行政專(zhuan)員崗位職責集合15篇
現如今，崗位(wei)職責對(dui)人(ren)們來(lai)說越來(lai)越重(zhong)要，崗位(wei)職責是組織考核的(de)依據。那么制定崗位(wei)職責真的(de)很難(nan)嗎？下面是小編整理的(de)行政專員(yuan)崗位(wei)職責，希望(wang)能夠幫(bang)助到大(da)家。
行政專員崗位職責1
1、負責多個物業服(fu)務(wu)項目(mu)行政工(gong)作(zuo)；承(cheng)辦服(fu)務(wu)中心(xin)各類會(hui)議的(de)會(hui)務(wu)工(gong)作(zuo)，會(hui)議通(tong)知(zhi)、議程安排、會(hui)場布置、會(hui)場服(fu)務(wu)以及做好會(hui)議記錄、整理會(hui)議紀要(yao)工(gong)作(zuo)；
2、負責辦(ban)理服務中心(xin)辦(ban)公事務用品、勞保(bao)用品、福利用品、接待用品的申(shen)購、登記(ji)、分發、管理等工(gong)作；
3、負責服(fu)務中心各類人員考(kao)勤，嚴格考(kao)勤、考(kao)核制度，按(an)規定時(shi)間提交公司；
4、負責(ze)服(fu)務(wu)中(zhong)心(xin)印(yin)章、介紹信的管理、使用，辦理服(fu)務(wu)中(zhong)心(xin)和部門(men)印(yin)章的申批(pi)、登記、收回等工作；
5、負(fu)責服務(wu)中心固定資產、辦(ban)公(gong)家(jia)具、辦(ban)公(gong)用品、用具的發放、管理；
6、協助上級完成(cheng)行政服(fu)務支(zhi)持等(deng)工作(zuo)。
行政專員崗位職責2
崗位職責：
一、行政方面：
1、協助總(zong)經(jing)理(li)做好綜合、協調各(ge)部門工作和處理(li)日常事務；
2、負責(ze)公(gong)司通(tong)用規章(zhang)制度的擬定、修改和編寫工(gong)作(zuo)，協助參與(yu)專用標準及管(guan)理制度的擬定、討(tao)論(lun)、修改工(gong)作(zuo)；對文(wen)件中的重要(yao)事項進行跟蹤(zong)檢查和督導，推(tui)進公(gong)司的管(guan)理；
3、監督執行規章(zhang)制度和勞(lao)動紀律，處理(li)員工獎懲事宜。對各(ge)崗位及其場所的勞(lao)動、衛生、安全情況進行定期及不(bu)定期檢查；
4、負責做好公司來賓的(de)接待安排，組織、協調公司年會、員工活(huo)動，開展年度總評比(bi)和表彰(zhang)活(huo)動；
二、人事方面
1、負責(ze)公司人力(li)資(zi)源工作的規劃(hua)，建立、執行崗位職責(ze)職位要求、培訓、考勤(qin)、勞動(dong)紀律(lv)等人事程序或規章制度(du)；
2、負責辦理(li)入職(zhi)手(shou)續，負責人事檔案的(de)管理(li)、保管、用工(gong)合(he)同的(de)簽訂；
3、建立并及時(shi)更新員工檔案，做好年度(du)/月度(du)人員異動統計(ji)（包括離職、入職、晉升、調動、降職等(deng)）
4、制(zhi)定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后(hou)實施；
5、對(dui)試用期員工進行(xing)培訓(xun)及考(kao)(kao)核(he)(he)，并根據培訓(xun)考(kao)(kao)核(he)(he)結果建議部門錄(lu)用；
6、負責(ze)擬定部門薪酬制(zhi)度和(he)方案(an)，建立(li)行之有效的激勵和(he)約束機制(zhi)；
7、制(zhi)定績效(xiao)評價(jia)政策，組織實(shi)施(shi)績效(xiao)管理，并對各部門績效(xiao)評價(jia)過程進行監督和控制(zhi)，及時解決其中出(chu)現(xian)的問(wen)題(ti)，使績效(xiao)評價(jia)體系(xi)能(neng)夠落到實(shi)處，并不(bu)斷完善(shan)績效(xiao)管理體系(xi)；
8.、負責(ze)審核并(bing)按(an)職責(ze)報批員(yuan)工(gong)定級、升職、加薪、獎勵(li)及紀律處分及內部(bu)調(diao)配(pei)、調(diao)入、調(diao)出、辭退等手續；
16、其他突發事件處理(li)和領導交(jiao)辦的工作。
職位要求：
三(san)年(nian)以上(shang)人事(shi)行(xing)政工作經驗(yan)，工作細心(xin)，責任心(xin)強，良好的(de)溝通及協調能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
行政專員崗位職責3
1、指導檢查項目部工程資料(liao)的編制;
2、工程(cheng)管理部文檔(dang)編制(zhi)整理、圖片處理工作;
3、做好(hao)各類(lei)報(bao)表、資料審批(pi)的(de)蓋章工作(zuo);
4、發放(fang)及(ji)保管工(gong)程(cheng)管理部相關文(wen)件、書籍、函件等;
5、工程資料(liao)的收(shou)集、整理及歸檔;
6、編制技術資料的年度培訓計劃，根據(ju)計劃組織實施并(bing)總(zong)結;
7、各(ge)項工程(cheng)創優資料(liao)搜集、編制及申報(bao)工作
8、公司三體(ti)系認證(zheng)及三體(ti)系運行過程(cheng)(cheng)的(de)控制，接(jie)受工程(cheng)(cheng)資料外審，配(pei)合管理(li)者代表做(zuo)好接(jie)待工作;
9、各(ge)類工程類報表、資(zi)料的.收(shou)集(ji)、匯總、報送;
10、工程(cheng)類相(xiang)關獎項的資料(liao)收(shou)集、匯編、送審(shen)及協助檢查等;
11、開竣(jun)工(gong)備案資料的辦理;
12、工(gong)程中標文件：中標工(gong)程文件的(de)發放(fang)及歸檔;
13、檔案室：資料(liao)歸檔、管理(li);
14、完成上級交辦的其他工(gong)作。
行政專員崗位職責4
人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網站的開發、建立與維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執行。協調辦公室各項行政體系并進行整合。
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及(ji)面試(shi)。
2、員(yuan)工(gong)入職手(shou)續辦(ban)理，員(yuan)工(gong)勞動合同的(de)簽(qian)訂、續簽(qian)與管理。
3、公(gong)司內部員工(gong)檔案的建立(li)與管理。
4、負責與其他部門的協調工(gong)作(zuo)，做好信息的上(shang)傳下達。
5、負責公(gong)司各部門的(de)行政后勤類(lei)相關(guan)工作(zuo)。
6、負責考勤(qin)及工資(zi)績效的核算。
7、負責部門一些(xie)日(ri)常(chang)行(xing)政事務，配合上級做好行(xing)政人事方(fang)面(mian)的工(gong)作。
8、負責制(zhi)定(ding)、監督及執行企業管理(li)規章制(zhi)度(du)、行政人事管理(li)制(zhi)度(du)以(yi)及工作流(liu)程(cheng)、績(ji)效考(kao)核制(zhi)度(du)。
9、負責組(zu)織企業文化(hua)建設工作(zuo)，包括公司慶典、年會安排(pai)(pai)、會務組(zu)織、文體(ti)活(huo)動安排(pai)(pai)等。
10、協助(zhu)上級制定各部門(men)崗位職責說明書(shu)，報批后監(jian)督并(bing)執行。
11、協(xie)助上級制定員工培(pei)訓計劃，包(bao)括新員工培(pei)訓以及所有(you)員工的培(pei)訓計劃。
12、負(fu)責對新員工(gong)進行(xing)企(qi)業制度(du)與文化的培訓工(gong)作，建立企(qi)業形象。
13、負責(ze)協助各部(bu)門(men)進行人員(yuan)招(zhao)聘工作，包括招(zhao)聘流(liu)程、面試記錄與篩選推薦等。
14、制定崗位晉升、下調及薪酬漲幅策略，報(bao)批(pi)通過后(hou)加以監督執行(xing)。
15、負(fu)責(ze)離職員(yuan)工的善后處(chu)理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算(suan)、離職證明(ming)、合同解除等。
16、負責管理勞動合同、保密協(xie)議、房(fang)屋租賃(lin)協(xie)議以(yi)及(ji)各類人(ren)事行政文檔。
17、協助(zhu)各部門做(zuo)好節假日期間工(gong)作安(an)排，包括值班安(an)排、檢查門窗、關閉電源(yuan)電腦等(deng)工(gong)作。
18、負責(ze)企業資產配置(包括辦(ban)公設(she)備、辦(ban)公用品)的管(guan)理工作，包括清點、維(wei)護(hu)、登記等。
行政專員崗位職責5
制定(ding)和完(wan)善行(xing)政部相關管理制度；
擬定部門(men)費(fei)用和項目費(fei)用，控制費(fei)用開支；
負責公司的行政(zheng)事務工(gong)作統(tong)籌與規劃(hua)；
負責公司各類(lei)活動、年會、商(shang)務接待(dai)的組(zu)織與運營；
行政業務各類數據(ju)的(de)匯總和(he)分析；
業(ye)務流程(cheng)的梳(shu)理、規范、優化、創新；
上級領導(dao)安排的(de)其他業務。
行政專員崗位職責6
1.負責部門內全面管(guan)理(li)工作。
(1)制定部門年度工作計劃(hua)和階段工作計劃(hua)，并監督執行。
(2)根(gen)據工作計劃，負責(ze)部門內工作任務(wu)分工，合理(li)安(an)排人員(yuan)。
(3)負責部門下屬(shu)員工的培訓、指(zhi)導、考核和監督管理，參與本部門關(guan)鍵崗位員工的招(zhao)聘篩選(xuan)工作。
(4)負責(ze)協調(diao)本部門與(yu)其他(ta)部門間關系。
2.組織制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)公(gong)司用工(gong)(gong)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)、日常人事管理(li)(li)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)、薪資制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)、人事檔案管理(li)(li)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)、績(ji)效管理(li)(li)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)、培訓(xun)體(ti)系(xi)等規章制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)、實(shi)施細則和人力資源工(gong)(gong)作(zuo)流程，并組織實(shi)施，監督、協調(diao)、檢(jian)查執行(xing)情況。
3.根據公司(si)(si)的整體發展(zhan)戰略規(gui)劃，組(zu)織擬訂機構設(she)(she)置、崗位職(zhi)責設(she)(she)計(ji)和定員定編方案，對(dui)公司(si)(si)組(zu)織架構設(she)(she)計(ji)和人員調配提(ti)出合理改進方案。
4.統籌監控招聘工作，甄選合適的(de)人員。
5.組織公司(si)薪酬福利管理(li)工作，監督(du)公司(si)年度薪酬福利計(ji)劃及薪酬福利調整方案的編制，審(shen)核月度薪酬福利發放統計(ji)表(biao)。
6.組織公(gong)司員工(gong)的績效管理工(gong)作(zuo)，審(shen)定績效考核結(jie)果(guo)。
7.統籌(chou)監(jian)督制(zhi)定(ding)公司(si)員工的培(pei)訓計劃，審定(ding)、監(jian)督根據公司(si)發展需要安排的培(pei)訓課程。
8.監督(du)勞動合同的簽訂，組(zu)織受理(li)勞動爭(zheng)議和員工投(tou)訴，并聯合相關部門(men)妥(tuo)善(shan)解決(jue)。監督(du)各(ge)類(lei)人事事務(wu)工作的開展(zhan)，考勤、各(ge)類(lei)人事檔案的歸檔保管(guan)、錄用退(tui)工、入職離職手(shou)續辦(ban)理(li)等事宜。
9.完成上級交辦的其他相關工(gong)作
行政專員崗位職責7
1、負責協助(zhu)各部門進行人(ren)員招聘工作，包括招聘流程、面(mian)試記錄(lu)與篩選(xuan)推薦等(deng)；
2、負責員(yuan)工入職(zhi)(zhi)、離職(zhi)(zhi)手續的辦(ban)理以(yi)及與員(yuan)工續簽(qian)合(he)同(tong)事宜；
3、負責考(kao)勤的(de)核算；
4、負責制(zhi)定、監督及(ji)執行企業管(guan)理規章制(zhi)度(du)、人(ren)事管(guan)理制(zhi)度(du)以及(ji)工(gong)作(zuo)流程、績效考核制(zhi)度(du)；
5、 負責員工的保險及(ji)公(gong)積(ji)金事宜(yi);
6、協助處理勞(lao)動爭議事宜；
7、領(ling)導交代(dai)的其他工(gong)作：
行政專員崗位職責8
1、協助(zhu)完成公(gong)司組(zu)織(zhi)架(jia)構(gou)及崗位(wei)的(de)設(she)計、評價及完善(shan)工作，組(zu)織(zhi)各崗位(wei)工作分析和人(ren)員定(ding)崗定(ding)編。
2、編寫崗位(wei)說(shuo)明(ming)書(shu)，完(wan)善崗位(wei)管理體(ti)系(xi)。
3、協助建立公(gong)司人員(yuan)招聘(pin)體系(xi)，根據公(gong)司人力(li)資源需求，擬定(ding)公(gong)司年度招聘(pin)計劃。
4、負責公司招(zhao)聘(pin)(pin)活(huo)動實施工(gong)作，包(bao)括各(ge)部(bu)門招(zhao)聘(pin)(pin)需求的統(tong)計、招(zhao)聘(pin)(pin)文稿(gao)的草擬(ni)、招(zhao)聘(pin)(pin)活(huo)動的組織實施、接待引領新員工(gong)等工(gong)作。
5、負責(ze)發放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xu)，簽訂(ding)勞動合(he)同(tong)和崗位責(ze)任(ren)書，建(jian)立人事、職稱檔案。
6、依據公司人力資源(yuan)需求，做好員工內(nei)部(bu)調動（轉崗）工作(zuo)，辦理轉崗后的勞動合同變(bian)更手續。
7、協助編制(zhi)及完善(shan)公司員(yuan)工勞動合(he)同(tong)(tong)條款(kuan)，建立(li)勞動合(he)同(tong)(tong)名冊(ce)。
8、組織與(yu)公(gong)司各(ge)部門(men)、分公(gong)司人員簽(qian)訂(ding)及(ji)續訂(ding)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)，負責公(gong)司員工(gong)的勞動(dong)合(he)(he)同(tong)變更、續簽(qian)、終止、提(ti)前解除等。
9、協(xie)(xie)助(zhu)建(jian)立暢通(tong)(tong)的溝通(tong)(tong)渠道(dao)，聽取員(yuan)工合(he)理化建(jian)議，協(xie)(xie)助(zhu)組織處理員(yuan)工投訴和勞動爭議。
10、根(gen)據人事檔(dang)案(an)管理有關規定，做好公司(si)員(yuan)工人事檔(dang)案(an)整理、信(xin)息化更新(xin)工作，做好檔(dang)案(an)保(bao)密管理。
11、對(dui)離職員工會(hui)同相關部門及時辦理各項移交手續(xu)，做好社(she)會(hui)保險和人(ren)事檔案等內(nei)容的移交工作，并進(jin)行離職原(yuan)因(yin)分析。
12、完成上級(ji)交(jiao)辦(ban)的其它(ta)臨時性工作(zuo)。
行政專員崗位職責9
1.協(xie)助上級(ji)進(jin)行(xing)招(zhao)聘工(gong)作
2.負責員工入離(li)職、調任(ren)、晉升(sheng)等手續
3.考勤監督(du)與統計匯(hui)總
4.對公司各(ge)種文件和檔案進行整理、歸(gui)檔
5.協助起草日常公(gong)文、通知等相關(guan)文書工(gong)作
6.完成上(shang)級(ji)安排的其他事項
行政專員崗位職責10
1、協助上(shang)級建立、健全(quan)公司(si)人事(shi)行政管理體系；
2、根據公司發展需要，提(ti)供并優化人(ren)事、行政(zheng)管理及(ji)發展建(jian)議
3、實施人事行(xing)政具體(ti)業務，包括招(zhao)聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系(xi)等工作；
4、落(luo)實(shi)(shi)具體招(zhao)聘(pin)(pin)工作，維護招(zhao)聘(pin)(pin)渠(qu)道(dao)、發(fa)布招(zhao)聘(pin)(pin)信(xin)息、實(shi)(shi)施面試等(deng)；
5、組織各(ge)類(lei)員工培訓(xun)；
6、配合人(ren)力(li)資源經理(li)開(kai)展績效考(kao)核(he)管理(li)，制定績效管理(li)制度，設計(ji)考(kao)核(he)內容、指標，并進(jin)行考(kao)核(he)；
7、及時收集(ji)反饋相關勞動法(fa)律、法(fa)規、政策，并規避用工風險，處理各(ge)類員工關系、勞動糾紛。
行政專員崗位職責11
1、熟悉人力資源各個模塊，精(jing)通招聘(pin)、培訓、企業(ye)文(wen)化模塊，善(shan)于統籌、完善(shan)部門(men)各項工作;
2、完(wan)善招聘(pin)體系，拓展招聘(pin)渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位(wei);
3、實施培訓、績效、員(yuan)工關(guan)系等人事工作的(de)規劃，并(bing)做好落(luo)實或監督落(luo)實工作;
4、安排行政(zheng)日(ri)常相關(guan)工(gong)作(zuo)，處理(li)好(hao)(hao)相關(guan)部門的(de)工(gong)作(zuo)要求(qiu)，保持良好(hao)(hao)的(de)政(zheng)企關(guan)系(xi);
5、適(shi)應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好(hao)人事行政工作的服務功能。
行政專員崗位職責12
1、利(li)用(yong)公(gong)司現有(you)招(zhao)聘(pin)渠道(dao)開展招(zhao)聘(pin)工作，確保邀約應聘(pin)者的到面率(lv)以(yi)及轉換(huan)率(lv)；
2、開(kai)展日常招聘(pin)管理(li)與服務工作(zuo)，篩(shai)選簡歷、電(dian)話邀(yao)約(yue)及面試，確保公司(si)空缺崗位所需(xu)人(ren)(ren)員及時到位，保證人(ren)(ren)才(cai)隊伍供需(xu)平衡，達(da)到人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)優化配置；
3、在(zai)領導指導下進行招聘(pin)效果分(fen)析，總結(jie)招聘(pin)工(gong)作中存在(zai)的問題，不(bu)斷完善提升招聘(pin)效果，進行招聘(pin)數據分(fen)析報告；
4、完(wan)成上級領導安排的其他工(gong)作。
行政專員崗位職責13
1、負責公司信(xin)息化(hua)(hua)(hua)系統的建(jian)設、優化(hua)(hua)(hua)及技術支持，對接集團信(xin)息化(hua)(hua)(hua)管(guan)理(li)相關事務;
2、熟悉OA系統(tong)流程(cheng)配置，可在科(ke)技公(gong)司配合下完成流程(cheng)搭建、測試及上線;
3、負責辦公網(wang)絡(luo)規劃與日(ri)常安全(quan)維護(hu);
4、負責(ze)視頻會議、機房網絡等事(shi)項的IT支持;
6、負責區域平(ping)臺日常(chang)行政事(shi)務的管(guan)理(li)，其中包括拾遺補(bu)缺工作及突發事(shi)件的處理(li);
7、負(fu)責組織(zhi)公司行政管理制度、標準(zhun)建立、流程(cheng)規范及(ji)實施工(gong)作(zuo);
8、負責公(gong)司工商設立、變(bian)更等相關事(shi)項。
行政專員崗位職責14
1.完成員(yuan)(yuan)工關(guan)系基礎工作，例如(ru)：入、轉、調、離手續辦理;員(yuan)(yuan)工人(ren)員(yuan)(yuan)檔案(an)建立及維護;
2.負(fu)責監控(kong)并(bing)統計員工(gong)考勤;
3.協助上(shang)級(ji)開展(zhan)團(tuan)隊建設(she)活動(dong);做好企(qi)業文化宣傳;落實員工福利;
4.前臺(tai)工(gong)作、商務(wu)禮儀接待(dai)、客戶來訪;
5.辦公用品申請、采(cai)購、發放;參與公司(si)固定資(zi)產盤點(dian)等行政類工(gong)作;
6.完成領導交代的其(qi)他工作(zuo)。
行政專員崗位職責15
崗位職責1：銷售行政專員崗位職責
1、執(zhi)行公司即(ji)定的業(ye)務(wu)管理規定，對(dui)業(ye)務(wu)人員進行管理，包括業(ye)務(wu)日常工(gong)作的監督、追蹤和(he)評(ping)價(jia);
2、收集、督導(dao)各地業務人員的各類報告，并進行分析匯總;
3、電話跟進業務人員業務開(kai)展情況，電話回(hui)訪客(ke)戶;
4、負責與業務(wu)人員事務(wu)性工作的溝(gou)通及(ji)協調(diao);
5、傳達(da)總部下達(da)的(de)信息，作好跟進、反饋工作;
6、定期撰寫(xie)人(ren)員管理分析報告;
7、通過網(wang)絡、電話跟進等渠(qu)道收集市(shi)場信(xin)息，為(wei)公司(si)市(shi)場開(kai)發提(ti)供參考依據;
8、完成領導下達的其(qi)他事務性工作。
崗位職責2：銷售行政專員崗位職責
1、銷售合(he)同(tong)的(de)審(shen)核以及內部流程的(de)控制;
2、作為銷(xiao)售前(qian)端與后臺的聯接(jie)樞(shu)紐，為區域銷(xiao)售人員提供支持;
3、匯(hui)總各(ge)類銷(xiao)售(shou)數據并統(tong)計分(fen)析，匯(hui)報給(gei)區域銷(xiao)售(shou)經理;
4、銷售團隊(dui)激勵短信的撰寫(xie)和發布。
崗位職責3：銷售行政專員崗位職責
1、完成(cheng)數(shu)據(ju)分析(xi)項(xiang)目過程中的數(shu)據(ju)提取、數(shu)據(ju)分析(xi)、數(shu)據(ju)展(zhan)示工作;
2、開發并持(chi)續完善公司各(ge)項(xiang)業務數據的統計分析模型(xing)，確(que)保其準(zhun)確(que)性、實用性及可衡量性;
3、能夠基于數(shu)(shu)據(ju)分析(xi)得到有價值的(de)信息，為公司運營決策(ce)(ce)、產品方向、銷售策(ce)(ce)略提供(gong)數(shu)(shu)據(ju)支(zhi)持。
4、日常數(shu)據報表統(tong)計(ji)
崗位職責4：銷售行政專員崗位職責
1.協調外部(bu)客戶需求與內(nei)部(bu)服務(wu)之間(jian)的聯結。
2.管理和領(ling)導(dao)由多人構成的客(ke)戶服務團隊。
3.對技術(shu)支持，客戶服務人員進行行政(zheng)，業務等方面(mian)的管理。
4.檢(jian)查，核查，監(jian)督，控制市場人員的工(gong)作計(ji)劃的執(zhi)行與報表(biao)等文檔工(gong)作的管(guan)理。
5.對銷售(shou)目標，市場費(fei)用(yong)，人員費(fei)用(yong)進(jin)行統計分析。
6.監督客(ke)戶(hu)服務(wu)人(ren)員進(jin)行(xing)客(ke)戶(hu)檔案(an)資料的管(guan)理(li)，并對(dui)客(ke)戶(hu)進(jin)行(xing)評級。
7.負責(ze)年度客戶滿(man)意度的(de)調查與分析。
8.指導相(xiang)關人(ren)員制作，統計，分析(xi)銷售報表(biao)。
9.負責對駐外(wai)市(shi)場人員進行電(dian)話(hua)考(kao)勤(qin)，業(ye)績考(kao)核。
【行政專(zhuan)員(yuan)崗(gang)位職責集合15篇(pian)】相關文章：
行政專員崗位職責05-17
IT行政專員崗位職責05-15
行政專員崗位職責(15篇)05-17
行政專員崗位職責15篇05-17
行政專員崗位職責集錦15篇05-21
行政專員崗位職責通用15篇05-21
崗位職責客服專員05-11
薪酬專員崗位職責05-11
客服管理專員崗位職責05-20
物業客服專員崗位職責05-16