現代企業管理技術(shu)論(lun)文
古典文學(xue)常見論文一詞，謂交談辭(ci)章或交流(liu)思(si)想。當代，論文常用來指進行各個(ge)學(xue)術(shu)領域的研究和描述學(xue)術(shu)研究成(cheng)果的文章，簡稱之(zhi)為論文。下面是現代企業(ye)管理技術(shu)論文，請參(can)考！
現代企業管理會計體系建設
摘要：當今(jin)是(shi)信息化、數字化時(shi)代(dai)，科學技術的(de)(de)(de)飛速發(fa)(fa)展(zhan)在(zai)優化我國經(jing)(jing)濟(ji)環境的(de)(de)(de)同時(shi)對我國的(de)(de)(de)經(jing)(jing)濟(ji)發(fa)(fa)展(zhan)也提出了新的(de)(de)(de)要求，特別是(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)濟(ji)任重而道遠。面對諸多挑(tiao)戰，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)管理(li)者就(jiu)要有(you)開疆(jiang)拓土的(de)(de)(de)精神，在(zai)充分了解當下(xia)發(fa)(fa)展(zhan)實況的(de)(de)(de)同時(shi)進一(yi)步加強(qiang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)管理(li)會(hui)計(ji)體系(xi)(xi)建(jian)設(she)(she)。管理(li)會(hui)計(ji)是(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)日常經(jing)(jing)濟(ji)活(huo)動(dong)的(de)(de)(de)重要組成部分，主要體現在(zai)會(hui)計(ji)核算(suan)、會(hui)計(ji)信息系(xi)(xi)統和決策分析(xi)等(deng)方面。不(bu)難發(fa)(fa)現，傳統的(de)(de)(de)會(hui)計(ji)體系(xi)(xi)已經(jing)(jing)跟(gen)不(bu)上現代(dai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)濟(ji)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)步伐，這(zhe)個時(shi)候就(jiu)需要企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)管理(li)者采取新的(de)(de)(de)管理(li)方式(shi)，融入時(shi)代(dai)元素，創新建(jian)設(she)(she)現代(dai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)管理(li)會(hui)計(ji)。只有(you)這(zhe)樣才能在(zai)加強(qiang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)管理(li)，促進經(jing)(jing)濟(ji)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)同時(shi)，發(fa)(fa)揮現代(dai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)管理(li)會(hui)計(ji)體系(xi)(xi)的(de)(de)(de)價值與作用(yong)。
關鍵詞：現(xian)代企業管(guan)理；會計體系(xi)；建設
隨(sui)著經濟全球化和市場經濟多元化發展，提高信(xin)息(xi)(xi)(xi)化程度，加(jia)強(qiang)企(qi)業(ye)(ye)管(guan)(guan)理是每個企(qi)業(ye)(ye)發展壯大的(de)(de)必經之路。現(xian)代企(qi)業(ye)(ye)管(guan)(guan)理會(hui)計(ji)以為(wei)(wei)企(qi)業(ye)(ye)決(jue)策者(zhe)提供(gong)專門有(you)效的(de)(de)會(hui)計(ji)信(xin)息(xi)(xi)(xi)為(wei)(wei)目(mu)標，采用專門的(de)(de)會(hui)計(ji)方法(fa)，進(jin)行會(hui)計(ji)核算與會(hui)計(ji)監督，整合(he)各種會(hui)計(ji)信(xin)息(xi)(xi)(xi)和會(hui)計(ji)報表的(de)(de)一(yi)種管(guan)(guan)理方法(fa)。面對當前我(wo)國(guo)現(xian)代企(qi)業(ye)(ye)管(guan)(guan)理會(hui)計(ji)進(jin)步緩慢的(de)(de)這一(yi)事實情況(kuang)，國(guo)家要加(jia)強(qiang)相關的(de)(de)法(fa)律法(fa)規建(jian)設(she)為(wei)(wei)管(guan)(guan)理會(hui)計(ji)提供(gong)法(fa)律支持；企(qi)業(ye)(ye)領導者(zhe)也要加(jia)強(qiang)團隊建(jian)設(she)，制(zhi)定出一(yi)套符(fu)合(he)企(qi)業(ye)(ye)自身發展的(de)(de)管(guan)(guan)理會(hui)計(ji)體(ti)系，實現(xian)決(jue)策者(zhe)要求與財(cai)務會(hui)計(ji)反映情況(kuang)相符(fu)的(de)(de)目(mu)的(de)(de)。
一、現代企業管理會計的重要性
在(zai)(zai)世(shi)界經濟(ji)(ji)(ji)一(yi)(yi)(yi)體化(hua)發(fa)(fa)展(zhan)與市(shi)場(chang)經濟(ji)(ji)(ji)發(fa)(fa)展(zhan)勢(shi)頭強勁的(de)(de)背景下，現(xian)(xian)代(dai)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)狀況在(zai)(zai)一(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)程度上也決(jue)(jue)定(ding)(ding)了(le)我(wo)(wo)國的(de)(de)市(shi)場(chang)競爭(zheng)力(li)，所以(yi)大力(li)發(fa)(fa)展(zhan)現(xian)(xian)代(dai)企(qi)(qi)業(ye)是時(shi)代(dai)所需，在(zai)(zai)這一(yi)(yi)(yi)過程中，加(jia)強我(wo)(wo)國現(xian)(xian)代(dai)企(qi)(qi)業(ye)管(guan)理會(hui)(hui)(hui)計(ji)體系(xi)就顯(xian)得格外重(zhong)要(yao)。管(guan)理會(hui)(hui)(hui)計(ji)作(zuo)為現(xian)(xian)代(dai)企(qi)(qi)業(ye)會(hui)(hui)(hui)計(ji)工(gong)作(zuo)的(de)(de)重(zhong)要(yao)組成部分，對企(qi)(qi)業(ye)重(zhong)要(yao)決(jue)(jue)策的(de)(de)制定(ding)(ding)有著很大的(de)(de)借鑒意(yi)義，也對企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)未來發(fa)(fa)展(zhan)，市(shi)場(chang)所占份額大小起著決(jue)(jue)定(ding)(ding)性的(de)(de)作(zuo)用。第十(shi)一(yi)(yi)(yi)屆三(san)中全會(hui)(hui)(hui)以(yi)來，我(wo)(wo)國經濟(ji)(ji)(ji)格局(ju)從計(ji)劃經濟(ji)(ji)(ji)逐漸向(xiang)市(shi)場(chang)經濟(ji)(ji)(ji)轉型，所以(yi)這種世(shi)界范圍內的(de)(de)經濟(ji)(ji)(ji)交流(liu)就要(yao)求(qiu)企(qi)(qi)業(ye)管(guan)理會(hui)(hui)(hui)計(ji)體系(xi)不能再僅局(ju)限于(yu)反(fan)應(ying)企(qi)(qi)業(ye)財(cai)務狀況，而是應(ying)該(gai)在(zai)(zai)此基礎上發(fa)(fa)揮其(qi)核算監督(du)的(de)(de)作(zuo)用，提高企(qi)(qi)業(ye)財(cai)務信息的(de)(de)使用價值，為企(qi)(qi)業(ye)創造出(chu)更多的(de)(de)利潤。所以(yi)，當今社(she)會(hui)(hui)(hui)加(jia)強現(xian)(xian)代(dai)企(qi)(qi)業(ye)管(guan)理會(hui)(hui)(hui)計(ji)是十(shi)分重(zhong)要(yao)的(de)(de)[1]。
二、現代企業管理會計體系的發展現狀
(一)處于(yu)轉(zhuan)型升級(ji)階(jie)段(duan)
當(dang)前我(wo)國正(zheng)處于經濟(ji)(ji)體制改革(ge)的關鍵時(shi)(shi)期，傳統的計(ji)劃經濟(ji)(ji)體制將退出歷史舞臺，市場經濟(ji)(ji)將在(zai)我(wo)國的經濟(ji)(ji)發(fa)展格局(ju)中(zhong)占據主導地位。社會(hui)(hui)主義市場經濟(ji)(ji)發(fa)展進程加速，這(zhe)對現(xian)代(dai)企(qi)業(ye)(ye)管理(li)會(hui)(hui)計(ji)體系提出新(xin)的要求[2]。企(qi)業(ye)(ye)要想長遠(yuan)發(fa)展就不能再依靠(kao)單(dan)一的管理(li)會(hui)(hui)計(ji)體系，而(er)是應該融入新(xin)的時(shi)(shi)代(dai)元素(su)。現(xian)代(dai)企(qi)業(ye)(ye)管理(li)會(hui)(hui)計(ji)只(zhi)有(you)順應發(fa)展需(xu)要，完(wan)成(cheng)自身(shen)的轉型升(sheng)級，才(cai)能加快發(fa)展的步伐(fa)，提高效率，實現(xian)利(li)益最大(da)化。才(cai)能在(zai)世界經濟(ji)(ji)發(fa)展的大(da)潮(chao)中(zhong)立于不敗之地。
(二(er))觀念落后，人才匱(kui)乏(fa)
中(zhong)(zhong)(zhong)華(hua)民族具有(you)五千年的(de)(de)悠久歷史(shi)，一(yi)些(xie)(xie)(xie)思(si)想認(ren)識是根深(shen)蒂固的(de)(de)，體現(xian)在(zai)企(qi)業(ye)(ye)發(fa)展中(zhong)(zhong)(zhong)就是傳統觀念(nian)意(yi)識強，很多(duo)時候(hou)還(huan)停(ting)留在(zai)傳統的(de)(de)記賬，審核意(yi)識里，缺(que)少新(xin)的(de)(de)應用型理念(nian)。一(yi)些(xie)(xie)(xie)會計(ji)工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員沒(mei)(mei)有(you)參與到決(jue)(jue)策中(zhong)(zhong)(zhong)，沒(mei)(mei)有(you)以一(yi)個(ge)參與者、決(jue)(jue)策者的(de)(de)身份參與到企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)日常管(guan)(guan)(guan)理活(huo)動中(zhong)(zhong)(zhong)。另外，我國(guo)現(xian)代企(qi)業(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)理會計(ji)工(gong)(gong)作(zuo)還(huan)處于摸(mo)索和學(xue)習階段，一(yi)些(xie)(xie)(xie)意(yi)識和想法還(huan)落后(hou)于其他發(fa)達國(guo)家。面對經(jing)濟(ji)大(da)環(huan)境(jing)里好(hao)的(de)(de)和壞的(de)(de)理念(nian)，還(huan)沒(mei)(mei)有(you)明確(que)的(de)(de)辨別能(neng)力，這個(ge)時候(hou)就要(yao)(yao)求(qiu)企(qi)業(ye)(ye)要(yao)(yao)勇(yong)于做出選擇，摒棄不好(hao)的(de)(de)，學(xue)習好(hao)的(de)(de)方面。并加大(da)對人(ren)才(cai)的(de)(de)培(pei)養(yang)(yang)力度，采用先進(jin)的(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理方法，培(pei)養(yang)(yang)專業(ye)(ye)性更強的(de)(de)人(ren)才(cai)，擴大(da)現(xian)代企(qi)業(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)理會計(ji)隊伍，為我國(guo)企(qi)業(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)理會計(ji)工(gong)(gong)作(zuo)源源不斷地注入新(xin)鮮血(xue)液[5]。
(三)信息(xi)化程度不(bu)夠(gou)
毋(wu)庸置疑現(xian)(xian)在(zai)是信息(xi)時代，任何事情的(de)(de)發(fa)(fa)展都離不(bu)開信息(xi)這(zhe)個(ge)重要(yao)載體。會(hui)(hui)計(ji)管(guan)(guan)理(li)信息(xi)化(hua)(hua)，可以使各項(xiang)財(cai)務信息(xi)系統化(hua)(hua)、規(gui)范化(hua)(hua)處(chu)理(li)，將有利于企(qi)(qi)業決(jue)策者對(dui)財(cai)務信息(xi)的(de)(de)使用，從而做出(chu)正確決(jue)策，促進企(qi)(qi)業經(jing)濟(ji)(ji)發(fa)(fa)展。在(zai)市場經(jing)濟(ji)(ji)競爭激烈(lie)的(de)(de)今天，加強對(dui)現(xian)(xian)代企(qi)(qi)業管(guan)(guan)理(li)會(hui)(hui)計(ji)的(de)(de)建設離不(bu)開對(dui)信息(xi)技術的(de)(de)應用，發(fa)(fa)揮企(qi)(qi)業管(guan)(guan)理(li)會(hui)(hui)計(ji)信息(xi)化(hua)(hua)的(de)(de)控制作(zuo)用，加大管(guan)(guan)理(li)會(hui)(hui)計(ji)信息(xi)系統化(hua)(hua)程度，是現(xian)(xian)代企(qi)(qi)業管(guan)(guan)理(li)會(hui)(hui)計(ji)工作(zuo)的(de)(de)主要(yao)內容。
三、如何加強現代企業管理會計體系建設
(一)建立新(xin)的管理(li)模式(shi)
加強(qiang)現(xian)代企(qi)業(ye)管(guan)理(li)會計(ji)體系建(jian)設需要建(jian)立新(xin)的管(guan)理(li)模(mo)式(shi)(shi)。企(qi)業(ye)作為所有(you)經濟(ji)活動(dong)發(fa)(fa)生(sheng)的主體，要在市(shi)場經濟(ji)這個(ge)大的環(huan)境下整合思路，進(jin)行科學(xue)創新(xin)，建(jian)立新(xin)的管(guan)理(li)模(mo)式(shi)(shi)，降(jiang)低企(qi)業(ye)運(yun)營成本(ben)，提(ti)高企(qi)業(ye)經濟(ji)效益(yi)，加強(qiang)管(guan)理(li)，提(ti)升市(shi)場競爭力(li)[4]。要在“走出(chu)去”的同時“引進(jin)來”，企(qi)業(ye)在發(fa)(fa)展中(zhong)要積極(ji)學(xue)習國外的管(guan)理(li)模(mo)式(shi)(shi)，意識到現(xian)代企(qi)業(ye)管(guan)理(li)會計(ji)體系在一個(ge)企(qi)業(ye)發(fa)(fa)展中(zhong)所發(fa)(fa)揮的重要作用，在機制(zhi)和技術上進(jin)行改革創新(xin)，達到控制(zhi)成本(ben)的目的，推動(dong)現(xian)代企(qi)業(ye)發(fa)(fa)展。
(二(er))及(ji)時調整財務機構
加強現代企業管理(li)會(hui)計體(ti)系建設需要(yao)及(ji)時(shi)調(diao)(diao)整(zheng)(zheng)(zheng)財務機(ji)構。企業在發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)過程中也需要(yao)審時(shi)度勢(shi)，依照國家相(xiang)關(guan)的(de)(de)法律(lv)規定并結合自身情況做出(chu)相(xiang)應(ying)的(de)(de)調(diao)(diao)整(zheng)(zheng)(zheng)來(lai)加大(da)進(jin)(jin)步(bu)的(de)(de)步(bu)伐。現代企業管理(li)會(hui)計體(ti)系需要(yao)對財政部(bu)門的(de)(de)機(ji)構進(jin)(jin)行適當的(de)(de)調(diao)(diao)整(zheng)(zheng)(zheng)，設置專(zhuan)門的(de)(de)部(bu)門，做出(chu)相(xiang)關(guan)的(de)(de)崗位調(diao)(diao)整(zheng)(zheng)(zheng)，引入專(zhuan)業性強的(de)(de)'工作(zuo)人員，解決崗位配置問(wen)(wen)題(ti)，由原來(lai)的(de)(de)單一發(fa)展(zhan)(zhan)模式調(diao)(diao)整(zheng)(zheng)(zheng)為財務機(ji)構的(de)(de)多元化發(fa)展(zhan)(zhan)。企業各個(ge)部(bu)門在獨立完成本(ben)職(zhi)工作(zuo)的(de)(de)同時(shi)也要(yao)加強交(jiao)流合作(zuo)、優化配置、優勢(shi)互補，在實(shi)踐中發(fa)現問(wen)(wen)題(ti)、提出(chu)問(wen)(wen)題(ti)，解決問(wen)(wen)題(ti)，促進(jin)(jin)財務管理(li)會(hui)計體(ti)系的(de)(de)改革工作(zuo)，推(tui)動企業發(fa)展(zhan)(zhan)。
(三(san))發揮ERP系(xi)統(tong)的作用(yong)
加強現代企(qi)(qi)業(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)會(hui)計(ji)體系建(jian)設需要(yao)發揮ERP系統(tong)(tong)的(de)作(zuo)用(yong)。ERP又稱為(wei)企(qi)(qi)業(ye)資源(yuan)計(ji)劃，是(shi)為(wei)企(qi)(qi)業(ye)領導者提供戰(zhan)略方案服務的(de)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)平臺，對企(qi)(qi)業(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)會(hui)計(ji)工(gong)作(zuo)具有統(tong)(tong)領作(zuo)用(yong)。在依(yi)照財務數據的(de)基礎上(shang)建(jian)立數據模(mo)型，實現整合(he)各類信息的(de)目(mu)的(de)。ERP系統(tong)(tong)在實際(ji)操(cao)作(zuo)中(zhong)，一(yi)方面，充分運(yun)用(yong)信息技(ji)術的(de)便利條件，充分發揮其(qi)整合(he)作(zuo)用(yong)；另一(yi)方面，ERP系統(tong)(tong)采用(yong)先(xian)進(jin)的(de)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)技(ji)術，針對不同的(de)企(qi)(qi)業(ye)，不同的(de)需要(yao)進(jin)行控制，提出相(xiang)(xiang)應的(de)解決辦法，并(bing)能(neng)不斷(duan)地與(yu)國際(ji)先(xian)進(jin)技(ji)術進(jin)行交流(liu)學習，無疑是(shi)一(yi)種先(xian)進(jin)的(de)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)系統(tong)(tong)[5]。相(xiang)(xiang)信ERP系統(tong)(tong)的(de)投入使用(yong)將有效(xiao)避免管(guan)(guan)理(li)(li)(li)會(hui)計(ji)工(gong)作(zuo)中(zhong)一(yi)些(xie)易出現的(de)問題，將使我國的(de)企(qi)(qi)業(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)會(hui)計(ji)體系獨具特色。
(四(si))培養專業人才
加強(qiang)(qiang)現代企(qi)業(ye)管(guan)(guan)理會計(ji)(ji)體(ti)(ti)系建設(she)(she)需(xu)要培養專(zhuan)(zhuan)業(ye)人(ren)(ren)(ren)才。現代企(qi)業(ye)管(guan)(guan)理會計(ji)(ji)經(jing)濟活動存在(zai)一定的(de)(de)(de)復(fu)雜性和(he)反(fan)復(fu)性，這個(ge)時候就(jiu)需(xu)要完善的(de)(de)(de)培訓機構和(he)專(zhuan)(zhuan)業(ye)的(de)(de)(de)工作人(ren)(ren)(ren)員(yuan)。只(zhi)有(you)專(zhuan)(zhuan)業(ye)的(de)(de)(de)理論知識(shi)與(yu)技術支(zhi)持相融合，專(zhuan)(zhuan)業(ye)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)做好保障才能加強(qiang)(qiang)企(qi)業(ye)管(guan)(guan)理會計(ji)(ji)體(ti)(ti)系的(de)(de)(de)建設(she)(she)。具體(ti)(ti)可(ke)以：學習(xi)外國先進(jin)(jin)管(guan)(guan)理經(jing)驗，取其精華并應用在(zai)實踐中，設(she)(she)立專(zhuan)(zhuan)業(ye)的(de)(de)(de)指導團隊，提(ti)高(gao)整個(ge)會計(ji)(ji)工作的(de)(de)(de)戰斗力；要加強(qiang)(qiang)會計(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)之(zhi)間的(de)(de)(de)交(jiao)流溝(gou)通，進(jin)(jin)行交(jiao)換學習(xi)，不斷訓練與(yu)自我提(ti)高(gao)；采(cai)用績效獎勵的(de)(de)(de)形(xing)式鼓勵表現突出的(de)(de)(de)會計(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，提(ti)高(gao)會計(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)工作積(ji)極性，進(jin)(jin)而提(ti)高(gao)專(zhuan)(zhuan)業(ye)性[6]。推動企(qi)業(ye)管(guan)(guan)理會計(ji)(ji)工作與(yu)時俱進(jin)(jin)，可(ke)持續發(fa)展。
四、結語
由此可(ke)見，管(guan)理(li)會(hui)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)是當代企(qi)(qi)業(ye)(ye)會(hui)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)開展(zhan)(zhan)的(de)(de)重要(yao)(yao)組成部分，加強(qiang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)現(xian)代企(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)會(hui)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)體系建(jian)設是十分有(you)(you)(you)必要(yao)(yao)的(de)(de)，所(suo)以就需(xu)要(yao)(yao)建(jian)立完善(shan)的(de)(de)管(guan)理(li)會(hui)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)機制做指導，優化運用各項會(hui)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)信息，找出各項利益(yi)的(de)(de)契合點，為企(qi)(qi)業(ye)(ye)領導層(ceng)正確決(jue)策提供正確的(de)(de)理(li)論支持(chi)。同時(shi)也要(yao)(yao)加強(qiang)國(guo)內外的(de)(de)交流協作(zuo)(zuo)(zuo)，學習先進的(de)(de)經驗技術，培養專業(ye)(ye)性人才，加大管(guan)理(li)會(hui)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)部署(shu)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，提高企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)經營(ying)管(guan)理(li)水平(ping)，只有(you)(you)(you)這樣(yang)才能促進經濟的(de)(de)健(jian)康發展(zhan)(zhan)。希望通(tong)過本文對現(xian)代企(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)會(hui)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)體系的(de)(de)基本論述(shu)，使企(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)者(zhe)能清(qing)醒認識到(dao)當下(xia)企(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)會(hui)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中還存在一些(xie)不足(zu)，需(xu)要(yao)(yao)國(guo)家體制和具體的(de)(de)管(guan)理(li)模式的(de)(de)共同改(gai)造來解(jie)決(jue)。只有(you)(you)(you)這樣(yang)，才能完善(shan)我國(guo)管(guan)理(li)會(hui)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)體系，才能促進我國(guo)經濟的(de)(de)可(ke)持(chi)續發展(zhan)(zhan)，才能實現(xian)共贏。
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