曠工處分決定范文
曠工處分決定范文1
茲有(you)我廠職(zhi)工XXX，男，現年(nian)XX歲，系XX車間(jian)XX工種。
該同志自XX年XX月(yue)XX日(ri)到(dao)XX年XX月(yue)XX日(ri)連續曠工XX日(ri)，廠(chang)辦多次通知拒(ju)不(bu)到(dao)廠(chang)報到(dao)，其行為違反(fan)了我廠(chang)XX規定，屬(shu)于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chang)紀，從即日(ri)起給予XxXX處分。
特此通知
XXX廠辦
XX年XX月(yue)XX日
曠工處分決定范文2
現(xian)有公司(si)(si)(si)(si)員(yuan)工XX，于20xx年10月(yue)(yue)(yue)19日(ri)至10月(yue)(yue)(yue)25日(ri)，在沒有辦理(li)(li)任何(he)請假手續(xu)的情況下(xia)，無故(gu)曠工X天(周末不列入)。此員(yuan)工的行(xing)為(wei)已嚴重違反了公司(si)(si)(si)(si)相關(guan)規(gui)章管理(li)(li)制度(du)(du)，給公司(si)(si)(si)(si)的正常(chang)工作(zuo)帶來了影(ying)響。為(wei)嚴肅紀律，維護(hu)正常(chang)的工作(zuo)秩(zhi)序(xu)，確保(bao)公司(si)(si)(si)(si)相關(guan)規(gui)章管理(li)(li)制度(du)(du)的順(shun)利實(shi)施，經研究決(jue)定，對李曉(xiao)君同(tong)志作(zuo)出以(yi)下(xia)處理(li)(li)：一、扣除(chu)當(dang)月(yue)(yue)(yue)全勤獎金￥200元(yuan);二、扣除(chu)當(dang)月(yue)(yue)(yue)5天基本工資共XX元(yuan);三、罰款￥100元(yuan)。請全司(si)(si)(si)(si)員(yuan)工認(ren)真遵守公司(si)(si)(si)(si)的'各項規(gui)章制度(du)(du)，做好本職工作(zuo)，杜絕此類事件的發生。
XXXXXXXXX有限(xian)公司
20xx年12月3日
曠工處分決定范文3
3月16日，XX車(che)間員工XX未到公(gong)司(si)上班，也未請假，依照公(gong)司(si)規章制度視為曠工一天，將按公(gong)司(si)考(kao)勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒(jie)!
相關(guan)紀律及獎懲條例(li)：
1、遲到(dao)5分鐘(zhong)內罰(fa)款3元(yuan)/次(ci)，5-10分鐘(zhong)罰(fa)款5元(yuan)/次(ci)，10-30分鐘(zhong)罰(fa)款10元(yuan)/次(ci)，超過30分鐘(zhong)扣半天工(gong)資。
2、曠工半天(tian)扣(kou)(kou)1天(tian)工資，曠工1天(tian)扣(kou)(kou)2天(tian)工資，以此類推(tui)。曠工5日以上(shang)作自動離職處理。
3、嚴禁(jin)代替他人(ren)打卡和委托(tuo)他人(ren)打卡(門口有(you)監控、打卡機有(you)攝像頭(tou)拍照)，一經發現，重(zhong)罰;并對舉報(bao)者給予(yu)獎勵。
4、請假(jia)：必須寫請假(jia)條，手續不完或未辦理請假(jia)手續不上(shang)班(ban)的，一律視為曠工處理。請假(jia)1天(tian)(tian)以內(含一天(tian)(tian))，由組長直(zhi)接(jie)簽字批準;請假(jia)3天(tian)(tian)以內(含三天(tian)(tian))，向組長請假(jia)，組長簽字后報上(shang)一級(ji)領導批準;請假(jia)3天(tian)(tian)以上(shang)的，向組長請假(jia)并報上(shang)一級(ji)領導交(jiao)總經理批準。
為了塑造我們(men)自己及公司形象(xiang)，確保車間(jian)生產(chan)有序、穩定、高效(xiao)進行，及車間(jian)現場整潔(jie)舒適;請各位員工務必熟讀(du)《員工守則》及《車間(jian)6S現場管理制度》，并(bing)嚴格執行!
浙(zhe)江xx電子生產部
20xx-3-19
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