試用期勞動協議書

時間(jian)：2022-11-04 16:32:51 試用期協議書我要投稿

試用(yong)期勞動協議書(shu)合集8篇(pian)

　　在當下社會(hui)，很多場合都離不了協議(yi)，簽訂(ding)協議(yi)是提(ti)高經濟(ji)效益的(de)手段。想寫協議(yi)卻不知(zhi)道該(gai)請教誰？以下是小編收集整(zheng)理(li)的(de)試用期勞動(dong)協議(yi)書(shu)，歡迎閱讀與收藏。

試用期勞動協議書合集8篇

試用期勞動協議書1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲、乙雙(shuang)方(fang)根據《中(zhong)華人民共和國(guo)勞動法》、《中(zhong)華人民共和國(guo)勞動合(he)同(tong)法》以及國(guo)家、地方(fang)政府有關規定，雙(shuang)方(fang)在(zai)遵循平等自愿(yuan)、協(xie)商(shang)一致(zhi)、誠實信用(yong)的原則下，經(jing)協(xie)商(shang)同(tong)意解除(chu)雙(shuang)方(fang)的勞動合(he)同(tong)，并達成(cheng)如下協(xie)議(yi)：

　　一、甲乙(yi)雙方于_______年_______月_______日解除勞動合同(tong)。

　　二、甲方繼續支付乙(yi)方_______年_______月(yue)_______日至_______年_______月(yue)_______日的工資，共_______元,于年_______月(yue)_______日前打到乙(yi)方的工資卡里。

　　三、甲方(fang)依(yi)據《勞(lao)動法》第四(si)十七條的規定，給(gei)予乙方(fang)相(xiang)當于(yu)乙方(fang)一(yi)個月(yue)工(gong)資的經(jing)濟補(bu)償，共(gong)計_______元，于(yu)_______年_______月(yue)_______日一(yi)次性打到(dao)乙方(fang)的工(gong)資卡(ka)里。

　　四、乙方應于(yu)_______年_______月(yue)_______日前辦理相關(guan)的離(li)職手續(xu)，及與甲方辦理勞(lao)動(dong)合同解除及勞(lao)動(dong)關(guan)系轉出(chu)手續(xu)。

　　五、甲乙雙方(fang)解除勞動合(he)同后(hou)，乙方(fang)不得做任(ren)何有損甲方(fang)形象(xiang)或(huo)利益的行為，否則甲方(fang)除有權(quan)停止向乙方(fang)支付本(ben)協議約定的全部款項外，還有權(quan)追究(jiu)乙方(fang)相應的法律(lv)責任(ren)。

　　六、甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)解(jie)除(chu)勞動(dong)合同后，甲(jia)(jia)方(fang)不得以任何方(fang)式對乙(yi)方(fang)進行(xing)(xing)詆毀(hui)、誹(fei)謗、惡意中傷、及任何有損乙(yi)方(fang)形(xing)象或利益(yi)的行(xing)(xing)為，否則乙(yi)方(fang)有權追究甲(jia)(jia)方(fang)相應的法律責任。

　　七(qi)、在(zai)乙(yi)方離職后兩年(nian)內，乙(yi)方必須嚴格遵守甲方的保密制度，

　　防止泄(xie)露甲方(fang)(fang)的商業秘密。甲方(fang)(fang)于_______年_______月_______日一次性付給(gei)乙方(fang)(fang)保密費_______元。

　　1、保密內容

　　（1）甲方(fang)的(de)(de)交(jiao)易秘密，包括商品產、供、銷(xiao)渠道，客戶名單，買(mai)賣意向，成交(jiao)或商談的(de)(de)價格，商品性能、質量、數量、交(jiao)貨(huo)日期；

　　（2）甲方(fang)的(de)經營秘密，包括經營方(fang)針，投資決(jue)策(ce)意向，產(chan)品服(fu)務(wu)定價，市場分析，廣(guang)告策(ce)略(lve)；

　　（3）甲方的管理秘密(mi)，包括(kuo)財務資料(liao)、人事資料(liao)、工(gong)資薪酬(chou)資料(liao)、物(wu)流資料(liao)；

　　（4）甲方的技術秘密，包括產品(pin)設計(ji)、產品(pin)圖(tu)(tu)紙、生產模具、作業(ye)藍圖(tu)(tu)、工程(cheng)(cheng)設計(ji)圖(tu)(tu)、生產制(zhi)造(zao)(zao)工藝、制(zhi)造(zao)(zao)技術、計(ji)算機程(cheng)(cheng)序、技術數據、專利(li)技術、科(ke)研成果。

　　2、違約責任

　　（1）在保(bao)密(mi)協(xie)(xie)議期(qi)內(nei)，乙方違反本協(xie)(xie)議的，應按(an)甲方管理(li)制度規定(ding)接受相應處罰(fa)。

　　（2）在保密協議期內，乙方(fang)違(wei)反本協議，給甲方(fang)造成(cheng)損(sun)失的，應賠(pei)償(chang)全部損(sun)失，返(fan)還(huan)保密費并處_______元的罰款。

　　（3）在保密協議期內(nei)，乙方違反本協議，構成(cheng)犯(fan)罪(zui)的，依(yi)法(fa)追究(jiu)刑(xing)事責(ze)任。

　　3、爭議

　　甲(jia)乙雙方因(yin)履(lv)行本協(xie)議發生爭議，協(xie)調未果的，可(ke)向甲(jia)方所在地(di)勞動(dong)仲裁(cai)機(ji)構申請(qing)仲裁(cai)或向人民法院提出上(shang)訴。

　　八、補充說明：

　　由(you)于乙方從事本公(gong)(gong)司(si)(si)_______崗位，對本公(gong)(gong)司(si)(si)經營發(fa)展(zhan)起著非常重(zhong)要的(de)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)用，該崗位如果工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)未交接清楚(chu)勢必(bi)會導致(zhi)公(gong)(gong)司(si)(si)工(gong)程(cheng)建設等工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)出現斷層，會給(gei)公(gong)(gong)司(si)(si)帶來一定的(de)經濟損(sun)(sun)失(shi)和(he)(he)聲譽損(sun)(sun)失(shi)，為了(le)保(bao)障公(gong)(gong)司(si)(si)經營的(de)連續性和(he)(he)正(zheng)常發(fa)展(zhan)，乙方必(bi)須與接替其(qi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)崗位的(de)人(ren)交接清楚(chu)，讓其(qi)盡快熟悉和(he)(he)了(le)解崗位職責和(he)(he)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)內容，并(bing)在其(qi)能獨立主持工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)之后再辦理離職手續，由(you)雙方共同交接完畢簽(qian)訂確(que)認工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)交接清單。

　　因為(wei)乙方現在(zai)(zai)還處在(zai)(zai)試用(yong)期內，三天內可以申(shen)請(qing)離職(zhi)。

　　九、甲乙(yi)雙方沒有其(qi)他爭議(yi)。

　　十、本協議一式兩份，雙方(fang)各(ge)執一份，自雙方(fang)簽字蓋章之日生效(xiao)。

　　甲方（蓋章）：

　　代表人：

　　年月日

　　乙方（簽名）：

　　年月日

試用期勞動協議書2

　　甲方：水泥有限公司以下簡稱甲方

　　乙方：以下簡稱乙方

　　根據甲(jia)方(fang)生產因素，需(xu)要各崗位人員，在甲(jia)乙雙方(fang)平等自愿、協(xie)商(shang)一致的(de)基(ji)礎上，簽訂本勞動合同。

　　一、合同期

　　本合(he)同(tong)試(shi)用期從(cong)_______年(nian)__月__日起至_______年(nian)__月__日止;

　　合同期從(cong)_______年__月(yue)__日起至_______年__月(yue)__日止，共年。試用(yong)期勞動合同

　　二、生產、工作任務

　　1、甲方根據生產、工作任務(wu)需要(yao)，安排乙方工作，并承擔本崗(gang)位工作任務(wu)。

　　2、乙方同意并服從甲方的工作(zuo)安排，并按合同規(gui)定和各崗位要求(qiu)履行本(ben)崗位職責(ze)。

　　三、勞動制度

　　1、甲方根(gen)據有(you)關規定，制定本單位各項具體規章制度。

　　2、乙(yi)方(fang)應(ying)嚴格遵(zun)守國家法(fa)律、法(fa)規和(he)甲方(fang)的(de)各項規章(zhang)制度，服從甲方(fang)的(de)管理和(he)教(jiao)育。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方提供必要(yao)的勞動場所和設備。

　　2、甲方發(fa)放(fang)各崗(gang)位規定的(de)勞(lao)動保護用(yong)品。

　　3、乙方要嚴格(ge)遵(zun)守崗位安全生產操作規程，維護生產設備，搞好崗位環境衛生工(gong)作。

　　五、工作任務和勞動報酬

　　1、乙方應認真學習業務技術(shu)，積(ji)極(ji)工(gong)作，完成甲方分配的(de)崗位工(gong)作任務及領導(dao)安排的(de)其它工(gong)作。

　　2、甲方(fang)根據(ju)生產(chan)需要(yao)暫定(ding)乙(yi)方(fang)的崗(gang)(gang)位(wei)(wei)是，暫定(ding)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)工資(zi)元。如有需要(yao)，甲方(fang)有權調動(dong)乙(yi)方(fang)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)和工資(zi)。

　　3、甲(jia)方應按期支付乙(yi)方工資，即次月的(de)28日發放。

　　4、經(jing)甲(jia)乙雙方協定(ding)，乙方必須完(wan)成甲(jia)方交給的月(yue)(yue)計劃(hua)生(sheng)產(chan)任務，按(an)勞計酬。具(ju)體作息時間由(you)各車間、部(bu)門自行調整。在規(gui)定(ding)時間內(nei)不(bu)(bu)能完(wan)成任務，乙方自覺自愿加班，加班所產(chan)生(sheng)的費(fei)用由(you)各部(bu)門、車間負責報(bao)到生(sheng)產(chan)部(bu)批(pi)準后在月(yue)(yue)工(gong)資中(zhong)發放，不(bu)(bu)再另計報(bao)酬。乙方請假時，不(bu)(bu)計報(bao)酬。

　　5、乙方對(dui)報酬存異議時，必須在次(ci)月提出，否(fou)則視為認可。

　　6、解除勞動合同后，乙方(fang)的(de)當月工資，甲(jia)方(fang)應按(an)規定在次月28日發放。

　　六、保險福利

　　1、乙方因公受傷(shang)時，按企業(ye)有關規定(ding)辦理(li)。

　　2、乙方按國(guo)家和當地政府規定的標(biao)準(zhun)繳(jiao)納社(she)會養老保(bao)險(xian)，由甲方按月代(dai)為扣繳(jiao)，轉(zhuan)入(ru)當地社(she)會保(bao)險(xian)機構。

　　3、甲方(fang)按國家規定的標準，為乙(yi)方(fang)繳納社會養老保(bao)險。

　　4、乙方自愿不參加社(she)會保險的簽字、蓋印：。

　　七、教育與培訓

　　1、甲(jia)方應對乙方進行崗位培訓和安(an)全教育。

　　2、甲方派人或出(chu)資對乙方進(jin)行培訓后，乙方必(bi)須為甲方服務三年，另附簽(qian)《培訓協議》。

　　八、合同終止和解除及續訂及責任

　　1、合(he)同期(qi)滿時，合(he)同即行終止。

　　2、甲方拖延工(gong)資(zi)，未經乙方同(tong)意(yi)時，即(ji)行終止。

　　3、乙方(fang)(fang)違(wei)反甲方(fang)(fang)規章(zhang)制(zhi)度和勞(lao)動紀律的，合(he)同解除。

　　4、乙方損害甲方利(li)益及(ji)甲方公共形象時，合(he)同解除(chu)。

　　5、合同期滿后(hou)，經甲乙雙(shuang)方協商續訂。

　　6、因乙方違反(fan)企業制度或違反(fan)法律(lv)所造成(cheng)的經濟(ji)損失，乙方必須(xu)承擔相應的賠(pei)償。

　　7、甲方認為乙(yi)方無法勝(sheng)任甲方給予的工作崗位時，甲方有權單方解除合同(tong)。

　　8、在(zai)試用期(qi)間，證明不(bu)符(fu)合錄用條件的(de)，甲方有權隨時(shi)通(tong)知(zhi)乙(yi)方解除(chu)合同(tong)。

　　9、被(bei)依法(fa)追究刑(xing)事責任的(de)，甲方有權單方解除合同。

　　10、雙(shuang)方(fang)解(jie)除合(he)同時，乙方(fang)必須按企業規定辦理相關辭職(zhi)手續(xu)。

　　九、勞動爭議處理

　　甲乙雙方履行(xing)本勞動(dong)合同發生(sheng)爭議時(shi)，可(ke)以向(xiang)甲方提出(chu)調解，也可(ke)以向(xiang)當地(di)勞動(dong)爭議仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲裁(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)決不(bu)服的，可(ke)向(xiang)當地(di)人民(min)法院提起訴(su)訟(song)。

　　十、附則

　　1、本合同經甲(jia)乙雙方協商(shang)自愿(yuan)簽訂，簽字生(sheng)效。

　　2、對(dui)本合同有(you)異議時(shi)，乙方(fang)必須在一(yi)個月(yue)內向甲方(fang)提出解除或(huo)更改(gai)

　　3、因部分(fen)職工不愿參(can)加社會(hui)保險，甲方將不負(fu)責其各類保險費用(yong)，視為自(zi)動放棄(qi)，乙方不得再向甲方以(yi)任何理由索取。

　　4、乙方(fang)(fang)必須(xu)認(ren)真完成甲方(fang)(fang)交給的生產(chan)任務(wu)。

　　5、乙(yi)方(fang)要嚴格執(zhi)行(xing)甲方(fang)的(de)規章制(zhi)度，并(bing)自愿接(jie)受違反(fan)企業(ye)規章制(zhi)度的(de)處(chu)罰。

　　6、乙方(fang)在進入甲方(fang)上崗后(hou)，必須認真(zhen)學(xue)習甲方(fang)所制(zhi)定的各(ge)項規章制(zhi)度(企業標(biao)準)。

　　7、乙(yi)方因(yin)某種原因(yin)，請求(qiu)辭職時，必須(xu)提前一(yi)個月(yue)提交辭職申(shen)請，否則(ze)將視(shi)為自動離職，放棄任(ren)何報(bao)酬。

　　甲方：乙方(簽字)：

　　身份證號：

　　簽訂時間：_______年__月(yue)__日

試用期勞動協議書3

　　甲方：xx有限公司

　　乙方：xxx

　　甲、乙雙(shuang)方根據《中華人民(min)(min)共和國(guo)勞動(dong)法(fa)(fa)》、《中華人民(min)(min)共和國(guo)勞動(dong)合同法(fa)(fa)》和《xx有(you)限公司(si)保密制(zhi)度》以及國(guo)家、地方政府有(you)關規定，雙(shuang)方在遵(zun)循(xun)平等自愿、協商一致、誠(cheng)實信用的(de)原則下，經協商同意解除雙(shuang)方的(de)勞動(dong)合同，并達(da)成如下協議(yi)：

　　一、甲乙雙方于(yu) 年(nian) 月日解除勞(lao)動合同。

　　二、甲方繼續支付(fu)乙(yi)方年(nian) 月日至(zhi) 年(nian) 月日的工資，共元,于年(nian) 月日前打到乙(yi)方的工資卡(ka)里。

　　三(san)、甲方(fang)依據《勞(lao)動法》第四十七條的(de)規定，給予乙方(fang)相當于乙方(fang) 個月(yue)工資的(de)經(jing)濟補(bu)償，共(gong)計元，于年月(yue) 日一次性打到(dao)乙方(fang)的(de)工資卡里。

　　四、乙方(fang)應于年月日前辦理(li)相關的離職手續(xu)，及(ji)與甲方(fang)辦理(li)勞(lao)動(dong)合同解除及(ji)勞(lao)動(dong)關系轉出手續(xu)。

　　五、甲乙雙方(fang)(fang)解除勞動合(he)同后，乙方(fang)(fang)不得(de)做任何有損甲方(fang)(fang)形象或利益(yi)的行為(wei)，否則甲方(fang)(fang)除有權停(ting)止向乙方(fang)(fang)支付(fu)本協議約(yue)定的全部(bu)款項外，還有權追究乙方(fang)(fang)相應的法(fa)律責任。

　　六(liu)、甲(jia)乙(yi)雙方解除(chu)勞(lao)動合同后(hou)，甲(jia)方不得以任(ren)何方式對乙(yi)方進(jin)行(xing)詆(di)毀、誹(fei)謗、惡意(yi)中傷、及任(ren)何有損乙(yi)方形(xing)象或利(li)益的(de)行(xing)為(wei)，否(fou)則(ze)乙(yi)方有權追究甲(jia)方相應的(de)法律(lv)責任(ren)。

　　七(qi)、在乙方(fang)離(li)職后兩年內，乙方(fang)必須嚴格遵守甲方(fang)的保(bao)密制(zhi)度，

　　防止泄露甲(jia)方(fang)的商業秘密。甲(jia)方(fang)于年月日一次性付給乙方(fang)保(bao)密費元(yuan)。

　　1、保密內容

　　(1)甲方的(de)交(jiao)易(yi)秘(mi)密(mi)，包括商品(pin)(pin)產(chan)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意(yi)向，成交(jiao)或商談的(de)價(jia)格，商品(pin)(pin)性(xing)能、質量(liang)、數量(liang)、交(jiao)貨日期;

　　(2)甲(jia)方的經營秘(mi)密，包(bao)括(kuo)經營方針，投資決策(ce)意(yi)向，產品(pin)服務定(ding)價，市場分析(xi)，廣(guang)告策(ce)略;

　　(3)甲方的(de)管理(li)秘密，包(bao)括財務資料、人事資料、工資薪酬(chou)資料、物流(liu)資料;

　　(4)甲(jia)方的技術(shu)秘密，包括產品(pin)設計、產品(pin)圖紙、生產模具(ju)、作業藍圖、工程(cheng)設計圖、生產制造(zao)工藝、制造(zao)技術(shu)、計算機程(cheng)序、技術(shu)數據、專利(li)技術(shu)、科研成果。

　　2、違約責任

　　(1)在保(bao)密(mi)協議期(qi)內(nei)，乙方違(wei)反本(ben)協議的，應按甲(jia)方管理制度(du)規定(ding)接受相應處(chu)罰。

　　(2)在保密(mi)協(xie)(xie)議期(qi)內，乙方違反本協(xie)(xie)議，給甲方造(zao)成損失的，應賠償(chang)全部損失，返還保密(mi)費(fei)并處1200元的罰款(kuan)。

　　(3)在保密協議期內，乙方(fang)違反本協議，構成犯罪的，依(yi)法追(zhui)究刑事責(ze)任。

　　3、爭議

　　甲(jia)乙(yi)雙方因履(lv)行本(ben)協議發(fa)生爭議，協調未果(guo)的，可向甲(jia)方所在地勞動仲(zhong)裁機(ji)構申請仲(zhong)裁或向人民法院(yuan)提(ti)出上訴(su)。

　　八、補充說明：

　　由于乙(yi)方(fang)(fang)從(cong)事本公司xx崗(gang)位(wei)，對本公司經營發(fa)展起著非常(chang)重要的作(zuo)用，該崗(gang)位(wei)如果工(gong)(gong)作(zuo)未交接(jie)清(qing)楚勢必會導致公司工(gong)(gong)程建設等(deng)工(gong)(gong)作(zuo)出(chu)現斷層(ceng)，會給公司帶來一(yi)定的經濟損失(shi)和(he)聲譽(yu)損失(shi)，為了保(bao)障公司經營的連(lian)續性和(he)正常(chang)發(fa)展，乙(yi)方(fang)(fang)必須與接(jie)替(ti)其工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)的人交接(jie)清(qing)楚，讓其盡快熟悉(xi)和(he)了解崗(gang)位(wei)職(zhi)責和(he)工(gong)(gong)作(zuo)內容，并(bing)在其能獨立主(zhu)持工(gong)(gong)作(zuo)之后再(zai)辦理(li)離職(zhi)手續，由雙方(fang)(fang)共同交接(jie)完畢簽訂確認(ren)工(gong)(gong)作(zuo)交接(jie)清(qing)單。

　　因(yin)為(wei)乙方現在(zai)(zai)還處(chu)在(zai)(zai)試(shi)用期內，三天內可以申(shen)請離職。

　　九、甲乙雙方(fang)沒(mei)有(you)其他爭議。

　　十、本協議一式兩份，雙方(fang)各執一份，自雙方(fang)簽字蓋章之日生效。

　　甲方(fang)：xx有限公(gong)司乙方(fang)：

　　代(dai)表(biao)人：代(dai)表(biao)人：

　　年月(yue) 日(ri) 年月(yue) 日(ri)

　　試用期(qi)雖然是(shi)(shi)(shi)包括(kuo)在勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同期(qi)限(xian)內，但是(shi)(shi)(shi)這個時間段是(shi)(shi)(shi)用人單(dan)位對勞(lao)動(dong)(dong)者是(shi)(shi)(shi)否(fou)合(he)格(ge)進(jin)行(xing)考核，而勞(lao)動(dong)(dong)者對用人單(dan)位是(shi)(shi)(shi)否(fou)符合(he)自己(ji)要求進(jin)行(xing)了解(jie)的期(qi)限(xian)，因(yin)此(ci)勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系還(huan)處(chu)于非正式狀態。不過試用期(qi)解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同也應該注意，用人單(dan)位與勞(lao)動(dong)(dong)者都應該維(wei)護自己(ji)的權益。

試用期勞動協議書4

　　甲方：（單(dan)位名稱(cheng)）乙方：（身份證號(hao)：）

　　根據國(guo)家勞動管理規(gui)定以及本公司(si)員工聘(pin)(pin)用(yong)辦法，甲方(fang)招聘(pin)(pin)乙方(fang)為(wei)試用(yong)員工，雙(shuang)方(fang)在(zai)平等、自愿(yuan)的基礎(chu)上，經協(xie)商一(yi)致簽(qian)訂本試用(yong)合同，共同遵守本協(xie)議所列(lie)條款。

　　一、試用合同(tong)期限(xian)：

　　試用期為個(ge)月，自年月日至年月日止。

　　二、根據甲(jia)方的工作安排，聘用乙方在工作崗(gang)位。

　　三、甲方聘用(yong)乙方的月薪為元（含養老、醫療、住房公積金）。試(shi)用(yong)期滿后(hou)，并經考(kao)核合(he)格，可(ke)根據平等協商的原則，簽訂(ding)正式勞動合(he)同(tong)。

　　四、甲方的基本權利與義(yi)務(wu)：

　　1。甲方的權利

　　有權要求乙方(fang)遵守國(guo)家(jia)法律和公司各項規章制度；

　　在試用(yong)期(qi)間，乙方(fang)(fang)如嚴重違反勞(lao)動(dong)紀律或企業規章制(zhi)度，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權終止合同。乙方(fang)(fang)的行(xing)為給甲(jia)方(fang)(fang)造成損失的，由乙方(fang)(fang)賠(pei)償，情節嚴重的追究(jiu)法律責任(ren)；試用(yong)期(qi)勞(lao)動(dong)合同試用(yong)期(qi)間，乙方(fang)(fang)由于個人原因所發(fa)生的疾(ji)病以及傷殘(can)等意外事故，乙方(fang)(fang)自行(xing)負責；

　　2。甲方的義務

　　為乙(yi)方提供必(bi)要的(de)(de)工作條件；負責對乙(yi)方進(jin)行職業道德、業務技能及公(gong)司規(gui)章制度的(de)(de)教育和培訓(xun)；

　　五(wu)、乙方的基本權利和義(yi)務(wu)。

　　1。乙方的權利

　　享有(you)(you)國家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)賦(fu)予的(de)一(yi)切公(gong)民權利；享有(you)(you)公(gong)司規(gui)章(zhang)制(zhi)度規(gui)定可(ke)以享有(you)(you)的(de)福利待遇的(de)權利；試(shi)用(yong)期間(jian)如變更單位，須提(ti)前一(yi)個(ge)月(yue)通(tong)知甲方，雙方協商終止試(shi)用(yong)合同；

　　2。乙方的義務

　　遵守國家法律法規(gui)(gui)(gui)、當地政(zheng)府規(gui)(gui)(gui)定(ding)的公(gong)民義務；遵守公(gong)司的各項規(gui)(gui)(gui)章(zhang)制度、員工手冊、行(xing)為規(gui)(gui)(gui)范的義務；維護公(gong)司的聲譽、利益(yi)的義務。

　　六、甲方的其他權(quan)利(li)、義務

　　試用(yong)期間，乙方(fang)不能(neng)勝任工(gong)作或弄虛作假不符合(he)錄用(yong)條(tiao)件，甲方(fang)有(you)權提前解除(chu)本合(he)同；

　　乙方有突出表現，甲方可提(ti)前(qian)結束試用，與乙方簽訂正式勞動合(he)同；

　　七(qi)、乙(yi)方(fang)的(de)其他權利、義務

　　試(shi)(shi)用(yong)期滿，有權決(jue)定是(shi)否簽訂正式(shi)勞(lao)動合(he)同；具(ju)有參與公(gong)(gong)司民主管理、提(ti)出合(he)理化建議的權利；反對和投訴對乙方試(shi)(shi)用(yong)身份不(bu)公(gong)(gong)平的歧視(shi)。

　　八、本合同如有未(wei)盡事宜，雙(shuang)方本著友好協商原則處理。

　　九、本合同一(yi)式兩份(fen)，甲(jia)、乙雙方各執一(yi)份(fen)，具有同等效力，經甲(jia)乙雙方簽章(zhang)生效。甲(jia)方（蓋章(zhang)）乙方：

　　法定代表(biao)人簽(qian)字：簽(qian)字：

　　簽(qian)約日(ri)(ri)期(qi)：年(nian)(nian)月日(ri)(ri)簽(qian)約日(ri)(ri)期(qi)：年(nian)(nian)月日(ri)(ri)

試用期勞動協議書5

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲乙(yi)雙方于____年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)簽訂(ding)勞(lao)動合同(tong)(tong)，合同(tong)(tong)期至____年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)，現甲乙(yi)雙方同(tong)(tong)意(yi)解除勞(lao)動合同(tong)(tong)關系。經雙方協商一致，簽訂(ding)本協議(yi)如下：

　　一、甲方提前解除與乙方勞動合同的原因是：乙方在試用期內(nei)被證明不符(fu)合錄用條件(jian)。

　　雙(shuang)方一致同意(yi)于___年___月___日解除(chu)勞(lao)動(dong)合同，雙(shuang)方的勞(lao)動(dong)權(quan)利義務終(zhong)止。

　　二、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后，應當支付乙方包括工資、津貼、福利待遇在內的所有費用。

　　三、甲方為(wei)乙方繳納的社(she)保、住房公積金到____年(nian)____月____日(ri)為(wei)止。

　　四、雙方在此基礎上確認彼此的權利義務已經履行，并且未違反法律法規的規定。一次結清，乙方也(ye)自愿放棄包括經濟補償金在內的(de)其他所(suo)有(you)訴求，并承諾(nuo)為甲方保守(shou)商業秘(mi)密。甲方應(ying)當在離(li)職手(shou)續辦完后給乙方提供相應(ying)的(de)離(li)職證明。

　　五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式(shi)二份(fen)，甲、乙雙方各一份(fen)，均具有同等的法律(lv)效(xiao)力。

　　甲方（蓋章）：

　　___年(nian)___月___日

　　乙方（簽字）：

　　___年___月___日

試用期勞動協議書6

　　甲方（用人(ren)單位）

　　住所：

　　法定(ding)代表人（或負責人）

　　乙方（勞動者）

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)在平等(deng)自愿的基礎上，按照《中華人民共和(he)國勞動合同法》等(deng)法律規(gui)定，就甲(jia)方(fang)(fang)招用乙(yi)方(fang)(fang)一事，經協(xie)商(shang)一致達(da)成本合同，供雙方(fang)(fang)遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本(ben)勞(lao)動合同為(wei)（選擇其中一項并填(tian)寫完整）：

　　A。有固(gu)定期限勞(lao)動合同：年月日至年月日；

　　B。無固定期(qi)限勞動合同(tong)，自(zi)年月日起。

　　C。以完成工(gong)作為期限(xian)。

　　2、本合同包含個月(yue)(yue)的試用期（自年月(yue)(yue)日(ri)至(zhi)年月(yue)(yue)日(ri)）

　　第二條、工(gong)作地點(dian)：省（自(zi)治區、直轄市）市（縣）路號。

　　第三條、工(gong)作內容：

　　1、乙(yi)方(fang)(fang)同意在甲(jia)方(fang)(fang)部門（或崗(gang)位）擔任(ren)職務，乙(yi)方(fang)(fang)具(ju)體工作內容按(an)照(zhao)甲(jia)方(fang)(fang)的崗(gang)位職責要求執(zhi)行(xing)。

　　2、若因乙方(fang)不勝任該工作，甲(jia)方(fang)可調(diao)整乙方(fang)的(de)崗位(wei)并按(an)調(diao)整后的(de)崗位(wei)確定(ding)一方(fang)的(de)薪資(zi)待(dai)遇；如乙方(fang)不同意調(diao)整，甲(jia)方(fang)可以提前30日通知乙方(fang)解除勞動合同，經(jing)濟(ji)補償(chang)金(jin)按(an)照國家規定(ding)發放。

　　3、在(zai)工作過(guo)程(cheng)中，因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)存在(zai)嚴重過(guo)失或者故(gu)意(yi)造成甲方(fang)(fang)(fang)損失的，甲方(fang)(fang)(fang)有權向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)追償。

　　第四條、工(gong)作時間和休息休假：

　　1、工(gong)作(zuo)時間：標準工(gong)時制，甲(jia)方保證乙(yi)方每天工(gong)作(zuo)不超過8小時，每周(zhou)工(gong)作(zuo)不超過40小時。具體工(gong)作(zuo)時間由甲(jia)方根據生產經營需(xu)要安排，乙(yi)方應(ying)當(dang)服從。

　　2、休(xiu)息休(xiu)假(jia)：甲(jia)方(fang)按(an)照國家的規定安排乙方(fang)休(xiu)息休(xiu)假(jia)。

　　第(di)五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣元，其中(zhong)試(shi)用期內工資為人民幣元；

　　（若實行(xing)計件(jian)工資的按照以下標準計法工資：）

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長(chang)工作時間或者在休息日或者法(fa)定(ding)休假日工作的，甲方按(an)國(guo)家規定(ding)的標準發(fa)放加班費。

　　3、甲方保證按月發放(fang)工資(zi)，具體發放(fang)日期為。

　　第六條、社(she)會保險：

　　1、甲(jia)方(fang)按(an)照國家的規定為乙方(fang)辦理各項社會保(bao)險(xian)，繳(jiao)納(na)社會保(bao)險(xian)費(fei)；

　　2、依法應由乙(yi)方(fang)(fang)個人(ren)負擔的(de)社(she)會保險費，甲(jia)方(fang)(fang)從乙(yi)方(fang)(fang)應得(de)工(gong)資中扣繳(jiao)，乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)得(de)有異議(yi)。

　　第(di)七(qi)條、勞(lao)(lao)動保(bao)護、勞(lao)(lao)動條件和職(zhi)業危害防護：

　　甲方(fang)為乙方(fang)提供勞(lao)動所必需的工具和(he)場(chang)所，以及其他勞(lao)動條件；保證工作(zuo)場(chang)所的符合國家規定的安(an)全生產條件，并依法(fa)采取安(an)全防范措施，預防職業病(bing)。

　　第八條、甲方(fang)依法(fa)制定和完善(shan)各(ge)項規章制度，乙方(fang)應當(dang)嚴(yan)格遵(zun)守。

　　第九條、乙方應(ying)當保守(shou)工(gong)作期間知(zhi)悉甲(jia)(jia)方的各種商業秘密、知(zhi)識產權、公司機密等(deng)任何(he)不(bu)宜對(dui)外公開的事項，否則造成甲(jia)(jia)方損(sun)失的，應(ying)當承擔賠償責任。

　　第十條(tiao)、乙(yi)方承諾在簽訂本協議時(shi)，未與(yu)(yu)其他任(ren)何單(dan)位保持勞動關(guan)系或者簽訂競(jing)業(ye)限制協議。否則，給其他單(dan)位造成損失的，由(you)乙(yi)方單(dan)獨承擔責任(ren)，與(yu)(yu)甲方無關(guan)。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞(lao)動合同書，應當提前30日以書面的形式通(tong)知(zhi)甲方，書面通(tong)知(zhi)以送達(da)甲方（具體部門、職務(wu)）為準；

　　2、有關解(jie)除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

　　3、在(zai)解(jie)除(chu)或者終止勞動合同時，乙方應當將正在(zai)負(fu)責的(de)工(gong)作(zuo)事(shi)項以及甲方交付乙方使用的(de)財物與(yu)甲方指定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)人員進(jin)行交接。因(yin)乙方原因(yin)未(wei)辦理交接造成甲方損失的(de)，由乙方賠(pei)償。

　　4、因解(jie)除或者終止勞(lao)動合同，乙方(fang)依法應獲得經濟補(bu)償(chang)金，但乙方(fang)未與甲(jia)方(fang)辦理工作交接前(qian)，甲(jia)方(fang)暫不支付經濟補(bu)償(chang)金。

　　第十(shi)二條、因履行(xing)本合同發生(sheng)的(de)爭(zheng)議(yi)，雙方(fang)本著合理(li)合法、互(hu)諒互(hu)讓(rang)的(de)原(yuan)則協商(shang)處理(li)；協商(shang)不成的(de)，任何一方(fang)可依法向勞動爭(zheng)議(yi)仲裁委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁。

　　第十三條、本合同(tong)未約定(ding)的事項，按照(zhao)法律、法規(gui)、行(xing)(xing)政(zheng)規(gui)章(zhang)以及(ji)地方性(xing)法規(gui)等規(gui)定(ding)執行(xing)(xing)。

　　第(di)十四條(tiao)、本(ben)(ben)合同自雙(shuang)(shuang)方(fang)簽(qian)字或蓋(gai)章后生(sheng)效，一(yi)式(shi)二(er)份，雙(shuang)(shuang)方(fang)各(ge)執一(yi)份，本(ben)(ben)合同的(de)任(ren)何條(tiao)款的(de)變更(geng)，應(ying)當以(yi)書面形式(shi)經(jing)雙(shuang)(shuang)方(fang)簽(qian)字或者蓋(gai)章確認。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　簽約代表（簽字）

　　日期：年月日

　　試用期勞動協議書5

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據國家勞(lao)動管理規(gui)定以及(ji)本(ben)公司員工聘用(yong)辦(ban)法，甲(jia)方招聘乙方為(wei)試用(yong)員工，雙(shuang)方在(zai)平(ping)等、自愿(yuan)的基(ji)礎上(shang)，經協商一致簽訂本(ben)試用(yong)合同，共同遵守(shou)本(ben)協議所列條款。

　　一、試用(yong)合同期(qi)限：

　　試(shi)用(yong)期(qi)為個月(yue)，自xx年xx月(yue)x日(ri)至xx年x月(yue)x日(ri)止。

　　二(er)、根據甲(jia)方(fang)的工作安排，聘用(yong)乙方(fang)在工作崗位(wei)。

　　三、甲方(fang)聘用乙方(fang)的月薪為元（含養老、醫療、住房公(gong)積金(jin)）。試用期滿后，并經(jing)考(kao)核合格，可(ke)根據平等(deng)協商的原則，簽訂正式勞動合同。

　　四、甲方的(de)基本權利(li)與義務：

　　1。甲方的權利

　　●有權(quan)要求(qiu)乙方(fang)遵守國家法(fa)律和公司各項規章制度(du)；

　　●在試用期間，乙(yi)(yi)方(fang)如嚴重違反勞(lao)動紀律或(huo)企業規章制度，甲方(fang)有(you)權終止合同。乙(yi)(yi)方(fang)的(de)行為給甲方(fang)造成損失(shi)的(de)，由(you)乙(yi)(yi)方(fang)賠償(chang)，情(qing)節嚴重的(de)追究法(fa)律責任(ren)；

　　●試(shi)用(yong)期間，乙方由于個(ge)人(ren)原因(yin)所發生的疾病(bing)以及傷殘等意外事故(gu)，乙方自行負(fu)責；

　　2。甲方的義務

　　●為乙方提供必要的工作條件；

　　●負(fu)責(ze)對乙方(fang)進行(xing)職業道(dao)德、業務技能及公司規章制度(du)的(de)教育和培訓；

　　五、乙方的基本權利和(he)義(yi)務。

　　1。乙方的權利

　　●享(xiang)有國家法律法規賦(fu)予的一切公民權利；

　　●享有(you)公司規章(zhang)制度(du)規定可以享有(you)的福(fu)利待遇的'權利；

　　●試用(yong)期間(jian)如變(bian)更單位(wei)，須提前一個月通知(zhi)甲方，雙方協商終止試用(yong)合同；

　　2。乙方的義務

　　●遵守國家法(fa)律法(fa)規、當地政府規定的公民義務；

　　●遵守(shou)公司的各項規章制度、員(yuan)工手(shou)冊、行為規范的義務；

　　●維護公司的聲(sheng)譽、利益的義務(wu)。

　　六、甲方的其他(ta)權利、義務

　　●試用(yong)期間，乙方(fang)不能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)或(huo)弄虛(xu)作(zuo)假不符合錄(lu)用(yong)條件，甲(jia)方(fang)有權(quan)提(ti)前解除本合同；

　　●乙(yi)方(fang)有(you)突出表(biao)現，甲(jia)方(fang)可提(ti)前結束試用，與乙(yi)方(fang)簽訂正(zheng)式勞動合同；

　　七、乙方的(de)其(qi)他(ta)權利、義(yi)務

　　●試用(yong)期滿，有權決定(ding)是否簽訂正式勞(lao)動(dong)合同；

　　●具有參與(yu)公(gong)司(si)民主管理(li)、提出合理(li)化建議的(de)權利；

　　●反對和投(tou)訴對乙方試用身(shen)份(fen)不公(gong)平的歧視。

　　八、本合(he)同(tong)如有未(wei)盡事(shi)宜，雙方本著友好協商原則處理。

　　九、本合同一式兩(liang)份，甲(jia)(jia)、乙雙方(fang)各執一份，具有同等效力，經甲(jia)(jia)乙雙方(fang)簽章生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（蓋章）

　　法定代表人(ren)簽字(zi)：

　　乙方簽字：

　　簽約日期：

　　簽約地點：

試用期勞動協議書7

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　身份證號(hao)：______________________________________

　　甲方(fang)聘用(yong)乙方(fang)為試用(yong)期員工，試用(yong)期_______個月(yue)，自(zi)_________年(nian)_____月(yue)______日(ri)起至_______年(nian)_____月(yue)_____日(ri)止(zhi)。經雙方(fang)平等協商，現(xian)就試用(yong)期間的有(you)關事項訂立(li)以(yi)下(xia)條(tiao)款，以(yi)共(gong)同遵守。(試用(yong)期最(zui)長不超過(guo)3個月(yue))

　　一、乙方的崗位(工種)為(wei)：_______________________

　　在試用(yong)期間，根據(ju)工作需要(yao)和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jin)行調整。

　　二、在試(shi)用期間，乙方(fang)(fang)應保守甲(jia)方(fang)(fang)的商業(ye)秘密，嚴格遵(zun)守勞(lao)動紀律和(he)甲(jia)方(fang)(fang)的各項治理規(gui)定及制度，并(bing)根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)工作安排，認真履行職責(ze)，維護(hu)甲(jia)方(fang)(fang)合(he)法權益。

　　三、乙方(fang)試用期工資為_________元/月，甲方(fang)按月發放。

　　四、乙(yi)方在(zai)試(shi)用期(qi)內，考勤(qin)均由甲(jia)方按實際(ji)出(chu)勤(qin)狀況和公(gong)司考勤(qin)制度執(zhi)行。試(shi)用期(qi)勞動合同五、乙(yi)方在(zai)試(shi)用期(qi)內，公(gong)司的福利待(dai)遇(yu)均已包含在(zai)試(shi)用期(qi)工資(zi)內。

　　六、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)每月工(gong)(gong)資由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)自上(shang)班之日(ri)(ri)(ri)起(qi)的次月10日(ri)(ri)(ri)左右發放(fang)，若乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作不足一個月時，按月工(gong)(gong)資比例折(zhe)合(he)實(shi)際工(gong)(gong)作天數(shu)計算。若工(gong)(gong)資發放(fang)日(ri)(ri)(ri)恰(qia)逢周日(ri)(ri)(ri)或假(jia)日(ri)(ri)(ri)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)結合(he)公(gong)司(si)實(shi)際情況(kuang)逐日(ri)(ri)(ri)順延(yan)發放(fang)。

　　七(qi)、在試用(yong)期內，乙方提出解除本(ben)合同(tong)時，須提前七(qi)個(ge)工(gong)作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公(gong)司制度，由公(gong)司按制度論處。

　　八、在試用(yong)期(qi)內(nei)，甲(jia)方(fang)(fang)如認為乙方(fang)(fang)不能勝任工(gong)作或發現(xian)乙方(fang)(fang)應聘材料弄虛作假，不符合錄(lu)用(yong)條件(jian)的(de)，可隨時停(ting)止試用(yong)并予以解雇，工(gong)資按乙方(fang)(fang)實際考勤，依(yi)據公司制度及本合同相(xiang)關內(nei)容(rong)(條款)結算。

　　九、在(zai)試用(yong)期內(nei)，乙方(fang)(fang)嚴重(zhong)違(wei)反勞動(dong)紀律或(huo)者(zhe)甲(jia)方(fang)(fang)的治理(li)規章制(zhi)度(du)的;或(huo)者(zhe)故意或(huo)嚴重(zhong)失(shi)(shi)職(zhi)，給甲(jia)方(fang)(fang)利益造成(cheng)損(sun)害的，甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)立(li)即終止試用(yong)并予(yu)以解雇。乙方(fang)(fang)應對甲(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)的損(sun)失(shi)(shi)予(yu)以全額(e)的賠償責任。

　　十(shi)、在試(shi)用期內(nei)，因(yin)(yin)乙方(fang)泄(xie)露甲方(fang)商(shang)業秘密，給甲方(fang)造(zao)成經濟(ji)(ji)損失;或因(yin)(yin)乙方(fang)的(de)故意(yi)或重大(da)過(guo)失行為給甲方(fang)造(zao)成經濟(ji)(ji)損失的(de)，甲方(fang)有權向乙方(fang)進行追償(chang)。

　　十一、試用期滿或試用期內(nei)工作(zuo)突出(chu)并經考核合(he)格(ge)者，將(jiang)在當月內(nei)與公(gong)(gong)司簽(qian)訂正(zheng)式(shi)勞動合(he)同(tong)。考核不合(he)格(ge)者，公(gong)(gong)司根(gen)據(ju)實際(ji)情況(kuang)將(jiang)予以(yi)解雇。

　　十(shi)二、乙方聲(sheng)明，乙方在簽(qian)署本合同時(shi)，已知曉甲方的制(zhi)度并愿意遵守各項事(shi)宜。十(shi)三、本合同經雙方簽(qian)字(zi)后起(qi)生(sheng)效。

　　十四、未盡(jin)事(shi)宜，甲、乙(yi)雙方協(xie)商解決(jue)。

　　甲方(fang)：(公章(zhang))乙方(fang)：(簽(qian)字(zi))

　　日期：日期：

試用期勞動協議書8

　　編號：

　　甲方：水泥(ni)有(you)限公司(si)以下簡稱甲方

　　乙方(fang)：以下簡稱乙方(fang)

　　根據甲(jia)方(fang)生(sheng)產因(yin)素(su)，需要各崗位人員，在(zai)甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)平(ping)等自愿、協商一致的(de)基(ji)礎上，簽訂本勞動合同。

　　一。合同期

　　本合同試用期從年月日起至(zhi)年月日止；

　　合(he)同期(qi)從(cong)年(nian)月日(ri)(ri)起至年(nian)月日(ri)(ri)止，共(gong)年(nian)。試用期(qi)勞(lao)動合(he)同

　　二。生產、工作任務

　　1。甲方根據生產(chan)、工作(zuo)任務需要，安排乙(yi)方工作(zuo)，并(bing)承擔本崗(gang)位(wei)工作(zuo)任務。

　　2。乙方同意并(bing)服從甲方的工作安排，并(bing)按合同規定和(he)各崗(gang)位要求履行(xing)本崗(gang)位職責(ze)。

　　三。勞動制度

　　1。甲方根據(ju)有關規(gui)定，制定本(ben)單(dan)位各項具體規(gui)章制度(du)。

　　2。乙方應嚴(yan)格遵守國家法律、法規(gui)和甲方的各項規(gui)章(zhang)制度，服從甲方的管(guan)理和教(jiao)育(yu)。

　　四。勞動保護和勞動條件

　　1。甲方提(ti)供(gong)必要的勞(lao)動場所和設備。

　　2。甲方發放各崗位規定的勞動保護用品(pin)。

　　3。乙方要(yao)嚴格遵守崗位(wei)安全生產(chan)操作規程(cheng)，維護(hu)生產(chan)設備，搞好(hao)崗位(wei)環境衛生工作。

　　五。工作任務和勞動報酬

　　1。乙方應認真(zhen)學習業(ye)務(wu)技(ji)術，積極工作(zuo)，完成甲(jia)方分配的崗位工作(zuo)任務(wu)及領導(dao)安排(pai)的其它工作(zuo)。

　　2。甲方根據生(sheng)產需(xu)要暫(zan)定乙(yi)(yi)方的(de)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)是(shi)，暫(zan)定崗(gang)位(wei)(wei)(wei)工(gong)資元。如有需(xu)要，甲方有權調動乙(yi)(yi)方崗(gang)位(wei)(wei)(wei)和工(gong)資。

　　3。甲方應按期支付乙方工資，即次月的28日發放。

　　4。經(jing)甲乙雙方(fang)(fang)(fang)協(xie)定，乙方(fang)(fang)(fang)必須完成(cheng)甲方(fang)(fang)(fang)交給(gei)的月計(ji)(ji)劃生(sheng)產任務，按(an)勞計(ji)(ji)酬(chou)。具體作息時間(jian)(jian)由(you)各車(che)間(jian)(jian)、部門自(zi)行(xing)調整。在規定時間(jian)(jian)內不(bu)能完成(cheng)任務，乙方(fang)(fang)(fang)自(zi)覺自(zi)愿(yuan)加(jia)班，加(jia)班所(suo)產生(sheng)的費用由(you)各部門、車(che)間(jian)(jian)負責報到生(sheng)產部批準后在月工資(zi)中發放，不(bu)再另計(ji)(ji)報酬(chou)。乙方(fang)(fang)(fang)請假時，不(bu)計(ji)(ji)報酬(chou)。

　　5。乙(yi)方(fang)對(dui)報酬存異議時，必(bi)須在(zai)次月提(ti)出(chu)，否則視為認(ren)可(ke)。

　　6。解(jie)除勞動合同后，乙方的當月工資，甲方應按規(gui)定在次月28日發(fa)放(fang)。

　　六。保險福利

　　1。乙方因公受傷時，按(an)企業有關規定辦理。

　　2。乙方按國(guo)家(jia)和當地(di)政府規定(ding)的(de)標準繳(jiao)納社會(hui)養老保(bao)險(xian)，由甲(jia)方按月代為扣繳(jiao)，轉(zhuan)入當地(di)社會(hui)保(bao)險(xian)機構。

　　3。甲方按國家規(gui)定的標準(zhun)，為乙方繳納(na)社會養老(lao)保險。

　　4。乙方自愿不參加社會保險的(de)簽(qian)字、蓋印(yin)：。

　　七。教育與培訓

　　1。甲方(fang)應對(dui)乙(yi)方(fang)進行崗(gang)位培訓和(he)安全教育。

　　2。甲方(fang)派人或出資對(dui)乙方(fang)進行(xing)培訓(xun)后，乙方(fang)必(bi)須為(wei)甲方(fang)服務三年(nian)，另附簽《培訓(xun)協議(yi)》。

　　八。合同終止和解除及續訂及責任

　　1。合同(tong)期滿(man)時，合同(tong)即行(xing)終止。

　　2。甲方拖延工資，未經(jing)乙方同意(yi)時，即行終止。

　　3。乙方違反(fan)甲方規(gui)章制度(du)和勞(lao)動紀律(lv)的，合同解除。

　　4。乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同解(jie)除。

　　5。合同期滿后，經甲乙雙方(fang)協商(shang)續(xu)訂。

　　6。因乙(yi)方(fang)違(wei)反企業制度或違(wei)反法律(lv)所造成(cheng)的經濟損失(shi)，乙(yi)方(fang)必須承擔相應的賠償(chang)。

　　7。甲方(fang)認為乙方(fang)無法(fa)勝任甲方(fang)給予的工(gong)作崗位(wei)時，甲方(fang)有(you)權單方(fang)解除合(he)同(tong)。

　　8。在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲(jia)方有權隨時通知乙(yi)方解除合同。

　　9。被依法追(zhui)究刑事責任的，甲方有(you)權單方解除合同。

　　10。雙(shuang)方解除合同時，乙方必須(xu)按(an)企業(ye)規定辦理相關辭職(zhi)手續。

　　九。勞動爭議處理

　　甲乙(yi)雙方(fang)履行本勞(lao)動合同發生爭(zheng)議時(shi)，可以向甲方(fang)提(ti)出調解，也可以向當地(di)勞(lao)動爭(zheng)議仲裁(cai)委員會(hui)申請(qing)仲裁(cai)。對裁(cai)決不(bu)服的，可向當地(di)人民法院提(ti)起(qi)訴訟。

　　十。附則

　　1。本(ben)合同(tong)經甲乙(yi)雙方協商自愿(yuan)簽訂(ding)，簽字生效。

　　2。對本合(he)同有(you)異議時，乙方(fang)必(bi)須在一個月內向甲方(fang)提出解除或更(geng)改

　　3。因部分職工(gong)不(bu)愿(yuan)參加(jia)社會保(bao)險，甲(jia)方將不(bu)負責其各類保(bao)險費用(yong)，視為(wei)自動放棄(qi)，乙方不(bu)得再向甲(jia)方以(yi)任何理由索取。

　　4。乙方必(bi)須認真(zhen)完(wan)成甲方交給的(de)生(sheng)產任務。

　　5。乙方要嚴格(ge)執行甲方的規章(zhang)制(zhi)度，并(bing)自愿接受違反企業規章(zhang)制(zhi)度的處罰。

　　6。乙(yi)方在進(jin)入甲(jia)方上(shang)崗(gang)后(hou)，必須認真學(xue)習甲(jia)方所制定(ding)的各項規(gui)章制度（企業標準）。

　　7。乙方(fang)因某種原(yuan)因，請求辭職時，必(bi)須提(ti)前(qian)一個月提(ti)交辭職申請，否則將視為自動(dong)離職，放棄任何報酬。

　　甲方(fang)：乙方(fang)（簽字）：

　　身份證號：

　　簽訂時(shi)間：年月(yue)日

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