben)合(he)同滿(man)期后自然終止;
3、乙(yi)方嚴重違法勞(lao)動紀律或違法甲方規章(zhang)制(zhi)度的，符合辭退開除(chu)條件的;
4、故意或過失(shi)使(shi)甲方或第(di)三(san)方利益遭(zao)受較大損失(shi)的。
六(liu)、本合同一式貳份，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一份，自(zi)簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表(biao)人(簽(qian)(qian)字(zi))：_________ 法定代表(biao)人(簽(qian)(qian)字(zi))：_________
_________年(nian)____月(yue)(yue)____日(ri) _________年(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)
用工勞動合同2
甲(jia)方(單(dan)位名稱) 嘉興市五豐水泥制(zhi)品(pin)制(zhi)造有限公司
乙方(姓名(ming)) ___________性別____民族 身份證號(hao)碼 家庭住址
為(wei)確(que)立雙方的勞(lao)(lao)動(dong)關系，明確(que)雙方的權(quan)利和(he)(he)義務(wu)，根據《中華人民共和(he)(he)國勞(lao)(lao)動(dong)法》、《中華人民共和(he)(he)國勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)法》和(he)(he)其它相關法律(lv)、法規、規章，經雙方平等協商，一致同(tong)意簽訂本勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)，并訂立下列條款：
第一條(tiao) 勞動合同(tong)期限
甲、乙雙方(fang)選(xuan)擇以(yi)下(xia)第 種(zhong)形式確定(ding)本合同期限：
1、固定(ding)期(qi)限：自(zi)_____年_____月(yue)(yue)_____日(ri)(ri)起(qi)至_____年_____月(yue)(yue)_____日(ri)(ri)止，共(gong)_____個(ge)(ge)月(yue)(yue)。其(qi)中試用期(qi)自(zi) 年 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)起(qi)至_____年_____月(yue)(yue)_____日(ri)(ri)止，共(gong) 個(ge)(ge)月(yue)(yue)。
2、無(wu)固定期(qi)限：自_____年_____月_____日(ri)起(qi)至(zhi)法(fa)定終止(zhi)情形出(chu)現時止(zhi)。其(qi)中試用期(qi)自 年 月 日(ri)起(qi)至(zhi)_____年_____月_____日(ri)止(zhi)，共(gong) 個月。
3、以(yi)完成一定的工作(zuo)任(ren)(ren)務(wu)為期限(xian)：自_____年(nian)_____月_____日起至_____ 工作(zuo)任(ren)(ren)務(wu)完成時止。
第二條 工作(zuo)內容(rong)
1、甲方根(gen)據生產(chan)(工作(zuo))需要(yao)，安排乙方在(zai)車(che)間生產(chan)崗位(工種)工作(zuo)，并為乙方提供(gong)必要(yao)的生產(chan)(工作(zuo))條件。
2、乙方(fang)應按照甲方(fang)對(dui)本崗位生產(工作)任(ren)務和(he)責(ze)任(ren)制的(de)要求，完成規(gui)定的(de)數量、質量指標。
第(di)三條(tiao) 勞動保護、勞動條(tiao)件(jian)和職(zhi)業培訓(xun)
1、甲(jia)方必須建立健全勞動安全衛生制(zhi)度和操(cao)作(zuo)規程、工作(zuo)規范，并對(dui)乙方進行安全衛生教育(yu)，杜絕違(wei)章操(cao)作(zuo)和違(wei)章指揮。
2、甲方必(bi)須為乙(yi)方提供(gong)符合(he)國(guo)家規(gui)(gui)定(ding)的勞動安(an)(an)全衛生條件和(he)必(bi)要(yao)的勞動防護用品，必(bi)須告知乙(yi)方所從(cong)事的工作(生產)崗位，存在職(zhi)(zhi)業(ye)危害因素的名稱、可能產生的職(zhi)(zhi)業(ye)病危害及后果。按(an)國(guo)家規(gui)(gui)定(ding)定(ding)期安(an)(an)排(pai)從(cong)事職(zhi)(zhi)業(ye)危害工作的乙(yi)方進行健康檢查。
3、實(shi)行對女工和(he)未成年工的特殊保護和(he)女職工在孕期、產期、哺(bu)乳期間(jian)，甲方按國(guo)家規定為其提供勞(lao)動保護。
4、甲方(fang)應根據需要對(dui)乙(yi)方(fang)進行(xing)必(bi)要的職業(ye)培訓或(huo)為(wei)乙(yi)方(fang)接受職業(ye)培訓提(ti)供必(bi)要的條件。
第四條(tiao) 勞(lao)動(dong)紀律
1、甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)應嚴格執行(xing)(xing)國(guo)家的法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和政策(ce)。甲方(fang)應當依(yi)法(fa)制定和健(jian)全(quan)內部規(gui)章制度和勞動(dong)紀律，依(yi)法(fa)對乙(yi)方(fang)進行(xing)(xing)規(gui)范(fan)和管理(li)。
2、乙方(fang)(fang)應嚴格遵守甲方(fang)(fang)依法制(zhi)定的各項規章制(zhi)度，服從甲方(fang)(fang)的管理，嚴格遵守勞動安(an)全衛生(sheng)、生(sheng)產(chan)(chan)工藝(yi)、操作(zuo)規程和工作(zuo)規范，愛護(hu)甲方(fang)(fang)財產(chan)(chan)，遵守職業道德，積極參(can)加甲方(fang)(fang)組織(zhi)的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
3、乙方違反(fan)勞動紀(ji)律(lv)、操作規程，造成甲方財產設施損壞的，乙方應承擔相(xiang)應的賠償責任。
第五條 勞動報酬
1、試用(yong)期(qi)(qi)的工(gong)資(zi)(zi)(zi)標準為 元/月。試用(yong)期(qi)(qi)滿后(hou)，乙方的月工(gong)資(zi)(zi)(zi)采用(yong)計件形式計發工(gong)資(zi)(zi)(zi)。甲方承諾(nuo)每年(nian)春節前結清上年(nian)全部工(gong)資(zi)(zi)(zi)。
2、公司設出勤獎，按每月28天計(ji)算(下雨停工(gong)、斷(duan)料或機械(xie)損壞維修期間不(bu)計(ji)入內(nei))，每月100元計(ji)發，按年度結算。
3、甲(jia)方(fang)應當(dang)按照國家(jia)規定以貨幣形式足額支付乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)資。甲(jia)方(fang)支付有困(kun)難(nan)的，經職工(gong)(gong)(gong)本人(ren)或職工(gong)(gong)(gong)代(dai)表大會(職工(gong)(gong)(gong)大會)同(tong)意(yi)，可(ke)以延期支付。
第(di)六條(tiao) 保險福利
1、甲(jia)方(fang)為乙方(fang)申報工(gong)(gong)傷(shang)意外事故保險，工(gong)(gong)傷(shang)保險投(tou)保費用由甲(jia)方(fang)承(cheng)擔。
2、乙(yi)方在工作(zuo)中違反操作(zuo)流程(cheng)和(he)企業公布的(de)其他(ta)規章制度并引起工傷事故的(de)，乙(yi)方應(ying)自(zi)行承擔(dan)相(xiang)應(ying)的(de)責(ze)任(ren)。
3、乙(yi)方(fang)日常(chang)可(ke)向甲方(fang)借支生活費用(須經生產主管簽字審批)，但每月借款不(bu)得超(chao)過待發放工資的20%。
第(di)七條 合同的變更
具有下列情形之一(yi)的，雙方可以變更本合(he)同：
1、雙方協商同意的;
2、由(you)于不可抗力或合同訂立時依據(ju)的(de)其(qi)他客觀情況發(fa)生重(zhong)大(da)變化致(zhi)使(shi)本合同無法履行(xing)的(de)。本項(xiang)所稱重(zhong)大(da)變化主要指甲方調整生產項(xiang)目(mu)，機構調整、撤并等。
第(di)八(ba)條 合同的.終止(zhi)
具(ju)有下列情形之(zhi)一，本(ben)合同應即終止(zhi)：
1、本合同期限屆滿;
2、法律(lv)法規規定的其他終止情形。
第九條 合同(tong)的解除
1、甲乙雙(shuang)方協商一致可以解除本合(he)同。
2、乙方(fang)具有下列情形之一的，甲方(fang)可(ke)以解除本(ben)合同(tong)：
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反(fan)勞動紀律或甲(jia)方依法制定的(de)規章制度的(de);
(3)嚴(yan)重(zhong)失職，營私舞弊(bi)，給甲(jia)方利(li)益造成重(zhong)大(da)損害的(de);
(4)《勞動合(he)同法(fa)》第三十九條規(gui)定的其(qi)他情(qing)形。
3、具有下列情(qing)形(xing)之一的，甲(jia)方(fang)(fang)提前三十日以書(shu)面形(xing)式通知乙方(fang)(fang)，可以解除本合同。
(1)乙方患(huan)病或者非因工(gong)負(fu)傷的，醫(yi)療期(qi)滿后(hou)不能(neng)從事原(yuan)工(gong)作也不能(neng)從事由甲方另行安(an)排的工(gong)作的;
(2)乙方不能勝(sheng)任(ren)(ren)工作，經(jing)甲方培訓或調整工作崗位(wei)后仍不能勝(sheng)任(ren)(ren)工作的;
(3)雙(shuang)方不能依本合同(tong)第八(ba)條(tiao)第3項的規定(ding)就變更合同(tong)達成協議的;
4、乙方(fang)(fang)提前三十(shi)日(試用期提前三日)以(yi)書面形式通知(zhi)甲方(fang)(fang)可以(yi)解除本合(he)同。但(dan)乙方(fang)(fang)擔任(ren)重要職(zhi)務或執(zhi)行(xing)關鍵任(ren)務并經雙方(fang)(fang)約定乙方(fang)(fang)不得(de)解除本合(he)同的除外。
5、具有下列情形之一的，乙方可以隨(sui)時解除(chu)本合(he)同(tong)：
(1)未按照勞動(dong)合同(tong)約定提供勞動(dong)保護或(huo)者(zhe)勞動(dong)條件的(de);
(2)甲方(fang)以(yi)暴力、威脅或(huo)者(zhe)非法限制人身自由的手段強迫(po)勞動的;
(3)《勞動合同(tong)法(fa)》第三十八(ba)條規(gui)定(ding)的其他情形。
第十條 本合同終止或解除
甲方應(ying)當在解(jie)除(chu)或(huo)者終(zhong)止(zhi)本合同(tong)(tong)時出具解(jie)除(chu)或(huo)者終(zhong)止(zhi)勞(lao)動合同(tong)(tong)的證明，并在十五(wu)日內為乙方辦理(li)檔案(an)和社(she)會保險關系轉移手(shou)續，不得無故拖(tuo)延或(huo)拒絕。
第(di)十一條 合同的(de)續訂(ding)
1、本(ben)合(he)同(tong)期限屆滿(man)后，經(jing)雙方協商本(ben)合(he)同(tong)可以續訂。
2、連續訂立二次固(gu)定期(qi)限勞(lao)動(dong)合同，除乙方(fang)提出(chu)訂立固(gu)定期(qi)限勞(lao)動(dong)合同外，應當簽訂無固(gu)定期(qi)限勞(lao)動(dong)合同。
第十二條 經濟(ji)補(bu)償和違約責任
1、合同(tong)期內，有《勞動合同(tong)法》第四十六條規定的情形之一，甲方應當向乙方支(zhi)付(fu)經(jing)濟補償。補償辦法按《勞動合同(tong)法》及國(guo)家和地方有關規定執(zhi)行(xing)。
2、合同(tong)期內，乙(yi)方提前解除本合同(tong)的(de)，除本合同(tong)第九條第5款規定的(de)情形外，甲方有權(quan)要求乙(yi)方賠(pei)償(chang)(chang)甲方為乙(yi)方所(suo)實際支出(chu)的(de)培(pei)訓費用和(he)招聘費用1000元(若乙(yi)方從事特殊工種，金(jin)額為1500元)。賠(pei)償(chang)(chang)辦法(fa)按國家和(he)地方有關規定執(zhi)行。
第十(shi)三條(tiao) 勞(lao)動爭議的處理(li)
雙方因履(lv)行本(ben)合(he)同發生爭議(yi)，應堅持(chi)協商諒解為主，協商不成的，可(ke)(ke)以自勞動爭議(yi)發生之日起(qi)六十天內(nei)向(xiang)有管轄(xia)權的勞動爭議(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會書面申請仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決(jue)不服的，可(ke)(ke)以向(xiang)人民法院起(qi)訴。
第十四條 雙方約定的(de)其他(ta)事(shi)項(xiang)
第十五(wu)條 本(ben)合同未(wei)盡事(shi)宜，由(you)雙方協商約定(ding)。
有國家規(gui)(gui)定(ding)(ding)的，按(an)國家規(gui)(gui)定(ding)(ding)執行。合同期內(nei)，如所定(ding)(ding)條(tiao)款與國家新頒(ban)布的法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)和政策(ce)不符的，按(an)新規(gui)(gui)定(ding)(ding)執行。
第十六(liu)條 雙方事后就有關事宜(yi)達成補(bu)充或者(zhe)變(bian)更(geng)協(xie)議(yi)的，由(you)雙方簽訂(ding)書面補(bu)充或者(zhe)變(bian)更(geng)協(xie)議(yi)確定。
第十(shi)七條 本合(he)同(tong)經雙方簽字后生效，本合(he)同(tong)一式二份(fen)，甲、乙雙方各執(zhi)一份(fen)。
甲方乙方(簽名)：
(蓋章)
法定(ding)代表人或委托代理人 聯系(xi)電話(手機)：
(簽名)
簽訂日期_____年(nian)_____月_____日
用工勞動合同3
甲方：
乙方：
雇主（以(yi)(yi)下簡(jian)稱(cheng)(cheng)甲方）與受雇職工（以(yi)(yi)下簡(jian)稱(cheng)(cheng)乙方）
根據《中華人民(min)共(gong)和國(guo)勞動(dong)法(fa)》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動(dong)管理暫行辦法(fa)》，甲乙雙(shuang)方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共(gong)同遵守本合同所列條款。
第一條 本合(he)同期限自年(nian)月(yue)日開始，至年(nian)月(yue)日終止，其中(zhong)試用期天。
第二條 乙方(fang)同意在甲方(fang)從事工作。
第(di)三條(tiao) 甲方對乙方的(de)勞動(dong)質(zhi)量和數量要求是(shi)
第四條 甲方(fang)(fang)每月日以貨幣(bi)形(xing)式支付乙方(fang)(fang)工資，工資不低不元，其中試(shi)用期間(jian)工資為元。
第五條 甲方安排乙(yi)方每日(ri)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不超(chao)過(guo)(guo)8小時(shi)(shi)，每周不超(chao)過(guo)(guo)40小時(shi)(shi)，甲方保證乙(yi)方至少休息一日(ri)，因工(gong)作(zuo)需要延長(chang)(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的，經乙(yi)方同意延長(chang)(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每日(ri)不得(de)超(chao)過(guo)(guo)3小時(shi)(shi)，每月不得(de)超(chao)過(guo)(guo)36小時(shi)(shi)。
第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應依(yi)法支(zhi)付加玫加點工資，按以下標準支(zhi)付工資；
1、在日(ri)法定(ding)標準(zhun)工作(zuo)時間以外延長工作(zuo)時間的，按照(zhao)乙方(fang)小時工資(zi)標準(zhun)的150%支付工資(zi)；
2、在休息日工(gong)作，按照乙方日或小(xiao)時工(gong)資標準的200%支付工(gong)資；
3、在(zai)法(fa)定休假(jia)節日(ri)工作(zuo)的(de)，應(ying)另外支付(fu)乙方日(ri)或(huo)小時工資標準(zhun)300%的(de)工資。
第七條(tiao) 甲乙雙方應(ying)按國家(jia)和北京(jing)市社會(hui)保(bao)險的有關規定繳納社會(hui)保(bao)險費。
第(di)八條(tiao) 甲方執行國家有關勞(lao)動(dong)保護的.法規(gui)、規(gui)章，為乙方提供(gong)勞(lao)動(dong)安全(quan)和衛生設施。根據從事工種(zhong)的需要，發給乙方勞(lao)動(dong)保護用品和配置生產(chan)、工作必需的勞(lao)動(dong)工具(ju)。
第九條 甲(jia)方(fang)負責為乙(yi)方(fang)辦理人身意外傷害保(bao)險(xian)(xian)。保(bao)險(xian)(xian)期限由甲(jia)方(fang)按照(zhao)雙方(fang)簽訂的勞動(dong)合(he)同期限確定，保(bao)險(xian)(xian)金(jin)額為元。
第十條 甲方(fang)應給予(yu)乙(yi)方(fang)月的患(huan)(huan)病或非因(yin)工(gong)負(fu)傷的醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)，乙(yi)方(fang)在(zai)醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)內患(huan)(huan)病的醫(yi)療(liao)(liao)費(fei)用(yong)甲方(fang)負(fu)擔%.
第十一(yi)條(tiao) 乙方(fang)應(ying)遵守(shou)的勞動紀律是。
第十二條 本合同所依據的(de)客觀(guan)情(qing)況(kuang)發(fa)生重(zhong)大變化，致(zhi)使本合同無法(fa)履行的(de)，經甲乙雙(shuang)方協商同意，可以變更本合同相(xiang)關(guan)內容。
第(di)十(shi)三條 乙有下列情形之一，甲方可(ke)以解除(chu)本(ben)合同：
1、在試(shi)用(yong)期間，被證明不符(fu)合錄用(yong)條(tiao)件的；
2、嚴重違反勞動(dong)紀律或甲方規章(zhang)制度的；
3、嚴重失職、營(ying)私舞弊，對甲方(fang)利(li)益造成(cheng)重大(da)損害的；
4、被依法(fa)追究刑事責任的。
第(di)十四(si)條 下列情形(xing)之一，甲可以(yi)解除合同(tong)，但(dan)應(ying)提前(qian)三十日以(yi)局(ju)面(mian)形(xing)式通(tong)知乙方：
1、乙方患病(bing)或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的(de)；
2、乙方勞(lao)動未達到勞(lao)動合同規定的質(zhi)量和(he)數量的；
3、甲乙雙方不能依據(ju)本合同(tong)第十二條，就變更合同(tong)達成(cheng)協議的；
第十(shi)五條 合同雙方(fang)當事人(ren)協商一(yi)致，可(ke)以解除勞動合同。
第(di)十六(liu)條 乙(yi)解除本合同，應當(dang)提(ti)前三十日以局(ju)面形式(shi)通知甲方(fang)。
第(di)十七(qi)條(tiao) 下列情形之一，乙方(fang)可以(yi)隨時(shi)通(tong)知甲(jia)方(fang)解除本合(he)同(tong)：
1、在試用(yong)期內(nei)的；
2、甲方(fang)以暴力(li)、威脅、監禁(jin)或非法限制人(ren)身自由的手(shou)段強迫勞動的；
3、甲方不(bu)能按照本合同規定支付勞動報酬或提供(gong)勞動條件(jian)的。
第(di)十八條 乙方有下列(lie)情形之一(yi)，甲方不得(de)解(jie)除(chu)、終止本合同(tong)：
1、患病或非因工(gong)負(fu)傷(shang)在醫療(liao)期內的；
2、女職工在孕(yun)期、產期、哺乳期內的；
3、患職業病或(huo)(huo)因工負傷并被確認喪失或(huo)(huo)部分喪失勞動能(neng)力的(de)。
第十九條 勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)期滿，或者甲(jia)方(fang)破產倒閉時，勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)即行終止(zhi)。
第二十(shi)(shi)條(tiao) 甲方(fang)依(yi)據本(ben)合(he)(he)同(tong)第十(shi)(shi)四條(tiao)、十(shi)(shi)五條(tiao)解除(chu)(chu)乙(yi)方(fang)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)以(yi)及(ji)甲方(fang)克扣(kou)或者無故拖欠乙(yi)方(fang)工(gong)資和拒不支付(fu)乙(yi)方(fang)加(jia)班加(jia)點工(gong)資報酬(chou)的，甲方(fang)應依(yi)據勞(lao)動部(bu)《違反和解除(chu)(chu)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)的經濟補償辦法》支付(fu)乙(yi)方(fang)經濟補償金(jin)。
第(di)二(er)十(shi)一條 甲方(fang)違反本合(he)同(tong)約(yue)定(ding)的(de)條件解除勞(lao)動合(he)同(tong)或由(you)于甲方(fang)原(yuan)因訂立無效勞(lao)動合(he)同(tong)，給乙(yi)方(fang)造成損害的(de)，應按勞(lao)動部《違反（勞(lao)動法(fa)(fa)）有關勞(lao)動合(he)同(tong)規定(ding)的(de)賠償辦法(fa)(fa)》賠償乙(yi)方(fang)損失。
第二十二條(tiao) 乙方(fang)違反(fan)本(ben)合同(tong)約(yue)定(ding)的條(tiao)件解除勞(lao)動合同(tong)或違反(fan)本(ben)合同(tong)約(yue)定(ding)的保守商業(ye)秘密(mi)事(shi)項(xiang)，給甲(jia)(jia)筆造(zao)成損失(shi)的，乙方(fang)應按勞(lao)動部《違反(fan)（勞(lao)動法）有關勞(lao)動合同(tong)規定(ding)的賠償(chang)辦法》賠償(chang)甲(jia)(jia)方(fang)損失(shi)。
第二十三(san)條 當事(shi)人約定的其他內容。
第二十(shi)四條 因履行本合(he)同發(fa)生(sheng)的勞動爭議(yi)，當事(shi)人一方要求仲裁(cai)的，應當自勞動爭議(yi)發(fa)生(sheng)之日起六十(shi)日內向勞動爭議(yi)仲裁(cai)定(ding)委員會申請仲裁(cai)。對裁(cai)決不服(fu)的，可以向人民法(fa)院(yuan)提起訴訟。
第(di)二十(shi)五條(tiao) 本合同未盡(jin)事(shi)宜或與今后國家、北京(jing)市有關(guan)規定(ding)相悖的，按有關(guan)規定(ding)執行。
第二(er)十六條 本(ben)合同書一(yi)式(shi)二(er)份，甲、乙雙(shuang)方各一(yi)份。
甲方簽名（蓋章） 乙(yi)方簽章
簽訂日期(qi)： 年 月 日
鑒證機關（蓋章）
鑒證員（簽章）
用工勞動合同4
甲方(用人單位)：
法定代表人：
職務：
地址：
電話：
乙方：
年齡：
性別：
戶籍所在地：
身份證號碼：
甲乙(yi)雙(shuang)方根據(ju)《中(zhong)華人民共和國勞動法》和有關規定，在平等自愿、協(xie)商一(yi)致的基礎(chu)上簽訂本(ben)合同。
第一條 合同期限
本合同(tong)的期限自____ 年__ 月__ 日(ri)起至(zhi)____ 年__月__ 日(ri)止(zhi)。
第二條 工作崗位
乙(yi)方在__________崗(gang)位工作，乙(yi)方應(ying)完(wan)成甲方合理分配的生(sheng)產任務。
第三條 工資報酬
甲方(fang)按工(gong)(gong)作時間支(zhi)付乙方(fang)工(gong)(gong)資報(bao)酬。小時工(gong)(gong)資報(bao)酬不(bu)低(di)于本(ben)市規(gui)定(ding)的最低(di)工(gong)(gong)資標(biao)準。工(gong)(gong)資具體支(zhi)付辦法(fa)約定(ding)如下：_______________。
第四條 工作時間
乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)每天工作(zuo)___ 小(xiao)時(shi)，具(ju)體工作(zuo)時(shi)間(jian)安排：
____________________________________________________________________。
第五條 福利待遇約定如下：
_______________________________________________。
第六條 勞動保護和勞動條件
一、 甲方根據(ju)國(guo)家和(he)本市的(de)有關(guan)規(gui)定對(dui)乙(yi)方進行安(an)全(quan)(quan)生產(chan)和(he)操作規(gui)程培訓，為乙(yi)方提供勞動安(an)全(quan)(quan)和(he)衛(wei)生設(she)施，根據(ju)所(suo)從事工(gong)種的(de)需要向乙(yi)方發放勞動防護用品，保障(zhang)乙(yi)方生產(chan)過程中(zhong)的(de)安(an)全(quan)(quan)與健(jian)康。
二、 乙(yi)方應遵守(shou)甲方安全衛(wei)生(sheng)和(he)生(sheng)產操作規程，遵守(shou)甲方依法制(zhi)定的勞(lao)動紀律(lv)和(he)規章制(zhi)度。
三、 乙方(fang)因工負傷(shang)按照國家和本市的有關(guan)規定執行。
第七條 本合同的變更、解除和終止
一(yi)、 經甲乙雙(shuang)方協商同(tong)(tong)意，本(ben)合同(tong)(tong)的(de)內(nei)容(rong)可(ke)以(yi)變更或(huo)解除。
二、 本合同期滿，自行終(zhong)止。
三、 雙方(fang)就本合同的解除條件約定如下:
1、_________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
4、_________________________________________________。
5、_________________________________________________。
四、 雙方就(jiu)解除本合同有關經濟補償(chang)的約定如下：
1、________________________________________________。
2、________________________________________________。
3、________________________________________________。
五、 雙方(fang)就本合同的終止條件約定如(ru)下：
1、________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
第八條 違反本合同的責任
一、 由于甲乙雙方(fang)任何一方(fang)的過(guo)錯行(xing)為(wei)造成解除本合同的.，有過(guo)錯一方(fang)應承(cheng)擔(dan)違約責任。違約金(jin)約定如(ru)下：_____________________________________________________。
二(er)、 甲(jia)乙雙方(fang)任何(he)一方(fang)違反本合同約定的，給(gei)對方(fang)造成(cheng)損害的，具體(ti)賠償辦法按(an)國家和(he)本市的有關規定執行(xing)。
三、 因不可抗拒原因造成不能履行本(ben)合同或(huo)一方受損害的(de)，可不承(cheng)擔(dan)違約責任。
第九條 雙方需約定其它事項
____________________________________________________________。
第十條 其他事項
一、 本合同未(wei)盡(jin)事(shi)宜(yi)或(huo)條(tiao)款(kuan)與(yu)法律、法規(gui)(gui)有抵觸的(de)(de)，按照(zhao)國家和(he)本市(shi)的(de)(de)有關規(gui)(gui)定執(zhi)行(xing)。
二、 本合同一式二份，甲(jia)乙雙方(fang)各執一份。
甲方(fang)(蓋(gai)章)： 乙方(fang)(簽字(zi))：
法定代表人(ren)或(huo)委(wei)托代理人(ren)：
(簽字或蓋章)
年 月(yue)(yue) 日 年 月(yue)(yue) 日
用工勞動合同5
甲方(fang)：廣東XX公司 乙方(fang)： 甲方(fang)聘(pin)請乙方(fang)為集團總(zong)經理(li)助理(li)，合同(tong)有效(xiao)期自(zi)年(nian)____月(yue)____日(ri)到(dao)________年(nian)____月(yue)____日(ri)，為更(geng)加有效(xiao)的(de)工作(zuo)，現雙(shuang)方(fang)經友好協(xie)商，簽訂本(ben)補充協(xie)議，具體如下：
一、工作職責：
1、對總經理負責；掌握、了解(jie)市場的(de)發展動向，及(ji)時向總經理反映情(qing)況，提供(gong)信息；
2、協調主管部門與其他(ta)部門的聯系，協助總經理建立(li)健全統
一、高效的組織體系和工作體系；
3、起草(cao)集團公司各類管理制(zhi)度(du)、規章制(zhi)度(du)、合(he)同書(shu)，總體運行配合(he)；
4、起(qi)草集團公(gong)司(si)工(gong)作(zuo)計劃總(zong)結，并作(zuo)好公(gong)司(si)重要會議記(ji)錄；
5、起草、存檔整(zheng)理(li)總經理(li)簽發文(wen)件(jian)；
6、負責企業(ye)內外的`公文辦理，解(jie)決(jue)來(lai)信、來(lai)訪事宜，及時處理、匯(hui)報(bao)；
7、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄(lu)；
8、負責上級領導(dao)機(ji)關或兄(xiong)弟單位領導(dao)的接待(dai)、參(can)觀工作(zuo)；
9、掌握(wo)總經理的日程安排(pai)做(zuo)好(hao)預約工作，安排(pai)好(hao)商(shang)務旅行(xing)；
10、完成總(zong)經理交辦的其他工(gong)作。
二、工作目標：`
1、每天日常工(gong)作及時(shi)完成，不(bu)得有(you)延誤現象；
2、總經理簽發的文件及重要會(hui)議記錄要完整保(bao)管好；
3、向總(zong)經理匯報的資料和信息要及時，不(bu)得拖誤；
4、為集團公司建(jian)立現(xian)代化企業、良好(hao)的團隊建(jian)設當好(hao)參謀(mou)。
三、薪酬與福利：
1、此(ci)職位稅后基(ji)本工(gong)資為： 元，基(ji)準(zhun)月(yue)度獎金為 元，具體方法(fa)，見(jian)年(nian)度考核方案。
2、乙(yi)方必(bi)須保守(shou)甲(jia)方商業(ye)機密，離職后________年后不得在競爭對手公(gong)司擔任同類職務(wu)，如乙(yi)方違反，甲(jia)方有權(quan)通過法(fa)律手段，追(zhui)究(jiu)乙(yi)方的法(fa)律責任。
3、如乙(yi)方(fang)在工作中泄(xie)露甲(jia)方(fang)的商業機密，甲(jia)方(fang)有權與(yu)乙(yi)解除勞動合同，且不支付(fu)任何(he)經濟補償。
4、本(ben)協(xie)議書作為勞動合同的(de)補充合同，雙方各(ge)執一(yi)份，與(yu)勞動合同一(yi)起，均具法律效力。
5、未盡事宜(yi)，如(ru)有(you)必要，經雙方同意(yi)，可再(zai)次簽訂補充協議書。
6、本(ben)協議書，自雙方簽字之日起生效。
甲方(fang)：廣東XX公司
乙方：
法人代表：
簽字：
簽訂日期：________年____月(yue)____日
簽訂日(ri)(ri)期：________年____月____日(ri)(ri)
用工勞動合同6
甲(jia)方（用人單(dan)位）：
乙(yi)方（勞動者）：
甲乙雙(shuang)方根據(ju)《勞動法(fa)(fa)》及相關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規規定，平等自愿、協商一致，簽訂本(ben)合同。
一、合同期限
1、自 年 月日起至(zhi)年月 日
二、工作內容
甲方分配乙方在崗位(wei)擔任(ren)職務(wu)（工種）。在正常情況下乙方必(bi)須(xu)完成工作(zuo)任(ren)務(wu)。
三、工作時間
甲方(fang)實行每日不(bu)超過(guo)8小時(shi)，如實行綜合(he)計算工(gong)(gong)時(shi)或(huo)不(bu)定時(shi)工(gong)(gong)作制，由甲方(fang)報勞動保(bao)障行政(zheng)部門批準后實行。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支(zhi)付乙方工資(zi)(zi)，每(mei)月15號為發薪日；工資(zi)(zi)制度和分配形式按下列第x項執(zhi)行；
1、實行計時工資制，乙方完成工作任務，每月工資元（包括全勤獎(jiang)、幾(ji)件獎(jiang)金另計）；
2、乙方(fang)在法定工作時間內提供了(le)正常勞動，甲方(fang)每月應支付給乙方(fang)不低于當(dang)地政府規(gui)定的最低工資標準的工資。
五、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。
六、違約責任
1、本(ben)合(he)同具(ju)有法(fa)律效力，雙方應嚴格履(lv)行。
2、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)克扣或者無故拖欠乙方(fang)(fang)(fang)工資的，除全(quan)額(e)支付工資外，還(huan)需給乙方(fang)(fang)(fang)加發經濟補償金(jin)。
3、一(yi)方(fang)違反本合同，給對方(fang)造(zao)成損失的，依照國家有關規定賠償相(xiang)關損失。
七、雙方的權利和義務
（一）、甲方(fang)的(de)權利與義務
1、甲(jia)方(fang)有(you)權(quan)要求乙方(fang)遵守國家法(fa)(fa)律和公司依法(fa)(fa)規定的(de)各項規章制度。
2、甲方有權對(dui)乙方違法亂紀和違反公司規定的行為(wei)進行教育糾正或給予相應(ying)處(chu)罰。
3、甲方(fang)為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)提供必要的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)條件(jian)和場地，建立(li)健全(quan)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)流程，保證乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)正(zheng)常進(jin)行，甲方(fang)需結合(he)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)實(shi)際情(qing)況、個人(ren)意愿(yuan)、公司業務(wu)發展(zhan)需要等綜合(he)情(qing)況為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)提供相應的(de)兼職工(gong)作(zuo)(zuo)。
（二）、乙方(fang)的權利和義務
1、乙方要按(an)照甲方規定(ding)的時間(jian)正常上下班，不得(de)遲到早(zao)退。
2、乙方(fang)要聽(ting)從甲(jia)方(fang)負責人指(zhi)揮(hui)，服(fu)從調動。
3、乙方(fang)要在每(mei)月(yue)底向(xiang)甲方(fang)報備次月(yue)的休息天數，甲方(fang)將根據店內情況(kuang)統一(yi)(yi)安排。乙方(fang)必須(xu)按照甲方(fang)安排的時間執行，不得私自(zi)休息。如(ru)有(you)特(te)殊情況(kuang)，應提前一(yi)(yi)天向(xiang)店內負責人(ren)提出申(shen)請，經批(pi)準后方(fang)可休息，否則(ze)視為曠工。
4、在(zai)本公司擔(dan)任(ren)此工(gong)作是乙(yi)方的自愿行(xing)為(wei)，乙(yi)方在(zai)工(gong)作期間，應遵紀守法、嚴(yan)格自律、愛護身體、端(duan)正行(xing)為(wei)。在(zai)工(gong)作時間外發(fa)生的或與工(gong)作無關的`一切(qie)行(xing)為(wei)和后(hou)果，皆由乙(yi)方自己(ji)負責，甲方不承(cheng)擔(dan)任(ren)何連帶(dai)責任(ren)。
5、乙(yi)方(fang)(fang)受聘(pin)期(qi)間，因違法、違紀或(huo)其它不當行為(wei)，給(gei)甲方(fang)(fang)造成損失的，甲方(fang)(fang)有(you)權要求(qiu)乙(yi)方(fang)(fang)承擔相應的賠償責任。
6、乙(yi)方(fang)若欲離職，需提(ti)前15天以書面形式通知甲方(fang)，經(jing)同意(yi)后方(fang)可辦(ban)理離職手續，本(ben)協(xie)議自動解除(chu)。
7、乙(yi)(yi)(yi)方(fang)必須遵守甲方(fang)規(gui)定(ding)的與工作崗位相應(ying)的保(bao)密職責,若(ruo)因(yin)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)違反規(gui)定(ding)而導致甲方(fang)遭受(shou)損(sun)失，甲方(fang)將追(zhui)究乙(yi)(yi)(yi)方(fang)相應(ying)的法(fa)律責任。
八、雙方約定的其他事項
1、乙方必(bi)須(xu)在甲方所提供的(de)工作崗位上(shang)工作三個月以上(shang)，如中途(tu)離(li)職則按照自(zi)離(li)處理，工作期間乙方必(bi)須(xu)遵守公司(si)制定的(de)相(xiang)關制度。
2、乙(yi)方在公(gong)司(si)享受正常的工資(zi)待遇，如法定節假(jia)日不能放假(jia)，則工資(zi)按雙倍(bei)計算。
3、如合同到期，甲、乙雙(shuang)方可續約(yue)。
九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
年月日年月日
用工勞動合同7
甲方(fang)(單位)名(ming)稱：_______________________單位所有制(zhi)性(xing)質(zhi)：_________________________電話號碼：_______________________________地址(zhi)：___________________________________乙(yi)方(fang)(工(gong)人)姓名(ming)：_______________________性(xing)別：________年齡：___________________________________家庭(ting)住址(zhi)：_______________________________ _________(甲方(fang))因(yin)生產工(gong)作需要，招用_________為農民輪換(農民合同(tong)制(zhi))工(gong)人。為維護(hu)勞動關系雙方(fang)的合法權益，經協(xie)商一致，簽(qian)訂本合同(tong)，共同(tong)遵守。
一、合同(tong)期(qi)限本合同(tong)有(you)效期(qi)為________年_______個(ge)(ge)月，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期(qi)或熟練(lian)期(qi)_________個(ge)(ge)月。本合同(tong)期(qi)限屆(jie)滿，甲乙雙方即終止執行。
二、生產(chan)(工(gong)作)任務
1．在合同期內，乙方同意按甲方生(sheng)產(chan)工作(zuo)需要，到_________車間(部門(men))從事_________生(sheng)產(chan)(工作(zuo))。
2．甲方對(dui)乙方應完成的生產、工作(zuo)任務，需達到的數量、質量指(zhi)標提出如下要求：__________________________________。
三(san)、勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條件甲方遵(zun)照國家(jia)有關本行業職工(gong)(gong)的(de)生產(chan)、安全(quan)(quan)、勞(lao)動(dong)保護、衛生健(jian)康(kang)等規定，改善勞(lao)動(dong)環境(jing)，為乙(yi)方提供必要的(de)生產(chan)(工(gong)(gong)作(zuo))條件，保障(zhang)乙(yi)方的(de)安全(quan)(quan)和健(jian)康(kang)，并負(fu)責對乙(yi)方進行安全(quan)(quan)生產(chan)教育和技術(shu)培訓，特(te)殊工(gong)(gong)種需要經考試合格，方能上崗。
四、工(gong)資、福利(li)、勞動保險(xian)和(he)政治(zhi)待遇
1．乙方在試用期(qi)或(huo)(huo)(huo)熟練期(qi)內(nei)的工(gong)資(zi)待(dai)遇與(yu)同工(gong)種(zhong)固定工(gong)相同；試用期(qi)或(huo)(huo)(huo)熟練期(qi)滿后(hou)的工(gong)資(zi)待(dai)遇，高于本單位固定工(gong)。定為_______級(ji)_________元。獎金及各種(zhong)津(jin)貼、補貼均與(yu)固定工(gong)相同。合(he)同期(qi)滿或(huo)(huo)(huo)經甲、乙雙方同意，提前解(jie)除合(he)同，甲方按乙方工(gong)作(zuo)(zuo)年(nian)限(農(nong)民輪換(huan)工(gong)年(nian)出勤滿250個(ge)工(gong)作(zuo)(zuo)日、農(nong)民合(he)同制工(gong)人年(nian)出勤滿270個(ge)工(gong)作(zuo)(zuo)日)每滿________年(nian)由甲方加發一個(ge)月本人標準(zhun)工(gong)資(zi)。
2．乙方的(de)勞保用品、福利待遇、生活補貼等與甲方同工種固定工的(de)標準相同。
3．乙方工(gong)(gong)作滿________年以上需要探親(qin)，可(ke)享受15天(tian)(包括路(lu)程在內(nei))的探親(qin)假待(dai)遇，工(gong)(gong)資照(zhao)發，路(lu)費報銷(xiao)。
4．乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)工作期(qi)間患并負傷、致殘、死亡的待遇，按下(xia)列規(gui)定處理：
(1)患(huan)病或(huo)非因公負傷，停(ting)工醫(yi)(yi)(yi)療期以(yi)三(san)個(ge)月為(wei)限，醫(yi)(yi)(yi)療費和停(ting)工醫(yi)(yi)(yi)療期間的(de)生活待遇與(yu)固定工相同。病愈(yu)后不能繼續從事原(yuan)(yuan)工作的(de)，或(huo)停(ting)工醫(yi)(yi)(yi)療到期尚(shang)未痊愈(yu)的(de)`，甲方(fang)可解除合同。因停(ting)工醫(yi)(yi)(yi)療到期尚(shang)未痊愈(yu)被解除合同的(de)，企業發(fa)給兩個(ge)月本人(ren)原(yuan)(yuan)標準(zhun)工資的(de)醫(yi)(yi)(yi)療補助費。
(2)乙方(fang)(fang)因工負(fu)傷，由(you)企業給予醫(yi)療(liao)，并按月(yue)發給相當于(yu)本人原(yuan)標準工資的(de)(de)生活(huo)費。醫(yi)療(liao)終結(一般以(yi)六(liu)個月(yue)為限)，經醫(yi)院證明，并經甲(jia)方(fang)(fang)所(suo)在地(di)的(de)(de)市、縣勞動鑒定(ding)委員(yuan)會確認，不能(neng)從事原(yuan)工作(zuo)或(huo)其他工作(zuo)的(de)(de)，由(you)乙方(fang)(fang)戶(hu)口(kou)所(suo)在地(di)的(de)(de)縣或(huo)鄉送回原(yuan)所(suo)在村安置，由(you)甲(jia)方(fang)(fang)按有(you)關政(zheng)策(ce)規定(ding)發給因工致殘撫恤費。
(3)乙(yi)方非因公死(si)亡，甲方一次發給(gei)兩(liang)個月本(ben)企業平(ping)均工資(zi)的(de)喪(sang)葬補助費，并發給(gei)其供養(yang)直系親屬(shu)三個月本(ben)人(ren)原(yuan)標準工資(zi)的(de)救濟費。
(4)乙方因(yin)(yin)工死(si)亡或因(yin)(yin)工致殘(can)全部喪失(shi)勞動能力回鄉安(an)置(zhi)后(hou)死(si)亡的，由甲方一(yi)次發給三個月(yue)本單位平均工資的喪葬補助(zhu)費。并按月(yue)發給供養(yang)直(zhi)系親屬撫(fu)恤費，至(zhi)受(shou)(shou)供養(yang)者失(shi)去(qu)受(shou)(shou)供養(yang)條件(jian)時止。
(5)乙方(fang)患病(bing)的醫療(liao)和生活待遇(yu)，按照(zhao)甲(jia)方(fang)固(gu)定(ding)工的辦法處理。
5．乙(yi)方在甲(jia)方工(gong)作期間是職工(gong)隊伍(wu)的一部分，政治(zhi)上應(ying)與(yu)甲(jia)方固定工(gong)一視同仁。
五、合同的解除(chu)(chu)在下列情況下，甲方可以解除(chu)(chu)合同：
1．乙(yi)方患(huan)病或非因工(gong)負傷，醫療(liao)期滿不能從事原工(gong)作，也(ye)不能從事甲方另行安排的工(gong)作的；
2．乙方違反勞(lao)動紀律和規章制度，經教育(yu)無效的；
3．乙方觸(chu)犯法律(lv)被(bei)勞動(dong)教養、判刑的；
4．甲方宣(xuan)告破產或者瀕臨破產處(chu)于(yu)整頓期(qi)間的。在下列情況下，乙方可以解(jie)除合同：
1．經有關(guan)部門確認，甲方勞動安全、衛生(sheng)條(tiao)件惡劣，嚴重危害工(gong)人身(shen)體健康的；
2．甲方不能(neng)按合同規定支付勞動報酬的(de)；
3．甲方違反(fan)國家法律(lv)、法規政(zheng)策，侵害乙方合(he)法權益的；
4．乙方經甲方同意，考(kao)入中等專業以上(shang)學(xue)校學(xue)習的。
六、勞動紀律和獎懲
1．乙方必須嚴格(ge)遵守用工單位各項(xiang)規(gui)章制度和生產(chan)(chan)操作規(gui)程，保證完(wan)成生產(chan)(chan)任務；
2．乙方對(dui)國家、企(qi)業作出貢獻或違(wei)反(fan)勞動紀律、國家政(zheng)策(ce)法令(ling)，甲方亦比照(企(qi)業職工獎懲(cheng)條例)和企(qi)業規章，給予乙方獎勵和懲(cheng)處。
七、戶(hu)口、糧食關(guan)(guan)系乙方(fang)在甲方(fang)工作期間，農民身份不變，戶(hu)口、糧食關(guan)(guan)系不轉。
八、雙方(fang)認為需要規定(ding)的其他事(shi)項
九、本(ben)合同(tong)未盡事宜，按國家有關規定執行。
十、本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)一經簽(qian)訂，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)必(bi)須(xu)嚴格遵照執行，任何一方(fang)(fang)不得隨意變更、終止和解除(chu)。其中一方(fang)(fang)確有適當理由(you)需要解除(chu)合(he)同(tong)(tong)(tong)時，必(bi)須(xu)提前(qian)30天通知對方(fang)(fang)，并(bing)征求對方(fang)(fang)同(tong)(tong)(tong)意。任何一方(fang)(fang)違反本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)或不履行本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)給(gei)另一方(fang)(fang)造成經濟(ji)損(sun)失的，必(bi)須(xu)給(gei)予(yu)賠償(chang)。十
一、在(zai)履(lv)行本合同過程中，甲乙雙方(fang)如有(you)爭議，任何一方(fang)有(you)權向本企業勞動爭議調(diao)解委員會____市(縣)勞動爭議仲裁委員會申(shen)請調(diao)解、仲裁。十(shi)
二(er)、本合同一式_________份，甲乙雙方各持_________份，乙方所在鄉一份
用工勞動合同8
根據(ju)《中華人民共和國勞動法(fa)(fa)》、《中華人民共和國勞動合(he)(he)同(tong)法(fa)(fa)》以下(xia)簡稱《勞動合(he)(he)同(tong)法(fa)(fa)》及相關政策規定，甲乙雙方在平等自愿、協商(shang)一致的基礎上簽訂本合(he)(he)同(tong)，并共同(tong)遵(zun)守(shou)合(he)(he)同(tong)所列條(tiao)款。
一、合同的類型與期限。
甲乙(yi)雙方(fang)同意按以下方(fang)式(shi)確定本合同的期限
固定期限：自勞動合同簽定之日(ri)起至(zhi)_____年_____月_____日(ri)止，共 三 年（36個月）
二、工作內容和工作要求
1、乙方的工作內容（崗位(wei)或工種）
2、乙方保證遵守甲(jia)方各項規章(zhang)制(zhi)度(du)和(he)工藝操作(zuo)(zuo)制(zhi)程，按時保質(zhi)保量完(wan)成工作(zuo)(zuo)任務和(he)領導交派的工作(zuo)(zuo)。
三、工作時間與勞動報酬勞動用工合同書
1、勞動報酬：公(gong)司采用(yong)計(ji)件(jian)制，多(duo)勞多(duo)得，核算工資。計(ji)件(jian)工資：甲方(fang)應制定(ding)科學合理的(de)(de)勞動定(ding)額標準，并告知乙方(fang)，計(ji)件(jian)單(dan)價以甲方(fang)的(de)(de)制定(ding)的(de)(de)標準為準。
2、乙方在工作中應(ying)發揮積極主動(dong)性，進行工作創新和提(ti)出合(he)理化(hua)建議，能使(shi)甲方增加效益和減少損失的(de)，甲方會給予獎(jiang)勵。
3、甲方于每月 31 號以前，以人民幣形式(shi)支付乙方上月工資。
4、甲方可以根據其生產經營狀況、可以調(diao)整變更乙方工作(zuo)崗(gang)位。
四、勞動合同的.變更、解除和終止
（一）有(you)下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1、經甲(jia)、乙雙方當事人協(xie)商一致，本合同(tong)可(ke)以解(jie)除(chu)。
2、乙方應提(ti)前三十(shi)日向(xiang)甲方提(ti)出(chu)書面解(jie)除合同(tong)，在乙方辦理了工(gong)作交(jiao)結后(hou)可以解(jie)除合同(tong)。
3、勞動(dong)合同訂立時所依據(ju)的法律、法規已修(xiu)改(gai)的。
（二）甲方(fang)有下(xia)列(lie)情形之一的，乙方(fang)可以解除并(bing)終止本合同(tong)：
1、未及時足額支(zhi)付(fu)勞動(dong)報酬的(de)。
2、以暴(bao)力、威(wei)脅、監妁、或者非法限制人身(shen)自由的？段強迫勞動的。
3、以欺詐(zha)、脅迫的(de)手段(duan)，使乙方在違(wei)背(bei)真實(shi)意(yi)思(si)的(de)情況下訂立或者變更勞動合同嚄；
（三(san)）乙方(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)可以當(dang)場解除并終止(zhi)本合同。
1、乙方不能勝(sheng)任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝(sheng)任工作的(de)；
2、違反勞(lao)動(dong)紀律及甲方(fang)規(gui)章制度的，嚴重(zhong)失職，營私(si)舞弊，給甲方(fang)利益造成(cheng)重(zhong)大損害的；
3、同(tong)時與其他單位建立勞動(dong)關系。
4、未(wei)完成甲(jia)方工作任務造成嚴(yan)重影(ying)響(xiang)，或者經甲(jia)方提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事責(ze)任(ren)的。
（四）有(you)下列情形之一的，甲方必須提前(qian)三(san)十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。
1、乙(yi)方患病或者非因工負傷，醫療期滿(man)后，不能從事(shi)原工作也不能從事(shi)由甲方另行安(an)排的工作的；
2、勞動合同(tong)(tong)訂(ding)立時所依據的(de)客觀情況發(fa)生重大變化(hua)，致使原勞動合同(tong)(tong)無法(fa)履行，經甲、乙雙(shuang)方協商不能(neng)就變更勞動合同(tong)(tong)達成協議的(de)；
符(fu)合(he)下列情(qing)形的，甲方(fang)不向乙方(fang)支付(fu)薪水與(yu)任何經(jing)濟補償：
1、乙方擅自(zi)離職的；
2、乙方(fang)曠(kuang)工十天以上的；
3、由他人代領薪水的；
4、乙(yi)方上班怠工以消極思(si)想給生產帶來嚴(yan)重(zhong)影響的(de)；
4、偷竊；
5、屬于(yu)技(ji)術骨干(gan)，承擔某項(xiang)重(zhong)點工程的建(jian)設、改造任務或科研項(xiang)目而(er)任務未結束(shu)的；
6、因生產特殊性乙方(fang)(fang)在(zai)合(he)同期間均要接受(shou)甲方(fang)(fang)提供的專(zhuan)項技(ji)術培訓(xun)，約(yue)定為甲方(fang)(fang)服務(wu)的期限(xian)為合(he)同簽定之日起36個月。乙方(fang)(fang)若違反本條約(yue)定，提前解除合(he)同的，應參照(zhao)企業相關管理制度(du)償(chang)付(fu)甲方(fang)(fang)培訓(xun)費用。
五：合同解除和終止手續
甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)解除和終止(zhi)本(ben)合同的，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)按雙(shuang)方(fang)(fang)約定，辦理工作交接等手續，并(bing)向甲(jia)方(fang)(fang)出具終止(zhi)勞動關系的書面證明后，結清應(ying)支付(fu)的報酬，結清工資后雙(shuang)方(fang)(fang)合同自動失效。
六、 勞動爭議 處理
1、甲(jia)、乙(yi)雙方因合同而(er)發生爭議應先(xian)協商解決，協商不成(cheng)的，均可依(yi)法(fa)申請(qing)仲裁(cai)、提起訴訟。
2、乙方在簽訂本《勞(lao)動合同(tong)時(shi)》應(ying)向甲方如實(shi)告知自己(ji)身(shen)體的重(zhong)大(da)疾病，已患其它傷(shang)痛(tong)的基本情(qing)況(kuang)，甲方許諾(nuo)保證不歧視。如有(you)隱瞞，甲方可以隨時(shi)解(jie)除勞(lao)動合同(tong)并不支付經濟補償金。
3、本企業相(xiang)應規章制(zhi)(zhi)度視(shi)同(tong)本合(he)(he)同(tong)附件，與本合(he)(he)同(tong)具有同(tong)等法律效力。所有員工進(jin)廠(chang)前必須認真(zhen)閱讀，理解企業制(zhi)(zhi)度。合(he)(he)同(tong)簽(qian)定時，視(shi)同(tong)乙方(fang)對企業相(xiang)關制(zhi)(zhi)度知悉(xi)并認可。
本合同經甲(jia)乙雙方簽字（或蓋章）后生效(xiao)。合同文本具有同等法律效(xiao)力(li)。
甲方：（簽(qian)字蓋(gai)章(zhang)(zhang)） 乙(yi)方：（簽(qian)字或蓋(gai)章(zhang)(zhang)）
用人單位： 職工姓名：
聯(lian)系人： 身份(fen)證號(hao)碼：
聯(lian)系電話(hua)： 聯(lian)系電話(hua)：
用工勞動合同9
甲(jia)(jia)方(fang)：_____（以下簡(jian)稱甲(jia)(jia)方(fang)）
乙方：_____（以下簡(jian)稱乙方）
根據(ju)《中華人民共和(he)國勞(lao)動合同法》以及有關法律法規和(he)政策的規定，經雙(shuang)方平等協商(shang)，訂立本合同如下：
一、勞動合同期限：自_______________，如(ru)甲(jia)方工作需要期限延長，再續訂勞動合同。
二、工(gong)作地(di)點：_______________。工(gong)作內容：在(zai)甲方(fang)所承包土地(di)管理(li)果園、養殖及(ji)其它事務。
三、勞動(dong)報(bao)酬：每(mei)月(yue)工(gong)資(zi)___元(yuan)。甲方提供住(zhu)不(bu)提供吃，_____個月(yue)發_____次工(gong)資(zi)。甲方根據乙(yi)(yi)方完(wan)成生(sheng)產(chan)任務的(de)情況(kuang)（如乙(yi)(yi)方完(wan)成生(sheng)產(chan)效益都比較好，甲方按(an)實際(ji)情況(kuang)給予(yu)獎勵(li)，反之，乙(yi)(yi)方自作主張不(bu)聽技術管理造成產(chan)量、效益下降，按(an)情節從(cong)乙(yi)(yi)方工(gong)資(zi)中扣除）。
四、勞動紀(ji)律(lv)：乙方(fang)必須執行甲(jia)(jia)方(fang)的生(sheng)產(chan)計劃(hua)和任務，服從甲(jia)(jia)方(fang)管理(li)，有特殊(shu)事情(qing)離(li)開生(sheng)產(chan)崗位(wei)，需經甲(jia)(jia)方(fang)同意，一年內請假時間不得(de)超(chao)過_____天。
乙方必須全(quan)心全(quan)意為甲方做(zuo)好(hao)工(gong)作，完成(cheng)甲方布(bu)置的生產任務，乙方不能從(cong)事(shi)第二職業，如(ru)需(xu)(xu)從(cong)事(shi)第二職業需(xu)(xu)經(jing)甲方同意，一經(jing)發現，一次罰(fa)款_____元、兩次_____元、三次_____元。
五(wu)、合同的變更、解(jie)除、終止：
1、經甲、乙(yi)雙方協商同意，可以變(bian)更(geng)本合(he)同的相關內容。
2、如若乙方工作不能勝任，嚴重(zhong)違反勞動紀律指出后(hou)不改(gai)正的(de)，甲方可以終(zhong)止勞動合同，但必須提前_____個(ge)月通知乙方。
3、如若(ruo)甲(jia)方(fang)無故克扣或者(zhe)拖欠乙方(fang)工資，乙方(fang)可以終止合同，但必須提前_____個月通知(zhi)甲(jia)方(fang)。（等甲(jia)方(fang)從新另外找到人后(hou)乙方(fang)才能離開(kai)）
六(liu)、違反(fan)勞動合同(tong)的責任：
1、由(you)于(yu)甲、乙任何一方(fang)的過(guo)錯(cuo)造成本合同不(bu)能履行(xing)或者(zhe)不(bu)能完全履行(xing)的.，由(you)有過(guo)錯(cuo)的一方(fang)承擔法律(lv)責任；如屬雙(shuang)(shuang)方(fang)過(guo)錯(cuo)，根據實際情況(kuang)，由(you)雙(shuang)(shuang)方(fang)各自承擔法律(lv)責任。
2、甲、乙(yi)雙方任何一方違反本合同，給(gei)對(dui)方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小(xiao)，向對(dui)方支付(fu)賠(pei)償(chang)金。
3、本合同履行中發生勞動(dong)爭議，甲乙(yi)雙方應當協商解決。
七、其它：
1、本合同依(yi)法訂立后，雙方必須嚴格履行。
2、本(ben)合同一式二份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一份(fen)。
甲方（簽名(ming)）：_____乙方（簽名(ming)）：_____
簽(qian)字日期：_____年_____月(yue)(yue)_____日簽(qian)字日期：_____年_____月(yue)(yue)_____日
用工勞動合同10
甲方： （以(yi)下(xia)簡稱(cheng)甲方）
乙方： （以下簡稱(cheng)乙方）
身份證號碼：
住址：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動(dong)合同(tong)法(fa)》的規定，甲、乙雙(shuang)方(fang)本著平(ping)(ping)等自愿、協商一致(zhi)、公平(ping)(ping)公正(zheng)、誠實信用的原(yuan)則，簽(qian)訂本合同(tong)，建立勞動(dong)關系，并承(cheng)諾共同(tong)遵守(shou)。
一、工作內容和工作地點
第一(yi)條乙方同意根據甲(jia)方工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)，擔(dan)任工(gong)作(zuo)(zuo)（工(gong)種），乙方的工(gong)作(zuo)(zuo)任務或(huo)職(zhi)責是(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)。
第二條(tiao)甲(jia)方因生產經(jing)營需要調整乙(yi)方的工作崗位，經(jing)甲(jia)、乙(yi)雙方協(xie)商一(yi)致，可變更本合(he)同。
第三條(tiao)乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位(wei)職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作(zuo)。
二、勞動合同期限
第四條合同期限
第五條雙方同意按(an)一(yi)下(xia)第 種方式確(que)定(ding)本合同期限：
第(di)六條有(you)固定期限(xian)：從年(nian) 月 日(ri)(ri)起至 年(nian) 月日(ri)(ri)止。
第七條(tiao)以完成一定工(gong)作(zuo)任務為(wei)期限：從(cong)年 月 日起至工(gong)作(zuo)任務完成時止(zhi)。
第八條勞(lao)動合(he)同到(dao)期后，若雙方無異(yi)議，可按(an)本(ben)合(he)同繼(ji)續(xu)執行，而無需再行簽訂合(he)同。
三、勞動報酬
第九條(tiao)甲方按下列第 種方式，以貨幣形式支付乙方工資：
1、按完成一定工作(zuo)任務計酬，標準為 元（日/項(xiang)）。
2、甲方(fang)按月支付(fu)乙方(fang)工資，標準為 元。
四、勞動合同的變更
第七條有下列情形之一的(de)(de)，甲、乙雙方可(ke)以變(bian)更(geng)本合同(tong)的(de)(de)內容，變(bian)更(geng)后(hou)的(de)(de)`勞動合同(tong)，文本由甲、乙雙方各執一份(fen)：
1、在不(bu)損害國家、集體和他人利益的情況下，雙(shuang)方協商一致的；
2、由(you)于(yu)不可抗力的因素致使勞動合同無法(fa)完全履行的；
3、法律、法規規定的其(qi)他情形。
五、勞動合同的終止
第八條有下列情形之一的，本合同終(zhong)止，合同終(zhong)止甲方依法可不支付經濟(ji)補(bu)償(chang)：
1、勞動合(he)同(tong)期滿的；
2、甲(jia)方(fang)被(bei)吊銷營業(ye)執(zhi)照、責令(ling)關(guan)閉、撤(che)銷或者甲(jia)方(fang)決(jue)定提前解散的(de)；
3、乙方死亡，或(huo)者被人(ren)民(min)法院宣(xuan)告死亡或(huo)者宣(xuan)告失蹤的；
4、法律、法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的其他情形。
第九條甲、乙(yi)雙方當(dang)事人(ren)任何一方都可(ke)以隨時通知對方終止用工，甲方不向乙(yi)方支付經(jing)濟(ji)補償。
六、其他
第十條本合同自甲(jia)、乙(yi)雙方簽字(zi)蓋章之日(ri)起(qi)生效。
第十一條本合同未盡事宜(yi)，雙方(fang)可另協(xie)商(shang)解(jie)決，以協(xie)商(shang)結論(lun)執(zhi)行。
第十二天(tian)本合(he)同一式兩份，甲(jia)、乙雙方各執一份，均具同等法律效力(li)。
甲方（蓋章）：
簽約(yue)日期： 年 月 日
乙方（簽字）：
簽(qian)約日期： 年 月 日
用工勞動合同11
甲方：XXX
乙方：XXX
鑒于甲方(fang)業務發展的需(xu)要(yao)，雇傭乙方(fang)為XXX有限(xian)公(gong)司提(ti)供勞務服務，經雙方(fang)協商(shang)訂(ding)立(li)正式《勞務雇傭合(he)同書》如下：
一、合同期限
第一條本(ben)合(he)同于XXX年(nian)XX月(yue)XX日生效，期限(xian)XXX年(nian)，其中試用期至XXX年(nian)XX月(yue)XX日止。
如雙(shuang)方(fang)需要(yao)，可在合同(tong)期(qi)(qi)滿前一個月協商續簽勞(lao)務(wu)雇傭(yong)合同(tong)。如合同(tong)期(qi)(qi)已滿，雙(shuang)方(fang)不再續簽合同(tong)，但受雇方(fang)從事的有(you)關工作(zuo)和業務(wu)尚未結(jie)束(shu)，則合同(tong)應順(shun)延(yan)至有(you)關工作(zuo)業務(wu)結(jie)束(shu)。
二、甲(jia)、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意(yi)根據甲方工(gong)(gong)作(zuo)需要，承擔XXX崗(gang)位(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作(zuo)。
第三條(tiao) 乙(yi)方工作(zuo)應達(da)到(dao)甲(jia)方規(gui)定該崗位(wei)職責的要求和甲(jia)方對該崗位(wei)之特別規(gui)定(詳見(jian)《崗位(wei)責任(ren)書》)的標準。
第四條 乙方(fang)每周工作時(shi)間為XX天，每天工作XX小時(shi);乙方(fang)應按(an)照工作職責保(bao)證(zheng)完成甲方(fang)規定的(de)工作和任務。
第五(wu)條 乙方應接受(shou)甲方的績效(xiao)考核。
第六(liu)條 未經(jing)甲方許可，乙(yi)方不得承接與乙(yi)方職責(ze)相關的(de)個(ge)人業(ye)務(wu)。
第(di)七條 甲方(fang)應向(xiang)乙方(fang)提(ti)供乙方(fang)所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有(you)關規定繳納的各類(lei)社會(hui)勞動保險(xian)費用(yong)及乙方檔案，均由乙方原(yuan)單位保管(guan)繳納。
第(di)九條 乙方(fang)應嚴格(ge)遵守本合同的附加(jia)條款。
三、勞務報酬
第十條 甲(jia)方每月11日前以(yi)貨幣形式支付乙方勞(lao)務報酬，標準(zhun)為(wei)XX元/月或(huo)按董事會擬定的標準(zhun)額執行。
乙方(fang)在試(shi)用期間的勞務(wu)報酬為轉正后(hou)的80%-90%或雙方(fang)約定 .
甲乙雙方對勞務報酬的其他約(yue)定XXX.
甲(jia)方(fang)(fang)在以下情況(kuang)有權扣除乙(yi)方(fang)(fang)相應額度的勞務報(bao)酬：1.因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)的過失(shi)給甲(jia)方(fang)(fang)造成經濟損失(shi)的;2.乙(yi)方(fang)(fang)違反公司管(guan)理制度的;3.雙方(fang)(fang)約定(ding)的其他情況(kuang)。
四、合同的終(zhong)止與解除
第十一條 合同期滿如未續簽，則視(shi)為《勞(lao)務雇傭合同書(shu)》自行(xing)終止，雙方應及時辦理相關(guan)手續。
第十二條 經甲(jia)乙雙方協商一(yi)致，本(ben)合同可以解除。
第十三條 乙(yi)方(fang)有下列情形之(zhi)一，甲方(fang)可以(yi)解除(chu)本合同：
(一(yi))在試用(yong)期(qi)間被證明不(bu)符合錄用(yong)條件的(de);
(二)嚴重違反甲方有關規定及(ji)按照本合同(tong)約定可以(yi)解(jie)除勞務合同(tong)的;
(三(san))嚴重(zhong)失職，營私舞弊，對甲方利(li)益造成(cheng)重(zhong)大損害的(de);
(四)被依法追究(jiu)刑事責任的。
五、雙方約定的`其他內容
第十(shi)四條 甲乙雙方約定(ding)本合(he)同增加以(yi)下內容：
(一(yi)) 乙(yi)方有義(yi)務(wu)向甲(jia)方提供真(zhen)實的個人信息與(yu)相關證明，并(bing)如(ru)實填寫《勞務(wu)人員登記(ji)表》，否則甲(jia)方有權(quan)隨時解除(chu)本合同，并(bing)且不給(gei)予經濟補償。
(二) 甲方(fang)有權對(dui)公司(si)的(de)有關規定(ding)進(jin)行修改(gai)、完善。修改(gai)后的(de)內容對(dui)本(ben)合同(tong)具(ju)有同(tong)等效力。
(三) 甲方(fang)可以在合同有效期內，根(gen)據需要調(diao)(diao)整乙方(fang)的崗(gang)位職(zhi)責和工作范圍，勞(lao)務報酬(chou)等事項也將(jiang)做出(chu)相應調(diao)(diao)整。乙方(fang)愿意服從(cong)甲方(fang)的安排。
(四) 乙方(fang)(fang)在合同(tong)期內承擔的甲方(fang)(fang)工程(cheng)項目中的工作(zuo)及(ji)責任的，在該項目未(wei)結束前，乙方(fang)(fang)不得未(wei)經甲方(fang)(fang)同(tong)意擅(shan)自(zi)離職。
(五) 甲(jia)方將定(ding)期(qi)(qi)或不定(ding)期(qi)(qi)對乙方進行工(gong)作(zuo)績效考(kao)(kao)核，考(kao)(kao)核不合格者，甲(jia)方有權解(jie)除或終(zhong)止本(ben)合同。
(六)本(ben)合同到解除日期時，乙(yi)方應按(an)照《XXX有限公司(si)員工手冊(ce)》中的離職制度辦理離職手續(xu)，否(fou)則(ze)甲方有權(quan)扣除或拒絕(jue)支付乙(yi)方勞務報(bao)酬。
第十五(wu)條 本(ben)合同(tong)一式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)。
甲方(fang)(簽章(zhang)(zhang))：XXX乙(yi)方(fang)(簽章(zhang)(zhang))：XXX
XXX年XX月(yue)XX日(ri)XXX年XX月(yue)XX日(ri)
用工勞動合同12
甲方：
乙方：
《勞動合同書》說明
1、甲方，指用(yong)人主體。填(tian)寫(xie)用(yong)人單(dan)位全(quan)稱。
2、乙方，指勞動(dong)者。填寫(xie)勞動(dong)者姓名。
3、委(wei)(wei)托(tuo)代理(li)人，指受法定代表(biao)人委(wei)(wei)托(tuo)(授(shou)予委(wei)(wei)托(tuo)書)并代理(li)其簽約(yue)的人。
甲乙雙(shuang)方(fang)除(chu)簽訂(ding)本合同書(shu)外，可以簽訂(ding)其他專(zhuan)項(xiang)協議書(shu)，作為本《勞動合同書(shu)》的附(fu)件。
甲方：乙方：
姓名：
性別：
身份證號碼：
法定(ding)代表人：出生(sheng)日期(qi)：年 月 日
或戶口所在地住(zhu)址：
委托代理人(ren)：所屬街道辦事處：
地(di)址：本人現住址：
郵政(zheng)編碼：郵政(zheng)編碼：
聯(lian)系電話(hua)：聯(lian)系電話(hua)：
根據國家有關(guan)法律、法規(gui)、政策規(gui)定(ding)，甲乙雙(shuang)方經平等自愿、協商一致簽訂本合(he)同(tong)，并(bing)共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所(suo)列條(tiao)款(kuan)。
一勞動合同期限
第一(yi)條(tiao)：甲乙雙方同意(yi)按以下第--種方式確定本(ben)合同期(qi)限：
1、有固定期限(xian)(xian)：從---年--月(yue)--日(ri)起至--年--月(yue)--日(ri)止;合同期限(xian)(xian)為---年----個月(yue);
2、無固定期限：從(cong)--年--月(yue)--日(ri)起到法定的或約定的終(zhong)止條(tiao)件(jian)出現時止;
3、以完成(cheng)一定的工(gong)(gong)作為(wei)期(qi)限：從--年--月(yue)--日起至--工(gong)(gong)作任務完成(cheng)時止，并以--工(gong)(gong)作任務完成(cheng)為(wei)終止合同(tong)的標(biao)志。
試用(yong)期----個(ge)月，自---年--月二日始，至--年--月--日終止。
二(er)工作崗位(wei)和內容
第二條：根據(ju)甲方(fang)工作需要，安排乙方(fang)擔任(ren)--崗位工作。
第三條(tiao)：乙方(fang)應按(an)(an)照甲(jia)方(fang)的要(yao)求，按(an)(an)時(shi)完(wan)成甲(jia)方(fang)規定(ding)的工作數量，達到規定(ding)的質量標準。
第四條(tiao)：工(gong)作(zuo)崗位職責要(yao)求(qiu)，按有關規定執行(xing)。
第(di)五條：因生(sheng)產經營發生(sheng)變化，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權調整乙(yi)方(fang)(fang)的工作(zuo)崗(gang)位(wei)。乙(yi)方(fang)(fang)不適應本崗(gang)位(wei)工作(zuo)或對本崗(gang)位(wei)工作(zuo)不能勝任時，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權決定對其培訓或調整工作(zuo)崗(gang)位(wei)。
三(san)勞動保護和勞動條件(jian)
第六條：甲(jia)方實行國家(jia)規(gui)定的工作時(shi)間制度。甲(jia)方安排乙(yi)方執行--。(標準時(shi)工作制、綜合計(ji)算工時(shi)工作制、不定時(shi)工作制)。甲(jia)方應按照(zhao)國家(jia)規(gui)定保(bao)證乙(yi)方的休息(xi)、休假(jia)權利。
第七(qi)條：甲方(fang)按(an)國家規(gui)定為(wei)乙方(fang)提供必要的勞動(dong)條件，制定操作(zuo)(zuo)規(gui)程、工(gong)作(zuo)(zuo)規(gui)范和勞動(dong)安全(quan)衛生制度(du)，勞動(dong)安全(quan)、衛生條件達到國家或地方(fang)政府規(gui)定的標準(zhun)。
第八條：甲方應(ying)按照國家有關(guan)部門(men)的規定組織安(an)排乙方進行健康(kang)檢查和專項職業健康(kang)監護體(ti)檢。
四勞動報酬
第九條：工(gong)資(zi)(zi)支(zhi)(zhi)付按(an)照國家(jia)和我省的有(you)關(guan)規定，實行----工(gong)資(zi)(zi)制(zhi)(zhi)度。(計件工(gong)資(zi)(zi)制(zhi)(zhi)、崗(gang)位工(gong)資(zi)(zi)制(zhi)(zhi)、崗(gang)位技(ji)能等級工(gong)資(zi)(zi)制(zhi)(zhi))。甲方支(zhi)(zhi)付乙方工(gong)資(zi)(zi)報酬(chou) --其(qi)中工(gong)資(zi)(zi)標準為元(yuan)，試用期工(gong)資(zi)(zi)每月---元(yuan)。甲方每月--日前以貨幣形式支(zhi)(zhi)付乙方上月工(gong)資(zi)(zi)，工(gong)資(zi)(zi)標準不低(di)于當地政府規定的最(zui)低(di)工(gong)資(zi)(zi)標準。
第(di)十條(tiao)：甲方(fang)(fang)因生產(工(gong)(gong)作)需要，安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)休息(xi)日加(jia)班(ban)的(de)，應安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)同等時(shi)間(jian)補(bu)休或依法(fa)支(zhi)付(fu)本人日工(gong)(gong)資(zi)標準的(de)200%加(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi);加(jia)點(dian)的(de)，甲方(fang)(fang)應依法(fa)安(an)本人小時(shi)工(gong)(gong)資(zi)標準150%支(zhi)付(fu)加(jia)點(dian)工(gong)(gong)資(zi)。法(fa)定節日安(an)排(pai)加(jia)班(ban)的(de)，依法(fa)支(zhi)付(fu)300%加(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi)。
五保險福利
第(di)十一條：甲(jia)乙(yi)雙方(fang)必須依(yi)照國家和我(wo)省(sheng)的有關(guan)社(she)會(hui)保險的規定，按時足(zu)額繳納社(she)會(hui)保險費(fei)。雙方(fang)解(jie)除、終止本合(he)同后，甲(jia)方(fang)必須按照國家及我(wo)省(sheng)規定為(wei)乙(yi)方(fang)辦(ban)理有關(guan)社(she)會(hui)保險轉移手續。
第十二條：其他的保險(xian)福利(li)待遇按照(zhao)國家和地方及企業的有關規定執(zhi)行。
六勞動紀律
第十三條：甲方應當根據維護正(zheng)常生(sheng)產(工作)秩序(xu)的需要，依(yi)法(fa)建立和(he)完(wan)善規(gui)章制度和(he)勞動紀(ji)律，內部規(gui)章制度和(he)勞動紀(ji)律不得(de)違(wei)背國家有關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章。乙方應嚴格(ge)遵守和(he)執行。對違(wei)反者(zhe)，甲方有權進(jin)行紀(ji)律處(chu)分和(he)經濟處(chu)罰(fa)。
第十四條：乙方應服從甲(jia)方在(zai)生產、技術和經營管(guan)理(li)方面的(de)指揮和管(guan)理(li)，愛護甲(jia)方財產，保(bao)守甲(jia)方的(de)`商業秘密。
七教育、培訓、考核(he)和民主管理
第(di)十五(wu)條：甲(jia)方應對乙(yi)方進行政治(zhi)思想(xiang)、職業道(dao)德、企業管(guan)理(li)、安(an)全生(sheng)產、遵(zun)紀守法等方面(mian)的(de)教育和培訓，乙(yi)方應當參與和接受。
第十六條：乙(yi)方應(ying)當按甲方的要求參加技術業務培訓，接受(shou)考核，達到標準(zhun)。
第十七條：甲方應(ying)建立企業(ye)民(min)(min)主管(guan)(guan)理(li)制(zhi)度，為乙(yi)方提供(gong)參加企業(ye)民(min)(min)主管(guan)(guan)理(li)的(de)條件和機會，乙(yi)方享有參與企業(ye)民(min)(min)主管(guan)(guan)理(li)的(de)權利。
第十八條(tiao)：乙方(fang)根據(ju)制度和(he)規定以及(ji)本人表現(xian)，有獲得政治榮譽和(he)物質獎勵的權利。甲(jia)方(fang)應依法建立和(he)實行這方(fang)面的制度。
分頁(ye)閱讀第1頁(ye)：簽訂(ding)雙方第2頁(ye)：勞動合同(tong)的(de)變更、終止和解(jie)除
八、勞動合同的變(bian)更、終止和(he)解除
第十九條：除(chu)國家勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)律(lv)、法(fa)規規定(ding)可(ke)以(yi)變更(geng)的情形出現時，可(ke)以(yi)變更(geng)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)外，遇有下列情形之(zhi)一的，也可(ke)以(yi)變更(geng)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong);
1、甲方經批準轉產、整(zheng)頓(dun)和調整(zheng)生產任務以及分(fen)立、合(he)并、改制，致使勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)無法履(lv)行時(shi)，經雙方協(xie)商一(yi)致，可以變(bian)更勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)中的有關(guan)條(tiao)款;
2、乙方患職業(ye)病或因工負傷，并被勞動鑒定委員會確(que)認為(wei)部分(fen)喪失(shi)勞動能力，需(xu)要重(zhong)新安排適當工作的;
3、乙方(fang)患病或非(fei)因工負傷，醫(yi)療期滿后(hou)，不能從事(shi)原工作(zuo)，但能夠從事(shi)用人(ren)單(dan)位另(ling)行安排(pai)的(de)工作(zuo);
4、乙方(fang)專(zhuan)業技能達(da)不(bu)到規定標準(zhun)和經常完不(bu)成生產(工作)任務，不(bu)能勝任勞動合同所規定工作，甲方(fang)安排乙方(fang)改變工作崗(gang)位(工種)的;
5、甲方(fang)根據生產(工作)需要，需改變乙方(fang)崗位(wei)(工種)時，經(jing)雙方(fang)協商一致，可以變更(geng)本勞(lao)動合同的相(xiang)關內(nei)容;
第(di)二十條：除勞(lao)動(dong)合同期限屆滿，可(ke)即行終止勞(lao)動(dong)合同外(wai)，遇有下列情形之(zhi)一的，也可(ke)以(yi)終止勞(lao)動(dong)合同;
1、甲方依法破(po)產或經(jing)上(shang)級主管(guan)部門(men)批準解(jie)散(san)、撤銷時，本(ben)勞動(dong)合同終止;
2、乙方死亡勞動合同自然終止;
3、乙(yi)方經批準退休、退職時，本勞動(dong)合同終止;
4、由于自(zi)然因素(su)或(huo)者社會因素(su)而發生了雙(shuang)方當事人無(wu)法(fa)預(yu)料(liao)或(huo)者雖可(ke)預(yu)料(liao)但無(wu)法(fa)防止(zhi)的(de)不(bu)可(ke)抗拒的(de)情況，致使勞(lao)動合同無(wu)法(fa)履行時，勞(lao)動合同可(ke)以終止(zhi);
第二十一條：乙(yi)方解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，應提前30日以書面形式通知用人單(dan)位(wei)。
第二十二條：乙方調出(chu)用人單位，自(zi)人事(shi)、工資關系開(kai)出(chu)之日起本勞(lao)動合(he)同自(zi)行解除。
第二(er)十三條：下列情(qing)形之一(yi)的，乙方可以隨(sui)時通知(zhi)用人單(dan)位(wei)解除本勞動合(he)同：
1、試用期內乙方要求解除勞動合(he)同的;
2、甲方未按勞動合同約定支(zhi)付勞動報酬或者(zhe)提供勞動條件的;
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制(zhi)人身自由的手段強(qiang)迫勞動(dong)的;
第二十四條：乙(yi)方(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)可(ke)以(yi)解除本勞(lao)動合同：
1、在試用(yong)期間被證明(ming)不符合錄(lu)用(yong)條件的(de);
2、嚴重違反(fan)(fan)勞(lao)動(dong)紀律或(huo)者用人單位規(gui)(gui)章制度的(de)(de)，其中包括被開除、除名或(huo)因違紀依(yi)法應予辭退的(de)(de);違反(fan)(fan)操作規(gui)(gui)程(cheng)(cheng)和(he)安全(quan)規(gui)(gui)程(cheng)(cheng)，造(zao)成重大經濟損失(shi)或(huo)他人致殘、死亡的(de)(de);不服從(cong)甲方的(de)(de)指揮和(he)管理(li)，后果嚴重的(de)(de);
3、乙方被勞動教(jiao)養的;
4、嚴重失職、營(ying)私舞弊，對甲(jia)方利益造(zao)成重大損害的(de)，其(qi)中包括：違反本合(he)同規(gui)定(ding)，泄漏甲(jia)方商業秘密(mi)，并造(zao)成重大損失的(de);
5、被依法追究(jiu)刑(xing)事責任的(de)。
第二十(shi)五條：有下列(lie)情形之一的，甲方(fang)(fang)可以解除(chu)本勞動(dong)合同，當應當提前30日(ri)以書面形式通知乙(yi)方(fang)(fang)：
1、乙(yi)方患病(bing)或(huo)非(fei)因工(gong)(gong)(gong)負傷，醫療(liao)期滿(man)不能從(cong)事(shi)原工(gong)(gong)(gong)作也不能從(cong)事(shi)甲方另(ling)行(xing)安排的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de);
2、乙方不能勝任(ren)工(gong)作，經過培訓或者調整(zheng)工(gong)作崗(gang)位，仍不能勝任(ren)工(gong)作的;
3、勞動合(he)同訂立時(shi)所(suo)依(yi)據的客觀情況發生(sheng)重(zhong)大變化，致使勞動合(he)同無法履行，經甲(jia)乙雙方協商(shang)不能就變更勞動合(he)同達成協議的。
九違約責任
第二十(shi)六條：本勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期限屆滿(man)(man)即行終(zhong)止。甲乙雙方(fang)經協商(shang)達成一(yi)致時(shi)，可(ke)以重新簽訂勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)。協商(shang)不一(yi)致時(shi)，終(zhong)止勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)，并(bing)辦理有關(guan)手續。勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期滿(man)(man)，用人單位未辦理終(zhong)止勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)手續形成事實(shi)勞動(dong)(dong)(dong)關(guan)系(xi)的，視為勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的繼續。
第(di)二十七(qi)條：在勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)期內(nei)，甲(jia)方(fang)提(ti)出(chu)解除本勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)時，按國(guo)家規(gui)定給予乙方(fang)經(jing)濟補償。
第二十八條(tiao)：乙(yi)方(fang)(fang)提前(qian)解除勞(lao)動(dong)合(he)同的，凡有甲方(fang)(fang)出(chu)資(zi)培(pei)(pei)訓和(he)招錄(lu)的人員，應向甲方(fang)(fang)償(chang)付(fu)培(pei)(pei)訓費和(he)招錄(lu)費用。凡出(chu)資(zi)培(pei)(pei)訓的，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)應簽訂(培(pei)(pei)訓協議)，(培(pei)(pei)訓協議)作為本合(he)同的附件。
第(di)二十九(jiu)條(tiao)：乙(yi)方違(wei)反甲(jia)方的(de)規定，泄(xie)漏甲(jia)方的(de)商業秘(mi)密(mi)，乙(yi)方須按勞動合同的(de)約定賠償甲(jia)方的(de)經濟損失。對于造(zao)成經濟損失特別重大(da)的(de)，影(ying)響特別嚴重的(de)，乙(yi)方應承擔法律責任(ren)。甲(jia)方保留追究第(di)三人的(de)權(quan)利(li)。
十勞動爭議處理
第三十條：雙方在履行勞動合同中發生爭議，按<中華人民共和國企業勞動爭議處理條例)和當地政府的規定，申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，十五日內向人民法院起訴。
十一其他
第(di)三(san)十一條：本合同中乙方(fang)的(de)各項(xiang)待(dai)遇如低于(yu)本單(dan)位(wei)集體合同規定(ding)的(de)標準，按集體合同執行(xing)。
第三十二條：本(ben)勞動合(he)同附件與(yu)本(ben)合(he)同具有(you)同等法(fa)律效力。
第(di)三(san)十三(san)條：本勞(lao)動合(he)同未(wei)盡事(shi)宜，均按法律(lv)、法規的(de)有關(guan)規定(ding)執行。在合(he)同期內，如本合(he)同條款與國家有關(guan)勞(lao)動管理的(de)新規定(ding)相悖，雙方均應按新規定(ding)執行。
第三十四條：本勞動(dong)合同(tong)正式(shi)文本一式(shi)兩份，甲乙(yi)雙方各執一份。(涂改或(huo)未經授權代簽無(wu)效)。
十二雙方約定的其他事項
(雙方(fang)約定的其他事項不得違反有關(guan)法(fa)律、法(fa)規)
甲方(fang)(蓋章)：乙方(fang)(簽字)：
甲(jia)方法定代表(biao)人或委托代理人(簽名)：
一(yi)年(nian)一(yi)月(yue)一(yi)日-年(nian)一(yi)月(yue)一(yi)日
簽證機關(蓋(gai)章)：
簽證(zheng)日(ri)期--年(nian)--月--
用工勞動合同13
甲方：
住所：
法定代表人：
主要負責人（委(wei)托代表人）：
聯系電話：
乙方：
聯系電話：
身份證號：
家庭住址：
聯系電話：
根(gen)據《勞(lao)動法》和有關規(gui)定(ding)，甲乙雙方(fang)經平等協(xie)商一(yi)致(zhi)，自愿簽(qian)訂本合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)(tong)所列(lie)條款。
第一條 合同(tong)期限
甲(jia)、乙(yi)雙方選擇以下(xia)第________種形式確定本合同期(qi)限：
（一(yi)）固(gu)定期限：自________年_____月_____日(ri)起(qi)至________年_____月_____日(ri)止(zhi)。
（二(er)）無固(gu)定期限(xian)：自(zi)________年_____月_____日(ri)起至法(fa)定的或(huo)本合同所約(yue)定的終止條件出現時止。
（三(san)）以完(wan)成(cheng)一定的工作任務為期(qi)限。自(zi)________年(nian)_____月_____日起至(zhi)__________工作任務完(wan)成(cheng)時即行終止。
其中試用期(qi)自________年_____月_____日至________年_____月_____日止，期(qi)限為________天。
風險提示：
試(shi)用期包含(han)在勞(lao)動(dong)合同期限(xian)內，《勞(lao)動(dong)合同法》中(zhong)對試(shi)用期長短的限(xian)制根據合同期限(xian)的來規定，如(ru)：
1。勞(lao)動合同期(qi)限(xian)三個月(yue)以上不滿一年的(de)，試用期(qi)不得超過(guo)一個月(yue)；
2。勞動合同(tong)期限一(yi)年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(ge)月(yue)；
3。勞(lao)動合(he)同期(qi)限三年以上的，試用期(qi)不得超過六個月。
第(di)二條(tiao) 工作(zuo)內容(rong)和(he)工作(zuo)地(di)點
１、乙方(fang)擔任________崗位(wei)（工種(zhong)）工作。乙方(fang)患有崗位(wei)工種(zhong)及(ji)行業禁忌的疾病，應及(ji)時向甲(jia)方(fang)報告，并(bing)即時脫離工作位(wei)。甲(jia)乙雙方(fang)對(dui)乙方(fang)崗位(wei)（工種(zhong)）的其(qi)他約(yue)定________。
２、乙方同意在(zai)甲方安排的工(gong)(gong)作地(di)點(dian)_________從事工(gong)(gong)作。根(gen)據甲方的工(gong)(gong)作需要(yao)，經甲乙雙方協商(shang)同意，可以變更(geng)工(gong)(gong)作地(di)點(dian)。
第三(san)條 工(gong)作時間和休息(xi)休假
乙(yi)方(fang)(fang)(fang)每日(ri)工(gong)作時間不超(chao)過(guo)８小(xiao)時，平均每周工(gong)作時間不超(chao)過(guo)４０小(xiao)時。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)由于生產經(jing)營需(xu)要，經(jing)與工(gong)會和乙(yi)方(fang)(fang)(fang)協商后可以延(yan)長工(gong)作時間，一般每日(ri)不得超(chao)過(guo)１小(xiao)時；因(yin)特殊原因(yin)需(xu)要延(yan)長工(gong)作時間的(de)，在保(bao)障(zhang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)身體健康(kang)的(de)條件下延(yan)長工(gong)作時間每日(ri)不得超(chao)過(guo)３小(xiao)時。
第四條 勞動報酬
乙方(fang)在試用期間的工(gong)資為_________元(yuan)／月。試用期滿后，甲(jia)方(fang)以下(xia)列第_________種計算(suan)方(fang)式(shi)支付乙方(fang)工(gong)資：
１、計(ji)時工(gong)資。工(gong)資為(wei)_________元／月。
２、計件(jian)工資。甲方(fang)應制定科(ke)學合理的(de)勞動定額(e)標準(zhun)，雙方(fang)及時(shi)協(xie)商約定計件(jian)單價。
３、其(qi)他形式。甲方應(ying)以法定貨幣形式按(an)月(yue)(yue)支(zhi)付乙方工資，支(zhi)付日(ri)(ri)期為每月(yue)(yue)的(de)_________日(ri)(ri)。乙方月(yue)(yue)工資不得(de)低于省政(zheng)府公布的(de)最低工資標準。加班加點工資按(an)法律(lv)法規執行(xing)。
甲(jia)方(fang)可根據其實際經營情(qing)況(kuang)、規章制度、對乙方(fang)考(kao)核情(qing)況(kuang)，以(yi)及乙方(fang)工(gong)(gong)(gong)作年(nian)限、獎罰(fa)記錄、崗(gang)位(wei)變(bian)化等，調整乙方(fang)的工(gong)(gong)(gong)資(zi)水平。乙方(fang)工(gong)(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)調整后，其工(gong)(gong)(gong)資(zi)參照同(tong)崗(gang)位(wei)、同(tong)工(gong)(gong)(gong)種、同(tong)職務的標準執(zhi)行。但不(bu)低(di)于當地最低(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準。
第五(wu)條 甲方(fang)應在乙方(fang)上(shang)崗(gang)前對乙方(fang)進行職業(ye)安全衛生，食品安全衛生，服規(gui)范(fan)，職業(ye)道德，職業(ye)技能，甲方(fang)規(gui)章制度方(fang)面的培訓。
第六(liu)條 甲方加強安(an)全生(sheng)產管理(li)，建立(li)，健全安(an)全生(sheng)產責任(ren)制(zhi)度(du)，完善安(an)全生(sheng)產經(jing)營條件(jian)；健全內部服(fu)(fu)(fu)務和食品質(zhi)量管理(li)制(zhi)度(du)，嚴(yan)格(ge)實施崗(gang)位(wei)質(zhi)量規(gui)范，質(zhi)量責任(ren)以及相(xiang)應的(de)考核辦法。乙方嚴(yan)格(ge)遵守甲方的(de)各項規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)，防止服(fu)(fu)(fu)務質(zhi)量事故。乙方違反服(fu)(fu)(fu)務規(gui)范，勞(lao)動紀律及甲方規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)，出現服(fu)(fu)(fu)務質(zhi)量事故，甲方可(ke)以根據(ju)規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)的(de)規(gui)定(ding)進行處(chu)理(li)。
第(di)七條 社會保險
風險提示：
繳(jiao)納社會(hui)保(bao)險(xian)是企(qi)業的(de)(de)法定義(yi)務(wu)，即使是員(yuan)工自己同意不(bu)繳(jiao)納社保(bao)，還簽訂了相關的(de)(de)協(xie)議，這也不(bu)能規(gui)避企(qi)業為(wei)(wei)員(yuan)工繳(jiao)納社保(bao)的(de)(de)義(yi)務(wu)。因此，為(wei)(wei)勞動(dong)者繳(jiao)納社會(hui)保(bao)險(xian)，是企(qi)業必(bi)須而為(wei)(wei)的(de)(de)行為(wei)(wei)，否則，當員(yuan)工以此通過法律程序維權，用人單位就要為(wei)(wei)此付出相應的(de)(de)代價。
１、甲乙雙方均須依(yi)法參加(jia)社(she)會(hui)保險(xian)(xian)，繳(jiao)納社(she)會(hui)保險(xian)(xian)費，社(she)會(hui)保險(xian)(xian)費個人(ren)繳(jiao)納部分，甲方可從乙方工(gong)資中(zhong)代扣代繳(jiao)。
２、甲乙(yi)雙方解(jie)除、終止勞動(dong)合同時，甲方應按有(you)關規定(ding)為乙(yi)方辦理(li)職工檔案和社會保險轉移等相(xiang)關手續，出(chu)具解(jie)除或者(zhe)終止勞動(dong)合同證(zheng)明書，乙(yi)方應及時辦理(li)工作(zuo)交(jiao)接手續。
第八條 乙方(fang)違反服務規范，質(zhi)量(liang)管理規定及(ji)操(cao)作規程(cheng)等規章制度，應按甲方(fang)相(xiang)應規定承擔責任。
第(di)九條 乙(yi)方有下列情形之一，甲方可(ke)隨時(shi)解(jie)除本(ben)合同(tong)：
１、在合同期(qi)間被(bei)證明不(bu)符合錄用條件(jian)的；
２、有偷拿財物，賭博(bo)，吸毒(du)，打架(jia)斗毆(ou)行(xing)為的'；
３、嚴重失職，營私舞(wu)弊，對甲方利(li)益造(zao)成重大損害的；
４、嚴重違反勞(lao)動(dong)(dong)紀律和甲(jia)方規(gui)章制度，符合(he)甲(jia)方解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)條件的；
５、嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；
６、私自向(xiang)顧(gu)客(ke)出售違反法(fa)律(lv)法(fa)規禁(jin)止的食(shi)品飲料的；
７、違反(fan)法律(lv)法規規定，被(bei)處罰拘留或勞動教(jiao)養的；
８、被(bei)依法追究(jiu)刑事責任(ren)的。
第十條 乙方解除本合同(tong)，應當提前３０日以(yi)書(shu)面形式通知甲(jia)(jia)方。乙方擅自(zi)離職，應當承擔對甲(jia)(jia)方造(zao)成(cheng)的(de)經(jing)濟損失。
第十一條 乙方在履行勞動合(he)同(tong)期(qi)間，因個人(ren)失(shi)職(zhi)給甲方造成損失(shi)的(de)，應當承擔賠償責任。
第十二(er)條 雙方(fang)約定(ding)的其他事項
１、乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主(zhu)要利用甲方的物質技術(shu)條(tiao)件所產生的所有專(zhuan)利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進(jin)行商業性開發。
２、雙(shuang)方(fang)簽訂(ding)本合(he)同(tong)(tong)后，乙(yi)方(fang)不得(de)在合(he)同(tong)(tong)期內再受聘其他任何(he)單位(wei)全職(zhi)或(huo)兼職(zhi)從(cong)事與甲方(fang)相同(tong)(tong)或(huo)類(lei)(lei)似或(huo)有(you)(you)競(jing)爭沖(chong)突的業務，在解除或(huo)者(zhe)終止(zhi)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)后兩(liang)年內，乙(yi)方(fang)不得(de)受聘與本單位(wei)生產(chan)或(huo)者(zhe)經(jing)營同(tong)(tong)類(lei)(lei)產(chan)品(pin)、從(cong)事同(tong)(tong)類(lei)(lei)業務的有(you)(you)競(jing)爭關(guan)系(xi)的其他用(yong)人單位(wei)，或(huo)者(zhe)自己(ji)開業生產(chan)或(huo)者(zhe)經(jing)營同(tong)(tong)類(lei)(lei)產(chan)品(pin)、從(cong)事同(tong)(tong)類(lei)(lei)業務。乙(yi)方(fang)因該違約行(xing)為所(suo)(suo)得(de)所(suo)(suo)有(you)(you)收入、財產(chan)性權(quan)益均歸甲方(fang)所(suo)(suo)有(you)(you)，并賠償甲方(fang)所(suo)(suo)有(you)(you)損失。
風險提示：
建議單獨簽訂競(jing)業(ye)(ye)禁止(zhi)協(xie)議的五類崗(gang)位(wei)，以(yi)保護公司商業(ye)(ye)秘密(mi)：
1、高層管理者(zhe)——掌握(wo)企業大(da)量商業秘(mi)密；
2、技術研發(fa)人(ren)員——掌握企業技術秘密(mi)；
3、高(gao)級營(ying)銷人員——直接掌(zhang)握著大量(liang)的客戶資源；
4、重要信息員——掌握企(qi)業內的各(ge)種調(diao)研數據等；
5、重要管理崗(gang)位的人員——如(ru)hr、財(cai)務(wu)管理、法(fa)務(wu)管理人員，許多公司(si)關鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予上(shang)述員工經濟補償是(shi)員工履行競業禁(jin)止義務的前提，且法律上(shang)也對(dui)競業禁(jin)止的范圍(wei)、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有(you)不慎可能導致協議無效。企業若有(you)需要，請交給專業律師定制。
３、乙方(fang)(fang)(fang)對在合同(tong)(tong)(tong)期間(jian)得到的有(you)關甲方(fang)(fang)(fang)及(ji)其關聯公(gong)司的情報、信息等商(shang)業秘密進行保密，不得將(jiang)其泄露給任(ren)何第三者（亦包括無工作上需要的甲方(fang)(fang)(fang)雇員）。乙方(fang)(fang)(fang)違(wei)反(fan)保密義(yi)(yi)務則被(bei)(bei)視為嚴重違(wei)反(fan)本合同(tong)(tong)(tong)，并認為有(you)足夠的理由被(bei)(bei)辭退。此(ci)種(zhong)保密義(yi)(yi)務在本合同(tong)(tong)(tong)終止或期滿后(hou)的任(ren)何時(shi)間(jian)對乙方(fang)(fang)(fang)仍有(you)約束力。雙方(fang)(fang)(fang)另行簽訂《保密協(xie)議》以約定雙方(fang)(fang)(fang)的權利(li)和(he)義(yi)(yi)務。
４、凡由甲(jia)方(fang)出資培訓(xun)(xun)乙方(fang)，雙方(fang)另行簽(qian)訂(ding)《培訓(xun)(xun)/教(jiao)育(yu)協(xie)議(yi)》，因乙方(fang)原因而提(ti)前解除勞動合(he)同，乙方(fang)應賠償甲(jia)方(fang)的(de)培訓(xun)(xun)等費用，具體賠償標準執行《培訓(xun)(xun)/教(jiao)育(yu)協(xie)議(yi)》的(de)約(yue)定。如未簽(qian)訂(ding)《培訓(xun)(xun)/教(jiao)育(yu)協(xie)議(yi)》，亦不影響甲(jia)方(fang)索賠的(de)權利。
第十三條 勞動爭(zheng)議處理(li)
雙方因履行(xing)本合同發生的(de)爭議，當事(shi)人可(ke)以(yi)向甲方勞(lao)動(dong)(dong)爭議調(diao)解(jie)(jie)委員會申請(qing)調(diao)解(jie)(jie)；不愿(yuan)調(diao)解(jie)(jie)或調(diao)解(jie)(jie)不成，當事(shi)人可(ke)要求(qiu)進行(xing)勞(lao)動(dong)(dong)仲裁，當事(shi)人一方也可(ke)以(yi)直接(jie)向勞(lao)動(dong)(dong)爭議仲裁委員會申請(qing)仲裁。對裁決不服的(de)，可(ke)以(yi)向具有管轄權的(de)人民法(fa)院提起訴訟。
第十四條 其他事(shi)項(xiang)
１、勞動合同一式(shi)________份，甲、乙雙(shuang)方各執________份。
２、勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)涂(tu)改的部分、未經合(he)(he)法授權代(dai)簽，無效(xiao)。勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)為解決雙方勞(lao)動爭議的依據。
甲方：（蓋章）
法(fa)定代表人：（簽(qian)字(zi)）
20xx年xx月xx日
乙方：（簽字）
20xx年(nian)xx月(yue)xx日
用工勞動合同14
用(yong)(yong)工(gong)(gong)單位(甲方)和(he)臨(lin)時用(yong)(yong)工(gong)(gong)人員(乙方)雙方依據《中華人民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞動法(fa)(fa)(fa)》及有關(guan)法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)，遵循合(he)法(fa)(fa)(fa)、公平、平等自愿、協商一致、誠(cheng)實(shi)信用(yong)(yong)的原則，訂(ding)立本合(he)同。
第一條勞動合同期限(xian)
本合同期限(xian)類(lei)型為期限(xian)，自(zi)年(nian)月日起，至年(nian)月日止(zhi)。
第二條工作內容
1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nei)容按(an)照(zhao)甲方的崗位職責(ze)要求執(zhi)行。
2、若因乙方(fang)(fang)(fang)不(bu)勝任(ren)該工作，甲方(fang)(fang)(fang)可調整乙方(fang)(fang)(fang)的(de)崗位并(bing)按(an)調整后的(de)崗位確定乙方(fang)(fang)(fang)的(de)薪資待遇;如乙方(fang)(fang)(fang)不(bu)同(tong)意(yi)調整，甲方(fang)(fang)(fang)可以提前30日通知乙方(fang)(fang)(fang)解除勞動合同(tong)。
第三條勞動報酬
1、乙(yi)方月工資標準為人民幣除(chu)此之外不再(zai)享受其他(ta)任(ren)何福利待遇(含各種補(bu)貼、津貼、住(zhu)房等)。
2、甲方支付給乙方的工資報酬(chou)不得(de)違背最低工資規(gui)定(ding)。
第四(si)條(tiao)勞(lao)動(dong)(dong)保護、勞(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件
1、甲方必須建立健全(quan)勞動安全(quan)衛生制度和操作(zuo)規程、工作(zuo)規范，對(dui)乙方進行勞動安全(quan)衛生教育。
2、甲方根據國家勞(lao)動保護(hu)(hu)條例和(he)工作崗位需要，為(wei)乙方配備勞(lao)動保護(hu)(hu)用品(pin)和(he)安全(quan)保護(hu)(hu)設施。
3、甲方必須(xu)根據國家有關規定對女職(zhi)工實行特殊(shu)保(bao)護(hu)。
4、乙方(fang)在工作(zuo)過程中，必須(xu)嚴格遵守安(an)全操作(zuo)規程，對甲(jia)方(fang)管理人員違章(zhang)指揮、強(qiang)令冒險作(zuo)業時有權拒絕執行。
5、甲方安排乙(yi)方從事特(te)種(zhong)作業的，必須按國家規定對乙(yi)方進行專門(men)培訓并取得(de)特(te)種(zhong)作業資(zi)格(ge)或者(zhe)乙(yi)方已經(jing)過專門(men)培訓取得(de)特(te)種(zhong)作業資(zi)格(ge)。
第五條勞動紀律
1、甲方根據國家(jia)有(you)關法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)制定健全內部規(gui)(gui)章(zhang)制度和勞動紀律。
2、乙方(fang)應(ying)嚴格遵(zun)守甲方(fang)的各(ge)項規章制度，服從甲方(fang)的管理。
3、乙方(fang)(fang)若擅自請他人(ren)代崗等違反規章制(zhi)度(du)和勞動(dong)紀律的`，除甲方(fang)(fang)有(you)權(quan)依照有(you)關(guan)規章制(zhi)度(du)予以處理外，所(suo)造成的一切后果均(jun)由乙方(fang)(fang)自己負擔(dan)。
第(di)六條勞動合同終止
1、本合同期限(xian)屆滿應即終止執行。
2、法(fa)律(lv)、行政法(fa)規規定的其他(ta)情形。
第七(qi)條本合同(tong)未盡(jin)事宜，按國家有關法律、法規(gui)規(gui)定執行。
甲方(蓋(gai)章)：乙(yi)方(簽(qian)字)：
負(fu)責人：身(shen)份證號：
年月日年月日
臨時工勞動合同書樣本
甲方：_________
法定(ding)代(dai)表人：_________
施工工地(di)地(di)址：_________
在(zai)京(jing)住所地通訊地址：_________
乙方(fang)：_________
居民身份(fen)證(zheng)號：_________
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
郵政編碼：_________
戶口所在地：_________
根(gen)據《中華人民共和(he)國勞動(dong)法》和(he)有關規定，甲乙雙方經(jing)平等(deng)協商一致，自愿簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條款。
一、勞動合同期限
第一條(tiao)勞動合同期限(甲乙雙方選(xuan)擇適用)
有固定期限勞(lao)動(dong)合同：本合同于_________年(nian)_________月_________日生效，于_________年(nian)_________月_________日終止(zhi);其中試用期至_________年(nian)_________月_________日止(zhi)。
以完成一定工作(zuo)為(wei)期(qi)限的合同：本合同生效日期(qi)為(wei)_________年_________月_________日;以乙(yi)方(fang)完成_________工作(zuo)任務為(wei)合同終止時間。
二、工作內容
第二條甲方招(zhao)用乙方在_________(項目(mu)名稱)工(gong)(gong)程中擔(dan)任_________崗位(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作。乙方的(de)(工(gong)(gong)種)上(shang)崗證號碼(ma)為_________。
三、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件(jian)
第三(san)條甲(jia)方(fang)應當在乙方(fang)進(jin)入施(shi)工(gong)現(xian)場(chang)(chang)當天(tian)對(dui)乙方(fang)進(jin)行入場(chang)(chang)三(san)級安全(quan)教(jiao)育(yu)，并組織對(dui)乙方(fang)學習(xi)成果(guo)的(de)書(shu)面考試，考試結(jie)果(guo)甲(jia)方(fang)應保存在施(shi)工(gong)現(xian)場(chang)(chang)備查(cha)，考試不合格的(de)不得在現(xian)場(chang)(chang)施(shi)工(gong)。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水(shui)電設(she)備(bei)安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取(qu)得相應的操作證(zheng)書方可上崗。
第四條甲方(fang)根(gen)據(ju)生(sheng)產崗(gang)位的需要，按照(zhao)國家勞動(dong)安(an)全、衛生(sheng)的有關規定為乙方(fang)配備必要的安(an)全防護措(cuo)施，發放必要的勞動(dong)保護用品。
第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安(an)全生產制(zhi)度;乙方應(ying)當嚴(yan)格遵守甲方的(de)勞動(dong)安(an)全制(zhi)度，嚴(yan)禁違章作(zuo)業(ye)，防止勞動(dong)過程中的(de)事故，減少(shao)職業(ye)危害(hai)。四、工資保險待遇
第六條乙(yi)方在試(shi)用(yong)期間的工資為(wei)每日_________元，試(shi)用(yong)期滿后(hou)日工資為(wei)_________元。
雙(shuang)方約定的工資不(bu)得低于北京市最低工資標準。
甲方應在每(mei)月_________日(ri)前計發乙(yi)方的工資，并由(you)乙(yi)方簽字確認。
甲方(fang)在勞動合(he)同終(zhong)止、解除后(hou)應當一次性(xing)付清乙方(fang)的工資。
甲(jia)乙(yi)雙方對工資支付的其(qi)他約(yue)定_________。
第七條甲(jia)方應為(wei)乙方辦理(li)醫(yi)療(liao)保(bao)險(xian)和工(gong)傷保(bao)險(xian)手續，并(bing)為(wei)乙方繳納工(gong)傷保(bao)險(xian)和醫(yi)療(liao)保(bao)險(xian)費(fei)用。
五、勞(lao)動紀(ji)律和(he)勞(lao)動合同的解(jie)除
第八條乙方(fang)應嚴格遵守甲方(fang)的各(ge)項(xiang)規章制度、勞動紀律和安全(quan)技(ji)術(shu)操作規程。
第(di)九條(tiao)乙(yi)方有下列情形之一，甲(jia)方可以(yi)解除本(ben)合(he)同(tong)：
(一)在試用期間(jian)被證(zheng)明不符合錄用條件的(de);
(二)有打(da)架斗毆、偷(tou)竊、賭(du)博、擅自停工等違(wei)紀(ji)行為的;
(三(san))嚴重(zhong)失職，營私舞弊，對(dui)甲(jia)方利益造(zao)成重(zhong)大(da)損害的;
(四)不服從(cong)甲(jia)方正當工作安排的(de);
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xian)場安(an)全管理規定(ding)的;
(六)被依法追(zhui)究(jiu)刑(xing)事責任的。
第十(shi)條乙方(fang)解(jie)除本合(he)同，應當提(ti)前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方(fang)，不得擅自離職。
六、當事人約定(ding)的其(qi)他內(nei)容
第(di)十一條乙方在履(lv)行勞動合同期間，因個人(ren)失職(zhi)給甲方造成損失的(de)，應當承擔賠償責任。
第十二條甲乙雙方約(yue)定的其(qi)他內容：_________。
七、勞動爭議(yi)處理及其它(ta)
第十(shi)三條(tiao)雙方因(yin)履行本合(he)同發(fa)生爭議，應(ying)當自(zi)勞(lao)動爭議發(fa)生之(zhi)日(ri)起，60日(ri)內向工(gong)地所在的區縣勞(lao)動爭議仲(zhong)裁委員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決(jue)不服的，可自(zi)接(jie)到(dao)裁決(jue)書之(zhi)日(ri)起15日(ri)內向人(ren)民法(fa)院(yuan)起訴(su)。
第(di)十四條(tiao)甲方的規(gui)章制(zhi)度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條本合同(tong)未(wei)盡(jin)事宜或與國家(jia)、北京市規定(ding)相悖(bei)的(de)，按照(zhao)有關規定(ding)執(zhi)行。
第十六(liu)條本合同一(yi)(yi)(yi)式三份(fen)(fen)，甲乙雙方(fang)各執一(yi)(yi)(yi)份(fen)(fen)，另外一(yi)(yi)(yi)份(fen)(fen)留在(zai)乙方(fang)務(wu)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方(fang)蓋章(zhang)簽字之日起生效。
甲(jia)方(公(gong)章)：_________乙(yi)方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
用工勞動合同15
甲(jia)方(fang)：委會 乙方(fang)：__________ 乙方(fang)經甲(jia)方(fang)研(yan)究同(tong)意雇用(yong)為衛生保潔員，為明確(que)保潔員工作(zuo)范圍的責任，履行甲(jia)乙雙方(fang)的職(zhi)責，特制定如下合約：
一、乙方應在甲方規定的區域(yu)內清理衛生(sheng)(sheng)(包括小(xiao)弄)，每日進(jin)行(xing)兩次衛生(sheng)(sheng)清潔工作(上午6點左(zuo)右，下午12點左(zuo)右)，并做(zuo)到(dao)隨傳(chuan)隨到(dao)。
二、乙方應做到(dao)搖鈴跟車，通知各住戶(hu)清倒(dao)衛(wei)生，住戶(hu)無(wu)人的，應主動將其屋外垃圾桶清倒(dao)。
三、乙方需按指定(ding)的地(di)點(dian)倒垃(la)圾(地(di)點(dian)按環衛處指定(ding))。
四、乙(yi)方必須負(fu)責保潔區內各種張貼廣告宣(xuan)傳的'清理。
五、甲方不負責其它意外事(shi)件發(fa)生(sheng)，包括事(shi)故等。
六、甲方聘(pin)請(qing)乙方為臨時(shi)衛(wei)生保潔員(yuan)，月基本工資(zi)400元，其它補貼包括(kuo)工具在(zai)內每月30元，每滿(man)半年給予(yu)獎金(jin)1020元(如有發現乙方違(wei)反衛(wei)生保潔員(yuan)合同(tong)要求或在(zai)清理(li)衛(wei)生時(shi)馬虎(hu)了事，一次扣發獎金(jin)50元或扣除全部獎金(jin))，每滿(man)________年給予(yu)雨具補貼70元，以上均以人民幣(bi)結(jie)算。
七、乙方不(bu)得(de)私自找人代(dai)替，如要(yao)請假，需經甲方的批準。
八、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應按受(shou)甲方(fang)(fang)(fang)片區管理員的監督、檢(jian)查，甲方(fang)(fang)(fang)根據(ju)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工作表現及身(shen)體狀況，對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有權(quan)隨時決定(ding)辭退(tui)、留用(yong)。 本合同(tong)壹(yi)式貳份，甲乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)各執一份為據(ju)。
甲方：委會 乙方：
簽(qian)訂日(ri)(ri)期：________年____月____日(ri)(ri)
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