試用期協議書(合(he)集15篇)
在社會(hui)(hui)一步步向前發展的今天，很多地(di)方(fang)都會(hui)(hui)使(shi)用(yong)(yong)到協議(yi)，簽(qian)訂協議(yi)可以解決(jue)現實生活中的糾紛(fen)。我們該(gai)怎么(me)擬定協議(yi)呢？下面(mian)是小編為(wei)大家(jia)收集的試用(yong)(yong)期協議(yi)書(shu)，希望能夠幫助到大家(jia)。
試用期協議書1
甲方(fang)：_____________
乙(yi)方：_____________
風險提示：
注意慎(shen)重選(xuan)擇培訓(xun)對象，不對內的(de)員工進(jin)行委外(wai)出資培訓(xun)，因為(wei)，按(an)法律規定，即(ji)使與其簽訂了服務期協(xie)議(yi)，試(shi)用期員工一旦(dan)辭職，企業是不能(neng)追究其賠償的(de)。
若該新員(yuan)工表現優秀，確實(shi)要出資對其(qi)進行委外培訓的，建議(yi)先給予辦理提前(qian)轉(zhuan)正，將其(qi)轉(zhuan)為正式員(yuan)工后再與其(qi)簽訂服務期協議(yi)，這樣追究其(qi)違約責任時(shi)才合法。
為了甲方(fang)(fang)不斷(duan)壯(zhuang)大(da)發展，為了不斷(duan)提(ti)高(gao)乙方(fang)(fang)的技術(shu)素(su)質，為了明確(que)甲方(fang)(fang)出資為乙方(fang)(fang)進行專項技術(shu)培訓。
乙方(fang)(fang)為(wei)甲方(fang)(fang)服務(wu)，為(wei)了保證甲方(fang)(fang)培養(yang)的(de)技術人員不致流失，經甲乙雙方(fang)(fang)協商達(da)成如下協議，以資雙方(fang)(fang)共守：
一(yi)、培訓服務(wu)事項
甲方(fang)(fang)根(gen)據企(qi)業發(fa)展(zhan)的(de)需要，為員工自身發(fa)展(zhan)，并進一步加(jia)強技術素質的(de)提(ti)(ti)高(gao)，安排乙方(fang)(fang)參加(jia)技術培訓(xun)，在技術培訓(xun)期間(jian)，甲方(fang)(fang)負責乙方(fang)(fang)的(de)培訓(xun)費(fei)用，同時(shi)(shi)甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提(ti)(ti)供輔導的(de)師傅、培訓(xun)時(shi)(shi)間(jian)及場所。
乙方(fang)參加培訓結束后，在甲方(fang)單位繼續工作服務。
二、培訓內容
1、培訓性質為(wei)專業技術培訓，內容為(wei)：
2、培訓期限(xian)：預計____年(nian)____月____日起至____年(nian)____月____日止(zhi)。
以實(shi)際(ji)培訓時間為(wei)準(zhun)。
三、培訓費用
培訓(xun)費用____元，由公司(si)承擔(dan)。
四、培(pei)訓期間的工資待(dai)遇
風險提示：
對于培(pei)訓期間的待遇要明確，包括培(pei)訓期間的補貼、工資福利、保險等(deng)。
要特別注意(yi)：在培訓協議中寫明培訓費包括(kuo)什(shen)么費用(yong)(yong)，不包括(kuo)什(shen)么費用(yong)(yong)，以防在員工違約時不致引起爭議。
要(yao)明確在培(pei)訓(xun)期間(jian)的住(zhu)宿標準、交通(tong)費等。
要(yao)注意較長(chang)時(shi)間的(de)培訓是否有，如有規定要(yao)寫明。
受訓期間(jian)的(de)工資(zi)視情況按原(yuan)工資(zi)的(de)____%支(zhi)付(fu);獎金按通常支(zhi)付(fu)額的(de)____%支(zhi)付(fu)。
在(zai)(zai)晉(jin)級或(huo)工(gong)(gong)資辦(ban)法修訂時，受訓員(yuan)工(gong)(gong)作(zuo)為在(zai)(zai)冊人員(yuan)處理。
社會保險、勞動保險，原則上按有關規(gui)定作為在(zai)冊人員處理。
受訓(xun)員工(gong)受訓(xun)期內不(bu)享受年度休假。
五、服務期
風險提示：
服(fu)務期要(yao)定的合理，比如：按培訓(xun)費總和5000元約定1年，以此類(lei)推(tui)。
另外，還需在此條(tiao)款里(li)約定“如與(yu)期限及以后(hou)簽(qian)訂的(de)培(pei)訓服務(wu)(wu)期限有(you)沖突，勞動合(he)同(tong)期限延續至培(pei)訓服務(wu)(wu)期協議約定的(de)服務(wu)(wu)期終止”等字樣內容(rong)，以解決服務(wu)(wu)期超過(guo)勞動合(he)同(tong)期限的(de)合(he)同(tong)自動延續問題(ti)。
1、甲乙雙方(fang)確定(ding)服(fu)務(wu)期(qi)的起(qi)始(shi)時(shi)間為：培訓開始(shi)起(qi);
2、服務期的結束時間為(wei)下列(lie)第___種：
(1)至____年____月____日止;
(2)至勞動(dong)合同期(qi)滿時止。
六、違約責任
1、乙(yi)方(fang)提(ti)前時，應向(xiang)甲方(fang)支(zhi)付違約金;
2、有下列情形(xing)之(zhi)一，甲(jia)方(fang)與(yu)乙方(fang)解除(chu)勞動合同的，乙方(fang)仍應支付(fu)違約金：
(1)乙方嚴重(zhong)違反甲(jia)方的(de)規章制度的(de);
(2)乙(yi)方(fang)嚴(yan)重失(shi)職，營(ying)私舞弊，給甲方(fang)造成重大損害的(de);
(3)乙(yi)方(fang)同時(shi)與其他用人單位建立勞動(dong)關(guan)系，對完(wan)成甲(jia)方(fang)的工作(zuo)任務(wu)造成嚴重影響，或者經甲(jia)方(fang)提(ti)出，拒(ju)不(bu)改正的。
七、其他
此協議一(yi)式兩(liang)份，自雙方簽(qian)字或蓋章后生效，具(ju)同等法(fa)律效力。
甲方(簽(qian)章)：_____________
法定代(dai)表人：_____________
_______年____月____日
乙方(fang)(簽(qian)字)：_____________
_______年____月____日
試用期協議書2
甲方：
乙方：________________________
身份證(zheng)號：______________________________________
乙方的崗位為：_______________________
我公司所有員(yuan)工(gong)的錄用試(shi)用期(qi)為一個月，試(shi)用期(qi)滿后未達(da)到公司試(shi)用標準(zhun)的員(yuan)工(gong)，需對以下條(tiao)款進行(xing)選擇：
1. 延長(chang)試用(yong)期
試用(yong)(yong)期(qi)滿后未達(da)到公(gong)司(si)要求的(de)員工與公(gong)司(si)協(xie)商(shang)決定后，自愿延(yan)長試用(yong)(yong)期(qi)時間。甲方聘用(yong)(yong)乙(yi)方為延(yan)期(qi)試用(yong)(yong)期(qi)的(de)時間為_______個月(yue)，自_________年_____月(yue)______日起至_______年_____月(yue)_____日止。經(jing)雙方平等協(xie)商(shang)，以共同(tong)遵守。
2. 離職
試(shi)用(yong)期滿后未達到公(gong)司要求的員(yuan)工自動離職。
注：本協議(yi)的(de)最終解釋(shi)權歸成(cheng)都帝道投資管理有限公司所有。
甲方(用人單位)：__________
乙(yi)方(員(yuan)工)：__________
____年_____月______日(ri)
試用期協議書3
編 號：
甲方： 水(shui)泥有限公司 以(yi)下簡稱(cheng)甲方
乙(yi)方： 以(yi)下簡(jian)稱(cheng)乙(yi)方
根據甲(jia)方生產因素，需要各崗位人員(yuan)，在甲(jia)乙雙方平等自(zi)愿(yuan)、協商一致(zhi)的基礎上，簽(qian)訂本勞(lao)動合同。
一. 合同期
本(ben)合(he)同試用(yong)期從 年 月 日(ri)起至(zhi) 年 月 日(ri)止;
合同(tong)期從 年 月 日(ri)起(qi)至 年 月 日(ri)止，共 年。試用期勞動合同(tong)二. 生(sheng)產(chan)、工作任務
1.甲方根據生產、工(gong)作(zuo)任務需要，安排乙方工(gong)作(zuo)，并承擔本崗位工(gong)作(zuo)任務。
2.乙方(fang)同(tong)意并(bing)服(fu)從(cong)甲(jia)方(fang)的(de)工作安排，并(bing)按合同(tong)規定和(he)各崗(gang)位要求履行本崗(gang)位職責(ze)。
三. 勞動制度
1. 甲方根據有關規定，制(zhi)定本單位(wei)各項具(ju)體(ti)規章制(zhi)度(du)。
2. 乙方應嚴格遵(zun)守國家(jia)法律、法規和甲方的(de)(de)各項(xiang)規章(zhang)制度，服從(cong)甲方的(de)(de)管理和教(jiao)育。
四(si). 勞(lao)動保護和勞(lao)動條件
1. 甲方(fang)提供(gong)必要的(de)勞動場(chang)所和(he)設備。
2. 甲(jia)方發放(fang)各(ge)崗位規定的勞動保護用(yong)品。
3.乙(yi)方要嚴(yan)格遵守崗位安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)操作規(gui)程，維護生(sheng)產(chan)設(she)備，搞好崗位環境衛(wei)生(sheng)工作。
五. 工作任務和勞動報酬
1. 乙方應(ying)認真學(xue)習業務技術，積極工(gong)作，完(wan)成甲方分配的(de)崗位工(gong)作任務及領導(dao)安排的(de)其它工(gong)作。
2. 甲方根據生產需要(yao)暫定乙方的(de)崗位是 ，暫定崗位工資 元。如(ru)有需要(yao)，甲方有權調動(dong)乙方崗位和工資。
3. 甲方應按期支付乙方工資，即次月的28日(ri)發放。
4. 經甲乙(yi)雙方(fang)協定，乙(yi)方(fang)必須完成甲方(fang)交給的(de)月計劃生產(chan)任(ren)務(wu)，按(an)勞計酬。具體(ti)作息時間由各車(che)間、部門自行調整。在規定時間內不能完成任(ren)務(wu)，乙(yi)方(fang)自覺自愿加(jia)班(ban)，加(jia)班(ban)所產(chan)生的(de)費(fei)用由各部門、車(che)間負(fu)責報(bao)(bao)到生產(chan)部批準后在月工資(zi)中發放，不再(zai)另(ling)計報(bao)(bao)酬。乙(yi)方(fang)請(qing)假(jia)時，不計報(bao)(bao)酬。
5. 乙方對報酬存異議時，必須在次月(yue)提出，否則視為認可。
6. 解除勞動合同后(hou)，乙方(fang)的當月工(gong)資，甲(jia)方(fang)應按規(gui)定(ding)在次月28日發放。
六. 保險福利
1. 乙方因公受傷時(shi)，按企業有(you)關規定辦理。
2. 乙方(fang)按國(guo)家和當地(di)政府規定的標準(zhun)繳(jiao)納社會(hui)養老保險(xian)，由甲(jia)方(fang)按月代為(wei)扣繳(jiao)，轉(zhuan)入當地(di)社會(hui)保險(xian)機構。
3. 甲(jia)方按(an)國家規(gui)定(ding)的(de)標準(zhun)，為乙方繳納社會養老保險(xian)。
4. 乙方自愿(yuan)不參加社(she)會保險的簽(qian)字、蓋印： 。
七. 教(jiao)育(yu)與培(pei)訓
1. 甲方應對乙方進行崗位(wei)培訓和安全教育。
2. 甲方(fang)派(pai)人或出資對(dui)乙方(fang)進行培訓后，乙方(fang)必(bi)須為(wei)甲方(fang)服務(wu)三年(nian)，另附(fu)簽《培訓協議》。
八. 合同終止和(he)解除及續訂及責任
1. 合同期滿時，合同即(ji)行終止。
2. 甲方(fang)(fang)拖延工資，未經乙方(fang)(fang)同意時，即行終(zhong)止。
3. 乙方違反甲方規章制度和(he)勞動(dong)紀律(lv)的，合同解除(chu)。
4. 乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同解除。
5. 合同(tong)期滿(man)后(hou)，經(jing)甲乙雙方協商(shang)續訂。
6. 因乙(yi)方(fang)違反企業制度或違反法(fa)律所造成的經濟損失，乙(yi)方(fang)必須承(cheng)擔相應(ying)的賠償。
7. 甲方(fang)認為乙(yi)方(fang)無法勝任甲方(fang)給予的工作崗位時，甲方(fang)有權單方(fang)解除合(he)同。
8. 在試用(yong)(yong)期間，證(zheng)明不符合錄用(yong)(yong)條件的(de)，甲方有權(quan)隨時通知乙方解(jie)除合同。
9. 被依法追究(jiu)刑事責(ze)任的，甲方有權單方解除合同。
10. 雙方解(jie)除合同時，乙方必須按(an)企業規定辦理相關(guan)辭職手續。
九. 勞(lao)動爭議處理
甲乙雙方履行本勞(lao)動合同發生爭議時，可以向(xiang)甲方提出(chu)調解(jie)，也可以向(xiang)當(dang)地(di)勞(lao)動爭議仲裁委員會(hui)申請仲裁。對裁決不服的，可向(xiang)當(dang)地(di)人民(min)法院提起訴訟。
十. 附則
1. 本合同經甲(jia)乙(yi)雙方協商自愿簽(qian)訂(ding)，簽(qian)字(zi)生效。
2. 對本合同有異(yi)議(yi)時(shi)，乙(yi)方必須(xu)在一(yi)個月(yue)內向甲方提出解(jie)除或更改
3. 因(yin)部分(fen)職工不(bu)愿參加社會保(bao)險，甲(jia)方(fang)將不(bu)負責其(qi)各類保(bao)險費用，視為自動(dong)放棄，乙方(fang)不(bu)得再向(xiang)甲(jia)方(fang)以任何理由索(suo)取。
4. 乙方必須認真完成甲方交給(gei)的生(sheng)產(chan)任(ren)務。
5. 乙方(fang)要嚴(yan)格(ge)執(zhi)行甲方(fang)的規(gui)章(zhang)制度(du)(du)，并自愿接受違反(fan)企(qi)業規(gui)章(zhang)制度(du)(du)的處(chu)罰。
6. 乙方在進入甲方上崗后，必須認真學習甲方所(suo)制定的各項規章(zhang)制度(企(qi)業(ye)標準(zhun))。
7. 乙方因某(mou)種(zhong)原因，請(qing)(qing)求辭(ci)職時，必須提前一個月提交(jiao)辭(ci)職申(shen)請(qing)(qing)，否則將視(shi)為自動離(li)職，放棄任何報(bao)酬。
甲 方： 乙 方(簽字)：
身份證號：
簽(qian)訂時間： 年 月 日
試用期勞動協(xie)議書(shu)模板二
甲方(fang)：________________________
乙方(fang)：________________________
身份(fen)證號(hao)：______________________________________
甲(jia)方聘用乙方為(wei)試(shi)(shi)用期(qi)員(yuan)工，試(shi)(shi)用期(qi)_______個月(yue)，自(zi)_________年(nian)_____月(yue)______日起至_______年(nian)_____月(yue)_____日止。經(jing)雙方平等協(xie)商，現就試(shi)(shi)用期(qi)間的有關事項訂立(li)以下條款，以共同遵守(shou)。(試(shi)(shi)用期(qi)最(zui)長(chang)不超過3個月(yue))
一、乙(yi)方的崗(gang)位(wei)(工(gong)種)為：_______________________
在試(shi)用期間，根據(ju)工作需要和乙方(fang)能力，甲方(fang)有權對(dui)乙方(fang)的工作崗(gang)位(wei)進行調整。
二、在試(shi)用(yong)期間(jian)，乙方(fang)(fang)應保守(shou)甲方(fang)(fang)的商業秘密，嚴格(ge)遵守(shou)勞動紀律和甲方(fang)(fang)的各項(xiang)治理規定(ding)及制(zhi)度，并(bing)根據甲方(fang)(fang)工作安(an)排，認(ren)真(zhen)履(lv)行職責，維護甲方(fang)(fang)合法權益。
三、乙(yi)方試用期工(gong)資為_________元(yuan)/月，甲(jia)方按月發放。
四(si)、乙方在試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)內，考勤均由甲方按(an)實際(ji)出勤狀況和公司(si)考勤制度(du)執行。試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)勞動合同五(wu)、乙方在試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)內，公司(si)的(de)福利待遇均已包(bao)含在試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)工資內。
六、乙(yi)方每月(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)(zi)由甲方自上班之(zhi)日(ri)(ri)起的次月(yue)(yue)10日(ri)(ri)左右發放，若(ruo)乙(yi)方工(gong)(gong)作(zuo)不足一個月(yue)(yue)時，按月(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)(zi)比例折合實際工(gong)(gong)作(zuo)天數計算。若(ruo)工(gong)(gong)資(zi)(zi)發放日(ri)(ri)恰逢周日(ri)(ri)或假日(ri)(ri)，甲方結合公(gong)司實際情況(kuang)逐日(ri)(ri)順延發放。
七、在試用期內，乙(yi)方(fang)提出解除本合同時，須提前七個工作(zuo)日通(tong)知(zhi)甲方(fang)，協商解決(jue)，否則(ze)，將根(gen)據公司制度(du)，由公司按制度(du)論處。
八、在試用期內，甲方(fang)如認(ren)為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)不(bu)(bu)能(neng)勝(sheng)任工作(zuo)或發現乙(yi)(yi)(yi)方(fang)應聘材料弄虛(xu)作(zuo)假(jia)，不(bu)(bu)符(fu)合錄用條件的，可隨時停(ting)止試用并(bing)予以解雇(gu)，工資按乙(yi)(yi)(yi)方(fang)實際考勤，依據公(gong)司制度及本合同相(xiang)關內容(條款)結算。
九、在試用(yong)期內，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)嚴重違反勞(lao)動(dong)紀律或(huo)者甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)治理(li)規(gui)章(zhang)制度的(de);或(huo)者故意或(huo)嚴重失(shi)職，給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)利益(yi)造成損(sun)害的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權立即終止試用(yong)并予(yu)以解雇。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應對(dui)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)造成的(de)損(sun)失(shi)予(yu)以全(quan)額(e)的(de)賠償責任。
十、在試用(yong)期內(nei)，因乙方(fang)(fang)(fang)泄露(lu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)商業秘密，給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)造成(cheng)經濟損失;或因乙方(fang)(fang)(fang)的故(gu)意或重(zhong)大過失行為給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)造成(cheng)經濟損失的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有權向乙方(fang)(fang)(fang)進行追償。
十一、試用(yong)期(qi)滿或試用(yong)期(qi)內工(gong)作(zuo)突出并經(jing)考核合格(ge)者，將在當月內與公司簽訂(ding)正式 勞動合同。考核不合格(ge)者，公司根據實際情況將予以解雇。
十(shi)二、乙(yi)方(fang)聲明，乙(yi)方(fang)在簽署本合同(tong)時(shi)，已(yi)知曉甲方(fang)的制度并(bing)愿意遵守各(ge)項事宜(yi)。 十(shi)三、本合同(tong)經雙方(fang)簽字后(hou)起生效。
十四(si)、未盡事宜，甲、乙雙方協(xie)商(shang)解決。
甲(jia)方：(公章)乙(yi)方：(簽字(zi))
日期：日期：
試用期(qi)勞(lao)動(dong)協議書模板三
甲(jia)方： (單位名(ming)稱) 乙方： (身份證號： )
根據國家勞動管理規定(ding)以(yi)及(ji)本公司員(yuan)工(gong)(gong)聘(pin)用(yong)(yong)辦法，甲方招(zhao)聘(pin)乙方為試(shi)用(yong)(yong)員(yuan)工(gong)(gong)，雙方在平等、自(zi)愿(yuan)的基礎上(shang)，經(jing)協(xie)商一致簽訂本試(shi)用(yong)(yong)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守(shou)本協(xie)議所列條款。
一、試用合同期(qi)限(xian)：
試用(yong)期為個月(yue)，自年(nian)月(yue)日至年(nian)月(yue)日止(zhi)。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的(de)月薪為 元(含養老、醫療(liao)、住房公積金)。試用期(qi)滿(man)后(hou)，并經考(kao)核(he)合(he)格，可根據平等協(xie)商的(de)原則，簽訂正式勞動合(he)同。
四、甲方(fang)的基(ji)本(ben)權利與(yu)義務(wu)：
1.甲方的權利
有權要求乙方遵守國家法律(lv)和公司各項(xiang)規章制度;
在(zai)試用(yong)期間(jian)，乙(yi)(yi)方如嚴重(zhong)違反勞動紀(ji)律(lv)或企業(ye)規章制度(du)，甲方有權終止(zhi)合同。乙(yi)(yi)方的行為(wei)給(gei)甲方造成(cheng)損失的，由乙(yi)(yi)方賠(pei)償，情節(jie)嚴重(zhong)的追究法(fa)律(lv)責(ze)任;試用(yong)期勞動合同試用(yong)期間(jian)，乙(yi)(yi)方由于(yu)個人(ren)原因所發生的疾病以及傷殘等(deng)意(yi)外事故，乙(yi)(yi)方自(zi)行負責(ze);
2.甲方的義務
為乙方(fang)提供(gong)必要的(de)工作(zuo)條件;負(fu)責對乙方(fang)進行職(zhi)業(ye)道(dao)德、業(ye)務技(ji)能(neng)及(ji)公(gong)司規章制度(du)的(de)教育和培訓;
五(wu)、乙(yi)方的基本權利和義務。
1.乙方的權利
享有(you)(you)(you)國家法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)賦(fu)予的一切(qie)公民權利(li);享有(you)(you)(you)公司規(gui)(gui)章制度規(gui)(gui)定可以享有(you)(you)(you)的福利(li)待遇的權利(li);試用(yong)期間如變(bian)更單位，須提(ti)前一個月通知甲(jia)方(fang)，雙(shuang)方(fang)協(xie)商終止(zhi)試用(yong)合同;
2.乙方的義務
遵守(shou)國家(jia)法律法規(gui)、當地政府規(gui)定的(de)(de)公民(min)義(yi)務(wu);遵守(shou)公司的(de)(de)各項規(gui)章(zhang)制度、員(yuan)工手冊、行為規(gui)范(fan)的(de)(de)義(yi)務(wu);維護公司的(de)(de)聲(sheng)譽、利(li)益的(de)(de)義(yi)務(wu)。
六、甲方的(de)其(qi)他權利、義務
試用期間(jian)，乙(yi)方(fang)不能勝任工(gong)作或弄虛作假不符(fu)合錄用條件(jian)，甲(jia)方(fang)有權提前解除本合同(tong);
乙方有(you)突出(chu)表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dong)合同;
七、乙方的其他權利、義務
試用期滿，有權決定是(shi)否簽(qian)訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理(li)、提出合理(li)化建(jian)議的(de)權利;反對和投訴對乙方(fang)試用身份不公平的(de)歧(qi)視。
八、本合同如有未盡(jin)事宜，雙方本著友好協商(shang)原則處理。
九(jiu)、本合同(tong)一式兩份(fen)，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)各執一份(fen)，具(ju)有同(tong)等效力，經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)簽(qian)章生效。 甲(jia)方(fang)(fang)(蓋章) 乙(yi)方(fang)(fang)：
法定代表人簽(qian)字： 簽(qian)字：
簽(qian)約日期： 年 月 日 簽(qian)約日期： 年 月 日
試用期協議書4
甲乙(yi)(yi)雙方(fang)按(an)照(zhao)平等自愿(yuan)、協商一致(zhi)的原則，就試用期期間的有關事(shi)(shi)項訂立本(ben)協議(yi)，共同(tong)遵(zun)照(zhao)執(zhi)行本(ben)協議(yi)各項內(nei)容。 聘用告(gao)知 本(ben)協議(yi)簽訂時，甲方(fang)已(yi)經如(ru)實向乙(yi)(yi)方(fang)告(gao)知了(le)乙(yi)(yi)方(fang)與本(ben)協議(yi)相關的事(shi)(shi)項，如(ru)工作(zuo)(zuo)內(nei)容、工作(zuo)(zuo)條件、工作(zuo)(zuo)地點、職業危害、安全生產狀(zhuang)況、勞動報酬以及乙(yi)(yi)方(fang)要求了(le)解(jie)的其他情況，乙(yi)(yi)方(fang)對(dui)甲方(fang)告(gao)知的事(shi)(shi)項已(yi)經完全知曉(xiao)、理解(jie)并自愿(yuan)接受，在此基礎上，甲乙(yi)(yi)雙方(fang)平等自愿(yuan)、協商一致(zhi)簽訂本(ben)協議(yi)。
第一條 試(shi)用期限：從 年 月 日起，至 年 月 日止(zhi)，試(shi)用期限為 個月。
第二條 甲方根據工作(zuo)需要，安排乙方從事(shi) 崗位工作(zuo)，在工作(zuo)期間，甲方可根據生 產(chan)工作(zuo)需要，調整乙方的工作(zuo)崗位。
第三(san)條(tiao) 甲(jia)(jia)方(fang)聘用乙方(fang)試(shi)用期工資為(wei) 元/月(yue)，甲(jia)(jia)方(fang)按月(yue)支付乙方(fang)的工資報(bao)酬。甲(jia)(jia)方(fang)在每 月(yue)5日以貨幣(bi)形(xing)式支付上(shang)月(yue)工資。如遇特殊原因未(wei)能按時發放的，據實調整發放時間(jian)。 試(shi)用期內，乙方(fang)其他福利按公司《薪(xin)酬管理制度(du)》執行。
第四條 甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方在(zai)試用(yong)期內可進行雙(shuang)向(xiang)選擇。如(ru)由于乙(yi)方主動離職(zhi)或不(bu)能達(da)到甲(jia)方工作(zuo)崗位要求或因(yin)違(wei)反公司管理制度被公司除(chu)名(ming)而工作(zuo)未達(da)到5個(ge)工作(zuo)日的，甲(jia)方將不(bu)予發放(fang)工資。
第五條 甲方(fang)保(bao)證乙(yi)方(fang)按照國家(jia)有(you)關規定享受各(ge)種(zhong)休息休假。
第六條(tiao)(tiao) 甲(jia)方做(zuo)好(hao)乙(yi)方上(shang)崗前(qian)的培訓工作并提供符合國家安全(quan)標準的勞動衛生條(tiao)(tiao)件。
第七條 乙方需(xu)遵守(shou)國家法律法規(gui)和(he)甲方的各(ge)項規(gui)章制度，按質按量完成甲方分配的工作任
務(wu)，甲(jia)方(fang)有權依照國家有關法律(lv)規定及公司規章制度(du)對乙方(fang)進(jin)行獎懲。
第八條 試用期(qi)內(nei)，乙方請事(shi)假(jia)五天(tian)以內(nei)或(huo)病假(jia)十(shi)(shi)天(tian)以內(nei)者，試用期(qi)順(shun)延；乙方請事(shi)假(jia)超過(guo)五 天(tian)（含(han)）或(huo)病假(jia)超過(guo)十(shi)(shi)天(tian)（含(han)）或(huo)曠工(gong)二天(tian)（含(han)）以上(shang)者，此協議自動(dong)解除，工(gong)資按(an) 實際考勤結算(suan)。
第九條 在試用期內，甲方(fang)如認(ren)為乙(yi)方(fang)不能(neng)勝任(ren)本職工作或(huo)發(fa)現乙(yi)方(fang)應聘材料弄虛作假，不符(fu)合錄用條件的，可隨時(shi)解除(chu)本協議，工資按(an)乙(yi)方(fang)實際考勤(qin)，依(yi)據公司(si)相關制 度結算。
第十條 在試用期內，乙方嚴(yan)重(zhong)違反勞動紀(ji)律或(huo)者甲方的(de)(de)管理規章制度的(de)(de)；或(huo)者故意嚴(yan)重(zhong)失職(zhi)， 給甲方利益造(zao)成(cheng)(cheng)損害的(de)(de)，或(huo)因乙方泄露甲方商(shang)業秘密，給甲方造(zao)成(cheng)(cheng)經濟損失的(de)(de)；甲方 有權立(li)即終止(zhi)此協議，且乙方應對造(zao)成(cheng)(cheng)的(de)(de)結果(guo)予以相應的(de)(de)賠償。
第(di)十一(yi)條 乙方與甲(jia)方解(jie)除(chu)協議時，需提前3個工(gong)作(zuo)(zuo)日以書(shu)面(mian)形式通知甲(jia)方，待(dai)甲(jia)方同意且工(gong) 作(zuo)(zuo)交(jiao)接(jie)清(qing)楚(chu)后方可(ke)解(jie)除(chu)此協議，工(gong)資照常發放(fang)(fang)；如(ru)工(gong)作(zuo)(zuo)未交(jiao)接(jie)清(qing)楚(chu)或交(jiao)接(jie)期未滿而 強行離職者(zhe)，工(gong)資暫緩發放(fang)(fang)或不予(yu)發放(fang)(fang)。
第十二條 試用期(qi)(qi)(qi)滿且經考核合(he)格者，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方簽(qian)訂正式(shi)勞(lao)動合(he)同，乙(yi)方享受(shou)甲(jia)方正式(shi)員(yuan)工(gong)的 福利待遇。考核不(bu)合(he)格者，將(jiang)予(yu)以辭(ci)退或延長(chang)試用期(qi)(qi)(qi)，延長(chang)期(qi)(qi)(qi)限最(zui)長(chang)不(bu)得超(chao)過(guo)一個 月，延長(chang)期(qi)(qi)(qi)內仍(reng)不(bu)合(he)格者，甲(jia)方予(yu)以辭(ci)退處理。
第十三條 乙方(fang)聲(sheng)明：乙方(fang)在簽署本協(xie)議(yi)時，已知曉甲方(fang)的規章(zhang)制度并愿(yuan)意遵守各項(xiang)事(shi)宜。 第十四(si)條 此協(xie)議(yi)未盡事(shi)宜，雙方(fang)本著友好協(xie)商的態度協(xie)調解(jie)決。
第十五條 本協議一式二份(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)，且自雙(shuang)方(fang)簽字之日起生效。
甲方： 乙方：
年(nian) 月日年(nian) 月 日
試用期協議書5
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方于____年(nian)____月(yue)____日簽訂勞動(dong)合(he)同，合(he)同期至____年(nian)____月(yue)____日，現甲乙雙方同意解除勞動(dong)合(he)同關(guan)系。經雙方協(xie)商一(yi)致，簽訂本協(xie)議如下(xia)：
一、甲方提前解除與乙方勞動合同的原因是：乙方在試用期內被(bei)證明(ming)不符(fu)合錄(lu)用條件。
雙方一致同意(yi)于___年___月___日(ri)解(jie)除勞動合同，雙方的勞動權(quan)利義(yi)務終止。
二、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后，應當支付乙方包括工資、津貼、福利待遇在內的所有費用。
三、甲方為(wei)乙(yi)方繳納的(de)社(she)保、住(zhu)房公積金到(dao)____年(nian)____月____日為(wei)止。
四、雙方在此基礎上確認彼此的權利義務已經履行，并且未違反法律法規的規定。一次結清，乙方(fang)也自愿(yuan)放棄(qi)包括經(jing)濟補償金(jin)在內的(de)其(qi)他(ta)所有訴求，并承諾為甲方(fang)保守商業秘密。甲方(fang)應(ying)當在離(li)職手續辦(ban)完后給乙方(fang)提供相應(ying)的(de)離(li)職證明(ming)。
五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xie)議一式(shi)二份，甲、乙雙方各一份，均具有(you)同等的法律效力。
甲方（蓋章）：
___年___月___日
乙方（簽字）：
___年___月___日
試用期協議書6
甲方（用人單位）
住所：
法定代表(biao)人（或負(fu)責人）
乙方（勞動者）
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平(ping)等自愿的基礎(chu)上，按照《中華(hua)人(ren)民(min)共和國(guo)勞動(dong)合同法(fa)》等法(fa)律規(gui)定，就甲方招用(yong)乙方一(yi)事，經協商一(yi)致(zhi)達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞(lao)動合(he)同期限：
1、本勞(lao)動(dong)合同為(wei)（選擇其中一項并填寫完(wan)整）：
A。有固定期限勞動合同：年月日至年月日；
B。無固定期限勞動合同，自年月(yue)日(ri)起。
C。以完成工作為期限(xian)。
2、本合同包含個月(yue)的試用期（自年月(yue)日至年月(yue)日）
第(di)二條、工(gong)作地點：省（自治區、直轄市(shi)）市(shi)（縣）路號。
第三條、工作(zuo)內容：
1、乙方(fang)(fang)同(tong)意在甲方(fang)(fang)部門（或崗(gang)位）擔任職(zhi)務，乙方(fang)(fang)具(ju)體工作內容(rong)按(an)照甲方(fang)(fang)的崗(gang)位職(zhi)責要求執行。
2、若因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不勝任該工作，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)可調整乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de).崗位并按(an)調整后(hou)的(de)(de)崗位確定一方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)薪資待遇(yu)；如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不同(tong)意調整，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)可以提前30日通(tong)知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)解除勞動合(he)同(tong)，經濟補償(chang)金按(an)照國家規(gui)定發放。
3、在工作過程中(zhong)，因乙方(fang)(fang)(fang)存在嚴重過失(shi)或者故(gu)意造(zao)成甲方(fang)(fang)(fang)損失(shi)的，甲方(fang)(fang)(fang)有權(quan)向乙方(fang)(fang)(fang)追償。
第(di)四條、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假(jia)：
1、工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)：標準工時(shi)(shi)制，甲(jia)方(fang)保(bao)證乙方(fang)每天工作(zuo)不超過8小時(shi)(shi)，每周(zhou)工作(zuo)不超過40小時(shi)(shi)。具體工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)由(you)甲(jia)方(fang)根據生產經營需(xu)要安排，乙方(fang)應當服從。
2、休息休假：甲(jia)方(fang)按照國家的規定安(an)排乙方(fang)休息休假。
第五(wu)條、勞動報酬：
1、乙方月工(gong)資標準為(wei)人民幣(bi)(bi)元，其(qi)中試用期內工(gong)資為(wei)人民幣(bi)(bi)元；
（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：）
2、因生產經(jing)營(ying)需要，甲方安排乙方延長工(gong)作時間或者在(zai)休(xiu)(xiu)息日或者法(fa)定休(xiu)(xiu)假日工(gong)作的，甲方按國(guo)家規定的標準發放加(jia)班費。
3、甲方保證按月發放工資，具(ju)體發放日期為。
第六條、社會保險(xian)：
1、甲方(fang)按照國(guo)家的規(gui)定為乙方(fang)辦理各(ge)項社(she)會保險，繳納社(she)會保險費(fei)；
2、依法應(ying)由乙方(fang)個人負擔(dan)的社會保(bao)險費(fei)，甲方(fang)從乙方(fang)應(ying)得工(gong)資中(zhong)扣繳(jiao)，乙方(fang)不(bu)得有(you)異議。
第七(qi)條、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必(bi)需的工(gong)具和(he)場所，以及其他勞動條件；保證工(gong)作(zuo)場所的符合國家規定(ding)的安(an)全(quan)生產條件，并依法采(cai)取安(an)全(quan)防范措施(shi)，預防職業病。
第八條(tiao)、甲方依法制定和(he)完善各(ge)項(xiang)規章制度，乙方應當(dang)嚴格遵守。
第(di)九條、乙方(fang)應(ying)當保(bao)守工作(zuo)期間知悉(xi)甲(jia)方(fang)的(de)(de)各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的(de)(de)事項，否(fou)則造成甲(jia)方(fang)損失的(de)(de)，應(ying)當承擔(dan)賠償責任。
第十條、乙(yi)方承諾在簽訂(ding)本協(xie)議時，未與其他(ta)任何單位保持勞動關系或者簽訂(ding)競(jing)業限制協(xie)議。否則，給(gei)其他(ta)單位造成損失的，由乙(yi)方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十(shi)一條、勞動合同解除(chu)或終止(zhi)：
1、若(ruo)乙方需解除勞動合同書，應當(dang)提前30日(ri)以書面的形式(shi)通知甲(jia)(jia)方，書面通知以送達甲(jia)(jia)方（具體部門、職務）為準；
2、有關解除或終止勞動合同的事項(xiang)，按照《勞動合同法》等法律、法規(gui)有關規(gui)定執行。
3、在解除(chu)或者(zhe)終(zhong)止勞(lao)動合同時，乙(yi)(yi)方(fang)應當將正在負(fu)責(ze)的工作事項以(yi)及甲(jia)方(fang)交(jiao)付乙(yi)(yi)方(fang)使用的財(cai)物(wu)與甲(jia)方(fang)指定的工作人員進行交(jiao)接。因乙(yi)(yi)方(fang)原(yuan)因未辦(ban)理交(jiao)接造(zao)成甲(jia)方(fang)損失的，由乙(yi)(yi)方(fang)賠償。
4、因解除或者(zhe)終止勞動合同，乙(yi)方依法(fa)應獲得經(jing)濟(ji)補償金，但乙(yi)方未(wei)與甲方辦理工作交接(jie)前，甲方暫不(bu)支付經(jing)濟(ji)補償金。
第十二條、因履行本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)發生的爭(zheng)議，雙方本(ben)(ben)著合(he)(he)理合(he)(he)法、互諒互讓的原則協(xie)商處理；協(xie)商不成的，任何一方可(ke)依法向勞動爭(zheng)議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同(tong)未約定的事項，按(an)照法律、法規(gui)(gui)(gui)、行(xing)政(zheng)規(gui)(gui)(gui)章(zhang)以及(ji)地方(fang)性法規(gui)(gui)(gui)等規(gui)(gui)(gui)定執(zhi)行(xing)。
第十四條、本(ben)合(he)同(tong)自雙(shuang)方簽字(zi)或(huo)蓋(gai)章(zhang)后(hou)生效，一(yi)式二份，雙(shuang)方各執一(yi)份，本(ben)合(he)同(tong)的(de)任(ren)何條款的(de)變(bian)更，應當以書面形式經雙(shuang)方簽字(zi)或(huo)者(zhe)蓋(gai)章(zhang)確認(ren)。
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
簽(qian)約代表（簽(qian)字）
日期：年月日
日期：年月日
試(shi)用(yong)期勞動協議書(shu)5
甲方：
乙方：
身份證號：
根據國(guo)家勞(lao)動管理規定以及本(ben)公司員工(gong)聘用(yong)辦(ban)法，甲方(fang)招聘乙方(fang)為(wei)試用(yong)員工(gong)，雙方(fang)在平(ping)等、自愿的基礎上，經(jing)協商一(yi)致簽訂本(ben)試用(yong)合同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本(ben)協議所(suo)列(lie)條款。
一、試用合同期限：
試用期為(wei)個月，自xx年xx月x日(ri)(ri)至xx年x月x日(ri)(ri)止。
二、根據(ju)甲方的工作(zuo)(zuo)安排，聘用乙方在工作(zuo)(zuo)崗(gang)位。
三、甲方聘用乙方的月(yue)薪為元（含養老、醫療、住房公積金）。試用期滿后，并經考核合(he)格，可根據(ju)平等(deng)協(xie)商的原則(ze)，簽訂正式勞動合(he)同。
四、甲方(fang)的基本權利與(yu)義務：
1。甲方的權利
●有權(quan)要求乙方(fang)遵守國家法(fa)律和(he)公司各項規(gui)章制(zhi)度；
●在試用期間，乙方(fang)(fang)如嚴(yan)重違反(fan)勞動紀律或企業規章制(zhi)度，甲方(fang)(fang)有權終止合同。乙方(fang)(fang)的(de)行為給甲方(fang)(fang)造成損失的(de)，由乙方(fang)(fang)賠償，情節嚴(yan)重的(de)追究法(fa)律責任；
●試用期間，乙方由于個人(ren)原因所發生的疾病以及傷殘等意(yi)外事(shi)故，乙方自行負責；
2。甲方的義務
●為乙方提(ti)供必要的工作條件；
●負責對乙方進行職業道德、業務技能及(ji)公司(si)規章制度的(de)教育和培訓；
五、乙方(fang)的基本(ben)權利和義(yi)務。
1。乙方的權利
●享(xiang)有國家法律(lv)法規賦予的一切公民權利；
●享有公(gong)司規(gui)章制度規(gui)定可以(yi)享有的福(fu)利待遇的權利；
●試(shi)用(yong)期間如變更單(dan)位，須提前一個月通知甲方(fang)，雙方(fang)協商終(zhong)止試(shi)用(yong)合同；
2。乙方的義務
●遵(zun)守國家法律法規、當地政府規定的公(gong)民(min)義務；
●遵守公司的各項(xiang)規章制度、員工(gong)手冊、行為規范的義務(wu)；
●維護公(gong)司(si)的聲譽、利(li)益(yi)的義(yi)務。
六(liu)、甲方的其他權利、義務(wu)
●試用期間，乙方(fang)不能勝任工(gong)作(zuo)或(huo)弄虛作(zuo)假不符(fu)合(he)錄(lu)用條件，甲方(fang)有(you)權(quan)提前解除本合(he)同；
●乙方(fang)(fang)有突(tu)出表現，甲(jia)方(fang)(fang)可提前(qian)結束試用，與乙方(fang)(fang)簽訂正式勞動合(he)同(tong)；
七(qi)、乙方的其他權利、義務
●試用(yong)期滿，有權決定是(shi)否(fou)簽訂正(zheng)式勞動(dong)合同(tong)；
●具有參與公司民主管理、提(ti)出合理化(hua)建(jian)議的(de)權利(li)；
●反對和投訴對乙方試用身份(fen)不公平的歧視。
八、本合同如有未盡(jin)事宜，雙方本著友好協商原則處理。
九、本合同(tong)(tong)一式(shi)兩(liang)份，甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執一份，具有同(tong)(tong)等(deng)效力，經甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)簽章(zhang)生效。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）
法定代表人簽字：
乙方簽字：
簽約日期：
簽約地點：
試用期協議書7
編號：
甲方：水泥有限公(gong)司(si)以(yi)下簡稱甲方
乙方：以下簡稱乙方
根(gen)據甲方(fang)生產(chan)因素，需要各崗位人(ren)員，在甲乙(yi)雙方(fang)平(ping)等自愿、協(xie)商一致的(de)基(ji)礎上，簽訂(ding)本勞動合同。
一。合同期
本(ben)合同(tong)試用期從年(nian)月(yue)(yue)日起至(zhi)年(nian)月(yue)(yue)日止；
合(he)同期(qi)從年(nian)月日起至(zhi)年(nian)月日止，共年(nian)。試用期(qi)勞動合(he)同
二。生產、工作任務
1。甲方(fang)根據生產、工(gong)作任務(wu)需要，安排乙方(fang)工(gong)作，并承擔本崗位工(gong)作任務(wu)。
2。乙方(fang)同(tong)意并服(fu)從甲方(fang)的工(gong)作安(an)排，并按(an)合(he)同(tong)規(gui)定和各崗位(wei)要求履行本崗位(wei)職(zhi)責。
三。勞動制度
1。甲方根據有(you)關規定，制定本(ben)單(dan)位各項具體規章制度。
2。乙方應嚴格(ge)遵守國家法律、法規和(he)甲方的各項規章制度(du)，服從甲方的管理和(he)教育。
四。勞動保護和勞動條件
1。甲方提供必要的勞動場所和設備。
2。甲方發放各崗位規定的勞動保護用品。
3。乙方要嚴格遵守崗(gang)位安全生(sheng)產操作規程(cheng)，維護生(sheng)產設(she)備，搞好崗(gang)位環(huan)境衛生(sheng)工作。
五。工作任務和勞動報酬
1。乙方(fang)應(ying)認真學習業務(wu)(wu)技(ji)術，積極工(gong)(gong)作(zuo)，完成甲方(fang)分配的(de)(de)崗位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)(wu)及領導安排的(de)(de)其(qi)它(ta)工(gong)(gong)作(zuo)。
2。甲方(fang)(fang)根(gen)據生產(chan)需(xu)要暫(zan)定乙(yi)方(fang)(fang)的(de)崗(gang)位(wei)是，暫(zan)定崗(gang)位(wei)工資元。如有需(xu)要，甲方(fang)(fang)有權調動乙(yi)方(fang)(fang)崗(gang)位(wei)和工資。
3。甲方應按(an)期支(zhi)付乙(yi)方工資，即次月的28日發放。
4。經甲乙(yi)(yi)雙方協定(ding)，乙(yi)(yi)方必須完成(cheng)甲方交給的月計(ji)劃生(sheng)產任務(wu)，按勞計(ji)酬。具體作息時(shi)間(jian)(jian)(jian)由(you)各(ge)車間(jian)(jian)(jian)、部門自行調整(zheng)。在規定(ding)時(shi)間(jian)(jian)(jian)內不能完成(cheng)任務(wu)，乙(yi)(yi)方自覺自愿(yuan)加班(ban)(ban)，加班(ban)(ban)所產生(sheng)的費用由(you)各(ge)部門、車間(jian)(jian)(jian)負責報(bao)到生(sheng)產部批(pi)準后在月工資(zi)中發放，不再另計(ji)報(bao)酬。乙(yi)(yi)方請(qing)假時(shi)，不計(ji)報(bao)酬。
5。乙方對報酬存異議時(shi)，必須在次月提出，否則視為(wei)認可。
6。解除勞動(dong)合(he)同后，乙方的(de)當月(yue)工資，甲(jia)方應按規定在次月(yue)28日發放。
六。保險福利
1。乙方因公受(shou)傷時，按企業有關規定辦理。
2。乙方按國(guo)家和當(dang)地政府規(gui)定的標準繳(jiao)納(na)社(she)會養老保(bao)險(xian)，由甲方按月代為扣繳(jiao)，轉入當(dang)地社(she)會保(bao)險(xian)機構。
3。甲方按國家規定的標準，為乙方繳納(na)社(she)會養老保險。
4。乙方自愿不參加社會保險的簽字、蓋(gai)印：。
七。教育與培訓
1。甲方應對乙(yi)方進(jin)行(xing)崗(gang)位培訓(xun)和安全教育。
2。甲方(fang)派人(ren)或(huo)出資對乙方(fang)進行培訓后，乙方(fang)必(bi)須(xu)為(wei)甲方(fang)服務(wu)三(san)年，另附(fu)簽《培訓協(xie)議》。
八。合同終止和解除及續訂及責任
1。合(he)同(tong)期滿(man)時，合(he)同(tong)即行(xing)終止。
2。甲(jia)方(fang)拖延工資，未經乙方(fang)同意時，即行終止(zhi)。
3。乙方違(wei)反(fan)甲方規章制度和勞動紀律的，合同解除。
4。乙(yi)方損害甲方利益及甲方公共形象時，合(he)同(tong)解除。
5。合同(tong)期(qi)滿后，經甲(jia)乙雙(shuang)方協(xie)商續訂。
6。因乙(yi)方違反企業制度或違反法(fa)律所造(zao)成(cheng)的經濟(ji)損失，乙(yi)方必(bi)須承擔相(xiang)應的賠償。
7。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)認為乙方(fang)(fang)(fang)無法勝任甲(jia)方(fang)(fang)(fang)給予的工作崗位時，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權(quan)單(dan)方(fang)(fang)(fang)解除合同。
8。在試用期間，證明不(bu)符合錄用條件的(de)，甲方(fang)有權隨(sui)時通(tong)知乙方(fang)解除合同。
9。被(bei)依法追究刑(xing)事責任的，甲方有(you)權單方解除(chu)合同。
10。雙方(fang)(fang)解除合同時，乙方(fang)(fang)必須按企業規定辦理相關(guan)辭(ci)職手續。
九。勞動爭議處理
甲乙雙方(fang)履(lv)行本勞動(dong)合同發(fa)生爭(zheng)議時，可以向(xiang)甲方(fang)提(ti)出調(diao)解，也可以向(xiang)當地勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不服(fu)的，可向(xiang)當地人民法院(yuan)提(ti)起訴訟。
十。附則
1。本合同經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協商自愿簽(qian)訂，簽(qian)字生效(xiao)。
2。對(dui)本合(he)同有異議時，乙方(fang)必須(xu)在一個月內向甲方(fang)提出解除或(huo)更改
3。因部(bu)分職工不(bu)愿參加社會保險(xian)，甲(jia)方將不(bu)負責其各(ge)類保險(xian)費用，視為自動放棄，乙(yi)方不(bu)得再向甲(jia)方以任(ren)何理由(you)索取。
4。乙(yi)方必(bi)須認(ren)真完成(cheng)甲方交給的生產(chan)任務。
5。乙方要嚴格(ge)執行甲(jia)方的規章制度(du)，并自愿接(jie)受(shou)違反企業規章制度(du)的處罰。
6。乙方在進入甲方上崗后，必須認(ren)真學(xue)習(xi)甲方所(suo)制(zhi)定(ding)的各項規章制(zhi)度(du)（企業標準）。
7。乙方因某種原因，請求(qiu)辭(ci)職時，必須(xu)提(ti)前(qian)一個月(yue)提(ti)交辭(ci)職申請，否則(ze)將視為自動離(li)職，放棄任(ren)何報酬。
甲方(fang)：乙方(fang)（簽字）：
身份證號：
簽訂時間(jian)：年月日
試用期協議書8
甲方：xx有限公司
乙方：xxx
甲、乙雙(shuang)方根據《中(zhong)(zhong)華人民(min)共(gong)和(he)(he)國勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)》、《中(zhong)(zhong)華人民(min)共(gong)和(he)(he)國勞(lao)(lao)動(dong)合同法(fa)》和(he)(he)《xx有(you)限公司保密制(zhi)度》以及國家(jia)、地(di)方政(zheng)府有(you)關規定，雙(shuang)方在(zai)遵循平等自(zi)愿、協商一致(zhi)、誠(cheng)實信用(yong)的原(yuan)則(ze)下(xia)，經協商同意解除雙(shuang)方的勞(lao)(lao)動(dong)合同，并達成如下(xia)協議：
一、 甲乙(yi)雙方于 年 月 日解除勞動合(he)同。
二、 甲方繼續支付乙(yi)方 年(nian) 月(yue) 日(ri)至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)的工資(zi)，共 元,于 年(nian) 月(yue) 日(ri)前(qian)打(da)到乙(yi)方的工資(zi)卡里(li)。
三、 甲方依據《勞動法》第四十(shi)七條的(de)規定，給予乙方相當于乙方 個月(yue)工資(zi)的(de)經濟(ji)補償，共計 元，于 年 月(yue) 日(ri)一次(ci)性打到(dao)乙方的(de)工資(zi)卡里(li)。
四、 乙方應于(yu) 年 月 日(ri)前(qian)辦(ban)(ban)理(li)相關(guan)的離職手續(xu)，及(ji)與(yu)甲方辦(ban)(ban)理(li)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同解除及(ji)勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系(xi)轉出手續(xu)。
五、 甲(jia)乙雙方解(jie)除勞動合同后，乙方不得做任何有(you)損甲(jia)方形象或(huo)利益的(de)行為(wei)，否則(ze)甲(jia)方除有(you)權(quan)停(ting)止向乙方支付本(ben)協(xie)議約定的(de)全部款項(xiang)外，還有(you)權(quan)追究乙方相應的(de)法律責任。
六、 甲(jia)乙雙方(fang)(fang)解(jie)除勞動(dong)合同后，甲(jia)方(fang)(fang)不得(de)以任何(he)方(fang)(fang)式對乙方(fang)(fang)進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何(he)有損乙方(fang)(fang)形象或(huo)利(li)益(yi)的(de)行為，否則乙方(fang)(fang)有權(quan)追究甲(jia)方(fang)(fang)相應的(de)法律責任。
七、在乙方離職后兩(liang)年內(nei)，乙方必(bi)須嚴格遵守甲方的保密制度，
防止泄露(lu)甲方(fang)的商業秘密。甲方(fang)于 年 月 日一次(ci)性付給(gei)乙(yi)方(fang)保密費 元。
1、保密內容
(1)甲方的交易(yi)秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名(ming)單，買賣意向，成交或商談(tan)的價格(ge)，商品性能、質量、數量、交貨(huo)日期;
(2)甲(jia)方的經營秘密(mi)，包(bao)括(kuo)經營方針，投(tou)資決策意向，產(chan)品服務定價，市場(chang)分(fen)析(xi)，廣告策略;
(3)甲(jia)方的管理秘密，包括財務(wu)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
(4)甲方的技術(shu)秘密，包括產(chan)品(pin)設計(ji)、產(chan)品(pin)圖(tu)紙、生產(chan)模具、作業藍圖(tu)、工(gong)程(cheng)設計(ji)圖(tu)、生產(chan)制造(zao)工(gong)藝(yi)、制造(zao)技術(shu)、計(ji)算(suan)機程(cheng)序(xu)、技術(shu)數(shu)據(ju)、專(zhuan)利技術(shu)、科研(yan)成(cheng)果。
2、違約責任
(1)在(zai)保密協議(yi)期內，乙方違反(fan)本(ben)協議(yi)的，應按甲方管理制度(du)規(gui)定接受相應處罰。
(2)在保密協(xie)議(yi)期內，乙方違(wei)反(fan)本協(xie)議(yi)，給甲方造成損(sun)失的(de)，應賠償全部損(sun)失，返還保密費(fei)并處1200元的(de)罰(fa)款。
(3)在保密協(xie)議(yi)(yi)期內，乙(yi)方違反本協(xie)議(yi)(yi)，構(gou)成犯(fan)罪的，依法追(zhui)究(jiu)刑(xing)事責任。
3、爭議
甲乙雙方(fang)(fang)因(yin)履(lv)行本(ben)協(xie)議發(fa)生爭議，協(xie)調未(wei)果的，可(ke)向甲方(fang)(fang)所在地(di)勞(lao)動仲裁機構申(shen)請(qing)仲裁或向人民法院(yuan)提出上訴。
八、 補充說明：
由(you)(you)于乙方從(cong)事本(ben)公(gong)司(si)(si)(si)xx崗(gang)位(wei)(wei)，對本(ben)公(gong)司(si)(si)(si)經營(ying)發(fa)展(zhan)起(qi)著非常(chang)(chang)重要的作(zuo)用(yong)，該崗(gang)位(wei)(wei)如果工(gong)(gong)作(zuo)未交接(jie)清(qing)楚勢必會導致(zhi)公(gong)司(si)(si)(si)工(gong)(gong)程建(jian)設(she)等工(gong)(gong)作(zuo)出現斷層，會給(gei)公(gong)司(si)(si)(si)帶來一定的經濟損(sun)失(shi)和(he)(he)聲譽損(sun)失(shi)，為(wei)了(le)保障公(gong)司(si)(si)(si)經營(ying)的連續(xu)性和(he)(he)正常(chang)(chang)發(fa)展(zhan)，乙方必須與接(jie)替其(qi)工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)的人(ren)交接(jie)清(qing)楚，讓其(qi)盡快熟悉和(he)(he)了(le)解崗(gang)位(wei)(wei)職(zhi)責(ze)和(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)內容，并在其(qi)能獨立主持工(gong)(gong)作(zuo)之后再辦理離職(zhi)手(shou)續(xu)，由(you)(you)雙方共同交接(jie)完畢簽訂(ding)確認工(gong)(gong)作(zuo)交接(jie)清(qing)單。
因(yin)為乙方現在還處在試用期內(nei)，三天內(nei)可以申(shen)請離職。
九、 甲乙雙方(fang)沒有其他爭議。
十、 本協議一(yi)(yi)式(shi)兩份，雙(shuang)方(fang)(fang)各執一(yi)(yi)份，自雙(shuang)方(fang)(fang)簽字蓋(gai)章之日(ri)生效。
甲方：xx有(you)限公司 乙方：
代表人： 代表人：
年 月 日(ri) 年 月 日(ri)
試用(yong)期(qi)雖(sui)然是(shi)(shi)包括在(zai)勞動(dong)(dong)合(he)同期(qi)限(xian)內，但是(shi)(shi)這(zhe)個時間段是(shi)(shi)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位對勞動(dong)(dong)者是(shi)(shi)否合(he)格(ge)進行(xing)考核，而勞動(dong)(dong)者對用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位是(shi)(shi)否符合(he)自己要(yao)求進行(xing)了解的期(qi)限(xian)，因此勞動(dong)(dong)關系(xi)還處于(yu)非(fei)正式狀態。不過試用(yong)期(qi)解除勞動(dong)(dong)合(he)同也應該(gai)注(zhu)意，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位與勞動(dong)(dong)者都應該(gai)維護自己的權益。
試用期協議書9
甲方：（單位名稱）乙(yi)方：（身份證(zheng)號：）
根據國家勞動管理規定(ding)以及本公司員工(gong)聘用(yong)辦法，甲(jia)方(fang)招聘乙方(fang)為(wei)試用(yong)員工(gong)，雙(shuang)方(fang)在(zai)平(ping)等(deng)、自(zi)愿的(de)基礎(chu)上，經協商一(yi)致簽訂本試用(yong)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本協議所(suo)列條款。
一、試(shi)用(yong)合同期(qi)限：
試用期為(wei)個月(yue)(yue)，自年月(yue)(yue)日至年月(yue)(yue)日止。
二(er)、根(gen)據甲方的(de)工(gong)(gong)作安排，聘用乙方在工(gong)(gong)作崗位(wei)。
三、甲(jia)方聘用(yong)乙方的(de)月薪為元(yuan)（含養老、醫療、住房公積金(jin)）。試用(yong)期滿后，并經(jing)考核合(he)格(ge)，可根據平(ping)等協(xie)商的(de)原(yuan)則(ze)，簽訂(ding)正式勞動(dong)合(he)同(tong)。
四、甲方的(de)基(ji)本權利與義(yi)務：
1。甲方的權利
有權要(yao)求乙方遵(zun)守國家法(fa)律和公(gong)司各項(xiang)規(gui)章制度；
在(zai)試(shi)用期間(jian)，乙(yi)方(fang)如嚴重違反勞動(dong)紀律或企(qi)業規章制度，甲方(fang)有權終(zhong)止合同(tong)。乙(yi)方(fang)的(de)行為(wei)給甲方(fang)造成損(sun)失的(de)，由(you)乙(yi)方(fang)賠償，情節嚴重的(de)追(zhui)究法律責(ze)任(ren)；試(shi)用期勞動(dong)合同(tong)試(shi)用期間(jian)，乙(yi)方(fang)由(you)于個人原因所發(fa)生的(de)疾病以(yi)及傷殘(can)等意外事(shi)故，乙(yi)方(fang)自行負責(ze)；
2。甲方的義務
為乙方提供必要的工(gong)作條件；負責(ze)對乙方進行職業道德、業務技(ji)能及公司規章制度(du)的教育(yu)和培訓；
五、乙方的基本權(quan)利和義務。
1。乙方的權利
享(xiang)有國(guo)家法律法規(gui)(gui)賦予的(de)(de)一切公民(min)權利；享(xiang)有公司規(gui)(gui)章(zhang)制度規(gui)(gui)定可(ke)以享(xiang)有的(de)(de)福利待(dai)遇的(de)(de)權利；試(shi)用(yong)期(qi)間如變更單(dan)位，須提前一個月通知甲方，雙(shuang)方協商終止試(shi)用(yong)合同；
2。乙方的義務
遵(zun)守(shou)(shou)國家法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)、當地政(zheng)府規(gui)定的(de)公民義務(wu)；遵(zun)守(shou)(shou)公司(si)的(de)各項規(gui)章制(zhi)度(du)、員(yuan)工(gong)手冊、行(xing)為規(gui)范的(de)義務(wu)；維護公司(si)的(de)聲譽、利(li)益的(de)義務(wu)。
六、甲方(fang)的其他(ta)權利、義務
試用期間，乙方不(bu)(bu)能勝任工作(zuo)或弄虛作(zuo)假不(bu)(bu)符合錄用條件，甲方有權提(ti)前解(jie)除本合同(tong)；
乙方有(you)突出表現，甲方可(ke)提前結束試用，與(yu)乙方簽訂正式勞(lao)動合同；
七(qi)、乙方的其他權(quan)利、義務
試(shi)用(yong)期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；具(ju)有參與(yu)公司民主管理、提出合理化建議(yi)的(de)權利；反對和投訴(su)對乙(yi)方試(shi)用(yong)身份(fen)不公平的(de)歧視。
八、本(ben)合同如有未盡事宜，雙方本(ben)著友(you)好協(xie)商原則處(chu)理。
九、本(ben)合同(tong)一(yi)(yi)式兩份，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)各(ge)執(zhi)一(yi)(yi)份，具有同(tong)等(deng)效力，經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)簽章生(sheng)效。甲(jia)方(fang)（蓋章）乙(yi)方(fang)：
法定代表人簽字：簽字：
簽約日期：年月日簽約日期：年月日
試用期協議書10
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲(jia)、乙雙(shuang)方根據《中(zhong)華人民(min)共和國勞動法(fa)(fa)》、《中(zhong)華人民(min)共和國勞動合同(tong)法(fa)(fa)》以及國家、地(di)方政府有(you)關規定，雙(shuang)方在遵循平(ping)等(deng)自愿、協商(shang)一(yi)致、誠實信用的(de)原則下，經協商(shang)同(tong)意(yi)解除雙(shuang)方的(de)勞動合同(tong)，并達(da)成如下協議：
一、甲乙雙方于_______年_______月_______日(ri)解除勞動(dong)合(he)同。
二、甲方(fang)繼續支付乙方(fang)_______年_______月(yue)(yue)_______日(ri)至(zhi)_______年_______月(yue)(yue)_______日(ri)的(de)工資，共_______元,于年_______月(yue)(yue)_______日(ri)前(qian)打到乙方(fang)的(de)工資卡里。
三、甲方(fang)依據《勞(lao)動法》第四十七條的規定，給予乙(yi)(yi)方(fang)相當于(yu)乙(yi)(yi)方(fang)一(yi)個月工資的經(jing)濟(ji)補償(chang)，共計_______元，于(yu)_______年_______月_______日一(yi)次性打到(dao)乙(yi)(yi)方(fang)的工資卡里。
四、乙方應于(yu)_______年_______月_______日(ri)前辦理相關的(de)離職手續(xu)，及(ji)與甲方辦理勞(lao)動(dong)合同(tong)解除及(ji)勞(lao)動(dong)關系(xi)轉出(chu)手續(xu)。
五、甲乙雙方(fang)(fang)解(jie)除勞動(dong)合同后，乙方(fang)(fang)不得做任何有損甲方(fang)(fang)形象或(huo)利益(yi)的(de)(de)行為，否則甲方(fang)(fang)除有權停止向乙方(fang)(fang)支付本協議約定的(de)(de)全部款項外，還有權追究乙方(fang)(fang)相(xiang)應(ying)的(de)(de)法律責任。
六、甲乙(yi)雙方解除勞動合(he)同后，甲方不得以任(ren)何(he)方式(shi)對乙(yi)方進行詆毀、誹謗、惡意中傷(shang)、及任(ren)何(he)有(you)損乙(yi)方形象(xiang)或(huo)利益的(de)行為，否則(ze)乙(yi)方有(you)權追究(jiu)甲方相應的(de)法(fa)律(lv)責任(ren)。
七、在(zai)乙(yi)方離職后兩年(nian)內，乙(yi)方必須嚴(yan)格遵守甲方的保(bao)密制(zhi)度，
防止泄(xie)露甲(jia)方(fang)的商(shang)業秘(mi)密(mi)。甲(jia)方(fang)于(yu)_______年_______月_______日一(yi)次(ci)性付給乙方(fang)保密(mi)費_______元。
1、保密內容
（1）甲(jia)方的交(jiao)易秘密，包(bao)括商品(pin)產(chan)、供、銷渠道，客(ke)戶名(ming)單，買賣(mai)意向，成(cheng)交(jiao)或商談的價格，商品(pin)性能、質量、數量、交(jiao)貨日(ri)期(qi)；
（2）甲方的經(jing)營秘密(mi)，包括經(jing)營方針，投資決策意向(xiang)，產品服務(wu)定價，市(shi)場分(fen)析，廣告策略(lve)；
（3）甲方的管理秘密，包括財(cai)務資(zi)料、人事資(zi)料、工資(zi)薪(xin)酬資(zi)料、物流資(zi)料；
（4）甲方的技(ji)(ji)術秘密，包括產品(pin)設計、產品(pin)圖紙、生產模具、作業藍圖、工程(cheng)設計圖、生產制(zhi)造工藝、制(zhi)造技(ji)(ji)術、計算(suan)機(ji)程(cheng)序、技(ji)(ji)術數據(ju)、專(zhuan)利技(ji)(ji)術、科研成果。
2、違約責任
（1）在(zai)保(bao)密協(xie)議(yi)期(qi)內，乙方(fang)(fang)違(wei)反本協(xie)議(yi)的，應(ying)按甲(jia)方(fang)(fang)管理制度規定接(jie)受相應(ying)處罰。
（2）在保(bao)密協議(yi)(yi)期內，乙方(fang)違反(fan)本(ben)協議(yi)(yi)，給甲方(fang)造成損(sun)失的，應賠償(chang)全部損(sun)失，返還保(bao)密費并處_______元的罰款。
（3）在保密(mi)協議期內，乙(yi)方違反本協議，構成(cheng)犯(fan)罪的，依法追究刑事責任。
3、爭議
甲乙雙(shuang)方因(yin)履行本協議(yi)發生爭議(yi)，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法(fa)院提(ti)出(chu)上訴。
八、補充說明：
由(you)于乙方(fang)(fang)從事本公(gong)司(si)_______崗位(wei)，對本公(gong)司(si)經營(ying)發展起著(zhu)非常(chang)重要的(de)(de)作(zuo)用(yong)，該崗位(wei)如果(guo)工(gong)(gong)作(zuo)未交(jiao)接(jie)清楚勢必會導致公(gong)司(si)工(gong)(gong)程建設等工(gong)(gong)作(zuo)出現斷層，會給(gei)公(gong)司(si)帶來一定的(de)(de)經濟損失(shi)和聲(sheng)譽損失(shi)，為了保障公(gong)司(si)經營(ying)的(de)(de)連(lian)續性和正常(chang)發展，乙方(fang)(fang)必須與接(jie)替其工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)的(de)(de)人交(jiao)接(jie)清楚，讓其盡快熟悉和了解(jie)崗位(wei)職(zhi)責和工(gong)(gong)作(zuo)內容，并(bing)在其能獨立主持(chi)工(gong)(gong)作(zuo)之后再辦理離職(zhi)手續，由(you)雙方(fang)(fang)共同交(jiao)接(jie)完畢簽(qian)訂確認工(gong)(gong)作(zuo)交(jiao)接(jie)清單。
因(yin)為乙方現在(zai)還處在(zai)試用期內，三天內可以(yi)申請離(li)職。
九、甲乙雙(shuang)方沒(mei)有其(qi)他爭議(yi)。
十、本協議(yi)一式兩份(fen)，雙(shuang)方各執一份(fen)，自雙(shuang)方簽字蓋章之日生效。
甲方（蓋章）：
代表人：
年月日
乙方（簽名）：
年月日
試用期協議書11
甲方：香港德智(zhi)源(yuan)國(guo)際集團·北京(jing)德智(zhi)源(yuan)恒(heng)通文化發展有(you)限公(gong)司省(sheng)公(gong)益工程(cheng)服務管理(li)中(zhong)(zhong)心(xin)·德智(zhi)源(yuan)全國(guo)連鎖書(shu)社管理(li)中(zhong)(zhong)心(xin)
乙方：身份(fen)證(zheng)號：
在公平、自愿的前提下，甲方聘(pin)用乙方為集(ji)團(tuan)員工，試用期(qi)為一個月。經雙方平等協商，同意約定以下條款(kuan)，以共(gong)同遵守。
一(yi)、乙方應遵守甲方中心(xin)及書店的管理規定及制度。
二、乙方試(shi)用崗位(wei)：帶車司機；乙方試(shi)用期月薪(xin)為(wei)：2400元(yuan)人民幣。就(jiu)職(zhi)地點與職(zhi)責為(wei)：
三、乙方受(shou)聘于甲(jia)方期間，應根據甲(jia)方工作(zuo)安排，履行職責。
四、乙(yi)方在試用(yong)期(qi)內，凡(fan)是請假均(jun)按實際天數扣除工資(zi)。五、乙(yi)方在工作中車(che)上(shang)用(yong)油隨時實用(yong)實報(bao)，按照要求認真填寫“出車(che)情況表”。
六、乙(yi)方(fang)工(gong)資將在試用期滿后(hou)的第一(yi)個(ge)月15號（公歷）發放(fang)。超出(chu)一(yi)個(ge)月的時間，按(an)天數計算發放(fang)。若工(gong)資發放(fang)日恰逢(feng)周日或假(jia)日，甲方(fang)可提(ti)前或推后(hou)發放(fang)。
七、乙(yi)方在崗(gang)期間，對自己(ji)領(ling)取貨物(wu)及物(wu)資負有保(bao)管義務，如由于自身原因導致貨物(wu)流失，則承擔一切賠償責任(ren)。
八、乙(yi)方(fang)如試用(yong)未滿前自(zi)動離職，甲方(fang)僅對(dui)車輛用(yong)油給予每公(gong)里(li)1元錢補助。
九(jiu)、試(shi)(shi)用(yong)期當中，甲方(fang)如認為(wei)乙方(fang)不適合本(ben)崗位(wei)工作(zuo)，可隨時(shi)停止(zhi)試(shi)(shi)用(yong)予以解除試(shi)(shi)用(yong)協議，基本(ben)待遇按(an)實(shi)際天數在三日內結清。
十、試用(yong)期滿如合格者，將在第二個月內與(yu)公司簽定正式聘用(yong)協議。
十一、乙(yi)方(fang)車輛類型：車牌號(hao)碼：
十二(er)、乙方(fang)在正常工作(zuo)期間(jian)必須確保(bao)其車輛(liang)手續齊全并具備(bei)各項保(bao)險。當車輛(liang)遇有“刮、擦、碰、撞及人身(shen)傷害事故”由保(bao)險公司或乙方(fang)自己承擔責任。
十三(san)、甲、乙雙方本著自愿(yuan)、誠信的原則簽(qian)(qian)訂(ding)本協議(yi)。本協議(yi)一(yi)式兩(liang)份，雙方簽(qian)(qian)字后生效。
附(fu)件：乙方駕駛證、行車(che)證、車(che)輛保險復印(yin)件。
甲方（公章）：香港德智(zhi)源國際集團 乙方（簽字(zi)）：北京德智(zhi)源恒通文化發展有限公司
日(ri)期(qi)：年(nian)月日(ri) 日(ri)期(qi)：年(nian)月日(ri)
試用期協議書12
根據(ju)國家勞(lao)動部門及我省(sheng)勞(lao)動和社會(hui)保障(zhang)廳有關規定(ding)，為了保障(zhang)被(bei)聘用(yong)人(ren)員的(de)基本利益(yi)，就(jiu)試用(yong)期(qi)內(nei)，簽定(ding)如下協(xie)議(yi)：
甲方：
乙方：
根據甲方雙方友好(hao)協(xie)(xie)商，特簽定以下(xia)協(xie)(xie)議：
1、甲方安(an)排乙(yi)方任崗位(wei)。
2、甲方(fang)留用(yong)乙(yi)(yi)方(fang)試(shi)用(yong)期為_____天。試(shi)用(yong)期七天內(nei)如乙(yi)(yi)方(fang)不遵守甲方(fang)的(de)規章制度(du)，甲方(fang)有權隨時解聘(pin)乙(yi)(yi)方(fang)，只享受業(ye)務提成，不發放基本工資，不報銷任何費用(yong)。
3、試用(yong)期內如乙(yi)方(fang)不愿(yuan)意(yi)在甲(jia)方(fang)繼(ji)續工作，可書(shu)面(mian)通知甲(jia)方(fang)提(ti)出辭職，經甲(jia)方(fang)同意(yi)后，只享受業務提(ti)成，不發放基本工資，不報銷任何(he)費(fei)用(yong)。
4、試用(yong)期內月薪(xin)________元.
5、乙方(fang)應服從甲(jia)方(fang)的(de)工(gong)作安排，嚴格遵守甲(jia)方(fang)的(de)規章制度。
6、乙方在試用期間并非甲(jia)方正式員工，待轉為正式員工一(yi)年(nian)后方可享(xiang)受勞動部門(men)規定的(de)福利(li)待遇(yu)。
7、試(shi)用期滿后，甲方(fang)免費(fei)為乙方(fang)提供住宿及伙食，但(dan)水電費(fei)由自己承擔。
8本協議一(yi)式兩份，自簽(qian)定之日起生效(xiao)。有(you)效(xiao)期(qi)為一(yi)個月。
9其他,培(pei)訓費：
甲方：乙方：
簽章簽章
年月日
關于(yu)試用期內解除勞(lao)動合(he)同的(de)限(xian)制：
試(shi)用(yong)(yong)期(qi)用(yong)(yong)人單(dan)位隨意解除(chu)勞(lao)動(dong)合同的(de)現象嚴(yan)重。有些單(dan)位利用(yong)(yong)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)解除(chu)勞(lao)動(dong)合同相(xiang)對容易的(de)情況(kuang)，任意解除(chu)，走馬(ma)觀花式地更(geng)換(huan)試(shi)用(yong)(yong)人員。
有(you)的(de)餐飲業單位好像永遠在招聘，永遠在試用勞動者，招聘的(de)人(ren)(ren)員竟有(you)90%以(yi)上(shang)，甚至是(shi)(shi)100%都不合格。這(zhe)是(shi)(shi)用人(ren)(ren)單位熱衷于約定試用期(qi)的(de)另一個(ge)重要原因(yin)。
為遏制部分用(yong)(yong)(yong)人單(dan)位(wei)惡意使用(yong)(yong)(yong)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)，勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同法做出(chu)了針對性規(gui)定，在(zai)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)中，除有證據證明勞(lao)動(dong)(dong)者不符合(he)錄用(yong)(yong)(yong)條件外，用(yong)(yong)(yong)人單(dan)位(wei)不得解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同。用(yong)(yong)(yong)人單(dan)位(wei)在(zai)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的(de)，應當向勞(lao)動(dong)(dong)者說(shuo)明理(li)由。
這意味著用(yong)人單(dan)位在(zai)試用(yong)期中，要解除(chu)與勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)的(de)勞(lao)動(dong)合(he)同，必須有證(zheng)據(ju)，有理(li)由，證(zheng)明勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)哪些(xie)方面不(bu)符合(he)錄(lu)用(yong)條件，為什么不(bu)合(he)格。如果用(yong)人單(dan)位惡意使用(yong)勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)，不(bu)盡(jin)應盡(jin)的(de)義務，勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)訴(su)諸(zhu)法律時，用(yong)人單(dan)位要承(cheng)擔敗(bai)訴(su)的(de)風險。
勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)法第四十八規(gui)定，用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)違反本法規(gui)定解除或者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)終止勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)要(yao)求(qiu)繼(ji)續(xu)履(lv)行(xing)(xing)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的，用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)應當繼(ji)續(xu)履(lv)行(xing)(xing);勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)不(bu)(bu)要(yao)求(qiu)繼(ji)續(xu)履(lv)行(xing)(xing)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)或者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)已經(jing)不(bu)(bu)能繼(ji)續(xu)履(lv)行(xing)(xing)的，用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)應當依照本法第四十七條(tiao)規(gui)定的經(jing)濟補(bu)償標(biao)準(zhun)的二(er)倍(bei)向(xiang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)支付(fu)賠(pei)償金;用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)支付(fu)賠(pei)償金后，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)解除或者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)終止。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)法第二(er)十一條(tiao)規(gui)定：在試用(yong)(yong)期中，除有證(zheng)據證(zheng)明(ming)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)不(bu)(bu)符合(he)錄(lu)用(yong)(yong)條(tiao)件外，用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)不(bu)(bu)得解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)。用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)在試用(yong)(yong)期解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的，應當向(xiang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)說明(ming)理(li)由。
試用期協議書13
甲方（用(yong)人單位）：
乙方(員工)：
身份證號碼：
一、甲乙雙方(fang)按照平等自(zi)愿、協商一致(zhi)的原則(ze)，就試用期期間(jian)的有(you)關事項訂(ding)立本協議(yi)，共(gong)同遵照執行本協議(yi)各項內容。
二、根據員工與(yu)公司簽訂(ding)的勞(lao)動合同(tong)，試用(yong)期將于年月日(ri)結束。
三(san)、經(jing)所在銷售(shou)部門的綜合(he)考核(he)結果與實(shi)際表現，結合(he)《勞動合(he)同法(fa)》第十九條(tiao)相關規(gui)定，延長員工試用期個月，直至年月日止(zhi)。
四、其他：
1、乙(yi)方(fang)享受公(gong)司試用期(qi)工資(zi)待遇(yu)；
2、乙方(fang)應自覺遵(zun)守(shou)國家法律法規及甲方(fang)的(de)(de)各(ge)項規章制度中(zhong)，如有違(wei)反或經(jing)試用發現不(bu)符合(he)崗位(wei)任職要求的(de)(de)，甲方(fang)有權調離乙方(fang)現任工作崗位(wei)或直接(jie)解(jie)除試用協議同時(shi)部支付任何形式的(de)(de)經(jing)濟(ji)補償金(jin)；
3、乙方在試用期內(nei)提(ti)出(chu)離職(zhi)，不(bu)享受其他津貼，工資按(an)實際出(chu)勤(qin)天數(shu)結算(suan)，并(bing)按(an)公司薪酬福利制度執行；
4、乙方(fang)在年月日前的有(you)效訂單臺(tai)數為(wei)臺(tai)。若無法達到(dao)要(yao)求，甲方(fang)有(you)權隨(sui)時辭退同時不(bu)支付任何形式的經(jing)濟補償金；
5、乙方(fang)試用期滿，經(jing)甲方(fang)考核合格(ge)后，享受(shou)正(zheng)式(shi)員工待遇(yu)；
6、本協議均屬雙方自愿接受(shou)，并于本協議上簽名確認，人力資(zi)源中心留存備檔；
7、本協議一(yi)式(shi)貳份(fen)，員工本人(ren)一(yi)份(fen)，人(ren)力資(zi)源(yuan)部(bu)留存一(yi)份(fen)。
甲方（用人單(dan)位(wei)）：
乙方（員工）：
日期：
日期：
試用期協議書14
甲方：
乙方：
經雙(shuang)方友好協商，就甲方聘用(yong)(yong)乙方為_____為公司出納一職，根(gen)據相(xiang)關規定，雙(shuang)方自愿(yuan)簽(qian)訂如下試用(yong)(yong)期協議：
一、財務主要工作職責
（1）編制財務計劃(hua)，合理有效(xiao)的分配、使用資金(jin)。
（2）對公司各種成(cheng)本費用進行監督，考(kao)核和分析，以求(qiu)公司節支降耗提高經濟效益。
（3）建立(li)健全經(jing)濟核算制度，利(li)用財務指標(biao)進行經(jing)濟活動(dong)分析，洞察公(gong)司(si)發(fa)展趨(qu)勢。
（4）承辦董事長或總(zong)經(jing)理交辦的其他(ta)重大(da)財務事項。
（5）按照(zhao)國家財務制度認真填制會計憑證，登(deng)記(ji)會計帳薄，編制會計報(bao)表，做到手續完備(bei)，數字準(zhun)確，帳目清楚(chu)。
（6）定期(qi)檢(jian)查(cha)公司財(cai)務收入，成本費用，利潤(run)工作的執(zhi)行情(qing)況，發(fa)現問(wen)題，挖掘潛力，向公司提出(chu)合理化(hua)建議。
（7）妥善保管會(hui)計(ji)(ji)憑證，會(hui)計(ji)(ji)帳薄，會(hui)計(ji)(ji)報表和其他會(hui)計(ji)(ji)資(zi)料。
（8）協(xie)調與工商、財稅、銀(yin)行等有關部(bu)門的(de)工作。
二、協議期限
協議(yi)試用期____個(ge)月（ 年(nian) 月 日(ri)至 年(nian) 月 日(ri)）。試期后(hou)，考核合(he)(he)格且雙方(fang)(fang)協商(shang)同(tong)意，乙方(fang)(fang)愿(yuan)意繼續合(he)(he)作，必須簽訂書(shu)面勞動合(he)(he)同(tong)書(shu)；若乙方(fang)(fang)不繼續合(he)(he)作，雙方(fang)(fang)的協議(yi)在試用期后(hou)即行終止(zhi)。
三、工資待遇
經(jing)協商，乙方工資待(dai)遇(yu)為月薪(xin) 元。
四、甲乙雙方權利和義務
1、協議試(shi)用期間，甲(jia)方(fang)有權酌情安排乙方(fang)培(pei)訓、學(xue)習，要求(qiu)乙方(fang)隨叫(jiao)隨到，并保持通訊暢通。乙方(fang)有義務參加甲(jia)方(fang)組織的(de)相關學(xue)習培(pei)訓活(huo)動。
2、乙方在協議試(shi)用期(qi)內必須遵守(shou)國家(jia)法(fa)令和(he)甲(jia)方各項規章制度，如(ru)有違反甲(jia)方可(ke)立即解(jie)聘(pin)乙方，嚴重違法(fa)亂紀者(zhe)，交公安機關處(chu)理。
3、乙(yi)方(fang)在協(xie)議(yi)試(shi)用期內，有(you)(you)(you)嚴(yan)重失誤(wu)或給甲方(fang)帶(dai)來較(jiao)大的(de)經濟或財產損失者，甲方(fang)有(you)(you)(you)權要求(qiu)乙(yi)方(fang)賠償損失，通常按(an)進貨價全價（可(ke)按(an)每年 15％折(zhe)舊）或按(an)零售價的(de) 70％賠償，并有(you)(you)(you)權辭退(tui)乙(yi)方(fang)。
4、如(ru)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)發現乙方(fang)(fang)(fang)(fang)實際個人情況（包括各種(zhong)證件）與其個人簡歷資(zi)料不符時，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權辭退乙方(fang)(fang)(fang)(fang)，并(bing)扣除乙方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)、獎金、崗位補(bu)貼及技術補(bu)助等作為對甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)欺騙的懲罰(fa)。
5、乙方(fang)必須遵守甲方(fang)的《公司管理規定》，在受(shou)約束的同時(shi)享(xiang)受(shou)等(deng)同員工懲罰和獎(jiang)勵，福利除外(wai)。
6、乙方在(zai)試用期間(jian)，應注意自(zi)身安全，乙方未享受各項保險和福利(li)。
五、解除、變更、續簽協議條款
1、協議試用期間每個月進行1次考(kao)(kao)核，技(ji)能較差者，可(ke)考(kao)(kao)慮降(jiang)低工資(zi)聘用或無條件解聘。
2、協議試(shi)用期結(jie)束后，經考(kao)核合(he)格者(zhe)，甲、乙雙方可簽(qian)續聘(pin)(pin)協議或(huo)合(he)同，如考(kao)核不及格，則無條件解(jie)聘(pin)(pin)。
3、雙方(fang)(fang)在協議(yi)(yi)試用(yong)期內均有解除協議(yi)(yi)的權利，但必須提前(qian)一(yi)周通知對方(fang)(fang)，并辦妥工作(zuo)移交手續(xu)和物品交接事(shi)宜，方(fang)(fang)可解除本協議(yi)(yi)，方(fang)(fang)能核算(suan)薪(xin)資(zi)，否則無薪(xin)。
4、經雙方(fang)(fang)(fang)(fang)協(xie)(xie)商，如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)與甲方(fang)(fang)(fang)(fang)簽訂本(ben)協(xie)(xie)議后(hou)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)不(bu)滿(man)3個(ge)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)日(ri)提(ti)出解除(chu)本(ben)協(xie)(xie)議，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)；工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)滿(man)3個(ge)以(yi)上工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)日(ri)后(hou)提(ti)出解除(chu)本(ben)協(xie)(xie)議，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)按實(shi)際(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)天數(shu)支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)在(zai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)辦理(li)好相(xiang)關手(shou)續后(hou)，3個(ge)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)日(ri)內(nei)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)按實(shi)際(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)天數(shu)支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)（可到出納處領取(qu)或打(da)入乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)指定(ding)的帳(zhang)號）。
5、如(ru)(ru)乙方未(wei)經甲方同意（未(wei)辦好(hao)離職手續）自(zi)動離職，甲方則視乙方為自(zi)動放棄工資及(ji)其它補貼處理。如(ru)(ru)涉及(ji)到甲方財產損失，將追究其本人的經濟(ji)和法律責任。
六、 本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字（蓋章）后即生效。
甲方簽字（蓋章）：
代 表 ：
乙方簽字(zi)（蓋章）：
身份證號碼：
聯系電話：
簽訂日期： 年 月 日
試用期協議書15
甲(jia)方：成都(dou)帝道投資(zi)管理有限公(gong)司
乙方：________________________
身(shen)份證號：______________________________________
乙(yi)方的(de)崗位為：_______________________
我公司所有(you)員工的錄用試(shi)用期(qi)為(wei)一個月，試(shi)用期(qi)滿(man)后未(wei)達到公司試(shi)用標準的員工，需對以下(xia)條款(kuan)進行選擇：
1. 延長試(shi)用期
試(shi)用(yong)(yong)期滿后未達到公(gong)司要求的員工與公(gong)司協(xie)商決定后，自(zi)(zi)愿延長試(shi)用(yong)(yong)期時間(jian)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)聘用(yong)(yong)乙方(fang)(fang)(fang)為延期試(shi)用(yong)(yong)期的時間(jian)為_______個月(yue)，自(zi)(zi)_________年_____月(yue)______日起至_______年_____月(yue)_____日止。經雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)平等協(xie)商，以共同遵守(shou)。
2. 離職
試(shi)用期滿后未達到(dao)公司要求的員(yuan)工自動離職。
注：本協議(yi)的最終解(jie)釋權歸成都帝道投資管理有限公司所有。
乙方：（簽字）
簽訂日期：
【試用期協(xie)議書】相(xiang)關文章：
試用期協議書11-02
試用期勞動協議書06-11
試用期勞動協議書06-09
試用期延長協議書11-03
試用期用工協議書11-02
員工試用期協議書09-30
延長試用期協議書10-09
【熱】試用期協議書11-03
試用期協議書【熱】11-03
試用期協議書【推薦】11-03