酒店文秘崗位職責
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酒店文秘崗位職責
一、層級關系
直(zhi)接上級(ji):人事(shi)行(xing)政部經理(li)、人事(shi)行(xing)政部副經理(li)
二、任職要求
1、大專以上(shang)學(xue)歷(li),文秘(mi)等相關專業
2、20周歲以上
3、形象(xiang)佳、文字能力強
4、具有一定(ding)的(de)英語基礎
5、一年以上人(ren)力(li)資源(yuan)管理從業(ye)經驗
6、溝(gou)通協調能力強,具(ju)備良好(hao)的團隊(dui)素質
三、崗位職責
1、負責部門相(xiang)關(guan)的文書工(gong)作。
2、負責(ze)文件(jian)存檔、上傳下達。
3、負責相關的接(jie)待工作,如:安排經(jing)理與客人(ren)的會見、處(chu)理客人(ren)投訴等。
4、會議安排(pai),并做好(hao)相關記錄、整理歸檔。
5、處(chu)理日(ri)常的行(xing)政(zheng)事務。
6、完成領(ling)導交辦的其他任務。
辦公室文秘崗位職責范文
一(yi)、做(zuo)好各類行政文(wen)件,信函(han)、報告等(deng)材料的(de)收發、轉遞工作,做(zuo)到手續完備(bei),及時準確。需(xu)要(yao)清退歸檔的(de),資料應做(zuo)好登記(ji)和立卷工作。
二、負責做好公司(si)內(nei)外(wai)來訪人員的接(jie)待工作,認真熱情,態度和藹,做到積極主動、不推(tui)諉、不拖拉。
三、負責保管和正確使用公司印鑒(jian),開具介紹信或出(chu)具證明,做(zuo)(zuo)好登記,做(zuo)(zuo)到有(you)據(ju)可查(cha)不出(chu)差(cha)錯。
四、及時、準確地(di)向領導(dao)和有關(guan)人員(yuan)傳達(da)上級(ji)機關(guan)及有關(guan)部門的通知事(shi)項和每周的會議安(an)排。
五、負責公(gong)(gong)司各類行政(zheng)會議的通知,記錄(lu)和辦(ban)公(gong)(gong)會議紀要、決議、決定的起(qi)草(cao),印(yin)發(fa),同時協助公(gong)(gong)司領導(dao)起(qi)草(cao)有關行政(zheng)文(wen)件。
六、要(yao)準確無誤(wu)地完(wan)成公司(si)領導交辦的事宜,并將完(wan)成情(qing)況(kuang)及時匯報。
辦公室主任(副)主任崗位責任制(zhi):
一、按(an)著辦公室的(de)職責(ze),負責(ze)主持辦公室的(de)全面工作。
二、在(zai)經理領導下,負(fu)責(ze)組(zu)織(zhi)起草公司(si)行(xing)政綜合性的工作報告、決議、規劃(hua)和決定等文件。負(fu)責(ze)各(ge)種事項(xiang)的通知,會議決定的草擬和發布θ
三(san)、負責辦公室內(nei)部的(de)(de)基礎(chu)建設和(he)業(ye)務(wu)知識的(de)(de)學習,監(jian)督(du)檢查部門的(de)(de)崗(gang)位責任制的(de)(de)`執行,努(nu)力提高工作水平和(he)工作效(xiao)率。
四、協(xie)助經理組織安(an)排經理辦(ban)公(gong)會(hui)議(yi)(yi)議(yi)(yi)程,并做好會(hui)議(yi)(yi)記錄,同(tong)時負責檢查會(hui)議(yi)(yi)的執行情(qing)況(kuang)。
五、負(fu)責審核以公司名(ming)義所發的決定(ding)、報告等文稿(gao),并及時(shi)轉呈領導(dao)簽閱,建立(li)相應的登記薄。
六、認真及時處理,批轉傳閱上級有(you)關文件和其它事(shi)項的通(tong)知。
七、負責公司人事檔案及統計等項工作。
八、負責(ze)公司(si)的安全保衛工作(zuo)。
九、負責(ze)組織(zhi)協調各(ge)部門共性的(de)綜合性工(gong)作(zuo),及(ji)時(shi)做好領導交辦的(de)其它事宜。
十、注意了(le)解與(yu)全局(ju)有關的情況和(he)問題,搞好信息(xi)反(fan)饋工作,并提出解決辦法,為領導決策提供參考。
十(shi)一(yi)、會同黨支(zhi)部共同抓好辦公室的政治(zhi)和業務學習,思想政治(zhi)工作,堅持(chi)“兩個文(wen)明”一(yi)起抓。
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